【社会】「内定を辞退する書類に署名してほしい」

　「内定を辞退する書類に署名してほしい」。１２月上旬、ある大学生が就職の内定を取り消されそうになった。
２００８年のリーマン・ショックや東日本大震災で社会問題化した「内定切り」だ。
悪質な場合には厚生労働省が企業名を公表する。

　なぜ、内定を取り消そうとしたのか。学生側と企業側の主張は平行線をたどっており、事実関係は
はっきりしないが、十分な説明がなかったことは確かだろう。
中旬になって「本人の希望があれば、採用する」と企業から連絡があったが、
学生は「不信感を抱いたまま働けない」と辞退したという。

　内定を取り消された場合や、取り消されそうになったときは、一人で悩まず、大学の担当者やハローワークに
相談しよう。親身に対応策を考えてくれるはずだ。「就職氷河期」の中、就職先探しに追われ、
泣き寝入りする学生がいるのではないか、と心配している。　（武井良範）

ソース　　　西日本新聞　2011年12月24日
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/279254

署名しよう。

俺を採用しなかったことを後悔するぜ。

ふふふ。

泣いてい取り消し

>>2は人生を辞退してください

8人にペンをあげます。1人に6本ずつあげるには、ぜんぶで何本いるでしょうか？
ttp://blogs.itmedia.co.jp/magic/images/2011/12/15/photo.jpg
ご覧のように、「8×6」だとバッテンで、「6×8」だと正解
さらに答の48本もバツ。

不思議に思って「かけ算 順序」などでWebを検索してみたところ、状況が見えてきた。
・どうやら今の小学校では、かけ算の記述順にこだわりがあるらしい
・こだわりの順序とは逆に書くと、×にする教師が多い
・当然ながらそれについては論争があり、×にすることに対してナンセンスという意見もある

赤ペン先生で有名なベネッセが「かけ算の順番が逆だったらバツにすべきだよ派」らしいので紹介したい。
ttp://blogs.itmedia.co.jp/magic/2011/12/6886-2d5b.html

来年度リーマンショックより醜い事になる予感

>>3
泣いてい場職を切る…

日本だけだろ、新卒の内定取消しごときで行政や司法やマスコミがしゃしゃり出てきてグダグダやってんのは

バカな国だな本当に

Twitterでバカ晒したのか

俺だったら意地でも働くわ

つか、労働基準法を厳守すれば、犯罪的労働環境が改善して新しい雇用も生まれると思うが
経営者の暴利が消えるからヤル気削がれて働く場自体無くなるかな・・・・

雇用助成金だけ掠め取ってパワハラで自主退職させるとこよりもマシ
それに働くも地獄、働かないも地獄

よかった、俺は内定ないから安心だな

じゃあと、仕方なく雇ってくれたとこに出社して出世できるのか？w
そもそも、相思相愛で働くのが契約なのに
一旦約束したから雇えってバカかw

「内定を辞退させる書類」にも


署名してもらいたいね

そのうち
会社をやめろ、やめないと殺すぞと
中国人グループに拉致されて
残虐の限りをされる時代が
きっとくると思う。

こういうことしたレベルの低い企業は日本から追い出せよ

で、代わりにどの会社の内定を用意してくれるのかな
代替案をきちんと提示してもらえますよね
立派な社会人なんでしょ、あなた方は

労働者の知らない処で保険金掛けられて事故扱いで消す企業よりかはマシだとか・・・・

>>11
暴利っつーか、結局は金入ってこないから、
薄給のまま労働環境劣悪で雇用も悪化というスパイラルなんだけどな。
これ半分ぐらいは客のせいもあるけど。

こういう泣き寝入りを許さない会みたいなのが組織されて
また変な社会主義、共産主義のグループに取り込まれていく。

自分の道。人間万事塞翁が馬。これをきっかけに奮起しろ。
他人は助けてくれないぞ。ハローワークも注意だけだ。

学生側だって　かってに内定いくつも取っておいて
いいところ意外ドタキャンするじゃん。
お互い様だよ・。縁が無いと思え。

>>22
内定を出したわけだけだから辞退できるのは当然の権利

新卒がナマポ申請とか胸アツww

ツイッターやフェイスブックに実名登録してて、問題ありげな書き込みしてたら内定も取り消されるだろ。
そんな奴を雇えば必ずいつか問題起こす。
企業としては危険な芽は早めに摘んでおきたいだろ。

偏差値50私立理系新設バイオ大学へ入学して卒業した。
すると、無職（むしょく）の私を見て親は混乱、動揺（どうよう）、狼狽（ろうばい）した。
親が混乱、動揺、狼狽する姿を見たくない。
そうなら、中学生は進学高校へ、
高校生は上位大学へ入学したほうがいいよ。

直感（ちょっかん）でパッっとわかる具体例（ぐたいれい）はこんなのがある。
その大学で研究室の配属（はいぞく）が確定（かくてい）した。
割り振られた研究室へ昼間に扉（とびら）を開けて中に入った。
すると腕や肩をつかまれて廊下（ろうか）へ放り出された。
体も壊した。これじゃ、偏差値50私立理系新設バイオ大学で将来の準備は無理だ。

　　　web-n09-217　2011-12-24　05:17
http://xepid.com/src/up-xepid22121.html　読みやすいHTMLファイル
http://ichigo-up.com/cgi/up/qqq/nm46180.txt　安全なテキストファイル

この話はみんなが否定する。だから、世のため人のため、表に出す。
大学内部の人がこの話を否定するのは当然だ。給料をもらっているからだ。これは仕方ない。
しかし、大学外部の東大卒のプロの心理カウンセラーが否定した。
「そうかもしれないけれど、あなたの気のせいかもしれないね。
　あなたの見たもの感じたもの、その経験、そのすべて、全部、何もかもが、あなたの気のせいだよ。」
大学外部の専門家だ。経験と教養のある東大卒の専門家が否定した。
東大卒の専門家の言うことと現実が違うので、表に出すことにした。

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/news7/1156493823/88-185
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/student/1269542008/3-408

・「あそこは危険だ。死ぬかと思った。」
・「東大卒のプロの心理カウンセラーに相談したら、カウンセラーの言っている事と現実が違う。」
少なくとも、この2点の情報公開は、私怨ではなく国民生活に役立つ公益情報なので、
法的には名誉毀損で封じることはできず、言論表現の自由が適用される。
２ちゃんねる内部規定の投稿規制に引っかかるのは仕方ないが。

会社側も
あなたの性質に問題ありと判断しました。とは
言いづらいよね。。。

>>22
内定出すのは企業側の選択だから、
生徒側がそれを受ける・受けないはあってしかるべき選択権じゃない？
今回は「甲が内定出して乙がそれを受ける意思があるのに、後から甲があたかも乙に辞退の意思があるかのような書面の作成に協力させようとした」
というのが問題だと思う。

なんで　内定出してもらった立場がいきなり内定もらった瞬間
上から目線になるの？　文章でも意図的に辞退を強要みたいに書いてあるけど
話し合いが平行線だったと　話し合いの場がもたれてるわけじゃん。
で、結局　こんな会社行かない！！って本人が辞退したなら、それで問題なしなのに
マスコミやら行政が動くのは筋違い。

どこまでも甘く人間擁護が酷いね。社会に出ればもっと周囲は狡猾だよ。。

>>28
あくまでも内定であって採用通知ではないんだから
学生側に辞退する権利があると言うならば、企業側に断る権利もあるはず
就職氷河期なんて言われるが、実際求人なんて贅沢いわなきゃいくらでもある

>>28
つか、最終的に蹴るぐらいなら、そもそも応募するなよ。

滑り止め受験と同じぐらいの感覚でしか就活を考えてないから、
アルバイト学生気分の就労しかできんのじゃないか？
と常々思う。

内定って何なの？

企業側には内定取り消しの権利あるってもさ
今の時期にやられたら人生狂うよな
新卒以外はまともな募集しないからな、日本って

じゃあ、まさか１の学生は
＠御社しか受けておりません！１社のみで命かけてます！キリッっとでも
してるの？

他にも受けてるなら　他社を切る予定だったんでしょ？
お互い様じゃない。

>>30
企業側に断る権利はあるんだけど、この場合会社が会社都合ではなく学生側の都合で内定取り消しにしようとしたところに問題がある

>>35
でもさ、一方的に取り消し通知が来ても、それはそれで揉めるんだろう？
この書類も、蓋開けてみりゃ単なる同意書だったってだけじゃねぇのか？
学生側が、同意書の内容を文面上でしか理解できないってだけで。

>>30
なら、できるだけ多くの企業に応募して内定をたくさんもらった方がいいということになるなｗ

>>31
なら、第一志望の企業だけに絞ってその一社だけに内定もらえということになるなｗ

１の文章から受ける印象としては
企業＝悪代官、学生＝純粋無垢な若者　って感じだけど
会社都合でも自主辞退でも　学生側からは「内定切られた！」って訴えは同じで

内定切り（辞退、会社都合問わず）で　納得いかないなら　権力のある人達に
頼りましょう！って　なんだか気持悪い左巻きな印象なんだよ。
カウンセラーが、「縁がないと思おうね♪」と諭すというより
企業に圧力かけましょ！となるから　気持悪い。

>>36
企業が内定取り消しの同意書を送ってきたのならそれは学生側の辞退とは言わない。
明らかに会社都合。
内定によって労働契約が成立しているので企業は会社都合の内定取り消しをしたがらない

>>35
確証はないが
それって学生側がそぉ主張してるだけで
それにマスコミが飛びついて騒いでるだけでないの？
内定取り消しをすればマスコミに叩かれ、企業名も自然とばれる
それがわかってて敢えて内定切りするような会社の状態なんだから
そんな会社行かない方が正解だろな
つか、そんなの見抜けないでなんの為の就職活動なんだ？
会社の中身（実態）見ずに、面接受かる事しか考えてない結果じゃないの

