【話題】 日本最大級のファッション通販サイト「ZOZOTOWN」を運営するスタートトゥデイが、「１日６時間労働」をスタートして話題

日本最大級のファッション通販サイト「ZOZOTOWN」を運営するスタートトゥデイが、
2012年5月から「1日6時間労働」をスタートして話題になっている。

多忙なネット業界でそんなことが可能なのだろうか。巷では「仕事はちゃんと回るの？」「お給料は減らないの？」
といった声も聞かれたので、そんな疑問を思い切って会社にぶつけてみることにした。

まず、気になるお給料だが、広報の近藤麻衣子さんから「お給料は、就業時間が8時間のころから変わっていませんよ」
という答えが返ってきた。それほど仕事の生産性が上がっているのか。

スタートトゥデイが「ZOZOTOWN」を開設したのは、2004年12月。当時は他の会社と同じように
「1日8時間」だったが、2010年8月に「7.5時間」に減らした実績がある。

それから2年足らずで、さらに1.5時間減らしたことになる。

基本となる就業時間は、午前9時から午後3時まで。昼休みを廃止し、ランチを取らずにきっちり働いて帰る。
労働基準法では「労働時間が6時間を超える場合には、少なくとも45分の休憩を取らなければならない」とされており、
6時間以内なら休憩なしでも問題ない。

次に、仕事が回るのかという疑問だが、やはり業務の大幅な削減も一緒に行われていた。
1時間単位で設定していた会議を45分に短縮。社内会議の資料をパワーポイントで作るのをやめ、
簡単なメモで済ますことにし、会議に関わる時間を大幅に短縮した。

現場の社員は上役の目を気にして、簡素すぎる資料では失礼ではないか、手抜きと思われるのではないかと、
つい時間をかけて作りこんでしまう。でも、この会社ではトップの前澤友作社長が音頭をとっているので、そういう不安はない。

社内の連絡メールも長文にしないよう呼びかけ、口頭で済ませられるものはメールを使わないようにした。
「朝礼や日報は、本当に必要なのか」といった検討も行われている。

2交代制を取ったり、繁忙期に残業する部署はあるものの、このような工夫によって原則6時間勤務が実現できそうだということだ。
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/06/06134754.html
>>2以降へ続く

6時間労働になると、社員はプライベートでできることが増える。

平日でもコンサートや展覧会、イベントを楽しめる。
ファッションサイトの社員が自分でおしゃれもできないほど忙しかったら、いいサービスはできない。

家族とのコミュニケーションの時間も増える。保育園のお迎えがあるためにフルタイムで働けなかった母親も、
午後3時に会社を上がれるなら余裕がある。生活者の視点から、新しいサービスが生まれるかもしれない。

夫婦そろってスタートトゥデイの社員だったら、家族全員で明るいうちから夕食の卓を囲むことができる。
実際、約380人の社員の2割を超える88人、44組が社内カップル。うち11組は、すでに結婚して夫婦になっているという。

会社も社内の交流を後押しする。5月から始めた「FRIENDSHIP手当」では、
毎月ランダムに選んだ20ペア40人に1万円分のZOZOポイントを支給する。

選ばれた人は、ペアになった相手にプレゼントを用意し、社内で毎月開かれる「FRIENDSHIP DAY」に贈り合う。

ペアは同性同士の場合もある。お互い気に入るようなプレゼントを選ぶためには、
相手に関心をもって好みをリサーチする必要がある。終業後にお茶や食事に行って話を聞くことで、
社員同士の交流が自然に深まっていく。

こういった施策を推進するのは、通常の会社で人事部に当たる部署。
「人自EFM（エンプロイー・フレンドシップ・マネジメント）」という名称がついており、社員の友情や絆を深める役割も担っている。

時短の取組みが、単なる会社のコスト削減ではなく、「社員が社内外で人とコミュニケーションを取る時間を増やすこと」を
目的にしているのは、とても新鮮な考えだ。ぜひ真似をする会社が増えて欲しいと思う。

日本人は働きすぎ

3？

俺の労働時間は０時間

ここはデンジャラスだぜ

ぶっちゃけ暇なんだろ？

6時10分50秒

昨日楽ばかりして真面目に仕事しない後輩に説教したよ
日本しかこんなに働く国は無いですよってグチ言いやがった
はってでも会社に行って働けって言われたこともあったのにな
寝て暮すことができたとしても俺は全然うれしくない
ていしょとくのサラリーマンであったとしても
たいてーのヤツは必死で働いてるんだ、甘えるな

いいねえ
昼飯抜きっつーのがいいと思う

確かに無駄な会議を減らせば6時間で充分だな。

それなら８時間労働のままで人減らせそうなもんだが
人件費そのままなのはすごいね

今までいかに無駄が多かったかということだな。

社内向けの資料をメモですますのはいいと思う

簡単なことを伝える為だけに無駄な資料作りすぎ

ひょっとして、社員は時給制か？

プライベートなんて無い方が楽

いいことじゃ、だんだん普通の南の島になっていくね。

買わないから関係ない(´･ω･｀)

現場はバイトや時給制の派遣社員ばかりってオチじゃあるまいな

>>3
そうでもないよ。俺ニートだし。

暇になると金使うからなｗ

海外では普通

定着すると良いね
色んな企業があっていいと思う

俺の場合、休憩3時間はデフォだ

給料が6時間分しか出ないって事だろ？

資料作る事が大部分の仕事になってる
一言で済む事までパワポで頼むみたいなｗｗｗ
もうアホかと

そんな会社しらない

9時間拘束より休憩なしで6時間拘束のほうがいいな。
欲を言えば10時出社がいい。

>>9
し　た　よ
が　っ　た
の　に　な
く　な　い
し　て　も
え　る　な

昼休みあっても電話対応とかザラだから
いっそ無くしてしまうのはいい判断だとおもう。

6時間で時給2000円なら働きたいです

さすがデキル社長は違うわ
そういや前澤社長はフォーブス誌の日本の富豪40人にもランクインしてたな
一度もランクインしたことのないワンピースの作者よりもはるかに資産持ってる

会議とか資料作りとか、日本の企業は無駄なことするのが仕事みたいなもんだらな

削ろうと思えばいくらでも削れるだろ

>>28 １０時〜１６時はいいな通勤ラッシュにつまからないから

でもZOZOTOWNはお給料が安いの

昼休憩なしで15時上がりは羨ましすぎる。
飯時に同僚と適当に当たり障りない世間話するの、しんどい

>>12
働いてるフリ
忙しくなるための無駄な仕事
というものを減らして生産性を上げろ
ということだろ
8時間会社に縛りつけてたら、働いてるフりや、無駄に忙しくなるための暇つぶし仕事が
増えてしまう。

昼休み長すぎても寝ることしかないからいいと思う

うらやましい
いい会社だ

ここがイープローズのみだったころから使ってる。
今はでかくなりすぎて欲しい服見つけるのが大変になったなぁ。。。

定時に帰れるの？サビ残が増えただけってことじゃないよね？

ここはデンジャーだぜ
気をつけな

働く時間４分の３で、給与４分の３でいいだろう。
男女ともに働く社会を作るなら、こういう試みが必要だよ。

>>41
労働６時間（サビ残９時間を含まず）

>>3
日本の企業は仕事密度低いのに拘束時間が長過ぎるのが問題なんだよ
ぶっちゃけ仕事の密度さえ上がれば6時間どころか4時間でも問題ない
それが8時間以上かかるのは、連絡や会議や時間調整といった無駄な時間が
多過ぎるから

6時間なら12時〜18時でもいいんじゃね？

これはいい取り組み。
この手の業界の連中は普段からアホ扱いしてるが、これはなかなかのもの。

まあ実際、世の中、何の利益も生まない無駄な労働者の無駄な労働(笑)が多いしな。

日本は金にならない仕事が多すぎるからな
いくつかは見直して行くべきだと思う

日本最大級のファッション通販サイト、って枕詞必ずつけないといけないのかｗ
つけないと何の会社かわかんないひといるから仕方ないか

羨ましい
こういう会社もっと増えればいいのになー

フランスの週35時間労働制みたいで良いなｗ

勤務表上は六時間ってだけな話しだろ。

後はいくら働いてもタダ働きだよ。

>>46
18時だと保育園無理じゃん
コンサートもギリギリ

給料１５万でいいから正社員で４〜５時間労働ってとこねえかな

朝礼無しの検討はいいな

うちの会社、倫理法人会とかいうのにはまってて
職場の教養とかいう冊子使って朝礼に30分以上かけてる
まじで無駄

＞社内会議の資料をパワーポイントで作るのをやめ、
＞簡単なメモで済ます

これは大正解
パワポで資料作るのが仕事になってる人って居るからね

>>49
ファーストリテイリングって聞いても何の会社か分からない奴も多いだろうな

>>45
それってみんな思ってるよな？
何で変えないんだろうな？
マジで半分以下の時間で出来ると思う

で、社員の平均年収いくらなのっと

サビ残満載だろこんなの

羨ましいけど、３時までお腹持たないよ。
おやつ(今もたべてるけど、それよりデラックスなやつ)食べていいのかな？

うちは10〜19時、休憩1時間、水土日祝休み、手取り36万くらい

水曜働くから、もうちょっと欲しいわ

しっかり働いたうえで、自由な時間が多く持てると、お金使うしな。

習慣でやってる内容の無い朝礼や会議、
いらん資料作りが排除されるのは結構なこと

CMにベッキー使った時はがっかりした
二度と使ってくれるな

いい試みやん。
昼休憩とか１５分もあればいいよ。
１時間とかエンジンが１回切れちゃう感じになるし、昼飯しっかりくうと眠くなるｗｗ

給与あがらないから？

>>52
＞勤務表上は六時間ってだけな話しだろ。

だな
普通に会社が仕事持ち帰りを容認してるだけ

どうせ社員は使い捨てなんだろ？
社員平均年齢２０代とかだったら参考にもなんねーぞ。

凄くいいな
こういう企業増えるといいと思う
本当に無駄を省くのってこういうのだよな

一方ソフトバンクは簡単なメモでさえパワーポイントで作るように義務付けた

見習えｸｿﾌﾞﾀ課長

>>9
ワタミ脳乙

非正規雇用で週5、8.5hの自分涙目

>>55
一周して、それが大切だったと気付く時代が来るやもな

給料変わってないってのは、つまり
弱小企業だったときのままってこったろ。
まぁそれでも早く帰れるならいいけど。

> 社内会議の資料をパワーポイントで作るのをやめ

これはかしこい

決算ダメダメになってきたのに？

会議資料を簡素化ってすごい良いな

サイト重いの改善してもらわんとな

>>69
従業員どころか会社も使い捨てだよ。
オーナーが株式市場でそれなりに儲けたら業務譲渡か買収させる。

最後は韓国か中国企業だね。
数年後には「そんな会社もあったよね」って言われるよ。

>>69
そうかもしれんし、そうじゃないかもしれんし俺は知らんが、
仮に>>1の話にある社員の２割が社内結婚って話がネタでないなら、
ある程度は社員も根付いてる会社なんだろうよ。

MSのOfficeツールが売れなくなるじゃない（笑）。

>>58
会議でしか使わない資料の句読点のフォントが違うとかくだらないことで資料作りなおさせる
ようなアホな上司がいるからだろ。俺のとこにもいる。

先輩のひとりが、週15時間までしか働かないことをモットーにしている人がいる
しかも盆暮れ正月祝祭日GWの他に、年に2回、丸一ヶ月の休みを取る
そしてその人が、年の近い知り合いの中では、圧倒的な高給取りなんだよなあ

ゴリラビスケッツかよ

これは素晴らしい試みだと思うが、
業種によるだろうね。

削れない所は削れないし、長文が当たり前の業界も多々あるからなあｗ
だがしかし、どの業種でも効率化は進んでいるので、
これが正しい進化の形の一つかもしれないね。

日本のギリシャ化スタート！（今日から）ｗｗ

朝礼社訓唱和なんか絶対いらね　掃除は朝の15分でおｋ
昼休憩30分でおｋ　会議日報資料作りなんか売上になんら寄与しないからいらね
12時間拘束×週6でボーナス手取り75000円だと？
馬鹿にすんなよもう仕事まじめにやんね

