【社会】日本デコラックスに勤務する40代男性社員、パワハラで会社を提訴…上司の暴言を録音

北海道・札幌市に住む建築材料メーカーに勤務する40代の男性社員が、パワハラで会社を提訴した。
やり取りを録音した音声には、所長代理の男性が、「お前みたいなやつは、いらないの。
わかる? なあ、いらねぇんだよ」、「てめぇでぶったたけ。思い切りぶったたいてみれって」
などと話す声が入っていた。
部下に対する上司の執ようないじめ。
訴えによると、男性は現在、愛知県に本社がある「日本デコラックス」の札幌営業所に
勤務していたが、2008年10月からおよそ3年半にわたり、営業所の所長代理である男性から、
ほぼ毎日、社内でのいじめ、いわゆるパワハラを受けていたとして、所長代理と会社に対し、
慰謝料など550万円の損害賠償を求めている。
やり取りを録音した音声には、所長代理の男性が「てめぇみたいなやつは、すぐに病院送りに
してやるよ、本当に」などと話す声が入っていた。

*+*+ FNN +*+*
http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00228744.html

ま、証拠を充分に確保した後に訴訟で間違いないわなｗ

マツコデラックスに雇われてるの？

音声公開してくれ

日本マツコデラックスがどうしたって？

1億ぐらい請求してみろよ！ゴミ

ブラック企業は辛いね
上司って年下か？

音声録音されてたら言い逃れできないな

ﾊﾟﾜﾊﾗ色した
ｼｸﾗﾒﾝほど

やりすぎんなよ（笑）っていう所長の声が入ってたら完璧だった・・・

社名に日本や富士の二文字が入っていると例外なくアレ。

おう、もっとやれ

上司はクビで少なくとも事業所は消滅するパターン？

こんなの、ぶっ飛ばせば終わりだろ。
なんで訴えるとか金の話しになるんだ？

三年半も所長代理をやってたのかな、上司
所長はどこ行ったんだｗ

http://profile.yahoo.co.jp/independent/7950

この課長代理のマツロはいかにｗｗｗ

鬼女さんチィース

>>14
傷害罪で捕まるだろアホｗ
こういう対応のほうが賢いわ

もっととれんか？

この糞上司なんて反論すんのかw

>>11
あっ

マツコデラックスが訴えられたに見えた

以下

「この程度でパワハラとかww」
「ウチじゃ挨拶代わりみたいなもんだ」
「これくらいの圧で屈する奴はどこに行ってもだめ」

奴隷の鎖自慢の酷使サマの出番ですヨ！

営業成績悪かったのか。

ワタミもやらないかなｗ

あーあ、こりゃデコラックス使いたくないな。旭化成にしよ。

こういう録音って証拠能力あるのか？

糞ゴミ上司を雇う会社じゃ業績不振で潰れなかったのかい？

この件も録音しておけばよかったのに・・・(´･ω･`)

【政治】下条みつ議員元秘書　パワハラで提訴…ミスの度に「殺すぞ」「埋めるぞ」などの暴言を吐かれうつ病に
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1343884018/

ドキュンガキがロクな教育されずにドキュン大人になって
社会で迷惑掛けまくる
教育改革をしないとな

所長代理の男性が、「お前みたいなやつは、いらないの。わかる? なあ、いらねぇんだよ」
こいつの精神状態を調査したほうがいいな。
他の奴にもこんな調子じゃないの。

こいつ仕事できんの？

>>11
日本電気や日本製紙とか富士通とか富士重工とかだな

>>14
金のために、仕事をしている。

日本デラックスかとｵﾓﾀ

http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00228744.html

殺すとか言われたみたいだぞｗｗｗ

完全に飛ばされるなｗこの所長代理ｗ

一応上場企業の建前もあるしｗｗｗ

建築とかもろブラックだろ…
俺も不動産業界いたけどパワハラまがいの上司いたからな
頭きてブチ切れて胸ぐらつかんだこたあったわ
そしたら早退しちゃったけどな
で俺はクビになった

うん

デコラックスちょっとあかんな

また大津市か！

全く信用できない相手と話す時は、録画録音は当然だな

デラべっぴん
角松かのり

>>35
下手すりゃ刑事罰でしょ

こういうアホな経営者って社員が通報しないっておもってやってるのかなｗ

最悪の宣伝だな会社にとって

日本テラワロスに空目した。

あぁこれは訴えていい
徹底的にやれ

安⁈

抗うつ剤か　おつかれ　あれ飲むと異様に攻撃的になるよね

GJ

病院送り発言はまずかったな
脅迫だろこれ

所長（代理）が味噌
多分こいつは本社の特命を請けた首切り専門屋だと思う
会社都合でリストラすると経費が掛かる上に後々面倒だから

学校でのイジメもきちんと証拠固めて警察へGO

早く実名をさらせ。

殺す発言したなら刑事告訴した方がいいんじゃないか。

日本デコラックスといえば万年バリュー株の資産株としてバリュー投資家の間で地味に有名な・・・

昔、会社に行って周囲に聞こえるぐらい大きな声で【おはようございます！】って
言ったら上司がきて、あいさつは？って聞くから
えっ？今大きな声でしましたよ
そしたら上司が【違うよ　俺に対するあいさつだよ】だって(´･ω･｀)

俺もパワハラ嫌いだけど
とてつもない無能が部下だった場合どうすればいいんだろな

訴えた奴も、そうとう使えない奴だったんだろうなぁ。

江戸時代は丁稚奉公はツライというのが通説だったけど、
でもよくよく調べてみると、御店の旦那はそれはそれは
従業員を大事にしたんだよな

故郷の親が病気になれば、金を持たせて長期間家に
返してやったり、行く行くはのれん分けしたり、
娘と結婚させたりと

今の労働環境なんか足元にも及ばない雲泥の差だわな

デコトラを作る会社ですか?

http://dailynewsagency.com/2011/02/14/decorated-vehicles-in-pakistan/

日本デコラックス株式会社
NIHON DECOLUXE CO.,LTD.
代表取締役社長　木村重夫

売上高 55億67百万円（平成23年3月期）
従業員数 249名（平成23年3月31日現在）

>>27
充分過ぎる程の証拠です
ドライブレコーダ並なので、企業は言い逃れ出来ません

この会社潰れるんじゃない？

本当は学校なんかより職場でのイジメの方が日常茶飯事なんだから
早く法整備しろよ

>>27
第三者の証言よりはよほど確実だろ
言った言わないの水掛け論にならないんだから
あんたもボイスレコーダー持ち歩いた方がいいぞ

佐川の日常会話じゃないか

>>57
普通に、一人の人間として接すればいいんじゃないかい

誰だよ　クソ上司はｗ

日本デコラックス 7950の親会社　高平商事の財務諸表
ttp://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/tdnetg3/20100902/6fll06/140120100825098294.pdf

創業家　木村家の資産管理会社
純資産　５．５億円

完全なる同属企業ｗ

>>63
つぶれはしないだろうなあ。業界標準的なところあるしね。

>>27
デジタルだからアナログよりは証拠能力は薄いが
民事なら十分認められる

建築材料メーカーの時点でこんなのは日常茶飯事だと思う

やっぱり「出掛ける時はボイスレコーダーを忘れずに」だな

脅迫で刑事告訴もしとけよ

うむ、正しい対応だな
録音は大事だね

建築材料メーカー＝リフォーム鷺

>会社を提訴
これって上司個人じゃなくて会社を訴えるものなの？

この辞めた根性ナシのヘタレが、どうしようもなくアホで仕事できなかったんだろ。
そりゃあいくら温厚な人間だって感情的になる罠。
おれがこのアホの上司なら、問答無用で殴ってるけどな。
40にもなって仕事と遊びの区別が付かないんだろうね、この腐れ坊やはよ。
いつまでもママのおっぱいでも吸ってろ

