【社会】あなたの職場の雰囲気は？労働紛争相談が最多２６万件「いじめ」増

労働者個人と使用者の間でトラブルが起きたとして、各地の労働局の「個別労働紛争解決制度」に
寄せられた相談が、２０１１年度に約２５万６千件で前年度より３・８％増え、過去最多だった
ことが２９日、厚生労働省の集計で分かった。

紛争内容の内訳では「解雇」が最多で約５万８千件（前年度比３・９％減）。次いで「いじめ・嫌がらせ」
が前年度比１６・６％増の約４万６千件で、増加ぶりが際立っている。

厚労省は「企業を取り巻く環境が厳しくなって余裕が失われ、職場の雰囲気が悪くなっていることが
背景にあるのではないか。『パワハラ』という言葉が浸透したことも影響しているとみられる」。
内容の内訳で解雇やいじめ・嫌がらせに続くのは「労働条件の引き下げ」（約３万７千件、前年度比
１・０％減）、「退職勧奨」（約２万７千件、同３・６％増）、「自己都合退職」（約２万６千件、
同２８・１％増）。相談者の内訳は労働者が８０・６％、使用者が１１・８％だった。


▼ＭＳＮ産経ニュース　[2012.5.29 19:10]
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120529/biz12052919120053-n1.htm

２ちゃんみたいな雰囲気です

部長が原因で社員の誰も話をしません。
社長も話をしませんｗｗ
おかげで業務に支障がでてます。

うちは24時間勤務の仕事だが、24時間常に上司の機嫌を伺いながらの仕事。

いじめは日本の文化

犬は飼い主に酷いことをされると飼い主に歯向かわないで
犬同士傷つけ合う習性がある
日本人は犬である

自営業だから客にイジメられとる

昔より１００倍マシだろ
文句言うやつが増えただけ

いじめ大国日本

イジメを受けている方へ

辞めるなら、やり返せ！
嫌がらせをしろ！些細な嫌がらせでも構わない

報復しないからイジメられるんだ
徹底的にやり返せ、バレても構わない
子供と言われても構わない、辞めるならその前に嫌がらせをしてやれ

辞めるなら、それからでも遅くは無いだろう？
イジメをする奴はお前に戦争を仕掛けてるんだ、手段を選ぶな

大阪あたりじゃ、首長が率先して「いじめ」をやっているしなwwwwあ〜〜、やだやだwwww
大阪あたりじゃ、首長が率先して「いじめ」をやっているしなwwwwあ〜〜、やだやだwwww
大阪あたりじゃ、首長が率先して「いじめ」をやっているしなwwwwあ〜〜、やだやだwwww
大阪あたりじゃ、首長が率先して「いじめ」をやっているしなwwwwあ〜〜、やだやだwwww
大阪あたりじゃ、首長が率先して「いじめ」をやっているしなwwwwあ〜〜、やだやだwwww
大阪あたりじゃ、首長が率先して「いじめ」をやっているしなwwwwあ〜〜、やだやだwwww
大阪あたりじゃ、首長が率先して「いじめ」をやっているしなwwwwあ〜〜、やだやだwwww
大阪あたりじゃ、首長が率先して「いじめ」をやっているしなwwwwあ〜〜、やだやだwwww

残業休日出勤断ると、睨まれガンを飛ばされる
昼休憩は甘え、死ぬまで肉奴隷として働け
上司の責任は部下の責任

ちょっと注意すると、監査部に内部通報しやがるし、人事考課でマイナスつけると人事に泣きつく。
管理職がイジメにあっている時代。

うちの職場のオラが居る課では、上の連中が全員お互いを嫌っていがみ合っている為に派閥形成以前の問題で派閥闘争などありませんｗｗｗ
下っ端で仲が良い奴らで集まるぐらいだお(´･ω･`)

ゆとり男子がつるむと基本、その場に居ない奴の悪口。

女化というか、父親不在で母親だけの偏った情操教育のたまもの。

>>12
仲間を作り、数名で上司に断って対抗しろ
お前一人が拒否するから睨まれガンを飛ばされる

>>13
管理職は手当をもらえてるから仕方ない

やれと言われた仕事をしない
するなと言われた間違った処理をする
トイレに行くと言い20分戻らないのが一日5〜8回、必ず違うフロアのトイレに行ってる
そのトイレ個室からタバコの臭いがする
普段は廊下をノロノロ歩くが終業後に会社を出るとスタスタ早足で歩きタバコ
こんな奴に対して厳しく対処するのもイジメになるのだろうか。
職場の雰囲気は最悪だけど。

>>15
マジレスになるけど
上司とか云々じゃなくて、その場にいないヤツの陰口叩くヤツが全ての元凶
これは間違いない

>13みたいな例は、好き嫌いでなく
正当な評価判断なら、周りも同調するだろ
監査部に通報されるとか、人事に泣きつかれるとか
>13が人間的にヤバいかもしれんぞ

いくらやっても評価もされないし殺伐としてくるからな。
すべての業務を完璧にこなして、初めて０点がもらえる。

吉本芸人の身内じゃないが、ナマポにすがる方がマシになるわな。

働いてもナマポ以下だし、職場の雰囲気悪いしじゃあ
家にヒキコしてナマポ受けてる方がマシだろうねぇ…。

なぜか俺に対してだけ無視する後輩がいて心が痛い
仕事の話をしようとしたら今後はメールでお願いしますときたもんだ
同僚は見て見ぬふり。。。

>>18
それを拡散する奴がいなければ
ただ性格が悪い奴ってだけ
性格悪いのはどこにでもいるから問題にならない
拡散する奴、真に受ける奴が悪い

>>12 あんたの所属する会社は株式会社○◎熱だろ。

忙しい
と、鳴り物入りの職場が、俺が緒ちょっと作業を終わらせて、
下請けに効率化の知恵を与えたら、一気に暇に・・・

死にたい

日本では組合も労基局も末端の働く人のためには一切何もしないからな
自分の身は自分で守らないと

会議とかで必要以上に汚い言葉でののしるような態度を取るのは止めろよな
会議にならないだろ

いじめ・パワハラに親身になって相談すると自称している共産党や共産党系労組でも
一般の職場でのいじめ・パワハラ対策はともかく

幹部から中の専従事務員へのパワハラがすさまじいからな

>>22
親に言われたな
イチイチ気にするなと嫌な思いは股の間に挟んで揉み消せって

こういうのみると安月給ながら人間関係良好の俺の職場はしあわせだな〜
としみじみ感じる。

>>30
高い給料に釣られて人間関係に悩まされてる俺とえらい違いだな…
しかも業務体制やばそうだし正直辞めたいけど生活費が…

障害者支援施設勤務だが、なんかイジメてるような気がする(´・ω・`)

>>31
個々のキャパによるね。俺みたいにヤワな人間が大企業クラスにいったら
1年以内に鬱になりそうだしな。こればかりは人生経験によってつみあげた
ものの差だよな。世の中よくできてるわ。

ガキみたいに、イジメた。イジメられた。なんて言ってるからダメなんだよ
勤務時間いっぱい働けば良いんだよ
やれ、メシを食う時間だ。休憩時間だ。週休二日。なんて言ってるから、競争力が無くなった
週６０時間労働の時代は競争力も有ったじゃないか
人間、目一杯働いていれば悩むヒマさえ無い

ダイエーは社員がストーカーしてくる。
シャレにならんぞ。

会社辞めたよ、遠回しに辞めさせられたのか。負け犬の死に損ないだと思う

いじめられたら、報復に２ちゃんねるに事実を書き込めばいいんだよ。
社名入りでな。個人名はあぼんされるけど。

会社の人達が「営業のSって層化なんだよー」とpgrしてて
当時層化が何なのか知らず先輩からカルトと教えられ
「そんなの信じてるんだーSって馬鹿じゃないの」って言ったらSが背後に立っててﾌﾟﾙﾌﾟﾙしてたｗ

他にも隠れ層化がいたみたいだけどSだけは年取っても一向に出世しなくてﾜﾛﾀｗ

本社の奴、噛み付いてきやがったから、全力で喧嘩買ってやったら
半無きになりながら謝りに出張してきたｗ
なんで怒ってるかわかってなかったようなので、帰らせたらクビになったｗ












俺がｗ

労働組合にいじめられます。

宗教もあれだけど、左翼とか右翼とかも職場にてキチガイ行動とるから
迷惑。
日本の会社は選考に慎重なくせして、怪しい団体の人間を入れてるのはなぜ？

いじめられて自殺するくらいなら、いじめの張本人の背後に立って、
頭をかちーんと金づちでたたいてやればいいんだよ。
リベンジだよリベンジ。

宗教と言えば、顕正会は職場で勧誘してくる。
前に働いてたところすごくうざいおばさんいたな。
ああいうのはなんで採用の段階で落とさないかねぇ。

オレもイジメにあったわ
会社と労働組合からww

>>34
仕事のときすら悩んでますが何か？
毎日周りに怯えて仕事してんだよ…

日本の会社はキチガイ集団なんか採用するなよ。
なんで正直に生きてる人間を不採用にして、
カルト宗教や社会主義者や暴力団とか部落民とか優先して雇うのかねぇ。
まともな人間はそういったキチガイに排斥されるんだよね。

日教組に入らないと出世できないのもパワハラ

漫画家だけど、編集者とのバトルもひどいぞー。
特に弱小出版社は
「別に編集になりたくてなったわけじゃない」丸出しの奴がロクな教育も受けずに現場にいるから
漫画家に言ってはいけない一言を平気で言いまくる。

編集者は漫画家と二人三脚、もし漫画家がつまらないネームを持って来ちゃったら
それは半分は編集の指導不足から来る責任。
だから一方的に怒らず、良いところも見つけ、アドバイスをしなければならない。

なのに弱小編集はそこ分かってないから「つまんない」で一蹴、
抗議すれば「なら面白い漫画持ってこい」ととりつくしまも無く
どういうのを作れば良いかはこっちに丸投げ、
アドバイスと来たら「パンチの効いたモノを」という抽象的なもの
（これはダメ編集を見分ける要素の一つにあるアドバイス法）。
「つまんない」で一蹴していいのは読者だけだっての分かってないバカが多すぎる。

