【社会】男性公務員の育児休業取得、倍増の２６３人

男性公務員の育児休業取得、倍増の２６３人

　　人事院は２０日、２０１０年度の一般職国家公務員の育児休業実態調査をまとめた。

　　新たに育児休業を取得したのは男性２６３人、女性３３２５人の計３５８８人。男性は前年度の１２６人から倍増した。

　　人事院は男性の取得倍増について「配偶者の就業状況にかかわらず取得できるようになったため」とみている。

（2011年12月20日18時01分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20111220-OYT1T00982.htm

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　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　　∧l☆│∧ 　良い子の諸君！
　　　 （⌒`　　　 ⌒ヽ　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l 　
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒） 　君が生まれた時、君は泣いて周りは笑っていた。
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/|　 君が死ぬ時は、君は笑って周りは泣いてる。
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|　　そんな人生を送りたいものだな。
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　　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　|

夫婦揃って育児休暇とれるのかね

休みなく働け

忙しくて有給休暇が使えない職場もある

その穴を埋めているのは誰よ？
正社員の共働きが増えるほど社会の負担が重くなるのに。

嫁が医者とか上級研究職だったら
確かに旦那が休んだ方が色んな意味で得なのよね

それにみあう仕事してね

傾いている民間企業で育児休業なんてとったら、即リストラ対象。

さすが公務員だな
民間がなかなかできないことを平気でやってのける

愚民どもよよく覚えておけ、法とは公務員のためにあるものだ
当然だろう？基準がなければ貴様らの果て無き要望などに対応できるはずもないからだ

>>9
居ても居なくても良い人材を置いておく程・・・だよなw

いい男が休んでも職場が回る。
ならいなくてもいいじゃないか。

ゆとり公務員最強伝説

つまり公務員はヒマで、代わりなんかいくらでもいるってことだよね
橋下さんが支持される理由がよくわかるｗ

男女共同参画()で、育児休暇推奨されてるからな。
これは男女共同参画()を恨んでくれ。

こうゆうのに限って嫁は専業主婦なんだよな

うちの会社、無給の生休と育休、介護休暇ならあるが。
出てきた時席があるかわからんなあ
誰もとってないし

まあ、普段から遊んでるのか働いてるのかわからないような仕事してるから
休んでも全然影響ないんだろうな。
こんなやつらに税金で高い給料はらってるのかと思うとほんとに情けなくなるよ。

>>17
そういう人は取れないはず(´・ω・｀)

以前 どっかの市長？がとってたな

育児休業は人事上、代わりを配属できるから周りは困らないんだよな。
困るのは産前産後休暇だ。

お前らは破綻会社の従業員って俺が言った分けじゃない
ギリシャバンザーイ

国家公務員でこれか…少なすぎるだろこれ
少子化が止まらない訳だ

定年延長も即決で完全実施だもんな。

理由は年金財政確保のための支給先送りへの対策だってさ。

本当かね、長く職場に留まって高給貰い続ける理由作りのために

年金支給を先送りしたように見えるよ。

地方公務員の共済年金ってどういう会計になってるんだろう？
一般会計の社会保障費に含まれてるんかな？

>>24
一般職国家公務員自体それほど多くないんじゃ？
自衛官は一般職じゃないでしょう。
あと、どれだけ残るものなの？

民間は無理無理無理蝸牛だ。

>>21
文京区の区長じゃないかな

公務員だけが幸せな日本

税金でメシ食わしてもらってる乞食公僕ごときが

ふざけんなっつうのｗ

男が育児休暇だってよwww馬鹿じゃないのか

寄生虫の子供が増殖するんだぞ！　一億国民、戦慄すべし。

　　　　　　　　　v――.､ 　　　　　　ﾌﾌﾌﾌﾌﾌｯ…！
　　　　　　／　　!　　　　 ＼
　　 　 　 /　　 ,ｲ　　　　　　ヽ 　　オトコが家事･育児をしなさい！
　　　　 /　 _,,,ﾉ !）ﾉﾘﾊ　　　　i
　　　　i　　jr三ミ__r;三ミ_　　 ヽ 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　l　 ,iヾ二ノ ヽ二 ハ　　 ﾉ　 ／　 　 女性はすべて外に出て働いて、
　　　　ヽ､.l　　,.r､_,っ､　　!_, 　　＜　専業主婦はなくならなければならないの！
　　　　　　 !　 rrrrrrrｧi!　L.　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 ゝ､^'ｰ=~''"' ;,∧入
　　　,r‐‐'"／ >､＿_,r‐ﾂ./ 　 ヽ
　　/　　／　 i"　i,　..:　 /　　/　 ヽ-､ 社会制度を通じて “家族を解体”するのよ！
　./　　ヽ＞　l　　　　／　　 i　　　　　＼


フェミニストたちが「固定的」性別役割分担と言う場合には、
「男は仕事、女は家庭」という形態だけが考えられているのである。
そのことは、もっとはっきりと言えば、『専業主婦をなくせ』という意味なのである。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
そして、それをなくすことだけが、“固定的役割分担”をなくすことだと考えられているのである。
結局、「男に家事や育児をさせよう」という思想である。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
〔元東京女子大学文理学部教授　日本ユング研究会会長　 林 道義〕

そもそも、“フェミニズム”(＝男女共同参画＝“イクメン”)の根源も“マルクス主義”で、
そこでは、『 一 夫 一 婦 制 と は、 夫 婦 の “ 階 級 対 立 ” で あ る 』 とされ、
「家族から女性が解放される」為に、“家族は解体”されなければならないとなっている。

かつて“レーニン”は、“家族解体”の為に“育児･家事の社会化”を推し進めた女性政策を実行し、
“出生率が急減し”父親のいない子供が激増して混乱を招き“国力低下”や“治安悪化”等が起きた。
そこで慌てて、スターリンが“家族を重視”するように、旧ソ連では政策転換させた。
http://news.livedoor.com/article/detail/4812235/ http://www.oct.zaq.ne.jp/poppo456/in/b_cobet.htm

育休は取得を推進されてるんだよ。
企業にも定着させるために。
お前らが反対してたらいつまでたっても定着しないぞ。

>>35
どんなことをやっても民間には定着しない。
民間で働いてみれば分かる。
民間だと利益が一番なんだ。
損失がでる場合は、正社員だって首を切られる。

そりゃ公務員はとるだろｗ

組織割り当てがあり、何とかしてとってくれと懇願される。

もちろん、育児休業中は無給（厳密には天引きされる短期長期掛け金分は払われる）。

上にあがりたければとれって雰囲気になってる。
もち、収入減の補填はない。

>>36
育児休業中は給料が出ないのだから、
会社の利益には影響しないよ。
問題は、代わりの要員が仕事を奪ってしまうから、
自分が帰る場所がなくなることだ。

ん？普段から「専業主婦や専業主婦思考の女死ね！」と女叩きしてる
非モテ高齢独オッサンや貧乏ヒガミ兼業チュプからしたらいいニュースとちゃうの

>>38
あれ？
年金健康保険は掛け金、事業主負担ともに免除だよね？
ウソはよくないな。
休業中の給付金もあるよね。

この育児休暇中は安いバイトを代理にするんだから、
バイトで十分って事じゃん。

民間でも普通に育児休暇取れるだろ
取れないのはショボい中小企業勤めの奴だけｗ

楽でいいね

>>41
ハイどうぞ
>http://www.jinji.go.jp/ikuzi/ikujikyugyouseido.html

まだまだ少ないな
もっと休め

組合の強い企業じゃ有りかもしれないが、普通なら「はあ？何言ってんの！」で終わり

>>41
公務員は失業保険に入れないんじゃなかった？
なんだよ、まだ秘密兵器隠してたの？　ふざけんなよ〜

いいよな、無職は毎日が日曜日でw
しかも生活に困らないうえに税金も払わないw
公務員以上に楽な生活できていいな、悩みもなさそうだしw

>>43 お前は公務員か出世に関係ないかのどっちかだろ？

>>6
ハロワによく役所の期間限定の求人が出てるよ
3ヶ月だけとか半年だけとか1年だけとか更新無しで、月給12万くらいで
試験は面接と小論文
短期間のアルバイトみたいなものだから応募してるのは
主婦が多いみたいだね

>>47
公務員は特別な失業保険がある

おまえら公務員攻撃してる暇あったら民間も公務員と同じ水準になるように努力しろよ
公務員を下げるのではなく民間を上げる

みんなー、くれぐれも公務員への妬みスレにしないようになー

>>45
うん、掛け金は免除って、ちゃんと書いているけど？

これは別にいいんじゃないか？

文句言う人たち公務員が羨ましいなら公務員になればいいじゃん。
僻むなよみっともない。

と思ってたけど、まさか震災のあった今年にボーナス上げるとは驚きました。
育児休暇は認められてるなら取ればいいと思うよ。

義務を果たしているのであれば堂々と権利を行使すればいい

公務員は、自分がいなけりゃ仕事が回らないと思っている人間ほど、出来が悪い。

たっぷり休んでお金たくさん
子どももコネで公務員

>>52
自分で富を生み出せる立場になって初めて言える台詞だね、
と一瞬で論破されるけどｗ
だから税金泥棒だの分をわきまえないだの言われるんだ。

民間で男が育児休暇なんて取ったら、戻ってくる頃には仕事がなくなってますよ

ろくに仕事していないのに、これ以上に休みを取るのか？月給泥棒。

全員公務員になれば出生率大幅アップ

>>52
その仕事をするのが本来なら税金から給料を貰ってるやつらの仕事だろが！アホめ！
規制緩和や輸入で国内産業ガタガタやん
なにも結果出せなくても将来が保障されるとこんな仕事をするんでしょうね

>43
中小企業どころか職にすらついてやがらねえんじゃねえの？

役所が非常識な規制や基準を作って、
民間の努力、努力する意欲を踏みにじっているのにね。
まあ、｢奪うことたかること｣が仕事の連中だからｗ

ロクに子育ても家事もできないダメ嫁をわざわざ養ってるダメ夫というイメージ

民間は育児休暇なんてとったらクビだけどな、さすが甘ったれ公務員はすごいですねぇ〜

率先して取って民間普及の後押しになると良いですねｗ

公務員だからしょうがない、公務員になれなかった俺が悪い
安心しろみんな
あと5年もすれば公務員狩りが多発するよ
そのときは同情一つしてやらない

これはもっと広まるべき

でも給料は3割削減ね

職場に行っても民間の４時間パート事務のおばちゃん以下の仕事しか出来ないパパｗｗｗ

あらま暇ですこと

彼女と揃って地方公務員合格の俺はそこそこ勝ち組

ポンポン休める余裕があるなら、
公務員はガンガン減らしても大丈夫ってことだよね

公務員が幸せなのが許せないから俺みたいに不幸になれ！ と言うか、
俺達の待遇も公務員並にしろ！
と言うかの違い。

でも景気が良い時に公務員の待遇を民間並にしろ、なんて言う奴はいなかった。

気楽な特権階級だな。

>>74の最寄の原発が爆発しますように

>>76
いたよ
なに作り話してるの？

クビにしろ

そして人事院は、この国から出て逝け

突然いなくなっても業務が成り立つ職場w

公務員夫婦にはさー、子どもを３〜４人持ってほしいな。
育休取れるんだし。

少子化に少しでも歯止めをかけてほしい。

市役所って民間の平均レベルという建前なんだっけ？
とても信じられないわ

>>79
いません
その上、ならなかったんだから今回も民間並になりません

公務員への妬みじゃなくて
警告だな！！

ボケっと時間を過ごしている輩に
税金を配分しすぎなんだよ!!!

お金は無限ではありません。

民間並みの仕事やリスク、結果責任を負わないのに
民間並みの待遇を寄越せ/与えろ
という方が異常なんじゃ？

内定くれた自治体の論文テーマがイクメンだった
これって男性職員も積極的に育児休暇とれっていうお達しだよね
何年後になるかわからんが遠慮なくそうさせてもらうわ

男性社員が育休とる余裕が会社にないようだと、有事に対応できないでしょ・・・
有事は起こるまでは起こらないって考えかもしれないけど。

まぁ、いいことなんじゃないの。

叩いている奴が頭おかしいだけ。

お気楽でいいねとしかいえないｗ

>>1 仕事しない公務員なんていらないよ。辞めちまえ。

民間じゃまず無理

民間には強制しないとダメでしょ。
日本の労働環境は劣悪。
ただでさえサビ残で日本人から時間、体力、雇用が奪われてるのに、子供が増えるわけがない。

野郎が育児休暇ってバカか

民間に育児休暇を浸透させるためには我々公務員がその先駆けにならなきゃいけない！
って事を理由にして甘い汁吸ってるんだな

まあ見てろ、そのうち、民間にも雇用延長を浸透させるためといって公務員も7、80まで雇用延長ってやりはじめるはずだから

やっぱ公務員叩きスレと化してるな

公務員の育児休暇？
パチ＆風俗行ってるクズもいるんだろうな

>>96
あたりまえだろうが！
くっそ高い金払って休みばっかとりくさりやがって
おまけに

増　税

しようとしてやがんだからな
てめーらの待遇維持のために税負担増やそうとしてる以上もはや明確に利害が対立してるから叩くのは当然。

公務員だけは許せない！！！！！！

おい！チョンども！おめーらマジでバカだなｗ
育休って給料が一切支給されない無給休暇だぞ？ｗ

「これで給料もらう公務員を許せない」とか、チョンコ共はどんだけ非リア充なんだ？ｗ
労基法すらまともに読んだこともないのか？学も教養も無い劣等民族だなｗ

例年通り食糞して「クリスマス中止のお知らせについて」とか書いてろキムチ野郎！ｗｗｗ

>>98
文句あるなら野田に言えよｗ
せいぜいがんばって俺のボーナス分の税金は納めてやw

デモとかしたって変わらない。
見せしめが必要。

あと在チョンのクソども！
年内に半島に帰れ！目障りだ！

当然ここに書き込んでる有能な人たちは育児休暇なんてとる必要の無い専業主婦の奥さんをお持ちなんですよね？

デモとかしたって変わらない。
見せしめが必要。

公務員の高待遇を受けること

それに危機を感じさせるしか、やつらは変わらない。

まーた嫉妬スレか。身の程を知れよ

今の若手公務員の給料で妻が専業主婦とか相当生活が惨めになるからな
これはどんどん広がるだろ

官公庁が取得を推進しているのに
何で批判している奴が多いの？ｗ

こういう制度は公務員が率先して取得しなきゃ駄目。

>>108
実際、なんも変わらんよ。
公務員は世間ズレしてますね、で終わり。

公務員は時代の最先端を行くのだ。
世間が遅いだけだ。ぎゃははは。

>>109
何も変わらん民間が悪い。
公務員は事実倍増しているんだから
これからも伸びるよ。

うちの先輩も上司に言われて仕方なく取っていたな
まあ、お陰で残された人間は地獄を見たが
男女平等をうたうほど、若手独身男性が割をくらっている気がする
どうせ、休ませるなら50代以上の管理職にもなれなかった年齢しか他人より勝るものがない奴らを休ませろや

これって公務員は余ってるってこと？
公務員の人数を半分に減らしても余裕ってこと？

日本の法律や行政の仕組みは

架空の民間に基づいた、公務員のみに適応されています。

臨職でも出来る簡単なお仕事です

逆に民間人が全員育児休業をとれるようになってから
公務員がとるようにしろよ　と言いたい。

公務員の子供はよくいじめの対象になる

>>36
利益出すために働く喜びっていうか楽しさもあると思うけど、
公務員ってそういうのないんだよな。
働いてて楽しさとかってあるのかね。

このご時世に、育児休暇が増えるとは。。。

どんだけ人余ってんだよ。

世界の先進国では男も育児休暇取るのが当たり前なんだけどね。
当たり前のことして叩かれるとかw
民間の連中が馬鹿だから騙されて奴隷生活してるだけじゃんww

>>118
利益を気にせず思った通りの仕事ができるから公務員は給料安くても悪くない。

と、友達の医者は言う。

生まれてから最初の一ヶ月は
赤ちゃんも、24時間ずっと2時間、3時間おきに授乳だし
嫁さんの体力も出産で使い果たして抜け殻になってるし
最初の1ヶ月くらいは、家事から何から全部、男が支えてやるべき。

自分の嫁さんを育児ノイローゼにしたくなければ。

>>110
くたばれよ、ゴミ

公務員ですが、この件については、とても恥ずかしい

>>120
会社に忠誠誓っているから仕方ないよ

どっかの議員か首長が育児休暇取りやすくなるように、と自ら育児休暇とって見本示してたことあったよな

>>109
先進国なのに育休すら取得できない状態を恥ずかしく思えない時点で特亜確定だなｗ

>>127
それ以前に「世間ずれ」を「世間からずれてる」の意だと思い込んでる時点で109は…だろ

どうかしているよ？
公務員社会・・・・

公務員というお花畑だからできること

「どや、民間もやれよ」って言われると胸糞悪いわ

>>127
欧米みたいないい加減な仕事でいいと
本気で思ってんならそれでもいいんじゃね

公務員より民間で取らせるようにするのが先だな
民間の取得率が上がるまで公務員には取らせるな

この263人ってのは、割合だと民間より少ない気がするが、どうなの？

>>128
あぁ、正しい意味にとらえるなら、
ぜんぜん公務員は世間ずれしてないな。
苦労してないもんな。

ルーチンワーク乙

>>1

死ね

普通の会社なら失業

>>1
違うだろ
時期的に既婚や出産控えてるようなのを
そういう推進部署に異動させて、餌の約束して休業取らせてるんだろ？
俺は政令市だけど男の育児休業なんて全員そうだぞ

