【経済】パナソニック、30代も希望退職対象へ…本社をスリム化へ
952 :
名無しさん@13周年:2012/09/14(金) 21:44:47.94 ID:6qPcIEUS0
>>941 太平洋戦争でも大本営の偉いさんは特攻したりしない
首切った社員と家族がパナ製品買えなくなる悪循環か…コウノスケ先生に謝れ!
もしくは半島やシナに技術者や情報が漏れるんじゃないかな
>>946 学歴もない40以上の屑が大企業にはたくさんいるんです
955 :
名無しさん@13周年:2012/09/14(金) 21:46:30.54 ID:xXXyieYki
3DOリアルの再開発しかない
会社を傾かせた層を残して、すぐには育たない人材を切るとかわけわかめww
959 :
名無しさん@13周年:2012/09/14(金) 21:48:45.31 ID:eyp/L16OO
960 :
名無しさん@13周年:2012/09/14(金) 21:50:43.41 ID:+tBq2Z760
だから新興国が、それなりの製品を生産できる能力を持つようになれば、こうなるのは必然だろうに。
新たな時代に生き抜く手段は何かを必死に考えれ。
こういうことは東大でも教えてくれるわけではないんで学歴云々で語っても意味ねーし。
961 :
名無しさん@13周年:2012/09/14(金) 21:51:05.91 ID:e6DsIf7a0
30台切るようになったらもう末期じゃないの?
給料食うだけの手配師と小間使いしか残らん。
経営陣ってホント、責任全然取らんなあ。
963 :
名無しさん@13周年:2012/09/14(金) 21:52:51.27 ID:tS6gZVC30
30代なら、退職せず週末バイトした方が良いだろうな。
Labo配転なら、ニーズもあるしシーズもあるだろ。
40過ぎまでこれで金&人脈なりスキルなり貯めて独立なり転職なりすりゃ良い。
つか、1/3ほど辞めて、J-Sonicでも立ち上げたら?
松下政経塾なんか作ってる場合じゃなかったね。
確実に終わったな
966 :
名無しさん@13周年:2012/09/14(金) 21:53:24.15 ID:UnW53mkT0
自転車だけ続けてくれれば良い
967 :
名無しさん@13周年:2012/09/14(金) 21:54:22.51 ID:+/XMDma5O
赤字で税金も払わん売国企業は
さっさと海外工場オフィスに本社移転して日本から出ていって下さいね。
貧弱!貧弱!
969 :
名無しさん@13周年:2012/09/14(金) 21:55:08.91 ID:HqvGl4Ud0
そこまでして会社の名前残したいかな…
>>966 これがホントの自転車操業
30代の若手社員も対象ということは、会社のなかで配置転換してまで
残すほどの人たちじゃないということ。
業績があがれば、新入社員でもまかなえる程度のことなんだよ。
971 :
名無しさん@13周年:2012/09/14(金) 21:56:36.42 ID:o1RtLFVGO
バレーボールやゴルフの石川なんもヤバいんじゃ
氷河期世代悲惨過ぎ
ゆとりとバブルと団塊抹殺したい!
973 :
名無しさん@13周年:2012/09/14(金) 21:57:52.88 ID:TP9Aer/i0
本当は50代以上の給料をカットすべきなのに、組合があるから出来ない。
結局、30代がターゲットになる。
松下幸之助も墓前で泣いとりますな・・・。
974 :
名無しさん@13周年:2012/09/14(金) 21:58:44.37 ID:6+JY2zerP
もうさ、本当に教科書通りのデフレだなw
チャイナには日本語ペラペラで有能な
軍隊経験のある労働兵が
数万人待機して待っています。
数年後謎の死を遂げる経営者たちが。
976 :
名無しさん@13周年:2012/09/14(金) 22:00:16.72 ID:E7q5jNiF0
働き盛りの30代を切り捨てるような会社に未来はないわな
まさに終わりの始まり
978 :
名無しさん@13周年:2012/09/14(金) 22:01:33.16 ID:YrLRp38O0
資産税をかけるしかない
金持ちから金を取ってその金とリストラエンジニアでロボット開発するしかない
全て人件費0にすれば海外で生産する理由がなくなる
そして誰もいなくなるのか
980 :
名無しさん@13周年:2012/09/14(金) 22:01:44.12 ID:CaCqTxk20
もう社内に大した仕事残ってないのとちゃうの?
