【社会】55歳以上の国家公務員、昇給を原則停止へ

人事院は２４日、５５歳以上の国家公務員の昇給を原則停止する方針を固めた。高年齢層ほど官民格差が
大きい現状を踏まえた是正措置。８月１０日ごろに予定する平成２４年の給与改定勧告に盛り込み、来年１月の
実施を想定している。

　国家公務員は前年の人事評価に基づき年１回昇給する。５５歳以上はすでに昇給幅を通常の半分に抑えて
いるが、勧告では５段階評価で上から３番目以下の職員の昇給を停止。１、２番の評価の職員も昇給幅を現在
の半分から３分の１程度にカットする。

　また、役職などに応じて決まる等級についても５０代を中心に昇格時の給与の上げ幅を縮小する。

　政府は、東日本大震災の復興財源を捻出するため、特例法を制定。２４、２５両年度の国家公務員の給与は、
昨年の人事院勧告を大幅に上回り、平均７・８％削減されている
http://sankei.jp.msn.com/politics/news/120724/plc12072423450022-n1.htm

自民、公明両党の幹事長、国対委員長らは２４日、
都内のホテルで会談し、参院で消費税増税関連法案の審議が順調に進んでいることを踏まえ、８月のお盆前に採決すべきだとの認識で一致した。
http://www.sankeibiz.jp/macro/news/120724/mca1207241204008-n1.htm

国民は国家より地方を下げて欲しいと思ってるんだが

でもこれ以上は下げません

病気療養以外は全員例外的に昇給です。

地方交付税も廃止しとけ

付録付き雑誌はどこまで斜め上にいっちゃうんだろう？
　そう思うしかない結婚情報誌ゼクシィ9月号を買ってきました。
どんなおまけかというと、
「私専用乙女すぎるドライバーセット」。
もう一度書きます。

「私専用　乙女すぎる　ドライバー　セット」です。

意味がわかりません。

銃弾すら通さなそうな1482ページ＋花嫁のための結婚準備3冊パックについてくる
「乙女すぎるドライバーセット」。　専用のエコバックもついてきました。
なんだこのゴージャスさ。　片手で持てないぞ！

http://togetter.com/li/343329
http://s1-04.twitpicproxy.com/photos/full/622335583.jpg
http://ecx.images-amazon.com/images/I/51u%2BT3x4cuL.jpg
http://ec2.images-amazon.com/images/I/51gXnu2TgUL.jpg

〜ネトウヨスペック〜

ネトウヨとは・・・
人格に問題があるため社会に適応できない人種
そのため周囲に対して自分の存在を誇示するためのステータスが一切ない
唯一の拠り所が「自分は日本人」ということのみである為
ネット上で在日韓国人・朝鮮人を叩いてわずかな優越感を得ることでアイデンティティを保っている
また昨今では嫌韓流思考が顕著であり、またネトウヨ自身が社会と接する機会が少ないこともあり、
「韓流ブームは全て嘘」と本気で信じている。
その思考が右翼にも似ている為、ネトウヨと呼称される

�@社会的地位：下層
�A経済力：低収入、または無収入。
　高い収入を得る人間に対しては、例え在日以外にも異様なまでの敵対心を持つ。例：公務員叩き。東電叩き。吉本・河本叩き。ステマ叩き。障害者叩き。
�B対人関係：不得意。
　匿名の掲示板以外では何も話すことは出来ない。その分ネットには莫大なエネルギーと時間を費やす。

そんなことより痴呆公務員の給料基準をさっさと見直せよ

> ５段階評価で上から３番目以下の職員の昇給を停止。
> １、２番の評価の職員も昇給幅を現在の半分から３分の１程度にカットする。

公務員の評価制度って、ちゃんと正規分布守ってるの？
８〜９割の公務員が５段評価中1〜２って噂もあるんだが（＾o＾）ﾉ

とりあえず『原則』を取れ。

なんで「原則停止」にする必要があるんだよ
「昇給を停止する」でいいじゃねえか

毎回毎回抜け道作りやがって

もともと55で定年出来る制度じゃん
しかも退職金満額支給

50歳以上にしろ

>>7
てか、付録月雑誌というジャンルでは語れない別格なんですよゼクシィは。
一度とおして読んでみろ。
普通の感覚だと、ギャグ雑誌にしか読めないから。

民間だと、55歳で正社員の比率は30歳頃より低いのに
公務員は比率そのまま全員昇給しているから
こんなアホな事になる

もっと若い公務員の給与を上げて、高齢公務員の給与を下げろよ

高年齢者雇用安定法の改正のお知らせ
（1）定年の引上げ、
（2）継続雇用制度の導入、
（3）定年の定めの廃止、のいずれかの措置を講じなければならない
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kourei2/

定年でいいだろ

>>1
デフレ分、給与・ボーナスを引き下げることは合法では？もちろん地方公務員も。地方公務員のほうが多いんだよな？
あと年金。

公務員年金２３万円＞＞＞リーマン１７万円＞＞＞＞自営業６万円を

数年掛けて統合。全員１０万円などに。

地方も下げろよ

つーか収入源の国内生産が不況なんだから
民間同様、減給すべきだろうよ。

団塊が去った後はぺんぺん草も生えないかもな
年金もギリギリセーフだし、これからの高額社会保障費も団塊の為みたいなもんだろ
数が多いのは本人たちの責任じゃないだろうが、自分たちさえよければ後は知らん的な個人主義はどうにかならんのかね

40歳以上にしろよ・・・

子供の学費無料化とかすりゃ可能だろ

生涯賃金・早見表
18歳から60歳までボーナス退職金なし、42年間同一条件だった場合。

手取り10万→生涯賃金10x12x42＝5040万円
手取り11万→生涯賃金11x12x42＝5544万円
手取り12万→生涯賃金12x12x42＝6048万円
手取り13万→生涯賃金13x12x42＝6552万円
手取り14万→生涯賃金14x12x42＝7056万円

非正規は生涯に渡って昇給停止です。

地方公務員を切れと言うのに。人数比が違いすぎるだろ。馬鹿か。

そもそも地方公務員が給与基準として想定する民間企業は大企業が基本となっていて、高すぎる。
国の借金が凄いのに、地方公務員の給与は高いままなんておかしいだろ。

消費税増税には賛成だが、これを放置して増税なんて大反対だ。

５５歳定年でおｋ

地方を下げれば何倍の交付金が浮くか・・・。
地方公務員って仕事してないじゃん。ガンガン減らせよ。

公務員のボーナスも数パー少なくなってるし
公務員もやる気でないわな。世間には叩かれてな

なんかおかしなシステムだよね

>>22

正論だな凄者め！ｗ

ドンドン言ってやれ
。

いや、国家公務員は給料を５０％上げろ

地方公務員は給料を５０％下げて、総人数を５０％まで落とせ

余剰人員は全部クビにしろ

特に部落枠とか用務員とかクビにしろ

55歳の国家公務員って殆ど退職してるよ
天下りがおいしいから

>>3
同意。国家公務員を下げれば、
地方公務員もそれに従うだろうとか考えてるんじゃないかな

うちの会社は56歳過ぎるとボナス30％減額になる。
昇給どころか減給するべき。

役所の年齢構成は歪だからね
今の40代50代は人数多すぎで全くポストが足りない
けど二十代の人数は極端に少ないから全員そこそこ昇任すると思う

数年前に｢地域手当｣とやらを創設して、国家地方公務員全体の基本給を下げて
霞ヶ関（国家）が有利になるように改正してなかったっけｗ

もう人口減で社会の圧縮が始まっている。
公務員だけ多くても仕方ない。
給料減らしながら人も減らして、もっと生産部門に人をまわさないと。

民主党政権で良かった。

だいたい、こういうのってのは実質意味が無いのけど、公務員に敵対心を持ってるアホに溜飲を下げさせてるのが多いんだろ

55歳だったら、それほどかわらんやろ

原則ってまたいくらでも逃げ道がありそうなことを

５５歳以上の国家公務員昇給、原則廃止を勧告へ
読売新聞 7月24日(火)20時29分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120724-00001185-yom-pol
人事院は２４日、５５歳以上の国家公務員の昇給を来年１月から原則廃止するよう、８月をメドに内閣と国会に勧告する方針を固めた。
勤務評価が標準以上の職員（全体の約９５％）は現在、定年の６０歳まで原則として毎年昇給している。
人事院は５５歳以上の官民の給与格差を是正するため、ほぼ全員が昇給できる状態を取りやめる必要があると判断した。
ただ、勤務評価の上位２０％の人に限り、昇給を認め、額も抑えることにした。
関係者によると、昇給の圧縮幅は月額で約１０００〜２０００円の見込みという。

人事院によると、５５歳以上の国家公務員は、出先機関の管理職に登用されて手当が増えるケースが多く、給与平均は民間を大きく上回る。
２０１０年８月には、５５歳以上を対象に月給の１・５％減額を勧告したが、官民格差のさらなる是正に向けて追加的に勧告することにした。


＞昇給の圧縮幅は月額で約１０００〜２０００円
＞昇給の圧縮幅は月額で約１０００〜２０００円
＞昇給の圧縮幅は月額で約１０００〜２０００円

ポーズだけってのがあからさま過ぎて笑えるｗ

55歳以上の公務員逃げ切りｗ
ここでも現役世代にしわ寄せ
そろそろ老人ぬっ殺しまくるやつが出てきてもおかしくないな

昔で言うところの国家�T種は55才で昇給を停止しても痛くも痒くもない。

騒ぐのは�U種�V種の連中だ。
天下りも出来ずに定年後も嘱託職員として組織にぶら下がる連中…

馬鹿か?
俸給いじって恥垢を潰せ。
なぁ恥垢地方公務員wwwwww

原発は原則40年にします（キリッ

こんなことするなら若いうちの給料上げてくれ・・・
手取り20万に達するまで勤続5年掛かるんだけど？

55歳までの昇給がすごくなるんだろ

たった7.8％かよ

税金天国の本拠地は地方だから
とにかく地方を何とかすべきだろ

巨大無責任機構の政令市とか地域ボスが幅を利かせるクソ田舎とかひど過ぎる

民間だろうが公務員だろうが団塊上層部が問題

>>8
なりすましてるんじゃねーよ

死（略）は『死（略） ◆CtG./SISYA』だろ

国家公務員じゃなくてだなｗ

地方を下げないといかんだろ
地方公務員は昇給50歳で停止して55歳で定年くらいで良くね？

公務員比率は見なし含めて主要国で日本が世界最低、一番少ない

人員はすでに足りなくしなきゃいけない仕事を放置してるのでこれ以上人数減らすことはできない

一方、民間比での給与比率は世界で２番目に高い非常識な国
世界の平均に合わせると今の半分の額が適正価格

やるべきことは給与半減して人数を倍に増やして手つかずで放置している仕事をさせること
ナマポのきめ細やかな審査や未納年金保険料給食費や水道料金の取り立てなどいくらでもある