ちなみに、その男性263人のうち、公務員２馬力なのは何人だ？
余裕で８割超えるんじゃないか？
配偶者の就業状況にかかわるに決まってるだろ
なめんじゃねぇぞ

そりゃクビにならないんだからよゆーだわな。

男が育休？
馬鹿じゃねーの
まあ公僕はサボる口実ができたよかったね
でも育休でいなくなっても仕事は回るんだね
どれだけ人が余ってんだか

元々公務員男の育児休暇取得なんて1%とかそこら
それが倍になったというお話
まともな民間の方が取得率は高いと思う

おまえらたった263人で大騒ぎしてるけど、これ、取得率が低すぎるっていうニュースだからな。

育休の男性公務員倍増　取得率は依然低水準

　２０１０年度に育児休業を取得した国家公務員一般職の男性は、０９年度に比べ
約２倍の２６３人だったことが２０日、人事院の調査で分かった。
１０年６月の改正国家公務員育児休業法により、妻が専業主婦の男性でも育休が
取れるようになったことを受け、増加したが、取得率は１・８ポイント増の３・４％にとどまった。
　政府は、２０年までに男性の育休取得率を１３％に上げる目標を掲げており、
人事院は「まだ低い水準。取得促進に向け、各府省に働き掛けたい」としている。
　人事院によると、１０年度中に子どもが生まれ、育休取得が可能だった男性職員は７６８５人。

2011/12/20 19:08 【共同通信】

広島なんか育児休暇取った知事がいたからな。

ま、公務員とか大企業正社員とかは、男女共同参画で
数値目標決めて強制的に休ませてるんだろ。

税金泥棒ジャップ、税金泥棒ジャップ、税金泥棒ジャップ、税金泥棒ジャップ、税金泥棒ジャップ、税金泥棒ジャップ、
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結局、３・１１はどうでもいいんだな
最大の売国奴集団だ

日本人失格、国外追放だな
橋下、頑張れ

普通に良いことだよね
底辺労働者は公務員の箸の上げ下げまで文句つけるんだから外野の声なんて気にせず更に推進しろ

お前らほんと奴隷根性が染み付いてるなあｗ

厚労省からイクメン予算が降りて、結局実績作りで公務員が消化して
統計実績を作る最悪なパターン。

広島の湯本知事はひとつも公務員の給与改革をしないよ。
何が０，０６％の給与削減だよ。

それにまだ鞆の浦・架橋工事のメドもつけていない。
何もやらないイクメン王子だよ。全く。
だから官僚出身の知事はダメダメなんだよ。

>>133
263人が多い少ないの前に、既に引き篭もり職員も多数
しかも、女性の育休取得は・・・・・･ﾟ･(つД｀)･ﾟ･ ｳｪ―ﾝ
資源も無く少子高齢時代の日本
育児休業を役所内で取るのは、どんな脳みそか　お察しください
周りからのどんな目で見られているかは、頭に置いて無いでしょう
自己改革できない所なんで、みんなガンガン吊るしてください！

嫉妬見苦しい

そら、子供生まれたら休暇とって子供と居たいわ。

でも、一般企業でそんな事したら帰る場所ない。女でもそう。

公務員って何様！！

たった263人しか取ってないのにｗ
学生時代勉強もせず遊ぶだけだった結果が今の境遇なのにｗ
公務員の収入や福利厚生は大企業を目安に設定されてるから
大企業勤務ならこんな的外れな批判しませんよねｗ

>>148
言いたいことがよくわからないんだが・・・
俺の職場は結構みんな育児休暇取っているわ。男はまとめてじゃなくてこま切れで取ることが多いがね。

＞配偶者の就業状況にかかわらず

え？

だから民間が取れるように法整備し 労働基準監督所がきちんと仕事するのが大前提
その後で民間の規範にする キリッ
と育児休暇取れよ

公務員ばかり優遇する国だな まじで

これは、いま流行のトリクルダウン理論やね。

公務員・大企業正社員の男が育児休暇を取る。
　　　　　　　　　　　↓
中小企業正社員の男が育児休暇を取る。
　　　　　　　　　　　↓
零細企業正社員の男が育児休暇を取る。
　　　　　　　　　　　↓
パート・バイト・その他臨時手伝いの男が育児休暇を取る。

但し、経済のトリクルダウン理論の方は否定的に実証されてるが。

遊びまくってる高卒の公務員が沢山いるだろ。

コネがなきゃ、ド底辺なのに高給＆育児休暇って馬鹿

いいことじゃん

>>150
×一般企業
〇底辺企業

いまどき民間女の育休取得率９割超なのに

コネじゃなくて人脈だろ。社交性豊かな人間に嫉妬するなボケ

今の２０代公務員は殆どが高学歴なんだよね。
今の４０・５０代の頃とか国立や早慶出だったら何があったのみたいな扱いだったのに今はよくある普通の経歴。
こういう民間には不可能な待遇のおかげで無駄に人材が押し寄せてる。

男が休んで何をするのか？
乳が出るのか？
税金で何を馬鹿なことをやっている。
育児休業にかかるコストを給与アップに
使うべきだろう民間レベルでも。

結局公務員批判になっちゃうんだな

男が育休取って何するんだよ。
母乳が出るならともかく。

>>158
正解
底辺労働者は自分の環境を日本全体まで広げ一般化して物を言うから始末が悪い

>>163
イギリスの首相に同じ台詞言えよｗ

民間がどんなにコストコストわめいたところで浮いたお金は給与に戻らずだからね。
全部株主様と経営陣様がいただきマンモスだし。

地元の家畜保険所には東大卒の20代がいる
50代の所長は誰でも入れる農業大学校卒業
いやはや、、生まれる時代て大切だね

>>162
底辺だらけなのが図らずもよくわかったわｗ

これを嫉妬とか、公務員叩きだとか馬鹿な事抜かしてるのは

現状知らないゆとり頭だけ。

大企業で重責を担ってて、育児休暇とります２０日間休みますって
どこの企業だよ。

　すうひゃくまんにんの公務員
＋すうひゃくまんにんの公務員のよめ
＋すうひゃくまんにんの公務員の子供
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
すうせんまんにんの日本人

すうせんまんにんの日本人＋在日ﾁｮﾝ＋奴隷＋老害＝1億2千万人

先生できました

まずは被災者に訴えてもダメだろうな
たけしの番組でも生の声がスルーされてるし

金将軍が逝って、日本もチョン務員化してきたかw

>>169
それはお前が勝手に｢取らない｣だけじゃん。嫉妬乙。

公務員の子供が将来を担うから、
そのために一生懸命働いて納税してくださいってことか？

まず大前提として夫婦同時に育休を取ることはできない
国は仮にも男女平等を標榜してるから、
女よりも取得率が少ない男が育児休業を取得することを薦めてる
よって男の育児休業人数が上がっている

>>169 だよな、例えば一部上場企業は10から15％しかいない。
公務員はその当たりの待遇にあって当然という特権階級意識が問題でもある
公僕という言葉はまさに死語だな
この国の財政は老人と公務員で破綻する日も近い

民間でもあるにはある
地方の地場大手なもんだから、実績作りに
役所から要請されてだがな

まぁこの数字は妥当なんだろ
どうせうちでも男女共同参画の実績がいるんだよ、といわれてとった数字

これは良いこととは思うけどね
むしろ企業はこれを取り入れるべきだ

と言いたいところだが、こんなの普通の企業でやられても
一時的な仕事の引継ぎとかで色々支障が出るんだよな
あったら良いとは思いつつも、いざあっても休暇取るのに躊躇することになると思う

>>169
バカに限って自分がいないと職場が混乱するとか勘違いしてる
実際は一人居なくなったって会社なんかそれなりに回るもんだ。
とくに大企業ならな。
一人居なくなって混乱するのはブラック中小企業くらいのもんだ。

>>113
マジレスすると人を減らす余裕がない。
中央省庁だと朝９時出勤で翌朝４時帰宅の１日１９時間労働になることがすごく多い。
国会開会中だともう家には帰れないし、土日も深夜までサービス出勤しなきゃならん。

いよいよ調子に乗ってきたな。
給料はうなぎ上りだし。

そもそも存在自体が害悪以外の何物でもないだろ＞人事院

別にいいんじゃねえの？
まともな企業で働いてれば当たり前のことだしな
反発してる奴らはブラックだけだろ

公務員がやってるなら民間もやるべきという主張が出来るのに、お前らの場合公務員死ね！社畜並に働け！とか言っちゃうんだもんな。

自分が上がるんじゃなく他人を引きずり落とすクズ。
これでニホンノロウドウカンキョウガー とか言っても滑稽なだけだわ

不器用で鈍くさい自分は民間じゃまず間に合わないから絶対に公務員になってみせる
努力さえすれば不況でも楽な仕事で安定した身分が手に入るんだし

>>180
＞いよいよ調子に乗ってきたな。

何でこういう発想になるかわからんｗ
不満はお前の社長に言えよ。

普通の人間ならあれだけ莫大な数がいる一般行政職の中で263人しか育休とってないことに驚くよ
国がこんな姿勢じゃ駄目

>>175
もう破綻してます。特に介護保険制度や年金受給額が７０才になっても８０才でも
になっても、ずっと同じ額がもらえるとか　金が要ることばかりです。
借金は増える一方で、ギリシャと変わりありません。
馬鹿は休んでも最初から職場には影響ありませんが、納税者には顔向けできません
恥ずかしい

まあ、長期休暇取れるほど、人が余ってるんだよ。

育休=丸一日休み…なんて短絡的な思考してるから、お前らはいつまでも底辺なんじゃね？
育休制度についてもっと調べたがいいぜ。

いやすごいね公務員さんはw

確かに昔は労働環境は公務員も一般労働者も対して違いはない
一方でブラックだけとレッテル張りをしてるが
問題なのは官民格差であって、労働法規を守らない会社を野放しにしつつ、公務員は既得権を守ろうとする
年々進む民間の労働悪化を歯止めることが第一の解決策

要するに生物として生き抜く態勢を用い得ないダメ人間の声がでかくなった産物だろう

育休が少子化対策にも繋がればいいんだけどな
どうなんだろうな

財政破綻したとき
泡吹いて死んでください。

>>179
国会開会中の仕事って大臣やら偉いさんのアンチョコを書く仕事でしょ。
「政治主導でなくなるかも？」という理由で民主党に投票した公務員も
いたかもしれないね。

ブラックの鎖自慢とかどんだけ奴隷根性してんだおまいらｗ
ここは日本。ウンコ喰いのバ韓国じゃねえんだぞｗ

男性の育休って仕事しながら育児してる女性の負担を減らす為、つまり男女共同△の一貫だろ。
女性をずっと働かせるんだったら、もうそれ前提の雇用システムに変えたほうがいいんじゃないか？
公務員の給料って一人で家族養えるっていうのを基本に設定してんだぜ？
2馬力が前提なら、今の半分の給料でいいんじゃないか？

>>187
そういう飛躍した発想するから、ブラック労働が蔓延するんだろうがバカｗ
お前の論理が正しいなら３６５日一切公休すら存在しない従業員がエライのか？

悪いけど、日本は半島じゃねえからｗ

>>195
ブラックスレだとブラック叩きまくるのにな。自分が不幸だからお前も不幸になれという超理論。ガレキの全国発送や農作物の輸出を全く笑えんね

女なのに育休取れない民間企業がクズすぎると思うんだが。

育児休暇から復帰したら、椅子がないのが民間。
公務員は、絶対に椅子はなくならない。
自治労が死守するから。

既得権は、保持し、民間に血税を払わせる。
この大不況、自殺者も多くなり、寒い中年末を越せない人がいる。

悠長に公務員は、育児休業か。
女性は、一般的だが、男性は無理だ。
今の景気では。

血税返せ、貴様らのガキに与える金はない。

>>198
だったら公務員も中で働いてる非正規職員の待遇を上げてやれ。
デフレの原因の一つが賃金デフレなんだけど、これの対策には最低賃金上げ、非正規の待遇上げが一番必要。

政府目標は2020年までに男性取得率13％
もちろん民間も含めてだよ。まあ無理だろうね

http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000000irt6-att/2r9852000000irwx.pdf

>>196
一人で養える設定になってないぞ。
はっきり言うと大手民間の半分しかもらえない。

お前はそんなことも知らずに妄想だけでホルホルしながら書いてるから、そうなる。

>>200
つかそれ、どこの中小企業だよ？ｗ
それでクビ等の不利益処分やったら違法行為だぞ？

俺が刑事告発してやっからその会社の商号をここでバラせ！

>>203 若いのは高くないな。民間の半分は吹き過ぎだが
公務員の年寄り連中は実際700万とか貰ってるからな
若い公務員はこれからは給料はあんま上がらないだろうから、給料格差はそのうち解消される
結局今いる年寄り公務員がいい目をして逃げ切るだけだ。

>>195
まともな労働基準法が無いとか聞いたな
年間で休みが数日とか平気であるらしい

>>203
大手民間の半分ってｗ
公務員の額面は20万としたら同じ年で40万貰えるんだｗ
公務員が残業なしで、民間が死ぬほど残業代つけた値なら分かるけど。
本省なら残業代つければ20台でも1000万くらいもらえるらしいじゃん。

>>185
俺も同じ感想だな。
国家公務員がたくさんいるのに２６３人しか取ってないとなると
少ないね。

>>204
改正育児休業法が中小企業にも施行されるのは来年７月からだから

>>200
自業自得

怒りの矛先は自分だろ

昔、会社員の男性が平日昼間にパチンコしてて、駐車場で子供が死んじゃって、
なんで会社員の男性が平日の昼間にパチンコしてたかっていうと、
「育児休暇取得中」だったとさ。
みんな怒ってたよ。

育児休業は悠長な話ではない。
全企業が取り組むべき。
公務員が263人とかふざけてる。
全員に強制的に取らせるべき。

これで確か給料は6割だか7割出て昇給もするんだよね
まあ、でも女は取り捲ってるんだから男も平等に取っていいと思う

その間の給料の額多すぎとか余分な人員の取りすぎを批判されても仕方ないけど

嫉妬どころか自分の無能さは棚に上げて周りのせいばかりかw

土日休みで有給休暇に育児休暇

暇か?

>>215
あんたほどじゃないよ。

暇そのもの。しかも、残業も給与多くなるから控えてる。

それでも、十分生活出来る給与水準は維持している。

>>204,210
両名ともに公務員みたいだが、今、労働基準法違反の企業数は考えたことがありますか？

臨検に入ってもらいたいのだが、密告者は不利益に取り扱ってはいけないというのが
建前。
実際は、タレコミは特定されるし、窓際族かアラスカに転勤だ。

上場企業は、サービス残業の是正、名ばかり管理職の改善を行なっているがそれも表向き、
中小企業は無法地帯だ。

男性の育児休暇、自分のグループ会社は1週間取得したはいいが、
その後取得するものが続かない。

現在の日本の中小企業は、そういうところです。

自業自得って、公務員にならなかった自分が悪いってこと？
ちゃんちゃらおかしい。
だから、既得権の保護に必死なんだよ。

>>215
＞土日休みで有給休暇に育児休暇

悪いが違和感を覚えるところじゃないだろ。
ちなみに育児休業な

>>218
国や自治体が労働基準法を守っていると本気で思ってるの？

>>220
いえいえ、とんでもないです。
公務員のサービス残業があるのは、知っていますよ。

ただ、それでも恵まれているんですよ。
サービス残業、特に霞が関向いている方は、深夜の1時や2時はよく聞きますよ。
MOF担の時に、よく事情は知っています。

しかし、全公務員に対しては、制度はゆるゆるでしょう。

厳しい次官レースに勝つまで、とても大変です。
破れても天下りは確保。

民間と大きく違うでしょう。

まずは、隗より始めよでしょうが、民間は不景気で連鎖倒産防止のため必死です。
そういう事情での育児休業は、できません。

>>220
公務員は法律で雁字搦めの仕事をしてるはずなのに
労働基準法だけは例外らしいね
でも総合的に見たら民間よりはマシ、特に地方

>>20
>>1
＞配偶者の就業状況にかかわらず取得できるようになった

育児休業にどんな金がかかるんだ。
ワケが分からん。
>>221

でもさあ、公務員って一部エリートはそういうことなんだろうけど、末端市役所とかはゆるゆるだよ。
出世競争どころか、課長回避競争が行われている。
課長になると休出やらあるし、残業代も付かないから。

>>224
育児休業中は、社会保険料免除（共済）、育休終了後はポスト健在、
ボーナスも普通に出るし、昇給も不利はない。

なお、育休中は代替要員として期間限定の職員を採用。
明らかに金はかかっている。
と、思うのですが・・・

>>225
その分、育児休業中の職員の給料は出さなくていいんだから、そんなコストあがらんでしょ。

民間でも育児休暇とらせるようにすればいい。

政府が義務つければ企業も従うしかないしね。

だいたい不景気だからサービス残業だの休日出勤するなどおかしいわ！！

仕事が無いのだから休みは増やすべきだ、それで給料が減るのは仕方ないだろ。

企業も社員も甘えすぎ！！

>>221
そこまでわかってるならいいや。
ただ、民間で、社員に何かあったときのことを考えないのってリスク管理上ダメダメな気がするけどね。

必要のない人員が多いから休んでも仕事に影響が出ない。
それが財政赤字で増税になる証明。

>>221
友人に残業代をきちんと出してみろってやらしてみたら
手取りで６０越えたってびっくりしてた。
普段２０万そこそこなのに。
それが１年前の話。それから毎月きちんと出すようにしたら
無駄なサービス残業も押し付けられなくなった。

