【社会】「男性も産休の義務化を」IT界の論客・夏野剛さん

２０１１年の人口は震災の 影響もあり、２０万人超の自然減となっ た。女性１人が生涯に
産む子どもの数は １．３９人。少子化を解消できなければ、 国が縮んでいくのは避けられない。

新年企画班は、フェイスブックの特設 ページで、日本が抱える課題を解消するた めのユニーク
なアイデアを募っている。Ｎ ＴＴドコモで「ｉモード」開発を主導し、 ＩＴ界を代表する
論客として活躍する慶応 大特別招聘（しょうへい）教授の夏野剛さ ん（４７）が考える
少子化問題解決のアイ デアは「男性にも３カ月の産休を」。詳し い話を聞いた。

*+*+ asahi.com +*+*
http://www.asahi.com/digital/internet/TKY201212090289.html

>>2ならうんこ食う

経済破綻するぞ。
つくづくこの手の左巻き連中は救いようがない。

サンキュー

アホや

企業にとっては、ノーサンキュー

>>3
おまえが居なくても会社は回るんだということを
実感させるために必要だろ。

IT界()

フェミ女に媚び売ってなにかオイシイことでもあんのかい？

立会いとか産後の手伝い位はしたいけど、育児休暇なら取りたくないよ

なんで義務化なんだ？余計なお世話だよ。

産休いらねえから給料よこして有給使わせろ

男性も精子休暇を！

3か月休んで何すんの？余所でバイト？

専業主婦できるぐらいに男に給料払えばいいだろう

ITはその前にやる事が山ほどあるだろ

男の場合は育児よりも親の介護の為の休暇を取るケースが多いんじゃないの
特に独身者は。

男の産休って単なる休みになりがち
家にいられると逆に邪魔の時期だしね。
夜中に起きて赤ん坊を見てくれたら助かるけど
男の人は気が付かないし。

>IT界の論客・夏野剛さん

誰？

有給の消化義務が先だろーが
産休なんざ独身には関係ねぇ

ちなみに産休って給与出ないんだけど。

腹に子供がいる時に休むより
腹が空の時に夫も休んだ方が少子化には効果的かな

義務化はいいんだけどその間誰がその分の仕事するの？
他のメンバーに降りかかってくるんじゃないよね？

痛々しくて直視出来ないレベル

産休は産める奴だけでいいよ

産休結構だが恒常的な長時間残業・休出をどうにかしてほしいわ

>>7
そうじゃねぇだろ

給料半額じゃ、家庭の経済が保てんてことだろ

子供がいなくても産休とらせろ

企業には負担でしかないとか言ってられない事態だよね
まー日本が日本人の国じゃなくなっても良いなら話は別だが

三ヶ月休んで家にいられても迷惑だろう
働いて金稼いでこい

訂正。産休は給料出るわ。育児休暇が無給。

男性に産休与えて少子化解決するのか？？？
母乳出ない父親はミルク代稼ぐために働いとけ

馬鹿だなー内需８割の内需中心の国なのに
おまえが休むと国が潰れるとか意味がわかんねーし。
おまえがアイフォンの設計者だとかいうならまだ
話はわかるけどよ。
刺身にタンポポみたいな仕事してて
俺が休むと日本が潰れるとか。プププ
勘違いしすぎだろ。

