【調査】22歳-34歳の働く女子に聞く　「男性と女性の、キャリアを積む上でちがうと思うところ」

男女雇用機会均等法により、女性も男性と同じように働くことができるようになっている現代。
それでもまだ、性別によってちがいがあると感じている人も多いよう。今回は働く女子に
「男性と女性の、キャリアを積む上でちがうと思うところ」について聞いてみました！

●第1位／「出世のスピードがちがう」……46.2％
○第2位／「同じように働いても給料がちがう」……45.5％
●第3位／「任される仕事の大きさがちがう」……30.8％
○第4位／「同じ仕事をしても評価の大きさがちがう」……22.6％
●第5位／「まわりの態度がちがう」……17.8％
○第6位／「ボーナスの金額がちがう」……14.4％
●第7位／「仕事の内容がちがう」……13.7％
○第8位／「結婚の早さがちがう」……12.3％
●第9位／「転職のしやすさがちがう」……11.0％
○第10位／「残業時間がちがう」……10.3％
※複数回答式・第11位以下は略。

第1位は46.2％で「出世のスピードがちがう」でした。女性の場合、出産や育児で長期休暇が必要になる
こともあり、男性より出世は不利になることがあるのかも。
第2位は45.5％で「同じように働いても給料がちがう」がランクイン。性別によって給料に差があるという
会社もけっこうあるみたい。同じように働いていたら、金額も同じくらいにしてほしいものですよね。
そして第3位は30.8％ で「任される仕事の大きさがちがう」。仕事ができるできないではなく、性差で
任される仕事の重さが変わるなんてこともまだまだあるよう。向き不向きもあるかもしれませんが、
こんなことがあったらショックですよね。
ランキングを見てみると、バリバリ働くキャリアの人でも男性と女性ではけっこう差のある企業がまだまだ
多いということがわかりました。まったく同じとはいかなくても、性差で評価やチャンスが変わらない
社会になっていってほしいものですよね。

※『escala cafe』にて2011年12月にWebアンケート。有効回答数292件（escala cafe会員：22歳-34歳の働く女性）

▼モデルプレス　[2012-01-05 12:34:23]
http://mdpr.jp/021163844

>>3以降の方へ
申し訳ございませんが、今回は私が「2ゲット」させていただきました。
多くの方が2を希望しておられたと存じますが、誠に申し訳ございませんでした。

ところで　注目していただきたいスレがございます。
それは　下記でございます。
これは、誹謗中傷なのでしょうか
それとも　事実なのでしょうか？

【横浜市港南区】堀口クリニック８【藪キング】
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1309183577/


それでは、2をゲットさせていただきます。
「2」

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休みの多さが違う、残業の多さが・・・

日本は、先進国で一番女性様差別がひどい国です！

他人のことばかり羨んでいてはダメだよ。
自分のことだけ見て、一心不乱にがんばらねば。
男にはそれができて
女にはそれができないのだろうな。

>>3
どうかわるのか？

俺達にはコーマンもパイオツもねえんだよ

女は文句ばっかだな。これだから、女ってのは醜いんだよ。

給料も違うもんなのか
業種ごとに違いがあるのね

俺もイケメンに
「荷物もってあげようか？」とか言われてみたいわ

女子をこじらせてるからだろ

キャリアなんてどうでもいーわ
毎日定時であがる糞アマを横目に終電まで働く俺、マジ社畜
そんなに変わりてーなら変わってやるよ

全部女のほうが優遇されてるっていう意味の「ちがう」だよな？

●第1位／「出世のスピードがちがう」……46.2％
○第2位／「同じように働いても給料がちがう」……45.5％
●第3位／「任される仕事の大きさがちがう」……30.8％
○第4位／「同じ仕事をしても評価の大きさがちがう」……22.6％
●第5位／「まわりの態度がちがう」……17.8％
○第6位／「ボーナスの金額がちがう」……14.4％
●第7位／「仕事の内容がちがう」……13.7％
○第8位／「結婚の早さがちがう」……12.3％
●第9位／「転職のしやすさがちがう」……11.0％
○第10位／「残業時間がちがう」……10.3％

