【社会】労働基準法　コンビニの９５％違反　石川労働局初監督指導　本部に改善要請

　石川労働局が昨年四月〜十二月に石川県内のコンビニエンスストア四十八店舗を監督指導したところ、
９５・８％の四十六店舗で就業規則無届けなど労働基準法違反などが確認された。二十七日、同局が発表した。

　コンビニにしぼった監督指導は初めて。同時期に同県内で行った全業種千四百五十四事業所では違反率は７５・４％。
コンビニの違反率が際立って高く、石川労働局は系列店を展開する大手会社の本部に改善を働き掛けることにした。

　違反内容の最多は就業規則を労基署に届け出なかった三十四店。多くが短時間アルバイトで、
不要と考えられていたことが一因という。時間外労働や深夜労働の割増賃金未払いが十九店、
違法な時間外労働は二十二店あり、賃金不払いでサービス残業させていた店もあった。

　違反率の高さに石川労働局担当者は「オーナー自ら夜間も接客を行い管理が十分でない場合が多い」と説明した。　（室木泰彦）

2012年3月28日
http://www.chunichi.co.jp/hokuriku/article/news/CK2012032802000115.html

最近
1.長いウンコをする
2.ウンコを回収して液体窒素で凍らせる
3.スライスして皿に並べる
4.サラミとして誰かに食べさせる

という妄想をしてニヤついているんだが、俺ってどこかおかしいのかな？

2get

コンビニで一番気の毒なのは名ばかり店長だ
頼むから家に帰してやってくれ

なんでもありがコンビニなのに(´･ω･｀)

最近、うちの近くのコンビニは立ち読みできなくてよらなくなったな

>>2
胃がおかしい

仕事でもないことを仕事であると思い込んでるんだよ

むしろコンビニのやり方自体が違法

バイトに発注やらせたりして
左団扇でやって行けると思ってるからなw

時間外未払い調べたら
日本企業の８割は違反だろ
個人商店のコンビニで就業規則って
労監の仕事してるポーズ行事だろな

なんてひどい業界だ

バイトが一番労働時間的には保護されてるだろうなぁ
正規が一番サー残だらけかもね

元コンビニ店員です

コンビニは、オーナーの加盟料目当てのシステムです

一度でも本部への送金が遅れたら、

コンビニ本部は、オーナーの権利を剥奪します

コンビニオーナーにとって一年、一年が勝負です

アルバイトが、集まらないと

オーナー自らが、朝から深夜まで働くことになります

対策としては、２４時間営業というのは、やはり無理があると思います

> 労基署

都市伝説かと思ってた

たまに警告するだけの簡単なお仕事だな

社会保険庁から厚生年金基金に天下り
労働局からは人材派遣会社に天下りだろ？
寄生虫かよ。

集団ストーカー

[店舗型被害の概要]
　参考：防犯パトロール悪用の集団ストーカー企業リスト＠wiki

　ターゲット（被害者）から見ると、以下のような現象になります。別名企業ストーカーと
言います。

　　１．近所の＠クドナルドに入店すると、店員が怪しげな対応をする
　　２．近県の＠ブンイレブンに買い物に行くと、店員と客が怪しげな対応をする
　　３．近所の＠オンに食料品を買いに行くと、店長らしき人が怪しげな言葉を仄めかす
　　４．近所の＠イソーに雑貨を買いに行くと、店員が乱暴な対応をする
　　５．近場の＠マダ電気に電気製品を買いに行くと、店員がヒソヒソ話をする
　　６．近場の＠ックカメラに電気製品を買いに行くと、店員が机を叩きつける
　　７．近場の＠ンキホーテに雑貨を買いに行くと、店員がヒソヒソ話をする
　　８．近場の＠トリに家具を買いに行くと、怪しげな店内放送がなされる
　　９．たまたま立ち寄った＠ックオフに行くと、店員が怪しげな対応をする
　　10．日々利用する地下鉄に乗車しようと改札を通ると、改札員の表情がおかしくなる
　　11．遠くの郵便局に行くと、事務員が怪しむように宛先を確認する
　　12．＠マト運輸から荷物が届く際、配達員が怪しげな対応をする

