【論説】 「年収７３９万の大阪市バス運転手、給与４割減で生活苦の恐れ。退職者殺到でバス運行に支障が出かねない」…リアルライブ★３

私鉄バスも平均年収700万台ならわかるけどどう考えても高すぎるよな
公務員は不況でも潰れないんだから民間より安くていい

給料４割減でも採用希望者が多いだろうから問題ないわ。

普通に会社務めていても減給の可能性あるのに
何甘えた事言ってんだ？

>退職者殺到
ついでに雇用も確保とはうまいことやりましたね

>>937
負けないってｗ
地方公務員法では赤字を理由に分限免職できるとも明記されてるので裁判したりごねるようならそれを理由にクビにするだけだよ
そうなってから処分無効の裁判起こすのは自由だが完全に法律の規定に則った整理解雇なのでそれこそ１００％解雇されたがわが負けるけど

>>941
>運転手とバスレーン監視員って同じ人なんですか？

京都だと腰痛で座っていられないなんて言う運転手が就くそうだけど、
免停運転手もやってると聞いた事がある。

公務員の問題は、職種別賃金でない点だな

ワッパ回ししかしたことない連中が転職できるわけないしな
退職者なんか絶対殺到しねーよ。

バスの運転手ぐらい

代わりはいくらでもいるだろ

>>956
赤字の理由が不採算路線の維持含んでるし、交通局全体としては黒字
事業縮小じゃなきゃ免職は厳しいと思うけどね
裁判を理由に免職なら完全に違法

>>1
まあローンって制度があるからな
生活苦はおそれどころか確定だろう

>>961
既にバスと地下鉄の組織分離独立採算提唱してるし
赤字削減策に非協力的という理由でだよ

＞市バスの運行にも支障が出かねない。

これは仕方のないことだろ。
損して得取るか、目先の便利さを考えて滅茶苦茶損するかの選択だ。

大阪府民平均所得283万円(平成21年度)

２５の時月６０もらってたが正直使い切れなかった
普通の生活してたら貯金してるはずだ

当面なんも問題はないだろ

南海バスの給料では生活苦に陥るそうです

年収４６０万で募集掛けてみればわかる

>>895
あのなー、もともと高いものを民間平均並みにするだけなのに違法なわけないだろうがｗ
赤字、倒産などによる解雇なんて民間じゃあたりまえのことだよｗ

ギリシャかよ　ｗ

バスと地下鉄切り離して赤字垂れ流しのバス部門大幅リストラ整理解雇の嵐は既に既定路線
組織内で椅子取りゲームさせて優秀な人間だけ残そうといういつもの競争原理だな

( ﾟДﾟ)＜４割減っても443.4万
( ﾟДﾟ)＜まだまだ
( ﾟДﾟ)＜余裕

西鉄バス乗ってますが、300無いですお(´；ω；｀)

無能公務員の必死な書き込みが笑えるｗ

>>973
福岡なら大阪より物価は安いでしょう。

>>963
非協力的な点を付くためには4割削減はふっかけすぎだね
明らかに不当な要求で反発されて当然だもん

>>969
誤爆？
>>895は4割は民間最低レベルって言ってるじゃん

だいたいお前らの平均年収300位だろ。
それに比べたら全然余裕だよ。

退職するわけねーだろｗｗｗ
再就職先は年収３００万届くかってぐらいだぞ

>>970
歴代市長が自分の支持基盤構築のためにリストラしてこなかったんだからギリシャと一緒。

民間の最低レベルで何の問題があるんだ？
民間基準には違いがないだろうｗ

>>976
ｗｗｗ
いやいや、だからさー、民間平均並みにすることのどこが違法なんだよｗ
絶対額でみろよｗｗｗ
だいたい２８年赤字垂れ流してるという事実おまえ忘れてるだろｗ

生保とか他の大阪関連のスレで市バスの運転手の中には年収一千万ぐらい、
もらっている奴もいるって書き込み見たとき、ネタだろと思ったが事実だった
とわな。

橋下はこいう事をがんがんやるから人気があるんだろうな。

バッサリとやってくれ

>>1
民間のバス運転手はすでに死んでるってことか
すげえな

公務員がどれだけおいしいか知ったみなさんは、
もし自分が今２０代だったら公務員試験受けますか？

そしてさらに消費は落ち込んでますます不景気になります。

足の引っ張り合いじゃなくて支え合いをやれよクズ橋下

しかし現場のコストカットは直接サービス低下に繋がりかねない
まず上の連中から人員整理・給与削減して最後に現場を削減した方が良くないか？

大体、市がバス運営してるなんてありえない
とっとと第三セクターしろ

>>981
大幅な給与削減は違法なんだよ
この前提を知らないから噛み合わなかったのか

いつもより公務員の必死カキコが多いよな
それだけブルってるってことだろうなｗ

>>956

>完全に法律の規定に則った整理解雇

どの法律にあるか答えてみな？
判例法理だろ。

>なのでそれこそ１００％解雇されたがわが負けるけど

裁判で100％勝てる（負ける）根拠はなによ？
嘘つくのももいいけげんにしろよな。

退職してくれた分雇用も確保できて素晴らしいですね^^

>>989
それじゃ段階的に減らしていってはどうだろうか？
年1割ずつ5年間継続

>>989
じゃあ２年かけて分割でいいんじゃないですか？ｗ

>>981
民間でも給料下げは違法の要素を含むけど、
それに反抗しちゃうと会社潰れちゃう（ゼロ円）からみんな従うだけ。

>>989
本給は1割ぐらいしか下げられなくても、
条例化されていない諸手当の支給をやめれば
4割減になり合法らしいよ。

>>993
甘いはボケｗ　２年だな

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1328143583/

1000なら俺が採用される

>>989
正当な理由があれば問題ない

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