【社会】女性教授、部下の講師に「資質ない」と退職迫るパワハラ - 奈良

奈良県立医大（ かしはら 橿原 市）は２３日、医学部看護学科の女性教授（４１）が直属の部 下に
パワーハラスメント（職権による人権侵害）をしたとして、停職１か月の懲戒処分 にしたと発表した。
処分は１６日付。

大学によると、教授は昨年２〜３月、４０歳代の女性講師に「資質がない」とメール で退職を迫り、
講師の連絡箱に他大学の教員募集の案内を入れるなどのパワハラを計５ 回繰り返した。

講師は抑うつ状態となり、昨年２月、大学に相談。大学は翌月、教授と講師の職場を 別にしたが、
教授はその後も退職を迫るメールを５回送り、文書も１回、講師あてに郵 送した。講師は
今年３月末に退職した。

*+*+ YOMIURI ONLINE +*+*
http://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/news/20120824-OYT8T00274.htm

女のパワハラは、合法
男のパワハラは、違法

チョン

脂質ないと言っただけ

女性教授、部下の陰部に「陰毛いらない」と剃毛迫るプレイ

しってるこの先生

１００％　やきもちが原因

なんで名前が伏せられてるの？
犯罪者なんでしょう？

パワハラは徹底的に提訴してやればいい
そいつを今ある地位からおとしてやればいいんだよw

看護学部のなんちゃって教授じゃんｗ
自己顕示欲の強い、クセのある人多いヨ

４１歳で教授ってほかに人材がいないのか

だめなやつはなにをやってもだめ

これで停職一ヶ月程度ならいくらでもやる奴いるわ

本当に資質がない場合はどうするの

無理に下駄を履かせるから
資質が無い奴が上に行って女の評判を落とす
急がば回れローマは一日にして成らず

我々の業界ではご褒美です＾＾

教授としての「資質」もないのでは？
女同士だと結局こうなる
ライオンにも劣る

よく分らんが、もてないブスが嫉妬に駆られて

のような気がする。

>>16 「ライオンにも劣る」　←詳しく

同志社の浜矩子かと思った

パワハラってこの程度でなるものなの？

看護婦は看護婦と呼ぼう運動

>>11

おまえとこの犯罪者教授のことですね。

なにをやってもだめな奴だから、犯罪をおかしたんですねｗ
退職強要は強要罪という立派な犯罪ですから。

マーライオンにも劣る

これは実際に見てみないと何ともなんだよな

自分の職場でも、ミスだらけでただ勤務時間を過ごせばいいって態度のやつが
上司に注意されてうつ（？）になって長期休職とかあったし

橿原は巨大部落

>>10もともと看護短大だからそんなもの

>>2
ぶ、文盲…

業績だけで人選するとこうなる

「やめちまえ」や、「資質ねーよ」は、励ましや奮起のきっかけにもなるはずなんだがなあ。時代変わったな。法律変わってないのに。

単に、辞めた女性講師ってのが、辞めたがってた所に、
パワハラとして訴訟＆カネ請求できるネタが転がり込んできたきっかけをラッキーと感じ、
一石二鳥のつもりで辞めただけに思える。

職場を別にしたってことは
職務上の監督関係も消えたってことで
その後も退職を迫ったのは脅迫に近い

>>29
分かったからはよ祖国に帰りや

たぶん独身教授？？

>>29
体育会系昭和脳かよ
今時そんなんで発奮なんてしねーよ
ただ単に「こいつの為に汗を流すのはやめよう」って部下に見限られるだけだ

看護婦の親方がこの様や！！看護婦なんて碌な奴がおらんという通説は本当や出！！
これだけやないって。おれが見てきた限り人間おわっとる奴が多かった

>>29
昔は部下を叱った後に、フォローアップもやってた
今は叱るだけで、フォローアップなんてしない

>>13
本当に資質がなくてもいやがらせを受ける理由にはならない。
権限のある人間が資質がないと判断したなら、正当な手続き
を取ってやめさせるなり、異動させるなりすればいい。

職場における衛生環境は極めて劣悪であり、部下等に対する叱咤は
下手をすると病気発症の元となる。人間は万全ではないし、
絶対に人間を過信してはいけない。
繰り返す。職場における人間関係は極めて劣悪であり、
病気発症の元となる。