　無知な店舗店員を利用して、「異常行動」を実施するよう依頼する仕組みです。
　これまで都市伝説と言われてきましたが、仕掛けは店舗レジ付近に客を
装った宗教学会工作員を張り込ませ、連絡員として利用する仕組みです。被害地域は
日本全国報告されていますが、北海道札幌市は数ある都市の中でも、同一店舗が数多くの
ターゲットに対してノイズキャンペーン、アンカリング行為を実施することで知られています。
　なお企業が禁止を通達しても、宗教に入信している労働者が勝手に実施する例も多いです。
特に飲食組合（配下）による集団ストーカー加害が多く報告されています。牛丼、ラーメン、
ファミリーレストラン、喫茶店等が多く、宗教学会信者が交代制で一日中張り込む手口が
特徴です。商店街等では、区画角にある店が工作に関与しやすいです。
つまり宗教資本は角に店を構えるのです。
http://www.gangstalker.info/10.html

悔しいけど強者たちからすれば自己責任なんだろうな
弱者は生きるために人間を捨てて家畜をやらないと生活できないのが現実

>>1
>>　違反率の高さに石川労働局担当者は「オーナー自ら夜間も接客を行い管理が十分でない場合が多い」と説明した

うちの近所も夜中はオーナーが店にいるとこ多いわ。
そして、昼は嫁さんがｗ

コンビニでバイトしてたことあるけど店長さんは大変そうだったな
基本休み無しだし

客来なくて深夜は店閉めて店員置かない方がいいような店でも、契約で開けて無くちゃいけないんだよな

やるたびに高い数値出るとかさ
労基にらお前らの指導がなってないんだと問い詰めたい

＞　石川労働局が昨年四月〜十二月に石川県内のコンビニエンスストア四十八店舗を監督指導したところ、
＞９５・８％の四十六店舗で就業規則無届けなど労働基準法違反などが確認された。二十七日、同局が発表した。

この96パー近い数字は全国の中小、特に零細だけ抜き出して調査したらほぼ同じ数字になるんじゃね？
その辺の零細経営者をとっつかまえて、36協定って知ってる？と尋ねたら何人答えられるやら。
だいたい労基法違反自体軽すぎ、ネットでバカ書いて検挙される奴は沢山いるが労基法違反で検挙なんてニュースは殆ど聞かない
一応、労基署って逮捕のための手錠や腰縄が配置されてるんだがなｗ

元コンビニ店員です

日本政府は、コンビニの２４時間営業を辞めさせるべきなんです

そして

オーナーの奴隷契約も

本部は、オーナーの加盟料が目当てなんだから！

オーナー自ら昼夜問わず働いて、体ズタズタになって

借金だけが残って

それでも、あなたは、コンビニのオーナーしますか？

>>21
まれにそうしなくてもいい契約もあるよ。
オーナーが店舗まで自分持ち(自宅兼店舗)だったりすると。
#岐阜県海津のローソンとかがそう
http://store.lawson.co.jp/store/029280/

>>22
吠えない番犬の二つ名はダテじゃねぇw

石川はいい役人を使ってるな

中国人女店員が増えたんだが、あいつらいくらで働いてるんだ？

>>28
外国人留学生を雇用すると補助金が出るんですよｗ

そもそも労働基準法を完全に守ってる
民間企業の会社なんて見たことないけどな。
経験上、中小企業のことしか知らないけど。

加賀のローソンで強盗に殺されたオーナーがいたな
未だに犯人捕まってないのに夜中に女店員一人で店番してるとこある

同棲してた女が給与振込されなくて
通帳の取引実績のコピーまで取らされ
散々疑われた挙句に「口座番号の入力ミスでした」と
本部から連絡してきた話を聞きながら
横でニヤニヤしてたのはここだけの話

労働基準法なんて飾りです

>>30
大手だと抜き打ちドヤ顔で来て細かいとこまでツッコミを入れてきやがるんだよｗ
安全衛生委員会ってやつを各部署担当者が月一で会議するんだが、安全と衛生は別モノだから
分けて担当者を決めて別個で会議をもつようにと、ありがた〜い御指導をしに来たと総務課長がウンザリ顔で言ってた。

オレがブラック中小にいた時代には一度もそんな指導が来たこと無いがなｗ

>>30
完全に、っていうのがどの程度のことを言ってるか知らんが、
労働基準監督署に指導を喰らわない程度なら、大して難しいことなんてなかろうよ？

超ザル法じゃねーかw

労働基準法なんてまだ日本にあったっけ？

違反しても指導で済むってなんだよ

普通、違反したら即逮捕やろ

所詮
監督署だからな。
見てるだけ〜ｗ

>>38
いや、見てすらいないw
監督署は申告（要するにタレコミ）ねーと動かねーから。

○○ショップの労働基準法違反は凄かったな

8：02勤務開始
8：05勤務終了

うつ病発症

民間企業の大半がサービス残業をしているのを知っていながら事なかれを貫く労働基準監督署。自分たちに火の粉が飛びにくい個人事業主に手を入れて仕事してますアピールかよ。

