【社会】ハローワークの非正規職員が労働組合を発足 「待遇向上はサービスの向上につながる」

ハローワーク 非正規職員労組発足へ

東京都内のハローワークで仕事を求める人たちの相談に応じたりしている非正規の職員が、
契約期間が１年以内に限られる、みずからの不安定な雇用の改善などを求め、
２２日、労働組合を結成することになりました。
厚生労働省によりますと、ハローワークの非正規職員だけで作る労働組合は全国にほかにないということです。
労働組合を結成するのは、都内のハローワークで仕事を求める人たちの相談に応じたり、
求人の開拓などに当たったりしている非正規の職員およそ１００人で、
２２日、結成大会を開くことにしています。
都内のハローワークの非正規職員は、契約期間が１年以内に限られ、不安定な雇用になっているほか、
残業しないと業務がこなせない状態になっているのに、残業代の支払いはほとんどないということです。
また、通勤手当は一日当たり往復で３６０円までに限られているということです。
このため、労働組合では、契約更新のルールの確立や、残業代の支給、
それに通勤手当の拡充などを求めていくことにしています。
厚生労働省によりますと、全国のハローワークの非正規職員は、正職員の１．７倍のおよそ２万人に上りますが、
非正規の職員だけで作る労働組合は、全国にほかにないということです。
発起人の一人の戸田輝美さんは「わたしたちの待遇の向上はハローワークのサービス向上につながると思うので、
仲間を増やして要求を実現させたい」と話しています。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120921/t10015182771000.html

2getならハロワに逝く

カラ求人とか労基軽視企業の排除から始めろ

プリズンブレイクのマイケル、ハロワで仕事探し＠2010.10
http://livedoor.blogimg.jp/ko_jo/imgs/0/c/0ced7d49.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/ko_jo/imgs/4/f/4f3cb262.jpg
マイケル2011
http://livedoor.blogimg.jp/funs/imgs/9/8/986bc1a4.jpg

>1

そんな事より冷やかしの空求人と違法求人をなくせよ！！
履歴書や写真や面接に行く交通費もタダじゃねーんだぞ！

なんか、労働行政の矛盾が中枢にまで及んでんのな

まさに飼い犬に噛まれるって感じだなｗ

ところで、こういう人らはみなし公務員とやらに含まれるの？

正社員を首にして、全員非正規職員にすれば良い。

>>5
カラ求人を見分けられないオマエが悪い。
面接で落ちるオマエが悪い。

企業「で？その金はどこから出ると思ってるの？」

>>4
(　ﾟдﾟ)

(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ

(；ﾟдﾟ)

(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ
　　_, ._
（；ﾟ Дﾟ）

これって、公開前の新規求人をハロワの非正規職員が見れて応募できるという
求人インサイダーのカラクリだったという事だよね？

大きな違和感を感じる

ハローワーク行っても無駄だから、行ってないわ

情報漏えいで稼いだハロワの非正規死刑にしろよ
あいつのせいで採用されなかった不利益を被った人もいるはずだ
死刑が相当だ

悪の元凶

不安定雇用の非正規職員がする職業相談

新聞の求人チラシ＞ハロワ求人をどうにかしろよと

民間もあるから、いっそ役所に失業保健課みたいなの作れば良さげなんだがな

非正規なんだから、これぐらい許してやれよ。

働くことすらできない奴らもいるというのに、意識が低すぎるぞ

不安定雇用の人間が職業安定所で仕事しているという素晴らしいブラックジョークｗｗ

非正規を大量に雇える、しかも安定した体力のある優良企業がそこら辺にいっぱい転がってると思ってんのかよ

ハロワの前で原発へ連れて行くヤクザすらいなくなったからな(´・ω・`)

確かに待遇が酷いな。
いい求人があっても、こいつらに取られてる可能性は高い。

＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠

企業カルテルと労働組合、
自由競争と公正取引委員会、

どこが、どう違うのか？

フリーターと自営業者と非正規雇用と正規雇用、

どこが、どう違うのか？

＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠

>>23
たまにハロワの求人に出てるじゃん。
ハロワの非正規職員。短期で最低賃金でさ。

窓口で紹介状を発行する人は、
ほとんどその人たちだぜ

>>5
求人をだしてないと、あの会社ヤヴァイって言われるからしょーがなく出してる所もあるので、しゃーなし。

正規の公務員の給与を半分にして非正規の給与を上げてやれよ

たしかハロワの正規って国家公務員だったような

これ絶対に既存の労組に潰されるよ
具体的に言うと自治労とかだけどこの連中の権益を侵害する格好になるからね

ハロワと商工会議所のお偉いさんが、中小企業を回って求人を出すようお願いして
います。
「いえいえ、本当に雇用しなくてもいいんです。求人を出すことによって地域の
活性化につながるんです。」

>>5
冷やかしの応募もやめてくれ！面接するほうも大変だ。ナマポのアリバイ作りはやめてください。

>>28
低賃金でも情報を探偵にうれば大金持ちだろ

国民を全員公務員にすれば解決じゃね？

就業率上げてから言え

これは拡がって欲しい

非正規の待遇が上がれば少子化解消に繋がる

大竹文雄氏

>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
http://diamond.jp/articles/print/8098

竹中平蔵氏

>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html

【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

八代尚宏氏

>　最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html

そもそも労働組合がないことを違法にするべきだな。
今は、一定の規模以上でないなら、労働組合を設置
しなくて良いのだろ？

ハロワですら非性器なのに、
俺なんかが正規になれるわけがないw

ふざけんなよゴミ共
まともな奴なんて数える程度しかいないだろ
ハロワ自体要らないわ
日本の発展の障害

ハローワークの非正規職員が労働組合を結成
　↓
どうぞ辞めて下さい
　↓
ハローワークで職員募集
　
これでいいんじゃね

>>35
そんな貧乏人の情報なんて糞の役にも立たないし
ゴミ同然の値段だろｗ

>>44
何言ってるの？
情報は金になるんだよ
ハロワの非正規が探偵に情報売って何千万も稼いだの知らないの

>>39
うむ。

自治体も金が余ってるわけじゃないから、非正規労働者の待遇を上げるには

・正規職員の給与を削って彼らに廻す
・増税する

この2通りしかないわけだが。

しかし彼らは馬鹿だから「正規職員組合と連帯を！」とか言い出すだろうねｗ

お前らの待遇よくなったところでいい求人来るわけ無いだろ

ハロワの職員って契約だったんだ

>>43
何その無限ループw

>>45
何千万も稼いだソースはよ！

まあ国鉄のように組合が強いと、サービスは最悪になるだろうな

＞都内のハローワークの非正規職員は、契約期間が１年以内に限られ、不安定な雇用になっているほか、
＞残業しないと業務がこなせない状態になっているのに、残業代の支払いはほとんどないということです。
＞また、通勤手当は一日当たり往復で３６０円までに限られているということです。


そそ。

　公務員の非正規ってのも酷いよ。　『官製ワーキングプア』って呼ばれるくらい。

　給料激安、交通費は出ない、これ、どこの自治体でも同じ。


ただ、民間の非正規に較べて基本的に残業させないしくみだけどね。

しかし、民間の非正規の場合は、パートのおばさんみたいのも多くて、どっちかというとパートのおばさんのほうが
発言権あって、不当な残業なんてやらずに帰っちゃうｗ

>>48
ハロワを利用する人が直接ふれあう職員は、
ほとんど非正規の人じゃね？

うちの近所のハロワ、所長以外非常勤だよｗ
職業安定所の名が泣いてるぜｗ
と言って、高給取りの常勤公務員を増やすわけにはいかないしね

失業率が下がって非正規の余剰人員が増えてもクビにできない様になるな

>>50
雇用保険の被保険者の職歴情報を漏らした疑いで逮捕された横浜公共職業安定所（ハローワーク横浜）相談員西沢えみ容疑者（４７）が、
依頼者の調査会社役員藤田利恵子容疑者（５１）から、報酬として少なくとも計４千万〜５千万円を受け取った疑いがあることが２０日、弁護士への取材で分かった。
愛知県警の調べにこうした趣旨の供述をしているという。

