【企業】 「…自殺するしかないじゃないですか…」 ＮＥＣのリストラ面談の酷さが話題に

・NECが募った1万人規模の希望退職について、しんぶん赤旗が面談の「一問一答」をリアルに紹介して
　反響を呼んでいる。これでは、面談する側もつらいのではないかというのだ。

　「今の職場で今のまま業務を続けてもらうのは難しい」「残って今の仕事を続けたい」
　赤旗の2012年10月9日付記事では、100回ほども繰り返されたというこのやり取りなどが、禅問答のように続いていく。
　面談は、NECが5月16日に希望退職募集を発表してから、携帯電話事業などの職場で行われた。対象は、勤続
　5年以上となる40歳以上の社員で、希望退職は「特別転進」の名で呼ばれていた。

　その結果、8月28日に2393人が応募したことが発表された。海外や派遣などで8000人ほどが削減されることから、
　これで1万人のめどが立ったことになる。

　とはいえ、その後、面談に事実上の退職強要があったのではないかと、国会や週刊誌で取り上げられた。
　赤旗の記事は、その様子を詳しく報じたものだ。

　記事によると、40代の男性社員は、5月下旬から7月末にかけて計11回も、15〜90分間の面談を受けた。
　男性がやる気をアピールしても、上司は「自己研さんの場ではない」「一般的にいうリストラだ」と強調した。
　苦痛なので面談を止めてと男性が訴えると、上司は業務拒否だと主張した。3回目の翌日に、男性は不安や
　不眠から心療内科にかかり、適応障害と診断されたという。

　しかし、上司は、「法的に問題ない」として面談を続行した。指名解雇などになる可能性から辞めた方が得だとし、
　今のままでは会社や男性にとっても不幸だと指摘した。11回目になって上司の上役も面談に加わり、「残れないよ」と
　諭した。これに対し、男性が「もう自殺するしかないじゃないですか」と漏らすと、上役は、自殺は止めるようにと言って
　面談終了を告げた。男性は、現在も職場に残っているという。（>>2-10につづく）
　http://www.j-cast.com/2012/10/10149654.html?p=all

※>>3-10に面談内容。

※元ニューススレ
・【企業】 「あなたの仕事がなくなります。会社の決定事項です。ブルーカラーになるかも」…自殺者も出たＮＥＣ、リストラ面談の記録
　http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1348538403/

（>>1のつづき）
　男性のメモを元にしたという生々しい赤旗の記事だけに、ネット上では、大きな反響を呼んだ。
　記事は2000件以上もツイートされており、「凄まじいな」「会社って、ここまでするのか…」と驚きの声が相次いでいる。
　一方で、「上司だって苦痛だろうこれ」といった指摘は多く、「無駄なことに日々労力使ってる」「自由に解雇
　出来るようにしないと」との意見も出ていた。
　人事コンサルタントの城繁幸さんは、ツイッターで、「この会話の不毛っぷりが日本の停滞を象徴しているように見える」と
　嘆いた。そして、「『辞めろ』って言わずに追い込むのって、やる方も精神的に来るんだよね」として、リストラした大手企業で
　転職する人事担当者がかなりいると指摘した。「圧迫面接とかやってて終身雇用の現実が虚しくなるんだろう」と分析している。

　男性が加入したという労組の電機・情報ユニオンでは、米田徳治執行委員長が、10回以上の面談も珍しくないと
　取材に答え、「制度上は退職支援になっていますが、実際は退職強要ですね」と会社側を批判した。会社側は「日航の
　判決を見ろ」と、機長らが敗訴したケースを挙げて脅しをかけているともした。ただ、人事担当者にも辞めた人がかなりいるとし
　「上役からやるように言われ、『こんな会社でいいのか』とイヤになるのでしょう」としている。

　NECの広報担当者は、取材に対し、男性が社員にいるかについて、「対象者は全員が面接を受けており、面接回数や
　年齢・性別、面談の様子など、この記事だけでは、登場している人物の特定、内容の確認はできません」と回答した。
　10回以上の面談もあるのかについては明言せず、「対象者1人1人の今後の役割や担当業務が変わって行く可能性が
　あることを十分に理解いただき、本人の今後のキャリアの方向性を真剣に考えるよう気づきを与えることは、会社としての
　責任でもあり、面談で十分理解されていないと判断した場合は、面談が複数回になったケースがあります」とした。
　ただし、退職強要があったことは明確に否定し、「個々人が自らの将来・キャリアの方向性を熟慮した結果として、
　本人の自由意志に基づき選択したものと認識しています」と言っている。面談した人事担当者が辞めているかに
　ついては、特に聞いていないという。（以上）

2でも景気は良くならない

6 ：名無しさん＠１３周年：2012/10/09(火) 16:12:17.06 ID:5+S0FUJs0
ばぐ太がスレたてか〜スレたて記念にばぐ太の歌を歌おう。

因果応報♪　　　　自業自得♪
天罰てきめん♪　　自業自得♪
身から出たサビ♪　自業自得♪
永久地獄♪　　　　　　生き地獄♪

襲った男に襲われる〜♪
奪った男に犯される〜♪

援助交際♪　女子高生〜♪
襲う奴らが悪いのよ〜♪
襲う奴らが悪いのよ〜♪

街もレイプで溢れてる〜♪
今日もレイプのスレ立てる〜♪


珍走DQN〜♪　女DQN〜♪
レイプ♪　大阪♪　民主党♪
失業問題ニートと煽り〜♪
今日も一日愛国スレッド〜♪

丑子のサヨスレなんのその〜♪
売国されたら愛国だ〜♪

今やおいらは＋（プラス）のエース〜♪
重複、捏造お手のもの〜♪
この板もはや　俺のもの〜♪

この人が自殺するしかとおもうような
暮らしをしてる人が何人いるんだろうなぁ

※>>1の面談内容。

１回目（４５分間）
　上司　今の職場で今のまま業務を続けてもらうのは難しい。特別転進（退職）を真剣に考えてほしい。
　男性　残って今の仕事を続けたい。
　（以上の会話の繰り返しが続く）
　□翌日、労組に相談する（役員が対応する）
　役員　今回の面談はアドバイスをもらう場だ。自分に何が足りないのか、どうしてほしいのか、どうすれば今の職場で仕事を続けられるのか聞いてみればいい。

２回目（９０分間）
　（労組の助言を参考に、仕事に対する熱意や決意などを伝える）
　男性　自分に足りないところがあるなら直すから教えてほしい。
　上司　この面談は自己研さんの場ではない。今の職場で仕事を続けてもらうのは難しい。
　男性　辞めません。
　上司　この面談はつまり一般的にいうリストラだ。（労使交渉の議事録らしいものを見せて）以上のことは組合とも合意している。
　男性　組合には（特別転進など）拒否すれば残れると聞いている。
　上司　残れると思うのは、あなたや組合の勝手だ。
　男性　労使交渉の議事録も、素直に読めば残れると読み取れる。
　上司　行間を読め。
　（略）
　男性　精神的に苦しいので、面談は今日限りでやめてください。
　上司　理解が得られるまで面談はやる。面談嫌なら業務拒否だ

３回目（４０分間）
　男性　組合に確認しました。
　上司　どんなことだ。
　男性　グループ内公募、特別転進（退職）、残留の三つの道がある。
　上司　この職場で今まで通りの業務をお願いするのは難しい。組合の言うことは一般論としてはその通りだ。
　男性　何度も言うように、私は会社を辞めません。
　上司　今の職場で今まで通りの業務をお願いするのは難しい。
　（略）（つづく）
　http://blogos.com/article/48034/

管理職以上を半分くらい自殺させてから下っ端いじめろよ

>男性は、現在も職場に残っているという。
なんだかんだで面の皮の厚い奴じゃないか

でも派遣や期間職員の4倍の収入があるんでしょ

そもそもNECって何の会社だよ

>>1
会社倒産させるか、リストラしてでも残すかの二択なんだけど、
共産党はどうしろって言うんだい？

中卒調理師の俺にはよー分からんがNECほどの大企業のリーマンなら少しランク落とせば
いくらでも就職口あるんじゃまいか？　ちなみに俺は仕事にあぶれた事一度もないぞ

終身雇用なんて20世紀の幻想ですよ

上司「リストラ面談もやっと終わりましたね」
上役「いや、まだだ。君と僕のが残っている」
上司「え！？」
上役「だって、君の部下はもうないじゃん。上司もいらんだろ。」

自殺してから記事にしろよ
言ってるだけだろ

やばくなってから組合に加入する奴

そんな奴でも会社を責めるネタが欲しいので歓迎する組合

でも企業を国家が保護しようとすると怒るんでしょ？赤旗さんよぉ
ちっぽけな人間個人の人権だの生命だのには関心持つくせに、集団や社会や共同体には無頓着だよな・・・。
いや、外国人の集団は守りたいんでしたっけ？

社会「働けクズ」

ぼく「じゃあ働く」

企業「クズは働かせません」

ぼく「じゃあ死ぬ」

社会「自殺はやめよう」

ぼく「じゃあ死なない」

社会「でもクズって生きてる価値ないよ」

ぼく「もう死ぬ」

両親「お願い死なないでちゃんと働いて」

ぼく「じゃあ働く」

企業「クズは働かせません」

ぼく「なるほど」

>>12
あるわけないじゃん。
大企業が細れば、大企業から仕事をもらう中小企業も細る。
あんたは職にあぶれないのは手に職があるからだろ。

（>>6のつづき）
　男性　特別転進には応募しません。会社も辞めません。この面談は苦痛なので、もうやめてほしい。
　上司　この面談は業務の一環としてやっている。業務を拒否したと伝えておく。
　男性　意味がわかりません。
　上司　普通のミーティングとしてもやっている。いやだと言うなら業務を拒否したととらえるしかない。
　男性　辞めろと言われることが普通のミーティングですか？
　上司　辞めろとは言ってない。今の職場で今まで通りの業務をお願いするのは難しい。
　男性　またその言葉ですか。辞めろと言っているのと同じじゃないですか。
　◇面談の翌日、不安や不眠などの症状で初めて心療内科に行く。適応障害と診断される。

４回目（３０分間）
　男性　私は思い違いをしているのか？　私を辞めさせようとしていると思っている。
　上司　そうではない。
　男性　私が態度をはっきりすれば良いだけなのか？　迷っているから面談を続けているということか？
　上司　その通りだ。
　男性　特別転進施策には応募しない。（会社に）残る。
　上司　今の職場で今のまま仕事を続けてもらうのは難しい。
　男性　矛盾しているじゃないですか。今、はっきりと残ると言ったばかりですよ。
　上司　今の職場で今のまま仕事を続けてもらうのは難しい。
　男性　この面談で医者に通うことになってしまった。もう面談はやめてほしい。
　上司　この面談は法的に問題ない。当局からも問題ないと聞いている。
（つづく）

経営陣の責任は？

俺を必要としないなら他の会社で働いてやるっていう気迫がないからリストラされるんだよ。
多分、どうでもいい人達でしょ。リストラされるのは。

（>>20のつづき）
５回目（５０分間）
　上司　今の気持ち、考えを話してください。
　男性　辞めません。
　上司　今の職場で継続して仕事をしてもらうのは難しい。　（しばらく沈黙）
　上司　今、辞めた方が得だ。次は指名解雇か整理解雇になるかもしれないぞ。
　（略）
　上司　今の職場で続けて仕事をするのは厳しい。それを踏まえた上でもう一度聞く。今の考えを話しなさい。残る覚悟があるのか。
　男性　覚悟はあります。だから今の職場に残ります。　（仕事への熱意などを話す。２回目の面談で答えた内容と同じ）
　上司　こういう話をしているのに、なぜ熱意を語るのか？
　男性　ＮＥＣが好きだからです。反省すべきは反省し、今以上の仕事をしたい。
　上司　好きだからというのは迷惑だ！
　（絶句する。略）
　男性　面談の回数が多過ぎる。もうやめてくれ。
　上司　会社からは何度やっても良いと言われている。法的にも問題ない。意思の確認をしているだけだ。
　男性　何回も辞めないと言っている。
　上司　（退職）施策の内容を理解していないようだ。理解するまで面談する。

　□労組に５回目の相談（最後となる）
　役員　会社に確認したが、面談を何回やっても良いと言うのは正確な表現でない。回数を特に設けていない、
　というのが正しい。(略)「今の職場に残れない」という表現は不適切だ。社長の言うように、各自反省して今までと
　同じやり方で仕事を続けていてはいけないという意味で、職場にいられないという意味ではないはずだ。

６回目（４５分間）
　男性　「今の職場で仕事ができない」と言うことについて、組合からは「今の職場にいられないという意味ではない」と聞いた。
　上司　それは違う。
　男性　どういう意味か？
　上司　今の職場で今まで通りの職務を続けてもらうことは厳しい。　（これを繰り返す）
　男性　今の職場に残れないということか？
　上司　わからない、としか言えない。今のままだと会社にとって不幸だ。（この男性）にとっても不幸だ。
　男性　意味がわかりません。とにかく私は残ります。苦痛なので面談をやめてください。
　上司　施策の内容を理解していないようだ。また面談する。（つづく）

適応障害だのうつ病だのほんとくだらんわ
明日が不安なのは誰もが同じなんだよ戦ってんだよ
リストラされるってことは無能なんだから事実を真摯に受けとめろ

>>19
そんなもんなんか・・　大卒さんも大変なのねえ（棒

ＮＥＣは９０年代半ばにも１回グループ企業含めたリストラがあったんだけど
その時は早期退職で５０代なら２５００万くらいの退職金が出たんだなこれが

>>9
昔派遣で行ってたけど月給３０万とかもらえた
９０年代の前半の事だが

（>>23のつづき）
７回目（３０分間）
　上司　体調はどうだ？
　男性　この面談で悪化している。医者からは面談をやめるなどストレスがたまらないようにする必要があると言われている。
　上司　面談は問題ない。
　男性　医者でもないのに問題ないと断言できるのか。この面談は苦痛なので即刻やめてもらいたい。
　（しばらく沈黙）
　上司　面談は業務確認としてやっている。
　男性　今までも業務について聞かれたことはない。何をもって業務確認と言うのか？
　（沈黙）
　上司　今の職場で今まで通りの仕事を続けることは難しい。
　男性　「難しい」とは、職場に残る可能性もゼロではない？
　上司　ゼロではないが、限りなくゼロに近い。
　男性　私は今の職場で今後も続けたい。反省すべきは反省し、能力スキルを高めるので今のまま頑張ります。
　上司　あなたの決意を聞く場ではない。
　男性　組合との合意と違うのではないか？
　上司　合意など知ったことではない。また面談する。

８回目（３０分間）
　上司　まず予定を聞く。特別転進施策に応募するか？
　男性　しません。
　上司　残りたいなら何を生かせるのか、どんな貢献ができるのか、覚悟はあるのか。具体的に言ってください。
　男性　今さら何を言っているのですか。私は何度も語ったのに、「決意をのべる場ではない」と、さんざん
　　無視してきたのはそっちじゃないですか。
　上司　唐突だったかもしれないが、具体的に何が貢献できるか言ってください。
　男性　唐突どころか、何度も具体的に言ってきました。言いがかりとしか思えない。
　上司　具体的に述べ、残る覚悟もあると。
　男性　そうです。
　上司　わかった。また面談する。
　男性　残ると何度も言っているでしょ。もうやめてください。
　上司　理解できていないようだから、また面談する。以上だ。
（つづく）

大手の社員は甘ったれてるなあ

>>21
経営陣　「部下を解雇して会社が持ち直せば、役員には多額のボーナスが出る」

上司の方が正しいやん

面談する方もキツそうだな
何人もこんな調子で恨まれるようなことを言い続けないといけないんだろうし

（>>27のつづき）
９回目（１５分間）
　上司　君もこういう団体（上司が参加する経済産業省の外郭団体）に所属なり参加していたら、リストラにあわずにすんだのにね。
　男性　自慢話ですか？　それに今、リストラと言いましたね。やっぱり退職強要じゃないですか。
　上司　いや、君は今の仕事を続けることは非常に厳しい。（急いで言葉を変えた）
　男性　私は辞めないし、今の職場に残って頑張ります。
　上司　意見は平行線だね。また面談する。
　男性　苦痛だから面談はやめてください。残ると言っています。
　上司　理解が得られていないようだ。
　男性　理解とはどういうことですか？　（退職の）施策に応募することですか？
　上司　私がこれ以上、言えないことはわかるだろう？
　男性　私は応募しません。残ります。面談は苦痛だから、もうやめてください。
　上司　そういう訳にはいかない。確認のため、また面談する。

１０回目（６０分間）
　上司　今の職場で今のままの仕事を続けてもらうのは難しい。
　男性　もう何度も聞きました。１００回くらい聞いています。私も辞めないと１００回くらい言っています。病気にもなり、（面談は）苦痛です。
　上司　面談は業務の一環としてやっている。合法だし、当局も問題ないと言っている。
　男性　本当ですか？　３回以上の面談は違法だとして労働基準監督署からＮＥＣに勧告があったと聞いている。
　上司　ビルの外でビラを配っている人たちの主張ですね。左寄りか、共産党の人たちのことですね。うちとは関係ありません。
　男性　人をバカにしたようなことを言って良いのですか？
　上司　じゃあ、あのビラを配っている人たちに相談したらいい。
　男性　いざとなったらそうします。
（つづく）

でもさNECに残ってもここも泥舟じゃないの、、、

共産党も大繁盛だな

（>>32のつづき）
１１回目（６０分間）
　▽上司と、その上役の計２人が面談相手
　上役　残れないよ。残れると思った？
　男性　可能性はあると思っていました。あいまいな表現だったから。
　上司　今の職場で今のまま仕事を続けてもらうのは難しい。
　上役　表現を柔らかくしているだけで、ここにはいられないよ。
　（沈黙。本人はうつむいていた）
　上役　どうした？
　（涙が流れていた）
　上役　繰り返しになるが、今の職場にはいられないよ。
　男性　（今の職場には）いられないということですか？
　上役　そういうことだ。営業かな。でも、君は営業向きじゃないよなあ。
　男性　では出向ということですか？
　上役　わからないし、答える必要ある？　ないよね。
　男性　私に自殺しろと言うのですか？　何回も面談して追い込み、病気にまでさせておいて、さらに追い討ちをかけるんですか？
　　もう自殺するしかないじゃないですか。
　上役　やめなさい、自殺は。家族が悲しむよ。
　（しばらくたつ）
　上役　落ち着いたか？
　男性　はい。どうにか…。
　上司　（上役に対して）面談は今日で終わりにして良いですか？
　上役　人事に確認してもう１回やるか…。
　男性　まだやるんですか？　これ以上、追い込まないでください。苦しめないでください！
　上役　わかった、わかった。面談は今日で最後だ、終わりだ。（以上）

40代で組合員と言うことは、管理職じゃないの？
そんな奴いるのか。

整理解雇させればいいんでね？
もしくは子会社ごと外資に売り払うとか。
赤旗をたまたま図書館で読んだけど、この人が所属してる部署はこの人以外みんな希望退職（特別転進）になったんだよね。
何か不公平感が残るというか。
共産党はここらへんがなぁ。

簡単に入社できた40代のバブル入社対象、という事か
どの世代にも平等に厳しい時代になってきたな

もうみんなクビでいいんじゃね？

全く同情できないｗ
配置転換に拒否する権利なんてあったのかこの世にはｗ

>>36
無職のニートに言われたくないよなｗｗｗｗｗ

マジで他に就職できる能力無い奴らは自殺するしかないんじゃないの。
それか能無しなら日雇い土方でもやれよ。

多分給料だけ高くてだらだら働いてる奴らからリストラされるんだろうな。
まあ、よらば大樹の影って時代が終わったわけだ。

日本政府と企業が最貧国の韓国に技術・経済支援しまくった結果だろ

どうせ自殺するなら売国どもを一匹でも多く仕留めてからにしろよ

会社や家族のためとはいえ、この上司はロクな死に方できないね、、、

仕事があろうがなかろうがどうでもいい

働きたいヤツだけが働けばいいし、働きたくないヤツには
国が生活保護を積極的に受けさせればいい

それで財政破綻しようが知った事ではない
そうなったらその時に考えればいい

組合があるせいで逆に歪んでるんだよ
組合のせいで辞めさせられないから、本人が辞めると言うまで
精神的に追い詰めるとか本末転倒なんだよ

もういずれにしろＮＥＣはとうからず倒産するだろうし
社員の方もなるべくいい条件を引き出しながら辞めるタイミングを
探ったほうがいいよ

俺も元ＮＥＣだけど、会社に残っても仕事無いよって言われて
新会社に行くことを決めた。結果的には給料上がった(笑)
悪いことばかりじゃないよきっと

共産党って社会に恨みがあるから
だいぶ脚色してないか？

アスペ社員同士の戦い！

>>26
今は多分半額以下だと思うわ

何もしないのが君の仕事だって言って隔離部屋に押し込んじゃうっていうのはどうだろう

キツイかも知れないが、面談でカネが貰えるなら儲け〜ぐらいの気持ちで
長期戦でいかんとダメだろう

自殺するなら一人寂しく死ぬより、道連れにすべきだ
だれとは言わないが

NEC潰せば下請けは潤いそうだな

「もう自殺するしかないじゃないですか」
どんだけ会社に依存しとんのじゃボケ
ワシみたいに３年以上無職でも平気でおれる図太い神経と最低限の生活で生きていけるようになれや！

