【話題】 女性社員は使えないのか？ 男性社員が批判 「そもそも女性は意欲に乏しく、感情的になりやすく、責任感が薄い

女性社員にどう活躍してもらうか。先進事例はあるが、多くの企業は今もこの課題に悩んでいる。
「そもそも女性は意欲に乏しく、責任感が薄い」。女性の活躍が進まない職場の男性からはこんな批判も漏れてくる。
果たして女性は使えないのか？　解決のヒントを探った。

「今年は男性の新入社員を回してよ」。大手メーカーの人事担当者は年初に顔見知りの営業所長にこう耳打ちされた。
女性の活躍を掲げる同社は男性中心だった営業や技術部門にも意識的に女性を配属してきた。

しかし、現場には異論があるらしい。「厳しく指導したいが怒鳴れない。深夜などに問題が起きても女性を一人で顧客の元へ行かせられない」
人事担当者は「公に『女性はいらない』とは言わないが、ほかの部署からも水面下で依頼が来る」と嘆く。

働く女性は確実に増えたが、活躍の場は思うように広がらない。管理職の女性比率は部長４・２％、課長７％と圧倒的に少ない。
日本生産性本部は２０１０年、企業を対象に女性社員を育成する上での課題を調査した。

最も多かったのは「女性社員の意識」で８１・７％。「意欲が乏しい」「感情的になりやすい」など手厳しい見方が並んだ。

女性は結婚や出産などライフイベントの影響を受けやすい。仕事より生活を重視する女性も確かにいる。
ただ、問題は女性側だけにあるのだろうか。
http://www.nikkei.com/life/living/article/g=96958A9C93819497E3E2E2E2938DE3E2E2E0E0E2E3E08588EAE2E2E2;dg=1;p=9694E3E1E2EBE0E2E3E3E6E0E6E4

そんな駄目女が２げｔ

チョンかよ

>>1
女性様差別だ！火病！

無能女士ね

朝鮮人工作員がどういう書き込みしてくるか見もの

価値観が違う、とは感じる
イライラするときもある
でも男脳の女とは仕事したくない

> 「意欲が乏しい」「感情的になりやすい」

能力はあるが、精神的なものがいまいち

こういうことか！

使えないの選ぶ面接官（役員？）が悪い
どうせ、顔で選んだんだろ

男女参画で出生率上昇ってのがどれだけバカなのかって話だ。
正社員の共働きが4人産まずに貯金ばっかりやってる時点で少子化対策は積んでるんだよ。

バランスとしてはやはり男が働いて女が家事育児するのが望ましい。

■仕事での男女の価値観の違い…いわゆる「女性はわがまま」と男性に映る理由
　▽男性…ポストと報酬　▽女性…個人の尊重と、仕事の意義。特に出産を経験すると強くなる
　個人の尊重と、仕事の意義とは…
　例えば、女性社員がある案を持っていて、それを提案したいのに、男性上司が男性の価値観で、社員を平等に扱わず、その機会を与えないと、女性は傷付く。
　もし、その機会があれば、男性社員にも提案する機会が訪れるため、女性が働きやすい会社は、男性にも働きやすいと解る。
　そして、その価値観で管理職になると、管理職の価値観はこうなる。
　▽管理職の男性…政治ごっこ。つまり派閥や出世コース争い　▽管理職の女性…マネジメント
　これが、「管理職に女性が増えると、企業文化が変わる」と言われる理由。
　男性管理職ばかりでは、売上が頭打ちで成果が出ていないのだから、女性管理職を増やして企業文化を変革するのは必然。

怒鳴ればいい、深夜も行かせればいい

女が強いのは面接の時だけだろ。ベラベラ喋るのだけは得意だし、面接官はおっさんだし。
実際仕事させたらルーチンワークでしか使えない。ちょっと負担増やすと影で何言われるか
その点男は荒く扱っても大丈夫だし、遠慮無くコキ使えるから

>>8
能は、例えばむしろ馬鹿なくらいでも仕事やってたら後からついてくる。
意欲を評価するのは正しい事だと思うよ。

どいつもこいつもあいつも男女差別思考

本質的には大差ないけどな

女がメンバーにいると、残業、出張、徹夜、軽作業をやらない場合が多い。
少ない人数でやってるので、男に負担が増える。

馬鹿な男どもだ、保身のために女を遠ざけている
まぁそういう自分も女管理職だけはお断り申し上げたいのが事実だがｗ

地元の歯医者で受付について直接歯科医に確認とったら、
衛生士のオバハンに腹いせなのか麻酔なしで歯石除去やられた。
すげー痛かったｗ

女が上司になったら最悪だぜ。

特に生理の時。

>>9
順序が逆
どうせ使えないから顔で選ぶんだよ
若くて可愛い間は職場の発奮材料になればいいし、老いる前に退職するし

影の軍団余裕

男女関係なく、論理的思考法は義務教育で叩き込むべき

＞そもそも女性は意欲に乏しく、責任感が薄い

俺は頭が薄い。ほっとけ！

最も簡単な解があるだろ。

女性だけの会社をつくればいいんだよ、女性がな。

男でも感情的な奴いるじゃないか
気分屋でほんと疲れる

そもそも女は戦えるように作られてない

>>27
何だかかっこいい

朝鮮人とネトウヨの特徴かと思った

★「更年期」女性で職場が埋まる、48歳均等法1期生[AERA 2012/01/30号]
　間もなく日本の職場は、かつて経験の無い事態を迎える。
　理由は、女性特有の「更年期」。更年期は、閉経をはさんだ前後10年ほどのこと。卵巣の働きが低下して、女性ホルモンの急激な変化が起こる。それに体がついていけないために、肉体的にも精神的にも様々な不調に悩まされる。
　日本人が閉経する平均年齢は、51歳。更年期障害の症状は、その5〜10年前から出始めると言われる。
　40〜54歳の女性で仕事を持っている人は、7割以上。更年期障害を我慢しながら働いている人も少なくない。
　その中でも、特に「この1、2年で」。
　男女雇用機会均等法が成立した1985年以降に社会に大量に出た女性達、いわゆる「均等法世代」が、そろそろ更年期の渦中に入るからだ。
　4年生大学卒業でそのまま入社した均等法1期生だと、おおむね2012年48〜49歳になる。
　適応障害で長く苦しんでいる皇太子妃雅子さまも、ちょうどこの世代になる。
　今や、社会の主力として活躍する「男女雇用機会均等法」施行以降の女性達、いわゆる「均等法世代」の彼女達が一斉に更年期に突入する。
　その時、何が起きるのか？
■男性、特に管理職の男性、の理解を深めて
　この更年期の辛さや悩みを抱えたながら、休むこともままならず仕事に邁進していることの大変さを、世の男性達は、ほとんど解っていない。
　陰で「やれやれ、また始まったか」と揶揄する程度だろう。
　『結婚して子供もいる女性の場合、「仕事」の他に、「家事」に「子育て」という一人3役をこなし、その上、「更年期障害」まで抱える、というのに、だ』。
　この大変さを受け止めた上で、彼女達がその能力を活かせるように、一方で負担を軽減するには、職場はどうあるべきか。
　男性には先ずは実情を、女性には悩んでいるのは、あなた一人ではないことを、知って欲しい。
　『有能な女性が辞めていくことは損失だ。更年期を個人的な問題とはせず、職場や家庭を含めた社会で考えていく時期が来ている』。
　『女性も安心して働ける。それは、男性にとっても働きやすい職場のはず』。

女には女のやり方があんだろうがよぉ！！

子育ては保育所と学童保育任せ。
辛いことはまる投げ。
親活動はシカト。

会社では子育てを理由に早上がり。
メンドクサイ仕事は子供を理由にやりたがらない。
実際子供を理由にすぐ休むし遅刻してくるし残業もしない。
兼業主婦の正社員はマトモに使えない。
公務員ぐらい経済感覚の無い職場にしか置けないだろこんなもん。

どっちもダメなのが共働き主婦。
こんな怠け者で自己評価ばかりが高いババア主婦社員ばかり増やして若い男を雇わないのは社会的損失。

>「今年は男性の新入社員を輪姦(まわ)してよ」

うほっ！いいルーキー・・・・・

また余計な事を…

鬼女の皆様を知って日本女性の素晴らしさが良く分かった

はっきり言って、職場で女は邪魔なだけ。

女が社員となっても男の家事手伝いを引き取ることは皆無だろう
女を厚遇して、社会的に＋になることは今のところ、ない

女なんて体だけ(´･д･`)

また女叩きスレか

女性社員使えるようにするには、男性と同じような思考回路を持つことです。
つまり女ということを捨てるのですよ。　男女共同惨禍・・・

深夜に客先に一人で行かなきゃいけない仕事って何だ？

意欲は俺も乏しいから責めないが
・感情的になりやすい
・公私の判断がつかない
・従って「嫌いだから」という理由で仕事をしない
ってのはほんとうに何とかして欲しい。

　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　|ｰ--;::-ﾆ"_,ゝ=---‐''"　 　 ﾉ ヽ、　ヽ　　t､ |(．）　（．）　　 |
　　　　r／￣￣￣￣ヽ､　　 　 　 |　/ ､ f"　 　`i´￣` Y　 ｀ヽ　/　　　ゝ-,ヲ''' 　 |　 （　　　　　 |
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　　　/　　⌒ 　　　 ト､.,.. 　　　　＼丶　/;;::　　　　　　　::;ヽ　j''　　 　 ,,ﾄ、,, ,,ｨ ,ｨ　　＞ー-― ´　 ￣￣＼
　　彳､＿　 　＿___|＿_ ∴＼ 　　　ヽ　|;;:: ｨ●ｧ　　ｨ●ｧ::;;|,/　　_,,-;"　'' ゛''" ゛';_./　／￣￣￣ヽ　　　　 |
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　ノ 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　　）|／ﾞＵ　ヽ;;::　　ー　　::;;／　ｒ ";,|　▼　　　　ﾄﾞ゛　`ﾐ　 　　　　|　　ト　/
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ほかはどうか知らんが切れやすいのには同意する。
つか切れやすいと言うよりはヒステリーを起こしやすいってのが正しいが。

>>30
★男女共働き時代に合わせ、ノルウェーみたいに小学校から男女一緒に性教育を受けて、20年後の結婚後や共働きに備え、男性の理解を深めるべき。

◆男性の理解を深めて、まず職場で雰囲気作りを／有馬牧子　東京医科歯科大学・特任助教
　「更年期」女性で職場が埋まる[AERA 2012/01/30号]
■『更年期でも元気に働く女性が、日本より確実に多い北欧では、体調が悪くなった時に男性が「大丈夫ですか」と気遣ったり、職務に配慮したりするのは、ごく自然なこと』。
　背景には、幼い頃からの教育があります。
『フィンランドの場合、小学校から男女一緒の性教育で生理のことを学び、更年期による女性の体の変化を男性も十分理解していくからです』。
　ただ、そのような性教育のシステムを、ベースのない日本にそのまま持って来ようとしても、うまくいきません。
■以前、ある企業で更年期に関する女性向けの講演をしたあと、管理職の男性から
「これまで参加する機会がなく、今回はやっと潜り込みました。
更年期がどのようなものか知ることで、お互いの理解も生まれるような気がする。男性の管理職に向けた講演もやって欲しい」
と声をかけられました。
　こういった経験は度々あり、実は男性の中には更年期について純粋に知りたいと思っている人もいるのではないかと思っています。企業のニーズもある。
■職場では、困ったことがあれば相談しやすい、体調がすぐれない人がいればカバーし合う、こんな雰囲気作りをお勧めしています。
　『こういう職場なら、女性も安心して働ける。それは、男性にとっても働きやすい職場のはずです』。

つか、責任持って仕事したところで女の昇進なんてまずないし頑張っても意味ないだろ

でも、有能な女性社員も実際には、いるんだよね？

あんま、見たことないけど。

女は家で旦那の帰りを待ってればいいんだよ
子供を産むのは男に出来ない立派な仕事

どうして女って無責任にホイホイ仕事変えられるの？
しかも辞める理由は本当にくだらない。
上司がムカつくだの、職場に馴染めないだの…

本当に生活かかってるヤツからしたら仕事ナメてるとしか思えない。

女は身体売れば食いぶちはあるけどな、男は仕事が無くなったらオシマイなんだよボケ。

軽い気持ちでやられても迷惑。邪魔。
寿退社目当てで来るバカはさっさと辞めろ。

なんだこの記事。いまだに男尊女卑だとアピールしたいのか？

日本の女は綺麗で楽な事務職しかやりたがらない

女は看護･福士･一部サービス以外全部家庭に
男が労働を担う

これが自然の摂理

自然に反する現在は不幸社会

>>41
SE

男と同じように扱えっていうくせに、男と同じ仕事ができない女なんて
職場には必要ないんだよ。
これが現場の声だ。
バカ女どもは現実を直視しろ！

仕事もしてない奴が何言っても無駄

育ちの悪いバカ女が多すぎる

そんな責任感ガチガチの腹切り社会が余裕の無いガラパゴスを生んでるんだが？　おまけに自殺者まで。
責任感もジョークで流すぐらいほどほど程度にできるテクニックをそろそろ日本も身につけなければ．．．

職場不倫のことしか考えてないようなのいるからな。

男にもヒステリー持ちはたまにいるが、
女の場合、ヒステリー持ちじゃない奴はいない。

女は泣くからなぁ。
厳しい職場じゃ使えんわ。
20代限定でミニスカはかせて営業させれば。
証券屋とか保険屋はやってるぜ。

女性側に問題があるというか、男性と同じ扱いができない所に問題がある。
社会構造を変える必要があるわけなんだけど、

問題点は多くの女性は社会構造は今のままのほうが心地よいってとこだな。

>>45
■参考
◆「更年期」女性で職場が埋まる[AERA 2012/01/30号]
◆40〜55歳、働く女性200人に聞きました
　インターネット調査会社「マクロミル」を通じ、2012年1月中旬に実施。
　対象は、現年齢が40〜55歳のフルタイムで働く女性、かつ更年期の症状が出ていると自覚している人。
　回答者は208人（既婚135人）。うち63人が管理職。
　グラフは、小数点以下を四捨五入した関係で、合計が100％にならない場合もある。
◆アンケートから、「更年期と仕事」私た
ちの本音
　▽職場では、『特に管理職の男性に知識を持って欲しい』
　▽年数日でもいいから、生理休暇のような『更年期休暇』を。または、15分でもいいから、横になれる時間や仮眠できる場所が欲しい
　▽長時間の会議などをする際には、体調について配慮して欲しい
　▽女性専用の産業医か、『カウンセラーが企業を巡回して欲しい』
　▽職場の定期健康診断に、『ホルモンバランスの血液検査なども取り入れる』。メンタル面のケアなどのカウンセリングを受けられる仕組みを作る

◆更年期障害の症状が出始める時期…『最も多いのは45歳だが、30代も12％』
　▽30代前半…2％　『▽30代後半…10％』
　『▽40歳…11％』　▽41歳…4％　▽42歳…3％　▽43歳…4％　▽44歳…4％
　『▽45歳…16％』　▽46歳…7％　▽47歳…8％　『▽48歳…10％』　▽49歳…8％
　▽50歳…7％　▽51歳…2％　▽52歳…4％　▽53歳…1％
◆更年期障害の症状で特に辛いものは？（複数回答）
　「肩こり」「ホットフラッシュ」「頭痛」など肉体的なものの他、
「情緒不安定」「記憶力の低下」「不眠」など精神的なものも少なくなく、更年期障害が多岐に渡っていることがうかがえる
　▽肩こり…42％　▽ホットフラッシュ（ほてり、冷汗など）…34％
　▽だるさ…29％　▽生理に関すること…26％　▽頭痛…25％　▽情緒不安定…24％　▽記憶力の低下…23％
　▽不眠…19％　▽関節痛…17％　▽めまい…13％　▽抑うつ…11％
　▽性欲減退、性交痛…6％

というか取り巻きがウザいよね。
フェミとかね。

在日みたいなもん。

>>9
某大学人事部の流出事件では、面接した人事担当者(流出者)が自分の好みの女を無理やり推して採用させて不倫相手にしてたのが発覚してたなw

激務で有名な一流商社には女性社員もたくさんいるみたいだけど、みな有能なの？

>>41
個人で仕事してる社長とか現場出てる中小の社長とか。日中会えないだろ。

少しは想像力働かせろよ、ニート。

>>54
だって男を引き取らないじゃないか
男女同権を唱えるなら、主夫なりパートなりを引き取らなきゃ成立しないだろう
男女同権なんて本気で唱えてない事がこのことからよく分かる

彼女はよく生理と言ってズル休みしてる
女を雇うと損するだろうな

使えないというか、リスキーではあるよな
いつぞや見たいに入社したてで産休みたいなケースもあるし

職種によるだろ。

わがままは男の罪　それを許さないのは女の罪

飲食店やコンビニとかでも女の店員のほうが態度悪いのも感情の起伏ってやつ？

>>62
◆職場では何に影響？（複数回答）…これも様々な所に波及している
　▽体力…78％　▽持続力…52％　▽記憶力…47％　▽冷静な判断…44％　▽迅速な決断…32％
　▽上司・部下との円滑なコミュニケーション…23％　▽協調性…23％
　▽残業、休日出勤…17％　▽想像力…12％
　▽外部とのコミュニケーション…8％　▽企画力…8％
　▽出張…7％　▽その他…1％
　アンケートでは…
●肉体的な影響
　▽顧客の前で重大なプレゼンをしている途中、酷いほてりが来て、汗が滝のように流れ、自分が何をしゃべっているかわからなくなり、やむを得ず、途中でプレゼンを中断した
　▽めまいで仕事が続けられなくなった
　▽突然大量出血
●精神的な影響
　▽情緒不安定になり、ちょっとしたことで涙ぐむ。イライラが強く、人と話すのが嫌になる
　▽たわいのないことで怒ってしまう、感情のコントロールができない
　▽以前は気にならなかった小さなことが、気になる

>>62
労働時間減らせば？

男１人分を女２人で。
給与は半分づつ。

甘やかされた日本の女性限定の話だろ？
海外の女性はそうでもない

人事部長が女ババアで社長の元愛人なうちの会社には無縁

女性社員は見た目が大切よ☆

男女参画(笑)とか言い出してから、日本は衰退した。

まず、中学校教師から中年ババアを排除しろよ。

　運動部の顧問（土・日の練習あり）はやらない、乱暴な生徒は担任しないetc.

どんなに女好きだって同僚や部下には男が欲しいって思うよ。

夜勤無理、たまの力仕事だって女にはできないんだから。

zzz

使えないのは男女問わずいるけどな

向き不向きを無視しているからだろ。
部署によってバランスを変えればいいだけ。
人事が無能なだけの記事だな。

>>1
女性の管理職を増やす事だけに目が行くのではなく、
管理職以外の仕事への意欲をあげて欲しいわ。
管理職を目指す人は、それなりの意欲があるが、
そうでない人は、あまり意欲を感じられないのはたしか。
同じ仕事をして、同じ給料をもらうなら、男性が気を使わないで済むように働いて欲しいわ。

その点、女医さんはすごいよね。
夜勤とかもちゃんとこなしてるし。

>>73
◆勤務先や職場に何かサポートは？
　▽ある…6％　▽ない…95％
◆勤務先はどのようなサポート？（複数回答）
　▽『婦人科の産業医が配置されている…0％』　▽生理休暇を利用できる…20％
　▽休憩が認められている…60％　▽配置転換を申請できる…40％
　▽相談窓口が開設されている…20％　▽その他…20％
◆誰に相談？（複数回答）
　▽女性の上司…14％　▽男性の上司…9％
　▽『女性の同僚・部下…57％』　▽男性の同僚・部下…0％　▽取引先など社外の仕事関係の相手…2％
　▽職場や仕事と関係のある友人…16％　▽職場や仕事と関係のない友人…14％
　▽『職場の産業医…2％』　▽職場とは関係のない医師…18％　▽カウンセラー…7％
　▽恋人…16％　▽『家族…43％』
◆相談した結果は？
　▽改善した…11％　▽多少は改善した…39％　▽特に変わらない…50％
▼更年期障害の多くは、時期が経って体やホルモンの症状が安定するとともに楽になる。
　ホルモン補充療法や抑うつ剤、漢方薬による治療もあるが、
半数の人が「“女性”の同僚や友人」など「人に話を聞いてもらうことで症状が改善した」と回答している。
　『女性は、会社や家庭で人間関係を抱え込み、自分が無理をして我慢して済ましてしまう傾向が強い。話すことで、少しは発散できるのかも』。
▼「勤務先の産業医に相談した」と答えた女性は、2％にとどまる。
　かつては会社に医務室があり、常駐の医師が治療もするなど密接に関わっていたが、今は「産業医は健康管理、治療は外部の医療機関へ」というように役割分担をする傾向。
　産業医も、更年期の症状と関わりの深い婦人科や精神科の医師とは限らない。
　そのようなシステムの中では、相談はしにくいのかも。
▼『「直属の上司」など、自分の周囲の社員には、男女を問わず相談しようとは思わない。自分の弱みを見せたくない。特に男性に話すのは、裸を見せているような感じ』。

女が責任感がなく責任を男に押し付けようとするのは女の性。
しょうがない。

>>75
ほんと日本の女は甘えすぎ。
海外は男女平等だっていうが、それは女が男と同等の仕事をして
同じように責任ある行動を取ってるから成り立ってるんだっていうことを
日本の女は理解すべき。

>>65
役員のシモの世話、客のシモの世話など、大変優秀でいらっしゃいますよw

同じことを繰り返し繰り返し繰り返し繰り返し繰り返し繰り返しやっても
あまりストレスが溜まらないように見える
女性スゲー

ゆとりに限っては男女当て嵌まりだろ

この人が上にいくといいな、と思う女は結婚して去っていく
なんでお前が…というような女に限って出世欲が強い

>>82
使えない男は即、人生終了だけどな

顔で嫁候補ばかり選ぶんだから、そらそうだろ

女の管理職だって、男の部下が欲しいって言ってるんだから、答えは出てるだろｗ

正確には、甘えた日本人女性の部下は欲しくない。

夜中に1人で・・ってんならおばちゃん社員行かせろよ

俺の病院の　女医だ！

当直は嫌がるし、重症患者は嫌がり

おまけに

楽な科へ　代わっていきやがった…

やれ結婚だ出産だ子育てだ・・・
まともに仕事に時間が裂けないなら社会進出しないでくれ

安いニンジン鼻先にぶら下げとけば競って前に走ってくれる男の方が使い易いに決まってんだろ

「気を遣ってもらわなきゃ働けない」って時点で、女は足引っ張ってるんだよ。

医学部も女はあまり欲しくないんだろ？
キムタクのHERO見て（爆笑）検察官志望する女増えたけど、法務省も本音では来て欲しくないらしい

居るには居るけど、年配の方ばかりだ

セモのシワ？　セモって何だろう

仕事中でも暇があると固まってしゃべってたりするのが五月蝿い。

脳の構造が違うから仕方ないんだろ

ＳＥだけど女性は内容や勤怠が大目に見られてるとこはあるな。
でも基本男ばっかりの仕事なんで女性は大歓迎。

東工大院卒の女と日大卒の男とでは、女の方が使えた。

理学部数学科出身の女とは関わりあいたくない
やたら理屈っぽくていけない
女の友達いないからストレス溜まって当り散らし、さらに孤立するが絶対にミスは認めないし辞めない