倒産なんておまえらみたいな下っ端が考えることでなく
もっと上層部が考えることなんだよ。
１時２時までやってサービス残業とかあほだろ。

トータル幾日休めてどれくらい給料が出るの？
女性の産休もどれくらい取れてどれくらい給料出るの？

>>231
1年間。
給料は出ない。
その代わり、雇用保険から（公務員は共済から）給料の50パーセント。
これが基本。企業、自治体によって上乗せあり。
男も女も同じ。

>>68
そんな会社ならつぶしてしまえ。社長だけじゃなく社員まで全員ブラックだからお構いなしだ！
と、労基とハロワの人が言う。

認められた権利の行使ですら叩かれるのか公務員って

夫婦ともに公務員だったら時期をずらしてＷで取るんですね。

>>235
民間でも時期をずらさずWで取れます。

公務員って卑しい職業だな

>>226,228,230
皆さんがどのような現業、非現業の仕事をこなしているのかは存じませんが、
国家安寧のために頑張っていらっしゃるのは確かです。

ただ、中央と地方がほとんど同じっていうのが・・・
地方財政も苦しいのに、あのボーナス。

>>230
私も残業代入れたら、とんでもない数字が出てきますよ。
それをみんな主張すると、人件費率が飛び出てしまします。
固定費削減は、最後の綱です。

ちなみに、みなさんの命を預かる医療の世界のものです。
診療報酬同時改定、マイナスは厳しいんですよ。
また、民間医療機関の破綻を聞くことになる。

>>235
公務員も民間も同時に取れます。去年法律が変わりました。

「市役所は残業ない」と思って、市役所入ったら、多分辞めたくなるってね。
人とらないくせに行政サービスの幅と苦情処理(ナンクセ老人)がばかに増えて、基本的に定時帰還はできない、と。
市役所職員なんて、近くから集まってる人ばっかりだから残業させやすいんだろうなー

>>238
大丈夫、絶対倒産なんてしないから。

やってみ。

>>114
仕方ないな。国の言う民間は「経団連」様だからな。

>>232
若い頃、市役所の同僚が育児休暇を取った時聞いたら「お給料なんて出ないよゼロだよ」の一言だけだったのに。
女同士なんだし、何故隠すような言い方したのか。やっぱり罪悪感？
のわりに、年賀状が沖縄の家族写真。１年間旦那さんの転勤先で暮らしたとのことで周りに白眼視されてた。ちなみに彼女は３人産んで辞めた。

>>238
あなたはお医者さんかもしれないけど、残業手当を請求しない分病院経営の収支が良くなるから、
国が平気で診療報酬削るんじゃないのか？

むしろ民間も休めばいいだろ

利益がー、とか末端労働者に関係無いだろ
職場の空気壊すの嫌で取らないだけでしょ？

公務員の感覚

17時定時＝建物から出る時間

>>232
ありがとう
ちなみに産めば産んだだけ取れるの？

ちょっと出て産休育休入って
またちょっと出て産休育休入って
またまたちょっと出て産休育休入って・・・みたいな

それよりも、育児休業している正社員の男女だけに、雇用保険から給料の半額分を出すのをやめるべき。
働けるのに働かず、家で子どもと楽しく過ごすだけで失業保険からたっぷりお金がもらえるのはおかしい。
本当に失業で困っている人に使うべき。

>>241
試算したんですが・・・大赤字になります。
医療機器が購入できなくなります。
もう寿命の聞きですので、数千万円の投資案件を通すため、
厳しいですね。

>>244
ちょっと、ちがうかもしれないですね。
残業手当を申請しない風土にしてしまうと、看護師、コメディカル全員退職して、
残業手当の出る病院に行きます。
でも、そういう病院は極々一部。
固定費は、削らない方向でいかないと、ただでさえ、医師不足で大変ですので。

あ、すみません。
話がおおきくずれてしまいました。

現実的に、男で公務員が育児休暇を取るのと民間が育児休暇を取るのは、大きな差が有るよ

公務員の仕事は職場内なら誰でも出来るけど、民間じゃそう言えんわ。

育休さん「一休み、一休み・・・」

長期間休んで戻ってきても仕事があるんだからいいよな。

公務員の待遇維持のための消費税アップｂｙ野田内閣

公務員の賃金カットは小沢グループの輿石が反対します。

>>249
どうでも良い事までライセンス制になって仕事の囲い込みをやっているからな
医療業界は。

>>6
穴埋めって言うか、これって職員過剰なんだろうよ

公務員は叩かれるのも仕事なんだから、
無駄な反論やめれ。

いや、マジで。

看護師さんにはバンバン育休取らせてあげてほしいけど、３回も取るとやっぱり白眼視されるのかな。

>>247
産めば産むだけ取れます。

>>217
暇なら残業控えるとか最初からないだろ。残業ドロボーか？
時間きたらとっととうちへ帰れ。

>>257
女性は全業種平均でも9割近く育児休業とってます。
看護士さんはおそらく同じかもっと高いかも。
どの病院も看護士が足りず、やめられると困るので、その辺のケアはきちんとされているようです。

>>1
こういう昔ながらの公務員主導って権利の広め方は
今では逆効果だから。
単なる貴族様の生活日記にしか見えないよ、庶民には。

>>249
サービス残業をしなければ成り立たないというのは根本的に何かおかしいのでは？
診療報酬が安い以外に問題があると思いますよ。

うちの職場でも産休で３欠。
育休でさらに＋１。
非常勤の募集かけても誰も来ない。

で、異動を上司に言ってる。
やってられんからな。

>>1
男に限らず、育児休業なんてしたら出世に大きな影響があるのに…

>>260
昔は、大手企業だって（大手だからなのか）育休どころか、結婚したら寿退社必須だったのが、妊娠したら肩たたきされるようになり、今は育休も取れるようになったということは、進歩したとも言えるのかなあ。

産める環境にある人はどんどん産んでほしい。
できれば頭の良い人たちに。いや、マジで。

ＤＱＮの子だくさんよりずう〜〜っとマシ。

>>257
基本的には守られていますが、白眼視はされますよ。
「未だに男ってのは・・・だから少子化が・・・」
と憤るのはちょっと待ってね。
女性中心の職場で妊娠出産育休を白眼視するのは
当の女性職員がほとんどなんですよｗ

派遣並みの仕事内容、責任なのになんで公務員ってまともな給料もらってんだろ
はらたつわー

>>267
うち募集かけてるからぜひ来てくれ。
非常勤だが公務員だぞ。

それよりも、育児休業している正社員の男女だけに、雇用保険から給料の半額分を出すのをやめるべき。
働けるのに働かず、家で子どもと楽しく過ごすだけで失業保険からたっぷりお金がもらえるのはおかしい。
本当に失業で困っている人に使うべき。

公務員栄えて国亡ぶ
　　　　　　　　　　　ギリシャ

http://gendai.ismedia.jp/articles/-/30254

むかつく

>>249
確かに、おかしいです。
認めます。
しかし、それ以上に医療制度自体の根幹が揺らいでいるんです。
社会保障費がどんどん削られています。
15年前とは大きく異なるものです。
一括りに、「社会保障費」といいますが、医療、介護、年金などに分派しますし、
特に年金制度自体が危ない。
これは職員の老後も危ないという、懐事情なんですねえ。

医療従事者としての研修や委員会は非常に多く、勤務が終わっての研修や、
委員会が長引いての事務作業でサービし残業など、おかしいことが一杯なんです。

それと、本線ですが、うちでは100％看護師の育児休業を行なっています。
看護師離れの苦肉の策です。もちろん時短もさせています。
将来を担う子供を育てるのですから・・

ここまでやっても看護師は少ない。
足りない状態です。

民間じゃ、絶対にありえない。
野田聖子だって、民間ならクビ。

>>268
おまえの職場なんで非常勤で募集かけて誰もこないの？

今すげー不景気でうちは募集かければアホみたいな数応募あるんだが。

>>274
お前んとこみたいな馬鹿しかいない職場だと誰でも気軽に応募してくるんだよｗ
一緒にしてやるなよ

>>274
免許いるからじゃないか。

事務は５分の１まで減ってるからねぇ。
そのうち全員ニチイになるんじゃないか。

>>250
>公務員の仕事は職場内なら誰でも出来るけど、民間じゃそう言えんわ。

当方、技術系公務員の立場なんですが
うちの事務所は専門分野に分かれておりまして、職員が産休育休とると
他者にとても負担かかるんです。
２，３人位のチームで分野別なので負担かかる方はたまったもんじゃありません。
しかも１ヶ月後くらいには二人同時発生するんです（産休）。

制度だし人口が増えることは非常に望ましいことなのですが
正直なところ、辞めてもらって新採入れてくれた方が現場としては助かります。
臨職いれても電話対応、お茶出し、掃除、PC打ちくらいしかできませんし。


以上、愚痴こぼしでした。

>>250
そこは改善すべきでしょう。
仕事を抱え込む職員がいる職場は危険。

>>277
技術系公務員ってまた別じゃねーか。

大半の公務員は誰でも出来る派遣みたいな仕事内容、責任で仕事してるぞ。
まじで税金泥棒だよあいつら。

>>278
ちゃんと社員一人一人が知識、ノウハウ、スキルもってやっていかないと
同業他社との勝負に完敗するわ。

業務を誰でもやれる仕事に落とし込める公務員みたいな楽な仕事ねーってのｗ

育休取ること自体は構わんよ
民間の見本を示す意味合いも兼ねて必要だろう

ただ、人員に余裕がある＝人員整理の余地があるということだ
人件費削減のため整理しろ

>>280
ノウハウ、スキルを共有してください。

>>277
なるほど。
少子化が進むわけだ。

>>277
そこはきちんと上司をつついて、人員増すればいいのに。
うちも似た感じだったが、産休に乗じて定員を一人増やした。
臨時じゃ誰も来ない職種だったのもあるけどね。

ダメなら最終手段「仕事が全部終わらなくても気にしない」
官公庁はこの手が以外と効くｗ

そんなにポコポコ休暇が取れるほど、
公務員のお仕事って暇なの？

>>285
ヒマじゃないから、>>277みたいなグチが出るわけ。

育休取ってる奴を叩くより
民間でも休暇が取れるような社会にするほうが建設的じゃないのかね。
誰かが休んでも業務が回るようにしておくのが組織ってもんでしょ。
ヘッドカウントにそれくらいのバッファは必要だよ。
フルタイムで余剰人員を置いとくんじゃなくて
ワークシェアリングみたいにすりゃいいのに

民間で育児休暇欲しいと言ったらクビだよ。
公務員は優遇されすぎ、ふざけるな！

>>285
うちの親父は、行ってもやることないって毎日暇暇いってたな
それでごっつい給料だったなぁ
今は天下りしてて、月２，３回出勤で、３年もすれば退職金数千万で
いま３回目の天下り中だわｗ

>>282
あのな公務員みたいに３年毎に職員が移動して回せる程度の仕事じゃねーんだよ。
おめーら公務員は簡単な仕事しかしてないっていつになったら気付くんだよ。

>>287
今民間にそんな余裕ねーよ。
どんだけカツカツでやってると思ってんだよｗ

競争も収益も考えないでのほほんとやってられんのは公務員だけだってｗ

まじで給料減らせ！このクズども！

悔しかったら公務員なればいいだろjk…

頭いかれてんのかな

>>287
ワークシェアリング進めてほしいね。そしたら小学校くらいまでそばにいる時間が増えて、家族だけでなく社会にとっても有用な仕組みになると思う。
非行防止、雇用の創出 etc.

公務員はゆるいなぁ、、

>>290
よほどの専門職で無い限り、やってるとこはやってますよ。
民間でも。

これって事務職だよな？
警察とか教師は賃金あげてやれよ
激務じゃん

>>294
アホかおまえ。
そりゃやってるに決まってるだろ。
だけどどこに３年毎に移動させる会社あんだよ。それじゃまわんねーんだよ。
公務員とは違うってのこの馬鹿。

今どれだけ民間が苦しんでるかわからないのか？
それなのにおまえらは公務員は優秀なんですやることやってます、悔しければ公務員待遇作れば？公務員になれば？
ってアホかボケ

公務員、行政職の人事とかだと残業月１００時間くらいあるらしいよ
残業代は３割〜ゼロ

正規職員も割合が減ってきてるし
近いうちにジョブローテも無くなるだろうね

>>295
警察は暇そうだが・・・

>>296
移動を伴うような情報の共有化をやっているところはそれほど多くありません。
たいていは部署内での情報交換です。
ちなみにわたしは公務員ではありません。

女性の１０分の１以下じゃんか・・・

少ない・・・

公務員も大変だよね。上になればなるほど大変

公務員が移動多いのは仕方ない

>>297
本気で言ってるの？ｗ

大半は８時間のゆるい業務だよ。
正規割合減ってるってほぼ誤差だしｗ

しかも正規減らして派遣増やすって現公務員の待遇守ってるだけやんｗ
やるなら正規の数そのままにして給料がっつり減らせや。今の給料の４割減で十分だわ。

公務員って営業成績、個人成績みたいなものが自己評価にさほど影響しないから
サボること横領、癒着するやつ必ず出てくるんだよ。それしか自分の待遇上げる道が無いからな。
だからジョブローテは無くせないんだよ。

>>298
警察や消防、自衛隊などは暇そうなのが最高の仕事の結果だが。

男性で育休取れる会社って、普段は暇な会社だよなw

貴族は優雅でうらやましいな

こんな制度利用できるのは公務員だけだな

こういうスレで公務員を叩いているやつは大体ニート

公務員って最低だな
お前らの給料払ってる民間人がどうやってその金出してやってるか
来世は地獄息

公共事業請負業者には残業200hは平気で要求するけどね
ちなみに民間企業だと有給ですら、処罰対象

数年前、広島の知事？だったか
育児休暇取ってたな
嫁がパートで働いてるわけでもなく、恵まれた環境で、のんびり育児休暇取ってた。

>>307
こういうスレで公務員を擁護しているやつは大体公務員か家族

こういうニュースを見て、「公務員は楽しすぎ」となるのは、もうすでに社蓄脳になりつつある証拠
取らせない民間のほうがおかしい

育児休暇を取るのは結構だけど
公務員だとなんかイラッとするな。ｗ

育休間に後補充は無いけど、期限付き採用はある。
経験者が前提になるから、なかなか適任者なんて居ないけど。

自分の旦那が育児休暇とか言い出したらぶん殴りたくなるわwww

ID:NlHAiYEM0の会社があまりにひどいから、ここまで公務員たたきするんだろうなあ。ｶﾜｲｿｽ

公務員になれば？　とは言わないよ。
私みたく自営になれば？

男女共同参画に何兆も予算とってるの公務員の育休のためか

男の収入が半分になると家計がヤバくなるからね。
なかなか難しいと思う。
さらに意外と嫁さんが嫌がってるんだよね。
うぜえ、って。

こういう制度は厚労省のフェミニズム官僚主導の
糞制度だろう（女性の官僚は大喜びだろう自分達の都合よく
休みが取れるのだから）
公務員の定年延長の議論と全く一緒だ
男の育休って何なんだそれ
男が張り付いて赤ちゃんを見ていても飢え死にさすだけだろ
いい加減公務員天国、フェミニズム天国を野放図にしておくのは
止めた方が良い

>>298が公務員じゃないのは、「移動」と言っている時点で明白。

>>302
役所が臨時職員を大量活用して正規公務員の待遇維持しちゃいけないのか？
民間企業でも当たり前に行われてる痛みを伴う企業努力()ってやつだろ
公務員に対する嫉妬以外の正当な理屈があるなら聞きたい

公務員を叩くのはいいが、ダブルスタンダードはやめろ

一般市民が取れない制度を公務員が取るのは止めろ。

>>279
田舎なんでうちは役場なんだが、以前住民票だかなんだかを
取りに行ったら、暇だったのか正規職員が2人がかりでやってたわ…。唖然。

>>323
育休も取れないほど忙しいというのはそれだけ儲かってるのだから
望ましいことなのでは？

>>325
別に儲かってないし、儲かってるどころかそこまでしてやっと赤字になるかならないかだけど？
自分達だけ取りましたぁ〜じゃなく、民間にも取らせるよう労基署等に厳重な指導をさせろよ。
無能公務員。

公務員はヒマな部署と忙しい部署の差が激しい。
忙しい部署でも無能や奴には仕事を任せられないから、そいつは一日中ヒマになる。
こういう税金泥棒はクビに出来れば良いんだが、無能な奴でも分限免職にするのは相当難しい

代わりはいくらでもいる
いなくてもいい人

育児休暇取れるっていうことは、上記のような評価を受けているってことだよな

>>325
多くの働いている人は、育休という働いてなくても給料が出る環境で働いていない。
公務員はおいしい制度だけは社会に広めるためとして採用する。
しかしそれは大間違い。市民の多数が取れない制度を、公務員が取るのは不正義。

実効ある制度にしようとは思わないの？

>>329
公務員は共済から賃金の半分程度が給付金として貰えるが民間も同じで育児休業給付金が貰えるよ
お前が勤めてる超絶ゴミ企業には雇用保険すら無いようだがそれを日本の平均的な企業として語るのはやめてくれ

