【社会】オリンパス社員、人権救済申し立て　内部通報後の不当異動取消で最高裁確定も処遇改善されず[12/07/11]

○オリンパス社員 人権救済申し立て

社内の不正を通報したあとに異動させられたことを巡ってオリンパスの社員が会社を
訴えた裁判で、不当な異動を取り消す判決が最高裁判所で確定したあとも、会社が
この社員に対して、当面同じ部署での勤務や自宅などでの待機を求めていることが
分かりました。この社員は、会社が速やかに判決に従うよう弁護士会に人権救済を
申し立てました。

大手精密機器メーカーオリンパスの社員、濱田正晴さん（５１）は、会社内に不正が
あると通報窓口に伝えたあと異動させられたことを巡って会社側を訴えていましたが、
先月、不当な異動を取り消す判決が最高裁で確定しました。

判決が確定してから２週間近くになりますが、本人や弁護士によりますと、現在も
会社は本人の所属を変えておらず、当面同じ部署での勤務か自宅などでの待機を
求めているということです。

このため、濱田さんは会社に対し、速やかに判決に従って不当な処遇を止めるよう
求め、東京弁護士会に１１日、人権救済の申し立てを行いました。

濱田さんは「判決が確定しても何も変わらないことに非常に寂しい思いだ。希望する
セクションに速やかに異動させてほしい」と話しています。

オリンパスは「希望する部署を聞きながら話し合いを進めているところで、今後も
本人の意向を尊重しながら判決に従って対応します」と話しています。

□ソース：NHK
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120711/k10013515111000.html

２げｔ−−−−−−−

オリンパス潰れろ

所詮オリンパス

マスコミを操作して不倫を揉み消して
離婚の責任を旦那に負わせた人間のクズ、宮崎あおいにピッタリの会社だな

カメラ界の大津、オリンパスです。

竹島＝日本領　日本MAX　LOVE
最強愛国 美しい日の丸　大日本スーパーLOVE 　

http://www.youtube.com/watch?v=lIlHlBSy2kk

もう賠償金ふんだくって辞めちゃいなよ
定年までの給料＋退職金くらいの額貰えばいいじゃん

社内の空気悪いんだろうな
昔バイトしてた目黒郵便局思い出した

もうオリンパスはどうにもならんだろうな

オリンパスとんだクソ会社だったな

粉飾を公開し、不正を正したイギリス人を排除した企業の素晴らしいクオリティー
カメラ業界の大津

酷い目にあってるね。

http://gendai.ismedia.jp/articles/print/31655

> ココロとカラダ、にんげんのぜんぶ、オリンパス

このコピーが今では恐怖なんだがwwwww

優秀な人材なら、もうとっくに引っこ抜かれてるよ！
裁判にすらならない。

オリンパスのカメラなんか買わなきゃいいだろ

汚リンパス？
ああ、全世界に日本企業の恥を晒した世紀のウンコ会社ね。
とっとと潰せよ、こんな糞会社。

>>8
そのために暴れてんだよこのオッサンはｗ
提示された金額が足りないから次の攻撃に移ったという事だろう
オリンパスの経営陣は損得勘定ができないって公表したようなもん

最高裁もなめられたもんだな

日本に正義はない
力こそ正義だと思ってる糞が大半

こういう状態を作る会社の悪や、見て見ぬふりができない正義感とかとは全く別の問題として、
内部通報した後で必ず何らかの形で意趣返しをされるだろうし、確実に自主退職に追い込まれる
だろうことは考えなかったんだろうか？

　どうせ辞めるつもりだし内部通報してやる
→通報してから閑職に追いやられて、仕事をせずに給料をせしめてやる
→会社とトコトン争って、普通に辞めるより多くの退職金をぶんどってやる
みたいなシナリオを最初から書いてて、更にそれの実行中なら、凄ぇ肝っ玉の持ち主だが…