いいなぁ、うちは平均１４時間だな。

単にこの会社のいい所は見習って自分の役に立てればいいだけなのに
>>81みたいな必死で叩いてる奴なんなのｗ

会議のための会議

これをやめれば随分と早く帰れるはず

昼飯食わせないってのはかなり体に悪そうだな
同僚とランチいかないってコミュニケーション減りそうだし

ワークシェアリング導入で労働時間の短縮、雇用を維持

俺3時間労働がいい（´・ω・｀）
そんな職ない？

>>61
自分が働いてる会社は、自分の机での飲食は基本的に禁止だよ
ただし、飲み物は密閉できるフタつきの入れ物（万が一倒れてもこぼれない）で
飲む分にはOK、食べ物はアメのみOK

デスクで飲食すると、液体はこぼれてPC等を破損する恐れがあるし、
食べ物は音や匂いで周囲に迷惑をかけるから
こっそり何か食べる暇や余裕があるなら、仕事しろってこと


それより、ランダムに選ばれた相手にプレゼントを贈るってのがめんどくさそう
「件名：フレンドシップの件、本文：ポイント1万円以内で、欲しい商品の
商品番号をご返信ください。ちなみに、こちらは商品番号＊＊＊＊番の、
サイズ・３６、カラー・グレーのドルマンカットソー希望です。以上よろしくお願いします」
みたいな、簡素な社内メールを相手に送って「うぜえ」ってため息ついてる社員が目に浮かぶｗ

6時間休憩なしはキツイだろ
あっ、俺12時間拘束だけど昼休憩しかないや

で、飲みニケーション4時間がスタート

流石、俺たちの脱ヲタファッションを支えるZOZOTOWNだな
思った通りの優良企業だわ

3092 (株)スタートトゥデイ すたーととぅでい ［小売業］
【ＵＲＬ】http://www.starttoday.jp/
【決算】3月
【設立】2000.4
【上場】2007.12
【特色】アパレル専門ネット通販『ＺＯＺＯＴＯＷＮ』運営。有力ブランド受託に加え自社ＰＢも展開
【連結事業】ストア企画開発49、ストア運営管理45、メーカー自社EC支援4、他2



【最高益】柱のアパレルネット通販は有名ブランド等他社の出店拡大、会員数着実増。ポイント還元等の販促費や人件費増吸収。13年３月期は他社ブランドの受託販売が牽引。スマホ経由の購入も増加。高水準の人材採用費、販促費等こなし最高益連続更新。
【接　客】12年度から購入履歴等に基づいたチャット形式の洋服提案本格化。同時期にＰＢ開始、受託品の機会損失解消狙う。
【本社】261-7116千葉市美浜区中瀬2-6-1 TEL043-213-5171
【物流センター】千葉
【従業員】<11.12>連390名 単390名(27.7歳)[年]440万円
【証券】[上]東京[幹](主)野村(副)みずほ,日興,ＳＢＩ,三菱Ｕモル,いちよし,マネックス,高木[名]中央三井[監]あずさ
【銀行】三井住友,三菱Ｕ,千葉
【連結】スタートトゥデイコンサルティング

【採用】初20.0万円予100 内定29(女18)中途63

自分もパワポやめてＡ４サイズのレジュメ１枚で説明するようにしたわ。
パワポって見てる側も散漫になって後に残らんような気がする。

その分、商品倉庫が死ぬほど忙しかったりしてwww

社長が良い人なんだろう。普通の会社なら６時間労働なら６時間分の給料しか
払わないもんな・・・・

ただ今の社会って機械化を始めとして効率化が進んでいくから労働量って
本来減っていくはずなのに、ワーキングシェアしないで人件費削減していくから
一人あたりの労働時間がむしろ増えた上に、サービス残業になってる。
世の中が最悪の方向に進んでいるからすげえ取り組みだと思うわ

>>1
これいいなあ・・・
夕方まだ明るい時間にどっか寄れるし

ただし残業は6時間です。

>>96
お前の会社アホだな。
糖分が足りない状態で仕事しても効率悪いだろ。

つうか日本の会社は会議とか報告書とか、なんの生産性のない作業が多すぎ

労働時間は長いが、実働の質量とも欧米諸国以下では

いいな〜

いいな〜

>>84
文字サイズやフォントで怒られた時はもう絶望したね…

あーいう人種は働く時間は長いけど密度ゼロだよな

2日おきに打ち合わせしようとする上司はまじ最悪

>>103
有能なスーパーリーマンはこれまでどおりバリバリ働いて8桁稼いで、
とくになんの能力もない9割くらいの一般リーマンは1日5時間労働で年収300万、
みたいなのが合理的で健全な社会だよね。

うらやましすぎる

上長は率先して長くても一切成果を問われない朝礼と会議に励み、
同僚が仕事が減ってるのに生活残業に励む
営業は尻叩かれないと動かない

上場企業だけど、こんなんで、どこで誰がきちんと会社を回してんだろ
ある日いきなり倒れそうで不安だ

>>1
聞いたことないサイト

この会社、最初はCD売ってたような気がします。

>>1
確か売り上げ大幅減で存続が危ういとかなんとかだったよね

労働時間減らして、人手が足りなければ人を増やせばいいんだよ
なんでこんな当たり前の方向に動いていかないのかねこの国は

時間で労働の成果を決定することが時代遅れだといつになったら気づくんだろうか

どうせ社員の平均年齢20代で薄給なんだろ

>>106
フタつきの入れ物にいれた飲み物ならOKだし、アメならOKなのに
「糖分が足りない状態で」とか書いちゃうお前の方がアホだろｗｗ

仕事中にどんだけ飲み食いしないと糖分欠乏するんだよお前はｗｗｗ

>>36
話題ない時とか何でこんな話してんだろって思うよ

今まで、好きなブランドの服ならZOZOで買ってもいいかもと思いつつ、
やっぱり実店舗に行って試着して買ってた
これからは、こういう企業風土の会社なら応援の意味で利用していきたいな

無駄仕事、仕事のフリばかりして人件費嵩ませ、できる人間に皺寄せさせる、
そういうロクデナシな人間たちが日本からいなくなりますように

鯖で動かしてるアプリの設定一つ変える(作業時間2分)為に、
数ページのパワポ資料と1時間の打ち合わせ。。。

>日本最大級のファッション通販サイト
どうやって日本最大級になったか知らんが、基本的に業界Ｎｏ．１にまで
成れれば後は結構殿様商売できるからな。
今の一流企業もそう。別にやってる仕事内容は同じでも中小零細より
比べ物にならない利益が出るから、短時間労働でもイケル可能性は有る。
問題はＴＯＰにまでなるのが難しい。

おいおい、これを評価してる奴は馬鹿か？
これ、残業代は確実に45分減らされるんだが。残業なくったって、生活リズム狂いまくりだろ。
文化的生活とはあまりにかけ離れてるだろ。

どいつもこいつもなんでかなあと思いながら八時間労働に耐えている
考えてみると、馬鹿っぽいよね

６時間労働は革新的だと思いますよ
がんばって続けていってほしいものです

昔コーヒーの懸賞で千円ポイント貰って喜んでここのサイト行ったけどここむちゃくちゃ高いのなｗ
ハンカチが５千円とかスリッパが４万円、シャツ６万とか。
しまむら慣れした俺には異次元のサイトだったわ

ここ、平均勤続3年くらいだっけ？

むしろ一日最低12時間以上労働週３，４日勤務のほうが絶対生産性あがるのに
さすがにそこまでドラスティックにできないのが日本人の悲しい佐賀県

この会社の問題点は株価が変に下げてるとこ　気分が非常に悪い

タバコとゴルフ会話の時間を減らせば就業時間が3時間になるうちの重役たち。

>>127
80%が6時間労働者の給与だからなw

ふつうの会社は社員は
「会社ごっこ」「ビジネスごっこ」をして酔っているんだよ

給料いまの75％でいいから、うちの会社も6時間労働にしてほしい

>>65
高田純次の「おシャレな服、ちょーだい！」のバズーカCM
あれ良かったよね
それまで楽天で服買ってたけど、あれでZOZO一辺倒になったわ

もう、水曜日も休みにしてくれ

生活残業（笑）

>>129
20年くらい前かな、IT関連でフレックス勤務が流行ったときに、
結局は上司の仕事が減って、「この上役、いらねくね?」ってことになりだしたとたん、
止めるところだらけに。

うちの会社、定時8時〜17時で、休憩2時間引かれて、明細上は１日7時間労働だわー

田舎っぺ御用達ウンコ服サイト

すばらしい
応援するわ

うちは実質5時間労働だけど、タイムカード管理で表向きな拘束時間があるから
帰れないんだよなぁ。
残った時間は寝たり本屋で立ち読みしたり会社に近い社員の家逝ってゲームしたり
してるけど、いいかげん暇つぶしに飽きてきたよ。

>>129
生産性が上がるかは業種・職種で全然違うと思う

実働７時間、拘束８時間、10時始業の会社で働いてるけど、
実働7時間を超えると集中力が続かない、みたいな職種だから

>>133
それが報告書作成ごっこ会議ごっこにつながるのですねわかります

>>122
実店舗が地元にあって同じ定価ならそこで買えよ
地元にお金落とさないと、まわりまわって自分達に廻ってこないぞ

>>124
>どうやって日本最大級になったか知らんが、基本的に業界Ｎｏ．１にまで
>成れれば後は結構殿様商売できるからな。
自称「日本最大級」だよ。
「日本最大級のファッション通販サイトZOZOTOWN」ってのが
ブランド名だと思いねえ。

まあ俺も８時間のうち２時間しか働いてないけどね

チャレンジとしてはやってみる価値はある。
６時間労働も８時間労働も生産価値は変わらない気がする。

ただし６時間で終わる仕事だけではないので結局２交代か残業が発生する。
無能な奴は何時間いても同じなので、給与評価を厳しくすれば良いと思う。

ここまでSwitch Styleの話なしｗ
当たり前かｗ

休みが多い方が良いな

どういうポジションの人が６時間労働してるのかは知らんが、
こういう感性がモノを言う業界は永く働けばリターンも大きいって
わけじゃないからなあ。

短く働くってのもアリかも？

運転は2時間ごとに休憩がよい。集中力は2時間。

必然的に朝ごはんはしっかり食べるようになりそう

つーか工場でもないのに時間で縛るのがナンセンス
結果だしてれば一日の労働時間は自分で決めろでいいじゃん
結果だしてなければ出すまで８時間でいいよ

うちの職場にもパワポ職人いるわw

会社が儲かればいんじゃね

すばらしい
というかうらやましい
俺なんてこの人らの2倍働いて半分の月給だろな

元スイッチスタイルが今や大手企業の社長だとはな…

http://www.youtube.com/watch?v=pSFi-c4z40c

一律8時間ってのがおかしいんだよ

２時間分くらい給料が減ってもいいから早く帰りたいと思ってる人は世の中多いんじゃないかと思う

どうせ平均年齢20代、3年以内離職率80%とかなんだろ

ZOZOは今かなり業績良いだろうからな。
まわりの人たちが買い物に行く時間が無ければないほどZOZOは潤う。
便利なので否定する気は全くないけど。
何より嬉しいのが服を買い物に行く服が無くても安心ってところだな。

六時間でも給料変わらないのか

八時間の時から少なかったというおちとかないよね？

ヤフーファイナンスからのデータで、
平均年齢27歳。平均年収440万円。
普通かな。
ヤマダ電機は400万円切ってたわ。

STMでよくCD買ってたなー
前身が海外のパンクとかハードコアのレコードショップだったなんてにわかに信じ難い

ワタミも見習ったら？
ミキさんのありがたいメッセージビデオ見て感想文書くとか時間の無駄だろw

お ま え ら は な に も わ か っ て な い 。

アパレルだから頭悪くても体力ある奴使い捨て出来るし、
次から次へと補充できるから適当でいいんだよ
30前に見んないなくなるから

発送や梱包は外部ロジサービスに丸投げすればいいしな
小売や外食みたいに店舗をもつとこんなの出来ない

>>117
経営者の資質の問題
社員はただの手足で、安くこき使おうという発想のカスが多いことの証左

多少減ってもストレスがたまらないから医療費や飲食費（やけ食い、酒飲み）などが
減って可処分所得はかえって増えたって人の話きいたことある
収入が低いから保険料や税金も安くなったとか

