【経済】現役ブラック企業社長が、社員を安くこき使う華麗な手口を暴露！★２

こいつ死ねよ

角田と同じ手口じゃんw

絶対、チョンだわ

ブラック企業って辞めても負けなんだよな。
経営側は最初から数ヶ月〜数年で辞めることを計算に入れてるから痛くもかゆくもない。
続けるならそれはそれでどうぞって感じだし。

>>944
それは違うな経営者は株式配当金で報酬を貰えば税率10%所得税で払えば高率になる
だから役員報酬を抑えて株式配当金で貰うようになった
そうなれば当然下は下がる
更に人件費削って株式配当金を増やせば自分たちの懐は潤うからな
だから法人税下げろって言う訳だよ
これを防止するには株式配当金を雑所得として扱えばいい

日本人にはあり得ない思考だわ

ブラックなのはいかんが、このご時世に中小零細で土曜全休残業なして考えも捨てるべきだよな
毎日2時間ほど残業して土曜日は早めに帰る程度で回せるなら十分だよ
残業なしor残業代全額払い、土日祝日基本全休振替休日有り休日手当あり有給消費推奨なんて公務員と大企業だけ
そっちが異常で、庶民は一生懸命働く世に戻るだけだよ

政治家も経団連も同じじゃね?派遣なんかまさにこれだろ

華麗でもなんでもない。
むしろ薄汚いだろ。

>>804
それね、他の同僚に残業圧力かかるから趣味と仕事を混同するのはやめなさい

>>950
電気設備の設計だった。

コストを下げるなんて中卒馬鹿社長でもできる。

むしろ独創性の無い馬鹿にはピッタリの仕事だろう。

>>955
でもそういう経営者が大半を占める日本企業。


「ドライな経営センスｗ」　とか言ってもてはやしてるがな。
そしてそういう使い捨てビジネス新書を読みつくした連中が出世街道を進むわけだし

辞める時期もコントロールする金策
経営者というよりサイコパス

これ雑誌側は通報する義務があるぞ
少なくともこの取材？した記者は通報しろよ
それともただの作り話か？

こういう企業は長くは続かない

一旦会社が傾けば、会社を何とかしようなんて思う社員がいないからすぐに倒産して市場から消える

>>956人間が一番幸福な労働時間は週３３時間だそうな。

あんたが経営者の立場で考えてるのか、従業員の立場で考えてるのか知らないが。
勝手なスタンダードで他人を不幸にしたり己の不幸を正当化するそのゲスな考え方には虫酸が走るね

乾坤一擲の大勝負みたいな事しないし良識なんて無いからこの手会社の方が長続きすんだろ。
５年生存率なんて言葉があるが、古株は社長だけだろうけど。

5年程度で社員が入れかわるということは社内にノウハウが残らない

成長しないし、顧客の満足度を上げるような仕事を社員はしない

結局こういう会社は競争に負けてすぐつぶれる

（文＝秋山謙一郎／経済ジャーナリスト）

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October 28, 2008 22:43 告知プロフィール
プロフィール
Posted by akiyama_kenichirou

秋山 謙一郎（あきやま　けんいちろう）

１９７１年 兵庫県神戸市生まれ。

フリージャーナリスト。
創価大学教育学部大学院修士課程修了。
（創価大学教育学部教育学科<９５年卒・２１期生>、
同大学院文学研究科教育学専攻博士前期課程修了<９７年修了>　
学部・院とも西平直喜ゼミ所属、発達心理学専攻）
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あきやまけんいちろう
http://blog.livedoor.jp/akiyama_kenichirou/
ビジネスジャーナル『現役ブラック企業社長が、社員を安くこき使う華麗な手口を暴露！ 』本日UPとなりました - あきやまけんいちろう
http://blog.livedoor.jp/akiyama_kenichirou/archives/52007818.html
秋山謙一郎（あきやま　けんいちろう） (akyma_kenichiro)さんはTwitterを使っています
https://twitter.com/akyma_kenichiro

創価大学 | HOME | Discover your potential 自分力の発見
http://www.soka.ac.jp/
CiNii Articles 著者 - 西平 直喜
http://ci.nii.ac.jp/nrid/9000003181816