第6位　an・an『男の悪口いっぱいしゃべっちゃおう』爆笑
http://p.tl/Ufsk
ホテルのご休憩時間、２時間で３回。これがいいセンです。

残業時間はあきらかに男の方が多いという意味で違うんだろ。

文句あるなら、ビッチどもは仕事すんじゃねーよ、クズが。
女はすぐあーだこーだと文句言うから、仕事が滞るんだよな。
女はマジでイラネ。

　　　　　★☆★『“家族の解体”の為に「全女性の労働参加」を煽る“男女共同参画”』★☆★


“フェミニズム”は、女性の生きがいや幸せなどを『自己実現』と称して家庭外に求め、
一方で、家庭における主婦の日常を軽蔑し、仕事など外の活動の方に価値があると見なす。
　　　　　 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
フェミニストたちが「固定的」性別役割分担と言う場合には、
「男は仕事、女は家庭」という形態だけが考えられているのである。
そのことは、もっとはっきりと言えば、『専業主婦をなくせ』という意味なのである。
そして、それをなくすことだけが、“固定的役割分担”をなくすことだと考えられているのである。

結局、「男に家事や育児をさせよう」という思想である。
それを法律や政治の力によって促進させようという思想なのである。
これは家庭内のあり方まで法律で強制し様という思想であり、ファッショ的な“共産主義”の思想である。
　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
結局、「家族から女性が解放される」為に『家族の解体』を謳っているマルクス主義だというのは明瞭である。
“女性すべて “を「外に出て働く人間」にしてしまおうという思想なのである。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
〔元東京女子大学文理学部教授　日本ユング研究会会長　 林 道義〕
http://www007.upp.so-net.ne.jp/rindou/feminism6.html　http://www007.upp.so-net.ne.jp/rindou/sunpyo.html


●『男女共同参画』で、女性は働くばかりが推奨され、結婚、出産･育児の無価値が喧伝されている。
●“若い女性”たちが「仕事で自己実現」することや「人生を楽しむこと」ばかりを考え、
　「結婚や子供を産む気がさらさらない」ことが“少子化の最大の原因”。
●政府が“男女共同参画”や「女性の自己実現を奨励する」などというこれまでの方針を転換して、
　「“結婚”“出産･育児”そのものが女性にとってどれだけ“意義深い”ものであるか」を説かなければならない。

　〔高崎経済大学 地域政策学部 教授　八木 秀次　『正論』平成15年9月号･平成16年8月号〕

>>14
だと思う。
んでもって、百歩譲って「男＞女」ってなっていたとしても、
男女の垣根以上に「ライバル＞自分」って置き換えないとダメだと思う。
そういう意味で>>6で終了なんだけどね、ホントは。

【違う】って言い方がやらしいな。
つまり女性の方がなにもかも【良い】という意味での【違う】だろ。

正直、出世も給料も頭打ちで構わないからプレッシャーも残業もない
うちの会社の女のように働きたいわ。

男女共同△で実力のない女性を割り当てるのは勘弁してほしい

制度による結果平等は経済を停滞させる

なんで残業時間が違うのに、同じように働いてるってなるんだ？
負かされる仕事の大きさが違う（実績が違う）のになんで出世のスピードの差に疑問をもつんだ？
実績が違ったら周りの態度も違って当然じゃないか？
実績が違えばボーナスも違って当然じゃないか？
仕事の内容が違うのに、同じ仕事してるって感想はなんだ？

>第1位／「出世のスピードがちがう」……46.2％
　同じような成果を出してないからだろ。
>第2位／「同じように働いても給料がちがう」……45.5％
　自己評価が高すぎなだけ。あんたの気のせい。
>第3位／「任される仕事の大きさがちがう」……30.8％
>第4位／「同じ仕事をしても評価の大きさがちがう」……22.6％
　自己評価が高すぎなだけ。あんたの気のせい。
>第5位／「まわりの態度がちがう」……17.8％
　男とまったく同じだとしても文句言うよ、あんたらは。
>第6位／「ボーナスの金額がちがう」……14.4％
　同じだけ働いてないからだろ。
>第7位／「仕事の内容がちがう」……13.7％
　男とまったく同じだとしても文句言うよ、あんたらは。
>第8位／「結婚の早さがちがう」……12.3％
　確かに平均初婚年齢は女の方が若い。
>第9位／「転職のしやすさがちがう」……11.0％
　確かに家族を養うこと事考えなくていい女のほうが気軽にできるな。
○第10位／「残業時間がちがう」……10.3％
　あんたの効率が素晴らしいか、男に負担がかかっているかのどちらか。

●第1位／楽でいいよな
○第2位／楽でいいよな
●第3位／楽でいいよな
○第4位／同じ？huh
●第5位／知るか
○第6位／当たり前だ
●第7位／楽でいいよな
○第8位／逃げ道がある、と
●第9位／楽でいいよな
○第10位／楽でいいよな

