【経済】パナソニック、30代も希望退職対象へ…本社をスリム化へ★２

1 ：再チャレンジホテルφ ★：2012/09/14(金) 22:09:36.43 ID:???0

電機大手のパナソニックが、本社をスリム化するために、３０代の若手社員も対象に希望退職を
募ることがわかった。約７千人いる大阪府門真市の本社社員のうち、研究開発部門に所属する
約１千人を配置転換し、これとは別に、定年退職者と希望退職者を合わせ約１千人を削減する計画だ。

パナソニックは２０１２年３月期決算で過去最悪の７７２１億円の純損失を計上したのを機に、
本社部門では初となる本格的な人員削減に踏み切ることを決めている。

*+*+ asahi.com +*+*
http://www.asahi.com/job/news/OSK201209140041.html

前スレ（★１：2012/09/14(金) 15:46:22.22）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1347605182/

2 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:10:25.47 ID:dhBwvKtj0

社員をリストラするだけの簡単なお仕事です

3 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:11:40.46 ID:M3VFHQCh0

よりによって研究開発の部門から手を着けるって
それってダメだろ...

4 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:11:45.33 ID:cR3b3NKe0

幸之助さんが泣いてるぞ

5 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:12:03.40 ID:nhBUaZ9D0

明るいナショナルから暗いパナソニックへ

6 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:12:09.77 ID:XlH1H5II0

ダイエットブームだしな

7 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:13:11.12 ID:pH7Zo7eU0

役立たずの人事ばっさり切り捨てろよ
研究開発切るってアホか

8 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:13:32.71 ID:2A0XIIDrO

シャープになるね

9 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:14:36.37 ID:eVtpjpMRP

研究開発部門はクビにしない、にも見えるが

10 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:14:42.85 ID:ZYxVpdDiO

残りカスなんかに金を落としたくないね

11 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:14:46.54 ID:WLz9QtmI0

研究開発室にいるってだけで何もしていない人が多いんじゃね。
大学だって真に研究しているのなんて半分もいないって聞くし。

12 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:15:16.82 ID:D3UD+1DI0

スリム化っていうか崩壊やんｗ

13 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:15:36.18 ID:OXIcuTOg0

役員「もう我々が退職まで食って行けたらいいや。後はシラネ。金かかる開発イラネ。」

14 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:15:57.93 ID:R0lp8ekK0

大して貢献していない技術系1000人を
他部署に回して（但し他部署で最低1.5人ぐらい分のジョブを与えるとか？）
他部署の1000人の使えないのを首切りってことか？
大企業は色々大変だね。

15 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:16:04.19 ID:bql5LEMlP

研究が間接や営業に行って、ところてんで間接・営業の文系が押し出されるのか。胸あつ

16 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:16:22.49 ID:quh32bvO0

字画が悪い
とりあえず改名しろ

17 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:16:30.71 ID:bviTQZAO0

中村がまだ院政を敷いているのと大坪がアレだったのが寿命を縮めたな

18 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:16:34.74 ID:JXl8zh920

日本が捨てた技術者をｻﾑﾁｮﾝが拾っておいしいとこだけつまんでﾎﾟｲｯ

19 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:16:43.71 ID:n7gFfUHhP

スリム化したら自殺者が出ちゃいました
てへぺろ

20 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:16:44.89 ID:Hw5AM3jh0

自殺者出そう。このﾋﾞﾙからも

21 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:17:01.99 ID:9JXe3XsL0

研究開発放棄すんのか。松下は大きめの下請け工場かなにかを目指すつもりか？

22 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:17:05.64 ID:uDqv/a0x0

ついに松下までもか
こんな時代が来るとはね

23 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:17:05.95 ID:CaCqTxk20

スレたて乙どす
＞勤続１１年以上の社員を対象
新卒入社年齢23歳として、だいたい34歳以上が対象ってことか。
このラインってなんか意味あるのかな
退職金割り増しを考慮？

24 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:17:29.07 ID:VzFKkLiQ0

30代で応じる奴ってそれこそいいのから出ていくんだろうな

25 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:18:02.80 ID:KGkiKzOA0

パナソニックって、夢が無いね

26 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:18:04.15 ID:4iZ6YrT+0

リストラは正義！

27 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:18:04.95 ID:/TK+axkp0

>>23
パナの研究開発はほとんどが修士卒だと思う。

28 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:19:18.91 ID:E7q5jNiF0

泥舟に残り続けるか、泥舟を降りてどこか別の船を探すか
究極の選択だなｗ

29 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:19:23.89 ID:9JXe3XsL0

>>24
んで、高額でシナチョンをはじめとする外資に抜かれるんだよ。
この手の希望退職者って、必ず次のある、有能な奴から抜けてくからな。

会社にしがみつくのは次の無いクズばっか。

30 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:19:30.21 ID:bviTQZAO0

大阪都（都の名称にはならないが）って言っても
パナ・シャープがこれでは財政基盤が脆弱ではないか

31 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:20:40.04 ID:CaCqTxk20

>>27
あっそか。研究開発だった。ｽﾏﾇ。。
じゃあ30代も後半かぁ・・・
転職できなくもないが、
かといって厳しい年頃であることは間違いないね

32 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:20:42.70 ID:6qPcIEUS0

まあ、バランスシートばかり睨んでいる文系から見たら研究室なんて利益に貢献しない金食い虫に見えるだろうね

それより営業マン増やして脚で稼いでこいとか言いそうだ

33 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:21:28.27 ID:P7Jm+n7G0

>>15
研究は間接部門だぞ

34 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:21:41.22 ID:FghB2Qm10

サムチョンとハイアールが待ってるね
民主で捨てられた銘柄それが家電メーカー　さようなら　
真面目に勉強して真面目に仕事しても選挙に行かないとこうなるんだよ

35 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:22:38.38 ID:p149XcFw0

明るいナショナルの頃は良かったな

36 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:23:00.01 ID:R0lp8ekK0

だけどさ、
働き盛りの30代も対象って、
相当追い詰められてるんだな。
管理職に成りきれない30代が対象なのかもな、
俺もそうだけどｗ

37 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:23:33.10 ID:sfouWnVG0

>>32
研究ばっかに費やしすぎてマーケティングも営業もボロボロだったSANYO
の二の舞になりかねないからなw

38 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:23:54.26 ID:bviTQZAO0

>>35
水戸黄門と大岡越前の単独スポンサーだったんだよな・・・

39 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:24:16.01 ID:P7Jm+n7G0

>>31
パナは文系と製造を除けば殆どが修士以上だな

40 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:24:21.21 ID:VzFKkLiQ0

スマート家電とかろくでもない研究する連中ばっかだからしかたないな

41 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:24:28.34 ID:4Hp3KLvr0

お前ら大企業の理系企業を知らないんだな。
事業部は実際に製品つくって売らないといけないからバリバリ働いてるのが多いけど
本社の研究開発部門は、事業部の売り上げを吸い上げてだらだらやってる連中もいるのよね。
たぶんパナに限らず大手はこういうのが多いと思うぞ。
まあこういうのやっちゃうと優秀な奴から辞めていくから意味無いだろうが・・・

42 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:25:00.24 ID:GLGuhwmq0

軽電の時代は終わりやな。

43 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:25:02.30 ID:6qPcIEUS0

>>34
サムソンの研究室の人が言っていたよ
5年前まではソニーのテレビなどを研究していましたが、今は日本製はありません。
今研究しているのは中国メーカーの製品です
とさ

44 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:25:07.29 ID:WA+3IWcb0

電気業者はサムスンに押されて全部倒産
もう残ったのはトヨタだけなのか・・・

45 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:25:37.16 ID:ocvweMjI0

定年がせまってる50代から削ればいいのに
芽を積んでどうすんだよ

46 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:26:57.01 ID:9JXe3XsL0

>>37
そういやパナってサンヨー吸い込んだんだっけか。

そこの研究職が余ってんのかな？

47 ：名無し募集中。。。：2012/09/14(金) 22:27:31.70 ID:c59hTxB/0

>>34
＞サムチョンとハイアールが待ってるわ
国内メーカーに居るよりむしろそっちの方が将来有望

48 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:27:33.00 ID:t/+N1Rs/0

できる若手は既に逃げ出しているはず

49 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:27:33.06 ID:/TK+axkp0

>>44
ヨタは福利厚生とかも家電よりずっと絞ってるもん。
余計なお金は絶対使わない。
そのかわり、希望退職も無い。

50 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:27:40.62 ID:VwjpMQdu0

希望退職を募るとどうなるかというと、容易に再就職出来る高い能力を持った人間から抜けていく
能力の低い者程、一度退職したら転落人生まっしぐらになる事を理解しているので石に齧り付いてでもしがみ付く
結果、贅肉を排した組織ではなく単に痩せ細った組織が出来上がる

51 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:27:46.45 ID:G+jXyLaf0

ガンダムに例えると？

52 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:27:49.34 ID:cFkCugsn0

>>45
何をしても反抗しない世代だからね(^_^)

この世代をないがしろにすることに罪悪感は芽生えない（にこにこ）

53 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:27:57.74 ID:5xi/da0A0

きついな

54 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:28:11.27 ID:Jla1AWhB0

まずは駄目なパナソニックから信頼のナショナルに戻せよ

55 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:28:14.68 ID:T4aDqo7V0

リストラ結構だけど
面白い製品つくるための部署に手をつけたらダメさ

56 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:28:35.83 ID:R0lp8ekK0

というかもう
民生は捨てた方がいいんじゃないか？
松下にしても、シャープにしても。

57 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:28:51.65 ID:QKU7H25W0

老人を切れよ
若手も対象とかアホじゃねーの？
目先ばっか追って先が見えてない典型だろ

58 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:28:52.45 ID:8Y7YVyPv0

>>45
だから「本社」って書いてあるだろw

50代で子会社出向せずに本社にいるおっさんは中枢の人間だ

59 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:29:38.04 ID:lo1h7dxe0

>>9
営業部とかに回されるんじゃないの？

60 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:30:13.72 ID:a2xZKpeY0

月々携帯電話に消えるお金を生活の向上のための家電や娯楽に廻してたらね
そこまで不景気で無かったかも
一極にお金が集まり過ぎておかしくなってない？

61 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:30:18.32 ID:gPlDFdHr0

「中枢」と言うより、「血を吸う」じゃないのかね？

62 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:30:19.16 ID:+j1knMIK0

結局どこの民間企業が勝ち組だったわけ？
電通はキムチだと勘違いされて気分悪いし、大手商社も結果身体壊すか家庭壊すし、電力も原発事故で神経使うし、
やっぱ三菱重工とかか？俺は運送会社だから三菱持ち上げるわけじゃないのであしからず。

63 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:30:27.08 ID:T4aDqo7V0

駄目上司温存してもダメさ

64 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:30:50.95 ID:1EpPdqkQ0

パナがなくなると、護衛艦につんでるGPSが・・・。
って、代替メーカーはいっぱいあるかｗ

65 ：名無し募集中。。。：2012/09/14(金) 22:31:03.17 ID:c59hTxB/0

法人税率の高さ
為替レート
電力料金の高さ
何もかも韓国有利ですね

66 ：最強打者松井：2012/09/14(金) 22:31:07.98 ID:ObD75cKL0

まあ自己責任やな

67 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:31:08.60 ID:XXrX3cSx0

氷河期世代は生保に大量になだれ込みそうだな。

68 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:31:17.47 ID:pIx/ofFUP

給料半分にしろよ

69 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:31:40.73 ID:Z//I8Q8W0

パナは電子レンジに不具合があったからって、１万円払って１５年前に買った回収していった

俺的にこの会社のユーザーサポートは神レベルという印象

これ以降、家電製品はほとんどパナにした

70 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:31:50.50 ID:jVpNX/3g0

研究部門が現場を知ることも大事。
そういう意味では、マイナスにはならない。
で、今いる中途半端な若手あたりを切るというのは仕方ないね

71 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:32:02.98 ID:GX/jO73k0

>>24
そうそう。
優秀な人が去って行って行き場がない人が残る

72 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:32:57.46 ID:6qPcIEUS0

>>59
修士卒の理系のコミュ力最低な30代研究室員に明日から営業マンになれって言うのは
「おまえはクビだ」と言うのに等しい

73 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:33:41.12 ID:XXrX3cSx0

35あたりが転職できるラストチャンスだからな。
40過ぎたら生保行き。

74 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:33:48.94 ID:QURI+DtD0

>>44
サムスンがいままでに何か世界初のもの開発したことがあるのかよ。
いつも日本から始まってたのに

75 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:33:55.35 ID:VzFKkLiQ0

>>62
企業業績がテーマなのかそこに入った社員の待遇(仕事の割には金もらえるとか)
がテーマなのかで話が分かれるな。

んで後者みたいな会社は早晩つぶれるからなぁ

76 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:34:16.22 ID:QWAv2k0nO

日本企業はどの方向に向かってるんだろう…

77 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:34:24.01 ID:bRMlJU+m0

普通に考えたら役に立たない上に高級取りな役員から整理すべきなんだけどね

研究開発をリストラってｗ

ものを作る会社のやることじゃないだろｗ

78 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:34:25.48 ID:gPlDFdHr0

>>65
均等割り以外の法人税は利益に課税。法人税を払っていない赤字企業に
法人税率は無関係。

79 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:35:01.13 ID:vwv4JhvUO

“希望”退職とは言うけど、リストラされたら以後家族もろとも確実にアンチか無関心になるよな。
自動車業界もそうだけど、切った時点で一番の客になりうる人達を失ってる。

80 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:35:34.06 ID:qvTQoL7R0

>>1
どこでもやっていることだ。
ニュースにしてびっくりしている新聞が鈍感。

81 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:35:55.06 ID:iFwdevaDO

パナの購買と生産管理は仕事してないだろ
いつも超短納期
他の大手はここまで酷くないぞ

82 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:36:05.44 ID:OgKJXwzJ0

>>1
いつも思うんだけど、希望退職する奴って、
自分で食っていける自信のある優秀な奴だけなんじゃないの？

使えない社員ばっかり残してどうするつもりなのかね。

83 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:36:11.01 ID:Ch8ppxzP0

なんか氷河期世代って可哀相。仕事はできるだろうけど、希望退職
対象と言われるだけで萎えるだろうな。どうせならユトリとバブル
全員首にしてから言ってほしかった。

84 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:36:11.42 ID:GgSnsz6u0

今は30歳から早期退職とか言われるから

85 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:36:20.15 ID:GX/jO73k0

>>69
売りっぱなしじゃないそういう姿勢って大切だよね

でも、社員割引で買うより家電量販店で買った方が安いってどうなんだろ？
社員で良かったーと思わせることも大事だと思うけど
あんまり安く買えると転売するバカがいるから仕方ないか・・・

86 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:36:20.88 ID:VwjpMQdu0

>>67
意地汚くしがみついたり徒党を組んだりするのを良しとしない世代だから、役所の全力迎撃に勝てない
んで行き詰まった挙句、バスジャックやコンビニ強盗で刑務所行き

87 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:36:34.85 ID:VXsBOR4L0

>>60
数年前まで過去最高の利益とかドヤ顔で言ってたでしょうがｗ

88 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:37:00.53 ID:TwqoG7Xb0

リストラに追い込んでも「若者の会社離れ」って
報道すればいいだけ。

89 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:37:36.26 ID:p149XcFw0

>>38
懐かしいですねw

ちょいと前に、パナ入社内定のゆとりがホームレス襲撃した奴って
その後どうなったんだっけ？ふと思い出しましたw

90 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:38:38.79 ID:E7q5jNiF0

しかしいくら人件費削っても
肝心の売上を回復させないとどうにもならないのでは？
開発部門の若手を削ってしまって、果たしてヒット商品が作れるのか？

91 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:39:27.83 ID:XXrX3cSx0

パナソニックは結構海外高級オーディオメーカーにも
液晶とかOEMしてたからな。うちの妹も新築祝いに家電一式
シャープ買ってたけど。

92 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:39:46.65 ID:6g8skASC0

退職して別のとこいけよ、俺旧財閥系からJPモルガンチェースに転職できたわｗ
夜中まで呼び出しあってマジ地獄だけど楽しいわ、今のところ

93 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:40:03.52 ID:QURI+DtD0

>>82
指名解雇が出来たらとっくにやってるんじゃないのｗ

94 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:40:07.21 ID:QKU7H25W0

で、有能な技術者はサムチョンあたりにもってかれるわけですね

95 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:40:16.33 ID:T4aDqo7V0

>>89
タマゴを力投するようなのに限ってしぶといさ

96 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:40:19.78 ID:gvz8K8WK0

幸之助がつまらんビジネス哲学を残さなければ、
こんなことせずに済んでた。

97 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:40:32.06 ID:1J1Q5FLR0

氷河期悲惨過ぎるだろ

98 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:41:31.14 ID:1p5z28HL0

結局、諸悪の根源である老害だけが生き残るんだろ？
ホント終わってるな。

派遣の若い奴をそだててやろうなんて度量も無い。
だから、未来にも繋がらない。馬鹿過ぎるｗｗｗ

99 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:41:40.04 ID:gPlDFdHr0

「会社の若者離れ」

若いとか、新卒だから就職できるという時代は終わったということ。
業務経験なし？　お金掛けて仕事を教えてほしい？　プゲらっちょ。(w

欧米では若者の失業率は50%以上。　まだまだ始まったばかり。
これからギリシアやスペインの後を追うんだよ。

２番じゃダメなんですって。

100 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:42:03.73 ID:70aq352g0

アメリカのオーディオ機器メーカーが衰退した時に
何を見ていたんだろうって思うね

101 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:42:19.26 ID:XXrX3cSx0

ここんとこプロダクトデザイナーの求人があぶれまくってるからなぁ。
エンジニアは良いだろうけど製品デザイナーは大変だわ。

102 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:42:41.78 ID:TwqoG7Xb0

研究開発部門のやつが営業とかで使い物になるとは思えないので
実質首だなｗ

103 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:43:58.92 ID:bviTQZAO0

スーパーストⅡやりたさに危うく3DO買いそうになった、当時大学生の俺

104 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:44:09.47 ID:3HKFJfzS0

日航機墜落事故に例えると、今どのあたり？

105 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:44:17.73 ID:eT/j5SAP0

３０歳にもなれば
使える人間と使えないヤツの選別はついてるだろ
使える人間は、そのまま研究所に残して
それ以外を営業に移すって話じゃね？

106 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:44:17.89 ID:WDI9RPAu0

ＪＡＬもそうだが労組が強い企業っていうのは必ず没落してくな
電機業界では女性の優先採用、優先的に管理職に登用をしてるらしいけど効果出ましたか？

107 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:44:35.24 ID:QKU7H25W0

>>102
技術営業ってのもあるからね
技術がわかって喋れる人間は重宝されるよ

108 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:44:56.07 ID:PuQ0nBm/0

大企業はスリム化はしょうがないだろう

109 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:45:22.68 ID:oW0YyaRe0

だが60才以上は希望があれば雇用しなくてはならぬ。
民主党による法律。狂っとる

110 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:45:39.14 ID:a2xZKpeY0

>>52
子供いない人、未婚者も多いし路頭に迷って食べてけなくなった時にはと
復讐を誓ってる人中にはいるんじゃないの？

111 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:45:56.41 ID:T4aDqo7V0

>>104
「ストール（失速）するぞ」

112 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:46:37.63 ID:SioWOCJS0

３０代？　誰が働くの？　残るのはカスばかりなのに。

113 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:47:10.29 ID:PuQ0nBm/0

>>55
スマート家電部門すか？

114 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:47:17.88 ID:/1DoXDq30

管理職のリセットボタン発動！！！

115 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:47:37.21 ID:TwqoG7Xb0

３０なって実質新人として営業に回されるとか
もはやお荷物、茨の道。
研修とかどうすんの。新人若手２２歳と一緒に営業の研修とかぞっとするが。

116 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:47:39.79 ID:sSA1mkrz0

はじめましょうか　あたらしいこと

117 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:47:56.80 ID:NjAJB/Xp0

研究職の３０代をクビにするってめちゃくちゃ士気下がるぞ。
それこそ優秀な人間から呆れて転職してくだろうね。

118 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:48:33.38 ID:6dJM4Uxu0

かわいそうな３０代

119 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:48:34.66 ID:XXrX3cSx0

この年頃じゃまだ貯金も十分じゃないし世代的に昇給率も良くない。
コアエンジニア以外はキツイな。
またニートやパラサイト、サイレントテロ集団が生み出されるのか。

120 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:49:26.11 ID:wKSvpKaf0

結論　混血、外国人お断わり　日本は鎖国
結論　混血、外国人お断わり　日本は鎖国
結論　混血、外国人お断わり　日本は鎖国

121 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:50:01.75 ID:FibThio40

>>117
それでもかまわんくらいヤバいんだろ

122 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:50:38.20 ID:6qPcIEUS0

>>107
いくらなんでも営業技術のレベルと
研究室の最新技術開発者では知的レベルが違いすぎる。

123 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:50:44.31 ID:p149XcFw0

>>95
サンクス

124 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:50:46.18 ID:TwqoG7Xb0

連合の味方、民主党を応援して一生安泰だと思っていたら
リストラ配置転換されていたでござる

125 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:50:49.99 ID:6dJM4Uxu0

優秀な人は韓国や台湾へ行くよね

126 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:50:54.74 ID:PuQ0nBm/0

別に全員クビにするわけでもあるまいに
他に行く当てあるならどうぞってことだろう
自主退社が一番いいからな

127 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:50:55.48 ID:gPlDFdHr0

>>98
なんで、ヤドカリみたいに、そのバブルや老害が作ったスキームを乗っ
取って楽をしようとするの？

育てて貰って当然とか、携帯待ち受け画面君かぃ？
20年前からOJTなんて当たり前だと思うけど、ｸﾚｸﾚ房の逆切れ？

未来に繋がる？　自分には、追い出そうとしている老害よりも輝かしい未来
が待ち受けていると思える根拠はいったいどこから？

128 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:51:15.78 ID:6g8skASC0

>>108
こう言う働き盛りを切るって事は年齢の分布がピラミッド型ではなくなるから
日本の年齢分布図みたいに逆三角形なスリムな形になるんじゃないの？ｗ

129 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:51:53.44 ID:NZcnUPpjO

>>70
研究者が現場を知るのに現場にいく必要なんてないから。
実績あるエンジニアと仕事すれば十分だし、それで現場に対する理解が全く進まないってならそいつが視野狭いだけ。

130 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:52:33.20 ID:VfXq+8Au0

>>126　だまされてはいけない
　　　　ぱなにしがみついておいたほうがいい　

131 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:53:06.28 ID:USKZ15TA0

もう家電メーカーは需要なんだしどんどんなくせばいい
リストラなんてケチケチしたことしてないで会社ごと廃止したほうが問題は少なくてすむ

132 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:53:23.27 ID:5qbluKEUO

>>122
求められる知性の種類が全然違うってマジレスしちまう俺はお人好し

133 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:53:39.94 ID:QNRfGYSh0

雇用を大事にするパナソニックが…
1990年代のリストラではあんなに躊躇していたのにな…
今ではなんとも思っていない

やっぱり金にがめついだけの関西人だったのか

134 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:53:50.23 ID:MNFizZfK0

アホみたいに広告出しまくってるからだ。
儲けまくってウハウハなのはマスゴミだけなんだよ。

135 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:54:07.53 ID:CyRXePCJ0

日本人なんて要らないんだよ　ｂｙパナソニック

136 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:54:25.73 ID:Sxq+WnCo0

三菱証券のように23歳以上に汁

137 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:55:01.67 ID:gPlDFdHr0

まぁ、リストラしてもしなくても、遅かれ早かれ逆ザヤ状態が続く企業年金が
底を尽いて破綻するんジャマイカ。

138 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:55:12.94 ID:CaCqTxk20

>>136
マジ？

139 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:55:24.51 ID:TEv9ZQG00

30代で希望退職とか集まるわけ無いだろと
あれは定年近い人間には美味みが相当あるけどさ

140 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:55:34.62 ID:PuQ0nBm/0

>>131
そりゃスリム化してももう限界になったら
全員解雇でいいでしょ

141 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:55:40.25 ID:wMWNVXOY0

もう全年齢から希望退職募れよ

142 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:55:40.38 ID:XXrX3cSx0

この世代は年収平均が低いから物が売れない。
まだ後のゆとり世代の方が成功組が多いから多少売れる。
人数最大なのにな・・・生保地獄が今始まる。

143 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:56:06.67 ID:J6s18BeT0

>>133
幸之助の経営を見ている限りでは雇用を大切にしているとも思えないが
順調な藤沢工場を意図的に危機に追い込んで新製品を開発させたりするところなど
常に社員を崖っぷちに追いこんで仕事をさせていた。

144 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:56:14.86 ID:BJy1xg030

優秀じゃ無い奴ほどのこる

145 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:56:19.75 ID:0Z17EEmF0

こけたら、リストラしなはれ。

146 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:56:22.01 ID:BztZ45DY0

パナ30代社員は次の道に向けて今こそ読むべし。

「道をひらく」松下幸之助　PHP研究所

（内容紹介）
もし失敗して落ち込んでいるのならば、「自信を失ったときに」
「困難にぶつかったときに」「運命を切りひらくために」の項が、
きっと立ち直る勇気を与えてくれるだろう。

147 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:56:24.38 ID:CUfnNReX0

30代ってことは、氷河期に必死こいて大手に就職を勝ち取ったのにこの扱いか
つらいね

148 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:56:52.93 ID:hfkzbuAC0

氷河期世代の覚めない悪夢

149 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:57:01.07 ID:TwqoG7Xb0

ジジイを退職させると組織が活性化するんだよね。
ジジイがあるとどうしても既存慣習に縛られて下は支配されてしまうから。
だから少々の金を支払っても退職させたい。

150 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:57:36.16 ID:SG8/UHBE0

まあリストラされた家族親戚は確実に不買になって回復不可

151 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:57:45.49 ID:E7q5jNiF0

まぁ、辞めてもすぐに次が見つかるさ
何の根拠もないけど

152 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:58:01.17 ID:qkVF1b3B0

研究開発部門じゃなくて
全く売れない商品企画しか立てられない連中をまずリストラしろよ。
明らかに先を全く見ずに目先の保身しかできない経営陣をリストラしろよ。
配当なんか二の次にしろよ。会社潰すの前提の配当要求は違法にできんのか？
聖域であるこれらを崩さない限り明日は確実に無いぞ？