>>7
ビッチがビットを付け替えて、
ｱﾗｱﾗｳﾌﾌ (人‘ー‘☆).:ﾟ+してるのを想像したw

地方かと思ったら国家公務員か・・・びっくりして損した

公務員と特殊・公益法人に属する「みなし公務員」の給与総額は年間60兆円です。
（第159回国会での答弁）

20%カットで12兆円(消費税5%相当)、30%カットで年間18兆円の恒久財源が確保できます。驚くべきことに50%カットでも、それでもなお公務員の給与は「世界一」です。

その他にも、肥大化した過剰医療や介護、老人優遇の過剰年金、国民年金よりもはるかに高い生活保護、官僚利権の本丸ー特別会計など、改革すべき事は沢山あります。増税しなくても、行財政改革でいくらでも財源は出てきます。

公務員給与　 世界ランキング　（主要先進国）

世界の公務員平均年収
1 日本 　　　　1,029万円
2 アメリカ 　　 402万円
3 イギリス 　　289万円
4 カナダ 　　　269万円
5 イタリア 　　 245万円
6 フランス 　　 224万円
7 ドイツ 　　　 220万円

人口千人当たりの公務員数と人件費
1 日本　　　42.2人　4億3423.8万円
2 米国　　　73.9人　3億1038万円
3 英国　　　78.3人　2億2628.7万円
4 フランス　95.8人　2億1459.2万円
5 ドイツ　　　69.6人　1億5312万円

>>46
財形とか色々やってればしょうがないね。

５５？
４５の間違いじゃないのか？
公務員は民間を舐め切ってるなあ

>>24
収入の話するなら額面で語るのが常識なんだが

最低賃金で働いてる俺は公務員のちんぽをしゃぶらされてるようなもんだからな

あなた様の幸せがわたくしの幸せであります

ボーナス廃止しろよ寄生虫め！
宿主が瀕死なんだぞ！！！

＞原則停止

まーた抜け穴作ってる・・・
特例はなんなんだよ、

>>8
偽物が出るようになったか

腐って縁故がまかり通っている地方をなんとかしろよｗ

>>57
やってないんだなそれが・・・
俺は都心部でまだマシだけど、田舎行った奴は額面16スタートで額面20まで5年掛かるぞ

昇給は停止でも手厚い手当てで補填します

週刊ダイヤモンド　2011.10.15　おいしい公務員
http://usamimi.info/~linux/d/up/up0771.jpg
http://usamimi.info/~linux/d/up/up0772.jpg
地方公務員の横並び厚遇　50歳で大半が1000万円突破

＜足立区＞

25歳のヒラ係員こそ年収351万円で民間並みだが、40歳の係長になると726万6000円に跳ね上がる。

そして45歳課長で1000万円の大台を突破。50歳部長では1279万7000円が支給される。

★40歳係長（4級61号）で、出世を希望せず可もなく不可もない成績で50歳まで係長のまま働いたとしても
　　　　　　　　　　　　　　　
エリートコースを歩んだ部長とは2割しか差がつかない。 50歳前後で大半の職員が1000万くを超える年収がもらえるのが現状。

有給休暇の平均取得数は民間の倍。難関大の学生もこぞって採用試験を受けている。

なに、この公務員は身を切ってるよ的なアピールｗ
民間だったら昇給どころか減給でさらにボーナスもなしが当たり前なのに。
どうも世間と感覚がズレてんだよな。

天下り促進させる気か

将来を考えるなら今死んだ方が楽な気がする

おお、かわいそうに、クズ底辺どもが日本経済を低迷させっから、とばっちり受けてるんだな。

うちの同業他社も底辺が集まってる所はクズ会社ばっかでなー。
業績伸びてるのうちの会社だけだわ。
クズ会社の底辺社員どもには日本を落ちこぼれさせた責任とって欲しいね。

30歳ぐらいが妥当

>>68
それはその企業と社員が無能なだけだろ。

伸びてる所は伸びてるし、昇給もしてボーナスだってしっかり出てる。
うちは年6ヶ月出てるよ。
会社がまともなのに昇給なしボーナスなしってのは、その個人が無能だからだろうな。
つまり、お前が無能なだけ。

原則？


これがくせもんだな

完全にとか絶対にとかの文言をいれないんだよ

霞学文学は

いいけどさ
それだって、政府の財政問題があるからだろ

財政再建に正面から取り組めよ
増税は目処がついたんだろ
次は歳出削減だよ

どの制度を廃止、縮小するとはっきりいってくれ
１００兆円の予算を組むのはもう止めてくれ

５４歳のMAX昇級、ボーナス・退職金・共済年金成金多数出現

俺、国準拠の法人なんだが国よりだいぶ少ないみたいだし
地方からの出向者だけは、出向元の地方とバランスとるためとか言って今年度からの給与カット見送りだった。
仕事で圧力かけられてる地方の外郭団体はアホ職員だらけでコネ採用もしてる。
地方公務員にはいつ手をつけるの？

54歳の時に最大に昇級しますから問題ありません

天下りがひどくなるんじゃないの

>>65
都区内はまだいい方だよ
うちなんて数百メートル歩けばすぐ都区内なのに地域手当たったの7％
30歳にならないと手取り20にならない。手取り20万まで8年かかる
同年代の中で自分が一番貧乏だ、派遣にすら負けるっていう
ただし育休は希望者全員とれるから女にはいいかもな
公務員男と結婚する女は負け組だけど、逆はそこそこ勝ち組

公務員さんは１０年間は貧乏暮らし。
その後急速に上昇する。
今回の人件費の引き下げも、若い年齢の公務員は引き下げじゃなくて引き上げしている。

>>81
急上昇なんて貴方の妄想だけど、仮にそうだとしても貧乏な期間の差額を回収できません
トータルで見ても安いです

公務員の基本給は年齢関係なく２０万って決めて、
役職手当を１種５０００円上乗せでいいんじゃないか？

就職に強い大学２０１３　読売新聞社　2012年3月卒業生の就職先
「地方公務員」就職者数（教員は含まず）（新卒のみで浪人は含まず）（院卒含む）

中央大学　４３７
早稲田大　４３２　早慶
立命館大　３８０
法政大学　３２４
明治大学　３２３
関西大学　２７６
東北大学　２３７　旧帝
名古屋大　２２１　旧帝
同志社大　２１７
神戸大学　２１４
千葉大学　２０９
北海道大　２０２　旧帝
筑波大学　１８２
関西学院　１７３
大阪大学　１６２　旧帝
立教大学　１５９
青山学院　１３５
慶應義塾　１１８　早慶
横浜国立　１０６
京都大学　　９９　旧帝
上智大学　　７５
一橋大学　　４９　一工
東京工業　　２２　一工
国際基督　　１０

東京大学　未集計　旧帝

>>77
大学も同じ。
附属学校の教員と看護師はカット見送り。
普通の教員は8〜9％カットだったよん。
もう、どうしろと言うのだろうか。

>>1
アフォかいｗ
それなら30歳までの昇給幅を民間並にすべきだし、30歳過ぎてる
職員に対しては是正措置が必要だろ。
そもそも生涯賃金では既に民＞官の格差があるっつーの。
言われるような大きな格差が官民にあるなら、民間人は普通に家も買えねーのかと。

>>86
> 言われるような大きな格差が官民にあるなら、民間人は普通に家も買えねーのかと。

現在アラフォー以下の世代だと、民間で普通に家が買えるってのは、かなりの勝ち組に限られるぞ。

家買うどころか、借家にすら住めねー
一生実家通いだなこりゃ

>>86
追加
同じ物件を買うのに、ローン金利は民間勤め>>>公務員。
これが現実。

６５歳まで
毎年昇給させていたのかよ


ザケンナ　公務員
テメエらが１０００兆円の借金の元凶だ
全額テメエの借財に付け替える　てめえらで返せ

退職金は無しだ
　

ていうか爺婆はさっさと死んで子供に財産わければ良いんだよ

一方、地方公務員は野放しであった・・・・。


一般的な地方公務員の一日

8:28 登庁
8:30 ロッカーの鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチンをこなす
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息
8:58 相方登庁。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くExcelを立ち上げてみる。
9:30 Excelを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5分くらい時間を潰す。
10:30 住民から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。相方は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりしてちょっと指を動かす。
12:00 昼。業者の弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずExcelを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国旅行する。
14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげる
14:30 課長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
16:00 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
17:20 ロッカーの鍵を締める
17:30 退庁

>>7
防御だけでなく攻撃にも使え、なおかつ暇つぶしにもなるとは最強だな
その乙女すぎるってのも実は護身用なんじゃないのか

今は江戸時代と同じってこと、年貢の100％以上が公務員の人件費で消える。

お、いいね
うちの老害の昇給も停止しろよw

>>1
問題は地方公務員でないのか？

国家公務員は叩かれるから、結構削減されているが、
地方公務員は我が世の春を謳歌しているな。こっちが
本丸なのだが。

ざまーｗｗｗ
不景気サイコーｗｗｗ

官民を比べる時の「民」の基準がおかしい。

実質民間平均の2.5倍くらいの人間をモデルにしてどうするんだ一体。

>>97
>地方公務員は我が世の春を謳歌しているな。こっちが
>本丸なのだが。

選挙の票田になってるから。
公務員の政治活動は禁止されているのに、政治家は利用してる矛盾が
罰されないかぎりこの腐敗政治は変わらない。

民間は５５歳で半減させられるんだけど

庶民に痴呆公務員を除くとばらしたら呆れてひっくり返るな

>>75

予算の内訳みると、年金と国民健康保険辞めないと無理だな。
マスコミが事実を報道しないから、あなたみたいな幻想抱いてる情報弱者が多いが。

>>74
「５段階評価で上から３番目以下の職員の昇給を停止。１、２番の評価の職員も
昇給幅を現在の半分から３分の１程度にカットする」と>>1に書いてあるじゃん。

>>92
はははｗ

地方公務員をどうにかしてくださいよ
キャリアや超優秀なノンキャリとかならもっと増やしてもエエんちゃうの
それか同期がどんどんやめてく制度をどうにかするとか

>>97
国家公務員は、自分たちが叩かれたくないから、地方公務員の給料を調査して、
ほーら地方はこんなに高いですよ〜という資料を毎年作って、マスコミに配っていた。
今は地方が下がったから、トーンダウンしたけどね。http://www.soumu.go.jp/iken/kyuyo.html

我が子が某地帝を卒業して某政令指定都市の生活保護課に
勤務になったけど新人同僚も同じ地帝卒ばかりらしい。
勤務状態はというと、生活保護課ということもあるからかもしらないが
毎日サビ残の嵐。休日も出る。仕事が追いつかないかららしい。
最もブラックと遠い勤務条件と思われがちな地方公務員だが、最も
ブラックに近いかもw
残業手当は、そこの区とその課が特殊なのかもしらんが、月に数時間分しか
付かない。本人は淡々と仕事をして不満を漏らさないが、いかんせん勤務時間が
超長時間に渡るので、疲れはかなりあるようだ。給与は15万手取りらしいです。
残業しても16万くらいじゃないかなぁ、もしかしてこの中に交通費も込みかもしらん。
（そこまでは未確認、あまり聞いたら怒るんで）