だから今日、向こうの要求をわざとつまんなく解釈して描いたネームと
こっちが考えたアイデアをトコトン面白く描いたネームを両方持って行って
こっちの案しか通らないようにしてやった。
とはいえ、これだけじゃつまんないのでそのネームは他誌に送ってやった。
誰がこんな使えない雑誌にこんな面白い話載せるかよバーカｗ

ネチネチ他人の悪口言うやつが多いわｗ
俺を巻き込むな。勘弁してくれ

同僚に告って断られたからとユニオンに駆け込んだ奴がいる
職場環境配慮義務違反だってさ
社長も笑いながら
団交に応じるしかないよなー

どうなることやら

Ｓ級ブラック企業の一覧らしい。この会社に入ると殺されます。
↓
集団ストーカー企業リスト＠wiki
http://www38.atwiki.jp/gangstalker/

基本名前一流中身三流

ほんとどこに行ってもしけた雰囲気の職場しかない
人の粗を探し悪口言って何が楽しいのか

>>48
それはお前が能無しやからや！

集団ストーカー企業リスト＠wiki
http://www38.atwiki.jp/gangstalker/
■集団ストーカーの特徴
都合悪い従業員に某消費者金融の盗聴事件みたいな事やストーカーまがい行為、嫌がらせを総出で実施する。
会社の脱税等、金融詐欺に関与した会社で起きることがある。
全社協定を結び、大勢総出で実施する。
「文句があるなら直接言いに来い！」という手法。（証拠を撮らせるという手法）
同じ組織で同じ犯罪行為を繰り返す。ストーカーの常習組織。
ふざけ半分に楽しむための娯楽になっている。
嫌がらせや付きまといをするもっともらしい作り話を仕立て上げる。
実施部門、子会社等を秘密裏に売却、切り売りする。買収後も継続実施。
一部発覚すると、株式上場廃止する。
子供１１０番所属の子供を利用してストーカーを繰り返す。
職場周辺において嘘をついて一般人を巻き込む。（一般人は犯罪性を理解しないまま参加させられる）
生活安全条令[集団ストーカー実行グループ]を悪用する。
被害者の言葉すべて妄想、精神病等の環境を作り上げる。
やめた社員を尾行して就職をグループで邪魔して回る。（退職した人間に嫌がらせする）

部長に最近些細なミスでも恫喝されまくって、精神的におかしくなってる。
職場のみんなに嫌われてるんじゃないかとか
少しでも何かしゃべるとやり玉というか、やられるんじゃないかとか思って
誰ともしゃべれなくなった。
マジで辛いよ。
どうにかならんかな。

集団ストーカーとは？
「集団ストーカー」とは、特定個人に対する組織的な監視、つきまとい、嫌がらせ行為の事をいいます。
海外ではガスライティングと呼ばれ、先進各国では日本同様の被害者が報告されています。
アメリカでは、TV番組でも話題として取り上げられており、現在この犯罪行為を取り締まる法整備が進められています。


日本では日本各地で類似の加害方法による付きまとい、嫌がらせ行為がおこなわれており、被害者は数え切れない程存在しています。
人為的な統合失調症などの精神疾患の状態を作り出し、被害者の人生を破綻させる事が目的であると考えられます。
また精神病院への入退院を繰り返し、ノイローゼ状態となり、挙句の果てに自殺に追い込まれる被害者が後を絶ちません。


集団ストーカーの被害とは
被害者を1日中（24時間）監視する行為
被害者の行動に合わせて、加害者グループにより特定のアンカリング（条件付け）行為が繰返しおこなわれる。
（被害者が気になるようになるまで永遠と繰り返される。騒音を立てる、特定人物が現れる。など）
被害者の外出時の仄めかし。（見ず知らずの通行人にすれ違いざまに被害者本人にしかわからない内容の言葉を仄めかしされる。
人ごみの中から仄めかしの言葉を浴びせられる）
居住地近隣で孤立させられる。（風評被害、悪い噂を流される。危険人物に仕立て上げられる。）
被害者が就業できなくなるような工作。（風評被害メールを送りつけられる。職場での集団いじめの扇動。など）

20年前からの付き合いで、おっきい会社の課長さんやってる人の話聞いてると本当に大変そうだもんなあ
沢山勉強していい大学でて、いい会社に入ってもパワハラやいじめにあって
人生ってなんだろうと考えちゃうなあ

彼は楽な仕事なんかない、と自分にいい聞かせてがんばってるけどさー

粉飾で有名になったオリンパスも集団ストーカーで裁判沙汰になっららしい。
しゃれにならんで集団ストーカー。

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
http://www.cyzo.com/2011/09/post_8463.html

某財閥系総合商社。
バブル期に入って、独身のまま居座ってる事務職の大奥。

あいつらの、若手女子いじめはひどい。

大体、美人でおとなしいのが標的にされる。
例えていうなら、皆藤愛子みたいのが、かっこうの餌食。


無視・仲間はずれ・かげ口。
１人、職場の癌みたいなボスを中心に団結して、徹底していじめる。


あいつら、マジで職場のガンだ。

あいつらでも、年収800とかあげてると思うと、まったく無駄だ。

まぁ暴力なんかの無駄なイジメはともかくとして、最低限の連絡以外口きいて貰えないとかは本人の精神面だよなぁ
仕事しに行ってるんだから必要以外喋らんでも特に苦にならない

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）都内の大手コンサルティング会社から労働法の専門弁護士として依頼を受任し（略）、不都合な社員や退職させたい社員
がいる際には、まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまら
なくなって、怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて対応が出来ないようにし、さらに
一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

　まさに、ブラックな企業とブラックな弁護士によるブラック過ぎる手口。大手企業のこうしたやり口は、過去に本サイトでも「＜緊急座談会＞問題なのは
野村総研だけじゃない!　日本企業は海外でセクハラし放題!　コンプライアンスはどうなってる !?」（※記事参照）で、専門家の意見を通して問題提起して
きたところだが、あまりに常軌を逸した手口の陰湿さから、一部の読者からは「劇画的過ぎる。本当にそんな手口あるのか？」との質問が寄せられたほどだ。
ところが、日本有数の大手法律事務所で常態化している疑いが、図らずも今回のオリンパス事件で改めて浮かび上がったようだ。

ウチも最悪だな
現場と事務所で派閥争いだもん

俺の会社役員が同族だけど相当酷いよ
明らかな公私混同や無茶な要求とか当たり前
社長の身内ってことで、職権乱用でやりたい放題やってるわ。
働いてるのが凄いアホらしくなったわ。

集団ストーカーの参加メンバーのひとりから医師に届いた相談メール。「納得できない」「もうやめたい」
といった心の叫びがつづられていた。
「私が相談を受けた集団ストーカーは、かなり大手の外資系会計事務所の法務部が、ある宗教団体の行動部隊へ
委託して 行われたという、かなり悪質な一件でした。信じ難いことですが、一部の教団にはそういう"業務"を
請け負う部隊があり、各企業の法務部とパイプを構築しているのです。裏仕事を暴力団に頼むのと構図は同じです。
しかもそのときは、顧問弁護を務めていた女性弁護士も承知していたというのだからひどい話です。道ですれ違いざ
まに『山田一郎（仮名）、死ね』とささやいたり、ホームの対面からじっと視線を合わせたりするわけです。
ノイローゼになって産業医に相談に行くと、『最近、人の視線が気になりませんか』とか、『幻聴は聞こえますか』
と誘導する。で、私に相談してきたのは、その集団ストーカーをしたひとり。『上からの指示でこんなことをしたが、
もうやりたくない、死にたい』とメールで泣きついてきました。やる方もこたえる。負の連鎖ですよ」

また、別の産業医（40代開業医）も集団ストーカーについて次のように言う。
「企業の法務部と教団ラインの集団ストーカーは、最近はあまり行われなくなったとも聞いています。人を多く使うので、どうしても
情報が漏れやすいですからね。やる側も罪悪感から精神を病む人もいますし」
　引き受ける教団も教団なら、そんなところへ"業務"として下ろす企業も企業。ここまでブラックな手法が一部の大手企業で常態化して
いた事実に驚くしかない。
　今回の取材に応えてくれた医師らは皆、「産業医は誇りを持ちながらまじめに取り組んでいる人も多い」としながらも、「オリンパス事件」
のような事例は「よくあること」と口を揃えた。また、過去に産業医経験があるという40代の開業医は、「誤解を恐れずに言えば、常勤の
派遣産業医にはいい加減なのが多いですよ」と証言する。
「言葉は悪いけど、それだけで食ってる連中だし、短期間で勤務先が代わって会社へのロイヤリティーもないから、派遣先の上司のおかしな
指示にも簡単に従う。そもそも医師というのは、手術や臨床経験、学会への論文などで実力をつけていくものですが、派遣登録の産業医は会社
の中にいるだけだから、医師として能力が低いのも当然です。最近はお寺でも、坊さんが派遣先から電話1本でお経をあげに来るらしいけど、
それと似てますよ」
　また、最近では「安定して楽に稼げる」ことを理由に、最初から事業所に常勤する産業医を希望する若い医師や医大生も多いといい、
「仕事に誇りを持たない医師は簡単に会社の犬になる」とその医師は言い切る。

>>48
漫画業界のことはよくわからないんですが、漫画家さんと二人三脚出来るくらい優秀な編集さんなら
安月給のサラリーマンなんかせず、自分で独立して面白い作品つくって儲けそう
だからあまり仕事の出来ない編集さんしか残らないんじゃないんですか

>>29
上司に言えばいいのに。
「後輩が仕事の話でも無視して、メールにしてくれと言うので、仕事の効率があがりません。
　あの後輩とは一緒に仕事できないので、なんとかしてくれ」
ってさ。
お前が睨まれるか後輩が睨まれるか知らんが、部署移動とか飛ばすとかなにかしらしてくれんじゃねーの？

