【経済】連合会長、経団連を批判…「定昇の延期・凍結は踏み込みすぎ」

経団連と連合は25日午前、2012年の春季交渉を巡るトップ会談を開き、労使間の協議が
事実上始まった。経団連は今回の経営側の指針として、一人ひとりの基本給を
一定時期に上げる定期昇給について「延期・凍結」の可能性を指摘している。
これに対し連合の古賀伸明会長は会談後、記者団に「踏み込みすぎ。労使の信頼関係が
置き去りにされる」と批判した。

*+*+ NIKKEI NET +*+*
http://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C93819481E0E7E2E2998DE0E7E2E3E0E2E3E09790E3E2E2E2

BURZUM

>>4なら小泉ケケ中逮捕

連合ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

潰れてしまえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

連合と経団連の相関とか対比を教えてクレヨン

連合がいなくなるだけで世の中は良くなる気がする

民主党支持団体の仲間割れｗ

海外への転勤がある企業の組合ではなんといってるんだ

連合と経団連は



日本に限らず
世界の癌

企業が海外に流出しているのに何の対策もとらない連合が言うな
誰のための連合だよ。

スト

ベアーベアーと鳴く
国家社会主義民主統一党親衛隊（平均年齢60歳）の方々ですな

なんでデフレの時代に定期昇給があり得ると思うのか

経営者・株主と労働者の利益配分比を変えろと主張するならまだわからなくもないが

正社員制度は奴隷階層の維持に役立ってるね
組合側は公務員と同じ

「ＴＰＰこそチャンスだ！」　オトナの教養マガジンＦＪ　２０１２年２月号
松田公太　タリーズコーヒージャパン創業者・みんなの党所属参議院議員

私も企業経営をしてきた中で、アメリカ、中国、韓国、シンガポール、
インド、マレーシアなどなど、各国企業と交渉してきましたが、
やはり同じルールの中で交渉できることが一番重要と身に染みています。
特に中国は、まだまだ違うルールの世界で生きていることを認識しなくてはいけません。

資本主義には民主主義の理念が内包されています。
世界第２位の経済大国である中国がＴＰＰに入ろうとすれば、民主主義の定めを
順守してもらうことになります。
そして、自由貿易が推進され関税がなくなりルールが統一できれば
最終的には、戦争や争いがなくなる世界を目指すことさえできると思うのです。

組合費で遊んでるだけの奴がほざくな

＞＞1
どっちものんきなもんだな。
危機感まるで無しか。

でもＴＰＰには前向きな連合

そりゃそうだよな

儲けを増やしたいから人件費減らしたいのが本音だもんｗ

正規雇用は貴族階級
非正規の派遣・アルバイト・海外研修生という名の奴隷によって
己の地位を守っている
正社員以外の人権が脅かされようが知ったことではない

どっちもクソ

どっちも日本の癌

そもそもダメな奴も含めて全員の給料が上がるっておかしいんだよ。

>>20
順調に昇給する（公務員みたいな）正社員はな
昇給なしボーナスなしの名ばかり正社員は非正規と一緒

管理職に昇格したけど、仕事が大変になった割に給料は増えず。
良かったことはと言えば、組合費を払わずに済むようになったことかな。
ホントに無駄な搾取だった。

サヨクと労働運動が日本をダメにした。

ふざけるな消費者のために賃金を抑えて下げるのが経営者の腕の見せ所だろうが
それで消費者は安く買える

売国禁止法ができるまで、双方とも冷凍保存しとけばいいと思うよ。

この期に及んで賃上げ要求してる連合は潰れろ

ここは働いてる奴が少ないと分かるｽﾚだな

定期昇給なんて制度は、搾取制度以外のなにものでもない。
高齢の生産能力のない労働者を、支えるために若い正社員や臨時社員が薄給で我慢しなければならない制度。
年功は１０年で止め基本能力給に変えろよ。

高齢社内失業者の定期昇給を支えるために
より多くの若者が派遣労働に追い込まれる国

なにこのすれ。レイブルさんのすくつですか。

経営者のみなさんは誰に物を売るの？
産業ロボットとか途上国の労働者とか出稼ぎ外国人？

くたばれ！連合の労働貴族ども！

無能なヤツでも給料が上がっていくようなシステムが今どき通用するわけがない

これだけ成長が止まり非正規だらけ、おまけにデフレなのに定期昇給と言う考えが戦後一貫して存在するのはなんでなんだ？
無能なオッサンに高給なんぞあり得ないんだが。
公務員も然り。アイツら7割は無能だろ。

よし、55年体制を打破して労使対決だ。

定昇やめるのはいいけど、定昇前提で今まで安くこき使われてきた人にはちゃんと補填しないと

年功序列でもいいけどさ。
３５歳で昇給は全てストップな。
後は役職手当で出世しないと上がらないようにすればいい。
管理職になれないホワイトカラーとか存在そのものが悪だろ。

でも住宅ローンとか銀行のいう収入が安定してるとかって定昇分も入ってるんだろうな。
定昇がなくなると色々見なおさないといけないな。

>>39
前提というけどそんな約束はしてないし「期待権」なんてないでしょ。
後からもらえるなんて「勝手に期待」しただけでやめるといえばすぐやめられる。

労働争議好きがよく居るが、エネルギーを社内破壊活動(テロ)に使うより
なぜ独立して好きなだけ稼がないのかと思う

脱サラすれば誰でも個人事業主になれる国なのに

経団連がいよいよ定期昇給制度自体の見直しを提言するそうだ。

報告書案は定昇の具体的な見直し案として
(1)仕事・役割に応じて等級を設け、賃金水準の上限と下限を決める
(2)暫定措置を講じながら個々人を再格付けする
(3)仕事・役割が変わらない限り、上限で昇給が止まる――
という仕組みを提示。来春の労使交渉で「中長期的な課題として、見直しの議論を始めることも考えられる」とした。