一方、名古屋東労働基準監督署は、目の前で違法労働作業があっても完全無視らしい。
最近、YOUTUBEに動画上がってた。

コンビニって、名前だけで大手と勘違いするけど、
店単体ではほとんどが、個人事業主だよな。
コンビニに限らず、個人事業主で働く労働環境ってそんなんだよな。
今さら、改めて問題にする必要あるの？

おまけに、有限会社などの小企業に厚生年金義務付けなんて騒いでいるし
日本経済崩壊目論んでいるのかと疑うわｗ

開店から１０年くらいは利益が大して出ないらしいな

石川県内でこれだから全国だと相当大そうだな

>>29
なんだそれ　自国民がハローワークで混雑してるのに

＞深夜労働の割増賃金未払い

普通深夜時間分も含んだ表示で人集めてるはずだよな？

今時、コンビニ一本のオーナー何ていないよね。
他の事業をやってる片手間にコンビニ経営ってのばかりだろ。

コンビニどころかほとんどの企業が違法だ
法令厳格に遵守したら今より給料上がって休日増える人がほとんど

安い賃金のバイトなんだから、せめて法定賃金は払わないといけない
石川県のコンビニなんて時給７００円だ

>>48
普通は2〜3店舗持つ
というか、無理してそうしないと食っていけない
乱立させすぎなんだよな

ぶっちゃけダイエー時代のローソンに加盟した地元の酒屋以外は全部負け組。

>>50
石川の最低賃金は６８７だよ

なんだ石川県に限った話か
まあ石川県だけとも思えないが…

しかし石川県だけの調査を
日本中そうかのように言うのはおかしいだろ

>>49
肉体労働ってか、職人系の仕事はサビ残やるところは少ない
土日出れば割り増し手当ても大体出る
年間休日も108日以上のところが多いぞ

ＩＬＯに批准するところから始めないと、国内法じゃ誰も救ってくれない
もう分りきったことだよ

ちゃんとしたプロ市民が居るなら、こういった所から着手すべき

コンビニなんてチェーン店だろ？

労働法について知らない訳がない
嘘ついてるに決まってるだろ
普通に逮捕or罰金などの刑罰を課せよ

９５％が違反なんて行政が法律を履行させる義務を放棄してると
みなされてもおかしくないレベル

コンビニに限らず日本の企業で、5％も遵守してる企業があるとは到底思えん

大勢の集団のコンビニオーナーが集まり、

深夜閉店させろと

コンビニ本部へ抗議活動した件

知ってるよね

しかし、労働法関連って機能していないもいいとこだな
労基署自体がいらない
あの連中平気でこの程度は仕方ないとか言うからな

法律作ってる人間がやる気がない。その監督官庁もやる気がない。
政治家は経営者の犬。
金儲けしか考えてないバカな経営者に悪知恵授けてるのが税理士事務所だの、
会計士のコンサタント連中。

蚊帳の外が従業員、あるいはそれすらもなれない派遣、名前だけの個人事業主。

サービス残業を厳格に取り締まれば、かなりの雇用を創出できるはず。
とにかく悪徳ブラック経営者が得をするような状況をなくす必要がある。
ブラック経営者が調子に乗ってマスコミに露出したり、選挙に出たりし
てるのを見るのは気分が悪いし、社会の健全性に悪影響があるのは
間違いない。

コンビニの深夜バイトは移民と失業したおっさんが多くね？

労基署は何の役にも立っていない、税金の無駄遣いだから廃止した方がいい。
代わりの役目は暴力団にお願いしよう。

ええっと、もうコンビニ全部無くすか？

いらなくね？

就業規則ってコンビニ程度の規模で法令上の届出なんて必要だっけ？
公務員の過貰いの共済年金の穴埋めに厚生年金にパラサイトする為に
アルバイトへの加入強化したら従業員数増えちゃったのかな？

無駄な法律と規制を増やして士業の仕事とか増やしたいの？
公務員支持母体の民主政権だから、レントシーキング増えてるの？
公務員の試験科目免除辞めたらどうかな
「同等相当」なら試験を受ければいい

