【経済】 NTT、30代半ば以降の賃下げ計画　60歳以降の再雇用費に充当

団塊世代はやりたい放題だな・・・

ワロタ。
65歳以上のジジババが子供こさえられるならやれば良い。
こんなんで少子化どうこうとか笑っちゃうね。

30代も半ばを過ぎると、汎用的なスキルや高度なスキルを持たない多くのNTT社員は転職が厳しい。妻子持ちならなおさら。
だから、30代半ば以降賃金を抑えることにしても、転職できる奴はわずかだろうから、そういう意味でこの施策は有効かつ悪質だ。
NTTに限らず、他社でも多かれ少なかれ似たような状況だろうから、追随する所は多そうだな。

でもNTTはクビ無いから気楽なもんでしょｗ

ちょっと方向が違うな
NTTは生活に関係してないので傍観してるがｗ

またジジイが助かるためにそれより若い連中が食い物にされていく構図か

>>557
実際のところ、簡単にクビになるのは外資系くらいだろ。
労働関係法で縛られてるから、刑事事件でも起こさない限り、NTTに限らず大手企業ではせいぜい左遷だ。

こういう時の、労働組合じゃないんですか？

利権がーって言っている人間が利権を持っている

ニートには関係無い話

（　´�D｀）ノ＜悪しき前例になる予感

つーか、この国の企業は景気を良くしようとしないよな。
賃下げで物を買わなくなる。
すると体力のない企業が倒産する。
倒産すると失業者が増える。
物を買わなくなるのエンドレス。

つーか、なんでiPhoneで「エンドレス」って入力したら、候補に「エンドレスエイト」って出るのさ。
これでは、まるで・・・・・・

若い世代にツケをまわさない為の社会保障改革w
これが現実。何とユーモア溢れるお話かw

>>480
アホは黙ってろ

>>480
いや、マジレスで
３０代半ばより上と下とを間違ってるレスがほとんどじゃない？

まちがった
>>566宛てです。

減らすことじゃなくて、新しい価値を創出して金を稼ぎ出すほうに頭使えよ
だから日本の経営者はバカだって言うんだよ

賃下げされる上に数十年前の考えを押し付けられる

老人が老人のための政治をしてるだけだろ

>>561
無理です。

現在、定年延長世代が労組の核であり、若い世代の組合員は少ないの賃下げは容易です。
これは、若い世代が自己犠牲を伴う組合活動を嫌遠しているのと、組合活動が左翼の気違いの様な活動と同一視されているからだと思います。

>>567
30台より下は永遠に30台にならないとでも？
下の奴らも30半ば行こう賃下げの対象だろ。

>>541
ほとんどわかるなー。

60代の再雇用は国を滅ぼす
仕事をしない無能ジジイがしつこく会社にしがみついて
若い人は一生懸命働いても報われない
あいつら社会のガン

老兵は死ね、早く消え去れ

もうなんだこの国
そんなに若者虐めて楽しいか

60代はさっさと辞めてくれ！
仕事ができないくせに迷惑かけることしかしない
市ね！！！
こっちはおかげで鬱で胃潰瘍だよ

こんなんやるなら退職金減らしたりなくしていいんじゃないのか

おいおい、NGNのNの字もわからない電電公社時代の遺物をいつまで残しておくつもりだよ
いい加減、みかかは団塊世代中心の会社の方針を改めろ！

すでに再雇用制度で65歳まで国から補助金出てるじゃん…
若い人はますます就職先なくなるわ、薄給だわ、ツケばかり払わされる始末
やっとクズが定年退職してくれると思ってたのに
どこまで厚かましいんだ！