県警は、加重収賄の疑いで西沢容疑者を、贈賄の疑いで藤田容疑者を勾留期限の２２日にも再逮捕する方針を固めている。

http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/308736

>>54
だいたい、公務員の非正規職って、面倒な対人対応なんだよな。

　●ハロワ

　●役所の窓口のうち苦情が多い部分

　●生活保護や福祉の窓口

　●障害者の援助、障害児の援助


こういうのが非正規だらけｗ　

>>46
「非常勤が多いのは、常勤公務員の給料が高すぎるから」

当たり前のことを誰も言わないよな
バックが労組の民主は特に

はいクビね

だから低賃金の所ばかり紹介してくるんだな

>>1
嫌なら辞めたらいいのに

相談に乗った中国人にストーカーされて焼き殺されたおばちゃんも
非正規じゃなかったっけ？

ハローワークはよくしらんけど図書館は派遣業の人になってからのほうが対応とか良くなってたな
人数も倍以上に増えてたし

>>63
勤務態度まじめだよな
公務員様は何やってもクビにならんから、勤務態度最悪だったが

毎日ハロワ通って、裏事情も知っていて、それでも非正規でしか働けないんだな

ハロワの常勤と非常勤の見分け方てあるのかな？
受付付近で立ちっぱなしの職員は間違いなく非常勤だろうけど、職業相談などの窓口に座っている人はどうなんだろうか
非常勤に任せてよい仕事ではない気がするが

>>56
職歴情報漏えい、元ハローワーク職員ら有罪判決

ハローワーク職員らによる職歴情報漏えいを巡る汚職事件で、加重収賄罪などに問われた神奈川県藤沢市、
「ハローワーク横浜」元非常勤職員・西沢えみ被告（４７）（懲戒免職）と、贈賄罪などに問われた同市、
情報関連業者役員・藤田利恵子被告（５１）の判決が１３日、名古屋地裁であった。
後藤真知子裁判長は「公共職業安定所の職務に対する国民の信頼を失墜させる悪質な犯行」と述べ、
西沢被告に懲役２年、執行猶予３年、追徴金８４万円（求刑・懲役２年、追徴金８４万円）、
藤田被告に懲役１年６月、執行猶予３年（同・懲役１年６月）を言い渡した。
判決で後藤裁判長は「両被告は金銭的利益を得る目的で長期間にわたって癒着し、
職歴情報の漏えいと対価の支払いが常態化しており刑事責任は軽くない」と指摘。一方で
「両被告とも反省している」と、執行猶予とした理由を説明した。
判決によると、西沢被告は今年３〜５月、職場の端末で不正に取得した計９６人分の職歴情報を藤田被告に漏らし、
見返りに９６万円を受け取った。受け取った金のうち検察側に押収された１２万円は没収される。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120913-OYT1T00746.htm

こっちにはこう・・どっちが正解？

非正規職員って要するにバイトじゃん
いい待遇につきたかったら公務員試験受かれよとしか言いようがないんだが

ハローワークの非正規って相談員でしょ。
そんなんで勤まるなら正規の公務員いらんやん

は？一年も働けて不満なの？

>>66
窓口で、よく働いてるのが非常勤。
窓際で、ほとんど仕事してなくてネットして遊んでるのがハロワの常勤。

>>68
自治労乙
既得権益だけで、怠惰な公務員を減給、解雇できないから問題なわけだが

＞みずからの不安定な雇用の改善などを求め

不安定なら別の仕事を見つけろよ。対応してる求職者には劣悪な環境の職場を涼しい顔で斡旋するくせに。

>>69
おまえ、役所や公務員関係の非正規の募集要項見てみｗ

要件に、いろんな国家資格要求してて、そういう資格持ちを激安給料で使ってるんだよｗ


正規職員はその手の資格を持ってない奴ばかりｗ

労働組合を発足すると民主党の支持基盤の一つになって、
税金が支給されますからｗ

>>4
伸ばすと違和感ｗ

>>66
非常勤でも個人情報扱ってるし　契約のキャリアカウンセラーなんか勝手に履歴書集めたりしてる
かなり無法地帯

なんだこれ

企業「じゃあ労働組合に入っていない人を雇う」

派遣から正社員なったから、ﾊﾛﾜとか行ったことないや。

相談員が碌な仕事につけてないわけだから
求職者へのアドバイスなんてしようがないだろうな

>>74
資格なしもあるよ
気に入ったら来年も継続とかﾜｹﾜｶﾒ基準だよ

大阪や兵庫だと条件違ったり、交通費は8かけです。きた日数分だけです。有休とるとその日の交通費でません。半休とった場合は出るときと出ないときがあります。（←何故か常勤は半年ぶんでるで、ちょろまかすのがいる）でも募集時の交通費は全額支給といいます。

>>80
行かないほうがいいよ
窓口職員の暴言とかひどいものがあるし　情報提供の間違いも多い
正規の管理職がいい加減だから>>67みたいな事件も起こる
ぜんぜん職員の監督指導がされてない感じ

>>1
べつにサービス向上なんて望まないから、
オマエらの待遇はそのままでいいよという意見が大半なのでは？

ヘル２とった後、介護の仕事を紹介してもらおうとハロワに行ったら、
「そんなに女のいる所に行きたいのか?」「本当は仕事する気ないんだろ?」
などと窓口職員に言われた俺が通りますよ。

公共団体の臨時職員の雇用期間は法で定められているからなｗ
期限が最初から定められた一時的な雇用だから
労組なんか作ったら全員期限切れたところで契約終了の解雇

職相・適用・給付の全部門で、まず最初に接するのは非正規職員だぞ。
ソースはハロワでパートしてた俺の嫁。

ハローワークに逝って相談すれば

これはハローワークに相談すべきだな

この前、久しぶりにハローワークに言ったら、相談員が
50代から60代くらいのおっさんばっかりになっていたのは
この非正規の人たちだったからかな。

その対応が酷くて、確認のために企業に電話かけた時も
電話マナーの一つもできていない上に、すごい上から目線
で、思わず電話変わった後に自分がフォローせねばならなかったし……。
見てると他のおっさんたちも似たような感じだったけど、あれで給料もらえるってどうよ。

>>87
ハロワに限らず、役所や公共機関の窓口はみんなそうだな

良いことじゃん

>>86
それでも加入者バンバン増えて専従が強硬な対応とかするようになれば芽はある
でも60年代70年代のようなことにはならずに潰されるだけだろうなぁ

公務員の就職差別もかなり酷いよな

日本人に職を与えるなよww

職歴や氏名、生年月日などの個人情報を漏らして報酬を受け取っていた
ハローワーク横浜の非常勤職員 西沢えみ(47)を逮捕。 2012年6月1日
http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20120602-961099.html

→少なくとも100件以上の個人情報を漏らしていた疑い。1件当たり数千円で
毎月20万円の報酬を得ていた。
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1338647652/

→8月14日、初公判。西沢被告に懲役2年、追徴金84万円、藤田被告に懲役1年6月を求刑
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1344940663/

→8月30日、神奈川労働局は西沢えみ(47)を懲戒免職処分
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1346340689/