>>34暑は夏いよな

FF6にゾゾって町あったよな

>>155
パワポ（笑）職人より、ナマポ職人になるんだ！

大丈夫なのか？

うらやましすぎる。
超充実した人生が遅れそうだ。うちなんていまだに8時間だわ。

>>173
そこ嘘つきばっかりなんだよ

>>168
アパレルでも店頭に立つ店員とネット通販じゃまるで違うだろ

ここの社長って元フリーターのバンドマンだっけ

6時間でも超集中してみっちりやれば、ダラダラと8時間やるよりよっぽど
生産性が良くなる。当然、みっちり8時間にはかなわないが、
8時間集中できる人間はわずか。

お前らもここに就職しろよ

確かに会議だわ、会議が問題だ。
だらだらと３時間ぐらいやったりする。
もうあほかと。

社内の雰囲気とか本当に良さそうだな
労働時間長いとこはみんなストレス溜め込んでギスギスしてるからな
つか社内カップルとか噂とか妬みの対象になりかねないからうかつに公表できんわw

ここの社長キモイんだよな、顔が

はーうらやましい
俺の今行ってるとこなんか人が辞めていっても補充しないから負担が増えまくりなのに
残業すんなとか言い放つような職場だし
納期守らなくて良いなら残業なんてやらねえよ。
ていうか早く人増やしてくれよ皆疲れた顔してんのにこれじゃ皆辞めてしまうわ

だらだらと説教する奴がいなくなるね。

昼休みもないんじゃ、銀行の窓口利用もできないんじゃね？

ここまでやってようやくドイツやフランス並みの労働時間なんだろうな｡実際はフランスなんかはリタイヤするのが早いから劣っているんだが｡日本の労働力率は約50%でフランスは約40%だからな｡

ぶっちゃけ円高で儲けてるだけの糞企業だからな

水曜と金曜はNO残業デーなハズなんだが
今月の残業時間すでに14hいってもうた

9時5時でいいから、日没前に退社したい

経団連の老害どもに聞かせてやりたいわw
経団連の老害どもに聞かせてやりたいわw
経団連の老害どもに聞かせてやりたいわw

＋和民にもw

休憩なしで6時間勤務ってことは、残業するときは定時後に45分の休憩を挟む必要があるわけだ。
残業なんかめったにない、もしくはそのとおり休憩取れるなら良いけど、
実際は早く帰りたいから休憩取らずに仕事してたり、休憩後の15分、30分なんかは
残業申請するには気が引けてサビ残になりがち。
ここでもう定時後の1〜2時間分タダ働き。
実質昼休みの1時間を無くして実働7.5〜8時間を維持してる。
事務所開けてるだけでも光熱費やらかかるから、上手いことコスト削減を従業員に押し付けたのでは…。

ブラックすぎワロタ

こういう企業が増えたら公務員に人が殺到しなくなるんだろうな

昼休みもないんじゃ、銀行の窓口利用もできないんじゃね？

>>185
どこも同じなんだなー

パワポ職人否定する意見多いが、最近は作る資料に責任もプライドも何も無いやつ多すぎ！！
細かいフォントについて文句言われるのがナンセンスってのもわかるけど、
びっくりするくらいコピペ切り貼りが丸分かりなバラバラフォントの恥知らずが何人もいるわ。

テキストボックスの大きさが異なることが、聞き手にありもしない意図を推察させてしまうことが想像できない。
結局は心から伝えたいと思ってないんだよな。
仕事に対しても会社に対しても顧客に対しても不誠実なんだよ。ほんとうに餓鬼どもが。


という現状が解決しますでしょうか？？6時間労働にすれば。

いいね。デスクワークなら3時間で15分やすめればいい

朝礼で上長が同じ話を最低３回するのですがこれ省けませんかね？

>>106 >>120
脳には糖分があればいいんだろうけど、胃袋が納得しなくないか？
いつもは頂き物のお菓子を配ったり、共有のおやつ入れにおかきや小さいチョコとかがあって、10時、15時くらいに皆食べてる。急に来客があると困るけど。
昼休みなしなら、カロリーメイトは欲しいとこだな。

すごく切迫して考えてしまったが、この会社に入るわけじゃないんだと今気付いた。

週休3日でオナシャス！

>>199
あれは社長がフォースを高める為のイニシエーションだからタイプの違う社長に交換しない限り無理｡

＞社内会議の資料をパワーポイントで作るのをやめ、
簡単なメモで済ますことにし、会議に関わる時間を大幅に短縮した。

これはすばらしい。
文章や写真、ちょっとしたグラフだけなのにパワポ強制だわうちの出向先

結局45分休憩とって6時間こしてるやつが多いとかないのかな

無理は言わん
水曜半ドンはよ

確かに８時間は長いよ。
ずっと昔の工場労働者の生産量＝勤務時間という旧制度は時代遅れ。
これだけ頭脳労働及び高生産性になってるんだから、当然労働時間は減るべき。
労働時間が昔と同じということは、昔以上の生産量を要求されているということ。

こういうところは共産党が仕事するところだろ。
まったくナマポ擁護ばかりしてないでこういうところでも仕事しろ！

うち、7時間15分労働だわ。

15時に帰社した社員が、こっそりとバイト。無職の食いぶちを奪うだろ？
バイト禁止にしてんだろな？

うちの会社なんて強烈にサービス残業強いるが
早く帰れないから結局、社員がダラダラ仕事するんだわ。
で、業務効率悪いわ、社員のモチベ下がるわでいいことなし。
経営者がアホの一言に尽きるわけだが。

社長が元ミュージシャンの変わり者なんだよね、でも
この会社儲かってるよ、羨ましい

給与半分でいいから、出勤日数半分にならないかなあ

>>208
女性社員はキャバやピンサロで働きそうだね

>>200
仕事中は集中してるから、空腹を感じる余裕なんかないけどね
朝ご飯→昼ご飯と食べれば、帰宅して夕飯食べるまでは間食なんかしなくても
お腹減らないよ

仮に、午後3時まで休憩なしだったとしても、朝ご飯をしっかり食べてれば
午後3時に仕事終わってから、夕飯までの間におにぎりとかサンドイッチを
軽く食べておけば、普通に夕飯までお腹減らないと思う

つか、仕事中にお菓子ボリボリ食ってる人って、そんなに仕事中は暇なの？

昼休みなしはキツイな

>>209
問題があるとわかっているのに
現状も環境も自分も変えられないのをアホという

俺の会社１日7.75h勤務のハズなのに、10hくらい勤務してるんだが

この会社も１日６h勤務を謳ってるだけで、
役員除いて実状10h勤務とかしてんじゃないの？

俺のいたとこなんて会社で飲酒してダラダラ残業するゴミ上司がいたからな
そいつが帰らないとこっちも帰れないしまじクソだったわ
しかもPCの入力ミスとかあると下っ端の俺が疑われるからな
会社で飲酒してるアホ疑えってブチ切れて辞めてやったけど

「早くて終電遅くて徹夜」が当たり前のネット奴隷業界なのに

毎週とは言わないから月一で水曜休みがほしい

凝りに凝ったパワポ、社内向けだったらやはり無駄かもな。
社内での複雑な根回しも本当に無駄。

バイト初日でやめてきた

６年ニートやってて
やっと外に出る決意をした
まずはバイトから頑張ろうとおもってた
今日は朝７時３０分に工場について
仕事が始まるのを待ってた
８時になって朝礼がはじまった
俺はそのとき
帽子をかぶったまま朝礼の列に並んでたんだけど
それを見た社長が
「おいっ！おまえ帽子取れっ！」って偉そうに言って来たから
「じゃあやめますわ！」って言って帰ってきた
社長だからって偉そうにしていいわけがねぇ
一人で仕事してろよって思ったね
バカが社長やってると疲れるわ

>>1
服の安売り見ればいいじゃん、ぶっちゃけ服は原価が安いんだよ

みんな楽がしたいだけだから社内の根回しはなくならないなｗ
うちの会社は部署間の空気悪すぎﾜﾛｽｗｗ

これはうちの会社にこそ導入して欲しいが・・・
成功させたらすごい＞スタートトゥデイ

ＩＰＯのときはお世話になりました
あれでだいぶ儲かりました

IT土方かわいそうだな
真に生産性をあげている主役のはずなのに
パシリのごとく動かされている
引っぱりだこではなく、馬車馬のごとく

すごいな、うちの会社の半分以下かｗ
7時に出社して、退社が21時…

なんかサイバーエージェントとかを連想するわ。
対外的には先進的で快適な会社だけどその実態は悲惨、みたいな。

新興企業ってそういうとこ多いよね。
ブラックと業績は関係ないし。

高いOFFICE買ったんだから元取らなきゃみたいなケチ臭い考え

昔からこういう企業があるよな！
それで業績が悪くなると�@給料2割引き�A勤務時間が壱日10時間wwww

社内穴兄弟だらけかよ
だらしない会社だな
アパレルはバカしかいないのか

体型に合うか合わないか分からないのに、
通販で服や靴を買う人の気が知れない。
普段から使ってる定番の買い足しなら分かるけど。

それとも、家電みたいに、実店舗で試着してからネットで買ってるのか？？

俺なんて一週間の内、半分は打ち合わせだぜｗ
いろんな部署から呼ばれて仕事にならねー・・・。
それで開発スピードが遅いとか言われるし。

>>221
いいぞ

給料減らすための方便にしか見えない

今年、1800円台で株買ったら、下がりっぱなしで辛い

>>228
商品写真撮影のために、モデルに試着させたものって売るんだろうか
仮に売るとしても、それって古着だよね

>>237
社内販売するんじゃないかな

>>237
売らないよｗ

>>9
すごいな

ここは返品可能なんだぜ

6時間労働、４交代制か？

ZOZOはこのデフレ化においては、ボッタクリだし。

社内カップル数を把握してるって時点でキモいわｗ

>>9はもう少し評価されてもいい

>>73
た

て

残り12時間はｻﾋﾞ残です、とかじゃないのか

で４時に昼飯食って、１０時くらいに夕飯食うのか
太るね

みんなでやせ我慢の競争をした結果
ついに毎週のように都電が飛び込みで止まる社会に
なってしまった。
ナニが｢競争が進むとみんなが豊かになっていく｣（竹中平蔵）ですか
行き過ぎた競争社会というのは結局、弱者同士の潰し合いを招く。
そして、我慢がいつまで続くかわからない／我慢をしても意味がないと
気づけば人は、だんだんと疲弊していってしまう。

無理なく続けられるのならこういう変形勤務もありだろう。

ゼネコンは見習え　馬鹿集団の伝言ゲームでクォリティの低い仕事を時間掛けてやるな

>>9にまじレスしてるやついるけど
これコピペだぞ

>>242
高いのに売れてるってことは、
多分モノがいいんだろ。

安い服って買った瞬間は高い服と大して違いがないんだけど、
実際に着てみると着心地とか、劣化の速度とかいろいろ違いがあるのよね。

ZOZOポイント

会議なんて仕事してるふりとか責任の分散の為だけだしな
紙に書いてるのただ読み上げることに何の意味があるんだろうというのも多い

今まで8時間でやっていた仕事を6時間でやらないといけなくなった。

>>227
ファーストリテイリング？

国がやらないから、企業がデフレ対策始めちゃったってとこかな？

フォーディズムの現代版みたいなもんかな。
賃金は増やせないけど、その分時間減らすわー的な。

これは人生の幅が広がるだろうな。かなりうらやましい。
通勤ラッシュは当然巻き込まれるだろうけど、帰宅するときは
座れるだろうし疲れもだいぶ違うっしょ。
自分なら、、、野球観戦ぐらいしかやってみたいものないけどｗ

>>222
かなりボッタ価格だからな。
ZOZOTOWNは高いから、参考にしてYahoo!ショッピングとかで似たようなの買うようにしてる。
パンツとかシャツは安いのでもそれなりにかっこええのある。

ZOZOタウンって謎なデザインの服が凄い値段で売ってるイメージだけど、売れてるんだ。

>>250
ZOZO利用したこと無いから、ボッタクリっていうのは確かに失言だった。
すまん。ZOZO(´・ω・｀)

