【社会】 大学生、就職活動さらに厳しく…さまざまな企業が「外国人留学生」採用活発化

もうさ、本当に日本企業は駄目だな
呆れ果てるわ
若者の日本国民としての勤労の義務を奪い外人を好んで雇うとはねえ

>>248
進学就職結婚に関するスレッドで悪意ある書き込みをしているのは、
釣りではない場合、句読点の間違った反日外国人の書き込みだ。

>>248
あの畜生は韓国人学校でエリート教育をやってるらしいな
日本の税金で

>>1
「外国人をもっと採用しろ」の広告ですね

ヤル気とタフさというあらゆる職業で共通項であろう適性で、
貴族趣味の日本人が欠格ばかりというのが現実でしょ。

外国人つっても特定アジアばっかりだろ

>>249
おっしゃるとおりだが、
ただし人それぞれ、努力する時期やタイミングは違うからな

つまり、日本社会全体がもっと流動性のある社会にならんと
更に衰退していくだけなのは目に見えている

日本の大学の講義内容と、日本の大学に属してる自称研究者が学内政治の片手間で出版する薄い「教科書もどき」の品質がひどすぎる。
英語だと入門以前から研究に直接役立つプロ仕様の本まで色々なレベルの専門書があるけど、
どれもマトモに使えて生き残ってる定番書は1000ページを超えてる。
そういう定番書を稚拙な日本語訳で数冊に分冊して翻訳して売ってるクソ出版社とニセ研究者も学問衰退の一翼を担ってる。

グローバル化はオワコン

人口減少で内需がしぼんでいくんだからこれはずっと続くな
若い奴は日本の大学に行くんじゃ無くて逆にインドや中国に留学するのがいい

>>259

歳喰ってから行ったっていいんだぜw
実際35歳でも、あと30年とか働くわけで
もし機会があるなら、ガチで2年ぐらい
海外院なりビジネススクールに行っておくといいかも。

今から10年後、20年後って、時間の流れがかつてとは全然違うから
一企業の中でしょぼいポジション守っててもジリ貧になるよね。
実際、もうほとんどの日本企業の30代は、
こういった外国人留学生の若手に逆立ちしても勝てないぜ。
何気に、ゆとりの中の上以上の層は、
氷河期上位層とかよりも格段に能力高いしな・・・

英語のできる日本人なら留学生に負けないだろ。
トーイック600点ぐらいで十分だから大学生は勉強しろ

おれさまはけーおーの学生だが 親や親戚のコネの威力で楽に大企業内定
だよ。その後 昇進昇給も親の強力なコネやバックアップで約束されてる
しね。ゼニと出世のためには何でもありだよ。　ま　世の中ってそういう
もんだよ。ハナから出来レースと知らずあくせく働くおまえら哀れだな。
いっひっひっひ

これからのこと考えたら仕方ないかも…。国外にコネが必要になるから。

>>257
まさしく

>>261

詰め込みメインで4年ブランクの日本人は
実際海外大卒や外国人留学生と比べると
人材としての魅力は無いに等しいです。
これは名門校でも同じであって。

日本人で使える子ってのは、まず留学生がブッチで、
あとは、名門大学通った上で、大学に頼らずガンガン活動してた子。
それでも、基本的に3カ国語を操り、異国で一族の期待を一身に背負って
必死に頑張ってる外国人留学生とタメ張れるかなーぐらい。
ただ、日本企業にとっては、そこで「日本人である」ってのはでかいやね。

海外では移民規制で外国人労働者の採用は厳しくなっているよ。
最近は外国人留学生の採用が活発と言うけど実際は大半が中国人。
その中国はと言うと外国人留学生の新卒採用は禁止になったし、最低母国で二年以上働かないと就労ビザは貰えない。
グローバルと言うけど、実際は中国（中国人）の経済かつ人口侵略だよ。
早く親中売国奴を追い出して移民規制と国内雇用を改善させないといけない。

日教組が悪い

外国人を採用した企業はいずれ日本人が締め出されると思う。
現在のチョン企業の様に

ホワイトカラーはどんどんやりなよ。TPPでブルーカラーは全滅させるつもりなんだろ？テレビ新聞の報道なんて外国人記者でも雇えばいいんだよ。

愛国心の無い企業が増えたんだな…。
普通勉強の出来る外人より、日本人の底辺を選ぶものだが…。

別にいいよ
どうせ橋下様がベーシックインカムくれて働かずにすむ世の中になるから

企業の役員やら人事管理部門で優秀な外国人を雇ってみせろよ。霞ヶ関の役人も特別枠で優秀な外国人雇ったほうがいいかもな。大学の先生も優秀な外国人にしろよ。生徒のレベルあげるならそれが一番。