雇用能力開発機構　無駄　天下り

でググる。労働の分野って事ならコッチの方が問題だと思うけど

>>62
給料は下がるかも知れないが，ワークシェアという考え方もある。

>>60
笑いながらタバコ吸って時間過ごすのが仕事だからな（笑）

知り合いがフランチャイズでコンビニ経営してるけど、
本部の奴隷って愚痴ってるよ。

色々設備を定期的に交換しなくちゃならなくて、
借金で自転車操業だと。

バイトに任せて楽できてるのはコンビニ業界では数％

>>57
チェーンだから知らないんだよ
本部は知ってるけど見ないふり

ブラック企業はもっと裁かれるべきだな。
http://www.youtube.com/watch?v=y2WWcpaO3dY&feature=youtube_gdata_player
http://www.youtube.com/watch?v=ffMLqxKz29c&feature=youtube_gdata_player

コンビニ、運送業、介護業界がひどそうだな

就業規則の作成義務なんてあったか？
労働当局の裁量による圧力か？

すき家のゼンショー酷すぎだな…
http://www.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY&feature=youtube_gdata_player

7〜8年位前にサークルKとミニストップのオーナーになるつもりで交渉したことがあるんだが
土地の造成から建物、商品、研修、バイト募集全てオーナー負担でやると4000万くらいだって聞いたな
収益のモデルケースも見せてもらったが
一日の売り上げが40万月の土地の賃料が60万でオーナーが14時間、嫁が11時間労働で、オーナー夫妻の年収が1200万くらいだったかな
35万だとかろうじて黒字
30万だと貯金から生活費を捻出しなきゃならん
とてもやる気がしなかったな

>>73
常時雇ってる従業員数だよ
それによって作成義務もあるし掲示義務もある
お前の所だってどっかに掛かってるだろ

何でも陰謀論にする辺りが頭悪いんだな、おまえ
なんだよ労働当局ってｗ

芸能界でも適用されるような、人権国家になるのはいつのことやら…

手数料のかからないネット通販の支払いなどをして「ありがとうございました」って言われると、
別に礼を言われるような事はしていないと思ってしまうよ

ここまで悪化するまで放置していた事に驚きなんだが労働局はもちっと仕事しろよ

>>75
客単価５００円として、毎日８００人の客が買い物にこなきゃいけないのか。
そんなん都心でも厳しいだろ

ローソンが中国人ばっかり雇う理由もこれか。
安くこき使えそうだしな。

ちなみにローソンだと店の外に置かれている↓これの台数でだいたいの売り上げがわかってしまう。
http://www.daifuku.co.jp/matehannavi/dbps_data/_material_/DFK_Matehan/product/_res/images/B-1-8G1.jpg

だから最近は外の倉庫に隠す店ばかりだね。

原発廃炉と共に24時間営業の禁止必須

こんなの石川に限った話じゃない。

あと、コンビニ配送の運送会社も酷いものだぞ。

>>85
元コンビニ店員です

だいたい３時間おきにコンビニに配送にくるもんね

コンビニなんて目立つ仕事なのによく深夜手当てとか違反するよな

>>86
それでも弁当とかチルドは鮮度の都合でドライやフローズンのように長距離を走ることは無いよ。

昔からサービス業のほぼ100%が労働基準法に違反してるのが日本だろ
何寝言言ってるんだよ

日本の全ての企業が労働基準法守ったらどうなるだろう？
経営が成り立たなくなって潰れる？

逆に、消費の拡大、少子化対策など、メリットが大きいんじゃね？
少なくとも、ごく一部の金持ちと、大多数のワープアって社会よりはいいよな。

閉まってまっす　田舎のロ〜ソン♪

>>90
いや、労働基準法なんて、まさに文明国としての最低ラインを抑えてるだけであって、
こんな程度の法律すら守れない企業なんて、そもそも、存在意義が疑問だよ。

>>81
ローソンが何してるかは知らんが

中国との年金相互乗り換えの取り決め結ぶから中国人バイトが
払った年金って日本の年金にはならないんだけどね。
全額じゃないし、勿論逆のケースもあって中国で働くホワイトカラーの
日本人に影響大きかったりするわけだが

