【話題】 派遣転々するOL断言 「会議が多い会社は伸びないし、会議好きの上司は出世しない。コレ、絶対」

議事が一向に進行しなかったウィーン会議を「会議は踊る」という言葉で風刺したのは有名ですが、
会社で日常的に行なわれる会議も踊る揚合が多々あるようです。OL5人が会議について語り合いました。

ちず（製造・28歳）：ウチの会社の「会議好き」には、ほとほと参るよ。今日なんて、朝から5本こなしたからね、5本！

みか（IT・29歳）：やってらんね〜。一体、何の会議よ？

ちず：午前中は、いわゆる「朝会」という名の全体会議。午後は進会議と企画会議と組合の会議。
そして夜は、営業成績を激詰めされる会議よ。

はな（ソフト・25歳）：うっざ〜。ウチの部長も、とんだ会議フェチでさ。自称リベラルだから、
民主的にみんなで決めたがるんだけど、残業が多くなるだけだから、「ツルの一声」で命令されるほうが、よっぽどラク。

るい（派遣・30歳）：だいたい、ハケンで何社も渡り歩いた私からいわせりゃ、会議が多い会社は伸びないし、
会議好きの上司は出世しない。コレ、絶対。

まこ（広告・28歳）：だろーね。で、会議で一番ヤなのは、業績が上がらないのをつるし上げられることじゃない？

みか：ウチは外資なんだけど、会議室の名前からして「WARROOM」だからねｗ　別名、二等兵の拷問部屋とも呼ばれてる。

るい：コワ過ぎだろ。あと「オネスティ（誠意）」とか「コミットメント（責任）」なんて会議室がある会社もアヤシイ。

みか：そんな会社あるの？

るい：あるんだな、これがw　ブラック企業に限って、偽善ネームを付けたがんのよ。
http://www.news-postseven.com/archives/20121119_155785.html

２

比較できるほど変わってるのかよ

状況がヤバイから会議するんや

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こんな作文を強制されるオヤジが不憫でならない……

言葉使いの悪い人達だな

相変わらずのBBA揃いかw

民主党のことです

裕二郎「コレ、マジ!!」

カルト宗教団体は、信者に対し組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することは不可能

そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う集団ストーカーという手法が作られたのです
集ストの存在を否定する人はカルトor在日外国人の工作員

カルトがどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[集団ストーカー カルト]で検索

また机か

派遣BBAなんか会議に入れるか？

会議好き上司は出世しないは誤りだね

これ誰か言ってたな？思い出せないけど

このOLに文句言うのは簡単。
その前に、オマイラの会社ではどうなのかを聞きたい。
会議好き上司は出世してるかね？

会議だけならまだしも英語でやらされる会社があるらしいよ

>>1
ウチはくだらない洗脳セミナーが多い
みんなで模造紙に書いて発表するとかくだらないのばっかり
やりたい奴だけ勝手にやってろバカって感じ

菅内閣批判ですか

>>16

>>1　うっざ〜。ウチの部長も、とんだ会議フェチでさ。自称リベラル

なに部かは知らんが部長まで出世してんじゃん。

派遣で渡り歩いてる連中はそこしか知らない社員達より案外会社を冷静に見てるのは確か

女が言ってるから叩かれるけど事実じゃん

>>1
まぁ要領の悪く会議ばっかりやってるとこはそうなんだろうけど、
そんな問題より、「このOLは実在するか」という方が大問題だなｗ

そしてお前は一生派遣

前いた会社、朝から晩まで会議のために仕事きてるみたいな会社だったわ
会議のための資料作成、帰ったら手直し、また違う案件の会議で1日が終わってた

企業で出世するのは
高学歴及び強力なコネ入社の奴！
したがって会議好きとか関係ない。

>>15松下さんあたりじゃないの？

脳内派遣OLに自分の意見を言わせるなよ、ライター君。
まあ、事実だけど。

派遣女ごときがすげえなｗ

わたし：　「会議をしてはならない〜結論は話し合う前から決まっている」

>派遣転々するLO
に見えたわ

>>20
うむ

会議やるのはいいけど段取り悪いんだよね
会議のために会議するみたい

>>1
業務以外のことに時間費やすようになったら終わりよ
そんなわかりきったこと言われましてもｗ

会議が多いと伸びないのではなく、会議したことで仕事した気になってる会社が伸びないんだよ。

会議で決めたことがどんどん現場に送られて動く会社は、会議が多くても伸びるぜ。

派遣女子は見たあらあら

その人の立場になってみないとわからんもんだよ
この人も派遣の立場だから色々見ることができるんであってね

本人の一存で会議を開ける上司は
既に出世してると思うのだが違うのか？

結局、無能だから責任転嫁のために会議するんだな、
誰も異論が無い結論ぽんと出せるような上司が優秀ってもん

だから永遠に派遣なのかｗ

最終的には会議後の喫煙室で決まるけどなw

Ogre Lord

うちはただの報告会だったから中身ないし無駄だったな
無能上司のせいで部下だけクソ忙しくなったのに会議で２時間とられてイライラしっぱなしだった
上が話好きだと困るよ。朝礼とかすげー長いし

新日軽って会社にいたが、上は総じて会議好き。
会議してりゃ仕事しているというふり出来るからな。
最近倒産したけど。

>>43
ただの報告会ならCCメールでいいんだよな。いまどき。

バカが多い会社は伸びないし、バカ好きの上司は出世しない

派遣ってブラックにひっかからないってメリットがあんのか

会議の合間に仕事してる上司も居るうちの上司

本当は自分の思う通りにやりたいし、やってもらいたいが
そうするとワンマンだって言うから、渋々会議という形をとって
意見を聞いてやってるだけ、あるいは自分の考えを
強引に納得してもらうための場というオチ。

しかしまあ地下街の一角で
ツメアートの屋台開いてるのと違うしなあ

会社なんだから
ちず　みか　はな　るい　まこ　よ

業績が悪くなってくると下っ端まで集めて会議したがるから
大体合ってる

まあ実際のところ会社運営なんてのは優秀なリーダーが独裁でやったほうがうまくいくからな。
会議が時間の無駄というのはある意味真実だな。

いまの日本に伸びる会社なんて５％もないし、出世する管理職なんて１０％いないだろ。

○○は伸びない、××は出世しない(ｷﾘｯ　ってやっときゃ９０％超の確率で当たるわｗ。

派遣ＯＬごときの洞察力なんぞ、アリンコの鼻くそほども存在意義なんかないｗｗｗｗ

会議は程々でも根回しとかゴマすりに余念がない人は、なんだかんだで出世するな

ダラダラ会議できるっつーことはそんだけ余裕ある会社な証拠。
そもそも派遣のおばちゃんを遣うってこと自体が儲けまくってるってことだから。

外資系の会社だと、会議に出席してるのに何も喋らない奴を捕まえて
「お前は何しにこの会議に出てるんだ！？」って問い詰めて来る

彼らは会議は周囲の意見を聞く場じゃなくて、各自が自分の意見を発信する場って考えてるね

派遣で転々としか仕事できない人の意見ならつまり、逆をやれば安定するってことだな

上司がまともなら報告・指示・アドバイスがあればいい
会議は横同士のわだかまりの解消とコミニケーションの向上ぐらいしか役に立ってない

全国に散らばる地方の国立大学法人のことだなw

>>16
俺の勤務先は会議好きこそ出世する。
営利企業じゃないもんでね。天下泰平さ。

会社の規模による

派遣女は、肉便器。これ、絶対。

業績が良かったら会議などやる必要はない

>>54
ゴマすりは兎も角、根回しは重要だよ
民主党の駄目なところの１つは根回しが全然出来てない点だしな

自分の提案を出した時に誰がどういう反応するか事前に予測しておいて、
問題となりそうなところには事前に根回ししてある程度の合意を取る必要があるだろ
そうしないと無駄に反発されて時間が無駄になるだけだよ

社長が変なコンサル連れてきて盲信しだすと倒産カウントダウンな

派遣社員の独り言

分からなくもないけど…

>だいたい、ハケンで何社も渡り歩いた私からいわせりゃ
人の出世がどうの会社がどうのと語る立場にないよ

会議と云う名の、
営業成績が上がらないのは、お前たちの頑張りが足りないせいだ
って悲鳴な訳だ、管理職側からすれば

>>33
そうそう。
会議したところで結局意見を聞いてくれなくて、なんのための会議だよって感じ。
そのくせ重要な変更する時は、唐突に変更後の連絡が来る。
書類をシュレッダーにかけるだけの為に来てんのかよ！って日があるぐらい。

あぁ〜、これは云えてるな。
会議の内、意思疎通の部分は日頃からやれる的なところも多い。
無駄は確かにある。

まずここがスムーズに行われないから、何をやるにも遅れる。

会議だけで仕事した気になっちゃうんだよな
その後が大事なのに

しかし会議っつーと
段取りを決める打ち合わせみたいなのイメージしたが
>>1の　ちずみかはなるいまこ　の言っとるのは
「先月のノルマに対してこいつはこうだったぞ！」
みたいな会議なのかね

そんなん会議って言うか？

「今度の会議はいつやる？」って会議をわざわざやる企業あったな。

どの会社でも言えることだけど
実績がある人間程言葉に重みがあるんだよな
してこのOL達の実績はどの位かな？

「会議は踊る」

派遣に頼んでいる会社自体ダメダメ
臨時でも直接雇用していること

仕事が他の部署とリンクしてる場合は、必然と会議は多くなる。
だから、プロジェクトの規模が大きくなると、会議の為の会議が頻繁に行われる。
しかも、一回の会議で結論が出ることはマレで、下手をすれば雑談で終わることもある。
こんなのを毎日やってると、なんか疲れちゃうよね。