集団ストーカーって何？という人はこちらを参照のこと。
会社のいじめ程度だと思ったら、宗教団体の組織的な嫌がらせのこともありますからね。

集団ストーカー概略
http://stalker.client.jp/

>>38
お前は俺かw
ちなみに俺の場合は
「ヤッパこれからの時代は死ぬ死ぬ詐欺だよな〜」
とpgrってたら背後に（ry

近年集団型のストーカーが大変問題になっています。これらは日本では「集団ストーカー」と呼ばれ、
海外では「Gang Stalking」と呼ばれています。

今までのストーカー犯罪は個人が個人を標的にしてストーカー行為を行う犯罪でしたが、この集団ストーカー
は、ある特定の団体や集団がストーカー行為や嫌がらせを行うというものです。

企業がリストラの目的で同僚や業者を使い組織的にストーカー行為を行い嫌がらせをしてくるケースや、宗教団体が
幹部の指示に従わない信者や脱退者、反対勢力に対して組織的なストーカー行為を行っているという報告があります。
その他にも怨恨などが原因で業者に依頼するケースもあるようです。

また犯行が露見しないように計画的にやっていることが多いため、単なる嫌がらせというより「特殊工作」と表現した
方が的を射ている場合もあります。

被害内容は、風評被害・付きまとい・人間関係の操作・プライバシーの侵害の4点を共通点とすることが多いようです。

>>1
最低だな日本人

風評被害
近所・職場・ネット上などに、事実無根の情報を含んだ悪評を流したりします。それらの中には、被害者が
犯罪者である、または精神性疾患を患っているということを思わせるような内容を含む場合もあります。捏造
された悪評を信じてしまった第3者から新たに嫌がらせをされるなど、2次被害、3次被害が発生する場合もある
ようです。 また捏造された悪評は単にそのまま流されるのではなく、地元の有力者や社会的地位の高い人が保証
している情報だとの権威付けや、多くの良い評判の中に少数の悪評を織り込むなど、信憑性を高めるテクニック
が使われることが多いようです。
付きまとい、監視行為
付きまといには主に2種類あるようです。被害者に尾行を気付かれないようにして被害者の情報収集を行う通常の方法と、
被害者に尾行をわざと気付かせ、監視されていると悟らせることによって、精神的なプレッシャーを与える方法です。
ただし被害者が尾行していると思われる者を問い詰めても、「偶然同じ道を歩いているにすぎない」などと言い逃れで
きるように、様々な工夫がこらされている場合が多いようです。
人間関係の操作
友人や会社の同僚に、被害者のプライバシーや業務内容等の情報を探らせます。また被害者の悪評を流したりすること
によって、被害者を周囲から孤立させ、相談者を作らせないようにしたり、業務の妨害をすることもあるようです。
被害者は身近な人に被害を報告する事で、単なる被害妄想ではないかと疑われるなど、更に自分に対するあらぬ誤解を
深めてしまうという二重拘束に陥ってしまうこともあるようです。
プライバシーの侵害
プライバシーの侵害は、その手法の中に盗聴・盗撮・パソコンのハッキング・トラッシングを含むこともあります。
プライバシーの侵害によって得られた情報をもとに、「ほのめかし」が行なわれる場合もあります。加害者によって
これらのテクニックの巧拙はかなり差がありますので、被害者の方でもこれらに関する知識や技術を高め、自衛していくことが重要です。

>>60
あるある
ほんと最低だよな

小中学校ではクラスで必ず誰かがいじめられてて、大人になったらいじめのない世界が待ってるんだと思ってた時期もありました。

５時〜７時まで休み時間で、毎日サビ残２時間なんだけどね

創価学会と日蓮正宗の対立とは、ヤクザの組同士の縄張り争いと同じではないか？
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1070634255

イジメだなんて卑怯過ぎる
職場に犯罪犯しそうなマジキチが居るなら真正面から相手をするかさっさとクビにしろ

愛国心を持って団結しろ

共産党員の嫌がらせには困り果てています。

kaorityanniloveさん

共産党員の嫌がらせには困り果てています。

私の周りの共産党員は人の話は聞かない。
自分の意見が正義。
自分の生活は裕福を確保する。

えらそうな選挙演説とはかけ離れた馬鹿ばかりです。
そんな人間の集まりですか？
現在、精神的な嫌がらせを半年以上受けています。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1015358660

上司は是々非々で厳しいけど、上に報告するときには、必ず○○君（さん）がよくやってくれましたと一言添えてくれる
オレに付いてこいタイプではなく、自然に輪が出来るタイプの上司だ
そんなわけで、居心地はいい

こういう調査もパワハラ

社会主義者共産主義者による集団ストーカー
http://read2ch.com/r/kyousan/1278938137/
(152res) 最新取得 レス削除 最終レスへ 2chのスレッドへ レスをまとめる
1 + 5：革命的名無しさん[] 2010/07/12(月) 21:35:37 ソ連とか北朝鮮とか東ドイツや中国では集団ストーカーが国家的に行われてたそうですが。
なんか、日本でも組織的にやってるという噂を耳にしたんですが。
盗聴とか尾行を自作自演して創価学会に全部罪をなすりつけるのが目的だとか。
私も初期の頃は、本当に創価学会がやってると思い込んでましたが。
最近になっておかしいと気がついたのですが。

勤めてたときは嫌がらせ多かったなぁ
一見良い人が裏で画策してやがったりする
独立して平和だけど客は容赦ないねｗ

「社長がバカ杉る」：デフォ
「基地外社員がいる」：常識

それが世の中さ。

あ、俺無職だわ

>>80
イイハナシダナー
そんな俺は最近、自分の顔を鏡で直視できなくなってしまっている

一般人の顔をして、その実はカルト宗教の信者だったり、共産主義者や右翼あるいは部落民暴力団だったりすることは
ある。そういう人間が、会社の多数派を占めてたりすると、厄介なことになる。
下手に逆らうと、会社が脅迫されるとかいうケースも。
こういうケースはネットでガンガン情報を流して、逆に脅迫してやることが大事。

仕事の効率より、自分がいかに優越感をもっていられるかを優先するのがいて参った

http://gaslight.braindrops.info/?page_id=814
職場で発生する集団ストーカー被害


転職などのタイミングを狙って、新しい就業先において集団イジメが発生します。

現在、国内の多くの職場において下記の集団ストーカーによる嫌がらせが発生しています。
・メール等で被害者の就業先へ「被害者の評判を落とす内容、人間性を疑わせるような内容」等の悪評を流す。
・就業先に加害者グループの要員がおり、被害者に集団イジメをさせるよう周囲の人間を扇動し、嫌がらせをおこなう。


目的

被害者が勤務先で就業する事を困難にし、やがて退職へ追い込みます。
これを繰り返す事により、被害者が経済的に困窮し生活できない状態にします。
被害者が自殺するか、精神を蝕まれ、犯罪を犯すようになるまで永久に繰り返されます。

海老◯お前の事だ

職場での集団ストーカー・集団イジメの流れ

職場内に存在する加害者グループ要員による被害者の悪評の流布、もしくは集団ストーカー加害者による風評被害メールの送りつけをきっかけに、被害者ターゲットに対する集団イジメが展開されます。

１．新しい就業先へ出勤すると、被害者のプライバシーな情報を就業先の誰かから仄めかされ始める。
（この段階では、仄めかし内容が誰の事を指しているか定かでない場合が多い）
２．仄めかしの内容が、次第に極めて個人的な内容になっていく。
３．就業先で仄めかしをおこなっている者達が、「仄めかしの内容」を「メールで送られている」と仄めかし始める。
４．就業先で仄めかしをおこなっている者達が、被害者に「メールによりプライバシーな情報を送られている」事を白状する、と仄めかし始める。
５．被害者が「就業先で仄めかしをおこなっている者達」へ、「メールによりプライバシーな情報を送られている」事を確認すると、「そんな事は知らない」とシラを切られる。
６．５をきっかけに更に集団イジメ・嫌がらせが加速する。

上記の集団ストーカー・集団イジメ行為は、何度職場を変えても発生しています

犯罪行為に加担させられるという事について

勤務先に存在する人々全てが加害者組織の者と考えるのは難しいと思われます。
元々集団ストーカー加害者とは何の関係も無かった人たちが、加害者組織の人間達によって巧みに利用され、やがて集団ストーカー加害の実行者となってしまっています。
一度、集団ストーカー加害の仲間となってしまうと、被害者から「名誉毀損罪」「侮辱罪」により訴えられる可能性が生じ、二度と被害者に対して事実を告げることができない、という状況に陥ります。
またそのような状況になる事を加害者組織はあらかじめ予測しており、職場で集団イジメに加わってしまった者、集団ストーカー被害者ともに生涯苦しみ続ける事になるのです。

また何らかのきっかけにより、集団ストーカー犯罪が暴かれ、事件として明るみに出た場合、過去に集団ストーカー・集団イジメに加わった企業・会社員は罪が問われる可能性もあります。

また、集団イジメに加担してしまった人々は、集団ストーカー加害者組織に弱みを握られる事にもなります。
それは、集団イジメに加担してしまった人々が加害者組織の監視下に置かれてしまう可能性もあるという事です。
急所をめがけて電磁波攻撃を仕掛けるような変態質の集団ストーカー加害者達に、生涯に渡って玩具にされる、嬲られ続けるという事です。
集団ストーカー加害者達に対し、仲間になる意思はない、という毅然とした態度を示さないといけません。

全ての人間を不幸へと追い込む、この集団ストーカー犯罪は、まさしく不特定多数の日本国民を狙ったテロと呼ぶにふさわしい行為なのです。

女の方が酷いいじめすると思ってたけど、男のいじめはもっと酷いと思った。

大人の癖に根性腐りまくり
こんな奴にも家族がいて人の親なんだと思うとゾッとする

学校現場の「いじめと自殺」→ 集団ストーカー現象と酷似
http://iza36.iza.ne.jp/blog/entry/1796814/
昨今、組織的近隣ハラスメントとも呼ばれる集団ストーカー被害が　俄かに注目を浴びてきているが、この犯罪手口と
似たようなことが　学校現場において児童生徒間でも　横行しているのではないかと疑念を抱くものである。