そんなに待遇に不満があるなら俺が代わってやるよ
非常勤でも社会保険とかは付いてるんだろ

専従なんて作ったら、そいつらが労働貴族化するのがオチ
連合と同じになっちゃう

ハローワークの職員が非正規
何このブラックジョーク

まずハローワークに非正規雇用される
その一年で企業と仲良くなりコネで再就職する
最近は一年でも見つからないので組合作って居座ることにした
ってこと？

県の臨時職員やってるけど職員は臨時とは私語をしない
職員の話に臨時は入れない
公務員はプライド高いのかね

民間だろうが官制だろうが
接客サービスはほとんど非正規
今の年寄りたちが楽するために　こいうい仕組みを作ってきた

>>102
さらに外国人の規制を緩和して外人呼び込みまくり、若年雇用を圧迫。
そしてそれを実行した政治家を万歳する若者。

とりあえず、労働基準法を守ってる求人だけ扱えよ

たぶん１割も残らないけどなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

さっさと公務員試験の年齢制限廃止しろ

就職活動してた頃、よく地元のﾊﾛﾜ行った。
学卒担当職員ってのからよくケータイに電話がかかってきた。
内定決めてから初めて報告がてらその人に挨拶でもしようと会いに行ったら、
誰もいない２階に案内されて職員室みたいなとこでその職員と２、３時間ぐらいがっつり面談させられたよ。
よく話も聞いてくれたし、親身になって色々アドバイスくれて、もっと早くに相談に行っておけばよかったと後悔した。
そういう窓口があることを先に教えてほしかったが。

ハロワ職員は担当した求職者がどれだけ採用されたかで給料が決まるようにしたらいいんじゃないでしょうか

これは良い事だね
他の労働者も続こうぜ

契約期間は確かに決まってるけど、よほどの事を仕出かさない限りは再更新されるのだが
余程の事を仕出かしても再更新させろと言いたいのだろうか？

>>102
団塊　＜　うんそうだよ。で？

悪の枢軸＝厚生省とリクルートの癒着

“攻め”の社会保障という発想の転換が必要だ

　具体的に考えてみよう。まず労働市場改革について言うと、正規労働者と非正規労働者の区別をなくすことが重要だ。
全員が年金、健康保険、雇用保険に加入することができるようにする。
その上で、短時間労働にするか長時間労働にするかは個人が自由に選べばいい。

　オランダでは1982年に政労使の間で「ワッセナー合意」が交わされ、いわゆるワークシェアリングが導入された。
労働者の雇用とセーフティネットが確保される一方で、労働分配率の低下によって企業の競争力が高まった。
北欧モデルにも通じるこのオランダモデルを、日本でも実現すべきだ。

竹中平蔵の「経済政策ウオッチング」スウェーデン型の「経済を強くする社会保障」を考えよ
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20120907/322338/?ST=business&P=5

>>102

馬鹿でもできる仕事なんだから当たり前じゃない

これはハローワークの民営化も近いな
もう何が何だかわからないｗ

>>101
それは部署によるだけで話すところは普通に話す。
ただ、臨時の中にはトラブルを起こしてクレーマー化する人もいるから、慎重になる職員もいる。

福岡の片田舎だけどハローワークの非正規の給料は月３０万越え。

同じ仕事してるなら同じ対価与えるようにしないと駄目だよ

ハロワに非正規職員が居るのを今日初めて知りました。
＞「待遇向上はサービスの向上につながる」
愛国無罪並みの自己欺瞞が可愛らしいですね。気に入りました。

>>106
それ国�T職員な
公務員の中でもヒエルラキーがあって

彼らは優秀ですごく働くんだが

給料は１階の雑魚と同じという

>>118
あのな、入り口付近でずっと立ちっぱなしで
来訪者に頭下げて走り回っているのが臨時

窓口で
「あんたそんなことだから失業するんでしょ」
と肘掛け椅子くるくる回しながら座って窓口でえらそうにしてるのが正職員な

で、正職員は窓口手当なんてのがあるんだぜｗ
失業者と対応するのはストレスだからｗ

これ税金から支払われるんだろ？許さないよこんなの

労働基準監督署は仕事しろよ。
同じ労働局の下部組織なんだし同僚みたいなものだろ。

労働基準監督署とハローワークの正規職員は全員懲戒免職にしろよ。
規制すべき当事者が、法律を破っていた事の罪は非常に重い。

ハロワの派遣職員は概ね問題ない
しかし正規職員は態度悪すぎ
ヘタすると税務署より始末わりぃぞあいつら

ハロワの職員の給料は求職者が就職した数に応じて給料を払うようにしたらどうだろ

自分たちは公務員試験受験に年齢制限設けて、定年は50歳
病気持ちはダメで非正規は１年で切る
民間には年齢制限禁止、定年延期、病気持ちも雇え、非正規は正社員にしろとか指導してるだろ
民間に押し付ける前に自分たちが襟をただせ

まれに正職員でも救いがたいバカいるけどね
大阪布施駅前のハロワで、
巷のバイト以下の頭悪いＢＢＡ見たことあるよ

今は非正規雇用しかいない職種というものがあるから
まあ、納得できるわな

市役所の窓口なんて臨時雇用が多いだろ。

>>120
非正規職員と正規職員の違いは、別に貴方の職場に限った話では無いと思いますが
この件で貴方と共通認識を得られたら幸いです。
＞失業者と対応するのはストレスだからｗ
でしょうね。経験はありませんがもう会話にならないケースもまま有り得ると
想像します。
だから＞「待遇向上はサービスの向上につながる」
を強く主張したいお方の一人なのですかね？　この内容だと断定出来ませんけど。

知らなかった・・・あの人達
県の公務員じゃなかったなんて

公務員の非正規職員て、民間の非正規よりブラックなんだよな。
いきなり解雇するし。

>>116 　それはすごいね。友人はうつ病で繰り返し休職してる中学教師の代わりに
非正規で教師をやって月20万円。前職は大学講師で介護で帰省した。
がうつ病教師がまた戻ってきやがっていきなりクビ。
丈夫で優秀な非正規教師がクビで休職ばかりしてるのに
元の6割も給料が支払われる無能はもうじき数千万円の退職金もらえるわけだ

おいおい、もうハロワ事態機能不全じゃねーかよｗｗｗ

>>132
>元の6割も給料が支払われる無能
おいおい、公務員の傷病手当金は6割どころじゃないぞ。
3分の2×1.25だから2/3×5/4＝10/12。つまり8割だ！
http://www.kouritu.go.jp/kumiai/tanki/kyugyo/shobyo/index.html

でも、そんなにうらやましかったら最初から中学教師になればよかったじゃんって
話になるかもな。

ヤフオクが個人の労働力も出品できるようにするらしいけど、（サイト作りますとか庭の芝刈り募集とか？）
ハロワの役人ボケ糞職員よりかは使えそうなシステムだから困る。

>>132
地方公務員から徹底的に法律を整備しないとまじやばい
維新、みんな、無所属、自民、民主どこでもいいが、公務員改革にガチなやつ。
俺ら屑庶民には、この問題にメスをいれられるやつらを当選させることぐらいしかできないのではないか？

>>40
組合って労働者が自主的に作るもんだ。

全国でやってるのか知らないけど正直失業認定日に面談してる職員は要らない仕事だよな。(認定窓口の人とは別)
あれ受けないと求職活動してるとみなされないから受けるしかないんだけど、
どうやって仕事探してますかみたいな５分もかからんくだらん質問に２、３答えるだけ。
多分あの人たちは毎日その繰り返しだから真剣な相談には答えられないだろうし。