>>78
こういう人多そうだもんね
建築材料メーカー

これ日テレでずっと流したよ。ひどかった。

左右対称とかキムラがとうどか絶対言っちゃダメだぞｗ

>>78
＞おれがこのアホの上司なら、問答無用で殴ってるけどな。

傷害罪です。

学生時代バイトしてたとこにいたな、パワハラ逝き遅れ。
入ってくるJK次々泣かしては辞めさせてたから、ブチ切れて怒鳴り飛ばしたった

こういう上司はどんどん訴えられてクビになればいい。

マツコデラックススレかと思ったらそうでもなかった。

>>59
それはちょっと違う。
つらく厳しい丁稚奉公に耐え抜いた見込みのある奴だけが
娘と結婚できたり、暖簾分けできたりする。

桃次郎！！

>>87
一番星！

会長の嫁の甥のいとことかだろｗ

スマートなやり返しだな
言質を取られる形でパワハラかますようなヌルイ会社ならこれで済むわ

>>88
ジョナサン？

アイカしか使わんからどうでもいい

デジタルレコーダー１万以下で、２４時間録音可能なやつが普通に売っているから
身を守るために常時保持していたほうがいい。

ドライブレコーダーのアレと同じ。

検索用:

日本デコラックス株式会社
代表取締役社長　木村重夫

俺様の弟がいた会社みたいだな　
弟は大丈夫だったが
成績わるい年輩社員が
10歳以上年下上司から
ロー　ハイ　ハイ　ミドルと蹴りくらい
止めにボディブロー食らってたとか言ってたよ

マツコデラックスに見えた
寝よう…

最近、うちの職場でも録音があった
ただ、録音したのはアスペっぽい上
鬱上がりで、一月もたなかった

俺は日本デコトラに見えたんだが、なるほどデラックスにも見える。

>>95
上司を暴行罪or傷害罪でチクってクビに追い込めば、上に上がれるチャンスなのに、もったいない。

>>1
*+*+ FNN +*+*
↑
なんだこれは

>>23
早速>>78が湧きました。

今日の社蓄様のスレはここか

あなたみたいのをクレーマーっちゅーんよ

ぜんぜんたんねーじゃん

パワハラをやるやつは、８割くらいDNAから狂ってると思うが
２割くらいは、部下が無能てのも有ると思う

上司は｢遊びのつもりだった｣｢じゃれてただけ｣と言えばいいｗ

マツコデラックスに見えた

>>14
なんで屑の目論見通りに行動してやらなきゃいけないんだよｗｗ
しかも確実に傷害で訴えられて逮捕起訴される。
もし吹っ飛ばすなら重要機器や資料を吹っ飛ばせよ

株式会社日本マツコデラックス

仕事内容：マツコの世話係・性処理等
時給：1000円
勤務時間：0時〜24時・交代制・残業月300h
休日：マツコの気分次第
各種社会保険完備・危険手当有り・交通費子宮・食事有り
備考：駅から徒歩5分

応募資格：ジャニーズ似の人、危険物取扱免許のある方優遇

この手の基地害って一人や二人かならずいるよな
上司なら何言ってもOKとかバカかと

社長自らやってる所もあるで

蹴り入れたり見た目チンピラwww

つか、そもそも、日本でこういう中小建材メーカーがいっぱいあるのは
こういう会社ほど、不況時にパワハラやって首切れるからなんだろ。
海外では、インフラ系の建材メーカー専業なんてそもそも無い。
素材メーカー、化学メーカーが直接商品作って売ればいいだけのことだから。

日本は大企業正社員の首がなかなか切れない。それでいながら建築業界は好不況の波が激しい。
だから、こういう大手素材メーカーの下請けみたいなことをやってるブラック同族企業が残るんだろ。

なんで、2ちゃんねらーって解雇規制に反対してるのかねえ。バカと知障が多いんだろうな。

「これが社では普通ですし、誰も提訴などしません。慰謝料など払いません。
むしろ業務妨害で賠償請求します。」
で終わりだろ。

>>113
これが調教されて飼い慣らされた社畜脳なのか

もう現実が２ｃｈ化してきて２ｃｈいらんようになってきたな

ケミカルアンカーは有名だな
施工ミスをするDQN土方がいるせいで、必要な商品

女子バスケ韓国大暴れ（笑）
http://www.youtube.com/watch?v=E6UAKUQzECw

日本デコトラックス
ふむ

>>113
さすがに即効で全面敗訴するわw

マツコデラックスにしか見えなかった
毒されすぎてるわ

多分何の考えもなく感情的に暴言はいてるんだろうけど
こういう事言える人ってどういう精神構造なんだろうか

会社からしたらこの上司の方が必要な戦力で
罵られてる無能社員はリストラ対象なんでしょ。

ICレコーダーが当たり前の時代だな。
スマホにはついてないから糞だ

>>91
あぁ。久しぶり

真面目に裁判する気も裁判官にしてみりゃ失せるだろうよ
成績の悪い人間に限って、ＩＣレコーダーなんて忍ばせて出勤するようになる
無能の証拠をぶら下げて行けばいいんだよ
４０過ぎてもこんなんじゃ人間として終わってるだろう。早く、電車にでも飛び込めよ

建材メーカーって
社員旅行で海外行って
少女買春するイメージがあるよ

気の狂った者は止められない。

>>41
びっくりしたわ。
その名前を見て青春の日々を思い出したｗ

マツコデラックスがどうかしたのか？

>>125
会社を訴えてる人の悪口をよく書けるなぁ。
ついでに訴えられるかも、とか一瞬も考えないの？

パワハラ以外に刑事でもいけるんじゃないの
これ脅迫でしょ

>>125
無能な人間を、恐喝したり暴行したりしていいならな

でも、だめだろ？

さらに上から首切りを命じられてたとかありそう

>>105
俺もパワハラ気質があって反省してんだけど、
同じこと15回くらい言っても、うんともすんともなんにも
ひびかずにやにやにやにやしてるからぶちきれちまったことある。
指示したことは、この荷物を右から左に置くようにといった程度の
ことなんだが、左から右に置いたり、立てに並べたり、
はては重ねたりとかされてぶちきれた。

>>134
おちょくられてまんな(笑)

次のリストラ候補が決まって会社はよかったんじゃないの

>>135
って思うよね。俺も思ったから、この上なくぶちきれたんだけど、
どうも当人はマジだったみたいなんだよね。右から左へって指示を
脳がちゃんと受け止められない人だったみたいなんだよ。
にやにやしてるのも、悪意のにやにやじゃなくて愛想笑いみたいな感じで
今考えるとなんかすげー可哀想。

こういうのは、どんどんヤッタほうがいい
社会人になったらMP3録音機は必須だな　おまいらも買っておけお

なんの会社？有名なの？

まあこの上司はどこかに移動になって
会社も示談して終わりだろうな
額もたいしたことねーし

>>139
ケミカルアンカーで有名な会社。
土木、建築やってる人間なら知ってる。

>>137
あんたは真面目に人のような気がするよ。

俺ならこいつの録音データだけでなく、住所、写真、晒すけど。あるのか？

証拠あるんじゃ賠償に応じるしかないだろｗｗ

>>122
むしろこの上司の末路を知りたい。
部下に訴えられる時点で人事評価はガタ落ち確実。

>>132
無能な部下や努力が足りない後輩には暴言も必要だし、ある程度言葉に幅がなければ統制はとれないのよ

道行く人にこういうことを言うのはだめだという良識はあるつもり

だが、なんでもかんでも暴言認定してれば萎縮してただ単に機械に話しかけるようになってしまうと思うのだが？
会社内のやりとりに司法が入り込むのはおかしいわ
会社内のルールが優先されるべき聖域だろ
嫌ならやめればいいし、そのまえに言われないように努力するのが社会人の努めだろ

基本的に、営業でいじめられるのは数字出せない人ね
数字出せなきゃ給料ドロボーと言われても仕方がない
上司のプレッシャーがきつくなってきて、それでも奮起できないなら転職すべき
営業もいろんな商品やスタイルがあるんだから、向いてるの探せば良いんだよ

550万って円だよな？少な過ぎじゃね

　　ﾉｲ: : : : /　　,,-=＝ﾐヽ､　　　　　　　　　　,,=＝'ﾞﾞﾞ}: : : : : : : : : : : : : :
　　从 : : : f　　´　　　　　｀ヾゞ､　　　　　ｨ'ﾞﾞ´　　　　 |: : : : : : : : : : : : : :
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　 ﾉ: : : : : }　　　　　｀二二ﾆ／　.::　　　　　＼ヽﾆニ''´　 ヾ : : : : : : : : :
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: : : : : : : : l: : : : :　　　　/　　　｀''─---─'''´　　｀　　. : : : : :::: ::::::} : : : :