そういやＮＥＣから３０年ほど前
薬学部にソフトウェア技術職として求人がきてた

｜∀´>ちょっと頼みを聞いてくれたらウリが高給で雇ってやるニダ！

よくわからんが、こんな解雇された人たちが中国や韓国の企業に行くのかな？
だったら企業は自分たちで自分の首をしめてるやんｗ
情けない

赤旗は「反資本主義」だからな
反米、反オスプレイまでもこの流れ

会社はこいつらの親じゃねえんだよ。
甘えるんじゃねえよ。

正社員を解雇できないルールがおかしい
会社は社員のためのものじゃないはず

甘えだろ　潰れた会社は山ほどあるわｗ

ＮＥＣってルータ作っている会社だろ
ルータとかその周辺１本でそんなに多くの社員は抱えられないだろ

でも今まで下請けを何社も笑って殺してきたんですよね？

恨むなら、上司や上司より、あの国のあの企業に技術を売った元技術者を恨め。

働き盛りの男性社員のリストラとなると、未婚率や少子化がさらに進むな

一流大学出たエリートはハングリー精神ないからな。
商談やらコミュ力は力あるだろうけどこういった局面に弱そう。
年収360万の負け組だけど年休150日あるしある意味こいつらより恵まれてるわ。

ずーっと下から切っていって、トップまで切る事になるから気にすんなよ。

公務員特権マジうめえｗｗｗ
くすね放題補助金ジュウジュウ　実働３時間以下のヌルヌル仕事に意味不明の不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ　老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
何しようが退職金満額ゲッツにコネ再就職で人生無限コンティニューｗ
お決まりの「公務員だけど手取り２０万以下、言われる程貰ってないよｗ」てカラクリ、
「共済年金」や「給料天引きシステムの積立貯金」で回収確実な先行投資してるだけですからｗ
その他目に見えない公表されない厚遇目白押しｗ
「朝三暮四」で言う所の「暮四」を知らずに「朝三」だけ聞いて
「うは☆俺余裕で朝五（だけｗ）は稼いでるわｗ公務員マジ雑魚すぎ」とか言ってる連中サル以下ｗｗｗ
しかもその「稼いだ」額って本来の額から一方的な名目で合法的にリスク無くくすねた「残飯」なんすけどｗｗｗ
そしておサルさん相手に悔しがってる振りして「俺も民間行けばよかった・・（涙」とか言ってあげてる俺大人すぎｗｗ
待遇維持の為（だけ）の増税マンセー！！！！
納税者見殺し上等で勝ち逃げサーセンｗウマッウマッウマーーーーー！！

手取りで４０ぐらいもらってるから
やめたくないんでしょ
長時間低賃金の職場なら
いくらでもあるよ

>>12
キャリアアップの移籍なら良いけど、解雇されての転職は
他の転職者と横並びで手取り二十万円台からだぞ。

そりゃ、この年代ローンが半端じゃないから、ヤバイと思うわ。

こんな面談を数十人としなきゃならん上司もまともな精神状況でいられるとは思えんなあ。サイコパスとかなら別だけど。

＞男性のメモを元にしたという生々しい赤旗の記事だけに、

人民日報が日本を非難するようなもんだな。ｗ

上司の方が年上なんだろ？
上司が辞めればいいじゃん

そういや面接官がアホだったせいで
ＮＥＣに入らなくて済んだ
ラッキー

>>71
それでも働くしかなくない？

それか、イヤがらせ受けても手取り20万以上あるNECに残る道選ぶか

>>32 上司が参加する経済産業省の外郭団体

こういうのは、何がしかの権力がないと参加できないんだろうね。

上司や上役も、こういう嫌な仕事を押し付けるだけ押し付けられて、
嫌な仕事片付いたらその上司もお役御免とかあるから会社ってこえぇよな。

経営陣「内部留保は渡しません」

大企業は赤旗の敵なのに、こう言うときだけ都合がいいな

NECは業績が終わってるからなぁ。
引き取り手が無い分、実はシャープよりも深刻だろ

>>58
こういうことで解雇対象になる奴は実績もないただの会社の寄生虫だから
海外に働き口があるわけないやん
有能ならば解雇対象にはなりません

別に同情する必要もないし、批判する必要もない
身の振り方としてこの社員の戦略は正しい
出来るだけ会社にしがみつくのが正解

辞めればいいじゃん
高給もらってたんだからよその会社でも通用するスキルくらいもってるでしょ？

「終身雇用」と言う枠組みで雇った以上、終身雇用をしないとだめだな
たとえ、会社が解散となっても

１０年くらい前、ＮＥＣフィールディングの修理のお兄さんたちにまで、
パソコンの販売させはじめたあたりで、もう相当きつそうに見えたな。

>>71
リストラされそうな人間が横並びで高給貰ってることじたいがおかしいからなぁ
そもそもここからして無理がある構造

しぬかもーー（チラッチラッ）

面談をみるかぎりこの男性はアホだ
残る残る言っても会社の経営状態で人員削減は認められている
会社が必要な人材じゃなければ切られる
ただそれだけ。
学生時代努力しようがいい大学出ようが関係ない

首切り人事担当も最後は切られる

自殺するのは糞真面目なんだろうな

もっと気楽に生きたら良いだろうに

無能だから辞めろ、ってなんで言っちゃいけないの？

赤旗www

>>36
NECクラスの会社じゃゴロゴロいる
肩書きはリーダーとか主任とか班長とかそこらへん

>>35
までのやりとり見たけど、ドリフのコントにしか思えない
上司「クビです」でいいじゃん

>>76
俺もだwww

連合に騙されて民主党に投票した人、今頃後悔してるだろうな。

適応障害なんて曖昧な病名は信用できぬ

NECデスクトップパソコン買いました(#^.^#)

リストラかー
まあクビになったらなったで
株でもトレーダーでも土地転がしでもパチンカー（笑）でも
まあギャンブラーにでもなりなされ

しょせん資本主義＝ギャンブル

これからどんどんギャンブル社会になっていく
これは運命
恐怖の共産社会主義か、最悪の資本主義か、どちらかしかない
21世紀の人類は、食うか食われるか。イキウマノメヲヌクヨウナジダイ

こんな社員が居るから派遣ばっかりになるんだよなぁ

会社員である以上、リストラは当然の事、

警察のみなさん、赤旗は自殺を促してますよ！

警察のみなさん、赤旗は自殺を促してますよ！

警察のみなさん、赤旗は自殺を促してますよ！

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>>85
高給ではないだろ。
ＮＥＣの４０代５０代は同年代の地方公務員の３分の２くらいの給与
じゃないかな。
労働時間は２倍だろうが。

マリーアントワネット　｢ＮＥＣがダメなら公務員になればいいのにｗ｣

http://m.youtube.com/watch?gl=JP&client=mv-google&hl=ja&v=uL7FmgQgOtI&page=6

んー、でもこのリストラ候補、ほんとに無能なんじゃないかと思うんだよね
こんな爆弾社員が残られても周り迷惑だろ…
こんだけ粘っても引き止められない時点で周りから不要と思われているのに気づくべき

甘ったれるのもいい加減にしろ　　ってかーんじ www



しねよ ww

大丈夫。私が魔法少女になるから。

自殺してどうするの？

生んで育ててくれた親がいる

そして先人やご先祖様のおかげで今の自分がある

感謝の気持ちをもってすれば新しい人生が必ず見つかる

生きて生きて　天寿を全うしろ

インド行け

>>90
ならば特別転身などと粉飾をせずにNECは堂々と必要のない社員を解雇すればよい

他に切れるものを温存しつつ社員を切ろうとするから、こういう陰湿な嫌がらせをするハメになるのだ

上司も本人もどっちの立場もわからんでもないが、
生産性ゼロだよね

ヒマな会社だわ

>>106
でもさ、周りにいくら迷惑かけてもできるだけ長時間居座って
給料もらい続ける方が本人的には正しいでしょ

クソみてーな商品ばっかり作ってるからだよ
自業自得 我が身を呪え

会社ごと解体しろ
役員は全財産放棄！

辞めて派遣会社経由で出戻りしてるやついるよな
生きているのつらくないんかな

大企業の恐怖ってこれだよな
技術職でもなければ転職先が見つからない
自社製品の構造的知識があってもそれが他社の役に立つレベルのものである場合はほとんどない

庶民と比べて大金はもらえるが、最終的には経営陣の駒にすぎないんだよな

マジで俺もどうすりゃいいの？
メーカー系IT子会社だが、俺が無能だ･･･。
せっかく入った会社だから辞めたくないけど仕事ついていけないんだよね
無名のIT企業に入った人たちはもっと悲惨なの？

最後に人事を全員切れよ

うちの周辺は畑や空き地だらけだったのが、ここ数年のうちにほぼ全部新築の家が建って全員若い夫婦なんだよな
この人たちは自分たちの勤め先が終身雇用で一生安泰って自信があるから長期ローンを組んでまだ若いのに家を
建てられるんだろうか

>>90
それなら、切ればいいはなしじゃないの？
面談のやりとりの意味がない。アホなのは会社のほうかと

日本人特有の陰湿な会社だな
こんな会社とっととやめてサムソンにいけよ
大金で雇ってくれるみたいだぞｗ

日本企業ってこんなもの。
共産党系の社員雇う方がそもそも間違ってる。

こんな面接内容を公開してもNECに同情するだけだな

まあこんなアスペを採用したのが悪いんだろうが。

４０歳まで働いたなら、派遣社員の生涯収入くらい稼いだでしょ？

その金額で人生を過ごす人がいるのにさ
「良い家かって結婚しちゃって贅沢しちゃったからお金がない。」
そんなの自業自得だよね。

リストラされたやつのうち、ホームレスになるのはどのくらいいるのか。

ホームレスのルポ読むと、リストラされてホームレスになったって
かなり多いんだな。

東電に税金注入するんならNECとかSHARPにもしろよ
日本を支えてくれた企業だろうに

俺なら、希望退職の募集始まったら真っ先に辞めるけどな。
もう転勤するのも疲れた。早く田舎に帰りたいよ。

希望退職制度は優秀な社員から辞めていきカスばかり残るというのが
大変良く分かる話だな

というかどんな状況になっても「今の職場で今の仕事」を続けられると思うのっておかしい

まあ派遣に対して労働者として保護する必要を全く考えてなかった正社員どもが
こういう目に遭うのはある意味自業自得

>>101
ギャンブル社会になっていくわけではない
勝ち　７　負け　３　の社会が勝負が進むにつれて
勝ち　５　負け　５　になって
勝ち　３　負け　７　になって
最終的に　勝ち　１　負け　９　になるまですすむだけ

>>10
ネックというくらいなので、クビの会社だろ

>>106
というかだな、会社が傾いた場合、しがみつこうとするのは転職のあてがない無能な社員だ
無能なら無能でまっとうな要件を満たして整理解雇すればいいんだよ

なんで、こんな不快な会社に残りたいんだろうか
元NECなら、中小に再就職できるのに
会社がアイデンティティーになっちゃってるのかなあ

なんでそこまでして会社にすがりつくんだ。とっとと見切りつけた方がいいだろ

>>114,115
死ねよ竹中。

部下にいつも言ってる。
会社にしがみつく努力じゃなく、会社が潰れても自分だけは食ってけるようにと・・・

アスペルガーの匂いするんだよねぇ

ＮＥＣのサイトでリストラで検索したら
もしかして リストア のことでしょうか？
だって

NEC不買だなこれは

>>19
外食系はいつでも人手不足

昔、俺がこの会社にいた頃は、弱者に甘いが強者は使い潰す会社だったがな。
さすがに今はそんな事も言ってられないか。

日産みたいに外人経営者一人投入してどんどんクビ切っていけ
これはNECに限らんがな

>>10
苺農家だよ。

>>121
ホントそうなんだよね
社員のほうが上手くやってる

こんなことするくらいなら解雇すればいい

自殺してからほざけ

さっさとやめりゃいいんだよ
必要な人材ならやめないでくれってたのまれるんだから

もちろん職を変えることはリスクをともなう
だが変わらなきゃ手に入らない経験とチャンスだってある

by 転職して労働時間改善おまけに待遇も良くなった人（給与は同等）

だから適性のない人はクビを切れるようにすればいいんだよ
そんな人がこの先数年、数十年と無理して会社に残れるわけないだろ？
下手に雇用を固定化するから従業員、会社の両方不幸になる
特別な能力がなくてもコンビニの店員や清掃員など生きていける場はいくらでもあるぞ

リストラなんてそんなもんだろ
何自分達だけが被害者みたいなツラしてんの？
サッサとしねばいいのに。

宗教では教祖マンセーが支配し
経済は経済のドンが支配し
その血と肉を分け与えられたものが政治を支配する
共和による統治でなく、支配による統治
人の犠牲の上に人の幸福が成り立つ
勝負の世界、それが21世紀の日本社会。世界経済
食うか食われるかの世界。人類は野生の自然にかえる。ワイルド。
人類がそう望んだこと

なんだこのキチガイ会社
即刻潰れろよクソが

接待費はトヨタを抜いて日本一なのにな


接待と癒着で税金食い潰して大きくなったクソ企業だからな


とっとと倒産した方が日本経済に恩恵がある

反日企業として、公共事業はすべてストップしろよ。

大企業は暇なんだなw

>>38
40代＝バブルという単純発想はやめないか？

今の40代にはすでに第一期氷河期世代が入り込んでいるぞ
おまえ笹れるぞ？

ＰＣ98〜ＰＣエンジンまでは神企業だったのにな。
ＰＣ-ＦＸ債務が没落の引き金になったのかな。

つまりこれは、リストラされそうになってもずっと粘って、
途中から心療内科に行き、
最後にここぞというタイミングで自殺すると脅せばOK、
ということ？

よっぽど使えないやつなんだろ。

この上司は他にやることはないのか？

40代だと逆に職歴が邪魔になって再就職できないんだよね。
普通なら年収300の仕事ならギリギリ見つかるはずなんだけど
下手に高学歴だったり優秀な職歴だと底辺会社は尻込みして不採用。
もちろん大企業と呼ばれるとこでも採用されるはずが無く人生つむ。

普通なら嫁もいるだろうから合わせて450位なら稼げるはずなんだけど。
しがみ付くしかないよなぁ

今まで公務員より高い給料もらって貯金できてよかったね

コント？

これ、書き起こしてるってことは当然録音もしてるんだろ？
弁護して立て示談に持ち込めば良いじゃん。

40歳のいい歳こいたオッサンがあまったれてんじゃねーよｗ

これまでは若者やフリーターには自己責任論を振りかざし
就活生が不条理な就活に声を上げても弱者の甘えで切り捨ててきたんだろうなｗｗｗｗｗｗ

いかに自分が脆いか思い知ったかｗｗ

この記事の何をどう読んでも、無駄だとしか感じないな。
それとなく退職勧告する人事、自分の立場をわきまえず覚悟も持てない社員。

どう考えても両方負けというか、心から同情するわ。
まったくしなくても良い労力を使い、心痛増やしてるだけだもんな。

これな、仕事してない奴は当然対象になるんだけど
特別悪いわけでもない人間も対象になるからな
実務こなせる人が馬鹿らしくなって真っ先にやめて
自信のない奴がしがみ付くんだよ

会社からいらないって言われたら仕方ないんじゃないの？？
ここまでして粘って残ったって居心地悪いだけだろ

リストラされてもフリーターにくらいはなれるだろ

　　,'.:　　　　　　 〃　,:1　　,　　__/　 ／/ ／　　　　 　 　 } ,　　　　　',
__彡ｧ　　　　　　 乂_ﾉ :!　 ,′　./￣/７=‐.､__ノﾉ　　　　　,'∧　　　 　 '
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　,'/ﾘ.,　　 ,ｲ　 ./｀¨´i.|:∧. ､　.c弋匕Z_ 　 　 　 　 ＞､_｀ヽ､」　　　　 ,'
＿彡'厶イ./iヽ,′　　 |:::∧ {?Y//　　　　 　 　 　 　 ｱ:::抃､ |　　　　/
　　 　 　 / i|:::{:　 　 　`(( .?Y .))　　　　　　 ‘ 　 　 弋匕Zっ 　　 ／
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.　　　 i.|　　　∨:＼ .γ´,...-‐-ミメ、 └‐―-､､､　　　　.辷´五ニ＝一､
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　　／¨,-‐…　7 . 八圦　`‐-‐'　,'　厂`Y　　　／　　　　　　　　｀ヾ´/////
.　/　　{　　　 /.Y¨Y .ゞ.,｀=‐-‐ 彡.1辷7―‐-/　　 　 　 　 　 　 　 ∨―‐- ､
.　!　　 ',　　 　 / 　!:::::::::｀¨ニ¨´::::::|// ｀ヽ／　　 　 　 　 　 　 　 　 ∨　　　.〉
.　|　＞'´｀ヽ:. /.i⌒ｉ:::::::::::::::::::::::::::::::|/⌒) (　　, -―-　　　　　　　　　j　　　./
＼! .Уヽ　　 (./　./:::::::::::::◯:::::::::::::!　 / ∧／ , -‐-､. ＼　 　 　 　 〈‐‐-､ j
.　／　　 ヾ　.〈　　ヾ::::::::::::::::::::::::::::::!　入 _〈_／　　　 ＼　＼ 　 　 　 ∨＿)'
リストラされるなら、みんな死ぬしかないじゃない！あなたも、私も！

小泉、竹中、安倍の推し進めた構造改革がの成果が素晴らしい
これから一割の正社員と九割の生保、奴隷バイト、契約、派遣、フリーたーで
世の中回るから
特に安倍の進めた財閥や大企業優先のバカ改革が巡り巡ってモノが売れなくなったでござるよｗ

>>87
NECの機器が故障するとNECフィールディングが来るんだけど、
彼ら自家用車に機材満載で来るんだよな。
うちの担当者はランエボ乗って来てたw

自殺すれば良いだろ

今気が付いた
NECの商品で買った事あるのは蛍光灯だけだ
タダでもらったモデムならあるけどｗ
そりゃ潰れるわな
あっ、まだ潰れてないのね

>>1
これは辞めないのが正解。
ＮＥＣもどうせやるなら
民事再生かけてからやれ

ここまで言われてまだ残れるようなやつは自殺しないよ

裁判して勝てば

解雇を取り消せるよ

もっとも、そこまでして仕事続けたいと思うかどうかだけどね

偉いね。仕事に情熱かけてるんだ？ステキやん。まじめだね

おれはそこまでしないけどｗ　オレフマジメダカラ

中国行って儲かりませんでした
金隠してるのばれました
社員切ります

現代を満喫してるNE

>>35で上役が「営業かな」と言っている
本当にヤル気があるなら「当然営業で結構です」と答えるべきだな
こいつは仕事がしたいわけじゃない
企業に残って金が欲しいだけだ
自殺するしかないと言うなら、死ぬべき
たかだかリストラされた程度で自殺しなきゃならんような役立たずは世の中にとっていないほうがいい
死ぬべき

嘘を嘘と見抜けないとこのスレで働くのは難しい

大企業だけが全てとは思わんが、やっぱ収入が減るのが嫌なんだろうねぇ。
やりがいってのなら中小企業でもあると思う。

注意

ＮＥＣの名前ではあるが、リストラされてるのは主として、形態事業統合された

旧カシオ・旧日立の携帯関係者ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

死ぬ前にNECの内情を詳しく暴露するなりなんなり
小金稼いでみたらどうだ。
そこから開ける道もあるぜ。

自営業者や経営者ってのはなんの補償も無い中で
金儲けに常に命かけてんだから。

こんな方法でしかコスト削減できない会社に碌な奴は残らないし
先がないなら退職金貰えるうちにとっととおさらばした方がマシだと思うが

ＮＥＣの社員じゃなければ死んだ方がマシとかｗ
お前らにとってＮＥＣの社員以外は人間じゃないのかよ！
氏ねよＮＥＣ社員ども！

iPhoneにスマホに、こんだけの世界的チャンスをみすみす逃した携帯電話チームが責任を取るのは当たり前じゃないのか？

まぁもちろん最大の責任は経営に有るわけだが、
野放図な指示にただ従ってた人間にも責任が無いとは思わんぞ。
日本の企業感には馴染まないかも知れないが
目の前で自社の製品の競争力が消えて行くのを指加えて眺めてた責任は誰かが取らんといかんだろう

NECC倒産間近だな

田舎があるやつは、帰って畑耕せと言わざるを得ない

最近、こんな話ばっかだな。
どんだけ下り坂なんだよ
デフレの原因は企業力の衰退じゃねーか？

つ「蜚鳥尽きて良弓蔵せられ、狡兎死して走狗煮らる」

この言葉を上げよう　言葉の意味を良く考えよう
経営陣の弓である人事の人、人事の狗である中間管理職の人

NECなんて、PC-98だけの一発屋だろ

こういう話を聞いて思うんだけど、
「じゃあ給料下げても構わないんで残らせて下さい」っていう
交渉をした人はいないのか?
何故給料現行ままか首切りかの1かゼロかしかないんだ?
給料下げてとは言えないのか?