その多くのゴミ企業で働いてる人のおかげで
給料貰ってのほほんとしてられるんだろ公務員は

んな馬鹿な
ゴミ企業なんて潰れてもらって結構です

公務員は世間知らず。
橋下が言うように公務員は中途採用をメインにすべき。

>>332
まぁその通りではあるんだがこいつら役所がやることは何でもケチつけるからなw
この馬鹿に至っては育休中も給料が出ると勝手に決めつけて叩き出す始末だし

>>279
じゃあ、「公務員」って書かずに、「行政職の公務員」って書いてくれ。

学校出たら奴隷生活wwww
一日12時間以上働いて、嫁には虐げられ、子供には避けられ、イヌには吠えられる。仕事ばかりで友人も減る一方。
親戚には結婚式と葬式の時だけ会う。

退職と同時に、妻と離婚、金の管理は妻がしていたのでヘソクリ無しで追い出され、友人、知人無く、アパートで孤独死確定。

詰んだなwww

日本は

擁護教諭のクソババア。
育児休暇とって、ガキは市経営の保育所に預けて、テメエは趣味の資格学校通いまくってやがる。

育児？どうせパチンコだろw

公務員いいなー

>>326
経営者が無能なんだなあ。
優秀な貴方が一生懸命働いてるのに儲かってないなんて
効率的な経営が出来ていないからだよ。

>>332
全法人の2/3が赤字で法人税など納めてないフリーライドだわな。
だから経団連は消費税増税し、法人税を減税すべきと主張してる。

勝ち組は公務員だけ

一応いっとくと育休は法律に明記された労働者の権利で
育休とったせいでポスト追い出されるというのは明確な法違反だからな
｢うちの会社は育休とったら追い出されるのに公務員が悠々とれるなんて公務員氏ね｣って叩きは
｢うちの会社は法律守らない糞企業です｣と言ってるようなもんだ
それこそ公務員ひがんでる暇があったら自分の会社良くするために動いたほうがいい

公務員の給料やボーナスが高いと叩くのとは訳が違う

>>341
俺が優秀なんじゃないよ。
公務員が無能なだけ。
特に労基署みたいな監督官庁。

>>344
公務員 乙。

公務員最強！

育児なんてしてねーくせに。

>>344
労基署が仕事しないから、こんな酷い事になってるとは思わんのかね？
監督が甘すぎやしないかね？

公務員脳
「○○は法律違反。法律違反は悪いこと。悪いことだからするはずがない。」

>>349
甘いよな…
それこそ仕事を失う覚悟で監督署に相談にいって監督署が指導に入っても
会社に逃げられて終わり、相談した人は泣き寝入りって笑えねえ

法改正してもっと気軽に悪質な企業は名前公表するとかやっていいと思うんだが
名前が晒されるってでかいぞ
まともな企業は取引に応じなくなる

育児休暇と見せ掛けて、実は朝からパチンコ三昧や旅行三昧！勿論、国民から巻き上げた税金でな！

公務員は国民の敵、見掛けたら石を投げ付けろ

いてもいなくてもいいようなやつが１年以上も休業できる
首にしていいよ

>>349
仕事はかなりしてると思うぞ
それでも人が足りないくらい忙しいらしい
労基署を監督してくれよと知り合いの監督官は笑ってたよ

>>346
奴隷がいまの境遇を変えようとするのではなく、他人が奴隷に墜ちることを望むのは見てて悲しくなる

公務員は国民の敵

さっさと日本から警察や自衛隊や消防を無くせ！
なにかあったらこないだの震災みたいに隣国に助けてもらえば良い


スーパーコンピューターや宇宙研究や国立大学も無駄だから廃止
研究は外国にお金出してやってもらえば良い

どうせ税金使うなら萌アニメとかに使えよ

神聖日本が売国公務員に滅ぼされる

立て！愛国戦士たち

それよりも、育児休業している正社員の男女だけに、雇用保険から給料の半額分を出すのをやめるべき。
働けるのに働かず、家で子どもと楽しく過ごすだけで失業保険からたっぷりお金がもらえるのはおかしい。
本当に失業で困っている人に使うべき。

子供が生まれた日とその翌日、有給を使って、半日で退社(午前中は出社して午後は有給休暇。あくまで有給休暇)したら独身ババア上司にマジ切れされたな。
キモババア曰わく「常識が無い」そうだ。
育児休暇なんてしたらどうなることか

有給休暇残りの買取を企業に義務付ければいいのに

>>358
>子供と楽しく過ごすだけ
子育てなめてんのか？

公務員は国債の敵だろ？
あれ？国民の敵？

どっちもか

公務員様は、特権階級だからな

政治活動してるんだろな。

酷い話だ
居ても居なくても何も影響無い人間が無駄に税金を消費する
土方以下だな

職場に左がいてるとなんでも権利主張で義務すら全うして無い馬鹿が多すぎ

随分浮世離れしたお話ですねぇ
どこかの豊かな国ですか

別に休んでも影響ないヤツ多いからな
公務員なんて

>>361
それよりも、育児休業している正社員の男女だけに、雇用保険から給料の半額分を出すのをやめるべき。
働けるのに働かず、家で子どもと過ごすだけで失業保険からたっぷりお金がもらえるのはおかしい。
本当に失業で困っている人に使うべき。

>>365
公務員がいなかったら社会回りませんよｗ

>>370

俺ら官僚は必要だが、末端の公務員はいなくても回るよ(笑)
テメーらが国まわしてる訳じゃねーぞ、寄生虫が

ここでどんなに社畜が喚こうと、今日もダラダラと高給が出る日までの時間潰しをします。

だから叩くなら法をまともに施行できてない労働行政と従事してる公務員の怠慢叩けと…
>>369
あれ？育児休業給付金って雇用保険加入してれば正社員じゃなくてももらえなかったっけ
自信ないわ

まあ負け犬の遠吠えにしか聞こえんわな

実際、どこかがやり始めないと育児休暇なんて男が取るの難しいんで、実績作りには公務員&大企業から始めてもらわんとね。
俺も取れるならば嫁さんに任せっきりじゃなく、小さい頃から育児に関わっていきたいもん。

公務員でもやってるんだから企業もやれよじゃないとダメだろ
だから社畜とか言ってバカにされる

育休も取れない愚民共ざまぁｗｗｗ
公務員が悪いんじゃないよ、人件費削りたくて仕方ない経営者が悪い

公務員の、民間に出来るところは民営化して

育児休業なりなんなりと、取ってもらおうか。

公務員は国民の下僕です。徹底的に叩きつぶしましょう。

9時-5時で土日祭日完全休みの時間持て余している連中が
育児休暇なんか取らなくても十分育児できるだろ
また公務員のなめた特権ができちゃったなｗ

おまえら公務員給与を諸外国並の平均４００万円以下に
するだけで２０兆円以上浮くって知ってるかw

>>380
諸外国とか給料安い代わりに人数倍以上いるじゃねえか

>>359
自分の夫も１０年勤続したらとれる１週間の休暇を
子供が生まれたときにとったら、
家族同伴の会社行事（バーベキュー）のときに
みんなの前で上司から「くそ忙しいときに１週間も休暇をとった」
と言われた。
１年間休暇をとったりしたら、絶対に他部署にまわされる。

ぶっちゃけIT業界とかで１年間休んだら、業界自体に復職できないレベル。
時代に取り残される。

１年も休んだらクビだよ。
万が一認められても復帰した後怖い。
坊ちゃん、嬢ちゃんの公務員とは厳しさが違うよ。

>>381
元々の公務員ってそういうもんだったと思うよ。
給与は口を糊にするより少し上。
人数は多目でそこまで技能を求められないが
代わりに不正をしない真面目実直な人材。
だけど、バブル期からおかしくなっていったと思う。

今年一年で、男の育児休業が２６３人ってめちゃくちゃ多いだろ。

多分、全一般企業の数倍になる。金に余裕があるんだな。

一方お前らには増税した

公務員高給維持のための増税（失笑）

倍増しても仕事に支障はでないんだろうな。
どんだけ余裕あるんだよ。

休んでも余裕で給料が貰えるからでしょ

また元の職に余裕で同じ給料で戻れるってこと自体、ほとんどの国民は許せない。

まぁこいつら特権階級は特別。何の参考にもならん。
いつも通りコッソリ記述してすませりゃいいんだよ。

それだけ休んでも業務に戻れる時点で作業のレベルが知れるな

�@財務省の目的は増税（利権が増えるから）
�A増税やむなしの空気を作るため不安を煽る
�BＩＭＦ内部の財務官僚が「ＩＭＦはこう言ってる」と外圧をかける

>>393 でもあなたにはできないよw？

その分税金が無駄になるわけで。
一般国民が休めない中、名にやってんだよ

いつか天誅がくだると思う
どんな形かはしらないが

うらやむような待遇だからといって、他人の足を引っ張って自分のレベルまで落とそうとするその感情、半島人並みだね┐('〜`；)┌

>>398
払えない物を払えというのが半島人の性質ですよね→公務員･生保（失笑）

一般企業は公務員を見習って休暇を取れるような体制をしっかり作るべき
公務員を叩くより休暇を取りずらい体制を作っている会社側を叩くべき
公務員を叩いてもそれはただの妬みにしか見えない

はいはいｗ
せいぜい国民から生き血を吸い取って生き延びてくださいｗｗｗ

許されたとして、薄給でこんなん取ったらやってけない。

一年も休んだら業界から取り残されちまうって気持ちはわかる
産んだ後育休とらずに早々に復帰して短時間勤務使いながら働いてる奴とかいるな
>>391
育休後に元の職に復帰させないのは法違反だからたれ込んで公務員に仕事させようぜ

制度があるんだから利用してるに過ぎない。作った政治家を恨めば？

つか羨ましいなら公務員なれよww 僻んでも民間待遇は変わらんぞw

>>403
はっきり言えば権利は権利なんだよ。
ただ今の企業がそれをすべてやったら確実に破綻する。
8割が赤字企業だよ。

今の最低賃金法すらまもれない民間も現実にある。（いけないことだが）
そういった運用を取り締まれば良いんだけどそれができないのが現実。
会社潰しましょうか？と言われればそれまでだから。本当にそうなる。

今の国の財政も同じ状況。でもこんな国難にあっても未だに高給を維持
してなおかつボーナスをアップしそして社会保険もどんどん上げていき税金も
大幅に上げている現状で民間が納得するわけが無いだろう。
この年末忘年会や色々な交流会にいったが公務員と議員に対しては心底呆れているよ。
本当に来期から上げていくのを目の当たりにすれば本当に怒り出す奴は山ほどいる。

未だに公務員うらやましければなればいい
とか言っているのは本当に低脳だなｗｗｗ

民間もきちんと制度化すりゃいい。

>>405 まともな会社は福利厚生しっかりしてるよ

>>408
確かにそうなんだが（もちろん俺の所もそうだが）
現実には全労働人口からすればいいものとは言えないのが現状。
だから法律を厳しくするよりも運用をしっかりやればいい。
（但しその際に大量の倒産会社と雇用が失われる覚悟が大前提）

正直今のリアルでの公務員批判や政治家批判、個人的には議員が批判されて当然だとは思うが
別にうらやましくとも何ともない。

自立的な女と結婚して、
子供を作って、
しかも待遇のよいところに就職
しなければ男が育休とる機会はない。

お前らにはハードル高すぎだわな。

>>405
満足に子供作れないような社会状況も国難だろよ

>>405
まず公務員の給与やボーナスについては同感
この財政難に給与は下げないわボーナスはあげるわ
で民間には増税とかマジで頭おかしい

が、それと今回の法で定められた労働者の権利を守ることは話が別だ
民間が法守らないのは不況だから仕方ないなんて理屈、お隣の国じゃあるまいし正当化しちゃ駄目だろう
つかこの大不況でも必死で法遵守しようと頑張ってる中小零細企業が聞いたら血管切れそうだな
叩くなら会社はまともな経済政策打ち出さない糞政権、労働者はまともに法施行できてない行政叩こうよ

>>409 民間の取得が少ないから批判するのはお門違いかと…

>>400
妬みじゃないんだよ
現状そんなこと出来る会社なんて大手だけ
それなのに公務員は税金で養われているくせに仕事をしない方向には
力を入れるからむかつくんだよ
そんなことわからないの？

お金を生み出さないくせに使う事にだけ熱心だからむかつくの
大手企業だけが会社じゃない事を理解しろよ

>>412 公務員も消費者です。生活があります。安易に下げて損をするのは民間です

公務員が悪いんじゃなくて公務員制度が悪いだけ

こんなの莫大な利益をあげるような大企業じゃなきゃ無理。
大企業以外は潰れて、後は国が面倒みてくれるんなら大歓迎だ。

>>414 う〜ん中小企業に育児休暇は現実的に無理だろうね。大手か公務員なってはどう？それかご自信で起業してさぞかし高待遇な会社作って下さいな

シロアリとはよく言ったもんだ

暴動で公僕ニ三匹駆除されなきゃわかんねーんだろうな
まあ奴隷根性染み付いてるから暴動起こることなんて絶対ないけど

>>413 1000兆円の赤字なのに育児休暇取れる余裕があるわけがない。

>>416
その悪い制度を決めてるのも公務員だけどなｗ

>>420 率先してテメエがやれよww 口だけ他人任せは自分じゃねえかww

>>421 公務員は利益上げる性質じゃないからね。むしろ赤字が当たり前よ

生活保護
公務員
高額年金受給者

税金で食ってる奴は減らさなきゃだめだよ

民間企業もちゃんと育児休暇取れるように制度を作らないと少子化は一向に回復せんわ。

>>413
やっていけなければやれないんだよ民間は。
国もこの財政状況ならとてもじゃなければやれない。
やれるのであれば徹底的に公務員給与を削減した上でやればいい。
それならお門違いと言われても仕方が無いと思う。

それをこんな財政状況でこれだけの国難に見舞われて
それでボーナスは上げる、そして大増税で乗り切ろうとするというのが
民間からすると頭おかしいんじゃ無いの？と思うわけだよ。
まぁ今年の年末の忘年会はもちろん表だってもあったけど色々な不満がある人が
多かったのが感想だな。自分個人的には正直恵まれているんだけどな。

>>424
予算型なので企業のそれとは違うが今の状態がそれを考慮にいれても許されない
財政状況だからｗ
アホじゃ無きゃそんな話は出てこないぜｗｗｗ

>>418
いやいや中小企業でも男に育休とらせてるとこあるぜ
うまく業務の割り振りするとか休業中にブランクが出来ないように情報流すとか会社の手間がﾊﾟねぇらしいが

まあ育休関係なく誰か一人でも抜けたらすぐに回らなくなる仕事ってすげー危なっかしいし
見直した方がいいとはおもうけどそれこそ余計なお世話か

羨ましかったら公務員になれよ



ってのは、実力成果主義にしてから言うべきだな。
縁故採用で、評価制度に反対とかしてんなよ。

>>427 あなたがどんな会社で働いてるか分かりませんが、だから何って感じですね。増税は社会保証や復興関係に必要な訳で、人件費の為に増税するのではないですよ。

>>430 受からないからって他人のせいかよ(笑)

公務員は共稼ぎ禁止にしないか？

>>431
馬鹿ですか？
自分は公務員より給与もらっていますよ（失笑）
待遇もいいですよ。いい加減空気読んだらどうですか低脳低学歴公務員さん（失笑）

公務員擁護厨は財政に無知か、無視するのが特徴。

>>429 人手が足りなくなるから難しいだけですね。

育児に対する考えがある企業は制度関係なく昔から配慮してきたと思います。人間の心の問題かもしれないです

人の足を引っ張るなとか言ってるけど

人の生活の足を引っ張ってるのは、お前らなんだよ。
だから、叩かれてるのに理解出来ないんだよな。

男が育児だと？
情けねえ(笑)

>>436
人を雇うのもすべて財政の問題と言うことを理解しようね（失笑）

>>434 いや…匿名掲示板でドヤ顔されてもあなたの情報は分かりませんよw超能力者じゃないですし。

一流企業にお勤めならそれでいいじゃないですかw

いてもいなくてもいい人材に高給払うことない
権利ばかり主張するやつらは全員解雇して健気なパートさん雇えばいい

取れて当たり前
いい加減奴隷自慢で公務員を叩き無知を晒すのはやめると良い

>>440
ドヤ顔なんて見えないだろｗｗｗ

一流企業に勤めていても財政が破綻したら終わりだから高所得リーマンや高所得者層からも
批判されているんだよｗｗｗ　擁護しているのは公務員だけだよｗ　

>>442 大赤字の企業が取れるはずがない。会社が潰れるのに育児休暇とか(笑)

ID:TjQxiZS3O

↑見事にだれからも相手にされない件

民間企業でもやれるところはやってるよ。
やれてないのは、その分会社の経営者・管理職の能力が低いだけ。
公務員だけずるい、って怒ってる奴は、その程度の会社にしか入れなかった自分の能力の無さと、会社を見る目の無さをまず、反省するんだな。

>>445 お前が相手にしてるじゃないかw 恥ずかしいやつ

>>444
国は企業じゃない。そこからして無知
もし国が企業だってんなら、税金をたいして納められないヤツ(＝業績が上げられないヤツ)は国外追放(＝リストラ)されてます

前ログで出てるサイトでみたら
公務員って育休二年間ってかいてあるね。
そのときの共済掛け金なんかも免除って。
すごいなー

>>446
取れているところは取れている
それは財政が許すか許さないか。
現状はそういうことだわ。民間でとれているところは立派だわ。

で国は？
で今の国の状況がどういう状況かを考えた上で議論しないとなｗ

>>240
うちの前の市役所、午後６時には警備室以外真っ暗ですが…。

電気もつけず暗闇のなか仕事してる公務員えらい！！

予算型なので黒字である必要は無いが
異常な財務状態でありながら国は大幅な赤字でもかまわないという無知集団が
今の財政状況を作り出したんだよ

>>449
知り合いの保健所の人は４人目を産んで休みは六年近く休みを

>>448 で、今の財政状況をどうすればいいと思ってんの?