>>1
会議の時間を減らす、資料を簡素化するは、全くその通り。
会議と会議のための資料作成の時間が実働時間の半分以上ある。
会議ばっかやりすぎなんだよ。

最近「4時間正社員」っていうのが
ある事知ったわ

問題はペイだな
そこが書いてないと判断出来ない
月給18万円とかなら厳しいし…

>>254
普通の製造業だよ
流石に毎日半日以上勤務＆週6日出勤はきつい…
この前のGwも前半がつぶれたし
忙しいときは普通に日付が変わりそうな時までやるからそれに比べればまだマシなほうかな

どこの会社も会議多いんだね。
ウチも三流商社ばりに多くて２時間は当たりまえ、内容も薄いんで後輩を代理で出席させてたら干されちゃったｗ

>>256
この会社千葉マリンスタジアムのすぐ側だから
これからの季節はナイター最高だろうな

会議って一番生産性の低い活動だからな。
会議の準備や事後対応なども含めるとホント無駄。

日本企業がダメになった理由の１つ。

ちなみにこんなもん。

＜スタートトゥデイ 従業員データ＞
平均年齢：　27.7歳
平均勤続年数：　3.3年
従業員数：284人

23.3.31現在　有価証券報告書

さて…

朝方と夜型に分けてくれ。

>>227
似てるな。
うちは6時半に出社して8時半に退社だ。
休憩は無し、昼休みは10分
ただし残業代はちゃんと付く。

国に潰されないようにな。労働基準局が実質機能していない（させてない）この国、
いろんなところから圧力がかかるぞ。

>>263
給料は良さそうだな

いいなあ

江戸時代は朝仕事いって3時におわってたんだぜ？

そういう社会がいいなあ

いつから残業だらけになったんだ？日本

自営業だと24時間拘束
朝4時でもiPadの画面が光ってメール通知を知らせると、何故か眠っていても目が覚めて
メール返信してしまう

おれナマポだけど、時給無限大だよ∞∞∞　　笑

>>272
江戸時代の商人の平均年収は現代に換算して280万円程度だけど、それで良ければ

ZOZOの服、高い上にセンス無いの

皆、気が付けよ

ヘンテコ服、お前らが買うから

社員が楽できるんだぜ

>>57
CCCみたいなもんだな。
初めて聞いたときはカレー屋かと思った。

社員の割合が重要

うちの会社は９：００〜１７：４５というのが就業規則上の勤務時間になって
いるが、実際８：３０には全員出社して（これはまぁ当然とも思うが）夜は
２０：３０位まで残っている事が多いので、実際外回りで食事を取るのが１５時
位になっている。そうしないと腹が減ってどうしようもない。

昼飯時間を抜いて１５時あがりなんて発想をする経営者が素晴らしいね。
最近太ってＺＯＺＯで買える服なんて無くなったがwこういう企業がキチンと
成果や売り上げを出せるようになれば、新卒の若い奴らもこういう所に殺到
するようになって「昭和をひきずっている」うちみたいなブラック気質の企業の
意識が変わる事を期待したいね。

月に一回の営業会議を７時間もかけて売り上げが下がり続けているうちの馬鹿
幹部にもこの記事読んでもらいたいわ。

>>250
ものがいいかなんて分からんだろ。
いろんなブランドの服を売ってるだけだし、ピンキリ。
クソだせえのが3万とかありえん。ボリスギ。
ZOZOがぼっているんじゃなくて、メーカーな。

＞午前9時から午後3時まで｡昼休みを廃止し､ﾗﾝﾁを取らずにきっちり働いて帰る｡

夕方に終わるのは有り難いけど
昼飯喰えないってどうなの・・・

他の会社も見習うべきだな

こういう仕事だからこそ6時間でいいのかも

今は波に乗ってるからこんなことできるわけで、普通はやはり勤務時間と業績は比例すんじゃないかと思うんだけど。

これが可能な仕事がどれだけあるのかね。

うちは9〜5時の休憩1時間だけど営業はやっぱり遅くまでいる人が多い。

>>275
それでいいっす
みんなそうなれば差も生まれないしな

そりゃ昔は親子の絆深かったはずだわな
遊ぶ時間もたっぷりあるんだもん

>>9
こういうバカが自殺者を増やすんだよな〜
ほんと殺人罪で処刑するべきだと思うよｗ

>>269
昼休憩１０分は…きつそうだな
こっちは(制度上は)45分になっている
まあすぐにラインとかに入らなきゃならないから飯を食うだけだけど…
忙しいときには…まあ、人間昼飯を食わなくても死にはしないｗ

>>271
詳しくは言わないが、まあ20万はいかないよ
それでもこのご時世だから給料をもらえるんだから贅沢は言えないと思ってる
たぶん今月の賞与もなし…

anan cancan viviと女は連続した低脳丸出しの語呂に弱い
そしてzozo

はぁ〜

社長は一部では結構有名なハードコアバンドでプレイしていた人なんだっけか

>>279
>実際８：３０には全員出社して（これはまぁ当然とも思うが）
他が全員来てるから、自分も来なきゃ気まずいって感じなのかなぁ

この会社自体がパートタイマーみたいなもんだろ
ビジネスの世界にいれば分かるが、実際ある程度の収入を社員に担保する場合、
6時間労働なんて今の日本では無理
6時間労働だと20万円前後の給与だろうな

俺は1日3時間労働で休みは日祝のみ、自宅勤務で通勤はなし。
年収450万円くらいで友達の半分くらいだけど、割と気に入っている。

>>286
オレも、それでいいと思うよ。
経済的に生きていく上で問題なければ。

昼飯食わない若者が結構多いので時流にあってるのかな

生活保護を貰えば、「１日０時間労働」をスタートできるだろ。

>>292
だっちゃな

>>292
15時間労働で手取り15万のオレはどうすれば？
しかも工場勤務だぜ？死にたいよマジで・・・

江戸時代は3時にうちにかえって子供と一緒におやつを食べ
5時にお風呂で6時に食事
10時には寝て8時間睡眠

棚卸が徹夜だったり

ここの社長はちょっと生理的に受け付けない。

そもそもビジネスは自社だけでできるわけでなく、必ず取引先や他社もあるんだから、自分らだけが6時間労働なんて他社と連携とれない
電話しても15時以降繋がらない会社とは取引しない企業も今後出てくる
だいたいお客さんだって働いてる人がほとんどなんだから、返品や問い合わせするのにも15時閉店じゃ話にならん

こういう会社には憧れるけどなぁ
中は実際どうなってるのかしらんけど
うちなんかは昔ながらの終身雇用年功序列長時間労働の保守的な会社だからね

生産性の高い優秀な社員が集まっているから成り立つ話で
馬鹿で低脳で要領の悪いマヌケばかりの会社では絶対に実現しない話

みんなも自分の会社と能力はどっちなのか考えてみるといいね

働く時間短いと恥ずかしい
書類が簡素だと恥ずかしい


↑
これ日本だと当たり前だけど本当くだらないと思う
労働自慢大会しに仕事してんのかよw

みんな勘違いしているが、ZOZOが高いのではなく、扱ってるブランドが高いのばかり。
そういう戦略だと思うけど…。

うちは旦那がエイプよく利用してるけど、市内に店舗あるのにこれだから、
僻地には需要があるんじゃない？

ヘッドポーターは店舗のほうが品揃えがいいと思う。

そういや、うちの会社は一日６時間労働だった。出社したと思ったら
あっという間に終わるから、仕事中は時間との戦い。終わると疲労困憊して
遊ぶ気もしない。正直、もう少しのんびりやりたいｗ

>>302
実際に6時間勤務の人達は、ルーチンワークやら低賃金の人達でしょ。

家でやれってことだろ
言わせんな

>>298
ご愁傷様ですとしか言いようがないな。
そんな労働してるとそのうち体壊して終わるよ。

今9-18時の会社多い。
転職活動中だけど、18時以降が退社時間の会社なんか絶対入らんわ。
17時45分てのも微妙w

節電効果も結構ありそうだな
これで業務に支障が出ないなら
別に文句はない

パワポって無能な奴が仕事してるフリするために使うものだとしか思えんw

そんなに使いたけりゃデザイナーになればいい
そうでなきゃアウトラインエディタで整えた方がよっぽどマシ

>>302
部署によっては2交代制と書いてあるし
それくらい対応してるだろう

＞2交代制を取ったり、繁忙期に残業する部署はあるものの、このような工夫によって原則6時間勤務が実現できそうだということだ。

何だよ
6時間で帰してくれるのは企画部とか一部の部署だけで
配送作業とか営業関係の部署は24時間営業か

>社内会議の資料をパワーポイントで作るのをやめ

ここポイントねｗ

働く為に生きる状態でも公務員なみに安定してればいいんだけどね
社畜は壊れたらポイだしな

飲食店で働いていた頃の話
朝９時〜１５時　１７時〜２４時まで。それが週６
あいだの２時間は睡眠時間だったなｗ　いやーしんどかった

>>313
そんなに使いたきゃデザイナーになれというより
そんなに見た目にこだわるならイラレ使えよと思う

>>310
つーか、一日１５時間働いて手取り１５万って最低賃金割っないか？

>>313
たしかにこの手のはデザイナーの方が上手そうだ。
専門学校生とかに作らせたほうが綺麗なの持ってきそう

zozoはそろそろヤバいからね

>>302
お前馬鹿だなw
＞2交代制を取ったり、繁忙期に残業する部署はあるものの、このような工夫によって原則6時間勤務が実現できそうだということだ。

>>1
これは正しい
世界中が働きすぎなんだよ
作れるだけつくって生産供給過剰で世界中に失業者があふれている
労働時間を規制して労働者を増やすべきなんだよ

政治家はちゃんと仕事をしろよ

>>319
前の会社でよくパワポの資料持ってこられて、これをイラレでかっこ良くして！と言われた。
無駄すぎる作業だった・・・
まあプレス向け仕事だからしようがないかもしれないけど。

この労働形態で残業する場合、残業の前に45分の休憩分を消化しないといけないから
残業がつくのは6時45分からになるのかな
残業とる状況で6時ぴったりに休憩入るとか無理そうだから、休憩時間も実質的には働いてしまうんだろうか

いいな。俺は朝6時から14時迄の8時間きっちり働いてるわ。

さっきまでパンツ買おうと思ってサイト見てたけど、在庫なさすぎワロタ。

>>298
それじゃ会社や仲間も不幸だから辞めろよ
水が合わない所ではあっさり溺れるぞ
水が合う所なら割と笑顔で過ごせるもんだ
それを捜すために踏み出せる勇気がいるぜ

転職してからうちもよく3時に仕事終わるけど充実っぷりが半端ないぞ
家に帰って小学生みたいにゲーム三昧とかできるし
平日ドライブANDディナーとか余裕だし
数時間の差だが人生の変わりっぷりは凄い

昼休憩ないのいいな
相手がいなけりゃ７時ー１３時が理想だけど
さすがに昼の１３時につかまらないビジネスマンってありえないしなあｗ

いきにくい社会

>>329
２〜３時間の差だけど、仕事時間とプライベート時間の差し引きで考えれば、
４〜６時間違うわけだからな。そりゃ全然違うわな。

8:10始業の帰りは21時22時当たり前…

辞めたい…

週休３日制がいいなあ。水曜も休みにしよう。

俺は大体１６時間くらいかな

消費者はエコなんか気にして企業を選ぶより
労働環境で選んだ方がよっぽど社会の為になるな

ランチなしで15時までってきついなw

あと、株やってる人にはたまらない時間割だな

ヨーロッパってこんな感じがデフォだよな。
深夜残業当たり前の世の中終わって欲しい。
どうせ未来のない国なんだからまったりしようぜ。

年々改悪されて使い辛くなってくクソサイト

>>337
朝しっかりと食べれば余裕
食べてる人だと12時飯とか早すぎるくらい

>>334
会計事務所で週休３日ってとこあったよ

ただし出勤日は終電帰宅だが

うちの会社でもやりたい

休憩いらないから、その分仕事して早く帰りたい部分はある。
ただ、業界にもよるだろうけど。

で6時間以降は普通に残業でるのかな？
残業なしでも30才 年500いくならいい会社だとは思うが

物流系に6時間バイトってあるけど、夏場にやったら死者出るよあれ

>>334
休みよりも労働時間短縮のほうがいいよ
その方が生活が充実しる

テレビでアメリカの大企業の社長が
「日本のホワイトカラーは仕事をしてる振りを止めさせれば3割効率が上がるだろう」

とバカにして言ってたが今のオッサン達は絶対に治らないだろうなw

給料安いから許すｗｗ

>>298
君にお勧めの映画がある
チャップリンのモダンタイムズだ
白黒で古いけど中々笑える映画だよ

１８時ごろ定時過ぎに飯食いいくやついるけど単なるサボりだよな。
小学生じゃあるまいしそんな時間に腹減るかよ。それだったら早くやって
早く帰ればいいのにとは思う。

>>286
だよな、世の中、便利になって
なんで余計なこと沢山さんといかんのやろな

6時間は丁度いい

みんなは週休２日制と週休３日制ならどっちが良い？
20年前のドイツでは不況時にフォルクスワーゲン社（自動車企業）が週休３日制を導入してた
フランスの小学校なんかは週休３日制だよな