NECって良くも悪くもヌルイね。
同じような上場電機メーカーでリストラ対象者は有無を言わさず債権監理室へ転属とか聞くけど。

>>180
どう読んでも、営業の仕事があるような言い方じゃないだろそれｗ

このご時世、NECにいることが負け組みだからなぁ
NECって今後業界で生き残れないだろ
どっかに部門買収されて消え行く会社じゃね？

>>1
今日プリンターのインク買いに家電店行ったが
パソコンがビックリするほど安くなっていた
まぁパソコンだけでなくテレビもだけど
そらあの値段じゃ日本企業やっていけないだろ。

普通、部下なし管理職にして首切るんじゃないの?
組合入れないようにして

リストラ請負会社って、儲かりそうだな

今どき、40過ぎて、いい仕事なんて何も無いよ。
介護か警備かコンビニのバイトくらい。

>>58
だから今の日本企業は全滅状態なんだよ。

>>192
640x400 ドットが致命的にダメだったな

>>186
むしろNECの社員であること以外に生きる方法が見つからんのだろう
ゆとりはマニュアルだとかレールに従った生き方しかできないと煽ってきたが
どうやら世代関係ないようだな

>>156
今年４０歳の大卒だけど氷河期とまで言うのは少々図々しいかと。
この年代で氷河期自称してると下の世代からは間違いなく失笑買うよ。
バブル就職逃した程度でしょｗ

まーブラックみたいにすぱっと切れれば苦労しないんだろうが
大手は会社の面子体裁評判もあるし労組ものさばってるし、強攻策をとればしっぺ返しが痛すぎる
こういう時にリストラ対象になる穀潰しな人材すらすぱっと切れない今の社会が腐っとる
大手も大変だわ

や…やっと話がわかる人に出会えた…ってホッとさせてくれた人達が消えてびびった
てきぱき対応してくれて感じもよかったのに

ＮＥＣに新卒で入社できた時点で大手に入ったもん勝ちで人生一生安泰だと思ってたろうに
完全終身雇用で絶対に失業が無い公務員が一番安定してるな

鳶職が来ましたよっと。

リストラで自殺？笑わすなボケ 鳶やれよ いくらでも仕事あるぞ

退職金いっぱい貰って辞めればいいじゃんw
てか家族持ちで家なんか買ってたら無理かw

未来の後輩に、あんまり格好悪いとこ見せられないものね

>>177
確かに。リストラ通知きて素直に「はい」っつー人がしやすいが
コイツは仮面性うつ病＋その他の問題が背景にありそう

外資系はこういうの慣れてんだよな。

>>35
もうさ、上司と男性の対決って構図にして、
辞めるて言ったら男性が退職、言わせられなかったら上司が退職でいいじゃん
一人減らせられることには変わりないし

　創　価　学　会　信　者　が！！！！

学校の１学級38人中に4人

会社のオフィス30人中に5人いるようなこの社会で

なに寝ぼけたこと逝ってんの？ｗｗ

カルト信者がきみのとなりのデスクにいるんだよ

戦いなんだよ。仕事も勉強も

甘ったれないで　生き残りたければ勝ちなさい　勝て　　カイジ　　蹴落として　勝て

お前ら社員ががんばらないからこんなことになったのに何言ってやがるんだ

鼻毛鯖10980円とかUSB子機付き無線ルーターが980円とかやってるからそうとうやばいんだろうな

やっぱ、大手には共産党工作員が入り込んでるだなぁ。
労組を乗っ取り、技術輸出もしていそうだなｗ

依願退職と解雇じゃ退職金が雲泥の差
この男性の取った行動は正しい
しかもリストラとか重要な言葉を引き出している
もし労働争議に発展しても十分勝てる

ま、クソウヨニートにはわからんだろうがねｗ

潰れて再雇用すればいいんじゃない？
パソコンも売って、あれもこれも売ったらもうやることないでしょ。

＞「…自殺するしかないじゃないですか…」
デフォルト起こったらクソ公務員どももこういう台詞吐くんだな。

退職を特別転進って表現するとか、何か戦時中みたいな印象を受けた

>>120
親が払ったと思うよ

1万人と言っても派遣と海外で8000人か
結構残れるじゃないか
俺は会社が清算されたから全員AUTOだったぞ

PC98が、分不相応にヒットしたのが悪かったな
宝くじをあてた人間が、悲惨な末路を辿るようなものだな

外食でも販売でも介護でもタクシーでも、仕事ならいくらでもあるだろ？

わがまま言ってんじゃねーよｗ

はぁ〜　そんなに残りたいのか　骨の髄まで社畜なんだねぇ

>>156
４０歳といえば、最底辺の大学でも定員の２〜３倍は落とされた進学の難しい
最後の世代で、バブル崩壊から５年後に就職し、就職してからは日本経済の縮小
のなか人員削減・給料減・単価の低い過重労働に邁進してきた、一度も美味しい
思いしてない世代だよね。

注意

ＮＥＣの名前ではあるが、リストラされてるのは主として、携帯事業統合された

旧カシオ・旧日立の携帯関係者ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

おまいらの書き込みの大半が的外れｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>96
でかい会社は簡単に首を切れないよｗ

最期に人事の人がリストラされるんだよな。

>>120
安心しろ、みんな公務員だから

>>218
リストラなんて言葉はマニュアル違反のはずなんだよな

これはまじでお互い不毛。
自由に解雇できるようにしろ。

ぜいたく言ってんじゃねーよ。学歴以外何の取り柄もない怠け者のくせに。
とっとと死ねばいいじゃん。
中小零細なら、会社が傾いたら素っ裸で氷の海に放り出されるんだから。

>>212
外資系はこんな無駄な面談なくてある日机がなくなってるよ。
荷物もって出て行けと、そしてオフィスには二度とは入れない。

自殺するしかないじゃないですかーっ

ドンデンドンデン

部屋の中で戦わせて生きて出てきたほうが残るって事で

死にたきゃ勝手に死ねばいいじゃん
迷惑かけない自殺にしてね

就職したくてもできない若者がいるのに
既存の社員をここまで守る法律の方がおかしい
もっと簡単に整理解雇できるようにすべき

赤旗ｗ
ＮＥＣも共産党系の労組が入ってるのか？

まぁNECで本当に辞めてもらわないいけなかったのは、役員を含む経営陣なんだけど
ここのボンクラがやめないとどうしようもない

ソースが赤旗だとNECには左巻きが多いのかと思ってしまうわけだが。

はやく、僕と契約して

無能な正社員駆逐のためにも大企業には今こそパソナルームが必要
セガはやはり正しかった

リス（リストラ対象者）とＮＥＣの攻防をシミュレーションゲームにすれば？
「ＮＥＣ対リス」
なんちゃって。

自殺しなくても
他の仕事探せばいいのに

本当に無能なやつだったら仕方ないんじゃね？

白川がスーサイドターゲットやってんだから自殺するしかないじゃないですか。

問題は辞めろと言わないところ、だろ
人的被害と労力を考えたら普通に解雇した方がましだと思うんだがな

９月２８日

予定以上の首切って

立派な実績を残した

総務・人事の役員さんは

喜色満面の笑みで

団塊の役員連中と語らってたとさ

>>213
ってか上司の方はあとで普通にリストラ対象だよ
事務系なんてそんなに必要ないもん

他のリストラやった会社でも首切り役が首切り終了後
斬られてるってケース結構あるみたいだし

ウチも似たような面談だよ

来期の事業計画にあなたの人件費は盛り込まれていない

戦力外通告だよ

てな調子

自分を無能扱いして切り捨てて生き延びようとしている会社に対して
なんで義理立てして自分から退職してやらんといかんの？
会社が退職要求可能な要件満たしてないならゴネてしがみついたほうが絶対得じゃん
自分ひとりのことならともかく、家族の生活までかかってるとさ。

ここで素直に勧告にしたがって退職したところで、
それで得するのは自分に対して何の恩も良心の呵責も感じてない会社だけだぜ

そもそもこれだけのリストラ余地がある会社であることが驚きだ。その中で肩たたきにあっているってことはもう分かるよな？いくらなら継続雇用してくれるのか聞いてみ？実際には出来ないけど五万なら・・・って言われるかも。

>>228
本体じゃない関連会社の人達と
本体のスタッフ関係の人達が対象だったんだっけ
管理系に関してはまじ役立つ人が消えてびびった

>>195
まあ、「営業で結構です」と言ったところで、上役は「ん？まあ、営業もな、、、」となるだろうね

上司も大変だな
下っ端はいい条件引き出して早く辞めたほうがいいと思う

>>193

いや、たくさんいるでしょ。
字面にならないと理解出来ない病気？
それとも皆が思い付くことを思い付いてないと思って俺天才とか思ってんの？

どっちにしろ恥ずかしい奴だな。

>>169
居心地悪くても給料は良いからな、家族に余裕ある生活させたきゃ粘るしかない
転職しても実力無ければどうにもならんだろうし

＊＊＊＊＊＊以下は　模範問答です。＊＊＊＊＊＊＊
5回目くらいで（３分間）
　男性　ではあなたが先に、退職したら考えてみてもいい。　あなたの本気度をみせてほしい。
　　　　場合によっては考えてみてもいい。
　上司　（無言）。。。
　男性　意見は平行線だね。また面談のとき、その本気度について確認します。
　上司　私が態度をはっきりすれば良いだけなのか？
　男性　その通りだ。
　上司　矛盾しているじゃないですか。あなたをクビにするための面接ですよ。
　男性　本気度を見せてくれるまで面談はやる。面談嫌なら業務拒否だ！
　上司　この面談で医者に通うことになってしまった。もう面談はやめてほしい。
　男性　この面談は法的に問題ない。当局からも問題ないと聞いている。
　上司　面談は今日で終わりにして良いですか？
上役　まだやるんですか？　これ以上、追い込まないでください。苦しめないでください！
　男性　わかった、わかった。面談は今日で最後だ、終わりだ。（以上）

（立場逆転）

会社は社員のものではない

株主のものだ

>>251
昔王様の墓を掘った使役人がそのまま墓穴に埋められちゃったとかそんなみたいなもんか

>>229
考え甘過ぎｗ

超大手でも要らない人間と烙印を押されればあの手この手で
会社を去るように仕向けられる。耐えられる人はいない。
耐えられるような人は逆に入社していないからｗ

会社も追い詰められてんだから、しょうがないんじゃないか？
リストラしなければ倒産だろ。
どっちにしろ仕事続けられないことは決定してんだから、潔く諦めるしかないのでは？

>>90
この人は会社に残れたんだぞ？

しかし、マスゴミどもの日本企業叩きが日増しに酷くなるな。
トヨタにホンダに三菱にNTT、そして次はNECときたか。
ちょっとでもネタになりそうな事件があると、待ってました！とばかりに速攻で書き立てる。

だいたい、いちいちこんな事でいちいちブー垂れてる日本人も情けない。
企業に雇用してもらいたければ、欧米コンプを止めて日本製品をもっとガンガン買うべきだろう。
やれアイフォンだなんだのと、舶来製品ばかり買ってるような人間が企業のリストラに文句を言う資格は無い。

遅刻欠勤しないとか約束を守るとかちゃんと挨拶するとか仕事の能力云々以前に
人間として当たり前のことを当たり前にやってりゃ絶対リストラなんかにあわない
ところがそれさえ出来ないやつがあまりにも多すぎてビックリする

>>235
>そしてオフィスには二度とは入れない。

これは嘘。
オフィスの外から手を振ると、中にいる社員がドアを開けて入れてくれる。
入館カードがなくても、その手口でどの部署のどの部屋でも入っていける。

こんなこと続けてたら、年明けあたり、NEC社員が車で正門前暴走するぞ

無職をバカにして自分が無職になってりゃ世話ねえな

今までNECで高い給料もらえただけマシだろ
俺らの世代でそんな甘い汁すえるのは1割ぐらいだぞ

俺が就職した十数年前の入社式
同じホテルの別フロアでNECが入社式やってた
もちろんフロアの規模も圧倒的にNECが上
その時はうらやましいとしか思わなかったけど
わからないもんだね

若者「住職、なぜ人間は働かなければならないのでしょう、僕は働きたくありません」
坊主「人間の幸せとは大きくわけて４つです」
若者「はい」
坊主「愛されること、褒められること、誰かの役に立つこと、誰かに必要とされること」
若者「なるほど、つまり働く事で、人間に必要な幸せのうち３つも得られるのですね！」
坊主「そうです。あと、あなたは現在利用しているSNSがありますか？」
若者「はい」
坊主「多くの同世代はあなたと同じ悩みがあるでしょう。ヒントが溢れているはずです」
若者「そうか・・・SNSには全てがある・・・！僕は働くまでもなかったんだ！」

坊主「えっ」

若者「えっ」

坊主「働きましょう」
若者「なんでですか」

坊主「えっ」

若者「えっ」

ティロ・フィナーレ

これは軽く拷問だな
違法性行為にはならんのか？

それはそれとして
もう少しクビ切りやすく法改正した方がいいだろ
会社の危機に無能残さなきゃいかん理由が分からん

>>65
確かに国内で別の仕事探せとも思うけど、こう言うの5年以上前からやってんだよ。
技術者がコストだって言って開発部門解散とか。
昔は過剰な品質（新しい機能なども）あったから、開発部門にお金かけるより、営業部門にお金かけた方がシェアがのびたわけ。
んで、品質が落ちてって売れなくなると営業のせいにしたわけさ。騙してでも売るのが営業の仕事みたいになった。
そして今に至る。

>>258
それはたぶん労組のほうが納得しないと思うよ
労働局もかなり渋い顔になるはず

そういう外資系はそもそも給与体系も雇用形態が違うから全く関係がない

>>261
まったくだ

>>258
多分前者。恥ずかしながら行間が読めなくてね…

自殺するぞとか言って脅してくる様な人間は経営が苦しくなくても辞めて欲しいかもｗ

円高どうにかしてほしい。

「ＮＥＣのＰＣはクソＰＣ」

まで読んだ。納得した

間接部門なんてろくに専門性もない体力もないゴミばっかりだろ
運よく就職できる年に生まれただけであんなに高給貰ってたのがおかしかったんだよ

なんでやめそうもない人にそんな話するかね
優秀な奴に言えばいいじゃん。




どうせ使いこなせないんだしな

ＮＥＣは半分公務員のようなところだからなｗ

もし本当に倒産しても、それはそれで少し嬉しい気分ではあるｗｗ

まあ、なんだ
シナチョンに技術売りまくりなお偉方恨め

いまだに資本主義にしがみつく日本社会

>>283
お前PC-98をバカにすんのか

じゃあ死ねよ

このやり取りを業務にしてお金が貰えるなら
俺は喜んで毎日面談を受けるけどな

さすがIT系企業らしくログを取ってたわけね。

NECの社員になるためにこの世に生を受けたのか？
違うなら「自殺するしかない」なんて言うなよ

辞めさせたいやつに辞めさせたいやつの面接をさせるのか

キツイなぁ、誰もがうらやむ就職先だったのに

NECのスマホとハイブリッドの携帯使ってるけど、
故障が多いのに会社側は「故障なんかしていない」と言うんだよな。
勝手にインターネット接続始めたり勝手に文字サイズが特大になったり
フリーズしたりと大騒ぎなんだが。


この状況を見ると一昔前の日産同様のさもありなんの状況だな

>>263
だから、あの手この手を使う必要があるんだってのｗ
＞上司「クビです」でいいじゃん
ってわけには行かないんだよｗ

>>286
JALに近いね
実際あり得る話

ふ、中小企業の地獄を知らん大手の甘ちゃんが簡単に自殺を口にするとは

ミレニアムの前後、多くの会社が大リストラしている
ITバブルとY2Kバブルに湧いた会社はその時は血を流していないからな
あの時もっと痛んでいれば違う今があったかもしれない

もっと簡単にクビ切りできるようにしろよ。
もちろん、クビきりするときは割り増し退職金を必ず払う必要があるという条件をつけて。

無能な奴がこうやってすがっていると、更に会社が駄目になるからな。

無理に残ったところで数年くらいで倒産すんじゃね？

NECは官需関係の部門だけ残して切り捨てられるのが運命なんじゃないかな
大きい割に存在感なさすぎ

んー
実際しんでねーし

2000人くらい集団自殺すれば変わるんじゃない？
死ぬ死ぬ詐欺はやめろ

リストラされる程度だったんだよ、最初から。

>>194
うちの会社の場合はカスタマーなんちゃらっていう部署だったわ
早い話がコールセンターな、それもクレーマー相手ｗ

会社がつぶれるかどうかなんだから、
役に立たないのはクビにするしかないだろう
そうしないと全員路頭に迷うんだから

>>249
バトルするのが嫌ならさっさと希望退職に応募すれば良いだけ
ごね続けるか希望退職かの選択権が労働者に与えられてる

クソＰＣクソＰＣクソＰＣクソＰＣクソＰＣクソＰＣｗ
90年代は神だったんだね。でも今は紙切れ以下
ごめんねクソＰＣ。クソＰＣだもの　みつお
クソクソＰＣクソＰＣ　ＰＣＰＣＮＥＣ　あーこりゃこりゃ♪

自社ビルの屋上から自殺したのいたのってここだったよな
そりゃ嫌がらせも兼ねて自殺もしたくなるね

特別転進って、日本文化だなあ〜って感じのネーミングだな

>>303
三菱と富士通と日立に分割できるな

>>288
これは資本主義とは関係ないだろｗ
年功序列とか定年まで雇用とかそこらへんｗ

>>293
今の社会状況考えたらそう考えるしかない人間もいるよ
仕事なんてなんとかなるというポジティブな人間や
生活保護うけて悠々自適な生活だとか無駄な方向にポジティブな人間じゃない限り

>>296
お前、危ないぞｗ

>>289
apあたりから変になってきたような

>>298
地獄じゃなくて頭おかしいだけですから抽象は

給料を全員２０％カットすれば、誰も辞めなくていいんじゃないか

なんか、どんだけ温室育ちで生きてきたカスか分かるんだが

腹くくれよ　カスども

　　　　　　　ノ´⌒ヽ,,　　　　　　 ,.√:::::::::::::::::::::ヽ　　　　　　　　　_, r '" ⌒ヽ-､
　　　γ⌒´　　　 　 ヽ, 　　　　/:::/ ヽ-‐'""´´ ヽﾐヽ　　　　 ／ ／ ⌒｀´⌒＼ヽ
　　／／""⌒⌒＼　　） 　 　 /::::::| 　　　　。　　　|;;|　　　　{　/　　 ⌒　　⌒ ｌ　）
　　ｉ /　 ⌒　 　 ⌒ヽ　）　　　|::::::::|　　⌒　　 ⌒　|;ﾉ　　　　ﾚﾞ 　　(●) (●) !/
　　!ﾞ　　(●)｀ ´(●　ｉ/　　　 ,ヘ;;|　　　(●) (●)　| 　　　　 |　　　　ｰ' 　'ｰ　 ヽ
　　|　　　 （__人_）　|　　　　　 ヽ,,,,　　　（__人__）　/　　　　　|　　　　 （__人_）　 ｀、
　∩＼　 　　｀ｰ' .／　　　　　(ヽ/)､　 　 　｀ｰ' ／　　　　(ヽ/)　 　 　 　｀ｰ'　　 　}
（ E）⌒　　　　　　＼　　　　 （_と）⌒　　　　　　＼ 　　　（_と）⌒　 　 　 　 　 __ノ
（_ ﾉ　　　　　　　　　l　　　　（__ﾉ　　　　　　　　　　l　　　（__ﾉ　　　　　　　　　＼

>>305
自分を辞めさせようとしてる会社がつぶれようがどうでもいいことだろ。

こういうのって希望退職を募った時点で真っ先に応募すれば会社も再就職先を斡旋してくれるのに
こうやってゴネればゴネるほど再就職先のコネの枠がどんどん減っていきしまいにはハロワに行く羽目になるのに

>>251
やっぱりコントだよ。なんか笑える
>>263
オリンパスで、頑張ってる人いたよね

NECのリストラ面談も糞だし、自民も糞

次の選挙、どーかんがえてもやっぱ民主しか入れるとこねーだろ！？？

リストラとかの席では
必ずテープレコーダーに録音すること

それぞれ色々と事情はあるんだろうが
上司の人が不気味すぎる・・・

ＮＥＣは
９８と電電公社の固定業務で
楽して大稼ぎしたからなぁ
逝っていいよ

それより年間三万人以上が
自殺しているんだ
そっちの人たちがどういう境遇だったかを
確認して対策を練る方がずっと先だろう
ＮＥＣ社員なんかどうでもいい

一人退職させたら、自分の雇用が半年伸びる

そう言われてどんどん首切りに追い込もうとする人事担当者がいるとかいないとか。

辞めさせるって結論が前提にある以上はどんな面談でも苦痛でしかないだろ
人を切って繁栄した会社なんでほとんど聞いた事がない
こんな事を続けていれば本当に日本の産業は全滅だ

>>313
レスの流れをよく読んでからレスをつけてねｗ

赤旗はコンクリ事件の被害者を侮辱し
加害者の親が共産党員であったため全力加害者擁護
女子高生が殺された家にこの親は住んでたんだぜ
拉致されてきて死ぬまでずっと
共産党ってそんな奴らなんだってこと忘れちゃいかんよ

>>312
いいやそれはないな
人間が小さいだけ

４０歳でこれか…
必死に勉強して受験も就職も勝ち抜いて大企業入ってこの結果か‥
子供も大きくなって、受験だの家のローンだの、金が一番かかる時だよな
もう企業なんか頼れる時代じゃないんだな
みんなが個人商店主