目先の安い物価享受に飛びついて日本の若者
蔑ろにして何も考えずに外国人労働者受け入れる
老害には年金減る事を自覚させるべき

グローバル化って点で見ると年金というもんは
偏った世代に支えられた族議員と
役人の無駄飯を養う為にあるんだな〜と思う

分かってない馬鹿に書くと
年金の運用先はどこで、何の金融商品をかっているでしょうか

>>92
その最低ラインを小泉改革と称して、労働契約法
派遣業法緩和、更に解雇のルールまで持ち出そうとしてた香具師を
自ら進んで改悪したのは文明国の国民なんですかねｗ？
そいうい馬鹿国民の方が存在意義が疑問だわ

労働法の罰則規定みると、強制労働、暴力禁止規定が
あるのって先進国なのかな〜とは思う

>法律すら守れない企業なんて
地方の山猿の影響を防止する為の厚生省直轄の仕組みだけどさ
国自体が法律すら守れない企業の影響を受ける仕組み（団体・企業献金）
があったらどうしようもない

>>29
それで中国人とか台湾人のコンビニ店員多いのか
学生なのかもしれないけど
ほんと多いよ

一般の企業もサビ残の取締りをして雇用拡大に努めよう！

とかなると、途端にネット回線を利用した在宅勤務が増えるのかね。
通勤の交通費も節減になるしなぁ。

>>90
違反を前提に資金繰りをしていたら潰れるだろうね。
でも、それならそれでいいと思う。

コンビニとフード全般的に労働環境なんかメチャクチャでしょ

日本の企業なんて大半が労働基準法違反だろｗ
無能な団塊ジュニア世代とバブル世代のおかげで日本が総ブラック化してますよ

昔コンビに開店の時バイトした事あったんだけど、フライヤー？油使う場所は
透明アクリルなんかで売り場と、最初は隔離されてるんだけど、保健所の検査終わると
即効外すんだよね、ああこんなもんなのかと思ったのを良く覚えてる。

でもそうしないとコンビニつぶれちゃうんでしょ

本来バイトに還元すべき売り上げの半分以上を本部が取ってくから
本部をなんとかしないと無理

この勢いで全国の企業を指導してくれ

>>102
無能なバブル世代や団塊ジュニア世代が自分の生産性に見合わない高給を貰ってるからね
下がどんどん搾取されるしかないんだよ

３５０円で弁当を１０個仕入れました
５００円で売り、７個売れました
本部は５０％売り上げから取っていきます
店の売り上げは
（５００ー３５０）×７−３５０×３ー１５０×７÷２＝−５２５
弁当７個売ってもー５２５円、さらに廃棄からも半分ピンハネします
ー５２５−１５０×３÷２＝ー７５０円
弁当７個売ってー７５０円
さて、バイトの最低時給は・・・

そもそも労基守ってるコンビニなんてｗ

マクドナルドは賃金訴訟で負けまくってもあんま潰れたりしないね

コンビニも牛丼屋もマックも２４時間やる必要ないんだよね

こういうのが営業してると犯罪の温床になる

もうさ。夜は寝ようぜ。人間、夜型には出来てないんだから

>>1
健全な企業や店が残って、そうじゃ無いのは退場するような仕組みを作った方が良い。
勿論セーフティーネットの充実は必要だが。

駅前とか人口集中してるとこ除いて24時間営業しなければいいんじゃない
フランチャイズなんかそれで潰れまくってる感じ
店長が毎日1人で夜勤してたとこも潰れたし

>>107
駅前除いて売れてないとこ結構潰れてるような

これね、バイトが時間になっても帰らない場合とかも入ってんだよね
収入足りない奴なんかはわざと仕事残したりして残業分を請求したりするのは当たり前だし
オーナーは２４時間いるわけじゃないからどうしても目が届かない時間帯もある
あと多いのは２２〜８時までの夜勤で、時給千円の場合とか
この場合は最後の１時間は残業として扱わなきゃいけないんだけど、深夜手当は５時までだから残りは残業手当と相殺（労働者側が得）してって曖昧にしてる

>>111
労働局の立ち入り調査の結果からだから、
バイトの請求云々関係なくね。

日本の労働法はザルもいいとこ。
ＥＵの優等生ドイツを見習え。
経営者は年1ヵ月近くの有給休暇を消化させる為にレジ打ちの女の子にも
「会社がヤバくなるから」と頼み込むように休ませてる。
それくらいにちゃんとしないと経営者サイドに罰則が来る。
それが先進国の「法」ってもんだ。

>>113
ムリムリ
統治能力がゼロの日本人にそんな事出来るわけない
ましてや団塊ジュニアやバブル世代の生産性に合わない生活を担保しないといけないんだから
嫌でも下の人間が労働時間を伸ばすしかない

