【経済】 銀行大手 三菱ＵＦＪ、三井住友、派遣事業撤退へ 法抵触の恐れ、１万８千人順次直接雇用に切り替え

所得制限の妙な規制で、空き時間に派遣で働きたくても働けない主婦・学生等も多数だ

派遣・直接非正規の両方が一緒にいると、多くの場合はカラーが違う

『中小の直接非正規で働くリスク』は、イジメ原因の閉鎖・均質性が、直接の方に多いのとも関連

▼閉鎖環境・・・外部の人間が混じらず、低層ブラック集団に閉じ込められる
▼均質性・・・直接の雇用担当の好みで、多くは住所（大半が近所）も質も似たのばかり

非正規の職に、一々企業研究などしたくなけりゃ、大手派遣を通して働いた方が安全
酷いブラックや現場がワルやってる職場は、外部である派遣など入れたがらん

派遣会社が、住所経歴バラバラにかき集めたような方が、多様性に紛れて働けてむしろ安全だｗ
直接雇用のパートやバイトの閉鎖性に比べ
派遣・請負は、その組織との関わりが薄く済む、という利点がある

派遣に妙な規制して、一般にはさらに待遇の悪いパートやバイトに転落させても仕方が無い
中抜き分に制限かければ、もっと派遣自由化して、労働者を増やした方が世の為だ