NECで働いてたなら就職先いくらでもあるだろ・・・
新卒で就職できなかったから自殺とかマジゆとりすぎ

>>197
パソコンもテレビも部品を組み立てるだけの
プラモみたいになったからな
次は車がそうなるよ

自殺なんてもったいないナマポになればいいだけの話

「自殺するしかない」ってことは、他に養いたい家族いないんでしょ
NEC以外では生きていけない仕事内容だけしかしてこなかったんだろうけど
どう生きていけばわからんという時点で自分で考えようとしてないし恥も捨てられないってことね

>>293
自分が嫌だから自殺するんじゃなくて、
家族のために自殺するんだよ？
こんなことまで説明しなきゃいけないからニートって嫌なんだよ・・・

＞リストラした大手企業で転職する人事担当者がかなりいる

＞ただ、人事担当者にも辞めた人がかなりいるとし
＞「上役からやるように言われ、『こんな会社でいいのか』とイヤになるのでしょう」


人事に回されるくらいだから基本スペックは高いんだろうけど、向かない奴は向かないだろうな

逆にこういうのに後ろめたさとか微塵も感じない人間が経営者向きなんだろう

面談してれば給与が出るとか、大手は楽でいいなw

2008年頃にうちを辞めてサムスンに転職した同期がこの10月に40代前半で部長に
昇進した。横浜のタワーマンションを買って引っ越したと手紙が届いた。

彼が転職したころ、うちの人事も2chも自分も、「韓国メーカーなんかに転職したって
数年も経ったらゴミのように使い捨てられるのに馬鹿だ」と哀れな奴を見る目で語ってた。

その人事が先頭に立ってリストラ面談の指揮をしてる。

あのとき「日本メーカーにしがみついていたほうが数年も経ったらゴミのように使い捨てられるのに
馬鹿だ」とは誰も言ってくれなかった。

人事も2chも、自分の読みも。

>>291
開き直ったら天国だよな
こういうのって

左遷部屋とか用意する会社とかもあるらしいけど
それも

自殺するくらいなら、役員や幹部を道連れに
自爆したら良いじゃん

下に責任押し付けたんだ。
そんな奴らに気兼ねする必要無いだろ

赤旗か
非難ばっかしてないで対案出してみろよ

10回以上も追い込むのか
すごい話だな

毎日　毎日　追い込むのが

仕事です

>>324
自殺者三万人のうち
４０でクビ切られて再就職先もなく生計立てる能力もないリーマンの自殺は結構な割合になると思う

少なくとも、若年層の就職失敗よりかは

ＮＥＣじゃあしかたないアルヨ

しかたねえニダな〜

あーンダンダ

クソＰＣだもの。もうＰＣは作らなきゃいいのにｗｗｗｗｗｗｗ

ほかのもん作れば〜？クビにならずにすんだかモ〜ね〜＾口＾

>>321
いや
その理屈は
おかしい


byどらえまん

退職金と勧奨退職の失業給付くらい出るんだろ？

さっさとやめて、次の職探せばいいのにｗｗ

ま、家庭があるんだろうし、リストラになるくれえだから

年も食ってて、やめても職がねえんだろうけどなあ。

かわいそうなことだ。

ま、生き残ったとしても、そんなことする会社なら、
会社自体が消えてなくなるかも知れんだろしｗｗ

> 「『辞めろ』って言わずに追い込むのって、やる方も精神的に来るんだよね」

これを利用して逆に追い込め、 ( ´･ω･) ってくらいの気持ちを持てれば。

なんだかんだいって、人事が一番安泰ですね
コネでいい思いする人って、人事に配属されますし

もう本社ビル処分しろ、株価\100の会社が居ていい所じゃないｗ

公務員は60歳で自殺しろ

自殺して、年金を辞退しろ

整理解雇の四要件

この法律用語が出てこないような社畜が法廷闘争だのなんだの言っても無駄。
理系の学問は実生活には何一つ役に立たないけど、法律の勉強で役に立たない
ものはめったにない。

希望退職なんて名目にするから どうしてもいやだって人が出てくるわけで
はっきりと 会社が潰れそうなので解雇しますってことにすればいいんじゃないのか
説得に応じて”自主的に”退職する人は多少優遇すればいい

>>348
人事なんてさっさと切られて、こういうのやってるのは、
リストラ専門のエリート派遣だぞ。

自殺すれば

４０代で大した能力も無くクビになったら、家族養っていけないだろう。
やっぱり大組織になればそういう人材も一定の割合で出てきてしまうんだよ。
でも、だからと言って簡単に切ってはいけない。彼らにも家族はある。
やはり公務員が一番だね。仕事しなくても絶対に首にはならない。

>>275
残業とか厳しすぎる日本の企業にそれ言う資格はねえよ

死をチラつかせるのは良くないね

>>329
君の価値観で判断するのもどうだろう
実際に失職が原因で自殺する人間が多いだろう
何でもかんでも精神論でまとめるなんて現状を把握することを放棄した人間の言葉

>>315
稼ぎ頭の有能な奴が逃げちゃうだろ。

自営で頑張ればいいじゃん

>>335
それだけの能力が無かったというだけだろ？
能力さえあれば誰が解雇するの？

退職金すら出ずにいきなり潰れるよりマシだろ

>>335
家族の為に自殺とか、ただの勘違い馬鹿なだけ。まだ、自己陶酔で死ぬほうが救いがある。

面談で会社が好きだから残りたいとか明日から頑張るから残らせてくれとかバカだろ
この人は自分が無能だからリストラ対象になっているとわかってない

自殺とか言うのは弱いとか思ったが、この面談内容ならうなづけないこともないな。
これは企業としてやっちゃいかんだろ。
普通に訴えられる内容。

今回の人間以外のターゲットを探したほうが得だったな。
異常な面接内容も外部に明かされ、イメージダウンとか考えたら
攻める相手を間違ったといわざるを得ない。

馬鹿な奴だね。高額の退職金をもらい、さっさと辞めたほうが得なのに。

>>340
絶対そう思うんだが
何故かしないよな

刺して自分も自殺が社会的な影響をもっとも大きくできるのに

もういっそのこと、日本で終身雇用制なんて夢幻と思ったほうがいいんだろうな。

会社の寄生虫

面談してる社員よりも、派遣のほうがもっと虐げられてるわ。
甘ったれるな。
自己責任だ。

能力ないんだからあきらメロンとしか。

>>349
そりゃ売れるならそうしてるだろ

本当に役に立たないものを切っているのか・・・


ポイントは「仕事ができない」ではなく「職場に存在する意義がない」こと
つまり能力は低いが誰かのムードメーカーである存在は、要らない存在ではないということ
こういうのを切ると、一気に職場が暗くなり、みんなの士気がなくなる

ふ...ふざけるなよ...！
自殺だろうが...
強要しているうちはまだしも
それを口にしたら...
自殺だろうがっ......！

>>26
90年代とかまだPC98シリーズに翳りが見え始めても
まだまだシェアあった時代だと思われ

>>228
アホか
旧CHMCは関係ないだろ
カシオ、日立社員がなんでNECの面接受けるんだよ

>>348
パナソニック「本社要員半減」　大リストラで黒字化狙う
http://www.j-cast.com/2012/05/29133743.html?p=all

こういうのって人事・総務が真っ先に切られてんじゃないの

ま、整理解雇は公務員法にも定められているのだがな。

今の状況は、公務員を整理解雇し、
その分を民間委託化すべき時だと思うけどね。

ヘタだなあ
移籍出向という妥協案で、本人を潰すのは現地会社に任せるのが大企業の王道だろう？

>>204
本当に40歳か？

楽に就職できたんだな
うらやましいよ

>>350
それうちのオヤジやんｗ

借金つくって年金もらうまえに６０歳ジャストで死んだ
ジサツじゃないけどね
偉いねーうちのオヤジ。借金なければ完璧だったね
おれがぜーんぶ処理したよ
サラ金はねー、裁判所と話して、罷免した
契約では本人死んだら遺族は関係ないんだってよー。よかった
払ってやってもよかったんだけどねー
サラ金ヤクザだからねー、やっぱヤダねｗ

>>132
これって評価したい

死んだら楽だよ、自殺システムがないのが問題
社会にムカついているのなら電車に飛び込んで社会に迷惑かけるのも一興だと思う

なんだかんだ言ってゴネる
　　　↓
精神と時の部屋に送られる
　　　↓
しばらく我慢する
　　　↓
突如精神病発症、診断書を盾に会社を相手取り訴訟
　　　↓
退職金と損害賠償の二重取りでウマー

これが現状で考えられる最善の黄金パターンか…　

これ思い出した

　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　,,--―'''""`ヽ'　　　　　　　　￣`ヽ､
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　　　　　　　　ヽ.　　　　　 　　:人　　　　　　`ー――''''' 　/　ヽ
　　　　　　　　/;:;:;:;;:;:;:　＿／　　`ｰ-､　　　　　　　　　 ,.-'"　　 ＼ー-､

　 　　　　　　　　　　うそはうそであると見抜ける人でないと
　　　　　　　　　　　（掲示板を使うのは）難しい

>>379
> ヘタだなあ
> 移籍出向という妥協案で、本人を潰すのは現地会社に任せるのが大企業の王道だろう？

もうそんな余裕もないんだろ。現地会社で遊ばしとくのも金がかかる。

リストラでよくね？

特別転身って言葉がまたじわじわ来るな
つーかNECここ10年くらいリストラしかしてなくね？

みっともねーなー いらねーって言われてんだからさっさと辞めろや
金と地位にしがみついて、無理だと分かったら自殺とか、マジで意味が分からん

NECの社員である事しか、テメーの存在価値ねーのかよ

http://www.elicnec.com/old-elicnec/html/pdf/mensetsu-manual.pdf

こんなものまであるのなｗ

歳食ってても、きっちり成果を出してる奴はリストラ対象から外されてるよ

赤旗もこんなことばかり記事にするんじゃなくて、共産党を通して
日銀に質問するなり根本原因の追究した方が良いのに。
円安で特亜に対する価格競争力が緩和されればこんな早急なリストラなんて
しないだろうに。ＮＥＣだけの話じゃなくなりそうな状態なんだから。

会社の中で優秀な人間をリストラ面談をすれば簡単にリストラできるのに
デキの悪い馬鹿社員をリストラ面談で追い詰めても無駄だろ

馬鹿なの？＞NEC

こいつの「改善しますから」という点だが、
お前が長期時間をかけて改善する前に新卒の若い奴がお前の足らない点を持っているとすれば
君がいる理由とメリットはなんだ、という話になる
コイツは働いてからずっと汚点を治す努力をしてこなかったツケが今きてるだけ

しかし共産党使って世間に訴えてるとこみると、法的には全く問題ないんだろうな

>>358
要するに会社が必要としていないんだろ？
何で家族がどうとかの浪花節で
解雇を免れようとするんだ？
仕事を掛け持ちでもして家族を養えよ

>>368
Nぐらいの会社に入る新卒は皆もう転職考えてるんじゃないかな

>>361
雇った側に人の能力を見抜く能力が無かったからここまで落ちぶれたんじゃないの？
経営者側の責任だよ。
個人の責任に摩り替えて責任逃れはやめろよ。

NEC不買やな
って不買するほど商品無かったｗ

つか、クビになっても職歴あるだけマシだろ
ニートで３５歳以上はバイトすら雇ってもらえない
贅沢な悩みだな

>>377
人事、総務、経営企画のリストラを決める部署ってどこなんだろう

>>336
面接官　「貴方は弊社でどのような事ができますか ? 以前はどのようなお仕事をされていましたか ?」
転職者　「前の会社で人事部長をやっていました。2万人リストラしました」

面接官　「素晴らしい。ぜひ我社に高給で入社してください。」
転職者　「リストラなら任せてください」

大規模なリストラを実行した人事部長はどこでも高給で引っ張りだこ。

>>359
そんな人材が居られる価値の無い企業なんだからしょうがない
NECに限らず

>>204
40歳なら氷河期だな

ダラダラやって会社潰れるんだろうなあ

つかここまでになった原因は上の連中だろ？
責任とったの？
下っ端削ったって患部が残ってりゃ何回やっても一緒だぜ

自殺するしかないって‥‥‥もしかして民主党のこと？

ってかこの面接官をリストラした方がいいんじゃない？

>>380
最初に氷河期氷河期言われ始めたのはその次の年だったかと

順風満帆
に今まで過ごしてきた奴は
ホント、自殺するしか無いわな。
耐久性0

NECも終わったな

ＮＥＣクラスなら下請なんかに名指しでクレームいれさせればいいんじゃないの

首切りを進める側も大変な労力で、そのためのコストもバカにならないからね、
企業が採用をうーんと絞ってる原因のひとつはこれなんだよな。

>>251
そうだよ。
人の恨みを買う汚い仕事させられて、事がすんだら
管理職なんて、管理する者がいなくなるんだから
首切られておしまい。しかも労働組合の対象じゃなくない人が多いし。

友達が４４歳本社勤務
最近色々あってとか言ってるし心配だわ

今の40代はバブル後期の入社だから、バブルのあの時期だから大手に入れた
能力の足りない社員も多いからね、その社員が今本当に足かせになってるよな

まずあの本社ビルから
もっと賃料が安いところへ
とっとと退去すればいいんじゃね

埼玉あたりがお似合い

>>355
無能でも家族があるからクビにできないの？

お前のような奴がいるから日本がダメになるんだよ。

すぐに死んじゃうような人間だったらいらないよ。

労組なんの役にもたってないww

マイレージ・マイライフみたいなリストラ請負会社って国内にないの？

>>365
豆腐メンタル過ぎだろ
全然大したこと言われてねーじゃん

ブラック企業の普通のキャリア面談より温い

ここで人事部長が射殺されないのが日本の緩い所だな

民間は叩いて公務員は叩かない赤旗。
民間企業って金儲けして利益でないと給料が出せない仕組みになってるって理解してるか？インテリ左翼ｗ

>>171
うむ
最後は上司もろとも自爆テロしかないよな

アラフォーってチマタで騒がれてた5年前のころの40歳と

今の40歳は5年のジェネギャあるんやで

みんな頭だいじょーぶ？ちゃんと計算できてる？足し算と引き算だよ？ｗ

ばかだね〜

>>380
多分、まだバブルの残滓が残る年に、高卒で就職した人だろな。
大卒なら、今の４０歳は、とにかく人口が多いし、進学も就職も
十分苦労してるよ。

ここまで辞めろと暗に言われていて、退職しないで粘る意味って何かあるの？
お互いに時間の無駄では？

>>409
耐久性ゼロなら最初の面談で辞めてるだろ。ここまで粘って自殺をちらつかせるとか
意味が分からん。ただの脅しだろ。自殺を脅しに使うなんて卑劣。卑怯。

>>402
某N子の人事部長今回やめてたよ
それでかｗ

ＩＣレコーダーに録音して
ワイドショーへ売り込めよ

自業自得
この国にお花畑が多いかが分かる事象
自分の事しか考えず
自分さえ幸せなら良い
そんな時代は既に終わっているというのに
南無

>>398
経営者の責任だから最後まで仕事させろってか？
そんな経営者の所に就職したのが悪いだろ？

>>391
年齢だけだろ
コスパなんて変わらない
２０代３０代の方が安くつく

>>402
で転職先を潰すと言うことか
疫病神じゃんｗ

>>417
すぐ無能とかお気楽ですねｗｗｗｗｗｗｗ

>>132
ニヤリとなった。

ま、けどよお、こうやって鬼畜並みの扱いされてクビになれば
当然、恨みツラみも持つだろうから、韓国のサムスンにでも入社して
鼻あかしてやろうと思うのは当然じゃねえのとｗｗ

サムスンもそういうヤツを囲って大儲けだｗｗ

んで、結局、また、リストラせざるを得ないほど業績不振ときたもんだｗｗ
アホ丸出しやねｗｗ

NECクラスなら文字通り腐るほどある関連会社への転籍なら
超合法レベルで全然クビ切りにはあたらないじゃん

場合によっては東南アジア、南米だってありだろうし

アホ臭いが
無能なら意地でもしがみ付くのもアリだろな

>>315
自分の給料をカットされるのが嫌な管理職が、部下を解雇するのがリストラ

>>403
それ潰れろってことだから、20%カットどころか全員路頭に迷うぞ。

>>408
当時はバブルを比較対象としたから氷河期と言われただけ。
人口多い世代へのマスコミの配慮もある。
当該世代で真に受けるヤツはアホ。

もうそろそろ、スレの真ん中だから言える気がする。

ばくた女の子だったら。結婚してくれ。愛してる。

>>408
氷河期は、バブル崩壊の翌年は大企業も新卒採用を見合わせた1993年卒、現42歳からだよ
現40歳なんてまさにまっただ中、さらに冷え込んだところ

まあ、残れるなら石にかじりついても残ればいいよ。
会社が残れば勝ち組になれるかもしれない。
しかし厳しいぞー。ちょっとした事で解雇になるけどね。

もうお前たちの「日本がブラックだ」という主張自体が
今となっては何の意味も持たなくなってしまっていることに
お前たちはいつになったら気付くのだろうな。

今や「日本がブラックである」ことなど誰でも知っている。
お前たちがしたり顔で主張するまでもなく、そんなことは世間の常識だ。

お前たちは、まだ国民がブラックであることに気付いてないから
日本がブラックのままなんだと思っているのだろうが、現実は違う。
とっくに国民は日本がブラックであることに気付いているんだ。

だが気付いてても、行動しない。思考停止に陥って現実で反抗するという選択肢が
完全に消滅している。
ネットでは国や社会批判をしている連中が、現実で行動しようとしない
自分たちを正当化し、国の家畜と成り下がって何をされても耐えることしか出来ない。

結局お前たちのように、ネットで自己責任を否定しながら、
現実で自己責任を何のためらいもなく受け入れる家畜共ばかりだから、
日本はいつまでたってもブラックのままなのさ。

>>405
上の連中は株主がやるしかない

公務員が馬鹿高い給料維持してるから民間が下げれないんだよな。
公務員の厚遇についてく体力なんて日本の企業にはもうないよ。

従業員8人のうちの会社も護送船団方式とってくだサイヨー

俺なら「今の職場で今のまま業務を続けてもらうのは難しい」なんて言われた時点で
「そうですか、じゃ辞めます」と一瞬で辞めるけどな。何度も面談して粘る意味が分からん。

共産党の某地方事務所でNECの記事と同じくような末端専従への悪質なパワハラ・退職強要が起きたんだが
赤旗は記事にしてくれないのかな

自殺して保険金で家族が養えるなら自殺する。
でも自殺で保険金はもらえない。
俺なら絶対死なない。
コンビニのアルバイトだろうが、交通整理だろうが、何だってやってやる。

薄暗い地下室に閉じ込められ
退職願を書く仕事しか与えられないかつてのセガよりはマシだろ？

まーオレは１５年も前にＮから脱出済みだがな
この分だとバイタルスタッフも機能してなさそうだのう

>>405
そうそう
役員で任期さえありゃ、いつまでも残ってるしね
だから、この体たらくなんでしょうね

マイレージマイライフみたいだね

山中先生だってお荷物だったのに
４０過ぎたらこの人いて欲しいなんて人
ほとんどいないでしょ

自主退職とかへ誘導するのが目的なだけ
２ｃｈのウヨサヨのレスと同じで　議論してそれが建設的な結果になることはない

>>413
こういのは上司もリストラ成功できた人数で成績つけられるんでしょ

NECか
PC-98のボッタくりもあるし
あんまり同情はできんな

会社に席置いてないとダメって考えどうなんだろ
ネットの普及でもっと変わると言われてたよな８０年代
満員電車に揺られなくても在宅勤務出来るって
でもこのザマ

いっそのことFみたいに過労死するまで働かせたらええんや

会社はお金払って通う学校や塾じゃないからな

組合員なら、組合に首切らせれば良いのでは？
人件費の原資はこれだけだから、組合員で山分けしろ、って感じで。

>>439
潰れるべき企業潰れるべきなのではないかな？
ゾンビ企業ばかりじゃ国家が潰れます。

うちの会社忙しくて求人してんのに全然応募が来ないって総務のおっさんが嘆いてたぞ

どうなってんだおい

>>355
日本が大不況で地獄絵図のようになっても公務員だけは対岸の火事でいられるからな
失業なんて一生経験しなくてすむし

構造改革、経費節減、歳出カットを国民が支持したんだから
こんな事は当たり前の出来事だろう

明日は我が身と考えて、震えて眠れ

ま、おれあいまの40歳とは無縁だけどねー

おれが勝手に「師匠」って呼んでる41歳のオッサンがいる

このひとはおもろいから、いろいろ手本にしてる

41歳でどうしようもない変態だけど、いい先輩なんだ

その「アラフォー」オッサンの芸を、いろいろ吸収していくよおれは

不幸な今のアラフォー先輩。でも、どの世代のザコより面白い

おれあずっと年下やけど、オヤジも死んだし、師匠たちからいろいろ教えてもらお

知識もあって、ネタもおもしろい。まるで芸人かっ

警察の取り調べ並みにきついんだろうな、、、

子会社や関連会社ってのも無理なんだろうな。
そっちも合理化しちゃってるんだろうし。

PC-98にしがみついてた時点で糞会社だろ

サヨは給料が地面や天から勝手に沸いてくる物だと思ってるフシがあるからな。
産油国じゃあるまいし。いや、産油国になれるだろ尖閣掘れば。何で反対すんだよ馬鹿サヨは。

こんなんでしがみついて残ったとしても社内で後ろ指指されるだけだろうに。

>>11
労組が騒いで結局倒産した会社あったよな。バス会社だっけか。

ふむ・・
大NEC様にとっても異常事態かもしれないが、
普通の企業にとってはごく一般的な情景だとおもうのだ。

外資のように机の中身段ボールに入れられて
今日からもう来なくていいってされる場合にくらべれば
ものすごく親身の対応じゃないか

その職場が無理なら今すぐ他の事業所に引っ張ってもらえるよう
頼めばいいじゃないか？
そうしたコネすら作ってこなかったのならこいつらの怠慢

>>355
> ４０代で大した能力も無くクビになったら、家族養っていけないだろう。

貯金してないの？

法律違反かもしれないが、NECはこれまでなんと甘かったのだろうと思うよ。

仕事がないっていうんだから消えろよ。
逆に仕事ができる、ある人も存在してるんだからさ。

やる気に賃金払ってるわけじゃないよね。
成果が出せないポンコツに払う金はないって言ってるんでしょ？
売上建てて収益出せよ。10億売り上げてるのに首になる人はいないと思うよ。