労働基準法って何か懐かしい言葉だな…そんなもんまだ日本に有ったのか？(笑)

まずは和民を(略

コンビニの店員って、なんか、突発的なこともいろいろできなきゃいけなくて大変そう
扱うサービスが多岐すぎて・・・
よくあることばかりなら、ただ忙しいだけだけど、年に一度あるかないかの突発的に？？？なこととか
店長とかオーナーも出来なさそうなことがあるｗ

セブンイレブン 秋葉原 店長 塩義道は悪党

>>112
関係あるよ
例えば６時間労働の奴が残業したら休憩無しで即違法だし

>>119
所定労働時間外の時間外労働でしょ。
時間外労働時間に休憩いるなんて36協定で決めない限りないのでは？

べつに社長や店長がピンハネしてるわけじゃないよ。
こうでもしないとやっていけないからだ。
一般企業の８割はこんなもんだ
どっちが異常かちょっとは考えろ。
労働局とか官僚や公務員はちょっとなんかあると
これぞチャンスとばかりにたっぷり手当てとかくばってそうだな。
国民の税金をよぉ！　糞どもが！

日本人の良心とかやさしさにつけこむ連中のやりたい放題だな

>>113
無理無理…所詮日本はアジアのエテポンゲ
ルールを形骸化させ誰も責任をとらずに臭いものには蓋 臭いものには関わるなが国民性なんだから

サビ残はこの国だと合法なんだっけ？ｗｗｗｗｗｗｗｗ
ノーカンｗｗｗｗｗｗノーカンｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

取り締まりがなあなあだからな。例えばバイトでも半年以上フルタイムで働いて
いれば有給休暇発生してかなりの日数休めるのに、活用できている人のほうが
稀だろうな。正社員でも取りたくても取れる空気じゃなかったりするんだろうけど。

>>121
Nice奴隷根性

フランチャイズ奴隷契約の規制が必要

最近はかなり厳しいらしいが
もっと労働基準局の力を巨大化させても良いと思うな
どこの会社も厳しいがアホみたいな賃金の是正を更に強化しろ
デフレじゃないのに賃金が安すぎるお（;　｀ω´＃）

現在コンビニでアルバイト中なんだが夜の9時から朝の9時までやらされてる
労基局に言ったらどうなるんだろ

>>13
＞１回でも納金遅れたら


嘘だね。
事情説明してお願いしたら
ちゃんと待ってくれる。
どこのフランチャイズか知らんけど、
そんなに厳しくしたら
逆に本部の仕事が増えて大変だよ。
勿論納金が出来なくなって
首になるオーナーもおるけどね。

会社が厳しい厳しいって、そもそもその厳しい、やってけないって基準はどこにあんのよ？って話じゃね？

>>129
時間外割増賃金と法定の休憩を与えられているならば
連日その勤務でも問題ありません

>>132
休憩は深夜一人だしないようなもんだな
給料はこのシフトだとまだもらってないからわからねえや

ブラックの苦味を噛み締める

某牛丼家を視察すれば100％じゃね？それとも強盗対策で通達は行ってるかな？

久々に仕事らしい仕事をしたな
他の都道府県の労基署も見習って積極的にこういうブラックを無くす仕事をしてほしい

すべての労働基準を厳しくすれば
雇用者数の増加に繋がるのに
もっとワークシェアさせろや

>>132
36協定が必要だし、それも限度があるので連日だとアウト

>>133
夜間一人体制だと、休憩は適時自分の判断で取れって指示でしょう
実働時間と賃金の相違があれば労働基準局に申し立ててください
その際に、勤務状況は手書きメモでも有効です

労働基準法が憲法の次に時代遅れな法律

職種毎に収益性ってのがあってさ
収益性の差があるのがわかっているのに守れない法律作って
基準局の裁量で査察するかしないか決めるってのはおかしいわな

だいいち就業規則ってのは従業員の代表と話し合いをして（したことにして）
文章に署名捺印してもらわにゃならん
コンビニの中でも最下層の店は、オーナー夫妻が最大の労働力で
入れ替わりが多いところもある
誰に署名してもらえばいいんだろうね