>>6
妄想を書き連ねるのも仕事や

まあでもそんな無能上司でも派遣OLよりは勝ち組な件について

会議だらけの会社で会議好きの上司はむしろ出世するだろ。
会議が多い会社がろくなもんじゃないのはあってると思うが

銀行とか既得権益で食ってる会社は
伸びなくていいから会議長くて上司の話しも長いけど
まあそれでいいだろ
個人があくせくしてどうこうなる仕事じゃないし

意味のある会議なら回数なんて関係ないけどな。
意味のある会議にしようなんて思ってる管理側はほとんどいないのが現状だけどｗｗｗ

自分も派遣であっちこっち行ったけど
社員じゃないから粗が見えた。
色々経験するから、前の会社のやりかた導入したらいいのにとか
これ機械化したほうが速いのにとか思ったこともあった。

ただ派遣は30歳までだよ。
30歳超えると仕事の質、会社の規模がどんどん落ちる。

はやく結婚できるといいね

会議少ない会社も伸びるどころか倒産したけど何か？！

知ったような口を

マスゴミでさえストレートにゴミンスに言わないのに。
なんでそんなこと知ってるんだよ。

以前は確かにそうだった、だが今は会議やろうがやるまいがあんまり関係なく業績悪いよ。

戦力にならんから頭数会議に召喚されるんだ

>>82
銀行が一生懸命働いたらバブル起きるっての。

うちの会社は会議という名の報告会＆役員の鬱憤晴らしの場だな
当然経営ヤバイです＞＜

>だいたい、ハケンで何社も渡り歩いた私からいわせりゃ
これ男が言ったら叩かれるだろｗ

>>1

お、おう

よそ者の派遣に言われたく無いよねｗ

会議好きは確かに危ういサイン。

事務系と一緒にやる会議だと、事務系の奴、一円単位で金額を表示した表を持ってくる。
しかもA4でなくA3とかに印刷して。
グラフ化で大体の数字や傾向が分かるより、細かい数字が分かる方がいいと思ってるみたい。

そもそも派遣を転々としてるような奴はどうなのよ？

>>7
物書きのｵｯｻﾝがそういう妄想してるだけ。

また存在しないOLか

でどうしろと？ｗ

出世できない上司って矛盾してないか

>>102
嫌いな上司が会議ばかりしていたんだろうｗ

派遣ごときが何を偉そうにｗ

さすが作文
芸術や様式美すら感じる
ここに至って、これらの内容を会議で決定したのだろう

伸びた後の会社は会議多いけどな。
派遣以外で会議をやってる会社も多いし。

派遣が会議で頑張ってる会社は、伸びしろがありそうですね。

>>102
主任どまり、万年係長とかそんな上司？
派遣社員は平社員も上司みたいな感じになるだろうから何ともいえないけど。

派遣で何社も渡り歩いてる時点で痛い人！

うちの事業所に部長が作ってきた張り紙がすごい。

人がいないから出来ない。
時間がないから出来ない。
資金がないから出来ない。
材料がないから出来ない。

ないない病にかかってませんか？
出来ないことを出来るように考えるのが現場主任です！
って。

１００メートル３秒で走れって言われて
出来ると言えるか。

でも会議はやっぱ無駄だと思うわ。
5分で決めるってなら意味もあるけど。そんなんないでしょ？

ミスよりも決められないことのほーが一番の害悪なんだよね。

>>1
＞みか（IT・29歳）
＞はな（ソフト・25歳）

ITとソフトってどう違うん？

絶対を使う時点でアホ丸出しなんだが

会議が長くて責任を転々となすりつけあう会社は外国企業に負ける。これ絶対。

うちは外資なんだけど、って言ってるぞ。

ワンマン社長がいるところは意外と業績が良いとこ多い。
その社長がうんこやろうでもね。

「絶対」を辞書どおりに捉えるヤツは、完バカ＾＾

会議は良くも悪しくも仕事が出来ない奴の為にある。

仕事が出来ない社員を個別に指導、叱咤するのはﾊﾟﾜﾊﾗﾘｽｸだし、指導、叱咤された奴からすると、
なんで俺だけってなり易いから、会議によって他の奴の仕事ぶりが、そいつに嫌でも突き付けられ
るし、改善意識を自ずと芽生えさせるのに役立つ。

また決断できない、責任取らない、仕事の出来ない上司にとっても会議は都合が良く、失敗したり
問題発生しても、会議で決めた事だという言い訳が出来る。

>>109
＞１００メートル３秒で走れって言われて
じゃなくて１００メートル３秒で移動する方法考えろってことだろ

>>1
そんな事は20年前から言われてる
派遣で転々としないとそれがわからない位の能力だから、定職に就けないんだよ

>>117
それはいいけど、毎日やる必要はねーだろ。

>>54
評価を数値で測れない場合は、心象がポイントになる

会議は普段顔を合わせない、話しもしない奴の人間性を知る場です！

>>109
多分オマエみたいなヤツに向けて言ってるんだよｗ
３秒じゃ走れないけど、どうやったら３秒で１００ｍ移動できるか考えなきゃ。

言い得て妙だな

会議が悪いんじゃない
会議を正しく使えてる企業は少ないだろう

またおっさんの脳内ＯＬ座談会か

>>123
まず時間と予算を用意します。

一応、会議で方向性出さないと、勝手なことやる馬鹿が出てくるからだろ。

でも、長時間やる必要はない。短く、他者の意見を聴いて反映する機会は必要。

>>117
改善意識が芽生えても、具体的な方法論や指導は必要。

仕事のできない上司は、単純に迷惑。下手すると、会議で馬鹿な上司がつるし上げになったり、
他の上司の仕事っぷりをまざまざと見せ付けられたりすることになるけど、いいのかそれでｗ

会議を毎日してコンセンサスを合わせる（フリ？）ことをしないと
空中分解しそうな部門もあるくらいだ

会議はコーディネイトするヤツがまともじゃないと無駄のオンパレードになる
朝から東京でやって午後から大阪でとか
効率悪すぎ

新聞社も会議で紙面の内容や方向性決めて、それに合わせて記者が取材してたりするからな

>>109
ワロタw
戦時中の「足りぬ足りぬは工夫が足りぬ」と同じだな
精神論イクナイ

会議なんかやってる暇あるなら仕事しろこのクズども

>>1
これのどこがニュースですか？＞影の軍団子三兄弟ρ ★

>>132
会議開く権限持ってるのｈ、組織の長だしな。
そこがポイント。

こんなＯＬごときがでかい顔している会社が一番伸びないって事だろ

会議なんて、決定事項という責任を全体で取りましょう。という責任転嫁の手管だろう
責任の所在と指揮命令系統がしっかりしてる組織には必要が無い
例えば、学校で長年延々とやっている職員会議の結果、学校が良くなったか？

派遣が呼ばれる会議って・・・

そりゃ下らん内容ばかりだろ
安全だのISOだの

で、それに大盛りギョク（玉子）。コレ最強

なるほど！

会議が多いのは、それだけ意志決定が遅いことを示してるし、
会議好きの上司は会議をすれば仕事をした気になってしまい、
それ以外のことがおろそかになるからな。

でも、出世する上司としない上司は見たらだいたい分かるよね。

言ってる人がちょっとアレだけど、団塊なんかは話し合いが目的になってるのが多いと思う。
「和を持って尊しとなす」っていう日本人的なんだけど、アホだから自覚できてないんだよね。

どれくらいから「多い」のかわからんからなー。
会議がない会社も伸びないと思うし。

>>137
別に呼ばれなくても
会議資料やらを作成するのは派遣が多いし
会議前の準備やら、いない間の対応やらで
内容も時間も把握出来るんだよね。

色んな会社を渡ってきた派遣をナメちゃいかん
仕事もそつなくこなすが
意外と深い所まで見ているもんだよ

まぁたまに仕事しない、色んな会社を渡って（切られて）きたクズな派遣もいるけどな

というか会議に参加して全く発言しないやつっているよね。
日本の企業なんかこういうやつが多いんだろうけど、それこそ意味もないな。
まー会議に参加することを仕事ができると勘違いしたやつだけどな。

老害経営者にとっては会議だけが生きがい。
会議のためなら社員の出張も潰す。

人間、歳を取ると口しか動くところが無いからなあ

派遣OLの話だから会議という名の研修だろうな
意識を高めたいんだろうね

　
会議の多い会社も糞だし、自民も糞

次の選挙、どーかんがえてもやっぱ民主しか入れるとこねーだろ！？？
　

偏見のほうが合ってる例

>>123
材料も人も時間もお金もなく３秒で移動できる方法とは
ワープですか？

現場って小さな積み重ねですよ？
体使って仕事するんですよ？
１０人作業して出来る工程で
５人しかいないと納期延びますよね？

現場を知らない人がえらそうですね。

会議なんて時間の無駄
短いほどいい

>>114
日本に長くいると採用方式も一流大学から無難にとって日本化する

派遣を渡り歩くってのも微妙

業績が悪くなると朝の朝礼が長くなり、
会議の回数が増える。

>「会議が多い会社は伸びないし、会議好きの上司は出世しない。コレ、絶対」
確かに！！会議の為に会議をやってるとか、愚の骨頂だな
しかし当事者らは永遠に気付かないし気付けない
嗚呼、馬鹿な連中だ