集団で個人を　追い詰めていく集団ストーカーと呼ばれる「大人のいじめ」は、直接的暴力を受けることは
少ないが、心理的に逃げ場のないところまで、何年もかけて加害行為が続くのが特徴である。

今回、自殺した生徒が受けていた加害行為も　次の点で集団ストーカー被害者が辿るであろう結末とよく似ている。

いい年こいて気に入らない奴を無視してる上司いるけど恥ずかしすぎるわ小学生かよ本当に不快。
無視してやったぜﾌﾟｰｸｽｸｽみたいに自慢げだしキモすぎる
はやくあのポジションから蹴落としてやりたいんで仕事頑張る。

パワハラと集団ストーカー
http://s-stalker.geo.jp/power.html

うちにもガイキチが一匹いる
早く処分して欲しい

ネットストーカーはプロバイダー内部の革マル派
1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/11/21(水) 16:27:01 革マル派が集団ストーカーをやってるというスレを２ちゃんねる建てると、削除される。
２ちゃんねるの削除人か運営に革マル派が潜んでいる可能性がある。

一般人に対する集団ストーカーをしているのは創価学会員ではなく、革マル派

集団ストーカーと盗聴。
創価学会＝集団ストーカーという話が広まったのが２００３年頃であったが
これまでに、一般人にストーカーをしている創価学会員を目撃したとか、
そのような行為で創価学会から逮捕者が出たことは一度もない

■正直なところ、被害者の多くは犯人に対する情報が極めて乏しいといったのが現実。
（ネットでそういうことをするのは創価学会だと聞いただけだと思われる）

罪のない一般人に電話盗聴、集団ストーカーをする技術、理由を持ち合わせているのは革マル派（共産主義者）たちである　　
革マル派の盗聴、陰湿な手口などは以下の工作がすでに警察により公開されてる。
陰湿・巧妙な電話盗聴手口
http://www.npa.go.jp/keibi3/it9.htm

>>95
いいから心療内科で診察受けて来い
すぐストーカーはいなくなるから

いじめ
いじめ
いじめ
自殺

「集団ストーカー」は共産党による創価攻撃のネタ
http://unkar.org/r/seiji/1222961348
1 ：名無しさん＠３周年：2008/10/03(金) 00:29:08 ID:OXjjliRp ２ちゃんねるで集団ストーカースレが乱立して。
創価学会を攻撃するブログがたくさん作られてますが。
あれはほとんどが共産党の工作員による自作自演です。
共産党は盗聴や盗撮、尾行や監視などの人権侵害をして、創価学会がやってる！とか
書いてますが。
むしろ、その手の人権侵害をやっていたのは共産主義国家でしょう。
そう、その手の人権侵害は共産主義者の体質なんです。
創価学会員のみなさんはこういう共産党の謀略体質にだまされないようにしましょう

老若男女問わず私情を挟むネチネチしたやつが大杉だわ

>>98
お前がストーカーそのものだろ。
馬鹿と言われて馬鹿が振り返る典型だｗ

>>50でっちあげる会社もあるからな。いやな世の中だよ。

集団ストーカーってｗ

あっという間に糖質スレｗ

人のことを気にしすぎる奴が一番やばい
思いやりがなんだとか人情がどうとか言ってる奴はほんとに危ない
上手く行ってる内は良いけどしょせん他人の集団なんだから
仲間意識から他人を攻撃しだすんだよこーゆー連中って
仕事だけしててくれ

まぁアレだな。コンプライアンスがどうのって表向きは頑張ってるけど、
意味がわかってない老害が多いよな。
うちの会社では労働基準監督署の突撃を恐れて、
残業時間管理の徹底とか始めたけど、どう勘違いしたのか
休日出勤はタイムカード押さずに代休取れとか言い出す部長様がいて
有給消化できないやつに通報されて課長補佐に昇格したぜｗ

陰口ぐらいなら言うだけ言って仕事に持ち込まないってならやればいいと思うけど
仕事に持ち込こむ上にガチでイジメしちゃうとかマジで引くわー。

集団ストーカーが職場におけるパワハラを目的として行われる場合は、リストラ工作としての集団ストーカー
と似ている点もありますが、パワハラとしての集団ストーカーはいじめの延長にあると言えるでしょう。

集団ストーカー被害者をリストラする事、自主退職に追い込む事が目的の「リストラ工作としての集団ストーカー」
とは違い、「パワハラとしての集団ストーカー」は特にこれといった目的はなく、ただ単に「用意周到ないじめを行って
いる」と言えるのです。
パワハラとしての集団ストーカーは中小企業で発生する事が多いようです。

他人のミスを被害者のせいにして被害者に責任を押し付けたり、被害者の陰口を被害者に聞こえる様に言い合ったり、
誰かの私物を被害者のデスクの引き出しに入れておいたり、わざと被害者とトラブルを起こして、被害者に暴力をふ
るわせて減給させたり、という様な周到ないじめが行われます。
いじめられている被害者の姿を見て、会社の従業員達はストレスの発散をするのです。
集団ストーカー行為が、この様な用意周到ないじめ・パワハラの延長として行われているのです。

目に目を歯に歯をだ　やられたら、やり返せよ
心の暴力は　心の暴力で　身の暴力は身の暴力で

>>106
代休すら取れなくて、休日出勤分早く帰らされるぜｗ
１時間とか30分とか超小刻みにｗ

それだけ不景気で職場の雰囲気が悪いって事だろうね。
上から下までみんなイライラしてるから、結果として足手まといや空気読めない人に
ストレスをぶつける。
弱者を助ける余裕がなくなってしまった。

集団ストーカー行為が、この様な用意周到ないじめ・パワハラの延長として行われているのです。

この様な集団ストーカーの被害者としてターゲットになってしまう人は、「まじめに仕事をしている人」が多いですから、
会社にとっては、「まじめに仕事もするし、従業員のストレス発散のターゲットにもなってくれるし」という事で、まさに
「飼い殺し」状態にされてしまう場合もあります。

昨今問題になっている「ブラック企業」と言われる非倫理的な企業では、「会社幹部が従業員の成績や行動を賭け事の対象に
して楽しむ」という様な事も日常的に行われている様です。
その「賭け事」の為に理不尽な命令や、実行不可能な命令が集団ストーカー被害者に出される場合もあります。

パワハラとしての集団ストーカー行為は、一般的には役職者や会社幹部などの者がその部下の者に対して行ったり、正社員が
アルバイト・パートなどの非正規雇用社員や派遣社員などに対して行ったりするもので、その地位と職権を濫用して嫌がらせを
する事と言えますが、女子社員から男性社員へ（これはセクハラとの境界線が曖昧であり、明確な線引きが難しいとされている）、
同僚から同僚へ、年下の先輩から年上の後輩へ、部下から上司へ、という様に、「地位的に弱い側が集団となって、地位的に
強い者の無能さをあげつらっていじめる」というケースも増加しつつあり、これも明白な集団ストーカー的なパワハラであると言えます。

この様なパワハラを目的とする集団ストーカー被害にあってしまった場合は、その会社に対して「パワハラ（集団ストーカー）による
精神的苦痛に対して、慰謝料を請求する」という事も可能です。
しかし、集団ストーカー被害者が一人で大きな組織と戦うのは困難ですし、勝ち目は少ないでしょう。
すぐに集団ストーカー相談調査センターへご相談下さい。

>>79
コピペにマジレスしてもアレだが、共産党員は人格者と基地外との落差が極端だからな
人格者の党員は職場や地域の中心になっていて、「何かあったらこの人に相談」という感じで信頼されているが
基地外党員は職場ではパワハラの中心になったり、地域などでも気にくわない人間を排除したりしやがるからな

ダイエーの長尾☆守⇔聖は要注意。
こいつ、パワハラでストーカー行為をやるぜ。

竹島水族館　で行われている男性部下いじめ　（パワハラ、身体的いやがらせ）

http://www.city.gamagori.lg.jp/site/takesui/kouyaku.html

入館者数「１７万人」を目標にスタッフ一丸となり水族館活動に努めます。
もし、達成できなかった場合は罰として、今年もやっぱり、「男性スタッフは全員坊主」となります。

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｢強制はしていない｣と言うものの、下っ端で｢ＮＯ｣と言えないスタッフが必ずいるはず
女子スタッフは免除
オーナーはこの身体的パワハラ・いじめを見て見ぬふり！？

どっかの金融機関の雌ゴリラ見てる〜？
てめえの記事が載ってますよ。
勿論、いじめる側という意味でな。

>>111
禿同
いじめより八つ当たりが深刻すぎる
先輩や上司とか止められる人が少ない

>>92
俺が昔勤めていたバイト先に
>>101のレスのようなおっさんがいたわ。

それと、関東連合という暴走族ＯＢが人脈を使って集団ストーカーをやってるらしく、
警察に目をつけられてるという情報あり。

>>110
休日出勤分の記録が残っていて、何とかしようとしてるんだから、
まだましだよ。
うちの会社の課長補佐になった老害は本当に最悪で、
有休や代休（同じ月内でとらないと無効？）
は個人の能力で取れとか言い出してたよ。
最終的には通報を受けた労働基準監督署が突撃してきて、
社内サーバーへのログイン記録を調査して
未払い残業の支払い指導受けたよｗ

>>111
うちの業界は不景気に左右されないけどイジメやイビリは恒常的にある。
金があってもイライラしてる人は沢山いる。

集団ストーカー（GangStalking）はアメリカのマスコミでも報道されたらしい。
以下が、字幕付き動画。

gang stalking and electronic harassment
http://www.youtube.com/watch?v=FWfcksj1h60