就職できずにあぶれてる若者を雇用する原資に回してください。
枯れ木に水をやっても花は咲かない。

民主と民主の支持基盤労組
恐ろしいまでの売国ぶり
ある意味超優秀

ワロタ
日本の個人金融資産の80％以上を保有しているのは50歳以上の高齢者で
こいつらは金銭的に困っているわけではないし
生物的にもう直ぐ死んでいく人間を重宝して
これからの日本を背負う若い世代を犠牲にするとか
頭おかしいとしか思えないなｗｗｗ

あと○○年もすれば老人がいなくなって若手の待遇が改善されるって希望をもっていた人もいるのに

なぜ年金のある年よりを再雇用するんですか？
団塊世代は絶対に再雇用や定年延長などさせないで！
６０代以上の世代は雇用禁止にしろ！
反日本の在日朝鮮人民主党はさっさと解散しろ！

35から50までが子育てで一番金必要な時期じゃねーか

60以降をワークシェアさせればいいだろ

６０歳以上は強制的に定年にさせて仕事を与えるな！
２０代３０代の日本人の若い人に仕事を与えよ！
日本の若い男もだらしなさすぎる！　へたれすぎだ！　デモ１つできない弱虫男！
日本の若い男は民主党政府にデモでも特攻でもしろ！　だらしなさすぎるんだ
お前ら日本人の若い男は！　このまま在日朝鮮人民主党の奴隷になってて平気なのか？

遅く生まれたら負け

少子化の推進ですか

年金受給年齢引き上げ→65まで雇用して対策→65まで働いても生涯賃金変わらず

今定年迎えそうな奴だけの為の制度

支払う年金が増えすぎるので、支給年齢を６０から６５に先送り
そのため再雇用せざるを得ない、という理屈だが
そも払う年金が月30万とか40万とか、高額すぎ
持ち家で子育ても終わった世代は、内心もらいすぎと思ってるよ
国民年金のみとかの層は別だが
公務員や大企業は
受給額を適正な水準に引き下げて、60歳から全員受給できるよう制度改革すべき

>>586
なぜそんなに60歳以上を嫌うの？

>>547　
この雲孤アニキが教えて進ぜよう。派遣歴が長い人なら
誰でも気がついている事だけど、人気企業は巨乳率が
めっさ高い。この事実から、2つの仮説が導ける。

1）　人事は乳しか見てない。
2）　人気企業の貧乳社員の父は勝ち組。

江戸時代なら隠居して家督を譲ったらよっぽどじゃない限り表に出てこないもんだけどな
どんだけ強欲なんだ団塊は

ボタンが飛ぶようなブラウスを着て就職活動しなさいよ。

ますます経済が狂っていくんだろうな〜

年寄りが現役世代を搾取する、日本社会の縮図だね。
年金保険料上げられ、所得税・消費税上げられ、
電気料金上げられ、あげくに賃下げ。

民主党は、勤勉な日本人の会社員とその家族を殺す気だね。

てゆーか、>>515を解決してやれよ。可哀相だろう？

NTTにはCCIEを持っていてなおかつTOEIC800点以上の
人たちだけで構成された部署があると派遣会社の営業さんが
言っていたよ。彼らなら説明できるから、CCNAさんに
説明できないわけあるまい。

主力の士気下げてどうするよ

しっかし組合情けねーなｗ
どこかの航空会社や市みてーに強すぎるのはダメだが、弱すぎるのもなんだかなあ

会社も組合も短期でしか物が見れないなんて
こんなやり方で、よく潰れないなｗ

一番のガンは2〜3年での転勤昇格だな
次点で黒字すぎちゃいけないつーやつ

まったく、いつまで公務員時代の流れをついでんだかｗ

>>595
お上が年金支給額を減額させたいんで、「もっと働け」て言うんです。
あっしは65歳の団塊でやんすが、稼ぎがあるんで年金支給停止食らって
ます。
おねげーだから、年金貰ってのんびり暮らさせてやって下せい。
あーそれから、64、65、66歳のことを団塊世代と言いますんで。

それじゃあ、あっしはもう一稼ぎしてめいりやす。

年寄りに天国