>>431
まさにその通り！
税は公務員に無駄飯を食わせるために出すのではない
安全保障とか社会保障のために出すものだから
まず、それに使おう

余ったら公務員でわけ合えば解決だ
で、今は予算が余ってるのか？w

>>454
そもそも公務員が育児休業取らないことで社会が得することが何ひとつ無いんだが
子供作るのやめりゃ財政よくなんの？

悪いｗ

奴隷自慢のビジネスマン（笑）達には申し訳ないが

俺も育休１０ヶ月もらったわ

あ〜忙しい〜ｗ

>>457
子供沢山作ってね
せっかく恵まれてる環境なのだから。

>>456
育児休暇はとればいいよ。
その代わりにきっちりと人件費は削減すべき。
それでいいんじゃないのかな。

>>456 給与も含めてギリギリまで仕事の効率を高めてくれれば
財政赤字も減って、増税の必要もなくて景気も良くなる。
つーか、どこの会社も不景気で当たり前にやってること。

>>454
とりあえず税金を確保すべきだろうと思うが。手始めに宗教団体とかに課税しろよとは常々思ってるわ
結局節約節約で出来ることなんてたかが知れてる。そんなんじゃ根本は解決しない
今以上に膨らますべきではないとは思うが、今よりも減らすべきとは思わないね

そもそも今の老人たちは金を使わずにため込んで、しかも俺たちが払ってる社会保険料で生活してる
公務員妬んで人件費削減する前に老人に投入してる年金や税金をすべて打ち切ってその分を養育関係に転換すればいい
今より景気よくなること間違いなしなんだけどね

公務員らに、やりたい放題ですね

2012年も変わらずこのままですか？

あきらめよう！日本！！

公務員が悪い！企業が悪い！

んで今度は、高齢者が悪い！

底辺の思考って笑かすわw

公務員の無尽蔵に支払われる人件費も育児休暇が簡単に取れるのも
民間がろくに休みも取れず必死に稼いだ利益から支払わてれる血税で成り立っているということお忘れなく

なんでもかんでも会社に置き換えることしか出来なくなってる人がいるが、まさに社畜の極み…本当に可哀相

>>465 そのろくに休みも取れない企業に勤めざるを得ないご自身の無能さをお忘れなく。

いい加減空気読んだ方が良いねｗ
公務員はｗ

育児休暇もとればいい
それには誰も反論してないだろｗ
馬鹿か？

>>465
一体どんな民間に勤めてるんだ…？という率直な疑問
ろくに休みも取れない(休日は接待とか)なら取れないで、給料は余裕で一本越えというそれなりの対価は支払われてるはずだし

財政･金融に対する無知さ加減が異常ｗ
一応は最低でも大学ぐらいでているんだろｗｗ？

育休の間、給料なしだったら世間も納得するだろうが
その間も給料が出ているんだから納得できんよ。

>>469
従業員休ませずに利益上げてるなら超絶ブラックだし、
赤字カツカツの企業なら税金ほとんど払ってないってことになるが

まあ育児のためにはとったほうがいいんだろうが
問題は男性職員が育児休暇取ろうが臨時の女性パートで穴が何の問題もなく埋まっちゃうことなんだよね
最初から女性パートで回せば尋常ならぬ人件費の削減ができる

育休すら取れないことを自慢するブラック自慢、社畜自慢がたくさんいてワロタ

>>465
育児休暇が血税？
お前はそんなんだから底辺なんだよ

>>466
日本で一番厄介で、かつ信者が多すぎる宗教だからな
ここ400年で世界中に蔓延してしまった「会社教」という宗教は

本当に民間と公務員の間にはバカの壁があるなｗｗｗ

>>472
普通の目で見れば国の財政は超絶ブラック企業とかわらんよｗｗｗ
橋下が国の年金制度を見てネズミ講ですねといったのは的を射ているねｗ

>>474
同意
民間では〜とか言ってるけど
間違ってるのは民間の方なんだよなｗ

財政状況を無視して民間のブラックさを訴え
増税ｗｗｗ　だから批判されていることに気付かない低脳公務員ｗ

育児休暇が悪なんて言ってるやつは殆どいなくね？
育児休暇全然おｋ但し削れるものは削れと言ってる人が殆どかと

公務員に嫉妬する前にもっと自分を高めろよ！ガツガツしていいんだぜ？頑張れよ！

公務員をみならえよwww

馬鹿かｗ
IMFにもケチつけられ始めている超絶ブラックの国の財政を顧みりみず
好待遇で好条件でそれで2chで民間叩きかｗｗ
すげぇなｗ

とりあえず民間にも上から下まであるから…上の民間のは国叩きなんてしないしむしろ国とは仲良くしてそれで利益を出す

>>483
残念ｗ
上場企業で高所得者層もあきれていますから安心してくださいｗｗｗ

男性職員で育児休暇取れるってことはよほど必要とされていない暇な仕事しかしていないってことなの？
それとも休んだところで職員が沢山いるから平気なの？

>>484
あきれるくらいあきれるわ。実際あきれる状態だし
でもだからといって２chでギャーギャー騒いだり、公務員氏ね的な勢いにまで吠えたりはしないけどな

>>485 当然に事前申請で根回しされ、ちゃんと支障ないようにされるよ

>>483

今は景気が悪いってことにも無知なのか無視してるのか。
優良企業って例えば、どこなのよ。何で株価は安値続きなのよ。
グーグルとかアップルの話でもしてるのか。

>>485
ある日突然育児休業の申請出すやつっていないから。

>>486
>公務員氏ね的な勢いにまで吠えたりはしないけどな
俺はそこまでは絶対にいっていないｗｗｗ

>>483
寧ろ逆
低所得層のパープリン程何も言わない。
てか、何も知らないってのが正しいかｗ
ホワイトカラー層が一番怒ってる。
そもそも、政治に詳しくて、日本の政治に嘆いてるのは昔からインテリ層なわけだがｗ

公務員の人件費削ることによって、企業の業績が上がって景気が良くなって若者が余裕で仕事出来て子供も作られて将来の納税のアテが出来るなら是非そうすればいいと思うが

>>490
突然じゃなくても取れない人は取れないというか
まあ絶対取りますって人は上もパワハラになるから止めはしないだろうけど
忙しい職場だと無料だろうなぁって思ってさ
嫁がいても共働きなら旦那も育児休暇取ってくれたほうがいいと思うんだけど

別に良いんじゃないの
公務員が率先して育児休暇取って実績作らない限り民間企業がやるはずないし

>>492
昔はな…でも今は政治層もいわゆるインテリだし、これからどういう構図が生まれるのか楽しみだわｗ

>>493
なるよ
考えなくても解るだろw

何度でも言うが公務員の人件費削減する前に老人への社会保障や年金をストップしろ
そうしなければ日本は間違いなく破綻する

育児休暇を取るのは大いに結構だけど、大きな子どもになって赤ん坊を抱えた奥さんの手間を増やすことだけはやめてね。

10時から玉をジャラジャラ出す育児休暇

給与も減らせよ

育児休業して給料もらっているのか
納得できないな

>>502
そういうことは、きちんと調べてから納得したほうがいい。

国家公務員の育児休業等に関する法律
（平成三年十二月二十四日法律第百九号）

（育児休業の効果）
第五条 　育児休業をしている職員は、職員としての身分を保有するが、職務に従事しない。
２ 　育児休業をしている期間については、給与を支給しない。

>>502 ププッw嫉妬能が露呈したねw

取るのは問題無いけど、検診に来ない奴は育児休暇手当は停止させるようにしてくれ
連れて行かないと子供がかわいそうだ

>>499

オッパイの取り合いとかね。w

育児休業給付制度があるので
実質、働かなくて金取っている。公務員甘え過ぎ。

>>508
民間でも雇用保険加入してる人なら貰えるぞ

民間だろうと公務員だろうと働かない奴に国が金払うとか頭おかしいだろと
育児休業給付金制度そのものに問題があるって主張なら申し訳ないが

>育児休業給付金制度そのものに問題があるって主張

そうそう。制度そのものに問題がある。

育児休業はどんどん取ればいい。
ただ、働いていないのに国が賃金の半分の金を払うのは、民間だろうと公務員だろうとおかしい。

国家公務員には国は半分の賃金払わないんじゃないかな。
国家公務員は雇用保険に入ってないし。

国は民間にも強制的に取らせろよ。
出来るだろ？
消費税や法人税を払ったり払わなかったりする
会社がないように。

　 ／￣￣＼　　　 税金泥棒の公務員！日本国民の敵！ 税金高すぎ！
> 　　　　／ノ(　_ノ　　＼ 公務員の給料を３割カットすれば、消費税を廃止に出来て、景気が良くなる。
> 　　　　|　⌒(（ ●）（●）
> 　　　　.|　　　　 （__人__）　/⌒l
> 　　　 　|　　　　　｀ ⌒´ノ　|`'''|　　　　　　　　　　　　　マスゴミ
> 　　　　／ ⌒ヽ　　　　 }　 |　 |　　　　　　　　　__＿＿＿＿＿＿＿＿　
> 　　 ／　 へ　　＼　　 }__/　/　　 　 　 　 　 　 | |￣￣￣￣￣￣￣| | |（
> 　／　／　|　　　　　 ノ 　 ノ　　　　　　　　　　 | |　＼アホ番組 　/　| | |’,　・
> ( _ ノ　　　 |　　　　　 ＼´　　　　　　 ＿　　　　| |　 　＼ ノ(　　/ 　 | | | ,　 ’
> 　　　　　 　|　　　　　　　＼＿,, -‐ ''"　 ￣￣゛''―---└'´￣｀ヽ 　 | | |　て
> 　　　　　　 .|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿ ノ ＿| | |　（
> 　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　＿,, -‐ ''"￣|＿￣＿o o o＿＿＿|_|

父親もコウムイン！！　嫁もコウムイン！！　僕もコウムイン！！
　　
　　　　　　　もちろんコネで合格！！

三人トリオで年収２５００万！！　しかも二世帯住宅住まい！！

　　　　不景気ってなんですかぁ？？？

　　 　 　 　　　　 ,─-￣`v￣￣Z_
　 　 　 　 　　　∠　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　／ 　 ／7 ハ＼＿ 　 　l
　　　　　　　　〈　／　　　　　　　＼ 　 >
　　　　　　　　(`V　　　 ∩∩　　　 V7)
　　　　　　　　 Y 　 　┌──┐　　 Y
　　　　　　　　 　 　　　l 　 　 丿

　　　　　　　
（＾○＾）キャハハハハハハ　〜♪

>>345
>>349
経団連が小さい政府を主張するハズだわな。
労基署を含む行政全体を縮小し、やりたい放題を狙ってんだよ。
そもそも労働環境改善を含む高福祉は大きな政府、
つまり公務員が多くないと実現困難だよ。

確かに福祉は大きな政府でないとできんな。

はい、自己責任で終わり。

まぁ、ニートを一掃できるいいチャンスではある。
自然に病気にかかったら勝手に死んでくれるんだし。

さすが公務員。クズの集まりだな

給料は下がらず休みも増えるのか　

ニートも公務員も大差ないだろ
すねかじって生きていってるんだから

育児休業は取れよ。
公務員が263人とかすくなすぎだろ。率先して取れ。

橋下は男性の育児休業をどう思うだろうね？

>>522
首長は制度を普及する立場だから非難はしないだろう。
ただ票田のために「個人的に疑問がある」とか表現するんじゃないか？

公務員女がいちばん結婚したくない相手の職業
　　断トツで個人自営業なんだそうな

育児休業中は給料出ないんだから別に休んでもいいじゃん
なんで叩いてるの？クビにならないのが羨ましいの？
それとも休んでる間も給料出てると勘違いして叩いてるの？

一個ぐらい画像貼れよ

底辺って韓国とか公務員とか何か叩かないと自尊心維持できないんだね(笑)

>>527
チョンはどこにでも湧くんだな。
韓国関係ない記事なのに、わざわざ自己紹介すんなよ

国家公務員の給与ですが、民間準拠となっています。
人事院勧告では民間給与は約630万円です。民間給与が400万と言っている人は
どこから数字を持ってきてるんでしょうか？
http://www.jinji.go.jp/kankoku/h22/pdf/22setumei.pdf　の６ページ
恐らく国税庁の民間給与実態統計調査ですがアルバイト・パートの数字も入っているので
条件が違い比較できません。
http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan/top.htm#a-04
なお、地方公務員も同様に民間準拠です。　http://www.soumu.go.jp/iken/kyuyo.html
一方、財政の視点で見た場合、
平成２３年度国の税収見込みは約４０．９兆円　http://www.mof.go.jp/budget/budger_workflow/budget/fy2011/seifuan23/yosan003.pdf
平成２３年度地方税収見込みは約３５．６兆円　http://www.soumu.go.jp/main_content/000020152.pdf
国・地方の税収（歳入では無い）約７６．５兆円。
日本全公務員の人件費は約２７．２兆円。　http://www.mof.go.jp/budget/budger_workflow/budget/fy2011/seifuan23/yosan005.pdf
よって税収に対する人件費等は約３６．６％。税収が人件費で費消されるというのは全くの大嘘です。
公務員の人件費削減は更なる景気後退を招き、日本国政府のインフラ毀損となります。
それこそが工作員の狙いと思われます。反論はソースを提示して下さい。出来ないものは単なる言いがかりにすぎません。

ほかのとこはどうか知らんけど、
大阪府内で、こんなふざけた休暇取ってるクソ公務員連中は、
全員クビ決定な。
今こそ橋下革命の威力を示す時だ。

お前らには縁のない制度だろw

子供の前に相手すらいないんだから(笑)

■ 日本人しかなれない『国家』公務員叩きは日本にとって危険 ■

現代の日本は『国家』公務員のみが叩かれるという風潮があるが、これは日本にとって非常に危険。
この風潮が続けば確実に日本は衰退する。

★マスコミ等は在日外国人でもなりうる『地方』公務員(市役所・役場・教員など)を叩くことは決して無い。
この理由はどこにあるのか？★


○国家公務員→日本人しかなれない。国の中枢に関わる重要な仕事。
●地方公務員→在日外国人でもなれる自治体が多い。一日中パソコンの前や窓口でのんびり

○国家公務員→全国に約45万人
●地方公務員→全国に約330万人

○国家公務員→平均年収590万円
●地方公務員→平均年収770万円

○国家公務員→日本のために夜遅くまで頑張り、サービス残業の嵐
●地方公務員→定時帰宅(まれに残業)


国家公務員（霞ヶ関省庁・裁判所・外交官・海上保安官・自衛隊など）と地方公務員（市役所・役場・教員など）は分けて考えなければならない。

日本のために過労死寸前まで働く国家公務員。ぬるま湯の地方公務員とは雲泥の差。
http://www.47news.jp/CN/200907/CN2009070101000924.html
http://www.47news.jp/CN/200707/CN2007071801000398.html

>>532
コピペとわかっているが
地方など国一のおこぼれを預かる身

壊すべきはすき焼き特別会計
国家公務員は手当てと関連団体が凄い

ぬぬ…なんという腐れ儒者だ

あのな、男の育児休暇取得とかは男女共同参画の一部で国策なんだけど。
しかも民主党だけじゃなく、自民も公明も社民も共産も推進している政策。
それを率先して取得している公務員が責められるのはおかしいだろｗ
お前らが選んだ政府の政策を率先して実行しているだけなんだぜ？

むしろ、サービス残業とかが横行する民間の方が責められるべき。
サービス残業なんて違法なんだから。その違法を放置することによって真面目に労基法を
守ってる業者が駆逐され、全体の労働環境が低下している。

例えれば、公務員は交通ルールを守っている優良ドライバー。民間はＤＱＮ。
優良ドライバーに向かって、お前らも交通ルールを破れって言ってるのと同じなんだ？
おかしくね？

NHKでやってた育児休暇を取った家庭。
父親＝公務員（官庁勤務）
母親＝大手出版者勤務

絵に描いたような左翼家庭。

育児休暇なんて贅沢な強者の理論。

少子化はこいつらの理論によって加速されたも同然。

>>535
あのなあ
民間の大多数で働いている人はな
育休とるなら辞職しろって言われるんだよ
コスカ連呼で人件費削減で仕事が無いご時勢に
サビ残や休日出勤が許されてないなんて当たり前だ

違法だとは言うが仕事やめるかの選択で定時帰社する
馬鹿か恵まれている奴がどんだけいると思う？
首にならない大手と公務員だけだぞ
堂々と契約通りに休暇取れるの

法律なんて大手の為か建前かどちらかだ
大手除く民間は不況で競争社会に突入してるご時勢に
なに法律だ労働者の権利だ叫ぶゆとりある
公務員様がうらやましいよ

お前らが大好きな年収１０００万のバス運転手とか
ごみ拾うだけで金もらってる公務員は全部
地方公務員だぞ

社畜自慢大会開催中？

出生率が下がっているのは、
男女参画が進んでいないせいだ！
共働き主婦を優遇し保育所を作り男を育児に参加させれ出生率は上がる！
女が働けば出生率が上がる！
「新しい家族」へ移行すれば出生率は上がる！
（フェミ用語。個の集団としての緩やかな関係。両親子供という家庭の否定）