>希望する部署を聞きながら話し合いを進めているところ

1週や2週前のことならわかるが、これ、一月以上経過しているだろ。

昔ここで働いていたけど、コンプライアンスなんて欠片もない社風だったもんな

会社としゃあ、こういう場合、金払って辞めて貰った方が得策なんだろうけどな。

時と場合によるけど、日本もアメリカみたいに
懲罰目的の巨額な賠償金有りにしたほうがいいかもね

俺も言いたい事はすぐに言っちゃうタイプなんで２回ほど飛ばされたよ
（主に個人情報保護と不正経理とセクハラでの告発）
まあ転職先が決まってすぐに辞めたけどね

例えば建設業界なんか、まともに内部告発し始めたら
上場企業でもワヤクチャになると思うよ。　

ブラック企業

信頼回復の為にこの人を社長にするぐらいしないとオリンパスの企業イメージは回復しないのに

所詮大人の社会なんてこんなもんよ
法があろうが判決があろうが、嫌なら出て行けで決して法に従わない
大人のイジメは法律にすら従わない

人権弱国の日本ではこの法の制定自体が早すぎたんだわ。

いじめ、集スト、ヤミ、釣りの強盛大国なんだぞ、日本は

裁判所の決定にも従わないんじゃ公的な制裁措置を考えた方がいいな
法人税ＵＰとか

権力に固執してる老害のせいで日本はメチャクチャ

そりゃ待遇は、そんな冷や飯になるのは、当たり前だわ

経験的に言ってクズどもが蔓延る組織を排除できないメーカーの製品は遠からずクソになって会社と心中する羽目になる
自分で設計ミスっておいてごまかそうとしているうちに時間切れになって、やむを得ず外注部品に難癖付けて「この問題は×○社の品質問題が主原因なので、排除して設計やり直します(ｷﾘ
とかで仕事してると思ってた34のお前生きてるか？

>>32
あるある！

うちも同じ

>>26
でも、自分の行いにはめちゃアマなんでしょ♪

つうか何でここの経営者は粉飾決算やったのに刑務所に入れられないの?

お燐パス！

うにゅー

オリンパスの偉い人たちは目をつぶっておけば危機は見えない＝危機は無いと思ってる

馬鹿しかいねえｗ

これ告発内容を読んだんだが意味不明なんだよな

新規事業のために人材が必要になり
上司が取引先から有力社員を引き抜いたら
取引先が激怒して、この人が通報窓口に訴えたって話だろう？

秘密保持契約でも無ければ、この引き抜かれた社員と取引先の問題だからな
はじめから訴えた先が違った気がする
その後のパワハラはダメだけど

集団ストーカーの高谷知佐子、東京高裁で敗訴！(オリンパス事件)
http://morihamadamatsumoto.blog.fc2.com/blog-entry-3.html

http://blog-imgs-50.fc2.com/m/o/r/morihamadamatsumoto/2011Nuckls_p1.jpg
http://blog-imgs-50.fc2.com/m/o/r/morihamadamatsumoto/2011Nuckles_p2.jpg

告発者の行動は理解できる。
不正競争防止法違反の恐れがありかつ取引先の信頼を失わせる上司の行為をやめさせたいが、
上司が取り合わないから、別方面でストップをかけようとした。

ただ、会社の対応が分からない。
告発者の告発内容は、会社の違法体質の根本的是正を求めるようなものではなく
ある業務活動についての上司と部下の意見対立に過ぎない。

告発者の自発的退職を暗に強要するべき問題とも思えない。
というか、告発者にこういう待遇をすれば、些細な問題がこじれまくるのは自明。
なぜわざわざこんな対処法を選んだのか？