153 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:58:03.39 ID:V+flIMvv0

パナソニック、30代も希望退職対象へ…本社をスリム化へ

電機大手のパナソニックが、本社をスリム化するために、３０代の若手社員も対象に希望退職を
募ることがわかった。約７千人いる大阪府門真市の本社社員のうち、研究開発部門に所属する
約１千人を配置転換し、これとは別に、定年退職者と希望退職者を合わせ約１千人を削減する計画だ。

パナソニックは２０１２年３月期決算で過去最悪の７７２１億円の純損失を計上したのを機に、
本社部門では初となる本格的な人員削減に踏み切ることを決めている。

＜コメント＞
これだけのリストラをせざる負えない先見性がなかったと言う事だね。
パナソニックは、柔軟性のない余程偏った採用計画だったのかね。
こう云うのを見ると昔の三越百貨店を思い出すよ。採用は慶応ばかりで最後伊勢丹にお願いし合併。
人事採用部門は一度解散・見直しする位にやらないと繰り返すだろうね。
よりによって研究開発の部門から手を着けるって
それってダメだろ...
大阪都（都の名称にはならないが）って言っても
パナ・シャープがこれでは財政基盤が脆弱ではないか
幸之助さんが泣いてるぞ

154 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:58:12.19 ID:5D1LbBCO0

パナソニックに入ったら一生安泰だと思ってたのに・・・・

155 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:58:21.12 ID:/6wopn5j0

本質をつかめよ
スマフォ家電なんでだれが使うかよ

156 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:58:29.16 ID:QURI+DtD0

>>134
広告出し続けないとデンパつかってマスゴミに圧力かけられるからじゃないの。
実際広告なんか出さなくても売れるものは売れるとおもうけどなｗ

157 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:58:32.17 ID:/3f8v4HQ0

ただでさえ少ないだろうに全滅させる気か。
しかしまあクビを切らない宣言してた松下さんはどんな気分だろうか、名前まで変えられちゃってねえ

158 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:58:42.76 ID:5qbluKEU0

>>151
ケセラセラ→死亡　ワロえない・・

159 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:58:46.30 ID:iVe185bsO

ヲワタってこと？
それともハジマタ？

160 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:58:55.15 ID:FiSWlNObO

>>149
サムスンみたいにね

161 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:59:01.32 ID:PuQ0nBm/0

とりあえずスマート家電の大ヒット祈願しとくか・・・

162 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:59:20.03 ID:DhprmnIo0

数年前の大リストラで本社勤めの親父がリストラされて安定ニートだった俺は今会社員やるハメになってる

163 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:59:24.06 ID:Sxq+WnCo0

>>138
マジ23歳以上
1000人ほど募集して3日間で打ち切りだったかｗ
その代り退職金の上乗せが大きかったみたい
35歳で2000万前半、45歳で4000万くらいもらえたらしい

164 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:59:35.27 ID:Hry7cH4d0

ようこそ負け組みへ

165 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 22:59:43.42 ID:XXrX3cSx0

スマフォ家電は案的には悪くない。

166 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:00:02.12 ID:TwqoG7Xb0

国が多額の税金をジャブジャブ、エコポイントとか言って
つぎ込むから民間の整理改革が遅れたんだよね。
本当に政府は無能屑かと思うわ。

167 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:00:33.46 ID:CaCqTxk20

>>163
それなら応募殺到も納得ｗ
財閥は金があるなぁ

168 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:00:36.95 ID:TEv9ZQG00

>>146
ｗｗｗｗ

169 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:01:16.40 ID:j5Kz0ZD10

朝鮮やシナの企業に再就職、5年後首で決まり。

170 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:02:06.49 ID:VfXq+8Au0

結束しろ　立ち上がれ

171 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:02:07.10 ID:Sxq+WnCo0

>>167
退職金上乗せもあるけど
会社の中がグチャグチャで
優秀なのがみな辞めていったみたいね
それでも再就職となると、、さっぱみたいなｗ

172 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:02:20.65 ID:pBuTYjB90

団塊ジュニアも実はつかえないからな。
使えるのはその下。

173 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:02:29.19 ID:XXrX3cSx0

30台で退職金上積みでも後決まらないとあっというまに使い果たしそうだが。
事務とかきつそうだな。

174 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:02:34.28 ID:z7bKvwaGO

じじ、ばば、が金溜め込みすぎだわ。

175 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:03:24.67 ID:6Saj5992P

もうサムスンもジャップの技術者なんていらんだろ。
使えないことが判明したし。

猿ジャップがいつまでも20年前のノスタルジーに浸ってる間に、
世界は大きく変動したんだよ。それに気づかない猿ｗ

176 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:03:59.42 ID:3pcojFyd0

もうだめぽーーー

177 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:04:18.04 ID:J6s18BeT0

>>163
潰れるまでそうやって会社の金を持ち逃げるわけだよな。

178 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:04:39.97 ID:NcVRntA20

美しい国

179 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:04:52.47 ID:UWeOdV3c0

スマホでポンみたいな家電作ってたら、
いくら人減らしてもあかんわ。

180 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:05:23.62 ID:CaCqTxk20

パナソニックを退職した30代後半
↓
まあなんか見つかるだろ。元パナ社員だし。
↓
君すごいねぇ。パナソニックで働いてたんだ。ウチの給料じゃ満足できないでしょ？
↓
不採用。

181 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:05:26.40 ID:2pJXpjAl0

20代で就職して、30代で退社かｗ
思い出作り会社だなｗ

182 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:05:33.00 ID:RcD2ZK4lO

>>171 早期退職が上手くいってるところは、上手くいってるように見えて
要る奴が辞めて、要らない奴が残るらしいから

183 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:06:04.70 ID:VfXq+8Au0

会社都合になるまでしがみつけぱなに

184 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:06:24.64 ID:VNUDHp4E0

城繁幸は未来を見てたわけね

185 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:06:28.90 ID:E7q5jNiF0

いざとなったら最後の砦、介護があるじゃないか

186 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:06:44.72 ID:pBuTYjB90

エコポイントは無意味というか害だったな。
せっかく出来た需要に
税金つかってサービスするってどういうことなんだよｗ

187 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:08:18.96 ID:18ADFdAR0

ここの部品作ってるけど…やり方がエゲつないからなぁ…
早く潰れてくれないかな…どうせ月10ﾏｿくらいの売上しかないし。

188 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:08:36.79 ID:99faGsLiQ

３０代で若手ってどういうことだよｗ
芸人じゃねーんだからｗ

普通の企業なら一番の働き役となるべき年齢だろｗ
いろいろ終わってたんだなパナソって

189 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:10:42.31 ID:ZQaCfSqL0

俺の同級生、松下電気に入社してんだよな
怖くて消息調べらんない

190 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:10:54.13 ID:TwqoG7Xb0

学生時代に彼女つくって
就職するないなや結婚子供作って４０代が退職、第二の人生が
現代日本の標準的ライフプラン。
だから学生時代に女が男に色目使ったり、胸みせてきたり
アピールしてくるのは人間としての本能であり仕事なんだよね。
不純異性交遊は現代ではむしろ善なのだ。

191 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:11:12.94 ID:dga/4lYB0

本社勤務のエリート研究員が、底辺部署の営業へ異動かよ
死人がでるでｗｗｗ

192 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:11:26.56 ID:6Saj5992P

>>187
「下請け殺しの松下電器」って東大阪市では言われてたな。

「1個100円で10000個」注文して、
納品の時に一方的に「1個70円で5000個だけ引き取る」ってやるからな。
そりゃ下請けはみんな死ぬわｗ

193 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:12:01.58 ID:J6s18BeT0

2012年　1兆9297億円
2011年　2兆5580億円　　
2010年　2兆7924億円　　　
2009年　2兆7839億円　　
2008年　3兆7423億円　　　　
2007年　3兆9167億円　

年平均4000億円ずつ消えていく自己資本
毎日11億円ずつ捨てている勘定になる。

194 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:12:31.79 ID:eoA/Z73nO

30代って氷河期世代で元々少ないんじゃ無いのか？
自殺率も高かったりで

195 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:12:39.63 ID:/TK+axkp0

>>188
50代＝主査、40代＝課長、30代＝係長・主任って感じだから、充分若手でしょ。
はっきり言って20代後半は見習いって感じだし。

196 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:12:51.19 ID:VfXq+8Au0

>>191 　あるいみ日本の非常事態だとおもってそれでもしがみついたほうがいい
　　　　

197 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:13:59.40 ID:1APoMR2s0

役員や、顧問を減らして優秀な×国とか中×とかの人を採用したらいかが？
あと北×鮮とかも素晴らしいかも。

198 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:15:27.63 ID:w23RtgZs0

会社解散したほうがいいんでないの？
もう買わないしさ。

199 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:15:43.28 ID:jEBtpqWk0

>>38
んっがっくっく

200 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:15:47.93 ID:bcOE8tch0

研究を切るとかキチガイ

201 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:16:23.63 ID:XV4ml70+0

しかし経営トップ他役員は変わりませんｗ
終わってるね
シャプなんかもそうだけど

202 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:17:22.56 ID:TwqoG7Xb0

>>195
それって部署にもよるでしょ。
専門性有する会社の主力部署だったら３０代でも若手もありだが
そうでない部署だとやっぱり２０代、２０代前半が主力じゃないと
社内が澱んでくるよ。
役所がもろにそう。同じ仕事してるのに人件費だけがやたらかかるって
ことを意味するからね。税金運営で気にすることないってわかってても
団塊以外の人間は気にしてたりする。

203 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:17:27.84 ID:E7q5jNiF0

パナソニックの製品で欲しいと思うものがこれといって無いんだよね、実際のところ。
ホームベーカリーもスマート家電も興味ないし。

204 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:17:50.81 ID:G3jdvcLU0

老害が去れよ無能ども…
こんなアホばかりやってるそのうち政府とマスゴミは潰せ老害は◯せって社会になんぞ

205 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:17:52.34 ID:qa3Mm96X0

私氷河期世代の童貞おぢさんだけど

せっかくパナソニック入ったのに
これかわいそすぎるよね(´：ω；｀)

206 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:18:28.02 ID:XV4ml70+0

ラムダッシュは愛用してます

207 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:18:37.54 ID:J6s18BeT0

会計処理で損失を前倒しにしてV辞回復を演出してるだけだから
長期的な損益を見れば大赤字になる。

208 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:18:40.42 ID:VL4QerFi0

液晶開発部門の５０歳は大丈夫かな？
知り合いが、、、

209 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:19:07.04 ID:18ADFdAR0

>>192
ジャイアンなんだよ、ここは。
L/Tが1ヶ月かかる物を1週間で1000個作れとか無理ばっか言いやがる。
おまけにF/Cはいい加減だし、自分たちで図面修正しないくせに物を納めたら不良ってｗｗ
絶対パナソニック製品は買わないわ。

210 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:19:15.38 ID:cZ2ZXWQ90

手足を切り落としてスリム化ですか

211 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:19:15.78 ID:XV4ml70+0

プラズマの戦略ミスでトップは責任取らないんですかｗ

212 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:20:06.30 ID:TwqoG7Xb0

３０代っていったら最低主任級、普通に係長級だ。
それが営業一年目の兵隊として異動するって尋常じゃない。
会社としても育てるって意識ゼロだしねｗ

213 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:21:33.71 ID:TEv9ZQG00

ソニーとかも出井がカンパニー制導入→10年後やっぱりカンパニー制やめましたｗとか組織弄って社内メッチャクチャにしたじゃん
改革だー、古いものを新しく！意味はよくわからんがとにかく横文字だ！
みたいな感じで

似たようなのが松下でもあって「中村改革」ってのがあった中村邦夫ってカスなんだけど
「破壊と創造」をキーワードに「聖域なき構造改革」をやったんだって
「1.製品再編（V商品）とブランド革新」
「2.マーケティング本部の設立」
「3.流通改革 ?ナショナルショップの改革－」
「4.事業部制の見直し、関係会社の100%子会社化」
「5.雇用構造改革（1万人超の早期退職）」
「6.ITを活用した経営革新」

なんだか良くわからないんだけど日経に絶賛されたのが
・各事業本部にいた営業・企画部門が事業部から独立させ「パナソニックマーケティング本部」「ナショナルマーケティング本部」に集約
アホスｗｗｗｗｗｗどう運営したらいいのか想像つかないｗｗｗｗ

会社やぶっ壊すアホはいつも「改革だー」「このままじゃ駄目だー」「集約だ―いや分権だー」って組織をグッチャグチャにかき回して
立ち直れないダメージを与える、創業者から何十年かけて作り上げた大事なものをたった数年で完膚なきまでに破壊する

政治家でもいますよねーこういう人

214 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:23:39.26 ID:OQH/eEFw0

>>187
大手は皆そんなもんよ
俺は新幹線の部品作ってるけど
安い単価で高品質で当然みたいな感じ

215 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:24:31.64 ID:PjV22uJh0

松下幸之助は時代が良かったから成功したという主張も聞くが
昭和初期の世界大恐慌と戦後ＧＨＱに締め上げを食らっていた時期と
今現在の不況下ではどちらが罰ゲームとしてキツいのだろうか

216 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:25:43.58 ID:sSA1mkrz0

１０年前にもう終わってると言われてた商社とか石油が絶好調とかな
こいつら就職先間違えたわ

217 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:26:40.20 ID:y9FOw9/S0

リストラされた技術者が中国、韓国の企業に引き抜かれて・・・・。
という奴いるが
パナソニックの技術者は、レベル低いぞ。パナソニックに入ってくる奴は、
公務員的思考で、楽したい責任取りたくない、でも評価されたいと考える奴ばかりだ。
で、どういう行動するかというと、実務は外注や派遣に丸投げして
うまくいけば自分の成果、うまくいかなければ外注や派遣の責任にする。
　中国、韓国の企業もパナソニックの技術者はレベル低いということは周知の事実ではないかな。
　
パナソニックと関わった外注、派遣技術者はわかっていることだと思う。
　
　
　　

218 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:26:57.10 ID:Z//I8Q8W0

プラズマテレビは良い

4年前に買ったが今も満足してる

219 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:28:16.56 ID:T4aDqo7V0

>>217
最近ダメになってるところどこもそんなのだな

220 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:29:02.43 ID:s+RuyTVg0

マネシタｗｗｗ

221 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:29:03.10 ID:l721511m0

>>192
それって下請法違反だけど。
コンプライアンスとか煩い今時、そんなことするわけないじゃん。

222 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:29:36.16 ID:57SBEC7XO

15年ほど前はここやソニーやシャープや任天堂に就職したら一生安泰だと信じておりました

223 ：弥太郎：2012/09/14(金) 23:31:29.27 ID:CSu0ph5W0

>>41
毎年研究費として金をまきあげられるので、
たまには商売に繋がる地道な案件とかやってもらおうとすると、
新規性ないからヤダとかいうし。

224 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:31:47.81 ID:8ValSlxS0

若手開発部門リストラするメーカーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
オワコン極まったって感じだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

225 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:32:11.35 ID:HfxonwHM0

30台って、やっと仕事の要領が分かって伸びる時期じゃないのか？
そこまで大変なのか…システム化されて不要なのか…

226 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:32:20.98 ID:XV4ml70+0

パナがここまで凋落するとはな
家電品で迷ったときはとりあえずﾊﾟﾅにしとけで通じたのはたかだか5年前
ここ数年の急激な変化に対応できなかったんだろうな

227 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:32:48.06 ID:E7q5jNiF0

スマホとの連携なんてくだらんことやってる暇があるなら
音のしない掃除機とか水のいらない洗濯機とか作ってみろよと言いたい

228 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:32:49.51 ID:bcOE8tch0

韓国企業は使えない新卒を採らなくても、こういう育てられたやつを使い捨てするだけでいい

229 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:32:55.94 ID:TwqoG7Xb0

つくづく役所の経営って楽なんだよなー
どんな放漫経営しても、高齢化による社会保障費増大とか
叫んでればなぜか本体の役所経営については何ら評価されることはない。
そんで増税。
消費税増税すれば庶民の懐を直撃してさらなる経済悪化。
役所、政治の経営についてほとんどノーチェックなのがすごい。
会計検査院は知ってる上での発言だ。

230 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:33:53.35 ID:YrLRp38O0

>>225
飛車角金をきった感じだな
もう王がどこまで延命できるかの詰め将棋

231 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:35:50.63 ID:dAH8In/w0

こういうことをしないのが松下幸之助の経営理念だったんじゃなかたけ

日本が地に落ちたのは、不況でも震災でもなく、日本人、とくに
経営者、資本家、政治家等々、日本を担い動かしていく人たちに
哲学が無くなったからだと心底思う

232 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:37:31.86 ID:0Vfy3I6/0

技術者に営業部に行くか、サムスンに行くかと言ったら
ほとんどがサムスンを選ぶんだろうなぁ

韓国行かなくても横浜に研究所

233 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:37:50.57 ID:J6s18BeT0

>>231
> こういうことをしないのが松下幸之助の経営理念だったんじゃなかたけ

社員が死んでもいいから仕事させろだからな。ｗ

234 ：マネソニック：2012/09/14(金) 23:37:55.80 ID:Ko+yAcfL0

リストラ　人斬りもマネシタだけか？
真似するものがなくなってマネソニック会社傾いたな
馬鹿太郎・花子の潰れかかったJUSTいじめとか
マネソニックはひどいな　

235 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:39:02.21 ID:dfKMqr+a0

>>1
81 名前：名無しさん＠１２周年 []： 2012/02/04(土) 00:01:35.92 ID:vhO25qZr0 (16)
数年前にクビ切られた派遣社員だけど、ざまぁとしか言いようが無い。
これはオレだけが思ってることじゃなくて、他にクビ切られてる奴らも
少なからずそう思ってることだろう。
そしてその数はこれからも増えるだろう。
この会社は松下幸之助さんが亡くなった時に、又は松下と言う名を捨てた時に
もう既に終わっていたんだよ。
無意味な社名変更やＣＭに莫大な金をかけて、弱者を虫けらの様に切り捨てる
やり方は通用しないよ。
どこかの会社みたいに従業員もお客様と思う心って大事だと思うわ。
この先、オレはあえてパナソニックの商品を買おうとは思わないよ。
むしろ避けるかもしれない。どういう意味かわからないかな、お偉いさん方には。

236 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:39:41.97 ID:JuoJmu+dP

>>228
別に韓国企業だけじゃないよｗ
国内でも、中堅どころは、よその即戦力の転職者しか
採用してないｗ

237 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:39:45.27 ID:sSA1mkrz0

パナ助けたいやつはシャンプーしながら頭皮マッサージするやつオススメ

238 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:40:21.13 ID:TEv9ZQG00

中村邦夫
松下電器産業（現・パナソニック）を根底から180度改革した人物として有名であり、
2008年10月に社名を「パナソニック株式会社」へ変更する礎を築き「旧来の幸之助神話を壊した男」の異名を取る。

幸之助が絶対にやめろと言った社名変更をしたのも会長時代のコイツね
「幸之助神話の呪縛からの解放」の総決算だったんでしょうね社名変更

239 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:41:38.57 ID:T4aDqo7V0

>>232
技術者らしい技術者は余所に活路求めて寄生虫だけが営業職にへばりつくのか
数年後どうなるんだろうな

240 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:41:47.49 ID:pBuTYjB90

つうかパナソニックで得意なものって何？
電池のデザインがかっこいいくらいしか思いつかないんだがｗ

241 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:42:13.15 ID:Fl/vNnRq0

松下幸之助が泣くぞ

242 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:42:31.82 ID:8uPY0dSe0

30代きるなら50歳8割減とかで良いと思うんだけど

243 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:42:58.83 ID:JF9b8veR0

>>153
ジョブズがアップルに復帰したとき最初にやった仕事は研究部門のリストラだって聞くが。
「それはカネになるのか？」と社内で聞いて回って、
はっきりカネになると言えなかった・ジョブズを説得できなかった人間を
片っ端から解雇していったっていうし。
大体ジョブズの有名な考え方に「研究開発費の大小がイノベーションの優劣を決めるわけではない」
（実際、アップルの開発費が売り上げに占める割合は非常に小さい）ってのがあるぐらいだし

244 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:45:27.96 ID:ClVcacOM0

そもそも、パナソニックの研究開発って何？
プラズマテレビ？

245 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:45:40.69 ID:18ADFdAR0

>>214
筋が通ってるならいいんだけどねぇ…
某医療機器メーカーもやってるけどさ、品質はうるさいけどそっちが神様に思えるよｗ

246 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:46:12.99 ID:HN52ZVpf0

最後に、パナの英知と技術をすべてつぎ込んで、見た目や肌触りや喘ぎ声が生身の人間と寸分違わないダッチワイフをつくってほしい。

247 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:47:17.85 ID:pBuTYjB90

>>244
パクり研究にきまってるだろ

248 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:47:38.17 ID:XXrX3cSx0

パナはB&Oあたりに部品提供してるんだから
買収してデザイン部門強化すれば良かったのに。

249 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:47:59.77 ID:P7Jm+n7G0

あのさ、希望退職って本当に本人の希望で辞めてると思ってるの？
優秀な奴は会社がこんな状態になる前に脱出してるぞｗ
表向き希望退職という形にしてるが、実際は会社側から
精神的に追い込んで辞めざるをえない状況にもってかれるだけ

250 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:48:31.56 ID:QURI+DtD0

>>242
１０年ぐらい前もリストラやってるから５０代ももう少ないんじゃないのｗ
だいたい電器産業はリストラの歴史だよｗ
浮き沈み激しいｗ

251 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:50:15.70 ID:Qu083Qqw0

今はどこも電気業界が不況だから、優秀な奴でも多少の金つまれたってやめないでしょ。
転職しても給料が下がるだけだし。

252 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:50:33.56 ID:zPNwHtNd0

サンヨー出身者を対象にしたリストラ。かわいそうに・・・

253 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:51:43.45 ID:E7q5jNiF0

いくら会社にしがみついても、業績が回復しなけりゃいずれ振り落とされるんじゃない？
そうなると本当に悲惨

254 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:52:20.31 ID:yOhJaoFP0

>>235
これはその通りだろうなぁ
ゆっくりだが確実に国内の消費者は離れてく

255 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:52:34.15 ID:Y5KMmMri0

外から見てると
仕事丸投げして
マジで何も仕事してない人多い
何もできない無能な奴が余裕で生きていけるもんなパナは

256 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:52:45.22 ID:oKnweqMY0

ガラパゴス社員いらねってことさ

257 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:53:11.77 ID:J0qdsjPW0

>>1
松下も終了だな

マネ下産業のような会社は革新技術も何もねーからな。

258 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:53:39.73 ID:ptVxWlYp0

パナソニックだけではなく、業績不振に苦しむ製造業が増えている。そうした、企業の業績不振の原因は、
経営者の判断ミスであるが、政府・日銀が、極端な円高・アジア通貨安を放置していることも大きい。

パナソニックは、円高→収益の悪化→コスト削減、研究開発投資の削減→技術力、販売力の低下→人員
解雇→優秀な技術者、販売員のアジアライバル企業への流出、と負のスパイラル状況に陥っている。かと
いって人員解雇をしなければ、会社の業績は悪化してしまい、倒産してしまうかもしれない。アジアのライバ
ル企業は、これとは反対の正のスパイラル状況か生じ、日本から次々と市場を奪い、技術を奪い、人材を奪
い、簡単に競争力の強化が可能になる。

このような状況に陥ってしまうと、日本企業の経営者がどんなに天才であったとしても、日本製の製品で、
アジア勢に対抗するのは不可能である。そこで、パナソニックは続々と生産拠点を賃金の安いアジア諸国
に移している。しかし、これは、日本という国から見れば、日本からの雇用と技術の流出であり、日本経済
の成長率は大幅なマイナスとなってしまう。

日本企業と日本経済の成長を両立させることができる唯一の政策は、アジア諸国に操作された超円高・ア
ジア通貨安を是正することである。政府・日銀が、一日も早く、超円高を是正し、パナソニックだけではなく、
日本の製造業全体を救うことが必要である。

円は実質実効為替レートで見ても異常に円高
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-4.html

円は購買力平価でみても、アジア諸国の通貨に対しては異常に円高
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-7.html

アジア諸国の通貨に対する超円高の原因
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-9.html

円高是正の方法
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-24.htm

259 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:54:14.16 ID:czBotEyN0

今の大赤字時期でしか世間に叩かれずにリストラ出来るチャンスだから多いにやればいいと思う。
黒字になり始めたらリストラ出来ない。

260 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:54:25.90 ID:TO6FcUkh0

こいつらが行く再就職斡旋会社に元いた人間が着ましたよ。
扱う出身企業は一流企業のみ。でも、就職先は中小のみ！！！
退職日翌日のその斡旋会社の偉いさんの話があったのだが、
「君たちは30過ぎて、商品価値は0なんだから、バイトでも
いいから見つけなさい。それも過ぎにですよ。遊ぶんなんて
充電じゃなくて放電ですからね」という言葉がいまだに忘れ
られない。
でも、自慢じゃないが1％くらいが、エグゼクティブ部門
にいけて、「先日は失礼なこと申しました」って言われた
時は笑った。
ま、今は普通に給料がちょっと増えたところで管理職と
して働いている。