>>18
ワロタｗ
なにこれテンプレ？

日本共産党××事務所で上司から同じような執拗な退職強要にあって
ひどいうつになって無理やり追い出された人を知っているんだけど

>>429
俺が中小で精神攻撃受けたときの録音まだ残ってるぜ
全社員の前での面罵や無理やり退職届書かせようとしたところとか

まぁ、同業界に就職するのが無理なぐらいやり返したから
今となっては楽しい思い出ではあるけど

>>461
あいつらに原資とか言っても理解出来ない。
金は国や企業からいくらでもむしり取れるものと思ってる。いやまじで。

というか、人要らないんだから、人事要らないじゃん。

>>319
ばっかｗ
再就職先がある優秀なのが、一番先に希望退職したんだよｗ

リストラ後、どうなっていくのかが知りたい。

こんなウダウダやってないで
ゴミ会社に出向させればいいだろ
転属命令を拒否れるの？

中学ん時の友人もＮＥＣ就職してたなぁ＠４４歳

労働者諸君まじめに働いているか！稼ぐに追いつく貧乏なし、か！
結構結構！結構毛だらけ猫灰だらけ、お尻の周りは糞だらけか
ははははーってきやがらあ！全く

>>267
>遅刻欠勤しないとか約束を守るとかちゃんと挨拶するとか仕事の能力云々以前に
人間として当たり前のことを当たり前にやってりゃ絶対リストラなんかにあわない
世間知らなさ杉w

アホだろ。ICレコーダーぐらい持ち込めよ。

テレフォン人生相談に相談して欲しいなぁ。

余裕でサービス残業してそうだから
労基署突入すればいいのに
誰か通報しないのか？

こんなブラックな裏話が出るようじゃ、合理化なんて何の効果も期待できないだろｗ

これ聞いて、わざわざNEC製品を欲しがる気持ちに消費者がなると思うか？
世の中が見えてなさ過ぎｗｗ

終身雇用とか言ってる人は自分でそういう会社を起こせばいいじゃない。

>>463
求人側の要求レベルが高いんだろう

PC-FXの不振の影響が今になってきたか

甘えんなクズ
国民と会社に迷惑掛ける無駄飯喰らいは反省しろ
はやく飛べ

一流企業から落ちこぼれた人間と
始めから一流企業になんて縁のない人間
どちらが金銭的に自殺に近いと思う？

自殺するんだったら少なくとも上司を道連れにしような！

>>463
今オレがいる会社もそうだな
全国ネッツ最大売り上げの親会社なんだが
内勤プロパーでも誰もこねー

>>463
待遇が悪いからでしょ

>>419
たってるだろ
労組なきゃエンドレスにすらできない

下野しろ下野。
俺なんか最初から飲食店アルバイターだぜ進路。

>>464
配属されたところが独立行政法人化
なんかいつの間にか公務員の身分を失う
↓
事業仕分けで御取り潰し
失業

こうやって、ひとたび大企業正社員の椅子を得たからと需要がなくとも居座る人のせいで、
自分の望む分野でのキャリア形成も結婚もあきらめた人がいる。

大手会社社員補完計画があるはず

PC-98の話はもういいから！
もう終わったんやその時代は！


現実をミローーーーーー　　ミロって飲み物あったよね
おれ赤ん坊やったけど

とにかくいま21世紀やぞーーーーーーー
90年代はもうタイムマシンに乗らんと戻れんて
おれ赤ん坊やったけど

>>355
> ４０代で大した能力も無くクビになったら

そもそもなぜ大した能力が無い奴が大企業にいるんだよｗ　リストラされるの当然だろｗ
自分を過大評価したミスだね。自己責任。

NCOSは永遠に不滅です！

会社としてはコストを減らしたいがリストラ勧告に応じるのは
他社に移れるだけの能力や人脈を持っている社員だけで
コストは減らせても同時に体力も失うジレンマ

管理職を半分にすりゃ解決するのに(笑)

労組はデモやストライキで徹底抗戦すべきだろうが、
本気出したらNEC終わるな

>>459
正々堂々と休むからダメだろうな

NECの社員さん、賢くないから致し方ないね。
技術者とか居ないんじゃないのレベルだもん。
本当に賢くて使える人間、何人居るのかな。はて??
致し方ないんじゃないの。給料それなりで働かなかった
バブル世代だものね。

PC98の売り方がもう本当に冒険しない保守的なやり方だったからな。
革新的なことに手を出さず、無難に無難に生きた保守的な集団が
結局最後ふん詰まり状態に陥る典型例。

この手のスレの連中の馬鹿な所はな、
例え結論が出たとしても何の意味も効果ももたらさない議論について、
決して結論を出そうとせず、自分の手で永久に議論をループさせようと
していることだ。
それが結果的に自分の首を絞めることになるにも関わらずだ。

ここの連中にとって、一番都合が悪いことは何だか分かるか？
それは「日本はブラックである」と結論付けらえれてしまうことなんだよ。
そうなったら最後、その次の段階に進まざるを得ないのだからな。
すなわち「ブラックである日本社会に対して何をするのか」といった段階にな。

だが、幸いにもこの手のスレには自己責任を馬鹿の一つ覚えみたいに
繰り返している奴がいてな。
そいつの相手をしていれば、無理なく議論をループさせ続けることが出来た。
自己責任を論破していれば、一応議論の体裁は保てるからな。
そうやってずっと、現実から逃げ続けてきたのだろうよ。

逆に言えば、ここの連中の主張は自己責任と反論してくれる奴がいなければ
とっくに袋小路に入り込んでいたのさ。

当たり前だが、あらゆる株式会社の最高権力者は経営者ではない。
その経営者に経営を委任し、首にできるのは自分の金を投資している大株主だ。

取締役には労働基準法もすらも適応されない。２４時間３６５日働いて死んでも法律上自業自得だ。

本来、間違った経営をして企業が破綻したら、経営者も責任をとるが、
私有財産がパーになるのは出資者である大株主だ。

だから、株主も経営者も責任に伴う権限がないとやってられない。

しかし、従業員は法律で過保護に守られすぎているから、今回のような、大企業病の社員のようなことが起きる。

会社を辞める自由のほうは職業選択の自由で守られているのに、
辞めさせる自由のほうは法律で大幅に制約されている。

フリーランスで自立して仕事している人や、自営業の人からすると、サラリーマンは赤ちゃんのようなものだ。

但し、東京電力の従来からの大株主のように、利権だけ得て、リスクは責任転嫁で回避するやつらがいるから日本が狂ってしまう。

東京電力と比べれば、NECでもまだ市場原理が機能しているぶん健全であるといえる。

今更年収400万のゴミリーマンなんてできるわけないじゃないですか。

自殺するしかないです。

こんな嫌がらせ受けても居座ろうとするほうもおかしいと思うけどな

さっさとやめて他の仕事つくか退職金だってもらえるんだから
それ元手に自営業でもやれるじゃない

大企業にぶら下がり続けたいだけだろ

ウチの会社は年に何人か精神病んでドロップアウトするから、リストラとかないわ〜年中募集かけとるｗブラックなんかな？

携帯事業ねえ
１０年前の花形が今や無残
理系リーマンは安定じゃなくてギャンブル

努力ガーとかって嘘だったね
せっかくいい大学出てもこの有り様
ブラック日本万歳＼(-o-)／

>>498
待遇悪くないぞ
ただ問題は今、俺が職場からレスしてるくらいの労働時間だってことくらいだ

太陽光発電バブルで忙しいのよ；；

>>478
興味深い

>>267
真っ先にリストラされそうだね。

挨拶なんて、何のとりえもない屑がすることだよ。
挨拶はされるもので、するものじゃないね。

労組があるだけまだ恵まれてるわな
中小零細はそんなもん無い
弱肉強食そのまま
まあ、どうなろうと

自己責任だな

リストラする会社じゃこれくらい普通

退職金とか優遇されるんだろ？
どうしてそこまでしがみつくんだ？

>>315
全社員２０％カットしたところで会社全体からすれば数％にしかならない。
人一人雇う経費は給料の倍。さらに机とかロッカーの土地代だってタダじゃないから。

携帯が折りたためるってだけで
何の革新性も無かったのに
アイフォンみたいに一世を風靡したからアホかとは思ったが

まあ30代以上で元一流企業の社員なんて
よっぽどのスキルが有る人間以外中小零細じゃ
偉そうにするだけで人間的に使い物にならないけどねｗ
スキルのある人間はそもそもリストラされないしねｗｗｗ

>>377
本社R&Dを事業部内のR&Dに移して、減らしましたよ。
って話じゃなかったっけ？

PC98かFM77か迷って98を買ったあの日。
自分の選択に間違いなかったと今日まで思っておりました(￣^￣)ゞ

>>520
それって一過性のバブルじゃね
部材関係？

自殺しろよ

いまのＮＥＣはクソＰＣ

クソＰＣクソＰＣクソＰＣクソＰＣクソＰＣクソＰＣクソＰＣｗ

おれＰＣ９８を知らんけどｗ　師匠ならしっとるわーたぶん
師匠に明日きいてみよ。小一時間語ってもらお。ゴルゴみたいに

まあなんにせよＰＣ９８がどんなに優れてたとしても
今のＮＥＣパソコンは、クソですから！残念！派遣・斬り〜

なんかリストラとかどうでもよくなったな

NEC社員が苦しむの見ると射精するほど嬉しい
全員ホームレスに転落してくれ
お前らの嫁、一晩1000円で買ってやるぞ
娘にゃ1万出してやるよ＾＾

新卒求人倍率
1987 2.4
1988 2.5
1989 2.7
1990 2.8
1991 2.9 ←バブル崩壊
1992 2.5 ←バブル崩壊
1993 2.0 ←バブル崩壊後 現42歳
1994 1.6
1995 1.2 ←現40歳
1996 1.1
1997 1.5
1998 1.6
1999 1.3
2000 1.0
2001 1.1
2002 1.4
2003 1.3
2004 1.4
2005 1.4
2006 1.6
2007 1.9
2008 2.2 ←サブプライムローン問題
2009 2.1 ←リーマンブラザーズ破綻
2010 1.6

40代前半をバブルと呼ぶのはやめてください。。。

どのくらいこの40過ぎのおっさんはただ飯食らいだったんだろうな
これだけ会社にお前いらないって言われてそれでも居座るってどんな気分なんだろ

いろんなところに出向いてる営業なんかはコネであっさり再就職したりする
複数社から誘われ実質待遇うｐな場合もある

コネ大事だよマジで

奴隷みたい

サーバー売りに来いよ

>>519
努力しても望みのキャリアを築くこともできなければ
ろくに就職できなかった奴はこれまでもたくさんいたんだがな

それもバブルのカスが正社員の椅子にしがみついてたからｗｗ

>>509
ＮＥＣ労組我孫子のテーマソングは西武警察のＯＰだったｗ

聞け万国の労働者〜♪ハイッ

>>519
企業努力してないゴミ企業なんだからしょうがない
潰れたら全員失職ですよ

>>440
tp://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3165.html
これの大卒の95年以降くらいからを氷河期というんだと思ってたんだが違うの？
あと、マスコミがどういう意図で言い出したかどうかはともかく、その時期が氷河期と
言われてるのは間違いないだろ？
何が言いたいんだ？

う〜ん、社蓄も大変ですなー

>>531
インテグ
まあ太陽光バブルが終わっても忙しいくらいの仕事はあるんだけどね・・・
うちの会社でスキルつけて上流企業に転職するってパターン大杉；；

プライドも糞もない氷河期世代だが、将来はナマポをがっつり頂くから、勝ち組どもちゃんと納税しろよ。
はあ？自殺だと？

(弱)杉ワロス
企業なんざそんなもんだ。
氷河期でさんざんおもいしったわ。がはは

そんなのに呼ばれてやる気アピールした所で意見ないだろこれ
今まで大した実績も残さず寄生してただけだろ
自業自得

まとまった退職金があるだろ
恵まれてるなｗ
中小零細じゃ数十万でればマシな方

いま違う課のやつがいきなり
｢バリバリマシーン！！！｣
とか発狂しだしてキーボード破壊しだした…
人が壊れるとこ初めて見たは。
いま、みんなが押さえ付けて祭り状態。

>>506
そ　れ　は　な　い　ｗ

>>513
酒飲みながら適当放言してる人にマジレス乙ｗ

>>520
まだ22時前じゃないか甘えんな
0時前に帰れなくてもお前のとこより待遇悪いぞうちはｗｗｗｗorz

どうするぅおまいら
もっと酷くなるかもよぉ
国は税金納めねえ奴は死んでほしいんだから
ナマポ野郎も油断はできんぞ

どうよいっそヒャッハーしちゃえばぁ

>>267
清く正しく真面目に生きている人間は必ず報われる
という日本古来の考えだな。

あのな、それ宗教だぞ。そういう時代は終わってるっつーの。
今の時代どんなに真面目でも秀でた個人能力がないとダメ。

え？
赤旗って大企業にはもっと厳しくしろって論調じゃなかったっけ？

まぁ、これ上が優秀な人間でこういう事いってるのなら皆納得せざる得ないのだろうけど
今上に居るアホ団塊とかの無能のせいでこの惨状になってるというのを考えると
お前らゴミ老害がヤメロよってなるからな。
そりゃ無能な屑の尻拭いでヤメロなんて納得できんだろうて

は？
別の仕事探せよ
アホか？
自分達が無能でＮＥＣがこうなったって自覚ゼロか？

景気が良いときは雇うし不景気なら首切れるのが健全な自由市場だろ
だいた労働者が異常に権限持ちすぎなんだろ

圧迫面談喰らったら記録残さないとダメだな。広報の言い訳が酷すぎる。
言ったもん勝ち、声のデカイ方が勝ちになってるよ。

回顧したいんなら法律にのっとってやればいいだろ
それを、費用をきらってこんな陰湿なことをする

うちの会社にNEC出身の業務改善コンサルタントがきて偉そうにしてるんだが

本当に有能なら転職先なんていくらでもあるだろ

ぜんぜん同情するに値せんだろ。
ってのはできない社員だって４０代年収９００万、下手すりゃ１０００万
超えてる（手当てこみ）。
まして早期退職だったらものすごい割り増し金がもらえる。
中小とか非正規とか比べることも思いつかないだろうが
そういう人間と比べればものすごい給料もらってることに気がつく。
赤旗がしゃしゃり出て年収９００万の出来損ない社員を擁護するほうが
狂ってる。本来守られる労働者の年収は５００万以下だろ。

>>540
それは本当そう。
潰れそうな会社で脱出図っている奴は、
会社の利益無視して取引先に便宜図っといた方が良いよ。

>>471
http://www.omosiro-flash.com/flash/hatten.html

>>545
友達をつくるところじゃないからね。

こういう奴らが海外に技術流出させたとして責められるのか？

仕事も収入も無いなら雇えんわな
ささっと解雇通告渡せばいいんじゃないの

どうせ辞めさせられるだったら面接の上司の上司に「尊敬する（面接の）上司と一緒に辞めるなら喜んで辞職しますｗ」って言えば？
面接してるくらいだからいいとこ部長クラスだろうに。会社にとってはどっちもどっち。

>>553
秀でた個人能力なんて上位１％にしかないんだから、
それ以外の９９％の中ではやはり「清く正しく真面目に生きている人間」の方が
報われるよ。相対的にはな。

>>95
主査まで上がれば課長試験は自動的に受けさせられるから
その手前で残ってるのが40代組合員な

どうして公務員にならなかったのか？
バブルで公務員がゴミのようだったからです

っていう世代だよなｗ

あーNEC社員が絶望に喘いでるの想像すると
生きる意欲がムクムクと湧いてくるわ〜

人の不幸さいこ〜　うめぇ〜

>>537
そう言う人材はこう言う圧迫面接される前に早期退職してるよね
コネもなくろくなスキルもなく
尚且つ対人スキル皆無みたいな給料泥棒がこう言う自殺面談で追い詰められるんだろうよ

>>561
どんなに優秀でも年齢という分厚い壁があってね・・・
人脈とかスキルとかノウハウとかよっぽどレベルの高いもの持ってないと40代の再就職は難しいのが現実

こんな事やられたら大抵の奴は辞めるわな
面接官とその上役が殺されたら面白い

もっと言うならダメ社長も殺されてほしいわ

エリート様なんだから、仕事はいくらでも有るだろ
ふざけんな。

しかし40台のおっさんが必死にユトリ世代やネトウヨに抵抗してる
この姿は、なんか笑えるな

ふつーに無視すればええのになｗ

10も20も年下のガキ相手に、ほっとけばええのにｗ
ま、おれもそのガキのうちに含まれるんやけど？ｗ

おいここのオッサンたちよ、おれの師匠（41歳）みたいに、
もっとクールになりや。大人の男はクールで変態でないとだめ

首にされてほかで働けないような奴しかいない会社じゃあ潰れて当然

>>553
いやそれ自己評価の話じゃあないだろう。
他人に、清く正しく真面目に生きている人間　と思わせることが重要。

そうすりゃ自分が困ったときに助けてくれる情け深い人間も居るかも知れないってことだ。

我孫子は今日も平常運転

>>442
データみるとそうだね
当時氷河期っていう言われ方をし始めたのが、現在40歳の人たちの頃からさらに冷え込んだ後の年の
人たちの就職状況についてだったと思うからね
冬より酷いから氷河期って言われだしたかとｗ

つうか>>547、会社から2chしてたら首になるぞｗ

また、過去の遺物共産の人気取り用ご都合主義か、辟易。
大量輸送とか海外拠点とかなかった時代の思考で解決なんぞするかっての。

クソアカどもは所得水準とかが「グローバル化」するように
シナへ行ってストライキ手伝って来い。
おまえらが甘やかした外敵が日本の電子産業衰退の主原因だよ。

ＮＥＣは社員は同情できんな
今まで外注や下請けにはさんざん酷い所業してきてるし
自分の時だけ可哀想ぶってもなあ

PC8801MXｍｋ2SR以降

>>530
なんで値段の違うビットマシンと比べたんだ
そこはX68000かTOWNSと比べて迷うべきだろう

結局ここの連中の主張なんてのは、ただの現実逃避でしかないんだ。
日本がブラックなのは分かった。だから何だというんだ？
ネットでガス抜きをして、生涯惨めに暮らすべきだというのか？
現実で何もせず、ただ他人の不満をこんなところでぶちまけて
そんなことしか出来ない人生が正しいと本気でそう考えているのか？

ここの連中の生き方ってのは、そういうことなんだぜ。
ただネットで頭でっかちの理屈を並び立て、
自分に反対する人間を論破し、それで自分が優秀な人間だと
思い込もうとする。
しかし現実は何も変わらず、誰も助けてくれず、
状況は日を追うごとに悪くなり、ついには取り返しが付かなくなる。

そんな奴らの生き方が正しいわけがないだろう。
完全な失敗だ。正当化出来る余地なんかどこにもない。
だからはっきり教えてやるよ。ここの連中のような生き方をしていたら
例外なく惨めな人生を送ることしか出来ないと。
ネットでしか偉そうに語れない生き方なんてのは美徳でも何でもないんだ。

だからここの連中をよく見て反面教師にするといい。
現実で何も行動を起こせない人間の末路はこういうものだと。
偉そうに国を語っても、惨めな人生を送ることしか出来ない哀れな存在なのだとな。

宅間さん

経営トップがバカばっか続いたせいなのにねぇ、バカ経営者は何食わぬ顔して高額報酬で退職金ガッポ、下っ端はヒーヒー
ドコモ一緒

やっぱりねー上が責任とらなきゃね
50代60代70代

全員の給料を限界まで下げれば一人も首切らずに乗り切れるだろ
だいたい同僚が苦しんでるのに見捨てて自分だけ助かろうなんて人達が
集まってる会社はどうせ終わるだろ。

何が自殺するしかないじゃないですか・・・だ
上司をアレするぐらいの気合をそこで見せろ

>>560
おまえの会社も未来はＮＥＣだな

割増退職金までタップリと上乗せしてもらって
死ぬしかないって。

ならその金は俺に頂戴。

>>1 申し訳ないが、全く気持ちが理解出来ん。
俺なら顔面パンチして辞めてやるのにな。
必要とされていないのに、ﾞ捨てないでﾞって男が言うか？
男ならﾞ後悔するぜ�Bﾞって言うだろ普通？