>>108
初任給くらい、いくらでも調べられるでしょ。
その市の職員募集のウェブサイトとか、「人事行政運営等の状況」の資料とか。

>>109
は？初任給は１７万いくらだよ（額面）。
手取りが残業手当が付かない時で15万といってたがこの中に交通費が込みなのか
どうかわからん、と書いたのがなぜ調べなさいになるのか意味不。
今は残業手当付いてるだろうが、月に数時間分なんで16万いくらじゃないかなぁ。
交通費込みなんだろうけど、多分。

５段階評価って、Ｓ、Ａ〜Ｄのアレか？

Ｃ、Ｄの評価割合も、全体の数パーセントを下位２等とする、と決めなきゃダメな気がするけどな。

どこまで傲慢かましてるんだか
昇給停止どころか減給が国民の声だから

>>108 毎日帰宅できる職種でしょ？普通でしょ。

>>110
わざわざ手取りを書くから、ご存じないのかなあと思って。

>>108
> 残業手当は、そこの区とその課が特殊なのかもしらんが、月に数時間分しか
> 付かない。

よく誤解されているのだが、「公務員は残業手当が100%出る。」というのは嘘。
予算措置されていないｶﾈが出てくることは絶対にないので、青天井で払うのは不可能。
予算なんかどう頑張ったって月10〜20時間分くらいしかついてない。

ではなぜ「公務員は残業手当が100%出る。」という幻想が出てくるのか。
建前上、「超過勤務命令」を所属長が出して、超過勤務を行うということになっているので、
「超過勤務命令」に対応する超過勤務手当は100%出ています、ってことになるのだ。
超過勤務命令が出ている時間と実際の残業時間が合ってない、なんてのは言うまでもないが。

来年から住民税も取られるだろうから、さらに手取りが減って
残業しまくりで15万くらいになっちゃうのかしら。
でも本人は仕事に必死で特に文句は言ってないが、それより
持つのかどうかが心配だ。

>>115
残業手当が100パーつかないのは当然知っていたが、それにしても
数時間分しか付かないのに、毎日残業時間が多すぎるので驚いているよ。
3日くらいで手当分はペイしちゃうという感じぃw

>>1
団塊までは昇給してて、その下にしわ寄せかｗ

　こんなことするからヤミで天下り先を作ろうとやっきになる。
定年が早ければ再就職先を確保しないと生活していけない。
そのために自分たちの持ってる権限や仕事上の人脈を最大限
に活用しようと思うのは自然な話。生活かかってるわけだから
必死。

定年にしろ。
公務員のような選びぬかれた優秀な人間にまだまだ体の動く年齢でそれまでに蓄積された経験頭脳と国民の血税により支払われた退職金を資本に起業してもらいほんとうに人々のお役に立って頂きたい。そのためには早いほうが良い。
ということで40歳昇給停止で十分。

木っ端公務員や地方公務員はこれから削っていくと思ってた
だが代わりに高級官僚は早期退職勧奨制度強化で退職手当倍増なんだよなｗこれからは数％の人間だけの為の政治が進むし
不正黙認も強くなる

国家公務員より、痴呆公務員をどうにかしてくれよ

裏を返せば　55歳まで昇給し続ける　民間で55まで昇給し続けるとこは　もはや存在してない

>>121
>高級官僚は早期退職勧奨制度強化で退職手当倍増なんだよなｗ

ああ、それはねーわ。
給料がドカーンと跳ね上がる前に勧奨退職になるのだから、
退職金が何割か上乗せされたって、倍どころか現状並みも怪しい。

>>120　公共事業をピンハネする会社を起業ｗ

いまだに老人を昇給させてたことに驚きなんだが
別世界だな公務員は

55って実質退官年齢だろ…

>>1
地方公務員よろしく

５０代は逃げ切りだから問題ないだよ。
こういう削減の効果がカッツリ効いてくるのは、
今の３０代以下だよ。

遅くてワロタ

20年位遅れてるなｗ

>>108　公務員がおいしいのは老後。若いうちは将来の生活を
夢見てがんばるしかない。

>>121みたいな知ったかバカは、
「退職手当」という一定額の退職金があって、早期退職だと割り増されるとでも思ってるんだろうか。

地方公務員　一般行政職　特別区　　　７６０万円
地方公務員　一般行政職　政令市　　　７５２万円

民間サラリーマンの平均年収(男性)　　７１８万円　（従業員5000人〜） 大企業男性サラリーマン平均

地方公務員　一般行政職　都道府県　　６９３万円
地方公務員　一般行政職　全自治体　　６８１万円←地方公務員の平均年収　
地方公務員　一般行政職　市　　　　　　６７１万円　

民間サラリーマンの平均年収(男性)　　６３５万円　（従業員1000〜4999名） 　

地方公務員　一般行政職　町村　　　　　６１４万円

民間サラリーマンの平均年収(男性)　　５８３万円　（従業員500〜999名）

民間サラリーマンの平均年収(男性）　　５３３万円　←男性サラリーマンの平均年収　

民間サラリーマンの平均年収(男性)　　５２０万円　 （従業員100〜499名）
民間サラリーマンの平均年収(男性)　　４９０万円　 （従業員30〜99名）
民間サラリーマンの平均年収(男性)　　４８６万円　 （従業員10〜29名）
民間サラリーマンの平均年収(男性)　　４３２万円　 (従業員1〜9名）
民間サラリーマンの平均年収(男女)　　４３０万円　←女性もパートも含む民間平均年収　

出典
総務省　地方公務員給与実態調査結果
国税庁　民間給与実態統計調査結果

５５歳定年時代から、６０歳定年に変わって民間は年寄りには厳しいよね。
なんで公務員は昇給させてたのか意味がわからない。
最初から停止させておくべきだろうに。

想定している　　想定かい

福利厚生が厚いから公務員は強いよな。
上場勤めだが企業年金が危ういの〜、非財閥系だから厳しいの〜。

５５歳以上の国家公務員の昇給を原則停止する方針 >>1

原則と言いながら ⇒ 昇給の道を確保している。
６０歳超えたら給与カットしないの？
再任用なら給与カットしないの？

未だにどんなに無能でも必ず給料があがる定期昇給を残してるのか
税金泥棒は抜け目ないな

>>92
これって現実らしいよな。
国家公務員は部署にもよるけどこいつらの何万倍も働いて安月給。

国が潰れるわけだわｗｗ

ナマポと公務員が勝ちじゃあ、
がんばる意欲とか要らないし。
本当に｢働いたら負け｣じゃないｗ

そこで開き直れる人間の方が増えてしまったと言うことだろうね。
社会主義はあつかましい怠け者が他者や社会を食いつぶすからよくないね。

人事院勧告って全然機能しないな。
口だけじゃなくて本当に公務員に厳しい維新の会にはぜひ議席を伸ばしてほしい。
他の政策はどうでもいいけど。

前年の所得税収から見た割合にしちゃうとか

がははは、55歳までにMAX上げときゃいい話じゃねえか。

国家公務員は日本人しかなれんし、
基本的に激務が多い。


てかまっさきに給料削ったりいろいろすべきなのはどう考えても地方公務員。
こいつらコネやらヤクザやら、
在日やらやりたい放題じゃねえか

国家公務員の仕事はヌルイ

民間はハンパないくらいキツイ事を知らんようだな

仕事の出来ない奴らに給料多くやるな　まだまだ下げろ

また団塊だけが美味しいところを持っていくだけか。
20代、30代の給与は安いんだから、定年を60歳にして団塊の世代を一気にクビ切れば問題は簡単に解決するぞ。

自衛官はその前に54で定年だけどな

>>145
表明しか見たことないくせに知ったかこくなカス。

>>110
最近は大抵の公務員は
６ヶ月定期代が半年に一回だけまとめて支給だよ。
自分の月手取り言う場合には
わざわざ６で割って足さないよ。

てかなんでいまだに年功序列なんてやってんの？
能力給に変えろよ。役職ごとに給料きめればいいだろ

原則がミソですね。

55歳以後は減給していくシステムにしろ。
評価が高ければ減給幅を抑える感じで。

>>147
60歳で定年もいるらしいぞ

民間より大幅に多いんなら、民間並まで下げろよ。
退職金も５００万円多いのをずっと押し黙ってたんだろ。

一方民間は55歳で減給です。

>>149
いいなー
ちなみに海上自衛隊は住所が船になっているからという謎の理屈で定期代が出ない
今は結構遠くまで通勤してるのに自費

どうせ５５歳まで上げまくるんだろ

痴呆はどうした？

国家公務員より地方公務員何とかしろよ
こっちの方がほぼコネ採用
しかも童話ばかり

賃金最高のピークを前倒しして５５歳にして後はそのまま高止まり　まで読んだ。

だから言ってるだろ
国家公務員は平均年収560万程度だし、年間五兆円しかかかってないの

問題は地方寄生虫の平均年収800万（手当別）+退職金2800万

なんだってば。

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>>108
俺も生保担当CWだけど、鬱とかに注意ね。
病休→担当不足→負担増→病休→・・・のループがあるし、ケースは腐ってるしで
心が病む

>>149
そうなんだ、じゃあ交通費は入ってないんだねー
ありがとう。あまり聞いたら取られると思うのかw逆切れするんで。

>>163
まさにそれを心配してサポートしてる。（弁当作りや家事の引き受け）
この前はある高価な道具を買ってあげた（子どもが少しでも楽になるように）。
いつまでたっても、気に掛けなきゃならなくて疲れる。
全くあなたの言う通りだと思う、悪いが最後の行も。

>>134
５〜６年前までは昇給停止だったんだよ

で、地方は？

昇給停止？
大幅減額しろよ！どうせ役に立たないんだから！

民間だと大企業ですら55超えると減給されるんだけどな

>>166
けど枠外昇給という仕組みがなくなったんで、実質的には昇給停止状態が続いてるけどな。
中途採用とか、初任給が低かった人の昇給を止めるという効果しかない。

>>108とかが今の地方公務員の本当の実情だよ。人は減らされてるのに仕事は逆に増やされ、
しかも底辺DQN相手の仕事だから、本当に精神を病む。
これでさらに給料へらされたら、とてもではないがやっていけない。
平均800万だあ？こちとら、40代地方だけど、残業なければ600にもはるかに及ばねーよ。

公務員なんて民間で言ったら役立たずばっかりだよね。年収２００万で上等だよ



選挙で維新の会に投票しないと口喧嘩で終わるわな



補助輪が金を欲しがるんじゃねーよ

５４歳で大増額
はい、終了〜

>>150
>能力給に変えろよ。役職ごとに給料きめればいいだろ

今は役職毎に給与の幅がある。同じ役職のままでも、その役職の上限までは上がるシステム。
５５歳まできたら、上限に達してなくても昇給はやめようというのが今回の勧告。

年齢よりＰＣ使えない奴からきってけよ
もう役にたたねぇだろ

公務員が企業と癒着せずに本来の仕事をしてれば
今回の原発事故は防げたはず
東電と同じく給料3割カットでもいい位だよ
特に経産省

>>174
20代30代の若いのですらガチでパソコンも使えない
外注SEにサポート外のくだらない質問してくる底辺ばっかり@関東某市役所

国を動かしてる大事な人達なのに・・・
年齢じゃなく額面で調整しろよ

>>1
昇給を停止じゃなくて、50過ぎたら毎年減額だろ、普通。

なに？地方公務員ってやりたい放題なのかｗ

手書きの出勤簿で出勤管理してるのは驚いたな。



役所だけだよ

>>3
【社会】 大阪市職員（用務員）の朴容疑者、男性死亡事故で逮捕。隠れて兼業中に事故…大阪
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1343026331/
地方だと外国人が公務員しているから無理　下げれません