>>336
地球にやさしいより社員にやさしいマークが欲しいなｗ
まず名ばかり管理職のサービス残業を潰してからだが

ただし、４交代勤務

はいはい、ステマステマ。

>>337
前場三十分延長で昼寝ができなくなった。
非常に腹立たしい。

ただのステマ

システムコスト見直しに全世界動くからな
末端切り捨てによる低コストシステム人材が
正社員化されていけば
発注コストが下がり当然元請けの売上ダウン
今の内から雇用自由化して人件費下げるのは理にかなう

>>286
んでも江戸時代って日本の歴史上最も摂取カロリーの少ない時代だよ
みんなロクに食えずピーピー言ってた
ミラクルピースなんてネトウヨの幻想だよ

世界標準はそのくらいだろ
8時間が平均なんて異常だわ

>>8
かいてんのこぎり

>>324
それ正に無駄の極みだなw
データをデザイナーに投げればいいだけなのに、間に無駄なパワポ作成が挟まってるもんな
でもそれが仕事だったりするんだよね…

>>350
うちにもそういうの居るわ
18時に毎回飯食いに行って21時くらいに帰る奴w
しかも飯喰ってる間も残業計上しやがる
更にいい年して管理職でもないからたった3時間でも1万近い残業代が、、、

>>338
日本の労働力率は約50%でリタイヤの早いフランスは約40%だからな｡この会社が標準になって労働時間は追い付いても
定年までが長いからまだ劣るって話だ｡手足は良く働くが頭が悪いってのは日本の風土病なんだろうな｡

6時間ぐらいがちょうどいいよ、通勤時間も休憩時間も会社に拘束されてるようなもんだし

ぶっちゃけ不要な会議と不要な報告書計画書の作成を削るだけで
労働時間は半分に短縮できる
日本人の、まったく何の意味も無い作業を増やしたがる悪癖はいいかげん改善しないとヤバイ領域

俺のバカないとこは地元に帰りたいからっていきなり仕事を辞め地元に帰ってハロワに行ったらあまりの給料の低さにやる気をなくして今ニート
バカ過ぎる。

実質給料が上がったかのようだが、昇給の可能性も減るよね。
まあ、でも今の俺の仕事も実質１時間で終わるわ。
イレギュラーな案件処理のために居るだけだし。
管理職なんてそんなもんだよね。

まあ、自宅勤務のフリーランスは
前から、そんな仕事の仕方をしてるけどね

社内カップル多過ぎ・・・・
つがいは、気つかうんだよ。
下手口すべらすと、セットで情報共有されちまうし。
まぁ短時間労働は裏山だがな

パソコンが普及して世界の労働効率は上がったが
凝り性の日本人はかえって効率を下げたって話か

たらたら会議してるのは本当に無駄だと思うわ

むしろ就業時間長くしてワークシェアリングしろよ
仕事がねーんだから

いや、仕事しない社員は8割
実際回してるのは、仕事をする2割の社員。

8割のやつの仕事時間を2時間削ったところで問題はないけど、
2割のやつの2時間削ったらそれはもう死ねと言ってるのと同じ。
会社側がその配分をわかってないし、上司も回ればいいとしか考えてないから
業務の均等化なんてしやしない。能力的に無理ｗｗｗ

できるのは、作業・結果が数値化できるところだけだと思うよ。

実にうらやましい
できればプライベートでも付き合いたくなるような仲間と仕事したいなぁ

>>9
すげえ

通販の社員にとって、消費生活そのものがリサーチだからね。休ませて正解。
業務をネット分散して、世界を3支社で分掌することを考えたが、
24時間を4つに分けるパターンもあるな。

ジャーナリストだったら
これについてワタミ社長のコメントとってこいよ

俺は一日10時間の週4日制ってのを考えてる
もう定時で上がる事を謝らないといけない職場はイヤ

>「朝礼や日報は、本当に必要なのか」といった検討も行われている。

この会社は出来るな

>>374
2交代制らしいから正にワークシェアリングじゃないの？
普通なら12時間働かせようとするだろ

>>289
お前に関係ないのになぜ嘆く？

どこもそうなんだろうけど、パワポやめろよな〜
あんな非効率ツールねーよ

いいな、自分に染み付いてきた長時間労働体質を改善させて欲しい
昔はこんなんじゃなかったんだけどな〜

>>367
日本人だけというのは思い込み
アメリカの去年CEOが亡くなった企業が
クライアントだったが
同じ会議週に三回、毎日朝同じ内容の会議
同じ内容のデータファイル複数提出
日本企業と変わらなかったよね
お互いに会議に向けて準備するから無駄
欧州がゆったりなんじゃないかな？

無駄に進捗会議やるとこも多いよな。毎日１時間とか。毎日定時間の８分の１を進捗会議ｗ
仕事しない奴に限ってそういうとこではりきるからたちが悪い。

>>367
じゃあ、その決定はおまえが責任とれるのか？

米国：とれる、失敗したら減給かクビ、その代わり会議は不要

日本：とれない、だから連帯責任で会議をしよう、根回し必要

つまり、日本の悪の根源はぬるま湯体質

>>387
ドラゴンボールZかよ！

１日１０時間労働でいいから週休４日のがいい

ドイツのフォルクスワーゲン社は週35時間労働から週28時間労働に変えた
日本の労働基準法では週40時間労働、1日あたり8時間なっているが週50〜60時間労働とかザラだよな

>社内会議の資料をパワーポイントで作るのをやめ、
これはいいことだ
パワポいじってるのは時間の無駄w

7時出勤を認めたら時間の自由度がかなり上がるな。利益が出ているなら消費も増えて万々歳。

そもそも残業って概念自体が時代遅れ

三食のバランス崩れるのがあれだな。
でも6時間労働イイね。

ここの会社って、
30年近く前にアメリカにいたハードコアバンドの1stアルバムから社名取ってんだよな

>>391
ドイツかフランスの自動車工場が四交代制と聞いたな｡

皆望むことは確かに間違っちゃいないけど、

だからヨーロッパ潰れるんですよっｗと
アメ公を支えてるのも激務のホワイトカラーだからね。
望むことを悪いとは言わんが、この日本の経済基盤を作った労働奴隷の
社蓄どもをけなすのは許せん。

国の構造なんて知れば知るほど単純だぜ？
働ける駒がいなけりゃ潤うわけねーだろ。

>>395
これで仕事したまま自動的に食事できる
http://www.youtube.com/watch?v=pZlJ0vtUu4w

アパレルなんか、やることねーだろ
3時間でいいくらい

8時間時差で三支社を作る場合、引継ぎが1時間はかかるから9時間拘束。
うーむ、
食事時間を抜いて6時間業務+1時間引き継ぎのほうが魅力的だな。
残業無しを保証すれば、基本給はずっと安くできる。

>>197
いつまでも過去をひきずってたらダメ。

変わらないとな。

社内の資料だろ？
細か〜いほんの少々集中が妨げられるぐらいは我慢して、理解するほうを努力するほうが早い。
わからなければ質問すればいい。
何のための声帯だよ。

なんで一回の社内資料に完璧さを求めるかね。

>>380
それでもいいな

無駄をなくすのはいいけど
>>2にあるフレンドシップ手当とかいうのはキツイな

残業込でひとなみなんで
残業つかないと生活できないんだが

そのバンドが何だったのか思い出せない

KOROか？いや、アルバムは出していない
ネガティブアプローチだっけ？いや、それはタイドダウンだ
一家心中か？いや、それは愛知のノイズコアだ
アンホーリーパッション？それはサムヘインのセカンドだわ、全然関係ない


思い出せないない
どうしても思い出せないんだ

>>398　　はい、全く同意です。

オラクルの連中、ものすごい勢いで働くよね。
ビルのフロアがそこだけ明るく、あぁオラクルかとわかる。

こういう激労働ホワイトカラーと戦うには、同等の激務が必要。
そのためには、ホワイトカラーを支えるサポート組織が必要。

　　　､zZ７_ｰ､　 ,r‐ニ-､
　 ｡_rz`ry‐r'フ　`L`マｰ`
　　, -＜]T冖トr‐y‐l、ヾ-､rz、
　rl　ﾚ‐､`ｰ`- ､rマｰ'ヾ _ﾉ}|_j｢
　トY＿ ヾ-　　 }　 }_,r=＝"='――r -,､_　　 ＿
　`ビ＾iLﾉﾄ-r‐_"}T|,ｨィ´￣_／-_／一'_ブ}I{´ , -`フ
　　`L入_{(≧‐-､k'/＿,ィ´_ノ　,r‐--‐'´ 　 ｀ ´￣
　　　 `ごﾆ=ﾆ≦jﾘ__-､`ぐ{___ノ
　　　　 ￣ヾ-ﾍ_>=-､` 　 !
　　　　　　　r‐yﾍ´に>-y′
　　　　　　rジ‐'＾ｰ--‐'"

羨ましいなあ、次はこういうのが普通の国に生まれてきたい。

１日１０時間でいいから週４日勤務がいいな

別に何時間でもいいよ
結果が出れば
ただ結果が出せなくなった時も、６時間のままだと潰れるだろうな

>>409
6時間労働の社員を束ねる管理職は、引継ぎに奔走して寝る暇もない激務だぞ；
エロくなるほど、人と会って話をする必要が増える；
昔は田舎でIT土方やるつもりだったけど、結局は都心で暮らす以外の選択肢など無い。

夫婦　カップルは２交代制で一緒じゃなきゃ意味無いよな
普通に考えて　昼勤務

カップルになれない奴は、夜勤

現実は、ツライな・・・・・

朝礼オナニーまじでやめて欲しいわ。
社長のお言葉きいたところで時間の無駄でしかない。

良いんじゃね？
こういう会社もっと増えて欲しいね

>>412
自分は管理職じゃないんで全く問題ない、管理職の人が好きなだけ
長時間労働したらいいんじゃないの。

その分運送業者はじめ取引先とかに無茶な要求すんでしょ

ZOZOTOWNはクーポン？みたいなので2chで話題になってたので知ってます
優良な会社ですね

すごいな、これで会社を回せるならたいしたもんだ

これって企業にとって利益になるのか？

昼飯抜きか。
ちょっとつらいな

ここの社長、マリンスタジアムに震災改修の件で一億寄付してたな

こんな晴れた日に何の用だ？ワシはまじめな人間じゃ。
ケンカも弱いからすんなりここを通してやろう。

おおこれは良いね

食べながら仕事をしてもいいということなのだろうか

日本最大級のファッション通販サイト「ZOZOTOWN」を運営するスタートトゥデイ
社員３８０名

勤務時間　一日２時間　社員１１４０名

いけると思います

新品頼んだのに中古品送ってくるとこか

社内に缶詰なら病んでくよ
外でぶらぶらして精気を養わないと捗らん

これはいいね！
朝礼は地味に大切と思うが
昼飯はいらないからはよ帰りたい

>>28
俺は７時出社して、１３時には帰りたいわ

いいねぇ〜夜勤拘束24時間インフラの俺からすりゃ天国だ。

これは建築業界が談合してでも見習って欲しい。
一般の会社は9時から5時だが、建築業界は8時から5時だ。
朝のラッシュにかちあわないから8時でけっこうなのだが、帰りはラッシュに合うんだよ。
そこで8時から4時にしてくれないものかね。
職種によっては小汚い連中もかなりいるわけだから、そんなのがサラリーマンやOLと同時間に帰宅するのはいかがなものかと。
清水、竹中、大林、大成、鹿島がやれば、他もみんなやるよ。

昼飯抜きの6時間連続は良く考えたな。

残業するしないはともかく9時から3時までぶっ続けは効率良さそう。

ウチの会社でこんなことしたら業務に支障が出て仕事が止まるわwww
人件費けちって人減らしてんのに、仕事増えまくりで過労死寸前のヤツがゴロゴロいるっつうのになんだこれ？ふざけてんのか？明日も仕事だからもう寝る

昼飯抜きって時点で俺には無理だ

>>416
気が付いたら、自分しか管理職やれる奴が居なかったんだよ；
やりたくなくても、どっかでやらされるぞ。

じゃあ俺は６時出社で１２時に帰りたい

PowerPointだなんだと無駄な気遣いが省かれるのは良いな

仕事の合間にちょっと１０分くらいコーヒー飲む時間もないのか。
要領だけいい社員だけになりそうだね。

>>421
昼飯抜きだからこそ、すっきりと帰れるのかもしれんよ

なんかおかし食えばいいわけだな。。
その分夕食食うのか。。
効率的。か?