要するに、いつも言っているような職務給のことである。
元々は長く勤めれば勤めるほど給料の上がる仕組みを導入して人材流出を防ぐことが
定昇制度の目的だったのだが、今時そんなメリットは無いからもう廃止しましょうねというわけだ。
95年の「新時代の日本的経営」は、非正規雇用で雇用調整しつつ、付加価値の高いコア業務を正社員が担うことで、
従来の日本型長期雇用を維持しようとするものだった。
ただ、早期退職の募集が常に45歳以上を対象に行われているのを見ても明らかなように
現実に長期雇用で育成できた人材は「付加価値が高い」どころか、「金積み増してでも真っ先に切りたい」人材で
あるわけで、時代に沿った適正な判断だろう（遅きに失した感もあるが）。
「長期雇用こそ強み」という学者や「即戦力性なんて幻想」なんていうノンワーキング人事も一部には
生き残っているけれども、これでしおらしくなるだろう。経営側からハシゴを外されたわけだから。
連合はダダをこねるだろうが、ただの惰性なので無視して構わない。
むしろ組織内で“再分配”のチャンスが増えるわけだから、昇給が抑制され続けている2、30代やポストの
足りないバブル世代は、積極的に社内で労組を突きあげるといい。経営側も喜ぶだろう。

さて、今後の流れについて。
だいたいどの会社も資格給+本給という構成になっていて、

1.後者の廃止と、役割給への一本化
2.数年間の移行期間を設けつつ、職務給への全従業員の再格付け
3.再格付けのルーチン化

という流れで、最終的には日本型雇用の解体まで進むだろう。
外部環境の変化等を考えると10年かからないのではないか。
http://blogos.com/article/27920/

>>44
再分配のチャンスが増えないだろ？
前提でどこも条件が同じで
つなぎとめとく要素が不要になってんだから

いつも思うが、非正規や契約社員でもどこかの組合に入って戦わないんだろうか？？
すぐに諦めて転職かナマポなの？
非正規が正規に僻むような事態は、経営者サイドの思うツボだし何の解決にもならないよ。

全てにおいて組合が必要とは思わないが、最低限の交渉出来る組合は必要だと思うぞ。

公務員、自動車、家電、化学、この辺の労組が、
日本の労働者の癌。

今のまま、定期昇級が止まると高齢者は高収入のまま固定化、
若年層は低収入のまま固定化だよ。

ちなみに去年は…

1 ：そーきそばΦ ★：2011/03/15(火) 15:15:39.44 ID:???0
東日本大震災　電機連合、条件次第でスト
2011/03/15 05:00 サンケイビズ

電機各社の労働組合で作る電機連合は１４日、４回目の中央闘争委員会を開き、
今春の労使交渉でのストライキ決行基準を決めた。賃金体系（定期昇給）が
維持されなかった場合か、年間一時金（ボーナス）が４カ月分に満たない場合、
いずれも１７日始業時から２４時間のストに突入する。経営側による一斉回答日は１６日。

電機連合の有野正治中央執行委員長は会合で「地震の被害、影響は甚大だが、
労使交渉の中止は混乱に拍車をかける。災害対策を最優先しつつ、闘争は闘争として行う」と述べた。


災害対策を最優先しつつ、闘争は闘争として行う
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>>46
ググればわかるが派遣ユニオンというものがある。
だが非正規という立場上と、収入が少ない人間が集まる集団では必然的に強い力は発揮できない。
財界の最終目的は日本人労働者全員の非正規化だが、セイフティネットが充実していれば余り問題は無いかと思われる。
しかし、経団連や議員・役人は解雇規制の緩和ばかり先行させてセイフティネットに関して具体的に論じるものは殆どいない。
これでは過去の「成果主義」や「能力主義」の再現になりかねない。あれだって、肝心な団塊中高年が生き残り、若手や新卒が冷や飯を食らわされた。

労働貴族VS財界貴族

民主党政権を応援する連合なぞ潰れてしまえ

派遣社員による低廉労働の補填が一巡して、主戦場は事業所の海外移転に移され、この先五年が勝負だろ。さて、次の企業の延命策は何なのだろうか？
一方、派遣社員の浮き草人生もまた、ひとつの人生であるとして、ふつうのこととして、なんの疑問もなく受け入れられている。
巨大資本は再編統廃合に激しく抵抗するだろうが、巨大企業の再編統合は、新規事業と若い企業に有利に働き、それらは経済成長をもたらし、新たな雇用を生むだろう。

少なくとも連合は労働者の味方じゃないよな
労組などの特権階級の味方でしかない

働くことを蔑ろにしてきたのは労働組合

>>47
私鉄労組、昇給もベアもトップ、内需だから。

ドイツの金持ち「我々の財産にもっと税を課してくれ。祖国を不況から助けたいんだ！」　一方日本は
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1256313041/
【国際】「われわれ富裕層に増税を」、フランス富豪らが政府に嘆願
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1314158784/
【国際】「われわれ富裕層に増税を」、フランス富豪らが政府に嘆願★2
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1314177696/
【ギリシャ】富裕層　3分の1しか納税せず、3分の1は賄賂に
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1319967361/
【税制】自動車の税金高すぎる！「米国の49倍、フランスの16倍」[11/08]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1320759290/

一方、

経団連「さっさと消費税上げろよ、17％に」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1234869182/

>>56
バブル期に相鉄がしょっちゅうストやってたけどその時組合役員が
「サラリーマン風情は黙って乗ってりゃいい」的な発言して炎上したことがｗ

パナソニック平野博文文科省の格付けを「A４」に引き下げ