【経済】電機連合、最低賃金の引き上げ「厳しい」

電機各社の労働組合で構成する電機連合と経営側の代表は10日、都内で開いた2012年春の
産別労使交渉後、それぞれ記者会見した。電機連合の有野正治委員長は月額1000円の
引き上げを求めている最低賃金（18歳見合い）について「（引き上げは）厳しい」とし、
経営側の理解が得にくいとの見方を示した。

最低賃金は高卒初任給や期間従業員の賃金の目安となる。昨年は要求通り1000円プラスだったが、
今年は円高などで各社の業績が厳しく経営側が難色を示しているようだ。また、年齢に関係なく
働ける制度の実現は「物別れに終わった」（有野委員長）という。

一方、経営側代表である東芝の牛尾文昭執行役常務は定期昇給について
「（凍結が相次いだ）09年ほど状況は厳しくない」と話した。

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http://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C93819696E3E2E2E0948DE3E2E2E1E0E2E3E0869891E2E2E2

お得意の民主に頼めよｗ

別に上げる必要ないよ、それより仕事の数増やせよ。

よく言うわ
役員報酬は増えているのに

派遣業者には気前よく払っている現実

赤字でも役員報酬はきっちり頂きます　赤字のケツぬぐいは従業員な
利益はおれら経営者のおかげ　赤字は無能な従業員のせいです　ってな
日本企業の製品を買ってもさ　景気はよくならないし、お金が回らない

民間は会社が傾いたら元も子もないのを知っているから、要求にも節度がある。

公務員は身分保障があるにも関わらず、そうした遠慮が全くないんで、
まともな社会人なら狂っていると判断されて仕方がないようなことを平気で言い出す。

（´・ω・｀）やっぱり電機屋はゴミだな

よし、共産化しよう

法律で強制しないとやっぱりダメだな

原発の作業員は増やして良いだろう
ただ管理職は一律減らせ。つーかむしろ減額の交渉をしろよｗ

下請け虐めで儲けたんだから そろそろ消えてもいいぞ。

単身世帯で生活保護手取り十五万円以上貰えて医療費無料 最高

高卒で時給１０００円は高すぎだろ

やはり韓国が理想の国だな。日帝は死ね。ネトウヨ死ね。民主マンセー。　　　　　　　　　　　　　　　　
亡命の自由を認めろ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　電機連合　

>>15
最低な労働賃金らしいからな。
経団連とかはその水準まで労働賃金を落としたいんだろう。

日本は付加価値の高い製品を作る事で高い人件費でもどうにかやってきたが、
その産業構造自体がもはや無理。
市場規模は限られているし、安いものしか売れない。
その構造にマッチした産業構造にシフトすべきだ。
まあどうやったらいいかは答えられる人いないだろうけど。

国家公務員新規採用の４割以上削減は２０１３年に定年が６１歳に
延長されるから。普通に採用したら定員がオーバーしてしまう。

■臨時給与カット、増税でも定年延長で公務員はますます安泰。■
国家公務員の６５歳定年延長が２０１３年から１０年かけて
段階的に実施されることが人事院勧告で本決まりとなった。
国家公務員の６０歳時の給与は平均で１０００万。
６０歳以上は３割カットだが７００万と民間に比べ破格の高給。
民間大企業は６０歳以上は再雇用がほとんどで給与６割カットが常識。

さらにＴＰＰ、消費税１０％によるデフレと超円高で公務員給与は
先進国公務員で世界一になる。マニフェスト総人件費２割削減など夢のまた夢。
日本では公務員高待遇維持のため、さらなる消費税大増税が将来必ず実施される
ことになるだろう

最低賃金は１０円くらいに引き下げないとなあ
共産中華より共産主義とか正気じゃない。いつまでも赤化対策レート維持してちゃあアカンよ。
年功序列と終身雇用の弊害は総てを腐らせるので廃止すべき。
労働者が経営の心配とか不必要な事をやらんで良い。分を弁え呼んだ時だけ安価に黙ってネジ絞めてくれりゃ文句無いだろ。