55歳〜の、いわゆる団塊あたりにひどいのが多いと感じる。
今の日本おかしくしたの、まさにこの年代じゃないのか。

それでも昔に比べればマシになったよな。

15年以上前、有給休暇取るために1週間前くらいに
口頭で上司に申し出たらその時はOKをもらったのに
休暇の前日に休暇届書いて持って行ったら
「仕事サボって遊び歩くのか？」って怒鳴られた。

これでも一部上場企業です、ハイ。

どこの職場にもイジメ担当っているよな

>>124
そんなんだから一部上場しかできないんだなw

このすれ見ててググってたら見つけたんだけど。
職場や学校でいじめにあった人はこの文章を読めば、
いじめをする人の正体がわかるかも。
ちなみに石原慎太郎は日蓮系の宗教、霊友会らしいぜ。

ストーカーの根源はどこか？
http://www.yorozu.indosite.org/agama/bbs/messages2/1596.html

ここ最近のゆとりが終わってる
とりあえず悪口が基本　

集スト、パワハラは危ない仕事だよな
万が一裏切り者が出ると、ずーーーーーーっと給料売り上げをピンハネされて、永遠に上納金を納める羽目になりかねん

結局犯罪には高いリスクがつく。
探偵やヤクザに違法行為を頼み込んだら永久に脅され続けるだろうに…

罵声、無視…職場でパワハラ急増　千葉労働局まとめ

　職場でいじめや嫌がらせを受けたとして千葉労働局に寄せられた相談件数が、過去９年間で約４倍に増えたことが２９日、同局のまとめで分かった。
上司が地位や権限を乱用して部下に嫌がらせをする「パワーハラスメント」が広く知られるようになり、思い当たる人が増えたためとみられる。

　同局で、労使間紛争の迅速な解決を図るために指導や斡旋（あっせん）などを行う「個別労働関係紛争解決制度」に基づき平成２３年度に受け付けた相談を集計。
それによると、最も多かった相談は「解雇」（１３７７件）で、「いじめ・嫌がらせ」（１１２８件）、「労働条件の引き下げ」（８６４件）などが続いた。

　このうち、いじめ・嫌がらせは、近年急増しており、１４年度に２９１件だったのが２０年度は７３９件となり、２１年度以降は１千件を超えている。
実際の事例としては、「上司に無視され続けて体調を崩し、退職を余儀なくされた」（女性）、「上司から罵声を浴びせられ続け、これが負担となって退職せざるを得なくなった」（女性）など。

　このため同局では、「いじめ・嫌がらせ」専門の相談員を４月から県内に２人配置し、対応を強化した。

　同制度は個々の労働者と事業者の間で起こったトラブルを、時間や費用がかかる裁判ではなく、第三者を介在させて解決を図るためのもの。
労働局長名で助言や指導を行ったり、弁護士ら労働問題の専門家で構成する「紛争調整委員会」が双方から言い分を聞き、妥協点を提案したりする。


http://sankei.jp.msn.com/region/news/120529/chb12052921180009-n1.htm

団塊の世代は大学受験当時から競争してきた世代。
会社に入って足の引っ張り合いをしている。

＞職場でパワハラ


ああ、西武所沢店のことだろ？
何でも女子社員が駄々こねて、社員全員を女子にして、その際に男子社員60人を転勤させたり
バイトの男子は解雇して追い出したらしいよ。

で、女子は全員社員！　男子はいるにはいるが非正規とテナントに入ってるスタッフだけ。

つまり、女子社員は男子に命令されることは無いが、男子は女子（社員）に命令される立場という身分差別を
堂々とやってる究極のアパルトヘイトデパート。

しかもここの女子社員100人、誰一人としてこの差別営業に反対しなかったらしい。
むしろ、男子を追い出してご満悦で、男子社員が使ってた更衣室からトイレまで女子用として使っているらしい。

俺の経験だと、大抵の団塊は耳元で「殺すぞ」と超小声で囁くと、とたんにおとなしくなるw

ま、同じことゆとりにやったら即効チクられるけどw

>>133
団塊だって即チクリますよｗ
しかも息をするように嘘もつくからあくまで自分は被害者の立場に持って行けるし

例え何人辞めさせてたってそろそろ先のない人だから…って事でお咎めもなしで会社もどんどん新しい玩具を与えるみたいに若い社員を募集するからね。

これは職場での話しだろ？
ニートウヨのＮ＋民には関係の話なのでは

仕事がつらいからって人に八つ当たりしたり
ぶん投げたり嫌味を言ってる屑って何処でも積極的にリストラしてるだろ。
恫喝したり大声でわめいてる屑はこれはもう超一級の要注意人物だから
リストラうんぬん以前にもよりの書に行って金庫１８００億年いれとけば
いいだろ。その上で町会めんしょくだろ。

上司やってる世代ってお金大好きな団塊からバブルとかの世代だよな
ろくな奴がいない世代だし、そんな奴が上にたったら会社内おかしくなるわな

まあ今は上司にたてついて
いかないといけないんだよ。
無能な高給食らうしか能が無い屑の言いなりになる理由なんて
これっぽちもないからな。高額報酬に見合わない奴は去れ。
これは経営陣も含めていえることだよ。高額報酬に聖域なんて無いんだよ。

たすけて
横浜市役所の若手いじめひどい
仕事押し付けるバブル世代
責任なんて全くない
もう限界
ダメなPCも使えてないジジババに殺される
死にたい
死にたい
父母に申し訳ない、
役所なんかやめとけというアドバイスきかなくてごめん父さん
手袋かってくれて母さんごめん
横浜市役所なんか
　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　　　／━━━━━━━━━ ＼
　　　　　|┃|￣￣|. 〇　〇　[大船]┃|
　　　　　|┃|￣￣||￣￣￣￣￣￣|┃| ﾌﾟｵｰﾝ！！！
　　　　　|┃|＿＿||＿＿ ;´Д`)|｜┃|
　　　　　|┃ 　 　 　 　 　 　 　 ＪＲ ┃|
　　　　　|┗━━━━━━━━━┛|　＼('A`)／　ミ　　　　ｲｼﾞﾒ　ﾖｺﾊﾏｼﾔｸｼｮ　ﾓｳｳﾝｻﾞﾘ　ﾐﾃﾐﾇﾌﾘ
　　　　　|　　 ━━　 ━━ 　━━ 　 |　　　（　）　　ﾐ
　　　　　|　　　　　[根岸線　　]　　　　|　　　└└ﾐ
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　　　　　|　 〇 　 　 ━━━ 　　〇 　|. 　 ┌────────────
　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|. 　 │
　　　　　 │　　　　 │[=.=］｜ 　 　 |..　 　│
　　　　　 └─────────┘　　 │
　　　　　　　　／　　　　　　　　　＼　　　　│

企業が使う嫌がらせ屋さんって本当にあるんだよ。一例だけど通勤電車内で
下車する時に「足踏んだ」とか、とにかく一方的に因縁つける（特徴はやたら法令に詳しいような言葉を使う。
今でいう所のオレオレ詐欺の弁護士役や警察役のようなもの）
取りあえず謝っても、一向に因縁を終わらせない。因縁の目的は別にあるから。駅員のように第３者が駆け付けると、
急に「会社に遅れる」と言って逃げちゃうだよ。嫌がらせ屋には気をつけよう。

■幾ら圧力を掛けようと、辞めろとは言わない
■「辞める」と言わせたら、引継ぎしてからと返す
■今すぐ辞めると言うようなら、社会人としての常識を言って聞かせる

いじめでしょうか？いいえ、管理職に求められるスキルです

苛められたらネットに暴露して身元曝すっていうのが普通では？
けっこうそれで地獄逝きになった人間いるよ
ちくり裏板なんかそのためにあるような板だよ

すんごくイジメられて心身ともにガタガタになって悔しかったけど退職して
何か復讐したろと根に持ってたら、その会社倒産したwww

もう腸がちぎれそうなほど笑った。
神はいる…そう思った。

まあ今はぼうたいほうもあるから恫喝野郎や大声でわめいてたり嫌味な屑は
スマホで証拠集めて気軽にアフター５で書に寄って
その屑を金庫８億年入れとくもんだろ。素人さんの中にそんな人間の屑は
必要なんてないんだよ。そもそも声が必要以上にでかいやつって何処の
組織でもやっかいもんだろ。危険人物だよ。

仕事が出来ない奴に限ってパワハラだとかイジメに対して必要以上に騒ぐんだ。
どうせ仕事も出来ないんだから、いっその事辞めてくれないかな。
まあそれを狙ってパワハラしてる奴もいるけどな。

145
それを狙ってる屑って根本的にできが悪いからリストラ対象だよ。
人をどうこうしようとしてる奴なんかが組織としては一番危ないから
経営者を含めて辞職させるもんだろ。そもそも赤の他人に怒鳴るって
事は立派なしょうがいざいだろ。普通にこくそしていいレベルだよ。
もうどうかつおどし嫌味ははんざい扱いだからな。超一級の要注意人物だよ。

ホーソンの工場実験というのがあってだな…
仕事へのモチベーションに関係するのは、お金でも作業内容でもなくて人間関係なんだとさ

本来会社とは共産社会
別に競争やあらそう所ではなく
協調、協力、分配、規律、秩序を重んじ
与えられた責務を淡々とこなせば良いだけだったのに
屑が資本主義を導入し
自分さえ良ければ良いやて考えが蔓延し
今の状態
愚民はそれでも資本主義マンセー

会社は銀行と同じだからな。
普通に恫喝してたり怒鳴ったりしてる屑ならトップを含めて
あるそっくーなんんたらかんたらほほほほほほほー
って音楽が鳴って警備員が２０人位駆けつけて筋もんを
強制的に連行して金庫８００億年ってのが当然だろ。
その上でちょうかい免職だろ。そんなはんざいしゃにいられると困るからな。