>>11
同感
やっぱり男が社会や国を守り、女が家庭を守るのが一番バランスいいと思う

>>98
その上、高望みばかりする
本当、女の社会進出は社会的に害しかもたらさなかった

てか女性に対してぐちぐち言ってる時点で男の器が知れるｗ
例えそんな女性がいても、それぐらいカバー出来る様になれよｗ

>>89
え？商社の女性社員は顧客と寝たりするの？
そんな仕事は男にはできないだろうから、ま、適材適所って奴ですなｗ

見習いの仕事やらしたら批判されるから面倒臭い

>>106
圧倒的に人数が少ないなら、主力として動く可能性も低いから、
多少何もできないような女性でも歓迎なんだよね。

ところが、1/5ぐらいになってくると厳しくなってくるんだよね。

男性社員や男性役員、経営者で、利益が出ていないのが、今の日本。
じゃあ、利益を出すにはどうするか？わかりますね

>>111
だから、なんでカバーしてやらなきゃいけないの？
だったらカバーする必要のない男性でいいじゃん
なんでそうやって男に甘えようとするかねぇ・・・

>>111
女性だけで起業したっていいと思うよ

>>111
カバーってｗ　そんな考え自体が、さらに女性の評価を下げているのに気付かないか？

これは普通に差別だろ

特定の在日外国人に対して「意欲が乏しい」「感情的になりやすい」って言ったら謝罪と賠（ｒ

>>108
しかも、学科内での希少価値から男にちやほやされて、
ブスの分際で高飛車だしな。

>>108
中国人みたいだなｗ
俺が見た限りだと人によるとしか思えないな。
女のほうが給料安いんだし仕事もきちんとやってるし。
一人だけ変な人がいたけど。
お客さんにも文句言ってた馬鹿が。

>>85
女医として目標・目的を持っているからだろうな。
そういう人は責任感もあるだろう。

クリエイティブな仕事や肉体労働は男に分があるが、単純労働や接客業は女に分があるんじゃね？
実際に大企業の工場長から｢ルーティンワークは女に限る。男だと飽きてサボるからｗ｣って聞いたことある。

職種による。記事のような職場なら基本男の方が優秀だろうが、
うちの会社のような仕事がそんなに難しいわけじゃない中小企業だと
女の方が比較的まともで男はアホみたいなのばっかり入ってくる。

最近のゆとり世代の男は、すっごいアホだけど愛想だけは良いのが多いから
なんか強く言い辛いんだよな。嫌いではないんだけど。

男女論はおいといて
男女共同参画とかいう巨額の無駄遣いを今すぐやめてください

>>111
器が大きいとか懐が深いとかは馬鹿な女が
感情で下すのに便利な稚拙極まりない表現だな
女は主観こそ全て、だからくだらない

>>115
そんなアホな考え方で利益が出る程世の中甘くないのだけはガチ

湘南新宿ラインか東海道線グリーン車で早朝や乗客の少ない時間に客室乗務員が韓国籍に連続レイプされた事件があったよな。

顔で嫁候補として選ぶから、甘えた女が来るんだろ　
寿退社狙いだから当然だ

女は自分の思い通りになるかどうか、で判断するからな。
会社の業績とかあんまり考えてない。

ブスなほうが有能な女が多い気がする

おっ、分断工作ですね

女性の役職ウン％以上とか決まってるような企業もあるね
そういうトコに限って女性社員用の社内報とか作ってんだよな

なんだただの事実か

>>114
でも能力に男女差は関係ないな。仕事柄。
技術職なんである程度出来る人じゃないと参画させないし。

結果平等手法で、無理やり使えない女を
一定比率で現場に送り込むからそうなるんだよ。

機会は与えられればいいが、選別はしないとだめなんだよ。
ふるいにかかった結果、男女比率がどうなろうがそれは能力の結果なのだからさ。

だからバカフェミサヨクは邪魔なんだ。

お局化して派閥作るクソババアはマジで死ねよ…
こういう奴ほど長く居着くし、自分の覚えてる事に執着して、職場の悪いところを改善する気がない

★なぜ、女性層の獲得がカギか？
■『消費を牽引するのは女性』
　30歳未満の勤労単身世帯の平均消費性向は、女性はあまり変わっていない。男性は、下がる一方。
◆30歳未満の勤労単身世帯の平均消費性向の推移　http://diamond.jp/mwimgs/6/b/-/img_6b476a4d7e8762973b8a844052b77e3f32795.gif

産休育休中のカットされた４割をみんなに割り振ってくれるといいんだがな。
残る人にとって確実に負担増になってるんだし。したら文句ない。

建前上は平等と言ってはいるが、今の社内を見て正直に言えば、本当に重要な仕事を
女性に任せる気にはならないな。

うちの職場は女性のほうが多いぞ

>>111
そんな半人前を戦力で使える程、世の中甘くないよ

>>123
適材適所でそのとおりなんだけど、
この手の男女平等参画ってのは、女性が就いても良いと思ってる職種ならすべてに平等であれってのが基本だから。

だから就きたくない職業の場合は、女性比率が少なくても何も言われないｗ
土方とかね。

パートのおばちゃん達見てると、仕事はやって当たり前って感覚持ってないなあとは思う
いつも何かしら愚痴ってる

下請けシステム屋だけど客先とケンカした女いたな、社長が謝罪に行ったけど

俺が後引き継がされて事情知ったのは社長のグチからだった

>>111
女性蔑視主義者乙

まれに凄い出来る女の人もいるが、大半はダメな奴なのは事実

女『車のエンジンがかからないの…』
男『あらら？バッテリーかな？ライトは点く？』
女『昨日まではちゃんと動いてたのに。なんでいきなり動かなくなっちゃうんだろう。』
男『トラブルって怖いよね。で、バッテリーかどうか知りたいんだけどライトは点く？』
女『今日は○○まで行かなきゃならないから車使えないと困るのに』
男『それは困ったね。どう？ライトは点く？』
女『前に乗ってた車はこんな事無かったのに。こんなのに買い替えなきゃよかった。』
男『…ライトは点く？点かない？』
女『○時に約束だからまだ時間あるけどこのままじゃ困る。』
男『そうだね。で、ライトはどうかな？点くかな？』
女『え？ごめんよく聞こえなかった』
男『あ、えーと、、ライトは点くかな？』
女『何で？』

>>111
チョンと同じ思考ｗｗｗ

>>9
羊水腐る前に寿してくれりゃ問題ないんだがな

電気工とか、ＰＣの出張修理とかそういや、女性をあまり見ないな。
つか、いままでそういう人が来た事ないわ。　いるのだろうとは思うが。
でも、保険のおばちゃんは、女性が多いｗ
あいつら、口達者なんだよな。

性別年齢関係なく、使えない奴は使えない
特に年功序列の風潮がある会社の団塊世代
お局様と、居るだけ要員能書きたれジジイ
論破したら
「年上を敬え！」
「えっ？だったら仕事を覚えて下さいよ？」
で、反論できなく顔真っ赤で有給早期退社
なんかもうね…

>>138
■若者に車が売れない3つの理由
　▼都心回帰など、車が無くても生活できるようになった。免許証が、大学生・社会人としてのステータスでなくなった。
　つまり、免許証を必要としなくなり、『そもそも免許証を取得する人が少なくなった』。免許証を持っていなければ、車を欲しいとは思わない。
　▼若者の所得が低いからと言うが、若者の所得が低いのは、昔から同じ。昔は若者が初めて購入できる低価格車は、最低60〜80万円だった車が、今や100万円近くになった。
　つまり、『自動車メーカーが、若者向けの低価格車を作る努力を怠ってきた』。
　上記2つの理由は、鈴木修スズキ会長も言っている。たが、さらにもう一つ理由がある。
　▼『《生まれながらにして不況の世代》《経済成長を知らない世代》が大人になった』。
　「もったいない、もったいない」と言われ、無駄遣いをしないで育った。価値観を形成する10代に経済成長を経験せず。インフレも知らない（その怖さも知らない）。
　▽1974年オイルショック以降に生まれ、小学生の時にバブル崩壊した、《生まれながらにして堅実・質素倹約の世代》…消費性向が今までの2/3になっている
　▽1991年バブル崩壊以降に生まれた、《生まれながらにして不況の世代》…消費性向が今までの1/2になると言われている
■『30歳未満世帯の購入台数が半分になり、全体の平均と変わらなくなった』
◆自動車購入台数（1世帯、年間）[総務省 家計調査]
　「1年間に0.055台＝20世帯に1世帯」「0.103台＝10世帯に1世帯」が、1年間に車を購入という意味
●全世帯平均
　▽2000年…0.055台　▽2001年…0.055台　▽2002年…0.051台　▽2003年…0.050台　▽2004年…0.055台　▽2005年…0.044台
●30歳未満世帯
　▽2000年…0.103台　▽2001年…0.079台　▽2002年…0.052台　▽2003年…0.046台　▽2004年…0.054台　▽2005年…0.058台
　2001年は、1974年オイルショック以降に生まれた《生まれながらにして堅実・質素倹約の世代》が、社会人5年目で初めて車を買う27歳前後。

まぁ確かに女は会社休みすぎだな

ライバル会社との最後の駆け引きになるきつい場面で女を同席させられない

>>147
その凄い出来る女とやらは男を養うようになるのか？
なってないのなら結局、ダメじゃないか
社会進出は遠慮するべきだったろう

女は能力ないくせに生意気！

>>115
>男性社員や男性役員、経営者で、利益が出ていないのが、今の日本。
>じゃあ、利益を出すにはどうするか？わかりますね
自民党でうまく行っていないから、民主党に取り替えればうまく行くと思って
取り替えたら今の惨状。取り替えれば問題が解決すると考えるのは人が
陥りやすい典型的な錯覚。

>>71
お前はスニーカーで出社すんのかよ

女が多い職場や仕事の範囲が明確な場合は甘えない

この世で、女性との会話が楽しいと感じる男は真面ではない＾＾

チームに女が一人いるだけで、0.5人減ったも同然。
あいつら「今出来ない事は、今後も出来なくて良い」って考えてるからな。

若い女性が職場にいると男性社員が毎日ちゃんとヒゲをそる。

>>144
パートにどこまで求めてるんだよｗ

男性女性と言う集団としての傾向を見れば男性の方が仕事に向いているのは当たり前
女性側の方が感情的になりやすいってのも正しい
が、集団についての話を個人の話と混ぜて話し出すから話がまとまらなくなる

そりゃ社畜にならざるを得ない男と専業主婦に逃げられる女じゃ差があって当然
専業主夫が社会的に認知されるなら話は別だ

ぶっちゃけ邪魔でしかない

>>71
チャゲアンドアスカか、久々にみたフレーズｗ

部署単位で成績を出す弊害だな
法律的に守られているから
会社が障害者や女性を雇うのはいいが
自分のとこにまわされたらかなわんわ
俺の成績がさがるじゃねーか
使えない成長しない人間の人件費を
俺の部署の予算に組み込みたくない

男『あ、えーと、エンジン掛からないんだよね？バッテリーがあがってるかも知れないから』
女『何の？』
男『え？』
女『ん？』
男『車のバッテリーがあがってるかどうか知りたいから、ライト点けてみてくれないかな？』
女『別にいいけど。でもバッテリーあがってたらライト点かないよね？』
男『いや、だから。それを知りたいからライト点けてみて欲しいんだけど。』
女『もしかしてちょっと怒ってる？』
男『いや別に怒ってはないけど？』
女『怒ってるじゃん。何で怒ってるの？』
男『だから怒ってないです』
女『何か悪いこと言いました？言ってくれれば謝りますけど？』
男『大丈夫だから。怒ってないから。大丈夫、大丈夫だから』
女『何が大丈夫なの？』
男『バッテリーの話だったよね？』
女『車でしょ？』
男『ああそう車の話だった』
女『もう、男って人の話聞かないんだから』
男『ごめん、ごめん。で、ライト点く？』
女『やっぱ怒ってんじゃん』
男『怒ってないってば』
女『絶対怒ってる。何カリカリしてるの？　人が大変な時に！』
男『いや、俺はただライトが付くかどうかを…』
女『話を逸らさないで！　ライトがどうこうじゃなくて今あなたの話をしてるの！』

>>159
もう捨てたよ

女「女の子ですから、そこは配慮してもらわないと」

>>111
まさにスレタイ通りだなｗ

>>153
■《「縮み思考」のミニマムライフ世代》
　今の20代を語る言葉として、最も適していますね。
　以前、「シンプルライフ」という言葉が流行ったことがありましたが、これは「生活の質をもっと簡素化しよう」という意味でした。
　それに対して、『ミニマムライフは「生活にかかるお金と時間の量を節約しよう」というもっと現実的で強い意味』を持っています。
　最もわかりやすいのが「消費性向」、つまり所得が100あれば、それをどれだけ使っているかという目安になる指標です。
　男性を見ると、1970年前後は所得の9割を消費に回していましたが、現在は7割強しか使っていません。
　女性のトレンドは男性と少し違いますが、やはりバブル以降は下降トレンドにあります。
◆30歳未満の勤労単身世帯の平均消費性向の推移　http://diamond.jp/mwimgs/6/b/-/img_6b476a4d7e8762973b8a844052b77e3f32795.gif
◆消費しない20代が日本を滅ぼす!?　http://diamond.jp/series/nippon/10021/
■《ミニマムライフ」世代》とは…
　最近の若者の生活様式を表す言葉で、平たく言えば「最少限度の生活」という意味。
　最近、大企業で高収入にもかかわらず、「車は要らない、お酒も飲まない」という人が増えている。
　2007年、新聞社が提唱したトレンドウオッチに関わるキーワードの中で、最も影響力があったと言われている。
　1980〜88年生の1150万人を指す。その上の世代と比べて全般的にミニマムライフ的な価値観を共有。言い換えれば「縮み思考の世代」、英語なら「シュリンク世代」。

>>66
会うのも仕事のうちやんけ
そんな時間にアポ入れる社長なんて聞いたことないわ
あんたは取引先に奴隷奉仕してんのか
そんな仕事の仕方はやめろ

女性でも責任もってやってくれればなんでもいいけどな
某メーカーに支援に行った時いつ帰ってるか分からない女課長がいたがこういう人は希少種なんだろうな

ホンマでっかで、植木理恵が

「男は、上司から怒られると、
怒られた部分をなおせばいい
と思う。

女は、
この人、私を嫌いなんだ、とか
私、この仕事に向いてないんだ
と思う」

といってた

アメリカの移民枠とか障害者枠とかと一緒だな。
企業内の仲間意識は差別ある起用で楽に作れて、しかもそれに効果があるんだから仕方ないわ。

無理やりねじ込んでも逆効果なんだから、その金使って女性のためのそういう会社つくったら良いんだよ。

性別問わず社畜になる人材に期待するのが間違い

専門職はいいぞ

男って考えが単純だよね

とにかく日本は今まで女を甘やかしすぎた。
欧米同様に男女平等を目指すなら、もっと女に対して
厳しくしていかなくちゃダメだ。

どんなに賢い女も職場では使い物にならない。

ただし賢い女は、それを分かっているので仕事や男に対し謙虚だが、馬鹿な女は「使い物にならない」と
いう自覚がないので始末が悪い。

女が男を養おうとしないで何が男女同権か
だってそこでしょ？根幹は
その義務を果たすまでは、求める権利ないでしょ

女の本音を聞きたい
男女の同待遇を本気で願ってるのかね？
その際は男を養う覚悟はあるのか？

>>160
同意。男がいると男が頼りにされる
女は女だけの会社で働けば女同士のライバル心からか仕事人間増える
子供産まないやつも増えるが

>>175
保険のおばちゃんとか、土日とか、夜とか来てくれるけどな。
こちらの都合に合わせられないなら、商品をかわねえし。
そんなことを言ったら、仕事にならないだろうな。

そりゃあセクハラパワハラと騒がしいしな。

>>53
オンサイトならまだわかるが人が死ぬわけじゃない
そんな事故起こすような仕事の仕方をしなければいいだけだと思う
救急医療は仕方ないと思うが、記事はそういう職種じゃなさそうだしな

>>1
＞女性は結婚や出産などライフイベントの影響を受けやすい。仕事より生活を重視する女性も確かにいる。

これ影響するのは仕事だけじゃないよな
比較的、結婚後に生活変わらない男違い、変わり易い
もう本当に性格ごとごっそり変わる
気をつけなよ…

短大出て、容姿端麗で、丸の内の会社に就職して、旧帝大出の社員と結婚して
寿退社するのが定番であった時代が一番良かった。

女を捨てれば出世できるで
うちの部長級以上の女は色んな意味でバケモノ揃いや

意欲も責任感も強い女性もいるが、そんな人は特に感情的

>>177
なんかそれ分かるわ。女は理屈より好き嫌いで物を考えるからね。

★「成人年齢を16歳（未成年は15歳未満）」または「児童を中学生以外に」に、かつ「創作物は除外」と設定すれば、日本に巣食う、ありとあらゆる問題のほとんどが、一挙に解決する
■日本の児童ポルノの基準がおかしい
◆《児童の定義》
●無し
　▽ロシア　…無し（10代が堂々とヌードモデルをしている　※芸術として認識されている為）
●18歳未満
　▽日　本　…18歳未満（SEXがないヌードや芸術も×。日本以外の国のポルノは、全て無修正）
　さらには児童ポルノ禁止法を改正して、アニメ漫画ゲームの創作物でも、18歳未満に見えたり、制服を着たキャラを「準児童ポルノ」にして規制しようとしている
　▽アメリカ…18歳未満（ヌード、芸術はOK）
●16歳未満
　▽ノルウェー…16歳未満（16歳から合法売春可）
　▽スイス　…16歳未満（16歳から合法売春可）
●15歳未満
　▽フランス…15歳未満
　▽デンマーク…15歳未満
●14歳未満
　▽中　国　…14歳未満
　▽ドイツ　…14歳未満（16歳から合法売春可）
　▽イタリア…14歳未満
●13歳未満
　▽イギリス…13歳未満（性交禁止対象は15歳以下の男女）
　▽スペイン…13歳未満
　▽キューバ…13歳未満
　▽オランダ…13歳未満は性行禁止。『オランダでは16歳から風俗やAV出演OK』

■日本では、青少年保護育成（健全育成）条例に「淫行処罰規定」により、合意の上であっても、18歳未満同士であっても、結婚を前提としない「みだらな性行為」は禁止。
　「2年以下の懲役または100万円以下の罰金」（神奈川県）。但し、青少年には免責規定あり。
■日本の昔の「元服（男子は15歳、女子は13歳）」は、《子供を産むことができる年齢》が由来とも言われる。
　一般人でも、「結婚適齢期は16〜22歳」[NHKタイムスクープハンター 江戸婚活最前線]だった。
　そりゃあ、女性が一番キレイな時期である10代後半のピチピチの身体（宮沢りえを見れば明らか）を目の前にすれば、男は狼になり、やることをやるだろう。
　江戸時代の大奥では、30歳を迎えた女性は「お褥（しとね）下がり」「御褥御断り」（30歳になると将軍と寝室を共にすることを辞退）といって、お払い箱だった。

ルーチンワークはマメにやるけど応用が利かない。
おしゃべり長い。うるさい。感情の起伏でモチベーション変わるのウザい。

>>174
どこのせかいに高級店で上司におごり確定してて
腹いっぱい食おうって新社会人がいるよ

外資系だと女でも平等たよ

時差のある電話会議も「担当」だからと
深夜1時でも当然やらせる
仕事が終わらなければ当然残業
女の定番、習い事をしている人も居たが
毎週火曜は残業しない。
でも月曜日水曜日は残業率が高い
年収だから残業代なんか無い
産休でも家からメールしまくり。身体が家にあるだけのSOHO

外国を見習って男女均等にすれば自然に女性雇用は増えるとオモタ

>>177

女はマンコで考えるから仕方がない

>>1

使えりゃとっくに男を押しのけて、何も言わずに社会進出してるだろうよw

>>185
記事には深夜、とあるのだが…
保険のおばちゃんに12時とか2時とかに来いって言ってんの？
異常じゃないか？それも

海外は男女同権だのどうのって逝っているが、本当に同権にされているから、ちょっと生理がきついからとか
なんとか理由つけて仕事を休ましてはもらえないし、男と同等にきつい仕事を要求される現実があるのは
何故か日本の糞フェミはヌルーする不思議ｗ

鬼女の皆様、尊敬してます

クズはクズってだけだろ
これは国籍や民族や世代や性別関係ない

ライフイベントなんて男も負担しないといけないような時代だしライフイベントの影響なんて織り込んで営業できない会社は潰れていいだろ

>>1
オレが前にいあた職場は「感情的になりやすい」ではなく、
「すぐ感情的になる」だった。

できる女はいるよ
そういう社員を採用できないのはその程度の会社ってだけ

じゃあ男だらけで仕事すればいいじゃないｗｗｗ

日本の女は子供の頃から父親に爺さん婆さんが甘やかして
成長するにつけ行政も政府もマスゴミも甘やかす環境を作って
ワガママで自己肥大化した生物になってしまう

これでは企業も長い目で見て使えないわな・・・

>>30
＞適応障害で長く苦しんでいる皇太子妃雅子さまも、ちょうどこの世代になる。

これはいくらなんでも失礼
働く女性ｗ

大卒で２〜３年で結婚・出産はその２〜３年が無駄に思われる
５〜６年はせっかく仕事覚えたのに、昇進したのに…と言われる
でもこの時期をすぎると世間では売れ残りと言われ始める。

結局、社会は女に結婚して子供を複数産んでほしいのか
ずっと会社で働いてほしいのかさっぱりわからん。

性別差と性差別がわからない田嶋のようなキチ外が原因であり、
一部のジェンダー崇拝者やフェミが望んだ結果だ。
タダ、個人の能力差やスキルは男女で区分けできないことも確かだ。

>>1
全く分かってないな、可愛い女性社員が職場に２，３人いるだけで毎日会社に来るのが苦痛じゃなくなるんだよ。
若い子が職場にいるかどうかだけで、仕事のモチベーションや生産性は３倍くらい違う。

>>1

　」

>>205
それでうまく社会が回ってたのに、「男女平等」だのなんだの騒いで
日本の経済停滞、少子化を招いたのはどこのバカ女どもだよ。

>>11
生物学的にもそうだろ。筋力も骨格も違うのに、差別無くを主にした男子教育するのはおかしい。
女は家を守れ。

むしろ邪魔。

全員とは言わないけど責任ある立場になってもまるで無自覚なんだなとは思う
得られる物（収入・権限）だけを考え、負うべき物を負うって事を理解していないだけに
マイナス面がさらに暴走する感じ。

極端に言うとタイムカードさえ押せばお金がもらえるって感覚なんだろな

誰か>>183に答えてくれないか？
この覚悟もなく社会進出されても、はっきり言って邪魔なんだよ

>>189
今となってはそれが王道のような気がするわ。
バブルの頃から女でも努力すれば何でもできる！みたいな夢物語があふれてたけど
単に景気が良くて人手不足で、男がどうの女がどうのと言ってられなくなっただけ
だった…。

>>193
■「利家とまつ」　まつは何歳で利家に嫁ぎ子供を産んだのでしょうか？
　利家22歳−まつ12歳の歳の差10歳夫婦。翌年、まつ13歳で長女出産（当時は数え年だから満年齢で、11歳で結婚、12歳で出産）。
　2男9女。12、15、16歳で出産
◆芳春院（まつ） - Wikipedia　http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%8A%B3%E6%98%A5%E9%99%A2
■日本の昔の「元服（男子は15歳、女子は13歳）」は、《子供を産むことができる年齢》が由来とも言われる。
■なぜ日本は「満20歳＝成人」か…妥協の産物
　1876年（明治）「太政官布告」で満20歳に。
▼明治政府はモメにモメた…『外国並みにしなくては』
　「欧米は21歳成年制（フランス民法）なのに、日本は『元服15歳（数え）』では、外国人に軽く見られる」
　「日本人は早熟だから、21歳では遅すぎる」
▼妥協の産物
　「大宝律令（701年）」の『丁年（ていねん）…強壮の時に丁（あた）る年の意、満20歳』（定年は丁が終わる歳）を採用
　▽17〜20歳…少丁　▽21〜60歳…正丁＝税金を満額納める年齢　▽61〜65歳…次丁