いろいろ理由をつけてるようだが、これってただの終身雇用逃れだからな

外国人雇ってるパナとか潰れかかってるがw

ゆとり擁護してる奴が雇ってやればいいじゃん

日本人を使う感覚で外国人を使うとえらいめを見そうなもんだけど大丈夫なんかね

★企業のボーダレス化と国家の発展を、この国は論じたことがあるか。
両者は相反する。日本企業では、日本人だけが働くと言う時代は終わったのは間違いない。

一方、韓国企業などは、国家が全面支援しているため、企業は利益を出しても国民は貧しい。

★日本企業の人事部では、宗教、文化、人種の違う外国人の能力を引き出せない。
弊害となるのは、
・年齢構成の維持ー日本では、能力よりも年齢が重要視される（年齢差別）。
・議論よりも同調ー相手の意見を尊重しながら自分の意見を主張すると言う文化がなかったので、
意見対立＝喧嘩、派閥になる。そうなると、意見対立はマイナスだと言う考えになり、会議はシャンシャン会議ばかり。

外国人留学生は、仕事のスキルを上げたら欧米企業に転職するだろう。日本企業に来る外国人は、欧米企業に入社するほどの
実力がなかった人たちだと思う。

>>145
揚げ足ばかりとってレッテルを貼るだけで育成しなきゃダメなままだろ

知り合いの工場で多国籍の外人雇ってるけど労災とかでトラブルと
奴ら知り合い総出で押しかけてくるんだって。
その上労基所やら警察やら思いつく限りのとこに嘆願書出して
査察はいりまくりだったらしい
この件で懲りて外人はだいぶ減らしたって言ってたな

>>279

むしろそれが当たり前であってw

日本は企業への規制が緩すぎるから
労働者に全て無理を押し付けたダンピング合戦で
まともな企業ほどさっさと潰れるし
労働者も地獄を見ているわけだがw

日本は潰れるべき企業が潰れず生き残るべき企業が生き残れない。
徹底的な労基による統制と厳罰化で、死ぬべき企業は
正しく殺すべきなんだよね。そうしないと、
もう日本はもたない、そういう時期に来てるんだよ。

社会党：外国人優遇

民主党：外国人優遇

【事件】ヤマザキマザック従業員逮捕　製品情報不正取得容疑
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1332860985/

>>1
日本人の採用者数が少ない企業の法人税は
大幅引き上げで良いと思う

>>280
厚生年金廃止するのか？

コンビにだとミニストップの店員が外国人だらけ
別に外国人を差別する気はないけど
企業の体質ということで一切買わないことにしてる

エス・ピーッ・ワイ　
　エス・ピーッ・ワイ　スパイ〜♪

外国人を現地採用すれば終身雇用などに拘らずに済むしな
なんだかんだいっても、企業にとっては終身雇用はかなり足枷になってる
日本人だと、いったん採用すれば定年まで面倒見る義務が出てくる（これからは６５歳か？）
これでは、よほどの奴じゃないと採用されないだろう

最近は　韓国芸能人だってカネのために日本語一生懸命勉強してるしね。
日本の大学生なんかろくに英語も話せない奴らばかりでプライドだけは一流。
英語が話せるのが　最低限、でプラスアルファで何ができるか、がないと
そりゃ就職なんかできるわけがない。

日本の大学生を責めてやるな
企業が「勉強やる奴よりサークル部活やる奴をとる」と言っている以上、勉強に価値を見いだせない学生が増えて当然

土人集落　南朝鮮の経済実態
http://kkmyo.blog70.fc2.com/

ばかばかしい　日本より発展している国がどこにあんだよ
どこの国の若者を雇うつもりなんだよ

イオンとかユニクロとかの海外出店企業が外国人採用を活発化してるだけなのに
あたかも日本企業全体でその傾向があるような情報が流れてる
今の日経やテレビのメディアはどこの売国企業から操られてるのやら

ウニ黒が悪い

出来の良い留学生は一杯いる（日本人留学生も含む）し、
出来の悪い留学生でも人件費がとても安い

効率重視されたら敵わないな、って思うよ

昨日ヤマザキマザックが中国人に図面コピーされてたな本当に学習能力が無い
技術パクられたらゲームオーバーなのによくやるわ
外人捨て駒雇用でいけるのはサービス関連分野だけだろ
まあ税金入れて助ける理由も無くなってきたな
これからは地場中小のみ公金を入れてやればいい

外国人留学生は産業スパイだらけ
いつになったら日本の企業は学習するんだろうか

外人を日本企業に売り込むためのステマ

理系とか言ってる奴アスペじゃないのか？
東大を例にとると法学部と医学部除くと
文系のほうが難しいんだけどな

>>30
バカに触らない方が。。。