【話題】 “４月病”・・・新卒で就職した学生のうち、３分の１が「３年以内に退職する」・・・若者はなぜ３年で辞めるのか？

>>951
大手とか財閥系ほど多いよね・・クズ
乳もみ癖のメガネ平社員の基地害とか・・
ちんぴらみたいな自分以外全員見下した成金ボンボンとか・・
非正規に自分のミスを擦り付けては、首切て、隠蔽してるクズ主任・課長とか・・

無理な仕事山ほど言われて、こなせる訳無いのに、必死で、ノイローゼに成って、当たり散らして、病院行きに成って、首に成るの多いね。

仕事が退屈すぎてやりがいがないから都職員を辞めて
駄目ブラック会社に勤めた人がいたけど
「ここは仕事をしてる実感がある」とか言って納得してる
バカな人なのか優秀な人なのかもう分かりません

>>65
早く死ね

>>954
優秀な人orワーカホリック
ブラック行かないで外資系証券とか行ったら、30代で財産築いてセミリタイヤするタイプ

こんな豆腐メンタルでも会社員としての経験はあるのに俺たちときたら…

>>でも実際に会社に行ってみると、やっているのは延々とリストにある画像をPCで探し、
>>指定フォルダへ入れていくだけの作業。一日でうんざりしてしまいました。

どこの職場に行こうと１年生はくだらない雑用やらされるんだよ
それを１年我慢すれば今度は下のやつに下らないことやらせて
朝一から自分の仕事に専念できるようになる

これを我慢できないやつは永遠に１年生を繰り返す

>>247
俺も外食系でバイトしてるけど
初日は業務という業務はあまり教えられなくて
服の着方とか髪の毛や手の洗い方等の「準備」をメインで教える。
人によってはそのまま業務に入ってもらうけど、ホールの人は裏で練習せずに表に出てくるから客がドン引きｗ
玄人アルバイト(笑)が初日とかに付いちゃうともう目も当てられないレベル。

店長は「最初厳しくしてないと耐えれない」とか言ってるから、店長が初日にやると大抵3日くらいでギブアップする。
教えられる方も問題はあるんだろうけど、教える方もその問題点を理解して解決しようとしないからダメになるんだろうな。

外食系とか飲食は部活動のノリとテンションで乗り切って、それにクォリティを乗っけていくんだから
最初からスパルタや手抜きなんて、ゆとりには無理な話ですよ。
基礎基本を１〜１０まで教えて理解させてからじゃないと。ただでさえ頭悪い（外食に来るしかない）人たちが集まるんだしｗｗ

>>816
それに近いような経歴の奴が、経験者採用みたいな感じの非常勤で来てるけど
そんな短期間で何が経験者なんだかわけわからんし、仕事と見合ってない給料もらいながら
上が見てなきゃ手抜きばっかして、待遇には不満垂れてるわ。

>>76
こんな仕事でも
「俺？ IT関係の仕事してるよ」とか平気で語ってそうだな。

リストに沿った条件で画像を抽出してデータ転送。
とか素人にはカッコよく聞こえそう。
物は言い様だな。

>>942
だよな。
よくこの手の話で、数年で辞めた本人が
「これ以上この会社に居ても自分にとって得るものは無い、ということが分かった」
みたいな達観したようなこと言ってるけど、
いやアンタ全然分かって無いからっていうｗ

城って富士通をボロボロにして逃げたアレか？

毎年辞めたい辞めたいと言い続けてもう8年になるよ
働きたくはないけど就活はもっとしたくない

公務員と医者とナマポ以外は職業でないと、
小学生１年生のときから、朝、昼、夕方、夜、寝る前の５回声に出してマントラを唱えて
高校か大学はいったら即効公務員試験の勉強を開始すること。理系に行ったら医学部以外受けないこと