■BS世界のドキュメンタリー「子どもがほしい」（前後編）−30代後半　英国女性たちの選択−
[2006年 イギリス　チャンネル4制作 The Baby Race -The Big Choice-]
　イギリスの女性医師、曰く
『（妊娠が可能かは）35歳を境に劇的に下がる。35歳になってから妊娠したくても、その半数はできない。（30歳代では）人は自分の身体が衰えていく事を忘れがち。
　人間の体は、10代後半で一番子供を産めるようにできている。現代の人間は、それを社会情勢などで無理矢理20代後半から35歳まで延ばしている。産めにくくなるのは当然』。
　フェミに見て欲しい番組。
　→つまり、明治以前の平安などの公家やその後の武士の時代の15歳までに成人（元服）、結婚、出産は、生物生理学的に正しかったという事。昔の人は偉大だね。
【調査】 セックス、１６歳以上なら精神的に害は少ない　http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1180431401/
【調査】 「エッチな気持ちになったことがある」 女子小中学生の７５％…「エッチな気持ちは悪くない」約半数

単純に生物的な問題だろ。
女性が向いてる職場も仕事もあるし、
そもそも子供を産むように生まれついてる以上
子供を産むという選択をする可能性があると
何年も継続的にやるような仕事に向いてる訳がない。
サヨとフェミの理想論だけで推し進めてきた男女参画も
「やってみた結果が出た」訳だから考え直して貰わなきゃならん。

>>210
それはあるな。
美人さんが出向しに来てたときは皆浮き足立ってたｗ

>>216
そもそも女が男を養うって理屈が分からん
ただのヒモだろそれじゃ

>>168
チューリップじゃないでしょうか。
虹とスニーカーの頃

事故処理で損保会社の女の担当者相手するが、まったく使えないのが多い
契約者の説得なんてまるで出来ないし

>>212
まあ女の肩を持つわけじゃないが、
洗濯機とか作って家事を軽減し、
女を暇にしたのも男だしな

経営者としても、
結婚して給料が上がる年齢になる前に辞めてくれる女の労働力を利用した面もある

つまり男も共犯だろってこと

>>210
性格のキツイお局が１人いるとモチベーション３分の１くらいになるけどな・・・

女の人格形成ってのは
成人までの隠れたカリキュラムや女の文化によるところだけでなく、
企業内での男社会に対する開き直りがあるんだろう。

全ては教育次第だよ。
男だって使える社員はほんのひとにぎり。
教育が全体の底上げをする。

入社してくる人材のレベルがどうしても低くなってしまう業種は企業内教育で補わないと
グローバル化で生き残れない。

女も管理者候補として等しく教育したほうが
人的資源を活用する点において有用。
うちの会社、部署で女が出世したり中途採用されるかが違う。
俺のところは絶対に教育の機会さえ与えないから
うちへ振り分けられた子がかわいそうだわ。

>>210
じゃあ女性は30歳定年制ってことでいいな？

>>213
まぁ、女が家を守って子供を増やしても産まれた子供が専業主婦になって
社会に貢献しないんじゃ意味ないけどな
まずは保険やら年金やら義務教育やら、専業主婦や育児で社会に負担を
かけないようにしてくれ
専業主婦マンセーはそれからだ。

>>218
★『過ぎたるは及ばざるが如し…過剰な規制は、小さな正義は守るが、大きな正義を失わせ、国家を文化を滅ぼす』
　歴史からの教訓…中国での過ぎた規制による文化破壊、文化大革命
■日本では、「ギリシャ神話のピグマリオン」も、「芸術家のクラナッハ」も、少女性愛者として刑を課され社会から抹殺されてしまうのか…。
◆ピグマリオン伝説　http://www.j-cast.com/2007/02/09005467.html
◆クラナッハによるピグマリオンの彫像のモデル・アフロディテ（ビーナス）　“貧乳で少女ヌードに見える！？”　http://art.pro.tok2.com/C/Cranach/cran03[1]1.jpg
◆ルーブル美術館蔵　http://art.pro.tok2.com/C/Cranach/Cranach.htm
　エロゲやエロマンガを叩く輩が多いが、中世まで描かれた裸体画で人類史上の傑作は数知れず。
　エロゲ絵師だって、現在の小さなピグマリオンかもしれず、それを抹殺する国家や法のどこに、文化があるのだろうか。
　そのように息苦しい国家は、もはや自由主義・民主主義の名に値せず、「平成版・寛政の改革」、「日本版文化大革命」ではないだろうか。
■G8では…
　『被写体が実在の少女でさえソフトヌードは、「芸術性がある、ハードコアではない」などの理由で、《児童エロチカ》として許される』ケースがしばしばある。
◆児童エロチカ - Wikipedia　http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%90%E7%AB%A5%E3%82%A8%E3%83%AD%E3%83%81%E3%82%AB
　オランダやロシアでは、芸術性を理由に基準も相当甘い。
　それは西欧での芸術の発展史を見れば、頷ける話。
　アメリカでは、「二次元表現への規制は憲法違反」として違憲判決が出ている。
　欧米で単純所持で処罰というのは、少女へのレイプ・強制わいせつを映したハードコアの場合。
　「G8の他の国は単純所持を規制している」と言っても、少女ポルノの定義が、かくのごとく日本と全然違う。
■パラレルに美人画や春画の伝統があり、芸術や表現のレベルが決して西欧に劣らない日本が、なぜカルトの嫌悪感に膝を屈しようとしているのか…。
　日本文化も日本芸術も終わり…。

>>222
なるほど、わたしが聴いたのはカバーのようですな。

>>221
主夫でしょ。これも一つの形。

>>224
それってさ、ナイフで人殺し事件が起こった時、
ナイフを作ったメーカーも共犯だ、ってのと同じ考えだよ。

理系の会社は女は静かだよ
男に頼らないと仕事できないから
男に逆らわない

マジレス
男社会に来る女は二通りある
ちやほやされたくて来る女と男と同じ仕事をする意気込みの女
後者は学歴と現場経験で完全武装してくるからたちが悪い
だからこそ惚れる

>>21
その会社の部署に入ればカレシができるとか、オトコがデキルとか、わけ分からん噂が立って殺到するんだろな。
で裏で争奪戦が始まって会社が潰れる。

メーワクな話だw

>>41
客先とは限らないがインフラ系みんなそうだろ
そういう想像も働かないから社会を支える仕事はできない（させられない）んだよ

>>232
全然違うだろ…

>>200　「そんな現実」のソースは？

女の方が会社の権力者に近づく術と仕事ができる振りを
するのに長けてる奴が多いな
かなりしたたかだろ

男女同権派だけど、男っぽいとか男勝りという女子の９割は単に短気で好戦的な性格なだけだ
そういうタイプは疲れる　あと頭悪いのに謀略好きっていうタイプは問題外

女は単純に頭が弱い。単純なパソコンの操作も出来ない。

女性でも仕事できる人はたくさんいるけれど、
往々にして必死で、ガツガツしていて・・・・なんか苦手。

>>205
昔はそうだったんだけどねえ
９０年代に入ったあたりからどこぞの女性団体が突然「女性の社会進出、それを認めないのは男女差別！」
って煽りまくってどこの企業も無理矢理女性を組み込まないといけない状況に追い込まれていったのよ

個人的な見解だがあの活動って結局「バブルで男ばっかり大金持っててズルイ」
って短絡的な思考から始まったんじゃないかと時々思う

>>221
男が女を養う行為はじゃあ何と言うのかね？
そんな意識じゃ女の社会進出自体、罪であり迷惑だろう

根がもうくずれて無いからね　知るや泣く女はむだむだでは基本いません
過去の踏襲しません雲の千人組が流行りますよ
会話いらないお自動さんだもの
いやならさよなら人性きらきらで、新世紀をこしらえるそうです一代で！

じんるい貢献はだんなを市道でポチとぬこ共々に指導中とか

いやな会社でつね

女は、疲れた男のための慰安婦的なポジションでいてくれると助かるんだけどな。
そもそも仕事の質なんて求めないし、やれて事務くらい。
でも、男の性欲を満たすのは女でないと出来ない大事な仕事だと思うんだよね。

男と同等に扱ってほしいなら、レディースデイ、女性専用云々、レディーファースト、生理休暇、泣き落とし、そういうの全部突っぱねてからにしてほしいよね。

>>224
車やＰＣ作って仕事が楽になったはずなのにその分求められる成果も上がってる
家事もどんどんクォリティを高めるべきだろ

>>210
マスコット的価値しか無いなら、「女は使えない」って評価自体は妥当ってことだろう
マスコットでいられるのも若いうちだけだしな

>>177
少し違う気がする

上司は間違いやミスを指摘しているだけなのに、女は怒られてると勘違いして、
一人で勝手に落ち込んだり、逆切れしたりする

それに問題があれば、すぐ上司にチクるのも女だしな。

日本の女はブスで仕事もできないゴミ屑です

そもそも女のほうが男と完全に同等に扱って欲しいなんて思ってねえだろ

今の日本の女ってさ
学生のころはﾁﾔﾎﾔされて
昔のように女らしさを押し付けられる事もなく
ﾊﾞｲﾄ探せば楽な仕事は女しか採らないし
力仕事は当然免除されて
社会に出るときにはｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞ採用で
公務員なら女優先採用で
ﾊﾟﾝ職なら楽に有名企業入り出来て
一生働くつもりもないから
残業は女だからと断って
転勤は女だからと断って
定時に帰って合ｺﾝ買い物
上司に叱られれば泣けばいいし
気に入らない男はｾｸﾊﾗで訴えて
仕事がうまく行かなくても男社会だからと言い訳して
出世出来なけりゃ女性差別と騒げばいいし
しんどい時には生理休暇
育児休暇もたっっぷりとって
ｷﾘのいいところで結婚退職して
家事育児は平等に分担で
夫の財布はしっかり握って
自分はﾚｽﾄﾗﾝでﾗﾝﾁ食って
夫が気に入らなきゃ離婚して慰謝料とって
私は耐えてきたと抜かす

女には女向けの職場ってのがあるじゃん
うちの姉ちゃんは薬大を出たから女ばかりの調剤薬局にいるけど、居心地いいみたいよ？
だいたい生理も更年期障害もある女には男みたいに普通に企業勤めは難しいだろ

>>241
とりあえずお母さんに土下座して謝れ

マニュアル通りの仕事をこなしてほしいなら女
常識に捕らわれない企画立案は男

経験上こう

>>252
これだな。これに止めを刺す気がするな

女性の技術者は説明が上手い。流暢に話すし、声質も上品。
プレゼンを受けるなら女性の方がいい。
ただ、技術的なことになるとどうしても男性と差が生じる。

>>210

そのかわいい子とトラブってしまったら
どうなるか想像したことあるかい？
男のグループが乱れる元凶になる怖さも内在してるんだぜw

>>25
企画部とか営業部はあるんだけどな
男女比ってそんなに開きがあるのかなw

俺の嫁さん、男脳。
パートに出てるが、同僚の働きの悪さにいっつも
愚痴ってる。時給もらってそこに居るんだから、
「おしゃべりしながらぐだぐだ進めるのは間違ってる」ってさ。
ママ友とも気苦労が絶えないみたいで、気の毒だ。

モチベーションage要員なら若い派遣事務で事足りちゃうしな
使える派遣は使えない社員のおっさんより断然仕事出来るけど、契約更新しなかったりする

総合職宣言みたいなのしちゃえばいいんだよ
それでいったん宣言した女性は一生変更できないと法律で縛る

同じ仕事を同等にってそもそもおかしいんだよ
男と女じゃ向き不向き違うのに一部のフェミニストのせいでこんなことになったんだろ

女性社員は使えないんじゃなくて、使いこなせないんだろ。
女性はスーパーサブで使い所がわかってりゃ、問題なく社会でも使えるし効果的だ。

>>224
実際の実務面で女性でなければならない理由はないし、
特別に扱わなければならないような人材は業務上の差し障りがある。
受付で華やかな笑顔でお客様を迎えたり、
社員の集団見合いの相手としての”女性社員”を企業は求めてただけw
労働力なんかはじめから必要としてないよw

>>210
昔の人は言いました。
｢好かれりゃ天国嫌われて地獄｣

俺の高校の頃、日本一数学ができた高校生のは女の子だったぞ
数学オリンピックでも日本代表としての当時の最高点を記録して金メダルを取った
逆立ちしても勝てんかったな

今はジャズピアニストに転向したが…

うちの事務のババアだが、午前中は皆が現場に行ってるんで用件聞かない電話番
誰もいないんでネットでずっと遊んでる
で午後からは銀行等に行ってくると言って何時間も帰ってきやしない

で、先月定年を迎えて退職かと思いきや…延長してやがんの

まあ美味しすぎて辞めんわな


因みに日本海○検定協会

っていうかさ、泣けば許してもらえる分ずるいなとは思うよ

例外はもちろんあるが、全体的傾向としてはそのとおりだと思うよ。

>>270
IDｶｺｲｲ

女は女だけの会社で鍛えられるべき

仕事が出来なくても可愛ければ、周りの男達が良い所をみせようとするから社内の雰囲気アップになるんだけどな
割と普通の容姿しかないならなんとか結婚してドロップアウトするべき

女性が福島第一原発で復旧作業するようになれば現状を変えられるのに。
「意欲が乏しい」以前の問題。３Ｋの仕事を敬遠しているうちは女に仕事を任せられない。

俺は泣いて許してもらった

女同士は無駄にいがみ合う

>>177
男もそれの女みたいに考える奴多いよw
そもそも日本人って議論慣れとかしてないから
ちょっと批判されただけで人間まで否定されたと思い込みやすい。

>>234

大前

春子です！！！

少子化の原因は女性の社会進出が原因。
男の雇用がが奪われ、女は子供を産む機会が減り
働いていると子育てがしにくい社会になる。
男の雇用をちゃんとし収入を稼がせ女性が
子育てに専念できる社会環境が必要

>>261みたいに誰も聞いてないのに唐突に自分語りする人って気持ち悪いな

都合よく女であることを利用して逃げに使ってたら、こうなるのは当然だよなあ。
逆に男は強要のために男であることを利用されるけど。

>>253
うーん、人格の問題じゃないかな

>>277
職場で女性はナンバー１とか２とか３とか。
あれは意味がわからんな。

平等なら若くして単身赴任・海外赴任くらいはバリバリやってほしいわ

個人差は当然あるけど
今時腰掛けに来てる女性社員なんてほぼいないし
男性女性の差なんてほぼ無いけどね

>>258
＞ 女性の技術者は説明が上手い。

これはまったく同意だな
福島の原発事故の時に最初の方で出てきてた男どもは
テレビカメラの向こうの一般人相手に、施設内部の各所を現場の人間しかわからない記号で説明するとかな
ああいうのは女にはないな、これじゃわからんだろうと説明するだろ普通に

>>270
俺は許さんけど
泣かれて動じる男の方が悪いんでない？
窮地で泣く女は女受けも悪いから、後難を恐れることもない

「オマンコ気持ちいいぃぃぃー」
って叫んでいる女が
会社で知的に振舞っても説得力はないだろ・・・

企業には、すぐセクハラなんぞノタマウ奴がいて
給料あげろと言うイケず後家がいて
男性と同じ仕事してるのにおかしいと言う
じゃあ、転勤してと言うとＮＯと言う

バカ女は使えんわ

でも子ども持ちたいならNHKの番組の件もあるし
35歳前後を視野に女性は自分のキャリアとか将来を考えた方がいいよな

深夜のスーパーで一緒に働いてた女の人は
我慢強くて仕事も一生懸命やっていたが
一度感情が爆発すると手が付けられない人だった
仕事は出来ても扱い方間違うと危険なのが女性

まあ男性社員と同じように指導してたら
たいがい辞めて行くけどな。
つーか会社で泣くのはやめてくれ。

>>145
とあるメーカーのサービスエンジニアしてるけど、ケンカふっかけて来た女SEいたぞ。
システムの接続テストの際にコッチの装置の不具合とか勝手に嘘ぶっこいてな。
コッチは通信ログもエラーログも確認済みで女SEの怠慢を押し付けようとして来やがったわけ。

頭に来たから、顧客呼んでエラーログとか通信ログとかから原因は女SE側ですよってハッキリ言ってやった。

顔真っ赤にして、
「…時間下さい…」
って吹っ飛んでったｗ

マジざまぁみろって思ったね。

ケンカふっかける相手間違ったねと。

あと、推測でしかないんだが、女SE達は徹夜の泊まり込み体制で仕事してたんだが、顧客のゴミ箱にビールの空き缶とかコンビニ物の容器とか無造作に捨ててあったんだよね。

病院の検査室内だから飲食喫煙絶対厳禁で、そんなゴミ見たことないんだけど、ソイツらが居たときにあったんだよね。

多分、夜中に飲んでたな。

>>288
勃起したｗ

>>288
きもちいい？あーいく。いくよ？いっていい？いくぅって言ってる男も多いだろ。

>>285
じゃあ男を養うべきだろう
何故に女はそれをしない？
高望みして行き遅れして、社会的に害しかもたらしていないじゃないか

>>287
めんどくさくなって放棄しただけ
許す許さないで時間を無駄にするほうがバカらしい

男女問わず優秀な人を採用すればいいだけだろ。
無理に男女比率を気にするのが悪い。

>>287
女が泣いたとき俺は動じなかったけど、後で上司sに小一時間説教喰らった

>>268
特定の事象に特化するの客や作業現場との兼ね合いも含む仕事はわけが違うでしょ

>>274
＞仕事が出来なくても可愛ければ、周りの男達が良い所をみせようとするから社内の雰囲気アップになるんだけどな
こういうの見てて思うんだけど、その子に婚約者がいるのがわかったらどーすんの
どんなにいいとこ見せてもその子とセクロスなんかできないんだぞ（笑）

>>261
自分の仕事だけやってスルーしとけばいいのに
同僚の観察に時間と神経を使って、ぐだぐだと毎日のようにグチを言ってる時点で女脳

こんな事言い出す男は100％使えないｗ

このスレでも出ているホンマデッかの植木先生の話だと
男と女では効率の上がる勉強のやり方でも全然違う。

つまり、なんかのプロジェクトチームを組むとして
男と女は別々のチームにしてそれぞれの性別に合った
やり方でプロジェクトを運営していかなければ効率が悪いわけだあね

>>287
泣かれて動じるんじゃない
泣かせたというレッテルを貼られることに動じるんだ

コミュニケーションが必要な場面では使えるんだが、
どうにもそれ以外の場では要領が悪いんだよな

男女平等なんだから、男と同じく力仕事して、
泊まり夜勤やって、サビ残して、休日出勤して、
セクハラパワハラに耐えて、産休や育休をまず取らない
それを定年60歳前後まで毎日やり続ければいいだけ

>>298
現状では、大反対だな
男を雇う、女は雇わない、が正解だろう
だって女が男を引き取る事はないんだから

>>177
私どうしようもないブスでどうせ結婚できないから
男の人みたいに働かなきゃ生きていけないと思って理系に進んだけど
>>177見て「あっわかる」って思っちゃった
勉強とか作業時なら普通に論理構造は理解できるし使えるんだけど
会話とかだとどうしても論理的になれないんだよね
いつも帰ってから後悔してる。
ついでに女に生まれてきたことも後悔してる

よし、ここで女叩きみてストレス発散するか

>>1
＞ただ、問題は女性側だけにあるのだろうか。

そりゃそうだろう

>>287
いやー俺も追及してたらなんか俺が悪者にされてまいったことがあるので。
同僚は味方してくれたけど、女の友達なんかは「あんなに怒らなくてもねぇ」
みたいな感じでずっと文句言いまくってた。
ホント泣かれると面倒臭い

個々の評価を見れば、理性的でバリバリ仕事をこなす女も居るし、
感情的で意欲に乏しい男もいるんだがね。

ただ、女の方が「キレれば誤魔化せる・キレて誤魔化してきた」ような
甘え体質の奴が多いのは確か。

>>279
完全同意。
企業が女を入れ始めた理由は男性社員の
単なるお嫁さん候補ってだけだからな。
で、若い内に寿退社してまた新入社員を沢山入れる。
これで日本社会は上手くいってたんだよ。

>>307
その手の事ニートが良く言い出すけど結局それ全部ニートに弾き帰ってくるのに
気付かないのかね？
ニートは自分擁護すればするほど自分の首を絞めている

>>288
それは言わせようとして恥ずかしがってる姿が可愛いのであって
実際言っちゃったら興ざめする。

>>295
男は殆んど一時だろ
女は行為中喋る女は喋りまくる
「もっと、もっと突いてぇぇぇぇ」
「お願い、チンポ頂戴ぃぃ」
で、会社では
「会議では感情的にならずに話し合いましょう」

>>288
さすがにそんなの叫ぶ女はいないw
男の趣味によってはサービスで叫ぶかもしらんが

ログインしないと読めないソースなんて、お断りよっ！！１１１

>>297
それを許すというのでは？
以後叱らなくなるでしょ

>>299
それはウザイが、女上司じゃないだろ
人にもよるが反論、説得可能と思う
女上司ならどうしようもない

>>308
それは極端過ぎじゃね？
育休やら保育整備とかはいらんとは思うが。
配偶者を養う前提の企業システムにして、
それでも働きたいって女ならおｋだと思う。

正社員同士の共働きでしか働く気ない女はｲﾗﾈ

普段は社会進出を促せと言いつつ重労働を任せると女性を理由に拒み出すし卑屈すぎるんだよな
環境を整備しないと働かない時点で使えない

全てがそうではないが全般的に向いてないのは間違いないな

>>309
私も一生結婚できないだろうから働いてる
女ばっかりの職場だけどね
部下の女の子が泣いてもヒス起こしても許さないものは許さない

バリバリのキャリアウーマンや無能な男だっているから人によるとしか言いようがないけど
男女にわけたら男よりは女の方が感情的で仕事に対して責任感ない人は多いだろうな
仕事続けるっていってても実際結婚したらやめる人多いし

女の自分は上を目指して資格やらバンバンとってるが
なかなか上には行けんな
資格なし能無しでも男であれば上に行ってるのに
でも仕方ないとも思ってる
同僚の女達は結婚出産で辞める気満々だし
すでに子持ちの女達はパート感覚でやってる
自分みたいな肉食系は少数派だ

最近、結構かわいい女の営業が多い気がする。
男の営業マンなら話すら聞かないけど、
かわいい子なら買ってしまう。

>>323
そういう環境だといいなぁ
いや女だらけがいいというのではなく、やっぱ同じ
女が叱った方が変に逆恨みされなくていいかなと思って

>>296
殆どの家庭が共働きだと思うんだけど
専業主夫の家庭は確かに少ないけどさ

結婚する必要性を感じてないのは男性も女性も一緒だと思うけどね

本当に責任感ないわ
何かとめんどくさい事は人にふろうとする
めずらしくめんどくさい事をしてる時はヒステリーか超不機嫌
女性の同僚の8割方そう
後の2割の人らの迷惑だからさっさとやめろ