>>139
死ぬな
おちつけ

氏ぬくらいならその恫喝してる屑をうったえてから氏ね
いのちがけならスマホで証拠集めてこくそして折の中に放り込んで
ちょうかい免職にまではもっていけるだろ。

「努力廚」「自己責任ヲタ」の正体

小さい頃からママの言う通りに友達とも遊ばず勉強して
やっと掴んだたかが正社員の座w
しかし仕事ぶりを上司に認めてもらえず「ボクは能力があるんだぁ〜〜」と
心の中で叫んでみるが誰も相手にはしない
どこの国でも能力がある人間は自分で会社と交渉するのがあたりまえ
ところがイクジがない上にガキの頃から友達もいなかったので
コミュニケーションもとれないものだから出来ないw
そこでネットで「制度でなんとかしろ！」とわめいてるクズである

たとえ他人の2倍の仕事をしたところで出世することはない
答えは簡単、キモいからw
キモい人間がそばにいるだけで周りの社員全員の士気は落ちる
会社にとっては大きくマイナス
上司もつまらない人間に給料を多く払いたくはない

そして今日もネットで「努力だ！」「自己責任だ！」と競争相手でもない
非正規社員に向かってウサ晴らしに叫び続けるのである
またこの手のウジ虫は「まじめに〜」「一生懸命」などと誰も証明出来ない
ババアが同情を買いたい時の言葉をよく使うのも特徴でもあるw

机の上で得点取れる程度でいつまでも高額報酬なんて貰えるわけないからな。
報酬とは結果だけに対する対価だよ。
報酬が高ければ人の数倍の成果と結果だけが要求されるし。
報酬が低ければ最低限以上の仕事なんてする必要なんて絶対にないからな。

苛めはひどいぜｗｗｗｗｗｗ

ガキよりひでーんじゃねーのｗｗｗｗｗ

大企業の中入って仕事してるけどみてて呆れてくるよｗｗｗ

まあ部署のトップが率先してやってるからねｗｗｗあんなんが親だろｗｗｗ
そら劣化するわな日本人ｗｗｗ

パワハラか
俺の祖父が警察ＯＢで、知人に弁護士と精神科医がいたので助かったわ

・祖父のアドバイスでパワハラの実態をメモ（目撃者の記録も残す）
・精神科医に診断してもらい「鬱病」の診断書を作成してもらう
・弁護士にパワハラ記録メモと診断書を提出し、職場のコンプライアンス室と人事部にこれら物件を突き付けてもらう
・「もし無視したら全て労働基準局に証拠を提出した上で、法的措置も検討する。その時はコンプライアンス室と人事部の管理責任も問われる」という文言も忘れずに

以上のことを経たら三カ月後、パワハラ上司は別の部署にとばされた

155さんそれは甘いと思いますよ。
私だったらスマートフォンで証拠をきちんと集めて
もよりの諸にアフターファイブで寄って
組織の中に紛れこんでいる悪党をトップを含めてこくはつしていきましょう。
どうかつや大声でわめくってのは大変危険なこういです。そんな筋物は
超一級の危険人物です。その筋の人でもビジネスでは常識をわきまえるもんです。
大声でどなるどうかつってのはもうそれだけで駄目なんです。そんな悪党には正義の鉄槌です。
ただそのかわり給料分だけは仕事しましょう。それが出来ないなら辞職するのが当然です。

声が必要以上に大きい人ってそれだけでストレスなんです。
必要以上に声が大きい人って注意なんです。
ビジネスでは結果だけがすべてです。給料分の仕事は当然ですし。
給料分以上は働いては駄目なんです。報酬にみあった結果だけ。それだけを
だせばいいんです。能力もやる気も何一つ関係ありません。結果だけです。
どうかつは当然許されませんが能力の無いのも駄目です。どちらもやめないといけないです。

出来る人間に必要以上に仕事をさせるのも立派なパワハラですね。
そんな屑はどんどん排除していかないと駄目でしょう。
出来ない人も辞職しないといけないし。大声でわめく人はいちばん危険です。
報酬に見合った結果だけをだして帰る。これが理想でしょう。
やる気とかも関係ありません。出来る人は適当にやってても結果だけを残します。
自分さえ報酬に見合う結果だけを出せばいい。これがビジネスでしょう。

>>158
タクシーの様に料金メーターが頭に付いていたら
良いのにな
アホ資本主義者は固定費内で何とか最大の利潤を出そうとするから
出来る人には更に仕事を突っ込む

小さな会社だけど、女子社員10人くらいが、半分ずつ
二人のお局様中心に二つのグループにあからさまに
分かれていて、ものすごく仕事がやりにくい会社があったな・・・

親の後継いでのんびり自営業してるが、間関係のストレスフリーだぜ
サラリーマンは７年やってたけど、俺には無理だった。ストレスで絶対寿命縮む

>>160
必ず仕切り屋のオバハンがいて勢力争いやってるよな。
医療事務で何十年も巣食ってる奴が性格悪すぎて新人がどんどん辞めて行く厚生病院があった。

　職場の雰囲気の改善が国運を決める。

　そう自覚した時に日本が再生するかも。

こんな国で働くくらいなら死ぬか刑務所に入ることを選ぶ
賃金に釣られた出稼ぎが逃げ出すレベルの就業状況

年金崩壊、放射能汚染、職場も学校もいじめだらけ、低賃金の長時間労働。
そりゃ少子化になるのも当然だよね。
子供作ってる夫婦を見るとアホかと思う。

>>162

ああ、そういうのは院長に直談判するとよいですよ。いまどき病院は経営に四苦八苦しているので
ネガティブなネタは極力排除しますよw

「オバチャンも使命感に燃えて必死なんだと思いますが♪」
「バイトや臨時職員の分際でそれは大きな勘違いw」

給料はそこそこでいいから、人間関係の良いところがいいよね

イジメられても心配すんな ナマポ神が全てを解決するであろう｡

SNSで同僚の悪口書き込む馬鹿も沢山いそうw

偉そうに仕切ってる奴ってただの人間の屑だよ。
生きる価値の無いゴミ以下の害虫だよ。
企業もその辺を理解してるから積極的に大声だしてる馬鹿を
排除していってるだろ。そういうゴミがいると話がややこしくなるんだよ。
嫌味言ったりしてくる屑もどうとうだろ。出来る奴に仕事回す馬鹿も害虫。
報酬だけの仕事してさくっと帰る。これが理想だよ。

労働組合を批判する平社員がいる時点でブラック

そういう奴に限って、経営者目線で物を言ったり、社畜だったりする。
最悪だよ。

よう反日ブサヨ元気だな

タバコ吸ってリラックスした方がいい
自席で喫煙する時代は、マッタリしてた

>>10
まったくもってそのとおり
俺もそう思うわ

>>166
田舎だから無理。
副院長とオペ室の師長が愛人関係、飲み会はコンパニオンがお酌、みたいなとこなんで。

172のような頭筋肉ゴリラは真っ先にリストラ大将だよ。
キングオブリストラだからな。
人に必要以上に絡んでくる屑は超要注意人物なんだよ

日本人ってほんと糞

監視カメラで仕事ぶり見られてたなぁ。続々と辞めてるよ。辞めて正解

どの会社でもあるんだなー
みんな大変だ

怪我してしばらく休んでて職場に戻ったら
俺が備品とか盗みまくってることになっててワラタ…

そりゃイジメ増えるよ
こんだけ景気悪けりゃ
ウチの最低主任なんて何人辞めさせたかで自慢してるくらいだわ
会社にしがみつくのに必死よ

人をイジメるのは楽しいよ。
ある一人の能無しを辞めさせるためにみんなでネチネチやってるよ。

業界でパワハラで有名なキチガイ課長を、嫌がらせして辞職させた本部長いた
その本部長は他の社員のためにやったけど普段はそんなことしない

おおよそ関係ない平の労働者（ヘタすりゃバイトw）の分際で大風呂敷を広げ
「お前は何様だ！」と言われる勘違い脳内経営者がよく使うセリフ

・〜〜は「甘え」だ
・〜〜は「使えない」
・〜〜だと「国際競争」に勝てない

情け容赦ないカリスマ言動などに賛同し「ボクもクールなリーマンなんだぞ！」
と自分を演出し酔いしれ、小学生のように自慢する能力ヲタがよく使うセリフ

・「努力」しないから〜〜
・「無能」なやつは〜〜
・「モチベーション」が〜〜

つまらない人間なので社会で誰にも相手にされず、キモいので
一生昇進対象にならないガリ勉キモヲタがよく吐くセリフ

・「やる気」があれば〜〜
・「まじめ」にやってる人が認められないのは〜〜
・若いころ「勉強」しなかった人は〜〜

実に日本らしい

いろんな職場で働いたけど、
雰囲気の良い会社は物理的に部屋が広くて
かつ外部の人間の訪問が多い。
大部屋で他者の目が多いと人間関係も風通しが良くなる。
大学でいじめが起きにくいようなもん。

逆に小さい部屋で人の移り変わりが少ないところは
総じて人間関係が悪かったな。

能なしが自分の地位を守るために、自分より有能とみなした人の足を引っ張って妨害して「無能」のレッテルを貼り
ターゲットが嫌気がさして自分から辞めるか鬱になってつぶれるのを狙うというパターンもあるからなぁ

被害者は有能でも不景気や年齢・適性など様々な要因で転職に踏み切れなかったり
鬱で正常な判断ができなくなったりして、一度標的にされると経済的にも体調面でも悲惨

でも今はそんな屑は真っ先に排除されるだろ。
１０００の無能を切っても１人の有能を残さないと企業がつぶれるからな。

その「無能」が社長だという場合はどうすりゃいい…

風呂に入らない臭い男がいるわ
ヘラヘラしてて気持ち悪いし、やる事が遅かったり
間違ってたりするから教えてやると誰に対しても
逆ギレするし、漢字も文章も書けないし
いじめのターゲットっていうかみんながツラい思いしてる

