【社会】社員による意図的な情報漏えい、動機1位は「不当な解雇通告」

IPA（情報処理推進機構）は17日、内部不正の発生状況および誘導要因等に関する基礎的な調査
「組織内部者の不正行為によるインシデント調査」の結果を公表した。

企業や組織における情報漏洩がここ最近急増しているが、その発生原因は、
「組織外部からの攻撃」「組織内部の不正行為」の2つに大きく分類できる。海外調査によると、
漏洩した全データ数のうち、「外部からの攻撃による漏洩」は95％を占めていたが、
被害額に関する他の調査では、外部と内部とで被害額に差はなかった。このことから、
「内部の不正行為」は、発生すると大きな被害をもたらすといえる。

この調査では、実際に内部不正調査に携わった関係者へのインタビュー調査（20件）と
国内の判例調査（10件）を実施。さらに、一般企業の社員3,000名と経営者・管理者110名に
アンケートを行ったものとなっている。

まず企業の経営者・システム管理者に対して、内部不正について「効果があると思う対策」
を尋ねたところ、「重要情報は特定の職員のみアクセスできるようになっている」ことが1位、
「情報システムの管理者以外に情報システムへのアクセス管理が操作できないように
なっている」が2位となった。一方、社員向けアンケート結果のうち、「内部不正への気持ちが
低下する対策」としては、「社内システムの操作の証拠が残る」ことが1位となった。
この項目は、経営者およびシステム管理者に限定したアンケート結果での「現状講じている
効果的と考える対策」においては、21項目中19位という結果であり、意識のギャップが見られた。

*+*+ RBB Today +*+*
http://www.rbbtoday.com/article/2012/07/17/91872.html

自分の行為を正当化したいだけ

そういえば役所の情報漏えいってないな。
解雇ができないからな

岡ちゃんはもう許した

情報漏洩というか、リークされるような組織は、まぁ、どこか問題があるって事よ

>>3
調査すらしてないからなｗ

都合悪いことは調査しないって
公務員ならではの対策だよなw

民間なら潰れてるwww

>>6
「あってはならないこと」
↑
想定することすら禁止ｗ
だから調査も対策しませんｗ

役所の戸別調査結果なんかは口の軽い担当者だと普通に漏らしてるんじゃないか？

民間でも漏らしまくってもなんとも無いよ
普段から広告出しておけばほとんど報道されないし、個人ジャーナリストやブロガーなんてちょっと恫喝したらすぐに黙るし

さぁ不正をリークして

ブラックを叩き潰そう！

有名人の親族生活保護リスト漏えいまだ？

>>2
社蓄

産廃不法投棄とかの違法行為のリークだったら、法律でも認められている正当な内部告発なんだがな。
それをブラック企業は、「不当な解雇通告」があったからと、問題をすり替えたいわけか。

>>3

鳩耳ドットコムとか内部告発も情報漏えいの一種なんじゃない？

雪印が問題を起こしたときも内部告発だったな。

労働基準法違反してるブラック会社の内部告発なんて毎日のようにあるはずなんだけどな。

ブラック会社でサビ残・有休妨害・茄子無し・不当解雇などの労働基準法違反に
あったら、労基署にチクるのと並行して、鯖の情報をWinnyで解き放つのが良いな。

ブラック企業を辞めたら内部告発を2chや転職会議に書きたくなるのは人間の心理。

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ブラック会社辞めたら会社潰すためにも書いてやれ