民間大手だって若手の毎月の手取りは安いわボケw
だいたい月の手取りで安い！安い！言う事になんの意味があるんだよ
一年トータルで見るもんだろ
ボーナス入れずに考えるの？w

どうせ55歳までスピード昇給だから
逃げ口ばかり作って嘘つき政治は壊滅してくれ

国家公務員なんて国１でちゃんとキャリアの奴以外
民間並みだよ、とくに自衛隊に限れば幕僚クラスとの給与格差がすごい

>>184
そんなことは当たり前だろ？

コネ採用だらけの地方をなんとかすべき

公務員は国の赤字減らさないと給料も減らしますっていってる奴らってアホ？
もしそれやったら俺が公務員だったら徹底的に公共サービス削って国民の生活圧迫してでも
赤字減らすけどな

地方交付税減らせば地方も減るんじゃない？
まぁ国から直接勧告するのが早いか。

給料もそうだが、公務員の数自体を減らさないとな。
大量にいる60歳以上のシルバー人材を安く有効に使えよ、
特に地方公務員なんてねぇ

全業種４５歳くらいから昇給なしでいいと思うけどな
管理職になれば管理職手当が付くわけだし

一般市民が区役所や市役所を見て、役所は仕事してないと文句をいい、
なぜか関係ない国家公務員の給料が下がり、そのサボってる地方公務員はほとんど手付かずという
日本の愚かな構図

地方公務員の給与水準

平成１６年から８年連続で国家公務員を下回る。

＜平均給与月額の状況＞
諸手当を含む平均給与月額については

○ 国が増加している一方、地方は減少している。
○ 地方の方が、平均年齢が高いにもかかわらず、平均給与月額は国を下回っている。

http://www.soumu.go.jp/iken/kyuyo.html

昇給停止でも昇給額以上の手厚い手当貰えばまったく問題ない老害公務員
基本給額絡む賞与や退職金もなんらかの手当で補てん余裕でできるだろ

>>8
社会的下層はブサヨじゃね。先の衆議院選挙で民主党の底辺層へのバラマキマニュフェストに簡単に
釣られて民主党を叩く奴はネトウヨって攻撃してたけど、民主党を擁護して投票した馬鹿どもは今、幸せなの？

民主党政権はよくやってるな
こんな立て続けにやるとは思わなかった

俺は障害者だが
自民の障害者から金をとりまくってた頃に比べれば福祉政策は改善してるわ

そのかわり、50歳になったら55歳まで昇給がが加速します。

地方は安泰
7.8%ダウンも無視

>>1
でも、定年までに支払われる総額は変わらないように調整するんだろう？
絶対そうに決まってる。

>>187
議会（議員）が決める話だから公務員（団体）の意向なんてどーでもいいよw
どの議員も落選したくはないから、行政サービスの縮減・住民負担増の案件には二の足を踏む・反対するだろ。
と言うか、今のご時勢に「職員給与を削らずにその分更なる行政サービスカットで対応します」
っていう政党・議員がイパーイ当選して主導権を握り続けられるとか本気で思ってるの？

デフレなんだからベースアップ分は
マイナス昇給でいいんだよ。

地方公務員の方が給料高いんだが。

田植えの時期に休み、地元の祭り参加のために休み・・
超楽・高給
遊んで金もらってるようなもんだよ

まぁ2-30代の子供居る公務員の給与減らすよりは良いが…
散々言われてるとおり50代から急激に昇給するんだろ、どうせ!?
餓鬼並みに下らない事ばかり、現実に起こるからな、公務員制度に関しては。
全く無意味なんだよな、こう言うことって。現実のその地域に合わせろって。
ノーリスク、ノー競合、ノー解雇の役所と言う名の田んぼ内の出来事なんだから。
田んぼがある地域に合わせなきゃ意味無いだろ。

下級裁判所の裁判官みたいに公務員の任期を10年にすればいいんだよ。但し、人材の流動化の観点から同期の半分は再任させない
こうすりゃ自然とピラミッド型になるだろ

昇給が無くなっても民間と比べても待遇は天と地ほどの差がある。
そもそも天下りが官民の給料を調べて
「民間サラリーマンの平均年収(男女)４３０万円」とか書いてるらしいが
世の中の状況や、ハローワークみてもそんなわけない。月36万弱とか
どうみても、官民の格差がありすぎて民間を故意に引き上げてるとしか思えん。

>>197
公務員側、人事院側としては、そう出るのは明らかだな。

>>1
どうせ諸手当でカバーされるからまったく意味が無い。

主権在官サイコー！

子供が民間より公務員がいいなんてゆう国には未来がない

別ルートから手当を出して調整するということか

54才でどーんと上げるに5000ｹﾞｲﾗｶｲﾄ

公務員の強さは賃金より身分保障と手当だな。

公務員は職業ではなく、身分
自分たちの規律を自分たちで決められるのに、わざわざ損することをすると思うか？

>>1
「原則として廃止」の「原則として」は役人用語で「例外を認めます」の意味ですよ。

最初から骨抜きなんです。

昇給は停止しますがいろいろ手当てがつきます

良く読んだら評定が３以下の公務員が対象みたいだな。
評価って、滋賀の教育委員会みたいな感じでするのかな？

わからんな。
官民そろって貧乏になる必要はないでしょう・・・
公務員の給料は生活費として消費され
それが民間企業の売上や従業員の給料にまわるのですから・・・

だから、地方公務員の方を（ｒｙ

マニフェストの「国家公務員の総人件費２割削減」は先送り
マニフェストに無いどころかやらないと明記した消費増税は決める

ミンスの詐欺師は死ねよ

>>216
そう思う。
使う人がいなければ、世の中にお金が回らないわけで・・

正直、実家は近所の官舎の皆さんに買い物をしてもらっているので、売り上げに響く。

>>216
貯蓄率の高い公務員の給与維持にお金を使うより、（低所得層を中心に）一般住民に向けて手当や給付金をバラ撒いた方が回転するでしょ。

>>220
実際、子供手当てやらなんやら低所得層にばら撒かれていますが、回転していますか？
パチンコに寄付が殆んどかと。

低所得層(DQN)よりは、子供に投資するような教育熱心な階級のほうが、まだましかと。

>>220
現実には貯蓄率は民間人の方が高い。
http://www.retirement.fidelity.co.jp/pdf/report201006_office_worker.pdf

年棒制にして残業という概念なくせよ
昇給ストップしたら牛歩戦術で　ぬるぬる残業代稼ぎまくるだけだろ

>>223
行政の範囲は変わらないのに公務員削減で兼職当たり前だから
残業も当たり前になってる。
それでも人件費削減にはなるから改められないのは民間企業と同じだわな。
ワークシェアすると総人件費が膨らむからね。

時給６００円の内容で年収１０００万貰う体制は橋下さんに壊してもらうしかないぜ

どーせ選挙が終わるまでの間でしょｗ？

>>216公務員乙

停止ではなく減らすべきでしょう
子供も育って家も払い終えて消費も激減する初老に
同じ金を与えてどうするんですか

国家公務員の給料を上げて天下りや汚職を減らす、
地方公務員は人員そのものを減らす、

でしょ？？

>>46
内の会社１０年働いても届かないぞｗ

んで２０万行ったら高給取り言われるんだぜｗｗｗ



辞めてやったわ(´；ω；｀)

例規集や予算リーフレットに一度も目を通さずに妄想をもとに文句ばっか言ってる糞底辺共のスレッドゥ

国家公務員の平均年収は約631万円。ソースは以下のサイトの６ページです。
http://www.jinji.go.jp/kankoku/h22/pdf/22setumei.pdf
民間給与が400万と言っている人はどこから数字を持ってきてるんでしょうか？
恐らく国税庁の民間給与実態統計調査ですがアルバイト・パートの数字も入っているので条件が違い比較できません。
http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan/top.htm#a-04
以下は国家公務員各階層のモデル給与。ソースは　http://www.jinji.go.jp/kankoku/h22/pdf/22setumei.pdf　の８ページ。
25歳係員の給与月額は約17.7万円。
30歳係員（配偶者あり）の給与月額は約22.6万円。
35歳係長（配偶者、子１人）の給与月額は約28.5万円。
40歳係長（配偶者、子２人）の給与月額は約32.2万円。
地方機関課長　50歳（配偶者、子２人）の給与月額は約44.9万円。
本府省課長補佐　35歳（配偶者、子１人）の給与月額は約44.9万円。
本府省課長　45歳（配偶者、子２人）の給与月額は約73.5万円。
本府省局長の給与月額は約108.2万円。（指定職）
事務次官の給与月額は約142万円。（指定職）
以上のとおりとなっています。さて、高給でしょうか？そうは思いません。反論はソースを示して行って下さい。出来ない者は単なる言いがかりに過ぎません。

むしろ55歳以上の奴ら全員首にしろ特に議員

国家よりも、癌は痴呆公務員だろ

公務員が貧乏になっても、お前等は金持ちにならないんだが、その辺は分かってなさそうだなｗ
私立大学教員の俺が冷静に言うがｗ

>>235
知った風な口きくな、ボケ

差別だと思うんだが意味が分からん
なんで余計なことすんの？

>>235
官民足の引っ張りあいでデフレが加速するだけだな。
公務員の給与据え置きでインフレ起こした方がまとも。
消費税増税なんてその後にやること。
まぁデフレにもっていってるのも公務員(官僚)なんだけどね。

>>235
公務員の待遇維持してたら、
その為に俺らの負担が増えてばかりで下手すると貧乏になるんですが？
アフォじゃないの？

>>235に釣られ過ぎだろ

公務員の給料を民間並みにすれば、特に若手の給料は2~3割は増えるけどな。
それくらい今の若手の待遇は悪杉。ブラック企業も真っ青だよ、いやマジで。

>>239
維持しなけりゃ、自動的に俺らに回ってくると思っているのかよ。
おめでてーな。

>>184
自衛官給与高杉るんじゃね？しかも国家の半分いるんだっけ？
地方は警察と消防が圧迫してんじゃねーの？

>>243
学歴低い方が給与高い地方公務員はやっぱ変だよな

平成２３年度国の税収見込みは約４０．９兆円　http://www.mof.go.jp/budget/budger_workflow/budget/fy2011/seifuan23/yosan003.pdf
平成２３年度地方税収見込みは約３５．６兆円　http://www.soumu.go.jp/main_content/000020152.pdf
国・地方の税収（歳入では無い）約７６．５兆円。
日本全公務員の人件費は約２７．２兆円。　http://www.mof.go.jp/budget/budger_workflow/budget/fy2011/seifuan23/yosan005.pdf
よって税収に対する人件費等は約３６．６％。税収が人件費で費消されるというのは全くの大嘘です。
加えて言えば予算との対比ではさらに人件費の比率は落ちます。
国の平成２３年度当初予算は約９２．４兆円。　http://www.mof.go.jp/budget/budger_workflow/budget/fy2011/seifuan23/yosan002.pdf
地方の平成２３年度当初予算は約８２．５兆円　http://www.soumu.go.jp/main_content/000020152.pdf
合算すると約１７４．９兆円となり日本全公務員の人件費約２７．２兆円の占める割合は約１５．６％となります。
公務員の人件費が予算を食いつぶしているなどと言う主張は捏造以外の何者でもありません。
公務員の人件費削減は更なる景気後退を招き、日本国政府のインフラ毀損となります。それこそが工作員の狙いと思われます。
なお、日本の国民負担率はOECD加盟30カ国中24位と低く、国民が重税に喘いでいるなどといった事実はありません。
http://www.mof.go.jp/budget/fiscal_condition/basic_data/201011/sy2302p.pdf
反論はソースを提示して下さい。出来ないものは単なる言いがかりにすぎません

>>243
学歴低いDQN相手に身体張って暴力対決してんだから学歴なんか要らん

第三者が住んでいる地域に合わせて決めりゃいいだけ。
命も賭けない、責任もとらない、解雇すら無い事勿れの腐った組織。
「日本終わるぞwお前ら死亡ｗ金無いからゾウゼーなｗ」とか言ってる奴ら。
一様に優遇する理由なんぞ一切無い。こいつらだけは別とかねーよ。

この「原則」ってのが曲者なんですね、わかります

>>223
地方にいる国家公務員なんて残業代ほとんど出てないよ。
人減らされてるから効率よくやったって残業逃れられないしな

今まで５５歳以上でも昇給してたのか!?