>>320
表面的にそう見えても、以後重要な仕事は振らなくなるからどうでもいい
挽回の機会すら与えないってのが正しい

>>323
こういう人が「安易な女」に一番迷惑しているのでは？

テキトーに時間潰して ま、小額だけど給料・ボーナス持ってくだけだもんな！
職場の華くらいだったら まだマシ。

結婚しても 居続けるだけのババァぢゃ居ないほうがマシだって思うこと多いよ！

男は仕事、女は家庭
こんなもの石器時代から答えが出てる

責任感が無くてすぐに愚痴を言ったり楽な仕事だけしたがったりするのは
男でも女でも同じくらい職場にいたよ
恋愛脳で社内の人間関係引っ掻きしたくせに被害者気取りで退社とかも
頼れる上司には男も女も関係無くいるから本人の資質だわな

最近は女の方がよく働く。
負けたくないという意識が強いんだろうね。
女同士の会話はちょっとこわいよw

>>323
諦めるなよ
主夫志望の男でも探せや

かく言う俺も若くて美人で頭よくて稼ぎのいい女だったら
主夫やってもいいよｗ

>>325
仕事を頼む側にしてみたら資格は重要ではない

>>327
逆恨みはされるよｗ
陰口も言われるし辞める子は辞める
でも他に誰がやってくれるわけじゃないから自分でやるしかないって腹くくった女は残る

>>307
> セクハラパワハラに耐えて、産休や育休をまず取らない

子供は女にしか産めないんだから、産休だけは保障しないとあかん。育休はいらんがね。

>>328
ほとんどが共働きといっても、女性社員がパート主夫との共働きなんか望まんだろ。

上司に媚びる糞女がいたな
地方私大のくせにバイリンガルで何でうちのような会社に入れたのかと考えたら媚たんだろうな
今や海外勤務してる糞女死ね

プレッシャーのきつい仕事は無理っぽいから振らないであげよう
↓
おにゃのこ「もっとできますっ」
↓
俺「じゃ、頼むわ」
↓
おにゃのこ「ふえええん」
↓
仕事遅れる
↓
始めに戻る

最近、ブスだから一生結婚できないとかのたまう女が増えたよね
昔はブスでも堂々と当たり前のごとく結婚していたんだからもっと堂々とすればいいのにと思う

女は30過ぎるとマジで精神病むからな

>>288
AVの見すぎwww
抱かれるとなるとシャイになる子がほとんどだろ。

好んで淫語言う女なんてかなりレア。
婆か調教済みかどっちかだろ。

生理がひどくてｗｗｗ
子供が産まれるのでｗｗｗ
結婚するのでｗｗｗ

>>305
そんなレッテルは思い込みじゃねーの？
叱り方が冷静なら、"あの程度で泣く女"というレッテルを逆に貼れる

>>312
「あんなに怒らなくても」と言われないように冷静にやればよかったんじゃないの？
パワーはいるけど、叱るのに理性がいるのは、相手が男でも女でも同じと思う

>>342
ブスって言っても好きになれるブスとなれないブスがいるからなあ。
結局好みだよ。頑張って活動すればいいのに。

採用担当や人事が無能なだけ、
人材取り合いの時代なら兎も角、
今の時代に性格や考え方に問題のある奴取るのは頭が腐ってるとしか思えない

女だけど会社の先輩や同僚が結婚したら止めていくのをみて
企業が女を採用したくない気持ちわかった
やっと使えるようになるころに寿退職するからね
働き続けてても子供が体調悪いとかで遅刻や早退や休むことよくあるし

>>342
今の時間にスーパーに行けば、よくセックスできたなっていうおばちゃんいっぱいいるのにね。

>>346
怒鳴られるまで自分が悪いことに気づかない女はけっこういるわけよ。
そういう女に限ってすぐ怒鳴るとか言う。

そもそも女性は意欲に乏しく、責任感が薄い

そもそも元ニートは意欲に乏しく、責任感が薄い

>>346
あ、ごめんごめん
相手の女どもが言ってた「あんなに怒らなくても」は
「ちょっとしたミスじゃんねぇ」というニュアンス
俺も怒鳴ったりはしてない
「何年もやってんだから気をつけてよ」とか言ってたら
シクシク泣きだした。

発注ミスで会社に何百万も損失出して、それをギリギリまで
しらんふりしてて、あまつさえ他人のせいにして逃げようとしたことが
ちょっとしたミスですかそうですか、と頭の中グルグルしてたw

仕事の誠実さでは男が勝つがそれだけ
女の冷静さ度胸の良さコミュ力の高さ、危機対応能力の高さには太刀打ちできない
勿論男でもそういう奴はいるが極小数

>>337
まぁ確かにな
頑張ってるアピールに資格を出すのが手っ取り早かっただけだw
資格以外でも頑張ってるぞ
その資格も会社にとって必要不可欠なもんだし
仕事内容もかなりじゅうような仕事してる
でも平社員ってのが納得いかん
給料は貰ってるけどなw役職も欲しいぜ

うちのチームの人事に口出せるようになったから、女は入れないようにしたw
当たりハズレが大きいからなw

今と昔の結婚事情は違うでしょ

とりあえず女は上司に媚びるのヤメレ


それにデレデレしてる上司も糞だけどなw

>>350
好きになった女性が一番可愛く見えるのさ

扱いずらいってことか
じゃあ採用すんなよw

パートのおばちゃんに仕事の間違いを指摘すると必ず
「○○さんに言われました」とか絶対自分のせいじゃないってアピールしてくる人がいる
誰のせいとかじゃなくで間違ってる部分を素直に直せばいいだけなのに一言多い

これってかなり当たってるよね>>1
私は4年前の超買い手市場の時に楽に就活して、業界でも
トップクラスに福利厚生がいい企業の総合職になったけど、
男と同程度の仕事や責任を任せられることにうんざりしてきて、
社会人4年目で寿退社したわ。
会社のためにもやる気ない社員が減ってよかったと思ってるわ。

すごい気が利く女性がいれば確かに仕事ははかどる
そういう人はミスしてもきちんと謝れるし、サッパリしてる。
ああいうテキパキした人は貴重だなーと思う
ま、有能だったから故にさっさと独立して起業して
しまわれましたがw

女を雇わなければ良い。

>>341
可愛いwwww

遅刻や早退や規定以上の休みとったら
給料から引くことにしたら
子供が理由で遅刻早退休みがかなり減った会社あるみたいだね

>>352
それは怖いなぁ。
でもコツコツやってればそのうち評価逆転するんじゃないの？
泣く女の底が割れるのは割と早いと思う

意欲がないから専業主婦なんて社会のゴミに成り下がれるんだろ
女って生き物はよ

>>354
> 給料は貰ってるけどなw役職も欲しいぜ
役職ついたら無能な部下の責任を負わされたうえに残業手当がなくなるんだが

女は思考停止という裏技を使うから面倒
人前でも堂々と、泣く、キレる、ふてくされるなんて朝飯前

>>360
それ言われたら俺は「○○さんには俺がいっとくから
あなたはあなたで気をつけて。おかしいと思ったらきちんと
確認してください。最終的に責任取ることになるのはあなたです」
ということにしてるw
男の部下でそういうのがいたから。
とにかく誰かのせい、で俺は悪くないというのが。

>>349
旦那を見つけて養おう、と思えないだろ？
旦那が主夫になっても面倒見よう、と思えないだろ？
男女同権なんて本気で願ってる女なんて何人いるんだか

>>2
おっぱいうp

徹夜してる女性SEみたことない

またフェミ豚が暴れるぞww

>>325
分かってるとは思うが資格だけだとダメだよね。
結局周囲が業務経験を積ませたり、人脈作りを手伝ってくれるかで出世に差が生じてしまう。
自力でスキル向上したり人脈拡げても、協力があるかないかで差がかなり出る。

自己啓発に関してはその企業体がどれだけ人材管理に意欲的か先進的かで評価が決まってしまう。

俺も学位取ったり資格取得をしてるが
チャンスにどれだけ繋がるかは未知数だ。
少なくとも職場ではやりづらくなるだけ。
尻尾振ってるだけのほうが昇給も居心地も楽。

>>342
ブスだから結婚できないとは思わない
ただ自分の面倒もろくに見れないのに家族の面倒みれない
主夫となら結婚したいけど養う自信がない
家族を養うことが当たり前とされてる男は大変だと思うよ

>>366
そうなんだよ
結局ごまかしきれなくなって辞めていった。
最後まで「職場でいじめられたので辞めます。ここは
最低の職場です」と言ってたけど。

枕でいいじゃない。

若くて綺麗な子ならば使い道がたくさんある。

女性が社会進出して良い事無し
職は減るし、結婚遅れて子供も減るし
仕事も円滑に回らない

接客以外不要じゃね？

すげぇ大事な取引先の会議で、
体調不良(アレ)でお休みとか大ダメージ。
何度やられたことか。
そりゃ仕方ないけど憤懣やるかたない。

仕事できるかどうかは人によるとしか言えないな。
女であることを理由にきつい仕事をさける奴が多いので使いにくいけど。

>>354
おまえに必要なのは資格より色気
がんばれ

どーせ胸チラパンチラ見てんだろ
男だらけのムサい職場よりいいじゃん

>>371
> >>349
> 旦那を見つけて養おう、と思えないだろ？
> 旦那が主夫になっても面倒見よう、と思えないだろ？

少しでもそういう気があるなら、年金三号とか大賛成だろうなｗ

男女平等のコピペは？

仕事が理系なのでメスはいない
事務にメスがいるけど殺伐としてる

>>339
産休＋育休を合わせた挙げ句、満期になったら辞めた馬鹿がいたよ。
しかも会社の祝い金はもちろん、保険組合からの給付金も月々せしめてたそうだ。

育休はいいが、真面目な話復帰義務を設けないといかんわ。

＞ただ、問題は女性側だけにあるのだろうか。

はい。

>>341　それが怖い。　冗談抜きで・・・・　　('A`|||)

いきなり管理職にしちゃえばいいじゃん
女性だけの職場つくちゃえばいいじゃん
だれも残業しない、だれも責任とらない、だれも緊急対応しない
どーなるか分かってるけどねｗｗｗ

>>181
平等に厳しくしたらなぜか
「女性差別だ！セクハラだ！パワハラだ！」と
抗議してくるのが日本のバカフェミ女だからな…

ヒトラーの名言
「女性が社会進出したらその社会は滅ぶ」

>>379
性格ブスが多いけどなw

少しくらいぶさい方がしっかり働くから教えがいがあるし性格もいいわ
可愛いと勘違いした糞女ほど扱いずらいもんはない

前から疑問に思っていたけど
すべての女性とは言わないが一般的な女ってなんであんなに能力低いんだ。
いくらなんでも男と差が有りすぎだろ、いろんな面で。

いちばん使えないのは50代のオッサン。
おっさんの論理で職場環境つくるからブラック残業だらけになる。
おっさん社会に染まってる日本企業の没落具合は凄い、そりゃ会社の半分がデスクで茶飲んでるだけのおっさんじゃ赤字になるわな。
男女問わずに20代の戦力を取り込まないと駄目。

>>388
公務員で、就職してすぐ産休＋育児休暇、やっと出てきたと思ったら
また産休＋育児休暇、で数年顔を見てない女性職員がいると知り合いが
言ってた。
それでも公務員だから解雇されないらしい。

>>228

女ばかりが増える訳でもあるまい。お金がかかるから女も働けって話をしてもはじまらん。

女が家に引っ込んで生まれる雇用もあるさ。接客等の一部を除いて、雇用先の殆どは喜ぶぞ。
札刷って一気に円安になれば原材料費は同じでも人件費が安くなる。
世界から見て日本は輸出国家なんだから、職場に使える人材が多くなれば復活は早いさ。

>>396
それは言える。

そもそも云々の一文が秀逸だな
俳句のようにエッセンスが凝縮されてる

>>373
前の職場の先輩は徹夜、早朝出勤、なんでもありだったから尊敬してた
新婚旅行もでかいプロジェクト終わるまでおあづけとか周りが気を使うレベル

>>377
女も色々だけど、そういう女はやっぱ職場に向いてないよな…
でもバリバリのキャリアウーマンでも、会社とか社会を父親に見たてて、
自分のファザコンを昇華してるだけ、てのが多い気がする

女は男に愛されないと不幸なんだよな
男もそうかもわからんが。

女性様の皆さん。是非女性だけの会社を作り、女性様にとって働きやすい会社の見本を
我々に示して下さい。女性様の気持ちが一番よく判るであろう女性様自身による労働環境は、
さぞかし理想的なモノになるに違いありません。
我々狭量なﾀﾞﾒ日本人男にそれを見せて下さいお願いします。

仕事好きな女だけど、子供産んだら産休とか無理だろうから
仕事とるなら子供は諦めるしかないなと思ってる
子供産むなら逆だろうけどね
公務員とか大企業以外は

母子家庭でおかんが頑張ってる姿を見てるので何も言えない

女に能力を求めるのがそもそもの間違い。

女はミニスカ生足で露出多めでパンツと乳と足だけ見せていればよい。

好きなもの、自由と権利
嫌いなもの、責任と義務

>>373
夜間の本番稼動監視は男性ＳＥがやらされてた。
それでも毎朝5時6時に来て21時すぎまで仕事してた女性ＳＥもいたなあ。
独身だったけど。

>>405
多分おまいのお母さんは、その会社にとってなくてはならない社員。

女性に起業してもらい、女性社員だけにしてもらえよ

>>288
キークラさん乙

>>406
http://beebee2see.appspot.com/i/azuYjOLcBQw.jpg

>>341
それは、最後の「始めに戻る」が間違ってるだけ。
2回目からの図は、

きつい仕事は無理っぽいから振らないでおこう（職場全体の平和のため）
↓
おにゃのこ「もっとできますっ」
↓
俺「いや無理でしょ」

>>410
それがしねーんだよ参画から助成金も出るって言うのに

まあ、したとしても渋谷のスパみたいに爆発するぞ

女だけの職場になると急に体育会系になるよw
すげー怖いマジで

>>395
男も女もそう性能的には変わらないってか叩けば伸びると思うんだよ
でも叩かれないと伸びない
そういうこっちゃないかな

よし！「男は男らしく女は女らしく」をスローガンに
新しい男女共同参画社会に変革だ〜

派遣先で、女がフロア内で自分だけになったら、自然に電話取り次ぎ係に
なっちゃったのはちょっと参ったかな？あの現象は何なんだろうね。
普通に電話出て普通に取り次いだり復唱したりメモしてただけなんだけど。

女は責任取らないで人の所為にして逃げるからな
ちょっと仕事のミスを指摘しただけで逆恨みしたり逆キレしたりする。

能力有ってバリバリ仕事する女の人が冷遇されてるの見た事無いんだが。
今のご時世で有能な人間に冷や飯食わす程余裕のある会社はそんなに無いだろう。

殆どの女は男より休みがちで仕事が出来ない。ただそれだけの話だろ。

このスレを見れば男のゲスな本心がわかると言うもの。
これじゃ大抵の企業で躾さえもされないわけよ。

俺は思うわけよ。
もう男抜きでやってしまえと。
女だけでいける業種とかあるだろ。
そういうので勝負したほうがいい。
女同士なら必要な休暇とかの理解もあって就業規則が理想に近くなるだろうし。

>>413
女「あの人は私に仕事を振ってくれません。これはパワハラです。」

ミスや失態おかしたら泣き出したり媚を売ったりと女を武器にして
責任逃れ使しようとする女は腹が立つな

いや　そういう問題じゃなくて　課題解決に向いてないだけ

>>360
他人のせいにするBBAもいるけど、決して自分のミスを認めないBBAもいるしな

「私はちゃんとやってるんです」って最初は大人しくても、
問い詰められるごとに「私は！ちゃんと！やってるんです！！」って
大声張り上げて言い張ればなんとかなると思ってる
やってねえから言ってんだろうが・・・ってみんな呆れてるけど

女が女だけの会社作れば双方ハッピー

>>422
イケメン「仕事は自分で作るもんなんだよ」
女「やだ濡れちゃう///」

>>317
そんな女出会ったことないけど。
風呂場で「ちんぽーっ」って叫んでチンチンしゃぶった風俗嬢ぐらいしか。

>>418
雑用=女、新人

そういう固定観念、それだけ。

中には驚くほどできる女もいるけど、総じて男の方が使えるな。

>>421
売春だな
まずは管理売春を合法化することからだな

男性だけで業務を回した方が効率的って研究結果出てたな
その後フェミに叩かれてたけど

>>430
女ができたとして、それでどうなるの？
男を養って家庭を背負うわけでもないんでしょ？
全く意味ないじゃない
能力があるからといって女を厚遇する意味は全くない

周りの男社員が仕事山積みで残業してても、女社員は知らん振りして定時で帰るからな
手伝おうとか何かやることないかとか、協調性すらない

で、何人かが上司に言ったら、察知したのか「ここは殺伐としてて嫌」とか言って辞めてったわ
誰のせいだと思ってんだか
まあ辞めてくれたおかげで残ったのが共助しあうようになって、結果的にありがたかったけど

出来る女って言っても、男の代わりが務まる程度だろ？

まぁ男の方が使えるのは認める
でもニートみたいなやつは全然使えない

女は仕事に私情をはさむからいやだ
仕事だからって割り切ることのできない年だけとって中身が子供の女が多すぎる

業種にもよるだろうけど、コミュ障のおっさんが間に入ると仕事が止まる・・・
女性でコミュ障ってあんまり居ないからトラブル少ない。

いちばん駄目なのがコミュ障オヤジ上司で新人女性部下が取引先の場合、だいたい仕事が崩壊する。

リア充おっさん上司＋ベテラン女性部下だと仕事スゲー楽。

>>360
それが女社会ではそのアピール重要なんだわ
数年前女ばっかの職場でバイトしたんだが、何か指摘された時、一切それ言わないで「すみません」って言ってたら仕切り屋にものすごい使えない扱いされていびられた
その指摘された部分ってのは違う先輩たちに教えられた通りにやってたんだがwww
で、毎回言い訳してた方の新人は許されてた

埋められない性差がある事をフェミはいいかげん認めるべき

>>431
男にも選ぶ権利がありますっ！

特許技術、ノーベル賞、
いずれも男性ばかりで女性がほとんどいない

囲碁将棋チェスのような頭脳ゲームでも女性は男性とは明らかに格差がある

やはり頭脳に根本的な差が生まれるんだと思う

>>62
このアエラの記事、歯医者の待合室で見たが、更年期休暇よこせ、理解しない男性が悪いとか読んでてだんだんイライラしてきた。

女は常に余力を残す。
仕事量がキャパの半分を越えると「もう私には無理です」とか言いやがる。

女が使えない企業は、人事が顔だけで選んでるか
男は鍛え上げて使えるように育てるのに女は放置して育てないからだろ
使えないと思うならどんどん切っちまえよ
切られると思ったら女も必死になんだろ

>>388
ウチにも以前いたよ

ウチの場合は育休開け出社当日に突然退職申し出たもんだから職場大混乱
別の店からその人が復帰するまでって言う約束でヘルプに来てた人なんか
元の職場に戻るための引越し手続きとか全て終わらせてて、当日引き継ぎやったら
翌日には元の職場に戻るだけって状態だったのに全部キャンセルしてそのままそこの店で
働く羽目になってて可哀想だったわ

★女ドライバーの３ない運動

◆「見てない」
　自分が進みたい方向しか見ていない。ミラーももちろん見ていない。
　なのでドアミラーを畳んでいても ルームミラーが自分の顔を写すようになってても平気。
　路地や道路沿いの店から道路に出る時に、左折で出る時は左だけ、右折で出る 時は右だけを見て
　発進する。進行方向すら見ていない場合もある。

◆「知らない」
　主に交通違反を指摘された時に出てくる言葉。後で説明する「悪くない」に繋げてコンボになることが多い。
　使用例：「ここが一方通行なんてそんな事は知らない。だから私は悪くない」
　自分の知らないものは存在しない。自分が知らないルールは守る必要が無い。
　ポジティブ思考などという矮小なものを超越した新しい哲学か。

◆「悪くない」
　主に交通違反で切符を切られそうなときや、事故を起こした時に出る言葉。
　違反や事故に至るまでのプロセスなどどうでもいい。
　とにかく私は悪くない。 自分を正当化する為には手段を選ばない。信号待ちの停車している車に追突して
　「この車がバックしてきた。」。
　対向車が目前に迫っているのに右折して「この車がいきなり突っ込んできた。 」
　道交法違反であろうが証人が居ようが証拠が有ろうが、そんな事はどうでもいい 。
　私は「悪くない」のである。

どんな形であれ、ひねくれず頑張ってる女性は素晴らしいと思うよ。
普段女性差別するなと言いながら、困った時には「でも私女だし」と
言いだすのが一番困る。

零細で同じ部署に女居るけどつっかえないなー
男なら「ここ一ヶ所間違ってたから直しておいたよ」なのに
女だと「ここ一ヶ所間違ってるんだけど？」ってなる

>>437
私情はさむのは男だっているぞ
仕事とプライベイトを割り切れないのは日本社会の特徴だ

なんかこの手のスレって一般職と総合職の話がごっちゃになっててわけわからんな。

男でも女でも出来る奴は出来るし、
出来無い奴は出来ない。

すぐヒステリックになって脳がエラー起こすからな
殆ど劣化CPUがはいってるんだよ

基本的に問題は「女性側だけに存在する」

2部上場のIT企業勤めだが俺の働いてるフロアに女は4割くらいいるが、ほとんどがいても
いなくてもどうでも良いレベル。つーか21時以降まで残って仕事するのは全て男。
女には残業も難しい仕事も無理だからややこしい仕事は回さないように
上司から各リーダーに通達が出ているが女には秘密。
もちろん給料にかなり差がある。女でもリーダーになりたいという奴もたまにいるが絶対無理。
だって上司が女には任命しないもん。

女は置物だね。あとバレンタインのチョコ配布担当ｗ
でも職場にいると華やかだね。やっぱ置物ｗｗｗｗｗｗｗｗ

＞ただ、問題は女性側だけにあるのだろうか。

そうです

お前らって幼女以外の女は苦手なの？

給料が高くて
責任を取らなくて良くて
いつでも好きに休めて
誰からも干渉されなくて
常に褒め称えられる

そんなごく普通の女性に優しい職場が少ないのが問題。
何を勘違いしてるのだか。

正直、身体や精神壊してまで仕事して欲しく無い。
女は子ども生む体だから、余計に

クソスレだらけの影スレいらねぇって何回言えばわかるんだ？

消えろ影

>>396
20そこそこの若造に社員の責務を背負って舵を切る事はできない。必ずこけるんだよ。
できないオッサンのいる部署ほど優れた人材が集まるのさ。しないじゃ無い、してはいけないんだよ。

血を吐く程の責任にどれだけ踏ん張れるか理屈を集めているんだよ、おっさん達は。

>>131
会社の場合だとその傾向はあるが
その理由は、学歴と顔が良い女が採用されやすい、社員の嫁候補として。
顔がブスなのに採用される奴は、外見関係なく能力面が優秀と評価されている