>>432
その時間にするとJK、JCとかち合っちゃって
痴漢増えちゃったりしない？

>>430
築地の水産会社がそれに近いな。
夜明け前に出勤して昼に終わり、あまり残業はないらしい。

飯食ったらうんこしたくなるしな

実際採用ページ見てみたら
アルバイトのみが募集されていたが

>勤務時間 週5日勤務
>8：30〜17：00（残業あり）※残業については要相談

更新されてないだけなのか
社員とは別ということなのか

休憩無しなのかな
むー

タバコも吸えないの？

業績かなり悪化してるよ
会社は幕張だし早く終わってくれなきゃ都心に出れないだろw

通販サイトの運営なんかメールチェックと発送鉄好きだけだろ？ｗ

>>407

チョンか日本人か、それが問題だ

これは良い試みだ

日本は働かないニートやら生活保護やらが大量にいる一方、正社員に働かせすぎ
もっと雇用を流動化して労働時間の不均衡を解消すべき

こういう柔軟な対応はレールの上を走ってきた堅物日本人には無理だろうな

>>406
ゴリラビスケッツ？

バブル世代がいるせいで、ろくな仕事もないのに８時間拘束で定時退社すると白い眼で見る。
今はデフレで給料も上がらないのに、まだバブルのころの価値観ひきずってるやつってなんなの。
団塊が消え始めてそろそろまともになると思ったのに、うちの職場はまだまだだわ・・・

休日はもともと二食だから昼飯食わなくても問題ない。むしろいい

売り上げ落ちてるから暇なんだろ

代わりに派遣に仕事を押し付け

>454
８時間拘束？
８時間みっちり仕事をして、大手を振って帰ればいいんじゃね？

過剰なサービスを省いてる。という事だろうか？
ネクタイやスーツを止めるクールビズも同じ考え方でしょ

なにこれ
ナマポ+週2日のバイトのほうが上じゃん

>>450 　まったくだ；
グローバル企業は外国人を雇うから、日本国内の雇用は減るよね。
受発注と引継ぎさえ充分なら、インドのＩＴ土方を雇った方が安いし、時差もちょうどいい。

確かに、資料とか制作に数時間、発表は
5分、1回切りとか無駄な労力だな

拘束時間6時間って良いね
無駄に昼休みあってもメリット無いし

>>432
大手がやったら下請けに皺がよるだけ

ここ、ブランド増えすぎてみづらくなったなー
前に社長のオナニーみたいな本が届いた

俺はシエスタがないと頭が熱暴走するから、食事時間に寝たいね。

>>55
でたー
職場の宗教w

日本の会社の非効率性の殆どは会議と会議のための資料作り。
だいたい会議つってもお偉いさんの顔色うかがい的な要素しかねえし時間の無駄

>>402
まー細かいとこ気にすることが主論のつもりはないんだけどさ、
斬新なアイデアとか様々なシチュを想定してあるとか明らかに練りこんである資料、
つまりは、内容がさえ良ければ体裁についてのコメントなんて大した影響ががないということ、
自分自身が一番分かってるでしょ？

そしてもうね、オッサンと若手が小突きあってるの見ると、「了解了解、想定内のつまんない成果」⇔
「はいはい頂いたつまんねー仕事はこれくらいで十分でしょ？」っていう互いの気持ちがマジで透けてるよ。


そしてお前ら最後は　中　間　に　押　し　付　け　る　だ　ろ！？

>>461
うちはIT関連会社をやっているがSEやデザイナー、プログラマーは全部現地雇用の外国人を使っている。

ロシア人とポーランド人、バングラデシュ人を現地雇用契約でIT土方として雇ってるからコストパフォーマンスがすごくいい

1案件あたりのインセンティブは、ディレクション50％、開発10％

ワタミの1/3じゃんｗ

パワポ作りが無駄っつうことをうちの上司も理解して欲しい。
持ってる業務はそのままで、組織替えで違う課に移ったんだが、
業務を理解したい上司のためのパワポづくりで忙殺される始末。
本業は半分くらいの効率に下がった。
しかもどんな資料つくってもあんまり理解が深まってない感じだし。
みんな畑違いの上司を通さずに俺に直接仕事言ってくるから
実際の流れに接する機会がまずないわけで。
こんな組織変更した上がアホ。

＞ペアは同性同士の場合もあ

　　　　　　　∧∧　　　ｺｲﾔｧｧｧｧ！！
　　　　　　 (д´*　)
　　　　　　 （⊃⌒*⌒⊂)
　　　　　 　　/__ノωヽ__）

>>469
うるせーはよ寝ろオヤジ

日本の会社は長時間ダラダラと働かせ過ぎなんだ

>>338
でもヨーロッパって確実に死に向かってるよなぁと思うと。
いたしかゆし(´･ω･`)

日本はブラック企業が多いな

すげー良いな

月・火、木・金　だけで
一日６時間の出勤が適正だと思う
週５日は多すぎる

朝礼で１時間とかやってる会社はアホ

>>470 すげーーー
打ち合わせがしっかりしていれば、プログラムを作る工程なんて、最後の仕上げ。
お客さんと雑談しながら、何が大事なのか理解できる、すごい営業さんがいるのは素敵だ；

>>476
だからやるしかないんだよな、休むのは死んでからだ

経営者や株主としても社員をリストラするのに都合がいい
「６時間を８時間に戻せば、２５％の人員を減らせるよな^^」
と簡単に言える

スタートトゥデイ 年収情報

30歳時年収
474 万円

http://yoikaisha.com/contents/company/3092.html

ZOZOTOWN5月度アクティブ会員マイナスのくせに余裕だな

非正規雇用者への社保回避策じゃないのん(´･ω･`)？

>>483
こんだけ時間があるなら、副業でも勉強でも給与を上げる努力ができるじゃん
その給与でも悪くねーと思うよ

>>483
俺32でそれより安いけど…

>>485　職場の定着率は低いと思うよ。　頻繁に人が替わる。

よくやる手口は、まとまった数の新規雇用で役所に恩を売って、見返りをゲットするもの。
単純に補助金目当ても多い。
たくさん雇えば、中には使える人材もあるから、そういうのだけ残す。

>>10
昼飯って無駄だよな。昼間っから性欲満たすのも睡眠欲満たすのも公に承認されてないのに
食欲だけ満たすのはおかしい。

フレックスタイム制度って導入できてないよな。
あっても、みんな定時までやってるしなぁ。

いいなぁ
今ニートだけどこの会社にエントリーしてみようかな
下っ端でも6時間なんだろうか

平安時代かよ

>>489
昼寝の達人になると、取引先で昼寝場所を確保してるツワモノもいるぞ。

フランスは本当に週35時間以下の勤務を法律で義務化してる。
週5日なら7時間以上働けない。

>>432
ハイエースに乗るからラッシュとか別に関係ない

＞ファッションサイトの社員が自分でおしゃれもできないほど忙しかったら、いいサービスはできない。

ごもごもごもごもごもっともー

>>73
お
前
は
も
の
す
ご
く
バ
カ
を
露
呈
し
て
い
る

>>490
仕事は人と人のつながりだから、フレックスタイムにも限度があるよね。
でも、時差のあるＩＴ土方の引継ぎ管理を自動化するシステムが作れたら・・・・・

　　　　真っ先に僕のところへ売りに来てくれ♪

自営だけど、だいたい9時半から9時半まで、12時間、昼1時間弱休み
だけど、携帯に転送。土日も完全な休みじゃない。サラリーマンっていいな。

>>494
ヨーロッパのこと持ち出しても仕方ないだろ、日本と同じアジア圏内なら
北朝鮮は週100超とかザラ、笑わせんな

これを労働基準法に定め
守らなかった経営者は逮捕とかにしたら
日本はきっと変われる。
労働時間を短くする努力をしない会社が
多過ぎる。

>>494
震災後しばらくや不況で派遣切りが流行ってた時の就業時間カット騒動を見れば判るが
日本じゃ就業時間を無理やり減らすと今度は納期に殺されてしまう。

6時間もご飯食べれないとカタボリックになりそうで心配。

おれは9時間会社にいるけど仕事してるのは3時間位だな。
5時間もあれば仕事なんて十分で、問題は仕事できても駆け引きできないやつがいて安売りしちゃうことだな。

>>500　＞北朝鮮は週100超とかザラ
　おっと、それは横から訂正させてもらうぞ。

北朝鮮は労働力が安く、しかも女性の労働者が多い。
貴重な工場を24時間操業させるので、三交代制では残業できない。

不当なノルマを課せられるのは、主に一次産業だが、これって労働時間と関係ない。

>>500
先進国で労働時間が長いと少子化する。
おまえはそんなに日本を滅ぼしたいのか。

>>432
普通
8時5時か
9時6時だっつーの
どこの役所の話してんだよ

ギリシャ人は３時間しか働いてない。

>>504
政治犯収容所なら週140だ、貴重な労働力どころか、毎日
過労死者が出てる。

６時間ならもう全員バイトでええやん

ホモォ

従業員のほとんどが派遣・パート・アルバイトだから関係ないだろうね・・・

一番忙しかった時期は500時間/月働いてたな〜
裁量労働だったから給料は手取りで13万ぐらいだったけど

>>508 あ゛　それは本気で過労死させてる；

>>509　管理職に負担を押し付けるなぁああああ！！！！

>>513
更に付け加えると、同じアジアのカンボジアは週48の規則だが守られてはいない
長時間労働してるのは日本だけじゃないってこと、安心しろ。

>>1
で、集配の運送会社は荷待ちでさらに束縛時間増えるのですね
わかります

今の社会を変えるには
トラック等の物流の労働時間から変えなきゃ意味ねーよ

>>12
月給制の場合は所定時間を減らしても
月いくらの契約なので減給すると不利益変更となるため
個別の労働者と交渉してOK取らないと減らせない。
派遣は時間制の場合が多いのでその分減らせる。
ネットサービスはサポートやトラブル対応など長時間の
サービスタイムが必要なので恐らく以前は残業か
シフト制だったんだと思う。
残業の場合は残業代かかるし、シフト性は重複時間の
無駄が多い。
長くなったけれど別に従業員の為という訳ではないと思うよ。
この働き方が合う人もいるだろうし、悪いことでもないと思うけど。

>>9

昨日楽ば
日本しか
はってで
寝て暮す
ていしょ
たいてー

4行か。凄いな。

パワーポイントがオナニーツールだって言ってるみたいじゃないですか

>>514 なるほど物流ですか

メールの普及で、タイプした手紙を郵送しなくなっただけで、
労働生産性は劇的に向上しましたよね。その分、儲かる仕事に集中できた。

やっぱり物流の革命が要りますよね。
ひょっとすると、その分野に関わるかもしれないから、楽しみにしています。

日本は人を減らすけど無駄な労力を減らす努力をしないよな
サービス業以外は無駄な会議を減らす事で確実に労働時間を減らす事ができる
なんとて日本人は体裁を気にし過ぎなんだよ