５５歳アゲどまりなんて民間じゃ普通だろ
こんな程度のことしかしないで消費税をあげるつもりなのか

>>249
タクシーチケットは５００万円まで出るそうだな

マニフェスト守って公務員の年収20％削減してから増税しろよ

やる気なしじゃん!

不思議なのは公務員の給与を税務署が発表しないところ。
上にある統計資料でもどこまでの手当を含んでいるのかわからない。

税務署が発表すればすむ話なのでそれをしない。
なぜ？

地方にいる国家公務員

農水省のデータ捏造問題：職員56人処分 コメ生産量、全国15事務所 .

生産調整の資料に使うため農林水産省が実施したコメや麦の生産・販売量などに関する調査で、
農政局などの職員がデータを捏造（ねつぞう）していた問題で、 ...
データ捏造問題は先月、九州農政局と福井農政事務所で発覚し、農水省が全国調査していた。

コメに関する統計などを担当する農林水産省の職員３人が、嘘の出張報告をしたり、データをねつ造するなど不適切な業務を行っていた
として農水省は停職１か月などの懲戒処分を下しました。 　農水省によりますと、九州農政局に所属する４０歳代の男性職員は、
コメの生産者に関する調査で今年３月までの２年間近く虚偽のデータを作って報告していました。

さらに、【調査のための出張で公園で時間をつぶしたりしていた】にもかかわらず、【調査を行ったかのように虚偽の報告】をしていたということです。

　この他、福井農政事務所と九州農政局の職員２人も調査データをねつ造したとして戒告処分となりました。

>>245

平成２３年度地方税収見込みは約３５．６兆円　http://www.soumu.go.jp/main_content/000020152.pdf

http://www.mof.go.jp/budget/budger_workflow/budget/fy2012/seifuan24/yosan007.pdf
地方公務員の人件費 234.0万人 21.0兆円

税収の６割が人件費

公務員の世界の中でも年寄り共が既得権益を維持することに必死なんだよ。
昇給分をカットさせることによって、すでに高い給料を貰ってる年寄りは
損をせずに、若者に押し付けている構図。
民間と同じだろ。

何を今さら、学校関係では数年前からそうだ。

給与も10％カットだし。かなわんわ。

減給すれば良いのにな
どうせ何の役にも立たないじじいばかりなんだし
半額にしてもまだ高給だな

国家も地方も減給してるけどまだ１０％前後なんだよ
３０％減らせ

さまざま統計では公務員の給与はそれほど高くないよってアピールしてるけど

アンケートをとると・・・

http://www.retirement.fidelity.co.jp/pdf/report201006_office_worker.pdf
2. まず、年収では公務員の方が圧倒的に高いことがわかる。平均年収で会社員466
万円に対して公務員は641万円と約4割の格差があった。そのため保有金融資産
平均値では809万円と97７万円で、約160万円の差になった。

年収で４割も差があって健康保険や年金でも優遇され手取りの差があるのに
貯蓄額では２割の差。

その理由は退職金・年金が民間より高いので老後に貯める必要性をあまり感じていない

>>24
非正規の事なんか知らんがな

もう騙される情弱なんてそんなに居ないのにご苦労なこったな。
公務員天国の俺の地元では、へ〜そ〜なの？程度ｗ
天下りが無いレベルでも老後安泰は約束されてるからね〜。
それに人事院勧告のインチキと恩恵を知らない公務員なんて居る訳ないだろｗｗｗ

公務員の給料下げてから増税しろよ！！

じじい「くそ〜手取り70万いかなかったよ〜」

若者「難関の公務員試験受かって手取り20万以下って…」

http://www.retirement.fidelity.co.jp/pdf/report201006_office_worker.pdf

アンケート調査って言っても精度たかいもんだな。

公務員は641万円　地方公務員の方が高い事を考慮するとほぼ正確

ｱﾙﾊﾞｲﾄﾊﾟｰﾄ除いた額の平均が466万くらいなんでしょうね。

これプラス　社会保険割安・退職金割高・年金割高　
なんてのはやはり　公務員の給与は高杉なんでしょうね。


国家公務員の平均年収は約631万円。ソースは以下のサイトの６ページです。
http://www.jinji.go.jp/kankoku/h22/pdf/22setumei.pdf
民間給与が400万と言っている人はどこから数字を持ってきてるんでしょうか？
恐らく国税庁の民間給与実態統計調査ですがアルバイト・パートの数字も入っているので条件が違い比較できません。

団塊世代の逃げ切り感パねぇなｗ

>>268
団塊だけじゃねーぞ

これから生まれてくる子供達が一番高負担なんてばかげた制度を
容認している俺らの責任もあるｗ

若い世代も老人から搾取されてるとは言ってもこれから生まれてくる子から
自分達が搾取する制度！と批判する人は少ないもんな

せめて民間並みに50歳以上にしろよ。

昇給停止とはいうが、【原則】昇給停止だから全員上位査定されれば全員昇給という穴ありなんだが

平成２３年度国の税収見込みは約４０．９兆円　http://www.mof.go.jp/budget/budger_workflow/budget/fy2011/seifuan23/yosan003.pdf
平成２３年度地方税収見込みは約３５．６兆円　http://www.soumu.go.jp/main_content/000020152.pdf
国・地方の税収（歳入では無い）約７６．５兆円。
日本全公務員の人件費は約２７．２兆円。　http://www.mof.go.jp/budget/budger_workflow/budget/fy2011/seifuan23/yosan005.pdf
よって税収に対する人件費等は約３６．６％。税収が人件費で費消されるというのは全くの大嘘です。
加えて言えば予算との対比ではさらに人件費の比率は落ちます。
国の平成２３年度当初予算は約９２．４兆円。　http://www.mof.go.jp/budget/budger_workflow/budget/fy2011/seifuan23/yosan002.pdf
地方の平成２３年度当初予算は約８２．５兆円　http://www.soumu.go.jp/main_content/000020152.pdf
合算すると約１７４．９兆円となり日本全公務員の人件費約２７．２兆円の占める割合は約１５．６％となります。
公務員の人件費が予算を食いつぶしているなどと言う主張は捏造以外の何者でもありません。
公務員の人件費削減は更なる景気後退を招き、日本国政府のインフラ毀損となります。それこそが工作員の狙いと思われます。
なお、日本の国民負担率はOECD加盟30カ国中24位と低く、国民が重税に喘いでいるなどといった事実はありません。
http://www.mof.go.jp/budget/fiscal_condition/basic_data/201011/sy2302p.pdf
反論はソースを提示して下さい。出来ないものは単なる言いがかりにすぎません

キャリアと体張ってる公務員（自衛隊とか）は給料あげて

その他（事務職）は年収400万で以後昇給無しでいいよ
↑これって派遣や臨時職員で代替きくから

>>273
その理論で行くと、
体張ってる公務員もいくらでも代わりが居るなｗ
体育大学みたいなのにいっぱいいるぞ
就職難で就職できない体育大学生が

国家公務員の平均年収は約631万円。ソースは以下のサイトの６ページです。
http://www.jinji.go.jp/kankoku/h22/pdf/22setumei.pdf
民間給与が400万と言っている人はどこから数字を持ってきてるんでしょうか？
恐らく国税庁の民間給与実態統計調査ですがアルバイト・パートの数字も入っているので条件が違い比較できません。
http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan/top.htm#a-04
以下は国家公務員各階層のモデル給与。ソースは　http://www.jinji.go.jp/kankoku/h22/pdf/22setumei.pdf　の８ページ。
25歳係員の給与月額は約17.7万円。
30歳係員（配偶者あり）の給与月額は約22.6万円。
35歳係長（配偶者、子１人）の給与月額は約28.5万円。
40歳係長（配偶者、子２人）の給与月額は約32.2万円。
地方機関課長　50歳（配偶者、子２人）の給与月額は約44.9万円。
本府省課長補佐　35歳（配偶者、子１人）の給与月額は約44.9万円。
本府省課長　45歳（配偶者、子２人）の給与月額は約73.5万円。
本府省局長の給与月額は約108.2万円。（指定職）
事務次官の給与月額は約142万円。（指定職）
以上のとおりとなっています。さて、高給でしょうか？そうは思いません。反論はソースを示して行って下さい。出来ない者は単なる言いがかりに過ぎません。

>>273
体張ってるということで事務より割高な給与テーブルの警察とかどうよ？
被害者盾にして死なせたり、大津のいじめ事件とか見るとむしろ下げた方が良いと思う。

消防も2次災害がーって言って安全マージンが大きくなりすぎの気がする。
東日本大震災で死んだのもボランティアみたいな扱いの消防団員ばっかだしな。
コネ採用事件も発生するくらいだし、おいしいんだろ。

そもそも殉職って東日本大震災除けば長い間聞かない気がするんだけど、
それで地方公務員に危険手当分の上乗せいるのか疑問？

自衛官は徴兵制復活で人件費削減できる。
維新の会が政権奪取すれば遅かれ早かれそうなるしな。

国家公務員の給与ですが、民間準拠となっています。
人事院勧告では民間給与は約630万円です。民間給与が400万と言っている人は
どこから数字を持ってきてるんでしょうか？
http://www.jinji.go.jp/kankoku/h22/pdf/22setumei.pdf　の６ページ
恐らく国税庁の民間給与実態統計調査ですがアルバイト・パートの数字も入っているので
条件が違い比較できません。
http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan/top.htm#a-04
なお、地方公務員も同様に民間準拠です。　http://www.soumu.go.jp/iken/kyuyo.html
一方、財政の視点で見た場合、
平成２３年度国の税収見込みは約４０．９兆円　http://www.mof.go.jp/budget/budger_workflow/budget/fy2011/seifuan23/yosan003.pdf
平成２３年度地方税収見込みは約３５．６兆円　http://www.soumu.go.jp/main_content/000020152.pdf
国・地方の税収（歳入では無い）約７６．５兆円。
日本全公務員の人件費は約２７．２兆円。　http://www.mof.go.jp/budget/budger_workflow/budget/fy2011/seifuan23/yosan005.pdf
よって税収に対する人件費等は約３６．６％。税収が人件費で費消されるというのは全くの大嘘です。
公務員の人件費削減は更なる景気後退を招き、日本国政府のインフラ毀損となります。
それこそが工作員の狙いと思われます。反論はソースを提示して下さい。出来ないものは単なる言いがかりにすぎません。

