【話題】 企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」

>>１
ばれたら立派な犯罪じゃないか

いやいや死ぬ自由だってあるだろ
社会に適応できないとことん無能なやつはなにやっても無理だし、
無理すればするほどしんどいだけだし
そのうち良いことあるなんてのも虚言で歳食えば食うほど終わっていくしかない
それこそ宝くじ当てるくらいしか再起の方法はないだろう
自殺を止めることこそ非道だ
むしろ将来的な社会保障費の負担が減るのだから
国は自殺志願者に一時金として100万くらい渡して死ぬ前にいい思いさせて
公営安楽死施設作って楽にしてやるべきじゃないのかと思う

民間企業は馬鹿ばっかりｗ

学力優秀者の大半は、大企業のサラリーマンになったりしないｗｗｗｗ

>>939
>>947
ありがとう。優しいね。
まだ世の中捨てたもんじゃないか…

これはどこの企業でも普通にあるよ
仕事できない奴を怖い上司のいる部署にトバすって手法な
「しっかり教育してやってくれｗ」で全部通じてる

ガスライティング
http://www.youtube.com/watch?v=ld1amtPGxjY

ただのいじめじゃん
ひでぇな

まんじゅうこわいとでも言えば
家にどっさり贈ってきそうな話だね

前いたとこは、各部署の問題児奴集めた新部署作ってそこに放り込んでたな。
問題ありすぎて外に出す仕事任せられず、
かといって間接部門で問題起こされても困る、
クビにしようにも難しいらしく苦肉の策が、新規部署。
そこでやることは、1日かけて地面に穴掘って翌日そこ埋めるような仕事。

某特許事務所では、社員に無断で社員の鞄を開けて持ちモノチェックする。
オレは検査した奴に鞄に入れておいた財布からカネやカードを取られた。

別会社立ち上げて、辞めさせたい奴以外全員移籍するのはどうだ？

>>381
当たり前のように統失患者が幅をきかせている、このスレ怖すぎだな…
ねらー一流のネタ乗っかりなら安心なんだが…
実際の統失さんを目の当たりにしたことがない人も多いのかな。

ただ、実際のところ患者サイドからすると、健常者にまぎれ対等に主張ができて、しかも自作自演によって声の大きいほうが
主流を装えてしまうインターネットの普及は、健常者以上にありがたい状況なんだろうな。
彼らは健常者以上に、他者に主張したいと思っていることがたくさんある。
分裂してる人にとって、自作自演の活用もごく自然なこと。
まさにインターネットはうってつけ、IT時代の恩恵を過分に受けている。

これが粘土なのか金属なのか、それすらも我々の科学力ではわからないのだ

>>928 自分がブラック人材なのかなんなのか転職出来ないわ
残念だけど転職できたらしてる

事務とかアルバイトからやって、そこから正社員への道を切り開いた方が利口かも知れないと最近考えている

>>950

自由に解雇できるのは採用後1週間以内で、それ以降であれば、試用期間という期間であっても、
解雇権濫用の法理に従って判断されることになる。

以前TVで日本IBMが蹴り入れたりと酷かったのを記憶してる

>>960

所謂窓際族だね。
ウチの親戚でも使えないからと窓際族に追いやられ12年。。。
りっぱに窓際族を勤め上げ定年退職しましたｗ

ガスライティングでネット検索すると、統合失調症の見本市ｗ

>>953 テメーが氏ねや

弁解したら「言い訳」っていう会社はガチでブラックだからな

同意
病んでる奴はネットできないようにするべき
悪循環

倒壊ア〜ボン

>>782
それで君がいる会社はまだ存続してるの？
そんなのばっかりだと会社潰れるだろｗ

>>969

どんだけ病気やねんと思うでしょ?
実際に体験したことがないとそう見えるものなんだよ。
病気に見えちゃう人は記事の趣旨を理解できていないということ。

>>956
その怖い上司ってのも大概問題人物なので、スキャンダルを掴んで会社中にバラシたれｗ
怪文書でも2ｃｈでもなんでも良いんだ、普通に怖い上司って女やお金、業者との癒着の問題あり。
その怖い上司は、経理やら調査などの部署から目を付けられているケースすらある。

転職したいと毎日思うが、ブラック企業に勤めていると、
中途採用の求人出している企業全部ブラックなんじゃないかと疑いを持つようになる

仕事ができないってのも、色々ある。
経験が足りないだけなら、何とでもなるし
自分の思う通りに動かないってキレるなら、教える方が無能。

ただ、アスペルガーだけはどうにもならない。
誠実というか真面目というか・・・本当に良い奴なんだけど
どうすれば良いのかわからない。

おまいら一日何件も倒産している現実を考えたらまだまだだぞ？

>>977
ハロワに求人出してるとこはほぼそう。

まあ、うちの会社も年々業務を縮小してて解散しそうだけどな
はい、かいさーん
それじゃっ

解雇規制を緩和すれば解決だな。

>>6
同意

>>956
自分で仕事できないって言ってしまってるじゃんw
仕事出来れば問題ないのでは？

>>980
ネットに求人出しているよ超が付くブラックは

>>950
強気に出ようと思えばできたんだけど
そのあと居づらくなるかと思うと面倒くさい
いくら法律があってうまく行っても
トラブルメーカーにされるだけだし

>>968
そうそう。それ。
でもって意外と辞めないんだよね。

辞めるか異動の二択迫られて、今辞めるなら退職金割増するけど、
異動を選ぶなら退職金や賞与はもう出さない、
職級は段階的に一番下まで下げるので新卒より安月給になるというのに
それでも辞めないみたい。
次に行けないってのだけは自覚してるらしい。

日本BMIとタメ張ってAKBを広告に使ってるあの会社でもやってるし…

>>919
グル。
個室で面と向かっていろいろ言われるよ。
腹黒いよ。

>>978
＞ただ、アスペルガーだけはどうにもならない。

アスベは特定の単純作業だけずっとさせると、常人より全然優秀。
テスターとかデータ入力とか。
実際アスベ専門の人材バンクもあるくらい。

>>976
大抵、体育会系の頭弱いか俺様理論で仕事する図体でかいのが多いね
まあ訴訟までやると大変なエネルギーが必要だからほとんど泣き寝入りだよ

日立をゆするだけでこの騒ぎだよ

きえる

ってなに？

毎夜ガソリン継ぎ足してくれるとか、
親切小人の仕業じゃねーか。

こういう事をした人間に、幸せはこない。

安易に解雇した方がリスク低い件について

うちのガソリンも継ぎ足してよ！

>>953
そうだね。
僕のような人間はそうかも

これはまた立派な犯罪ですこと

これ、かなり前の本に似た話があったわ、それパクってんだろ？パクって話を広げて
よく２ちゃんねるにもいる実話ナックルズを読んで
「最近のヤクザはそんなことしないよ、俺の知り合いのヤクザは・・・」
それと同じレベル

ネトウヨは統失患者の集まりｗ

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