産休マイガール

>>1
サンキュー！

産休って義務なのか？

いまだに、サビ算という名の犯罪行為さえ撲滅できていない
この日本でそんなことを訴えても

>>1

もう黙ってろ
能無し

男が赤ちゃん生むのか。産休などありえない

残業禁止にしたほうがよさそう
それか在宅勤務推進

>>32
母乳は出ないが股間から父乳は出るぞ！

産休とかいらねぇからITにも労働時間の制限付けろ。

>>29

いや、もう間に合わない
女性の意識が変わったんだから

女を辞めた以上、産んでも
子供を殺すだけだ

すでに、そうなってる

そろそろ株式トレーダーのことを「IT」って呼ぶのヤメにしないか？

>>32
男だってチンポミルクってのが出るよ
ちょっとくさいけど

http://duga.jp/ppv/newsexual-0136/

男性には射精半休を

余暇が増えても金銭的に豊かにならないと日本の少子化問題は解決しないかと

とことん氷河期はずしだよな……なんで俺たち奴隷なんだろ……。
もう貧乏で子供なんてこれ以上つくれないよ。なのに今更……

民団工作員（在日朝鮮人）が、麻生太郎を憎悪のシンボルにする理由。
それは麻生の祖父、吉田茂が在日朝鮮人にとって天敵だったからだ。


〜在日朝鮮人が目の敵にする「吉田茂」とは〜
敗戦後、大日本帝国憲法下で最後の首相であり、その後もただ一人内閣総理大臣に4回再任された人物。
1946年、在日朝鮮人は生活物資の優先配給を要求すると、同12月20日に首相官邸を襲撃（首相官邸デモ事件）。
1949年、吉田茂首相は、連合国最高司令官マッカーサー元帥に「在日朝鮮人の全員送還」を求める嘆願書を提出。【←ここ重要！】

〜ソ●トバンクCMに出てくる「白戸次郎」とは〜
吉田茂首相から在日朝鮮人を帰国させる政策を、裏で進め交渉していたのが、白洲次郎氏。
これを恨んだソ●トバンクは、白戸次郎と名付けた白い犬と、妻役の正子、息子役に黒人をCMに登場させた。
何故ならば「白」や「犬」は、朝鮮人にとって刺殺されても文句言えないほどの侮蔑用語だからだ。
正子は白洲次郎の実在する妻の名前。半島では何故か有色人種も差別対象になっている。

http://www.youtube.com/watch?v=THXjSCR2c9o
http://www35.atwiki.jp/kolia/pages/1080.html#id_5c5bd909
http://www.nicovideo.jp/watch/sm12813403

韓国が友好国になり得るとしたら、「一にも二にも反日教育を止めさせること」以外、有り得ない。
その試金石となるため、友好の懸け橋を買って出た麻生太郎に対し
恩どころか反吐の出る執着を寄せ続ける民団工作員には、くれぐれも同調されないよう注意されたい。

>>47
まあ、しょうがねえ。
「男性だけが義務が存在しない」という状態だと女性を雇う企業が居なくなるからな。

産休なんかなかった時代のほうが子供がいっぱいいました

有給も産休も義務化していまえばいいんでないかい
ワークシェアリング的な効果を期待して

今、ふと思ったんだが、産休なんていらないでしょ。休暇の前借制度を
作ればいいんじゃないかなあと思った。コドモガーコドモガーと
仕事を投げていく奴らには殺意が沸く。そういうやつに限って産休はフル、
有給も完全取得。会議は子供の送り迎えで遅刻。

夏野さんのいたＮＴＴdocomoなら産休とれそうだけど、


ＮＴＴデータの下請け偽装請負なら

クビなんですよ。


うらやましい意見ですね(´・ω・｀)

3人くらい立て続けに生んで何年も産休育休の女とかシネ！

いや意味がわからん。
育休じゃなくて産休？

>>51
そんときは男女なんたらがなくて嫁さんに暇をあたえておけたからな。

>>1
うちの会社日給月給制だから産休は査定に響かない無給なんだけど。
そんなの男まで義務化されたら収入なくなるじゃん。

>>55
うちの会社には5人連続で産休を取り、ぜんぜん会社に来なかったやつがいるよ。
でも美人だったのでみんな何も言わなかったorz

たいていの人間にとって子供を産み育てることより重要な仕事は存在しない。

出産・育児は絶対正義だ。
お前の会社の都合なんぞ知るか。

>>52

正社員には
休んだところで
シェア効果は産まれませんよ(笑)

単に穴があくだけ
どの企業かそのために短期の派遣やとうよ(笑)

金がもったいない

ブレープフルーツ食べたくなったわ

いまの日本の人口は正直多すぎだろ
アメリカの国土は日本の24倍の面積なのに人口は2.4倍しか違わない
これじゃ日本の人口密度が高すぎて居心地が悪い。
日本の自殺率が多いのも頷ける。

>>63
ほんとはそうなんだよな。
少子化ってフレーズにみんな洗脳されてる。
だいたいこんな狭い国土に人が多すぎなんだよ。

ま、首だ。お前は

>>62
節子、それブレープやない！ グレープや！

産休が増えてサンキューベリーマッチ

>>1

> 男性の産休の義務化を提案します。出産後、少なくとも３カ月間はパパも休まないといけないという制度をつくるんです。
> 義務化の方法は、法律をつくって企業側に強制するか、そこまでしなくても東証一部上場の条件として定める方法もあるでしょう」