なんだかんだで無視が一番辛いわ。
存在そのものを消されるんだぜ……

気楽でいいじゃん

勤務時間中に公用車でパチンコに行き
実家の仕事などこなしたりなどの噂が絶えないYくんと
真面目で有能なHくんが口論になり

Hくんが退職してしまいますた。

>>183
sge うちにきてくれないだろうか（涙

なんか大人になって「いじめ」とか、いじめられる方にも原因があるんじゃない？
いじめられないようにするにはどうすればいいかとかを学生時代に学ぶべきだと思う。
社会人になってからは基本的に競争なんだから誰も助けてくれないよな。

>>195
いじめは未熟な人間が引き起こすから、いじめられる側がいくら努力しても
何も変わらない。
未熟な人間は未熟な人間同士でひきつけあうから、これが集団化すると
自分が気に入らない人間は片っ端から攻撃対象にしてしまう。

だから、いくら「いじめられないようにするにはどうすればいいか」なんて
考えても意味が無いんだよ。
いじめには報復をもって対処するしかない。

>>195
いじめられる側が持ってるのは原因じゃなくて要因

パワハラを規制する法律を作らないとね

大人のイジメは陰湿だからな
あきらめて辞めるしかないよ

イジメだなんて、暇な職場の人間がやること

忙しければ、おのずと団結力が生まれてくる

っていうより人に必要以上にからむ屑は容赦なく解雇するだろ。
中には優秀な人間が逃げるんだから本当にしゃれにならないんだよ。
普通に大声でどなったり嫌味な事をしてる屑にはアルそっくーーなんちゃら
かんちゃらホホホホホホホーって音楽が鳴ってどうかつしてる屑を２０人位の
警備員で取り押さえて金庫１９０００億年放り込んでおくだろ。それが常識のある対処だよ。

競争だから仕方ないよね
他者を蹴落として自分が生き残るためだもの

大声で怒鳴るってのはもう絶対に駄目なんだよ。
その筋の人でもきちんと礼儀はわきまえるし一般常識も持ってるからな。
一番怖いのは素人衆にまじったチンピラだよ。これはいかなる理由があろうと
大声だしてどうかつしてる時点でやめさせないといけない。理由なんて関係ない
とにかく駄目なんだよ。経営陣も含めてそれは同じだよ。
そもそも仕事しにきて赤の他人に怒鳴られる筋合いなんてないからな。解雇すべきだよ。
とはいえ貰ってる報酬分に見合う仕事はしないといけない。それ以上はする必要は無い。

何かって言うと怒鳴り散らしてるみっともない大人がいっぱいいるよｗ

うつ病で2人くらい辞めちゃったけどねｗｗｗｗ

あれはひどいｗｗｗあんなのが許されるのかねｗｗ

その警備員で暴れる奴やケンカが多いというｗｗｗ
隊長が威張ってるから待機室の雰囲気は険悪
警備員ならいつか隊長や研修講師を殴ってやろうと考えてる

うちの上司
次にまた大きな震災が起きて会社に被害が出たらそれはお前の対策が悪いからとか
もう言っていることが無茶苦茶、すぐに怒鳴るから雰囲気がいいわけない
認知症とか脳みその病気じゃないかと思う

他社との競争なのに同じ会社の仲間をイジメル社会人不適合者が多いだけの事

バイト虐めが好きな社員が居たよ
ある時新人のバイトが入ってきていつもの新人バイト虐めが始まった
バイトに仕事押付けて怒鳴りつけるくせに社員は何も仕事せず偉そうにしているだけ
仕事もせず休憩行ったり仕事中にジュース飲んだりタバコ吸ったり好き放題しバイトはそんなの許されない
ある時、そんな社員の態度にブチ切れたバイトが社員へ、仕事サボってるんやったらこれ手伝ってと社員へ指示した
すると社員は当然怒るよね、でもバイトは逆に社員を煽って便所に連れ込み社員をボコボコにした
そのバイト君は人気者になった、社員は急に大人しくなって仕事するようになった。
誰かが一度はブチ切れないと虐めは解決しないね。

女が9割の事務。
生え抜き女性社員（40才）を取り込んで10年前に契約社員から正社員になった還暦ババア二人がお局　
表面上は仕事熱心で残業も多く人一倍がんばり屋さん（）な二人だけど　
実際は残業代稼ぎまくり＆気に入らない奴の仕事量を減らして
「どうしておつぼね二人組さんは頑張ってて○○はさっさと帰るの？！」　
というイジメをするババアども。
はやく死ねよ

まあ怒鳴る屑には正義の鉄槌ってのが世の中の流れだからしょうがないよ。
やっぱその筋の人でも礼節はわきまえて素人衆の仲ではきちんとしてるもんだよ。
一番怖くて危険で排除しないといけないのは怒鳴ったり恫喝してくる人間の屑だよ。
これはもう証拠集めて気軽に最寄の書に行って金庫８００億年閉じ込めておけばいいよ。
悪党には正義の鉄槌。これあたりまえだよ。恫喝する屑は証拠を集めてうったえていけばいいんだよ。

今の企業はコミュ力が高い連中ばっからしいけど
何とコミュニケーション取ってんだろうなｗ

女は別に怖くないんだけど女を庇うフェミ野郎が糞うぜぇ

恫喝したり人を陥れるようなタイプって積極的にリストラ食らってるよね。
そんなくずがいると本当に優秀が居なくなって会社が傾くから企業は
見つけ出してでも辞職させてるだろ。嫌味なナメクジみたいなタイプも
いるけどこれはもう能無しの典型だから早めにやめてもらってるだろ。

嫌がらせで参る前にいろいろ集めておくといいよ
民事では隠し録音つかえるからね。
日記も役に立った。
とにかく証拠集めだね。

その後は労働審判。
どうせ辞めるなら、もらうもんもらってから、次を
探したほうがいい。
会社の言いなりになって自己都合退職するのは一番
損するパターンだよ

最強はいつも５０婆

嫌味な婆は積極的に辞職させていけばいいだろ
存在価値もないしそんなに頭もいいわけでも無いし
気持ち悪いし不気味だし。うるさいだけだし。
本人もそれをキッチリ自覚してるから嫌われるんだよ。
むしろ早めにやめさせたほうが本人のためだよ。

陰口たたく奴は いずれ自分にも返ってくることに気づかないwww

>>214
最近は隠し撮りも流行っているね
超小型カメラ内臓のペンやメガネとかが普通に１万円ぐらいで売っているし
民事や労基に通報して何もしてくれなかった場合でもネットに大量に動画を拡散することで会社の実態をバラし不買活動できる。

社長が陰湿なパワハラ常習者の場合はどうしようもない。
周りにいるのが太鼓持ちとか茶坊主とかみたいのばっかで、みんなバカにしてるし。
仕事の能力と昇進はまったく関係がないんで、社員の向上心は最低レベル。

某宗教の信者同士が輪をつくり、
一人のターゲットを落とし入れたりもする。

どの会社、どの部署にでも起きているよ。

便所で飯食ってる社員続出

昨日パワハラ（酒乱にからまれ）に遭い、身の危険を感じてバイトをやめたばかり

長年お世話になったけど、怖くて「本日で辞めます」と言って逃げるように帰ってきた
取り返しのつかないことになる前でよかった。

バイトや派遣を誰彼構わず不審者扱いの目で見ている課長が居たわ
バイトや派遣にだけはキツクあたり話そうともしない
そういう奴が居る会社はすぐに辞めるのが一番、会社自体がそういう偏見なんだと思ったほうが良い

そんな課長は即リストラだろ。
別に上司が能無しなら従う理由もないからな。
どんどん辞職させていけばいいよ。

後輩がダメな先輩に、
仕事の進め方とは、みたいな事を教えてるのはいじめですか？

>>216
脳ミソ腐ってる老害婆に自覚があるわけないだろ

>>136
別にムリして日本語で書かなくてもいいんだぞ
ま、他の言語なら、オレは完全スルーするけどな

陰口たたいてる人って職場の雰囲気が悪くなるから企業は積極的にリストラしてるだろ。
あいついらねっすね。ｗｗとか言ってる馬鹿は容赦なくリストラできるから
こんな屑は解雇カウンター食らってバンバン辞職してるよ。
人間の屑だから問答無用で適当に理由つけて辞めさせやすいんだよ。
リストラしてる屑は必ずリストラされるからな。人をやめさす奴をまづは辞職させようって
事なんだよ。

誰も自分と関わらないうえ仲良し同士で影口言われその為何気に観察されるのは本当キツい。
まぁ周りは男女とも仲良し同士ばかりだし、短期で退職の契約なんて不審者扱い皆で無視は当然なんだろうな。
契約切れまで頑張るけど、月曜からまた孤独との戦いかと思うと死にたくなる…

いじめられてる人って真面目なタイプが多いよ
人間的にはまともすぎるくらい
要領のいいズル賢い奴らが幅きかせてる会社だからな、ウチは

>>230
自分の経験と他人の分析上、いわゆるいじめの対象になる人は
「反撃しなさそうな奴」という理由が一番大きいと思った。　
自分はめんどくさがりで物事はなんでも波風立たせたくない主義で毒にも薬にもならないでいたら
いつの間にか自分だけがストレスの捌け口にされてることがあったりした。
でも理不尽な押しつけや嫌味にイラついて「相手にとっての口答え」をするようになると　
自分に対する嫌がらせだな、と感じてたものがいつの間にかなくなる。　

そういう人種って本当に愚かだなと思う。無駄に調子こいていくし。
そういう奴って後にヘタレだったこと判明することがよくある。
人間も犬みたいにすぐ自分のが優位だと付け上がっていく節があるんだよね。

うちは給料が高くなるとトップにいびられて辞めるという労働システムw

俺は他人のことなんて興味ないのに、他人から嫌われやすい傾向があるな。
お前らのことなんてまったく興味ないのにほっといて欲しいわ。

出来るからと言って必要以上に仕事を押し付ける馬鹿もいるよな。
これはもうパワハラの中でも一番最悪だから絶対にそんな屑は辞職させるだろ。
これやられると優秀な人間が居なくなるから一番要注意人物なんだよ。
確実に見つけ出して辞職させないといけない。
報酬分以上の仕事なんて絶対にしちゃ駄目だからな。