ハロワ職員の質が下がりすぎ。
なんもしないで退屈そうに話聞くだけで、確認もしない
質問あっても紹介先に電話もめんどくさがってしない、端末以下じゃん。
いらね。

本来、労働組合は必要。特にワタミのようなところには絶対に必要。

ただ、反戦団体とか反日思想団体、鮮人団体と何故か結びつくから、労働組合は嫌になる。

>>124素晴らしいアイデア

ハロワの主旨と合ってるんだか合ってないんだか･･･

こんなんだったら都市部はハローワーク完全民営化で良さそうだと思うが。公共でサービス求めるのは間違いなんだろ。

>>139
そうそう、いっそのこと窓口なんか廃止して無人化、機械化すればいいと思う。
あんなのいらないよ。
浮いた費用で求人集めでもしっかりやってくださいよ。
未だにキーボード一本指で叩いてるのがいて呆れたことがある。

利用者に仕事を紹介するハローワークですら非正規ないんだから
正社員なんて絶望的だよな

>>8
非常勤職員は公務員扱いされない。
勤務中のみされる。
スト権もある。
海外に行くにあたり、申告義務もない。

>>87
大阪とか、問題児が多いクラス作って
非正規雇用に担任させるってのが増えるからなあ…。

公務員の仕事場の非正規は悔しいばかりの惨めな仕事だよ
そんなもんなるほうが悪いんだが

非正規の労組はどんどん作った方がいい

それこそ政党に圧力をかけられるぐらいの力を持たないと
どこまでも悲惨な待遇に追い込まれていく一方だぜ

あんな簡単で無責任な仕事で待遇向上とか馬鹿ですか？

監督署の相談員もパートだけどな

>>151

同意

非正規の労組はいるよ。

税金に集るゴミがまた増えちゃったね♪

世間知らずばっかりな印象があったが、やっぱりな

非常勤なんか雇わずに公務員で窓口対応しろや。
勘違いすんな。君らは公僕だ。

ハローワークの非正規職員の待遇改善には消費税を何パーセント上げる必要があるんだ？

>>158
予算だけ挙げれば
税収あがるんだから
そこまでいらないんじゃないの？
一億円で20000人ぐらい改善するんじゃない？

ハローワークの公務員なんて社会の底辺。

経営者なのだが、法律の範囲内の求人なのに、｢これ待遇悪いんじゃない？そう書いといてあげる｣とか言って、求人募集にわざわざ要らんこと書かされた。


日本国の雇用を減らして、いったい何の特があるのか？？？

ふつー、ハローワークで非正規で働くようなブラックジョークを地でいく池沼が何をやっても無駄だろw
だめなやつはなにをやってもだめとはこのことだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>1
正規も非正規も自分たちの事しか考えないんだな。
「場をわきまえよ」

>>130
国だって非正規だらけだよ
官庁街も若手の多くは非正規、とくに女子

>>160
ハローワーク関係は国家公務員の中でも落ちこぼれの集まりって聞いたことはある

ハロワの職員もハロワで仕事探してみろ。
お前らが文句言う待遇が山ほどある。それをどうにかしてから自分の待遇改善を口にしろ。
交通費なし、残業代なしの求人腐るほどあるぞ。そこどうにかしろよ。

企業にしろ、国にしろ、いやなこと（サポセン、窓口対応）は
非正規に押しつけるって最低じゃん。正規職員が対応しろよ。
非正規は団結してゼネスト打たないとね。特別闘争資金を貯めないとな！

ぶっこわせ！！！！

同系統だよね労基。駄目だぞあれ、まともに法問題に解答出来ないのを窓口にしている。同じ質問を弁護士・ﾕﾆｵﾝに行ったら即答出来てた。両者は呆れてたな労基は仕事をしているのか？と。

システムが機能していないww

>>5
企業に求人載せてもらう外回り担当にもノルマがあるからなぁ。
そして彼等も非正規ｗ
実態があろうとなかろうと載せてくれと頼むのだろう・・・
ハロワの窓口の人も雇用期限のある非正規が多い。
失業者をときに励ます彼等も明日はわが身だったりｗ

企業は経営努力して税金も賃金も社会保険も払ってる
ハロワは税金を使うだけ
よって今のままでいい
増税して賃金をあげるって話？にははならないよ

ハローワークってほんと無駄な組織だと思う
なんでいつまでも存在してるのか意味不明

>>160
ブラック企業経営者乙

なんというネタｗ

以前労働局の雇用均等室(企業に育休をとらせるよう指導する部署)
で非常勤やってたが、非常勤だと何年働いてても育休取れないの。
「育休は当然の権利だから社員に取らせなさい」とか指導してて自分たちはこれだもん。

「辞めたきゃいつでもどうぞ。代わりはいくらでもいるから。」ってスタンス。
仕事をまともにしているのは非常勤ばかりで、職員は病気を理由に
長期休職してるのが何人もいたわ。

待遇悪いのに喜んで仕事するな

職業不安定所

職安の窓口業務自体が非正規という時点でもう矛盾だらけ。
ハローワークなんておためごかしな呼び方止めて今まで通り職安で良い。
こんな状態なら公務員の受験年齢資格を緩和すべきだと思うが。
民間の雇い口もロクなの無いしね。

ブラックとから求人をなくせよ

偽装請負、多重派遣の会社の求人を平気で紹介する厚生労働省管轄のハローワーク。

もう皆、働くの辞めて生活保護で生活しようず！

いやなら辞めろ！

残業代はあれだけどバイトの通勤手当はどこもそんなもんだ

考えたら１年契約の非正規の人に正社員の求人探してるんですとか
相談するのも気まずいな

ハロワに求人を掲載する企業には必ずホームページをつくってほしい
応募する前に参考にできるしミスマッチも減るだろうしな

なによりＷＥＢを構築する会社は儲かるだろうし失業対策にもなる

>>179
ブラック企業がまかり通ってること自体が厚生労働省の怠慢だからなぁ


サッサと摘発して健全化させるほうが社会的にも将来的にも有効なんだが、

ハロワの中の人がブラック企業に勤めてるとか笑えない話だよな

ハロワに行けばわかるが
ハロワの相談員なんか就職について何のノウハウもない無能連中
ただ居るだけの存在
小さな分室なんかあんまりすることもなくてずっと座ってたりする
あんなの非正規で当然だわ

>>43
その仕組みが、日本っていう国の仕事そのものを駄目にしちゃったのよ
このごろ、しみじみ思う

>>188
そうなっちゃうのは、この雇用のシステムのせいなんだよ？わかる？

わかんないだろうけどさ

任期１年の非正規の割に応募条件厳しいな
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/05/h0529-9.html
４ 応募資格
（1）以下の条件を満たす方
事業主、被保険者及び受給資格者等に対する雇用保険又は助成金に関する事務を
的確に行うために必要な知識、経験を有する者で、次に掲げるいずれかの条件を満たす者
�@ 社会保険労務士の資格を有する者
�A 大学を卒業し、民間企業等において３年以上の職務経験を有し、かつ、
１年以上雇用保険関係業務又は助成金関係業務に従事した経験を有する者
�B 高等学校を卒業し、民間企業等において８年以上の職務経験を有し、
かつ、４年以上雇用保険関係業務又は助成金関係業務に従事した経験を有する者
�C 上記�A又は�Bに準ずると労働局長が認めた者

ハローワークは正規職員は３割もいないらしいな。
正規は国家公務員�U種試験をパスしないとなれない。
しかも２９歳までしか受けられない。

またこの手のゴネゴネ連中か。
安定した身分が欲しければ、安定した求人に応募すればいいだろ。
自分で短期の有期労働に応募して何いってんだ。

ハロワどころか、大部分の公務員のしごとは普通に公募されている。
他の人と同じように、普通に応募して、普通に試験を受け、普通に採用されればいいだけだ。
バイトの採用試験を受けておいて、正社員として雇えってのは、むしが良すぎる。