>>150
１０人で作業している工程を、なんとか５人でできないかと考えるのが改善だろ。
最初から５人は難しいだろうけどな。

それを最初から「できない」って決めつけるから、ないない病なんだろうよ。

役員が仕事してますアピールする為に会議は必要
セッティングはヒラにお任せ

資料はあらかじめメールで流しておけ。
会議では確認だけ。10分でいい。

>>156
わかったよ。
明日から休みなしで２４時間働くことにするよ。

>>156現場に自分を駆逐する方法を思いつけと？
狂気だな

>>1
元居た会社は会議好きだったな潰れたわ
間違ってはいないかもｗ

>>159
そうだな、知恵を出せないヤツは汗を出せ
これは鉄則だな

正社員→毎日無駄な会議でうんざり→「その通り」
自宅警備員→毎日ネットで女叩き→「BBAが調子こくなｗ」

のスレはここですか？

>>156
それはもはや現場の仕事じゃねえww
自分の無能を現場に丸投げwww

会議の回数が増えたら赤信号

>>160
資金がないんじゃ「機械化して省力化」とかも無理だろうしな・・・
もしある程度うまくいったら何人かリストラ＆残された人間の負担激増は避けられないという罠

昔いた会社
西館の会議室の反対側に別名「東館」という喫茶店があったな

業績が良くなると仕事が増えて会議が増える
業績が悪くなると仕事を貰うためにまた会議が増える

まず会議が多いとなぜ業績が伸びないのか？
ということを論理的に説明できないから
正社員になれず派遣を転々とするんだよ

>>162
そうだね
でもそんな上司考えのいる上司の会社なら
俺は手抜きする。
責任を取るのはおまえらだ。

>>156 は社会経験のないニートだろうな。よくてバイト

>>162
あー間違えた
そんな考えの上司がいる会社なら　だ。
失礼

会議の多寡より質の問題だろ
「今日なんの会議する？」なんていってる会社は確かにヤバイ

>>142
・議論の流れが気に入らないとキレて演説を始める
・延々やった会議の結果を忘れる、というか誰も議事録とってないのに気にしない
・何より部下を見下してる、けど実務は部下任せでしかできない
…うちのトップOTL

知恵を出せ。知恵がないなら汗を出せ
それができないならば去れ
だっけ？

幸之助だよな？ 現場主義だし社員を大事にした。
亡き後も、震災で松下は被災したOBにも見舞金を出してる
会社危ないけどｗｗ

幸之助の言葉を使えるほど
求心力のあるリーダーが今どれほどいるんだかね

>>156
今どき、そこまで無駄が存在する会社は無いだろう?

>>169
10人必要な作業を、5人でしなきゃならないなら
無駄な老害上司数匹クビにしてその分設備投資するか、新しく社員を雇う方が合理的だね

>>164
　まあでもトヨタのカイゼンってそういうことだよね。

　なんか自主的に、無給の時間を使ってカイゼンを考えさせて発表させられるんだぜ。

>>170
ブラックの経営陣かも知れんぞw

ここまで創作記事丸出しだと笑えるな。
なんでキモオタ風喋りなんだよw

>>175
　10人で8時間働く仕事は5人で8時間分の給料でこなせる。
　タイムカードを8時間で切って8時間サビ残すればいいだけ。

　というのが現代。

>>145
呼ばれたのはいいけど「それは俺が口出しできることじゃないし、後で担当者だけで打ち合わせすればいいじゃん」
という内容をあーだこーだ二時間話してるのとかよくあるし。

>>65
昔いた会社がそうだった。ボンクラの2世の社長でせっかく都内
にかなり広い土地を持っていたのに変なコンサル連れてきて宗教まがい
の会に入って結局残ったのは片田舎の土地と工場だけ。

お気楽なご身分で斜め上から言いたい放題。こういう連中が一部でもはびこるから、いつまでたって
も臨時雇用者は信頼されず、よって処遇も改善されない。巻き込まれ被害を受ける人たちに同情する。

幹部会議（笑）

「会議が多い会社は本当に伸びないか」という話題でも

普通の人　−＞　いろいろなケースで傾向を考えてみる

ネトウヨ　−＞　派遣の女ごとき、女が言ったからなどと
　　　　　　　　女に異常な敵意むき出しになるw

会議すんのはいいけど、要点まとめて決めること決めてテキパキとやって欲しいよね。
ダメ会社の会議ってダラダラやってて時間ばっかかかってあれはほんと無駄

パナソニックは会議が多いと聞いたことがあるな

>>185
「会議が多い会社はダメ」ってのはありきたりすぎる話題なんだよ
今回は、それを派遣女が主張したっていうのが新しいの

定例会議や安全会議は何所の会社でも当り前だしね
ただ、偉いさんが来たから顔見せ会議とかしている会社は駄目だね、ただのワンマン社長のゴマ刷り会議

会議の内容もよくわからないお飾りの女なんだろw

アホは会議大好きだよねー
会社総出で一日会議して我が社の他とは違うウリとは何か？を発表会して
「今日の会議は有意義だったなぁ！」
って副社長が言ってるの聞いた時はああ、バカなんだなぁって思った。
こんなの会議することかと。経営が考えろと。

で、その発表会が特にのちの仕事に活かされることはない。
あそこも次の代で潰れるよなー。

会議好きが出世しない」はうちの会社では誤りだね
むしろ出世している。朝会・部長診断会・幹部会
週何回もやっているよ。仕事全くできない連中だけどね
んでもってロクでもない決め事作ってくる。
「小人閑居して不善をなす」
まさにこれ
なんかうちの会社終わったかも知れない

　　　　　　 ／三三ミミ::::`ヽ、
　　　　　　／::::/、:::::::＼:::::::::::::::::ヽ
　　　　　/:::::::::ィヘ::::::::::::ヘ、::::::::::::::::ヽ
　　　　 /::::::::ハ、＼、::::::::＼＼::::::::::::',
　　　　 ｉ:::::::イ　　｀￣ー─--ミ::::::::::::|
　　　　 {::::::::|　─‐-、　ィ´＿　＼:::リ-}
　　　　 ',::r、:|　 rャァゝ　　'^`゛ ｀ 　 !>| << マタ　バカオンナ　カヨ！　
　　　　　|:、`{　 ｀￣ .::　 、　　　 　 __ノ
　　　　　|::∧ヘ　　／、__r)＼　　　|:::::| モット　ジブンヲ　シリナサイ
　　　　　|::::::`~',　〈　,＿ィェァ 〉　　l::::::》
　　　　　|:::::::::::::'、　 `=＝'´　　,,イ::ノノ从 シラナカッタジャ　スマサレナインダヨ！
　　　　ノ从、:::::::::`ｉ、,,　...　..,,／ |::::://:从＿
　__,,／:::‖|:::::::::::::ト、｀'' ─　　 ノ:::::::ノ丿|》　　''　‐-、
　 /／゛‖人ミヽ、:|、　　,ィ─、　ノ|:::ィ─‐‐、　 　　　　}
　人　〃　{三ミミ:从 　 l;;;;;;;;;;;;}　ノ{;;;;;;;;;r-、}　　　　　 |
　|　Y/　　|ミミ三三ゝ　ヽ;;;;r‐、}从ヽ;;;;;{　　＼　　　　 |
　、　!|　　 |ミミ三三三}　 `ー＼＼彡￣ ＼　　＼　　　|

そりゃ会議ばかりって事は使えない従業員が多いって事だからな
そんな会社は伸びないし上司も業績上がらずで出世できんだろ
まずは自分達がクズだから会議が多いと何故考えないのか

伸びないから会議が多くなるのか
会議が多いから伸びないのか
因果はどちらだ？

頭が悪いから会議になるんだろ

グループウェアなり活用すりゃ無駄な会議は不要な時代だろ。

確かに会議が仕事だと思ってるアホはよくいるな。

ただ、まったく会議しないのもアホ

効果の程はよくわからんが、うちの会社は社長が会議大好きらしい

会議するのはいいけど皆の前で吊るし上げるのは勘弁してくれ

社長が変わるたびに方針が変わる。
各支店から事務員まで集めて会議をした社長は業績を落としたのでクビになって
次の社長はワンマン社長で会議を出来るだけ無くした。
どっちがいいんでしょーねｗ

俺が前に勤めて居た会社も会議が多い割には
話の中身がスカスカな議題ばかりだったな
工場員に今、２分弱掛かってる作業をこう言う風に変えれば、１０〜１２秒短縮させられるんじゃないか？
って朝から真面目に言ってる、バカ上司のクソみたいな議題には本当にウンザリしたわ

会議を減らすための会議を開いている某社

>>186
禿同。
議論の中に「そもそも」という言葉が頻発する会議は特に危ないｗ

会議の質や空気にもよるんだろうけれどなぁ…
上司と部下との関係が上手くいってるのなら、普段のコミュニケーションで連携とれるし…
会議で全体報告や意見→修正→納得→行動みたいな流れで…
他力本願や責任転嫁したいだけの上司の会議なら、そら意味無しの最悪ですけどな…

「ということで、貴重な経験からわたしが得た結論を、いかにも売れるビジネス書タイトルふうに述べさせていただきます」

　　　　会議をしてはならない　〜結論は話し合う前からすでに決まっている〜

>>202
>工場員に今、２分弱掛かってる作業をこう言う風に変えれば、１０〜１２秒短縮させられるんじゃないか？

１日に数千数万作るような製品だと、大幅な原価低減になるから、それは良いと思うんだが・・・
世界No1の会社と付き合いがあるが、細かな積み重ねは流石と思わされるよ。