社内で使う資料なんだからシンプルな奴で良いだろ

昼休憩ってマジで苦痛なんだよね
大して仲良く無い奴と話を合わせたり嫌な上司と飯食ったり
時間が余ってする事無いから携帯いじるしか無い

６時間ぐらいなら10分休憩でパンかおにぎり一個食わしてくれたら十分

手取り12万じゃあな

正社員を派遣やバイトに変えるのは厚生年金とか保険を会社が負担したく無いからだろ
正直もうその辺を国が廃止してワーキングシェアで多少給料が減っても多くの人が正社員になれた方が良いと思うんだが
それで十分な人は余暇を楽しめば良いしお金が欲しい人は夜間バイトすれば良い

正社員はみんな平均12時間以上
バイトは5時間以内なってなるから正社員が潰れて仕事する意欲無くすし
バイトからいきなり正社員はめちゃくちゃきついってなるんだよ

うちの会社なんか朝礼が短すぎるとボスに言われて時間増やしたぞｗ

>>8
回転ノコギリ

>>523
うちは逆で、社員を守るためにバイトがどんどん切られてる。
自分も危ないw

俺も昔は残業なんて無能な証拠、できる子は定時で退社！って思ってたけど
金が要りようになって今はダラダラ残業してます。
なぜか評価も上がりましたとさ。

素晴らしい

ウチの会社も導入してくれんかのぉ…

飯は食いたいな
体に悪い
昼30分あるのが理想

昼休みは確かにいらない
デブじゃないんだから一食くらいどうにでもなる

週6日勤務とかか？

ズルい
俺を雇え

給料もディスカウント！

俺は5時間だぜ
家族経営様々ッス

>>521
スモールトークがうんたらってリア充が言ってた

昼飯は無くてもいいが、昼寝の時間は必要
眠たい時に無理に仕事するより、昼寝したほうがずっと効率がいい

>>531
最底辺でなければブルーカラーじゃデフォですよ
残業代はしっかり出るし、休日出勤なんて余程のことがなければ無いから、慣れると楽だよ

集中して正味働く時間って５時間台くらいだよ
だから変ではない

昼飯は好きな時間に取れ方式ならいいな
それとタバコ休憩してる奴にはペナルティ与えるとかやってくれ

確かに休憩と昼飯を抜くと２時や３時に終わるんだよな。
まえの仕事は自分で時間割りできたので実感あるわ。

ただ一人でやるにはいいんだが同僚がいたりお客さんがいると難しいんだよね。
同僚がいると休み時間の確保に気を使うし、お客さんは終了時間しか見ない。

休憩＆昼飯抜きを知っていても気づかないふりして値切ってきやがるｗ
半日分でいいですよね！、はいはい、ダラダラ５時６時までやりますよーになってたな。

会社つくるような才覚も予定もないが俺が会社作るなら給料はそれほどでもないが休みが多いのを作りたい
週休3日とか4日とかの

>>540
朝早く、というかもはや深夜からの仕事やってたときに超がんばって昼過ぎに仕事終わらせても夕方やら夜にクライアントやらから連絡きたりすんだよなぁ…

>>91
パソコン教室の先生

>>541
じゃバイトで良くね？

15時まで飯なし休みなしは正直しんどい

>>103
6時間分の給料でいいから6時間労働がいい。

今は8時間分の給料で12時間労働だし。

>>544
ちゃんと正社員として雇って保険とかもちゃんとしたいのよ
安いけど家族や趣味、休息なんかの時間が取れてってのがいい
まあそんな上手くいくはずないとは思うがw

ここ、派遣会社に何度か勧められたけど行けばよかったかな…
でもこの働き方だと、正社員でも雇用保険や厚生年金の対象外とかか？ｗ

まあ無駄に長時間労働しても、給与は上がらなし
決められた勤務時間で切り上げる方が、効率も精神的にも安定するかもしれない

都心の窮屈な仕事場と、郊外の殺伐とした家の往復だけの生き方よりは魅力的だねｗ


>>520
サービス業こそ、低価格で過剰なサービスを提供する悪い例じゃない？
ファミレスやコンビニレベルでさえ、丁寧な対応が求められるし
宅配便だって細かい時間指定なんかは、別料金でやればいいのに、といつも思う

チップで店員の応対が変わる社会の方が、健全だわｗ

>>200
おまえは民間企業じゃ雇ってもらえないよ、市職員さん♪

タバコをすうやつは最低1時間に15分はタバコタイムを取るからなぁ。生産性が低いんだよ。臭いしな。

9時前にご飯を食べるってこと？
まあ3時までなら我慢できるか

>>9
大したもんだ

これでいいだろもう奴隷はやめろ

>>36
同僚とのコミュニケーションを深めるための時短だぞｗ

羨ましすぎる
うちなんか公務員なのに実質週休１日制で平日は基本１５時間から２０時間働いてるというのに
しかし無駄な儀式のカットは是非見習ってほしいな

いいと思うね
私はガテン系だから最近も軽装で仕事するのもさえ
味わっていない。

まぁ給料も単身者向けの値上りしないものだと思うけどな

ナマポを貯金に回せばwいいのかな

まあ、裏が有るのだろう

派遣社員も時短されちゃうのか？

>>1
>社内会議の資料をパワーポイントで作るのをやめ、簡単なメモで済ますことにし

これ正解
会議資料を綺麗に綺麗に作る事に一生懸命な企業は、勘違いな馬鹿企業

休憩なんかいらないから早く帰らせろ。っては思うな

給料は６時間分、実際の業務は今まで通り！

>>1
いいぞもっとやれ！

毎日15時間労働、休日出勤ありあり、
しかもサービスの俺って・・・
しかも今後仕事が倍になるそうな・・・

要は労基法のグレー運用。
昼休憩無しなので、こんな会社で違法残業があれば社員は間違いなく過労死。

oh

30分残業する時は45分休憩必要？

いいなあこれ
うちの会社も定時を一時間早くしてくれないかなー
どうせ残業手当出ないし
5時に帰れると精神的な負担が減るよね

ワープアなんて一日15時間働いても、税金や保険、年金引かれたらナマポ以下の収入だったりするんだぜ。
こりゃ働いたら負けだ。

ブランド服のネット通販はZOZOの一人勝ちだし
その一人勝ちの部分をしっかり社員に還元してるのはエライ。
まぁ、しかし、社内カップル多過ぎて、穴兄弟とか多そうで気持ち悪いな。

>>561
給料は減ってない

日本だと叩かれるかもしれんが、
こういったことはドンドンやって浸透させて欲しい。

時給で働く派遣やパートの人は困るんじゃねーの？
つか俺がここの社員だったら
午前６時から１２時までの勤務にすればいいのに、とか思うなｗ
毎日、昼以降が自由なら幸せだ

昼食べて時間が空くと
やる気がなくなるからこれいいな

ここが追随を許さない理由ってなに？
俺もここに転職しようかな

>>572
さすがに時給はあげてくれないか
でも夕方からのテレオペとかダブルワークできそう

会社がうまく回ってる時は
6時間でもいいと思うけど、
落ち目になった時に踏ん張りが
きかなくなるような気もするな。

まあ、IT企業らしい制度だな。
根性見せるより頭を使えということか。

でもこれ1分でも残業したらその時点から45分の休憩取らないと
違法になるよね

俺なんか飲食店で夜18時から24時まで休憩無しでバイトしている。
せいぜい賄い食べる時に15分休憩らしきものあるけど。
でも慣れればどうってことない。

>>572
給料一緒で勤務時間減ったら嬉しいな。
自分は他業種で非常勤だけど早く終わって帰っても残業しても給料変わらない。
時給と勤務時間が入職時から固定されてるから。

自分だけで進められる仕事はいいんだけど、
新しいサービスとか、システムとか、仕組みとか作ろうってなると
人と折衝しないといかんから、到底無理だろうなぁ
これが出来るのは工場仕事の人たちだけだろ。
入れてくんねーかな。

なるほど、昼休み無くして6時間に圧縮か。
お給料変わらないなら、なかなか良いアイデア。

東和なんか 1日14時間労働は 当たり前 給料少ないし 休憩時間すらない

ユニクロもそうだけど、こういう会社は経費削減が本当にうまい

パートやバイトはちゃんとこれまで通りなんだろうな。
倉庫なんて一日中稼働してるだろうし。

くだらん会議に時間かけなくなるだけで意義ある改革だと思うわ。
会議資料のデザインに頭使ったり、フォントで文句言う馬鹿上司が日本の凋落の元凶だろうし。

正直、そういう糞みたいな上司がいなくなるだけで日本の景気も上向きそうだよ。
オレはデザイン屋でメーカーを渡り歩いてきたけど、
最近はどこのメーカーでも上役は商品はデザイン重視ってなことを言うんだが、
実際デザインして見せてみるとあーでもない、こーでもないと
センスの欠片もないジジイどもがプロのデザイナーのデザインに意見してきて、
最終的に酷い物になっちゃう。

工場や設計は、デザイン見せただけで、面倒くさいことはやりたくない一心で
こんな設計でき無いだの無理だの言っちゃう。

ちょっと脱線したがチラ裏で愚痴を失礼

ユニクロは超ハードワークで、
タイムカード捺した後の残業は当然、
「あの人が？」というような人が
うつ病になっていると、どこかで読んだけど。

>>578
お前になんか興味はない
底辺ブラック自慢は不幸だな

>>1
ま、残業時間増えて基本給下がるだけなんだけどね
サービス労働させてる会社には流行るかも

>>146
ふーん

じゃ「実質」日本一なのはどこなの？

これこそ本当の意味で男女平等だよな

>>37
そしてその働いてるフリの延長で
どうでもいい問い合わせの電話がかけられて、
下請けの会社が更に長く働くはめになり・・・

朝6時に出社、帰宅は23時超え

>>96
「○○さんは子供がいるから子供服かな」
「色はこんな感じ？」
「サイズはこんなもんかな？？」
・・・
「うわ、何このサイト！見辛い！探しにくい！デザイン偏ってる！」

みたいな発見があるんじゃないの？
言われたことを流れ作業で淡々とやるだけじゃ６時間労働の意味ってないよ

こういう企業増えてほしいな
毎日早朝出社して夜帰宅。家では寝るだけなんて異常だよ
人間が送る生活じゃないじゃん

>>93
そういうのはサークルで。

いいことじゃん

>>584
私も、ものすごく同意です
本当の意味で日本が豊かな国になる事を願います

>>96
君は根っからの奴隷根性だに。
同情するに。

６時間労働はいいんだが、昼飯はどうなるんだ？

社長がマジキチ

おいおい、持病のある人が食後の薬を飲めないじゃないか

ホワイトカラーの仕事はその殆どをコンピューターに取って代わられるだろ
ほんの一握りの意志決定をするヤツがいれば済む

サービス残業が長くなるだけじゃないの？

取り引き先のアポとか4時、5時はザラだろ？
営業はどうするんだ？

おまいらやっぱり社会主義のほうがいいんじゃね？北一輝とか100万(今でいうと一億)以上の私有財産禁止とか掲げてたぞ。

能あるやつにはそれなりに高賃金払って、そうでないやつは低賃金でも人間らしい暮らしをして、セーフティネットがしっかりしてるほうがいいだろ？

>>584
よくわかりますwww

でも〜ZOZOなんかで買い物しないからど〜でもいいし〜

>>583

誤）経費節減
正）従業員使い捨て

さすが名前からして、ここはデンジャーだぜな印象を受けるだけのことはある。

つか、売上落ちてきてるでそ
そろそろ頭打ち

・９〜１５
・１５〜２１
の交代制にすれば労働時間減っても問題ない
ただ、口頭だけで文書作成減らすとトラブルが起きた時に、言った・言わないで揉める
裁判になったら面倒かな。
日本全体で始業時間を少し変えれば満員電車なんて起こらないで済むのに

昨日ZOZOで\65,000分買い物した
多分セールでも散財する

｢口頭」だと伝えたのに「聞いてない」って逆切れする奴が出てくるぞ
最低限はメモにしとけ

>>598
逆だろｗ
土日休みしかないなら、病院には行き辛い
土曜日は混むからね
１５時あがりなら幾らでも平日に通院できるんだから
持病がある社員なら、こんな助かる事はない