>>40
実態も何も超大手でもなけりゃ大半の企業がそんなもんだろ

>>5
俺の妹も×の前と後ろの順番にやたらうるさいのはそういう事か

>>39
そんなもん明らかに会社都合に決まってんだろうよ。
不貞公務員や会社員の依願退職が、全て自己都合だとお思いか？
事実上の解雇でも、退職届出させるだろう？

これも同じで、勝手に切れねぇから同意書込みで取り消し通知したのに、
空気読めないでゴネてるだけだろう。

うちの会社なんか酷かったぞ…今年いれた新卒なんだが
業績悪化したから新卒切りたくて、上層部がイジメて辞めさせちゃえって…

とりあえずみんな口聞かない相手にしないでいたら辞めちゃったけど、なんかひでーよな

そもそも
内定もらった！ってだけで、採用通知や、雇用契約締結していない時点で
安心するのもなんだなあと思う。
受験で言えば補欠の状態でしょ？何かしらで事情が変わったとしても
正式な社員じゃないんだから何が起きてもおかしくないわな。
会社も、何かしらで圧力ねじ込む可能性があると判断したのかもよ。わからんけど。

>>42
あんたの妹は腐ってるだけだ

>>5
>>42
日本のローカルルールなんだけどな。
単に「6が8つある」という語順から来ているだけ。

欧米じゃ、8×6が正解。
「8つの6」という思考。

まあここは日本だし、小学校教師にいっても理解して貰える訳ないから
日本ルールで行くしかないけどね。
それでも×はひどいね。△ぐらいにしとけよと思うがね。

>>5
俺ガキの頃△にされたわ
それだけなら兎も角、掛ける方、掛けられる方を逆にしてるのがコレですって良い晒しものにされちまった

>>43
>そんなもん明らかに会社都合に決まってんだろうよ。
ここまでは、わかってるじゃないか。それを辞退（学生側の都合）にしようとしたからもめたんだよ
あげてる例と>>1はずれてるよ

取り消し通知と辞退では全然違う。

ゆとりって>>44みたいに嘘を付くのも下手だよな

>>43
会社都合といってもその場合はちがうぞ。
懲戒解雇だと経歴にキズが付くし退職金も出ないから、
温情掛けて依願退職という形にしているのが事実。

>>50
？

なんで嘘だと思ったの？

最近さ、マスコミの報道姿勢に疑いを持つ自分としては、

内定の規定か何かに「他所へ行かない事」なんて書いてあって、
学生もシレっと「はい！」なんて答えてたのに会社が内密に人物調べて
「他所からも内定もらってます！」となったのだけれど
内密に調べたとは言えず、けど　会社都合にするのもシャクだし。。。
って　ゴニョゴニョ平行線。。。ってのを想像した。

うちも内部での窃盗が明らかになっても、密告した人に配慮して
当事者に会社都合でいいから辞めてくれ！としか言えなかったもんで。
証拠はないし。でも事実だったし。本人からは「不当解雇だ！」って
ねじこまれたよ。そっとにおわしたら　おとなしくなったけどな。

こういう企業が多いと、こないだの就活デモみたいなのに正当性を与えることになる
あとで取り消したくなるならそんなに早く募集するな

>>49
同意書なら「上記の内容に合意して内定を辞退します」的な文面があっても不思議じゃなかろう？
一方的に取り消すと面倒だからってだけの手間だがさ。

つか、こうなってくると内定出す企業自体減っていくと思うわ。
自己の権利のみ突き通す阿呆ばっかで面倒でしかたないもの。

>>55
早期内定が横行してるおかげで苦労してる学生も多かろうから
それはそれでいいんじゃない
困るのは他人の就活を飯の種にしてる連中だけだよ

>>45
口約束でも契約は成立するんだよ
一度電話で話したらもう負け

何社も内定もらうバカ大学生。
世の中を見ろ。

ドタキャンされた企業は大きな迷惑をしている
だから簡単に内定をださなくなる。

働ける体はひとつだ。

次の活動するなら先方を断ってから裸一貫でやれ。

「好きな仕事に就くのではない。就いた仕事を好きになるのです。」

>>55
> 「上記の内容に合意して内定を辞退します」
これが問題なんだって。会社都合を自己都合と偽ろうとしてるから。

「一方的に取り消すと面倒」なことは辞退を求める理由にはならない。
内定はちゃんと法律に従った決まりがあるんだよ。
権利ばかり主張して義務を果たさない>>1の企業のようなのは減ったほうがいい

>>48
よく我慢したなぁ 立派だよ

よ＝く考えたら、
辞退しました！！の方が、会社都合で僕切られました；；；より　体面保てるけどね。
「アンナとこオレ様から辞めてやったぜ！」って。
この学生含め周囲は　ただ　辞めてほしいといわれたプライドだけが先行してただけじゃん。

誰かも書いているけど　恋愛と同じで、何股もかけてる浮気な男に
女も真剣になるかっつーの。

>>61
君働いてないでしょ？
働いててその思考なら、リストラするとき便利な人だわ

>>59
よくわかった。
あんたみたいな人だから取り消されたんだよ、この学生は。
権利と対になるモノが義務だと錯覚してる。

いわゆる「内々定」ならともかく
「内定」を解除するには
解除するがわが金を積むべきというか
勝手に解除できないだろ。

>>47
うはｗ下らねｗ
本当同意だよ、「６が８つある」の語順が絶対って定義でも日本の算数業界？にはあるのかな？ｗ
「８つの６」「８つあるよ６が」でもいいじゃんねｗｗ

>>63
まぁまぁ
多分まだなんで>>1の件が新聞記事になったのかとか、>>1の企業が内定切りしたのかとか分かってないと思うけど
社会はそんなに甘くないのよ

>>62
会社経営してるよ。被雇用者の立場だったこともあるよ。
この話は正規雇用の話じゃなくて内定の話だから会社都合だろうが辞退だろうが
どちらでもダメージは少ないって話。
そもそも　内定いくつももらって１社以外を辞退した時点でも自主辞退になるだろ？
辞退された会社が　「学生に内定あげたのに辞退されました！不当です」と
訴える場所はどこにもないっつーの。
ギャーギャー言わないし、言えないのを「会社は困ってない」とでも
脳内翻訳するんだろうな。こういう人たちは。
縁がなかった。で　良いじゃん。自分もそうしてきたよ。

>>5
8人に6本ずつペンを配る→8×6
6本セットのペンを8人に配る→6×8　じゃね？
その問題だと先に8人って書いてるから8×6じゃないのか？

>>5
馬鹿じゃねーの？
こんな学校に行くぐらいなら、自宅で勉強して東大を目指した方が100倍まし。

内定なんて取れるだけ取って
卒業して４月に最終的に１つにすりゃいいだけ。
早くに自分で辞退するだけ損。内定切りだってあり得るし、辞退した企業のが自分に向いてることを後から知るかもしれないんだから。
４年の４月までにたくさん内定取って、ゆっくり体休めたり遊びながら各企業のざっくばらんなＯＢに会ったりして実態探りながら最終的に１つにすりゃいいんだよ。
就活中の人事の説明なんて誇張・隠蔽・詐欺まがいだらけなんだから。そんな情報の非対称性が解消されてない段階で１つに絞ることがナンセンス。
早く決めてほしいなんて人事の都合だからどーでもいいわけで。学生は学生の都合で好きにすりゃいいの。
と、社会人ですが思うよｗｗ

どうせ社員数十名程度のゴミベンチャー企業だろ
入社せずに済んだだけでもいいのでは？

>>70←絶対社会人経験ありませんね、わかりますｗ

>>65
算数業界に限らず日本の教育業界はこんなもの。
ローカルルールを押し付けてふんぞり返るのがいかにも日本的。
給食怖くて弁当持参でも別にハブる必要性ないじゃんと思うしね。

ここは日本だから日本式に従ったらいいし、
こういう事情を知ってて心を広く持てばいいのでは。

内定って労働契約が成立するの？
もし契約が成立するのなら、学生側が辞退した場合もなんらかの罰則がいるよな

>>70
同意だな。
入社直前で、病気になったとか親の看病をしないといけないとか言っとけばOK。

>>70
こういう空気を会社側も読んでたから
あ〜うちに本気じゃないんだな〜学生に蹴られるな〜と感じた時点で
「じゃ、辞退してよ。ま。書類上同意書にサインしといてね」って流れだったんじゃないの？

>>72
一応売上１兆円以上の会社で働いておりますよｗ
でもこの会社だっていつ潰れるか分かんないよマジで。
内定段階なんて尚更。
実際働くまでの１年間に内定切りされるリスク・潰れるリスク考えたら、１つに絞って１年間待ちますなんて、すごく怖いと思わない？？
絶対安定と思われた東電さえああなりうるんだしさ。

>>72
俺は70じゃない社会人けど、社会＆会社はもっと理不尽じゃん。
直前のドタキャンされたくなかったら、
通年採用すれば良いだけ。
鼻っから社畜になる必要は無い、

>>74
成立するかはケースバイケース
まあ揉めるくらいなら成立してることが多い

んで、労働者が明日から来ないとっても大抵クビになるだけだが
会社側が君明日から来なくていいよっていうのは割と面倒だよな？
そういうことだ

日本は、解雇規制が厳しすぎだよな

>>74
残念ながら、罰則は労働基準法で禁止されている
社員の自己都合退社も罰則はないでしょ

ゆとりがものを教える立場に立つと、こんな言いがかりのような屁理屈を押し付けられるのか。
今どきそんなものだから従えばいいという論調にも、薄気味悪い違和感を感じる。

>>80
普通解雇は、割とあっさりできるのでは？
一か月分の賃金を用意しておけば

>>77
完全に同意だな。
何個か受かってから、どの会社に行くかゆっくり4月までに決めたら良い。
同意書なんて全く効力が無いから無視して良い。

>>42
逆にすると別の楽しみがある

本当に気の毒だが内定取り消しもやむを得ないだろ。
厚労省が何偉そうなこと言っているんだ。
とっとと社会保険庁時代の精算をしろよ。バカかこいつら。

スレタイだけ見て、三井物産の浅倉友里子のことかと思った

>>81
スタッフを辞めさせる（内引き）時、一応懲戒解雇じゃなく経営悪化による
会社都合にしてやった。そしたら
「不当解雇です！」と色々手回しやがった。
「あと一年したら子供作るために辞めてやろうと思ってたのに！」だってｗ。