＞ハケンで何社も渡り歩いた私からいわせりゃ

お前に言われたかねーよと・・・

>>202
工場の作業で2分が1分50秒に短縮したら大したもんだろ。

どっからツッコんでいいやら。。。

無能ほど会議が好きだが無能と出世は関係ない。

つっても「夜の10時から全体ミーティングな」とか言われっと
正直、ブチきれそうになるぜ

「派遣転々するＯＬ」って、信憑性があると言いたいのか、ないと言いたいのか？わからん

派遣OLごときに会社の良し悪しが分かるわけがないコレ、絶対

Outlookのスケジュールが、会議出席依頼のせいで勝手に埋まっていく

あまりにもムダな会議だったので黙って机に戻って作業してたら、その後呼ばれなくなった
社畜人生オワタ

俺の長年の経験から　この噂　　◎本当だよな！

あと　接客＆サ−ビス業で接客が良い会社は一般的にヤバイ（あくまでも一般論だが・・）
逆に　接客が悪い会社はイケイケ・ドンドンで活気があるし　接客も雑
◆接客の良い会社・・・デパ−ト・大手ス−パ−…営業成績×
◆かって接客が悪かったが　接客が　改善された会社…ダイクマ（（山田電気傘下）その他多数…いずれも営業成績×
◆昔も今も接客が悪い会社…ドンキ…営業成績◎

　理由は何処の会社も　営業数字が悪くなると　経営者は“接客”“接客”って騒ぐからだ

>>213 >>214お前等観測力無し・・・2人とも将来が無いなw

　　　　家政婦はミタw

　
会議好きな奴っておれ初めて聞いた

みんな会議めんどくさがってね？

>>217
ホント
体裁構いだすとオワゴン
商品で言えばデザインに凝り出したり

>>1
ATMを見抜く嗅覚からしてこれは本当だろうw

派遣に言われてもなぁ

会議どころか朝礼すら無いぜ！　しぼむ一方だぜ！

いやー無駄な会議って何でこんな多いんだろうね？
だけど、誰も「減らそう」って言わない。けど嫌々やってるんだよね。
どうしてかな？
誰かやりたがってる人がいるのかなぁ。

無駄な会議って、結果横に逸れた雑談で終わる。
「さて、どうしましょう？じゃあ解散で。次回までに対策お願いします」の繰り返しな気がする。

一番無駄な会議は、どう考えても国会だよな。

ジジイの居眠りサロンでしかない。そのクセ、日本一のカネが注がれている。
一度の開催で、１人１５万×６００人＝１億近くかけて、何一つ決まらないんだもん。
くだらないクイズ大会ちんたらやって終わるだけ。

>>109
単刀直入に言って
お前仕事できないだろ

これ団塊クソジジィたちの話じゃね？
町の会合でも指揮とってる半ボケジジィどもの会議（）がダラダラと長え萎える

>>26
仕事が出来なくて出世できない癖にプライドだけは高い奴が現実逃避に言いそうな台詞だな

なんかのCMでアイデアが出る場所で会議室が0％だったのを思い出した

Iphoneだっけ？

>>224
会議を減らすべきかどうかの是非を決める会議をまずやらないとな(´・ω・｀)

派遣の女が参加できるレベルの会議を週に何度もやってる会社が伸びないのは当然
伸びる会社は高い金を払ってコンサル呼んで会議する、当然派遣なんて一人も混じってない

会議が多い会社が伸びないんじゃなくて、伸びてないから会議する余裕がある。
業績のいい会社は忙しくて会議なんてやってる暇がない。
会議が好きな人が出世しないんじゃなくて、出世するほど仕事してないから会議くらいしか仕事してる実感がない。

会議の多い会社は、
権限委譲と役割の明確化ができていない。
責任をとりたくないから、みんな集めて既成事実をつくる。
エスカレーションの仕組みがちゃんと作られてないから、毎回全員参加になる。
…まぁ会社の仕組みをつくれないトップがダメだね。
ただ逆に、そんな会社でもそれなりに維持できてるとしたら、かなり恵まれた環境とも言える。

会議は暇な役職者には時間潰しになるもんね。内容はだらだらとテキトーに喋るだけなんだけど、仕事した気になるみたいよ。

うちは社長と部長が仕事ないから、会議が大好きで、全員集めて1日潰す会議が年に4回あるし、細かい会議は社長と部長が顔合わせたらほぼ毎日あるよ（笑）

最近は社長が事務のネーチャン集めて会議やってるらしい…オワタ

会議が多くなるのは派遣が多くなったから。派遣は意地悪だから隙間を見つけて言い訳をする。

実態がついて行かない会社はやけに会議が多いのは事実

派遣レベルがとか派遣の女ごときがｗ
とか言ってるやつ


派遣ごときに図星指されて焦り過ぎｗｗｗｗｗ

派遣だからーーとか書いてる奴は考えの浅い無能・低脳なんだろうな。
派遣って単なる雇用形態の一種なだけだから、直接的な能力や人格とは関係が無い。

まあこんな事を書いたら「おまえ派遣だろ〜〜」とか言って火病って切れて終わるんだろうけどｗ

正社員である事だけが自己のステイタスの全てとか笑える。
ちなみに私は自営業ですが、正社員も派遣も個人の能力や人格が良ければ関係ないと思っている派です。

>>229
つか会議はアイデア出すためにやるもんじゃねーだろ。

>>226
いやオマエがやってみろだなｗｗ

>>227
全くだ。
ダラダラ話すのを上手く断ち切って、結論をまとめ上げるのが俺の仕事になっているよ、マンションの理事会。

意外と観察してるからな　派遣社員は・・

明日も会議早いから
会議のある奴は寝た方がいい

寧ろ会議を効率良く行う会社は伸びてるだろ
だらだら会議する連中はクソ

>>7
実際、女同士の会話なんてこれより酷いぜ

スタバとかで、聞きたくも無いのに、わざと汚い言葉使ってる女が居る

黙ってれば綺麗で大人しめに見えるから、多分
普段の周りの男は騙されてるような気がするわ


男よりも甲高い声で、しかも言い方が悪質

会議してる暇があったら働けよ

ボケ

せいぜい通常社員より早く出社して経営者に貢献しろ

寝る前までくらいは会社のことを考えなていといいネタでないぞ！
出世をサラッと若手に奪われる

>>239
会議までにいろんな方面にネゴって手回しして、
会議当日は形式的にプレゼンしてOKもらうだけ。所謂承認の場
プレゼンの質問なんて、途中のミーティングで出して潰しておくのは当然

>>247
根回しに追われて、肝心の仕事が滞るバカも多数だがな

上役は会議が仕事。

佐々が同じ事書いてたな

全体朝礼→部門朝礼→グループ朝礼
毎日、３回も朝礼があるんだが正直馬鹿だと思う

満足に会議できない幹部もいる
あっちきょろきょろ、こっちきょろきょろ

餅のように仕事をのばしてる

で、明日や次回に会議を伸ばす
最初は調子いいんだが・・・（苦笑）

最近、幹部の入れ替えが激しいのはそれもあるかもな

でもまあ事実だ
会議して仕事した気になっている
しかもその会議がただの報告会と化していたり

「会議で仕事が一向に進まない」

普段、コンセンサスがとれてないから
会議という名目が、実は単なる現状の報告会であったりするんだろうな

震災時、政府の対応が（ｒｙ

課長が変わる度に「新しいやり方に改革」したがるのはウザい。

ただでさえ忙しいのに余計なことさすなボケw
会議が増えるばかり。

仕事守ってんのは俺らだ。お前が役員会で「改革です！」とか得意気に話すために仕事してんじゃねえからな。

会議多い会社はだいたい伸びしろまでいっちゃってるとこだな

会議は多いのに、会議で自分の意見を言うと協調性がない扱いされる。なぜなのか・・・

コンサルを入れる会社は業績が伸びない

もともと社長に能力がない。
業績上がらない→責任を問われる→クビ　になりたくないから、コンサル入れて誤魔化す。
業績が上がらないときはコンサルを切ればいいから、常に無能社長の座は安泰となる。

>>256
＞普段、コンセンサス
会議を効率良くするためにはこれが重要なのにな

>>188
えっ？お前これ本当に女性が座談会してると思ってるん？どんだけお花畑なんだw

ブレーンストーミングは会議ですか？　役に立つブレストって難しいよね。
部会は会議じゃないですよね。

>>254
まぁそうな
気付いてるとこは無駄な会議は極力やめ簡潔にって話になってる
他社との電話会議がダメな時多いな

当たり前。会議をやる目的は、各自の宿題を決めることにある。
宿題決める作業ばかりとか、そこで宿題を決めることすらできないようじゃ時間の無駄。

>>53
こんな時間に書き込んでるお前見たいなニートの意見なんて
ミジンコの糞ほどの価値もないけどなｗ

>>20
会社にも寄るだろうが部長ってのは結構な出世だよな

>>264
ブレストと言いながら意見を否定したがる上司のいかに多い事か(⌒-⌒; )

