【経済】苦境シャープ、2960人が会社去る…早期希望退職

リフレ派　総出演
1/3【経済討論】提言！新政府がすべき経済対策とは？[桜H24/12/15]
http://www.youtube.com/watch?v=9rvPtfWgDUg

●●下請けいじめのトップは、トヨタ。愛知の二次下請けの経営者の知人が嘆いている。「毎年コストダウンの指令。エンドレスだよ」(笑)
ところでＮＥＣ・1万人に比べるとシャープのリストラは３０００人だと、甘い。甘すぎる。ＮＥＣだと死ぬよ。

【社会】 １万人大リストラ中のＮＥＣ、社員が本社ビルで飛び降り自殺…
・1万人のリストラ計画を推し進めるNECは8月28日、7月に募集した早期希望退職制度に
　グループ正社員2393人が応募したと発表した。だが、まさにその当日朝、始業前に
　社員が本社ビル内で飛び降り自殺するという衝撃的な事件が起きていた。
　男性社員の死とリストラの関係は定かでないが、実態は悲惨だったようだ。
　元NECグループ社員で産別労働組合「電機・情報ユニオン」の森英一書記長が語る。
　「首切り面談が5月から執拗に行われ、10回以上面談を受けた人もいた。私も社員から 『どうにかなりそうだ』と相談されました」
　うつ病で休職中の社員の自宅近くまで行って面談したケースもあったという。
　事件の前日には、日本共産党の田村智子参院議員が国会で、NECで違法な退職強要が
　行われていると追及。小宮山洋子厚生労働相は「NECに出向いて調査し、必要な指導を
　することが必要と思う」と答弁している。

つーか、そもそも大した会社じゃねーし(笑)
あの本社ビルのショボさ(笑)
昭和じゃないんだからさ(笑)

サムチョンに行くわけですね

無職で正月迎えるのかよ
勝ち組だな

有価証券報告書の平均年収なんて当てにならないけどね
【東芝社員１万５千人リストラで平均年収８０万アップ】
東芝の有価証券報告書に載っているのは 役員数、従業員数、平均年齢、給与。役員数はほとんど変わっていない

■■■■東芝の有価証券報告書には
2001年 従業員 45,649人　平均年齢　38.9歳　平均給与　7,109,000円
2002年 従業員 39,875人　平均年齢　39.2歳　平均給与　7,059,000円
2003年 従業員 32,412人　平均年齢　39.5歳　平均給与　7,550,000円
2004年 従業員 30,810人　平均年齢　39.8歳　平均給与　7,563,000円
2005年 従業員 31,595人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,660,000円
2006年 従業員 32,309人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,823,000円
とのっていた

あたらめて見るとすごい数字が載っている。　　　リストラ４年で１万５千人

組合員の年収はここ５年でほとんど変わっていないのに、（５００円のベアアップのみ）
なぜか平均年収が８０万円も増えている。
この年収アップはどこへ行ったのか？当然非組合員にいったとしか考えられない・・・

最も平均給与の低い２００２年で平均給与７００万。組合員の平均年収は、当然今も７００万よりずっと少ないはず。
2002年 従業員 39,875人　平均年齢　39.2歳　平均給与　7,059,000円