おれの昔勤めてた零細は
女にはすぐ楽に結果の出る仕事ばっかで男には面倒な仕事ばっか押しつけて
結果男がどんどん辞めていくって感じだったな

なんでもかんでも他人が悪い、アタシはこんなに頑張ってるのにっｷｰｯ！
ってな意見ばっかしだな

>>23
でも、絶対にそれを認めないのが、日本女子(ｗ

民間企業は儲けを出すのが一番で、外人ですら使おうという時代に、
女を使うことで儲けが出るのなら、そうするところが出てくるはず。

資本主義の原理が働いているまでだ。

なんで女にキャリアが必要なんだ？

ようするに女が無能ってこと

もっとも能力がなくても女でなければ成り立たないポストに就いたら高給な
女子穴とかＡＶとか

うちの会社は男女で違いは存在しない気がするなあ。
といっても、俺は男だから、女から見ると何かあるのかもしれない。

【東京】路上で女子高生のスカートをまくり、手マンで逝かせようとして失敗。連続通り手マン犯＝巡査部長を逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/police/1324675418/l50

メーカー開発だけど女の方が仕事できてるかも…
女はなんでも合格点に仕上げるのがうまい

体を使えば出世早いよ

女は感情的で自分のことしか考えられないから、部下をうまく育てられない。

女なんてチンコ突っ込む穴のためと、子供を産むためだけに存在してるんだよ
男と違って当たり前

○第0位／「次元がちがう」……100％

そもそも体力が違う。

学校卒業したら女子じゃねーよヴォケ

>>34
と思いきや、意外と男も同じさ。
上司連中見てみなよ。

鍛え方が違う！
精根が違う！
理想が違う！
決意が違う！

女の被害妄想は異常

気分屋でプライベートの延長上みたいな考えの奴は気分悪かったら頼むから休んでくれ。

こうやって故あらばすぐ男のせいにするから駄目なんだよ

女はパンツ汚すしか能の無い不浄な生き物

>>1
> 第1位は46.2％で「出世のスピードがちがう」でした。女性の場合、出産や育児で長期休暇が必要になる
> こともあり、男性より出世は不利になることがあるのかも。

> そして第3位は30.8％ で「任される仕事の大きさがちがう」。仕事ができるできないではなく、性差で
> 任される仕事の重さが変わるなんてこともまだまだあるよう。


そろそろこれが差別ではなく、女性の権利である事に気付けよ
結婚していなくなってもいいポジションで使ってもらっているんじゃないか。
出世追っかけて仕事してると40前に自費で不毛な婚活やるはめになるぞ。

○第4位／「同じ仕事をしても評価の大きさがちがう」……22.6％

これはよく感じるな。
当方女だが、ちと特許取ったくらいで給料上がったり、上の方の人から声がかかる
などなんだか過剰評価されがち。女で得だと思ったよ。

>>45
特許取得となるとふつうなら5年はかかるよね？基本的なものなら、評価されてもいいんでない？
R&D職で特許出願のみでそれなら、そんなレベルの会社。職種によるけど。勘違いして転職しない方が吉。

【調査】今年こそは！　22歳-34歳の働く女子に聞く「2012年の抱負」　
第1位は「彼氏を作る」　第2位は「結婚する」★４
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1325692298/l50

キャリアより結婚したいんだろ

女だけで会社興せばいい
ちなみに会社のオフィスを造るのも
女だけでやるんだな
男が造った多数のインフラで
子どもみたいなワガママを言うのが女

女はいらないに同意だがなぜか女を取りたがる矛盾

○第2位／「同じように働いても給料がちがう」……45.5％

出る結果が違うからだと、気が付いてないのか？

民間企業は差があるかもしれないけど
公務員は男女で給料金額に差はないのでは？

社会人になっても女子などと言ってる奴はクビでいいよ

男して恥ずかしいレスが多すぎるな

女子ねえ()

>>49
企業としては、社員の花嫁雇ってるつもりなんだから、
だまされたフリして結婚してやらなきゃ可愛そうだよ

子供うむタイミングがネックだね

スカートやめてスラックス化すれば出世スピード上がるよ。
そもそも会社でオシャレ(笑)女子力(笑)なんて雑念があるからダメなわけで。

>>48
それが究極ベストだと思う
男達がつくった城にあとから女が入ってきて
「女便所が少ない！ 不便すぎる！」とか文句言っててもダメ
はじめから女が住みやすい城を女同士で汗かいてつくらないと権威ぶって威張れない