ZOZOTOWNの存在を初めて知ったのは高田純次のコマーシャル
なんだけど、その後派手な宣伝をしていると思ったら業績が悪い
と言う報道。そして今回の話。

ヤバイんじゃないの？

宣伝宣伝。

今みてきたらぼったくりすぎでワロタｗｗｗ

通販なんだからせめてユニクロ並には頑張れよ・・・

宣伝目的か。

>>1
> 1時間単位で設定していた会議を45分に短縮。社内会議の資料をパワーポイントで作るのをやめ、
> 簡単なメモで済ますことにし、会議に関わる時間を大幅に短縮した。

これはいい。

３時に帰宅できるの羨ましいなぁ
交通機関も店も空いてるから寄り道し易いし時間もたっぷりある

はじめはいいけど、時間がありすぎてもやることなくなるよ。

>>584
>最近はどこのメーカーでも上役は商品はデザイン重視ってなことを言うんだが、
>実際デザインして見せてみるとあーでもない、こーでもないと
>センスの欠片もないジジイどもがプロのデザイナーのデザインに意見してきて、
>最終的に酷い物になっちゃう。

わかる。
日本のデザイン見てたら　そのへん読み取れるｗ

9時から15時まで飯無しは無理です。

「オウムは統一教会をラジカルにしたもの」
「オウムが行く前に統一教会が、ロシアに進出していました。ところが、そういう連中が、どうも何時の間にかオウム信者とすりかわってしまった。」
　殺された石井こうきの発言から

層化、統一、オウム、総連、民団→朝鮮人だらけの民主党
すべて繋がっている
NHKがヤラセ特集を組もうが犯人が逃走しようが、すべて繋がっている

>>616
会議資料でアニメーション入れてたりするのは日本ぐらいだよなｗ

口頭ですませられるものは仕事絡みじゃないだろ
言った言わないを防ぐ簡単な手段でもある＞メール

tyest

時代を見て、現状を見て、未来を見ている企業は、やっぱ違うや。
いずれでてくる、人のアイディアだけを盗んできた真似っこ企業は蛭と変わらん。

　　　　　　　／/￣￣￣￣＼
　　　　　　彳丿　　　　　　　lヽ
　　　　　　入丿ー□-□ーヽミ. 小泉・竹中様のお墨付きで韓流・K-1・DREAM・パチンコ・アニメ・モバゲーなど
　　　　　　　ｌ ： .:　(_:.::::._) :.:: :） 　の幅広い話題ネタのプロレスプロヤキュウエンターテインメントスレッドを立てて
　　　　　　　( ::..∴.ﾉ３（∴:　ﾉ 　　盛り上げてやるぞ！
　　　　　　⌒＼＿＿＿＿_ノ⌒
　　　　　　　　　　↑電通・博報堂・マルハン・オリックス・ロッテ・ソフトバンク御用達の反日阿呆馬鹿不細工エベン
　　　　　　　　　　　 キ白丁焼豚記者で金田・張本・長州・貴乃花信者影の大門軍団

単純に8H超の割増をケチりたいのが本音だわ

普通のコンサル会社で総合職として働いてるけど、
派遣社員より遅くきて派遣社員より早く帰ってる。
これで年収は奴らの3倍、ボーナスも上がったしおいしいです。

楽で薄給なんて当たり前だしダサい。

これで生産性が変わらないなら、時間あたりの生産性が向上しているって事で大変にGOOD！

社員はその分を余暇に使ったり、会社の意図によると社内のコミュニケーション向上に役立てる事を勧めている様だから、それもまた生産性向上に繋がる。
充実感が生まれるし中々クレバーな戦略だなと思います。

待遇よくても長い事続けられる職場ではなさそうだから
空いた時間で次の足がかり見つけるのか

>>618
奴隷根性まっしぐらだに。
もう治らないに。

>>628
あんた社畜には変わりない。

しかしこの地合で株価は暴落ですな

社内会議の資料をパワーポイントで作るのをやめ、
簡単なメモで済ますことにし、会議に関わる時間を大幅に短縮した。

これ死ぬほど重要。
ちょっと言やすむことを、
わざわざ数時間かけて作ってさ。
これだけでも価値あると思うわ。

ま、どの会社でもやれる事ではないけどね。

その短縮した数時間ぶん、他社に遅れを取るのだよ

俺は現状時給10万くらいだけど(一日一時間しか働いてないw)
仕事で大事なのは時間ではなく濃さだと自信を持って言える。

>>9
よ、４行！？凄い

>>493
さらなる達人は取引先で性欲も満たす。

>>8
その時計の解き方わからんかったわ

>>1
これこそ日本の企業に今必要な姿勢だな
社員のプライベートを大切にすることにより、プラスの効果が得られるという気付き

株価が去年の半値になってるのに何やってんだろ
いずれ尼に食われてしまうんだろうな

アクティブ会員なんで減ったの？

>>494
そんな共産党の出すような情報信じちゃダメよ
実質フランスは日本以上の派遣会社がまかり通ってる国で
そのくせ福利厚生に異常に厚いから給料６割近く持ってかれる
それに耐えうる人材を旧植民地から移民させる
で仕事なくなる＞近隣国に移民ふる＞ドイツ、イタリアキレる＜　今ここ

>>83
Accessは一部で使ってる人がいるぞ
ソースはこないだ日曜プログラマ感覚で以前の職場の客先に修正しにいった俺

サイト見たけどぼり過ぎｗｗ
品揃えもユニクロ以下だからこんなところ誰も利用しなくなるよ
アマゾンで買うわ

>>643
おフランスは、食料自給率100%オーバーの農業国でありながら工業もあって、
人口密度は日本の半分以下（日本は山が多いので、実際はもっとフランスの方が少ない）
おまけにアフリカにタダに等しい鉱物資源プールも沢山持ってるし、軍需産業もある。

上記のどれも日本にはないし、農業関連では国境を接してるスペインと仁義なき戦いを繰り広げてる。

基本的に人口よりも天然資源＝食料も燃料もあるから、
国民が雨風凌いで飯を食うだけなら、幾らでも道がある。

日本 vs 欧米各国の良い所だけと比べて日本を批判する
バカを増やすサヨクには死んで欲しいわ。

これさ、やったはいいけど結局業績不振で
６時間休憩無し＋６時間休憩無しの合計１２時間になるんじゃね

朝ごはん食べ損ねたらしんどい

＞社内会議の資料をパワーポイントで作るのをやめ、簡単なメモで済ます

無駄なの多いもんなw

以前いた会社、会議6時間やったことある。
中身はほとんど社長の演説。

数年前に倒産して、元社長が最近、大量の偽350円切手や商品券を中国から手に入れて
日本で金券ショップに売って逮捕された。

>>649
PPは、社外のプレゼンやカンファレンスで使うので、練習も兼ねてる。
いきなり使うとMSゴシックとワードアート満載の鈍くさいPPになるし、
所詮、補足資料だから他人に作らせる余裕もないし、時間も掛けられない。

だから最近では技術者や開発者もPPを触らされる機会が多い。

>>646
ネトウヨの理想は北朝鮮だから切れるのは良く分かる｡

>>651
開発者はppの資料じゃなくてプロトタイプのモック作るだろ…

>>653
開発者がプレゼンやる。
物を知ってる顧客相手に質疑応答やるのには一番適してるから。

それに今時はモックはラピッドプロトタイピングで原寸から1/10、1/100まで何でも作れる。
10年前と違ってコストも下がってるし、それ専門の請負業者もある。

造形を手で作る事はまずない。

競争が進めば皆が豊かになる

体力使わない仕事なら昼飯なんていらないだろうしな

パワーポイントで簡単なメモを作るのはいいのか？

手書きだと、読めない字書くやついるじゃんｗ

>>655
×　皆
○　資本家

労働者の糞どもが勝手なこと言ってんな

お前ら労力の一個がどうとか関係ないから
お前らに望むのは時間当たり給与の仕事をキッチリやる
あくまで組織が全体的に機能するかが最優先

朝礼、忘年会、新年会、社員旅行、飲み会をするのは
社員の忠誠心を高めるまた確かめるのが目的だ
お前らのためじゃねえよ

電気代が上がるから？

>>656
頭の回転落ちるよ
でも早く帰れる方がいいけど

それぞれの作業がバラバラで特に決まった休憩時間がないような仕事だと昼食を採っているシーンが何十年も目撃されずに伝説化してる上司がいたりするなw

社内公用語を英語にします

よりも100倍マトモだよね

いいなぁ、俺、英語嫌いなんよ。ストレスだわ。

これ単純に減価償却上の事じゃないの？
業績が低下してて危ないから数年後経営陣が会社売り抜けるか潰すかして
飛ぶまでの社員に対する目くらましでは？
同じ給与払うなら繁忙期なら種々の業務に即対応できるように長く拘束しておきたい
というのは経営者として極当たり前だと思うが、そうじゃないとすると
やばい事があるんではないかな

数年前に篠原ともえのブログでここの存在を知った
以来、結構買い物させて貰ってるよ

>>651>>654
> ID: 6az1zWUD0

こういう奴が効率下げてんだろな
そらメモで充分だな

start today → fly by night

公用語を英語にします、とかよりよっぽど指示できる

なんだろ？
全くうらやましいと思わない。
日本人だからか？

勤務時間なんて原則で、
必要に応じて臨機応変に対応できたほうがいいでしょ。
そのためには規則としては細かい休憩が入っていたほうがよい。
拘束時間短いからうらやましいとかどんな仕事してんだよ。
実績出さなきゃだめだし、実績出せば何でもいい。
一般社員の勤務形態なんか会社の業績にあんまり影響しなさ
そうなので、勤務時間が短くなる＝コスト削減になるんだろう。
結局、ワンマン社長と取り巻きによるTOPダウン型の空っぽ企業なんだろうさ。

ぶっ続けで６時間働いてもよいけど、休憩しないと効率悪いし、
法定がそうだからギリギリまでってドンだけブラックなんだよ。

今日は有給です。

しっかし凄い会社だな。大抵の会社は提案する者が気に要らないと、
その案もゴミ箱に入れられるか、狂っている発想扱いされるもんだが。
きっと最初に地球が丸いと言っても、即、一蹴する職場環境ではない会社なのだな。

すげえええええ
企業の鏡ｗｗｗｗｗ

＞1時間単位で設定していた会議を45分に短縮。社内会議の資料をパワーポイントで作るのをやめ、
簡単なメモで済ますことにし、会議に関わる時間を大幅に短縮した。

これ素晴らしいな
ダラダラと続く会議にはストレス以外の何者も生まれない
今後もこの企業の動きが要チェックだな

8時間と6時間てたった2時間だけど実際、全然違うよなぁ
3時上がりとか、中高生じゃんｗ
裏山。

でも大抵の会社が17：00まで働いている以上は
残業が発生しそう。2時間削ったしってことでサービスかなｗ

一日の時間を短くする事でよりメリハリや密度はあがるし
締め切りに追われる感じで評価はできるね。
てか昼４５分の6.45ではいかんのか？

ここの社長って元スイッチスタイルなんだっけ？
まあバンドマン上がりなら普通の企業みたいななあなあ横並び発想はしなさそうだな。それが上手くいくかは分からんが興味深い

>>663
英語嫌いって言っても海外旅行ぐらいはなんとかなるんだろ？
自分も英語好きじゃないけどドイツ語よりマシなんで勉強してるわ。
ドイツ語も英語も話せないとアホ扱いされちまう。

一見楽そうだけど大変そうだなこの会社。
それだけスピーディに反応できる社員しか生き残れない気がする。

通販サイトとしては便利なんでたまに使わせてもらってるが。
トムブラウンの正規直販が真っ先にできたのはやはりありがたい。

ラジオ体操、朝礼、会議、報告書、パワーポイント、無駄な物はいっぱいある。

こんな会社に入りたいな、大体は他所も6時までだから当然のように合わせるもんなあ。

>>299
理想的だな、これが基本なら子どももふえるわな。

俺がバイトをやっていたころのアート引っ越しセンター

時給1000円(16時まで)→残業代800円(毎日23時まで確実に残業)

　

>>680
他が１日10時間以上働くのがデホな事を良く考えろな？

要は6時間で他社以上の生産性とか仕事量ってことな。
公務員以外で仕事残して定時上がり無理だろ？
確かに仕事が出きるやつには良いと思う。