【社会】オリンパス社員、人権救済申し立て　内部通報後の不当異動取消で最高裁確定も処遇改善されず[12/07/11]

○オリンパス社員 人権救済申し立て

社内の不正を通報したあとに異動させられたことを巡ってオリンパスの社員が会社を
訴えた裁判で、不当な異動を取り消す判決が最高裁判所で確定したあとも、会社が
この社員に対して、当面同じ部署での勤務や自宅などでの待機を求めていることが
分かりました。この社員は、会社が速やかに判決に従うよう弁護士会に人権救済を
申し立てました。

大手精密機器メーカーオリンパスの社員、濱田正晴さん（５１）は、会社内に不正が
あると通報窓口に伝えたあと異動させられたことを巡って会社側を訴えていましたが、
先月、不当な異動を取り消す判決が最高裁で確定しました。

判決が確定してから２週間近くになりますが、本人や弁護士によりますと、現在も
会社は本人の所属を変えておらず、当面同じ部署での勤務か自宅などでの待機を
求めているということです。

このため、濱田さんは会社に対し、速やかに判決に従って不当な処遇を止めるよう
求め、東京弁護士会に１１日、人権救済の申し立てを行いました。

濱田さんは「判決が確定しても何も変わらないことに非常に寂しい思いだ。希望する
セクションに速やかに異動させてほしい」と話しています。

オリンパスは「希望する部署を聞きながら話し合いを進めているところで、今後も
本人の意向を尊重しながら判決に従って対応します」と話しています。

□ソース：NHK
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120711/k10013515111000.html