あのさ、、会社と縁がなくなる事実は変わらないのに、自分目線だけで
ギャーギャーいうなっつーの。どうせ辞める気マンマンじゃん。
そういう空気も経営者は読むんだよ。

安定企業と言われているところでも1年の次があるか分からないんだから
これは気の毒だが年金詐欺をやった厚労省がとやかくいう資格なんてないわ。
それを精算してから言えよ。屑集団が。

新卒でこれは本当に気の毒だが次を探せ。内定をもらったということは能力はあるんだろうから
事情を話せば拾ってくれる企業もあるだろ。浪人とは見なされんよ。

最初の仕事なら、しっかりやらないとだね
如何に悪質か全力で伝えて来い

>>83
それをケチりたいから「お前の都合で蹴った事にしろ」って話になるんだぴょん

つか無理やり入社したって、試用期間中に無理難題言われて難癖で辞めさせられるに決まってるだろ

これは意地でも働くべきなんじゃないのか

>>83
解雇予告手当てを払えば３０日切ってても良いってだけで、
本人が解雇に同意するかどうかは別問題。感情の問題が発生。
すんなり受け入れるか、労働基準局にねじ込むか（ｗなにも出来ないよ。注意だけ
解雇は会社にとって物凄い負担。社員の自主退職は罰則なし。
これこそ　不公平だとおもうけどね。会社は防衛するしかない。

>>88
そもそも業績悪化とか会社都合は不当じゃないだろ。

>>91
いや下手に働いてからよりは恐らく相手側の都合で内定蹴られたという事の方が
新卒の方にとっては有利だと思うぞ。最悪なのは試用期間中にやられることの方が問題だと思うわ。
新卒の人にとってはだけど。気の毒だが頑張ってもらいたいわ。

>>95
理由が　弱いんだってさｗｗ
経営悪化での解雇が流れになって理解が増えてきたのは　世の中が不景気になって
切らざるをえない　経営者の分母が増えたから。
昔は　解雇って悪だったんだよ。

>>88
業績悪化は会社の不当都合には当たらないよ。
新卒で断られたのは気の毒だけどな。新卒にとっても他に当たった方がいい。
今上場安定といわれているところもそうそう安全では無いからな。

おかしな世の中だな。
泣いて入ったのがブラックとか。
大企業だってこんなもんだろ。

>>94
とりあえず内定キャンセルに関して防衛したかったら
早期募集や新卒優遇やめて通年採用したらいんじゃね？
これやらないで、蹴られて困ったとかほざいてもアホかと思うわ

>>91
辞める時にしかわからないけど
「どっちにする？うちは構わんよ」
なところは、割と優良なことは確かｗ

>>97
雇用守りました会社潰れましたより多くの会社員を首にせざるを得ませんでした
アホですか？ｗｗｗ

昔はまだ右肩上がりだから景気が良いことは目に見えていたんだよ。
同理屈をいってもね。ＧＤＰが右肩上がりだから。
日本は確実に労働人口が減りどんどん貧しくなっていくことは必定だからな。

くろ寿司ｗｗｗ

こういうのがあるから正社員は採りたくないんだよな
派遣やパートのほうが楽だ

内定辞退する奴もいるんだから、内定取り消したって良いとか言ってる奴等はなんなんだ...
そもそも内定辞退される可能性があっても優秀な人材を少しでも取りたいからこんな社会制度なんだろ。
始まるのも終わるのも企業側の勝手で学生は決められたルールに従った上で出来る範囲で動いてる。
そんなに辞退されるのが嫌なら志望度がわかるような制度にでもしろよ。
だいたい、企業側は内定辞退されても企業の経営傾くわけでもあるまいに、学生は取り消されたらマジで人生狂うっての。

と、4年間も浪人して中堅の私大に入って今年就活した俺が言ってみる。
大手から内定貰えたから取り消されはしないと思うが、もし取り消されたらと思うと...他人事とは思えん。

どんどん発表したらいいよ

>>11
労基法を遵守させるには、経営者側だけでなく労働者側にも罰則を設けなきゃ。
サービス残業を引き受ける奴はたとえ当事者の善意でも無理強いされたにせよ、
全て労働力の不当廉売として刑事罰。これぐらいしないと意識は変わらない。

あと、労基法守らない会社は国内市場から締め出し。これ必須な。安売りしかけ
てくる外国企業には超高い関税かけてやれ。

内定取り消しといえば、日本綜合地所
未来ある内定組をいち早く逃がしたという見方もあるｗ

>>105

>内定辞退する奴もいるんだから、内定取り消したって良いとか言ってる奴等はなんなんだ...
>そもそも内定辞退される可能性があっても優秀な人材を少しでも取りたいからこんな社会制度なんだろ。

経営が傾かない？中長期的には傾くんだよ。
内定を断る奴がコストを押し上げているんだよ。
経営が苦しくなり寄り多くの社員や新人に迷惑をかけないための判断だろうに。
入れればいつまでもいられると思ったら大きな間違いだぞ。今の時代いくら安定していると思われる
上場企業でも。

>>106
内定を蹴った労働者も発表だな。
それでいいだろ。

http://www.youtube.com/watch?hl=en&v=q27faWHS4Jg&gl=US

>>107
>>労働力の不当廉売として刑事罰

院進学を決めて就活を先延ばしした俺だけど
これについては激しく同意。
ついでに定年退職者の再雇用時に給料下げるのも追加で。
ボランティアなんて最低のダンピング行為だからなぁ。

>>105
会社の運営、方針に合わないんだから縁が無いと思うしかないよ。実際。
会社も学生も狐とタヌキ。お互いに牽制しあってる。
それに、学生＝弱い立場みたいな空気があるからマスゴミや行政を使うんでしょ？
不当だ！って。公表された会社に傷つける道具になってレッテルを貼る。
立場が違う人の考えも両方知って考えるべき。
こんなんで狂う人生なら最初から狂ってるよ。実際。
社会の変化に対応できないね。

新入社員研修で社訓を何秒以内に言わせたり、裸で宴会芸をさせたりして辞退させれば良いのにな。
辞退しなくても残った奴等はソルジャーとして役に立つ。
ゆとりには多少厳しくしないと使い物にならない。

>>112
売上がなく昇給していくこと自体甘えだろ？
バカなの？
公務員脳だなまさしくｗｗｗ

売上がなくなり利益もなくなりながら雇用は保障しろという奴は
自分で起業すれば良いよｗｗｗ

アホじゃ無いの？まともに会社に勤めていたら自分がどれだけ売上と利益に貢献しなければ
給与は維持されないかは考える頭があれば分かるだろうに。

>>107
同意。
安い賃金で労働すれば　オ〇ムの信者使った激安パソコン（古　や
ボランティアが働く人件費０企業みたいなところには
太刀打ちできないもんな。善意＝全てヨシ　ではないし
両方にそれなりの規則が必要。それが長い目で考えて社会を回す。

こう言うのって、そうそう辞めてもらうために、
新入社員のうちから、社内で孤立させられて、ぼっちにされるんだろうな

お前らよりも数分の1の給料で働いている発展途上国の労働者には
なんら疑問は感じないんだなｗｗｗ
まさに低脳ｗｗｗ

>>109
内定辞退がそんなにダメージなら、採用ｊ時期や方法を考え直せば良いだろうさ
そこは圧倒的に企業の自由なんだから

>>118
良い悪いは別にしても事実上そうなる可能性は高いわな。
だから他当たった方が本当に気の毒だけど良いと思うんだけどな。
辺に固執するよりかは本当にマシだよ。

>115
おいおい行政で売上って何寝言を抜かしてやがんだ？

新卒という肩書きのために留年するから学費と
入社してもらえるはずだった給料を１年間支給してくれて
さらに慰謝料ももらえるなら署名します
って言えよ

>>120
それは同意だけど企業側も内定者が断るということを前提に多く取ってしまうからな。
時期や何かで調整は無理だと思うぞ。全企業に対して厳しく取り締まる機関があれば別だけど。
そこまで口出す国はないからなぁ実際に。

>>115
労働者の取り分は今後どんどん減っていく。世界の最貧民国の労働者の給料水準に
向かって落ちていくことになる。グローバル化ってのはそういうこと。
公務員の給料水準をうまく減らせても、この流れは止まらない。

本気で流れを止めようと思うんなら、グローバル化の潮流から背を向けるしかない。
国内産業保護重視、国内労働者生活重視に舵をきる。日本人平均労働者と同じ
給料水準の労働者しか雇用していない、プラス、そういう会社の商品しか扱って
ない会社のもの以外には、同じ水準になるまで関税をかける。

これしかないわな。まあ自分で言ってても、うまくいくとはとても思えんのだが。

>>47
>>42にマジレスすんなよｗ
妹は腐なんだよ

>>118
嫌がらせ程度に裁判起こすとかするのがベターって事か

厚労なんざあてにせずに
学生がとっとと企業名を暴露しちまえばいいのさ
結局辞退したら本人が降りたって形で終了じゃん

>>122
歳入だよアホかお前ｗ

>>5
頭おかしいな
こいつは数学ってのが全くわかってない

三井物産の話かと思ったｗ

考えて採用しろよ
自分の不手際をゆとりに押し付けるのはかわいそうだ

>>112
退職者の再雇用　賃金引下げは　別に問題ないと思うよ。
だって、一度切られて、再就職する時に自分でその条件を飲むんだから。
嫌なら他へ行けって話。

ただ、基準以下で喜んで無料や格安奉仕する人間は、自分が他の労働者達の
足を引っ張って　社会への毒になってるって理解していたほうがいい。

自分は経営者の立場だけれど、逆に人件費０に近い宗教っぽい競合相手には
恐怖を感じるもの。

>>130
つ「さんすう　にねんせい」

>>125
いくら公務員給与をといってもとは言うが歳出削減は増税とともにやっていかなければならない。
増税しておきながらボーナスアップはあり得ないだろうに。

確かにグローバル化が労働者の賃金を下げていっているのは確実。
昔は日本にしか出来なかったことがどこでも出来るようになってしまった。

自分は恵まれているんだが、はっきり言うと格差がどんどん広がっていくと思うよ。
大阪市では人口の世帯年収が4分の1が200万以下で食べている状況らしい。

>>107 >>117
日本なんて、世界規模で見ると日本語圏のマーケットは小さいし、地理的にも極東だからいよいよ世界から取り残されるぞ

>>5
＞赤ペン先生で有名なベネッセが「かけ算の順番が逆だったらバツにすべきだよ派」
逆ポーランド記述以外は容認できないHP馬鹿ですかｗｗｗ

つか、交換法則が出てきたときにどうやって教えるのか興味がある。

ば〜か　本年入社を全員首にする連中だ
世間体だけで動いてる証拠　意味無しだ
辞めて正解・・我慢してるとキチガイ病院送りだぞ

>>122
もちろん国の予算も地方の予算も企業とは違って予算型の財政だから利益を出すわけも無いことは
確か。但しもう完全にそのバランスを崩していて官民格差が常軌を逸していて増税をする異常今の
昇給や年功序列による完全な給与保障は崩れていって当然だと思うけどな？