だから企業にいる仕事できるブスがいたりする
全体的には社会に出てこないブスが沢山いる

男は優秀でなくても教育して叩けばある程度のラインまでは育つんだよ
女でそれをやるとセクハラやパワハラやらで面倒くさい
しかも結婚したらさっさと辞めるしな

>>457
色気がある女性は苦手です

>>452
男の出来る奴は女を養って家庭を築く
女の出来る奴は婚期を逃して行き遅れる

女からは男を養おうという発想が出て来ないんだからしょうがない

嫁に働かす甲斐性なし

>>1
女性社員が一言。
http://25.media.tumblr.com/tumblr_lv1v61hJ401qzvc2yo1_500.jpg

がんばって働いてる女性には私も頭が下がるよ。
人によるけど男に比べたら体調も一定じゃないし、未だにエロオヤジはいるしさ。
自分にはできない。

女が多い職場だと全く逆。少ない方の性が優遇されるのはデフォ。
少ない方の性が使えなくなるのもデフォ。

>>438
コミュ障の奴がいると確かに無駄に時間が消費されたりするな。

責任のある立場に立てば意識も変わるかもしれないとよく言うが、
そんなモン、単なる思い込みでしか無い事を女性社員は知らしめてくれるから困る。

要素が絡みすぎてんだよな。

結局教育次第なんだが、
男から見た女に対する固定観念とか、男社会の中で生きる女のプレッシャーとか、学校教育までの躾、教育や
女の性を武器にする女とか、まだまだ色々あるが
雑多な要素が絡みすぎて結果的に
「女は使いづらい」ということになってしまう。

男だって相当めんどくせー奴は結構な割合でいるよ。
まあ、女より表に出さないからうまくいくんだろうかが根回しとか裏で見てて男も相当女々しく面倒臭い。

会社で働いていたら自分のところが儲かって定年まで安心して給料貰えるのが一番だろうから
それにみんなで向かえばいいだけなんだがな…

>>455
俺は男だが奴隷自慢されても…
残業するのは仕事が出来ないのと同じ。

女社長が女だけの会社つくればいいんじゃね
女性専用車両があるんだから問題ないっしょ

わからないことがあって、「○○さんに聞いたら？」って言っても、
「えー、○○さん怖いから」とか言って聞きにいかない
私情を挟んで仕事しない

お前金もらって仕事してんじゃねえのかよ
そもそも○○さんは怖いわけじゃなくて、淡々と端的に教えてるだけだっつの
いつでもニコニコしながら教えられなきゃ仕事しねえのかと

>>449
君は優しいな
でももしそれが不満なら今後は女子社員方式でやるのが吉
態々直してやって間違ってましたとねじ込まれる日がくるよ
割り切らなきゃ

もし、自分の母ちゃんのようなやつが職場にいたらおまえらどう思う？

つまりそういうことだ

男を見返すこと
それだけが女の仕事上の原動力だからな
ある程度気が済むと無責任に放り出すのも事実
しかも男に丸投げだｗ

>>433
女は稼いだ金をどう使うべきか教育されないで育つからね
夫子を養うべきなんていう考えは最初から皆無
男が女と同じことをやったら確実に社会崩壊

女だが否定はしない。

>>450
> 私情はさむのは男だっているぞ
女の腐ったような男はいるな

脱社畜にはいいじゃん

>>435
なかには居るみたい
俺の人生での出会った確率は１％未満くらいかな
でも、その職場はどっちかっていうと楽なところかな
官公庁むけのお仕事だった　ま東電向けのお仕事みたいな　イメージよ
最期はなんだかんだいろんな手法で楽して切り抜けられる。
でも能力的にはその職場の男と同じかそれ以上
別の職場だと体力的耐ストレスの面、そして厳しいレベルの問題解決とかで難しいだろうな

取り合えず寿退社しなくて、夫の転勤に付き添わずむしろ自分が単身赴任するようにならないと話にならないな。

>>468
でも男は養わないんでしょ？無益でしかないだろう
女が頑張ったとして、だからどうなの？どうなるの？

生物学的欠陥だから女に非はないよ
使えないのは歴史も証明してるしな

一般に女性の教育程度が低く、女性の社会的地位が低かった時代、
或いは、そういう地域ほど、出生率が高く、少子高齢化と無縁で、
健全な人口ピラミッドを維持しているという重い事実。

うちの義姉も「仕事をたくさん振られたくないから」って、
わざと出来ない様に振舞って必要以上に仕事頼まれないようにしてたって
確信犯的なこと言ってたな

女は文句が多くて面倒事が増える
それに注意したら泣くし、
それを見た部外者の良いカッコしいがゴタゴタ言って来るしw

後、外人も注意すると差別って云いよるキチガイが居て疲れる

>>475
そこで

「おぢちゃんは怖くないよ〜」て言え

>>461
おっさん乙。
お前みたいな奴ばっかりだから日本の企業は右肩下がりなんだよ。

管理職になりたい人の男女比が1:1にならない限り、能力が同じでも管理職の男女比は1:1にならない。と言う事だ。

女でも腹くくった奴は確かに違うけどね
その辺の野郎よりよっぽど理性も論理もある

ただそんな女はホント極々少数でしかないのが現状な訳で

>>452　それに尽きると思う。
男女関係ねーわ　　('A`)

>>485
シングルマザーで実家の協力を得て子供を育てるというのが一つの方向だろうな。

農業と牧畜なら女も男と同等でいいんだけどな

労働者としての基本性能は、男よりも女の方が上なんだよ。
忍耐があって単純作業にも強く、病気にも強い。
旧ソ連のころは力仕事でさえ女が大活躍。

日本で甘やかさせて育ってしまったからダメなんだ。

>>493,493
率の問題だね
出来る女はいるし凄いけど男比べtはるかに少ない

気を使わなきゃいかんし言い訳ばっかだから女と働きたくない。

いなきゃいないでやる気沸かないけど。

まあお茶でもくんでてくれ。

俺の職場（ＩＴ）は、女性でも未婚なら最終で帰ってくよ。
納期前なら、始発で帰ってシャワー浴びてまた来る猛者もいる。

実際に出来る出来ないは、個人の能力によるからな〜。

新入社員のおにゃのこだと、どうしようもねー勘違いの糞女も
確かに入ってくるけど、そういうのは辞めちゃうしな。

>>471
結婚しても変わらない奴
出世しても変わらない奴
子供ができても変わらない奴
中途採用されたら本性出した奴

男でも結局その人次第なんだと三十代にして気がついたわ。

女ばかりの職場でうまくやってける男が少ないのと原理は同じ。
結局、男社会だから適合する女は少ないよ。

オトコモー、オトコニモーって喚いてるうちは無理だなw

>>477
使えるヤツだなと思う

>>451
それだ。

俺のイメージとしては、
総合職の男>>総合職の女≧一般職の使える女>一般職の使える男>>>>>一般職の使えない男＆女

って感じなんだわ。
一般職の使えない男はびっくりするぐらいバカで、一般職の使えない女はだいたいメンヘラ

たまに、朝っぱらから意味もなくイライラしてるのは勘弁してほしい。

>>485
結婚しなけりゃ良いだろ。

ていうかヒモってニコ生に何人かいるぞ。
お前もヒモになったら？

>>485
頑張った女が取りうる行動は二つ
・自分と稼ぎが同等もしくはそれ以上の男と結婚して贅沢に暮らす
・お一人様のままスイーツの完成形を目指す

>>477
尊敬する。惚れる。

でも　そもそも女性でもある程度出来るように
組織やプロセスを作ったほうが企業は得するはずなんだけどね
日本はあまりにも人に依存しすぎてるわな

>>506
おっさんもだよ
舌打ちばっかりしてて嫌になるw

男も女も立派な奴もいればツマラン奴もいる
ただ総じて言えば、女性の社会進出の歴史がまだ浅い分
女性の方が？マークがつく奴が多いだけ
ただそれだけのこと
男は長い間男尊女卑の恩恵を受けてきたのだから、その辺は
長い眼で見て我慢しないとね

倉敷の事故でも女は1人もいなかったよね。

危険で汚ない仕事はしませんか？

権利ばかり主張して義務を果たさないバカ女。
地獄へ落ちろ。

女と男では価値観が違いすぎる
仕事でそれを持ってこられると会社全体が沈むよ

− あの人なんかキモい
− まぁまぁそう言うなって
もう何回フォローしたか
なんで女は要らんことをいちいち口にするんだ？自己顕示？
男が他人を中傷するのは何かのトラブルがきっかけで吐露するんだけど
女は聞いてもいないのに男女構わず嫌いだのキモいだの、すぐに敵味方を分けたがる
勘弁してくれ

>>461
死ねとまでは言わんが、とっとと若いのに席明け渡せ、老害
てめらみたいなのがのさばってるから、雇用問題が解決しないんだ

男向き職場と女向き職場があるのは間違いないし、
個々の企業で適性に応じて配置してれば問題ない話だよな。
何でもかんでも一般論にしてしまうから変なことになる。

>>512
それはないな
男性のできる奴＞男性の普通の奴＞男性の出来ない奴＞女性のできる奴＞女性の出来ない奴

女はいろいろ逃げ道があっていいよね

>>506
そういうのは男女関係なくいるだろ。
知ってる中で酷いのは重要なポジションにいる分、男の方だがな。

>意欲が乏しい
まさにこれだよね

やる気がないんだからなにやっても無駄。
機会さえ均等ならそれでいいだろ、
結果が伴わないからって結果平等にシフトしつつあるけど危険過ぎるわ。

>>512
アホか
勤続年数に差がなけりゃ一緒だわボケ

なんで個々人の事なのに歴史単位で話が拡大するんだよバカ

>>468
体調は一定にするんだよ。エロ親父にはきちんと本人に注意して周囲にも相談しておく。
男はグダグダ陰口言ってないでこういう女はボロクソに罵って泣かせて泣きながら
仕事させればいいのに。他の会社の男ってやり方がぬるい。
女はすぐ泣くが、泣いてても仕事は出来るんだよ。きっちりやらせろ。

男も女も使える奴は使えるし、使えない奴は使えない
ただ男女で差があるのは男は鍛え上げれるが、女はセクハラだパワハラだと言う
何で使えない奴ら、特に若い奴ら（更に言うなら大卒）が一人前の待遇を求めるんだよ、逃げることばっかりに頭を使って本当に情けない

ま、お前等に愚痴ってる俺も俺だがな

>>352
その列挙した美徳、不誠実さで一発崩壊するんですけど。

感情的になりやすいのは確かだが、
50代前後のおっさんも似たようなもん。

女性が多い会社勤めだけど女性は口を開けば悪口ばっかり言ってるよ
あの態度の豹変の仕方みてると女性不信になるわ

>>488
でも出来る人は分かるから自然と仕事は行くぞ。
本当に出来なかったんじゃないか？

>>502
こうさらっと分かりやすく書く人がいるから、2chはいい。

>>513
重い労働災害の男女比率を調査したら凄いことになるだろうね
99.9：0.01とかね
女性学教授様達はその手の女に都合の悪い研究は一切しないけどね

>>483
そうそうその職場やたらプレッシャーがなかったわ
てかスケージュール遅れてんのに凄くのんきだった
いいよな　ああいう人生は

>>516
現在の50以上のおっさんが1番無駄だと思うよ。
仕事も出来んわ、責任も転嫁するわで。
給料も若手が歳を取っても絶対に貰えないぐらい高いし。

倉敷の事故でもうんこ製造ニートは1人もいなかったよね。

危険で汚ない仕事はしませんか？

権利ばかり主張して義務を果たさないうんこ製造ニート。
地獄へ落ちろ。

女は生理・結婚退社・妊娠・育休とかあるから明らかに男よりも戦力にならん
給料も男に比べて安くて当然だろ

男でも女でも思い込みの激しい奴は大迷惑

>>508
格差は広がるわ少子化・晩婚化は進むわ、ろくな事がないんだよなぁ
女は頑張っちゃいけないという結論が導き出されるわけだ

女よ、頑張るな
迷惑だ

持久力の問題だよね
出来ない男性社員でも、長期戦になると、疲れてても頭回るけど
出来る女性社員でも、ちょっとキャパを越えると、途端に思考停止になる
男性と女性は体力が違うんだから、ホワイトカラーでも差があるのは当たり前

定時でしか機能しない女性社員をわざわざ雇う必要はなくなるわけだ
派遣で十分

女医に外科医がほぼ皆無なのもそのため

やっぱりみんな同じこと考えてたんだな

７年だ
毎日毎日同じ様な内容を指示している
自発的に仕事に取り組まない
指示がないと動かない

とりあえず、50代と女と外人は企業から追放しろ
でないと雇用問題が解決しない

>>527
へーそなんですかーとか言ってればいいよ

女は言い訳ばかり

>>522
アホか
今の社会構造というのは男性がつくりあげてきたものだ
男の価値判断だけで女性を見るからお前のような狭い了見になる
勤続年数が一緒でも入った時点で実質的に男女格差がある会社
はまだまだたくさんるぞ、特に地方はな

男も女も中性化したら、いいことなど無いだろ。
それぞれの特徴を生かした業務に就くべき。

今後も伸びる医療介護関係なんて、女の方が向いてるよな。
逆に力仕事に女がいても邪魔なだけ。

女が働かせてもらえる理由は
男女雇用機会均等法とフェミ団体がウザいっていうネガティブな理由と
可愛い女がいれば社内が明るくなるからっていうポジティブな理由がある

はっきり言って男と能力比べたらウンコみたいなもんだから
容姿を活かせる客の応接が最適任で
それが無理なら雑用しかない
女っていうだけで周りが色々と配慮しないといけない部分もあるし
女はいつ結婚して会社辞めるか分からないからな
男は結婚したから辞めるなんていう奴いないけど
女は専業主婦になってそのままサヨナラって奴が多い
可愛い女は結婚しやすくて会社側にリスクがあるし
可愛くない女はそもそも女である必要が無く
代わりに男雇えばいいって話になる
ぶっちゃけ企業としては女なんていらないよ

まあ男でも女以下の能力しか無い奴も存在するし
そういう奴と比べれば女ってだけで100倍マシだと思うよ
雇用問題を除けば日本では基本的に女が優遇されてるから

これだけ文明化されて男女平等も一応お題目となった世の中だけど
女は似たような業種に固まり過ぎるんだよね

リスクをトレードオフにするという以前にリスク自体を激しく嫌う
じゃあデスクワーク等も仕方ないでしょって話になる

>>477
某大病院の総師長様ですよ。同じように看護師になったが、とても追いつけそうにない。
尊敬しまくりだよ。看護師としても人としてもかーちゃんとしてもな。

男で出来る奴って頭偏重のとこあるけど、
女性のできる人はほんと怖いくらいにできる。
子供の頃から女社会で社会性を鍛えられてるから。

あー後、女もセクハラしてくる！
ガンガンケツとか触って来るからな！！

>>536
無収入者が増えるのは悪でしかないんだよ。
それだけ所得納税者が減って税収が落ちる。

>>544
あれはバランスが大事だよ
男がいないと力仕事系が困る
精神科とか男は必須だからな

自分は正社員20年以上のおばちゃんなんだが
「泣かしたとレッテルを貼られるのが嫌だ」と言う男性には完全に同意する、最近
移動してきた30近い女性にはほとほと困っている、仕事自体はできなくはないが
とにかく泣く、酷い時は1日3回くらい、怒られて泣くのならまだ理解できるんだが
怒る以前の説明の時点で、ん？、あれなんか表情が暗く、いきなりボロッと（泣）
まずなんで泣いているのか全く理解できないし、一緒にその場にいた人達は
「えっなんで泣いてるの？」ポカーンなんだが、その場に居なかった人は
泣いたという事実だけ聞いて、一体何言ったのとか聞かれるのが辛い
実は、元々その情緒不安定が原因で部署移動になったのだが、それを知っているのは
上司のみ、しばらく彼女の人となりが理解されるまで、何言ったのと聞かれまくる
はぁ、、、、、、ただの愚痴です、スミマセンorz

>>540
でも、そこでゆとりや氷河期を入れちゃったりするのもなぁ

女性は理想を求め、男性は現実主義な奴が多い
ゆえに女性は社会にはなくてはならない存在だと思う
現実主義の夢のない男には可能性がない

男女の差が在るのは明白なわけだからなぁ
どちらかのほうが適正が高い職というのは存在するわけだし
差が無いならオリンピックを男女別でやらんわな

女に仕事は無理。

　若い間はちやほやされて良くても、３０過ぎたら、べそかいて、泣き言たれて、
気が弱くなって、いじけて、見る影もなくなってしまう。

　加えて、男のように、ない知恵を絞ったり、いやな人にも頭を下げたり、
という事ができない。貴族やお公家さんのように、待ちの姿勢。それが女の本能。

　パソコン、ネットの世界で、ものの見事に活躍してる女は見ないよな。カーリー・
フィオリーナって、あれは経営手腕を買われて、ｈｐの雇われ社長に就いただけだからな。

　それが分かっていて、女性の時代だ、男女平等だと持ち上げるのは、もはや、

　犯罪行為に等しい。

　でも、企業も責任を取れよ。３０過ぎの独身女はどうしようもなく、陰気臭くなるんだよ。
それを、陰気臭いからといって、ただでおっぽり出したりするなよ。

　若い時は、ぴちぴち、うきうき、魅力と生気とやる気を発散してくれたじゃないか。
疲れた時でも、あの娘に会えると思えば、出社する元気が湧いてきたじゃないか。
その魅力と元気は本来、女が家庭を築いて、子供を育てる為の資源だったのを、
お前らぐうたら社員の為に使ってくれたんじゃないか。だから、

　３０から５０才の女を、一方的に追い出す企業は、壱億円くらい賠償金を支払え。

責任感が薄いってか責任転嫁の能力が半端ない
私は悪くないで片付ける天才

更年期の女はキツイかもしれんね
それ以外は部署にもよるだろうしな…

少子化の原因は女性の社会進出が原因。
男の雇用がが奪われ、女は子供を産む機会が減り
働いていると子育てがしにくい社会になる。
男の雇用をちゃんとし収入を稼がせ女性が
子育てに専念できる社会環境が必要

少子化の原因は女性の社会進出が原因。
男の雇用がが奪われ、女は子供を産む機会が減り
働いていると子育てがしにくい社会になる。
男の雇用をちゃんとし収入を稼がせ女性が
子育てに専念できる社会環境が必要

中にはそうじゃ無い女も居るけれど、
男が違う意味で惚れる性格の女かな。

ｲｴｽ！ﾏﾑ！死ぬまでついて行きます！！ってな男気のある女上司。

>>543
男が作った社会に入ってくるなアホ
としか言い様がない

電車の車掌が女だと必ず数分遅れるわ
ドアの開閉にもたつく
バスの運転手が女だと走りがトロい

やっぱ邪魔だから社会に出てくんなよクズ女

仕事が出来ようが出来まいがお話相手として若くて可愛い女性にはいてほしいけど。

オッサンばかりの職場なんて冗談じゃない…。

多少仕事ができないくらいカバーしてやればいいじゃん。男だろうが。

女はつかいものにならない、というか上手く使わないとトコトン働かない。
うちの正社員おばちゃん達は電話でない、客来てもお茶出さない、1日中おしゃべり、
始業時間過ぎてるのに台所でレンジで朝飯温めて食べてる、5時ジャストに上がるなど・・・。
うちは男女殆ど給料変わらないので、年が若い分こちらがしわ寄せ受けて大損している。
普通は上司が監督するんだろうが、めっぽう女に甘く、女性社員の愚痴いうとこちらが
怒られる始末。それでも男女平等に昇進はあるから、もうやってられません。

>>518
よくそこまで自惚れられるなぁと感心する。

ああ、感情的な奴いるな。
仕事とプライベートの区別のつかない奴、感情次第で仕事内容にムラのある奴、
職場に人対人の対立持ち込んで職場の空気を無駄に悪くする奴
女の方が圧倒的に多い。

景気が良い時ならともかく、
こう景気が悪いと、能力の低い社員は男女問わずに批判の対象になるのは仕方ないだろうな。

あくまでも俺の経験上だけど、
女性社員って、プライドが高い上に被害妄想が強い傾向があるような気がする。
単純に能力を見て渡す仕事選んだり、給料に差が出たりするのに、「私が女だからだ」みたいな感じで。
かといって難しい仕事をやらせて、同期の男性社員が先に帰ったりすると「何で私ばっかりこんな苦労するの？」みたいなこと言い出すし。

>>532
同意
法律で、50歳以上は正社員としての雇用は禁止すべき
今いる正社員は、全員時給800円の契約社員に移行させればいい

>>536
同意
女で頑張っていいのは、特別な才能を持った例外枠だけ

ヒトラーの名言に「女性が社会で活躍するようになるとその国は衰退する」なるものがあるけど、まさにその通りだよなぁ。

>>543
> 勤続年数が一緒でも入った時点で実質的に男女格差がある会社
> はまだまだたくさんるぞ

雇用機会均等法で禁止されておりますので
あれば摘発されますのでヨロシク

さらには積極的差別是正措置などで女枠なるものもありますので
どちらかと言うと優遇でございます

>>553
バブル以上のゴミ世代と比べたらゆとりや氷河期世代の方が遥かにマシだよ。
バブル以上の高額な給与体系は異常。

>>557
それ90%のニートにぶつけてもいい言葉

>>554
社会は現実主義で周り、家庭は理想で回る。
つまり男は社会へ、女は家庭へ。
国は、社会と家庭で成り立つ事から、どちらも適材適所に収まるべき。

企業に理想などいらない。
居るのは現実だけだ。

>>518
おまえはさすがにただの女嫌い

男性の出来ない奴＞女性のできる奴

なわけないだろ、出来ない男を見たことないのか？

>>552
うつ傾向にあるんだろうね

企業内教育については職場を見て思うところが常々あったがこのスレを見てもやはり
教育機会、教育手法とか教育環境、色々考えさせられるな。


何にしても今は女を企業として有効活用できる形を模索していく時代だよ。
労働市場に女が増えたんだしな。
固定観念で胡座をかいてる企業が衰退するだけ。

うちの嫁は（上場大手企業）勤務で
3年連続で社長賞をもらう程の人材なんだけどな

結婚した時も
支社長が直接俺に会って会社として十分にバックアップするから
このまま働いて欲しいって頼まれたわ

女はすぐ他人のせいにするからな

>>561
お前は女性に社会進出におびえているだけｗｗ

ひとつだけ確かの事は、パートのババアはキチガイｗ

会社によるんじゃね？おまいら、どんな会社で働いてるかしらんが…

>>579
日本語でおＫ

日経も反日洗脳さかんなんだな。対立をうみだすのが目的の記事。　

会社の中にいさかいの種を日経がまいてみる、ってか。モンサントの予行練習ってか。

特権階級の謀略・暴利が明らかになり、階級差別ができなくなると、
今度は性差別。　

反日政策は差別によって軋轢を作り出すのが目的だびょ〜ん。

女って職場で派閥争いや罵り合い、人の足を引っ張る事ばかりして、
肝心の仕事は片手までやってるよな。
管理職の男に色目使って自分の嫌いな女を辞めさせようとか、そんなんばっかり。

使えるやつはいるよ
女は使えないやつの印象がひどすぎるから損してると思う
女の使えないやつは使えない上にめんどくさいんだよ

他の部署の応援を頼んだら
何を勘違いしたのか泣き出すんだぜ！
可愛い過ぎだろｵｲｯ！！

社会は現実主義で周り、家庭は理想で回る。
つまり男は社会へ、女は家庭へ。
国は、社会と家庭で成り立つ事から、どちらも適材適所に収まるべき。
理想と現実をごっちゃにした結果、今の日本の現状がある。

>>522
お前が男なら同性として知能の低さに情けなさを感じるわw
文化的、社会的側面から事象を捉えられんのか。

女は責任感や主体性や指導力がないからな
女上司なんて学生バイトのころ含めてろくな奴いなかったしw

>>577
女が全員それなら男は専業主夫でいいな

そういえば、おれが新入社員の時に新入社員研修の時に実習をして
問題点を普通に指摘しただけで泣かれたことがある
どうしろと？　淡々と事実を述べただけなのにｗ

>>554
多分女性って、社会でバリバリ働くカッコイイキャリアウーマンみたいなのを想像してるんだろうけど、
実際にはそこまで行くために、そうとう頑張らないといけないし、納得行かなくてもヘコヘコ頭をさげないといけないこともある。
それをせずに、理想と現実が違う事に「これは男尊女卑のせいだ！」って決めつけてるところがあるんじゃないか？
ファッション感覚で仕事すんなと。