>>193
当の本人ですが、全く賛成です！

>>193
全くだな
分かっててやってるんだろうに

仕事探しに行くところが非正規雇ってるとかもうね…
国がズバッと雇用対策してくれよ
雇用がなけりゃ国も回らないだろ

“攻め”の社会保障という発想の転換が必要だ

　具体的に考えてみよう。まず労働市場改革について言うと、正規労働者と非正規労働者の区別をなくすことが重要だ。
全員が年金、健康保険、雇用保険に加入することができるようにする。
その上で、短時間労働にするか長時間労働にするかは個人が自由に選べばいい。

　オランダでは1982年に政労使の間で「ワッセナー合意」が交わされ、いわゆるワークシェアリングが導入された。
労働者の雇用とセーフティネットが確保される一方で、労働分配率の低下によって企業の競争力が高まった。
北欧モデルにも通じるこのオランダモデルを、日本でも実現すべきだ。

竹中平蔵の「経済政策ウオッチング」スウェーデン型の「経済を強くする社会保障」を考えよ
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20120907/322338/?ST=business&P=5

そもそもハロワっていらなくね？
民間がやってる求人だけでいいじゃん
広告出して助成金でるとかわけわからんわ

>>198
無料求人誌に載ってるのこそ超絶ブラックなんスけど

>>198
助成金目当ての空求人も多いしな。

そもそもこういうのって定年間際のやつが余力残してやるやつじゃないの？
募集要項からみても

議員と公務員給与を50パーオフにして非正規を公務員にしたらいいんでね？

50パーオフでも民間より楽で鬼待遇だし

>>196
当たり前かもしれないけど、日本人は日本に暮らして日本国内で働きたいと
思っている。
国内で家庭生活を維持できるだけの雇用創出は課題。

>>178
地方公務員は、社会人枠ある自治体多いよ。

情けない話なんだよな。このﾊﾛｰﾜｰｸ自体、新卒者への就職斡旋をﾊﾟｿﾅに委託している。使い捨て企業を見習って、緊急雇用対策で使い捨て非常勤職を雇っているんだよな。

アメもあれでいてcrea job っていうのをひとつの社会目標？にしている。
日本の中流がどんどん下層底辺化して負のスパイラルに陥るのは阻止したい

ハロワの非正規職員も利用しないハロワ

ハロワの窓口の相談員とかって非正規だったのな。
ハロワの相談員なりたいっていったら「非正規ですが」って言われたｗ

ハロワ行くだけ時間と金（交通費）の無駄

それはない

『公務員の強固な身分保障を廃止する』
これをマニフェストにしてるのは維新の会だけ｡自治労とケンカできるのは橋下だけ｡
公務員は全員､有期雇用の非正規にすればいい。イヤなら辞めればいい｡
代わりにやりたいって求職者はいくらでもいる。
何十兆円も税金が節約できる。
民主､共産､社民､自民､国新､ぜんぶ自治労のポチ｡
飼い犬。

ハロワ民間にして競争させればいい

働いたら負け
誰かが働いて一番喜ぶのは既得権益組

いつも俺を蔑んだ目で見てるくせに
まあ公務員様だから仕方ないかって諦めてたけど
こいつらも同類だったのかよ！

ハロワの相談相手が非正規とは知らなかった・・・

サービス向上があるから待遇が向上するんだろ
どこにこれが逆になってる世界があるんだかwww

ハローワもパート・アルバイトに業務させてたのか

>>214
彼等の暗い目は相手を蔑んでいるのではないのさ
対面の相手に自分を重ねて、自らに絶望しているんだよ

窓口のオバチャン達でなくて
奥でウロウロしてるだけのおっさん達が癌なのね

>>48
窓口業務はそんなもんだ

公的機関が率先してブラック化してるとか日本はどうなってんの

つまり正規職員の採用が減ってるからこういう非正規職員を増やしてるんだよね。
これ以外にも年金事務所でも同じような感じ。結局、正職員の待遇を
下げたくないから非正規にしわ寄せがいくんだよ。正職員の待遇を下げて
採用を増やせばいいんだが、ミンスの最大支持基盤の正規公務員の労組が
そんなことを認めるわけがない。んで非正規が低賃金でコキ使われる。

ハロワの職員がハロワで職探した方がいいだろwww

公務員はどこでもパートと正規職員の違いが分かりにくいからね
今は名札も見ただけでは分かりにくい
まあワザとだろうけれど
ベテランのパートのほうが
責任者より仕事に詳しいなんてザラにある
官製ワーキングプアどうにかしろ

そいつらクビにして
ハローワークに来た人間を採用すればいいじゃない

>>225
だな。いやなら辞めろで。仕事求めている人は毎日のように無数にやってくるら、募集してますと言えば喜んで
やってくれる人は沢山いるな。
オレも時給850円ならやってもいい。それ以下は無理だな。オレ以前は時給850円で月32万稼いでいた実績がある。

ワロスw
病人が病人の世話してたのかw
世も末だな

ハロワ通いすらしんどい世の中

ハロワの受け付けや相談員の多くは非正規なのに、今まで知らなかったの。

情報強者を気取ってるのに世間知らずだね･･･
やっぱひきこもりの２ちゃんねらーは駄目だ。

ハローワークの非正規職員の対応糞
あれじゃどこの企業も雇ってくれないわけだ

どうしてこうも民間にまかせることが流行るんだろう

経費節減のためってよく言われるけど
民間ってのはフツー、利潤を出さないといけないんだろ
なら、よけい高くつくハズじゃないか？？

きっとオレってやっぱアホなんだろうな
うん
だれか答えてくれないか

正規公務員が憧れの職業トップの国になってしまったｗｗｗｗｗ

>>160
ブラック死ね

>>191
それは職種が雇用保険業務とかだから、紹介窓口のバカとは違うんだよ

なんで契約は1年単位なんだよ
非効率だろ
年度切り替わるたびにすげー待つハメになる

ノーメンクラトゥーラ
『自治労＝赤い貴族』
赤い貴族とは富と権力を握っている労働組合員｡
組合幹部や官僚はノーメンクラトゥーラ。
共産貴族と呼ばれた。

ロシア革命の指導者は資本家の豪邸を没収して住んだ｡
別荘すら所有していた。
(wiki)

小説『動物農場』まとめ
利益を人間が搾取(さくしゅ)していることに動物は気づいた｡動物は革命で人間を追い出した｡
「豚」の指導の下で動物農場をつくりあげた。しかし「豚」は動物たちを支配し､豚だけが､ぜいたくした。
動物革命は人が「豚」に入れ代わっただけだった。
(wiki)
豚＝自治労｡民主党｡共産党｡社民党｡自治労のポチ自民党な。

【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

>正規も、非正規もない、非正規と言われる人も、短時間労働でも、失業保険や年金にはいれるようにすればいいではないですか。
>そして介護保険も同じにすればいいではないですか。 そういうことをやろうと思ったのですが、
>労働組合というのは基本的には正規雇用の人たち（だけ）の組合ですから反対します。 自分たちの既得権利です。
>そして、財界は財界で、新しい人が入ってくると、年金も企業が半分負担しなければいけないから反対します。
>結局、自分の利害ばかりで、反対して改革が進んでいなくて、こんな制度的格差が生じている。
>それを小泉さんのせいにしてはいけないと思います。
http://noload.558110.info/TakenakaHeizo4.html

構造改革期に格差は縮小している
http://www.oecd.org/dataoecd/45/58/41527388.pdf

「大事なことは格差ではなく、貧困をなくすことなんです」
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/proron/1023/proron_1023.html

小説『動物農場』北朝鮮 版
利益を人間が搾取(さくしゅ)していることに動物は気づいた｡動物は革命で人間を追い出した｡
「豚」の指導の下で動物農場をつくりあげた。しかし「豚」は動物たちを支配し､豚だけが､ぜいたくした。
動物の革命は人間が「豚」に入れ代わっただけだった。 (wiki) 豚＝日本の官公労｡朝鮮労働党
『動物農場おとぎばなし』岩波文庫 ｼﾞｮｰｼﾞｵｰｳｪﾙ
Amazonﾚﾋﾞｭ- ★★★★★(7)新品/中古\194より

検索用の端末とプリンタ、電話置いといてくれ
それでいいわ
トラブルあったときの連絡先だけ用意しといて

http://www.nicovideo.jp/watch/sm18941441
修学旅行が韓国になった学校に在特会が電凸してるわｗ

>>23
その通り！

職業不安定所

連合馬鹿古賀の手下か

軍人になれ！軍人に!!