予算型と言うことを考慮しても今の国地方の財政はギリシャとなんらかわらない。
変わるのは国民の資産で借金しているから大丈夫だけの話だわ。これから国債金利が上がってくれば
確実に危なくなる。安易な公務員批判はしたくはないが増税と人件費削減はこれはセットで
やっていくべきだよ。

やたら企業側が正しいとかいう奴が多いけど、そんだけ威張れる働きをしているのやら(笑)
まさに社畜って言葉が合ってるな。

まあ働き始めてからつぶれるよりは幾分マシなんじゃねえの？
ってわけでもないかw
履歴書に書くことが何もないもんなw

>>1
今更取り消し？
嘘内定のせいで就職活動やらなかったんだから
次決まるまでの生活費出させろよ
今の就職難を舐めてるとしか思えない

>>128
確かに厚労省ができなければという話になるんだろうけど
そういった上場企業は抜け目が無いからなぁ･･･

次は厳しくなる思った方が良いと思うよ。

>>136
いよいよ世界からとり残されるといわれ続けて早〇十年。
それなら円高になってないって。他が酷すぎるから。それだけ
日本の経済の見えざる手が魅力的なんだよ。安定的で・
それが外国勢力の安価な労働力に疲弊されてる。モトモト日本は内需で
回せる国だったんだから　関税かけてでも国内を守る必要がある。
その為に、最低限の賃金　を　経営者も労働者も　経財状況を見ながら
すり合わせていく必要がある。不当に安すぎるサービス、無料は与えても受けても
めぐりめぐって自分にツケが回る・

まあこんなカス企業にはいらないこったｗ

こんな馬鹿供に投資してる政治
違法を野放しにしてる監督省庁に司法をおまいら若い世代が復讐するか変えるしかない
こいつらの実務丸投げ貴族生活を維持するために赤字国債発行して国民全員で負担するんだよｗ

せめて派遣や下請け並みに報酬さげてから優遇政策は行うべき

まあサイレントテロで確実に復讐はしてるけどなｗ

>>140
企業が正しいとは言わないがやむを得ないといっているんだよ。
というよりも次を探した方が正解。自分は氷河期世代だったが変に固執して失敗した奴を山ほど見ている。

何が正しいとか間違っているとか言い出して。大学も文句なしの一流でそして優秀であったにもかかわらず
あまり良い生活というか普通の生活が送れていない。

もう来ないてい

>>140
別に正しくはないだろうがすでにいる社員のほうを重視しているがための行為だろうな。
入ってしまうと今度は組合がうるさいしな。

まあ生まれてから口減らしするより生まれる前に中絶したほうが幾分平和的じゃないか？w

>>145
でお前はその代償を税金という形で納めているのかｗｗｗ
最低でも年収1000万程度ないと今のインフラは使えないぞｗｗｗ

>>34
そのように指導するわけの分からない風習もある。
なのでウチはリスク分担できない人、嘘をつく人はいらないと告げてる。
当然、問題外の不採用ｗ

企業が全て善だとは思わないが、
社会にどれだけ貢献しているかといえば　企業の売り上げ、税収によって
社会は回るけど、社員の一人ひとりがそれを一から作り上げられるかどうかってのは
不可能だってこと。
どんなに小さい会社でも、創業・経営維持するって事は　単なる就職とは違って
大変なんだぞ。　就職活動くらいでガタガタ言うなや。

>>137
6人に8本ずつ配ろうが、8人に6本ずつ配ろうが
必要な本数は同じ。

>>5
六本一組の鉛筆を八人に配る場合はどっちだろう

こっそり複数内定確保しておいて逆内定取り消しを考える必要があるのではないか

>>154
やれるもんならやってみたらいいじゃんかｗ

>>149
屁理屈はいいｗ
ただ社会の為になる行動をしないそれだけｗｗｗ

>>148
厨くせぇ意見だな。
むしろ今居る社員を切りまくった方がコスト面では有利だが、
そんなことしたら社員のモチベーション下がりまくるぜ？
そもそもそんなに社員を大切にしない会社に入りたいのかい？

>>5
ナンセンスだな

「まず8人に1本ずつ配る。
全員に1本ずつ配り終わったら、
またあらためて全員に1本ずつ配る。
これを6回繰り返す」

と考えれば8×6だ。

いろんなアプローチができるのが算数の本質なのに
考え方を固定してどうする。

（さらに言えば、そもそも
掛け算では交換法則が成り立つんだから
8×6だろうと6×8だろうと一緒だ、
というのも立派な算数の理解だ）

まぁ派遣バイトにいびられて一週間で辞める馬鹿中年途中準社員もいるんだ。
なめてんじゃねーよってこった。
会社もパンピーもな。
社会はおそろしいんだぞぉ？ｸｽｸｽ

女房（社員）と離婚より、新しい愛人を切るほうが楽。
最近はどっちにも刺されるけどｗ

>>5
８人にペンをあげる。で、１人に６本なのだろう？
だったら
「８×１×６」で答えは「４８」だろう。

つか何本になる？つってんだから４８本ってあってりゃいいだろと。
小学生レベルに証明せいつってるわけじゃあるまいし。

>>157
なに言ってんの君？
社員になった人たちは組合などのおかげでそんな簡単に辞めさせられないと言っているだろ？

やるなら入ってくる前にやらないとｗ

これ、学生の見通しが甘かったとして、当人はどう転んでもいくらかのペナルティを払う
そんなウンコに入ってお先真っ暗にしろ、就職活動やり直しにしろ

では企業が見通し甘く採用したことのペナルティは？
会社都合で取り消すなら初任給分くらい払って手打ちがセオリーらしいが
自己都合にしたがるって事はそれも無いだろ

>>5
スカラーの掛け算なら８×６も６×８も同じ結果。だから両方○にすべき。
ベクトルの掛け算なら結果は異なる。当然×にすべき。

今回の小学校レベルではスカラーである事が明らか。
よって○にすべき。こういう細かいところもちゃんとケアしないと理系た育たない。

>>162
今のご時世に組合なんてあってないようなもんだろ
しかもあるのは内定きりなんてそもそもしないような大手ばかり

>>5
こんな下らんことを言ってるからバカな子供ができるんだと思う。

ある企業は、内定切りの対象者を大学の成績順で決めたらしい。
大きな企業じゃないけど、何のための入社試験（ES、筆記、面接）かとwww

「大学の成績良い＝社会で使える」とは限らない。何を考えているんだ…

>>165
そんなことはないよ。
組合のおかげでダメ社員の居場所もちゃんと作られているし中堅どころにもあるところは多いよ。
ってかそのくらいは調べられるだろw

>>168
組合があろうが無かろうが”内定者は組合員じゃない”から守ってくれないけどね。

>>168
調べたって言うなら多い少ないじゃなくせめて何％かで語れよ

>>167
猫かぶってるだけのやつを振るいにかけるという意味では正しいんじゃね？ｗ

>>168
まぁへんな組合も多いぞｗ

>>169
だから入る前に切るのが会社としては面倒の少ない方法だといっているのだよｗ

>>170
なんで俺が調べないといけないんだよw
これから就職するやつが調べろと言ってんだよ。

>>172
そうなのか？
まあ俺も自分の会社しか知らんしなw
うちの会社では使えねーやつもちゃんと居所作ってくれてるみたいだよ。
いいことなのかは知らねーがなw

>>164

>>173
なーんだ組合の組織率も知らないで組合がうるさいからーとかいってんのｗ

>>167
いわゆる技術者みたいな性格の根暗かそれに寄生することに長けたDQNタイプが欲しかったんだろ

>>5
正直こんな教えられ方されたら意味不明すぎて理解できない方が多いと思う

この企業は、あの平均勤続年数3年ちょっとの外食産業のこと？

>>5

単位を正確に理解できてればどちらも正解だよ。
6(人)×8(本/人)＝48(本)
8(本/人)×6(人)＝48(本)

つまり「6人に8本ずつ」あるいは「8本を6人に」と理解できていたら正解。

署名に至る過程を全て記録しておいて、後　で会社をゆすれば良いのに

>>158

同感。

「まず考え方を文章で書いて、それを数式に変換して、
数式をいじくって答えを出して、それを解釈して解答にする」

こういう手順がすっ飛ばされているから、話がややこしくなる。

(スレタイから離れてしまってみさなんすみません。)

でも、前にも似たようなことあって大問題になったでしょう？
（結局その会社は倒産したんだけれども）
こういうことがあって、企業も余計に新卒採用を渋るようになった
ような気がするのだが、気のせい？

>>183
気のせいじゃないと思うよ。

>>158
まったくその通りだな。
というかこんなバカな事を言い出して減点するこの小学校教師は数学的素養があるのかと問いたい。
最低限の素養も無いのに算数教えるのは失格だろ。

>>22-23　俺、就職活動せずにヘラヘラと顔出した中小企業にそのまま入ったから知らなかったんだけど
就職活動って、まず手当たり次第やって内定のカード集めてから、今度は説明会や面接では質問がご法度の
雇用条件とかを学生が「会社を面接」して篩いにかけるんだってね。