公務員みたいに裏給与にすればいいだろ。
表向きに上げたら批難されるわけで。

公務員の給与を下げるのではなくて
一般サラリーマンの給与を上げる運動をしたほうがなんぼか良い

民公格差が広がったのは民間の給与が足踏みや後退をしたから
相対的に公務員が多くもらってるようになった

定期昇給とか公務員かよw
日本を代表する民間企業がこれだからw

上げるどころか下げるべき
下げるどころかなくすべき

ただ定期昇給がないと昇進でもしないと一生給料が上がらないんだぞ
ますますデフレが進む

下請けいじめやめて

中小企業の賃金を倍にしろ

もう、電機なんて斜陽なんだから、上がるどころか維持すら困難

政権交代の成果だ！　民主党

高い奴らを下げろよ

高齢ネジ回しが経済の心配をするふりして、１本もネジ締めずに高給貪り更に上げろと宣う。

若者は年寄りを排除すべき。

座ってるだけの永年勤続者１人で若者１００人分の雇用が生まれる。

ミンス党支持した電機連合ｗ

実際はそれ以上出してて派遣会社にさっぴかれてるだけだって正直に言えばいいのに。

大企業の労組はなんで民主支持なのかが分からん
自分たちは絶対大丈夫とか思ってるんだろうか...

>>20
一般サラリーマンも十分高いよ
日本のデフレ現象は非正規社員が急激に増え２００万以下の年収層が増えた為
むしろ社員の給料は据え置いて最低賃金を上げていくべきだ

>>1
あれ？オマエらが信仰してるミンス教の教祖が最低賃金1000円って言ってたんじゃね？
オマエらだから信心しろって言ってたじゃん。

連合も数も減ったし死に体メーカーだらけ

過って民社党一党支持の労組、労使協調ガンバロー！

>>32
非正規の給与上昇→需要が高級品へシフト→消費者物価指数上昇→金融引締→みんなオワタ

日銀は消費者物価指数が0%以上なら容赦なく引き締めてデフレにするからなあ。
正常な経済発展してるなら+2~3%程度までは自然インフレするだろうに。

最低賃金上げる前に最低賃金上げられる状況作らないと無理だろうなあ。

>>7
それは違う。労組が会社と癒着してるから喧嘩にならない程度の要求しかしてないだけなんだよ。
労組のトップから本社に戻って取締役コースを用意してるからね。揉めたくないってのが本音。
このせいで日本の労組は骨抜きにされてダメになってしまった。
労働争議時間なんて世界平均の1/10ぐらいしかないんだぜ？日本は。

トヨタが2000年そこそこに最高益を叩き出したにも関わらずベアゼロ回答し
何故かストライキもせずにそれを受け入れた組合。それが製造業全体に波及して
それ以降会社が儲けてもロクに利益を還元しないのが当たり前になった。
（一方経営者の給料は１０年で２倍になった）
どう？ふざけんなって思わない？

時間の問題　

こいつら気づかないのかな?

もうすでに　カウントダウンがはじまってる

電機連合の組合員数はバブル期の1/3ですが、そこまで減らす過程で
ゼネストを打って抵抗したりしませんでした。
ちなみに専従組合員は減っていないそうです。

企業の労働者と需要は一蓮托生。
企業の下支えである労働者の収入を抑え込めば業績が下がって当たり前。
労働者に対して自社製品が買えるだけの賃金が最低限必要。
１日に必要なカロリーが2000kcalなのに1500kcalしか摂取できなければ痩せるのと同じ原理。
簡単な原理なのに克服できないのは経営者がどうでもいいと思っているから。

>>40
同意。自分の任期を波風なく終わらせ給料もらうことしか考えてない。
Panasonicとかなんで創業以来最大の赤字決算なのに社長クビじゃなく会長とかなってんの。

経営層変えろよ
自分らが定年まで逃げ延びるためにリストラ断行とかしやがる連中なんだからさ

ベンチャー企業の若い経営者もたいがいだけどね

給料が高いのに使えない層の首をきれるようにしないと給料はあげらんないよ。

今はもらうべき人の所に金が行ってないのが問題。