こういう板見てて思うが、
リーマンって職場で女に接してたら女嫌いになるんじゃねーの？

日本に限らずどこの国の民族もずっと「男は労働、女は家庭」でやってきた
それは、その役割分担が最もうまくいくやり方だと経験的に分かっていたからだろう

人間以外の哺乳類もそのような役割分担になっていることが多い
生存本能に従った結果自然発生的にそうなったと言ってもいい

男から見りゃそりゃそうだろうな
一部のすごく優秀で責任を全部持てる女以外はマジで社会にでなければいいと思う
出産のタイムリミットもあるし、マジで自分のためにも身の程を知らないといけない
少子化も虐待も全部女性の社会進出とつながってる

おまいら、娘よりも年収が低い俺に謝れ！

>>579
社会進出してこの現状ですからねぇｗ

部下10数名が全員女だ
まぁ、ぶっちゃけまとめるのは簡単じゃない
ただ、信頼を得られればこちらが指示したことは男よりいい仕事する
でも優秀だと思って判断を任せたり権限を与えると暴走する

>>577
お前の嫁は支社長や社長に抱かれてるぞ

フェミは極左だよ。
日本の国力低下スパイ。
現に在日が多い。

>>588
女性目線で社会構築したいなら
女だけで構築しなきゃ無理でーす

餓鬼も産まんとさっさと理想郷を作ってコイBBA

業界によるんじゃない？
女の多い業界の女は、頑張る(男はいまいち…)みたいなもので。
しかし、正社員で家事・子育てしてるやつは
男女とわず神様だなーと思う
他人の事するって、心底、大変だよ
１人暮らしと違うもんな

>>554
女が理想を求めるっていうのは
「誰かがアタシの理想を叶えてくれないかしら」
って事だろ？全て他人任せだから好き勝手言える

>>577は、そういう夢をみたって話だからｗ

>>563
気持ちは解るが｢可愛い子がいるほうがやる気出る｣なんて言ってる奴は大抵使えない奴

留学したいとか休業したいとか言う女いたなあ。プログラマーだけど。
顔は可愛い方だったけど会話してて全く面白くなかった。
飲み会で紅一点なのに「早く帰ればいいのに」って思った。
好きだった後輩の女性は能力も責任感もあって信頼できた。

逆に産休なんて制度があること自体が間違ってる

休んでる間の分の仕事を周りが押し付けられてんだから
女が勝手に孕んだだけで、なんで赤の他人がわざわざフォローしなきゃならんのか
産休の間だけの短期を雇っても、女が戻ってきたら辞めさせないといけないし
じゃあどうせ辞めさせるなら、最初から雇わなくていいだろってなる
しかも戻ってきてもブランクで能力落ちてるし、子供が〜ってなって仕事は後回し
またそのフォローは周りの他人

勝手に孕んで、勝手に産んで、勝手に幸せになるなら、周りも勝手にやるわ
産休・育休制度はなくすべき

司法試験、司法書士、公認会計士、税理士などの
男と同等、同等に近く働ける職種の資格試験の女比率って、
2005年くらいをピーク(当時３０％前後)に落ちてるんだよね。
興味ある人調べてみ。
もっと言えば、東大入学者の女比率も2005年くらいをピークに落ちてる。
若い女の専業主婦志向って本当だよ。
働く気がない→勉強する気がない。

>>590
うちは二馬力で世帯年収2000万円超えてるけど
とりあえずリタイアするまで二人で稼ぎ続けるわ

優秀なやつは男より優秀なんだけどね
そんな人材はそういない
迂闊に注意しようもんなら感情的になるし、理論的に考えられないみたい
使えないやつは男女問わずはっきり言って邪魔
女の方が使えない比率が高い

>>579
“オンナノシャカイシンシュツ”とやらが進んだとして、誰が得するのかね？
日本人の仕事が減少の一途を辿るであろう現状において、女が職務に就いて
何かメリットはありますか？俺はただの1つも思い浮かばない

以前女ばかりの職場に勤めていたが大変だったよ
第一印象で人を判断して、嫌いな相手には仕事上であらゆる嫌がらせを繰り返す
結局俺は辞めたけど

女って恋愛したり結婚したり、まして子供ができちゃったりしたら激変するんだもん。
もう他人のことなんかどうだっていいわ〜って感じで。

現在の制度はいわば本能に逆らっている制度
色々な問題が出るのはむしろ当然のこと

かといって問題を放置するわけにはいかない
ではどうすればいいか？解決策は一つ

「男女ともに、人間らしく理性的に振る舞うよう心がける」
これしかない

うちの母ちゃんのようなやつが職場にいたら、
シュレッダー周囲がいつも紙クズだらけっていうこともなくなるだろうなって気はする

女上司がイビリ出して新人が定着しない職場があったけど
あれは更年期だろうな

>>593
女の中身は嫌いだが
外側は好きなんだわ。

社会活動において女は男よりも劣る

コレは事実です


なにもいけない事じゃない、それでいいんですよ

>>581
会社にも拠ると思うな。

男で使えなかった奴の一例

「それわかんないので、わかる人がやってくださいよー」

仕事の説明しただろうが糞野郎と思った。
キツイ仕事だったからやりたくないだけなんだろうが

女で使えなかった奴の一例

「やる気全然無いんだよねー」

お前なあ　正直なのは良い事だがあのなああああああ

もう女は中学を卒業したら全員を施設に収容して料理、洗濯と炊事だけ訓練すればいいよ。

男はその施設を訪問して、気に入った女と金で契約して家に連れて帰ればいい。
もちろん女に選択権はいらない。

>>613
既婚の女性社員は、まだ女性向けのセクションで能力発揮できるけど
それって、社会には関係ないんだよな。
単なる文化なんだよ、大して金は生まない。

30過ぎた独身の女はまじで会社に不要。

>>532
おっさんは仕事ができない代わりに、
若手を潰すことや、責任逃れのためにあらゆる手を使う。

>>608
その辺の資格は同等に仕事できないよ
業界的に無理
俺的には同等に仕事してるかな？ってのは医師くらいじゃない？

>>596
娘自慢かよ。ぜってー謝らねえ！

俺の職場の女性は大概優秀な人ばかりなんだが、業種によるのか？
まあうちの会社の場合、優秀じゃない女性は直ぐ寿退職するから優秀な人だけが残ってると言うことはあるかもしれないけど。

ウチの会社(大手メーカー)の年収
20代平均400万円
30代平均500万円
40代平均800万円
50代平均1200万円
氷河期とゆとりが迫害されている。

民主党の小宮山厚労大臣を見た感想が、
そのまま女性の能力を示していますｗ

小宮山みてて「出来るなぁとか、使えるなぁとか」思ったか？
オレは「ダメだこりゃ」って思ってるけどｗ

使えないのは男も女もいる。ただ、極端に使えない女は今のところ見たことない。
使えない女は本社に配属されないのかも知れんが。

>>615
育児を終えた人がそういうパートをすればいいと思う
子供を育てた女の人はそういうこと、すごく気が付く
それは男にはない所
やっぱり適材適所、人の本能を活かさないと。今の女性進出は無理があり過ぎ

女「私達にも働かせろ！男女平等！」
↓
女「子供を産むのに適齢期があるのなんて知らなかった！こんなに働かせた社会が悪い！」

意欲に貧しい、責任感がない、感情的になる・・・

これって最近の若い社員共通の特徴じゃないの？
女性に限らないと思うが・・・

新入社員が女だとみんながっかりするよ。
2年目になってようやく一番きつい新人のやる仕事（早出・長い残業有り）
を引き継げると思ったら女だと引き継げずそのまま続行だから。

>>580
かーちゃんが賢かった例は無いが、まともな教育受けた女ならまとも。

ウチの会社の新卒の女の子でここで書かれるほどできない奴ってみたことないんだけど中小企業はそうなの？
礼儀正しいし素直で言われたこと以上に頑張ってくれるからみんなから好かれてる。
そもそも出来ない女の子採ってる人事が無能なのでは？

バブル組の40前後の女性は少し問題ある人が多いのは確かかなぁ。

意欲に乏しくて感情的になりやすくて責任感が薄い男を見たことがあるけど
草食男子っていうのかねそれは

極端に使えない男でも力仕事だけは何とかなる
極端に使えない女は何もできない

フェミは極左だよ。
日本の国力低下スパイ。
現に在日が多い。

>>631
まあね。

2ちゃん見てるとそんなのを嫌というほど目にするからねえ。

女性には子供を産んでもらえよ。
なんで少子化なのに女性が仕事で使えるだのなんだのやってるんだよ。
人間が当たり前に飯を食って寝るのと同じで、
女性に子供を産んで貰うようにするのが当たり前だろ。

何か女性の就職活動見てると、自分磨きとかキャリアアップだとかいう言葉ばかりだもんね。

社会貢献やお金を稼ぐことには関心無さそうな印象を受ける時がある。

>>635
フェミ男くん

ヒスババアいなくならないかなぁ〜
うるさくてうるさくて・・・

>>213
ブルーワーカー乙

>>627
総理大臣(ry

>>631
それってバブル以上のオッサンの18番なんだけど。

「女が職場にいるだけで華やか」
「女と仕事の話だけするなんてつまらない」
と言う奴は、
女と仕事の話だけしてればいいという気楽さを知らない

女の世間話がいかに無意味で、聞き役が面倒くさいことか

>>636
女が“使えた”として、だからどうなの？って話
誰が得するの？

>>640
自己実現のため
これがナウくて働いています

女で残業できないってやつの理由聞いたら、暗くなると家までの道が怖いからだって。
誰がお前みたいなブサイク狙うかよと思ったが、それ以前に仕事なんだからやれよと思った。

理数系の女は結構理論的で優秀だが女性としての魅力はない
文型はバカだが女性としての魅力はある
どっちをとるかだな。

>>627
いやその例は無理がある

菅や鳩山や野田が仕事出来ると思うか？

女は平等がどうのこうのって言うなら
女だけで会社を作ればいいじゃん。

>>1

>ただ、問題は女性側だけにあるのだろうか。

結婚や出産ではなく、生理的な問題だと思います。
能力高い人も、その能力が悪い方に働いてしまう。

>>522
働きながら大学で学んでるんだけど最近は教わったことで、
子供って親の興味をひく行動がどんどん強化されてくというのがあった。悪戯とか。
親も何かで注意なり何かした時に成功すると
その行動が強化されていくそうだ。
怒鳴って子供が大人しくなると親はどんどん怒鳴りやすくなる。

だからその女は泣くという行動が強化されて
しまっている可能性がある。

対処法としてその行為何ももたらさないということを
本能的に叩き込むのがいい。
つまり泣いてることは完全に無視。
これには周りも協力してくれることが必要だけど…

>>42
ほんと、そのとおり。

>>1
▽管理職の男性…政治ごっこ。つまり派閥や出世コース争い　▽管理職の女性…マネジメント
さすが日経。
というか、スレタイ朝日かと思ったけど、
日経もかなり偏向してるなｗｗ

tesu

職場で男にもわかるくらいの媚売ってるやつは
とっとと結婚退職していなくなってくれればいいけど
一番たちが悪いのは自称サバサバしてる能力のない女

>>1
うちの会社も１４人中4人の女性社員がいるけど、
お世辞にも意欲・能力が高い人はいないな、かといって容姿も微妙

つい先月も好き勝手に仕事をしたあげく自分勝手な事を言い出して、
何の聞く耳も持たないで辞めた女がいる
後始末をしてるけど、ただただ迷惑

>>628
極端に使えない女は、早々に退職して専業主婦か家事手伝い(笑)になってるんだよ。

>>639
「日々の仕事に帰れ」だな、マックスウェーバーの。
今の女は自分の義務を放り出して他にやりたいことにちょっかい出してるだけ

>>629
ｌベテラン主婦は細かいことによく気が付くけど、だから何なの？
母ちゃんが職場にいたところで、何の利益も生み出さないよね？

>>631
＞意欲に貧しい、責任感がない、感情的になる・・・

それは全て金の問題だ。
低賃金で意欲出せ！責任感持て！低賃金でもキレるな！！

って言うようなものだよ。

感情的だけど仕事はできると思うよ。
派閥作るというか
つるんでキライなヤツを潰そうとするのが厄介で非効率だけど。

ただ、これ男社員が叩かれてるスレだと
絶対に女は男を擁護してくれないよね。。。拍手喝采しても
それが最大の違いかな。男の味方ってのは少ない。

女性の上司と部下の間に立ち仏の称号をいただきました。

自宅警備は仕事に入りますか？

>>629
子持ちの母親が全部整理できると思ったら大間違いだぞｗ

まぁできない奴は男女問わず居るけど、
女には無理させたり厳しく指導できないってのが一番の問題だろうね。

セクハラだパワハラだ男女差別だ、
何言われるか分かったもんじゃない。

>>647
男女問わず使える人間の方が仕事が効率的に進行するだろって事なんだが

使えない奴がいると他の人が迷惑する。

田嶋陽子みたいな女上司の下で散々苦労したから女の社会進出には否定的です＾＾

>>649
ばあちゃんがレイプされる世の中だぜ？

「女性と仕事の未来館」 実はランチだけのＯＬもカウントしていた
http://www.sponichi.co.jp/society/flash/KFullFlash20100520031.html

　事業仕分けでは国立女性教育会館の運営についても議論になり、
民間登用の理事長の年間報酬が１４４６万円であることがわかった。
http://www.asahi.com/politics/update/1112/TKY200911120269.html

「ドーンセンター」 フェミカルト粉砕レポ
http://www.osaka-minkoku.info/minguk/2008/03/dawncenter.html
＞ ドーンセンターの中に潜入してみた。（ 内部の写真多数 ）

僕は単にモテないです

>>649
別の協力会社の男の新人なんだけど、残業できない理由が
「カレー作ったので帰って食べないといけない」だった。
一生使えるネタありがとう。

>>11が全て

使える女性もいるが、大抵は無責任だね
せめてサービス残業していけよ

>>577
そういうのがたまにいる事実は否定しない。
だから使える女はちゃんと登用するべく環境を整備するべきだ。
使えない女はさっさと結婚して主婦やって３人子供産んでくれ。
主婦業すらできない女は人権軽視の下層労働者に混ざってワープアしててくれ。

一部の理性的思考のできる女は別にして、総体で言うとだ、さんざん既出だが
とにかく感情的。理屈通じない。自分が好きか嫌いかが判断の大部分を占める。
客観的に物事を見れない。同性に対して敵対心が強い。他人のあらさがししてはそれを口にする。
女なんて仕事場に入れるもんじゃない。
全体の中に３％ぐらい混ざってる「ちゃんと仕事することのできる女」だけ残して、後は早期退職に誘導する社会システムが急務だ。

そして同時に、夫となる男には家族を養える収入と安定を与える政策も急務だ。
このままじゃ日本は１００％滅亡する。このままっていうか、多分もう間に合わないけど。

意欲に乏しいってのは、はっきり断言はできないな
責任感がないってのと感情的になるってのは、あたってる

女が感情的ってのは、世の共通認識だろ
責任感がないってのは、女でも日本の女特有かな

専業主婦なんてものあり、寿退社なんてものがあり
何か問題があると自己反省をせず、男か社会のせいにする
日本の女特有です

>>596
お父さん、良い縁談話があるんだが（ｒｙ

今まで男ばっかだったから女性が入って来た環境にまだ適応してる最中なんだろう
単純に競争が上がるから男としては勘弁

女性でも出来る仕事はいっぱいあるけど、一番の問題は女性だと
近視眼的になりがちだから、あまり上に立てる人材がいないんだよな
これは女性一般というより日本人女性一般の欠点だと思うが

うーん
大学院とかで女の先輩居たけど感情的ってのはなかった
責任感のなさは男のほうが顕著だった(まあチャラかったけど)

うちのかーちゃんは感情的だった
とーちゃんも感情的だったけど・・・

>>617
＞女の中身は嫌いだが
＞外側は好きなんだわ。

もっと正直に言え。

女の脳味噌は嫌いだが
オマンコは好きなんだろ。

>>636
昔は力仕事でも食っていけたが、今は一定の能力がないと
使えない、一流の格闘家でもなれば別だが
女は美人か可愛ければ水商売で食っていけるｗ

職種によるんじゃないのかな。
事務職なんかでは、明らかに女性社員の方が仕事のセンスがある場合が多い。
でも、PCの使い方を見てると、無駄な仕事して残業ですか？いい身分だな…と思うこともある。

自分女だけど、たしかに女は使えない自分も含めて
男には敵わない

なのに男も給料同じなのが可哀相ｗ

会議中に課長から事務の女の子にコピーしてもらってこい。っと指示されて
そのまま「大至急この資料のコピー20部お願いします」とお願いしたら
「なんで私がそんなのやらなきゃいけないわけ？意味わからない。
あんたじゃ話にならない。ちょっと課長に電話するわ。本当意味わかんね」
って突っぱねられたorz
まだ新人で仕事も覚えている最中だったとはいえ、
体育会系で育った俺には衝撃的だった。
課長からも頼み方が悪いって怒られるし。
女は本当に扱いが面倒くさいわ。

>>660
掃除のパートで社会にかかわるのはすごくいいと思うぞ
正社員、フルタイムで出産子育てする世代の女の大多数が働くのは無理があるという話

>>554
逆じゃね？
女のほうがシビアだと思うけどねぇ…

男は土壇場で責任者レベルが泣くからな。
シビアだからこそ割りきって本能的に生きてるのが女なんじゃねーかと男の俺が推測するわけだが…
どうだろw

>>661
なら高賃金の仕事を見つけるか、起業でもしろと・・・。
男女問わず自ら行動を起こさない奴ってこの国には必要ないよ

嫌な仕事はここぞとばかりに女アピールするからなあ
ちょっと重い荷物運ぶのも持てませんと平気で言う
あと結婚決まるとさっさと辞めちゃうから要職に置けないのもある

女の辞書には無い言葉

「義理人情」　あの人のためにひと肌脱ぐか！ってのが無い

>>688
老害が言いそうなセリフだな。

男を養う気が無い女に男並の仕事を期待できるはずがない

>>629
子育て･介護をやった人に対し金を払うかなんらかの法的な特典を付けるべきだと思う。
結局金貰えないならボランティアだし、育児より仕事を選ぶ奴が増えて当たり前。

女が多すぎても派閥作って空気悪くなる
愚痴聞かされるのはこっちも嫌だな

>>667
効率的に事が進んだら、女は残るの？行き遅れるの？
男を養うの？家庭を持つの？子供は何人産むの？
女が使えたとして、社会的にどうなの？

★「男女共同参画利権10兆円」に群がる、役人「自治労」家族の天下り先特殊法人

　「男女共同参画」に毎年10兆円以上の予算が注ぎ込まれているが、この利権に群がる
「男女共同参画×××法人」と名の付いた特殊独立行政法人数はなんと150以上もある。

　この特殊法人に採用されている準公務員職員数は32万6千人で、そのまま公務員たちの
利益誘導集団となっている。
　職員は全て縁故採用で「自治労や連合」公務員組合員家族の就職先となる。
　給与待遇面に関しては国家公務員に順ずる高額給与、ボーナス、高額退職金が
支給される準公務員だ。
　男女参画特殊法人の職員32万6千人の給与だけで年間3兆7000億円、その他退職金、
年金などの人件費を含めると年5兆円は下らない。

　この「男女共同参画」とは各省庁が“女性の職場参加”を名目にした、役人の組合
「自治労や連合」公務員自治労職員等のために作られた特殊な天下り法人。
　各省庁つまり人事院、内閣府、総務省、厚生労働省、法務省、経済産業省、国土交通省、
農林水産省、文部科学省、警察庁等毎が、独自に予算を取って公務員「自治労」組織の為に
「男女共同参画」という名目で、各省庁毎に予算を付け「男女共同参画×××法人」という
特殊法人を大量に作ったものである。

　各省庁毎にばら撒かれた予算は合計年10兆円にもなるが、各省庁の「男女共同参画」で
恩恵を受けた、助けられた、などと言う国民はほとんどいない。

女の会話が、恋愛、結婚、他人の悪口ばかり
こんなの責任感のある人間の会話じゃない

プロポーズも95%が男から
女はいつも待つだけ、受け身

>>685
どんな頼み方したらそんな返事になるんだｗ
その子がそういう子なのか？

＞厳しく指導したいが怒鳴れない。

まったくもってその通り。
そんな事をした日には徒党を組まれ、ある事ない事陰口叩かれた挙句、
こっちが悪者にされる。そして更に悪いのは、女の尻に敷かれたような
一部の輩が、女の歓心を得ようとして同調する事。

ソースは、客に見せる資料を手に持っているのにひったくって逝こうとした
バカ女を怒鳴りつけたら、えらい目にあった俺。

>>685
経験上仕事が出来るヤツ（性別問わず）は
雑用でも文句言わずやる。

使えない女と使えない男なら、ムカつき度は男の方だけどな
使えない女は諦めもつく

>>681
まんこ嫌いな男は居ない。

女の性格好きは人それぞれかな。

ウチはバイトの男と主婦のパートで仕事内容は同じだが信頼できるのは主婦パートだな。
バイト男は所詮本職の片手間だし、という感じでアテにならないとこがあるが、
パートは主婦業の空いた時間でなんとか家計の足しにしなきゃ、と必死に頑張ってくれる。
逆に正社員だと男女の真剣さは反対になると思う

ごく一部を除いて本当に使えない特に実務。
あと何故猫の額のような会社の中で無闇に派閥を作って権力闘争に明け暮れるの？
仕事しろよ。

男は能動的
女は受動的

これが全て
これが性差

友人に警察官がいるけど嘆いてたな。
女警察官ほど税金の無駄遣いは無いんだって。
女は一人でパトカー待機禁止だし、犯人を捕まえる事も一人でできないし。


女警察官を雇う余裕があるなら男に回せと。

>>1
そりゃそうだ。女なんか雑用以外に使えない

>>623
ただな。弁護士、公認会計士は最近合格者を出しすぎて
厳しくなってきているが、妊娠・出産・夫の転勤などで、
キャリアが中断しても復帰しやすい。調剤薬局の薬剤師
なんか典型だけどさ。

女を取り巻く環境・教育、が最悪だと思う

女子小学生…女の子様。男子より好待遇、あまり怒られない。
女子中学生…貴族。男子より遥かに好待遇。ほとんど怒られない。
女子高校生…皇族。社会のありとあらゆる場面で優遇される。神様。
女子大学生…王族。高校時よりは落ちるがそれでも強大な権力を持つ。
大卒〜25…貴族。会社では相変わらずの厚遇。
26〜29…ここらで少しずつ一般男性に近付いてくる。
30〜34…ここでもまだ一般男性よりはやや優遇。
35〜…やっと一般男性並の扱いへ。そして発狂がスタート。