ブレインストーミングってどういう精神魔法？

会議（笑）、QC（笑）、OJT（笑）

派遣ごときが何かおっしゃってますね

3.11後そうやって得体の知れない"会議"や"組織"を増やしまくった
なんとかいう奴らがいたな。

夢を壊して悪いが、この記事を書いてるのは気持ち悪いおっさんだぞ。
文面見たら分かるだろ。

会議をしてはならない〜結論は話し合う前からすでに決まっている〜

末端からすべてが見えるものじゃないだろうからな
正社員でも2年ぐらいはこんな感じでしょ
いざ自分がその立場になれば気づくのだよ
派遣なら一生気付けないわけだね

>>272
それ2ちゃんの全否定

会議を半分に減らしてくれたらどんなに開発が進捗することかｗ
進捗を早めるための会議で開発が遅れてるっていう

最近消えてたから安心してたらまた復活しやがったか
>>1 は昔からこの手の雑誌やニュースしか読んでないらしい

こいつ本当に無能だな

上層部がさぼり入れるためもんだからなｗ

>OL5人が会議について語り合いました

女は5人揃うと議論が成り立たないわけで
質疑応答が完璧な>>1の文章は間違いなくオッサンが書いた作文です(´ー｀)
OLがガチで仕事の話をするわけ無いだろｗｗ

>>278
それこそコンセンサスの取れてない証拠だな

会議なんかやったって最後は実力実績のある奴の一言で決まる
やるだけ無駄座ってないで仕事しろよカスども

これ記者の一人脳内OL会議？

命令系統がしっかり把握して指揮を取れば会議いらないんだけどね、
あまりできるものではない、そんなに才能ある人っていないし。
映画とかテレビ番組でもしっかり面白いのってほんの数えるくらいでしょ、
あれは監督やプロデューサーがスタッフの力量をちゃんとまとめ切れてないから。

危ない橋を渡って急成長してる会社と、伸びるわけでもなく安定した経営の会社なら>>1の人なんかはどっちが良い会社と思うんやろか？

その前に自己分析して定職ついた方がよくねーか？

大事な会議といらない会議はあるね

上司の会議資料を作るのが企画スタッフの主業務になってる会社って将来暗いよね。

すぐ辞めて派遣を転々としてるのにどうやって上司の将来の出世がわかるんだ？

ウチの部長は会議大嫌い。
部会やミーティングもない。

みんな、やること分かってるよな、で終了。

で、みんな好き勝手してたまにかぶったり、ミスするけどなぜか全体的には上手く回っていると社内で評判。

一方会議好きの他部署部長は恐怖政治で会議の意味なく、全然機能してない。

４社ほど渡り歩いてきたが、共通してる。

派遣の分際で何言ってるんだか。

指示待ち社員は楽だろうて

全校集会のような会議なぞバカバカしいが、
毎日新製品の開発・進捗のミーティングがあった。必要だからな。

読めば分かることを延々と説明すんな
くだらねぇことでいちいち質問すんな
お前話長すぎ。30秒以内で話せ。

こういうことが多すぎる。

>>1
渡り歩いてるOLはこんな発言しないだろ。
自分の立場痛いほど分かってるから。

つーか、たかが一OLの意見で何がどうなのかというｗ

かといって独断で決めると嫌がられるという

>だいたい、ハケンで何社も渡り歩いた私からいわせりゃ、会議が…

だいたい、童貞で何本もAV見まくった僕からいわせりゃ、セックスは…


こんな感じか

会社によっても違うだろうけどね・・・

最近は、会議は減ったけど、会議のための資料作りで、時間を取られて、過度な会議はロスだもんね・・・。

二等兵拷問室・・・これは笑えるが、俺が若い頃は、毎日　上司を含む部署の飲み会が有って、

そこが、説教の場・・・エンドレスだからね・・・毎日終電。サウナ泊まりも当たり前・・・。

ただ、良い上司の話は勉強に成ったな・・・

部下のレベルは上司による・・・と個人的ないは思う。

だから、ある意味、合っているかもね・・・このOLの観察力。

地方の役所を皮肉ってか役人体質を変えなきゃ駄目だって内容の本を昔読んだなぁ。
役所は会議好きで駄目みたいな内容。
かなり古い本だったし、懐かしい
民間も会議好きはマイナスだらけなのかな？

会議は意思決定の場であって、理解する場ではない。
会議に来てから、議題の内容を把握するために
みんなの前でわざわざ使い古したパワポを開いて
説明するふりして読み直すのはやめてくれ

って、うちの社長に誰か言ってやってくれませんか。

会議嫌いな派遣？
出世してないのはどっちだよｗ
矛盾だらけだな

えっと


＞派遣転々するOL


にまともな判断力があったら、派遣転々としたりしませんｗ

派遣転々ね。なぜこんなのがとりあげられんだか。女の感ですかね

なんか文体がその辺のおっさんが考えたの丸見えで萎える

今時のネカマでももっと気を配るぞｗ

会議ってーのは議事録作って無能な上司が以下に仕事してるかって会社に結果残すこと！
だって才能なければそれしか評価するところないからな！！
っで！ 会社はどんどん衰退して行く

『会議はするな、なぜなら答えは最初から決まっている』　（人類は衰退しました/田中ロミオ）

>>1
うははw何様？

派遣の良さは転々と出来る事。
嫌な職場に当たったら逃げる事が出来る。
様々な職場を経る事で、「平均」を知る事が出来る。
どの職場でも必要とされるスキルが見えて来る事。
簡単にレイオフされる身分に居る事で、己を相対的に、自制的にするスキルが身につく事
デメリットは、将来が無い事。尤も、最近は正社員がクビになる時代なんで、
これがデメリットとは言いにくい。職場に求められる人材であり続ける事が必要な立場で磨かれる事で
逆に市場価値を維持し続けて職にあぶれない期待が出来る。

自分を磨き、マーケティングの視点を養う覚悟なら正社員より安定する。

またＯＬを演じたおっさんの作文を読まされた訳だが

会議するなとは言わないが必ず30分以内に完結させろってのがウチの会社のルールだな

時は金なりってやつな

確かに会議進行下手くそな奴は何やらしてもダメだわ

派遣の良さというか、転々とせざるを得ない、が正しい
基本使い捨ての調整弁だから
習得にそれほど時間のかからない仕事を担当させられ
必要な時だけ雇って、必要がなくなれば切られる
それでも優秀な奴はいることはいるが、現在の日本の会社システムでは
派遣では偉くはなれない

>>310
ま派遣て大体転々としちゃうわな
つまりは嫌な職場が多いってことで
嫌な職場は派遣を使うということでもあるｗ
派遣使ってる調子こいてる会社と社員は己を見つめ直しても損はないと思うぞｗ

このスレには現場の作業員と、管理監督者が混在してるから絶対に噛み合わないｗ
まあまともな会社なら、現場の作業者レベルでも「○○だからできない」とは言わないけどな。

ここで派遣という事を叩いてる奴の会社は危うい
指摘に対して正否はともかく一考する冷静さがないと

派遣なんてまだあったのかｗ

コミュ力コミュ力言う会社はコミュ症だし会議ばっかしてる。

黙って仕事しろ。

用事はwikiなどに書いて共有しろ。

ぺちゃくちゃしゃべるな、椅子取りゲームのアピールのために余計な事をする奴を締め出せ。

ってのがほんとにやるべきこと。

>>202
それってすごく貴重な提案だった可能性もあるんじゃないのか
頭ごなしに否定するのなら会議やる意味はないよね

”ハケンで何社も渡り歩いた私からいわせりゃ”
これってこんな上から目線で言える程の事なの？

会議と言う名の無駄話　











　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　おつかれちゃん

【一服中】

　　　 　 ∧,,∧　∧,,∧
　　 ∧,,(´-ω-)(-ω-｀)∧,,∧
　　( ´-ω)旦o) (o旦o(ω-｀ )
　　(_　 o[(　 ´-)　(-｀ 　)]o _)
　 └'ー-（_　　 )][( 　　_)ー'┘
　　 　　　'ｰ'^ｰ' 　 'ｰ'^ｰ'

>>1
組合の会議ってww

民間で時間内組合活動OKってどういう会社よ？

小説でもないのに架空のキャラクターに対話させるタイプの誌面の作り方って
オタ業界でも10年以上前に「恥ずかしすぎて見てらんない」んで廃れたんだよね

>>319

それが社員300人くらいあれば有用だろう。豊田方式は有名だし、俺の会社も同じような議題が社長から会議(毎週1回、3〜4時間)で出された。しかし社員2人で、しかもほぼ毎日社長のｸｿ話で2〜3時間ロスがあるのに何を言うかと・・・

潰れる会社

１　会議が多い
２　収益でなく売上を追求する（経費度外視ｗ）
３　肩書きに企画とか室長とかプロジェクトマネージメントとかつくやつが一人以上いる
４　明日朝１番に資料出せと休みの前日の帰り際（午後９時）にほざく上司が一人以上いる
５　やたら総力戦を唱える上司が一人以上いる

>>1
お、珍しく正しい事言ってるな（笑）

だらしないしゃべり方（会話の書き方）だが、個人的には内容は正しいと思う。

>>324
でもゲンダイやアサヒ芸能なんかが未だに「OL覆面座談会！赤裸々に語るOLたちの不倫と性！」
みたいな感じでオヤジ雑誌を読むオッサンたちの股間を熱くしてるぜｗ

派遣先を転々とする奴はどうなのよ？こらえ性の無い尻軽のくせに結婚できんのｗ

>>330
同感。
２ちゃんでよくあるんだけど、
批判している方は、批判されている側より
もっともっとカスでクソだったりするんだよ。

このねーちゃんも一生ダメだわな

会議は確認の場じゃないの？
事前に根回しして9割り決めて
関係者集めた議事録出る場で｢○○をこうしたいですがよろしくお願いします｣ってやる所でしょ。
会議で物事決めてたら話が拡散してまとまらないけど
意思疎通と現状認識をあわせる場として会議は大事