その会社に合わない社員雇った責任は人事だし

仕事を含め知らない人にいろんなことを教える能力が無い奴は、仕事出来ない奴と同等だけどな。
中堅クラスで新人に教育出来ないってのはマジゴミレベル。

なんていうか、言われた事しか出来ない・やらない奴(人に教える能力がない奴)は、知能が学校教育時から進化せず止まってんじゃない？

数日後にはその上司の名前、住所、家族構成まで晒されてるんだろうね。

いじめ同様にパワハラなんて言葉は使わずに脅迫と言えば良い

ていうか普通やめるだろ。無能社員は給料泥棒じゃん
公務員じゃ無いんだから

>>151
ちょっと違うな。
言われた事以外やるな！余計なことはするな！というのが今までの日本社会で、未だに多くの会社がこの傾向にあるでしょ。
勿論少しずつ変わってきてる。
バブル期には金余りで結構「意見を言ってみろ」なんてあったが、今は両方が存在してる感じ。

部下と信頼関係を気付けない時点でこの上司は管理職の器じゃないわな

無許可の盗聴には証拠能力無かったはずでは？

現状パワハラされたら訴える権利はあるので上司の負け

＞550万円
5000万ぐらい吹っかけていいんじゃないの？
随分良心的な値段だな

>>146
法律より車内のルールを優先するあなた、コンプライアンスって言葉知ってる？

逆に言ったら550万払えばパワハラしてもいいのか
550万程度じゃ今後なんの抑止力にもならないだろ

>>151 教うるは学ぶの半ば、って言うしね
ダメなヤツは教えるのも他人から信頼を得るのも下手
そのクセごますりだけは上手だったりするから、無駄に出世したりしてタチが悪い

自衛隊の時は散々言われたけどなｗ
訴えたら勝てるのかな？

証拠を残せば訴えれば勝てるし、そこまでしなくてもボイスレコーダー持ってるだけで十分な抑止力になるよ。

社名からして体育会系くせー

893に消してもらおう
金無しニート無職は会社から金もらって命なくすなよな

この時代、出来の悪い人間は徹底して放置
関わるだけ損

上司も大概だがこの部下も心底つかえない人材だったのかもな

アメリカの日系企業のシャチョーさんで秘書にセクハラで訴えられ、億払ったってあったな。

よくやった！
徹底的に法的訴追しろ。

>>163
ものは試しで訴えてみれ。

>>1
愛と言う名の下にってドラマでチョロにパワハラしてた上司の人の声で脳内再生した

無能上司に当たると大変ねえ

団塊に無能が多かったわ

>1
日本人に成りすましたチョンがいる会社は最悪だな
友人ところにも明らかに通名使用のキチガイの上司がいるらしい
興奮したら火病を発症し手に負えないって言ってた

パワハラによる鬱で休職、ずーっと手当をもらい続けるのも美味しいかもよ。

これは会社の敗訴か示談だろうけど会社の名を汚したこの上司の末路が気になる
どうなるのかな

まあ録音されてたら言い逃れ出来ないわな。
５５０万円程度で済んで良かったじゃん。
うつ病で賠償請求事件になってたら桁がふえてるよｗ

>>14
お前にそんな度胸がないことは分かっている

>>157
>無許可の盗聴には証拠能力無かったはず

この説たまに出るけどソースは？

パワハラは大東建託がものすごいって聞くな。

こういう社員って働かないよね。なんで文句言われているのかわかってない。

建材屋はガチだからなぁ

普通にリストラすべきでしょう。
恐喝する前にね。

桁が１つ少ないわな

まあ訴えるような奴だと思ってなくて見くびってたんだろうな
人間を追い込む時は覚悟しとかないとな
上司も良い社会勉強になったろ

もっと大きい額を請求すべし〜

こいつがどれほど仕事してたかにもよって
結果は結構違ってくるんじゃねーかな

これほど言われるって言われる側にも原因があるだろう
仕事まったくしてないならな

言っとくが結果出せてないなら仕事してないのとかわらんからな

>>146
甘いな　今の世の中では通用しないわ
そんなやり方では会社を危うくする
今回の報道で会社の評判が下がったようにな
ネットでこれからデコラックスはブラック企業の典型として語られ続けるだろう

そうなった時に自分一人で責任取れるの？
他の働いてる社員が愚かな馬鹿一人のせいで、ブラック企業の一員とみなされる
コンプライアンスやガバナンスって概念を知ってるか？

>>187
結果というのがパワハラ裁判の結果という意味なら変わらんよ。それが犯罪という意識を持っていたか否かに関わらず、やってはいけない事をしたわけだから。

これだけ悪評がたてば、有能な人は入社してこなくなる。
結果会社としては大きな損害になる。

こういうカスを法的に問題なくクビにしてくれる代行会社って無いの？
あと新型鬱とかも同様に

寄生虫だらけだな、日本は…

とてつもない無能が部下だった場合どうすればいいんだろな

とてつもない無能が部下だった場合どうすればいいんだろな

とてつもない無能が部下だった場合どうすればいいんだろな

この訴えた40代社員って、入社何年目で、この営業所にどれくらい勤務していたんだろう
パワハラはこのスレのニートの人達にはわからないけど、難しい問題だよな

>>192
人事に相談すれば？

無能な部下だろうがなんだろうが人間扱いしなかったこいつが
上司としても人間としても無能だったのね。
仕事にせいをいれて見返すのじゃなく 録音して上司を陥れるために我慢して耐えたこの人は凄いかも

君みたいな人はさ、普通と違うんだし、
そういう病院に入ってさ、仕事も考えたら？
治療って言うかさ。

これって頭おかしいから会社辞めて、精神病院入れって意味だよね？
パワハラ？

昔：自然を見つめて、未来を彩る
今：社員を苛めて、法廷を彩る

バカや無能には、バカや無能に対する接し方、仕事のさせ方ってあるんだよ。
所長代理？の立場でこんな事してるようならこいつが無能だね。

無能に自爆テロされた無能上司だな

デコラー！デコラー！

ラブサイケデリコ

しかし、デコトラなんて作ってる会社にはろくなもんないな

多分この訴えた人は2ちゃんみたいな所で相談したんだろうな
訴え方がそれで答えた方も忘れてるような適当な回答を真に受けて訴えちゃいましたって感じ

>>146
実際の発言してる内容が、あんたの言ってる事とあまりにかけ離れてる。
アレは叱咤とか業務上の注意ではない。ただの人権侵害だ、

マツコデラックスて美しくないのにテレビ出たりなんで推されてるの

>>191
20：80の法則というのがあってだな、あらゆる組織が
20の有能な人物と80の無能（何もしない）人物に分かれるのだ
これは組織である以上仕方がない
カスと見なされた人間を排除しても、結果的に有能側から無能側に転じていくんだよ
100人が100人、全員が有能な組織は存在しないんだな
この辺をわきまえていれば、ミスの多い社員がいても「仕方がない」と思えるようになるよ

マツコデラックス

>>205
でもマツコってうちの亡くなったばーちゃんによく似てるんだよね
なんかテレビで見ると「おばーちゃん」って思うわ

三年半は長すぎるよ。

録音さえすれば、いつまでも我慢してないでちゃっちゃと訴訟おこして楽になったほうがいいよ。
半年の我慢だと賠償額はろくにないとか、そういう相場があるのかな。
暴言ひとつひとつが札束数える音に聞こえるようにならないと、俺なら一ヶ月も持たない。

録音が無くても心療内科の診断書があればok

>>146
同じ考えの所長代理は訴えられた上に社名まで報じられてますが？

何時代に生きてるんだよ。無能なのは訴えられるリスクすら考えず、部下一人ろくに使えないお前みたいな人種だろｗ

人に危害を加えるリスクを考えられないようでは世の中やっていけませんぜ

性能はともかく、今時ICレコーダなんて3kもあれば買えるしな
右を見ても左を見てもブラックばかりだから自衛の必需品だ

こういうの訴えられるのは、建築関係ばかり。
頭悪すぎるよ。

アメリカだったら自動小銃乱射ものなんだが詰まんネエ

ぜんぜんたりねーじゃんぜんぜんたりねーじゃん
すいませんすいません
ぜんぜんたりねーじゃんぜんぜんたりねーじゃん
もうしわけありませんもうしわけありません
ぜんぜんたりねーじゃんぜんぜんたりねーじゃん
ぜんぜんたりねーじゃんぜんぜんたりねーじゃん