261 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:55:03.95 ID:Yu0neKog0

>>252
そうなん？

262 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:55:21.26 ID:Y0NF3MNu0

大阪のスラム、門真が唯一誇れるのが松下だったのに、もう全てアウトだな

263 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:55:23.24 ID:J6s18BeT0

>>258
今さら円安になったらそれこそ悲劇だろ。ｗｗｗ

悪質な冗談を振りまくな。

264 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:56:40.15 ID:CPIXs+C10

なんか中途半端なイメージしかないな。

265 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:57:12.51 ID:XXrX3cSx0

復興需要で資材費が高騰するから円安にするとまずいとか白川あたり
考えてそうだな。

266 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:57:42.16 ID:Sxq+WnCo0

>>177
再就職できないと2000－4000万くらいの金なんか
すぐなくなるからさ　
子供の教育費やローン
そもそも生活水準は中々下げれないしね
気が付いたらスッテンテンよｗ

267 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:58:40.01 ID:TO6FcUkh0

>>266
そこら辺は考えられているよ。
きちんと返せるように私のいた会社なら5000万
最高もらえた

268 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:59:03.63 ID:PuQ0nBm/0

>>244
スマート家電

269 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/14(金) 23:59:05.85 ID:E8eY8L9YO

とりあえずざまぁ＼(^O^)／

270 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:00:10.14 ID:9DPA91mFP

三洋を潰してもまだ足りないかパナ…

271 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:00:49.76 ID:Sxq+WnCo0

>>255
パナは何もしないやつほど安泰で出世する企業だから
「休まず　遅れず　仕事せず」の典型的な役所企業ｗ

272 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:01:44.61 ID:CXUX0AA/0

社名が松下から変更してから、購入してないなぁ
苦境時は松下の社名のままだったら、地方の金持ちが昔からの縁で支援してくれただろうに、アホだね
裏で支援する人が大幅に減ったので、今度は助けてくれないよ
あれほど、社名は変更するなと言ったのにね

273 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:02:35.27 ID:tXmvKbsl0

もう国民全員退職しようぜ　４０才代以降の世代の生活のために経済がまわっている訳じゃないんだよ。
若者の正気が感じられなくて痛々しい。まったく惰性で生きてる出来の悪いおっさん達をどうにかせよ

274 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:02:39.10 ID:DUEB3KUQ0

でも、優秀な奴がいるならパナもここまで落ちぶれてないんで、
そう考えると別にいらないような気もするよね。

275 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:02:59.83 ID:Sxq+WnCo0

>>252
実際はそうかもしれんな

でも、既に統合の時にリストラしてたんじゃなかったけか？？
ま、残ってる部門もある罠　
ノウハウだけパクって用済みってか

どこぞのサムチョンだよｗ

276 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:03:54.38 ID:ShBXEjwT0

企画・開発を外注に丸投げしてるようじゃ落ちてく一方だわな

277 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:04:24.06 ID:7VEOzWrP0

これは希望退職だから
そんな青筋立てて怒るような事でもあるまい
このまま何もしないでスリムにもしないと沈んで社員全員解雇なわけで
何か一発逆転の商品や事業出せればこんな事もしなくていいしね
例えばスマート家電とか

278 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:04:58.38 ID:Ysv4pnAI0

>>192
以前パナや電工と取引があった会社に勤めてたんだが
先日のシャープ並みに購買は下請け殺しだしキチガイが多い

こういう下請けを大事にしない大企業は潰れかかって当然だよホント。

279 ："(,, ﾟ×ﾟ)"剃毛侍 ◆XS/KJrDy4Q ：2012/09/15(土) 00:04:58.63 ID:VxtIHw1O0

しょっちゅう組織をいじってはいるが、
全く効果が上がっていないところが松下らしい。

280 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:05:14.11 ID:epQDIPZp0

サンヨーの電池技術が欲しかった。技術移転が完了したのでスリム化しますw

281 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:06:08.11 ID:0EiC+6690

>>277
お前は希望退職の恐怖を理解してない

282 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:06:59.79 ID:Geemo5DB0

水戸黄門やめたのはマズいだろ。
あれでジジイババアを騙して、特選品フェアでかせげたのにｗ
30代以下で松下製品なんて誰が買うんだよｗ
対象がピンボケしてるわｗ

283 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:07:16.21 ID:LX10CokE0

俺は逆境だー

284 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:07:42.87 ID:ETarriTT0

起死回生の家庭用ゲーム機参入きぼんぬ

285 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:09:26.04 ID:5C6jbG+S0

近所の中小企業も今年になってどんどん潰れたり
リストラしたりしてるけど

俺の小中学校の同級生のとある中小企業は
同業他社に人材を引き受けてもらって社員の失業を
回避したからな　　つくづく感心した

286 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:09:30.61 ID:fqgH2L110

>>1
なんで雇ったの？

287 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:10:53.11 ID:pakU3tqz0

島耕作会長でもリストラするのかね？

288 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:11:02.90 ID:4sRx5Gz80

広報のメンバーとかどうなるんだろう。
スネークよろしく。

289 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:11:03.63 ID:X2VFAhAW0

これからは虚業の時代

パナソニック証券
パナソニックFX
人材派遣パナソ

290 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:11:21.74 ID:VGTtGOP50

>>277
スマート家電は売れないよ、地方の金持ちどもが社名変更を嫌ってるので普及はまず無理じゃない

291 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:11:55.09 ID:LNp/2NvJ0

＞スリム化

普通に「リストラ」って言えよｗｗｗ
気持ち悪い

292 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:12:01.58 ID:5C6jbG+S0

>>290
Ｘ５シリーズはいいけどね

293 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:12:06.08 ID:q/XglON30

なんか、パナには優秀な奴がいないようなことを言っている奴が多いが、
じゃあ他の企業には優秀な奴が多いのかね？

俺が思うにポテンシャルをもった優秀な奴はすごくたくさんいると思うんだが、出世競争とか社内政治が蔓延しすぎて能力を生かしきれていない奴が多いんじゃないのか？
あと本当にダメな奴も多いんだろうけど、それを外注とか派遣とかがそいう連中を基準にして使えねーとか言っているんじゃないだろうか？

294 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:12:48.85 ID:5Q4R/o9VP

一口に３０代と言っても３１歳と３９歳じゃ市場価値は雲泥の差だが

295 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:13:24.95 ID:B1rDiTTW0

名前変えたらブラックに変身かよ

こえー会社だな

296 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:13:27.65 ID:53qQMfm7O

>>274
ところが以前希望退職に応じた連中は、
中台韓その他アジア企業に再就職して人材流出起こしちゃったわけで…

イコール技術も流出したので、いま日本企業はその技術に苦しめられてる羽目に

また技術が流出するわな

297 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:13:54.41 ID:fep9OEJz0

ものづくりどころか、職場いじめ、下請けいじめ、いびり出しばかり得意になるよな
もう終ったなこの会社

298 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:14:27.95 ID:l3eAdJKn0

30代後半が氷河期世代で
一番競争激しくて努力できる世代なのに
その世代までリストラってマジやばいだろ
まあ日本の法律で無能をクビにできないことが裏目に出てるんだろうが

299 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:14:37.84 ID:Geemo5DB0

松下なんて八千草薫でも宣伝にだして売ってりゃいいんだよｗ
なにを背伸びしてるんだよｗ

300 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:14:52.43 ID:5C6jbG+S0

確かパナは派遣は社員食堂を使えないとか
値段が違うとか醜い差別をしてなかったか？

301 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:15:51.96 ID:8cODf5Cp0

これでも経団連って民主党支持なの？
海外に労働力求めても無意味なことがまだわからないの？

302 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:15:58.00 ID:psHEiraPI

なんか日本全体がモラル無くなった
人口のバランス悪いのと、自分勝手な年配者大杉
今の３０代は社会的にいつも調整弁で報われない

303 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:15:59.26 ID:459rqz1U0

>>293
なんでそこで相対化するの馬鹿なの？

304 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:16:19.21 ID:O4yS5FGg0

本当に希望退職の恐怖はあった人しかわからないよ。
俺なんて、40で新入社員とほぼ同じ給料にされて、
計算したら最低賃金かなり下回ってた。それに毎日
罵声浴びる毎日だっぞ。
そんな中、5年前からこうなることがわかっていたの
で、とにかく転職に有利なこと最優先でしたら、
再就職斡旋会社でエグゼクティブ部門www.
かつて俺をバカにして、首になった奴は放置プレイ。
俺は美人アシスタント付きで転職活動。www
これが再就職斡旋会社の現実だ。

305 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:18:16.00 ID:a2zKZPtA0

なんか
　30代を憐れむスレ
になってる。。。

306 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:19:30.82 ID:namQVAHb0

下を削っても無駄。
上の考えを変えない限り変わらん

307 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:19:49.85 ID:Geemo5DB0

団塊ジュニアは発想力ゼロ、想像力ゼロの無能だからな。
その下はつかえるけど。

308 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:19:54.06 ID:m/jCqZVA0

30代って今後支えになる人材じゃないのか？ｗ

309 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:20:31.62 ID:A61g5zqVP

技術流出が進むね
まあ円高放置が悪いのと
画期的製品を生み出せないのが悪い

310 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:22:22.05 ID:O4yS5FGg0

>>307
団塊ジュニアは基本、会社に残らせるよ。俺の
経験から。君は20代半ばなんだろうけど、
エグゼクティブ部門にいたので周りの人と話
してたんだが、どこの企業も年下は使えない
で一致してる。

311 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:22:43.10 ID:LNp/2NvJ0

>>307
団塊ジュニアが作った２ちゃんねるで能書きを垂れる低能ｗ

312 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:23:24.54 ID:1ttgGTA90

>>307
ゆとり乙

これでいいか？

313 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:23:40.43 ID:oryInoFoO

>>300
パナソニックもそうなのか、大学生の時バイトしていた某会社も正社員しか食堂使えなかったよww
何でも会費か何かを共同して出資して運営してるから部外者には使わせないそうだ
因みに卒業後そこの商品は一切使ってない

314 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:24:20.80 ID:Geemo5DB0

>>311
ひろゆきは団塊ジュニアよりちょっと下

315 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:24:25.40 ID:jlFT8ltO0

>>3
経営とは難しいんだよね。楽に儲るものじゃないんだよ。
社員を食わせ利益を出し社会に貢献しなくてはならない。
大量解雇なら俺でもできる。馬鹿な経営陣はさっさと去れ！！！！！！！！！

316 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:24:37.49 ID:qPvII+I+0

>>300
使わせないってのはどういう事情か分からんが、
料金に関しては、社食って福利厚生施設だもの。
正社員じゃなきゃ料金高くなるのは当たり前。

317 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:24:45.47 ID:5C6jbG+S0

大企業に残ってる団塊ジュニアは
処世術に長けてるだけという話もあるけどね

318 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:24:49.13 ID:a2zKZPtA0

花王不買運動があったけど
そのうちパナソニック不買運動でてくんじゃね

319 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:25:18.85 ID:0MxZXzxI0

グローバリズムの影響で人件費の削減が企業のトレンドへと云々かんぬん

320 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:25:32.64 ID:1ttgGTA90

>>300
電器の方ではそれはない
電工の方は知らない

321 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:25:50.80 ID:lVzRqW950

かつて平等の意味を穿き違えてあろうことか同じ土俵の上で男に勝負を挑み、
なまじ勝ってしまって調子にのり本来の役割を見失ってしまった女性という
種族が全ての災いの元凶

322 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:26:38.28 ID:Geemo5DB0

ちょっと言われるとすぐこれだよ。
耐性足りねえんじゃねえよ、団塊ジュニアってｗ
しかも学習レベルはここの世代から下げられてるからな。
それでゆとり叩きなんてしてるんだからどうしようもないねｗ

323 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:27:10.55 ID:g2hxfYS00

ナショナルのままの方が良かったんでは？パナになって無茶苦茶になったな。

324 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:27:21.81 ID:5C6jbG+S0

>>313 >>316
社員持ち株会が絡んでるってのもあるのかもな
料金が違うのも福利厚生が絡んでるってか
なるへそ　

325 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:27:59.98 ID:O4yS5FGg0

>>317
それはほぼない。団塊ジュニアと俺ら40代では数倍の
退職上乗せ金が違うので、残らざるおえないwww.
どの世代が優れているというのはない。

326 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:28:39.39 ID:c3DmZTrt0

Matsushitaのままで良かったなｗｗ

327 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:28:41.53 ID:az50vCvB0

松下を消された
幸之助の呪い

328 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:28:51.30 ID:1ttgGTA90

>>322
お前も立派に反応して耐性無いなｗ

329 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:29:04.79 ID:vTM931qb0

>>324
プロパーかそうじゃないかってのはどこの会社であることじゃまいか？

330 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:29:55.47 ID:J+hg6QpI0

関東の家電メーカーも、ついに関西の家電メーカーも全滅。
この３年間で日本はとんでもない状態になった。
後日本には、トヨタだけしか残ってない。これも時間の問題だろうなー

製造業メーカーが五体満足で来年の夏の衆院選まで生き延びられるか際どい。

331 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:30:45.76 ID:I+QN271Q0

>>320
電工の方は、社員も派遣も打ち合わせ等できた社外の人も使えるし、値段も一緒。
ただ、支払方法が給料天引きかチャージ式プリペイドカードかの違いくらい。

332 ：忍法帖【Lv=2,xxxP】(1+0：5) ：2012/09/15(土) 00:31:16.13 ID:vB3GD2DJ0

オワタ

333 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:32:10.32 ID:VHsVXLRd0

中村改革に反応しろよ
日本をぶっこした小泉とか、これから壊そうとしてる橋下とかと言ってることそっくりだから
あいつこそ元凶なんだってば本当に

ソニーの出井やサンヨーの野中ともよとかも同類

334 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:32:23.55 ID:BERVbZt80

とりあえず石川遼のサポートやめたら？

335 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:32:28.58 ID:Ysv4pnAI0

>>318
パナソニックはそのうち寒流スター押しが始まりますｗ

336 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:33:37.86 ID:+skBUKbV0

円高でものずくりは壊滅したな。
国策で日本の産業は潰されたようなものだ。

337 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:33:45.99 ID:O4yS5FGg0

>>321
それは言えてるwww
女はリストラ請負会社（正式名は合法な名前）から目を
つけらるからな。
派遣の可愛い20代と正社員の30代のＢＢＡでは経費が
5倍ぐらい違うので、リストラ屋はその点をついて、
一番できる20代の派遣の名前を上げて、彼女より
優れている点は何ですか、それに対して、5倍も
経費に差をつけないほど仕事をしているのですか
って詰めれるもんな。
それでないてるBBAがいてリストラ時期はかなり
うざかった。女ほど、会社をブランド化するいきもの
はいないからな

338 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:34:18.81 ID:TDpfchLD0

団塊ジュニアとかゆとりとか
世代で有能か無能か語ってる時点で
自分は無能って自己紹介してるようなもんだろｗｗｗ

339 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:34:21.80 ID:c1H4gx260

パナソニックももう駄目なのか・・・

340 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:34:52.86 ID:LNp/2NvJ0

>>330
町工場の技術をなめた「ツケ」だな
東京にしろ大阪にしろ、町工場の技術は、はんぱないよ？
それを無視し、利益優先で安い人件費＆安い部品のために、「外国に走った」企業の自業自得だろ
今さら儲けがなくてスリム化？早い話がリストラだろボケがｗ
ざまあ見ろってんだｗ
日本の職人をなめた「ツケ」だよ

341 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:35:37.64 ID:Z7V1n68G0

もはや、ただの中小企業だな。

342 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:35:57.82 ID:jI1r+Eis0

技術を外に求めた時点で終わりだろ。

343 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:36:10.05 ID:yd1/IARD0

そもそも
プロパーの技術者なんて殆ど居ないでしょ？

居るのは
協力会社に仕事流したり、派遣や請負の技術者集めるのが仕事なだけの人間ばかりかと

344 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:36:37.27 ID:Ysv4pnAI0

必ずしも円高だけじゃねーよそれ以前に魅力のある商品がねーもん
特にパナソニックには。

機能だけじゃなくデザインだっておっさん臭いし見てくれわりぃ～じゃん
悪いけどサムソンやLGのほうがモダンデザインで抜けてるのは間違いない。

海外のお洒落雑誌とか見てみ？良く乗ってるし戦略が上手いよ。

345 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:36:57.49 ID:UhUcE7du0

女がいないほうが会社は伸びるんだがなぁ
うまくいきだして役員が女を入れだすと会社が傾き始める

346 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:37:02.43 ID:mNNonXQc0

丸投げバカばっかりの会社

347 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:37:56.61 ID:5C6jbG+S0

前から思ってたけど
しぶとい役立たずの女は手を付けないのか？
気に入らないやつを辞めさせても自分は辞めないというオンナ連中
下手に手を付けると徒党組まれてネットで情報ばら撒かれたい
マスゴミにリークされて危なくなるからか

348 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:38:03.07 ID:VHsVXLRd0

すぐに円高だの安い労働力の韓国台湾中国に負けたって議論にするのは良くない
必ず破滅に追い込んだ元凶経営者がいる

三菱電機をモデルに見て欲しい
意外なことにテレビ事業でも黒字出してるんだよ三菱、全セグメントで黒字
重電が本業で家電は副業だからだろっていつも議論逃げられるんだけど真剣に考えてみて欲しい
比較して掘り下げてみれば絶対にヒントが出てくるから

349 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:38:05.74 ID:a2zKZPtA0

ここの総務か企画の40overのおばちゃん
そんな責任ある仕事してるよーに見えないんだけど
給料聞いてビックリした覚えある
そらお父さんやろ

350 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:38:29.63 ID:ShBXEjwT0

パナのテレビのリモコンってボタンが押しづらいイメージだったけど
いまはどうなんだろうか

351 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:38:33.09 ID:lFiTm6tN0

もうこれはしょうがないよ、以前誰かが言ってたけどこういうご時世だと人件費、物価の安い国、韓国中国台湾あたりが台頭してくる

352 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:38:40.13 ID:nj0zPaspO

そんな仕事振り分けるだけの仕事はニートでも出来る

353 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:39:02.00 ID:Geemo5DB0

ゲームウォッチやファミコンに興じて
ジャンプしか読んでない無能団塊ジュニア。

354 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:39:47.33 ID:39hXPc3p0

パナソニックは人材を大事にするイメージがあったんだけどな。
松下幸之助氏のイメージが強い。

355 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:40:13.97 ID:GXf83IQf0

もう店じまいって感じだな

356 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:41:35.34 ID:rePrq07b0

本社をスリム化って言うけど、結局は分社化してスリムに見える様にするだけでしょ？
上がダメなら分社化しようが何しようが組織は変わらん。ただ、疲弊するだけ。

357 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:41:39.28 ID:5C6jbG+S0

>>345
先越された～そっそ

女が増えると気遣いで仕事どころじゃないからな
それが仕事みたいになってｗ
我儘し放題になって自分が気に入らないやつは皆辞めさせるし
会社そのものが乗っ取られるというか骨抜きにされる
チョンに乗っ取られた会社は多いけど
これからは女に乗っ取られて労務倒産する会社が増えていくだろうｗ

358 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:41:51.23 ID:mNNonXQc0

目先の利益に目がくらんで人間力を育てなくなった結果がこのザマですよ。
現役世代も自分が安泰ならそれでおーけー
幸之助も泣いてるよ、もうおそいけど。

359 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:42:02.14 ID:0wfZcZVT0

４０万出して買ったプラズマテレビが電気食い過ぎで放棄中だが
３０００円のTVチューナーで充分だと云う事が分かってから
パナの崩壊が始まった

360 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:42:10.49 ID:UhUcE7du0

>>347
というかまず女が30位から優先して切られてるだろ
やつらは結婚という逃げ道があるからな

361 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:43:32.57 ID:O4yS5FGg0

>>347
それはない。なにせ3000万位彼女たちももらって
ただろうし、マスコミ等にリークした場合は
全額返済というどう考えても法的におかしい
文章に判子押させられるから。

362 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:43:41.29 ID:TXkYS7sc0

流れに乗った松下、流れに乗り遅れたパナ。

363 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:43:56.19 ID:Geemo5DB0

で、女叩きか。
本当団塊ジュニア世代がガンだよな。
2ちゃんがこうなのは団塊ジュニアが主力で醜いからに他ならない。

364 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:44:04.70 ID:a2zKZPtA0

>>347
＞気に入らないやつを辞めさせても自分は辞めないというオンナ連中
こいつらいるおかげで、可愛くて仕事できる女の子がやめちゃうんだよな。
自分の立場が脅かされるからね。

365 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:44:11.67 ID:yd1/IARD0

元電工が

↓

366 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:45:04.04 ID:VHsVXLRd0

>>358
人間力とか本気で言ってる男の人って・・・

367 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:46:41.20 ID:ovmtW7fuO

製造や家電は新興国や途上国でも難無くこなせる産業になり
儲かる仕事ではなくなった。ただ、それだけ。

368 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:46:47.55 ID:5C6jbG+S0

>>360
10数年前まではそうだったけど
今の40代半ば、後半以上の婆ね

雇用機会均等法が改悪されてそれをしなくなってから30代女が
のさばってお局化してるわけで
独身ならまだしも、共働きで凄い金をもらってるのもいるわけで
それなりに男社会の価値観に合わせて頑張ってるのならともかく
そうじゃないからね　割を食うのは周りの男なんだよ
それもまともな　気の弱い　立場の下の男が、、

369 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:46:57.02 ID:UhUcE7du0

>>364
女は時限爆弾、30までに破棄しないと爆発してみんなが迷惑する

370 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:48:43.92 ID:vTM931qb0

>>357
女がーって書くとまた女が騒ぎ出すけど、それ事実だと思う。
うちの親父が、女が手を出すとそれはもうオシマイだとよく言っていた。
車もそうだし、どこでもそんな感じだね。
スマートフォンや携帯電話も先が短いのかもしれない。
iPhoneもやばいかなあ。かといってサムスンのギャラクシーが良いとは思えないし。
うーん。

そういや、野中ともよが三洋電機を私物化して潰しちゃって松下に吸収されたなあ。
まあ、あれは三洋電機のなんだっけ松下幸之助の親類が馬鹿だったというのなんだろうけど。

371 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:48:50.84 ID:jBlzqzoj0

20-30代切るより、何もしてないで高給だけもってく50代切った方がいんじゃね？
ブレーン的な人と人望が厚い人は除いて。

372 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:49:43.63 ID:GXf83IQf0

性別年代分けて考えたい人いるみたいだけど
実質これ全員対象。20代は勝手にやめるし
女性は結婚すればいいし

373 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:50:17.19 ID:Geemo5DB0

>>370
そんなんだから製品が売れないんだよｗ

374 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:50:24.22 ID:VHsVXLRd0

>>369
お前が結婚してやれば喜んで辞めるだろ
優秀な専業主婦として家庭経営をイノベーションしてくれるぞ

375 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:50:32.58 ID:VXfIDevP0

>>364 >>368
うちの会社もすごい数のお局がいて組織が疲弊している
元官公庁だからこんな腐った人が入ってしまったのかと思っていたが、うちの会社だけの話じゃなかったのね
女という人材に共通した害か…

376 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:51:19.43 ID:O4yS5FGg0

俺は役に立つ女性は会社に残って欲しいし、残る方も
多かった（俺の体験した希望退職では）逆に男性
から見て要らないって言う奴がその女性とほぼ一致
しているのも、いろいろな目線を持つ優秀な女性な
んだろうな。

377 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:51:23.55 ID:1Phu+Kdw0

贅肉じゃなくて筋肉削っちゃいましたてへぺろ

378 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:52:30.36 ID:ZMB9LsTO0

松下の本社は、定義が何通りかあるから、どの部門を指してるのかなあ。
記事だけじゃ不明。ちなみに、あそこは、守口市内にあるけど門真の飛び地というｗ

379 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:52:43.99 ID:BERVbZt80

ホンダは本社には手を出さず、子会社の八千代工業をリストラさせたからなあ
まだ自社で落とし前つけたパナはまだましなのか

380 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:53:09.38 ID:ShBXEjwT0

パナに限らずだけど、テレビ１つとっても日本メーカーの製品ってデザインがダサいと思う。
なんでもっと格好いいデザインにしないんだろうかと不思議に感じるレベル。

381 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:53:27.42 ID:nEwaBYNY0

30代はまだやり直しが聞くとか言ってリストラしているのだろ

高待遇の老害を保護するために・・・

はっきり言おう

失業すると元の次元には２度ともどれないことを

382 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:54:00.59 ID:JTDi8Tjn0

まさに空洞企業
こんな事ばっかやってるから競争力がなくなるんだよな

383 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:54:47.45 ID:A61g5zqVP

パナは欲しいと思う商品が殆ど無い
我が家にあるのはナショナル時代の照明器具と
デジカメのFZ-1だけ
欲しいのはデジカメLX-7だけ

パナは住宅と美容とカメラとノーパソだけやってりゃ良いんじゃね？
レッツとタフブックと高級カメラ以外の
黒物家電はやるだけ無駄だよ

384 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:55:02.04 ID:Geemo5DB0

>>380
まあアップルをバカにしてたからな。
妙な男尊女卑思考があるしな中年は。

385 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:55:07.36 ID:vTM931qb0

>>380
メーカーにとってデザインは鬼門なんでしょうねえ。
かといってサムスンや朝鮮中共のメーカーのデザインもダサい。

386 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:56:03.27 ID:O4yS5FGg0

>>381
大企業の30代だったら、8割が転職する価値ない。
俺が再就職斡旋会社にいた経験だ。
中小だったら、部下が何人もいる状態。でも、
彼らにはマネージメント能力がない。

387 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:56:10.20 ID:tYlTtGfl0

>>217
うちもそんな感じ
本体の技術レベルが低下している

388 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:57:07.20 ID:UhUcE7du0

>>380
そりゃ実際金になる仕事をしてるの殆ど男だからな

389 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 00:58:25.38 ID:5C6jbG+S0

