【経済】現役ブラック企業社長が、社員を安くこき使う華麗な手口を暴露！★３

でもさあ、経営者から見ると、従業員ってのは、一歩間違えば妄想で
会社を攻撃したり横領したりする敵でしかないわけよ

信頼できる社員なんて１割もいやしない
あのソニーだって気がつけばチョンに乗っ取られている

ほら、君も会社の悪口を２ちゃんで匿名で書いてるでしょ？
それ、犯罪だよ？

脚色しすぎな感はあるが
２ちゃんによく出没する残業自慢・ブラック自慢の社畜とかみると
これが全く架空の話とも思えないんだよな

大なり小なりこういう会社の話はリアルでも聞いたりする

ひところ流行りのベンチャー企業は殆ど黒 灰

元記事を見ると優良企業に見えて仕方がない

法人税 「40%は高い」といいながら実は…／ソニー12%　住友化学16%
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik10/2010-06-24/2010062401_01_1.html

優遇税制で大まけ　平均3割
日本経団連の税制担当幹部　「法人税は高くない」

自動車産業の労働者の時間当たり賃金は、日本は、アメリカの半分、ドイツの3分の1だと指摘。
アメリカで工場をもっている日本の大手自動車会社は日本の2倍の賃金を払いながらもうけをあげ
ている。それなのに、日本では半分の賃金しか払わず、まるで払いすぎているような顔をしている
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik10/2011-02-03/2011020309_01_0.html

マルクス
「思うままに処分できる自由な時間をもたない人間、
睡眠や食事などによるたんなる生理的な中断をのぞけば、
その全生涯を資本家のために労働によって奪われる人間は、
牛馬にもおとるものである」

23時過ぎても帰っちゃダメって言われる
終電間際までいないと怒られる

パナソニックやソニーをみれば、
この社長は間違っていない気がする。
優遇されていた従業員は、問題行動・とんでもない勘違いが多いぞ。
定年退職した連中をみればわかるよ。

在日のやりくちじゃね？
ＩＴ業界はとくにそう思う

４０過ぎたら『マイルドな肩叩き』を始めるIT企業は全部ブラック
IT業界は若いうちはそこそこ収入があるが歳取ってから悲惨。
生涯年収は最低ランク。

今の会社は22時で帰してくれるし
残業した日全体の三分の一の月に5日は手当が出るからな
前の会社はほんとブラックだったわ

角田容疑者みたいなやり方。馬鹿で真面目な日本人は死ぬしかないな。無知で勇気がないのは罪だと思うよ。在日や中国人に施しをする日本人は日本人の敵。奴らはしつけないと。

カルト宗教団体は、信者に対し組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することは不可能

証拠が残らないよう集団で威圧、監視、嫌がらせを行うのが集団ストーカー
集ストの存在を否定する人はカルトor在日外国人の工作員

カルトがどのようにマインドコントロールしているのか知って下さい
[集団ストーカー カルト]で検索

この勤務時間と内容で月13万ならバイトの方がマシなんじゃねーのか？w

尼崎とやってること同じだろこれｗ

>>424
＞証拠が残らないよう集団で威圧、監視、嫌がらせを行うのが集団ストーカー

まんま、ウヨと神のやる事だわそれｗｗｗ。ユダヤ神は、絶滅しろ

人は城人は石垣人は堀
情けは味方仇は敵なり

この言葉の意味をよく考えた方がいい

この社長は高確率でサイコパスだな
改心改善はない

最初は恐る恐るやってたけど、何も言われないから
今では当たり前に・・

違法ファイル交換とかと同じ感覚なのかな

IT企業の特徴
・人売り　　　　　　　　　 ・ドナドナ案件
・会社ごっこ　　　　　　　 ・部長ごっこ
・課長ごっこ　　　　　　　 ・管理のまねごと
・マネージメントごっこ　 ・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる　　　　　　 ・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱　 ・奴隷を転売して駅で引き渡し　
・売上規模書かない　　 ・従業員数書かない
・不当評価->安く使うため ・労士側と協定結んで裁量労働制しました〜〜
・国税局にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ ・コンプラ標榜しているが無法非合法
・労働基準監督署にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ ・JIET加入して何も考えず右から左
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった３０分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している。と主張しているが会社の経営理念と関連が無い。
・エンジニア買い叩く手口と同じ「悪質買い取り業者」http://www.nikkeibp.co.jp/article/sj/20110112/256916/
・人売りIT会社は絶対社員を守らない。即時自己都合解雇蔓延。自殺しようが精神病になろうがお構いなし。
・ワタミもびっくりの超無法地帯 ・夢を語って騙す
・「クラウドクラウド」「ビッグデータビッグデータ」=経営者はただの言葉遊び
・http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121030-00000301-bjournal-soci →決定版

>>31
おまえはまず社会に出て働け、この穀潰し。

日本中のハローワーク職員も共謀しているのが 問題だわな

共産党系の労働組合と遊んでろ

つまり、同胞ではなく憎い日本人が社員だったら、何をやっても
心が痛まないってことだよ＞ブラック企業
おまえらいい加減悟れよ

通名でも会社登記できるからね〜

例えばCDや本なんかの場合、割れ物、海賊版を俺たちは許容してる。
なぜかというと、もし最初は無料で手に入れても、中身が素晴らしければ、後から喜んでいくらでも金を払う。
そういう美しい文化を日本は育ててるから。