サムソンかＬＧに助けてもらえや。

そのかわり。

男子社員は、全員が玉抜きだ。

女子社員は、全員が性奴隷だ。

これが、劣等国民の成れの果てだ。

334日連続9800回目の自殺未遂

しがみつく心理がわからん
ま、プライドなんて無いのだろうな

>>580
あびくらのクソ高いコスタボダ製室内灯をブチ割ったのはオレです

>>531
原因はそれかもね＞一過性

政治家の思い付きで簡単に浮沈する職種
イコール
不安定な職種。

また事業仕分けみたいなもんの餌食になったらたまらんよ

>>560
最高の笑い話だな

やめりゃ良いだろ、そんな会社。

さっさとやめたほうがいいと思うけどできるだけゴネたほうがいいよ
そっちの方が退職金を上乗せ要求したら会社が飲んでくれる可能性が高くなる

しかし組合の言うままに民主党に投票した事が
返って労働者を窮地に追い込んでしまう結果になったのではないだろうか

自殺したけりゃすりゃいいじゃん。

そもそもNECって高卒でも、40歳で相当な給料もらってんでしょ

分不相応に入社して、今リストラ対象の人は、昔もっと貯金すべき
だったんだよ

2千／15万に選ばれるなんて、よっぽど仕事できないんだろ

上が無能なんだから上から首を切られろよ。

>>582
心配しなくても会社からは繋がらんよ

IBMを辞めて土方になった人を思い出した。
会社の歯車でも全体の青図は描けない中年は他では闘えない。

バブル崩壊後の金融機関の方がもっとエグかった記憶がある

経営失敗した経営陣が偉そうに何言ってるんだ
まずはてめえらから辞めろよクズ

一方万年赤字企業と言われた日立が回復してるんだからわからんもんだなぁ

拝承

>>589
じゃあリストラされたやつも起業して
経営者になればいいじゃんｗ

>>586
そこをあえてEPSONにするのが漢というもの

「もう自殺するしかないじゃないですか」

なんか妙に腹が立つな　なんかイライラする

会社のＰＣがＮＥＣとかおいおいおいおい冗談はやめてくれよ
まだ　Ｄ　Ｅ　Ｌ　Ｌ　笑　のほうがましｗｗｗです。ｗｗｗ

>>568 それいいな。こういう状況なったら使ってみよう。

>>586
X68000のスペースハリアーに憧れたあの日！

辞めさせ方がへたくそ。
あとは社員の首きる前に、上層部は責任とって役員報酬をどれだけ削減したのかと。

「…自殺するしかないじゃないですか…」

は？じゃ、さっさと首つって市ね

ＮＥＣのＰＣ買ったこと後悔してますよ・・・
保障期間に何回壊れたよｗ
対応もゴミだから、武井何とかも即効嫌いだったしｗ
富士通ノートも、ほぼ自作的でも今じゃ壊れて使えねーし。
専門知識ねー俺には国産が苦痛になってきたぞ。

まぁ40にもなってリストラ対象になる程度の貢献しかしてこなかった自分を恨むしかないわな

企業がこんなに労働者を辞めさせたがって、
労働者を辞めさせた人間が富を築けるというのなら、
労働者が抗える手段はタダ一つ、生活保護しかない。

自殺する位なら売国政治家を道連れにしてほしい

>>582
モバイル端末でどこからでも繋がるようになったから便利だよね

>>562
ＮＥＣなんて、５０代でも年収５００万がゴロゴロしてんだけど。

>もう自殺するしかないじゃないですか

きめえｗｗｗｗｗｗ
オカマみたいｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
大の大人が命乞いして会社に雇ってもらえると思ってんのかよｗｗｗ
きたねえ４０過ぎたオッサンが泣いて跪いても嬉しいわけねーだろ汚物がｗｗｗ

NEC社員「もう自殺するしかないじゃないですかぁ〜」
くっそ笑えるｗｗｗｗｗ

困った時は介護だな

パワハラは報連相に次ぐ基本動作だろ

>>603
ごねたところで上乗せはないよ。
退職金算定ルールがあってそれ以上もそれ以下も出ない。そういう会社だよ

なんで自殺につながるのかが理解できない

一つの大企業に属するって
その企業に共通の文化的習俗、ライフスタイルを受け入れるってことだったんだよな
子供をどのランクの学校に入れるかとかさ
先輩のあり方を見て自分も家族を経営していくっていう
つまり民俗的な意味での宗教。入社式はイニシエーション
そういうの、終身雇用崩れちゃった後の日本型大企業の社員のあり方ってむずい
上司を宗教の祭司として祀るほどの信頼は失われちゃってるからね
何を信じればいいかわからない中で
会社組織での遊泳術しか身につけてない受験エリートが取り残される
これはキツイよ
　

　　　　　　　自己責任、努力が足りねーんだよカス

うちは待遇が悪いせいで人が抜けまくり、
新しい人も来ないから
逆に被雇用者が雇用者の足元を見られる状態になった。

勤務時間を増やしてやるから
賃上げしてくれ、と言ったら普通に通ったぜ

紙の証拠がない以上赤旗を信用することは出来ない

自殺するしかないじゃないですかって発言どうなんだろね。
どう考えたら自殺なのかと。
今まで貯金は？もうふざけすぎ。
自分は定年まで大企業で勤めてマイホーム建てて
子供は二人作って大学まであげて
どんだけ勝手にハードル上げてんだよｗ

>>480
しがみつく無能社員を辞めさせるという最後の大仕事がある

>>587
長い能書きはいらんのですよ。
「選挙に行け」
これだけで十分だな。

>>587
わかったから明日はハロワ行けよｗ

>>609
食ってけるなら別に何でもいいんじゃね
ホームレスになりました、よりはよっぽど良い

非正規労働は正社員の延命装置だったからな
いよいよ正社員のリストラって遅すぎだわ
本来なら小泉政権で正社員をリストラしまくるべきだったんだ

ネンレイガーとは言うが
買い手市場期に内定なく無職やブラック企業に堕ちて行った連中を嗤ってたのは誰だろうね

同じ40代前半でも高卒はバブルの恩恵受け組、大卒はバブルの尻拭い組

ＮＥＣってチョン企業？ｗ

>>611
日本は戦後の出発点から
間違っていたと思うわ

NEC退職したら、NEDとかNEFって会社作って、自分で大きく成長させればいいのに。

同じことを何度もやるのってなんかの拷問だったろたしか

>>607
外資系だとそうなんだけどね
株主からの圧力で取締役が詰め腹切らされる

>>626
ねーよｗ
公務員の給料より安いわけねーだろｗ
常識的に考えて

>>626
その程度の貢献しか出来ないクズ社員が多いんだろ
あの会社図体ばかりデカくて
動きのノロイ恐竜みたいな企業だからな

弁護士に同席してもらうとかできんのか？

Dellにも劣るnec
NECはう●こPC
まあ、こんなpcつくるような会社だからね
こういう1~>>35みたいなことにも、そりゃあなってるよね
想定内想定内。べつにおどろかないよ

ｸｿ会社だから、ｸｿ製品をつくる。いいね、解決した。シンプルに

NECのネガキャンじゃないよ。ステマじゃないよ。ただの　事実ですｗ

なんか身につまされるな〜

NECはなんでこんなに落ちぶれたのかな。一時期携帯も絶好調で地球シミュレータもあって富士通も引き離してたのに。
ＮＴＴとか官公庁とズブズブだからか？確かに一般の家電製品でＮＥＣ製品で買いたいものは現状皆無だな。

本当に優秀なら起業すればええ

無能な奴が多すぎるからリストラされるんだよ

順調に国が終わってるな
俺ならサッサと辞める
要らんと言われてるのに、男が腐ったみたいにウジウジすんな
大企業以外の弱者の方が、世の中ふてぶてしく生きるのが面白いな
高みの見物といくか

リストラを請け負いを専門にやっている会社を題材にした小説があったな。
本当にそんな会社があるのかは知らん

今の職場で今まで通りの仕事を続けることは難しい
ホントにこれの繰り返しばっかりだな。芸がなさすぎる

シャープとNEC、どっちも馬鹿で無能な経営陣のお陰で社員が泣きを見る
首を切る側は、自分の身を守る為に必死
自分の為に、容赦なく”ターゲット”を退職に追い込む

>>560
何その肩書
リストラ的に取引先に押し付けか

上司が辞めれば解決

社内を移動して職場変わればいいじゃんと言っている奴がいるがそんなに甘くないよ
この人材削減策は会社が株主対して宣言して行っていることなんだよ
他の職場で欲しいと思っている人材でも使ってはいけない人間
辞めない言っている奴は結局、リストラ要員ばかりで集めた、転職を各自のミッションとする部門に異動させて、
さらなる圧力を高めるということ。

さっさと本体を潰せばスッキリだろ

>>566
技術流出させたら、そりゃ責められるだろｗ
生きるためにやったんだから何言われても気にしなきゃいいだけ

ここの奴らを見ていると分かるだろう？
どこまでいっても現実から逃げ、都合の悪いことを
誤魔化すことしか出来ないのだと。

ここの連中はな、絶対に「自分自身が何をするのか」
という質問に答えられない。
だから、「お前は何をするつもりなのか？」という質問に対し、
「国のこういう点が悪い。」と見当違いの答えを返すことしか出来ない。
国がブラックなのだから、国の支援なんか期待出来ない。
そういった状況の中、一体どう立ち回っていくつもりなのかという質問に対し
なぜか「国が悪い」という意味不明な答えが返ってくるのさ。

結局答えなんか持ち合わせていないのさ。だから答えられない。
初めからこいつらの結論なんか決まっているんだ。
「国には絶対服従してネットでガス抜きをすべき」だと。
御大層な理屈をもって国を論じてみたところで、
行き着く先は、無為無策の絶対服従。

そんな人間が、もったいぶった政治経済用語を持ち出して
国を語るわけだ。実に滑稽だと思わないか？

>>604
チャイナリスクで涙目な企業の場合はその通りだな
俺の会社も涙目ｗ
シナ工場はマジで閉鎖すべき

　ＰＣエンジン、
　ＰＣ−８８
　ＰＣ−９８

これらを愛用してた奴等は、真症のバカでしたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>643
住友

まじめだなぁ。
不当に解雇できないから面談やってるんでしょ？つまり解雇できないということは強みじゃないか。
俺ならこの面談を楽しむよ。
一日中面談しっぱなしでも良い。こうやってたって給料貰えるんでしょ？
まんじゅう怖いの精神で「もうやめて下さい」とは言うと思うけど。
っつーかね、営業の仕事なんて一日中歩き回って面談してるようなもんじゃん。
苦痛でもなんでもないよ。

>>610
あれは刺されても文句言えんレベル。

>>625
こんなことしてないで仕事したほうがとは思うがｗ

一方、ルネサスは募集人数1.5倍の7500人が退職した

生活保護貰えばいいんだから、自殺は無いだろ。

よほど使えない社員なんだろうな

>>645
これまでは会社立ち上げるのが面倒だからサムスンに移籍しましたﾃﾍ
だったよねｗ

>>610
当時金融で部長（？）クラスの知り合いが鬱で死に掛けてた
　みんなが白い目で俺を見るんだ、経営の責任を全部俺に擦り付けてくるんだ
　辞めろ辞めろって空気が言ってくる
といった感じに

酷かったらしいな

甘いよなーーー
自殺するしかないとかマジ甘すぎる。
この世の中、定年まで勤めらずに様々な理由で退職したり会社倒産したり
家業つぶれたりしても第二の人生がんばってる人間どんだけいることか。
この馬鹿、社会が全く見えてねえなｗ

>>560
利用者が逮捕されるような変なソフトとか製品を売りつけられそう
最悪だな

その辺詳しくないけど、財務的に危険域だったら解雇出来ないのかな。
会社都合退職で。

確か会社にしかるべき理由があって一ヶ月前に通知したら、解雇出来るんじゃなかった？

労組が生き残るための人身御供か。

こういうの見てると　NEETもリーマンも大して変わらんわ

NEETは親にぶら下がり　リーマンは会社にぶらさがる

真の勝ち組は　親方日の丸にぶらさがる公務員か　　職人　　　

>>649
本社ロケットの半分がパソコンの粗利で出来たらしいからな
それまでは蛍光灯屋だったんだよ、公官庁応対部門以外は只の成金

>>621
運のなさをメーカーの責任にされてもね
日頃の行いを顧みてはいかがだろうか？

しっかしよう伸びるなーこのスレ
どっかのまとめサイトに貼られるんじゃない？

ちなみに俺が、初めて買った奴はこれな

PC-8001mk�U

正社員を簡単にクビに出来ればこんな面倒なことにはならない。
正社員制度のあり方を考え直す時期に来てる。

反日国賊企業NEC

正社員だけで構成されてる日本の労働組合は
派遣の若者が困ってる時に無視してたからな
正社員がどうなろうと知った事か、と言う厳しい若者がいてもおかしくはない。

>>666
使いたいから使ってただけの話だろｗ
しかも当時は使えていたわけでｗ

今その会社が悪ければ、過去その会社が作っていた製品全てが否定されるとでも？
どんなキチガイだｗ

>>618
DOSの同級生2に憧れたあの頃…

社畜は解雇されると自殺しか頭にないのか。
そんなことだから一生社畜なんだよ。

>>648
詳しく知らんけど、
リストラされるようなカスは、大体そんなもんだと思うが

必要とされてない職場にどうして居座ろうとするの。
結局残ったって仕事もないだろう。
こういう人は会社のために自分で仕事探してくるとかもしないだろうし。
権利意識だけは強いんだろうな。

>>679
デフレは金利で食ってく人間最強の
全員ニート社会だからな

寄生先が大きいニートがデフレ社会の勝ち組なのだ

自殺ワロタｗ
こんな軟弱物でもNECって入社できるんだな
全部コネか
で、コネの弱い奴が切られてると

お前らが自殺なら今の大卒は6割りが自殺だっつーのクズ
明日から屋台引けよ

>>677
そのぶん退職金プラス一年分とか
長期務めてる人にはそれなりの金が必要ですよ

三田で飛び降りしたんじゃなかったっけ？

>>688
いまだに手元にある

>>673
Nって機密一杯扱ってるのにいいのかねえそれで

>>677
四条件だったかがあったはず。経営危機はそのひとつ。

>>666
N502あたりからＮ906くらいまでの携帯持ちはNECしか選択肢が無いのか？って思うくらい
それしか買わない

リストラは酷いといいながら原発潰して職なくす人たちのことはこれっぽっちも考えない赤旗さんはさすがっすね

ところでNECって何の会社なのかわからない
パナやシャープはわかるんだがｗ

エリートはつまずくとすぐ飛び降りて死ぬよな
本当に薄っぺらな奴等だよ

>>男性は、現在も職場に残っているという。
なんだ、ただのアマちゃんか。

派遣問題のときも社員とおなじように組合が動いてくれれば
同情できたんだがねぇ。

まぁ団塊は勝ち逃げだったなｗ

おまえら自分がもし家族経営の店やってて数十年働いてきた社員をこのままじゃ潰れるから辞めてもらいたいんだけど、こうやって辞めないって言われ続けたらどうする？

ＮＥＣ叩いてるやつなんなの？
バカなの？
経営が厳しいのに辞めさせちゃいけないの？
定年まで勤務させなきゃいけないの？
頭弱いの？

死ぬ気で就活してから死んだらどうだろうか
それが嫌ならもう寿命だな

>>631
40代の奴らはNECブランドにほれ込んでるからな
それがなくなったら自分に存在価値ないとわかってるし、死ぬのと一緒と考えてるんじゃないかな

>>677
NECは組合が強すぎるからね
組合がある限りどうにもならんよ

可夢偉をスポンサードしてやれよｗ
メキシコNECは業績良いのか？ペレスはたんまり持参金持ってマクラーレン行くんだぞ。

PC98はきっとイイモノだったんだよ
ガンダムでいうところの　イイモノダ
オレは知らんけどｗ
だから、ばかにしちゃいけないよ、おじさんたちに悪いよ
そういうエゲツないとこあるよね、おれらゆとりってさ

>>581
「就職、冬の時代」
と言われたのが40歳ちょとオーバーかと
その後、こりゃ冬どころじゃない。氷河期だ！と言われ出したね。

俺の場合は自己都合退職にさせられるところを、何とか食い下がって会社都合退職を勝ち取った。
もちろん自分は辞める意志があったがな。
ただ、この人のすごいところは妥協案を一切ださなかったことだ。たとえば給与カットを申し出るとか。
俺がこの人の立場ならそういうことをしただろうと思う。

100回面談しても辞めない奴が自殺なんてするわけねーだろｗｗｗｗ

>>687
仕事で使ってたなら、別にいいけどさ、
中には、

ＰＣエンジン　ＶＳ　メガドラ

とかいって、やたらと愛用してたガキも居たし、
ＰＣ９８のスペックをして、ＭＳＸをバカにしてた池沼も存在したんだよ。

NECに入ったら将来安泰だと思われていたのに。
まじで人生なにがあるかわからんな。
もう、一流企業に入っても5年先はわからんし、
本当に社会の不安定化が進んでるな。
これじゃあ自殺や少子化が止まらないわけだよ。

NECはPC事業を中国に売り払った売国企業だからな。
こうやって社員を痛めつけているのには何か裏があるはず。

>>643
HPの沿革を見ろ、これくらい調べられないのか？
ttp://jpn.nec.com/profile/empower/history.html

>>648
生涯賃金は地方公務員の方が圧倒的に多い

会社が潰れるのと人員整理をするのとどちらが経済への
悪影響が少ないでしょうか？
資本主義の国で結果の公平はありえないことを理解しろ
甘えすぎ

>>530
べつに間違ってないだろｗ
98でしか遊べないソフトたくさんあっただろｗ

>>679
真の勝者は、何にもぶら下がらずに仕事をしているやつだろ
公務員なんか殆どが寄生虫だからさ

>>644
もと大本営参謀で作戦指揮の1/3を担当してた瀬島が無罪放免で
イトチューの会長やっちゃうぐらいだからなｗ

特別転進て
なんかもう戦時中のようなノリだな

ただのゲインロス効果だな。
今まで恵まれすぎてたから、よりキツく感じるのさ。

NECなんてまじヤバイのに、
ダメ社員は会社や同僚諸共
共倒れしてくれない限り、納得なんてしやしない。

「転進」：辞書的にはあながち間違いではないが，
第二次世界大戦時の日本軍じゃあるまいし．
首切りを，対外的にオブラートに包んだ言い方でしかない．
すっきりと「首を切る」と言えよ．

>>621
デスクトップ（WS）PCは，海外メーカーだけど，
日本国内で組み立て（日本国内の雇用に貢献）してるHPしか買っていない．
DELLはmade in Chinaであるのと，設計時の寿命が短いから買わない．

正社員の首を切りずらいからこういう追い込みになっちゃうんわけだろ。
糞みたいな連合のせいで歪が生まれ生きずらくなっている。

正社員の首を切りやすくするべきだな。

パソコンも携帯も売れないのに、今の仕事を続けたいってそりゃあ無理。
あんたみたいなKYな社員がいたら会社は潰れる。

なんつーか、配置転換するならすりゃいいだろうに。
無駄な事に時間を延々と使って、生産性のかけらもない。
腐った会社は本当に駄目だな。

NECって昔はクソスペックのクソ高いPCを売りつけるひでーボッタクリだったからな
SOTECの安PC出るまで、PCなんて高嶺の華だった

主は住宅ローンや子どもの将来か

正社員の身分を保証する為にどんだけ使い捨ての労働者がいるんだろうな。

今の40以上はリストラされたらバイトか生活保護しかないな。

>>704
叩いてる奴は税金も納めない非国民の引きこもりニートです。

>>681
日ごろの行いで相手の対応変わるとかｗ
どんな宗教？ｗｗｗ入信するわｗ

>>677
組合が切らせないから問題なんだろ

>>696
俺もあるw
本体は無いがエロゲとパーツだけある不思議w

で、おまいら何処の事業所勤務なん？

>>713
本当に今更だな
一生安泰の会社なんて無いって
10年前から判ってたはずだろ

何やってる社員か知らないけどこの手の社員はほんとやっかい。うちの会社の所属部署にも数人いるわ。
おそらくメインフレームとか枯れた技術しかやったことががなくて先進性も向上心もない、
社内間接業務しか任せれないポンコツＳＥなんだろうなぁ。せめて高度資格とってアピールくらいしとけよ屑が。
下手に地方とか営業とかに回しても迷惑だし客前に出されても会社のイメージが悪くなるだけ。
かといって頭も弱いからコミュニケーション力も低いから教育部門や開発部門にも行けない。