っていう政策をずーっと採って来たんだよな。
これからは女性の時代とかいって。
だが出生率は下がり続けた。
日本の未来を奪ったのはフェミニズムだわ。

嫁さんにするなら育休とれる大手か公務員だわな。

>>2
ネイティブアメリカンの諺か

>>523
橋下は広島の湯崎知事が育休宣言した時に批判してたな。
「自分は7人子供がいるが育児は全くしてない」と自慢してた。子育ては男の仕事ではないと。

で、湯崎の「育休」とは奥さんが赤ちゃん見てる間、早退して上の子の送り迎えをすることだと分かると、
「育児をするなら全休して、周囲に迷惑をかけるつもりでやれ」とか言ってた。

>>537
なに、自分の奴隷ぶりをアピールしてるのさ。
奴隷が嫌なら起業すれば？　

それも嫌なら今の状況を甘んじて受け入れるしかないね。
でも、他人の足を引っ張るような言動はまことに見苦しい。

悔しかったら公務員なれよ

>>537
本来守るべき基準を守れない会社は淘汰されてもいいと思うんだよ
本当に守らないといけないのは人であって会社ではない

バブル時期みたいな状況じゃないと一般的な中小企業が育休取るのは難しいというのが現実だろうね
そしてもうあんな時代は絶対に来ない
せいぜい取れるのは公務員か大手企業くらいか
まあ取っても差し支えない人はどんどん取っても構わないとは思うがこの現実は相当なことがない限り変わらないだろう

公務員貴族すぎてわらたｗ

まあ、本当に育児をしていれば別にいいんだけどね・・・
実際どうなんだろうね

>>522
育休を取った広島県知事を批判した。

>>546
企業をつぶしても、そこで働いていた人を守る方法があるならその通りだな。
で、具体的にどうやって守るんだ？この資本主義社会で。

>>535
国策というのなら、「民間人も取れて当然」という状態を国家が保障しなきゃいけないんだよ。
つまり君ら公務員に「民間人も取れて当然」という状況を作る「義務」があるということになる。
それを果たせていないのなら、それは君らの怠慢であり責任だ。民間に責任転嫁してんじゃない。

>>544
公務員の給料は民間人の税金から払われているんだが。
民間人が「奴隷」なら、公務員はその奴隷から搾取する「貴族」だな。
苦しみに耐えかねた奴隷が貴族に反乱するのは当然の話じゃないか。むしろ正義と言っていい。どこが見苦しいのだね？

>>552
労基署も全てに目が届くわけでもないし、
悪質な企業は積極的に通報するようにすればいいよ

>>553
税金を払っているのは別に民間人だけじゃないんだけどねー。
企業だって払ってる。

公務員は貴族じゃないよ。公僕だもの。奴隷の奴隷が公務員。
その奴隷の待遇を決めるのが議員。
反乱を起こす相手を間違えてる。

働かない公僕をクビにできる制度にしろって運動なら一口乗るよｗｗ

普通の人間の反応・・・ふざけるな、俺らも奴らのように休めるようにしろ！
社畜の反応・・・・・・ふざけるな、奴らも俺らのように休めないようにしろ！

お前らの敵は不当に休みをくれない雇用主（会社）であって、正当な権利を行使しているだけの
公務員ではないぞ
社畜はいい加減足の引っ張り合いするのはやめろよ
お前らみたいのがいるからいつまでも労働環境が改善しないんだぞ
不満があるなら会社にぶちまけろ、デモしろ、ストしろ、訴えろ

公務員は恥を知らないから困る

公務員て公務員同士で結婚するしな
女の寄生先が税金だから、男も寄生虫な人生でいける
ブサイクばっかなのはアレだが

申請したらキチガイ扱いされるな

ただでさえ有給も無いのに何を寝言を言ってるのだ？

アホ草
いい加減男女平等なんてやめちまえ

そもそも男女平等で育児にも参加させるならハーグに加盟して、男でも親権争いが対等にできるようにならなければおかしいだろ！

公務員でこの有り様か。民間が無理なわけだ。

>>554
>労基署も全てに目が届くわけでもないし、
それが怠慢だというのだよ。
人手が足りないのならそれこそ足せよ。
いらん仕事は肥大化させるのに、必要な人手は確保できんのか？

>>555
>企業だって払ってる。
その企業が持ってる金だって、元を正せば民間人が稼いできたものだろうよ。
直接か、間接か、というだけで、民間人が負担していることには変わりない。

>公務員は貴族じゃないよ。公僕だもの。奴隷の奴隷が公務員。
なんで奴隷が主人たる民間人より裕福なんだよｗ？
奴隷だと主張するのなら、それはそれで、主人たる民間人が逆転現象を正そうとするのは当然の話だろう。

>その奴隷の待遇を決めるのが議員。
政治家が減らそうとするとものすごい勢いで邪魔する癖に何無関係なフリしてるんだ？ｗ

>>525
>育児休業中は給料出ないんだから別に休んでもいいじゃん
>なんで叩いてるの？クビにならないのが羨ましいの？
>それとも休んでる間も給料出てると勘違いして叩いてるの？

それよりも、育児休業している正社員の男女だけに、雇用保険から給料の半額分を出すのをやめるべき。
働けるのに働かず、家で子どもと過ごすだけで失業保険からたっぷりお金がもらえるのはおかしい。
本当に失業で困っている人に使うべき。

>>566
育児休暇が認められるのはどっちか片方だけだぞ
両親とも休暇はアウト

>>555
そんなことを書いてお前は今日明日突然裕福になれる保障なんてないだろ？ｗ
いい加減、嫉妬に狂ったみすぼらしい人生をやめて、悩みの無い世界へ逝けｗ

>>567
どっちも同時に取れる。

>>565
（　´_ゝ`）プッ
公務員削減の邪魔なんかしたことないよ。
言っておくけど、私は自営業。

>>568
別に裕福にならなくても、自分も家族も健康でいて、働ける、これで十分幸せなんだけど。

――――男の生理休暇が認められて男女平等は完結する（無職42歳 男）

>>560
初物ってのは役所だろうが民間だろうが、まずはキチ扱いだ

そもそも男が育休取ったからって少子化の改善につながるとは思えないのだが。
ベビーブームに男の育休なんかなかった訳だし
全ては金じゃね？
金が無いから結婚しないという人多いみたいだし
やっぱ景気回復しないきゃなんも始まんねーよ

普通に産休が取れる公務員！

流石ですね！（笑）

公務員の子供が増える仕組み、、、いらね

公務員は育児休業中も、８割の税金給料が出るよ。どんだけ無知なんだよ。

俺はしがない公務員だけど、同期で民間行ったやつは今1000万もらってるわ
俺も民間行けばよかった

>>577
今からでも行ってください

>>577 育児休業中は家でゆっくり子育てするだけで500万もらえるわけか。雇用保険から。

生活保護のクズと一緒だな

>>577
優秀なら真面目に転職しろよ。
それで今苦労している奴が１人救われる。

>>581
優秀ではないし俺が辞めても1人多く採用されるわけではないぞ
公務員の仕事は誰にでもできる仕事だから

>>582
世の中のほとんどの仕事は誰にでもできる。

育休法が改正されて、取りやすくなったからだね。
でも一般企業で働いてる人は難しいよね…

嫉妬する暇あったら公務員なれば？

あ、年齢がダメか(笑)

公務員は死ね。

まず公務員がとらないと民間に取得しろっていえないだろ。
公務員がほとんど取ってなくて国策で男も取れっていってもお前がやってないだろ
っていわれて経営者側にとってはとらせない口実が出来る。

>>583
特別な資格や特殊な能力がいらないと言い換えておくわ

>>576
税金じゃなくて共済からだボケ
それに5割な
何にも知らない無知なら喋るな

>>570
いや、自営業なら何必死になって公務員庇ってるんだ？

あと、君が本当に自営業だってんなら、こう書き換えるだけだが。
「公務員は無関係じゃないぞ？政治家が減らそうとすると公務員がものすごい邪魔するんだが。となれば、国民が（給与引き下げのために）公務員を叩くのは道理だろ」

育休期間中は、社会保険料も免除。なんで？これも廃止したほうが良い。

育児手当じゃなくて、育児休業だからだろうな。育児手当てや出産中だと８割だけど、勝手に育児目的で休む場合は、公務員は５割ってことでしょう。

>>590
別に必死にかばってるつもりはない。
役所の仕事もちょっとしているけど、末端の自治体の役場になるほど公務員の質も落ちる。当然だけど。あの辺の公務員は給料もらいすぎ。

少子化に歯止めをかけるためには、公務員だろうが民間だろうが育休くらい取れてもいいと思う。
共働きの公務員夫婦は４人以上子供をつくること！　っていいなあ。
ＤＱＮの子だくさんよりはずっとマシな気がする。

>>593
俺多分公務員2馬力になるけど4人なんて経済的に無理だな
せいぜい2人

>>593
野郎に育児休暇は要らない

>>594
経済的に無理？　保育園から大学まで全部公立で済ませれば４人楽勝でしょ。
>>595
野郎も育児や家事ができたほうが、何かと便利だよ。

育児休暇取らせたいなら、１０００社くらい（中小企業を重点的に）
調査して、育児休暇の少ない企業を公表すればいいだろ。

公務員はいつも叩きの対象だが
公共事業でくってる民間会社も同じだろ

おいみんな、
日本暗殺秘録を観た方が良いぞ。

こんな腐れたウンコジャップでも、
80年も前には凄い奴らがいたんだぞ

育休なんて公僕と一部の大企業のためにあるような制度だからな
こんなものは廃止で良いよ

>>598
雇用調整補助金で雇用維持されてる民間人モナーｗ

本来の小さい政府、構造改革ではリストラされて当然の人達だろうに。

>>567
去年の法改正で両親同時に取れるよ

本当は、公務員の方があるべき姿で
公務員を批判している連中が所属する企業の方が本来批判されるべきなんだけどな

労働搾取されてるのわかってるのかな？
お前らの敵は公務員じゃないのに
公務員叩いたって、
公務員の給料が減ったって、
お前らの分け前は増えねーの
わかった？

理想：先憂後楽
現実：民憂公楽

>>596
子供が私立大の医学部に行きたいと言ったら行かせてあげられるぐらいの余裕は持ちたいよ

>>27
>男性２６３人、女性３３２５人
１／１０以下だな

公務員が死んでほしいのが、あるべき姿。

>>603
欧米諸国と比較して高すぎる公務員給与の削減と行政改革をやってからそういうことは言って欲しいな
役所のムダのせいで民間は重い負担を強いられているんだよ

>>608
公務員人件費率は先進国中で最下位だけど？
つまり国民負担が低いということ。

自分の年収より公務員の方が高いから問題だというのは単なる妬みや嫉妬
マクロよりミクロ、戦略より戦術を優先してどうすんだよ？

>>608
欧米との比較は
欧米諸国の公務員の働きぶりを知ってから言ってくれ。
９時５時どころじゃねえぞあいつら。

スイスの国連が最もひどかったが…
あれ日本の分担金で運営してんだろ。


民間企業の重い負担は「役所のムダ」というより
高級官僚の利権確保による肥大化した法令システムによるもの
お前らが叩いているいわゆるパンピー公務員の責任はほとんどない

>>5
嘘つくな
忙しい時期狙って、まとめて有給休暇をとってるだろｗ

嘘つきは朝鮮人の始まり。韓国に帰れよ。マジで

>603
先憂後楽、を再掲。
民間だったら享受できないような権利は返上すべき。古くからある戒めの言葉だ。
税金で食べさせてもらっている者の最低限の徳性だ。
権利云々じゃない。徳性がないことが問題なんだよ。

>605
私立にしか行けない程度の学力なら医者になってもらっては困るな。

>610
公務員人口も半端じゃねえらしいな

>>610
>お前らが叩いているいわゆるパンピー公務員の責任はほとんどない

地方公務員が大企業の正社員レベルの給料取っている国なんて他に無いだろ
こいつらの人件費が毎年どれくらい掛っていると思っているのかと

>>612
謎の手当などは廃止してもいいと思うけど
育児休暇や有給休暇は、労働者としてあるべき権利だろうが。
ただでさえ少子高齢化が問題視されているというのに
どこまでお前は奴隷根性かな。

もう一度言う。
本来あるべき権利、貰うべき権利を潰しているのは
お前らの会社の経営者だ。

敵はお前らの経営者と株主だ。
労働搾取されていることに気づけ。


あと税制や法律ね。
株式所得にかかる税率より高い労働所得の税率ってどうよ？

>>605
それは金銭的に余裕綽々の民間人に任せておきなさい。

どうしても子供を私立の医学部に入れたいなら、今から自分で起業してビシバシ稼ぎなさい。
その甲斐性がないなら、公立の医学部でがまんすべし。

>>613
人口比で日本の3倍近くいるよ
あれくらいの業務内容を3倍の人数でこなしていいなら日本の公務員は週休5日制実現できる
是非やってほしいわw

>>617
日本には独法の隠れ公務員もいるぞ
奴らは公務員たたきの影に隠れてうまい汁吸ってやがる
もちろん給料は税金から出ている

>>614
お前の言う「大企業」の定義はよくわからんが

確かに製紙業界や外食業界や観光業界に比べれば高いかもしれないが
地方公務員の給料は、いわゆる「大手企業」や「大手の子会社」に比べるとやっぱり低い。

ただし、教師・警察を除く。
都道府県レベルではこの２つが予算を食いつぶしている状況。
ただ、それでも構わないと思う。重要な職種だから。

メーカー中小企業やIT・土建などの請け負け企業と比較して
「公務員は高い」って言ってるんでしょ

>>618
全部の独法が税金で給料もらってるの？

最近急に公務員擁護の書き込みが増えているような気がするんだが
工作員が大規模に動員されているのか？

>>618
確かに独法に流れる税金は大きい。

だが、それを言い出すと
日立製作所や電通に流れる税金も大きいと言えるぜ？
独法何個分？ってレベルだよ。

個人的にはシンクタンクに流れる金とその結果が異常だと思ってる。
たとえば三菱総合研究所は大量の匿名随契を受けて
官僚の利権を守るシステム構築の手伝いをせっせとしている。


公務員＝悪
民間＝善
という二元論からいいかげん脱出しようや。

誰が、搾取しているかを、もう一度考えたほうがいい。

>>621
なりすましで反公務員を煽ってる輩も多いかと

>607みてえな愚かな公務員「叩き」どもと真っ当な公務員「批判」は別物
なんだがな

男性公務員が育休を取ったからといって、男性会社員が育休を取れる環境になるわけではない。
公務員はあまりにも世間を知らなさすぎる。公務員は民間が育休を取れる環境になってから取るべきである。

>>593
>少子化に歯止めをかけるためには、公務員だろうが民間だろうが育休くらい取れてもいいと思う。
本当に民間人も含めてもらえるのならそうだな。
だが、実際には民間人の多くはもらえない（そもそも育児休暇以前に、失業とワープアがより深刻）わけで、
ならば公務員しかもらえず、単なる公務員への優遇措置になってしまうだろ。（逆に言えば、民間人の差別になる。）

>>625
法律では取れることになっているのに
実際に取れないと言う会社なら
取れるようになることは永遠に無いな

ちなみに最強の育休の取り方は

産休→有給休→育休

だ。これなら有給休中も給料が出る。


産休→育休

だと、育休中は給与が出ず、むしろ住民税などを払うのでマイナス（後で労基署から返ってくるけど）


しかしこれをやると、会社によっては復帰がさらに危うくなる諸刃の剣。
企業気質を見極めて使ってね

>>622
いや、公務員は搾取している側だけどｗ
君の話を信じるにしても、「よりひどいやつがいる」というだけで、「パンピー公務員」が搾取していないということにはならん。

>615
何か勘違いをされているようですが、公務員は労働者ではなく公僕です。
納税者の払う税金で養われている身です。
納税者からみて分不相応の権利を行使しているのであれば、そんなことはやめて税金を減らすべきです。

株主だとか闇専従の言いそうなことで問題を拡散しないようにしましょう。

>>1
男の育児休暇は所詮特権階級のみに許された行為。

育児で抜けてもまた入れる程重要な奴か、それで首になっても食っていけるほど
貯えのある富裕層だけに許される贅沢。

>>627
>実際に取れないと言う会社なら
だから何他人事のように言ってるんだよｗ
企業が法律守らないのなら、それを監視して守らせるのが公務員の仕事だろｗ
取れない現状があるとしたら、そりゃ公務員の怠慢であり、責任だろｗ
手前の義務は果たさずに、権利だけを主張したら、そりゃ叩かれるわな。

公務員をひがむんじゃなく
基準厳守をしていた方がいいよ

>>628
公務員の労働に対する待遇程度で「搾取」と思うほど、あなたの処遇はひどいのだろう。
俺はあなたの処遇を改善する方が先だと思うよ。

>>629
税金を減らすのはいいけど、どの税金を減らすかだな
最近の減税の例を見ると、高所得者の所得税率にはじまって
株の売却益課税の減税、住宅ローン減税など

ああ、金持ち優遇ばっかりだね
減税したら本当にあなたたちは幸せなのかい？
土建業や大手メーカー系列は給料減るかもね


>>631
そうだね。そこは丸っと同意だね。
肝心なところで働かない公務員と法令制度はゴミクズだね。
俺は男も育休が取れる企業所属だけど、実績はほとんどない。
かつて優秀な社員が取ったけど、事業方は大反対、事務方は大賛成で揉めた揉めた。