日本電産？

会議は踊る。されど進まず。
まで書かないと意味が通らない気が。
読者層には自明なことだから略しちゃったのかな。

もうすでに『上司』と呼ばれる地位にまで出世してるよね

涙拭けよ底辺派遣

わたし『会議をしてはならない。〜結論は話し合う前から決まっている〜』

これが通説だろ？

派遣先を転々している女って、大概、自分の価値を高く見積もりすぎている

もとネタサラリーマンネオじゃないよね

そりゃ派遣を会議に入れる位の会社ならそうだろうなぁ。
ついでに言うと、女は会議ができないと思ってる。利害調整みたいなものとか戦略とか。
女性差別で訴えられるかな。

とある塾の定期会議の名は
『 The 会議 』

バイト講師からも失笑がw

>>340
外人もできないよ。
日本人特有の話をすり合わせるということができない。
だから外資系は会議が長くない傾向にある。

話をすり合わせるのはモノづくりには大事なんだけどな。

渡り歩いている人だったら、お前出世できてないじゃんｗ
一時的にだとしてもブラック企業に入ってしまうという見る目の無さもすごいなｗ
ちず　みか　はな　るい　まこ　みか　って仮名つけたにしても適当すぎるだろ。

派遣転々の人が参加できる会議ってあまり重要じゃないと思うけど。
あと、会議ウザがって「ツルの一声」望むのとかって自ら奴隷望んでるよね。なんなの。

>>299
分かりやすい例えだなｗ
お前出世した経験無いじゃん！ってｗ

>>344
つまり、重要じゃない会議が多い会社は伸びないし、派遣含めて全員召集の
会議をしたがる上司は出世しない。

>>346
そっか。ヒマでふざけた会社のことを記事にしてるのか。
じゃあこんな記事になっても仕方ないね。普通の会社のことじゃなくて良かった。

会議好きが出世したから、会議が多い会社があるんでは

馬鹿だなお前ら仕事がないから会議つくってんだよ馬鹿

働いてから書き込めよ糞ニート共

>>10
　　　　　　　　　　　ｰ=、　ﾞゝ'彡≫三≡ﾐﾞi`i l l lﾉ,r'ﾘﾉッシﾉ彡ﾉﾉｼ/F三ノﾆﾄ
　　　　　　　　　　´~ゝ-ゝ<ﾘ彡ﾉﾉ三ミﾐﾐfi l lゝi ﾉﾉﾉノﾆ彡三彡彡jﾉﾖ'ﾉ巛ﾐ＞'"二ヽ
　　　　　　　　　　^`ー三くj〃彡三≡ヾ.ゝt t ）l ン"´　ﾞヽ､iミ彡ﾉシ人ミ三彡ﾆ=-
　　　　　　　　　　　 ､,:r''7ヘ又彡ｼ,r/'"~｀ﾞﾞﾞ`'二ﾆ:;､＿,,.,.,　 ｀ﾞﾞヾミミ三彡ブ＞∈ﾆ
　　　　　　　　　　,'ﾆキ王彡彡彡;,fﾉ -＝,=＜　l　/,∠(＿,.,.,、　 ﾞiﾐ彡彡三ﾉ∠ﾆ＿
　　　　　　　　､_,r=''7ヽ≡彡三彡'" '''"~,r''') `' ﾞi 　f‐-:,ﾆィ=､ヽ　ﾄﾐﾐミ三≫にﾆﾆ､ヽ
　　　　　　　＝〃ーヽヽfrﾐ三f'f　,,r;;ニ彡'´ `ヽ,　 ﾉ　 ﾉ.'･'´￣　　i,ミ三ヽﾌ<7、,.r--=、
　　　　　　　`ｰ=''"~`ヾミ》彡/'ｲ (:ﾉZﾆr・ゞ　　 i　f　　 `"_,,二ﾆヽ┤ﾐﾐY人ﾉﾘへ,,.＝、　　　正論過ぎて
　　　　　　　　　　　,,ノ-r'彡〃:┤ ,,..,.　￣",:' ,r j　t`ヽ,、＿,ﾆﾆヽ`t三彡彡ﾒ>ノ､_`''"´とても突っ込めねェよ
　　　　　　　　 ,r''＞=‐ﾅ〃ﾌﾉノ:ﾞi'',r'',.=‐,'".ノ(_rゝ_ﾉ'" ,.,..,.、_´~）　 l ) ）ミﾐ彡＝=､、
　　　　　　　｀~ f　､__,>ｦr7ﾉF彡 i （ r=''"　_,.,.,.,.,.,.,.:ィ",.,-､=､,フ 　 ｲ ﾉﾐﾍ三≡,.,、 ﾞヽ
　　　　　　　　ゞ､＿彡ナ7ﾉｼﾉfr(ゝ､tヽ　/,r‐―一 '"_,.,.,､ﾉﾉ^iﾌ′ l`ヾﾐr十＝、｀`ヽ､)
　　　　　　　　　　 '"~フﾌr/ﾉﾐヽソ l'　 ﾞi〈〈(ヽﾉ'ｰ''"^´ 　　~`ｦ^i　,ﾉ　:,ヾ''ー--＝=:、
　　　　　　　　　　　 ﾆf‐ﾅ''チ,r=ゝﾉ、 　ﾞい''^',,.ｨrー'＝'ｰメ/ ,' ,/′':,　 i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;`ヽ、
　　　　　　　　　　　（ ,r''サ;;;;;;;;;;;,ｨ ､.ﾞヽ、ﾞtヾ､ｰ＝''"ﾞﾞ~´,ノ　,' /　　 :　 ﾉ,ヾ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;＼,,_
　　　　　　　　　　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/人　':, ｀ヽ、 ｀ﾞﾞﾞﾞ´~´￣　 　 /　　 ,:'　/ 　 l;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;｀ﾞﾞ`'''ヽ､,,

重い処理中にいちいち窓開けんじゃねえ！
お前が進捗見てたって別に早く終わる訳じゃ…
あっバカ窓切り替えんな

はいはいビジービジー

＞派遣転々するOL

あなたはなぜ正社員になれないのか。。。
そのような妬み嫉みに凝り固まった人種のバイアスのかかりまくった意見に価値はあるのか？

>>338
同意。なぜ自分が派遣という身分なのか考えないのかね？

もう取締役以下は契約社員でよくないか？

社会の底辺から何が分かるのか？

>>342
日本人は個が無いというけど、実は自分勝手やりたがり。ただし目立たないようにこそっとやる。
勝手にやって黙ってることが多すぎるので、そういうのを掘り出さないとワケがわからないｗ
だから会議とか根回しに時間がかかる。
指示されてもいないのに勝手に気を利かせたつもりで余計なことをやったり、逆に指示されたのに
言うこと聞かなかったり、そんなのばかりだわｗｗ

たとえば歴史的事件なんかでも、アメリカあたりでは極秘文書が公開されたりするけど、日本では文字通り
闇に葬られていたりする。

>>30
しゃるうぃーだいぶ？

会議を議論する場とか結論を導く場と認識している時点でわかってなさすぎだろ
さすが契約社員

他人の会社の業績を心配するより先に自分の派遣人生の心配をした方がいいよな。

派遣のネーチャンにあれこれ言われたくないのは分かるが、
派遣のネーチャンに侮られるような上司は、得てして周囲の正社員の評価も「その程度」だ。

上司の動向観察すんのに
部下ほど絶好のポジションはないだろwww
上から下は見えにくいもんだしな。

数社を渡り歩いた人じゃないと見たケースが少なくて
傾向なんか分からないだろうし

なんか就職したことない奴が書き込んでるのか？

派遣会社のステマやな

底辺社員が上司のやり方に不満を漏らすのは男でもある風景
まず真っ先に首切られるわ
自分の考えが正しいと思うなら自分で会社作れ
99％潰れるわ

ゴミが勘違いすると痛いよなあ

>>363
歩がいない将棋は負け将棋ってな
底辺が不満を持つのは結局指揮のせいよ

(´･ω･`)

それが民主党♪

意見を言うと社長が切れる
転職活動中

のっけからひたすらブレストを３０分。

これ以外の会議は意味が無い。

>>23
メディアの常套手段だからね。
架空の人物だとして、漫画や小説みたいなもんだと
思えばちょうどいいんじゃない？

>>365
今は歩の補充が無限なんだよ

社長がベンツ乗ってて昼出社する会社はだいたい潰れる

おれは圧迫障害だから会議なんか出席できない

日本企業のホワイトカラー部署、ゴロゴロと派遣女が多い企業は多々ありそうですな。
ましてや、「女優の○○に似てるから雇います」なんて外見重視で雇ってるとこもあるよね。

所詮、派遣女が多ければ企業もそれなりの企業なんでしょうな。
どっちもどっちって感じですな。派遣女ＶＳ派遣雇ってる部署の社員、目くそ鼻くそですな。
なんか、派遣女の交ざってる組織って格好悪い。会議も帰りの飲み会も型にはまった行動パターンで
社員も派遣も格好悪い。

>>363
自分で会社作れという論理は
相手が社長とかじゃないと成立しない
所詮上司もサラリーマンなんだし

つーかあまりにも日常的風景すぎていちいちクビきっていたら
社員みんないなくなるよｗ

>>371
スペックの高い当たりが出るまで引き続ける気か

人事の経費が凄いことになるなwww


現実にはこの世のどこかに「俺と相性抜群の有能な部下」がいない可能性も高い

派遣どうこう言うやつより
表面的でもいいからいろんな会社の空気を
知ってる奴の方がためになるなあ。

中がガラガラで電話だけが鳴り続けてる会社は多分潰れてる

>>376
そんな人材がいたとしても、使う側の問題もあるしなｗ

派遣さんは人の会社批評している暇があったら自分の将来について考えなよ。

「会議もコストが掛かっている」という意識があるかどうかだと思う。
出席者全員の拘束時間がどれだけの”損失”となっているか、それを
押し通しても会議を行う意義があるのか。
平気でサビ残させる会社には、こういう意識は低いと言われている。

