【調査】日本企業の81% 「人材不足だ」 コミュ力、協調性、熱意、モチベ、順応力、柔軟性、対応力などが不足していて人材確保が難しい★3

基本的な仕事のやり方教えてくださいって、お前ら今まで何してきたの？

はじめから完璧に出来上がってて、若くて、給料安くても文句言わない「男性」
が欲しいんですね。

ＩＴ系ではこんな求人が一般的です。

大卒、25歳まで、日常会話レベルの英語力、Linuxのカーネルレベルのチューニングができる、
有名なオープンソースのコミッタであること、リーダー経験５年以上。

このようなスーパー人材を派遣・契約社員・業務委託で求められます。

たしかに、これを基準にしてしまうと、人材不足なんでしょうけど（失笑

良かったな、おまえら社畜にならなくてw

生活保護は受けるなよ、後はわかるな？

>>943
結局部下も上司もよりかかってどっちも甘えてるんだよ

>>953
まるでフェミどもみたいな言い分だなｗ

人材にケチつけることができるくらい給料払ってるのかよｗ

ヒント：大企業の取締役の収入も
　　　　20年前とぜんぜん違う
　　　　今のほうが高い

人材が豊富な時代に雇った優秀な人材がいるのに
なんで今不足してるの？豊富な時に育てた人材が居るから大丈夫だろw

>>950
ほんと甘ちゃんだなw個人で事業やったらすぐ破産しちゃうねw
独学って言葉も知らないんだろうね

育てる気ないってｗ
わかんないなりにやる気見せてたら教えてくれるよ
受け身のまま、さぁ育てろって待ってても誰も教えてくれないし

>>1
日本の教育システム、社会全体が大間違いだと思うよ
能力のあるものではなく経済力のある親が「馬鹿かもしれない」息子を
「一流に見える」企業にねじ込むためのシステムにしか見えない
その企業は官僚と癒着して下から上がってくる者を排除しようとするんだから

>>943
仕事は自分で盗むもの　→　盗んで成長した人材が欲しい　　「盗む前」の人は雇わない

結果「盗んで成長した人材」なんて居なくなる

そもそも、もの作りにコミュ力、協調性はいらんだろ
むしろそれしか能がない世渡り上手な奴が上に立っちゃてるからいまの体たらくな日本があるわけで
結局最終的にアメリカみたいに資源と金融詐欺だけの国になるんだろうな
まあ日本は資源や国土もないから当然詰むわけだが

本当に能力のある人は引く手数多だよ…？
あ、でも２ｃｈの人達に言わせればそういう人は性格破綻してる設定なのかｗ

>>954
それだけできたら最前線にたってるよなw

そういう教育をしてきたんだから当然じゃね？

>>746
そっち系の本が腐るほどあるのに読んで勉強しないのが悪いよ
コンビニにすら置いてあるのに

IT業界じゃ卒業してからの年数を、経験年数が上回る求人とかざらだからな

団塊のお父ちゃんが言ってたよ。
前は若者を育ててたのに最近は使い捨てだって。
10年くらい前に。

なんでもやって
イザという時には責任を負う
奴隷の人材確保が難しい

女性車両やめろや、老害！

>>938
アホなのはおまえだよ。どういう想定をすれば、そういうシナリオになるんだよｗ
おまえは年功序列が懐かしんでるだけだろ。そんなもの、今の日本には時代遅れなんだよ。

トヨタ式経営方式が日本をダメにした。マニュアルに縛られすぎて、しかも、
トップダウン方式で現場の人間がロボット扱いされ、やる気を失った。

コミュ力、協調性、熱意、モチベ、順応力、柔軟性、対応力が面接の段階で
バブル人事が見抜けるとも思えないし、入社後に培うものでもあるだろ。
新卒にどんだけのスキルを求めてんだよバブル組は

>>929
僕はバブル世代だけど、足りてたというよりさほど必要じゃなかったと思うよ。

売り手市場で就職して、集合研修やOJTで育てられ、仕事は多過ぎてガムシャラにやるしかなく、先輩から呑みニケーションに誘われたら断れなかった。
上司や先輩が何もせず新人が積極的に動くのを待っているというのはありえなかった。

かんばん方式で優秀な人材を必要な時だけに必要な人数だけ欲しいんですね？
じゃあかんばん出しといてください
供給される保障はありませんが

甘えんな
イヤなら辞めろ
代わりはいくらでもいる

って団塊世代が後進を育てもしないで言ってきたんだから
代わりを探し続ければいいじゃん
いくらでもいるんだろｗｗ

「人材確保」なんて言ってる時点で間違ってるだろうに
人材は育てるもんだよ
どんなヤツが来たって育てなければ枯れるだけ
促成栽培のひ弱な若い連中ばかりにして
伐採し過ぎで人材枯渇したのが今の日本じゃねぇか

まあ、周囲がそんなんばっかだから
俺はおかげでなんとか生き残れるんだがな、、、

薄給馬車馬モードでも職場を明るくしてくれて言うことを聞くスペシャルな人材を募集しています

人手不足なのは圧倒的に上の連中だろｗｗｗｗｗ

>>966
そんなのあたりまえだろ？
能力のないやつらが能力のあるやつを求めてる結果が人材不足って話をしてるんだよ。
能力あるやつは能力あるやつの下にしかあつまらねぇよな。

>>954
２５歳でリーダー経験５年以上の大卒とかありえないから。

>>969
本読んでも上があほなんだから意味ないよ
そろそろ上司を育てるっていう本もでてくるんじゃ

>>965
いや、ウチの会社、工場の方でオッサン同士が角材投げたり殴り合ったりしてて専務困ってますが

仕事を盗んだ韓国や中国の悪口は言うくせに盗むもんだぞｷﾘｯだっておｗｗｗ

>>954
ようはダメ女が玉の輿(死語)狙ってるだけだな(笑)

>>1
日本の経営者は、自分が出来ない事を要求し過ぎだろｗ

>>981
上の連中は数は足りてるだろ
「頭」が足りてないだけでｗ

>>27
実際、我欲の強い人が増えてるよね。
昔は家を守るというつまり人のために働く時代だった。
今は自分さえよければそれで良いという時代。
それは子どもと同じ思考だと思う。
もっと思考するべき。

じゃあお前ら経営者が若いときそんな完璧だったのかと

>>954
悔しいが日本人の語学力は異常に低いのはたしか。マジな話し韓国以下かと。

社員に求めてばっかりで企業が何も与えないからなんじゃね〜の？

自分で調べることをやらない
自己投資しない奴はどのみち伸びない
会社でやる仕事って、答えがないし、最適解を自分で探すしかないんだぜ

>>990
時代が変わったのじゃよ
フォフォフォ

どっちもくれくれ〜ばっかりだな

自分で育てよ！って言うけどさ、後輩を指導するのも先輩や上司の仕事だよ
自分が上の立場ならわかるだろ
確かになかなか芽が出ない奴や、次第に潰れていく奴もいるが

バカすぎる

ひとえにユトリ教育が代表するリベラル思想の弊害でしょ。
マスゴミと進歩的文化人のせい。

これだけの天才集団を抱えて人材不足とか・・・そりゃ国も終わるわ

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