>>375
女を辞めさせるなんて簡単なんだよ
営業に回せば即自分から辞めていくんだけどねｗ
なぜかそれをしないの

390 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:00:23.62 ID:uec7TRP+0

一方60歳以上は本人が希望すれば100%再雇用されるのだった
日本万歳！

391 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:01:39.78 ID:Geemo5DB0

まあデザインに関してはゲイにはかなわないからなんとかするべきだな。

392 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:02:22.13 ID:KiRkALaZ0

経営が傾くと、大規模リストラ、というか大量首切りはじめる企業ばかりですが、
いまだかつてそれで業績回復して会社が再生したとこってあるんですか？

少なくとも、大きな企業で上手く行ったのって聞いたことがないような気がするんですが
なんか崩壊フラグのような気がして

393 ：名無し：2012/09/15(土) 01:02:58.14 ID:LJZD1zfU0

制御/組込ファームウェアエンジニアの求人を出していましたが、どういうことでしょうか？

394 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:03:59.99 ID:RbcfshEh0

明るいナショナル　明るいナショナル　みんな家中　なんでもナショナル

395 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:05:22.86 ID:7f3b7fv50

バブルの頃に就職したけど
当時は家電より車のほうがヤバいって言われてたのにな
車のほうがしぶとく生き残っててワロタ

396 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:05:58.34 ID:UhUcE7du0

マイナスイオンとかデザインとかサンリオとかってなるともうその産業は終わり

397 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:06:51.65 ID:VHsVXLRd0

>>386
あーそれ言えてるかもな、ものすごく納得
強い社外コネクション期待できるのもポジション有りきだし

398 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:08:21.52 ID:5zwfAa8S0

テレビをアナログ放送に戻せば儲かるぞ

399 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:08:27.54 ID:O4yS5FGg0

>>392
JAL、新生銀行（元長銀）、吉野家、毎日新聞
全部倒産経験済みだが、今は元気にやっている。

400 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:09:18.53 ID:5C6jbG+S0

>>386
社内政治力とか処世術（保身　他人を蹴り落とす能力）には長けてるだろｗ
仕事内容も管理がお仕事だしね

401 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:10:49.22 ID:d0NPMb9/0

パナは子会社が多すぎるからなぁ
また統合するのかね

402 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:12:00.78 ID:5C6jbG+S0

>>397
＞強い社外コネクション期待できるのもポジション有りきだし
そっそ　そのポジションも学歴がないと（東大一ツ橋慶応あたり）じゃないと
着けないというか配属されないしね　
専門性の高い部署か本社になっちゃうから

入社の時点で決まってるようなものだし

403 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:14:13.38 ID:O4yS5FGg0

>>386
そんな言葉、再就職支援会社で言ったら、即バイトコース
の仕事紹介されない放置プレイになるぞ。
大企業でも色々タイプがあるから、処世術はその会社でしか
役立たん。
管理なんて大企業の上層部なんかは外国にやらせればいい
と思ってるからな。実際にパナは管理部門シンガポールに
移したし。

404 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:15:39.10 ID:a2zKZPtA0

マネジメントとか管理とか言って
実際やってることは丸投げ
こんなのがたくさん

405 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:15:56.71 ID:5C6jbG+S0

>>401
パナのエライ？ところは
子会社孫会社も本社一括採用なんだよな

親会社からリストラされたのが肩書ひとつ上がって
次長部長職あたりでやってきて何もせず
子会社で採用されたのがリストラに合うってこともないのが救いかな
その子会社採用も新卒はほとんど親に行けないコネなんだけど
こいつらはリストラされず中途で入ったバリバリのエリートがリストラされたりさ

406 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:17:36.46 ID:1CDzHjXI0

>>402
そんなふうに考えていた時期が俺にもありました（ＡＡ略

理系は知らないが、文系は東大一橋慶応出てるのに民間って時点で格下だよ。

格上は？もちろん公務員さ。

社外コネクションというのが具体的に何なのかわからないし
俺民間行ったことないからわかんないけど
公務員は民間って時点で格下扱いだから
よろしくﾉｼ

407 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:18:37.96 ID:TxO1dLJw0

パナソニックも他の日本企業と同様に、
後手後手小出しのリストラを行って、
最後は首が回らなくなって、ＬＧかハイアールに買収される
中期計画を実行している

408 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:20:31.18 ID:a/0PaVPu0

上司のアナルを舐めるだけが取り柄のリーマン経営の末路。

409 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:21:06.78 ID:94ZVWad90

向かいの旦那は1年前にクビ切られたっちゅうの。ガキ2匹いるのに・・・

410 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:21:15.34 ID:mozrVLLA0

東芝ガンバレよ
せめて、RD-X11を出すまで潰れるなよ

411 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:21:44.68 ID:O4yS5FGg0

>>402
そういうのが、仕事を紹介されない放置プレイに
なりやすい。
30歳以上で大学名語ることなんてないよ。有利に
働くことも。仕事内容だけが見られる。

そういえば、再就職支援会社にもいたな。いい年
こいて、東大出身とか●●大学出身ていって、
休憩室で溜まっていた産業廃棄物が。

412 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:22:38.36 ID:5C6jbG+S0

>>409
で再就職先見つかったんかいな
技術系ならどっかが拾ってくれるか
派遣という手もあるだろうけど

413 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:23:30.42 ID:ETkLCC050

5年前から株主だったんだが、年度末に今後の株価対策について電話で色々質問したら担当者の上司が出て来て逆ギレ。
「そんなに嫌なら売って下さい。」
お前がキレてどうすんだよ。

414 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:25:52.76 ID:O4yS5FGg0

>>413
その上司が希望対象者のリストに入っていて、
リストラ面談受けてたかもｗｗｗ

415 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:25:54.35 ID:94ZVWad90

>>412

2階の窓から黄昏てタバコ吸ってる姿はよく見るが・・・

416 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:27:03.34 ID:0MxZXzxI0

>>413
会社って株主の持ち物なのになw

417 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:27:12.95 ID:Cyqao51r0

追い出された人で、日本松下電器を創業しようぜ

418 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:27:25.50 ID:5C6jbG+S0

>>415
退職金がまだ残って
気持ちは焦ってるけど本気になってないモードだねｗ
来年あたりから顔色が変わり出すと思う

419 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:28:04.04 ID:94ZVWad90

>>412

ついでに言うと、夜　ガキの鳴き声がハンパない・・・

420 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:29:38.25 ID:5C6jbG+S0

>>419
もしや　虐待　
表情が暗かったり青あざとかあったらヤバいぞ
最悪のことになる前に通報してやってくれ

421 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:29:55.38 ID:ZMB9LsTO0

この会社は、仕事できる人は絶対に辞めさせない。本人がぶっ倒れるまで。
それだけは知っている。

422 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:31:59.22 ID:hQM66h7l0

どんどん日本から誇りが奪われていく。
これも民主党中国傀儡政府の所行よ。
こいつらは日本から大企業を全て無く
させる政策なのだ。もうすぐ日本は
ボロボロになってしまう。円高が全て
の原因だ。アメ公に楯突くからこうな
るのよ。アホ民主ども目。特に仙谷赤
色一派が最悪だ。

423 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:36:44.55 ID:RDR0eyVW0

製造業は日本から出ていけ

必死にコストダウンして、日本にとどまろうとするから、
円高が永遠に終わらない。
経済原理に素直に従って、海外で生産しろ
素直にやればいいんだよ

424 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:37:48.62 ID:c1H4gx260

プラズマの失敗が全てだろう。

425 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:40:29.14 ID:9h3C4kDJ0

日本の電機が、特に弱電が、アジア勢に負けて斜陽産業になっていく
歴史的瞬間に俺たちは立ち会っているのかもしれない。

426 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:44:34.88 ID:6FKU0MLa0

やっぱり韓国には勝てないか・・・・
まあ、これも運命かな

427 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:45:35.65 ID:7f3b7fv50

２０年ぐらい前は
電子立国とかいうテレビ番組あったのにな

428 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:47:31.54 ID:14WOWg4Z0

パナの今の社長が、変な方向に張り切ってるから
今後も流血のリストラが続くと思うよ。

429 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:48:12.72 ID:UhUcE7du0

西側諸国5億人と競争すればいい90年代以前から
新興国を含めた70億人と競争しなきゃいけなくなった90年代以降
そりゃ全然難易度が違うぜ

430 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:49:53.45 ID:6Z7gek3L0

日本の会社は３０代の社員が少ないんでは
90年後半頃は調子に乗って支那に進出し、国内の採用減らしてたから

それで業務継続不能になってる

431 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:55:29.89 ID:iVcuv0DF0

役員職のジジィどもは助かるのか

432 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 01:59:43.74 ID:AkeT2yprO

大きい会社から来た人が事務職じゃなくて
現場に来るとやりにくいよな(´－ω－`)
かつてのプライドがあるのか知らないけど
今のあんたの立場を考えろってんだ

433 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 02:20:40.73 ID:bjxXvcuH0

正社員がみんな死にますように

434 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 02:21:25.68 ID:9enNBe4G0

イスラムのすれみてたから本社をムスリム化へにみえた

435 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 02:22:28.47 ID:XxTAS2ei0

日本の表社会も裏社会も上層部はすべて華僑と在日と帰化人

436 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 02:27:37.83 ID:zJPx44we0

>>1
実態はこんな感じらしいけど。

　・３０代の若手社員も対象に希望退職を募る
　　→　30台の希望退職は昔から対象年齢が変わっておらず、記事が大げなだけ

　・本社社員のうち、研究開発部門に所属する約１千人を配置転換
　　→　本社研究開発部門は各部門の寄せ集めで、元々所属していた部門に戻るだけ

　・これとは別に、定年退職者と希望退職者を合わせ約１千人を削減
　　→　大半が定年退職者

437 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 02:29:22.19 ID:tsZK2scF0

＞本社社員のうち、研究開発部門に所属する約１千人を配置転換し

一番大事にしなきゃいけない部門じゃね？
自主退職を促しているようなもんだな。
で、いずれ海外企業に転職しちゃうというお決まりのパターンか。

438 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 02:33:08.65 ID:ghPLcQnlO

家電が売れないのに社員は好待遇に高給取り、これでは企業は成り立ちません。電機メーカーなんて世界中にたくさんあるんだからパナソニックが無くなっても誰も困らん。
困るのは従業員とその家族。…メシウマ（失笑）自己責任や

439 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 02:33:43.18 ID:YzfYG3uJ0

とりあえず

関西が

景気悪いと

イメージ付けたくて

表現弄ってるだけ

悪意あるトンキン

440 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 02:37:51.16 ID:CMzVJt0A0

ジジイが自分の退職金確保に動いてるだけだな。
やめた後のことは知らんてことだろｗ

441 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 02:44:22.92 ID:dmsLN+c50

>>434
おう、ちょうどそれを書き込もうと思ってたところだｗ

442 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 02:54:35.67 ID:DZisVyYa0

>>70
前から研究職もサービスマン研修やってるよ

443 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 03:30:02.94 ID:cu8cRdYE0

Ｐａｎａｓｏｎｉｃ

ＩｄｅａｓｆｏｒＬａｙｏｆｆ

444 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 03:30:27.09 ID:GgAWoeLI0

>>436
株主対策じゃないの？
誇大記事は

445 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 03:32:55.55 ID:VHsVXLRd0

パナソニックが全社で推進する“会社に通勤しない“働き方

パナソニックの本社Ｒ＆Ｄ部門で働く30代の男性係長Ａさん。平日、普段通りの
朝６時半に起床するが、その日はスーツには袖を通さない。普段なら通勤電車に
揺られている時間を利用して自宅の周りをゆっくりとジョギング。会社の始業時間
となる午前９時、自宅から上司に仕事開始を連絡し、先週やり残していた実験結果のデータの整理にとりかかる。

こうした「定時に職場に集まらない」働き方をパナソニックは“ｅ－Ｗｏｒｋ”と名づけ、全グループで強く推進している。

２００６年、当時の社長だった中村邦夫・会長による「多様な働き方の推進は福利厚生
というよりも経営施策だ」というメッセージの下、そうした働き方を促進する部署
「ｅ－Ｗｏｒｋ推進室」が社内に発足。１年間の試行期間を経て、２００７年４月から制度を本格的に開始した。

ｅ―Ｗｏｒｋには在宅勤務の他にＷｅｂ会議システムの利用や、スポットオフィス
（全国各地に設置した社員が自由に使える簡易オフィス）制度も含まれる。エンジニア、
営業職、管理部門などのホワイトカラー職、合計約３万人の正社員がその対象だ。

在宅勤務制度については、現在年間５０００人の社員が利用している。うち男性が
８割、とりわけもっとも多いのが技術系の職種である。技術者の仕事は大掛かりな
実験装置やワークステーションなどを使っての作業ばかりではない。実験で得られた
データの整理や分析、特許提出のための文書作成や、論文の執筆など。文書の整理
・作成に費やされる時間は多い。ちょうどそうした時、誰にも邪魔をされない環境を作れる在宅勤務制度が威力を発揮する。

■ｅ－Ｗｏｒｋで生産性向上

社員からの反応は上々のようだ。パナソニックのｅ―Ｗｏｒｋ推進室が利用者を対象に
毎年行っているアンケート調査によれば７割強が「生産性の向上を図れた」と回答した。
◎http://www.toyokeizai.net/business/management_business/detail/AC/44d9fe3b89229e6345806e00a736cc54/

中ｗｗｗｗ村ｗｗｗｗｗｗ

446 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 03:32:57.77 ID:Q8Th6acr0

>>1
幸之助が泣いてるぞ

447 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 03:33:21.82 ID:hgRNg2Vx0

日本は製品の製造に実際関わっている人以外の人間が多すぎるんだよな
あとどうでもいい書類多すぎる
どうでもいい
書類作ってる間も人件費が発生してる事考えないいけない

448 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 03:38:44.66 ID:hotSIWmw0

トップの連中が一番いらねえじゃん

449 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 03:42:55.28 ID:7ZlTi6F20

30代って大卒なら勤続10年くらいで
それでリストラレッツゴーアウェイなんて悲しすぎるだろ
かと言って家庭持って息子もそろそろ受験という時リストラも困るけど
30代なら退職金200万あれば上等くらいか
きっついなぁ

450 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 04:03:00.09 ID:VHWBYk130

パナの電池工場で働いたことあるけどまるで懲役だったなw

451 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 04:06:45.32 ID:7ZlTi6F20

スマート家電なんてポンチ家電売り出すからこうなる

452 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 04:26:50.69 ID:kUy50TwR0

幸之助の松下政経塾の売国奴を量産してシッペ返しくらった結果やな
円は刷らず円高放置して富は外国に、政治家は小遣い欲しいとよ。
国内資本家は労働賃金から吸い上げ。衰退仕方がない

453 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 04:27:23.88 ID:0xRPtR1hO

＼(^o^)／

454 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 04:30:03.22 ID:hgRNg2Vx0

>>450
製造ラインで働いている人間時給1000円パートで年100万

ボケーと管理してるだけの上司年一千万
俺が経営者なら
上司のリストラするな
完成されている工場に高給社員はいらん

455 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 04:58:57.13 ID:ozD6IUlh0

本社の30代研究開発職なんてマジ無能の集まりだよ
パワポで的外れなこじつけの資料作って事業部にやらせて赤字を増やす仕事。
責任取らせる仕組みがないから赤字が増える。
作った資料の内容なんか関係なく、売れるものを作ったかどうかで判断しないと利益なんかでないよ。

実家が自営業の俺からしたら会社のシステムは破綻しない方がおかしい。

456 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 05:36:17.34 ID:z/A2rvDh0

時代は変わって何の意味もない高額報酬者を
必要としないって言う前にもう社員っていうのが
何ひとつ必要としないんだよ。同時に何の意味も無いスーツって
のがもう駄目だよ。時代はカジュアル。ジーンズはいてTシャツで
非正規になって頑張っていかないと存在価値ないよ。背広なんて着る必要はもうないんだよ

457 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 05:38:28.97 ID:FNd28uvB0

また重要臓器ごと削るといいよ

458 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 05:40:00.31 ID:z/A2rvDh0

駄目だよ。研究開発なんて陰湿な事してたら
意味の無い高給食らってるんだから一番きつい仕事しないと。
体力充実して腹部に皮下脂肪が多い年齢なんだから
ガッツリ高額報酬分家電運んで脂肪落として筋肉モリモリで頑張っていかないと。

459 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 05:43:01.47 ID:wD9fkow70

>>3
研究で飯は食えない。
はい論破

460 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 05:43:42.00 ID:DDgaRGyv0

なぜ、研究開発部門を・・なんて言うけど、
電機メーカーの大半はもう他部門は切りまくってんだよ。
これ以上営業切ったら販売に支障が出るし、あとはいらない研究部門と
国内工場の閉鎖ぐらいだよ。

461 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 05:45:30.29 ID:ynfeR3Yj0

「そして誰もいなくなったの」パターンか。まあ今の日本企業にはそれがお似合い。

462 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 05:47:47.20 ID:zAF2s4nd0

>437 普通そう思うだろけど、ここの研究所は違うのよって書こうと思ったら、
既に455が書いてた。

463 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 05:55:05.05 ID:em2pIpfR0

30代って、結婚して子供いて、家買ったやつはどうするんだろう

464 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 05:55:50.27 ID:hIa3+E+C0

本当に減らさないといけないのは上でふんぞり返ってるジジイどもだろ

465 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 05:56:50.43 ID:g2b4crsMO

>>418
退職金貰った後に、ハロワに行けば失業保険があるからな。
まだ余裕ぶっこいてんだろ。

ざまぁ、糞パナw
全員、非正規にしろや。

466 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 05:59:33.16 ID:DDgaRGyv0

>>463
転職するか、会社にしがみついて給与減で家売って公営アパートに引っ越すか、
子供の塾通いを止めさせるか、嫁さんを人妻風俗に行かすか

467 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:00:41.88 ID:e6XMJrWA0

>>459
論破って言葉使うならもう少しはまともなこと書けよ

468 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:01:47.13 ID:lq/1dWog0

マネシタさんは、マネするものがなくなったんだからこうなるのも仕方ない。
売るものがないので、人減らして延命。
無能高級幹部だけが生き残る。

469 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:02:13.81 ID:zJPx44we0

>>444
あぁ～、そっちか。

ツレに聞いても誰も屁とも感じてないみたいだったら、一連の記事にずっと違和感あったんだよな。
リストラしてますよアピールして株価回復、記者に握らせて書かせた提灯記事ってところか。
まぁ、嘘は書いてないわな。

素直に信じてるのが多いみたいだけどｗ

470 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:03:25.00 ID:2G1+g/ehO

パナソニックの製造ラインなんか派遣ばっかりじゃん。パチンコしか興味のない使い捨て野郎たち｡マトモな製品なんか作れるかよ｡
ドレイが作る製品は､その程度の製品。見えないところで手を抜く。すぐに壊れる。

471 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:04:22.09 ID:hzzeOni60

ネトウヨの法則で日本企業が片っ端から壊滅だな
いいぞ
もっとやれ

472 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:05:00.29 ID:DDgaRGyv0

まあ、一千人じゃ足らんわなあ
桁が違う規模で切らないと

473 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:05:14.36 ID:ywhtqGsS0

研究開発部門を切ってどうするんだ。また日本の技術者が朝鮮に流出するぞ。
そんなことより、ことここに至るまで糞役立たずの人事部門含めたド文系共をさっさと斬り捨てとけよ。

474 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:06:35.26 ID:eUsqNaadO

できる奴から辞めていくよな
希望退職って

475 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:07:15.75 ID:UBWvdSDn0

要するに経営に失敗したってことだろ？何度リストラしてんだよ。
スリム化とかカッコ良い事言っちゃってさ。

476 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:08:24.93 ID:NLD4yhbU0

まぁ年齢は関係無いわな

477 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:12:07.58 ID:zPSogB4HO

>>459
どこが論破なんだよアホが

478 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:13:40.47 ID:Y7hRLBEk0

>>11
大学ってのは才能のある役立たずを収容しておくための施設だからね

479 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:13:42.18 ID:CSAWEmjm0

訪問販売で年寄りに商品を高額で売りつけろよ
マイナスイオンが健康にいいとか言ったら買ってくれるよ

480 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:14:15.78 ID:z3sOsqtT0

まっ　実際に研究開発できる奴は少数にしても、雑用係が取り巻き大勢で製品が完成するわけで・・・
開発設計者としては、何もかも自分でやる超多忙な、つらい職場になるだろうな・・・

481 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:15:22.76 ID:DTHbQQUW0

マネシタのパクリの研究開発はサムスンにもう勝てないもんな。

482 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:18:51.40 ID:lb93iYq40

>>479
「パナソニックから来ました。健康家電いかがですか?」

「そんな会社知らないねぇ。家電はナショナルと決めてるから。
　そういえば最近ナショナルの製品見ないねぇ。」

483 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:20:28.87 ID:chZQ/Mgk0

ものづくりの現場ばっかり削って
削られた人達が特アにいって技術広げてる

日本人ｖｓ日本人の状態なのにまだこんな事やってるんだ

484 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:21:27.95 ID:xPsA+l1p0

研究開発して新技術投入してもカネならないってわかったんじゃねーの
サムソンみたいに他社が出した製品分解してちょい遅れて似たようなの出すほうが開発費少なくて儲かるんじゃそうしたくもなるよ
正直者が馬鹿を見るじゃないけど特に家電分野は研究開発の意味が薄れてるよ

485 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:25:34.55 ID:oEh2eahi0

お勉強できる子ばかり採ってきた結果かなぁ
大企業の人材なんて、頭は良いけど想像力とか発想力が明らかに無い

パナの企画研究部門の方と打ち合わせたことあるんだけど
頭が良いのは凄く伝わってくるんだけど、その企画書の内容が低レベル過ぎて
この人たちは、こんな事考えてるだけで高給待遇で生活してるのか？と
えらく疑問を感じた
企画研究部門でこれだもん…正直ありえねー

もう学歴で採用するのは簡単だけどやめにしろよ
勉強ができるのは良いことだけど趣味嗜好程度のレベルとして考えて
物が作れる人材採れよ

486 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:26:59.59 ID:Fq1XllZj0

研究開発部門ってアホだろ。
そんなんだから駄目なんだろ

487 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:27:44.85 ID:OfT3LJwF0

パナの企画とデザインはなんであんなに酷いんかねえ。

488 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:28:31.72 ID:chZQ/Mgk0

>>484
いや昔からパナソニック（松下）は
マネシタって皮肉られる位他者のパクリ製品作りまくってますが

489 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:28:53.37 ID:cSmjbhtG0

30代も希望退職ねえ
日本も落ちたもんだな

490 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:34:49.64 ID:CKC+fbbDI

リストラされたらスマホでエアコン操作する必要なくなってしまうな
庭でスマホいじってエアコンoffにしたりすんのかな
まあ庭ならリモコン届くと思うけど
部屋でエアコン入れて庭出てスマホでoff
部屋でエアコン入れて庭出てスマホでoff
何でこんなもん作っちまったのかなぁなんて言いながら
一人縁側でスイカと発泡酒飲みながら過ごす晩夏の夕方

491 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:38:28.21 ID:hKTw3D0DP

30で辞めるにしても元の退職金も上乗せの少なくないだろうに

492 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:38:38.40 ID:sBg+6pQ/O

>>490
最高の人生じゃないか

493 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:40:19.52 ID:IeCCiqXjO

白物家電で要求される機能って、
一に目的、二に耐久性、三に静穏、４に価格、５に効率

うちのパナの冷蔵庫は５年経ったが、最近、コンプレッサが煩い。
キーンとした高周波な不快音が、夜中、発生しすると、
もう眠れない。

494 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:40:30.68 ID:ivR/Lll90

10年後はどうなってることやら。
皆ボロボロ状態やなw今まで日本の狭い市場でヌクヌクしてたツケがきた。
もう何年も前から外国ではサムソンの製品が真ん中の良い位置で日本製品は端っこ。
日本は尻に火ついてんのにまだ余裕こいてる様に見えるわ

495 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:43:27.97 ID:DLFjxswa0

本当は一番リストラしたいのは、50代の何もしない高給管理職、
でも、こいつらは絶対にやめないから、まだ、辞める可能性のある30代に辞めてもらいましょう、

まじで、こんな企業には将来性が無いな。

496 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:44:29.01 ID:I0wqDaLOO

勉強だけできる馬鹿は駄目ってことかな
この会社いっぱいいそうだけど

497 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:46:47.69 ID:BERVbZt80

これ、東京本社の人は対象じゃないんでしょ

498 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:50:46.41 ID:UHU0wT+n0

これからどうすんだろ・・・
パナって「研究」してるのか？？？

499 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:50:53.84 ID:XqHlVtZo0

決めてるのは団塊だからな
とにかく俺たちが逃げ切れば勝ち。あとは野となれ山となれって
考えだからたちが悪い

500 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 06:53:30.71 ID:kUqaeJjMO

二ツパクンナ

501 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 07:02:22.75 ID:JvWSFnsoO

>>495
俺、一部上場の会社を３社渡り歩いた40歳高卒だけど、この目で見てきたから間違いない！

この初老年代から団塊の無駄な賃金を下げないと日本の会社組織、日本の若者の未来も無くなり、日本自体も崩壊間違いない。

答えは簡単なんだよ。
自分の給料以上稼ぐ部署の人間はそのままの賃金でいいが、管理やお金を生まない人間は450万円一律にするべき！

公務員なんかそうしないと日本の崩壊は免れない！このままじゃ、公務員に未来を食いつぶされ絶対にそうなるぞ。

502 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 07:13:32.88 ID:NprqdxH40

ナショナルブランドを捨てた頃からなんかおかしいよね。
ライバル企業かチョンが潜り込んで内部から破壊工作してるんじゃないか
ってくらいブランドイメージ落ちた。

503 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 07:18:15.38 ID:Vy9KswtG0

もう潰した方が早いんじゃないの？

504 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 07:19:25.20 ID:NprqdxH40