ってのを思い出した。

人生を台無しにされて550万は安すぎる
１億くらい慰謝料請求しろよ

何コレ
ヤクザが運営してる企業？

>てめぇでぶったたけ。思い切りぶったたいてみれって

訛ってんな。
語尾は上がってんだよね。
さぞやムカつく口調だろうなあ

お前の代わりはいくらでもいるってのもパワハラなんかねぇ

デラコックス？

よく見たら
DQN上司を擁護してる奴多いな…

マツデコラックス

　　　悪の性分ジャップ性人格障害の真理　　「　よ〜し、よ〜し、覚えとけよ、お前なんかヶチョンヶチョンにしてやるからな


　　　　　　　　　　　　　　ぐひひひひひひひひーーーーーーーーーー　　　　　」

こういう奴いるわ。たいした役職でも無いのに。
ただ辞めるのも損だから、訴訟もいいかもね。

いいぞ
もっとやれ

ロウキとか警察に言っても
『身内の問題でしょ』
『おたがいにせきにんありますよね』
とかそんなことしか言わないからな
証拠つけて刑事告訴するなり民事賠償求めるなりしないとだめだ

デコラックス上司の

氏名住所生年月日学歴すべて晒そうぜ

コンビニの7でもこういうのあるよ

こんな簡単に録音されて訴えられて所長代理とか程度低すぎｗ
上手に辞めさせられて一人前だぞ

まともに人を使えない管理職をどんどん首にしよう。

だいたい部下をもつ管理職のほうが給料が高い。

同じ切るなら給料高い奴を切ったほうがいいよｗ

こんな時に使うボイスレコーダーでオススメの機種は何なの？
俺も持ち歩きたい。

中小零細とかブラックとかパワハラやばいし
一生勤められるもんじゃないからな
どうせパワハラされて首切られるんだから
これからはＩＣレコーダー必須の時代だ

コンビニの7はブラック企業リストにあったがまさに

パワハラに対する適正な慰謝料って難しいよな

俺なら、次の日から会社休んで、通院しながら6.5割の給料を貰い続ける。

俺、社長のイビリが酷くて零細企業でやったけど、経理部長から「もう、お金がないから・・・」って言われて退職した。
その後、会社は潰れたよ。

次はデ○ラック○社とその株主

を市場から完全リストラする番だな。

>>230
そういう奴は、代理待遇にはならない。
人件費ケチった当然の帰結。

会社の問題だよ。

日本のマツコデラックスに見えたスレタイ

バイトなんだけど
自分が悪いとは思うんだが 毎日仕事に行くのが苦しい。どこまでが指導かわからなくなってきて怖くて家でうなされる

何回も同じこと間違えるから 何回も同じこと言わせんな。 なめてるのか。ふざけんな！！！ お前はこのゴミみたく汚い
とか凄い大声で怒鳴られる。。物蹴って怒ったり
仕事させないで一時間前後たたされたりすることも何回かあったし 反省文書かされたり。
ちなみに こういうことされた人は自分だけじゃなく 今いる人ほとんどやられた。でも自分が一番最多
本人は仕事ができてほしいから。 キレてないから。と事前に言ってるんだが
悔しいから注意されないようになろうって頑張ってるんだが 最近 やっぱ無理かもと思うようになってきたorz

具体的に言ったら完全に脅迫罪で御用だぞ。こんな馬鹿につける薬はない。

言った事、やった事がそのまんま自分に跳ね返ってくるぞ。鏡に向かって喧嘩してんのと一緒。

まあ、持っているのは録音だけじゃないだろうね。というか、こういうのがブラック企業に対応するイロハのイだからね。

まずは、イジメ日記をつける事で、日付と大体の時刻とその内容を残しておけってのが基本。
録音したものがあればなお良い、あとは証言してくれる友人を１人でも確保してあれば100%。
これで、出るところへ出れば必ず勝てる。

＞男性の訴えに対し、日本デコラックス社は「訴状が届いておらず、詳細を把握していないので、コメントできない」としている。

いつもコレだな。訴状が届いたらちゃんとコメント出せよ。

>>240

その仕事にこだわる特別な理由がない限り、無理してがんばらないで他の仕事探したほうがいいよ。
精神的にやられると、体までおかしくなるよ。

弁「過払い請求もオワコンだし、これからはブラック企業を相手にもうけますか」

>>243
訴状が届いたら「係争中なのでコメントできない」かとw

三年半のパワハラで550万円？
もっとせしめたらいいのにね

建築関係はパワハラなんか平気である。
金の面でもあれだと思う。
医療系が叩かれて建築系が叩かれないのはおかしい。

>>240
いやそれ普通にパワハラだから
鬱になりかけてないか、大丈夫か？
バイトだから立場弱いってのもあるかもしれないが
念のため録音はしといたほうがいいぞ

550万円って安すぎだろ

>>27
あるよ

パワハラは犯罪です
許してはいけません
黙認してた経営側にも責任を
許可取消しにする法律作ってパワハラ会社は潰してしまえ
新しい会社が生まれやすくなる

>>14は小学生

>>232
電器屋で売ってるものならそう大差無いよ
あとは値段で決めな

>>240
もう会社に行くな。
鬱のようなので病院に行く。しばらく休むとだけ伝えろ。
病院で鬱の診断書もらえ。
これまで何月何日になにされたかできるだけ詳しく、事実のみを書け。
あとはパワハラ電話相談みたいなとこがあるから電話して指示に従え。

やめればいいやん

>>240
バイトならやめればいいよ、社員なら状況にもよるが頑張る価値は十分ある
バイトへのその対応は自己陶酔してるだけ、社員への対応ならまあ比較的よくあること

社員でも２年たってもそれがずっと続くなら、色々と考えたほうがいい

また愛痴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>240
そういう人は何言ったところで変わらないよ。
さっさと合わないやってすっぱり切って、次探したほうがいい。
自分に合った仕事ってやってくうちに見つかるもんだよ。
そういう奴しかいないって思うとしんどくなるけど。
新しいことにチャレンジする気持ちが君には必要だな。

>>122
録音されて訴えられた時点で上司も無能決定。

大体仕事もできない、覚えない（気が無い含む）ヤツが怒られるのは当たり前
いくらかでも改善していけば怒られ回数も減るし、内容も変わる
自分ができないことを棚に上げてはいけない

>>260
しかし、こういう奴が生き残るのが、ブラック会社のブラック会社のたる所以だからなぁ

>>240
怒鳴られた後で
どうして間違えたんだ？とかおい○○ちょっと見てやってくれとか
フォローが何もないのなら迷わず精神科の病院行け
精神科ならどうとでも診断書を書いてくれる
あとは他の人が書いてる通り

パワハラもそうだけど、暴力行為も会社事、訴訟できますよね？
もう３年近く経ちますが、男性社員に暴力を振るわれ、その後その会社は事業縮小のため私（♀）はリストラされてしまいましたが、暴力行為を起こしたのにも関わらず、その人はリストラされませんでした。
因みに、その人さ私の他にも他人に暴力をはたらいています。

>>258
＞愛知県に本社がある「日本デコラックス」の札幌営業所に
＞勤務していたが、2008年10月からおよそ3年半にわたり、営業所の所長代理である男性から

　年齢と3年半ってところからすると、流刑地に飛ばされて自主退職に追い込もうとしたんだろな

>>240
若いヤツは言い返せないから辛いよな。
上司が年下だったら、「年下が舐めんじゃねーぞ！！ワカゾウが！！」って言えるんだけどな。

この程度のパワハラ、金融系では日常ですが

しね！
役立たず！
やめちまえ！

の三点セット

ケミカルでデコラ指定って最近殆ど聞かないな
売り上げ落ちてんのかね？
ヒルティもまた大規模リストラするみたいだし

逆の発想でこの方法で金をせびる方法もあるな

>>269
あー、あるある。
でも、失敗したら恐喝で逮捕な。
アホな上司には退場して貰うのが良いだろうな。
取り敢えず、上司は何処かに飛ばされるだろ。

無能だからという理由で正社員は解雇できませんよ。
そんなことしたら市民団体が暴れます。
実際に裁判でも負けてますからね。なので大企業は正社員として
雇うのを嫌がるんですよ。