まぁなんだ、日本の産業が衰退するのも当然なんだな。
子供っぽい社会人が多い、年配者もしかり。
日本は滅びて当然。　ローマ帝国の末期なんだな。

>>231
可哀想な人なんだと反撃しなかったら、さらにイジメが加速。
もう身が持たないからなんとかしたいけど、どうやったらいいのか分からない。
悪意に満ちた人って結構いるんだって実感したよ。

悪意にまみれた汚れはどんどん辞職してるだろ

戦争でもしないと本当に優秀なやつが表に出てこない

労組があると雰囲気最悪

名古屋にある某医療機器会社。
気に入らない社員は辞めるまで部署ぐるみで徹底的に嫌がらせするぜ！
ワイルドだろ〜。

.>>231 >>236
その手の悪意を持った人間から一度標的にされると
反撃してもいじめが加速、相手にしなくてもいじめが加速だからね
本当にどうしたらいいか分からない

出来る奴に報酬分以上仕事を押し付ける屑はいるけど
こいつは超一級の要注意人物だから確実に辞職させるだろ。
そんな屑がいると優秀が居なくなるから積極的にそんな屑には
辞職して貰ってるだろ。

組合は助けてくれない

>>231
それはあるね
他に大企業を辞めた奴とかも中小企業に就職すると虐められるよ
「この前元シャープの人が入ってきてんけど３日で逃げたわｗ使えんなあｗ兄ちゃんもシャープやったあ、兄ちゃん何日居てくれるんｗ」
とか言われたわ。俺はシャープでもバイトで行ってただけじゃ社員ちゃうわ。
理系もよく虐められるね、文系的には理系は部屋で引篭もってPCばっかりしている気持ち悪い人とか言う偏見を持っている人がいた
それで理系の人が入って来た時、調子に乗ってその人をコケ下ろしていたら、ボコボコに殴られていてワロタ、たぶん反撃してこないのだと思ったんだろうね見た目は普通の人だったから
俺はその人の出身学校を聞いた時にこの人はヤバイ人だと思ったから舐めては掛からなかった。

これは誰かから聞いた話。現実には存在しない空想世界の例え話。
えーっくしょーっー
某通信キャリアの孫請け建設会社A社がある。
そのA社にスペースを間借りしているB社があった。B社もこれまた
某通信キャリアの孫請けをしていた。またA社からも時々仕事を貰っていた。

ちなみに「通信キャリア」とは固定電話かもしれないし携帯電話かもしれないし
無線ネットかもしれないしインターネットプロバイダーかもしれないし衛星通信かもしれない。

B社は社内インターネット回線もA社のインフラを間借りしていた。
つまり、A社はB社のネット通信を、やろうと思えば傍受し放題なのである。

A社はこのメリットを悪用して、B社の通信を監視して、B社のある情報を盗んだ「らしい」。
何の情報を盗んだのかは分からない。しかし重要なのは、両社とも通信キャリアの
孫請けをしている、ということだ。当然ネット回線にも、通信キャリアの内部情報が
たくさん流れているのだ。A社がそれを自社の利益のために何かに利用したのだとしたら？
もしかしたら通信キャリアとは何の関係もない下らない情報である可能性も十分に考えられる。
しかし疑念は尽きないのだ。

その後、B社は倒産してしまった。表向きは資金繰りの破綻、しかし本当にそうなのだろうか？
何かの情報が盗まれた「らしい」ことと何も関係ないと断言できるのだろうか？

またA社は中小零細企業のくせに、一部の事務員を除いて大卒しか正社員雇用しない
会社である。学歴主義なのだ。
そのくせ、自分達よりも高学歴な派遣社員を、難癖をつけて追い出したりしたらしい。
そのやり方も、私物を盗んだり、お得意の「通信傍受」を駆使して個人情報を抜き出し
晒して笑いものにしたり、そんなことをしていたらしい。A社では、自社の利益のために
社内の「通信傍受」によって情報を握ることが常態化しているのかもね。極めて歪んだ
精神構造を共有しているいびつな会社なのかもしれない。

課長：　他部署に電話越しに「土下座しろ！！！！！」

ﾋﾗの３５歳ﾊﾞﾊﾞｱ：　課長の耳元で「ｶﾞﾝﾊﾞﾚ（ﾊｱﾄ」


一生忘れないｗ

>>228
>陰口たたいてる人って職場の雰囲気が悪くなるから企業は積極的にリストラしてるだろ。

職場には陰口が好きな奴がグループを作る傾向があるから、雰囲気以前の問題。
陰口が好きな奴はグループで陰口言って笑ってる。

>>60
事務職の大奥ってなに？お局と言いたかったの？
そんな馬鹿だから注意されんじゃねえのｗ

>>248
ググれ

地方だけで威張りくさってる「自称」大企業はひどいぜww
ﾊﾞﾊﾞｱどもがのさばる魔窟だww

人に偉そうに指示してる屑っておうおうにしてボコしばきが当たり前だよ。
はやりぼうりょくにはぼうりょくをもってして対応していかないといけないんだよ。
１回殴ってくれればありがたいだけど名。大声で恫喝されたじてんで
もてる自分の技のすべてをつかってボコしばきにしていけばいいよ。
チンピラだから何やっても問題なんて無い。それが大人の対応だよ。
大物さんは礼儀をわきまえてるもんだからな。

厚生労働省に本気で取り組ませるためには待遇を中小企業なみにしなくちゃ

仕事しに来てるわけなのに
なんでいじめとかする余裕あるんだろうね？意味わかんないわ

家庭に居場所がなかったりするのかねw

いじめしてる奴が大声で怒鳴ってくれたら恫喝でこっちもぼこしばきに
出来るんだけどな。おおごえでどなる奴なんてそのすじの中でも一番
あぶないチンピラ以下のゴミだよ。ビジネスの世界でそんな屑は危ないから
そっこう辞職させるかやめさせるか辞職させるか退職させるかのどれか
しかないからな。その上でぼこしばきだよ。それは正当防衛だから容認されるんだろ。

仕事しにきて金だけ欲しい人も多いからな
恫喝したり大声でどなってるくずがいると優秀な人が逃げるから
本当に迷惑なんだよ。能無しの楽園はこういう屑が作るから
企業としてはこんな屑はほっとけないんだよ。
基本声が大きい人って危険だよね。

>>214　それが正解
今は本当に便利になった。ICレコーダーなんて１万円切るし
>>218の言う通り、小型カメラも安価で小さくバレなくなった
証拠集めが楽になってスパイ気分も味わえる
２週間働いてみてヤバいと思う会社は辞める準備として証拠集めだよ
ヤバい会社はいつか潰れる。一緒に沈むか、沈む前に脱出して証拠を武器に正当な報酬を回収しろ
ネット拡散して加速度的に沈む姿を遠くから眺めるのも乙なものｗ
危機に直面して初めて問題に気が付き再生する会社もあるが極稀である

社会人にもなって結婚もして子供もいるようなオッサンが
無視とかしてんの見るとマジで殴りたくなる
仕事は好きなんだが職場は嫌いになった

何事も練習だよ。そんなに恫喝で参ってるなら
スマホに証拠あつめて最寄の書にうったえていけばいいよ。
そんなに重く考えなくていいよ。町で恫喝されたらすぐに降板によるだろ。
それと全く同じなんだよ。別に気にしなくていいよ。
大体会社は所詮赤の他人なんだよ。どうかつされたら即書にアフターファイブに
気軽によって金庫１５５００００億年放りこんでおけばいいよ。その上でそんな屑は
ちょうかい解雇だろ。そんなあくとうにはこっか権力を気軽にぶつけてやればいいんだよ。

無能は集まって、陰口大会開くの好きだよな。
たまたま給与明細を見られてから、まぁ酷かったw
選挙前に洗脳されて、民主党に票入れた馬鹿ばっか。

>>236
>>241
反撃の仕方がわからないなら無理に反撃にこだわらなくていいと思う。　
ただ自分がされて嫌なことだけははっきりしとくべき。
相手に変わってもらおうと期待はしないが
自分も嫌なことされないよう相手に合わせて無理矢理変わろうとしない。
理不尽なことは理不尽、嫌なことは嫌。という自分を持っていれば
そのうち嫌がらせする奴らのことも笑いに変えられると思うよ。

みんなｶﾞﾝｶﾞﾚ、高島政伸も超ｶﾞﾝｶﾞﾚ。

>>253
女のイジメは暇潰しでする生き物らしい　
男は嫉妬とか笑いの延長が多いような

22時に分譲マンションの飛び込み営業が来た

前にある会社に転職して、そこで仕事やってたらその部署を仕切ってる係長が来て、
俺に「あそこで仕事してるちょっとドン臭い○○って奴とは口を訊かないように
してくれ」と言われて、「それって無視するってことですか？」と聞いたら、
「そう、無視してくれ」と言われて、「なんでですか？」と聞いたら、「俺は
ああいうドン臭い奴がキライなんだよ」と言われて無視の依頼をされたことがあったな。

係長がドン臭いと言ってた奴は確かにちょっと仕事は遅いが、気の優しい奴で
別に悪い性格ではなかったんだが、単に自分が気に入らないから無視してくれって
虐め依頼を50才の係長がしてきたのには驚いた。

この歳になってこんないじめなんかやって恥ずかしくないんですか？と言おうと
したが、やめておいた。
その○○という奴は性格はいいから、係長の言いつけは無視して普通に喋ってたけどね。

　女が増えた

　　低賃金で不安定で馬車馬のように働かせるケースが増えた


この２つだけで、>>1のようになるのはあたりまえ

>>260
バカだなぁ
自分が変わらなきゃ他人なんて変わって来ないよ
つ〜か自分が変わることで、ちょっとずつ自分の居場所のレイヤーが変わってくるんだよ
みんなを自分色に変えていければハッピーじゃん
ま、ちょっとずつしか変わんないけどね、レイヤーだから．．．