労働基準法も守れないような企業は潰れたほうが社会のため

法律守れないなら会社畳めやボケ
それか社長代われ

なんでコンビニって大手しかないの？

>>80
地主がやれば、たちまち儲かるビジネスモデルだが。

>>120
６時間を超える〜８時間以内の場合、最低３０分の休憩が必要です

コンビニは有給無しがほとんど
週5で一年間働いてるけど「有給使わせてください」って言える空気じゃない

便利という撒き餌でカネを巻き上げ　支配下にないメーカー問屋小売を消して
職を失い低給で働かざるを得なくなった人を増産しては雇う　よく出来たシステムだ

労基法ってのは労働者を守る為にあるんだから、労働者が同意してる事を明確にしてれば多少の違法は目をつぶるべきなんだよね
・お金が無いから勝手に残業する
・効率良く働きたいから休憩時間は半分でいい
・本業があるからバイトしたら全部残業手当が必要だけど、稼ぎたいから残業手当無しでいいから雇って欲しい
これら全部、労働者側が望む事だしね
残業がーなんて言ってんのはまだ残業代が払える職場の話だよ
コンビニなんてもっと下の層が働いてんだから実情を把握してない奴がかえって労働者を苦しめる法律で締め付けてんだよね
最低賃金の問題や厚生年金の問題もそうだろ？

>>148
それは違うな
社会保障費さえ段階世代並の水準にすれば国に納める税金が少なくて済むんだから労働世代が潤う
給料から直接取られるか給料になる前から取られるかの違いだな
極端な話、ジジババが定年と共に全員死んだらフリーターが全員正社員になってもお釣りが来る社会が作れるよ
問題は自分も定年になったら死ななきゃいけない事だけど

少子化に加えて急激な寿命の延びが皮肉にも現役世代を苦しめてるんだよね
すべては何にも対策して来なかった団塊世代のせいなんだけど、あいつら人口が多いから票を持ってんだよね
だから世代間で不公平な政策しか取られて来なかったわけ

違反率100%の、病院勤務医の俺が通りますよ。
月の時間外は250時間超えます。休みは土日祝含めて年に3日。
その辺のIT土方より厳しいぜ。

>>152
給料いいんでしょ?

>>153
勤務医じゃ割に合わないだろｗｗｗｗｗ
使う暇が無いんじゃ金貰ってないのと大して変わらんｗ

「労働基準法なんて必要ねえ」なんて言ってるのは、コンビニ本部の人間だろ！！！

元コンビニ店員です

コンビニの仕事って世間から見ると楽そうに見えると思うけど

スピード感＋頭の回転の速さ＋体力が要求される仕事なんです

現実問題　休憩時間は、取りずらいですよ

レジ作業は、常にスピード感が必要

レジが込みだしたら、絶対にお客様を待たせてはいけない訳だし

休憩中であってもダッシュで応援にカウンターに行かなければならない

まともに食事をとれないことだってあります

例)１１時間労働　休憩時間１５分　こんなのザラです

「労働基準法は左翼の陰謀」と刷り込まれている田舎者って多いからなあ。
だから、奴隷自慢する奴が沢山出てくる。

>>146 45分じゃなかったけ？　8時間超える時は1時間休憩。

>>158
４５分だな

中小企業の8割は基準法違反だろ。何を今更。お前ら基準局が放置してきたんだろうが

コンビニ店員の中国人の95%は違法就労

>>140
労働者の保護の規定が憲法にない米国よりはマシ
そして、そのキチガイ米国を基準に労働法を「緩和」とほざいていた
詐欺師議員どもは死刑にする法律が必要だが
何故か熱烈歓迎を受ける日本という国の不思議

米国は、陪審員制度、おとり捜査容認など、法律後進国で原始人

>>8
違法とまでは思わないこど、色々金がかかる部分を
オーナーに押し付けるやり方はどうかと思う。
マンション経営もそうだけどさ。

昔バイトやってた所が酷かったわ
発注を勤務時間外にやらせてたよ
17時終わりの人がタイムカード押してから制服脱いで店の中端末持ってうろうろ発注させられてた
オレはただ働きはする気無かったから給料が出る時間内に何が何でもやってたけどね
こういうのはやっぱり現場から声がいっぱい出ないと変えていくのは厳しいんじゃないかな

コンビニてほぼ値下げなしで販売してんのに
きっついとか上はどんだけしぼっとんねん

改善命令で済ますから再発する。業務停止命令出して厳罰化すれば良い。

>>165
赤字にさせて自社ファイナンスから
自動的に借金させるシステムなんだぜ
家族に資産がある奴は絶対に
やっちゃいけない、それがコンビニ

コンビニってそれぞれの店舗はほとんどがせいぜい数店舗経営しているだけの零細企業だから、就業規則の知識自体がなかったりかなりいい加減だろう。
就業規則無届け出の義務なんてのもよくわかってなかったり。
それがコンビニの違反率が高い理由だと思うけど。
ふつに考えれば労働関係の問題、外食チェーンなんかの方が悪質な気がする。