>>204
そんなの縁故枠で埋まりつくしてるだろうが。

今の低いサービスは自分たちに因るものであるとの自覚あるのか。
チェンジで。

どこの誰かもわからん非正規職員に就職相談とかバカげてるよな
正規職員は転職経験も知識もない平和ボケ公務員だし
こんなんで上手くシステム運用出来るはずないから　ハロワは廃止でいい

ハローワークがこんなんなら、ブラック企業があってもおかしくないわな。
つか、ハロワ何やってんだよ！(怒)

なまぽ貰えば(笑)

>>1
サービス向上って具体的には？

労働組合なんてやってる暇があるなら、少しでも仕事頑張れば？

>>66
非正規もたくさんいるよ　
他の外郭団体から来てるのもいるし、一度退職した後非正規で戻ってるのも
たくさんいる　まぁ臨時職員も正職員も大差ないよ
親身になって相談にのる職員の方が多いんだろうけど、いかんせんノウハウが
ない。

公的機関で就労相談員やってたけど非正規だった
同僚も大ベテランもみんな非正規
正職員は課長だけ。定期的に異動でいなくなるし。
キャリコンなんて非正規しかいないんじゃないのかな

>>252
そりゃノウハウがあればまず最初に自分自身に使うからハロワなんかで仕事してないだろｗ

最初から破綻してる。

都内のハロワで転勤ナシの非正規なら通勤手当は360円で十分だと思うが。

役所がBlackとか世も末だな

ハローワークに非正規職員がいる事自体が問題な気がする。
簡単な事務とか雑務仕事ならともかく
仕事を求める人や求人開拓をやるのは正規職員だけにすればいいのに。
自分達が不安定な雇用なのに他人の仕事の斡旋とか親権にやりたくないだろ。

役所頭悪すぎ
職員の年収半分にすれば如何様にでもなるのに

職業不安定所

むしろハロワは職員いらない
失業手当等の手続きする職員だけ配置して後はいらん
求人だけ置いてあとは自分で連絡するようにすればいいだけ
何回か使ったけど自分で求人雑誌読んで応募した方が効率良かった

公務員はみんな契約公務員制にすればよい。職務に問題のある人間は再契約しない。公務員だけ終身雇用はおかしい。

>>256
役所は役所でも労働環境ケチらせてる非正規雇用は民間のブラック企業並だぞ
良いところは本当に良いが悪いところは月に4人辞めていく（1週間で辞める人が1人2人必ずいる）

これって何年も前にオンエアされてんだけど

http://m.youtube.com/watch?gl=JP&client=mv-google&hl=ja&v=uL7FmgQgOtI&page=6

>>257
同意。ハロワの非正規が職探しするため好条件の求人があると
公開しない。
非正規職員が面接に行くため

自分で求人誌見て応募するのと、そこにハロワの紹介状が加わるのと何か差があるの？

政府 ｢オマエラがあんまりギャアギャアうるせーから、オマエラの要求通りに進めてんだけど？｣

それより、接遇態度改めろよ。
単に紹介してるだけなんに偉そうに説教垂れるババア
紹介状出すのになに一時間も説教垂れてるん？

ハローワークも非正規職員とかいるんだ
しかもその契約社員が求職者の相談に乗ってるとか、笑えんぞ

>>262
いや、非正規に関しては公務員の方が民間より悲惨
民間なら、多少は正規社員になるのもいるんだが、
公務員の非正規って、絶対に正規公務員になれない
あくまでも、公務員試験の結果だから

ヤングハロワってどうなのかな、若者就職相談みたいな
相談した人の対応が「ふーん、そうなんだぁ」って
園児の話を聞く保母さんみたいで嫌になって行くの辞めてしまったんだが

へぇ
よくまとめられるもんだ

まともな求人が残ってないのが理解できるよな。
非正規職員が先に応募してんだろｗｗｗｗ

ハローワークの職員は非正規のほうが多いんだぜ
笑えねえだろ

100人もの人間を纏め上げる能力も知識もある人間が底辺に堕ちているという事だよな

天は一人に何人分もの才能を与えるが、一人に一人分の体力しか与えない。

お話を聞いてやって説教してやればいい簡単なお仕事です
偉そうにしてても全く問題ありません

国が非正規化とか

実際の問題は職員のサービスより空求人や
面接行ったら正社員ではなく派遣だったとかのが
問題だと思うけどな。

>>278
正社員でなく契約社員だった、しかも指導しますとか書いてて、ただの派遣（一人だけ放り出される）だった
じゃない？

こういうの横行し過ぎ（当たり前になってるレベル）で、もうめちゃくちゃだよな。
罰則付けて、取り締まれよ。
それで潰れるというのなら素直に潰せよ。
しわ寄せが全部、立場の弱い人に向かってるから、いまの負のスパイラルが起きてるんだろうが。
本来労基法で守る必要があるほど立場の弱い人が、全然守られてない。


あとさ、履歴書、職務経歴書を送ってから、
面接来て下さいって連絡が来たので面接行ったら、
ハロワでの求人票の内容と、実際は全然違ってたし、
どう見ても俺を雇う気が無いレベルの要求してきてたんだけど、
履歴書、職務経歴書見れば、明らかにそんな事出来ないのがわかるレベルで。

もしかして、
『面接したっていう実績』だけが欲しかったのかな？
『面接したっていう実績』が欲しい理由とかあるのかな？

国自体がブラックなのに
ブラックが甘えとかお前ら何言ってんだ？

>>279
それ多いよ
実際に聞いたんだけど、ハロワからとりあえず面接だけでもしてくれと言われたって。
まあそんな会社もおかしいんだけどね

まあなんとなく事情はわかるよ
長引く不況でハロワに通う人間が増えすぎた結果、
あの求人システムはインチキだと多くが気付き始めてる

ワタミ語録

　ワタミ ｢我が社はブラックなんかじゃありません！　それなら日本政府の方がよっぽどブラックじゃないですか｣

まさに「失笑」とはこのこと。

公務員は、どうしても身内からはブラックさを減らそうとするからな。
それは当然だしまあいいんだけど、身内から排出したブラックさをそのまま
非正規職員におっ被せて終わらすのが大問題。
ブラックさを移転してるだけだから、公務員自身がブラックでなくなればなくなるほど、
一緒に働く非正規が真っ黒になっていく。
厚生労働省は、まずその辺の現実から戦って欲しい。

>>285
うちの親父ハロワの非正規（老人ワク）だけど
有給きちんと取れるから
年２．３.回５連休あるよ

>>286
公務員は、じゃあ身内と年寄りには優しいんだな。

俺の地元ﾊﾛﾜの非正規オジサン、３年契約と言っていたが、
いまの非正規は１年契約なのか？

>>288
一年
毎年更新

１階の窓口の相談のおっちゃんは非正規だったぞ。

2階の金の計算してる連中は多分正規っぽいけど、全員じゃないみたい。
あ、どこのハロワも2階建てとは限らないのかな

求人検索のパソコンゾーンってパソコンごとに、仕切りやパーティションあるのかな？
俺のハロワには無いけど、他はどうなんだろうか？

市役所内の給与差も凄いみたいだから、いっそのこと３種以降は一生一律３５０で一括採用しろや。

ハロワって市の正規職員じゃないのか？
年収800万あるって聞いたが

「分厚い中間層の復活」を掲げた直後に身内の非正規職員に労組結成された厚労省
http://jyoshige.livedoor.biz/archives/5939135.html