>>692
たしかにいくら働いても給料はさがるし　ろくでもない状況ではある


宮大工とかいいだろうなあ　　絶対仕事が定期的にあるから

意外と官公庁御用達の　造園業もいいかもしれん

>>696
だが動かせる機械がないという

>>699
それはそれこれはこれなんだろ

>>715
どっちも同程度。潰れるべき会社はつぶれるのが資本主義だぜ

でも結局辞めてないんじゃんw
素直な社員ほど損するねえ

NECっていうと国交省・自衛隊のイメージだね。
レーダー関連。
JADGEもNEC。

社是：ＰＣ−９８ＮＸはＰＣ／ＡＴではありません
　　　　お客様は財布です

４０代だと辞めたら再就職先は相当レベル落とさないと決まらないもんな。

どうせ潰れるんだから、残る奴は無能ｗ

これ上司の方もきついよなｗ

４０歳でリストラされても再就職がんばればいいじゃん。
最悪、バイトかけもちで年収２００万でなぜ自殺なんだ？
嫁がパートに行きたくないって？？
それはわがままというものだ。
これで自殺が正当化されるんならすでに日本人の２５００万は自殺してるよｗ

>>725
９８ｎｏｔｅの、１４Ｖアダプターが、

　１万４千円

もした。
今なら、５００円。

>>729
え？ニートってNEC社員の未来じゃないの？
あ、ジジイだから失業したらただのホームレスかｗ
終わってんなー早く死んで欲しい＾＾

>>728
ねーよｗ
IT関連ならそれなりのスキルがあるだろ
そのへんのおっさんのリストラじゃないぞ？

>>638
違うな。それでは何も物事は動かないし問題は解決しない。
選挙というものが、お前達のような腐敗した自己保身主義者の建前として
利用されている以上、その効果がお前達の望むような形で現れることはないからだ。

いつの頃からか分からないが、この選挙という奴が非常に都合のいい
使われ方をされるようになってきた。
本来であれば、選挙というものは国民一人一人が
自らの生きる道の延長線上として投票するはずのものだった。
それが、今はどうだ？単にお前達のような自己保身しか考えられない連中が
自分の身代わりを生み出すと共に、"行動した"という大義名分を作り出すだけの
イベントと化してしまった。

「選挙に行けば、後は自分の知ったことではない。」
「選挙に行ったのだから、後は自分の責任ではない。」
「選挙に行ったのだから、後は政治家が何とかすればいい。」
理論上、それでも問題はあるまい。なるほど民主主義の原理原則という奴だな。
だが、結局その腐った自己保身が今の日本を生み出したんだ。
"選挙"というものを口実にして、ブラック社会にひたすら服従する。
だから選挙で選ばれた政治家が自分の思い通りに動かなければ、それでお終いだ。

だからはっきりと教えてやろう。
選挙というのは、自分が生きるための信念や意思の延長線上にあるものだと。
日常において国民自らの意思に基づく行動があってこそ、初めて意味を成すものだ。
お前達のように、高見の見物を決め込みたい自己保身しか考えられない連中の
道具にしてはいけないのさ。

ＰＣエンジンは知ってるわｗｗｗ
いまもゲームショップに置いてあるとこあるぞ。実機が
ファミコンのとこあたりに

買ってみようかな。おっさんたちがどんなゲームやってたのか気になるわー
マリオもあるんだっけ？聞いた話ではそんなこと言ってたたしか

>>712
ん？
PCEとメガドラは、ソフトが違うだろ
どっちが好き勝手だけの話では？

98とMSXも、スペックは確かに違ってたよ
お値段は10倍だったけどｗ

面談受けた男って馬鹿なんじゃないの？仕事できるの？
相手が決定的な言葉を言わない限りいくらでも言い返せるじゃん。
今の職場で→じゃあ何処の職場で　今のままの業務→他の業務の内容を教えてくださいとか
男は出来る事は出来るんだけど柔軟性が足りない。自殺率高いの分かるわｗｗｗ

>>746
派遣に投げるスキル？ｗ

派遣非正規は切りまくった
今度は正社員の番
同情の余地なし
リストラが嫌なら全員非正規労働にすればいいじゃん
そうすれば企業もコスト削減できて元気になるだろ

クビならクビってはっきり言えばいいだけじゃん。
こんな回りくどいことやるから問題になるんだよ。

>>16
社員は基本組合員。

>>668
俺もそう思う
金払いが悪い客に集金行くくらいなら
バカ面接員の前でオウム返ししてやればいい
こんな気楽なことはないわｗ
残業に突入したら残業もらえないなら帰りますよ？って言えばいいし
仕事しなくても給料もらえるじゃん
楽勝過ぎる

同じ住友系の会社として情けなくなるわ
てゆうか明日は我が身な訳だがｗ

>>707
ペレスのスポンサー　テルメックスとの関係じゃないかと言われてますね
テルメックスはメキシコの通信会社で、
オーナーはビルゲイツを抜いたこともある世界一の富豪だそう

まあＮＥＣは散々殿様商売してきたからな
このひとは可哀想だけど・・

イキロ

不買で応援してあげるｗ

>>603
この場合は絶対に辞めるべきではないだろ。
こういう馬鹿げたことをやるのは、整理解雇の要件を満たしていないから。

本当に経営上辞めさせないといけないなら整理解雇してる。

何かリストラされる人が気の毒みたいな風潮あるけど
役に立たないからリストラされるわけで、それは自業自得以外の何物でもないからね。
役に立たないのに今まで高給もらえてた事をむしろラッキーと思わないとね。
つまりリストラ後の人生がその人にとって分相応の人生ってことです

>>716
主にエロい方向だが

つうか流石に水曜日だ、社員が大勢いるような

じゃあみんな辞めさせないで
倒産ね

NECの商品は絶対に買わないことに決めた

今のNECのサイトってこんなんだよ
どこの中小企業かと思うくらいにショボイ
http://jpn.nec.com/
敗残者以外の何物でもないわ

同情なんかする必要はない こいつ自身が今までどれくらい
底辺をバカにしまくってきたか言葉の端々から良くわかるよ
頭狂って死ねばいい

赤旗やクソ共産党は別にしても、NECなんぞ最早一流企業でもなんでもない

>>697
だよね。正当な理由なら解雇出来るはずだとは思っていたけど、

>>706
ああ、なるほど。
古い会社だから、組合の力が強いのか……これは合理化に時間かかりそうだな。
それまでNECは持ちこたえられるか？

>>748
マジレスすると完成度高くて今のゲーム市場が嫌になるぞ

公務員のリストラまだかよ

税金泥棒達をリストラして国の借金を減らせよ

>>746
多分このNECの人たちは　プログラムも組めないよ

そういう仕事はぜんぶ下請けにマル投げだから

会社　学歴という肩書きだけで生きてて　能力を養っておかないとこうなっちまうんだよ・・・

３００円で持ってる俺の株を５００円で買い取れ
このクソ無能NEC社員が！！１

>>704
だから素直に会社都合の解雇にすればいいんだよ
会社に辞めてくれないか？と言われて「分かりました」といおうが「いやです！」と言おうが働いている人の勝手だろう

将来の見通しもない。
安定もない。
これじゃあニートと変わらん。

>>675
本当に死ぬのは12人くらいだろ。
みんな現実を受け入れてなんとかなる。

>>734
SEはリストラ対象外。今回はスタッフと携帯部門だろ。

南方にでも転進すんのか

氏ねと言わせたい社員と、氏ねと言わない上司の戦いｗ

ＮＥＣの歴史は、詐欺と８３９の歴史デシタ・・・まる。

ま、一般的にはリストラ担当、早期退職面接担当は次の整理対象だな。
残しておいてあとで社内でボロボロ喋られるよりは切り捨てたほうがいいし。

でも来年になったら、NECもシャープもルネサスも
アホみたいなV字回復している気がするな

あのリストラはなんだったのかというくらいに。

死ぬ死ぬ言う奴は死なない

全員非正規労働にするのが唯一の解決策

>>745
人間のクズでゴミっぷりの分かる書き込みだなあ。
生きてて恥ずかしくないですか？

１００人のポスドク村出身者のおれの感覚だと、リストラ対象になったらそれは確かに痛かろうが、
死ぬほどのことか？と、思ってしまうのだが

きょうは定時日か
まあ、関係ないけど

あんたの労働力はもういらないと言ってるの
無理強いするならそれは押し売りな

軍事部門以外は国すら助けられないのが現実だろうな

９８とかぼったくり価格で売ってたから怨まれて
今こういう目に遭ってるんだよ。
もう再起はないと思え。
次は電話加入権を徳政令で誤魔化したＮＴＴだろうな。

>>771
でも自分たちは能力が高いつもりでいるらしいよ。

>>782
間違いねーｗ

確かに40代以上のもんからするとこんなにダメになるとは信じられないな
これからは大企業神話ってのは無くなっていくかな
特に製造業

社員を山ほどクビにして
派遣を大増員してるよ

そうそう
今まで生意気なカスバブルを高給で雇ってたNECの経営陣は
菩薩級に慈悲深いっつーの。

会社に規制していたゴキブリバブルに文句言われる筋合いねーだろ
分相応の生活に戻れよ
仕事は選ばなきゃなんでもある。
介護に飲食店店員、スタバのカフェラテ入れ、便所掃除、交通整理、タクシー運転手
選び放題だ。よかったなぁ。

で、情報や人脈を持って中韓企業に拾われ、復讐が始まるわけだ
リストラってやり方が下手だと自殺行為だな

中に数十年居ればだいたいヤバくなってきてるのはわかるもんだろ

クビになっても、今までは十分に恵まれていただろ
こう言う発想が出来ないんだな
こういう人種は
こいつらが、会社の看板無くして世間で何ができるのか見もの

>>748
PCエンジンバカにすんなｗ

くだらない事に時間をかける会社だな。
売れる物作れよ。

>>645
文字数少なすぎるからHONDAのH取って
ONDA見たいなのは無理だねｗ

>>730
日頃の行いで対応が変わるのは当たり前
人間は基本的に正直だから、変な人には変な対応をするよ
マニュアルがあってもそのとおりにできないような相手も存在するってこと

そうそう、年収１００万の中国人とか日本人の若者を
こき使って利益叩き出せばいいじゃん。
その利益で無能だけど正社員のワシを定年まで雇ってくれってね。
自分さえ良ければの発想だねｗ
今の年寄りってそんなんばっかりだから日本が没落してんだよｗ

こういうのって、面接時に録音機もってきて録音すりゃいいんじゃないかね？
それも禁止されるような法的裏付けあるのかな？ちょっと会社は社員なめてるだろ。ｗ

NECも落ちぶれたもんだよな。やめさせる方、やめる方、ただただ哀れだ。

メンタル弱すぎｗ

富士通コミュニケーションサービス　いつでも募集してます

>>746
そんなやつごろごろといますが何か？

>>761
本当に役立たずがリストラされているわけではない現実

>>765
＞弊社サイトの改善のため、5つの質問にご回答いただけますと幸いです。
答えてあげたらｗ

>>761
部ごと全員対象とかだからできるできないはあんま関係ない
要は配属された部がどこだったかの運　今はどうか知らんけど

>>748
PC-FX
マジでお奨め

再就職活動も始める前から自殺しかないって
それは再就職できないか、するにはうんとランク下げなきゃいけない
つまり自分にはその程度の実績や能力しかないって認めてることじゃないか

>>124
会話録見てる限りじゃ、上司の方がアスペっぽいけどな

結局、労働組合ってのは馬鹿でも会社にいられる隠れ蓑だからな。
業績が傾けば、リストラするのは当然で、そうなれば能力の低い者から
切られるのは必至。

>>731
5インチマシンと3.5インチマシンが1台ずつあるわ。
最近は、当時買えなかったTWONSの中古ソフト買って遊んでる。

中小企業じゃ普通なんですけどね、リストラ。

>>1
＞赤旗・・・

　男性　本当ですか？　３回以上の面談は違法だとして労働基準監督署からＮＥＣに勧告があったと聞いている。
　上司　ビルの外でビラを配っている人たちの主張ですね。左寄りか、共産党の人たちのことですね。うちとは関係ありません。
　男性　人をバカにしたようなことを言って良いのですか？
　上司　じゃあ、あのビラを配っている人たちに相談したらいい。
　男性　いざとなったらそうします。


　赤　旗　掲　載　！

同僚を簡単に見捨てるような会社の商品なんて買いたくないよな
そんな奴らが消費者を大切に出来るわけがない

「なれる！SE」というラノベに書いてあるとおりの会社なんですね

>>786
そういやそうだな、ところで
朝社内放送で「天使の絵の具」ってなんでかかるの？
１２年居てもわからんかった

>>794
で、おまえは最底辺のゴミニート？
貴重な酸素がもったいないんだけどww

家や車のローンが丸残りで
まだ子供の学費が・・・
なんて事になったら
まあ死にたくなるよな
世の中どうなるかわからねえな

>>746
とんでもない幻想だよ
大手だとITC企業なのにPCが使えない人もいるんです

これが社畜の末路か・・悲惨だな
いい加減自分がぶら下がってるだけだと気付けば良かったのだ

まあ自己責任だね

>>810
そもそもリストラされるような人材ですからな

まあいい年超えたらいくらスキルあっても経営者は雇わない

>>748
wiiで十分じゃないかな？
よく知らないけど昔のゲームができるでしょ

まあ、こうなる前に優秀なやつらはどんどん転職して行ったからな

むしろ上司の方がキツいわ
こーゆーのが正社員の「仕事」だよ

指示されるままモノ作って「俺仕事出来る」とか浸っていいのはバイトだけにしろ
ヒラで正社員とか一体何なのかと

良いよな赤旗は永久雇用でリストラが無いから。
小さい企業へ来てみろよ、首なんて日常茶飯事さ。

倒産目前の企業何だから恥も外聞も見栄も誇りも何にも無いよ。
首切る役の奴も明日はハロワーク通いの覚悟だろうｗ

>>793
上はつくづくバカだよね
購買能力落ちていく一方なのに

>>1
韓国企業と業務提携なんかするからこんな事になった
いや、マジで

この社員ってどんな仕事をしてたんだろ？
プログラム組めなくてもいままで何かやってきたんだから
派遣でやっていけるぐらいの能力はあるとおもうが。

死んじゃうのはまずいな
生きるんだとしか言えないなぁ

こう言うのを見ると俺フリーランスで良かった・・とは思わんかｗ
景気悪いとモロ仕事減るしな
どんな業種でも景気が良くないとだめよね・・

エプソンやマハーポシャあたりのＤＯＳマシンから雲行き怪しくなってたのに

そりゃ、2-6-2の法則はNECにも当てはまるだろう。
どの世代にも二割は不必要なやつがいて当然だが、

本当にどこからもオファーが無いのか？？
うちに来ない？と声かけられないのか？？自殺？
40台で今まで会社で仕事してて何もｽｷﾙは無いのか？
不思議だ。いや、本当に。

てか死ぬ気になったらなんでもできるんじゃない？

会社に残るもよし。社内でイジメながらも働き続けるのもいいし
独立して起業するのもいいし

自殺　なんて諦めるくらいなら、なんでもできるんじゃない？

アルカイダなんて死ぬ気になればテロ起こせるんだよ？テロｗ
まあそっち方向に頑張られても困るけどｗ

自殺するくらいならＰＣエンジン全制覇するとかー
カンペーみたいに世界一周とかー、エベレスト登るとかー
それくらいやってから死んでほしいね
会社やめるくらいで、死んだらだめだよ
かんたんに死んだらだめだよ。悪あがきしないと
自殺は俺が許さん

４０歳じゃ退職金２億円レベルは必要だよな。
再就職ムリだし、信用が下がるからローンもクレジットカードもダメになる。
これって２０００万円程度の退職金だったら、会社に居座った方がいいぞ。

公務員かつ彼女も公務員の俺に死角なし
やっぱりリストラ怖すぎる
安月給でも公務員になっておいて本当に良かったw

>>784
え〜それ褒め言葉っすよ〜

あ〜NEC社員がリストラ宣告されて苦悶の表情浮かべて
食事中に上司に実はリストラの話しされたんだ、まだ決まったわけじゃないんだけどね
って話したら、嫁の顔色が豹変していきなり離縁突き出さて
顔面蒼白になったNEC社員を想像したら


勃起してたまらんわ〜　たまんねぇ〜イクゥ〜

会社に居座ることが一番高収入を得られる手段だというのであれば、会社にしがみつくのも立派な努力だ。
努力の結果として、収入を得る。

それだけのことだな。

正社員なんて廃止して全員非正規でいいんだよ
そうすればプライド高いNEC社員も自殺しないだろ
みんな非正規なんだからな
非正規を正社員の延命装置として使ったのが間違いなんだよ

トップの経営者がコロコロ変わってる企業だなもう駄目じゃね

>>817
同僚(笑)

34ヶ月分割り増し退職金か…
俺なら辞めるかも
単身赴任はマジで身体に悪いし
やめて親戚の会社にでもねじ込んで貰う方が良いかも
年収さがったとしてもな

ＮＥＣは社員だけじゃなく下請け企業にも強引な引き下げ要求をだしている
日本航空と一緒でいちど潰れたほうがいい

仕事能力低いからやめろって言われてるのにやめないなんて
さすが給料泥棒

そうだね正社員保護のせいでこんな悲惨なことが起こる
雇用の流動性が高ければ誰もが納得できるだろうに

>>838
死ぬ気で頑張ってＮＥＣに残ったんじゃないの
この人は勝ったんだよｗ
他の2393人は負けた

このひとの給料が300万程度なら。
たぶんリストラがあっても後回しだっただろうな。
高給取りでそれに見合う業績がなかったし、この先も見込めないんだろう。
今までいい思い出来てたことに気づいて後悔するのはしょうがないよ。

正社員の解雇規制の撤廃をしないから駄目なんだよ
解雇規制を無くして首切り容易にして労働市場を流動化すれば
失業率も下がって雇用も回復するしね。

HとFのハミ出し技術者部下に持ったことあるけど、派遣と大差なかった・・・
知識の応用もできないし、年齢の割に判断力に乏しい。

シャープなので笑えません

はっきり言ってこんな事くらいで死ぬかもしれないと思っている奴には
バカかとアホかと言ってやりたい
住宅ローンが払えなければ家を売れば良いし
人にどう思われようが関係ないだろ

優秀なのは引く手あまただからな
リストラしなきゃいけない人間ほどしがみつく

組合一筋の社員なんだろうな

この人じゃなくても、ほかに辞めたいって人いるんじゃないの？

>>36
派遣を使うスキルが無い社員が年取ってそうなる。
給料は派遣の２倍でアウトプット1/3。

ここまで退職勧奨されるって余程無能なんだろうな

> 「上司だって苦痛だろうこれ」といった指摘は多く、「無駄なことに日々労力使ってる」

まったくその通り
きっついわあ

ってかさ、大企業のほとんどがいらないやつだからな。

リストラするのは当然、しないと潰れるよ
希望退職したら仕事できる人から辞めるよ。

>>801
へぇ俺が変な人で普通じゃない理由言ってみろよ
お前の方が普通じゃないって言われるから。
マジで俺、浄土真宗だから月一坊さん来るくらいだけど
無視だかんな親が居る限りｗ
お前マジキモイ宗教入ってるだろｗ

>>728

事実上、40代でリストラされると

・会社起こす
・運よく収入減で転職
・タクシー運転手
・警備員
・清掃
・コンビニや駐輪場などの派遣・バイト
・ホームレス
・自殺

ぐらいしか選択肢がない社会だからな。
採る人事の方がいまだにリストラされた奴＝無能と
思っている。

>>746
大企業でも、底辺は素人以下だから、零細ソフトハウスでさえ再就職するのはほぼ無理

結婚して子供までいるってのはつらいかもしれないけど、
クビになったら偽装離婚してナマポ、母子手当で
メシ喰っていけばいいとおもうんだが。

>>847
パナソニックみたいに短い通知期間で
次々と海外からの部材購入に変更されるのも困ったもんだけどなぁ

>>784
屑じゃなくてただの病人なんだからほおっておきなさい

＞　男性　労使交渉の議事録も、素直に読めば残れると読み取れる。
＞　上司　行間を読め

なんかもうわらうしかない。

リストラされて穏やかな人生のおともにw

MEDIAS TAB 「京都の思い出」篇 30秒
http://www.youtube.com/watch?v=a7qJIlfeg7s&feature=relmfu

不景気で会社の仕事がなくなったら会社の収入がないのだからどうしようもな
い。受注がなくなった会社に従業員を雇い続けろと叫んでも、それは無理難題
というものだ。
景気を悪くしているのが問題だ。景気対策をせずに仕事がなくなった会社に向か
って雇用を守れという政治家がいるとすればバカだ。

>>864
既卒で就職活動しないといけない若者と同じだな

ま、ｶﾞﾝﾊﾞﾚやｗ

残る人と辞めてもらう人はこれまた無能な人達が選別するんでしょ

おれなんて会社は倒産だし退職金もないし
給料も5ヶ月未払いだし社長もにげていないし
>>1なんてまだまだ幸せだわ

>>864
よっぽどコネや才能がないと普通はそうだな

４０まで働いて、資格もスキルも人脈もないって・・・やっぱ無能じゃね？

リストラの場面なんてこんなもんだろ
NECじゃないもっと名の知れてない会社でこれよりいくらでも酷いのあるだろ

結局、解雇規制がもっと緩ければここまで大規模リストラする前に解決できた問題もあるんじゃないか

>>765
NECのHP初めて見たｗ

やばい、魅力を全く感じさせない。

TOPは農業用クラウドｗ
あぁ農業のIT化という甘言に騙された口か・・・。

だめだこりゃ・・・。

先が短かそうだし団塊でもないなら希望退職したほうがよくない？
こんなに退職金もらえて将来性ないなら希望退職したほうが。
団塊みたいに後先ないなら死に物狂いで踏ん張った方がいいが。