505 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 07:22:18.55 ID:mi7fB+EC0

明日は我が身

506 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 07:36:05.42 ID:SLvuw+4aO

老害集団経団連が選んだ道だ。この期に及んでまだ中国様に媚び売ってるからなあ。
日本は実質的には中国に支配されているんだよ。アメリカもな。
プーチン様は別だけどな。

507 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 07:36:20.43 ID:OfT3LJwF0

団塊はかなり現場離れてるからね。
団塊に払う年金をケチった方がいいかもしれん。

508 ：忍法帖【Lv=5,xxxP】(1+0：5) ：2012/09/15(土) 07:36:29.04 ID:5+NnOTS00

ユニオンみえ

三重一般労働組合
http://homepage3.nifty.com/union-mie/

509 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 07:36:39.30 ID:ZrhszjmS0

新築建てたとたん・・・・

510 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 07:37:23.66 ID:hjbyquw40

社長以外全員クビにすればいいじゃん

511 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 07:42:28.31 ID:Tpf7dnn4O

>>501
末端の製造ラインから役員室が見えるとは、これまた風通しが良い上場企業ですね

512 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 07:42:29.50 ID:Lm4ucByk0

働かなくても、不当解雇と訴えて5800万円ゲット！

岐阜県元局長の懲戒免職、取り消し確定　裏金巡る訴訟
http://www.asahi.com/national/update/0915/TKY201209140663.html

> ２００６年に発覚した岐阜県の裏金問題をめぐり、懲戒免職処分を受けた
> 元県岐阜振興局長の長屋栄さん（６４）が、処分の取り消しなどを県に
> 求めた訴訟で、最高裁第一小法廷（桜井龍子裁判長）は、県の上告を受理
> しない決定をした。１３日付。処分を取り消したうえ、受け取れたはずの
> 退職金と給与に相当する約５８８０万円の支払いを命じた一、二審判決が
> 確定した。

裏金の責任はウヤムヤにして岐阜県民の税金から補填されるわけだ。
まず、最高裁のリストラしないとダメだな。

513 ：忍法帖【Lv=5,xxxP】(1+0：5) ：2012/09/15(土) 07:57:58.43 ID:5+NnOTS00

親会社である東京シートが防災訓練を予定した日、3人の組合員はストライキに突入した。
東京シートの社員、下請け、派遣の全従業員300人～400人が工場の中庭に集合した最中に、
ユニオンみえの宣伝カーを横付けにして、3人の組合員が「ストライキ決行中」の横断幕をもって全従業員にアピールした。一次下請けの鈴鹿インターの役員が驚いて飛んできて「ストライキを中止して欲しい」と頼み込んできた。
Ｉと協議を再開、組合も3人の組合員も納得できる条件で決着した。はじめから組合の提案通りで
解決すれば早期に円満に解決できたものを、解決を渋ったために、
会社は大きな代償を払うことになった。

ユニオンみえは、あらゆるチャンスを使って闘いを勝利に
みちびいてゆく。
http://homepage3.nifty.com/union-mie/

514 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 07:59:04.65 ID:8aC+uK4a0

サーチャーの研修を受けてるが、50代ばかり
ソニーの元技術者が多い。
こういうところに流れてくるんだな。

515 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 07:59:24.57 ID:OfT3LJwF0

組合がミンスに投票させた結果だからなあ。

516 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 08:00:13.23 ID:Oa4SPi1i0

日本の製造は終わったなあ

517 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 08:02:59.15 ID:cC/SRP1hO

　　管理職を半分にしろよ(笑)

518 ：かも：2012/09/15(土) 08:05:38.72 ID:8CgblGLC0

　　共産党国家中国にある工場を廃止してスリム化しろ。

519 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 08:07:59.76 ID:b2qbxf9+0

>>493
ウチの中古洗濯機(なんとNEC製！)は10年以上動いてんぞ。

520 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 08:18:34.83 ID:THW8ZB3gP

>>485
まぁ言いたい事はわかるがね。
研究者に求められるスキルってのは発表内容込みで外国の学会でプレゼンできるレベルなんだよね。

学歴ないとちょっと難しいと思う。

521 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 08:27:46.32 ID:HXZg9q9F0

>>514
知財か
電機のエンジニアは弁理士試験に合格しとくのがいいな

522 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 08:31:59.30 ID:pdEwMKr70

パナの冷蔵庫は３年足らずで冷凍庫の扉が閉まりにくくなった
隙間ができて、冷凍庫が霜だらけになる
パナソニックブランドの白物は２度と買わないことに決めた

523 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 08:36:16.42 ID:oEh2eahi0

>>520
確かに英語も堪能そうだったなぁ
プレゼンは凄く得意そうだった

でも想像レベルが稚拙だった
これが全てだと思うぞ

何か物を創造する企業でそれは致命的なんじゃないのか？
プレゼンの技術もいいが
物作りへの執着があったほうがいいだろ

524 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 08:45:38.52 ID:THW8ZB3gP

>>523
「この人は大物になる！」って何かの尺度でわかるんなら人事部は楽でいいんだがな。
そもそもジョブズみたいな人間はそんなに転がっておらんw

は冗談としても優れた研究が「儲かる製品」につかがらないのは隔靴掻痒ですな。
優れた研究の裏でダメ研究が屍累々となるところもねw

525 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 08:46:07.83 ID:SwemKE5CP

>>522
マジかよ俺んちも冷蔵庫買い替え予定
パナだけは買わない様にする

526 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:01:51.96 ID:wD9fkow70

>>308
人材は海外の方が優秀。
はい、論破。

527 ：マネソニック：2012/09/15(土) 09:02:32.73 ID:KVBGBTXP0

中村ネズ公でお大きく傾いたマネソニック
損弐ーは平井バカ社長でとんでもなく

528 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:07:46.28 ID:/VZVCY4i0

スリム化→スカスカ→スマホでタッチｗ

529 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:18:23.80 ID:oEh2eahi0

いや～学歴重視ってのは人事部の手抜きで楽したいからでしょ。エリート入れましたって報告しておわりじゃ…
スカウトみたいにその後その社員が活躍するかしないかで待遇、昇給昇格が決まれば血眼になって人材探すだろ。
入れるだけで責任ありませ～んてのはおかしいと思うぞ。

530 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:21:23.49 ID:vZsV9m3z0

ひでー
友達や元カレ大丈夫かね

531 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:22:53.46 ID:Q9t2wbgE0

団塊ジュニアは使えない。派遣の20代の方がマシ

532 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:28:58.14 ID:qkEraKrV0

最近の経営者は楽でいいな。

リストラ（再構築）といいつつ、人を切るだけなんだから。

533 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:33:42.98 ID:LqdA9pwK0

>>522

電化製品の当たり外れはどこのメーカーでもあるよ。

ウチはパナが正解でソニーが外れだったなｗ

534 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:38:02.84 ID:yd1/IARD0

>>532
無能以外に
株主や銀行の意向もあるだろうしねぇ

535 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:38:40.97 ID:VWL2xRyU0

>>531
派遣の20代だけど、おまえらクソ団塊、バブルにほめられても
なんもうれしくねわ。
企業は敵。

536 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:39:02.65 ID:O4yS5FGg0

こいつらが行くリストラ者専用転職支援会社で
転職した俺からいう。
30超えたら、大企業のやつは９９％の奴が、
かなりの給料ダウンだ。
その会社からエクゼクティブ部門を紹介され
たので、優雅に転職活動させて貰って、
他の会社のリストラされた人と話せる
場所にいたので確実

537 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:40:50.33 ID:avGHRvL6O

タコが自分の足を食って生き延びようとしてるみたいに見えるな。

少なくとも、ジョブズやビル・ゲイツは、現在のパナソニックでは生まれない。

538 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:41:13.33 ID:Q9t2wbgE0

>>535
昭和一桁生まれですが何か？

539 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:41:43.10 ID:C0L16pXnP

バブル世代は市ねばいいけど
氷河期世代も対象とはしねよ

540 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:44:07.32 ID:dRjzfXht0

エコナビで失敗したのが響いたのか
懲りずにスマホ家電とかアホみたいな事まだやるし

541 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:44:36.71 ID:L/W9Q1W40

幸之助の精神はどこに行ったのかねぇ？
多分地獄で泣いてるぞ

542 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:47:06.39 ID:O4yS5FGg0

俺の会社で希望退職行われた時（パナよりちょっと
規模小さい）
３０歳家を購入した３ヶ月後に希望退職発表された
奴は必死に会社に残ろうとしてたな。なにせ、
給料ダウン必死だから。

俺の会社の場合だと３０歳だと退職上乗せ金２００万
３９歳だと６００万。

意味わかるよねｗｗｗ

543 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:49:21.71 ID:fy7wV6Iz0

だけど役員報酬は上げますとしれっと総会でほざくんだろうよ・・

544 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:49:46.22 ID:EGmSqsOe0

研究職を事務職に一時的に移し、
文系事務職を減らす作戦か。

545 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:50:51.96 ID:5zwfAa8S0

>>544
文系社員がお荷物てこと？

546 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:51:30.14 ID:yd1/IARD0

>>541
そんなもの社名変えた時に全部無くなったよ

547 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:51:34.56 ID:NmmhRM8P0

それより費用対効果の薄いガンバ大阪への支援を打ち切れよ
社員とサッカー選手のどっちが大切なんだ？

548 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:52:58.03 ID:EGmSqsOe0

>>545
荷物とは言わんが、研究職の人間なら事務もこなせる可能性が高いだろうね。

549 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:53:40.10 ID:O4yS5FGg0

>>544
うちの会社の場合だけどそれもあった。
東大院卒研究所畑２0何年、それが総務。
あらゆる場面で学歴を披露してたそうだwww
そして、リストラ屋によって、希望退職
という形で退職した

550 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:53:50.14 ID:Q9t2wbgE0

10年後にはサムスン電器産業に名前が変わってそうだな・・・

551 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:54:29.22 ID:9BQlRK750

松島大輔『空洞化のウソ』では楽観論が展開されているけど、現実は厳しい＞＜

日本企業にとって海外展開が必要だとしても、人はあまり要らない

552 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:55:12.61 ID:yd1/IARD0

>>544
>>436　ってな話みたいよ、どうも

そもそも、"研究"なんて実際やって無かっただろうしねぇ
せいぜい丸投げに派遣技術者の労務管理くらいかと

553 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:55:22.45 ID:qkEraKrV0

ここの経営者って、エコポイント効果で業績が上がっていたとき、
報酬も莫大だったんじゃないの？

それが終わったとたん、自分らは身を切らずに、社員を切るとは。

554 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:56:36.87 ID:wlj2iDHq0

>>549
東大の大学院出て使えないやつは大企業にいっぱいいる

555 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:57:15.58 ID:O4yS5FGg0

>>552
役員報酬は大幅ダウンをマスコミに流させます。
そして、リストラが忘れられた頃に、また再び、
元の報酬に戻します。wwww

556 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:57:35.93 ID:y5hPhIL4P

>>3
「から」ではないでしょ事務職から始めて
全然集まんないからアップアップしてるんだよ

557 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:58:17.77 ID:RpmDW4ZJ0

>>6
企業版糖質制限食ダイエットと言ったところか？

558 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:58:43.76 ID:jnw3TRnV0

>>548
営業職とかどうなるんだろ

559 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:59:45.90 ID:ggs+fXpSP

30代もかよ・・・この世代なら家ローンで買ってる奴だっているだろうに
退職金いくらくらい貰えるんだ？

560 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 09:59:50.50 ID:paTgpmfZ0

イトーヨーカドーは凄いよな
退職金上乗せの希望退職を募ったりはしない

セブンイレブンに転籍
出向じゃなくて転籍で店長若しくはスタッフ

パナソニックも街の電気屋さんに転籍させられたら良かったのに
直営店がないからな

561 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 10:00:31.95 ID:Q9t2wbgE0

使えない研究職は営業に回せばいい。それで聖火出せない奴はクビ

562 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 10:00:51.59 ID:I057nMjT0

>>558
きっと農協みたいになるんだろうな。
後継者不足で高齢農家ばかり、その比率を著しく上回る
管理職だらけ・・・。ｗ

563 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 10:01:25.95 ID:paTgpmfZ0

日本は正社員を首に出来ないから希望退職を募るんだよ

564 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 10:03:29.90 ID:qLdA0174P

>>560
会社にしてみれば、プライドは低く、能力は高い人間が理想。
家電会社なんてプライド高くて能力今一みたいな人間ばっかりだから、
会社にとってはうれしくないんだろうな。

565 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 10:03:47.29 ID:fMQTGmrQ0

>>24 >>29俺も今年初めに希望退職してまだ無職だけど、デキる男なのか？

566 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 10:04:52.44 ID:i92x9PMb0

●パナソニック10年間の純損益推移

2012年　▲7800億　※責任という言葉を知らない会長中村。子飼の大坪を後につけ影響力を残す
2011年　　　740億
2010年　▲1034億　※新卒採用の８割を外国人にする方針発表
2009年　▲3789億　※長年無能社員を送り続けてボロボロにしたビクター売却
2008年　　2818億　　※社名を松下からパナソニックに強引に変更
2007年　　2171億
2006年　　　154億　　※2000年社長就任の中村邦夫が会長就任。大坪を社長にする
2005年　　　584億　　※石油ファンヒーター事故で数十人死亡。ゴミ特許悪用しジャスト告訴→敗訴
2004年　　　421億　　※黒字の松下電工を強引に連結に入れて「Ｖ字回復」
2003年　▲194億
2002年　▲4277億
－－－－－－－－－－－－－－－－－－
合計　　▲1兆206億　（年平均▲900億の赤字）　

567 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 10:05:35.92 ID:O4yS5FGg0

>>563
それは希望退職した身には違和感。
実際はほぼ毎日リストラ面接、毎日数時間の罵倒、
どうしても辞めなきゃならない状況を作り出す。
もちろんこれらの手法は企業側専門の大手法律
事務所が作ったものなので、訴訟対策もばっちりｗｗｗ

568 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 10:07:20.00 ID:jnw3TRnV0

幸之助が生きていたらというけど
この未曾有の不況の中リストラせずに復活させることはさすがに不可能だろ
結局日本がどんどん成長していた時代の神話だよな

569 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 10:07:20.84 ID:qkEraKrV0

>>564

「プライドは低く、能力は高い人間」は、

「今の私の業績は、みんなのおかげ」的なオーラを出す。
ただし、周りから見たら、その人の能力のおかげ。

みたいな感じ？

570 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 10:07:31.92 ID:inaAoj5B0

>>560
どっちも上場されてないセブン&アイ・ホールディングスの完全子会社。
イトーヨーカ堂からセブン-イレブンは配置転換にすぎない。

セブン-イレブン - Wikipedia
主要株主　セブン&アイ・ホールディングス　100%

イトーヨーカ堂 - Wikipedia
主要株主　（株）セブン&アイ・ホールディングス 100%

571 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 10:08:17.72 ID:Q9t2wbgE0

大阪は何をやらしてもダメだな

572 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 10:09:55.73 ID:S9JAbCC60

日本で電器産業はもう無理
新しい分野を開発せねばな

573 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 10:15:29.40 ID:2NaftoXl0

>>3
スマホで家電製品のスイッチ操作するとかの研究部門だぞｗｗｗ
必要ねえだろ

574 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 10:28:33.03 ID:aKVJ3Be30

もう技術屋はいらないってか

575 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 10:30:23.41 ID:+lnVgVKj0

東北人はいらないて事

576 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 10:31:14.50 ID:MMoXRdGY0

日本の技術って
給与レベルを維持するためだけに要らない付加価値をてんこ盛りをする技術だろ？
要らない要らない。
要らない付加価値は要らない。

577 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 10:35:51.24 ID:37877+Qm0

>>235
俺も派遣で、自分から辞めた口だけど。
１次派遣で手取り２０万とかアホかと。どんだけピンはねしているのかと。

品質とかどーでもいいし、早く帰宅したかった。

俺も、パナ製品は避けているな。
とくに、俺が手がけた製品はｗｗｗｗｗ

578 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 10:37:20.83 ID:D4x+OaT50

スマホとの連携なんていう陳腐な発想で開発やってるようじゃ
復活は到底無理だろうなｗ

579 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 10:55:12.29 ID:UK90JJez0

なにせ作っている社員のほとんどが
どんな新製品なのか知らない
ニュースで初めて知る

580 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 10:58:09.73 ID:q/XglON30

>>536
そんなの誰だって知っているよ。
自分がうまく行ったからって、自慢か？

581 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 11:00:31.75 ID:q/XglON30

>>579
そりゃ、会社がでかいからだよ。
特に間接部門にいたら、まず分からん。

582 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 11:01:04.56 ID:KVBGBTXP0

痩せた家電　痩せた携帯スマホ連繋ってか
高卒専業主婦の家事の様相、動線をみていないからこうなる
TVは３Dはいらない　デジタル時計代わりにつかっているから　
マネソニック

583 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 11:02:02.89 ID:06Ew2Vcs0

正社員は解雇規制で守られてて勝手に解雇できないから転職に自信のない人や待遇が下がっても
今の会社にずっといたい人は別に希望退職に応募しなければいいだけだもんね
せいぜい応募を募る程度で無理矢理辞めさせられる心配がないだけ大企業の正社員はまだ気が楽だよな

584 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 11:12:05.91 ID:ghPLcQnlO

バンバンリストラやれやれｗｗｗ
家電売れないのに社員は高給取りとか会社は成りたたないわけｗｗｗ
若者たちをバンバンリストラして失業させて、老人ホームでヘルパーとして働けば問題解決や(笑)
将来性の無い電機メーカーに就職とか自己責任やろ! メシウマメシウマ

585 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 11:20:22.77 ID:0s8v/+TF0

研究開発部門は、希望退職リストには入っていない。
事業部門に配置転換です。
もともと、本社から出張で事業所に行っていたので、出張費を浮かせるためでしょう。

586 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 11:22:43.19 ID:Kx7Ol9X9i

最近ここと仕事してるけど、まじでやばい。
バグまみれで納期も完全無視。
もう搾りかすみたいなのしか残ってないんだろうな。

587 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 11:23:27.13 ID:EGmSqsOe0

>>584
おまえはまず働け。

588 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 11:25:54.76 ID:A5qIe7qL0

３０代で団結してこんなクソみたいな社会ブッ壊そう
老害のいないクリーンな社会を作るんだ

589 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 11:30:06.25 ID:gemFxMgB0

大坪は出井と並ぶ逆カリスマ経営者
エンジニアがどれだけ頑張っても無能な経営陣が会社を傾けるだけ

590 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 11:38:10.14 ID:z/A2rvDh0

研究なんてオタクくさいことしないで
製造に飛んでガンガン家電運んで
筋肉マッスルになれや。
体力充実して皮下脂肪を落とす。これが大事だよ。
無駄に高額報酬くらってる場合じゃないだろ。

591 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 11:38:34.10 ID:Tf1+cVZVO

大手企業辞めたら転職活動苦労しそうだけど
実際どうなの？大手から大手に転職なら問題なさそうだけど、
大手から中小だと面接面倒くさそう。

592 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 11:38:46.24 ID:qTETS57U0

お前らそんなにパナソニックに入社したかったんか？w

593 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 11:51:28.94 ID:Q9t2wbgE0

ここ書き込んでるのはみんなOBじゃね？

594 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 11:56:41.53 ID:ToYAbFvE0

>研究開発部門に所属する約１千人を配置転換

こんなことすると、
ソニーみたいに訳分からない保険（金融）屋になっちまうぞ

595 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 12:02:23.83 ID:nGmr0dEb0

パナソニック→ダメソニック→バカソニック→？？？

596 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 12:02:38.96 ID:qTETS57U0

>>593
派遣はＯＢとは言わんぞw

597 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 12:22:25.09 ID:AblhcdDx0

元三洋組はどうなりますか？

598 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 12:22:50.69 ID:N8EHcx2W0

パソコンで時間を潰す中高年が企業を食いつぶしている

599 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 12:25:01.92 ID:ETqnFSLZO

F1のスポンサーなんかしてる余裕ないね

600 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 12:33:47.92 ID:Pyqm74xXO

海外じゃ、完全にサムスンに負けているからな。
いらん付加価値ばかり付けて値段上げようと言う商売はもう日本の団塊のジジババくらいにしか通用しない。

601 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 12:40:51.66 ID:0s8v/+TF0

>>547
同感！
他にスポーツなど支援しているのも、ヱスビー食品陸上部みたいに支援打ち切りとか、
コマーシャルを打ち切るとか、やるべき所の優先順位から切るべき。

602 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 12:43:09.14 ID:3u0PbgQd0

>>591
大手メーカー→似たような体質のぬるい大手メーカー、くらいしか
30代以降の転職は難しいんじゃないかなあ。
大手メーカーって仕事が細分化されすぎてて単純作業になっちゃってる事が
結構あるから、単純作業には強いんだけどね。
その分、経験も知識もつかないね。

うちにいた元パナみたいに採ってみて、あまりの出来なさぶりに1年で文字通り
窓際とかもあるだろうしね…

603 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 12:44:51.38 ID:X245JCj60

中身すっからかんになるの？

604 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 12:45:51.39 ID:3/WNngvR0

恐怖の資本主義国家
労働者は経営資源じゃないか？
人を邪魔扱いすると経済が良くなるのか
社会の原理仕組みを知らない資本主義者

605 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 12:46:57.27 ID:BBL/rCQR0

30代でリストラされたら将来ないじゃんw

606 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 12:48:14.14 ID:ocG4q5rG0

>>8

607 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 12:49:49.53 ID:0EiC+6690

でもパナソニックの大半の製品が市場で生き残れないと思う。
つうか黒字製品の利益で赤字製品を補てんするような経営などできないし。

利益が出ている製品だけに絞ったらパナソニックの製品ってどれだけ残るんだろうね。

608 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 12:50:29.41 ID:nrLi4I3zO

これからは食品大手だな原料系の

609 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 12:51:27.76 ID:9Bx3Q+T+0

こうなるとみっともないバブル世代がいっぱい出てくるんだよ

610 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 12:52:44.55 ID:wJpvjblk0

無能な経営陣を排除するのが先じゃないかね。

611 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 12:52:45.70 ID:y5hPhIL4P

コンシューマー向けの最終製品作ってる会社はもう駄目だね
もっとピンポイントの技術しか日本の生き残る道は無い
そしてそれだと今の業界規模は維持できない

612 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 12:54:13.40 ID:LAKV9zPW0

上層部「若い奴等なんかに払う金勿体無い、俺らがいればどうにでもなる」

613 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 12:54:20.62 ID:XJt0Kqku0

まず役員から切れよ
口出すやつだけ残して、実際に働くやつを切ったらダメになるだけだろ

614 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 12:55:19.12 ID:9Bx3Q+T+0

エコポイントで利益の先食いをした結果がこれか…
次は自動車かな

615 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 12:55:44.93 ID:cNmR3j7T0

あんま良く分からんが大企業でバリバリやってたような技術者なら余裕で新しい職見つかるんでは

616 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 12:56:01.45 ID:0s8v/+TF0

株主だけど、まず、役員報酬からカットするべき！

617 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 12:56:05.34 ID:7lj298Tz0

何故か、出来るとされた人たちの失態を
その下で働いてた人のクビで済まそうとする
誰も文句を言わない不思議

618 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 12:56:13.08 ID:JJ1knfuk0

また優秀な人材が流出か

619 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 12:59:21.64 ID:zn+HJ1Nc0

民主が通貨スワップ
延長しなければパナソニックに
かすかな希望が。

620 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 13:00:01.74 ID:TV/FYbbx0

選ばなければ仕事ある

621 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 13:01:27.88 ID:l4Nq/t3/0

30ー50は首で、60は再雇用。でどぼんさせたのは50～
凄いよなこの国。

622 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 13:05:45.24 ID:9Zej7jhg0

原始時代は
15歳くらいで成人して
３０くらいで寿命だったらしいから
まあある意味、３０で退職になるというのは
自然の理にはかなっているのかもしれん

623 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 13:08:54.83 ID:CQT3dPDy0

パナ嫌いだしどうでもいいwww

624 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 13:11:36.69 ID:yPZ1oNT6O

正社員も解雇するにも面倒臭いなあ
解雇規制無くせばいいのに、いらない社員は全部解雇でいいだろうに

625 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 13:11:58.58 ID:IlZ5AeB5O

早くほこたてで対決させろ!