>>29
いや全然違う
Ａ仕事で厳しい事を言うが、それ以外では気を使って可愛がる

Ｂ仕事で厳しい事を言うが、それ以外でもいいがかりみたいな文句つける

最近はＢだからな、怒られて励ましや、奮起の材料にならない
又、自分自身はＡパターンの上司に可愛がってもらってても、Ｂパターンになる場合が多く、
いざ、人が辞めると「最近のやつは怒られただけで辞める、俺の時は怒られたら奮起したもんだ。」
とか言うバカが多いから下が育たない

ただの嫌がらせを美化してもしゃーない

>>29
前半が能天気昭和バカ脳、後半がケチ臭くて意地悪い現代脳で支離滅裂だな

更年期障害か

さすが部落だらけの奈良。
エッタの医者には診てもらいたくないから、
病院の看板に部落マークを付けてほしいなぁ。

職場を変えた後にもメールする意味が解らない。
資質がないと判断したなら解雇通告すればいいじゃん
自主退社と会社都合だと雇用保険が降りる時期がずれるんだけど
退職勧奨は違法と労働法に改定して欲しい

女の年下上司の教授に、年上の女講師を部下につけた時点で
こうなることは分かっていただろうに

職場を変えた後にも続けたのなら弁解の余地なしだな。

こんな事になるから、会社は直ぐに首に出来る様にした方がよいよ。
「あ、来週から来なくて良いから」か「あ、明日から来なくて良いから」で良い。
そう言う経営者を非難するのなら、さっさと別の会社に勤めれば良いだけ。
自分に問題が無いのなら、再就職もそんなに難しくないだろ。
自分に自信が持てないのなら、仕事やってないって事よ。

前職が国家公務員だったが

毎日毎日
｢辞めちまえよ｣
｢君みたいなのがいるといつか事故が起こりかねないんだ。君には資質がないから辞めてくれた方がいいんだ｣
｢辞めないの？殺すぞ？｣



と毎日凄まじいパワハラ受けたわけだが
こんなことなら提訴すれば良かったな

マジキチだな。
子供の頃は誰しもかわいいもんだがこのｷﾁｶﾞｲﾊﾞﾊﾞｱこんな醜い成れの果てになってしまったわけだw

男取られたんだろ

>>44
看護系なら女の上司なんて珍しくないな。

医大にしては稚拙はパワハラと思ったら看護学科の保健師教授か。
うちの地元の県立看護大教授ポストも県立病院の医師にいわせると
「ご奉公」だそうで、かなり嫌がられる仕事らしい。
そのぐらい陰湿なのが看護の世界。　

>>47
証拠があったらやった方がいいだろ
そいつツケあがるぞ

自民党　奈良県議会議員
(上田悟　井岡正徳　田中憲治　小林茂樹　出口武男　萩田義雄　新谷紘一　米田忠則　小泉米蔵　中野雅史　岩田国男　山本進章　神田香津代　中村昭　秋本としつぐ　安井宏一　粒谷友示　奥山博康　辻本　黎士)
による検察審査会　審査請求案件

※奈良県警による法と証拠に基づいた
　 法隆寺を行政監督する奈良県文化財保存法隆寺出張所を犯罪現場(法隆寺山内1-5奈良県が特別に法隆寺賢聖院内に設置に設置している)とした　
世界文化遺産登録　法隆寺仏教建造物の破壊　毀損　隠蔽　指定登録建材廃棄物不法投棄処理法違反事件の真相とは、
主導　奈良県　荒井正吾県知事　奈良地検　野島光博次席検事　法隆寺　豊蔵亮弁護士
３者の談合により奈良地検で奈良県の行政汚職による事件関与揉み消しの為不起訴とされた犯罪被疑者の自供　確定証拠　証言のある不条理な不起訴事件でありますので　
公序良俗に従い奈良県民　自民党奈良県県議会議員にいま良識のある検察審査会への審査請求が問われています！！
　　 奈良県　荒井正吾県知事談合による不起訴事件の真相証明
　　　　　　　　http://jyousyokou.tripod.com/page7.html

看護学科の教授ってのは特殊で
基本臨床の婦長がなるポストだしな

病棟の感覚まんまでやりとりしたんじゃないの

まあ、女が権力持つと感情でな…公私混同が男の何倍も半端ないって事よ。過去の歴史を見れば明らかです。

男の取り合いが原因だよね？

女が管理職になったりすると、半分はこういうタイプだよｗ

社会性ゼロ。

たかが一ヶ月てなめてんのか

確かに、40歳代で講師じゃ資質はないと思う
しがみついているだけで

病的だなあ、もっと処分重くても良いのに

医者の世界だと４０代で講師は普通だけど看護婦の世界はわからない