Ｔ柴だけど会議ばっかりだ

うちは会議を開けば開くほどリーダーシップがあるって出世するんだけどな
いかに他人に仕事を押しつけるかのせめぎ合い

これは偏見がある
会議好きでも出世する奴はいる
会議で人の成果を盗むんだ
出世する人には三種類いる
能力の高い人、人の手柄を盗む奴、上司に媚を売る奴
しかし、この構造は変わらないと思う
それに個人の生き方であり、どれが正しいとか是非の
問題でもない
好きな道を選べばよい

自分の職場も会議多い。
社長(東大卒)が気に入ってる社員(東大卒)の意見だけ聞き入れて、
気に入らない社員(東大以外)の意見には耳を貸さず。
挙げ句、"先生"呼ばわり。
全うな経歴の人ほど短期で辞める。

ここ数年で何人もが辞めていくものだから、
50人もいない会社なのに、誰がいるんだか分からなくなってるわw

派遣さんが沢山いる部署って企業意思決定と無縁の脳味噌使わない事務作業やってる所が殆どだから、そんな部署が会議やったって時間の無駄だわな。

会議はヒマつぶし
議事録を華麗に英文でとってみせて、ドヤ顔する機会でもある

もちろん会社は倒産寸前

ン村総研←学歴すげぇ。頭の回転の早さと業務のスピードがマッチ。オタク。だがザル。
T芝←比較的冷淡。人間関係クール。結構適当。
元M下←難波の商人でんがな。もうかってまっか？ボチボチでんがな。
H立←手順を守らせるために新しい手順を付け足すH立時間。部分最適最強。
Rクルート←1週間海外旅行に行くために1週刊徹夜するぜ！！

まぁ色々と色があって面白いです。
体壊してやめる人が多いのはRクルート。転職多もRクルート。

派遣の分際で言わせていただくと大手の最大のメリットは
新人教育と叩き上げ(賛否あると思いますが)を育てるシステムな気がします。
最近辞めてしまう新人さん多いです。
競争に勝ち抜いて入社できたのにもったいない。

>>326
なんか愛知県にあるT社っていう車会社が１〜５の全てに当てはまるんですが。

てか、派遣を入れてる時点で、伸びない会社

会議が多い会社が伸びないってのは概ね当たってるな
ただそういった会社では会議好きの上司は出世してるよ

>>384
日本で出世をする人は上司に媚を売るやつがトップだなその次に人の手柄を盗むやつ。
外資というか欧米の企業で出世するのは能力の高い人だな。
日本で能力が高い人は上司から潰される場合が多いぞ。

とりあえず集まれって会議は大嫌いだし、理由つけて休んでるな。

>>1うちの社長の前で話してくれ。
無駄に会議やりたがる。http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/soccer/1353410493/804

そのくせ車壊したり会社に損害出す社員を甘やかす。

派遣で転々とするOLは使えない。コレ、絶対

>>374
上司のお気に入りで遊びまわってて尻軽と評判の派遣女が30半ばの崖っぷちで
裏事情に疎い真面目正社員を捕まえてめでたく高齢妊娠、やっと退職することにｗ
「旦那は好みじゃない」とか周囲に公言してて旦那が哀れなんだよなぁ。。。

派遣転々するOL自身が出世できてない

つーか、出世した人間の話ならまだわかるが、これだと僻みにしか読めない。

取材した人に人選の反省を促したいｗ

>>392
それが出世につながるかどうかはさておき、簡単にクビや昇進が決まるアメリカあたりの
企業の方がよっぽど上司に媚を売る奴が多いぞ。まあ、国に関わらず上司に媚を売るやつが
出世する会社はダメになるがな。

日本なんて、まだ能力がある奴・業績を上げた奴が出世できる方だよ。ただ、バブルという
無能な奴ほど業績が上がる時代があったから今の惨状につながっているわけだがｏｒｚ

これは当たってるな
この記事で派遣はどうこういう気にはならんわ
不必要な会議で時間取られるとか仕事の効率落ちまくりだろ
決定能力が無く下に仕事押し付ける無能上司ほど会議好きの法則

会議って楽だからなｗ
ただ座って御托並べてりゃいいし。
特に偉そうな顔できる上司にとっちゃストレス発散の場。
外回りで営業やる方がよほど苦行だからなｗ
必要ないとは言わないが、会議を好む時点でその会社はダメ会社だよ。
大体会議で決めたことでそれが続いてるとか効果上げてる例ってあるんだろうか？

1）社内風紀を乱し、仕事の妨げとなる不良社員の抽出と対処方法を検討し実行させる会議は必要

2）月々の販売実績管理と目標必達管理の会議は必要

3）重要な内部情報は必ず女性から漏れるので、機密事項を含む会議は女性を入れないことが必要
　（特定の女性に男をあてがい、諜報活動できるが、もろ刃の剣でこちらの情報も必ず洩れてる。）

4）継続的管理業務は女性にしかできないので、女性に責任を与える会議は必要

5）女性は利用してこそ価値がある！

6）女に騙されない男のいる会社は会議で伸びる！

いろんな会社のサーバー管理をやってる俺も一言。

MLで議論できず会議の多い会社は伸びない。

>>400
オブザーバー的な立場で好き放題喋ってる楽隠居にはいい暇つぶしなんだろうけど、実務担当者にとっては、
唐突に方針をひっくり返されたり、無駄な検討課題を与えられたりと散々だよなぁｗ

自分に矛先が向きそうになったら上手くはぐらかし、過大な約束は絶対にせず、取るに足りない宿題をもったい
ぶって発表するのが、賢い会議の過ごし方。

社員になれない女の僻みってやつだな

>>402
MLで議論は効率的でないし文面ではニュアンスが伝わらず誤解も招きやすい。

ある程度の会議開催は人の意見を聞いたり隠れた問題点を発掘できたり有用な面もある。

あと、会議開催が一定の〆になるので事前の整理を促すにも役立つ。
手ぶらで会議に参加する訳にもいかないからね。

なので自分は割と会議を開催する。

>>391
見せかけの「事業仕分け」
ＸＸ会議、○○会議を無数に乱立させていた、民主党ｗ

会議って休憩の場じゃん
雑談したり睨みきかせてストレス解消に重要
その間にじゃんじゃん電話なって折り返し用件が増えていくが
それをくしゃっと握りつぶして
事務の子が再度かかってきた電話相手に怒られて
謝り倒すの見るのも楽しみ

ってことだろう

会議する前に意見くらいまとめてこいよ

会議を頻発する目的は、社員の拘束と洗脳が目的だろ
そういう会社の社員の定着率を見よ、大抵悪い筈だ

これ当ってるな
前勤めてた倒産した会社がそうだった

その会議好きの下にいるんだから
会議嫌いのほうが出世しないって証明になってないか？w

会議しかやることがないのだろ。

OLと向き合って話す機会なんて、おまいらにわないだろ　　ティンコ勃つお　まじで。

突然上司に意見を求められて、テント張って前かがみの状態で立つ　　ひやひやもんだぜ

ダメな会社というか上司は無駄な会議と必要な会議の区別がつかない
結果として会議が多い会社はダメということ

結果だけ書くと今度は馬鹿が必要な会議までなくし始める

伸びる会社はそもそも派遣を使わない。

会社で「改善提案」とか「ＱＣサークル」なんてのも会議のひとつだよね。

あれの本来の目的は改善すること。ではなく別の目的があると思うようね。

最近、会社・組織ってのが仮設定の仕組みだと思うようになってきた。それは政治や国家や教育もすべて含めて。
なにかと「裏」があるから。
会議もなにやら猿芝居のような、役割分担やマニュアルだらけの合コンのようにも思えてしまうのは俺だけか？

これ、けっこう昔から言われてたよね。

超忙しいのに、結論も出ないダラダラ会議に引っ張り出される苦痛は
計り知れない。暇なやつほど忙しぶって、不必要なミーティングをしたがる。
そんなんで中途採用（自分含む）も定着せず、結局辞めたんだけど、
その2年後に…

>>410　同じく。

>>397>>404
自分が出世しないと
自分のいる会社の決算が読めなかったり
他人の出世の早さが分からなくなるのか？
不思議な症状だなw

>>399
普通「会議の妥当性とは」とか「有効な会議とは」とか
働いてたら言いたいこといくらでもあるよな

>>1読んで、このスレは派遣叩きスレや女叩きスレになる！
と思うセンスが就職童貞臭い。

ｿｳｶ━━━━━━━━━━━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━━━━━━━━━━━!
第二十条
信教の自由
（改正案）
信教の自由は、保証する。国は、いかなる宗教団体に対しても、特権を与えてはならない。
（原文）
信教の自由は、何びとに対してもこれを保証する。いかなる宗教団体も、
国から特権を受け、または政治上の権力を行使してはならない。　
　　　　　　　　　　　　〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　なぜか削除
（原文） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
３国及びその機関は、宗教教育その他いかなる宗教的活動もしてはならない。
（改正案）
３国及び地方自治体その他の公共団体は、特定の宗教のための教育その他の宗教的活動をしてはならない。
ただし、社会的儀礼又は習俗的行為の範囲を超えないものについては、この限りではない 。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　なぜか追加
ソース元
ttp://www.jimin.jp/policy/policy_topics/116666.html