981 :
名無しさん@13周年:2012/09/14(金) 22:01:47.62 ID:bgbGemLD0
三菱でも30代40代バッサバッサきられてるね
無脳の癖に居残ってんじゃねぇぞクソ役員死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
983 :
名無しさん@13周年:2012/09/14(金) 22:03:29.60 ID:gPlDFdHr0
たかだか4年や6年の学歴の差にどれだけ価値があると思っているんだろね?
本当に技術や能力があるんなら、海外に出て勝負してみろよ。
ややトリッキーな方法だけど、アメリカなら自分で会社を設立して、その
会社を雇用主にしてH1-Bビザを申請・取得して起業することもできる。
ただし、H1-Bビザの年間発行数には制限があるし、有効期限は3年、1回だけ
更新可能で最長6年だったかな。普通は、ビザの期限が切れる前にグリーン
カード(永住権)か米国籍を取得する。
984 :
名無しさん@13周年:2012/09/14(金) 22:03:45.88 ID:WDI9RPAu0
女はいらんだろう
特に旦那がパナに勤めてる奴
985 :
大阪 大企業 大成功 :2012/09/14(金) 22:04:19.89 ID:Bp+gX0970
パナソニック安定収入
老人の利権を守る為に凄い事をやるなココ
持って5年だな
>>973 管理職の給料に組合は関与しないでしょ?
別業界のメーカー勤務だけど、係長までは残業も昇級も休日手当もきびしく見張られてるけど、
管理職は何も無し。
なので、組合員なら代休が必要な休日出張はほとんど管理職が行ってる。
ここ数年、年収も全然増えてない。
988 :
名無しさん@13周年:2012/09/14(金) 22:06:02.77 ID:hizl/tCZO
マジで金持ちからとらんことには日本終わるぞ
辞めるのは有能な30才台で、ゴミばかりが残ります。
パナ、終わった。。。
990 :
名無しさん@13周年:2012/09/14(金) 22:06:34.56 ID:J6s18BeT0
老人の老人による老人の為の経営
パナソニックです。
991 :
名無しさん@13周年:2012/09/14(金) 22:06:39.40 ID:YrLRp38O0
>>988 金持ちがとり方を決めてるんだから
ますます格差が広がるだけ
技術立国なんて言ってたじゃないですか?
いったいこの国どうなるのん?
993 :
名無しさん@13周年:2012/09/14(金) 22:07:05.00 ID:juJ3npYY0
他でやっていける有能なのから抜けていくんだが分かってるんだろうか
まぁ縁の下の力持ちで不可欠な層を"底辺"だと嘲っていた実質クズのゆとりが排除されるというのは良い事だ
そもそもホワイトカラーはほんの一握りでいいんだよ
重要なことは、アファーマティブから切り落とすことだが、人事にアファーマティブどもが入り込んだ後ではね…
アファーマティブどもは居座り、無能なのに要求だけ大きい連中だからな
早期退職するのは有能な人達だけですしね、結局
もしかして田中K悟くんは助かったのか
996 :
名無しさん@13周年:2012/09/14(金) 22:08:24.14 ID:gPlDFdHr0
>>987 同じロボットを動かすのでも、アメリカの電気代は日本の1/3以下だよ。
中国ならもっと安いだろう。
おまけに、部品や完成品を輸出するのに、内陸からだと、高くて効率の悪い
陸上トラック輸送が必須。 天下りのせいで、港湾使用料も空港使用料も
欧米諸外国に比べても高い。
997 :
名無しさん@13周年:2012/09/14(金) 22:11:02.95 ID:YrLRp38O0
>>996 既得権にしがみつく蛆虫どもを浄化させないと
まじめに働く日本人が地獄を見る
998 :
名無しさん@13周年:2012/09/14(金) 22:12:24.16 ID:dGR9cOEd0
>>847 現在32歳の方は、リストラ対象になっていません。
勤務11年以上の30代からと言う事です。
ゆきとさん、お尻の具合は大丈夫ですか? 私は毎日それだけが心配で
ムスリム化に見えた
1001 :
1001:
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。