>>13
それに尽きるよな、普段の積み重ねもちゃんと見ろってんだ
こんなだから女上司とか有り得んのだよ

>>10
昔働いてた、24時間データ設計→試作製品化の職場
夕方〜深夜に規格データ受け取って、朝までに作り終えるとかザラのキツイ職場

女は日勤のみ、どんなに遅くても20時までには帰らせる
休日出勤は一切無し
だから休日手当、深夜手当が無く給与が安い
なのに「男性と給与を同じくしろ」と猛烈抗議
信じられない、でもそれが今の現実
特に、可愛い女は職場でチヤホヤされて、何でも意見が全部通るので勘違いしてる

やっぱり女なんて男様より劣ったクズの生き物だな
一生負け惜しみで生きて行けよ
ザマぁwwwwwwwwwww

女性様差別！

今年の抱負みたいなので、仕事の事が全然入ってなかったアンケートあったよな。

女性と仕事で組むと、基本残業しねーし、
体力ねーしでどうにもならんからな。
せめて特性が活かせる接待では頑張れよって思うけど、
そういうのはちょっと・・・とか言うし。

事実として女性と組まないほうが仕事進むんだよね。

まぁ職種にもよるだろうけど。

男は40近くになるまで
合コン 風俗 不倫しかいわない
チャラチャラ男ばかり

女子高の上下関係が厳しかったり、女ばっかの下着メーカーで上下関係が厳しかったりする。

つまり、男がいることで、いかに女が甘やかされているかがよくわかる。
その環境を当たり前だと思ってやがるのが雌豚。

女は女が作った会社で働くのがいいと思うよ。
子育てだ、生理休暇だとか、コストの考え方がまるで違うと思う。

ただ、子連れOKだとかって女性が立ち上げたベンチャーとかTVでやってるけど、
子供の具合がちょっと良くないけど、これ以上休むと仕事に支障が・・
って人と、ルールだからいいんでしょと、ちょっと調子が悪いだけで休む人の差が
激しくなりすぎて、いずれ険悪になるんだろうなって気がする。

お局みたいなのどこでもいるじゃん？
ああいうのがガンだよね
長く仕事やってるからデキるけど、性格ドギツイ女
こういうのは自分ばかり手柄たてようとするよ

どこの世界の話だ？
うちは特に女性だからって優遇はないわ。
毎日残業、普通に休出。
やって当たり前だから特に評価とかない。
今日は12時帰宅、明日8時出勤。
いっそ通勤時に倒れたら楽になれると思う。

>>68
>>今日は12時帰宅、明日8時出勤

ごく普通のサラリーマンじゃね？そんなんで倒れるとか言うから女なんだよｗ

>>69
いっとくが
うちで一番早く帰って
一番休みが多いのが
男性管理職
だぞ。
男性はいいねえ。
管理職になったら部下にみんな仕事押し付けてかえればいいんだもんね。
男にうまれたかったわw

>>70
管理職はふつう時間給じゃなくて成果給なんだから
労働時間比較してどうすんだよｗ　馬鹿だろおまえｗ

>>71
そうですね。
部下に
おまえちゃんとやっとけよ！
って叱りとばすだけで、いつ出社していつ退社しても良いお仕事ですよね。
男性って素晴らしいですねw

では明日早いのでお休みなさいませ。

>>72
お前の周辺の管理職がそういう奴なだけ。
男だからじゃなく、女でもそういう立場になればできるだろ。

そんなふうに文句ばかり溜め込んで、自分だけが頑張ってるつもりで
たいした成果も出せず、上司や同僚の期待にも答えられない。
結果としてあなたの評価は低いんだよ。そして>>1になる。

>>38
男の一部にも感情的なヤツがいるけど、
女は大部分が感情的で面倒臭い。
職場によるのかもね。

前の勤め先に
「何で女だけゴミ捨て当番をしなきゃいけないの」（怒
という女がいた。

すみません、
同じ部署で男には夜勤も休日勤務もあるのですが・・・・ガン無視ですか？

世の中には、死ぬほど痛い思いして女性になる手術する男性もいる位なのに、何でそんなアホなことを
言うんですか？わかりません。

キャリアを積む上でちがうと思うところ
っていう題と
アンケートの設定項目がおかしいだろ

ほとんどが女の被害妄想でワロタｗ

私は本社で「一番の出世頭」と言われたけどなぁ。
男と女の違いをきっちり把握した上で、自分で出来る仕事をしないと。
それでも評価されないというなら、それは単に会社の資質の問題。
女だから残業許されてる部分もたくさんあると思うけど。
残業してないのにその分給料が少ないとかアホ言ってないよね？
だとしたら同じ女として軽蔑するわ。
文句言うくらいなら専業主婦になればいいのに。

>>75
子供かよ。
自分たちで出したゴミくらい捨てろよ。