まぁ正直職場の華程度で後はいらないよね
体力ない、感情でしかモノを言えないで話にならないｗ

>>659労働者は子育てしなくても生きていけるが仕事がなければ生きていけない。
帰るべき日常の労働は生活するための労働だと思うな、男女とも。

>>691
使えない奴は大抵そんなもんなんだよ。
そんなのを目にしてきたからな。

一部の優秀な人以外は、若いうちから仕事も子供も両方なんて無理
普通の人は20代は子供優先が正解だと思う
卵子は老化するんだし

まず、怒鳴るとか深夜に仕事するということが当たり前のことかのように語られている時点で、後進国なんだよ
先進国ってのは何もGDPが世界2位だとか3位だとか物価がどうだとかそういうことじゃねえだわ
本当の意味での先進国ってのがどういうことなのか、この国が学ぶのは何十年後のことなんだろうな

>>675
仕事は出来ないが、主婦業は姑にたまに褒められるくらいできるようになった
子供は4人ぐらいほしかったが、家計が苦しくて１、2人がやっと
向いてないのわかっているのに夫の給料だけで生活できないから仕事もやめられない
こんな主婦ってけっこういそう

>>620
そしたら次は「ニート」とか「寄生虫」とかいいだすのが２ちゃん

女性全体については分からんが
同じ企業内では女性の方が優秀なんじゃね？
男にとって使いやすいかは別。

> 問題は女性側だけにあるのだろうか
当たり前だバカ
記事内で「女には叱れない」などと甘やかす風潮が悪いみたいな事を書いておいて
最後の最後で男も悪いみたいに責任転嫁しようとするかボケ

>>700
あるね、それ確かにあるよ！
自分に対して常に修行を課してる印象

女が社会進出をしたせいで俺たち２ちゃんねらーは職を奪われた
絶対に許さない

て言うか、20代から40代で、失業中や非正規雇用の男は山ほどいるんだ
女も50代も外人も、さっさとそいつらに席明け渡せよ
働き盛りの男が余ってること自体おかしいんだよ

女は３人集まると派閥ができるっていうからな。
電車でも真っ先にイスにまっしぐら。
人に譲るってことを知らない生物。
自分のこどだけ。

子供生んでその子が20歳になったら安楽氏でいいよ。

>>714
怒鳴っているのではなくミスを指摘しているだけ
それを怒鳴るとか怒られるとか受けとるのが間違い

ミスを指摘して改善するのは仕事なの仕事

まあ、性別問わず老害っているよね

>>564
上司の管理責任。
ゆとりは誰のせいだ？
本人だけのせいじゃないだろ。

>>584
男の派閥作りも相当だろ。
もっと企業内に入り込んだ派閥争いになるし
女の派閥争いよりそうとう厄介になるケースもある。

>>591
女は感情論を挟まない人間を怖い人と認識する奴がいる。
まあ、仕事では相手にする必要ないよ。

・意欲に貧しい　→　言われたこと、決まったことしかやらない
・感情的になる　→　人によって対応・態度を変える
・責任感がない　→　指示待ち組、すぐに人のせいにする

今の世の中の風潮、男も女も一緒、日本経済がダメになった最大の原因

男女争いしてどうするの？
1番問題なのは世代間格差。
老害をどうにかしないと日本は終わるぞ。

>>699
似たようなケースで仕事の件で部下を叱ったら、
その女に色目を使ってる俺の上司が飛んで来て逆に怒鳴られたな。
ああ、あの女が媚び売ってやらせたんだろうって直ぐ思った。

>>695
馬鹿かお前は・・・。

＞男を養うの？家庭を持つの？子供は何人産むの？
そんな事話してないし、どうでもいい事だ。

＞女が使えたとして、社会的にどうなの？
所得納税者の絶対数を増やせる。

女は、女だけ集めて「女性視線のプロジェクトチーム」を作ってやれ。
そこで人間関係の争いではなく仕事できる奴を男性チームの中に入れる。
仕事できない女は、いつまでも女性専用車両の中で肩肘突っ張らさせていれば良い。
そのうち「キャリアアップ」と称して辞めていく。

無能男の遠吠えだろ

振り返ってみれば、性差での適材適所は必要だったと思うよ。

>>67

男に女が満足できるような家事ができるのか？
どうせ洗濯物も分けずに洗濯機に放り込むんだろ、雑なんだよ

>>686
掃除のパートってシルバーさんの仕事じゃん
つか、いまどき清掃を外注できる余裕のある会社って大企業だけじゃね

自己中だし、感情的

>>728
老害なんぞどーでもいい
今老外になってる奴らも若い頃は搾取されまくってんだ
あんまり気にするな

>>717
女が優秀だったとして、だからどうなの？どうなるの？って話
男を養うという発想は出ないでしょ？高望みでしょ？行き遅れでしょ？
社会にとって迷惑者でしかないでしょう

たまに凄いのが居るが、平均的には男に劣る
と、某女流作家も言ってたな。欧州在住だから余計にそう見えたのかも
まあ、日本の男にも大分苦言言ってたが

派閥を作るのは女だけやないで

その人による。


終了

>>737
大嘘言うな！
今の45以上は楽しかしてねーよ。

既婚の女公務員はもっと酷い

>>738
何怒ってるん？

女ってマジで使えないからな

>>653
たぶん、自分にくれたレスだと思うので、ありがとうございます
確かにお客がいる前で泣いたり（サービス業の社会人職歴有りとしては有り得ない）
泣くタイミングが今までの経験上も無かったので困惑していたんですが
上司から「彼女は悲劇のヒロインになりきる節があるからね」の言葉どうり
注目を集めるタイミングで泣くんですよね、だから私も困惑してしまって、、、
周囲の人の認識がある程度共通した時点でその方向に持っていけるようにがんばります

使えない割に給料が男と同じなのが問題なわけで男の給料上げて女の給料減らせば皆納得する

女が居ると居ないとぢゃ…




俺のやる気にかかわる

女を働かせるから少子高齢化が進むんだよなぁ。

女は結婚が前提で出産育児が仕事と言う風に
義務教育で教え込めば少子高齢化は確実に防げるのに。

>>700
同意。
仕事が出来る奴は、雑用も早いんだよ。

>>719
人柄だと思うよ。
どんな仕事でも人と関わる以上
能力の半分はコミュ力だと思う。

フェミニズムってカルト運動だから社会がどうなろうが関係ないんだよ
フェミニストモデルってのは男女完全雇用を前提としてるからね
労働市場の需給バランスとか完全に無視

女性の社会進出運動をやるなら
雇用の創出とセットやらないと破綻するのは当たり前なわけでね
んで今が正にその破綻した状態

>>743
図書館に行って見るけど
女の公務員は全く仕事をしない。
これで年収800万円は盗人猛々しい

>>735
公務員様の縄張りは外注清掃業者の主戦場だぞｗ

失敗すると女は言い訳ばかりで反省しない
叱るとふて腐れる

>>741
しかし、往々にして使えないのは女

この一文を追加しとけ
男女の属性で傾向を語ろうとしている時に「人による」なんて回答だすか普通？
頭わりーな

>>730
ほおら、所得納税者となって男を追い出しといて養わないんじゃないか
高望み行き遅れコースじゃないか
社会的に害悪にしかならないじゃないか

「仕事ができるねぇ〜」
…って言われる女は、女としての魅力も高いので、若いうちに結婚しちまう傾向あり。
んで、仕事とは両立できないって早めに判断する（実はこの判断力が仕事ができる所以）ので
とっとと辞めて専業主婦ってしまうんだな。
ある程度昇格して管理職クラスまでいける女は、自分は徹夜・休出当たり前で部下を休ませるくらいのヤツ。
後はいてもいなくてもいいヤツばっかり。

日本は今がラストチャンスなんだよなぁ

今の高齢者は金を持ってるから、若いのにとにかく産ませれば
孫やひ孫に金を使わせられる。団塊が死ぬ頃には成人する。

今なら人口減少を食い止めて年齢構成の歪みも是正できるラストチャンスだ。
団塊Jr.世代引退を支えられなければ本当に日本は終わるぞ。

女はさっさと退職して子供を二人以上産め！

>>747
今の若手なんて男女共に薄給で働かされている。
老害の給料を減らせよ。

>>738
そりゃそうだな
金稼げる能力のある奴には、家族を持って養う義務がある

民主党議員は女の腐ったような奴らばかりだ

女が会社を作って、女を採用して、女を重用すればいい。
男が牛耳る会社で使われるより、上手く回るかもしれん。

>>700
確かに。
雑用でも仕事内容を真面目に聞く態度を見せるし、行動に表すよな

解決法
子供の頃から男として育てる。
生理にならないようにホルモン治療する。
深夜一人でも取引先に行けるように護身術を学ばせる。
男より出世意欲を高める教育を施す。
結婚しても子供を作らせず働かす。
こんな感じ。

>>742
高度成長期は大変だったとおもうぞー

>>753
最近の図書館員は派遣。
図書館員になりたい人は多いので東大卒や3ヶ国語話せるような人が
時給800円の仕事の募集に応募してくる。足元を見られてる事に気付いた方が良い。

>>750
ついでに経験上だが仕事できるヤツ（性別問わず）はサボるのも上手い。
要領がいいんだよ。何事に対しても。

>>752
惜しい

フェミニズムってのは反日朝鮮人による
日本解体工作。

理論も何も無し。
とにかく日本を破壊したいだけ。

>>554

はあ？男は、理想も現実も知ってる。
男はまず理想を掲げ、その後に現実とのすり合わせ行う。
今までの人類の歴史みれば、発明や偉業はほとんどが男
発明や偉業の可能性も、この先も、男ばかりだろう

女の歴史は、「今のところ」、産む機械という域を出ていない

>>734
それをやらなければならない場面では、男のほうがよりプロフェッショナルになるよ
料理するシェフだって男ばかりだろ、なにいってんだ？
家事も金になれば、男がよりプロフェッショナルにこなすってえの

インドみたいに女が生まれたら沈めればいいんじゃね？

>>753
女の公務員は全く仕事をしないのは同意だが、
図書館で接客してるのは契約のバイトで手取り18万とかだぞ。

仕事のできる女性は本当に、専業主夫養ってあげなよ

夜勤はやらない、残業はやらない、休日出勤はしない、肉体労働はやらない
なのに給料が同じなのが納得できない。

労働環境が悪いっていうけど男は皆やってんだ、同じだけやってから一緒に権利を主張しようや。

女性社員の上には、ハートマン軍曹みたいな気質の鬼女上司をつけようぜ
女同士は容赦無いから、きっと軍隊みたいになるぞ

>>32

介護も逃げる

同じ給料なのに仕事内容と量が違いすぎるのが問題
早退や遅刻も多いし

本当、別の生物だと思って接しないとダメだと思う

マスコミには適材適所という認識が無いのか
どうりで政府に対するツッコミが的外れなわけだ

>>735
昔清掃屋でバイトしてたがパートの方はってぶっちゃけ契約先のスーパーに在中してもらうか忙しい夏場の臨時メンバー程度だったわ
男オンリーの方が基本早く終わる

>>766
ハイ大嘘。
住宅ローンなんてあっという間に払い終えれた。
今の若手なんて70歳までローン地獄。

ゆとり世代でもしっかりしている奴は沢山いるけどダメなのが異常に多い。
女性だから感情的だと決め付けるのもおかしい。切れやすい男も大勢いる。
男だから責任感があるというなら、震災以降の記事を読み直すことを薦める。
責任ある行動をした男がどれほど少ないか。男女問わず、教育の成果だと思うね。

>>773
受動的である女は常に上方婚を望む

>>769
ほんとにそうかもね
女が好き勝手して社会に貢献出来ることなんて、何も無い

>>563
俺は女好きだから仕事の場には女がいないほうが
いいわ。気が散るw
俺自身も仕事の話を女とバチバチやるような訓練もされてないんでとにかく優しくしてしまったり
過剰な気遣いしてしまう。

>>11
「主婦は寄生虫」とか言われて虐待されるんで

演歌歌手のジェロが
日本の女性は大人しすぎてだめだって
一昨日の生ラジオで発言してた

>>757
頭の悪い君にはこう説明しないと駄目なようだな。

所得納税者が減る→消費額減る→企業収入に影響を及ぼす→税収が大幅ダウン→財政不安→増税

これでわかるかな？

>>684
2chにいる男は、カスばかりだけどね

公務員だけど育児休暇２年ぐらい取れるんだよね
それで減額こそされるけどそのまま給料出続けるんだぜ
とある人なんて
生む→２年休み→生む→２年休み→生む→２年休みｗ

をループして３人だ・・・
流石にこっちもやる気なくなってくる

女を働かせることこそが、人類削減計画の第一歩でした









　

>>1
「ただ、問題は女性側だけにあるのだろうか。」

この最後の一文には厚かましさを覚えた。
これまで女性の社会進出が進まない現象をフェミニストたちは企業のせいや、男性のせいにしてきた。
女性の意識の低さはまったく振れられずに来た。
そのことが実態把握にどれだけの歪みを与えて、どれだけ現場を困らせてきたことか。
そのことに対する反省がまったくない。
もう許せないとしか言えない。

影の軍団よお
てめーは女の敵なのか？男の敵なのか？それとも日本人の敵か？
ほんの一部に摘要する話題を、ここでスレ立てて騒ぐなクソ野郎

レイプされても暴行されても男と同じように警察沙汰にしない
そんな社員なら女性でもOKなんじゃね？

お前らってなんで２ちゃんでやたらと女を叩くの？人形やエロゲのようにお前らが思い描く通りの容姿で、お前らが思い描く通りに行動してくれない現実の女に対するせめてもの復習？
お前らってなんで美容室とかブティックに行かないの？オシャレな場所に行くのが怖いから？
お前らってなんで若者の街で遊ばないの？お前らには似合わないから？
お前らってなんで眉毛整えないの？ブサイクだから？
お前らってなんで彼女作らないの？ＤＴだから？
お前らってなんで仕事を働かないの？タイ人恐怖症だから？
お前らってなんで外出しないの？現実逃避から逃げてるから？
お前らってなんで結婚式とか同窓会とか二次会に行かないの？惨めな気分になるのがイヤだから？
お前らってなんで恋愛トークが嫌いなの？自分が話すことがないばかりか、ひそかに片思いしてた女の恋バナ話を聞くハメになって絶望するのが怖いから？
お前らってなんで親戚やお客さんが家に来るのがイヤなの？自分が毎日どんな生活をしてるか知られるのが怖いから？
お前らっていつになったら将来どうするの？

>>管理職の女性比率は部長４・２％、課長７％と圧倒的に少ない。

意欲もあって責任感が強い女性はちゃんと登用されてるんだろ？
なら別に良いじゃん。

>>781
70までのローンなんて組めるのか？

>>770
男は理想に対して努力をしない、すぐにあきらめて
無難な現実主義に走る
魅力のない生き物だ

男充電

>>763
それができないから｢女｣なんだよ

>769は雑誌ムーの編集長か？

優秀な女性も多いけど９９％はハズレだからな・・・
当人達は本気でやってつもりだけど、見当違いの努力をしてたり
感情で判断したりと使えないのが多い。

たぶん女性社会の文化の洗礼を長年受けてきたせいで、サル山の猿の
思考しかできなくなってるんだろう。
まー本当に女性社会のシステムが優秀なら女性だけの会社作ればいいんじゃね？

公務員引きずり落としの次は女を引きずり落とそうって訳だ
でも君達は公務員や女より劣るから仕事も金も回ってこないよw

>>717
主張はわかりやすいけど、アナタは男でしょ？
男の場合、謙遜もはいって
男女とも女性、男表記するのはいるけど、
逆は滅多にいないよね。

おれも男だし優秀な女も多いことは知ってる。
まわりくどくてすまん。
何が言いたいかつったら、
男同士であんま潰しあう必要なくね？必要あれば別だが。
アナタと逆の意見、
男のが女より優秀って主張してくれる女は稀有。
男の味方ってただでさえ少ないんだよね。
それを良しとして近年放置してきたわけだけど、
そのせいか、どんどん女尊男卑の社会になってる気が、おれはしてるわけ。
女はつるめて、男はつるむの禁止、スタンドプレーじゃ
戦う前から、負けてるわ。

おまえらが考えているる女性像って
まさに２ちゃんねらーそのものじゃね？

>>774
経営者が危機感持ってない会社のサビ残なんかいくらしたところで同じさね
男もいい加減やめなよ

男がサボってたら上司にどやされるが女がサボってても注意する人間は居ない
ヘタすると仕事量が５倍以上違うｗ

>>789
じゃあｵﾏｴはそれ以下かもな

>>793
男と女を分断させる日本人の敵だな。

とにかく無理がきかない。どうでもいいことにねちょねちょ。気を回しすぎ。

女性社員には怨んでも怨みきれない
今後は家畜のように扱うしかないな

ではなぜ女性は使えないのか？
そのメカニズムを解明してみよう
女性はメディアに影響される性質を持ち合わせている。
当然メディアもそれを理解していて、大半の番組は女性向けに作られている。
何故か？
女性の方が操り安いから女性を操って商売するということですな。
だからメディアは｢女性は強い｣と女性に思わせる報道をする
ドラマ、ニュース、アニメなど、大半は女性が強い風潮で制作されている。
するとメディアに影響されやすい女性は、それがヤラセでも本当の事だと思い込んでしまうわけです。
そして一度社会に出ると女性は自分の無力を痛感します。
しかし今までメディアで洗脳されてきた女性達は自分達の力の無さを認めたくありません。
そこで登場するのが｢男女共同参画｣です
自力では勝てないので｢法｣の力を使って男性を上回ろうと考えたわけです。
しかし今現在の所、男性を上回る女性は一向に現れません。
これが男性と女性の差なのです。

>>797
基本35年ローン地獄。

まあ　男はこういう事　思いつかない

【社会】「来ないでください、迷惑です！」 震災１周年福島県バスツアー＆パレード、社民・福島瑞穂氏の呼びかけに批判殺到★３

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1327453835/l50

>>789
釣られてやるが、底辺ほど他人を底辺だと巻き込んでニヤニヤするんだぜ

ここ見てると、残業やる拘束やる休日出勤やる肉体労働あり
同僚にはここにレスされるような平日出勤しかいない女性社員多数あり
たぶん、優秀じゃないおばちゃんですけど働いていて良いような気がする

女は気分屋なのが困るな。
特に上司が女だと指示がころころと変わって苦労する。

民間　男：残業する　　女　定時で帰る
役所　男：定時で帰る　女　定時で帰る

そりゃ女に合わせたいよ、楽だしｗ　でも国がギリシャのようになるのは間違いない

>>813
それ最長であって
定年後までのローンって無理じゃあないのか？

おまいらが専業主婦を叩く
女が仕事したがる
使えないからとまた女を叩く
女が専業主婦になりたがる
女が韓国人と結婚して専業主婦になる（何故か日本住み）
おまいらが専業主婦を叩く

今の日本の姿・・・・・

まあ、別にこれは悪いことだとは思わないね。
男性と女性は元々役割が違うんだから。
それを無視して男性も女性も同じ、違いは無い差別許さないって空気が異常なわけで。

日本の女に決定的に足りないのは責任感
普通の生活上でも同じ
足りなすぎる

これ女というか男社会のシステムでこうなってるだけなんだけどな。
会社の人事は昔から男ばっかりで風土ができてる。
ゆとりが悪いっていってるおっさんと同じ構造。やったのはおっさん。

>>92

そうかな？

俺の母親は今で言う所の育児ノイローゼで俺を殺しかけてたらしい。
父親に気狂い認定されて離婚追放で俺は助かったらしい。
仲のいい叔父さんの話だから本当なんだろな。
生理不順、育児ノイローゼ、更年期障害その他
昔は全部一律に気狂いでおわり（笑）

>>608
女は頭がいいよなー
この不況下で男社会で競争するより主婦やったほうがそりゃいいわ。賢い。
おまけに労働市場から女が減れば男一人あたりの賃金が…

増えないだろうな。そこは昔とは違うだろう。
結局女が働かないといけない感じになるか…

優秀な女性ならお膳立てする必要はないし、任せているだろう。
何か不安があるのだろう。
この記事を見た女性団体の人とか、どうせ男性社会のせいにするのだろうが。

>>819
10年で住宅ローンを払えた老害が何を言ってるの？
現在では二世代ローンなんてザラ。

単純なルーチンワークへの適性は明らかに女性が上。
紙幣のミスプリを肉眼で見つける作業はほとんど全員が女性。

上司に４０〜５０の超有能な女性がいたよ
しかも上品で可愛いんだよ
若くないのになんかしらんけど異様に可愛くて旦那が羨ましくなった

自分感情的じゃないけど
仕事は感情的でウィットに富んだ女先輩の方ができるんだなこれが

>>823
やったのはオッサン
求めたのは女

だろ？

更年期障害女と朝鮮族で怒りどころがよく分からない上司をどうにかして欲しいわ。

女社長いるよ
女のレーサーもいるよ
女の騎手もいる
女のアスリートもいる
でも所詮女
体力ハンデ差し引いても知能レベルで男に勝てない
なんでだろうな
あっ、勿論トップレベルの男と女を比べての話ね
男より出来る女もたくさんいるけどさ
女には見えない限界がある

肉体労働とかどうすんの？
男一人でできるような仕事を女二人雇うの？
男と女が同じ賃金だと、女二人も雇ったら、高コストだよww

女なんか能力的には、ほとんどの場面で、男の約半分だっての
賃金も半分で十分だ
女は男より劣ってることを自覚したほうがいいよ

なぜなら、女は子供産めるから、16くらいから、体が子供を産む準備に入るんだよ
ほぼそこで、女は成長がとまり、男は成長し続けるんだよ
この年代から、能力の差が開いていく

トップカテゴリの女の100mの世界記録は、男のジュニアの世界記録と同じだ

そりゃ男と女じゃ人生の目的が違うし
男は仕事は一生付き合っていくものだが女にとっては結婚して養ってもらうという選択肢がある
仕事なんて適当でいい

>>788
現行の男女共同参画事業は
男に与えられていた雇用を女に割りあてるだけだから
全体としての所得納税額は減らない

>>825
だからお前もここに居るんだな

>>790
育児休暇で給料はでない。

女性が職場にいらないとは思わない。
やっぱ美人や可愛い子がいると男のがんばりは違うんだよｗ
そういった意味では必要。

女で出世しているのはお情けか、数少ない「例外」ばっかりだもんな

>>798
は？男ってのは理想のための努力しかしない奴か、さっさと実力を悟って現実路線に移る奴かの二種類しか居ないが

ミスを咎めるとスネるんだよ（笑）
どうすりゃいいんだ（笑）
反省してくれん（笑）

>>829
そんな能力、自慢にならんがな

>>828
老害じゃないんだけどな…

近々家を買おうかと思ってるんでね

>>788
男1人で子供は産めない
女1人でも然り、だ

これで分かるかなぁ・・・　君、馬鹿だからorz

仕事ができる女が1人いたとして、どうなるの？
その枠を男に譲った方が社会は回るだろう？ん？

単純作業を延々と続けるのは女の人のほうが適正高いよね
昔から編み物とかそういうのしてたからかな？
その人に会った場所があるんだよ

>>822
おまえらがありすぎなんじゃね？と最近よく思う
なんでもかんでも自己責任と言えば、いつか自分にも返ってくるのに

>>1
女に優しすぎる社会は
栄えるどころか、むしろ滅びる。

何かあったな、こんな言葉が

俺は女が好きだ！
それだけで、もう居ればいいのよ。
後は、視姦するしぃｗ

適材適所だから、どちらが優れてる劣ってるってことじゃないんだよ。
男に向いてる場に男が求められるのは当たり前、逆も然り。
平等〜！と叫んで何でもネジ込んだら破綻するのも当たり前。
だいたい女の子は結婚したがってるじゃないか。合わない環境にぶち込んで無理させんな。