626 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 13:14:19.81 ID:06Ew2Vcs0

>>624
逆にこの国では正社員にさえなってしまえば自分の意志で辞めない限り
他人に無理矢理辞めさせられる心配が無いんだよな

627 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 13:15:36.79 ID:QO9mwJ3h0

＞現在約２千人いる研究開発部門の社員のうち半数を傘下の九つの事業会社に配置転換させる。
ということだろ。

628 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 13:16:13.99 ID:U+U7piTx0

昔はつまらん製品でもCMでごまかして売れてたけど
カスタマーレビューがある今はつまらん製品は一切売れない

629 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 13:35:30.80 ID:Lq5DGxTr0

パナソニック、シャープをクビになった人達で新しい電機会社を作ればいいじゃん。
各分野のプロを集めれば出来るだろ。

630 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 13:37:44.46 ID:OVmSku0t0

ほんと悪循環だね。需要がますます追いつかナくなる。
無能な上層部が保身のために会社、ひいては社会を壊す。
もう資本主義も限界だ

631 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 13:39:22.80 ID:iNES9PgS0

で？
こんな事態を招いた経営陣も潔く去るんだろうな？

632 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 13:40:35.25 ID:jPEE1Cdd0

SHARP
PANASONIC

次はCで始まる会社だな（w

633 ：あ：2012/09/15(土) 13:45:14.90 ID:tYlTtGfl0

>>629
需要も無いのに電機メーカー作るの？

634 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 13:46:37.66 ID:JJ1knfuk0

マックとか外国製品買うからだよな
俺は日立やら松下買うよ

635 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 13:50:51.95 ID:s6RcrMRo0

英語でも中国語でも何でもやって、海外に活路を見出すしか無いでしょ

636 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 13:57:08.50 ID:2G1+g/ehO

日銀はアメリカの言いなりで円高を放置している。
日銀と外務省と文科省は国賊。
公務員ポチの４党(自民､民主､共産､社民)も国賊。

637 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 14:06:56.32 ID:ZOS/7GzD0

今の社長は切れ者で通ってたらしいが、「利益率５％以下の事業は社会の罪悪」と
言ってるだけで、実態は撤退も切り捨ても売却もできない口だけ野郎だからな。
周回遅れのスマホに今更力入れるとか、ホントあほだろ。
オナニー改革をやった中村と、無能大坪と何ら変わらん。

あとグローバル企業を目指すとか言っておきながら、課長職相当への
昇進に必要なTOEICスコアが550点とかホント低レベル中の低レベル。

シャープの次は間違いなくここだろうな。

638 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 14:32:28.91 ID:HowuKmB10

>>13
どっかのビール会社かよ
前半分はリアルで言われたぞ

639 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 14:42:23.34 ID:a2zKZPtA0

>>637
そんな社長なんですか？
じゃーだめかもな

640 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 15:04:57.45 ID:KVBGBTXP0

ソニー平井は全くのバカ社長だ
マネソニック社長もか！　

641 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 15:10:39.22 ID:ahaQXZRT0

サキどり↗　-　NHK総合

2012年9月 9日放送
日本のジョブズを探せ！

５年前に大手電機メーカーをやめ、ベンチャー企業を立ち上げた岩佐琢磨さん（３３）。
大学でコンピュータサイエンスを学んでいた岩佐さんは、９年前パナソニックに就職。
１年目にして、ネット家電の開発チームに抜擢され、インターネットと連動するＤＶＤレコーダーやデジタルカメラなど、ヒット商品を数多く手がけました。入社３年目、岩佐さんは当時始まったばかりのインターネットの動画サイト、「ユーチューブ」に注目。
これからは、ネットに連動するテレビの時代だと考えました。
早速上司に提案したところ、『ユーチューブが来年なくなったらどうする？』『そういったものが顕在化してきたタイミングで我々は追いかければいい。』と、思いも寄らない答えが。
「大手メーカーにいたのでは、スピーディーな経営判断が期待できない。」岩佐さんは起業を決意しました。

642 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 15:10:52.86 ID:ivr8oHBhP

会社の未来を捨てたな
今の役員と株主で金をかっさらって、
はい、さようならか

643 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 15:15:27.18 ID:ZOS/7GzD0

>>632
SHARP
PANASONIC
CANON
NEC
CASIO
OLYMPUS
SONY
YAMAHA

だんだん業界が微妙に違ってきたが、ここまではすっとでてきた。

644 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 15:15:30.71 ID:EzeUjaw50

研究所にいる人間が全て優秀とは限らない。

大多数は、利益に結びつかないようなことを、さも重大事に、自分の技術によいしれてプレゼンし、金を使うのが当然の権利であるがごとく主張するヤツラだ。

会社の利益に貢献することに興味は無く、権威ある学会に論文が採択され、筆頭著者、スピーカーとして自分の名声を上げることにしか興味がない。

こういう自分をエリートだと勘違いしているヤツラは、さっさと技術営業に回したらいい。

645 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 15:53:40.68 ID:2G1+g/ehO

職場の人間関係なんかウザいだけ｡ストレスすごい｡ガンで早死にするのがオチだよ｡
ナマポもらって部屋でゲームしてるヤツらは勝ち組な。
沖縄の無人島おじさんもいいな｡姉さんから月に１万円の仕送りをもらってるらしいけど｡
(おじさんYouTubeに出演してるよ)
洞窟おじさんってのもいるな。

646 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 16:04:55.04 ID:O4yS5FGg0

こいつらの末路の転職支援会社にいたけど、
大手から大手はまずない。なにせ、普通の人は
大手求人案件を見れないよにロックされてる。
コーディネータがこんな会社どうですかって
聞かれて、初めて以前と同じライフプランを
描ける会社を紹介される。もちろん、99％
の奴は照会すらしてもらえない。大手企業で
も、契約社員、バイトのみwwww

647 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 16:05:29.40 ID:Lm4ucByk0

>>641
> ５年前に大手電機メーカーをやめ、ベンチャー企業を立ち上げた岩佐琢磨さん（３３）。
> 大学でコンピュータサイエンスを学んでいた岩佐さんは、９年前パナソニックに就職。
> １年目にして、ネット家電の開発チームに抜擢され、インターネットと連動するＤＶＤ
> レコーダーやデジタルカメラなど、ヒット商品を数多く手がけました。

在籍たった3年やそこらで、さも自分1人の手柄の如く『ヒット商品を数多く
手がけました』はないわ。ステマ乙。

チームのプロパー社員の中の1人で、実際に開発しているのは派遣や外注、
しかも大半の製品は、過去のモデルにちょっと機能を追加するだけの焼き
直し作業といったところだろう。

648 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 16:08:09.47 ID:cllHiC5K0

次のシャープ
パナソニック

649 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 16:09:49.90 ID:O4yS5FGg0

どっかで俺のことを自慢かと書いてあった奴が
いたが、正直言うと自慢だよ。
だって、身の程知らずの給料もらってて、安い
とか言っている人見てて、腹立っていたもん。

そいつらを抜き返したからね。

悔しかったら、転職先を東証一部大手の管理職
に転職してみやがれ。

650 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 16:10:12.75 ID:UAvtO2LE0

研究開発部門に所属する
千人を配置転換ってみんな営業ｗｗｗ

651 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 16:12:10.80 ID:+ACPNehE0

パナの39歳の希望退職者って、退職金割増は給与何ヶ月分？

652 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 16:12:47.15 ID:UAvtO2LE0

ソニー→シャープ→パナ→東芝ｗｗｗｗ

653 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 16:13:29.49 ID:kQDtpmE4O

若手の研究開発をリストラってどういう風の吹き回しだ？
しかも氷河期世代だから人数が特別多いわけでもないし、
あの時代松下いけたのは普通に優秀…でもないか。理系でも文系風のシューカツが流行りはじめて、見かけばっかりよくて技術をこれっぽっちもわかってない連中がナイテーし始めた頃だし。

654 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 16:23:25.40 ID:9WIoCEwF0

サンヨー出身者をクビにするんですね、わかりますw

655 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 16:24:05.79 ID:sZW1bnVF0

山東省青島　開発区のジャスコの次は保税区のパナソニックから火が・・
http://ww4.sinaimg.cn/large/92d1a407jw1dwx6z6ayjkj.jpg
http://ww2.sinaimg.cn/large/8e350fadjw1dwx7737qfrj.jpg

656 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 16:28:33.71 ID:VHWBYk130

>>655
パナは定期的に火事ってるから放火かどっちかわからんw

657 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 16:29:40.11 ID:4hwuL8060

O4yS5FGg0
の書く文章はどうにも薄っぺらい。
小者がエグゼクティブって言葉でおだてられ、踊らされているだけ。

研究所に入って、自分は小利口な人間なんだと勘違いしているようなのと同類だな。

658 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 16:39:56.30 ID:mWkHoZWv0

>>403
自演？
IDかぶってる

659 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 16:43:41.45 ID:rHVR2Axr0

３０代もリストラ候補って、どういう年齢構造になるのよ
この会社は。

660 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 16:43:51.14 ID:STS1yWVk0

一番金を使って役に立たないのは中間管理職の課長部長なのにな
いまの課長部長のほとんどをきって、３０代を課長部長にしたら復活するのにな
いまや日本は企業も老人のものだから仕方ないが

661 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 16:45:20.45 ID:NoQo5NBe0

沈みゆく船に残るよりも、動けるうちに大金もらって新しい人生を歩んだほうがいいよ。

662 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 16:46:57.00 ID:ZtwHxsJg0

どこの会社もそうだけど、希望退職なんていうのをやったら
別な会社でも需要がある能力高い人は辞めて、
今の会社にしがみ付くしかない能なししか残らない、それで会社が潰れる、
っていうフラグなんじゃないの？

663 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 16:47:01.80 ID:5KDSQqkf0

今の鼻糞ニックにはホームレス襲撃の会社というイメージしかない。

664 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 16:50:23.63 ID:n7Po9XtC0

卵投げか　田中啓梧だっけ？

665 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 16:51:35.69 ID:yd1/IARD0

>>629
関連会社や派遣に丸投げや労務管理しかしたことが無い人間が集まった所で
出来あがるのは派遣会社にエセ派遣の請負屋くらいなものかと

666 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 17:05:49.79 ID:O4yS5FGg0

39歳の退職金はいろいろな会社の退職金＋加算金を
聞いたが、1500マンから2000マンじゃないか？

667 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 17:08:38.94 ID:x3tOVa6q0

シャープもやばそうだしパナもか
大変そうだなぁ

668 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 17:10:20.84 ID:O4yS5FGg0

>>662
俺の会社では「海外の経験つませてあげるから残って欲しい」
欲しいと時には普段見たことない役員が来て説得交渉に
あたってた。でも、半分は辞めるね。

669 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 17:14:58.97 ID:D4x+OaT50

シャープもパナも欲しいと思えるものが全然無いんだよな
だから協力しようにもできないわ、残念

670 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 17:17:53.44 ID:vfwrMxBu0

研究部員を営業に配置転換するだけの簡単な仕事です
これで簡単にスリム化が図れるでしょう

671 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 17:23:56.25 ID:o4QAt3gWO

残るのはゴマスリだけの高学歴低能社員だけ
出ていった優秀な奴もその能力を生かせるのは一部のみ

672 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 17:34:20.85 ID:O4yS5FGg0

パナは知らんが、俺の会社は希望退職の数年前に、人事コンサル
タントと全員の面談があったよ。そこでターゲット決まった
みたいだね。
そこでは、ゴマすりだけの無能社員を炙りだしていたんだと思う。
でも、希望退職の時にはしっかりと会社に残ったがな。

673 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 17:35:27.84 ID:x+V6bMAV0

日本技術崩壊！！
島国終了。

674 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 17:36:37.14 ID:ajvP+gUk0

>>659
社員の平均年齢が50代とかになりそうだなｗ
20年後位に一気に人手不足になって潰れそう。
定年の老害社員「あ、もう潰れていいですよｗｗｗｗワシは逃げ切れたんでｗｗｗｗｗｗ」
こんな感じだろうなきっと

675 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 17:37:03.15 ID:/25N1sxX0

パナは本社の白組徹底的に切ってるから希望が持てるよ。

シャープはいまだに何か勘違いしてる感じだった。

676 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 17:38:34.39 ID:9Zej7jhg0

ちょっと前まで
勝ち組を謳歌していた側が
これだもんねえ
厳しいねえ

677 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 17:39:39.84 ID:QIOf/far0

やっぱり一部上場みたいな、大手で勤務していた人たちは
パートや派遣求人ばかりのハローワークやタウンワークではなく、
文字通り転職が前提の何か特別な求人情報みたいなのがあって、
そこで仕事を探すのかな？

678 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 17:40:08.35 ID:Cp6wS6Qy0

１年遅れで重電メーカーもry)

679 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 17:44:09.26 ID:523hHjN20

>>677
エージェントに頼むのが普通じゃない？

680 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 17:52:14.19 ID:Lq5DGxTr0

初心に帰って、二股ソケット作りからやり直せ。
従業員は２人でいい。
あとは全部リストラ。

681 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 17:57:19.27 ID:WNVAENGFO

過去に希望退職やって復活した会社もあるがな
JALもそうだろ

682 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 17:59:33.61 ID:mP7QP3XRO

パナは本社が肥大化してたからスリム化して普通ぐらいだな。

683 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 18:00:57.21 ID:4NCKBc8e0

なんか悲しいな。
大手に入って一生安泰と信じて色々とローン組んでたりするだろ。これからの事を悲観して絶望して自殺しようとする人や
鬱になる人だっているんじゃない？今回のこれたとしても、リストラでしのいだだけで仕事は今まで通りだから今度は残った人が
二人分三人分と仕事をしないといけないわけでしょ。色々大変だ。ましてや業績が向上するわけでもないからまたリストラや
契約社員に格下げして時給にさせられるかもしれないし。
大手に入れば一生安泰って時代はもしかしたら終わりが近いのかもしれないな。今の子供が大人になる頃は大手でも安心できない
悲しい時代になってるかもね。

684 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 18:04:14.95 ID:hJfKN+dq0

>>682
守口と西三荘
両方もともとがムダすぎだったからなぁ。

685 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 18:04:25.41 ID:uIntgAHO0

>>683

つ「鬱は甘え」

686 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 18:05:01.25 ID:umawGdGX0

日本社会自体泥船だな
船から降りるやつの方が多くなったら今後どうなるの

687 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 18:06:41.67 ID:uIntgAHO0

お勉強もろくすっぽ出来ねえ

早稲田慶応の体育会系筋肉バカしかいないんだろ

リクルーター（）に美味しいご飯食べさせてもらったろ
早慶限定企業説明会で勝ち組気分味わっただろ

しっかり励めよ m9（・∀・）

688 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 18:13:03.05 ID:2ikjhLe/0

>>455
自分も事業部の開発だったけど、本当に同意。
本社研は全てが中途半端で使いもんにならない成果ばっかだったよ。
先端的でもなければ、即実用的でもない。地方大学の研究室レベル。実際、旧帝大出身も少ないしね。上位は阪大基礎工程度ばっか。

689 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 18:14:48.30 ID:5zwfAa8S0

Ｋ５

690 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 18:15:18.94 ID:4NCKBc8e0

>>688
で、自分はなにをどれだけやってどんな成果を出してる訳？

691 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 18:16:48.22 ID:hJfKN+dq0

>>688
ああ、西三荘の研究系の学歴って、他社の研究系の学歴より見劣りするね。

692 ：かも：2012/09/15(土) 18:17:06.16 ID:GBtggt4L0

　　　　　　　中国の工場をリストラしろ。

693 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 18:18:29.27 ID:O+t2MjHX0

oi
中国の工場がスリム化されてるがいいのか？

694 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 18:21:26.02 ID:2ikjhLe/0

>>644
権威ある学会に論文出せるレベルの人もそんなに多くないよ。あんたの内容は日立の研究所のことじゃないかな。
パナの研究所は、狭い範囲の仲良しこよしグループの中で論文だして、件数稼いでるだけ。
ときどき成果を事業部に押し付けて商品化して、赤字を創造してる無能集団。
本社研は2000人くらいいるけど、意味ある研究してるのは200人くらいだよ。

695 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 18:25:42.59 ID:f+oT65920

>>683
大手に入れば一生安泰なんて、
一民間企業であればそんなもの、
昔から、最初から嘘、幻想だった。

入社式で、入社した新人と同じ数の部長さんがいないこと。
入社当時はよく見かけた、違う部署で良くは知らないが、部長ではない白髪混じりの初老のおじさんがいつの間にか見かけなくなっている。
大企業に漫然と勤務していても誰でも分かることだ。

大企業なら子会社に適当なポストが用意されるからいいじゃないかと言う人もいるが、
自分が育てた部下、後輩は回りに誰もおらず、誰も自分をリスペクトしてくれず、話すらまともに聞いてもらえない。
自分は会社に、社会に何の生産的な関わりを持たせてもらえていない事に気づき失意の日々を送るだけ。

696 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 18:28:06.74 ID:m/eL7Uq40

　　　　　 ∩＿＿＿∩
　　(ヽ　 | ノ　　　　　ヽ　　/)
　　(((i ) /　（゜）　　（゜） | ( i)))　　＜俺は逆境だー
　／∠彡　　　 ( _●_)　 |＿ゝ＼
( ＿＿＿､　　　 |∪|　　　　,＿＿）
　　　　|　　　　ヽノ　　 /´
　　　　|　　　　　　　　/

697 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 18:35:16.32 ID:4NCKBc8e0

>>695
従業員3名しか居ない有限会社のオレにはわからない世界だな。
事務のババァ二人に管理の俺一人。本社と言うかマンション兼本社には社長が居るだけだからな。
何百人も居る会社なんて想像もできない。

698 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 18:39:12.17 ID:/R1N44930

ペーパーテストでちょっと得点あげてる程度
でいつまでも高額報酬ってのがちょっとっていうか
かなり違うだろ。

699 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 18:39:50.55 ID:O4yS5FGg0

人材派遣会社系が、派遣事業で儲からないので、正社員を
首にして設けるスキームを大手は持っている。
そこに登録できるのは、会社経由で申し込んだのみ。
お金はリストラする会社が出す。
リストラする奴になんて大金出すわけでもないので、数十万
渡して、バイトとか契約社員にさせている。
女の場合は以前の様に稼ぎたかったら、風俗にでもいかれたら
と平気で言うような雰囲気の会社だよ。
バナー広告で出てる転職斡旋会社とは歴然としたカス案件
しかない。
うちの会社もリストラで10数人死んだよ。安泰な生活って
あぐらかいていて、会社の看板なくなったらどうなるかを
考えてなかったんだろうね。

意外にリストラせず、残留者に自殺が多いというのも
特徴かな。リストラされている奴はもう腹くくっているうから。
しかし、残留者は根性で残るから、心が折れるから自殺に
走りやすい。

700 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 18:40:42.83 ID:RRkmCY0rP

>>695
早期リタイアって知ってるか？
さっさと資産形成してリタイアしてる連中なんていっぱいいるぞ

701 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 18:42:13.45 ID:JXKIu7aG0

これって仕事ができて次の宛があるやつからやめるのか、慌てる乞食はもらいが少ないのどっちなんだと
リストラのニュース見るたびに思うな

702 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 18:42:38.46 ID:pKO1HcOb0

青島たいへんなことになったな。
煙があがってるやん。

703 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 18:45:49.50 ID:1HXvJ4TM0

30代ってあんた、氷河世代だよ
それ以前に一番の働き盛りだろ

704 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 18:48:21.82 ID:XxTAS2ei0

一番いらないのは経営陣なんだけどね

705 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 18:48:42.73 ID:O4yS5FGg0

元希望退職制度で辞めた人間にとっては
30から35まではカスみたいな加算金しか退職金にはつかん。
それが４８歳の５０００万をマックスに定年まで限りなく
１年ぐらいみたいな数になる。
対象といってもターゲット世代をそのまま明確にするはず
がない。

706 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 18:55:18.00 ID:O4yS5FGg0

踊らされてないけどね。
１００人の再就職斡旋した金、俺が９９人分使って、
残りの９９人分を１人でつかちゃって悪いねと
人間味ある俺だから思うけどね。
確かに君みたいにひねくれている奴は、おれの分
も使って、転職活動するって何事だって思って
るかもしれないけど、資本主義だから仕方ないね。

707 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 18:56:58.19 ID:P+4Ytsjh0

なくなって困る会社じゃないな

708 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 18:58:41.43 ID:/R1N44930

所がそんな繋がりのある屑は今どんどんリストラして辞職
させてるだろ。bやzとの取引も疑われるからそんな
企業とは一切取引しないのが普通だろ。人を辞めさせるだけの
屑企業なんて取引停止して屑全員辞職させようって風潮だろ。
払うにしてもそんな屑には３０００円が相場じゃないのか。

709 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 18:59:30.53 ID:O4yS5FGg0

文章間違えた
踊らされてないけどね。
１００人分の再就職斡旋のために払われたお金を
１人で９９人分使って、残り１人分を９９人が
使っているって悪いねと思ってるよ。
人間味ある俺だから。
確かに君みたいにひねくれている奴は、俺の分
を使って、貴様転職活動するって何事だって
思ってるかもしれないけど、資本主義だから
仕方ないよ。

710 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 19:01:41.05 ID:GcB5f/7G0

【経済】パナソニック、30代も希望改宗対象へ…本社をムスリム化へ★２

711 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 19:02:42.38 ID:uywG1KJY0

>>702
踊る大捜査線の話はどうでもいい

712 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 19:03:52.95 ID:Xox5l5oy0

そんなもんを雇い続けた無能人事のクビは切らないんだね
ふっしぎー

713 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 19:04:34.28 ID:jqCPLPrq0

本社を700人にするって記事なかったっけ？

714 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 19:06:35.40 ID:/R1N44930

人事なんて真っ先に契約社員でいいじゃないかよ
無理に社員で雇い続ける理由すらない。
無能がたくさん入ってるからやっぱり目が曇ってるんだろ。
それに人事をリストラしないとリストラする前提にならないだろ。
どんどん商品なんて大割引してる時代なのに。

715 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 19:07:43.90 ID:tlKIHeZB0

中小企業になりたいんだろうか。

716 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 19:12:34.62 ID:+peTmV+80

>>199
それは違う会社ｗ

717 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 19:25:42.16 ID:5C6jbG+S0

>>714
最近人事も採用は半分○投げしてるからな
あれも善し悪しで、見た目重視が強化されるだけなんだけどねｗ

718 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 19:27:11.00 ID:yd1/IARD0

>>707
まぁ、雇用問題について悪影響はあるわけで

だからって生かしておくのがいいのかとか
複雑なこの辺りの話がねぇ

719 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 19:29:11.39 ID:5uVEvrqK0

よりによって就職氷河期世代を…
年齢の人員バランスは大丈夫の？
切るべきところを間違ってるように思うんだけど

720 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 19:30:04.17 ID:xjVx6pdi0

パナソニックなんて変な名前にしてから冴えねえな。
松下電器に戻したらどうか？

721 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 19:32:34.35 ID:5C6jbG+S0

>>591
大手から大手は最先端技術を研究開発してる部署にいるやつだけ
要はヘッドハンティングで常時お声がかかってる
ま、そのノウハウが欲しいだけなんだけどさｗ

それ以外の○投げで管理しかしてない技術者なんて
中小でもいらん　

これが現実　
グループの子会社孫会社で救済されない限りどうしようもないということ

722 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 19:35:50.23 ID:5C6jbG+S0

>>719
技術系は氷河期はあんまり関係なかったんだよ
大量採用してたし、今や○投げだから人員は余ってる
事務系も基本○投げだし本社のような収益を生まないような部署は
人員いらないからね　
現場で使えん不要人員を救済して抱え込んでたけど
この際リストラしちゃえということよ

723 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 19:38:35.75 ID:BmPFRrur0

こうやって体力がなくなっていくんだよ。
あほだなあ。

724 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 19:38:38.93 ID:j9ubkLXj0

ここの売り物何？

兵器生産に転向しなさい。

725 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 19:40:30.13 ID:5C6jbG+S0

>>687
それ金融
金融は基本的にリストラないし
高学歴と筋肉脳の体育会以外は自主的に病めていくし
また国に守られてるだけあって使い物にならないやつの部署がたくさんあるからな

726 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 19:41:21.95 ID:NXkgm3fj0

馬鹿だよなあ
もう優秀な学生絶対入ってこないぞ

727 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 19:42:22.10 ID:MMg2T/wiO

中国で焼きうちされてるけど大丈夫なのこれ？

http://ww4.sinaimg.cn/large/92d1a407jw1dwx6z6ayjkj.jpg

728 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 19:43:06.33 ID:YyGwyb/w0

若い技術者が海外流出

日本オワタw

729 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 19:43:56.68 ID:Lq5DGxTr0

松下幸之助教っていう宗教作って、社員を全部、信者にすれば儲かるよ。

730 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 19:44:04.00 ID:5C6jbG+S0

>>724
パナのウリは
他社から技術をパクって、ボタンを大きくするなど見た目使い勝手を良くして
他社の動向を見てから発売するテク

731 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 19:44:40.96 ID:yd1/IARD0

>>728
そもそも
技術者なんて居ないし

732 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 19:44:58.71 ID:N2P3fwHz0

新規採用を外国人だけにした上に、日本人従業員をリストラしまくりw
完全に乗っ取られてるだろw

733 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 19:46:01.84 ID:1td7ThV10

>>3
考え方が逆よアナタ
リストラって再編って意味よ
実績も作れない学歴バカを切って精力的な天才を入れるんだよ

734 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 19:48:14.13 ID:UC4faKAE0

しかしまあ、パナソニックが松下政経塾出身の首相に潰されかけているとはｗ

735 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 19:48:47.10 ID:+tGdA0nN0

早く会社やめたい、今はとにかく働きたくないよ・・・

736 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 19:48:51.28 ID:hIOHiYjjO

>>724
軍事に転用出来る技術力なんてありません。

737 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 19:56:25.58 ID:O4yS5FGg0

大手から大手のヘッドハンティングの話、気をつけたほうが
いいよ。俺もそうだが、ただ企業名と部署名と名前が欲しい
ってやつの可能性が大だからな。そいつが何をやったかなん
て、論文読んでるとか反撃あると思うけど、実際に信じてる
ヘットハンターなんていないよ。
うちから用意できる人材にパナソニックの●●部署から××
人はご紹介できることになりますって使われるだけ。紹介す
るきはさらさらない。

738 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 20:02:15.85 ID:RnJssJYXO

メーカーの文系営業の奴なんかいらねーわな
ウェブで営業活動できちゃうし一握りのフェイストゥフェイスで充分

739 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 20:11:37.77 ID:JZaZgOIp0

家電メーカーが従業員を切るってまさにタコが自分の足食うのと変わらん
今までパナ製品を買って給料を会社に還元してた社員や親族も、クビにした会社の製品なんか二度と買うかってなるわな。

740 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 20:16:58.59 ID:yd1/IARD0

>>739
自社買いしてる顧客を失うのは、確かに問題ではあるのだけど
自社買いをあてにしてるってのもそれはそれでどうなの？みたいな話でも有ったりとか

どうしたもんだか

741 ：【中部電 79.2 %】 ◆jPpg5.obl6 ：2012/09/15(土) 20:18:03.04 ID:Ryv+7odv0

切られた人たちが、「正統：松下電器」なる会社をたちあげたらおもしろいかも。

742 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 20:18:15.07 ID:UwXLtig60