運命

>>185
九九自体の否定ですかね？
8×6の存在を消したいとしか思えない

>>186
2年くらい前に我が子が民間就職活動をちょっとだけやったけれども
エライ大変だったっぽい。まずエントリーシートを数々出す。
数々出すといっても、それぞれが志望動機等書くのが大変。
で、エントリーシートで合格したら面接になるのだが、この時も
あまり沢山あったら日程の調整が大変っぽい（大学の勉強もあるし）。
で、いくつか面接に通っても、2次３次面接とあり、最終まで行くのは
至難の技、って感じらしいよー。
だって４人採用のところに、300人とか来るらしいから（学生側はかぶってるとはいえ）
特に何も持ってない文系（いわゆる本当の文系）だったんで受かりそうもなかったよ。

　　　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　　社畜
----------------------------------------------------
労働時間　　　　８時間厳守　　　　　　　　　１０時間以上
----------------------------------------------------
通勤手段　　　 　徒歩数分　　　　　　　　　満員電車１時間
----------------------------------------------------
朝食　　　　　　　　　食う　　　　　　　　　 　食えない日がある
----------------------------------------------------
昼食　　　　　　　　　食う　　　　　　　 　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　　　　　食う　　　　　　　 　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　テレビや読書など自由　　 　　　　　仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　　　　全くない　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　残業がないから無い　　　 残業があってもほとんど無い
----------------------------------------------------
休憩　　　　午前午後それぞれ15分　 　　　　 上司次第
----------------------------------------------------
土日祝　　　 　　 確実に休み 　　　　　　　　働くこともある
----------------------------------------------------
年数　　　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　自動的に40年
----------------------------------------------------

189だが、我が子は地方の旧帝のガチガチ文系の学部。
経済とかの方がまだ有利じゃね？って感じ。
しかも地方のいくら旧帝とはいっても、全国各地からもっと偏差値
高い大学からも数々の応募者がいるわけ。地方の女子をわざわざ
取らなくても、地元（東京）にいくらでもいるわけよ。
正直、地元の方が有利だと思うよーw（引っ越す人が出そうだな）。
就活で東京へ行く交通費だけでも凄くなりそうだし、途中であきらめたが
あのまま活動して決まったにしても、相当数をこなしてからだろうし
決まらなかったかもしれない。

これだな

【就職活動】不況による企業の内定取り消し！衝撃の真相！
http://www.youtube.com/watch?v=K8khElIt1J8

>>188
こういうアホな事を小学校で仕込まれてから、中学に入って数学はじめると、
　１．結局６・８だろうが８・６だろうが結果は同じで答えも正解と教えられ混乱
　２．「算数ってなんだったの？」と漠然とした不安意識
　３．６・８と８・６が同じという思考に慣れたころにベクトル登場
　４．A×BとB×Aが異なるという結果に「何コレ算数とも数学とも違う」とまた混乱
　５．数学苦手だわー　俺文系いくわー
・・・となる。完全に子供の躓きの原因になってる。文部科学省は早急に是正するように指導すべき。

>>189
地方でも良い会社（世界的に見れば業界シェアトップクラスなのに無名な会社）はたくさんあるんだが、
このインターネット時代になって、認知度が高い企業に集中する結果になっちゃってるね。
俺の時代もそうだったが、今はそれが過激になってる。
株やり始めてから企業を真面目に調べるようになって、
そういう会社を知ってたら道が変わってたなと思うことも良くあるよ。

>>193
>>地方でも良い会社（世界的に見れば業界シェアトップクラスなのに無名な会社）はたくさんあるんだが

山陰地方は・・・orz

日本人って組織の中に入ると違法行為も平気でやるよね
明らかに他人に損害与える事も平気でやってしまう
その点では暴力団と大して変わらないね
自分ではマトモな人間だと思ってるみたいだけどね

中小企業も８割が関東圏にあるらしい。
要するにAクラスの就活が終わったら（ダメだったら）Bクラスにする
らしいが、それさえ関東圏で就活しなきゃいけないんだよねー。

で、結局我が子は途中から公務員試験にシフトして３年受けてやっと受かったのだが
これがまた給与が安いね。これで叩かれるんだからたいしたもんだってくらい。
世の中のいろんなことが誤解されたり歪曲されて認知されてるの証明だと思ったよ。

>>195
いつからエンロンは日本企業になったんだ？

文部科学省　学校基本調査（全校対象調査）

　　　　　　　　　卒業者　就職者　一時的　　　進路未定（進学も就職もしない）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　な仕事　　　&進路不祥者

平成14年度　547711　311495　　23205　　　146380
平成15年度　544894　299987　　25255　　　149279
平成16年度　548897　306414　　24754　　　132734
平成17年度　551016　329125　　19507　　　116392
　　　・
　　　・
平成22年度　541428　329190　　19332　　　　97981
平成23年度　552794　340546　　19146　　　101594

新卒の雇用状況は非常に改善されている。
正規就職者は増えてるし、一時的な職(非正規)に就く新卒は減っている。
進路不明の新卒も、2003年の頃より５万人程度も少ない。
学生の数が増えたのに正規雇用も増え、ニート化する者も少ないのである。
さらに、新卒カードは翌年も翌々年も翌々々年も使える。
氷河期世代は世代人口170万人〜200万人で、高卒大卒の求人が合計50万から70万だった。既卒の救済は無し。
ゆとり世代は世代人口110万人〜120万人で、高卒大卒の求人が合計60万から100万だった。

http://www.j-cast.com/kaisha/2011/09/21107746.html?p=all

>>5
これ専用のスレ無いの

誰が何と言おうと　公務員は無能で強欲なカスです。
ぐちゃぐちゃほざかずに無給で奉仕してみろやｗ

年卒　卒業者数　就職者数　就職率
1994　461,898　　325,447　　70.5
1995　493,277　　331,011　　67.1
1996　512,814　　337,820　　65.9
1997　524,512　　349,271　　66.6
1998　529,606　　347,562　　65.6
1999　532,436　　320,119　　60.1　ワースト７
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３
2005　551,016　　329,125　　59.7　ワースト６
2006　558,184　　355,820　　63.7
2007　559,090　　377,776　　67.6
2008　555,690　　388,480　　69.9
2009　559,539　　382,485　　68.3
2010　541,428　　329,190　　60.8
2011　552,794　　340,546　　61.6

>>192
くら寿司は三月にやったから>>1よりもっと悪質

>>1

実は、現在が就職氷河期ということ自体が事実無根のウソである。
「老人たちに正社員枠を独占されている」「低成長時代に入り、
年配層が定年になった人数分の雇用が生まれていない」という話は、
なるほど、理があるように聞こえる。しかしデータを見てみれば、
採用総人数も求人数も減っていないことは一目瞭然だ。

文部科学省の「学校基本調査」によると、
四年制大学・新規卒業者の正社員就職数は、
1980年代後半のバブル時代に29万4000人だった。
それが2008年には約39万人にまで増えている。
リーマン・ショックの影響があった2009年でも約38万人、
次年も約30万人の就職が見込まれている。
リクルートワークス研究所による「大学新規卒業者求人数」からも、
同様の結果が見えてくる。バブル期の求人ピークは84万人だったのに対して、
2008年には94万人となった。同じように不況だった1994年と今年を比べても、
前者が39万人の求人に対して、後者は58万人。
ちゃんと景気の山と山、谷と谷を比べて長期トレンドを見れば、新卒雇用は増えているのだ。
　
付け加えるならば、バブル時代と比べ、22歳人口は、三割弱減っている。
同世代の人口が三割減っているのなら、
採用数も同じように三割減っていたとしてもおかしくない。
しかし、求人も、採用数も増えているわけだから、AO入試などのせいで誰でも進学できる昨今、
「今の新卒はかわいそう」どころか、「ゆとり世代の方が得をしている」と言うことさえできるのである。
これで現在が就職氷河期なら、比較対照に挙がる氷河期世代は「永久凍土世代」とか「エターナルブリザード世代」となる。

>>201
なぜ無給で働かないとならんの。どうやって生活していくんだよW

>>203
三月は鬼だな…

口で諭してもわからない会社は滅びるのみ。。
内定を出したら最低でも一人前になるまで面倒を見ろ。。
コストなどたかが知れてる。

就職戦線異状名無しさん 2010/10/11(月) 02:44:12

AERA　10.18　就活「学歴の壁」越える５つの原則

ＢtoＢ企業が意外に穴場
大手システム会社内定　日大商学部の男子学生
６月インターンシップに１０社ほど応募したが、筆記やエントリーで落とされた。
企業研究をしていなかった

その後、ゼミの教授が人気企業に惑わされない企業選びを伝授してくれた。

目指すはコマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・

教授から挙がる企業名をはじめから知っていたわけではなかった。

「早慶の人たちが人気企業に流れたら、日大の自分にとっては意外と穴場だと思いました」

最終的に大手システム会社など４社から内定を得た。


8 就職戦線異状名無しさん 2010/10/11(月) 03:42:53

やっぱり就職難じゃないんじゃね？

＞コマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・

このレベルの企業を教授から勧められてはじめて知って、狙い目とか穴場って思う奴が内定取れちゃうんだから・・・
これらの企業を知らない奴が中小企業なんて知ってるわけないし、当然応募対象にもならない。
応募が大手に集中して、中小企業受けないから内定率下がってるだけって当たってる気がしてくるわ・・・

>>195
それお前の会社なり組織なりが腐ってるだけ。
コンプライアンス気にして内部統制引き締めまくりの企業はいくらでもある。

>>197
公務員優遇とかは地方公務員の一部のそのまた中高年の一部だからねぇ。
今から地方公務員下っ端で入ると生涯賃金はそれらの優遇されてる人らとだいぶ違うだろうなぁと。
それでも景気変動リスクが少ないから良い選択だと思うよ。
あと、国家公務員は叩かれまくってるが霞ヶ関の不夜城ぶりを意図的に無視した
報道には心底呆れる。サボってるのなんて極一部の話、そいつらを個別に縛り上げればいいだけ。
一流大学でて超絶ブラック企業も真っ青のサビ残体制でも高い士気持ってる彼らはもう少し報われて欲しい。

