【企業】 パナソニック、報酬カットへ・・・役員は１０〜２０％カット、課長級以上の管理職は５％以上カットを検討

今更無能老害どもが自分の身を切りはじめても手遅れｗｗｗｗ
さっさと無能自覚して退職金貰って隠居しとけばよかったのにねぇ
馬鹿がいつまでも上に居座るからどうにも並ん状況になる。
ま、其の馬鹿は自分たちだけはさっさと逃げるのだろうけどな。
ま、そんなことやって日本衰退させてまっとうな老後を日本で過ごせると思うなよ
屑老害。ってなるだけだがな。

トップ解雇なんてあたりまえだろ
貰ってる給料とポジション考えたら
超スピードと超能力が要求されるからな
真の経営者とは人の数十倍の成果を搭載してるもんだよ
そして給料は１ドル。 これが理想系なんだよ

>>357
まず経営陣営の報酬半額、これは当然。嫌ならやめてもらってけっこう。経営陣の
代わりなどいくらでもいるから。
そして、開発者、これはライバル会社に流出してもらっては困る技術を持った開発者
の報酬は絶対に削ってはいけない。欠陥品を作ったことに責任はあるだろうは、辞めて
ライバル会社の移られた時のほうが被害がでかい。かって東芝がそれで酷い目にあった。
そして、経営陣の報酬削っても足りない分は一般社員の報酬を均等に削るしかない。
一般社員の代わりも残念ながらいくらでもいるから。


と僕は思います、サンデル先生。

昔の話ですが、

うちのインターホンが調子悪くてメーカーのパナソニックに電話したら
専門の技術者の人が丁寧に説明してくれて、しかも修理の人もすぐに来てくれた
それ以来、パンソニックにはすごくいいイメージがあって
ナショナルの製品も壊れてるんだけど、この文字が国宝のように見えて捨てられないでいた

ところが、久しぶりに新しい家電買おうとして、わからないところ質問しようと電話したら
こっちの電話番号を通知しろって言うじゃん
えっ！ってなった
つまり、店に入るのに客に住所と名前を名乗れってことか

これには引いた
いつの間にこんなに客に失礼な企業になっていたの？
松下翁が生きていたら許すかね
これに嫌悪して他のメーカーにした俺のような客はかなりいると思うね
利益を増やしたいなら、こういう小さな問題で客が寄り付かなくなってるってこと
経営陣はよく考えたほうがいいんじゃない

ちなみに俺は、パナソニックって正体不明な企業名が失敗だと思ってる
親しみやすい　松下　にすべきだったね

来年からは元で支払うアルヨ

パナソニックの製品っていまいち使いにくいんだよな。
ナショナル時代はそうでもなかったんだけどな。
食器洗い買い替えたんだけど、洗いかごが少なくなってたり、セットしにくくなっていたり、
15年前ナショナル時代に買った製品のほうがずっと良かった。

>>234

会社にとって社名＝積み重ねてきた信用だモンな。
あらゆる世代に浸透しているのをわざわざ変えた意味が未だに理解できない。

名前が大事と言うのは同意。

ここでナショナル名義をマンセーしてる馬鹿が大勢居るけど
あの名前は、世界市場、特にアメリカで使用不能だったから
廃止したんだよ？？？
国際的世界企業目指してるのに、ナショナル名義で商売続けられるワケないのにｗ
それを知らずにナショナルの名前を捨てたのが悪いみたいに言ってるヤツラは・・・ｗ

中国でもパナソニック名乗ってるの？
松下がまだ残ってるとか残ってないとかって聞いたけど

まあ業績悪くても、派遣にしわ寄せが行くだけ。

>>380
「ナショナル」捨てるはるか前から「パナソニック」使ってたよ、製品種に応じて。
アメリカ行くために「ナショナル」を捨てるということは、アメリカで洗濯機、冷蔵庫を
売るつもりだったの？

しょうがないんだろうけどさ
松下幸之助が草葉の陰で泣いてるよ

漢字で「松下電器」ってプレート貼ってある掃除機なら買うけどな

まあもうシンプルな安さしか消費者は見ないからな
世界一の激安かどうかが重要なんだよ
消費者の心を打つ対応。それは迅速でも丁寧でも無いんだよ
プライスの０が少ないかどうかだけなんだよ。
海外の激安のさらに半額。これがあれば消費者はまた買ってくれるんだよ