そうしてパナは10年後に社員が5人となりましたとさｗ

743 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 20:18:20.68 ID:gSa9TT+a0

国内はやせ細るばかりだな。
まるで韓国経済のようだ。

744 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 20:20:15.18 ID:WUATGX3CO

管理職は残業手当つかないから、管理職手当だけカットすりゃいいわけだからな。
30代の研究職ならチョコチョコ休出したり余計な金かかるし、まだ転職の余地がある。

希望退職の場合、通常の退職金より色よく出してもらえるから、動くなら今だな。
吊り上げようなんて韓国人みたいなことやってると、倒産まで付き合う羽目になる。
希望退職募集も回を重ねるたびに上乗せ少なくなるのが一般的。

家族がいるなら路頭に迷う前に動くが吉

745 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 20:28:10.69 ID:NXkgm3fj0

青島のパナソニック工場反日デモの対象にされてるらしいぞ

746 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 20:33:53.11 ID:kCXArtiZ0

まぁできる奴からいなくなるんだよなｗ

747 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 20:35:32.00 ID:a0AKsa9u0

>>745
http://wp1.sina.cn/woriginal/8180de6btw1dwx8dmt846j.jpg

748 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 20:35:35.00 ID:UwXLtig60

>>743
そうなんでつよ
ほんの5年前までは日本の9割は内需だから、内需さえ大丈夫だったら桶でつとか
政治家はんや経済評論家はんがおっしゃってたんでつけど、
それって今の中韓の自動車や家電の輸出額をまとめて日本が一手に背負ってたから得た膨大な貿易黒字を
税金や系列子会社や外注にばらまいて内需を活性化させてたんでつ

貿易収支が赤字で財政も赤字でデフレ下で経済規模が縮小し内需が縮んでいる状況について
当時の政治家はんや経済評論家はんが何とおっしゃるのか聞いてみたいでつ
この後に及んで尚、円高だからとかおっしゃらないでつよね？
円高も一因でつけど、それ以外の要因について何も予想してなかったのは明白でつよね？
そんな人間がさも何でも分かってるかのようなしたり顔してテレビで経済を語るなんてお笑い番組のようでつね

749 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 20:43:32.97 ID:LypNrEo50

10年以上前、某家電量販店で働いてたんだけどシャープのセールスが言いました
今のあそこはマネした電機だってね、あんたんとこマネされてないじゃん

750 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 21:38:15.15 ID:ahaQXZRT0

【社会】 "日本の若者のせい？社会のせい？" 大手企業、外国人をどんどん採用…日本で育った人間が、日本企業に必要とされない時代★３
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1292507967/

【国内】パナソニック採用の8割外国人、ローソンは3割が中国などの留学生から　大学生就職深刻になる一方だ［06/21］
http://live28.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1277098054/

【雇用】家電業界を襲う“リストラ地獄”！NEC、パナソニック、東芝、ソニー [12/01/27]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1327735116/

751 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 21:54:19.04 ID:q4FdNm690

ムスリム化へに見えた

752 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 22:25:43.17 ID:3i6e34Q10

パナソニックって何を作っているんだ？
中年の失業者製造会社って事なんだろうか？

753 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 22:35:23.29 ID:Lq5DGxTr0

日本が中国や韓国に技術をバラ撒いてきたのが、ようやく実を結び始めてきたね。
で、今度はインドやタイ、ミャンマーなんかに種を持ってってるから、
そっちにも実が成る頃には日本の企業終了のお知らせだね。

754 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 22:44:28.62 ID:sLOEestN0

>>752
同業他社の猿真似後発
ありもしない開発費騙って利益生んでる

チョンコのビジネスモデルさ

755 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 22:47:08.28 ID:7mhC+Ria0

あくまで俺個人の人間関係の中だけの話だが。

優秀な社員はパナソニックに入社して５～８年くらいで自主退社して、
自ら会社を起こしてる人が多いよ。

いまだに残ってるのって言い方は悪いが残りカスみたいな人ばかりじゃないかな？

756 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 22:56:37.97 ID:O4yS5FGg0

ま、日本人と賃金は一緒とマスゴミは煽ってるけど。
外国人を日本で雇うと賃金は一緒でもコストが全然
違う。実質、中国人とかには高いから来てと言って、
日本人はおまけで採用しているのが大企業のホンネ
だよ。

757 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 23:07:30.67 ID:vwmOvOvN0

>>755
どんな会社？
いまどき個人で製造業はじめるのって想像付かない。

758 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 23:16:21.56 ID:wDQ8FQk50

>>3
研究開発部門と言っても色々あるのよ。
基礎研究開発をしている部門は本社に置いていなくて、本社にあるのは政治的だったり経営的な要素が強い人員とか。

759 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 23:23:52.76 ID:dmL+ecZC0

全員総バイト時代

760 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 23:26:16.12 ID:EowrYYiZ0

バブル期に人とり過ぎ
超高学歴もその分多い

761 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 23:43:30.87 ID:O4yS5FGg0

>>760
そしてバブル期の武勇伝を語る。

762 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 23:44:19.18 ID:W+RZS1Y50

そのうち20代も早期退職募集

763 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 23:46:31.46 ID:HowuKmB10

>>741
そうねｗ
そんでナショナルブランドが復活するなら、少し出資してもいいな

764 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 23:50:36.04 ID:LwhgVKSx0

>>755
多いわけねーだろばーか(笑)

765 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 23:51:18.70 ID:mQVG9GPV0

846 名前：名無しさん＠１３周年[] 投稿日：2012/09/15(土) 23:47:38.04 ID:2uVIj1/t0
運送系の仕分け作業で、平成生まれの社員に「おっさん！はよしろ！」と怒鳴られているよ。
自宅に戻ると安い発泡酒１本飲んで、悔し涙。
ちなみに、俺は国立大卒。バブルを経験し、リストラ解雇。
それで、今の仕分けバイト。

766 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 23:54:29.48 ID:YIII9vGCO

さらに会社が傾くわ。

767 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/15(土) 23:54:46.33 ID:sLOEestN0

>>763
真似下って根っこが消し去れないから今に至ってるんだぜ

768 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 00:01:27.54 ID:AFWkmNGq0

大企業病の最たるものって、ほかでは通用しないカスがしがみついているってことだよ。
うちは従業員300人程度の弱小企業だけど、250人はほかじゃ通用しなく、やる気もなく、
ただただ日々をやりすごすかのように会社にしがみついているカスだ。

パナソニックさんほどにもなれば、なまじ悪知恵の働くカスがびっしりとしがみついている
んだろうなぁ。

769 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 00:09:21.17 ID:kpkA8cmF0

昔の日産と同じだよな。。
ゴーン社長がホワイトカラ－バッサリ切ったよな。

770 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 00:18:30.09 ID:MNvUP8kfO

何故日本企業はサムスンに負けたのかとかほざいてるけど、もともと上のアホが積極的に韓国に技術を流出させてきたからだろ？
技術者も冷遇するから結局よい人材がやめていってサムスンとかに引き抜かれる
この国は売国奴しかいないのか？

771 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 00:22:41.85 ID:LKB9KxUJ0

もうパナソニック製品買わない

772 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 00:46:32.18 ID:MOFaH4b00

>>768
私立文系なんてみんなそんな感じだぞ
挙句の果てには銀行、保険みたいに国に規制で
守られて国民に寄生してる

773 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 00:51:48.51 ID:Ibityook0

>>769
切ったのはブルーカラーとホワイトカラーだよ。

774 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 00:52:00.37 ID:ZG9WfAUP0

研究開発部門の奴らは配置換え喜んでいる。
もう、奴らに開発するモチベーションがない。
というより、もともと開発する能力もない。
昨日、隣で飲んでたパナソニック社員のグループがしゃべってた。
メーカーが研究開発失ったら、メーカじゃなくなるね。
というより、もともと真似して売るだけの企業だけどね。

775 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 00:55:41.52 ID:7cfB7fIy0

コピー屋の開発部門なんて元々金銭浄化する為のモンだしな

776 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 01:12:47.80 ID:YXKAib1T0

幸之助涙目ｗｗｗｗｗｗ

777 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 01:13:40.73 ID:Dyy2AW8L0

民間はスリム化するのに、国家ときたら…

778 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 01:14:40.20 ID:F/abJV8e0

>>776
本当に。社員は家族とか言ってたのにな。

779 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 01:19:07.17 ID:7cfB7fIy0

>>778
囲い込み繰り返したネズミ講の戯言だろ

780 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 01:23:46.84 ID:mbTZ9fT90

これから日本人は何で喰っていくのだ？
外国の手出し出来ない瀬戸内海あたりに石油埋蔵・・でもあったらな

781 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 01:28:55.30 ID:GBGJPQng0

中国の暴動の補填であと100人ぐらい追加されるのか。
経営者アホだな。

782 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 01:30:59.97 ID:v/CHwma+0

【中国暴動】　　トヨタ、パナソニック、ミツミ電機も陥落

中国住み @livein_china
https://twitter.com/livein_china

山東省青島　開発区のジャスコの次は保税区のパナソニックから火が・・　公安なにやってんだよ
http://ww4.sinaimg.cn/large/92d1a407jw1dwx6z6ayjkj.jpg
http://ww2.sinaimg.cn/large/8e350fadjw1dwx7737qfrj.jpg
http://wp1.sina.cn/woriginal/8180de6btw1dwx8dmt846j.jpg
http://wp2.sina.cn/woriginal/64184c32jw1dwx8cpo13qj.jpg
http://wp3.sina.cn/woriginal/62e7042ajw1dwxam4lxhoj.jpg
http://wp4.sina.cn/woriginal/57a9f24ajw1dwxbe0mf7bj.jpg

江蘇省昆山　トヨタのディーラーが襲撃されたみたい
http://wp4.sina.cn/woriginal/503136adgw1dwx57vq4ibj.jpg
http://wp3.sina.cn/woriginal/7201b2afgw1dwx2zk0kqvj.jpg
http://wp3.sina.cn/woriginal/7a82f289gw1dwx4lixaatj.jpg

ホテル宿泊厨の日本人引渡し要求
http://up.null-x.me/poverty/img/poverty22623.jpg
http://up.null-x.me/poverty/img/poverty22625.jpg

湖南省衡陽市の日本車ディーラーというコメントです　ここも放火されてしまったようです　
http://wp1.sina.cn/woriginal/69fed5c0jw1dwxeeo1oxfj.jpg
http://wp2.sina.cn/woriginal/6b164369gw1dwxesebr41j.jpg
http://wp1.sina.cn/woriginal/503136adgw1dwxdgiw94wj.jpg

783 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 01:47:48.31 ID:KVWyXHkB0

ガラパゴスＳＥを切っただけだろ

スマホメインにするから

784 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 01:48:08.33 ID:zvpT7SIO0

バカな上層部から切ればいいのにね

785 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 01:50:05.07 ID:4MNAKJey0

>>783
本社開発部門が、そんな底辺やってないよ。

786 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 02:48:52.78 ID:ujm8T4jti

スリム化w
末期だな

787 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 03:01:01.31 ID:b0nJflfh0

P01Dは意外と名機(ルートとれば。)

788 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 03:05:06.76 ID:xOQavoix0

IR部は最高っす。
ちょっと前の話だが、株価の下がり具合がハンパないので、ひとつ喝でもいれてやるかと電話したら、昔の総会屋みたいな口調のガラの悪いオッサンが出てきて「株は自己責任です、弊社は全力で企業価値の向上に努めてます。」とデカイ声で怒鳴られました。
びっくり対応に全部売却、加えて頭にきたので全力空売り。
その後あの赤字決算発表があり、空売りのお陰でV字回復達成。
オッサンの慇懃無礼な態度には感謝してるよ。
今後も個人株主をどんどん不愉快にして株価低迷に尽力してくれ。
もう二度と株も製品も買わないけど。

789 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 13:08:31.13 ID:LKB9KxUJ0

パナソニック製品って品質最悪！
もう買わない！！！！

790 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 13:09:41.96 ID:EPS1IV0+0

中国人に放火されたパナソニック

791 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 13:27:29.81 ID:VR7W2zG80

チンタオ工場が襲撃されて放火されたな。
少なくとも1週間はライン止まるぞ。
どうすんの。

792 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 13:37:01.70 ID:Uy8lJPsd0

このご時勢だし、中国工場も廃止・シナ人の給与は未払いでOK牧場ｗ

793 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 13:54:30.18 ID:KVWyXHkB0

中国工場をリストラできる理由ができてよかったじゃあないか

ベトナムもインドもあるし、シャープの堺工場も安く買い叩けよ

794 ：かも：2012/09/16(日) 13:58:16.66 ID:pmFLtRa60

　　　　　　共産党国家中国の工場をリストラしろ。

795 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 13:58:44.94 ID:8K9XB43K0

パナ　「替わりにシナ人を採用します」

796 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 14:00:58.14 ID:WaP3PyhB0

研究開発部門って大学と同じで入っただけで満足してぶら下がってる連中が以外と多かったりする。
本当の戦力を切るほど馬鹿じゃないと思うが・・・

797 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 14:01:55.11 ID:7cfB7fIy0

>>796
賢い人はとっくに辞めてるでしょ

798 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 14:14:58.29 ID:8kDQB8QZP

>>796
希望退職の募集だからそこまでちゃんとコントロールできないんだが
要らない奴にプレッシャーかけるくらいはするだろうけどさ

799 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 14:22:45.53 ID:hxxKcGlH0

Brand Finance Global 500

1. Apple AAA+
2.Google AAA+
3.Microsoft AAA+
4.IBM AA+
5.WALMART AA
6.SAMSUNG AAA-
7.GE AA+
8.COCA COLA AAA+
9.Vodafone AAA+
10.AMAZON AA+

□■□□■□□■□□■□□■□□■□
27.Mitsubishi
44.HITACHI
69. SONY
179.SHARP
300.NEC
□■□□■□□■□□■□□■□□■□
圏外
Panasonic←(爆)

日本完全にオワタ＼(＾o＾)／wwwwwwwwwwwwwwwwww

800 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 15:22:53.63 ID:cJPXrwxH0

NECより下かよ

801 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 15:25:20.81 ID:Bf2Y8Qy60

そんな若い連中の首切りをするのなら、はじめから採用するなよ

802 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 15:25:29.77 ID:6Nc/IDA20

何やってるか分からん大企業はもういらないよ。

803 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 16:01:36.78 ID:iSYJ+GMP0

膿は全部取り除いた方が治りは早くなる

804 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 17:16:32.78 ID:P+ubmsJQ0

＞本社社員のうち、研究開発部門に所属する約１千人を配置転換し

あーあ
また技術者から切っちゃうんだね。
それも本社付きの本物の技術者だろ、この人らは？
地方事業所採用のコネ付技術者やアシスタントのコネ女じゃないんでは。

805 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 17:19:03.56 ID:SXGT+GTV0

>>804
技術者なんて、居る訳無いかと

やってるのは、口入れ屋と会話して丸投げに労務管理だけかと

806 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 17:21:16.48 ID:Y4/xh8sU0

>>764
いまだにパナに残ってるおまえがバカだよｗ

807 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 17:36:13.69 ID:iP6Lvj1R0

三洋社員だった小林泰三は今パナソニックにいる？

808 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 17:56:10.68 ID:/sVjVIHx0

マネソニック　まねするものすっかり無し
中国焼き討ちに？　

809 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 18:00:34.91 ID:3Lrv4RMA0

中国送りにしたら辞めるんじゃないかｗ

810 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 18:03:22.47 ID:fNcq1p4N0

中国撤退するから再雇用ｸﾙ

811 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 18:06:14.02 ID:zI2O8yHb0

「一生安泰だと思った」とか、そんなメンタルの奴が増えたから
日本企業はダメになった

30代、40代の若手にハングリー精神が無い。
定年まで無難にすごせれば、とか考えてる社員しかいなくなったんだよね

そういうのはバンバン切ってかなきゃ、さらに激しくなるグローバリゼーション、
国際競争の舞台で勝ち残れない

812 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 18:07:10.81 ID:8DZjs0170

>>771
パナソニック製品買わなくていいよ
家族の一人が上司のパワハラで仕事が出来ない。

813 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 18:10:11.41 ID:evI5rUWw0

>>811

>30代の若手

氷河期の連中だから、会社に入れるだけまだまし。
この世代で大手に就職してるんだったら、世代としてバンバン切られる環境下で生き残った奴ら。

一生安泰なんて思ってる３０代、いるんかねえ。

814 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 18:12:01.13 ID:cJPXrwxH0

今回、派遣も一緒にある程度切るの？

815 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 18:16:13.63 ID:NABNNUba0

派遣→自己責任！貯金しないのが悪い！
正社員切り→かわいそう！ローン大変なのに！

なぜなのか

816 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 18:17:00.55 ID:3Lrv4RMA0

余剰人員の首切りだから派遣は関係ない。
派遣は工場閉鎖のとききられやすい。

817 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 18:17:54.31 ID:xzqoDMaq0

スマート家電も経済産業省の妨害にあってるあいだに、海外企業にさきをこされそうだしな。

818 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 18:18:14.20 ID:UgvU8/x90

ハケンは最初から首を切るためのバイトだから
必要なくなったら削減する約束で雇ってるのがハケン
派遣切りで怒ってたのはハケンと赤い人らだけだろ

819 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 18:18:41.76 ID:WZRo+neI0

終身雇用が日本企業の最大の強みだったのに、どこからとも無く
終身雇用は時代遅れ～みたいなケチャップのニオイのする風が吹いてきて
いつのまにかズタボロに。
終身雇用は保身の必要があまりない。だから冒険できたのに。

820 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 18:30:50.66 ID:7cfB7fIy0

>>819
冒険ｗｗｗ

821 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 18:43:07.38 ID:rO0nkW9N0

>>813
野生の猛獣でも、動物園で餌を貰ってると去勢されて、狩の方法も忘れて
そのうち餌を貰うのは当然になるだろう？　アレと同じ。

学生の時は理想に燃えていても、いつの間にか勘違いしちゃう。今のダメ
経営者世代なんて、まさに全共闘だろ。

822 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 18:49:08.61 ID:zI2O8yHb0

>>821
なるほどな～

823 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 18:51:43.46 ID:wBE7/WPM0

>>818
バイトに社員と同等の仕事させたり、仕事丸投げしたり
責任負わせたり、失敗の責任被せたり
新人の教育させたりすんのやめろよ

824 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 18:53:43.96 ID:hStMyzST0

サムソンがどうのこうのというより、ただ単にパナソニックの内容が劣化しただけだと思う
製品はすぐ故障するし、>>235さんの言うようにタレントを使ったＣＭばかりに気合いを入れる
ちょうど社名変更のころから劣化が目立つようだな
パナソニックのドライヤーとテレビがすぐ壊れたので、個人的にはできるだけパナは避けている
ソニーも壊れるけど、ソニータイマーが作動するまでは壊れないのに、パナはすぐ壊れる

825 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 18:59:14.27 ID:7cfB7fIy0

>>824
いや、社風や売り物の質なんて大昔から変わってないよ
広告費に騙される馬鹿が多過ぎるだけだ

826 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:02:57.76 ID:evI5rUWw0

>>821
ものすごく理解した。社畜化されちゃうわけだな。

827 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:03:40.78 ID:iob3mqq40

>>823
しょうがないだろ
そういう契約で派遣会社に頼んだのがハケンなんだから

828 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:05:27.29 ID:dBLTUF4bO

パナ終わったな……

829 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:05:56.77 ID:4B+3AHrlO

そのうち派遣も海外から呼ぶようになるのかなぁ

830 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:09:03.82 ID:b+3mPMnR0

君、明日から中国勤務ね

でいいだろ
追加の退職金もいらない

831 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:09:18.88 ID:k4crLE5b0

【家電】松下幸之助氏超え…パナソニック大坪社長異例の続投 [11/12/30]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1325860237/

【企業】松下電器産業、社名とブランドを「パナソニック」に統一…「ナショナル」廃止、「松下」の名はグループ全てから消滅★３
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1199960501/

【社会】中国の大学生の日本留学を支援 - 松下電器
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213707086/

832 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:09:50.35 ID:3omfUgre0

派遣切ったらいづれ正社員も切られると言われ続けたのにねえ

833 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:10:45.28 ID:rn69ScoS0

日本の企業は文系のほうが上にあがっていくからこんなことなる
笑うのは電気屋が技術者からリストラしていくというｗ
日本の文系はほんとうに馬鹿ばっかなのに、なぜかほとんどの企業で理系よりも給料が高い
その最たる例が、電通やマスゴミ、そして東京電力

834 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:13:29.91 ID:ZtmoZ8wD0

日本の原発がメルトアウトするとかいってお前らバカじゃねーのw
これだからアホの文系はww

とか震災のときに書き込んでた日本の理系が賢いとも思えないな

835 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:13:59.72 ID:TQdJHk9V0

就活時の絶望感と圧迫面接の経験が豊富だから
リストラ請負会社の脅しごとき屁でもないんじゃね

836 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:14:51.16 ID:3omfUgre0

経営者にとって正社員と非正規社員の区別なんかないんだよ
単に切られる順番が違うだけ

837 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:15:55.17 ID:rn69ScoS0

>>834
相対的な意味でだよ
日本が海外に売ってるもののほとんどは、理系が作り出すものだよ
しかも経済学も海外では理系に分類されてるのに、なぜか日本ではアホ文系のやつらが経済学とかやっちゃってる

838 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:16:23.30 ID:k4crLE5b0

【政治】民主党の支持母体「連合」傘下のパナソニック労組政治団体、１億８千万明細なし
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1328516514/

839 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:17:19.30 ID:T7f7N7Q8O

中国の暴動で工場も壊されたことだし、中国から撤退して日本国内にシフトすればよい。
それで、パナソニックのリストラが縮小されたり、商品が良くなるかはわからないが、チャイナリスクを無くせよ。

840 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:18:50.08 ID:3omfUgre0

正社員は経営者は自分らを特別待遇してくれるとでも思ってたのか？
非正規社員を虫けら扱いしても

841 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:18:52.44 ID:wBE7/WPM0

>>834
それほとんど中の人とかそれに雇われた人だろ
文系でも理系でもないただの鬼畜

普通に科学的な知見に基づいたレスがいくつもあった
ほとんどがパニックに陥って恐怖を煽るレスやその火消しだったけどな

842 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:18:56.47 ID:q3t4JM+M0

研究開発部門なんて、費用に対する効果がわかりにくいから、
費用対効果のわかりやすい、製品設計や設備関連の部門に移籍
つーことだろね。

843 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:19:13.79 ID:ry2DpyW10

>>839
撤退するにも金がいるんだぞ。

844 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:20:39.72 ID:k4crLE5b0

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1331393162/

845 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:21:27.05 ID:hoPgMwuI0

>>5

846 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:21:51.00 ID:4ir1Nl7R0

ラボ潰すとはまぁ
もはや幸之助の遺志も糞もないな

847 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:22:05.15 ID:D2Ki+x0D0

ハケンなんていつでも切れる駒でしかなかったのに何でこんなに勘違いしてんだろｗ
ハケンはパナの社員じゃなくて派遣会社の社員だろ？
自覚しろよ。
パナとハケンは無関係なんだよ。

848 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:23:24.30 ID:GViVVv8a0

豆電球作りからやり直せばイイよ。

849 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:23:48.37 ID:+x2kxKL50

パナに限らんけど若い奴切ったら10年後ぐらいにマジでどうしようもなくなるで。
今の社長の代で会社を終わらせるなら別にいいけど。

850 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:26:33.75 ID:mtwlXP8L0

>３０代の若手社員

パナの場合、30代と言っても40近くのバブル入社組の事だろ

851 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:31:43.41 ID:VeCf0vVH0

技術者っていうからには大卒以上だろ？
バブル入社は今年43歳以上になるよ

852 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:32:12.73 ID:hxxKcGlH0

1株当りキャッシュ・フロー　CFPS

Apple 　　3550円
Google 　3179円
Samsung Electronics 1万6144円 ←((((;゜Д゜)))

三菱電機　　　115円
パナソニック　-190円←(爆)
東芝　　　　　74円
ソニー　　　　130円
シャープ　　　-202円←(爆)
NEC　　　　　23銭 ←(爆)

日本オワタ＼(＾o＾)／wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

853 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:33:36.88 ID:hab6kdh30

製造業は、日本から出ていけ

854 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:39:08.20 ID:+Jd7dBr20

退職金の上乗せも結構あるんだろうね
この先２０～３０年なにか仕事するんだから
じっくり考えて、方針を変更するのもいいよ
てか出来るだけ幸運かもだ

855 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:40:30.67 ID:Tms4cFfnO

>>850
30代はバブル後ばかりや

856 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:40:54.83 ID:mtwlXP8L0

>>851
技術者か・・・

パナ前の、半導体に高卒で一気に入った奴らだと30後半だけどね

857 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:45:43.88 ID:zb6aZg1u0

優秀だけど高校時代から安定求めて理系で、研究室で籠もりつづけ、就活では教授に与えられた就職先を選ぶだけで……
おそらく初めて人生を自分で選びとるんだろうなあ

858 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:46:42.10 ID:uxEBDdtX0

何があってもやめるべきではない

不当な配置転換なんか裁判起こしてでも拒否しろ

正社員は絶対やめさせることできないんだから

やめたら損

とことんまでしがみつけ

859 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:47:05.52 ID:zI2O8yHb0

>３０代の若手社員

テレビで「一生安泰だと思ってたのに…」とか言ってるのを聞いて
なぜ家電企業がサムスンなどの海外企業に負けたのか理解した

860 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:47:45.47 ID:69eFDIwg0

社員の首を切って新スタジアムにお金を出すとはなんとも言えんな

861 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:48:41.21 ID:DBUahZuF0

海外脱出の準備だっていい加減気がつかないと。
ここの幹部は外国人比率高いって聞いたよ。

862 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:50:24.85 ID:N89Yj7no0

もう希望退職なんてやめろや。。
必要なのは残して不要なのを切れ。

863 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:52:49.81 ID:zI2O8yHb0

>>862
「希望退職」ってなんなんだろうな。いかにも日本的というか…
何の解決にもなってない

スティーブ・ジョブズみたいに全部署回って
お前はいらない、お前はいる、いらない、いるってやっていけばいいのに
こんなんだから保身だけのボンクラだけが残り
さらに落ちぶれていく