職業訓練受けろと言われて別の日に話聞きに行ったら「貴方が受けるのは税金で払われるんだからいよいよ訓練を始めることになったら私が直接お宅に伺って書類上不正がないか調べさせてもらいますね、それでも行くなら面接をあと十社ぐらい受けたらどうですか
税金はタダじゃないんだから」だとよ。

＞ハローワークの非正規職員

ハローワークって存在意義ないんじゃないの？
良い職があったら、この人たちが真っ先に転職するはず

サービス向上になんか繋がるとは思えない、５時にはほとんどがｷｯﾁﾘ帰れるのだから

働いたら負けを馬鹿にしていた奴らで、その後心身を壊した奴らもかなりいるだろうな

自治労に入れて貰えないらしい(笑)

>>298
負けが働いたら負けだわな
まあ俺もそうで好きな分野でなんとかやらせてもらったけれど
インフルでやばかったときに休ませてもらえなかったから死に掛けたわ

是非とも自衛隊へ導入を。

>>295あたりまえだろ古事記
文句あるなら氏ね

反日左翼の巣窟たる労組は全人類の敵！

>>303
馬鹿は黙ってろ

>>302
私は無職じゃないんですよ職業訓練の話を聞きに行っただけなんです。職業訓練の内容を聞きに行っただけなんですよ。
内容を聞きに行っただけなんですよ。
理解出来ましたかね。

＞わたしたちの待遇の向上はハローワークのサービス向上

つまり待遇良くなきゃ仕事一生懸命しませんよ宣言かよ
最初はその待遇で納得して非正規職員で応募したんだろうが
首にしろよこんな職務怠慢女
採用時と約束が違うだろうが

>>302
こんな感じの頭悪い馬鹿が集まってやってるから就職できない人間が増えるんでしょうな。

「ハロワ！」って小説知ってる？

正規の公務員の給料を半減しろ

派遣の公務員の給料を倍増したれ

天下りは駅のホームから突き落とせ

>>222
民間でもおなじだろ

>>306
サボり公務員乙

ハロワの職員自体が非正規の一時的受け皿になってるんじゃ
まともに機能するとはおもえんな。

まあ以前、事務職員切り捨てに走った社民党とかと同じだよな。
散々「私達は弱い者の味方です」と叫んだところで、金がなくなれば自分達だって
真っ先に弱いものを切り捨てて生き残ろうとする。

政治家や公務員は、そういう人間社会の仕組みをまず理解しなければいけない。
自分達でも出来ないことを、他人に「正社員を増やしましょう」とかゴリ押したって意味ないよ。
自分たちの姿を鏡でよく見て、空想的な弱者対策はもう辞めろ。

>>293　市役所ごときの地方公務員ごときと一緒だと思われてカワイソス

http://m.youtube.com/watch?gl=JP&client=mv-google&hl=ja&v=uL7FmgQgOtI&page=6

公務員は非正規職員と定期的に入れ替えれば良い
公務員の成績が悪いと２軍落ちの非正規職員で
非正規職員の成績が良いと公務員の正規職員

どっかの公務員様は残業700万くらい出してるけどね
もうこの国おわってんだろ

さいたま市の公務員で年収１５００万とかいたもんな
既得権益恐るべしだね

求人出すとこの職員もかなり横柄な人がいる

公務員の数を削減する必要は無い
給料の安い非正規職員を増やせばいい
そうすれば無駄な人件費を削減できる
給料安くてもいいから公務員になりたい人はいっぱいいるんだ
年収１５００万円の職員を１人雇うなら
年収２５０万円の職員を６人雇え

自分ハロワ非正規だけど
職員に見劣りしない仕事をしている自信もあるし、サビ残もしてる
日給7,700円からもう少し上げてほしいわ

総人件費は今のままで、職務に応じて均等に配分して、
正規非正規の区別なくせばいいだけなのにネ。

自治労様が絶対に認めないが。

民間開放しても
今までいた公務員は「監視役」みたいに温存され民間は入札で買い叩かれる。

自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」

2006年9月12日（火）発売　週刊SPA!2006年9月19日号49ページ
http://nikkan-spa.jp/wp-content/uploads/2012/05/spa200609192.jpg

http://www.fujitv.co.jp/HEY/index.html
また今日KPOP出すんだって
国交断絶への第一歩だ、苦情の電凸、メール頼む
https://wwws.fujitv.co.jp/safe/contact/index.html?pagelink=footer
フジは日本人なめすぎだろ

ハロワでストライキとか英国病時代のイギリスかよｗ
公務員、みなし公務員の全般の団体争議権制限しろよｗ
自治労とか意味わからないからｗ

役所の常勤非正規でも給料１０万だったりするからなぁ。
フルタイムだよ。

>>321
それは駄目じゃない？
公務員は正規の試験をパスした人じゃないと。

非正規は試験とかなく、ただポンと採用されてるだけだし。

昔は役所の非正規は身体障害者や知的障害者がやるイメージだったけど
実際そういった業務だしね
時代は変わるものだな

>>301
募集条件が厳しくて満たせてない。
むしろ是非雇ってくれよと思ってるのに。

ハロワなんてコンビニレベルのサービスで十分だろ
それよりパソコン導入してるところはソフトの使い勝手向上しろよ
なんで紙のファイルの頃より不便になってんだよ

どうりで事務職の正社員の求人がないと思ったわ。

聞いたらまず職員優先だとさ

>>327
民間は公務員試験とか関係なく採用してるんですけどね

去年春、まじで職ないからハロワの月給11万の事務職に応募したら落ちた
学歴ある人にはふさわしくない、産業カウンセラー？の資格取ったら来年採用してあげるとのこと
それも上限一年だし、そのために資格は取らなかった

少なくとも上場会社は上場メリットを受ける以上
連結で正社員比率と労働分配率を公開させるべき

http://blog.sr-inada.jp/keiei/roudoubunpairitsu.html


基本的に日本企業は資本分配率が高いわけじゃないから、
人件費の配分の問題だわな。
株主が納税者である公務員はそれのみｗ

>>327
自治労乙
公務員の身分保障なくせば試験もいらなくなるべ

別に、職員が暴言吐いてもぞんざいな態度でもいいよ、サービスなんて
まっとうな給料の職場を紹介してくれ、それがハローワークの仕事だろ？

�@契約更新のルールの確立
１年契約は更新されないこともありうることの説明が
なかったのか？

�A残業代の支給
サービス残業は実績に応じてきちんと支払うべき。

�B通勤手当の拡充などを求めていく
アルバイトで通勤手当が満額でる民間企業はないだろ。
自転車・バイクでみんなうまくやりくりしている。

親身になって相談に乗って貰って就職できたから、
待遇改善は良いと思うよ。
つーか、本人が安定してないのにアドバイスしてる場合じゃねーな。

ハロワの非正規職員がハロワで求職活動＞非正規職員が求職相談で非正規職を斡旋

これは正しい。
想像してみろよ、公務員に仕事を押し付けられるバイトだぜ。
公務員様が更に楽をするためのバイトとか地獄すぎるわ。

>>340

…と、こういう同情を得て円滑に業務を進めるために非正規労働者を窓口に置いてるんだよな。
公務員様にハロワで「たいへんですねぇ」なぞ言われたらぶっ殺してやりたくなるしな。