【社会】オリンパスの損失隠し問題で１千億円超が暴力団に流れる？　米ＮＹタイムズ紙が指摘 [11/11/18]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1321595032/
オリンパス問題、英ＦＴ紙も日本ヤクザの関与を指摘
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1321583575/
【精密機器】指定暴力団など「闇経済」に2000億円超オリンパスから流出か--NYタイムズ［11/11/18］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1321590120/
【経済】オリンパス問題、暴力団関与の可能性　英紙が指摘[11/11/18]
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1321585061/
オリンパスに融資した金融機関40社の資金が「山口組」へ流れた可能性
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/news/1321608225/

所詮個人対会社の争いはこうなるのか…
確定判決を無視できるんだね

これおかしいよね。

俺が社長だったら、もっと内密に処理しろって
人事担当に命令するけどなぁ。

どんどんブランドイメージが
棄損しているのに、カルト雰囲気で誰も止められないんだろう。

社長はコンプライアンスなんて糞だと思ってるからね

断言していいけど、なんとも思ってないよ

ウッドフォードを社長に据えれば、この件も含めて一発逆転できたのに
株主も馬鹿ばっかだね

>>47
ウッドフォードが社長に居た間にもこの件については全く改善が見られませんでしたが、何か？

集団ストーカー嫌がらせは全ての大企業がやってるかと思える◇◇◇

いいえ

いくつかハードルあるがこのままいけば最終的には国から会社解散命令出る

でも判決から2週間で異動させろってのも中々難しくね？

人権救済申し立てして状況変わらなかったら
社員であり続ければ　裁　判　所　に会社解散命令出すように申し立てができます
絶対に辞めないでくださいね

尚、業務停止命令は行政処分なので別口になりますんで関係ありません

ま、日本の法律守れない会社はさっさと出てけ
一消費者としては言えるのは、それだけ

こういう場合って金だけ取りまくって辞めるのかと思ってた

企業の言いなりになり、社員を病人に仕立てる!?
オリンパス事件は氷山の一角　現役産業医が語る「リアルでブラックなクビ切り術」

　また、本サイトで報じた「集団ストーカー」でターゲットを追い込む手口については、
実際にストーキングチームに加わり逆に精神を病んだという人物から、個人的に相談を
受けた経験があるとして、「一部には存在する」と言う。

「私が相談を受けた集団ストーカーは、かなり大手の外資系会計事務所の法務部が、
ある宗教団体の行動部隊へ委託して行われたという、かなり悪質な一件でした。
信じ難いことですが、一部の教団にはそういう"業務"を請け負う部隊があり、各企業の
法務部とパイプを構築しているのです。裏仕事を暴力団に頼むのと構図は同じです。
しかもそのときは、顧問弁護を務めていた女性弁護士も承知していたというのだから
ひどい話です。道ですれ違いざまに『山田一郎（仮名）、死ね』とささやいたり、
ホームの対面からじっと視線を合わせたりするわけです。ノイローゼになって産業医に
相談に行くと、『最近、人の視線が気になりませんか』とか、『幻聴は聞こえますか』と
誘導する。で、私に相談してきたのは、その集団ストーカーをしたひとり。
『上からの指示でこんなことをしたが、もうやりたくない、死にたい』とメールで
泣きついてきました。やる方もこたえる。負の連鎖ですよ」