これ以外助かる道は無いｗ

俺は7年で辞めたな

そのうち、どこかの会社に就職するつもりだったけど
失業保険を全額貰う為に、形の上でも月3回求職活動しないといけなかったから
絶対に無理目なところにエントリーしたら、「是非わが社に！！」ってお誘いを
断るのに大変だったな。

結局、会社にいた頃覚えたスキルを使って、取引先の会社相手にこっそりバイト始めたら、いつの間にか
下請会社になっちまった。

>>861
典型的なパワハラによる鬱病の一歩手前です。
壊される前に会社に訴えて、それでも状況が変わらないようだったら
転職しましょう。

あなたが無能なわけじゃありません。
ちゃんと教えられないのに圧力ばかりかけている先輩が無能なのです。
理想の自分を目指してはいけません。
特に、先輩にとっての理想の後輩像なんてものはありません。
先輩は単にあなたを怒りたいという理由で怒っているのです。

あなたのやり方で、ただただ一生懸命仕事に取り組めばいいのです。

新卒じゃなくて転職先での話だけど
配属先行ったらいきなりブラック臭漂っていて
聞いていた仕事と全く違うし周囲は辞めていくし補充はないしで寝る間も飯食う間も無くなって
それでも石の上にも3年と思ってたら1年3ヶ月でぶっ倒れて以来体調戻らなくて5年以上無職

冷静に客観的に判断してヤバい臭いがしたらすぐ逃げるべし＠IT企業

>>964
一応会社には居られるんだろ？
居座ろうにも、精神的に追い詰められて、居られなくなったら転職活動せざるを得ない

現代版蟹工船

何の為に働くのか？

これが理解出来ていない新人が多すぎる。

答えは『生活の為』である。

生活の為、家族を養う為ならば、土砂の上には3年でも30年でも居続けなくてはならない。

社畜ができぬ者は生きる事を捨てたも同じ

生活の糧なら適当でいいんじゃない。
みんなやりがいとか求めるのはいいけど、荷が重すぎないか。
企業が終身雇用もできなくなってるならそれなりでいいと思うよ。
目先で見れば、頑張るやつは上に行く確率が高いと思うが、
上に行っても競争でたたき落とされる奴が大半。
また上で競争でたたき落とされる奴が大半・・・

このゲームに真面目に参加するかしないかだと思うけどな。

>>971
終身雇用が崩壊しているのに将来性のないところに居続けるとか
生活そのものを放棄してるわｗ

真面目も使いどころがあると思う。

昔：仕事は頑張ればそれなりに見返りがあった。
中長期的でも過去の経歴でそれなりに評価された。

今：仕事は頑張れば一時的には見返りがあるかも知れない。
中長期的はまったく不透明。

昔の価値観で今を過ごすならパブロフの犬と同じ状態
犬はその後、間もなく死ぬ

発達障害か根性なしかヘタレかチキンだから

適当男でいいよｗ

>>947
それは会社パラサイトだろ。もてあまされてる奴は、今度はリストラ対象にされるだけじゃね。

>>903
＞教える側が有能なら教わる側が馬鹿でも上手くいく
これはそうだろう、俺もそうありたいと思って教えてる

＞教わる側が有能なら教える側が下手糞でも上手くいく
これには疑問があるわ

今時IT企業勤めはダメだろうね

残業が美徳というクソみたいな価値観がまかり通る最たる業界

>>977
融通のきく人間だけ残してみたが・・・
業績が宜しくないのでさらに融通のきく人間間でデスマッチって感じになりそだな
以前勤務してた企業ではそんな感じになってた・・。

石の上にも3年とおもったら石が消えてなくなったでござるの巻

というか、このご時世にブラックではない職場なんぞ存在するのか？と思うぐらい
今の世の中の職場の雰囲気や条件は酷い。
自分が勤めた職場もパワハラやお偉いさんが見ていないところでのイジメ、
嫌がらせ、足の引っ張り合い等々それは酷いところだったが、
世の中にはこんなレベルではないところも多々あるんだろうな、やっぱり。
1日の3分の1以上を過ごす場所で非人間的な扱いをされて
毎日がひたすら我慢だけで終わるようでは一体何のために生きているのか分からないから、
「辞める若者に根性がない」だけで片付けるわけにはいかないと思うぞ、この問題は。