> 男性が仕事をやめて主夫になったほうがよいというケースもあると思います。

日本ではダメだよ。
日本の女で「家事育児専業の配偶者を扶養すべく大黒柱になって定年まで働き続ける」覚悟と甲斐性のある奴なんて殆どいないんだから。
夫に数か月の休職分のブランクが生じて出世競争で若干でも不利になるなることまで受け入れる気概も持っていない。

女の社会進出が進まないのは日本の制度に問題があるわけでも男性に問題がある訳でもない。
全て、女の依存気質、ぶら下がり体質に起因することで、どんなにステキなメニューを取りそろえようが男性に
育児義務を課そうが、殆どの女は主夫を養う選択をしない。

>>68
ぶら下がりを喜んで許してる男が悪いんじゃないのか？

>>61
病棟看護師とか女が多い職場だとうまく廻ってたりする。
誰かが産休→誰かが復帰→誰かが介護で休む→誰かが復帰。
まぁ病院内に保育所･小児科あるから出来ることでもあるけど。子供が熱出しても安心ｗ

産休っていうなら、
育休じゃないかな？
最初の２・３ヶ月は赤ん坊大変だから。

>>64
構成員の割合が同じまま減るならいいけど、老人が多すぎるからなぁ
100年後くらいにはいい感じになってるんだろうか。

義務で休ませられちゃうなら、子供作るの躊躇っちゃう夫が増えるだけでは？

産休が有るから結婚出来ないとかいう社畜だらけになると思うが。

>>72
戦後の「産めよ、増やせよ」の世代がすごいからな。
いろんな意味で今は苦しい過渡期だよ。
若い奴らはかわいそうだ。

大手企業は保育園・小児科医院設置義務でいいだろ。

最初3ヶ月も2人でやったら、
4ヶ月目からママの過負担になるぞ

離乳食に変わる1才くらいまでは
夜中3回くらい起きてミルクあげる毎日だろ

中途半端にパパが手伝うより
母親だけでやる。そして、祖父母の協力を得るのが無難。

母親のためにも。以上イクメンより

>>70
シフト制なら廻るだろな
普通の職場ではマジ廃止して欲しい。
育休と時短で周りは大迷惑だよ。
週末は育休様と時短様の穴埋めで休出続きだ。

民間企業で働いてる奴が急に3ヶ月も休職することになったら話にならない
それでも何とかなるのならそいつは元から居なくても問題ない奴だったということだ
本当に「ｉモード」開発を主導したならその時に自分が居なくなったらどうなってたか分かるだろう

結婚した途端にリストラされそうだな

一番いらないガンを考えた奴なんだ。

とうとう男性が子供を産める日本になるのですね！

産休カッス

うちの会社じゃ、「2ヶ月工場応援に行ってくれ」とか結構あるんだけどなあ。
事前に分かってさえいれば、休まれること自体はそんなに困らん。
もちろん周りは忙しくなるけど、それは残業代で報われる。

>>75
「産めよ、増やせよ」は戦前戦中。
戦後は夫が家にいて安心したからポコポコ産まれた。

男の子宮装備を義務化すればいい!!

>>1
こいつのせいで日本の携帯業界は壊滅したのにな

人工子宮を開発してほしい。そうすれば生理休暇もとれるし、産休も取れる。
山中先生、よろしくお願いします。

経済崩壊しますやん

>>69
例えば万引きあたりで置き換えると、
万引きする輩がいて、防犯カメラも警備員も用意せずに見逃す店があるとする。
一番悪いのは最初の原因を作った万引き犯であって、店が一番悪いわけじゃない。

ところが、男女が絡む話になると、そういう一般常識を無視して
男が悪いことにしたがる奴が出てくるんだよな。

男の産休、会社の制度に導入されたから、取ろうとしたら人事から「査定が下がるから、年次と療養休暇にしとけ」と言われたよ

まぁ、一部上場ですらそんなんですから、義務化くらいしないと取得実績なんてあがるわきゃない

>>90
フェミナチと喫煙原理主義は正直なぁ…
自分達の根本原因棚上げして、男が悪い嫌煙が悪いって吠えるだけだからなぁ。
相手をキモオタとか言い出したりして叩きだす辺りも共通してるが。

