【企業】 シャープ、従業員（単体）の約１５％に当たる３０００人の大リストラ！ 希望退職者募集

>>895
当たりw
土人を使って儲けを上げる仕組みをどう作るかが、欧米企業の新興国でのビジネスモデル。
土人は幾ら入れ替わっても、ノウハウは漏れないwww

>>925
ファナックも創業家一族幹部は東大水準だけど、他は大学偏差値に拘らないみたいだし

青色発光ダイオードも、その分野の専門家の多くは別の手法を押してたみたいだし
USBとかSSDのフラッシュメモリーも、専門家は見放した駄目技術


教育きっちり受けた人間は、正論しか言わないし　
常識に染まってガチの競争世界では使えない　そんなものだな
教育重視の秀才が増えると企業は傾く訳で　西大和・東大寺出身が増えたのが、凋落原因かな

>>950
サムスン「みるべき技術のないシャープはいらないニダ」

シャープは潰れて良いよ
こんな人権侵害促進企業なんぞ倒産するべきだ

>>929
それは日本から始まるとか言ってるんだっけ？

パナソニックの工場も海外移転多いな

>>948
意外に、ここのスマホが売り切れ状態だったりする

ちょっとまえまであんなに良かったのに、まさに一寸先は闇。
これが資本主義での企業のありかただよ>東電、はやく潰れろ

>>947
付加価値で利益を出そうとするから付加価値が消費者にとって
何の価値もなければただ高いだけの製品にしか見えない。

まあ、つけた付加価値がメーカーがダメすぎてほんとにクソの場合ももちろんあるけどｗ

無計画な新卒採用
無計画なベースアップ
計画通りの定年退職

もうこの手法が頭打ちになってるんだよな
雇用の流動化は不可避。
しかし日本は流動化の前提条件が揃っていないから困ったもんだ

新興国と戦う以上、
最終的に賃金は「台湾人とほぼ同じになる」と思っておけばよい

つまり年収150万円が「中流家庭」だ

それをもとに一生の資金計画を立てる時代がすぐそこだ
なってみれば何とかなるから心配すんな

>>955
なにがあったんだい？くわしく

>>959
メッキが剥げただけかもな。
となると、会計操作で何を隠してるかわからんよwww

>>962
要するにワークシェアだな
ドイツはそれでなんとか成長率維持している

>>959
良かったか？

>>6
シャープ本体のこと。
これに子会社などのグループ会社を含めた場合、連結とか表記する。

日本の電機メーカーってたまにしか利益出さないくせに
株価だけはやたら高かったよなぁ

>>944
国産部品ゼロで、成田に組み立て工場があって、
観光ビザの外国人が働いてるMADE IN TOKYO
会社名は言わないけどね

>>961
正社員解雇規制の撤廃しかないんだよね「ジョブズのような若者」が欲しければｗ

しかし国内家電は10年前では考えられなかったような状態だな。
10年後は半分の企業が残っていればいいほうか…

ツインファミコンならぬ
ついWiiをだな・・・

>>960
大手メーカーって人事がしっかりしてないと官僚的になるんだよね
それで要らないものでも自身の保身のため、出世のために必要だと言い張る馬鹿がいる
失敗しても成功したかのように見せかけるから性質が悪い
消費者が要らない付加価値なんてその最たる例

この現状を他人事のようにもっとクビ切れとかいってる連中って
無職だよな。それとも自分は絶対にクビにならんという自信でもあるのか
または公務員かのどっちかだな。

>>965
つまり明治時代初期からやり直せということだなw

>>960
その付加価値のブランドに頼りすぎて、製品の基本性能を磨いてこなかったでござる。

2003年に就職した俺は「今後、社会はもっともっと苦しくなる」と予想してた。
当たった。わーい。今後についても予想を同じ。
今はまだまだ全然甘い。仕事選ばなきゃ普通に仕事があるもの。
こんなもんじゃないよ。凡人以下は飢える時代はもうすぐそこ。
凡人夫婦が今から子供作るのはＦＸ以上のギャンブルだと思う。

>>975
ある意味そうかもしれん
オランダが最初にシェアやったときはマジかと思ったが・・・

>>7
そんな誰でも知ってる事をドヤ顔で言われても
もはやリストラにはマイナスイメージが染み付いてるから再構築の意で使う馬鹿はいないだろ

>>974
じゃあお前の払った税金でシャープに補助金出してみる？

>>974
本体が潰れるだけじゃん

どっちを取るかだわな

この間アメリカのテレビドラマのソプラノズ見てたら
シャープ製品やトヨタ車が出てきて
この頃の日本メーカーはまだ勢いあったよなあとか思った

従業員（複合体）とかもあるつーこと？

もう一度、焼け野原からやり直すつもりになれば
何だってできるんじゃないか

クソ団塊どもにその覚悟がないのが
死亡し続ける原因ではないか

>>962
実際は給与平均水準で、台湾と逆転する日が近いらしい
人口比で、世界相手のハイレベルな会社が多いので当然だけど

俺も明日はハロワ行くわ。
SHARPとか関係ないけど。

これは使えねーお荷物社員を切り捨てるって事でいいのかな？

ニートを馬鹿にしてた正社員とかww

トヨタがんばっとるで
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120726-00000528-yom-bus_all

どこも厳しいご時勢だけど
弱電だけのところはマジでヤバイね
明日はわが身か・・・

ありがとう民主党

>>979
うちの会社もしょっちゅうリストラしてるけど、下位10%に入らなければいいだけなんだぜw
日々働けることに感謝して、頑張ればどうってことないんだよ。
でも、リストラされる奴は、それが分かってなくて、サボってるのよねwww

>>984
古い産業は幾ら税金を投入して助けても国内で雇用を産まず、
新しい産業が国内で雇用を産むというのはアメリカで調査発表済みです。
喪前ががんがれ。

液晶の次のタネが仕込めてないよな

シャープの事情は知らないけど、
あるところの製造業は労組が一丸となって民主党を応援して赤字転落のリストラだってな。
最高のギャグだろ。

日本の品質ってユーザの求める品質じゃないんだよ。

一時期、「品質を上げればコストは削減できる」と信じられていたけど
フタを開けて見れば、安かろうそうそう良かろうの中韓製品が売れた。
しかもコストが安い。

品質は、売上が落ちた無能な経営陣が「魔法」のつもりで製品にコスト
をふっかけ、見せかけの売上を膨らませる禁じ手だった。
それはユーザの求める品質とは全く別の品質だった。

労働組合は反省しろ

要するに会社にきて何するの？
ってことだよね
今までの日本人の習慣にいきなりピリオドが打たれた
ただただ需要がない、
個人で発信できるサービスにも需要がない

>>992
つまりは産業構造改革だね
原発に重厚長大がぶら下がっているようじゃお先真っ暗

>>995
そんな馬鹿幹部が主導権握って　品質に妥協して凋落したんじゃないの

>>992
ニューディール政策で、イノベーションなしに景気を回復させたのはアメだが(笑)
馬鹿やな

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