松下電器産業というロゴ
それとMade In Japanを復活させろ

松下にはパワーがある。パナソニックにはパワーがない。パワーをオーラと言い換えてもいい

>>380
ナショナルセミコンダクター

テレビ不況ってww
普通にわかるだろ
バカかw

一般社員には2割の業務効率化が命ぜられますなんつってさ

韓国ウォンの為替レートが100ウォン＝6円まで下がってきました。
4年前と比較すると約半値に急落中。韓国はもともとウォン安政策をとってきたのですが、
想定以上のウォン安に慌てふためき始めました。
　　（1）韓国、ウォン安政策で日本つぶしに成功！
近年、韓国は頻繁にドル買い・ウォン売り介入を実施し、ウォン安政策をとってきました。
その結果、円高で不利な戦いを強いられる日本製品は隅に追いやられて、韓国製品が世界の市場を席巻しました。
最近の日本経済は「円高不況」と言われますが、日本の企業業績・雇用悪化は、円高によるものだけでなく、
ウォン安を受けた韓国企業の攻勢に負けた結果といえます。
　　（2）韓国、こんなはずではなかった？
ところが、あまりにウォン安政策を推し進めすぎた結果、韓国国内では物価が上昇するなど弊害が出始めていました。
欧米の景気懸念に加えて韓国経済に対する不安から、今月急速に資金流出が加速。
ウォン安が思ってもみなかった水準まで進んでしまいました。
　　（3）韓国、手のひら返し？
今までウォン安政策をとっていた韓国当局は、想定以上のウォン安に慌て始め、
「ウォン安は韓国経済のファンダメンタルズを反映しておらず望ましくない」、
「ウォン安を防ぐために国際協調が必要だ」などと言い始めました。
これまで無謀なウォン安政策で、日本経済を苦しめて、甘い汁を吸っておきながら、
想定以上にウォン安が進むのを見て、「国際協調してウォン安を防げ！」というのは
あまりに虫が良すぎる話です。日米両国の政府がどう反応するのか見物です。

最近、日本では韓国に対して冷ややかな見方も増えていますが、根底には、為替レート操作によって、
韓国が莫大な利益とシェアを日本から奪い取っており、そのせいで日本の製造業・下請け企業が衰退し、
そこで働く日本人とその家族の生活が苦しめられている現実があり、そのことに多くの人が気づき始め
ていることも関係していると私は見ています。
※この後、民団主党が韓国にIMF通さずに５兆４千億プレゼント

それでも

ひややかも糞も日本が国を挙げて援助する約束を政府がしてるからなぁ
あきらめの冷めた目というのが正しい
日本の製造業はすでにボロボロなのに日本政府に足引っ張られまくり

地デジ化で、大量のテレビが買い換えられたんじゃないの？

>>395
だから今全然売れない。
なのに２０００億もかけてテレビの工場なんか作っちゃって、結局売却することになってるｗ
これ、作るときに役員が誰も反対しなかったのかな？

役員報酬をゼロにしない時点で甘すぎるわな。
現状の置かれている立場がわかって無さ過ぎる。

報酬ってなんぞや？賞与ってなんぞや？
黒字でもないのに
出す理由がどこにあるんだ？年々大卒の奴はバカになってるな。
創業者の作り上げた基礎を潰すなよ。バカタレども。