>>973
将来性がなくても良い。

ほとんどの企業は将来性はない。
将来性がないからこそ、稼げるうちに稼いで蓄えておくべき。

人は皆、情報に騙されている。

石の上の我慢を20年程度で良いだろう。

我慢してるふりでも良いだろう。

社畜はいつまでも社畜ではない、いつか牙をむく。

いくらブラック企業の経営者といっても、いつかは年老いて弱くなる、長年の恨みは100倍にして返せる。

経営者を精神病にしてしまう事くらい簡単だろう。

やられたらやりかえすのが採用していただいたせめてもの恩返しではなかろうか？

>>945
アドバイスありがとうございます。
上の方にコネがないと経験者採用は通らない的なことが書かれていますが信憑性はあるのでしょうか？
もちろん倍率がかなり高いのは知っているのですが、1年間の努力で合格できる可能性もありますか？

>>982
うん、日本がこんな小さいところでちまちまやってるうちに、
どんどん世界レベルで評価が下がってるのは、これらも起因してると思うよ。
対策って言っても照準がズレてるんだろな。足元より世界をターゲットにしてるもの。

会社に滅私奉公する時代は終わったのを観た気がするわ

だって会社のためにアクセク働いても何の見返りも無いってのがバレちゃったからな。

公務員の経験者採用では議員などに知り合いがいると良いよ。
あるいは名字が同じ場合、面接で親族と言ってみるのも良い。

競争率は受験率とは違うからとんでもない田舎などは狙い目

真面目さよりも悪知恵持っていると採用率が上がるので、悪知恵を使った提案ができると良い

会社には搾取されているふりして搾取したら良いだけ。

優秀な人材とは会社から盗む人の事をいう。

ブラック上司や先輩は稼いだ金で仕事人でも雇えば良い

今年の新人にはためになるスレッドだわ。

だからおれを採用すれば…
なーにが人事部だよｗ

>>988
いまどき公務員試験でもコネは難しいよ。
へたすりゃ紹介した自分の身が叩かれるし。
自分が可愛い。

石の上にも3年だよ

経営者のアホ化 これにつきる
昔は経営者に熱意があった
今は無い

>>2
＞いずれはこういう仕事がしたいから、そのためにこういう経歴が必要だから転職するというように、
＞まず自分の目的地を定めた上で踏み出す。これは学生には難しく、いったん社会に出た人だからできることですから」

B級企業→C級企業と転落するだけのが多いよな。
目的はあっても、底辺偽装請負しかなくて、客も作業内容もポジションも選べないのもいるからな。

経歴にもならず、自習時間も残った体力も禄出も無いシゴトや会社も多いよな。

派遣・請負全盛で、不安定低賃金にハマるとどうしようも無くなるな。

>>992
巧妙化するだけの話
これから若者総オワコンになるのに、権力者が子孫を維持する努力を
怠るはずがない

今の国内外全て、斜め下無期業績企業ばかりだから、そんなもんだよね。
要するに、創業者で無い企業トップの企業ほど、なすすべが、分かってない。
トップに、その経験が伴って無いからネ臨機応変に出来ないジレンマ。

>>997を、ここで訂正とか怒る・・プッＷＷ
今の国内外全て、斜め下向き業績企業ばかりだから、そんなもんだよね。
要するに、創業者で無い企業トップの企業ほど、なすすべが、分かってない。
トップに、その経験が伴って無いからネ臨機応変に出来ないジレンマ。

遣り逃げ・・ゴメンネェェェェェ

まぁ頑張れ企業って感じだな
消費税も上がることだし
みんなもっと金使わなくなる

よく分らんまま選んだろ

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