確かに少子化問題はなんとかしなければだが最近の文化人気取りはどこからともなく飛んでくるグロ〜バルデムパの影響で突然フェミ気取りだすんだよな
どうせこいつもその類だろｗ
こういう事はトレンドとか関係なしに普段から言っとけよ

産休よりも先に有給休暇の消化率を100%にしないと

>>77
同意。

なぜか産休って「出産直後の取得」のイメージだけど
本当に猫の手も借りたいのはヨチヨチ歩きがスタートしてる１歳半以降
旦那が０ヶ月から家にいたら逆に母親は二人の世話になるぞ。

でも実社会じゃ出産から一年半後に産休なんか取ったら嫌味言われる。

日本人の独身率が増えているらしいが
これは狭い国土にこれ以上人を増やさないようにする本能が働いているため。

>>79
その考えには賛同できないなー。

だって、突き詰めれば、この世に必要不可欠な人間なんて皆無っていうか、
いたとしても一握りで、少なくとも俺や君はそうじゃないしね。

とある民間企業の社員どころか、社長が突然事故死したって会社は回っていくし、
その会社が丸ごと無くなっても社会は回っていくし、もっと言えば、ある地域が無くなっても、
日本は回っていくし、日本という国がなくなっても世界は回っていくだろう。

何が言いたいかっていうと、自分が現在の職にありつけているのは、
自分がその会社にとって必要不可欠な人材だからではなく、
たまたま運良く分け前を貰えてるだけに過ぎないってこと。

IT業界はSESという名の偽装請負を
排除するのが先だろ

おぅ、産休義務化してくれ
日本経済の衰退を加速させるだろうが俺はﾗｸなんでそうしてくれ

まあ、ぶっちゃけ三カ月も会社を休む気にならない。
それ以前にATMとかいやなんで結婚する気もないが。

産休が義務化されるとナゼ日本経済が衰退するのかが分からないんだが

>>87
それはドコモがずっと変えようとしなかったからじゃねーか

>>101
戦力が欠けるから
代わりの人間の負担が増える
負担が大きいとﾛｸな仕事ができないのは自然の事だぞ

>>103
そこに人が入る訳でもないから雇用問題解消にもならんしな。

なんで3ヶ月続けてとるみたいな話になってるんだ？
産後に他の家族が病気や何やらで子供の世話できない状況もあり得るわけだし、子供の出生後数年の間に決まった日数をぶつ切りに取れた方がいいんじゃないかね

産休育休で何ヶ月も休み取れるとかより退社時間早めたり週休や有給の取得徹底を義務化しろよ

>>101
それだけ女が優秀だという事なのですｂ

おまいら休暇取りたくないの？そんなに社蓄生活が好きなの？

独身男が重宝されるだけでは。

独身男に産休を取らせない限り問題は解決しない。
まあそうなるといつ取らせるのかが問題になるがw

>>108
給料もらえるなら休みたい

なんか兵役みたい

義務化したら自営業は確実に潰れるなｗ

これはうれしいな
3か月も休める

3か月って、めちゃくちゃ状況変わってるか、本当に何も変わってないかのどっちかだなｗ

35 名前: 名無しさん＠１３周年 Mail: sage 投稿日: 2012/12/10(月) 04:11:28.51 ID: WZxg14cz0
夏野剛・慶応大特別招聘教授「低所得者は税金払ってない。公共サービスを富裕層に払ってもらっている」

夏野剛です。早稲田出身なのに慶應SFCの特別招聘教授やってます。
https://twitter.com/tnatsu

富裕層優遇とか言っている人たち、今現在税金を払ってない人たちの公共サービスはその人たちに払って貰ってんだよ、すでに。
RT @untitled_skz: 官僚と大企業、富裕層の未来を見据えた話ですね。
https://twitter.com/tnatsu/status/275454158654558209

年収400万円以下は事実上所得税払ってません。http://www5.cao.go.jp/keizai3/2002/1216seisakukoka15-z1.pd
… まさか消費税だけで税金払ってるとか言うなよ。
RT @untitled_skz: 何寝言を。税金を払ってない奴なんていないよ。要するに既得権を守りたいだけ。
https://twitter.com/tnatsu/status/275461098671570944

「3か月も会社休んだら仕事なくなるから子供は作りたくない」