>>5
マルチ乙

従業員規模別の求人数・民間企業就職希望者数・求人倍率 リクルートワークス調べ

＜２０１０年＞　　　　　　　　　　　　求人　　　　　就職希望者　　求人倍率
超大企業(従業員5000人〜）　　　４．５万人　　１１．７万人　　　０．３８倍
　　　大企業（1000〜4999人）　　１１．５万人　　１７．４万人　　　０．６６倍
　　　中企業（300〜　999人）　　 １６．３万人　　１０．８万人　　　１．５１倍
　　　小企業（300人未満　）　　　 ４０．３万人　　　４．８万人　　　８．４３倍←受ければいくらでも就職先はあるのに受けようとしない

内定貰って受けても、その後就活していいんだよね？
なんか辞退したらいけないみたいな雰囲気のほうがどうかしてる

ニートだったが国立病院のナースになる
職員数５万　採用試験はみんな受かった
面接一回5分で終わった

>>211
求人数は確かにそうだけど、雇うとはいってない
優秀（笑）な人がいたらそれだけ雇ってもいいよという上限であり
実際の雇用数ではない
人材に満足してるが数に不満というデータが出てる

＞＞不夜城？
クソみたいな残業していないでさっさと電気消せよ。
節電ニッポンも知らんのか。

内定はあくまでも内定であって、１００パー採用確定じゃないよね。
急速に業績が悪化する事が予想されれば、採用人数を減らすのは企業として当たり前の判断だ。

内定取消するようなところは相当業績が悪いので、どちらにしても行かないほうがいい。

>>5
そこのブログのコメント欄のなかに

「おれはそう習ったから、それが正しい」
「おれはそう習わなかったから、それはナンセンス」

というコメントが多くって、そっちのほうにびっくり。
教わったことをそのまんま覚えて疑わないのはどうかと思う。

内定辞退の強要か

>>209
経団連会長の企業が違法行為やって
国会で名指しで糾弾されてたの知らないの？

>>218
お前だって、古文や歴史の授業で教わった事を
古写本を判読して確認した事ないだろ？
変体仮名や草書を読解できるのかよ？

実践したことがない中身の無い奴ほど、格好を付けたがるよな。

>>211
自民党は黙ってろ。

お前等が年金を使い込んだせいで団塊世代は５年間退職できなくなった。
団塊世代が５年間退職しない以上は、その分、若年層の雇用は減るに決まってる。

>>1
はい？

製造業なら辞退したほうがいい
あそこは高卒が行く場所
開発でいっても安い給料で
高い給料のおやじオペレーターを食わせる肥やしにされるだけ
院卒ならまず海外の企業で４０くらいまではたらいて
そのあと国内企業に転職したほうがいい

>>8
もとを正せば新卒システムのせいなんだけどな。
新卒の概念無くして未経験or経験者システムにすりゃいい。

でも、試用期間の5月くらいに切られた方が悲惨じゃね。

新卒信仰こそが既得権益の考え方そのもの

>>209
既女板の年収スレで見たが、霞ヶ関の１種で35歳で年収500とか
信じられなかった。毎晩午前様なんだよね、キャリアは。
それで500って、しかも35歳。激務で鬱病や体を壊す人が多いとは
バブルの頃から聞いていたが、ちょっと気の毒すぎる。ま、40過ぎから
キャリアはグッと上がるのかもしれないけれど（詳細全く不明）

>>5
「８人に６本」を
「６人に８本」と取り違えてはいけませんよ、という理屈はわかるけど

それがどうして前後の順番がどうたらという約束につながるのかさっぱりわかんねえｗｗｗｗｗｗ

>>31
一発勝負で思ったところに受かれるほど、今の就職難は甘くないのよ。
残念ながら、面接に交通費出してくれる時代とは違う。

まあ、そもそも日本の就活制度がおかしいわな、
働いた事ない学生が何ヶ月も、職種によっては1年以上前から就活するしｗ
まだ働いてもないのに内定を斬っただけで大騒ぎするｗ

内定を辞退した学生を公表するとともに罰金にすればいい。

>>5のせいで算数のスレになってる件について

>>216
そうそう。企業の当然の権利。

>>234
でも内定蹴られると文句言うよね

新卒カードが死ぬほど重要な国だから
そのカードを無駄に切らされるという点で学生側のダメージはでかい
それに全面的に相手側の問題であっても、揉め事に関わった時点で避ける傾向もあったりして
のちのち大変なのよね

富士ゼロ「リストラ支店」の実態　対象者集めた“ゴミ捨て場”で退職願まで強要の全内幕
http://www.mynewsjapan.com/reports/1488
富士ゼロでパワハラの嵐　「障害者は用済み」宣告で解雇の内幕
http://www.mynewsjapan.com/reports/1465
社員を恐喝して自主退職に追い込む犯罪的手口の全容
http://www.mynewsjapan.com/reports/1523
富士ゼロックス(株)お客様相談センター　0120-274100
富士ゼロックス人事部　03-6271-5111
富士ゼロックス　03-3585-3211
富士フイルムHDコンプライアンス　03-6271-2070

>>38
お前が気持ち悪い

>>45
分からないなら話すな馬鹿

学生の立場は弱い。企業ばかり権利主張しすぎで気持ち悪い。この国氏ねば？

>>230
でもみんなですべり止め就活をやるから無駄に競争が激化してんじゃないかなと最近思うわけでして。

>>5
9×6を6×9にしなさいというなら話はわかる

>>53
>想像した。

（笑）

俺は新卒カード捨てて公務員試験に走ったから新卒カードのありがたみはよくわからんが、民間では凄く大事なものらしいな。
まあそれをフイにされたとあっては学生も黙ってはおれんだろう。

>>67
会社を経営するネットゲームを朝から晩までやるネトゲ廃人ですね。わかります。
君の会社は来年にも潰れるから安心しな。犯罪者

>>113
採用すらできない潰れ会社しかできない馬鹿が何を偉そうにｗ

>会社の運営、方針に合わないんだから縁が無いと思うしかないよ。実際。

>こんなんで狂う人生なら最初から狂ってるよ。実際。

狂ってるのはお前だし、お前こそ社会の変化に対応できない。俺は知っている

高卒の俺が言うのもなんだが、大学に大金はたいて一生懸命勉強して、でもそれと就職は無関係で、卒業と同時に誰かに寄り掛かって生きていかざるをえないとしたら、大学ってなんだろう

>>241
堂々めぐりというか、いたちごっこというかだよなぁ・・・

　　　　　　　　[学生側]　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　[企業側]

すべり止めのためにたくさん受ける　→　辞退されちゃかなわんから本当に勤める学生を見極めたい

　　　　　　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓

応募しても採用されないのがデフォ　←　本当に欲しい、そこに勤めてくれそうな学生以外は採用しない

いっそ新卒という集団を消滅させたらどうだろう
学生と企業関係者との接触を禁止し、就職活動は学校を出てからのみ認める

>>113
よう、実際マン！
お前このスレのピエロだぞｗｗ

>>5
腐女子だから×の順序にこだわるのは当然

ID:7MSOSUaQ0はキチガイと思うしか無いよ。実際。
ID:7MSOSUaQ0は最初から狂ってるよ。実際。

さあどうした?まだ内定が取り消されただけだぞ。かかってこい
履歴書を出せ!!志望動機を言え!!自己分析して立ち上がれ!!質問をして反撃しろ!!
さあ就職活動はこれからだ!!お楽しみはこれからだ!!
ハリー!!ハリーハリー!!ハリーハリーハリー!!

ハローワークはあてにならないと思うよ

>>247
正解
大学なんて所詮奴隷養成所
金持ちの飼い主探しが就職活動だし

>>229
「おかしな話だな」と思ったけど、コメントを読んで納得出来たわ
確かに途中式が間違っていれば、答えも×にするのは当たり前

「どうせ、学年上がれば勉強するんだから、今はこれで良いじゃん」って方が数学に対する冒涜
でも、「なぜ×なのか？」のフォローが無いのは、気になるが

6人に8本でも、
8人に6本でも、必要な本数は同じだし、
掛け算の答えは同じだから正解だろ。
応用って、こういう事だろ。

>>42の才能にshit

>>164
全くその通り

>>258
同じ結果だから正解ってのは、間違いだよ
blogのレス読んでごらん、なかなか面白い

>>257
大人になると忘れちゃうけど、途中のプロセスが重要

プロセス間違ってないじゃん。

掛け算の問題だろ？

こんな凝り固まった教え方されたら、

最大公約数とか最小公倍数とか解けなさそうだよ。

新卒採用とか早すぎるんだよ。
社会情勢と会社の財務だって半年もあればガラっと変わる。
大学四年の年明け一月からで十分でしょ？

>>5
つか「何本いるでしょうか？」って訊いてんだから
「6（本）」が先じゃなきゃおかしいと思うけど。

子供の頃そう習ったと思うし、
小学校教員の嫁もそう言ってる。

詫び金数百万内定辞退受諾者に払ってから
倒産した某不動産屋は今考えれば良心的だったな

>>263
全部で何本要るでしょうか？だろ。
全部で48本だよ。

>>42
おまえｗ
評価せざるを得ないwww

>>5
過程を記述しろ。って問題文に書いてないのに
過程を省略して答えかいたら×にする糞教師も死ね

これ日本語の問題だよな
抽象的なことを扱って文字だけしか使わなくなると関係なくなる

>>22
っていうか、なんで、雇用契約しないでないていなの？

>>262
それだと本命の企業に最終面接まで行って落とされた時、就職浪人するしかなくなる
やん。内定が早ければ第一志望に落とされても、第2志望、第3志望の企業へ行く
チャンスがまだあるから早いほうがいい、絶対。

>>249
あと数年で、ゆとり教育世代の中でも最悪ゆとり年代(現在高2)が就活する時代になる
その前に、色々変わるんじゃないかな？
ユニクロが新卒縛りをなくそうとしてるのも、その先駆けっぽいし