出来ない人は、放置して人事や上に相談するべき。
その後は雑用でもやらせて放置してればよい。
なにもしない会社が悪いんだから。

「日本デコラックス事件」(札幌地判平24.●.●)
の誕生です。

このご時世ボイスレコーダーは必需品
できれば超小型ビデオカメラも
メガネ型とか

>>274
iPhone 4Sで良いだろ。
64GBなら、たくさん録音出来るし、音に反応して録音するアプリや、音質を変えて長時間録音出来るアプリもある。
勿論、パソコンに転送も可能。
素晴らしいんだ。
iPhoneならね。

弁護士も、こういう案件で儲けるしかないんだろうな。
サビ残も辞めるときに、まとめて請求しよう。

本社にこれ送って
営業所変わらすぐらい楽勝じゃね

仕事辞めたかっただけなんじゃ・・・

自分の会社は録音できる機器の持ち込みと録音自体を禁止されているんだけど。

>>278
はあ？
禁止されてるから？
大人しいねw

>>69
木村家…キムラ…キム…金…



あっ！

>>32
日本テレビとか忘れてる

この40代の社員の勤務態度はどうだったんだろうか。

>>244
ありがとう 雇用保険ついてるからさ。。頑張ってるんだ 年金も会社払ってるし
>>249
鬱はないが 先月３９℃ 二回も出した
>>257
ありがとう バイトつうかパート

>>259
『あれは変わらない』 仕事場のみんなが言ってる

>>263
一応 どうして間違ったか説明しなきゃいけない 納得するまで立たされる。 あとで じゃあそうならないようにどうするか考えて仕事しないとだめだぞと言われる

>>266
うん 言い返せない。男は上司に言えないよな 女は言うし 言いなよ情けないて言うしね

>>278
iPhoneダメなんだ？
iPhone 4Sなら、800万画素のカメラはHD動画の撮影が出来る。
それに、デュアルコアCPUで、従来の機種では重たいゲームも、高画質でスイスイ、ぬるぬる動くからストレスなしで遊べる。
こんな生活したくない？
iPhoneでね。

あらッ札幌だったのね

>>278

もしかして、食品会社（工場）？
食品工場は筆記用具でさえ、持ち込みが規制されてるからな。
録音機器をこっそり持ち込んで録音しても、会社側は
「無断で禁止の物を持ち込んだ」とパワハラそっちのけで、
就業規則違反を問題視するかもしれない。

なんでたった５５０万しか請求しないんだ？

テレビ局のＡＤは マツコデラックスを訴えろ！！

オリンパスの録音機かな？

楽器の練習用にとオリンパスの二万円ぐらいの買ったけど、
ど偉い性能いいよな。ポケットに入れたままでも
ちゃんと録音する。ノイズはいるのは仕方ないにしても、何を言ったのかはハッキリきこえる

ライブ練習で録音してて、トイレいくんで部屋からでたあと、シッカリと俺の悪口言われてて凹んだぜw

この社員を辞めさせたかったのか
単なるきつい叱咤か。ちょっと事情がわからんな。

この会社員がいかにヘタレでダメ社員であっても、上司に勝ち目はないなー。

弱すぎ

フツウ脅迫罪だよなｗｗ

さすがにこんな事言ってちゃ終わりだわな
必死こいて和解に持ち込むくらいしかない

>>283
多分お前が悪いな

フォローされた上で
>>240を見る限り次も同じ事間違えてまたその次も同じ事間違えるんだろ？
普通にブチ切れるわ
無視されてないだけ全然いい上司じゃねーの

５５０万とかずいぶん無欲だな…

経営陣とこの上司の顔写真と氏名はよ

>>297
金よりももっと屈辱的なこと要求してるんでね？

デツコマラックス

単に止めさせたいなら
徹底的によそよそしくするのが普通だけどね。熱くなっちゃいかんよね

どうしても
｢日本マツコデラックス｣
に見えてしまう。

でも、この所長代理のおかけでやる気を出して成績を上げた人も知ってる。
一方的に悪者にするのはよくない。

マツコデラックススレ

どうせ売れないものセールスさせて因縁こいて辞めるの待ってたんでしょ？

>>302
そんなもん「いじめられた経験があったから俺は成功した」なんてのと同じレベルだろ
行為と結果は別モノ

>>302
よう、本人ｗｗｗ

>>302 本人乙
懲戒解雇にならなければいいな

>>306
本忍者ないよ。確かにこの人は厳しいけど、それは耐え抜いた後の成長を
見越しているから。録音した人みたいに耐えきれなかった人は自分の弱さを
自覚してさらなる成長をしなければならない。

>>308
よぅ、本人ｗｗｗ

>>308
部下も客も十人十色なのに、一つの方法で済ますなんて無能の怠慢

この会社、日常的にマツコデラックスに間違われていると思う

日本人にしか通用しないイジメ販促

>>278
某沖○気関係もそう！棺桶に片足突っ込んだような老婆管理職が異常なセクハラ兼ストーカー行為
の頻度と度合が増加してきたので、某機関に相談したら、記録をメモ取るように言われたけど、
メモも禁止されて、それどころか不振な行動扱いまでされた。今の女性管理職は優秀で良いよな。
今の年齢だと定年超えてる老婆の管理職経験者は、管理職になったから男性管理職同様にセクハラＯＫ
って思い込んでいた基地外が多かったよ。まだホストクラブの客が婆だらけの時代の話。

これ、体育会系の連中からすれば「？」に思えるんじゃないの？
おれは絶対嫌だけども、こういうのは「アリ」と考えてる筋肉脳の人は多いと思う。

この部長も在日？

日本デラックスだと思ってきた奴は俺以外にもいるよな？

こんな会社要らんだろ。

>>308
人によって、向き不向きの育て方があるんだよ
不適切な方法を変えられないなら、単なる手抜きかアホ

さらに、部下が本当に無能で育てようがないなら、なおさら罵倒したって無駄
ストレスを対象にぶつけても、自分が不利になるだけ
諦めるとか閑職に回すとか給料削るとか転職をすすめるとか、方針転換すべき

>>14
おれだけはお前の見方

>>308
よぉ社畜

要求額の桁が一つ少ないんじゃねえの？ｗ

>>318 同意

>>308 本人じゃないとしたら、その受けたパワハラによって成長したのは成長した人間の資質だよ
どんな指導方法でも成長してるから
パワハラなんてバカでもチョンでも出来る
指導する相手を見極められないクズがやることだから

>>308
よぉ偽忍者

ＩＣコーダーで録音して外交カードとして持っている！
ライダーカードと同じだな。

>>1
＞訴えによると、男性は現在、愛知県に本社がある「日本デコラックス」の札幌営業所に勤務していたが、
「現在〜勤務していたが、」ってなに？どういうこと？現在なのに過去なの？
俺の読解力が足りないのは承知だけどほんとに分かんない。

大人になってもイジメやパワハラ等する人は学生気分のままなんだろうか
大人がやると訴えられるんですぜ

パワハラ野郎は地獄に落ちるべき


だけど人に厳しくできない人は上司になれない気がする

だから自分には無理

>>325
句読点の位置がおかしいんだろきっと
×訴えによると、男性は現在、愛知県に本社がある「日本デコラックス」の札幌営業所に勤務していたが
○訴えによると男性は、現在愛知県に本社がある「日本デコラックス」の札幌営業所に勤務していたが

デブの方が悪いと思います

労働者たるもの、どうせ辞めるのならこれぐらいの最後のイタチっぺは欲しいところ
騒ぎにすればどちらが悪いはともかくとしてクソ上司も会社にいられなくなる
テメェも労働者なのに経営者側のような勘違いバカ上司は道連れにして当然、
出来るだけ挑発して暴言を吐かせることが重要である

なかなかの気概だな。

>>157
おれちょうどそのことを弁護士に聞いたことがある。
理屈ではおまいさんの言うとおりなんだけど、
従業員は社内で、身を守るという点でそもそも不利な状況にいるので、
社長や上司など上の立場のものに対しては、
告知なしの録音録画でも証拠になるらしいよ。

ザマーだなｗ

>>315
お前も在日？

>>323
正解だ

>>157
弱い自分の立場を守り、強い立場にある相手の理不尽を押し留める目的で
録音を利用するなら、証拠能力も証明力も強いというのが通例

>>325
本社があるのが今は愛知ってことかな？
句読点もおかしいと思うがそれは答えになってない

解雇が難しい現状の制度が問題。
やめてもらいたい人がいた場合、この件のように遠まわしにやるしかないが
>>1の原告のように空気の読めない人は、やはりなかなかやめてくれない。