>>128
>デフレじゃないのに

おーい

>>155ワタミの社長がいるだろ

>>165
以前、セブンの店舗経営者たちが賞味期限間近の弁当とか値引き販売させてくれとセブン本部を相手に裁判で争ったの、なぜか考えてみたら。

オープン当初は張り切ってる店員さんもそのうちスゴく疲れきった表情で働いているのがコンビニ。

むしろ遵守出来てるとこが5%もあるのが驚き

だいたい競争社会で労基法の8時間労働ってのが矛盾してるんだろ。
正したいならまず元から見直さないとな。正社員すら使い捨てなんだからなんとかしろ

労働基準法ほど浮世離れした法もないよな。
んなもん遵守してたら、日本の中小零細は、ほぼ壊滅だろ。

低賃金でやること多すぎなんだよ
気違いな客多いしさあ

早く別のとこ決めて辞めたいorz

抜き打ち検査やれよ

ウチの会社も追い込みかけてください

労働基準法ってまだ効力があったの？
文句があるなら辞めてもらってけっこう
人は腐るほど居るからって基準法が頼りの人達って言われてるわ

石川なんかで一言二言言ってみただけでいったい何が変わるっていうんだ

>>178意味不明。この法律が守られないと過労死や自殺が増える。
法律を守らないと、世界からも奇異な目でみられる。長期的にはマイナス。

労基のおっさんのズルイところ。
コンビニは直営とFC店があるのを知っていながら、間違って入ればFC店で零細なため、
手に負えなくなるから本部へとな。

近所のコンビニ大盛況

こんなに仕事ない時代なんだからコンビニ店員やれるだけでも儲けもんだよ
大卒→コンビニバイトなんて余裕であるからな

コンビニ配送のドライバーやってたけど、酷かったぞ。
とってもいない休憩をとったことにされて給料引かれてたから。
あんなのデジタコ調べりゃ一発で嘘だってわかるのに。
今のご時世、仕事があるだけマシだって状態だから、誰も文句言ったり訴えたりする者いなかったけど。

本部が運賃叩くものだから、労働条件は日に日に悪化していった。
仲間が事故を起こす度に、原因と対策を考えるレポート書かされるんだけど
「無理な時間設定が原因」って書いても握りつぶされる。
毎回、「ドライバーの不注意」って書かされるだけだから、何の解決にもならない。

全業種で違反率７５・４％は別に問題ないのか？

なんだ？労基って機能してたの？

>>186
時々仕事しているフリしないと、上から怒られるだろうからな。
ま、予算確保のためのパフォーマンスでしょ。ｗ

>>180
んじゃきちんと取り締まってくれよ。
うちの近くにも面接で堂々と残業代出さないって言いはなった会社あるで。

>>173
海外は8時間で成果挙げてるよ。
日本人は残業を嫌々やるからかえって仕事の効率悪いのは常識。

>>189
日本の企業はなんでもかんでも「海外では」って言いたがるけど、真似るのは悪いとこばかりで、労働者にとって良い部分は知らん顔だもんな。
成果主義ってのを無理矢理入れた時にも、コストカットの口実に使っただけだったし。


今の日本にとって、最大の景気対策は労働条件の抜本的な改善だと思う。
低賃金、長時間労働、使い捨てでは消費が活発になるはずなんてないんだから。

>>165様

元コンンビニ店員です

弁当、惣菜、食品の賞味期限切れ＝廃棄処理＝オーナーの全額負担

なんです

だからコンビニの店舗経営者たちが

「賞味期限間近の弁当とか値引き販売させてくれ」と

コンビニ本部を相手に裁判で争ったの

>>165様

元コンンビニ店員です

弁当、惣菜、食品の賞味期限間近＝廃棄処理＝オーナーの全額負担

なんです

だからお客様のリピーター率を上げて

とにかく数をさばいていくしかないのです

>>174
アホ抜かせ。そんな企業なんか壊滅させて良いんだよ。
守ってないところは、中小のくせに社長が豪遊している。

Kなんて本部に支払い出来なかったら利息つけられて借金になるじゃん

チェーン＝鎖＝檻