▼日本の公務員の数は極めて少ない
http://blogos.com/article/39464/

人口1000人あたりで公的部門の職員数を比較すると

日本　31人
アメリカ　78人
イギリス　77人
ドイツ　54人
フランス　87人

主要国のほとんど半分というレベル

▼OECD諸国の中で日本の公務員人件費は最低
http://ameblo.jp/kokkoippan/image-10909307498-11227226524.html

GDP比で日本はフランスの半分

公務員 楽すぎだろ

生活保護は単身世帯でも手取り十五万円＋医療費交通費公共料金税金社会保険介護費用全て無料だから働く奴は馬鹿

>>342
公務員労組（共産系）のインチキブログが出典とかｗｗ

http://gl-craftsman.sakura.ne.jp/katsu-investor/philosophy/0302/000775.html

1人当たり人件費の水準比較は、国により1人当たりGDP（生活水準）が異なるし、どのような
レートで為替換算するかという問題があるため、簡単でない。そこで、ここでは、コア公務員
1人当たり雇用者報酬の、コア公務員以外のそれに対する倍率により国際比較を行う。

結果は図表7の通りであり、日本は上から2番目に高い。この倍率が何倍であるべきかは、
簡単にはいえないが、平均が1.37であるのに対して、日本は2.10であった。単純計算すれば、
諸外国の平均よりも官民格差が5割以上（＝2.10÷1.37）高い状況にあり、公務員賃金を
35％引き下げないと日本は平均倍率にならない。図表8に示したように、日本ではこの倍率が
90年代以降に上昇したことで、官民の賃金格差が拡大した。

大和総研 「公務員人件費の国際比較」 より引用
http://www.dir.co.jp/souken/research/report/capital-mkt/capmkt/05093001capmkt.pdf

ボーナスなしの所で働く奴はナマポになれ

他人の相談を受けている場合じゃないって事かｗ

>>40
労組を義務化しても、日本の場合は誰かが経営側とグルになって、
御用組合にされてしまうだけのような気がする。

ハイエク
「公的保護を得た者が、それを得られない生産者に対して行う搾取は、これまでの階級間搾取の中で最も残酷なものだ」

フリードマン
「労働組合は不要だ。なぜならば、ある労働組合員の利益を得るためには、他の労働者の犠牲が必要だからである」


『資本主義と自由』

ある職種なり産業なりで労働組合が賃上げに成功すると、そこでの雇用は必ず減ることになる。
これは、値上げをすれば売れ行きが減るのと同じ理屈だ。その結果、職探しをする人が増え、
他の職種や産業では賃金水準が押し下げされる。しかも組合は、もともと賃金の高い層で力が強いのがふつうなので、
結局は低賃金労働者を犠牲にして高賃金労働者の賃金が上がる結果を招く。
要するに労働組合は雇用を歪めてあらゆる労働者を巻き添えにし、ひいては大勢の人々の利益を損なっただけでなく、
弱い立場の労働者の雇用機会を減らし、労働階級の所得を一段と不平等にしてきたのである。

『選択の自由』

大半の労働者にとってもっとも頼りになる有効な保護者は、多数の雇用者が存在しているという状況そのものだ。
（中略）雇用者が労働者を守ってくれる場合があるとすれば、それはその労働者を雇いたいという意欲をもっている雇用者が複数いる場合だ。
（中略）もし、ある雇用者が十分な賃金を払わないならば、他の雇用者が喜んで払うといいだすだろう。
つまりその労働者が提供するサービスを手に入れようと、数多くの雇用者たちが競争することが、労働者にとってのほんとうの保護になる。

確かに他人に仕事の紹介してる場合じゃねーわなｗ
おいしい求人には真っ先に自分が応募したいだろうなｗ

>わたしたちの待遇の向上はハローワークのサービス向上につながると思う

↑残念ながら、こんな論理にはならないｗ
待遇の良い人々は、サービス向上心に優れているか？を考えれば理解できる。
むしろ、不安定など危機感を持たざるを得ない人の方が向上心に優れている。

正社員は、４０歳までにすべきだ。
４０歳までに、市場性のある能力を身につければよい。
４０歳以降は、危機感を持って個人事業主として個別に企業と契約する。
危機感こそが、健全化の原動力になる。

>>351
アホか。
それはサービス向上が本人の身分安定、賃金上昇に繋がるときだけ。
努力しても一年でクビ切られるような職場なら、不安定さや低待遇はそのまま
サービス低下に直結する。真面目にやる意味ないからな。

文句あったら、辞めろだろ。
民間会社だったらそんなこと言わんだろ？年末ハロワ非正規職員村をやったら許す。
サービス向上、というなら365日やってくれ。

年金事務所の非正規募集も見かける。

本末転倒も良い所だな
非正規で労働組合作るのはハロワが最初ってのはよくやった

http://m.youtube.com/watch?gl=JP&client=mv-google&hl=ja&v=uL7FmgQgOtI&page=6

　ミンス　｢もしも最低時給千円に上げちゃうと、↑こいつらの公務員給与も上げなきゃいけなくなるからｗ無理ｗｗ｣

　以上、ミンス党から底辺の皆様へのお知らせでした。　

仕事を仲介する職員が1年限りのアルバイトというのもおかしな話

被介護者より介護者が、より社会的弱者なのと同じだな

郵便の物流系とかロボットのように動かないといけないよ

契約満了近くにいる職員の内心は他人の仕事どころじゃないだろうな

このぐらい頑張らないと就職できないｗ
ttp://www.xxvideo.jp/videos/xv957985

そもそもハローワーク自体がいらないでしょ？
県庁とかの天下り場所だし、相談してもなんのためにもならん

全職員を非正規にして、偉そうに余裕こいてる窓口のおっさんにも
明日は我が身を実感してもらう事が大事。

>>362
就職相談なんて名前が付いてるけど、あれは求職者をからかってるだけだからな
どこの誰だか得体の知れない非正規職員に個人情報提供して、その個人情報がどうなってしまうのかも不透明
相談自体肝心の就職にはまったく役に立たないしね

正社員を駅のホームから突き落とせ

自分の労働環境気にかけずに働けるような職場じゃないだろうしな。
非正規職員が正社員の仕事の世話をするとか、童貞が他人のセックス相談を
受けてるようなもんだ。精神的にも色々大変だろう。

>>353
非常勤講師の組合も自治体によってはある。

>>345
それは
日本は先進国で極度に公的部門の人員、人件費が少なく
しかし、そのなかでもほかの先進国にくらべて自衛隊、警察、消防の
比重が高く、自衛隊、警察、消防の人件費が大幅に高いことが
要因

非正規でも保険全部入れてくれよ頼むよ

日本の公務員の平均賃金が高いのは、民営化をどんどん進めて現業を
非公務員にしたことも大きいよ。
例えれば、会社の本社を残して工場その他を子会社化したら、本社の平均賃金が
高くなるようなもの。さらに子会社は派遣や期間従業員を雇うようになったり、
さらに子会社を作ったり・・

国鉄、電電公社、郵政があった時代の公務員の平均賃金はそれほど高くは
なかった。後の賃上げを考慮に入れてもね。
残ってるのが「本社管理職」と警官と教員という給与が高い職種だけだから、
平均が高い。

ハロワもだけど、役所は管理職だけ正規で、あとは非正規になっていってる。
官製ワープアを増産中。
給与体系が異常で、若手350、40で700、50で1000を超すという超右肩上がり、
55では24歳の3倍にもなる。これをそのままにして採用を増やすと、とんでもない
人件費になるからできない。

仕事そのものはなくなる訳じゃないから、正採用を減らしてワープアを雇っている。