他人の御批評する前に、派遣転々の我が身を省みろよ

「批評家の女ほど、仕事も私生活もうまくいかない」

>>413
何でわざわざ立って発言するん？プレゼンなら分かるが…

おっと、N○Cをディスるのはそこまでだ

「この記事当たっているけど、派遣女がしたり顔で言うな」っていうのが大方の意見じゃない？

まだ選民意識のある正社員ているんだな
終わった国民性だな

旦那の会社もそうだよ。

ただの報告会なら書類読んでた方が良い

おめーが一番伸びねーよクズ

派遣女が言ってるから面白いんだろ
経済評論家がわざわざ言う内容じゃない

会議好きって会議嫌いなら出席しなくても良いの？

偉くなって会議廃止すりゃいいんじゃないの

あ、無理か（笑）

ホントに会議ならいいけど大半は資料読み上げ会

>>13
まあ普通は入れないんじゃない？
正社員と同じ扱いしたら
給料は？三法は？って言われるのが
目に見えてるしwww

『会議のための資料作り』ばかりだなぁ最近は。

派遣にもバカにされてるおまえらの会社のことかｗ

派遣を転々とするOLよりはマシなんじゃないの？

取り入れる入れないはともかく、軽く意見を聞いてみて損はない。
遠慮してなかなか吐かんかもしれんけどね。
派遣をハナっから見下して八つ当たりしてくる若い社員ほど無能だったっけなあ・・マジで。

会議の多い会社は~

こんなのバブル期から言われていたことじゃないか
何を今更言っているんだ、この女は

社長：「死ぬつもりで働け！　以上！」

ウチは派遣先を転々とする人は採用しません。古臭くて結構！

>>431
会議の目的って、意思決定ではなく認識共有であることもあるだろ？
それで資料読み上げだけで済むのなら
すげぇよくできた資料を作ったか、質疑の価値もない資料を作ったかだよな

会議＝会社ゴッコ

パワーポイントでつくった資料にエクセルでつくったグラフ載せて
無理矢理右肩上がりの矢印書いて希望的観測。
中学生でもできるぞ、そんなこと。

イベントの景品を、お米にするかお米券にするかを会議で話し合ってたときは「つぶれろ！」と思った

出世するかどうかは、学歴とコネ

もうこれだけ。

それ以外の要素は関係なし。

会議終わった後は必ずナゾの毛が大量に落ちてるんだよな

>>416
懐かしい
８年ぐらい前に派遣だったけどＱＣやらされてたわ
その提案が大会に出たけど、上司はノータッチだったな

その上司は会議大好きな人だったわ
確かに出世しないで地方に飛ばされてた。
何かミスをすると責任を部下に押し付ける人だったしね。
そんな人間は出世しないわ

あと派遣を見下してた人は今だに出世しないで平のままです。
派遣にも仕事の意見を聞いたり、対等に扱ってくれてた人は現在課長に出世してたよ
派遣でも対等にしてくれる人には全力でサポートしてあげる気持ちになるからね。
つくづく人間性って大事だと思うよ

要するに自分達は大した会社には派遣に出されて無いということだろ。
気付いてなさそうだけど。

その程度の所でしか働いていないて事だろw掃きだめにゴミ女

お前より会議好きの上司の方が出世してる現実はどうすんの？

どうして雑誌記事のライター脳内座談会って無くならないんだろうな。

俺も派遣だけど、むしろ駄目な会社は会議やってないわ
会議やる人、やらずに作業する人、きっちり分けてたほうが上手く行く
そういうのがごっちゃになると駄目になる

　
英語は満足に話せないのに、使う言葉にイチイチ英単語が入ってくるのもウザイね。

例えば、「おれも、インボルブされちゃってさー」みたいな感じ。

バカ丸出しだろｗ

＞ハケンで何社も渡り歩いた私からいわせりゃ、会議が多い会社は伸びないし、
＞会議好きの上司は出世しない。コレ、絶対
愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ、そんな感じだね。

>>439
仕方ないよ。
前任者がすぐ辞めるような所しか採用がないんだから。

その「伸びない会社」のおかげで、派遣は食えてるんだろ？
天に唾するとはこういうことか。

>1
こういう態度で会議に臨んでる社員が原因じゃないの？

会議がダメなんじゃなくて、会議をやってる人間がダメなのな

代わりはいくらでもいるのにどのツラ下げてわがまま言ってんだこいつら

こんなバカ女は中田氏後ポイ捨て。コレ、絶対

メール一本で済ますような報告案件でも会議だからｗ　
情報の共有化目的ってのもあるんだけど手間暇考えたら無駄杉
そもそも会議やってそこで考えてるんだからまともな案は出てこない罠
わかっててもするんだよｗ
まさに管理職の暇つぶしみたいな感じになってるからさ

合理的にしようと思うと会議の資料は事前に渡してネタは
メールなどで出しておいて会議は重要案件のみ
報告会＋αみたいな感じでやりゃいいのに
それをやると管理職がすることなくなっちゃうんでｗ

あと在宅勤務や直行直帰が浸透しないのもそれ
管理職やリア充の存在価値がなくなるからねｗ

あ、管理職というのは部長より上ね
課長クラスは電話メールやミーティング程度でいいと思ってるから

御白州だけで十分だろう
業績あげたら褒美
ミスしたらクビ
会議なんてやるのは経営者と上層部のみでＯＫ
下っ端は命じられたことを淡々とこなせばいい

>>457>>458
なんだこの

「派遣のおばはんごときに図星を突かれ、何も言い返せなかったので最後に嫌味を一言」

みたいな方向性

>>461
その会議で誰がネタを出すのだ？？ｗ

で会議しなけりゃしないで現場を無視した傲慢経営って叩くんだろ？

うちの会社は月に会議一回、強制参加の勉強会と称した
アホ課長のリサイタルが月に5回ほどある

>>465
アホに付き合う奴も同様にアホ。

>>459
管理職の、仕事の為の仕事になっちゃってるんだよね
朝礼とかも簡素化されてきてるのにいまだにダラダラしてる会社も
伸びてなかった

派遣で転々としてるのに、会社や上司の将来を見通せるってスゴイね・・・・

>>465
うちも似たようなのあるよ
現場知らないくせに卓上の理論だけでやり方押し付けたり縛り付けようとするから、本当に迷惑
無能な働き者ほど迷惑なものはない

>>13
パートも派遣も会議に出るよ。

>>468
なんか、設定まちがってるよな、コレ。

何社も渡り歩いた私って凄いのかな

凄いってどこに書いてあるんだよ

>>468
派遣だから一つの会社だけでなくいろいろな会社を見て回れる
会議が多いとかどういうやつが出世するとか表面的なことは
派遣やパートのおばちゃんのようなよそ者でもわかる

会社が傾いたから何社も転々としているのかもねｗ
日本企業は無駄な会議が多いわ。

>>405
全社員が似たような仕事をして似たような勤務体系の会社ならではの発想だねぇ。

業績に悩んで毎日会議してんじゃねーの

大した内容でもないのにいちいち会議したがるやつはなんなんだろうね
会議することが目的としか思えないんだよなー

なんだ・・。机と喋ってるいつものオッサンじゃないのか・・。

公務員だと出世してたりする

ダメな会社は生産性のない事に心血注ぐきらいがあるよな、
その儀式のような事が出来る奴がエラいとされている。
出来の悪い体位会系みたいに何かをやみくもに一生懸命やらなきゃならない。

要するにボタンの掛け違えっつーか、根本を間違えているんだな。

>>477
うちの工場のことか？
現場が会議ばっかりやってもしょうがないのにといつも思ってるわ。

>>20,32
ストーリーを読み進もう、
その部長を指して出世うんぬんと言ってるわけじゃないだろwww

長期的にみれば会議は教育と勉強の場であり、後継者を養成する意味をもつ

派遣になにがわかるのか？派遣をどうするかで会議してるときはそりゃ長くなるよ。馬鹿な記事だな。長いかではなくて質だろ？

>>1
「派遣転々る女は売春婦だし、派遣転々する女は無能。コレ、絶対」
「派遣転々る女は売春婦だし、派遣転々する女は無能。コレ、絶対」
「派遣転々る女は売春婦だし、派遣転々する女は無能。コレ、絶対」
「派遣転々る女は売春婦だし、派遣転々する女は無能。コレ、絶対」
「派遣転々る女は売春婦だし、派遣転々する女は無能。コレ、絶対」

>だいたい、ハケンで何社も渡り歩いた私からいわせりゃ

なんつーか、可哀想になってくるな

何社もの経営改善に入ったコンサルとかが言うのならわかるけどな

何社も渡り歩いた派遣ってw

スレタイに悪意を感じる。

生活保護の長年の受給者断言「生活保護を減らす国は伸びない。コレ絶対」

会議というより合意を強要する儀式だからなｗ

規模が大きくて他部署や関連会社が多く絡むプロジェクトほど、打ち合わせは増えるよな
OPIが一致しないと手戻りになるから仕方ねーと思うわ

散々勉強してようやく、ましな会議ができるようになってきた
てか会議に限らず、マネジメントて難しすぎだなｗ

うちの会社、怪我や労災とは隣り合わせだから結構頻繁に安全推進会議とかやってるみたいだけど、
その会議でどういう話し合いが行われてどういう決定がされたのか現場には全然伝わってこないし、
現場から挙げた危険箇所の改善はされてないし、
担当社員やリーダークラスを集めて会議やってるから現場でトラブルが起こっても責任者が居ないしで、
何のために会議やってんだよと言いたくなる

部長>>>>>>>>>>派遣OLwwwww

会議のやり方が悪いんだろ。
なにも決めないで次回持ち越し。時間の無駄。
きちんとした会議やっているところは、
意識共有が出来ていて参加者全員がA/Iに責任持っている。