>>633
>公務員の労働に対する待遇程度で「搾取」と思うほど、あなたの処遇はひどいのだろう。
俺個人つーよりも、民間全体（平均）の話だよ。
ワープアさえ通り越して失業が問題になってるんだぞ？
改善するほうが先？できるならとっくにやってるだろｗやり方を知っているのなら教えてくれ。マジで。

>肝心なところで働かない公務員と法令制度はゴミクズだね。
で、民間に対してはさぼりまくってるのに、
自分ら（公務員）に対してはちゃっかり法律どおりに働いたら、そりゃ怒られるだろ？

>>634
さあね。俺もわからん。
もっと気合入れて労働組合のようなものを結成すべきなのかもしれないし、
この問題に真摯に取り組む政治家を支援するべきなのかもしれない。
むしろ問題だと思っている本人が立候補すべきなのかもしれない。

GDPはそんなに下がってないのにここまで失業や低所得が多いのは、
　�@貯めこんで使わない層がいるから、停滞している
　�A一部の人間が労働搾取して、がっちり溜め込んでいる
　�B何か問題が起こるたびに法令が増えるもんだから、
　　企業活動一つするのにいろな手間暇がかかってちっとも儲からなくなった
ってところだと思う。

�@は、日銀が金を刷れば解決。でもあいつらの資産が目減りするから絶対にしない。
　つまり日銀が間接的に搾取している。
�Aは、法令で、「役員報酬と株主配当は、給与支払いの○倍まで」といったのを決めないと無理かも
　バーターで解雇の自由を緩和すべき
�Bこそが公務員の真の問題点だと思うな。給料や宿舎なんてたいした問題じゃない。

>>635
>俺もわからん。
わからんのなら、反論にならんぞ？w>改善する方が先

それから
�C公務員（給与）のせいで、税金（特に消費税）が高くて、民間の消費が押さえ込まれている（＆公務員が溜め込んでいる）
も加えておけ。

>>636
あーあ。
やっぱり理解できないか…。
公務員の給与を下げたって、民間の消費は増えないんだけどね…。

高いのは消費税じゃなくて、
労働のたびに引かれる所得税・住民税・年金・医療保険・雇用保険・介護保険
だと思うよ。

消費税が上がって得するのは、トヨタなどの輸出企業だ。

公務員憎し・妬み根性じゃあいつまでたっても見えてこないよ。

>>637
消費税を消費者視点でしか考えないのな。あれはそんなに甘いものじゃない。
なるほど消費者にとって消費税は困る。困るがまあその分ちょっとばかり消費を減らせばいいだけだ。
本当に困るのは、売ってる方。その「ちょっとばかりの消費の減少」が致命的に響いてくる。
そしたら最終的には人件費の抑制だ。リストラや大幅な給料カットの形になる。これは個人にとって致命的だ。
しかも、そうして人件費を抑制すれば、その人が消費するはずだった商品が売れなくなり、どこかの市場が縮む。消費税分の市場縮小と相乗でな。
縮めば、そこでもまた人件費の抑制だ。
そして経済全体がこの悪循環に巻き込まれる。

>>638
うむ。消費税の問題はよくわかった。
だがそれは公務員たたきとは関係なかろう。

だって消費税が上がって得するのは公務員じゃなくて大企業なんだから
トヨタやパナソニックといった、ね。


一体何を問題にしたいのか？
論点がぶれすぎていないか？

・財政支出の中の公務員給与を減らしたいのか？
・税収そのものを減らしたいのか？
・単に公務員が給料を受け取るのが気に入らないのか？

>>637
>公務員の給与を下げたって、民間の消費は増えないんだけどね…。
なぜだい？公務員に回す金を他に使えるじゃないか。
減税なり、BIなりにね。
あるいは少なくとも「増税の抑止」になるだけでも、やらないよりは遥かにマシだ。

>労働のたびに引かれる所得税・住民税・年金・医療保険・雇用保険・介護保険
保険系はとにかく、所得税・住民税は公務員の給与に回るじゃないかｗ
年金も、いろいろ吹っ飛ばしてくれたのは公務員だし。
それに、所得税については累進性を高めればあんまり問題にならん。

>>639
もうちょっと直接的に言わないとわからんか？
例えば公務員の給料をちょっとばかし削れば、消費税を0%にすることも可能なのだよ。
逆に言えば、現状は公務員の給料を維持するために、消費税をかけている状態といっても間違いではない。

公務員人件費は６兆円は削減可能

>>639
君の表現で言えば、
・財政支出の中の公務員給与を減らしたいのか？
・税収そのものを減らしたいのか？
の複合が近いかな。
つまり、「公務員給与を減らし、それを財源として消費税減税を行うべし」ってことだ。

>だって消費税が上がって得するのは公務員じゃなくて大企業なんだから
勘違いしているようだが、公務員が得してないわけじゃないし、輸出企業が得するわけでもない。
輸出企業は「消費税があがっても損はしない」ってだけだよ。上がると得をするわけではない。
また、税収が増えるのは公務員にとっては基本的に「得」だ。その分人件費に回せる金も増えるからな。

>>643
さんざん言っていることなんだけど
消費税減税して、そのぶん労働者の給与に還元されればそれでもいいんだけど
実際はそうではない。

今のままだと
消費税減税すると、そのうちの大半が経営陣や株主の配当に回ってしまう仕組みなんだよ。
せっかく１０兆円規模で公務員の給与を削っても、民間労働者に回るのは５兆円とか。
結局上部数％がさらに儲かって格差が広がるだけなんだ。
だからあなたの予想するようなゼロサムではなくて、全員負けの状態になる。


減税社会は、突き詰めれば能力差で全てが決まってしまう格差社会だよ。
やはり税金はある程度しっかり取って、それを将来的に価値を産むものに対して投資をする
（教育や資源開発、農業林業水産業、インフラなど）
そしてそれを通じて雇用と民需を作る、というのがやはり王道ではないかと。

だが実際はその投資がめちゃくちゃで

　単なる自己利益（天下りや利権の確保）に使ったり
　自分の地位向上のため売国に使ったり
　余計な制度を作って混乱させたり
　放射能をばらまいたり
　教育者なのに何も教えていなかったり
　1kwも発電しない金食い虫につぎこんだり


そういった間違った使い方を正し、本当に社会のために働いている人たちに
お金がまわるように、行政がコントロールするのだ。

事業仕分けは、その主旨は合っているんだ。
ただ、中身が全く伴っていないのが問題なの。

公務員人件費削減が一番効果がある
民間の倍以上の待遇だからね
そんなに必死に公務員人件費削減を嫌がらなくても
よいのではと思うのだけど
一人当たりの人件費が世界一高い
高すぎるために国債を無駄に発行している
効率が悪すぎるんだよ
消費税増税は民間にとって重すぎる負担だ
売るほうも買うほうも
公務員給与が下がらない限り公務員には理解できない
この重さが

>>644
言ってることが、全体的に支離滅裂だよ。
なんつーか、「公務員は優遇しなければならない」という結論ありきで語ってないか？ｗ

>消費税減税して、そのぶん労働者の給与に還元されればそれでもいいんだけど
企業が金を吐き出さないのなら、それこそ労働者保護の法制度を強化すればいいだろ。
それに根本的に、資本主義社会でやっていくのなら、どのみち企業は富ませなきゃならないのだが。
富ませたあと、どうするかは別途考えるにしてもだ。

>せっかく１０兆円規模で公務員の給与を削っても、民間労働者に回るのは５兆円とか。
5兆円も回るなら大きなプラスじゃないかｗ民間労働者にとっては十分winだよ。

>減税社会は、突き詰めれば能力差で全てが決まってしまう格差社会だよ。
は？なんだぞの理屈ｗだいぶ飛躍しているぞｗ

>やはり税金はある程度しっかり取って、それを将来的に価値を産むものに対して投資をする
その理屈で言っても、「公務員給与を減らして、それを将来価値を産むものに対して投資する」でいいんじゃないの？ｗ

>>645
だからさ、他人ごとのように言っているけど、その「滅茶苦茶な投資」をしているのは公務員だろｗ
「行政がコントロールするんだ！」っていうけどさ、行政（公務員）がコントロールしてきた結果がこれだろｗ
それを是正するって話ならなおのこと、罰と償いの意味で、公務員給与を減らすべきじゃんｗ

国家公務員の給与ですが、民間準拠となっています。
人事院勧告では民間給与は約630万円です。民間給与が400万と言っている人は
どこから数字を持ってきてるんでしょうか？
http://www.jinji.go.jp/kankoku/h22/pdf/22setumei.pdf　の６ページ
恐らく国税庁の民間給与実態統計調査ですがアルバイト・パートの数字も入っているので
条件が違い比較できません。
http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan/top.htm#a-04
なお、地方公務員も同様に民間準拠です。　http://www.soumu.go.jp/iken/kyuyo.html
一方、財政の視点で見た場合、
平成２３年度国の税収見込みは約４０．９兆円　http://www.mof.go.jp/budget/budger_workflow/budget/fy2011/seifuan23/yosan003.pdf
平成２３年度地方税収見込みは約３５．６兆円　http://www.soumu.go.jp/main_content/000020152.pdf
国・地方の税収（歳入では無い）約７６．５兆円。
日本全公務員の人件費は約２７．２兆円。　http://www.mof.go.jp/budget/budger_workflow/budget/fy2011/seifuan23/yosan005.pdf
よって税収に対する人件費等は約３６．６％。税収が人件費で費消されるというのは全くの大嘘です。
公務員の人件費削減は更なる景気後退を招き、日本国政府のインフラ毀損となります。
それこそが工作員の狙いと思われます。反論はソースを提示して下さい。出来ないものは単なる言いがかりにすぎません。

　 ／￣￣＼　　　 税金泥棒の公務員！日本国民の敵！ 税金高すぎ！
> 　　　　／ノ(　_ノ　　＼ 公務員の給料を３割カットすれば、消費税を廃止に出来て、景気が良くなる。
> 　　　　|　⌒(（ ●）（●）
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> 　　　 　|　　　　　｀ ⌒´ノ　|`'''|　　　　　　　　　　　　　マスゴミ
> 　　　　／ ⌒ヽ　　　　 }　 |　 |　　　　　　　　　__＿＿＿＿＿＿＿＿　
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> 　／　／　|　　　　　 ノ 　 ノ　　　　　　　　　　 | |　＼アホ番組 　/　| | |’,　・
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> 　　　　　 　|　　　　　　　＼＿,, -‐ ''"　 ￣￣゛''―---└'´￣｀ヽ 　 | | |　て
> 　　　　　　 .|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿ ノ ＿| | |　（
> 　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　＿,, -‐ ''"￣|＿￣＿o o o＿＿＿|_|

居なくても問題ないって事だな

手取り16万で十分だって。
橋下も言っていたけど、「安定するなら公務員」って風潮を変えないとダメだよ。

>>652
いわゆる安定した公務員って教員と警察だろ。
事務屋もその他現場も今の時代に安定はしてないぞ。
職場が丸ごと民間委託とかも将来普通にあるだろうしね。

いくら安定しているといっても、地方公務員で見た場合、教員と警官と消防だけは中身が大変すぎる職業だと思うから安くちゃかわいそう。

公務員の工作員、必死だなｗ

国家公務員の平均年収は約631万円。ソースは以下のサイトの６ページです。
http://www.jinji.go.jp/kankoku/h22/pdf/22setumei.pdf
民間給与が400万と言っている人はどこから数字を持ってきてるんでしょうか？
恐らく国税庁の民間給与実態統計調査ですがアルバイト・パートの数字も入っているので条件が違い比較できません。
http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan/top.htm#a-04
以下は国家公務員各階層のモデル給与。（超勤を除き諸手当込み）ソースは　http://www.jinji.go.jp/kankoku/h22/pdf/22setumei.pdf　の８ページ。
25歳係員の給与月額は約17.7万円。
30歳係員（配偶者あり）の給与月額は約22.6万円。
35歳係長（配偶者、子１人）の給与月額は約28.5万円。
40歳係長（配偶者、子２人）の給与月額は約32.2万円。
地方機関課長　50歳（配偶者、子２人）の給与月額は約44.9万円。
本府省課長補佐　35歳（配偶者、子１人）の給与月額は約44.9万円。
本府省課長　45歳（配偶者、子２人）の給与月額は約73.5万円。
本府省局長の給与月額は約108.2万円。
事務次官の給与月額は約142万円。
以上のとおりとなっています。さて、高給でしょうか？そうは思いません。反論はソースを示して行って下さい。出来ない者は単なる言いがかりに過ぎません。

>>656
>さて、高給でしょうか？そうは思いません


詭弁の特徴のガイドライン

４.主観で決め付ける

>>656
問題は年商じゃね？

>>657
それを詭弁扱いなら２ちゃんの公務員は高給！のコピペも全否定だなｗ

>>581
意味不明。辞めれば救われるって具体的にどんな経緯で救われるの？宗教じゃないんだぞ？

>>655
平日の１３時過ぎに書き込む暇があるお前が必死杉だろｗ
お前、仕事はどうしたんだ？2chしてるヒマがあったら就活しろバカ！

公務員っていいよな
なんでもかんでもお手盛りだもんな
おかしいよこいつら

>>662
民間がおかしいだけ

>>662
奴隷労働を強要する今の日本の民間がおかしいだけ。
欧米で同じことやったら直ちに犯罪企業のレッテルを貼られて大型の訴訟を起こされ潰れる。
いい加減、奴隷の鎖自慢をやめて、自分の幸せを追求しろ！
自分の幸せを追求せず同じ日本人同士で憎み合わせようとする反日のアンチ公務員に騙されるな！

優秀な公務員はいつも敵さ。

公務員の給料は高すぎる！国が財政難なんだからもっと人件費削れよ！
というならわかる
実際俺も思ってる
たとえ削減額が焼け石に水だろうがここは誠意示せよ

しかし民間は法守らない会社が普通！公務員の待遇よすぎ！ってそれはおかしい、目を醒ませ

>>666
目を覚ますはずがないじゃん。
マスコミのプロパガンダを鵜呑みにしてミンスに投票した連中だぞｗ
マスコミが公務員を叩けば公務員を叩き、マスコミが韓流推しやりゃ韓流マンセーする連中だからな。

ここで公務員叩いてる奴らのせいで
サービス残業等がなくならないんだよ

男性が育児休業取得なんて労働者の当然の権利（少なくとも先進国では）

>>661
きょうは祝日だよ。
ま、自営だと平日も休日も関係ないけど。

公務員休みだらけ

>>669
素直に無職と認めろよｗ

＞男性公務員の育児休業取得、倍増

優雅だね〜
夢のようだね〜

ゆるいね〜

今年は
女性の育休取得率が９７％
男性の育休取得率が　３％だったそうだな

男は家事手伝えっていう割に
女の園である小児科外来に、育メン父親が入って来た時は冷たい態度

鬼女って勝手なもんだよな

しかしまぁ
ここで批判してる男の成分は
嫁に熟年離婚計画されてるのを知らない鬼男、
腐っていくだけの底辺労働者の毒男の２種類だけだからな。

イギリスの首相だって育休取れてるのにどんだけVIPなんだおまいらｗ
おまいらがいないと会社が回らんのかｗ

>>675
そこまで企業に必要とされる人物なら、
それなりの待遇で遇されてると思われ。
現実はそうじゃないのだろうｗ

>>672
夢じゃなくて法律で取得が定められているわけだが？
まあ犯罪上等のブラック企業に勤めてる奴なんぞ法律なんて知らないかｗ
法律知らないから、死ぬまで奴隷労働して不幸自慢をやるんだろうな…

公務員なったらええやん

普通にいい傾向なニュースなのに
何で公務員叩きで時代に逆行する批判ばっかなんだ。
男性の育児休業歓迎しろよ

>>664 >>677
何他人事のように言っているんだ？
企業が法律守らないのなら、監視して守らせるのが公務員の仕事だろ？
にもかかわらず、企業が法律守っていないのならば、それは公務員の怠慢であり責任だろうが。

>>680 政治家に言え

>>681
は？政治家の仕事は法律を決めること。
法律は決まってんだから、実行するのは公務員の仕事だろｗ

>>682 担当官庁に言え

>>683
そういう風に縦割りで無責任だから嫌われるんだよｗ

>>683
税金は込み込みのトータルで徴収されるんだから、
公務員の仕事も個々の担当関係なく込み込みトータルで判断されるべきだろ。
端的に言って連帯責任だ。

クダラナネw 官庁は指導してるし、喚いてる暇があるならテメエの会社に言えよ(笑)
嫌なら辞めろカス

>>686
現に指導が足りてないだろ。
それができれば苦労は無い。というか、交渉できるほどの力があるのなら、法律が無くても取れるがな。今労働者は立場弱いんだよ。
あと批判されるのが嫌なら公務員辞めたら？

ガッツリ指導したら企業潰れちゃうよ(笑)

不景気に公務員批判されるのは常々。ガス抜きに使ってくれよ(笑)