それと同じ事。
仕事ぶりが素晴らしければ、経営者だって後からいくらでも金を払いたくなる。
甘えるのはもうやめるべき。

>>436
値段の割のお得感という言葉を敢えて無視してのその発言、乙

労基が来ても、会社閉めるから失業保険の手続きよろ・・で話は終わるよ

河川敷で発砲、暴力団幹部撃たれる　甲府
http://www.asahi.com/national/update/1104/TKY201211040110.html

社長は日本人じゃねーな
ま、朝鮮人が多い
さっさと見破って辞めれ

こういうのは経営者と言わない
ファシストか専制君主と言う

ブラック会社ってある意味、ヤクザ並にたちが悪いのでは？って思うんだけど。

>>1
どんな会社がブラックじゃないのかね？

ITだけはやりたいと思わないな
ストレスだけが溜まりそうだ
あれならまだ力仕事したほうが仕事後のビールがうまそう

>>436
あのさ・・・所謂IT業界にそんなのが通用するのはもって10年だよ
人生は今や40年労働

はぁ

>>1
この経営者、なんか目的が完全に「会社をブラック化させること」になってるような・・

経営者にとって一番美味しいのは、最小のコストで、社員が勝手に働き、勝手に収益を上げて
勝手に成長していく・・・って状態のはずだけど、>>1ではコストのうち人件費は多少下げられるけど
社員は自分の判断では動かないから社長が絶えず監視していなくちゃいけないし、
新人が来たら多少なりとも教育コストがかかるし、無駄にサービス残業すれば
光熱費などもかかるし・・・・

ブラック化させるために、絶えず社長が会社に張り付き、目を光らせるってものすごく
効率悪いし、社長もめちゃくちゃ疲れるんじゃね？
社員を信用できないから、会社がひっくり返るような大ミスをするかもしれないしさ。

完全に目的と手段がひっくり返っている感じがするけど違うか？

著作権の方法論を参考にして、無料労働を合法化すれば良い。
そうすれば試しに気軽に雇用でき、その期間に良い働きをすればそれに合わせて御布施的に賃金を払うことが出来る。
そうすれば、労働者も自分の技術をアピールできるから賃金はいくらでも上がるはず。

>>446

そのとおりだ。
あとこの会社を辞めた奴も
この会社のことをよくいうはず
ないから、この会社と取引しようと
しているところは、そういう情報で
取引やめるし。

いまはまあよくても将来が
まったくないね・

ワタミの社長とまったく同じだな
社員は駒としか思っていない

>>446

＞経営者にとって一番美味しいのは、最小のコストで、社員が勝手に働き、勝手に収益を上げて
＞勝手に成長していく・・・って状態

それをリアルで実現してるのが岐阜の未来工業。
ここがある限り、ブラック企業がどんな屁理屈を並べようが自分を正当化することは不可能

487 ：名無し検定１級さん：2012/11/04(日) 19:12:12.00
「県庁に住んでたの？」　県職員、残業最長２０１７時間
http://www.saitama-np.co.jp/news10/27/02.html

公務員だって年間2000時間以上残業するのだから
お前らなら年間3000時間のｻｰﾋﾞｽ残業も可能じゃね？

ブラック企業を潰す法律作れよ。え？倒産会社増えて景気悪くなる？
内需スカスカの原因作ってる糞企業なんぞ潰れた方が日本の為になっていいたろ。

IT企業で裁量労働制とかブラック企業だと公表してるようなもんだろ。
日本の情報処理産業が衰退の一途をたどっているのは８９３みたいな
経営者と幹部連中が横行しているからだろ。
IT業界の雇用実態にメスを入れて健全化を図るべきだな。

>>446
知らないとそう思うかもしれないが実際には
毎日毎日マックロクロスケ社長は高級車でスケ遊びに出かけてるよ

そしてとにかくＮｏ．２が優秀でね
よくぞここまでのイエスしか言わない忠犬を育てたもんだと思うわ

かなりの権限は与えられてるようだし毎日３６５日休みなく遅くまでいるし
オレは社員をクビにする権利まで与えられてるんだと威張りながら言ってるからな
目なんかギロギロして必死で監視してるよ生活のためにな

社長からの呼び出し電話にはワンコールｗで取りハキハキと出て
即座に形相変えて社長室へ八艘飛びで飛び込んでいくほどだ

クルマは国産新車の良いのは買えるくらいのエサは与えられてるようだぞ

この記事のような例に遭った人は
記事をネタに泣き寝入りを勧める労働基準監督署も告発すれば良いな

心配しなくてもお前ら全員がブラックだからｗ
ブラック企業のほうからお断りだよｗｗ

ブラックっていうか普通にヤクザだった

>>455
リストラ・自殺関連の民事、あるいは職場がらみの通り魔的事件関連の刑事
これらの裁判で労働基準監督署がろくに仕事しないことを指摘した例ってあるのかねえ

某コピーメーカーも話聞いたら、超絶ブラックだった。
今じゃブラックじゃないところのほうが珍しいだろ。

>>6
＞ある経営コンサルタント

それもしや、元ユニクロ社員の田中総研代表の田中さんでは？
テレビに出演し問題発言をしたのにブログで適当に詫びて終了な
まるでロンブーの赤出っ歯のような人

ブラック企業を挙げるスレ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1325577694/

大企業の幹部は幹部としての研修受けてドンドンおかしくなる。
ほんとう、画一的なマネジメント研修とかやめた方がいいぜ。
ある程度の優秀な人材が揃えば、下手にマネジメントする方が効率悪化する。
マネージャーの仕事は人材を揃える事であり、仕事の内容を事細かに管理することではない。