>>325
現在、…損害賠償を求めている。

ってことでは？

>だけど人に厳しくできない人は上司になれない気がする

本来、管理職には向かない人が管理職にさせられるのも不幸なんだよね。
本人も周りも

こうゆう上司は多分 他にもやってるだろうから ざまぁ とか思われてるだろう

マツコデラックスのパワハラは芸の内だろ
訴えるなよ

＞建築材料メーカー

万事平和な環境なわけないじゃん
怖がりには向いてないよ

>>15
二号生筆頭代理の江戸川みたいなもんじゃね？

なになに
日本のマツコデラックスがイギリスで金取ったって？
それはよかった！

>>1
＞「てめぇでぶったたけ。思い切りぶったたいてみれって」
＞「てめぇみたいなやつは、すぐに病院送りにしてやるよ、本当に」

まるでプロレスのマイクパフォーマンスみたいだな

>>14
ぶっ飛ばしても警察に捕まって
「会社でいじめられて上司をぶっ飛ばした犯罪者」として金取られて
お前みたいなバカに同情されるだけで一銭の得にもならんどころか大損する
こうやって訴えるのが一番いい

まあこいつも仕事できんクズなのは間違いない

日本マツコデラックス

>>308
本忍者ｗ

本社は柏森な。デコラックスってこういう社風だったのか、頻繁にタウンワークに求人出してるけどそりゃ人こないはずだwww

企業側は、工作員を雇った？

マツコデラックスは怒ったら怖いからな

怒ってなくても怖いけど。

本社愛知県がすべてを物語っているだろ

大体バイトにスペック求め過ぎなんだよwww

これ、盗聴の罪にならないの？
ならないなら、勤め先の会社で録音したいんだが。

マントゥーマンGwww

給料貰った次の日にやめまーす、で良いのに。

ケミカルアンカーwww

>>357
パワハラ上司の下に残された社員がかわいそうだろｗ

パ　ワ　ー　ハ　ラ　ス　メ　ン　ト　日　本　デ　コ　ラ　ッ　ク　ス

デラコマツックスがどうしたって？キモデブだから
そのうち事件を起こすと思ってたw

>>337
辞めさす為にイジメやることが問題なのでは？

会社が違約金でも支払ってしかるべき処置を以ってしてやめて頂けば何の問題もないわけで




「人生辞めろ」と自殺の練習させた中学生がいたっけか
空気読んで死んでくれたからよかった・・　というのが大津市教育委員会の見解のようだが
これではいけないわけだろ・・

　　こんなクズでも　所長代理　とか言ってる時点で


　日本は国際競争力がないんだな。



　　で、雇用されてる側が何か訴えると　在特会カルトが会社擁護の投稿を連発。


　ワタミの自殺事件のときもそうだったしなｗ


在特会カルトにとって企業に逆らう奴はみんなサヨクで労組で攻撃対象ｗ

キチガイカルトだからなｗ

そもそもコノ手の会社や上司が在日チョンであることも非常に多いのによｗ

ハリポタの分霊箱？

こんな会社は使わない方が身の為だわな、危ない危ない。

マツコデラックスがパワハラならしょうがない

お互いの会話は盗聴にならないよ
弁護士は交渉の時必ずICﾚｺｰﾀﾞ-持ってる

>>1
マツコデラックスかと思ったぜw

　よく３年半も我慢したな。５５０万の損害賠償金では安いんでないか？

愛知◯の◯病院でもパワハラ横行。
机叩きながら暴言、威圧。

3年半なら550万は安いだろう。

>>23
過労死のスレでは、以前は奴隷自慢のレスが多かったけど最近は減った気がする

時期はリーマンショック後あたりからかな

つらかっただろうな

550万なんて安いこといわず、
３年分の給与＋精神的負担、２億からスタートしたらいいよ

学校でもいじめられたら録音機を持たせればいいな

大人なら色々対処法があるわな
子供にもこういう対処法を教えるといい

忍者が降臨したと聞いて・・・

> てめぇみたいなやつは、すぐに病院送りに
> してやるよ、本当に


　　アウトーっ

>>57
人事部の同期にひとしきり文句を言って、かみさんに来年の年俸10％程度落ちることを謝り、
今年度は丁寧に、そいつの将来を懸念しつつ指導をして

業務成績は何も盛らずにそのまま評価する。

部長に呼び出され、説教をくらえば、来年度にはそいつはいない。

所長代理「遊びの延長ですよｗパワハラなんてとんでもないｗふふ〜ん♪ふふ〜ん♪」

いいぞー原告は頑張れー。
うちの会社も上場で大手だけど、録音機器やカメラ付携帯電話の持ち込み禁止。
その目的たる謳い文句は「機密管理の徹底」。違反者は就業規則に則り処分されるそうな。
そうやって従業員を牽制し、ブラック上司の言動や報復人事まで機密管理している。

さっさと辞めてマシな所を探す訳にもいかなかったのかな。
40代だもんな・・・

隠れて撮ると盗聴盗撮、陰口は正当なんだなぁ。
ああ、言った者勝ち日本。
いじめなんて無くならないよ。

ちゃんと録音してたのがいいね

人材指針ほか5つの指針を掲げてます。と社長の木村さんがホームページであいさつしてます。木村？

　　　パワハラなら労働基準監督署が調査に入らないのか？

社会人でも学生でもイジメられてる人はこうやって録音するのと
毎日何をされたか詳細を書いた日記をつけること
それさえあれば、裁判では勝てます

>>349

ヤバイｗｗｗｗツボッタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>380
どうしても我慢ならず、会社にセンサーや手荷物検査がないなら、
こっそりもってけばいいよ。
そもそも、違法行為を隠蔽するために就業規則を設けているなら、
規則そのものを順守する必要がない。

法律＞就業規則

なんだから。一応弁護士に相談した上でにしたほうがいいけどね。

朝鮮企業？

>>385
労基の助言や弁護士の斡旋ってめちゃくちゃ拘束力弱いんだよ。
パワハラは泣き寝入りしてる人の方が多い。

>>386
俺が行ってた不動産でも録音してた奴とかいてたわ
雇わない方がこりゃ得だなｗもう中国人でいいわって社長言ってたけどなｗ

木村って、あれ？待てよ。。

とりあえず取引停止の方向で。

>>137
ウチにもいるわ、こういう奴。で、何回言われてもヘラヘラしてる。
で、こういう奴に限って絶対辞めないのな。
逆に使える奴で、俺は全然怒らないでむしろ褒めてるやつが辞める。
理由聴くと「待遇が悪いから」。ごめん、給料とか福利厚生は俺じゃどうにもならないんだ。
で、社内にはゴミばっかり溜まっていくという・・・

こういう品の無いバカほど会社では上に行けるんだよな・・・

>>385
パワハラは管轄外だよ
パワハラによる休日出勤強制、とかなら労基署でもいいよ

550万だから目的は金じゃないね。
加害者はパワハラしちゃだめな奴にしちゃったんだろうな。

これから録音しますと宣言して録音しないと証拠にならないって聞いたことがあるんだけど
これは間違ってる？
隠し録音でもええの？

>>381
札幌は大都会そうに見えるが、本当にほんと〜〜〜〜ぅに職がないぞ。
クソみたいなアルバイトやパートの口ならあるが、まっとうな働き口なんて
マジでない！
求人誌見ても、毎週同じ会社しか出てない（＝ブラック）。