給料減るんだったら天下っちゃうかな

今まで昇給してたってことに愕然だわ

公務員が高給取りだとみんな公務員になりたがるから下げた方がいい、給料低くしてギリシャの二の舞にならないように公務員を今のうちから減らすべき

>>276
調べもしないで思い込みだけで判断するこういうバカが居なくならない限り、世の中は良くならないだろうな
少なくても、マスゴミの嘘を真に受けて思考停止するようなのは死ねばいい

消費税あげるな
公務員の給料減らせ

公務員の給与はここ10年下がる一方です。無意味且つ不合理な減給は日本国政府組織の毀損となります。国民総不幸主義を退け、経済成長を目指しましょう。反論は根拠を添えること。出来ない者の主張は言いがかりに過ぎない。
http://www.jinji.go.jp/kankoku/h22/pdf/22setumei.pdf　の９ページ。以下はその抜粋。
行政職(一)職員の平均年間給与
　　　　　　　　増減額　　　増減率　
平成１１年　△　9.6万円　△ 1.5％
平成１２年　△　7.0万円　△ 1.1％
平成１３年　△　1.6万円　△ 0.2％
平成１４年　△ 15.2万円　△ 2.3％
平成１５年　△ 16.5万円　△ 2.6％
平成１６年　勧告なし
平成１７年　△　0.4万円　△ 0.1％
平成１８年　勧告なし
平成１９年　　　4.2万円　　　0.7％
平成２０年　勧告なし
平成２１年　△ 15.4万円　△ 2.4％
平成２２年　△　9.4万円　△ 1.5％

民間の給料はもっと下がりっぱなしだろ
ボーナスの出ない所もあるし

>>259
たった１０％減じゃないの
もっと減らしたいぐらいだよ

大赤字なんだからシャープみたいに大リストラするべき

元々、自衛官は定年そんなもんだ。
階級で若干変わるけどな。

自己利益誘導のため政治活動する公務員、専従等の無用な公務員の徹底的な排除が必要。
全体問題にすり替える方がおかしい。
世代間格差と労組。ここにも突っ込んでもらいたいもんだ。

それから、常々仮想敵を作りたがる、
この記事を書いているマスコミが民間か公務員かも考えてみよう。
民間にも公務員にも敵はいる。

55でまだ昇給してることにびっくりした
普通、同じ仕事内容で給料半分やで

実年者の態度

実年者は、今どきの若い者などということを絶対に言うな。
なぜなら、われわれ実年者が若かった時に同じことを言われたはずだ。

今どきの若者は全くしょうがない、年長者に対して礼儀を知らぬ、道で会っても挨拶もしない、いったい日本はどうなるのだ、などと言われたものだ。

その若者が、こうして年を取ったまでだ。
だから、実年者は若者が何をしたか､などと言うな｡
何ができるか、とその可能性を発見してやってくれ。

山本五十六

高速無料化も『原則』を盾に、地方のごく一部を無料化して
嘘はついてませんと開き直っていたからな。

また同じことやるとは・・・　　バカにしてんのか？

でも、わけのわからない各種手当ては、山のように出しますから

40歳でストップして、訳のわからん手当ても禁止しろ

地方公務員にも同じ内容を適用しろ
退職金も廃止しろ

公務員の年金は、国民年金にしろ

原則停止ですが職場の規範となるような素晴らしい行動をした者には昇給を行います。

例：
・元気よくあいさつした
・ごはんを残さずに食べた
・外から帰ってきたら手洗いうがいをした

昇級無し　天下り無しじゃ
いい人材集まらなくなるぞ

癒着が×なだけで　辞めた後の面倒はみてやるべき

＞いい人材集まらなくなるぞ

待遇良くしても、集まるのはコネで使えない奴らばかりなり。
これが結果だ。

あなたは公務員は実は懲戒免職でも「特別退職手当」なる退職金が
支給されることを知っていましたか？

a)知っていた
b)今知った


特別退職手当の賠償訴訟　国に92万円支払い命令

農林水産省九州農政局から懲戒免職処分を受けた延岡市の男性（49）が
同局の不手際により本来受け取れた特別退職手当を受給できなかったとして
国に約170万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が18日、宮崎地裁延岡支部であった。
太田敬司裁判長は「特別退職手当制度について説明すべき法的義務に違反し、受給の機会を奪った」などとして約92万円の支払いを命じた。
http://www.the-miyanichi.co.jp/contents/?itemid=47249&catid=74&blogid=13

「国は退職手当の説明義務違反」地裁延岡
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:lSXeKY5lwCQJ:www.yomiuri.co.jp/e-japan/miyazaki/news/20120719-OYT8T00059.htm+&cd=8&hl=ja&ct=clnk&gl=jp&client=firefox-a

この40年の公務員の優遇って本当に酷いからな。それが出来た理由はたった一つ。
公務員がグルになって国民に様々な事を意図的に知らせなかったからｗそれだけ。
公務員生活保護問題と全く一緒。制度の悪用そのもの。

>>296
お前さんが無知無学者なだけじゃんｗ
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S28/S28HO182.html

>>280
え？
採用人数が決まってるんだから、優秀な人材なら公務員に応募したっていいんじゃない？
帰化人×
純日本人なら、なおOK

身分の安定と高給与と、いいところどりだもんなぁ
これじゃあ、国が傾くわけだ

>>1


特亜のスパイ共同通信の失敗の数々↓ｗｗｗｗ
http://logsoku.com/thread/uni.2ch.net/newsplus/1343379615/221

次の衆議院総選挙では、橋下維新が圧勝するだろうから、
公務員給与40％削減、公務員退職金廃止願いたい。
さらに連合自治労労組特権廃止、在日特権廃止、部落解放同盟特権廃止願いたい。

若い時に昇給しなくて
年取っても昇給しない

いつ昇給するの？
まあ、国家公務員が昇給しなくても外国人には関係ないし
優秀な人材が集まらずにバイトレベルが集まって国力が下がったら外国人が喜ぶね
特定の。

>>302
新自由主義推進、徴兵制復活もだなｗ

国家公務員も減らさないと駄目なんか？
能力ある奴に集まってもらいたいから国家公務員は高くてもいいんじゃないの？
むしろ市役所なんかの地方公務員のを減らしたほうがいいと思うんだが

日本が早く財政破綻してIMFの管理下に置かれますように

政治家「俺達はボーナスと別に氷代100万貰うけど、国庫が危ないから国家公務員は減給ね^^」

>>307
政治家こそ真っ先に減給すべきだわな　
国会で寝てるカスは即刻クビで再出馬禁止、
そのカスの政党にもペナルティで罰金1000万円位で丁度いい

>>294
公務員でいい人材ってどんな人材？

在日枠も廃止しろよ

原則がついた時点で
全員が特別な事情がな適用されるのが
目に見えているから困る。

>>306
仮に日本が財政破綻したとてIMFにそれを救う資金力などない。
金出せない者の言うことなど聞く義理はない。

財務省はかつて外国大手格付け会社に対し、以下のとおり意見書を発出していますが、そこでは
自国通貨建て国債のデフォルトの可能性をはっきりと否定しています。
従って破滅願望主義者や敗北主義者のような財政破綻（定義不明）とやらの可能性はありません。
以下を読んでその出鱈目さを嘲笑しましょう。　

外国格付け会社宛意見書要旨　http://www.mof.go.jp/about_mof/other/other/rating/p140430.htm
１．貴社による日本国債の格付けについては、当方としては日本経済の強固なファンダメンタルズを考えると既に低過ぎ、更なる格下げは根拠を欠くと考えている。
　貴社の格付け判定は、従来より定性的な説明が大宗である一方、客観的な基準を欠き、これは、格付けの信頼性にも関わる大きな問題と考えている。
　従って、以下の諸点に関し、貴社の考え方を具体的・定量的に明らかにされたい。
（１）日・米など先進国の自国通貨建て国債のデフォルトは考えられない。デフォルトとして如何なる事態を想定しているのか。
（２）格付けは財政状態のみならず、広い経済全体の文脈、特に経済のファンダメンタルズを考慮し、総合的に判断されるべきである。
　例えば、以下の要素をどのように評価しているのか。
・マクロ的に見れば、日本は世界最大の貯蓄超過国
・その結果、国債はほとんど国内で極めて低金利で安定的に消化されている
・日本は世界最大の経常黒字国、債権国であり、外貨準備も世界最高
（３）各国間の格付けの整合性に疑問。次のような例はどのように説明されるのか。 以下略。

>>296
今知った。調べてみると、公務員の「特別の退職手当」ってのは、
民間企業を辞めたときに職安からもらえる失業手当に相当するものだそうだ。
民間企業を懲戒免職になっても、退職金は吹っ飛ぶが失業手当はある程度
もらえることになっているので、条件を合わせているらしいよ。

原則停止

泥船にするきか？？

教師なるのやめるぞ？

55歳ねえ・・・・
馬鹿じゃないのか？

つーか65歳まで雇用されるんじゃ、結局は老害優遇だわな

>>311
優秀評価がつけば少しは昇給することもあるって、1に書いてあるじゃん。
良い評価の人数枠が決まっているから、全員昇給させるのは無理。

>>317
そうそれ
定年延長と引き替えだからね
どうせ退職金も上乗せ
何をやっても公務員は給料上がる方にしかいかない

>>319
>どうせ退職金も上乗せ

ついこの間、退職金平均４００万カットの話が出たばかりだが、もう忘れた？

これで出来たら野田の評価は上がる
消費税も10％まで上げていいぞ

>>71 >>73

それはその国と国民が無能なだけだろ。

伸びてる国は伸びてるし、好景気に沸き、経済成長だってしっかりしてる。
うちは年6ヶ月程度、ガキの小遣い程度の金よりはるかに出ているよ。
国がまともなのに経済成長なしってのは、その国の国民が無能だからだろうな。
つまり、お前が無能なだけ。