幹部は大規模リストラをして下っ端を切り離し、自分達の年収をアップさせている。どこまで下劣な企業なんだ、東芝は。

人事もシャープ

シャープ メン

残るも去るも地獄w
ここに居て、もう一生安泰と、つい昨日まで高笑いだったのがw
高いところから落ちると痛み倍増w
他人の不幸は蜜の味w

次に行くアテなんてあるんだろうか

シャープの株だけは買いたくないな

英語長文総語数

早稲田理工（90分）　　　　　　　　　　　　　　 　東工大（90分）
29年間で3.7倍、出題形式に大きな変化なし　21年間で3.1倍、出題形式に大きな変化なし
2012　2450語　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012　2350語
2011　2750語　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2011　2280語
2010　2110語　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2010　1680語
2009　1420語　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009　1180語
2008　1580語　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2008　1310語
2007　1500語　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007　1230語
2006　1420語　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2006　1200語
2005　1340語　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2005　1130語
2004　1540語　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2004　1050語
2003　1140語　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2003　1160語
2002　1310語　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2002　1220語
2001　1460語　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2001　 990語
2000　1130語　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2000　 990語
1999　1130語　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1999　 840語
1998　1140語　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1998　 930語
1997　 720語.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1997　 920語
1996　 910語.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1996　1000語
1995　 920語.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1995　 700語
1994　 970語.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1994　 740語
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1993　 730語
1988　 764語.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1992　 620語
1987　 848語.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1991　 770語
1986　 862語
1985　1075語
1984　 765語
1983　 657語

企業の中核となっている中年世代が無能ぞろいなんだから、会社が傾いて当たり前です

>次に行くアテなんてあるんだろうか

あるから辞めたんだと思う

退職金の支払いまであと1ヶ月あるが
大丈夫か

>>128
面白い統計やな
ではトップレベルの東大とかはどうなんだろうと調べてみたが、
問題の形式などには変化が見られるものの、語数という基準ではもともと２０００語前後で微増傾向と
さして変わってないみたいだ。

どういうクラスの大学でこの傾向が著しいのかとかはいい研究課題になりそうだ。

>>131
なんか色々と都合が悪いみたいだけど
昔のセンターなんて国立組しか受けてないらしいね
それであの難易度＋あの平均点なんですよ
おまけに就職活動も超売り手

そりゃ企業が傾きますわ

>>18
いや、日本での製造と雇用を守るため
堺に巨大工場投資が売国政権の円高誘導でアウト
これだろ

>>132
英語について、おっしゃるような傾向があるのは実際に見ててもうなずけますねえ。
たしかにそれなりの学歴を備えている中年の中間層の英語力には格差が見られます。

これに関しては世の中の変化に追従して教育を変えていくべきだというのが
うまく働いたのが客観的な指標にも現れたのかもしれません。
競争力にも影響を与えているでしょう。

この世代は理系が金融とかに流れた時期ともかぶってますから
特に製造業とかは深刻な問題を抱えているのかもしれませんね。

>>133
海外工場も大赤字なんですが

上層部が売り方間違えたのに技術者含む社員を実質クビ。天才だな

>>136
最近CMでやってるアメーバスマホの奴でもそうだよね

馬鹿な上の人間のアイディアを技術者が実現させる
そして元のアイディアが馬鹿だからろくな物が出来ない

人員削減、残るも去るも地獄とはいうけれど地獄の意味合いが違うよな
残る方は人が減ってキツくなるけど今まで培ったノウハウ生かせばなんとかなるレベル
去った方はヘタしたらノウハウ活かす機会すら無いまま時間とお金を浪費した末異業種に転職
特に中年以上の転職組はほんと悲惨

理系が頑張って会社を大きくする。
　　↓
文系が安定を求めて集まる。
　　↓
口先だけは上手い文系が、上層部に食い込む。
　　↓
技術の事は分からないから、とりあえず現場の人件費削減。
　　↓
品質下がる。
　　↓
技術の事は分からないから、現場の人件費削減。
　　↓
品質下がる
　　↓
文系だけ残って、会議室で金と精神論を延々と話し合う。
　　↓
おしまい（笑）

>>128
ゆとり世代はそんなどうでもいい事ばかり勉強してるから常識が無いんだよ

>>138
なんかシャープがこれからも残っていくみたいな前提で
話してるが、数年後、会社が残ってる保証がないからな。
少なくとも追加リストラはあるだろうし、そうなったら上乗せ金減額。
今、残った方がいいかなんて誰もわからん。