なのに、道内の他の田舎から「札幌に出れば何とかなる」と思ってるやつが
どんどん流入してきて、もー大変。

>>27
むしろ録音ないとほぼ勝てないだろ
社内に味方して証言してくれるやつなんていない

>>399
いや、北海道の地方はブラックすら求人ないから。

>>398
それは法人の場合だね。
よくコールセンターに電話すると録音しますって自動音声が最初に流れるよね。
個人は断りいらないよ。

お互いの会話の録音に許可はいらない

民事裁判においてそれが違法による証拠だろうが
証拠にはなる

刑事裁判はダメだけどな

>>14
それじゃぬるすぎる

頑張れ労働者

本来なら範を示すべきオトナ社会が依然コレだから
ガキのいじめもいつまで経っても無くならん。

仮にダメ社員に対してにせよもうちょっと遣る気を引き出す
対応の仕方があるだろう。訴えていい。徹底的に潰せ。

>>23 お前はその奴隷に使役される畜生だろｗ

こういうのがあるから働けないは

取り敢えず取引ある所は切った方がいいみたいだね。

>>1
40代社員、GJ!
まぁ、こういう発言をするヤツって大抵顔に出てるけどねｗ
社員の顔見りゃ、そこがどういう職場かある程度想像つくよ。

ここまで執拗にいじめやパワハラをせにゃ会社が成り立たんということは
ここの商品にそれだけ魅力がないだけ

この上司ってのが、会社に与えた損失ってスゴいことになるだろうな。

普通なら許されるべきではないな
ただ、
仕事なめてるやつには怒鳴りたくなるときもあるよな
もちろん、我慢するけど、ヘラヘラしてたり

>>402
どうもありがとう。

いまＳＤカードのＩＣ録音機って安いし胸ポケットに入るな｡
好きなだけ上司に「死ね！」「おまえなんか死んだ方がいい」と言わせて録音｡
うつ病の診断書と録音データを持って共産党へ電話｡
慰謝料ゲット＋ナマポ確定な｡

>>415
そのあと党員として組合費を吸い取られて兵隊にされてポイ。

ウチの会社、こんな感じで罵倒された部下の方がガラスの灰皿で上司を殴りつけたよ。
上司が頭から血をダラダラ流しながら部下を腕力で瞬殺。

それはそれは見事な展開に『この会社早く辞めよう』って思ったもんさ。

ケミパンチ出してる会社だよな。

「てめぇでぶったたけ」ってアンカーの話かと思ったわｗ

所長代理の実名出た？

無能社員の名前も出たらおもろいのに

オレも録音しとけば良かった…

辞めた後（正確には最後にパワハラ受けた後）でも３年は提訴できるからね
会社辞めた後訴えるのが正解だな
ＩＣレコーダは必須だよ。録音があれば負けることはない。

みんな積極的に録音しよう。

パワハラやセクハラの自覚ないバブル謳歌のアホ世代を追い出すには丁度良い。
IT系で商社系だから世渡りうまくないとパワハラで終わってしまう感じ。
そもそも社長が役員のパワハラ放置してっからな。

解雇しやすい環境にすれば無くなるだろ
当然環境が良くなきゃ誰も来ないだろうけどｗ

>>416
お礼に何ヵ月か党費払って離党すれば終わり。

>>425 そんなに甘くないと聞いてるが。
運動論に利用されるだけだから、政党には頼らずに、
弁護士を通じてか、それとも自分で、音声ファイルをマスコミに送りまくる。
一社が取り上げれば他社も追随するからね。
ようつべとかネットに自分であげてもいいな。

>>426
便利な世の中になったんだ。
情報化の恩恵を個人が受けても文句はなかろうしな

この管理職は自業自得だな

人生を棒に振ったことを後悔してくれ

録音するが勝ち
録音してなかったら言い逃れしていただろう

>>71
デジタルだのアナログだので、証拠の質は変わりません。

ウチのカミさんがパワハラで被害相談をあちこちしたんだけど
物的証拠が無いとだめというか争っても時間の浪費だよって言われた。
社内でも形だけの処分をなあなあで済ませて終り。
やっぱり証拠は大事だよ。

成績悪い営業はパワハラでは無くて
基本給10万ぐらいにして後はインセンティブで支払いというようにすればいいと思うが。

マツコデラックス40代男性に見えた

ってか550万って安すぎない？
どうせここには居づらくなるんだからかなりふんだくればいいのに

あのなあ。550万円を最高裁まで引張る訴訟すると60万円くらいかかるんだぜ？

おうどんどん取れよ

やっぱ録音いいよね（ｷｬﾋﾟ
これからはﾏｼﾞなんでも録音すべきだと思うﾏｼﾞで
正直、大津の暴行恐喝殺人事件でも、録音があればよかったのにと思う心から

>>35
飛ぶ程度で済むかな？
ＴＶネタになって会社の社会的評判を落としたとなると解雇も有り得るんじゃね？

>>95
その人、病院で診断書を書いて貰って会社と上司を提訴すればいいのに

＞北海道・札幌市に住む建築材料メーカーに勤務する40代の男性社員が、パワハラで会社を提訴した。
＞男性は現在、愛知県に本社がある「日本デコラックス」の札幌営業所に 勤務していたが・・・

このへんがよくわからないんだけど、今は転職して他の会社に勤めてるって事でOK？？

録音はやっぱりするべきだよな〜
携帯で出来るんだし。

結局このクソ上司は会社に損害を与えたことで、ただじゃすまんだろね

>>32
富士電機……
いろいろひどかった。

コンドーム作ってる会社かと思ったら建築系なのね

>>435
負けた方が全額払うだろ

>>444
そういう規定を入れとかないと持ち出しになる。
企業vs個人だと訴えられたら金銭的に負け。とりあえず弁護士費用払わんと進まないし、
裁判に出席しないと負けだし。

使えん社員を辞めさせたいなら、パワハラ行為なんてしないで、
普通にリストラしたらいいのに。
小さい会場だと、リストラは難しいのかな。

どっかで聞いた名前だな、と思ったら本社がうちの実家から徒歩3分www

>>426
創価学会や部落解放同盟とのトラブル解決を共産党に頼む人は意外と多い。
顧客に嫌がられたらおしまいだから、無理な要求はしてこない。

>>57
勇将の下に弱卒無し。
まずは自分の能力から見直した方が良い。

>>448 その逆も何例か聞いたことあるぞ。どっちもどっちだ。
政党や宗教団体に駆け込むことは、ヤクザにモノを頼むことと同じ、ということは皆知ってる。

>>11
日本ユニセフ。。。

俺もレコーダーは常備だわー

これはもう社会人の常識だろ。
人間のクズの悪魔の所業を排除するのは最早常識だよ。
どんどん証拠あつめていけばよろし
さらば人間のクズ。そんな時代だよ。

(・ー・) ｵﾜｯﾀﾅこの会社。

これ、証拠にはならないね。録音とかする場合は事前に了承もらわないとね


裁判では使えない。インパクトはあるけど

まあ、この社員もダメ社員だったのかもしれないけど、こういうブラック企業は
金むしり取ってもいいよ。これから入社しようとしている人のためにもなるからもっとやれ。

>>455

既に判例あるよ
最高裁の判決では恫喝で罰金だったよ

ここってケミカルアンカーつくってる会社じゃなかった？　＞日本デコ

>>455 ん？それは警察が捜査上無断で録音した場合じゃないの？
第三者がプライバシーに踏み込む事になるからさ

今回の場合は当事者同士だから、真偽は問われるだろうけど普通に証拠になるはず

マツコ・デラックスの中に入ってる40代男性が、もう暑くてやってられんと訴えたのか

ところで、
選挙のときはもう少しくらいはデフレ対策、景気対策がわかっている人を政権に送ってくれな。
ここ20年というもの、選挙のたびにデフレ景気に関してはあさってのことやらかす政権ばかり選んで、ブラック企業
を量産する結果を生んだ。
つまりはおまえら有権者の自業自得。

>>123
は？ついてるだろ
うまく使えよｗｗｗ
少なくとも多くの人が使ってるiPhoneには昔からついてるぞ
音質もかなりいいぜ
レコーダーのほうが使い勝手はいいけどな

>>435
最終的には費用も相手持ちだから。
こういう明らかに勝てる案件は弁護士が負担してくれるんでないか？

>>455
はんか臭い無知な書き込みだな。
これは｢当事者録音｣と言って完全に合法で証拠になる。
警察の強引な取り調べやパワハラや詐欺に、録音していますと言ったら相手だってそれなりに抑えた態度を取るだろう。
録音証拠を録られる。
それ程日常的にパワハラが行われていたのだろう。

>>455
｢パワハラ 録音｣でググれカス

つーことで、ICレコーダはこれからの働く人の必須アイテムってことだな。
パワハラは全部録ってつるし上げるべき。

>>466
おれなんかレコーダー依存症かもしれない。
レコーダーの電池切れの時、職場にいるだけで体調が悪くなった。

また録音している事を管理者に迎合する奴からチクられて、管理者から録音なんかしていたらどうなるかわかってるんだろ
うな〜いっぺんでクビだからな〜この事は上にも伝えておくからな〜と言われたのを録音して、笑いながら聞いている。
後で気が付いたが、胸ポケットに入れたレコーダーのRECランプが布地を透けて赤く光っているのに後で気が付いた！ｗ