おお、かわいそうに、3流ど田舎国が世界経済を低迷させっから、とばっちり受けてるんだなｗｗｗｗ

国家公務員の平均年収は約631万円。ソースは以下のサイトの６ページです。
http://www.jinji.go.jp/kankoku/h22/pdf/22setumei.pdf
民間給与が400万と言っている人はどこから数字を持ってきてるんでしょうか？
恐らく国税庁の民間給与実態統計調査ですがアルバイト・パートの数字も入っているので条件が違い比較できません。
http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan/top.htm#a-04
以下は国家公務員各階層のモデル給与。ソースは　http://www.jinji.go.jp/kankoku/h22/pdf/22setumei.pdf　の８ページ。
25歳係員の給与月額は約17.7万円。
30歳係員（配偶者あり）の給与月額は約22.6万円。
35歳係長（配偶者、子１人）の給与月額は約28.5万円。
40歳係長（配偶者、子２人）の給与月額は約32.2万円。
地方機関課長　50歳（配偶者、子２人）の給与月額は約44.9万円。
本府省課長補佐　35歳（配偶者、子１人）の給与月額は約44.9万円。
本府省課長　45歳（配偶者、子２人）の給与月額は約73.5万円。
本府省局長の給与月額は約108.2万円。（指定職）
事務次官の給与月額は約142万円。（指定職）
以上のとおりとなっています。さて、高給でしょうか？そうは思いません。反論はソースを示して行って下さい。出来ない者は単なる言いがかりに過ぎません。

>>323


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　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''" ／　　 _ノ　　＼
　　　／　　　　 i f　,.r='"‐'つ　 （ ●）（●　こまけぇこたぁいいだろ！！
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　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃　　　　 |r┬-|
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　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,! . 　ヽ　　　　　 　 }
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>>314
公務員が失業保険に入ればいいだけの話
保険料払わず税金からとるとか猫ババと同じ

>>113
確かに、週１日しか家に帰れない職場あるもんね。
それで残業手当５万とか超絶ブラック霞が関ｗ

>>325
雇用保険の保険者は国だよ？
出所が違うだけで大本は一緒なんだよ。
つまり余計な管理費用が掛かるだけ無駄だわな。

>>327
雇用保険分給料低くて済むはずだな。カットしろ。

>>328
原則的に失業することは無いのになんで掛け金掛けるなんて
無駄なことする必要があるの？
自己都合での退職か懲戒免職しか無いのにさ。
まあ組織の改廃による免職というのもあるけどさ。

バブル終了後も言い値でやってきたからな
本俸を2-3割は削減するべきだな

　９時間拘束で日給７５００円とかいってるし、こいつらには失業保険絶対必要だろｗ

http://m.youtube.com/watch?gl=JP&client=mv-google&hl=ja&v=uL7FmgQgOtI&page=6

国立大勤務だが、8月から給料下がるってさ。
こっちはもう公務員じゃないんだけどね。

市役所の窓口とか清掃員とかバス運転手とか

超どうでもいいけど

法律作ったり、外国と交渉してる人材まで入ってこなくなると

国力下げて韓国へのアシストになるだけ

>>329
じゃあ民間の失業手当に相当する手当なんていらないね

税金にたかるとか河本と同類の猫ババだな

法律作らなくても公務員の給料って触れるんだ〜






だったらさっさとやれよ

>>294
公務員はどうでもいい。
いい人材は政治家に行く仕組みを作るべき。

※ただし、なんちゃら手当として充当する

>>294
公務員とひとくくりにするのがいかん
派遣以下の痴呆公務員も大勢いるんだぞ？

国家公務員の給与ですが、民間準拠となっています。
人事院勧告では民間給与は約630万円です。民間給与が400万と言っている人は
どこから数字を持ってきてるんでしょうか？
http://www.jinji.go.jp/kankoku/h22/pdf/22setumei.pdf　の６ページ
恐らく国税庁の民間給与実態統計調査ですがアルバイト・パートの数字も入っているので
条件が違い比較できません。
http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan/top.htm#a-04
なお、地方公務員も同様に民間準拠です。　http://www.soumu.go.jp/iken/kyuyo.html
一方、財政の視点で見た場合、
平成２３年度国の税収見込みは約４０．９兆円　http://www.mof.go.jp/budget/budger_workflow/budget/fy2011/seifuan23/yosan003.pdf
平成２３年度地方税収見込みは約３５．６兆円　http://www.soumu.go.jp/main_content/000020152.pdf
国・地方の税収（歳入では無い）約７６．５兆円。
日本全公務員の人件費は約２７．２兆円。　http://www.mof.go.jp/budget/budger_workflow/budget/fy2011/seifuan23/yosan005.pdf
よって税収に対する人件費等は約３６．６％。税収が人件費で費消されるというのは全くの大嘘です。
公務員の人件費削減は更なる景気後退を招き、日本国政府のインフラ毀損となります。
それこそが工作員の狙いと思われます。反論はソースを提示して下さい。出来ないものは単なる言いがかりにすぎません。

>>299
優秀な人材は民間に行ってもらった方が経済の発展のためには良いだろ
公務員ばっかり優秀になっても税収は先細るだけだぞ

公僕なんだから、

一生、生活保護費と同額で働いてれば良いと思う。

国が赤字なんだからボーナスも無しでいいだろ

財務省はかつて外国大手格付け会社に対し、以下のとおり意見書を発出していますが、そこでは
自国通貨建て国債のデフォルトの可能性をはっきりと否定しています。
従って破滅願望主義者や敗北主義者のような財政破綻（定義不明）とやらの可能性はありません。
以下を読んでその出鱈目さを嘲笑しましょう。　

外国格付け会社宛意見書要旨　http://www.mof.go.jp/about_mof/other/other/rating/p140430.htm
１．貴社による日本国債の格付けについては、当方としては日本経済の強固なファンダメンタルズを考えると既に低過ぎ、更なる格下げは根拠を欠くと考えている。
　貴社の格付け判定は、従来より定性的な説明が大宗である一方、客観的な基準を欠き、これは、格付けの信頼性にも関わる大きな問題と考えている。
　従って、以下の諸点に関し、貴社の考え方を具体的・定量的に明らかにされたい。
（１）日・米など先進国の自国通貨建て国債のデフォルトは考えられない。デフォルトとして如何なる事態を想定しているのか。
（２）格付けは財政状態のみならず、広い経済全体の文脈、特に経済のファンダメンタルズを考慮し、総合的に判断されるべきである。
　例えば、以下の要素をどのように評価しているのか。
・マクロ的に見れば、日本は世界最大の貯蓄超過国
・その結果、国債はほとんど国内で極めて低金利で安定的に消化されている
・日本は世界最大の経常黒字国、債権国であり、外貨準備も世界最高
（３）各国間の格付けの整合性に疑問。次のような例はどのように説明されるのか。 以下略。

これは良いこと

５段階評価ってどうせほとんどの職員が最高評価なんだろ

５０歳で停止しろよ

>>328
こういうことを吠えてるやつって、どんな身分・職業・学歴なの？
同レベルの人間ならわかるけど、底辺・下層の中卒DQNなら、僻みとしか思えんな。

>>336
それは良い意見だ。

国家公務員ばかりイジメてると優秀な人材は市役所に行くぞ

優秀なら民間で活躍できる　　→　転職コースへ
優秀なら国がこんな有様になってない　　→　退職コースへ
+

公務員様は優秀なんだろ

だったら自力で自営業でもして稼げよｗ

>>344
そうとは思わない｡退職勧奨天下りが強化されてる
高学歴の人間を国民の目を気にして給与設定している人間は定年まで雇った方が遥かにﾏｼ
天下れば確かに人件費出すのは企業だが職務内容は予算獲得のﾊﾟｲﾌﾟであり報酬より遥かに巨額の税金が流れる
本来､公務員がやるべき仕事を天下り会社にやらせた場合､予算は何倍にも膨らんでしまう｡特殊公益法人などは潰して
公務員職に戻して公的事業でやらせる方が良い

当たり前じゃね？民間なんて55過ぎたら昇給なんかないし
ところで地方は？

>>326
そりゃ自分らで仕事増やすのが公務員なんだから。効率なんて発想ゼロじゃん。
やる事なくなるとと困るから、いつも忙しいんだって言わなきゃいけない。
良い事じゃないけど、この10年民間はすごい勢いで人を切ったよ。
どの職種も昔なら考えられない少人数で現場を回してる。
公務員が忙しいと言ったって、国民のほとんどは、「は？」だよ。
地方だろうが国家だろうが役人は役人。暇なやつはうんざりするほどいる。
人が余ってる自治体や部署を、役人当人が問題にしろよ。
あと、全く使いようのない50以上のオッサン多すぎ。

地方議員の政務調査費やら、くだらん視察旅行
ダブルで貰える議員年金なんて全て廃止して、時給性にしろよ。

昇給抑制は対象の年齢の奴だけ影響があるかのように考えがちだけど、
実際はそれ以下の年齢の奴も全員対象で影響があるんだよな。
若い公務員が少なく仕事の内容も高度で複雑化してきている中、
1人あたりの仕事量も増加してるのに昇給抑制という対処は危険。
それはただ後世にツケを回してるだけで、必要なのは使えないオッサンのクビだろ。

公務員はボーナスは4.50→3.95だからそれなりに減ったかな？
でもまだあと２割は減らせるし減らすべきだと思う

>>349
＞国家公務員ばかりイジメてると優秀な人材は市役所に行くぞ

そうすると、地方が国よりも強くなって国から独立するとでも？

公務員の給与はここ10年下がる一方です。無意味且つ不合理な減給は日本国政府組織の毀損となります。国民総不幸主義を退け、経済成長を目指しましょう。反論は根拠を添えること。出来ない者の主張は言いがかりに過ぎない。
http://www.jinji.go.jp/kankoku/h22/pdf/22setumei.pdf　の９ページ。以下はその抜粋。
行政職(一)職員の平均年間給与
　　　　　　　　増減額　　　増減率　
平成１１年　△　9.6万円　△ 1.5％
平成１２年　△　7.0万円　△ 1.1％
平成１３年　△　1.6万円　△ 0.2％
平成１４年　△ 15.2万円　△ 2.3％
平成１５年　△ 16.5万円　△ 2.6％
平成１６年　勧告なし
平成１７年　△　0.4万円　△ 0.1％
平成１８年　勧告なし
平成１９年　　　4.2万円　　　0.7％
平成２０年　勧告なし
平成２１年　△ 15.4万円　△ 2.4％
平成２２年　△　9.4万円　△ 1.5％

>>359
その数字にも表れていますが、
バブル崩壊から数パーセントしか減少していない事が異常です。

労働者のほとんどが中小企業のサラリーマンなのですから、
バブル時代と近年のサラリーマン平均所得の減少に合わせて
職種毎に
30〜50パーセントは削減するべきです。

貰いすぎなんだから削減しろ
税金高くてかなわんわ

>>327
雇用保険料は半分は労働者の本人負担
なぜ公務員だけが掛金ゼロでもらえるん？

国家公務員より地方公務員のが断然給与高いから
地方公務員が身を削るべき

>>358
発想が飛躍しすぎｗｗｗ
馬鹿だろｗｗｗｗｗ

60まで働ききる国家公務員はほとんどいない。
大体55歳程度で地方部局の長になり、1年で退職する。
官僚も55歳程度で事務次官になったら、1年で退職する。
そして、天下る。
働ききるのは行2と呼ばれる現場職位。
ボイラーマンとか、運転手とか。

豆な。

60まで働ききる地方公務員はほとんど安泰？

>>365
５５？
うそつけ官僚の大半は４０代で天下るだろう
だから平均年齢も低くて給与も低く出る

>>360
現在の給与削減率はそれよりさらに平均７％余減。反論は根拠を示して行え。出来ない者は言いがかりに過ぎない。
http://www.soumu.go.jp/main_content/000116906.pdf