膿逝かば水潰く屍

平成25年って何年なんだよ。何で文系は西暦使わないんだろうな。
いつの話してるのかさっぱりわからん。

>>141
転職活動は就業しながらでも出来る訳だから
上乗せ金次第でしょうねぇ

どれくらい上乗せしてたんだろうか
　

>>74
シャープペンシルはシャープが開発ですよん

>>127
チャート見たら笑うぞ
爆上げで売豚大量退場中

財務体質がシャープでしょ

もう底を打ったでしょｗ

お前ら相当情弱だなｗｗｗ

IGZO液晶のケータイとか電池長持ちするし

あとは大型パネル工場を稼働させる何かを考えればよい

株が上がってるのはシャープだけじゃない
円安だからね
シャープ単独でどうたらって事じゃない

>>148
吉イグゾーパネルはシャープ独占じゃないのは常識
三星電機（サムソン）が毎度シャープリストラ組とヘッドハンター組を雇って
格安生産し始めるのは時間の問題

社名を変更すますた
　しゃーぷ〜

>>128
英語のトップレベルにとって、語数が多いとむしろ楽になる。
読むスピードがネイティブよりもかなり遅いレベルの500wpmを超えるだけで、2000語の問題なんて4分だよ。
それに対して試験時間は2時間とか与えられてるだろ。
問題の傾向も糞も、読めばわかる程度の事しか聞かないし。

優秀なのはスカウトされて海外で技術指導、ＤＶＤロムこそり懐に、もう持ち出してるべ

高度な製品作ろうと価格破壊すれば儲からない

.
俺も目下リストラ中の家電メーカー社員だが
帰ることのできる家のある人はいい。
次のツテやアテがあるから辞められるんだろう。

本当に優秀な人間は、自分の価値を下げないために
安易に技術を広めるようなことはしない

無能な技術社員が自分たちの価値を高めるために
もっと厚遇しろなんて言ってるだけ

家電で待遇を変えるのは、無能社員の給料を下げ
有能な社員との差を付けること


NHKでやってた特集
『技術立国・ニッポンに赤信号？　
リストラされた日本人技術者が作る「高品質のメイド･イン･チャイナ」』
http://diamond.jp/articles/-/10139

けっきょくパナから買い取った三洋社員が作った方の白物のが質がいいし
国内外で成功してる

>>146
147円で買ってその後上げたものの、選挙直前には下がると踏んで、225円で売ったが、
早かったかなぁ。

キンドルにIGZO採用で売上10億ドル
ipadに採用で50億ドル
nexusに採用で20億ドル
ドコモのスマホで10億ドル
円安なのにシャープが倒産？あり得ないw

>>158
お花畑
シャープの凌ぎ発表に踊らされすぎ

中小型液晶は来年前半まで赤字。亀山の中小型向けラインは稼働率５０％以下が続く
頼みはノートPC向け
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121122-00000121-reut-bus_all

来年後半から黒字って書いてあるだろ
円安で単月じゃもう黒字化してるし

ジャァァァァァァァァァァップwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

いつもの他電機コンプのバカが健在ってことはまだ潰れはしないだろ(笑)

>>160
中小型は単月でも赤字だろ
7-9月期に黒字化とある
記事読めアホ

>>156
>本当に優秀な人間は、自分の価値を下げないために
>安易に技術を広めるようなことはしない

優秀な人間でも、明日の食料が無くなれば知識を金に替えるもんなんだよ。
それが数千万円という年収提示だったら、なおさら・・・。

しかし、高報酬で釣ってくる企業は技術を抜き取った後はポイ捨て。

>>164
よく翌年にはポイ捨てって書き込みを見るんだけど、それ本気で言ってんのか？
確かに昔はポイ捨てだったが、今は違うぞ。
その噂で新規の技術者の引き抜きが難しくなったから改善したらしい。
マジで危機感を持て。狩に来てるぞ。

>>165
「サムスン電子 ヘッドハンティング」でググってみな？