ボイスレコーダーなんていまどき携帯にもついてるからな

マツコデラックスにしか見えない。

>>14
これは壮大な冗談なんだよな？

この所長代理は会社をダメにするゾンビだな。
怒鳴り声が交錯する職場の業績が上がったためしがない。

ＩＣレコーダー片手にＤＱＮ企業に就職→上司をむかつかせる→暴言録音→損害賠償金ゲット
このビジネスモデル流行らせようぜ
「建築資材」「リフォーム」「エクステリア」「ソーラー」このへんは高確率で暴力団関係だから狙い目

>>455
民事訴訟は無断録音は証拠になるよ
刑事事件は、無断録音はダメ。でも監視カメラに写った偶発的な録音物はOK
民事と刑事では争う事象が違うから証拠の信用性が変わる
損害賠償は民事訴訟だから無断録音でも問題なしだよ

マツコデラックスがセクハラかとおもた

社員全員、マツコ口調

某沖○気工業関係みたく、愛人を使って、セクハラやストーカーの濡れ絹きせて、
事前に悪徳保険医に作成させていた精神病の診断書を突き付けて、世間的にも精神病認定
にして、脅迫強要強迫を繰り返せば、泣き寝入りされて退職なり自殺なりさせられたに。
>「てめぇみたいなやつは、すぐに病院送りにしてやるよ、本当に」
確かに医者も商売だから共謀すれば簡単ｗ

厳密に言うと、民事でも違法収集証拠の有効性は議論になったことがないではない。
しかし違法収集証拠の排除はなかなか認められないし、
仮に違法収集証拠を形式的に排除したところで、
現実としては、裁判官の心証形成を大きく左右するから、別の証拠で認定するだけ。

だいたい、「それは違法収集した証拠だ」って主張するのは、
現実は証拠のとおりでしたと認めるようなものだから、被告側もそんな主張はあまりしない。
民事は証拠を持ってるほうが勝ち。

ポケットの中のスマホが動画モードですね。わかりまんこ。俺もやってるー

そもそも相手側の承諾を得ない録音は違法に収集された証拠ではない。
電話を盗聴するとか、通信の秘密を侵害したような場合は別だけど。

>>472　そんなことをしたら命がいくつあっても足りない。
ブラックというのは、裏に回れば、証拠が残らなければ、人殺しでもなんでもするからね。
それは政党や宗教団体も同じ。

マツコデラックスってチンコ改造済みなの？気になって眠れない

３年もこんなことやられてたった550万なの？
所長代理の名前は？

同じような扱いを受けて、退職まで追い込まれました。
録音はしました。

>>11
富士ソフトアベシェ…

労働者にはニート力が足りない
ニートやるにもセンスがいる

>>206
パレートの法則は傾向を捉えるのに有効だけど、
有能でなければすなわち無能という分け方はどうなんだｗ

実態としては上位・中間・下位の連続体というところか。

働きアリの観察によれば、働かないアリがけっこういて、
すべての構成員がカッチリ仕事してるよりもメリットがあるらしいね。

全員が同じ方向を向いて同じことを考えていると融通が利かなくなる。
関係ないことをしたり考えたりしていることが、新しいメリットの発見につながるとか。

組織の一員として目の前の処理にだけ没頭する人は、
その仕事そのものの生産性を上げるが、
組織そのものが新しい視点や視野を持つ可能性は減る。

そのへんを考えていくと合成の誤謬とも言えるし、
ゲーデルの不完全性定理的でもあるなー。

スレタイで思い出したが、おでこが出ている女の子ってかわいいよなあ・・

裏回ればボロい会社なんだな、さっき本社とやら見学してきた。

流れ全く読まずにカキコ
マツコデラックス
って何回あった？

パワハラ絶対許さない

仕事として怒ってるとか言うやつはもっと許さない

録音する前に仕事のスキルを上げようとしないカスの話しか…

金貰ったところで惨めな人生なのに変わりは無いｗ
で、次は生活保護申請でもするんだろ？
正にパラサイトだな(^ε^)

無能を追い出すのも管理職の仕事だから。

なんと言い訳しようと証拠を握られた時点で負け。

会社側は損害賠償で支払うことになった金を、この上司に求償できるな。
馬鹿な奴だwww

>>30
マスゴミがDQNを礼賛する風潮を作り出すからな。

今の仮面ライダーも普段の見た目は完全にDQNじゃん

>>482
何のために録音したんだよｗ

訴えろよ。

>>491　今の時代どなって追い出すのは無能な管理職。窮鼠猫をかまれる。

いたって普通の対応
こういう上司はいたるところにいるはずだ
みんな録音してパワハラで訴えよう
録音機常備は今の時代当たり前だぜ

恐喝事件だ

まああたりまえっちゃあたりまえだよ。
こんなの普通だろ。
大体報酬分の結果だけ出しにきてるだけなのに業務とは
何の関係も無いごろつきのクズを成敗するのはあたりまえだろ。
生きる価値の無いクズってのは確かに存在するのだよ。報酬にあってないなら給料さげるとか
辞職するとは話あっていかないと

>>489
言い訳で「仕事として怒ってる」とか言うアホがいるから会社が訴えられるんだよな・・

９９％は部下をパワハラして日々の憂さ晴らしするクズ上司の個人的な人格のゴミさが原因
ふつうに個人間の民事でかたつけるべき問題も社の責任になる

まあ、会社もいまはこのクズをシッポ切りする方向で調整進めてるだろうがな


こういう訴えは積極的にやるべきだな
大津のいじめ自殺でもそうだろうが、泣き寝入りすることがクズを助長してる結果にしかならん
　>>482もさっさとネットで晒してしまえよ

人との接し方できてない大人ってどういう育ち方してきたの？っていつも疑問に思うわ

よくわからんが、現役社員がパワハラorセクハラで会社や相手の社員を訴えた場合、
被害者側が弁護士に依頼をしていたら、訴えられた会社や社員は、この件に関しては
弁護士を通さずに被害者と直接話をしたら問題になるの？
いきなり受任通知や訴状が届いたら、びっくりした会社や相手側は被害者に
「どういうことなんだ！」と事実確認を迫りそうだけど。

基本的には事前に内容証明ぐらい送るよ。
いきなり訴えると心証に悪いからな。
ちゃんと弁護士が相手方と交渉して、一生懸命話し合いの道を探りましたが、
相手方が非を認めないため、やむなく訴訟に至ることになりました、としないといけないんだな。
もちろん事前の話し合いでカタがつけばそれに越したことはない。

もちろん弁護士が今後一切交渉代理を行います、と宣言しても、
それは弁護士と本人との委任契約に過ぎないので、
会社や上司がそれに縛られることはないから、本人と直接交渉することは理論的には可能。
（貸金業法では代理人が立てられたら本人に返済請求はできないが）

だけど、そんなことをすると、弁護士はあれこれ理由をつけて仮処分打ってでも止めにくる。
そして万一訴訟になったとき、裁判所の印象がとても悪くなるので、普通そんなことはしない。

マツコデラックスのパワハラは恐ろしいのか。

>>505
想像するからに恐ろしそうだｗ

あの体格、あの腕力、あの頭の回転の速さ、でしかもゲイだぞ・・　絶えられるかお前

発狂して逃げてしまうだろう！恐ろしい！

おれ大企業勤めだけど、いまの部署の上司が業務委託契約の人なんだがものすごいパワハラで
社員が続々と辞めたり部署移動してこの2年間で95人いた社員が今や23人しか残ってないんだよ。
会社的にこの部署のプロジェクトは重要なんだが、社員でもないその委託契約の奴の言いなりで
最後に残った俺を含む23人も毎日罵声を浴びながら頑張ってるが、先週も2人リタイアした。
部署を離れた人たちは給料も上げてもらったりしてみんな明るくなったのに、こんな務所暮らし
みたいなところ早く辞めたいわ。

下手すりゃ会社辞めなきゃだし、550万でいいのかよ。
こうやって自分の身は自分で守るしかないよな。
誰も信用できない。

若い女上司に罵られたい

ケミカルアンカーって、ここの会社の商標だったのか。
そういえば日本ブレイク工業って今どうなってるの？