>>1

地方公務員は？？？

>>369
地方公務員の給与水準

平成１６年から８年連続で国家公務員を下回る。

＜平均給与月額の状況＞
諸手当を含む平均給与月額については

○ 国が増加している一方、地方は減少している。
○ 地方の方が、平均年齢が高いにもかかわらず、平均給与月額は国を下回っている。

http://www.soumu.go.jp/iken/kyuyo.html

これで対策されるのは
退職日に基本給を引き上げて、退職金を増額する「特別昇給制度」だろ
お前ら何も知らないバカばっかだな

▼日本の公務員の数は極めて少ない
http://blogos.com/article/39464/

人口1000人あたりで公的部門の職員数を比較すると

日本　31人
アメリカ　78人
イギリス　77人
ドイツ　54人
フランス　87人

主要国のほとんど半分というレベル

▼OECD諸国の中で日本の公務員人件費は最低
http://ameblo.jp/kokkoippan/image-10909307498-11227226524.html

GDP比で日本はフランスの半分

公務員の給与はここ10年以上下がる一方です。無意味且つ不合理な減給は日本国政府組織の毀損となります。国民総不幸主義を退け、経済成長を目指しましょう。反論は根拠を添えること。出来ない者の主張は言いがかりに過ぎない。
http://www.jinji.go.jp/kankoku/h22/pdf/22setumei.pdf　の９ページ。以下はその抜粋。
行政職(一)職員の平均年間給与
　　　　　　　　増減額　　　増減率　　　　　　　　　　　　増減額　　　増減率　
平成１１年　△　9.6万円　△ 1.5％　　　　　平成１２年　△　7.0万円　△ 1.1％
平成１３年　△　1.6万円　△ 0.2％　　　　　平成１４年　△ 15.2万円　△ 2.3％
平成１５年　△ 16.5万円　△ 2.6％　　　　　平成１６年　勧告なし
平成１７年　△　0.4万円　△ 0.1％　　　　　平成１８年　勧告なし
平成１９年　　　4.2万円　 　0.7％　 　　　　 平成２０年　勧告なし
平成２１年　△ 15.4万円　△ 2.4％　　　　　平成２２年　△　9.4万円　△ 1.5％
平成２３年　△　1.5万円　△ 0.2％
なお、平成２３年度より平均７％余を給与法臨時特例法に基づきさらに減額されている。
http://www.soumu.go.jp/main_content/000116906.pdf

>>365
調べてみたけど、事務次官になるのは６０前後でしょ。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%8B%99%E6%AC%A1%E5%AE%98%E7%AD%89%E3%81%AE%E4%B8%80%E8%A6%A7

なんか国家公務員ばかりで地方公務員の給与はちっとも言及されないのな

>>369
国家公務員の給与は人事院が勧告して国会が決める。
地方公務員の給与は自治体の人事委員会が勧告して、自治体の議会が決める。
（小規模自治体では人事委員会が無いところもあるが、いずれにしても決めるのは議会）
地方公務員に対する勧告内容は、基本的に国家公務員と連動することが多い。

これは見た目昇級無しだが…しっかり増額されるっ！
公務員が一言っ『裏金造りは慣れてますっ！生涯給料は逆に増やしてますしw』
との事…流石だね、悪巧みはっ8(・∽・)3

>>377
今まで昇給したものがしなくなるんだから、生涯給与は減るに決まってるだろ。

>>372
それいわゆる団体職員てのが含まれてないだろ。日本の官吏が上手い手法な。
社団法人、財団法人、○○支援センターみたいなところに、大量の税金が投入されてる。

国家公務員だけど５４歳で定年になる予定の俺勝ち組

>>1
＞５段階評価で上から３番目以下の職員の昇給を停止。

は？…これ、何の実効性も無いじゃんｗｗｗｗ

>>373
別に俺らが公務員の給与を決めてる訳じゃないんだから
勝手にやればいいじゃん
国民の理解が必要なプロセスは一切無いだろ
とにかく税収は減ったんだから公務員同士で好きに殴りあって取り合えばいいんだよ
こっちはそれ見て笑うだけだ

大阪市職員の平均年収は約626万円です。そして各職階における平均年収・月収は以下のとおりです。
http://www.city.osaka.lg.jp/somu/cmsfiles/contents/0000014/14049/H22nennsaisinnbann.pdf　の３ページ
　　　　　　　　年収　　　　　　　月収（年収÷15.95）
局　　長 　　12,768,080　　　　　800,506
部　　長 　　11,154,099　　　　　699,316
課　　長 　　10,124,783　　　　　634,782
課長代理　　9,353,346　　　　　586,416
係　　長 　 　7,393,864　　　　　 463,565
係　　員　 　5,311,605　　　　　333,015
行政職平均　6,550,605　　　　 410,696
全職員平均　6,262,903 　　　　392,658
一方、平成２１年度決算ベースでの普通会計における人件費の状況は、歳出が約1兆6,698億円に対して人件費が約2,470億円、
率にして14.79%であり、人件費が財政を圧迫している事実はありません。（ソースは上記URLの２ページ）
従って市職員が高給という様な事実は存在しておらず、単なる幻想に過ぎません。
賢明な皆さんはこのような印象操作に騙されないようにしましょう。
反論はその根拠を添えて行うこと。根拠の無い反論は言いがかりに過ぎません。

>>383
四十年間死ぬほど働いて出世コース上がり目の部長クラスに到達してもそんなもんって儚いよな
やっぱり適度に手を抜いて主査ぐらいの位置でプライベート充実させる方がいいわ

昇給の変わりに手当てが付くんだろう？

20代後半から40代後半あたりまでをピークにしてあとは減給すれば良いと思う

自治労が支持母体の民主党が守ってくれると信じているやつがまだいる。

>>383
民間の平均より高ければ財政を圧迫してるんだよボケ

35歳ぐらいでようやく職について、55歳で昇給止められる大学の先生がかわいそす

>>389
その心配はないだろ
昇給停止になるランクは見せしめ程度、殆どは上位ランクに位置してるのが常

>>115
俺がいた会社(中小だが)は、全て課長命令で残業することになっていたが、
そうじゃない会社があるんだな。

>>365
キャリア限定ならそうかもしれんが、ノンキャリにはあてはまらんよ
わざわざ再任用って制度つくったのをしらんのか

>>375
地方公務員の給与水準

平成１６年から８年連続で国家公務員を下回る。

＜平均給与月額の状況＞
諸手当を含む平均給与月額については

○ 国が増加している一方、地方は減少している。
○ 地方の方が、平均年齢が高いにもかかわらず、平均給与月額は国を下回っている。

http://www.soumu.go.jp/iken/kyuyo.html

>>7
多分そのドライバーでネジなんか回してると男性が手を添えたくなる乙女さなんじゃないだろか

何のことかと思いきや「昇級幅のカットまたは停止」だから、笑わせる

>>1
で、ナントカ手当が新設されるんでしょ？

地方公務員はとっくに50才以上昇給なしにしてるとこばっかだよ

>>393
まさか国家公務員が地方公務員より平均給与が高いと思ってるのか？

そのソースは給与から大事なものを抜いてないか？

非公務員の立場からみれば、国家公務員も地方公務員も両方とも同率に給料下げろよってことだよね? 人数が多い地方の方が、効果は大きいけど。

地方公務員の給与は民間準拠です。http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/kyuuyo-tk.html#03
一例を挙げると大阪市職員の平均年収は約626万円です。
http://www.city.osaka.lg.jp/somu/cmsfiles/contents/0000014/14049/H22nennsaisinnbann.pdf　の３ページ
大阪市職員数は公営企業を含め約39,000人。上記URLの21ページ。大阪市の人口約267万人に比して約1.5％となります。
一方、平成２１年度決算ベースでの普通会計における人件費の状況は、歳出が約1兆6,698億円に対して人件費が約2,470億円、率にして14.79%であり、人件費が財政を圧迫している事実はありません。（ソースは上記URLの資料２ページ）
そして国家公務員の給与水準とも均衡しています。http://www.soumu.go.jp/iken/pdf/100105_1.pdf
よく言われる民間の平均年収約400万円の出所は国税の民間給与実態統計調査ですが、
これらの数字はアルバイト・パートが含まれています。
http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan/top.htm#a-04
一方、人事院勧告（国家公務員を対象、地方公務員も準拠）は正職員、正社員のみとなっています。
http://www.jinji.go.jp/kankoku/h22/pdf/22sankouminkan.pdf　の（４）調査対象の抽出　�A従業員の抽出
http://www.jinji.go.jp/kankoku/h22/pdf/22setumei.pdf
つまり最初から民間の平均年収が低くなるものを用いており、条件が同一でない比較自体が無意味なものです。
従って人件費が財政を圧迫している、公務員は高給という様な事実は存在しておらず、単なる幻想に過ぎません。
賢明な皆さんはこのような印象操作に騙されないようにしましょう。
反論はその根拠を添えて行うこと。根拠の無い反論は言いがかりに過ぎません。

＞高年齢層ほど官民格差が大きい現状を踏まえた是正措置

是正なら格差０にするべきだよね

こんなの20年前から猪瀬が指摘してる。
旨い汁を吸ってるのは霞が関より虎ノ門。

採用抑制よりは断然評価できる

公務員は生活保護費と同じ額でいいだろう？

超過額の分だけ 贅沢 してるわけだからな。

国家公務員は本来優秀な人材だから、あんまりぎゅうぎゅうにしない方がよくね？
医者とかも含まれるんだろ？

優秀で無い人材に国家は任せられないからね。地方はまあそうとも限らない？

公務員は公務員組織で優秀な人がなればいいだけで
今は経済政策とか知財戦略とか原発対応とか
行政が仕事を投げる先に優秀な人を集めた方が良いんじゃね

国家公務員の平均年収は約631万円。ソースは以下のサイトの６ページです。
http://www.jinji.go.jp/kankoku/h22/pdf/22setumei.pdf
民間給与が400万と言っている人はどこから数字を持ってきてるんでしょうか？
恐らく国税庁の民間給与実態統計調査ですがアルバイト・パートの数字も入っているので条件が違い比較できません。
http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan/top.htm#a-04
以下は国家公務員各階層のモデル給与。ソースは　http://www.jinji.go.jp/kankoku/h22/pdf/22setumei.pdf　の８ページ。
25歳係員の給与月額は約17.7万円。
30歳係員（配偶者あり）の給与月額は約22.6万円。
35歳係長（配偶者、子１人）の給与月額は約28.5万円。
40歳係長（配偶者、子２人）の給与月額は約32.2万円。
地方機関課長　50歳（配偶者、子２人）の給与月額は約44.9万円。
本府省課長補佐　35歳（配偶者、子１人）の給与月額は約44.9万円。
本府省課長　45歳（配偶者、子２人）の給与月額は約73.5万円。
本府省局長の給与月額は約108.2万円。（指定職）
事務次官の給与月額は約142万円。（指定職）
以上のとおりとなっています。さて、高給でしょうか？そうは思いません。反論はソースを示して行って下さい。出来ない者は単なる言いがかりに過ぎません。