>>68
いつ見てもいい言葉だｗｗｗｗｗｗ
プリントアウトして壁に貼っとこうｗ

>>960
ありがとう
電気設備設計でもそうなんだ

でも地方ほど土建とか設備はなわばり争いがすごいのかもなあ

>>965
>>968

違うとおもうよｗ　普通の経営者なら会社をでかくするのが目標かもしれないけど
１のタイプは、自分の小金が出来れば充分なんでしょう

会社は潰れても自分の小金が出来るなら、１の社長のやり方は資本主義的には成功者になる

道徳的にはクソ人間だけどねｗ

現役ブラック団美代子団長が、赤の他人をタダでこき使う華麗な手口を暴露！にしとけよ

うそくせえ、架空の人物だろ

>>974
俺も架空の人物くさい気がするな。

結局、仕事してんだから従業員も文句言えないよ。
経営者だけが悪いわけじゃない。
労働教を信仰して、仕事から逃げ出す勇気のない国民も悪い。

早く欧米を見習ってサルからヒトに進化してね

まさかこの社長ってプリキュアがどうとか言ってた残念な
人では無いよな…

>>972

１のようなタイプの会社は社員から訴訟のリスクを抱えているし、結局資金繰りに困って業績悪化してつぶれる

経団連に入るような企業は、批判されるところはあっても、労働基準法をある程度守るし
訴訟リスクを回避するように行動する


運悪くブラック企業に勤めてしまった人はかわいそうだが、業務日記を保存することをお勧めする
会社を辞めた後でも残業代は請求できるから、辞めたら弁護士のところに行けばいい

元財閥系は安泰だったけど、それすら破壊されてるからなぁ

>>979
うん、業務日記は　
自分で労働時間と内容をノートに書き込むだけでも証拠として効果あるみたいだよね

いまなら動画で出勤退出時間を録画するって手もあるか

意味がわからん。この人は嫌がらせをしたいために会社設立したの？

>>982
自分が儲けるために会社を作ったの

自分の収入さえ上がればあとはどうでもいい

うちもかなりのブラックだよ
サビ残や休日出勤は当たり前で給料も少ない
ミスしたら自腹だし

まあ経営者は俺だけどなｗｗｗ

社員も俺しか居ないし…

この記事捏造くさくない？

>ーー本当に、それだけの勤務時間を要するほどの仕事があるんですか？
>A氏　ない。意図的に「仕事のための仕事」をつくって、長時間働かせているだけだ。

ここがおかしい。金にうるさい社長ならそんなことさせてる余裕があるなら
間違いなく社員を解雇してギリギリの人件費で長時間働かせるでしょ。

>>984
気楽でいいじゃないですかｗ

>>930
皮肉だったら「泣き寝入りしかなさそうだ。 」で我慢するのが正しいみたいに締めないと思うよ？

労基法違反って、普通に犯罪じゃないの？

実話にしても作り話にしてもレベル低すぎ。

>>988
犯罪の中でかなり軽いものです。
罰金でも100万以下。
だから、すぐに違反される。
厳罰化しないとダメ。

現実のブラックは自社で開発なんかしない

持ち帰ってたらマネジメントや技術スキルの欠落で「しなくてもいい仕事」
なんかする暇なくて、本当に納期遅延で火が噴きまくって資金繰りに滞る。

現実のブラックは偽装請負で社員を大手SIに飛ばし、
「こいつら好きなだけ使っていいですよ」という。
もちろん残業代は一切払わない。請負先にいかない総務ももちろん社長のグル。

受け入れた大手は言われたとおりに自殺寸前にまで偽装請負社員を追い込む。
自分たちのマネジメントミスも当然彼らにおっかぶせる。
大手SIなんてのは大手の中での落ちこぼれみたいなのが多いから、もちろん
ドラッカーすら読んでいない、マネジメントといえばガントチャートしか
引けないボンクラが揃っている。

ブラックの社長なんてのはただの見せかけのスケープゴートの操り人形。
本当にブラックなのはそれを背後から操る、自分たちが「ホワイト」だと
信じている「普通」の人達

自営はブラック。精神的には楽。
学生時代より圧倒的に楽しい。

>>991
ブラック社長自己弁解乙
要は自分に何のスキルも無いw　ただのずる賢い豚。
人の上に立つとか言ってるが、実際は人を騙すのが仕事。

>>985
正社員の場合、補助金を搾取出来る。
具体的な事例は「ソフトウェア興業」でググレ。

消費税の不正還付と同じで、正社員待遇を利用した補助金搾取

こういうスレが立つと顔真っ赤にして自己弁護を始める奴隷商人と社畜達。
自己弁護と言うより、ただの開き直りと言った方が正しいかｗ

きっと北の将軍様とその下僕達もこんな感じなんだろうな。
「嫌なら脱北すればいい」みたいな。

>>993
それはそれで才能でありスキルなのだろう

>>729
そのストーリーが本物かどうかあやしいけどな。
国を批判するような調書はボツにされるだろうし。

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華麗に1000GET

団塊jrか？

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