>>5
掛け算（乗算）とは、足し算を複数回行うこと。

この場合、6本のペンセットを並んで1人ずづに渡すイメージなんだろう
ということは、6本を8回足せ、つまり６×８ということなのか

でも、8人横に並べて6回ペンを渡したっていいじゃないか。

婚約破棄と一緒なんだから、会社は慰謝料払わないとな。

難しい数学の定理なんか知らんが、問われているのが必要本数なんだからどっちでもいいと思ってしまう俺は×もらうんだな…

1人に6本ずつ8人にペンをあげるのも、8人にペンを6本あげるのも同じだよね
数学は論理的思考能力を養うものなんだから両方正解

交換法則を教えるまでは順番にこだわってもいいとは思うけどね
まあ九九覚えさせられて、まだそれに気づかない小学生はそうそういないだろうが

まあトヨタだってバブル崩壊の時は高卒内定者を全員内定取り消しにしたからな、内定は決定じゃないから仕方ない。

>>276
かけ算はなんでも可換だと思ってるから
行列の非可換がわからん人が出てくる。

>>26
1990年代前半、バブル経済が終わったアフターバブル時代の偏差値50新設バイオ大学だ。
問題児の田舎娘は、筋肉金持ちを避けて、モヤシ金持ちをカネ目当てで狙う。
東京不良は「富裕層」と「金持ち結婚狙い女」を心の底から憎むが、女の前だけ顔や態度に、原則、隠す。
その田舎娘は、頭オカシイから、その東京不良の背中へ隠れて、モヤシ金持ちの私へ色目を使う。
不良は、金持ち結婚狙いの田舎娘の青春を（結構長いが）数年間美味しくいただいて、その田舎娘を屠殺処分した。
東京モヤシ金持ちなら皆共感するが、コッチを威嚇する不良へキチンと挨拶同調する独身女は、内心コワイしキライだ。
そのカネ目当ての田舎娘はモヤシ金持ちへストーカーと濡れ衣を着せて、スカートをめくって追い回す。
田舎娘は、モヤシ金持ちへ濡れ衣を着せ、不良や教授をテコにモヤシ金持ちを破滅させる。
一部の教授は根幹実験を無賃で田舎娘へ手伝わせるため、モヤシいじめに加担する。
大学在学中の私は田舎娘たちが不良や教授に婚期を搾取されていると誤解する。
そう事実誤認し共闘を呼びかける。「あなたと私、二人そろえば、警察動く。一緒に、警察行こう。」
すると、田舎娘は、どいつもこいつも、奇声を発して精神錯乱を起こし記憶と正気を失う。
記憶は失っても、不快経験だけは覚えているようで、私に再び濡れ衣を着せる。
関係ないけど、私と良く似た田舎の金持ち坊ちゃんは、その田舎娘の近い人間関係で変死した。
私はうぬぼれた田舎娘の住所を聞き出し、媚びる内容のウソ手紙を郵送しオナニーさせ油断させる。
（私をストーカー扱いする女たちが、私に聞かれると、自分で自宅住所を紙に書いて私へホイホイ渡すなんて狂っている。）
同時に、研究室出入り禁止の私は不良へコッソリ付け届けをして、深夜の研究室へ侵入して、
そのすきに「ほぼ無職」で脱獄じゃない、そう、正規の卒業をする。雰囲気は映画の脱獄シーンだ。

あの大学は勉強できない環境だ。事実、そのバイオの理工学部は10年持たず廃部だ。
モヤシ金持ち中学生は進学校へ、高校は中堅上位大学へ行くのがいい。

　　　web-n09-217　2011-12-24　05:17
http://xepid.com/src/up-xepid22121.html　読みやすいHTMLファイル
http://ichigo-up.com/cgi/up/qqq/nm46180.txt　安全なテキストファイル

>>279
なんか症状すすんだな、ちゃんと薬飲むんだぞ。

>>272
８人×６本/1人＝４８本
ってだけのことだよな。分数やる前に理解しろというほうが頭狂ってる

>>40
「『そぉ』主張してる」と書いてる時点で就職できんぞお前。

なんか給与20万で昇給なしとかいううんこ会社から内定とれたんだけど
断ったら人事の爺がすげー態度悪かった

お前たちがこれまでどれだけの学生を篩にかけてきたんだよ
その中にはお前たちの会社にはいたりいというやつもいただろうに

>>281
低学年算数は
A x B = C
の場合、AとCを同じ単位にする様に教えてる(教えられたら)ハズ

>>218
> 「おれはそう習ったから、それが正しい」
> 「おれはそう習わなかったから、それはナンセンス」

そういう人が「円周率はおよそ３ではだめだ。3.14でなければ」と言うんだろうね

3.14がよくて3.141や小数点以下100桁や一万桁では駄目な理由を知りたい
「俺は3.14と習ったから、そうあるべきだ」という理由以外で

ちゃんとした試験なら円周率を3とする、とか円周率を3.14とするとか、問題中で定義している。
小学校のテストとかだとローカルルールとして授業で定義している。

厳密にはπ以外は不可。

>>26
・金持ち結婚狙いの田舎娘たちは、不良（の精子）が好きで不良にまとわりつくも、不良と結婚したくない。
・東京不良たちは「金持ち」と「金持ち結婚狙いの女」とを心底憎悪するが、女の前で顔や態度に、原則、隠す。
田舎娘は「貧富の差の逆恨み心理」をナメている。これで悲劇やら喜劇が始まる。

ハリー・ハーロウの有名な子ザルの代理母抱き付き実験があるでしょう。生物学マニアは知ってる。
「孤独な子ザル」が「心地よい布地製母」と「哺乳瓶付き針金製母」とドッチ抱きつくか？って愛情モデル実験だ。
もちろん、「心地よい布地製母」に抱き付き、食事のときだけ「哺乳瓶付き針金製母」に乗る。
http://homepage2.nifty.com/FACE/dai1lkai.htm
http://www.youtube.com/watch?v=OrNBEhzjg8I
http://www.amazon.co.jp/dp/0275922243/
偏差値50大学の初期段階の人間関係はハーロウ状態だ。
「子ザルが田舎娘」で「布地製母が不良」で「哺乳瓶付き針金製母がモヤシ金持ち」で「怪物玩具が筋肉金持ち」だ。
でも、東京不良は、田舎娘の期待に反して、金持ち結婚狙いの女を心の底から憎んでいる。憎んでその女を破滅させる。

先に教訓を言おう。中堅上位大学へ行け。教訓としてはこうだ。
露骨な金持ち結婚狙いの女なのに、金持ち結婚女を憎む不良に協調行動する。
誰がだましているのか、誰がだまされているのかなんて、そんなの無意味だ。
そういう女たちは、強固な意志で望んで都会の悪党に自らの人生を踏み台にさせて、他人を巻き込む自己破滅型の女だ。
田舎娘は人生を捨てている。田舎娘は捨て身でモヤシ金持ちを攻撃してくる。
捨て身で攻撃してくる女たちが同じ共同体にいるから、モヤシ金持ち坊ちゃんは、降りかかる災いを防ぎようがない。
田舎の金持ち坊ちゃんが死んでいるので、私は、明石家さんまの名言「生きているだけで丸儲け」だ。
あの大学は勉強できない環境だ。事実、そのバイオの理工学部は10年持たず廃部だ。
モヤシ金持ち中学生は進学校へ、高校は中堅上位大学へ行くのがいい。

>>5　日教組が日本人を低脳にするために仕組んだワナだろ。

これは文科省をつるし上げる材料になる。
朝鮮人の手先、文科省を解体しろ。

まあ学生が複数企業受けられるのなら
企業も多めにとって後で蹴れるようにしないと平等ではない罠

この会社は人減らしたい時も監禁して退職関係の書類を「自分で」書かせてるんだろうな

消費者は不景気になったら容赦なく企業を切り捨てる
当然収益は減る
それなのに企業は社員を簡単に切り捨てられない
これは不平等だ

>>5
俺の小学校のときの先生がこれだった
小学生の俺より算数のセンスがなかったんだから、教師のレベルなんてお察し

>>291
なんか違うwww
消費者、企業、社員
役者が三つじゃないか

オワタ

人生を辞退する仕組みを作れよ。

>>270
就職失敗したからって浪人しなければならない新卒主義が原因だろが…

>>295
どうぞどうぞ

>>249
実際それでいいと思うが、初物がいいんだとよ。

>>249
よそを辞めて40代で一から他の会社を受ける奴とか、30代までバイト以外の仕事したことない奴とかはどうみてもハズレ籤だろ
俺なら新しいリンゴを選ぶぜ

まぁ、よく考えたら、今時の小学校の教諭の数学力なんて、知れてるもんな。

学生が内定を蹴るのは良くて
その逆は駄目とおっしゃる。

>>301
最初っから契約するなよ

>>300
8×6のスレか

>>26
偏差値50大学で典型的な強欲の女カッペの振る舞い
「不良は味方だ！抱きつけ！」
「モヤシ金持ちは獲物だ！破滅させ弱らせ、結婚だ！」
「不良の金玉を踏み潰す能力のある筋肉金持ちは敵だ！逃げろ！」
でも、東京不良は期待に反して、金持ち結婚狙いの女を憎んでいる。だいぶ後、その女を破滅させる。

「金持ちと結婚したがる田舎娘」が、「金持ちを憎む東京不良」へ頭を下げたら、もうその強欲な田舎娘は破滅だ。生きる亡者だ。
その田舎娘がその東京不良を自分の味方だと狂信しているので、その強欲女本人の側がどんな努力をしても東京で破滅する。
東京不良は、「一度、東京不良を信用した田舎娘」を少ない労力で長期間継続して信用させる力がある。だから、強欲田舎娘は破滅する。
一度東京不良を信用してしまった強欲田舎娘は、どんなにカネに飢えていても、不良に誤魔化されて、少数派の金持ちの輪に入れない。
モヤシ金持ちが理系専門書を読んでいると、「空気読めない馬鹿だ。」と不良の影響でそのモヤシをなじるヤな強欲女になる。
不良へ頭下げる玉の輿狙いの女は、本読んでるモヤシ金持ちを「空気読めない馬鹿」とコキ下ろす女になる。理屈じゃなく経験上、そうなる。
原則として、富裕層は少数派だ。富裕層相手に飯を食うなら、少数派と「も」仲良くする能力が必要だ。田舎娘にソレ無い。
大阪女は途中で目が覚めて自力で逃げ出すが、普通の強欲娘は破滅する。これが東京都市文化圏の現実だ。
「金持ちと結婚したがる田舎娘」が、「金持ちを憎む東京不良」へ頭を下げたら、その女は「狂犬病発症患者」やら「生きる亡者」だ。
はじめの一歩で「不良と結婚したがる女」が「金持ちを憎む不良」へ頭を下げたら、シックリしたのだが。