>>382

開発設計まで派遣に頼りきっているパナソニックでは、それもできない

三菱電気の製品が、無駄な天下り柄みの公共施設に多い印象だが優遇されてるのか？

どうだろ　ｗ

もっと下げないとやばいんじゃないの？

そんな程度で大丈夫なんだ…3割くらいカットしないとやばくね？

あんまり下げすぎると、技術を持ってる人まで辞めてしまうのが怖いのかな？

松下ブランドを切ったのが失敗なのだ

ジジババは、ナショナルのテレビなら買ってくれたのにな。

取締役　１２０万円→１０８万円

部長　　　８０万円→７６万円

課長　　　５０万円→４７．５万円

ヒラ　　　　３５万円→３５万円



経営責任て・・・・

これで、経営再建のために製品の売値を5パｰセントあげるなんてないだろ?
野田豚がいままさにやろうとしてる事はそれ。
松下さんが草葉の陰で泣いてるよ。

デジカメ部門もリストラされると中の人が言ってた
台数の割りに、儲からないためだとか
マイクロ４３ね

>>398
派遣というか請負として常駐してるグループ会社や下請けにがっつり握られてる側面はあるな
なんでこんなことになってしまったのか

>>402
利益配分がおかしいんだなつうか狂ってるよな日本って
いままでも好調な時でさえ無能な上層の高級維持、若しくは拡大の為に技術者は犠牲になってきたわけですよ
でその彼ら多くは今外国の敵方についてるわけだが
まあここもあそこも落ちるべくして落ちたってことだな

仏壇機能付き液晶テレビつくってくれたら買うけどな

大坪が居座ってる限り再生なんてねえよｗ

ソニー、シャープともに、さらに下方修正とか。
電機関連企業は増資懸念は、あるし、ええことなしやな。
円安になることを祈るだけやな。日銀さんが紙幣をたくさん印刷して円の価値を下げるしかないな。

1.あまり大きくない会社(ブラック企業)がある
↓
2.その業界でやっていきたい本気モードの人(ホワイト社員)が集まってすごい商品を作る
↓
3.それを聞きつけその業界で生きていく気まんまん,やりたいこと爆発状態の社員が集う
↓
4.優秀な人材がいるのでさらにすごい商品ができる
↓
5.会社がどんどん大きくなって大手になる
↓
6.あの業界といったらこの会社(ホワイト企業)、という風に一般人も知るようになる
↓
7.有名大学の安定志向の連中(ブラック社員)が、とりあえず安定したいからって理由で志望してくる
↓
8.本当にその業務に興味のある社員の割合がだんだん減っていく
↓
9.過去にすがってどうにかブランドで生きていこうとする（会社の終わり）


パナソニック　NEC　ソニー　シャープ　いままでありがとうございました。

鴻海が事実上の「買収」、シャープは下請けに甘んじるのか
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20120409/305046/?ST=business

シャープの技術はジリジリと鴻海に搾り取られ、それが役に立つ間は提携関係が続くが、役に立たなくなったら
提携関係は解消。気がついたらシャープは鴻海の設計・製造部門の下請け企業となり、自力更生が一層難しくなっている――。

もちろん、そんな事態にはなってほしくない。私はこれまで多くのチャイワン系企業を見てきたが、鴻海がもっとも手ごわい会社である。
家電量販店では（ヤマダ電機に打ちのめされて）中国のトップ量販店「蘇寧電器」に最初にクリンチしてしまったラオックス（LaOX）が
中国市場で快進撃する姿を見て羨む声も少なくない。 パナソニック、ソニーなどの日本のAVメーカーもシャープと似たような窮地にある。
トップの鴻海をシャープに取られてしまっては、残るところでこうした（力がありながら戦略と気概がない）日本の巨大企業を呑み込めるのは
韓国のサムスン電子くらいしかない（鴻海よりもっときついパートナーだろう）。

パナソニックなんてポマード臭い窓際のおっさんと中国人ばかりじゃんw
Android炊飯器なんてのを本気で開発してるなんて、本当に終わってるとしか言いようがない‥‥。

さよなら家電王国

「ナショナル」の名前は、残しておいたほうが良かったのでは。

国内でも中国人ホント多い。
技術者は、まーわからないでもないが、何で組立作業員まで中国人なの？

パナは現在の生産ラインを守ることは出来ない。
維持だけで手一杯どころか製品のライフが短いから
大幅なマイナス連鎖が続く。

大幅な部門カットが必要だ。

「あっかる〜い、ぱなそにっく、みんな〜げんき〜」じゃ歌いにくいもん。


そもそもこれが失敗の原因だよ。
最近の若者にはわからんだろ？

パナソニックもソニー、
シャープ同様に
前年度の赤字がもっと増えそうだな

業績に応じて支払われるものだから
赤字なら
削減ではなく金払え