まあ本来会社が上手くいかない場合辞めなきゃいけないのは役員とか経営者や上役なんだけどね
責任者は責任取るために高い地位に座って高い給料貰って会社の運営してんだからね

退職金は割り増しだが家とか車とかローンづくめの人はとりあえずもう
売りとばすしか無いんじゃないかな

特別転進てなんかいいな
別れの盃も交してくれ

残るんなら給料半分だよって言えば？
労使協約で出来ないんだろうが、こんなことやっててもお互い無駄だろう。

おー残れ残れ
しぶとく残って定年まで居座り続けろ
このデスクはおれのもんだ誰にも渡さんくらいの覚悟で
逆に課長も部長も、足引っ張って最後には追い落としてやれガッハッハ

典型的窓際係長

いいんじゃないか？いいと思うよ。日本らしくてｗ
そういうの好き。釣りばか日誌

>>686 助けるわけない 落ちてきて同じ派遣になったら発狂するほどいじめてやる

>>18
でもこれ、主体性がまるで無いなw

>>862
公務員も、ほとんどが要らない奴等じゃん。

勘違いして、面談役を押し付けられた上司にナイフ向ける奴も出てくるんだろうか

無職やヒキで叩いてる奴はただのヒガミ
この不況下、中小で飯食って家族守ってる奴は
大企業の不幸は正直、面白い

高校でバイトして98買って三ヵ月後、
ランス4で遊んでる最中にPCから煙で出て、ぶっ壊れた

涙目になりながら、
アリスソフトのサポートセンターに電話して状況を説明するも
「そういう事例は報告されていません」と言われた

悪いのはNECですからー

>>876
40まで働かないおれと一緒か

>>864
まあ人事なんて使えない人間の集団だしな
トンボとかありえないレベルだった

>>847
一応猶予はあった
使える下請けはそれほど待遇が悪化してない

辞めて肉体労働でもすりゃ良いじゃないの
プライド高すぎｗ

>>863
>>730で俺の宗教に入信すると言っておいて、>>863ではその宗教をキモイと言う
変な人でしょ

>>879
医療と違って参入障壁が無いから
誰でも出来ると思ったんだろう
種苗持って無いともう受からないよな

こんな面談にどれだけ稼働費やしてるんだよｗ

リストラ面談させられてる時点で
最早会社へ貢献する必要はない
残りますだけ言い続けて、定時で退社
仕事が終わらないのは上司の所為
残業してでも片付けろと言われるのなら、
残業を命令するのは上司の役目
面談にどれだけ時間食われてるかさえ記録しておけば
どうとでもなる。

頃合いを見て、退職させられてしまえ
そして訴えればいい

農業用クラウドｗ
多分農家のひとたちのほうがPCにくわしいとおもう。

>>746
リストラ対象になってるような人は事務や経理とか隙間を埋めるような人でしょ
こんな状況下で技術畑の人間を放出する訳無いじゃん
まぁ、常日頃から酷使してんだろうけどさ

NECは一万人の牟田口を飼ってるということか。

牟田口：

「藤原、これだけ多くの赤字を出し、多くの技術を失った事は、
NEC社員として、私は腹を切ってお詫びしなければ、
上御一人や、将兵の霊に相済まんと思っとるが、貴官の腹蔵のない意見を聞きたい…」

藤原岩市参謀 ：

「昔から死ぬ、死ぬといった人に死んだためしがありません。

責任者から私は切腹するからと相談を持ちかけられたら、
幕僚としての責任上、一応形式的にも止めないわけには参りません、
責任を、真実感じておられるなら、黙って腹を切って下さい。

誰も邪魔したり止めたり致しません。心置きなく腹を切って下さい。」

>>861

いやいや面接するのがきついんじゃなくて全員首にしたあと
自分が首になるのわかってるからきついんだよ。

人がゴミのようだなｗ

特別転進ｗｗｗ
NEC社員は死ねってことかｗｗｗ
いやぁNECの役員はジョークも分かるねぇｗｗｗ

おいNECのバカ社員ども、お前ら転進して玉砕してシネ!
っておまえんとこの社長が言ってるぞーｗｗｗ

世界には新たなカール・マルクスが必要だ。
共産主義は負けたわけではない。
ロシア人のような怠け者に共産主義の
崇高な考えは理解できなかった。
たてよ同士。
シャア、本当に倒すべきは国際資本ひではないのか

民主党のせいじゃんｗｗ

あーあ。俺も身の振り方考えなきゃ・・・。明日は我が身で・・・。
資格を出来るだけ取っておいたのが良さげ。
それも国家資格の士業関係から民間国家問わず末端の資格までね・・・。

NECの働きバチとして生まれて死んでいく
そんな人生

死ね 死ね

NECは、官需以外の事業部は、事業部ごとどこかに行ってしまう事くらい
同じビルや工場に居たら分かるだろうに。
地方の工場だって、どんどん入れ換え、子会社化、閉鎖しまくってたし。

ミクロで語れば、やる気の問題ではなくて、
「その従業員が今、何を出来て、それが稼ぎに繋がるかどうか？」なのにアホじゃないかと。
会社の金と時間で自己研鑽した結果なんか、会社はとっくに査定済だろ。

リストラは情で1人を救済すると、全部、崩壊するからな。
基準に照らし合わせて、粛々とやるしかない。

指名解雇の要件である具体的な数字を出されたら終わりだもんね。

>>792
部品、素材、原材料、工作機械、サブアセンブリの会社は問題ないから。
顧客は企業で、国内外関係ないし。

>>793
3年くらい前に大々的な派遣切りをやったのがNECだよ。
昭和の時代から居た技術派遣から何から、全部、切った。

>>871
赤旗「共産主義になれば不景気も失業も貧困もない」ｗ

世間なめてるよな
死ぬのはハロワにいって、面接受けまくって
もしくはバイト掛け持ちで嫁にも働いてもらって
ガキには高卒で就職してもらって、家はうっぱらって
それでも回らないなら生活保護申請しろ。
生活保護を糞役人にたらいまわしされたときに
自殺考えろ馬鹿。
言いたいのは、これから先の知恵を働かせ、努力しなきゃならない
過程をすっ飛ばしてることがむかつく。何もしないで自殺しかないーーとか
こういう無能だから首にされんだろｗ

ここまで言われてしがみつくってオレにはムリだわ
早期優遇募集はあったけどこういうのは双方キッツいなぁ

>もう自殺するしかないじゃないですか

すげーな会社に対する脅迫

>>864
> 採る人事の方がいまだにリストラされた奴＝無能と
> 思っている。

でかい会社の人事ほどそうだよな・・・
無能ときまったわけでも無いはずなんだが

>>879
そうだよｗ
そこから修理に向かって行こうとすると
同じとこグルグル回されるからｗ
なかなか、修理依頼できないんですよｗ

>>895
言えよｗそうかそうかｗ

結局、公務員やその類でもなければ
ノルマこなせない人間はクビなんて当然なシステムだからな

ただ退職金は長期間争ってでもしっかり満額貰う
それだけが会社の足引っ張る上で重要だ

>>765
biglobeのサポートサイトもひどいよ
設定するのに何回もＩＤとパス入れなきゃいけないし、ごちゃごちゃしててわけわからんし
ひどいサイトと何度もクレーム入れてるけど、一向に修正する気配なしｗ

>>14
そういう場面をスレタイみて思い浮かべたw
切る側だってすぐに切られる側に回るだろこれは

>>906
士業は人余りだから、経験も積んでおかないと

俺の職場にもいたよこういうやつ、
仕事中に出会い系サイトやってて、やるなと言われた仕事の単純なミス何度も繰り返して
そのしわ寄せが全部俺や同僚に回ってきても、本人はかえるの面にしょんべん。
契約一本も取れない日が一週間続いてもお構いなし、俺と同期が新人とそいつの分の面倒と責任全部みて
息切らしながら怒られながら仕事こなす日々

ほんと最悪だった、クズほど会社に居座ろうとする。

生産性の無い社員はクビだろ普通
会社が潰れるわｗ

どうしても辞めないなら駐車場係に配置転換して給料５割カットでいいんじゃね？

国鉄のときはまだよかったのかなぁ。

いいねー
マスゴミにどんなにネガキャンされようが
社内でどんなに煙たがられようが
ネットでどう罵倒されようが
ツイッター（笑）でどんなに罵られようが
聞く耳持たず。岩のように動かない。座り込み運動。いいねー
おっちゃんがんばれ
2300人？あー少ない少ないｗ相手にならん。一騎当千でしょｗ
自分の世界に入って、ずっと突き通してほしいねこのおっさんには
周囲の言いなりになるようなやつばっかりの日本なんてつまらんつまらん

>>898
そういう事か
楽天があるし３番煎じだよ
アホだな
弥生会計でも勝った方が安いし

会社からすればコストパフォーマンスのいい２０代３０代を囲い込んでこき使い、
ラインから外れた４０代以降をリストラするのが一番都合がいい。
この完成形が年功序列で４０定年の韓国社会。
いい加減気づけばいいのに。
若い頃から転職当たり前の中国やアメリカのほうがよっぽど優しいのよ

シャープはまだ虎の子があるけどNECは何もない

>>891
何百時間もつけっぱなしにするからだ

>>904
それ言ったら人間が国家運営しちゃダメって話になるってかシャアって何だシャアって

>>909
部品、素材、原材料、工作機械、サブアセンブリの会社

まさしくそこで働いていたけど、少なくとも
部品・工作機械は死に体
アッセンは営業やってても需要あったから、やりようによっては伸びるかもなぁ
ただ大きな企業には紐付きでいるから入るのが難しい

普通、役立たずの管理職が辞めろと思うけど違うんだな

役に立たないのに何故管理職になれたか？

答えは簡単、

　上　司　に　好　か　れ　た　か　ら

仕事ができるかどうかなんて２の次どころか

　ど　う　で　も　い　い

むしろ嫌いな部下は昇格（＝自分の地位と近くなる）を絶対にさせない

NECとかNTTならこれでどこが問題？
それどころかもっと陰湿にやっても問題なし。

ユダヤが、パソコンを自作式　にしたから、
ＮＥＣは潰れた。

次は、
自動車の自作。
次が、
マイホームの自作。

頑張れ！！！

共産党とか左翼がリストラされる人を助けるなら外国人労働者の追放や
武器輸出三原則を撤廃しなければならないという皮肉なんだな

パソコンの
ｐｃ−oooo
シリーズが懐かしい

他人の不幸は蜜の味
高みの見物だな

なぜか企業目線全開のニート共ｗｗｗ

NECは富士通やUNISYSに片っぱしから食われちゃったからなぁ。
１０年前は勝ち組みたいな顔してたのにねｗｗ

２００９年実績だったか、日本と上海の給与比がネットに出た。
日本：上海　＝　６：１
だれがどう考えても、上海の労働者の６倍の成果を日本人が挙げられるとは思えない。

もし、自分が経営責任者で、投資してくれる株主に対して、どう説明する？
「日本を切る」が正解だろ。

ま、この上海もいずれ他国へ移るはずだｗ

仕事ダメ＝直結＝自殺

バーーーーカ

同じ賃金で
正社員＝3〜5人の派遣
だろ？しかもリストラ候補は
派遣管理ばかりじゃないの？

生活レベル下げるのが難しいんだろうが
なぁに1回堕ちれば慣れるってもんよ

NECリストラされたひとで集まって会社つくりゃいいのに

まあマジレスするとNECなんざさっさと潰すしかないだろ
必要なモンがあったらその部門だけ国が買え
社員なんかほっとけよ

なんで貯金持ってるであろう層を救済したがるのかワカンネェ。
40半ばなら、浪費してなきゃもう食える分稼いでんだろうが

うちなんか20年前にNECパソコンに40万払ってやったというのに

>>881
ま、高級取りの役員飛ばすより
適当に替えも効く平社員十人くらい
切る方が楽だしな

同じ日本人として、みんなでホタルック買おうよ

これは同情できんわ

自殺するならすればいい

仕事出来ない時点で自殺しとけば済む話なのに
今まで悩みは無かったのかね

>>937
NECも親指シフトキーボードに対抗できるキーボードを出してれば

蠱毒だな

良く耐え切ったな
みんな辞めていっているのに

海外だったら

いきなり机がないとか普通なのにな

日本はなんだかなあ〜

資格は国家資格で１０個、
民間で２０個くらいとっておきゃ良いとは思います。
国家資格は税務会計の税理士や社会保険の社労士、
民間では販売士、MOS資格、全経か日商の簿記２級以上だとか。
持っていて役に立たないのは英検だとか通訳関係だろうな・・・。感覚的に。クレーンや土木施行技士、
建築士等は体力あれば良い会社があるとは思います。+宅建主任資格付で。

>>944
アキバのマヤ電気でPC-9801Fフルセットが100万してたなあｗ

特別転進の際には1人1個自決用の手榴弾を支給だな

>>932
スキルない人のために代行して作ってあげよう
そうやって企業が生まれる

今まで甘い汁吸い過ぎたツケが回ってきただけじゃん。
アタマいいんだったら、自分で見とを開けよ。
それができない無能な者は、リストラされて当然。
能力がないのに、会社にしがみつこうなんて、考え甘過ぎだぜ。
有能な者は、肩たたきされないしな。

専門卒で転職２回して３５歳付近なんだが
転職する度に年収上がるわスキルは上がるわ良い事だらけなんだがな
もう年齢的に転職はしたくないが年収６００もらってるから良いと思うが


ところでお前らなんで会社にそこまで言われても残りたいの？

>>707
「スポンサーしてやれよ」でいいんだよ。
「スポンサード」はスポンサーになってもらうこと。受動態だ
「スポンサーになってもらうことをしてやれよ」ってスポンサーじゃないだろ。逆だよ。
このおっちょこちょいの低学力めw

仕事中に時間潰せて給料も出るんだろ
俺的には美味しいなｗ
状況としては最悪だけど耐えれる部類だ

リストラで残って欲しい人だけ残ってもらうのって至難の業なんだよねえ
残って欲しい人＝有能な人ってのは他所に行っても問題なくできるものだから
そういう空気を察すると自身が対象じゃないのにさっさと行ってしまったりする
結果残るのは残って欲しくなかった人ばっかりというオチになってしまう

そもそもその本人単体で少なくとも保険費やらも込みで考えて
最低限人件費以上稼いでいれば、会社は無理をしてまでやめさせる必要は無い訳で

工場とかみたいに個人の評定が出せない部署ならまだしも
多分この人は今季○○円稼ぎましたって数字が出せる人でしょうに

>>812
いやいや
労働組合って大事だぜ
組合入ってないヤツは
ささいなミスでどんどんクビになる
実際そんなのたくさん見てきたからさ
正社員はまだしも
非正規とかバイトとか
そんな奴らこそ組合に入るべき

思想的な活動は勘弁して欲しいが

なんでここまで円満解決（笑）に拘るんだろう？

そんなに首にしたいなら首にすればいいじゃないか

>>946で気がついたが、家にある唯一のNEC製品が
ネコ部屋用のホタルックだわ。

>>930
人間関係気づけない人は昇進できないの当然だろ

ちょっと俺が以前に書いたコピペ探してくる

でも、GOOGLEやMSがハード含めたビジネスに乗り出してきたから
富士通やDELLも終わりっぽいな。
東芝は総合家電で生き延びる道もあるだろうけど。

サラリーマンなんて会社が環境与えてくれないと何一つ出来ないからな
明日地震が起きて会社がぶっ壊れて、社長が「面倒くさいからもう再建しない。退職金やるから全員解雇」
とか言い出したらもう終わりなのか俺

ＮＥＣ潰れたらウケるなーｗ
この社員さんも、それまで居残ってほしいなｗ
潰れるときに、全社員といっしょに、退社
どこに買収されるのか
買収したいモノズキいるのかどうかも不安だがｗｗｗ
そのあとも居座ったらすげえ。もう漫画化されるレベル
居座り係長　とかで

こうやってサムスンに行くわけか・・・

山一残党なんて自分達で会社起こしてそこで得た金と経験で
山一再興しようと企んでるんだからな
バイタリティは見習うべき

退職金の割増分を払ってるのは保険屋
リストラマニアル作ってんのも保険屋

何で普通にクビにしないの？
会社の経営悪化って、クビにする理由にはできないの？

>男性は、現在も職場に残っているという

なんだかんだで図太いなｗ

問題は他にあるのは大前提にした上で
クビに出来ないってのもやっぱり歪んでるんだよ。
リストラしなきゃ働く場である会社そのものが危うい
でも組合や法律でクビには出来ない。
で、圧迫面談しか解決策が残ってないと。
一度レールから外れたらそこで人生終了なんて国も狂ってる
韓国や中国への技術漏洩なんてのも渡った技術者をとても責められんよ。

>>935
中小のゴミみたいな企業に勤めてるお前がnec社員相手にどうやって高みから見れるんだ？

>>956
だから、
ＣＰＵとか、メモリーとかが、
一般大衆へ、販売されるようになれば、
誰でも作れちゃうでしょ。

自動車やマイホームも、そんなもん。

自殺何時する？

いまでしょう！

いや、さすがにサムスンからもお断りだろw

>>932
自動車→住友系ならマツダ
マイホーム→住友系なら住友林業

糞ワロタｗ

>>952
日本ではそうそうほいほい転職できるのかと小三時間（ｒｙ

>>963
だって首にする側が覚悟決まってないんですものそうなるわな

上役と上司は無事なのかね
いざとなったら、自暴自棄になる人いるでしょうに。

>>963
まとめて切るとそいつらが結託するから
で一度自主的な結託が起こると派遣とか下請けでも結託する動きが出てくる
そうすると既存の労組と会社の関係がブチ壊しになる
だから確固撃破の形で、1人ずつ篭絡して自主退職を迫るわけよ

>>953
それなりのレベルの資格であれば、そんなに沢山いらんだろ

>>960
うちの職場にリアルにそういう奴がいて困ってます

最後は泣き落とし、このダメ社員 ホントに使えないっぽいな。

いじめっ子「いじめてるほうも辛いっすんよね・・・」

>>952
でも日本て無保険の失業者が全失業者のうち７７％なんだぜ

>>973
会社都合退職だと費用がかさむ

終身雇用をするつもりがないなら
もっと雇用に流動性が必要d)だな

直ぐ見つかったわｗ
これこれ

シェアに甘えてIBMクローンの出来損ないで、海外ソフトも動かないない糞PCを
何十万の価格でぼろ儲けした報いだ、仕方が無いから買いましたよ、まあPC98の事なんですがね
クロックアップしただけで新製品と称してボロ儲けして、国内技術を数十年を停滞させた罪は認識してるのか？

糞会社の糞PCが長年日本に君臨したお陰で、国内パーツメーカーが育たず
今じゃPCパーツの分野は台湾に持っていかれたし、日本国としても多大な損害を受けた

IBM完全互換のDOS/V機が出た時に、俺みたいに長年我慢して使ってた口が一斉に乗り換えたからな
あんだけ高飛車に強気で、IBMと全く互換性の無い糞PCが凄いシェアがあったのにな
残念だったな

8086を改造したV30のVM21が一番売れたんだっけ？80286のVXか？
とにかくその頃は、この会社にっとってはいい時代だったな
ユーザーにとっては暗黒時代だったが

今じゃパーツを選んで自作して、クロックアップも出来るしグラボも変えられるし天国だわ
NECなんて自作派から見ると、まだ潰れずにあったんだ？のレベル
大体、PC98が廃れた後は社員数は多くても何を作ってるか判らない会社じゃねーか

ま、ざまあねえな

>>977
CPUやメモリーの設計はどうすうんの？
それで作ってるって言えるんだ

せめてＮＥＣや富士通を追放して、韓国企業に仕事を差し出す
売国朝鮮政権でなければなあ。


当時の総務省の担当大臣はエセ保守で名高い　光の戦士　原口。
もっとも原口以降も一貫して方針変わってない。

原口はソフトバンクの孫とも近い。

＞男性　私は今の職場で今後も続けたい。反省すべきは反省し、能力スキルを高めるので今のまま頑張ります。

今まで、何もしてなかったってことだろ。
だから、整理対象になったって事じゃん、自業自得だろ、このバカ。
何甘ったれてんだよ。

派遣や請負にやらせてる仕事を回してあげればいいのに
社員の維持は金かかるのかねー

「お前（NEC）を殺して俺も死ぬ！」

>>974

出社してパソコンも何もない部屋で1日じゅう椅子に座っているだけのお仕事では
ないだろうか。

富士通なんてゴミキチガイが経営してたのに
なんで　ああなったんだ？

>>78
NEDOかw

>>942
従業員の職能を纏め上げて、形にして売るのが会社だから、
従業員の職能が賞味期限切れだったら、賞味期限切れが1万人集まっても、金は稼げないんだよ。

派遣従事者が10万人集まっても、派遣会社を作って、
会社を維持できないのと同じ様な理由だな。

リストラになるかならないか？の差は、売れる職能があるかどうか？に尽きる。
これは転職できるかどうかと同じなんだけどね。

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