http://www.cyzo.com/2011/10/post_8912.html
　

ストーカーなんか雇ったらリストラするよりカネかかるわ
アホか

とにかく、しょっちゅうなんだかんだ会社に文句つけてたらしい。
そんなんで厚遇されるわけがないだろ。

a

「諜報部隊」広宣部とは

　元学会員の陳述書によると、「特殊部隊」の役割は「広宣部」が担っているという。以下、
元学会員の陳述書に基づいて、「広宣部」なる組織の活動を述べてみよう。
「広宣部」は１９８８（昭和６３）年頃、男子部の秘密組織として誕生したという。
　当初、東京都の北区・板橋区を統括する創価学会東京第九総合本部の男子部創価班から、
選りすぐられたメンバーで編成された。創価班とは、最寄り駅から創価学会施設への誘導や
会館内の会場への誘導などを行う男子部員で構成されている組織で、任務に就く際は、青い
ブレザーと青いネクタイの着用が義務付けられている。創価班とよく比較されるのが、
創価学会会館の警備を担当する「牙城会」で、こちらは赤いブレザーに獅子柄の赤い
ネクタイが規則となっているらしい。
「広宣部」結成の目的は、顕正会の実態把握だったという。顕正会は、もとは妙信講という
日蓮正宗の信徒団体だったが、教義的な間違いを正さないとして、
１９７４（昭和４９）年に、日蓮正宗より破門され、顕正会と称して活動を続けた。当時、
顕正会の本部が板橋区常盤台にあり、東京第九総合本部所属の男子部幹部が、その活動報告を
正木正明（現創価学会理事長）や谷川佳樹（現創価学会副会長）にしたところ、
大喜びされて、組織が編成されたらしい。これがきっかけで、「広宣部」は全国に広がり、
組織化されていった。
　陳述書によれば、当時、広宣部は顕正会の実態を暴くために、次のような諜報活動を
行っていたという。
・構成員宅の郵便物などの抜き取り
・構成員の盗撮
・交友関係の調査
・構成員への尾行
・怪文書による攻撃
・構成員の出したゴミなどを持ち帰り、そのなかから情報を収集
　１９９１（平成３）年以降、広宣部のターゲットは移行する。この年、創価学会も
日蓮正宗から破門され、日蓮正宗の講である妙観講によって多数の学会員の切り崩しが
行われるようになったためで、主として妙観講の実態把握が活動の中心となった。

（　黒い手帳　創価学会「日本占領計画」の全記録　元公明党委員長　矢野絢也　講談社　）

日本の市場って腐りきってるよな

「ガスライティング」――ブラック企業が社員を辞めさせる手口
2012/1/20 16:00

会社が社員を辞めさせるためには、どのような方法があるか。日本の労働法は解雇規制が
厳しく、安易に解雇すれば会社が訴えられるリスクが高い。裁判で負ければ
「ブラック企業」のレッテルが貼られ、広く知られてしまう。

そこで、退職勧奨をしても自発的に辞めない場合、加害者が分からないような
「間接的な嫌がらせ」をして退職に追い込む例が実際に存在するという。
その手口は「ガスライティング」と呼ばれている。

郵便物を荒らし、集団ストーカーで不安に追い込む

ガスライティングとは、かつて街頭に立っていた「ガス燈」のこと。
イングリット・バーグマンが主演した同名のサスペンス映画のタイトルが、その由来だ。

この映画では、夫から「もの忘れや盗癖が目立つ」と繰り返し指摘された妻が、
自分の頭がおかしくなったと思いこみ、不安に苛まれる様子が描かれている。しかしそれは、
夫が妻を精神的に追い込むための手口だった。一種の精神的虐待といえる。

「ガスライティングの手法で社員を追い詰め、辞めさせる方法は、大手企業で密かに
行われているのは事実です。ガスライティングに加担した社員に接触し、確認しているので
間違いありません」
そう語るのは、ブラック企業アナリストの新田龍氏だ。具体的な手口は、
会社がストーカーを雇って標的とする社員を集団でつけ回したり、家の前で張り込んだり
室内をのぞいたりするという。郵便ポストを荒らして郵便物を
グシャグシャにすることもある。
「誰かにつけられている」「誰かにいつも見張られてる」。そんな恐怖感から不安が
高まり、体調不良になると、上司が産業医の診察を勧める。会社と結託した産業医は
「メンタルヘルス不全」の診断を下して、社員を退職に追い込む。

http://www.j-cast.com/kaisha/2012/01/20119421.html?p=all

浜田さん、がんばれー。

>>1
自宅待機でも金さえ払ってくれればよくね？

横須賀市の公務員は、移動命令無視で仕事もせずで１ヶ月、上司殴って、６ヶ月の
停職処分を受けても、待遇は、高待遇のまま。

税金を盗む公務員が良くて、払う民間企業の従業員は、冷遇される国　日本。

http://www.news-postseven.com/archives/20120323_96861.html
「オリンパス事件の追及」　雑誌ジャーナリズム賞