864 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:54:33.02 ID:YaDJTAakI

製造業が日本からでていったらマジで日本終わるが？
日本人の得意なものは江戸時代から物作りなんだけど

865 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:56:31.26 ID:YpD94fjD0

こうやって優秀な人材が海外に流出してくんやな…

866 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:56:53.32 ID:k4crLE5b0

希望退職って
ライバル会社にヘッドハンティングさせてやる
って意味じゃね？

まさに無防備宣言

867 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:58:01.59 ID:YaDJTAakI

まあバブル前の大企業統治体制っていうかあれが
間違いのはじまりだったな

868 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 19:58:46.89 ID:hStMyzST0

ここの社長って無能だったりする？

869 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 20:00:17.79 ID:YaDJTAakI

大企業じゃなく中小で持ってた国だったもんな、日本て
ピンハネ大企業って昔から評判悪かったからの～

870 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 20:01:06.01 ID:MOFaH4b00

技術者は技術を出来るだけ高く
サムスンに売り払って
無能文系がのさばってる
このクソ国家にとどめ刺しちまえよ

871 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 20:01:28.39 ID:UWQzGPwF0

3竜会社の分際で調子に乗りすぎたな＞パナ

退職拒否した奴らは中国に転勤命じれば、自主的にやめるだろｗ

872 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 20:01:32.13 ID:JKdYjjNE0

>>866
地方に帰る人もいるよ。
技術系は結構再就職クチ多いみたいだから。
そこが文系と違うとこ

873 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 20:01:47.91 ID:JUwF3AJF0

>>863
ジョブズの基準も、エレベーターで乗り合わせて顔うぜえレベルだから
ほんとに必要な人を残せてるかは…ｗ

874 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 20:03:21.04 ID:zI2O8yHb0

>>868
今の日本の家電企業に優秀な社長なんていないだろ
島耕作みたいなサラリーマンの無能な出世社長ばっかだろ？

875 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 20:06:18.10 ID:HERPJL1i0

パナソニック製のエアコンのリモコンがすぐに壊れたが
見たら中国製だった

876 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 20:08:34.00 ID:5fbyEKE40

モチベーションを上げるためには仕方がないなw

877 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 20:16:11.23 ID:9Uh3m5tW0

日本の家電業界は政治の不策で完全に終わってしまったから
こういうリストラされた研究員たちが次に行くところなんか無いよね
中国だって韓国だって既に日本の研究員なんかいらない状況だし
コンビニでアルバイトするしかないんじゃね？

878 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 20:23:05.46 ID:FDbJJl1N0

だから実態は　>>436 だってのに・・・

879 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 20:28:59.81 ID:mtwlXP8L0

>>877
松下(パナ)に、18で入社して38まで勤続20年で希望退職なら、
採用してくれる企業あるだろ

例えば、グリーンハウスとか

880 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 20:53:59.79 ID:88ittSsxP

寿司&エビス美味え

881 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 21:21:28.27 ID:u37kH4hB0

>>813
結構３５年ローンで家買ってる３０代多いんだが。

882 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 21:24:51.01 ID:lV4f9HmX0

経営がうまくいくのもいかないのも、
国がうまくいくのもいかないのも、
外部ではなく内部に原因がある。（松下幸之助）

883 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 21:25:09.95 ID:3YXOIwuGO

派遣会社から、バナを勧められたから、即断った。

オレがアプライした会社と違う会社を、なぜ勧めるのかねぇ、派遣会社は。

と言うか、バナって、その程度。

884 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 21:27:01.63 ID:rdmJpQ4m0

shinasonic

885 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 21:27:03.89 ID:7cfB7fIy0

>>864
廃れ出て行った製造業知らんのかｗ

886 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 21:29:24.75 ID:2vxxWSwk0

素晴らしい未来思考てか、滅びの思考停止だね

887 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 21:29:39.72 ID:7cfB7fIy0

>>881
それがどうした？

888 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 21:29:55.70 ID:fJplSMFP0

パナソニックに就職した大学時代の友人に
「お前そんな知名度のない部品メーカーでいいの？もっといいとこあるだろ」
と言われたが家電はヤバそうなので回避して正解
１０年前の話だが
とはいえ俺も安心とは言えない

889 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 21:32:27.07 ID:1Bj57y+g0

>>784
＞バカな上層部から切ればいいのにね

バカな上層だから、働かない連中を雇って、会社ダメにするんだよ

890 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 21:34:11.76 ID:1uHy0ZqN0

中国の方はだいぶスリム化したよね

891 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 21:34:47.17 ID:PQB1oUzU0

寄らば大樹の陰、安定志向の見かけ優秀な馬鹿ばかり、集まるからこうなる

892 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 21:40:41.60 ID:gpyX0vpT0

ナショナルだっけ？

893 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 21:42:04.30 ID:W2H1EsznO

中国のパナってデモでやられたのか

894 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 21:50:48.12 ID:sqBe02jJ0

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120916-OYT1T00592.htm
ご希望通り中国の工場は機械も資材もなくなって
建物の骨組みだけにスリム化したな

895 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 21:54:05.19 ID:zvMC9TJX0

中国の工場が破壊されて従業員全員リストラ必至だよ！
どうするパナソニック？！

896 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 21:58:16.33 ID:c0Cq5yYg0

>>8

897 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 22:07:30.45 ID:g6xfooyI0

早期退職勧告の相場って、何ヶ月くらいかなぁ。

898 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 22:08:11.65 ID:vf3e6nmX0

人間、周囲の人を見下すようになったら終わりの始まり
パナに限らないが、正社員が派遣など非正規社員を見下し、指揮命令するようになって高慢になる
その派遣を切ってしまったら、会社がうまく廻らなくなり、業績悪化
意識改革ができなくなった会社は、社員の整理解雇をせざるを得ない

899 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 22:08:58.50 ID:CEqgMtg40

でも研究開発部門がマトモならクラウド洗濯機は出ないよな・・・

900 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 22:09:29.05 ID:z319muSc0

大好きな中国のおかげでスリム化できたじゃん

901 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 22:14:53.85 ID:XJ4eIV080

原点回帰して日本でモノを作れ！
昔の日本製品はマジで壊れないな、家のアイロン３５年前のだったｗちなみにSANYO製

902 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 22:17:32.44 ID:+1CnheJY0

創業者はシナ好きだったな、シナソニック

903 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 22:29:54.75 ID:MRUDsO2D0

ソニーもパナも刻まれて終わりだな。

904 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 22:34:07.47 ID:WQqAaE3z0

ｼﾅﾁｸの工場も破壊されて
さらにスリム化に成功したなｗｗｗｗｗｗ

905 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 22:34:42.67 ID:AZ+WEPpM0

>>835
就活程度の圧迫面接は中途採用面接とくらべてもお花畑レベル。
本当に追い出しにかかるリストラ請負会社の手口なら凡人は対応困難

906 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 22:39:46.45 ID:g3d+m5Y50

次は20代の希望退職者募集なんだろう

907 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/16(日) 23:19:28.38 ID:u37kH4hB0

>>835
圧迫面接ｗ

908 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 01:29:21.81 ID:bRAOGMFVO

パナソニックは中国大好きだからな
どうにでもなればいいよ

ユニクロ、ドンキホーテ、パナソニック等で外国人（ほぼ中国人）の採用を急速に増やしているのも、このためだ。
ドンキは、2011年入社の新卒142人のうち58人が中国人であり、テレビ番組で同社の人事担当は「日本人より頭1つ2つ抜けている」と発言していた。
パナソニックは中国で60社ほどを展開し、数千人の中国人を雇っているが、日本人は約90人しかいないほど現地化が進んでいるという。
（出典：MyNewsJapan）

909 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 02:16:21.90 ID:C6BXaNJr0

ずっとドル円70円台キープだからな。
次の政権も素人だったら日本終了だろうな。

910 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 02:37:11.17 ID:10na1y1F0

>>909
外貨獲得が厳しいならそれを受け入れ慎ましやかになれば良いだけ
ド厚かましい欲ボケが銭に縋るからキリが無いだけの話

為替に大きく左右される博打打ってる奴の都合なんて身勝手にも程があると言われればそれまでだろ

911 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 03:12:59.27 ID:ylj4H0R30

20年以上前の
ナショナルや松下の製品は長持ちするものが多い
冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ…
しかし最近のパナソニックは使い捨てみたいな短命な商品ばかり
材質も年を経る毎に安っぽくなっている
プラスチックの質、鉄板の厚さ、ネジの数…

912 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 03:17:28.15 ID:UrOexkpl0

そう。

昔は冷蔵庫殴ると手が痛かったろ？
今は、殴ると冷蔵庫の方がへこむんだわ。

ま、環境に優しいちゃ、優しいんだけど。

ありていに言えば、デフレの影響だけど。

913 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 03:18:58.49 ID:Hdv/zTZi0

断熱性高めるんだから、そうなるのが普通な気がする。

914 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 03:19:28.49 ID:pj701g2kO

中国工場がスリム化しました

915 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 03:19:30.49 ID:8qX+wrEIO

ざまあああああｗｗｗｗ

916 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 03:23:44.36 ID:rFDJ8QvWO

パナって圧迫面接なんかしてたんだ。
全く興味ない業種だったから知らなかったわ。
圧迫って後で他のまともな企業や取引先に入った人から嫌われるからリスクだらけなのに。
余程体質が古いのかな。
なんか好調だった美容機器シリーズの広告にも行政から指導入ったし
嫌な会社のイメージしかないな。

917 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 03:31:03.18 ID:10na1y1F0

>>911
無い無いｗ
２０年以上前のモノでも松下のモノは酷いよ
築２５年程になる賃貸マンション４棟持ってるけど、
エアコンや換気扇や照明の安定器が真っ先に壊れたのは全部松下ｗ

施工や修繕する時に煩わしい設計だな～と思うのも大抵松下
総合電機メーカーにはとてもじゃないが及ばないよ

918 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 03:31:08.88 ID:Za2q1+HK0

>>5
泣けてくるほどはまりすぎ

919 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 03:36:38.16 ID:ZG9GHXOJ0

民間は失業者だらけ。
公務員は安泰。

920 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 03:37:00.02 ID:4SRFY2B90

そんな事やってる場合かよ、邦人救助と他国への工場移設で忙しいはずじゃないの？

921 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 03:39:36.33 ID:10na1y1F0

>>920
工場移設とか居宅の引っ越しとは訳が違うんだぜｗｗ

922 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 04:09:59.60 ID:/08KkSKBO

中国の工場も放火されてスリムになりましたね

923 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 04:43:37.42 ID:c3s1B/SA0

本社を中国に移す話はどうなったの？

924 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 04:46:50.10 ID:j8uUYVH70

中国に本社移せば人件費安上がり

925 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 04:58:29.22 ID:lF2IcHdU0

>>841
雇われた人とするソースあるのか妄想癖さん

926 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 05:00:02.58 ID:ZfuYSPX40

有能な人は海外に行くね

927 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 05:01:30.45 ID:p2olsCjb0

パナソニックも終わってるなー。

こりゃあ、結構な規模の経済縮小に繋がるな。

全部朝鮮民主が引き金だよ。

928 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 05:05:33.25 ID:p2olsCjb0

パナソニックも終わってるなー。

こりゃあ、結構な規模の経済縮小に繋がるな。

全部朝鮮民主が引き金だよ。

929 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 05:06:06.30 ID:xIMfqg100

パナソニック・シャープ・ソニーが業務縮小・倒産
↓
下請けや取引業者・工場の近隣の商売も倒産
↓
失業者大量発生
↓
消費税増税で追い討ち

完璧なシナリオだな

930 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 05:11:37.58 ID:iKWAZnp60

マネシタが逃げ出そうと画策しているのはシンガポール
日本を捨てた糞企業マネシタ便器潰れろ

931 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 05:15:04.41 ID:3T/HHDz20

パナって日本を捨てるって
以前言ってたよ～な

932 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 05:25:51.00 ID:52tIZbDh0

中国人を全員切れば経営建て直しできるね、ちょうど中国工場は潰れちゃったし良い機会だなパナは
１万人規模で人員削減が出来るね

933 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 05:35:27.01 ID:fCSA0lde0

何だか加齢臭のするおっさんがやたら多いよPは
そういうのをバッサバッサと切って、若い奴らで改革してかないとダメなんじゃないの？
洗濯機にアンドロイドをタッチするようなアホな製品出してるうちは未来がないよ

934 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 06:29:44.17 ID:RfuHZdtu0

>>933
> 洗濯機にアンドロイドをタッチするようなアホな製品

そういうのは、むしろ30代以下が主導して製品化していると思うけどなぁ。

プロジェクトマネージャーが35歳前後くらいで、派遣募集も、管理職より
年上だと使いにくいからという理由で30歳くらいまでと年齢制限つきで
募集。

仲良しクラブのサークルのノリで、開発に1年くらい掛けて、出てきた
製品が >> 1。

935 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 06:33:52.98 ID:Y0WACYWo0

出て行ってなんとかなる人間が出て行って
出て行くとどうにもならない人間が残るのですね

936 ：　　　　大阪大企業　大成功　　　　：2012/09/17(月) 07:01:36.54 ID:lT2ljZ/l0

パナソニック安定収入

937 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 07:10:48.94 ID:Q3QD96As0

>>917
電工と松下は別物
電工の照明器具はお粗末だったけどね
独占で選択肢がなかったし

松下の白物はハイエンド品だけはなぜか壊れない
不思議　最近のハイテクは知らないけどね

938 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 07:14:24.29 ID:NBcR1+Yp0

自分たちだけ助かろうと組織の手を切り足を切り
そのうち頭と胴体だけになっちゃって
さぁ何をしましょうか、なんてことにならんようにな。

939 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 07:16:35.02 ID:Q3QD96As0

>>875
パクリソニックはボタンが弱い
ほかの部分は壊れなくても、ボタンが反応しにくくなる
あとスイッチとかね

あれ、わざとそのように作ってるとしか思えないｗ

940 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 07:18:26.86 ID:3ILlRZOq0

中国工場壊されてるみたいだけど、
日本人解雇して売国に励んでる場合じゃないんやない？

941 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 07:20:36.89 ID:6OfESP8EP

パナの中国工場ってそもそも赤字運営だったよな
もう潰れるだろ

942 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 07:21:06.18 ID:itdfVyOKO

パナに何が残るんだ？
管理職だけか？(笑)

943 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 07:25:09.30 ID:Spkxz0+i0

来週からは20代まで拡大して退職者募集
来月は内定辞退の募集

944 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 07:37:55.26 ID:J7higdU90

マネシタ電器に研究開発は要らんだろ
耐久性テスト要員だけいればいい

945 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 07:41:16.42 ID:NeW+hPkkO

レノボを嫌ってLet's NOTEの開発に行ったThinkPad開発者達は
今頃どうしていることやら。
だんだんとThinkPadの良さを取り入れて良くなったLet'sはTP派を自称するする人達も認めているのだが。
特にだんだんと劣化安価化していくTPになんの魅力も持てなくて
X201sかT420で止めてしまったからな。

946 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 07:43:32.01 ID:onhQiXFw0

シナソニック、北京に本社移設したらいいんじゃね

947 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 07:46:46.52 ID:75Qn33TvO

>>940
中国の損害を日本人社員をリストラして穴埋めするんだろ？
当たり前のことだ

948 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 07:51:42.44 ID:RLYqzib70

ここでぶつくさ書いてるのは工場派遣で契約切られた連中と
ただの消費者くらいしかいないな。
俺は開発で派遣行ってるが、パナの弱みはグループの
連携が取れてないのと根回しなどの社内政治、大企業ゆえ
体裁を重視しなくちゃいけない点だな

949 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 07:56:58.67 ID:YRSJElID0

中国の工場を破壊されたのだから、中国工場をそのまま閉鎖してしまえ。

950 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 08:00:09.75 ID:+9hEM2Ue0

あれれ、社内ニートの掃き溜め部署には手を付けないんですか？

951 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 08:00:39.55 ID:++Wes7o10

大企業→中小企業→大企業と経験したが、大企業は給料はいいが、仕事のやりがいがメチャ低い。
安全だ、環境だ、コンプラだ、懇親会だと雑務雑用、くだらない付き合い多すぎ。
大企業は工場の現場が稼いで、あとはサラリーマンごっこしてる感じ。
日本の大企業はどこも同じだろう。早晩どこも敗退するだろう。

952 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 08:10:30.86 ID:+9hEM2Ue0

>>951
yes
間接部門は現場の足枷ばかり作って仕事したつもりになってる
リスクとコストを慎重に検討して導入を決めればいいものを、何も考えずにやれセキュリティだやれコンプラだ
しかも実務は末端に丸投げだから、管理職連中は実態を全く把握できていない
そして現場が稼いだ金を平気で散財する、社内システム初期見積もり3億が最終45億とか当たり前、ザル過ぎ
ただ仕事は楽、何の意味も無い仕事を真剣にやらないといけないという虚無感さえごまかせれば楽だし高給
傾く訳だよな

953 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 08:12:51.87 ID:8oUvjqep0

いっそ全員首切ってそのまま倒産したら良いんじゃない？
どうせ先が無いんだからなｗｗｗ

954 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 08:17:31.12 ID:eMaA9uE+0

＞1
なるほど
新製品があさっての方向のモノしか出さないのは
こういう理由か

955 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 08:27:17.52 ID:Vv9vfNGZ0

リチウムイオン電池の製造ラインを
去年までに全部中国に移設してしまった。

馬鹿だろこの会社

956 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 08:29:49.78 ID:eMaA9uE+0

>>955
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

株価さらに下がるなこれは
よっしゃカラ売りしてくる

957 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 08:31:12.39 ID:BbPGzCqS0

国内の雇用を縮小するより
中国ラインを完全閉鎖しろよ

958 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 08:36:05.78 ID:liph+l+j0

これやると、優秀な者から出て行って、技術まで出て行っちゃうんだよね。

残るのは他社では通用しないゴマすりイエスマンだけ。

シャープと同じ轍を踏んでる。

959 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 08:37:43.67 ID:dRPJLhWA0

安かろう悪かろうかー。
指揮官がアホだと、現場の兵隊は無駄死にさせられて大変だね。

まずは役員の年俸を1ドルにするあたりから、
アップルの真似してみたら？
なんかできるかもよ。

960 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 08:46:50.22 ID:ZbjP5Lj3O

日本の従業員は大人しいねえ。中華の真似をしろとは言わないが、経営者の責任を追求してもいいだろうに。組合って役たたずなの？

961 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 09:43:47.48 ID:RfuHZdtu0

>>944
> 耐久性テスト要員だけいればいい

経営陣が馬鹿だから、日本メーカーは、そういう工程はむしろ省略する方向。
ロクに試作も作らずに、シミュレータ上だけで設計時に不具合を予測しろとか。

しかも、いくら人員をあてても、そもそもまともな設計基準・品質基準が
ないに等しい。

一方で、NECだったか、タイの洪水以降、外部調達のHDDの不良率が上がるのを
懸念して採算度外視で、全数検査する設備を入れたとか自慢していたが、はっきり
言って無駄な投資だと思うね。

ttp://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/gyokai/20120830_556150.html

出荷時に、もっとコストを掛けた全自動の設備で全数検査されているだろうに、
実際これで何台不良を弾けたのかと。　検査中に壊している可能性もあるん
じゃないのかな。

962 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 09:47:57.77 ID:p2olsCjb0

>>958
そう、残ったゴマ刷りイエスマンが、実力もない癖に、
一丁前にプライドだけは高いスネオマンが
出て行った人間の人生を妨害する訳だよ。

これに関しては、日本は日本企業でも外資の日本法人でも変わらんよ。
リファレンスを取ってもらう時は、人物を指定することだね、海外でもいいから。

963 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 09:53:09.93 ID:culJHTGeO

潰れるのいつ？

964 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 09:54:22.13 ID:/tV56X4j0

これで中国の工場閉鎖できるから
パナソニックは追い風だな
チャイナリスクを利用したリストラ策だ

965 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 09:55:11.36 ID:ufNHEGHM0

ジャスコやパナソニックは因果応報だろ。

966 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 09:55:40.19 ID:hNYlI2u10

シナに工場は撤退出来ないから
もうシャープの後追いかな。

967 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 09:58:23.64 ID:rJblHSGG0

勝ち組はいったつもりが負け組でしたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ざんまぁああああああああああああああああああああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

968 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 10:02:36.65 ID:IIYmLM1zO

>>962
まさしくその通り
今回の考え可笑しすぎる
絶対に痛い目見るぞ
モチベーション下げて、役員総入れ換えせず、媚び売りのイエスマンだけ入れてるからいつまでも赤字
因果応報は正解

969 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 10:03:19.89 ID:NI9OQFWz0

ジャップ企業は終わコン

970 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 10:03:25.49 ID:/tV56X4j0

最近は新卒採用は８割が外国人だろ
大量にやとった外国人をリストラしろって
日本人率どんどん下がるよな

971 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 10:23:35.33 ID:VXEH5E1V0

>>565
日本に限っては逆だよな。
能力がなくて居場所のないやつが辞めていく。
俺もそう。

972 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 10:43:20.47 ID:p2olsCjb0

俺もそうって言っておかしな事を言ってる連中って、朝鮮人の工作らしいな。
日本人も体裁を考えるから括弧の悪い事は俺もそうとか言い出さない。

日本企業って朝鮮人たくさんいるらしいから、そいつらが書いてるんだろう。
俺もいろんな会社で朝鮮顔の人間みたしな。
もちろん、日本の名前を名乗ってはいたけどねｗ

973 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 10:53:47.80 ID:ocDFNZTh0

よかったな、パナソニック、大好きなチャンコロに襲ってもらえてw

974 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 10:55:43.39 ID:PUCWoUg50

パナのBDレコーダーが買ってほどなくしてぶっ壊れたが...
CEさんはしっかりしてたなあ...

本体つぶれてもCE会社だけ残ったりしてな...

975 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 11:00:07.42 ID:kOSCvyroP

研究部門を削る？
ああ、松下の研究ってマネしてるだけだからいのか

976 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 11:58:09.19 ID:8oUvjqep0

でもまあよかったじゃないか
再起不能まで工場を破壊されたおかげで
工場のっとられて追い出されるという最悪の事態は避けられたんだからなｗ

977 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 12:00:07.58 ID:xKk0f9mj0

難しい技術を考える賢い頭を持ってても、それが必ずしも金に結びつかないケースの典型なのかな。

978 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 12:00:57.31 ID:Hdv/zTZi0

>>974
ＣＥて？

979 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 12:07:36.65 ID:dRPJLhWA0

カスタマーエンジニアかな。

980 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 12:36:12.48 ID:SvyyEMXv0

>>952
俺の勤め先の悪口は止めてくれよー

981 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 12:46:58.16 ID:g5wABAsj0

一発逆転でパナソニック大復活の奇策

↓

982 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 12:47:05.77 ID:F1ZCXCtV0

中国人だけリストラしろよ

工場は別に作れ

983 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 12:51:31.87 ID:2PYdY4yU0

幸之助が生きてたら社員一丸となって営業にでも回して、なんとしてもリストラをやらなかったのにねえ‥‥
いやはや墜ちたもんだ。

984 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 13:00:15.45 ID:wsyKhTyr0

終わりの始まりだな。
電機でなんとかやれているのは日立と東芝ぐらいか？
液晶の投資が大きかったんだろうか？

985 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 13:09:42.83 ID:v3QKh1qg0

ﾊﾟﾅｿﾆｯｸの本社所在地が来年からタイかインドネシアになったりしてな（笑）

986 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 13:10:54.56 ID:cnacLdQ00

>>1

国は、円高をどこまで放置するんだろうか

987 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 13:14:17.41 ID:/tV56X4j0

>>985
既にシンガポールへ移転しようとしてますがな

988 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 13:19:01.68 ID:bAVB00GbO

>>965
やはり因果応報と思ってる人が多数だなｗ

989 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 13:20:28.58 ID:ppEMEcHx0

リストラ対象者を中国工場に派遣すれば良いのですよ

990 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 13:20:35.89 ID:wAq4H1zW0

中国工場のリストラできて良かったな

991 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 13:31:53.99 ID:GMOa5Rt90

とりあえず一流と言われている企業は
55歳以上を全員排除すればいいだろ
当然死ぬまでの金は蓄えているはずだから。

992 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 13:32:56.37 ID:mAE2Cf4QP

この円高じゃどうにもならん

993 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 13:40:56.21 ID:JYrUJXdw0

エグゼクティブ部門ってなんですかー？

994 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 13:41:37.03 ID:yWqJAy2iP

もうすぐ開発もまともに出来ないようなスカスカの会社になるな

995 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 13:43:24.49 ID:dRPJLhWA0

ソニーの出井みたいなクズしかいないんだろうな……

996 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 14:30:49.71 ID:54NNhsBA0

奥田社長「膿社員を可能な限り出し切って、再生するので大丈夫wwwwwww」

997 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 14:39:55.66 ID:DOpsmSRG0

中国の工場閉鎖&全員首でいいじゃん。日本人大事にしろ。

998 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 14:48:31.74 ID:A86uWGu60

ソニー平井バカ社長で傾く
中国マネソニック魔矢されて焼け太りか？
盗電バカ社長廣瀬とおなじ焼け太り。

999 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 14:51:29.73 ID:2dYC9NxK0

２０代も対象にしたほうがいい　早く転職させたほうがいい

1000 ：名無しさん＠１３周年：2012/09/17(月) 15:17:36.40 ID:LTCS/q/9P

^-^;

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。