>>818
男は、女に声かけられるのを期待しながら残業する、会社に女がいなければ、糞会社で残業する必要などない！

そもそも女に仕事の能力を求めるのがナンセンス
男ばかりだと行き着くところまでスパルタになるから女を入れてゆとりを作ってるんだよ

>>820
金額に換算すると30万相当の仕事をしているとか言っちゃう主婦を叩いてるだけだよ

>>839
でるよ ６０％くらい

もめる仕事は大抵女が責任者

男が外で働いて女は家で専業主婦しながら子育てする

これのどこが気に入らない？

仕事場で冷蔵庫に３日放置していたしょうが焼きを捨てられただけでキレて怒鳴り散らしてる男がいましたよ
全く関係ないのに宥めようとした女性が八つ当たりで怒鳴られたけど、すごく冷静で辛抱強かった

そんなもんだって

>>848
そんなの歴史が証明してるだろ

しかも馬鹿が多い

>>829
出版の文字校正もそうだよ。
男だと集中力続かないｗ、そういうトコは女性の方が優れてると思うし
分業すればいいんすよ

女の判断基準は感情だからなあ

>>845
＞その枠を男に譲った方が社会は回るだろう？ん？

その枠に入れない奴が悪い。
入れない奴＝ダメな奴

お前のような奴だな

仕事の能力で男の方が女より優れているっていったら、
なんで男女差別とか女性蔑視って言われるんだろうな。

皆がそうって言ってるわけじゃなく、
単に母集団の一般的傾向を言ってるだけなのに。

例えば「男は女より身長が高い」と言っても誰も否定しないだろう。
「いや、私の弟は私より背が低い！だからそうとは言い切れない」
つって怒り狂う女はいないのに。

女の社員なんて独身男性社員にあてがうために雇うもんだろ

本日の女叩きスレはここか

私女だけど男と女では明らかにできることが違う。
肉体的な能力だけではなく社会的な立場を鑑みてそう思う。
それを理解しようとしない頭が粗暴な女が男と対等にやれるつもりで
自己満足なおままごとしてるようにしか見えないよね現実で。

日本の女の政治家なんか、平和平和叫んでるだけだろ
そんなもん、平和であるほうが良いに決まってる

時には嫌われるようなこともいってみろ

過労死だって男ばかりだし
家事が重労働だって？だったら、過労死してみろってのwwww

女は個人的なイライラや私怨を職場に持ち込む
男は性欲を職場に持ち込む。かわいい子には露骨に優しくする

どっちもどっちなんだぜ

日本の会社組織は、年功序列こそ崩れたものの、やっぱり年相応の役職についてもらわないと困る。
先輩部下とか、元上司部下は扱いづらい。
なので、基本的には全ての社員が昇格を目標にしてもらわないと困るんだ。
昇格意欲無しはかなりいらない人。
辞めて新天地なら多少年齢の上下は気にならないけど、同じ会社だと部下になられてもねぇ。

こういうスレみて女はどう思うのかな
悔しい？

橋下徹と大阪同和の会　橋下の正体まとめ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/mayor/1322392886/32

>>11
それはそうだろ
女は出産メインになる期間が必然的にあるからな

ただ女でも仕事というか自分の人生を有意義にしたいと考えるだろ？
子供を残すための人生じゃ自分のために人生を使ったとは到底いえない
男が勝手に生きてる中で女だけに負担をかけるのは間違ってる

>>832
求めるも何も昔は女に決定権なんてなかったよ。
日本の風習としてビジネスは男社会だったからな。
んで、近年海外から変な影響受けたフェミやらが入り乱れておかしな方向に向いただけｗ
レディースデーとか女性専用車両とかな。

男性の生活手段である就職分野にも女性が進出して、
職を奪うだけ奪って、公務員も女性だけ合格点を下げて
強制的に女性を食い込ませたりまでして、男性から職を奪い、
いい職に就いても男性を養いもしない。
権利だけ奪って責任を果たさない。一見女性が二重三重の保険を手に入れたようなものに見えるけど、
実は男性を経済的にも追い詰めることで、
男性が結婚を忌避するようになり、３４歳までで半分が結婚してない事態にまで進展してる。
それで困るのは結局自分。少子化まで加速して国が沈没しようとしてる。

自分だけ豊かになろうなんて、そんなうまい話しはこの世にはない。
ただより高いものはない。安っぽい思慮の無いもてたいだけ、或いは男性犠牲主義の
バカな男の甘言垂れ流しに乗せられて、男性を差別して女性を優遇する政策に賛同することは女性の罪だよ。
そういう男を、社会で、男女で駆逐しないと大変なことになる。本当に危機感持つべきだよ。
そもそも、この論ですら「女性にとって本当に得するのはどっち」と言う、あくまで女性の
自己利益の観点なのはみっともないことなのだけど。

>>850
それはね、男が担っていた責任、つまり配偶者を養う事を果たさないと成立しないね
女が自由に働ける社会を実現するためには女が男を養う社会も実現しないとダメなの

職場でウザい奴ってたいがいばばあなんだけど
人間性が悪いし人望がないよなばばあってw
特に女という自意識が強いばばあとか気持ち悪いし最悪w

妊娠だ出産だ生理だと会社休まれては仕事にならん
これで同じ「社員」として扱えと言われても無理があるだろ
よほど仕事が突出して出来るような子ならば女性でも管理職にはなれるが
一般的な女性は無理だろ
うちの会社でも設計する部署に出産しても辞めないで会社に残ってくれと懇願された
女性の社員が居たけど、その子は仕事も出来るし後輩の面倒見も良かったしなー
でも、外見は見るも無残って感じだった
仕事さえ出来れば女性だって地位もあがるさ
なので仕事が出来ないから現在のように地位が低いんだろ

責任感が薄い？

よかったじゃん。
責任逃れなんて、企業にとって重要なコミュニケーション能力（笑）が最大限に発揮された結果だろ。
もっと喜べよ。

>>851
｢先輩、毎日遅くまでお仕事ご苦労様です。お先に失礼しまーす！｣
(今日の合コン楽しみだな)

男だろうが女だろうがコミュ障は肉体労働やれ、下手に大学でて頭脳労働にでしゃばってくんなマジで邪魔。

まー、確かに女は使えんわな
すぐ感情的になるし、全く責任感はない
まさにその通り

>>873
決定権はオッサン
求めたのは女

わかる？

>>854
でないよ。
そら共済から貰ってるんだろう。

米軍でも同じ悩み抱えているから女いらないというのは万国共通だね。

>>846
編み物、マラソンなど、根気を必要とする単純作業は
日本女性が一番得意とするものじゃないかな

毎月権利を主張して生理休暇取る奴なんなの？
いや、生理休暇していい会社なんだから良いけどさ
毎回土日とくっつけて４連休取るのやめてくれない？
おまえだよおまえ

＜ゆうパック＞「配達が面倒だった」と自宅に２７６個放置

郵便事業会社の「ゆうパック」の小包２７６個を配達せずに自宅に放置したとして、京都府警下鴨署は１５日、
京都市左京区岡崎北御所町、無職、鈴木達也容疑者（３３）を偽計業務妨害容疑で逮捕した。鈴木容疑者は、
配達業務を請け負う同市右京区の運送会社の元従業員で、「配達が面倒だった」と容疑を認めているという


お前らもこういう糞になるなよ。

子供のために遅刻、早退、有給はいい
ただ、感情で仕事するな。
好き嫌いで仕事するな。
体力無いのに出しゃばるな。

今の職場は男だけなので気楽でいいわ。
以前のトコは設計とは名ばかりのCADオペ女が複数いてつらかった。

女は無能
産業社会で働くことなど無理

＞仕事より生活を重視する女性も確かにいる

いや、男性だって生活を重視すべきだろ？

男は、結婚したらゴハンも掃除も洗濯もやってもらえるようになるけど、
女は、結婚したら家事を二人分以上やらなきゃいけなくなるし、嫁ぎ先の家のこともしなきゃいけなくなるから、
残念だけど同じように働くのは無理。

自分の周りでも、30過ぎてバリバリ働いてる人たちは、何度も倒れたり、婦人科系病んだりしてる。

男女雇用機会均等法なんて、なくなっていいのに。

大事な仕事は女に任せられないのはどの会社でも同じだと思う
大事な仕事しか無いとき修羅場になる

>>863
で、「男性にはない女性らしい細やかさ」だとか
「女性らしい優しさ・柔らかさ」とかいうのは
いくらでも許容されるんだよねｗ

>>685
女同士でも依頼時はかなり空気読みあってるみだいだからな。タイミングが悪かったんだろう
手が離せない作業中にいきなり大至急〜から始まったらはい？ってなるだろうし
自分も新人時代はよく言われた。自分の場合は女問わずだったが

思ったんだが、事務方が新人なら笑えないが、>>685の方が後入社なら寧ろ気をつけなきゃいけないのは>>685じゃね？
体育会系以前に先輩相手にまさか大至急〜から言ったのか？
一言「作業中すみません〜」くらい付け足したよな？最低限の気遣いだぞ
課長はお前の上司だから一言言わなくても良い
だけどお前は新人だ。例え同期でも後輩でも別上司の部下なら気遣いが必要だぞ
つか運悪く庶務じゃなくて経理の姉さん掴まえた可能性は？
よくわからない若造にいきなり作業中に他担当業務を押し付けられたら俺でも不機嫌になるわｗｗ

>>861

同意。全ては感情で決断を下す。

>>891
思うね

>>882
社会構造考えろ
女の意思はそこに関与しない
ゆとりも自分で教育方針は決められない

わかる？

合理性を求めるなら
女の学問すら非合理的
税金使って大学に高校？

で、勤続年数は？
たとえ優秀でも20半ば20後半で前線から離脱するのでアレば、
多少能力が低い男の方に専門的知識を詰め込んでおいた方がよろしい

女に学問は不要

-ｙ（￣Д￣）

これまでの勤労経験からも、「意欲が乏しい」「感情的になりやすい」は違うと思う
それは、男だろうが女だろうが同じ

でも、「厳しく指導したいが怒鳴れない」「深夜残業させにくい」ってのは同感

忠誠心がないこれに尽きる
必ずどっかで裏切る

生理休暇いらないんだった平等に評価されてもいい

医者と看護師と家庭教師は女の子の方がいいじゃないか

無能な女に限って待遇の改善を求めたりするよな、まるで被差別部落みたいな商売。

>>870
向いてないの承知で仕事続けてる
早く仕事辞めたい

>>898
求めていた女活動家いるじゃんよ
今も昔も

何言ってんだ

>>873
大手銀行の話だけど、融資受ける側に女の担当がいると
「御社は真剣にやる気がないですか？」って社長に電話かけてくるくらいだしｗ
2chで叩かれるレディースなんちゃらも結局、男が決めてるし。

その能力の低い女性でも私立文系なら何の支障もなく入学できる

>>891
仕事を重視しろ。

性別問わず、仕事しに来て仕事を重視しないようなら迷惑にでしかないんでね

>>862
馬鹿は無理しなくてよろしいｗ
ほおら、無駄に感情的にさせられてる時点で欠陥がある
女の社会進出には女が男を養う事が不可避だろう
日本人の仕事はどんどん減って行くぞ？グローバルだぞ？
女がその責任から逃げ続けてる限り、採用するに足らない

結論、女が男を養わない限り女に仕事を与えちゃダメ

>>861
嫌われると仕事が滞るんだよな
消えてほしいわ
都合が悪くなると結婚に逃げるし

>>198
アファーマティブアクションなんて明らかに間違ってるよな
機会の平等はいいけど結果の平等はおかしい
ただの逆差別

でもハロワにいるのちんちんばっかりっスよ、たまに高卒っぽい女の子も見かけますが

女は幼少時から甘やかされて育ってるんだから社会人になっていきなり男並の仕事を期待するのは無理な話

>>896
人間は多かれ少なかれ誰もが感情で動くものだよ。
ただその比率が、男女差激しいよね。

>>906
君が言ってるのは個人の感情論。それはどうでもいい。
男主体で構築した社会システムの話とは逸脱してるな。

日本の女は先進国どころかアジア諸国の中でもトップレベルの馬鹿
恋愛至上主義メディアに洗脳されてるから女を磨くための努力はしても人間を磨くためには何もしないというか向上心が存在しない
有名大学の男女比率とかも酷いもんだし

>>860
明らかに適正分野が違うのに、稚拙な平等幻想で男女ともに不幸にしようとしてるのがかの悪名高き男女共同参画局。

女部下に遅刻されてさ。
10時に「今からいきます」って電話されて会社に到着したのが12時。

化粧をバッチリ決めてきて「怒っちゃダメだ。怒っちゃダメだ」って自分に言い聞かせてた。
そして昼休みに「手作り弁当ジャーン！」って言いやがってぶち切れですよ。

確かに、乳離れしないくらいまでの子育ては重労働だよ

しかし、女って、重労働で精神おかしくなっても、自殺しないで、子供殺すからなwww

女って自己中な連中だよwww

男は物理的な限界が仕事を断る理由
女は定時的な限界が仕事を断る理由

>>838
そう。（笑）
俺は父親に助けられて、今ここにいるんだよ。
でもその父親を俺は気狂い認定してもう3年会ってないけどな（笑）
兄貴に任せっきりで知らないよ俺は。

ここで女はー女がー言ってるのは
ニートか
仕事が出来ないか
嫌われているやつ
ニートくんは別にして、女がいる職場で女を見方に出来なきゃかなり不利だよ評価もね
女は嫌な奴にはさりげなく足引っ張りにいくよ
女のミスや都合で痛い目にあったやつ
それ嫌われてるわ

>>916
そこに修正を求めているのが女

なんら間違った事は言っていない

父親が娘を叱らなくなったから我侭で馬鹿な女が増えたんだよな

いや、その会社が女性に大したことを求めてなくて、その程度の女性社員しか
採ってないし教育もしてないだけだと思う。

スレタイのまんまでわろたｗｗｗｗｗ
結局女は結婚っていう逃げ道があるから男みたいに将来のために「ぐぬぬ・・・」ってこらえる必要がない。
思ったこといえばいいし感情を発散させ放題。

うちの会社にはバーゲン初日に絶対に休む女がいる。死ねばいいのに。

男は仕事のためなら命を落とすこともいとわない覚悟があるが
女はない。この差はきわめて大きい。

>>1
まあ日本じゃ無理だよなあ
政治家だって詐欺働いた女は国会で泣いて逃げる
それを「泣いて逃げるな」と言う風潮にはならない
これじゃあいつまでたっても女は使えないよ
台湾でも日本の馬鹿女は日本では通じる嘘「オッパイ触られた」で逃げようとしたけど海外じゃあ通用しない

日本では無理なんだよ
男女平等を叫んでいる女が困ったときに「女を使って」逃げ込みを図る、またそれを許す社会、男がいるからなあ
女は真の男女平等なんか求めていない、男女不平等のままでの補填としても金を望んでいる、女は銭ゲバ

職場に女はいてもいいけど、上司が女ってのは本当に困る。
一番たちが悪いのが、アラフィフくらの独身女。手に負えない。

昔のかかあ天下はどこいったのやら

>>920
殺人事件はニュースになるけど、一般人の自殺とか理由までいちいち報道しないよね

女尊男卑で女がアホになってる所にメディアが付け込んで洗脳した結果がこれ
もう日本の害悪でしかない女達をどうにかするには本当の男女平等実力社会に進むしかないと思う

【アメリカ】 過剰な黒人優遇は逆差別 米最高裁が逆転判決

　米最高裁は２９日、消防士の昇進試験で黒人を優遇した
米東部コネティカット州ニューヘブン市の措置は、
白人に対する逆差別で容認できないとする判決を下した。

　米国では公民権法の下で黒人を優遇する積極的差別是正措置
（アファーマティブ・アクション）が長く行われてきたが、
判決は人種に基づく少数派優遇の行き過ぎに歯止めをかける内容。
　今後、全米で採用や昇進の在り方に影響を及ぼしそうだ。

　判決などによると、ニューヘブン市で０３年に実施された
消防士昇進試験の結果、黒人受験者が１人も昇進できなくなった。
　市当局は人種差別だと訴えられることを懸念し試験結果を破棄。
　このため白人受験者らは昇進の機会を逃した。

　最高裁は９人の判事中５人が、市の行為は人種差別を禁じた
公民権法に反すると指摘。
　「試験に合格し昇進の資格を得た個人に、人種に基づいて
損害を与えることは正当化できない」と判断し、
下級審判決を覆した。判事４人は判決に反対する少数意見を出した。

2009/06/30 16:13 【共同通信】
http://www.47news.jp/CN/200906/CN2009063001000603.html

>>861
これは本当にどうにかしてほしい。
今は女尊男卑の時代だよ。

なんという的を得たスレタイ

うちのチームリーダーは仕事嫌い公言してるし
たまに家庭の都合で休むけど超有能だな。
奥さんはいい男捕まえたな。

大切なのは役割分担だけど女はバカだからそれを理解できない
あれも欲しいこれも欲しいでしまいには男はズルいとか言い出す
理論ではどうにも勝ち目が無いと判断したとき相手をバカにして
勝手に勝ち名乗りをあげる絶対に素直に負けを認めることは無い

>>898
何十年も前からキチガイ活動してますが？
http://www.youtube.com/watch?v=4OZZEMG-T7o

>>820
専業主婦を叩いてきたのはフェミニストたちでしょ。

>>899
うん、まったくもってそのとおりなんですが、当の底辺のちんちん共がPS3やwiiばっかりやって真面目に勉強しようとしないのでどうしようもない
小中学生時代を振り返ると、まんまんは進路や将来について熱く真面目に語ってましたが、ちんぽこ共はそういう話を一切してませんでしたからな(漫画やアニメの話ばっか)

忙しくて火の車の時でも定時に帰りやがるからな
仕事がこっちに降りかかってくるんだわ

>>926
そうだとしても女の態度がそうさせるからだろ。自業自得

>>924
いや間違ってるよ。個人差もあるし。
あくまで決めてきたのは男なので、女がどうだろうとその意見は反映されない。

単純だけども手先が器用じゃないと無理な
神経使う仕事をパートのおばちゃんとかにやらせると凄いけどな
一度やらせてもらったけどあれは男じゃ無理だわ
そういう場所に嫌がらずに女の人が入っていければいいと思う

まぁ、甘やかしてるのは男だけどね

>>929
>女は真の男女平等なんか求めていない、男女不平等のままでの補填としても金を望んでいる、女は銭ゲバ

同意
ほんとに男女平等なんかなったら、あまちゃんな日本の女では、ついていけない

あいつらは、ガキと一緒で国から保護されてることわかってない

自分の経験ではバイトなら女のほうが有能
要は向き不向きなんだけど全部男と同じ条件を付けようとかしてるから
社会にとって負担になるべ

ノルマなんか与えたら

結婚退職してしまうだろ

遺伝子的にそうなんだよ！
思考だけではどうにもならんだろカス

>>923
２ちゃんではホンネを言ってても、職場じゃ女様のご機嫌を損ねない
ようにしてるに決まってるじゃないかｗ

>>929
うむ

>>746
アンカー間違えてたみたいですいません。
余談ですが意味のない行動はしなくなるというのは
ネズミを使った実験でも実証されていました。

怒るのは緊急性や重大性(安全など命にかかわる時)にとどめておくほうが良いと先生は言ってました。
基本は、相手のよい行動を誉める認める等して、そちらの行動を「強化」するのが良いそうです。

男女平等と言いながら女の権利ばっかり主張するくせに、
旧来からある女性有利な価値観だけは変えたくないってのが多すぎるんだよな。

>>925
それは父親が叱られないで育ったからだろ。
人は自分が育てられたように子供を育てる。

>>41
デリヘル

窓口や電話応対は女のほうがいいだろうなぁ
お互いうまいこと違う職種シェアできればいいんだけどな
もちろん個人差はあるだろうからひとくくりにする気はないけども

女性だからって加減するから女性側もヤル気なくなるんだよ、馬鹿なミスしたらガンガン怒鳴りつけりゃいいんだよ、女は怒鳴ったぐらいで心折れたりしないから大丈夫。

>>910
頭悪い人って、自分を棚上げして他人のせいにしたりするのをよく目にしてきたが
君のような人だよ。

業態も増えたし、求人もそれに応じて増えた。

コールセンターなんて年中募集してるじゃん。
俺1年ほどコールセンターでバイトしたことがあるけど

それとテレアポも年中募集してるよな。
KDDIの代理店でやった事あるけど

でもな、実際ここに書かれているような酷い女性社員を
若い、可愛い、職場の花とか言っている男性社員が実質いる時点で
改善は無理だと思うよおばちゃんは、それを解ってやってる節もあるからね

ゆとりはどの時代にも存在するただの若者叩きのネタ
女の場合はそれとは違う　マジで日本人女性はゴミすぎ
もっと頑張れよ

>>909
いやそれは社長の幻朧魔皇拳にやられているだけ

要は「甘え過ぎ」「甘やかし過ぎ」ってことじゃん。
他の先進国の女は仕事もこなして子供も産んでる。
日本の女だけが仕事でも使えない子供も産まないゴミクズ。

>>925
現代は、叱るとこーいう構図になる。
父　VS　娘、母、息子
だから叱れるわけない。
息子は兵糧攻めやネチネチ責めが怖い、でも心の中で泣いてるはず。

>>861
感情で決めるのはみんなそうだけど
その感情の原因や理由が無茶苦茶だから判断事もダメ
当然反省して改善するというのも難しい

>>959
ほう、そうか・・・で、何？

概ね正しいから強く否定は出来んなぁ
勿論、全ての女が当てはまるわけではないけどね
有能なのも多数いますよ

ただ、論理的に物事を考え、ソツなく仕事をこなし、容姿も悪くない
→そんな女は周囲の男が放っておかないのでさっさと寿退社していくんですよ
だから、最初から採らなくなってるね

昔あった腰かけOL枠は今派遣ばかりですわ
今現在、正社員は男しかいない

感情的になりやすいのは完全に同意
まじで仕事の邪魔ばかしやがるあのババアは

互いの性を理解し適材適所を精査分別するべき
折角、男女なんちゃらに馬鹿みたいに税金突っ込んでんだからさ

>>946

最近は、女性がほんとうに男女平等を実現したいなら、甘やかさないよ？って男が多い

>>937
> うちのチームリーダーは仕事嫌い公言してるし
仕事の嫌いな奴ほど効率よく働いて早く帰ろうとする。
その一方で、勤勉なバカほど始末の悪いものはない

男の労働は義務であり、女の労働は権利だもの。

上司が女を叱るとセクハラパワハラ扱いされるんだから腫れ物扱いしかできない。
女上司が女部下を叱るときのヒステリーは凄いがｗ

使えない女がいる環境にいる時点で自分も大したとこにいないだろjk

>>944
やったのはオッサン
求めたのは女

さっきからずっと言ってるんだけど…

まぁここにいる暇な女どもがなにいっても今この瞬間にも

結婚→産休→そのまま退職

という糞コンボをかます女が日本中にゴマンといる現実はかわらない。
そんな教育コストを足蹴にする女がいる限り女の処遇はかわらない。
自称まじめな女くんたちはもっと同姓を叩くべき。日常的に「妬み」という感情で叩いてるのとは別でな。

>>966
駄目な奴ほど言い訳が多って書くのを忘れてた。

君のような奴だよ。

>>941
学校でバカ話ばかりする男に、真面目なはずの女が大学入試で負けまくってる
事実はどう説明するんだ？

女は昔権利を与えられない変わりに
戦力外として扱われる事と安定した暮らしを保証されて来た
んでフェミニストが沸いてきて男女平等にしろとか騒いだ結果が
女自ら戦力外に居座り権利や優遇だけは剥奪することになった