【大賞】一連のオリンパス追及記事（『FACTA』8月号〜）筆者・山口義正氏
http://p.news.nimg.jp/pdf/g/nw220278_facta_08.pdf
http://p.news.nimg.jp/pdf/g/nw220278_facta_10.pdf
「最後のハイエナ」Jブリッジの往生際
http://news.goo.ne.jp/article/facta/nation/20111018-01-00-facta.html
http://p.news.nimg.jp/pdf/g/nw220278_facta_11.pdf
http://p.news.nimg.jp/pdf/g/nw220278_facta_12.pdf

日下成人氏と枡澤徹氏に
http://facta.co.jp/blog/archives/20120202001062.html
ウッドフォードの本の読みどころ
http://facta.co.jp/blog/archives/20120416001083.html

Aまた“野村ＯＢ”の影！ＡＩＪ＆オリンパス人脈の“点と線”
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20120227/dms1202271532007-n1.htm
大手証券ＯＢ、ケイマン諸島…オリンパス事件と重なる構図
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/120228/crm12022822190025-n1.htm
また野村か…溶けた年金　AIJ投資顧問社長は元野村マン　　野村証券出身者はオリンパスに次いでまた
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1330760438/
AIJ投資顧問の伝説の営業マン･浅川和彦社長は「ブラックボックス」に何をぶち込んだのか?
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/31937
また野村證券OBが！AIJ投資顧問事件の主役たち
http://www.data-max.co.jp/2012/03/05/obaij_dm1701_1.html
http://www.data-max.co.jp/2012/03/06/obaij_dm1701_1.html
ＡＩＪ問題で監視委が香港当局と連携＝関係筋
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPTYE82804Z20120309
AIJ、受託金をシンガポールで最終運用 現地証券通じ 海外に拠点
現地証券通じ 海外に拠点、実態隠す？
http://www.nikkei.com/article/DGXDASDG2102S_R20C12A3CR8000/
信託銀行→「アイティーエム証券（ＩＴＭ）」→ＨＳＢＣグループの金融機関→英領ケイマン諸島に設定された「ＡＩＭファンド」→・シンガポールの証券界会社が日本株主体の金融商品を最終運用

会社と担当上司が濱田さんに謝罪して、再生に向けて頑張ります･･･。
あと、濱田さんの処遇を世間が納得いくようにすれば終わることでしょ。
何で、もたもたしてんのか？わかんねぇ〜。
今さらだけど、まだまだ変な会社だね〜。

最高裁判決にも従わないとは、やることなすこと全てブラックだな

この人もめんどくさい人なんだろうな。
普通は辞めるよな。働き続けるの、難しいだろ。
余所で通用しないって分かってるからゴチャゴチャ言ってるんだろうが…

こういう人はどんな条件を会社が提示しても辞めないでしょ。
既にそれが目的化してるから。
こういうのを組織培養してしまったことが問題なんだな。

>>67
この人に絶対日の目を見させず、不正通報を事実上禁止のままにしとかないと
他の悪事が明るみにでてくるからだろうね。

最高裁判決確定、配転命令は違法。

ここの会社って違法なことしても、
何も責任なし、罰則もなし？
企業統治も企業倫理も本当に無いんだろうね。
胃内視鏡検診が怖いね。

>>63
それだと生活保護でもええがな

この嫌がらせに加担してた弁護士いたよな
労働法か何かの
誰だったっけ？
酷い事するよね
悪魔だ
同じ事やってあげたいね

火曜にこの糞で凄い事が起こるぜ。