普通のプチ階級闘争が、「不良優遇の校風」と「女カッペの暴挙」で複雑化し、田舎坊ちゃんの死で、プチ流血革命になってしまった。
田舎の金持ち坊ちゃんが変死しているので、東京モヤシ金持ちの私は、明石家さんまの名言「生きているだけで丸儲け」だ。
勝っちゃいけない不良が革命で勝利した。で理工学部が10年持たず廃学部だ。

　　　web-n09-217　2011-12-24　05:17
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http://ichigo-up.com/cgi/up/qqq/nm46180.txt　安全なテキストファイル

公務員目指せ

死ぬ気でやりゃうかるだろ

もういいから起業しろよ。

大企業で養ってもらえる？バカだろ。
今の幹部が生き残る仕組みを必死で作ってるだけじゃん。

それに、大学で起業も出来ないレベルの人間が
大学行くなよ、税金の無駄遣いも甚だしい。

大学出ただけの無能は、本当に世の中に要らないから。

そんないい加減な会社は　行く価値はない。

どんどん　悪口を言ってやれ！！

と、いうより　内定もらったのに　取り消しだと言われたよ　と　言いふらしていいことじゃないのか？

署名はするけど　言いふらす。大いにやるべきだ。

俺、生活保護だから、内定取り消しとか余裕。
取り敢えず、資格は増えた。

なんで算数スレなんだｗ

これだからブラックは

>>1 原発批判本の出版中止はいいのか？西日本新聞さん？

>>5
式、答、各10点なら答の分の点をクレよ
バツの理由は納得したが、なんであんな配点なんだろうな。
採点基準と配点が微妙にズレてるのが気持ち悪い

指導要領の中に交換法則を教える項目が含まれてないから、>>5が正しくなるわけだが・・
小学校で交換法則を学習していたら、そもそも九九の81マスの計算なんぞ教える必要ないからな
基本的に教わっていない式や法則は使ったらダメなんだよ
その法則を導くまでの過程が大事なわけだから・・
そこら辺を塾の先生方は分かってないから困る

>>313
8人x6本
そのまんまじゃねーかw

交換もなにもあるかい

内定は内定なんだから　そういうこともあるだろ

>>314
単位を書けば正解だとおもいきや
8人x6本=48人本　になる
正解は　8[人]x6[本/人]=48[本]
ただ、この単位っつーのも教えられていなければ基本的に使えないので、アウト

何本って聞かれて４８本って答えてるだろうが
なんで×なんだよバカ教師

両方×にすんなら配点に式があってないと答えは自動的に間違いにするとか書いとけカス

リアルをモデリングするときに調整すれば、数学的には可換ではないとしてもどっちでもいいんじゃないか

>>5
これって交換法則とか教える時どうするんだ？
６×８≠８×６なのか？

>>26
女カッペ　「金持ちと結婚したい」→「そうだ、金持ちを憎む東京不良の背中へ隠れよう！」→東京砂漠で破滅！

1990年代前半、バブル経済がちょうど終わった、偏差値50で東京文化圏の新設バイオ大学だ。
高校卒業年齢の女が、「金持ちを憎む不良」の背中に隠れる。
隠れて、不良よりも弱い立場の小金持ち（私）に色目を使う。
？？？この女は一体なんなんだ？？？（←私の率直な気持ち）
若い女が、ケンカの強い用心棒の背中に隠れて、財布男へ色目を使ってマ○コ切り売り…？
田舎娘の人間関係の組み立て方がプロ娼婦に似ている？？？？？？
理系大学の講義室や実習室で娼婦が財布男へ客引き？？？？？？？
田舎娘たちが、私の悪口を不良や教授へ言って濡れ衣を着せ、スカートをめくり私を追い回す。
そういう女が野放しにされていた。不良も教授も学長も総長も、誰もその田舎娘へ説教しない。
田舎娘のウソの言い分ばかり支持して、モヤシ金持ちの私を攻撃し私を破滅させる。
一部の教授は根幹実験を無賃で田舎娘たちへ手伝わせるため、モヤシいじめに加担する。
（無菌操作、遺伝子組み換え、実験器具洗い、これは女が早い、早い。男子学生が逆立ちしても勝てない。負ける。）
そんな濡れ衣着せられたから、勉強、実験にならなし、私は体の具合が悪くなって病気になった。無職決定だ。
私はうぬぼれた田舎娘の住所を聞き出し、媚びる内容のウソ手紙を郵送しオナニーさせ油断させる。
（私をストーカー扱いする女たちが、私に聞かれると、自分で自宅住所を紙に書いて私へホイホイ渡すなんて狂っている。）
同時に、研究室出入り禁止の私は不良へコッソリ付け届けをして、深夜の研究室へ侵入して、
そのすきに「ほぼ無職」で脱獄じゃない、そう、正規の卒業をする。雰囲気は映画の脱獄シーンだ。

あの大学は勉強できない環境だ。事実、そのバイオの理工学部は10年持たず廃部だ。
モヤシ金持ち中学生は進学校へ、高校は中堅上位大学へ行くのがいい。

　　　web-n09-219　2011-12-26　04:24
http://xepid.com/src/up-xepid22193.html　読みやすいHTMLファイル
http://ichigo-up.com/cgi/up/qqq/nm46289.txt　安全なテキストファイル

8×6の話、そろそろ飽きた

自ら内定を辞退すると企業は文句を良い、企業から内定辞退勧告も企業は文句を言う。

単位を考慮すると6*8も分数使わなきゃ48本人になってアウト
分数はまだ教えていなさそうだから単位は無視していい
6人に8本あげるのと、8本を6人にあげるの違いだけ

そんな会社に入ってもすぐに倒産するだけ。

経営状況が急速に悪化して新卒採用が無理になった。
採用取消にすると取引先に経営悪化がばれてしまうので
学生側から辞退したことにしたのだろ。

こんな会社に未来はない。さっさと次へ行こう。

>>42
逆にしたらマジギレされたよ

企業名　晒せ

なにも問題ないんじゃないか

どっちも都合で辞退することあるでしょ

>>26
女カッペ　「金持ちと結婚したい」→「そうだ、金持ちを憎む東京不良の背中へ隠れよう！」
金持ち結婚を狙う高校卒業年齢の野心女が、金持ちを憎む不良の側へ露骨に立って生活したら、そのまんま托卵狙いの女だ。

　　　web-n09-220　2011-12-27　00:17
http://xepid.com/src/up-xepid22206.html　読みやすいHTMLファイル
http://ichigo-up.com/cgi/up/qqq/nm46326.txt　安全なテキストファイル

>>327
もちろん両方ある
ただ、学生側と違って、企業側はいつでもペナルティ無しで取り消しにできるとも限らないので
こういう話が出てくる
でなきゃ「うちの都合で取り消した」でかまわない訳だから

ペナルティって企業名を公表するくらいだろ
内定蹴った学生だってその会社の人事から悪く見られるじゃないか

>>330
本当に常にそれだけで済むなら、こんな自主辞退勧告は要らないんだって
ケースバイケースで、解雇に準ずる扱いになるから、取り消し無効を主張されると面倒くさいんだよ

取り消しが正当であれば、取り消し無効を主張されてもそれほど面倒ではない気がするけど

自主辞退勧告なんていったんもめたら、非があるだけに面倒きわまりないだろ

>>26
1990年代前半、バブル経済がちょうど終わった、偏差値50で東京文化圏の新設バイオ大学だ。
偏差値50世界は、田舎娘の大半が、不良よりも弱い立場のモヤシ金持ちと結婚したがる。
その田舎娘が、金持ちを憎む東京不良の背中に隠れ、モヤシ金持ちの私へ色目を使う。
次に、モヤシにストーカーなど濡れ衣を着せ、不良や教授をテコに、モヤシを破滅させる。
モヤシを破滅させ弱らせて、土地資産などを目当てにモヤシへ結婚を迫る。田舎娘はうぬぼれている。

大学在学中の私は田舎娘たちが不良や教授に婚期を搾取されていると誤解する。
そう事実誤認し共闘を呼びかける。「あなたと私、二人そろえば、警察動く。一緒に、警察行こう。」
すると、田舎娘は、どいつもこいつも、奇声を発して精神錯乱を起こし記憶と正気を失う。
記憶は失っても、不快経験だけは覚えているようで、私に再び濡れ衣を着せる。

私はうぬぼれた田舎娘の住所を聞き出し、媚びる内容のウソ手紙を郵送しオナニーさせ油断させる。
（私をストーカー扱いする女たちが、私に聞かれると、自分で自宅住所を紙に書いて私へホイホイ渡すなんて狂っている。）
同時に、研究室出入り禁止の私は不良へコッソリ付け届けをして、深夜の研究室へ侵入して、
そのすきに「ほぼ無職」で脱獄じゃない、そう、正規の卒業をする。雰囲気は映画の脱獄シーンだ。

東京不良は「金持ち」と「金持ち結婚を狙う女」とを心底憎悪する。
不良は、金持ち結婚狙いの田舎娘の青春を（結構長いが）数年間美味しくいただいて、その田舎娘を屠殺処分した。

あの大学は勉強できない環境だ。事実、そのバイオの理工学部は10年持たず廃部だ。
モヤシ金持ち中学生は進学校へ、高校は中堅上位大学へ行くのがいい。

　　　web-n09-221　2011-12-28　01:45
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