せいぜい無駄な嫉妬してくれ。

>>688
ならそもそもその制度が間違っていると言う話だろ。

公務員に文句言ってもオタクの給料は上がりませんよ(笑)

公務員の給料減らせば減税できるだろ？
少なくとも、増税は防止できる。

>>691
減税されるのは高額納税者ね。
つまり益々格差が拡がるって話だわな。
それがあるから、麻生政権の時に定率減税ではなく、
定額給付になった経緯があるのにｗ

>>692
>減税されるのは高額納税者ね。
なんで？

>>693
低所得者なんて元から納税なんてほとんどしてねーだろｗ
各種免税や控除の連発でさ。
納税してない者に減税などしようがないだろ？

>>694
税金が所得税だけだと思っているのか？ｗ
例えば消費税もあるのだが。

懸命じゃないよ他人の芝を羨んでも仕方ない

子供手当てとか子供増やす政策方向なら義務化しろよ

>>695
低所得者にも相応の負担をさせるべきという経団連や富裕層の
主張に合わせて消費税が導入され、今また増税されようとしてるわけ。
もちろんその分、所得税や法人税の減税とセットでね。

>>695
要は減税で得するのは富裕層であって低所得者ではない。
つーか、税の持つ所得再配分を考えれば低所得者にとって望ましいわけないだろ。

さぼってるだけだろ
普通に考えて
まともな人間なら仕事が心配でさぼれない

>>700
サボりつーか仕事がそんなに無いしなぁ~…

>>698　>>699
だからなんで減税＝富裕層優遇の等式で結ぶんだよｗ
富裕層がわがままを通そうとするのなら、邪魔すればいいだけだろう？

>つーか、税の持つ所得再配分を考えれば低所得者にとって望ましいわけないだろ。
であるが故にだ。公務員給与は「低所得者への再分配」ではなく、「公務員への分配」にしかならん。それこそ低所得者にとっては望ましいわけがない。

>>696
その他人の芝生が自分に何の関係もないならそうだな。
だが「他人の芝生」が自分の負担の上に成り立っているのならそりゃ文句もつけたくなるのは当然だろ。

>>703
>自分の負担
低所得者が良く言うけど、実際に負担してるのは富裕層の所得税と
黒字企業の法人税だわな。
プレジデント誌によると年収700万以下の人は家族構成にも拠るけど
財政に貢献してないって話だし。
むしろ税の再配分によって所得が増えてるんだってさ。

>>703 社会とは総じてそんなもんだろ。多種多様な利害関係の上に成り立ってる。

嫌なら努力して上昇するか、黙って日本から出てけ。

>>704
だから消費税を知らないのかとｗ

>プレジデント誌によると年収700万以下の人は家族構成にも拠るけど
>財政に貢献してないって話だし。
>むしろ税の再配分によって所得が増えてるんだってさ。
ソース。あとどういう計算してるんだ？
特に「再配分」って具体的に何よ？君の脳内日本ではベーシックインカムでもやっているのか？

>>705
なんで君に命令されなきゃいかんのだね？
まあ、「現状が嫌なら努力するか、別の場所へ移動する」というのは確かだが、
努力の方向は何も自己の出世だけではなかろう？
世の中のシステムを変えようとするのも努力の一つだ。

>>706 お笑いだな。選挙にでもでろよ。｢言い訳・負け犬党｣がいいな。頑張ってな。

>>707
言い訳・負け犬はどっちかな？
少なくとも大阪では（人件費削減を掲げた）橋下が勝ったようだけど？

労働基準法とかの労働関連法ってつまりは「公務員が堂々と休むための根拠づくり」に民間が巻き込まれてるだけだろ。

「指導」にいらっしゃる労基の職員の方が「年中無休交代休み制」や「昼休みなし交代休憩」を全く理解できてないって
どういうことよｗｗ

>>708 橋下が勝っても底辺は底辺。何も変わりませんよ(笑)

>>710
「変わらん」ならまだマシだがね。
この不景気に消費税増税とかやられると、底辺はさらに困窮するぞ？

>>710
まあ逆に言えばだ。
財務省の連中みたいに増税をもくろんでいるやつらを黙らせれば、
国民が公務員給与についてそれこそ「他人事」としてスルーしてくれる確率は上がるぞ？
もし君が公務員で、自分の待遇を守りたいと願っているのなら、それこそ国民に文句つけるなんて不毛なことしてないで、努力して財務省の連中を黙らせれば？

>>709
お前は経営者か？
経営者ならクズだとは思うがまぁそう考えるのも納得出来る
が、雇われの立場でそれを言うのは救いようがないな

>>713
どうかな？
というのは、休んだところで「ノルマ」が消えてなくなるわけじゃないからな。
誰かが休めば、その分誰かが余計に働かなきゃならなくなる。
つまり労働者にとっても、（他の）労働者の休みはマイナスに働き得るわけよ。
もっと端的に言えば、周りの都合を考えずに休むやつは嫌われる。

>>680
へえ〜ｗｗじゃあ、「民間にできることは民間に」は大風呂敷の大ウソだったってわけだｗ
要はおいしいとこだけ特定企業で独占して、義務は果たしませんよってことかｗ

それって何て朝鮮玉入れ屋？ｗｗｗ

>>682
法律を超えた仕事など許されるわけねーじゃん。
そんなこともわかんねえとか低学歴の朝鮮人っすかｗ

>>714
周りの都合って最終的に誰の都合？
そこがあやふやだからみんな非効率的な仕事してんだろ？ｗ
はっきり言うけど、拘束時間が長い割に生産効率性がメチャクチャ悪いんだよ。
仕事したフリなんて仕事のうちに入んねえぞ？資本主義ナメんな！

>>715
民間の監視は民間（企業）にはできないだろ？

>>716
その法律で決められた仕事を果たしていないって話だが。

>>717
周りの都合は周りの都合だよ。同僚の都合だよ。
そんなこともわからんのか？仕事するなら人間関係は重要なのだが知らんのか？
もしかして働いたこと無い？

>>706
だから消費税は低所得者にも負担させる仕組みだよ。
間接税なんだから。
所得の再配分になるのは直接税だ。
そして減税の対象になるのはいつも直接税なんだよ。

「もっと若者は仕事休んで高齢者に職を譲りなさい」

>>706
>特に「再配分」って具体的に何よ？
君が文盲じゃないのがその結果だよｗ
教育が全て受益者負担であったなら、まともな教育も受けられず、
ネットで議論するどころか読み書きや思考能力すら身に付かなかっただろうよ。

>>704
日本は所得再配分後に格差が拡大する
世界でも稀な国らしい

低所得者からむしりとりすぎなのか
すでに恵まれてるものにさらに国から金出してるからなのか
たぶん両方なんだろうな

>>719
>そして減税の対象になるのはいつも直接税なんだよ。
だからなんでそれが前提なの？ｗ
んなもん民意次第でいくらでも覆せるものでしかなかろう？

>>721
はあ？公教育はそれこそ（道路とかと同じく）社会全体の利益のためのものであって、個々人への分配で考えるもんじゃなかろうｗ
端的に言えば、馬鹿が増えれば高所得者も困るぞ？ｗ

だいたい「所得が増える」ってどういう計算だよ？
んなもの「公教育を受けた層」と「公教育を受けなかった層」で比較しなきゃわからんだろ？
でも日本じゃ全員公教育を受けているわけで。

で、ソースと計算まだ〜？

>>722
日本はジニ係数が低い国なのに何言ってんの？
しかも「らしい」ってなんだ？ｗ
日本ほど低所得者が暮らし易い国はねーよ。
低賃金だとされる若者の70%以上が現状に満足してるのにさ。

いいなー公務員は。
一般企業は人員整理で、必要最低限の
人しか居ないから気楽に休めないというのに。
給料はいいし、気楽に休めるし、予算も増税すれば
いくらでも使い放題ｗ
死ねばいいのに。

>>726
短絡的な脳みそだなあ。

>>726 公務員なれよ(笑)嘆くのはご自身の無能さが先だろ

>>728
皆公務員になった結果がギリシャだよｗ

>>728 大丈夫だよ。日本の採用試験はギリシャとは違うから

もっと休めよJK

有給完全消化の義務とか出せよ
殆ど使えねーよ

>>718
民間は監視が必要なほど信用ならない集団だと言うのか？それに法律で決められた仕事すらしていないの根拠は？
あと「同僚の都合」って、要するにテメエの仕事の要領の悪さを同僚の都合だと責任転嫁して逃げてるだけじゃん。
仲間思いに見せかけて実際は同僚になすりつけてるってことじゃん。アホか。

まあこの社会にとって、いてもいなくても一緒だよ
って存在って事だね

文句言ってる奴の共通点ハッキリしてるよね。哀れだね。

>>729
お前は前例を知らんなｗ
共産主義国家は公務員も民間もないぞｗ全部「労働者」だｗ
それに何がギリシャだよｗギリシャ国債の保有者はほとんど外国人投資家、
日本国債の保有者は日本人投資家だから次元がまるで違うじゃんｗ

日本は1400年前から官僚国家・役人天国、役人が一般人を支配する国だ
戦争に負けても、社会党が政権とっても、変わらなかった、今後も永遠に変わらん

おまえら一般人は、せっせと働いて年貢を納めてろ！

支配して甘い汁吸ってる側は、地縁・血縁・遠縁・天下り で繋がってるんだよ
一般人が、今頃それに気付いても、ビクともせんわ

働け、働け、年貢を納めろ

>>725
> >>722
> 日本はジニ係数が低い国なのに何言ってんの？

それって、ずっと昔の家計調査データによるものでしょ。
家計調査はデータの偏りが酷く、時系列比較にしか使えません。
より包括的なデータはこちらです。↓


2007年08月24日
日本のジニ係数０・５を超える

　世帯の所得格差、過去最大に…厚労省調査の０５年ジニ係数

　厚生労働省は２４日、世帯ごとの所得格差の大きさを表す２００５年のジニ係数が０・５２６３で、
過去最大になったとする「０５年所得再分配調査」の結果を発表した。
　同省は、一般的に所得が少ない高齢者世帯の増加が主な要因と見ているが、
「非正規社員と正社員の所得格差などが影響している可能性も否定できない」としており、
次の臨時国会などで格差問題を巡る議論が活発化しそうだ。
　同調査は、３年ごとに実施されている。ジニ係数は０〜１の間の数字で表され、格差が大きいほど１に近づく。
　今回の調査では、ジニ係数が前回を０・０２８ポイント上回り、初めて０・５を超えた。
例えば、全体の２５％の世帯が所得総額の７５％を占めた場合などに、ジニ係数は０・５となる。

（2007年8月24日21時24分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070824it14.htm?from=top


欧米各国のジニ係数はドイツが０・２６（２０００年）、フランスが０・２７８（同）、アメリカが０・３７（同）
格差が大きいほど１に近づくわけだから０・５の日本は立派な格差大国。

税金泥棒公務員はヒマ過ぎて他にやることないから休むしかない。

>>718
結局、都合のいい時は民間にできることは民間へ！！と抜かして
都合が悪くなったら役所がやるべき！！とか無責任なご都合主義なんだよ、あんたは。

増税なんていわなきゃ公務員も叩かれないのに
東京電力と一緒で、あからさまに国民にたかろう揺すろうとするから反発される
当然の報いだな

>>739
そんな妄想に浸っていられる無職ってヒマそうでなによりだなｗ

ﾀﾞｻｗ

叩いても環境は変わらない。変わるべきは己自身。

せいぜいガス抜きしてろ。

>>741
増税を叫ぶのは政治家だよ。
あんたみたいな朝鮮人は日本から出ていけ！

>>742
公務員以外、国民全員無職へばく進中の日本ｗ
公務員が、公務員と国民を養う事態にｗ

国民の税金でぬくぬく休むな

有休すら使えないのに

>>747 そんな会社にしかいられない自分を変えるか日本から出てけ

>>744
こらこら
人を勝手に同胞認定すんなｗ

女にモテない反日韓流童貞無職で、ぼっちな現実から逃避するために

ク　リ　ス　マ　ス　イ　ブ　に　公　務　員　板　で　粘　着　と　は　明　る　い　生　活　で　つ　ね　ｗ　ｗ　ｗ

>>745
あ〜ないない。
つかお前の選択肢はサラリーマンしかないのかｗ
その時点で出世立身の理想がないし生活のためなんて民間へ行く意味がないだろ。

>>749
公務員は技能・現業系、医療・福祉系、教員の一部を除き国籍条項により朝鮮人お断り。
そんなことも知らないから彼女できないしクリスマスに一人ぼっちで公務員に構ってチャンしてんじゃね？ｗ

>>733
>民間は監視が必要なほど信用ならない集団だと言うのか？
まあ少なくとも潜在的にはな。
というか、ほっといても社会が成り立つのなら、公務員などいらなくなるよ？
それこそ警察さえもだ。

>それに法律で決められた仕事すらしていないの根拠は？
現に労働者保護の法制度が機能していない。育児休暇が取れないどころか、サビ残さえ当たり前だ。

>あと「同僚の都合」って、要するにテメエの仕事の要領の悪さを同僚の都合だと責任転嫁して逃げてるだけじゃん。
何かものすごい誤解をしているようだな。君にもわかるように単純に言えばだ。
俺が休めば俺の仕事を同僚がやらなきゃいけないし、同僚が休めば同僚の仕事を俺がやらなきゃいけない。
それだけの話なんだが理解できないかね？

>>753
一言で言えば、言い訳に終始するだけの、反論のための反論にしかなっていない。
いいか？民間が無能なら「民間が優れている」論は二度と使わんこったな。それに違法行為は自慢どころか恥と思え。
そして仕事ではメインとサブのデュアル体制が基本で、休むことが迷惑という概念自体が共産主義的でおかしい。

>>736
支出が嵩めば財政が吹っ飛ぶのは同じことだよ？
誰から金借りてるかに関係なく。

>>740
俺がいつ「民間にできることは民間へ！！」と言ったんだい？
小泉か誰かと混同してないか？
もしかして人間個体の識別ができない障害をお持ちで？

>>754
>いいか？民間が無能なら「民間が優れている」論は二度と使わんこったな。それに違法行為は自慢どころか恥と思え。
どうも「民間」でひとくくりにしか考えられないみたいだが、
（少なくとも）経営者の視点・利害と労働者の視点・利害は違うし、時に対立するぞ？
例えばだ。経営者がひどい環境で労働者を働かせたならば、それは経営者の「恥」というか「罪」だが、
労働者は別に「恥」も「罪」もあるまい？むしろ被害者だ。

>そして仕事ではメインとサブのデュアル体制が基本で、休むことが迷惑という概念自体が共産主義的でおかしい。
どこの基本？
というか、むしろ君の考え方の方が共産主義的だぞ？
「がんばってもがんばらなくても同じ。だから怠けよう」で崩壊したのが共産主義なわけで。

>>738
日本は十分低いみたいだけど？
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B8%E3%83%8B%E4%BF%82%E6%95%B0
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/ja/4/47/Jpgini.png
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/ja/4/45/Lisgini.png

>>738
あと再配分の具体的な項目
http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/4667.html

>>755
アンチ公務員の論理が民間至上主義なのは自明の理。言い訳すんなボケ！

>>756
へえ〜ｗお前の考えてる会社ってルーティンワークすら高いリスク背負い過ぎとか危なすぎだろｗ
そんな危機管理の基本すら全くできてない会社って、信用に値しないだろｗ
しょっちゅう納期を破ったり仕様違反のアイテムを納入したりやってんだろ？ｗ

人多すぎるからな。何人休暇とっても仕事回るんだろ

>>759
君の勘違いに過ぎんよ。
そも考えてもみたまえ。
本当に「民間至上主義」ならば、その要求は「公務員給与を減らせ」ではあるまい。
「公務員を全員クビにしてしまえ（それで民間委託せよ）」になるはずであろう？

>>760
無論冗長性はあるぞ？というかそれはもう語ったのだが、理解できなかったかね？
つまり、俺が休めば俺の同僚が、同僚が休めば俺が代わりにやるわけだ。
だから休んだからといってそれで即仕事が回らなくなるわけではない。（その分負担は増えるから歓迎はされんがね）
が「サブ専用の人員」なんて未だかつて聞いた事が無いが？

>>762
ぶっちゃけ民間に全部任せば世の中は地上の楽園って考えてんだろ？ｗ
それに「俺が休めば俺の同僚が、同僚が休めば俺が代わりにやるわけだ」なんて普通のデュアルじゃん。
お前は言語理解能力もないのか？ｗ

>>763
>ぶっちゃけ民間に全部任せば世の中は地上の楽園って考えてんだろ？ｗ
いやまさか。民間企業という形態には利点もあるが、欠点も限界もある。

>それに「俺が休めば俺の同僚が、同僚が休めば俺が代わりにやるわけだ」なんて普通のデュアルじゃん。
最初からそういってるのに(>>714)、君が噛み付いて来たのだが。
言語能力が無いとしたら君だろう。

　 ／￣￣＼　　　 税金泥棒の公務員！日本国民の敵！ 税金高すぎ！
> 　　　　／ノ(　_ノ　　＼ 公務員の給料を３割カットすれば、消費税を廃止に出来て、景気が良くなる。
> 　　　　|　⌒(（ ●）（●）
> 　　　　.|　　　　 （__人__）　/⌒l
> 　　　 　|　　　　　｀ ⌒´ノ　|`'''|　　　　　　　　　　　　　マスゴミ
> 　　　　／ ⌒ヽ　　　　 }　 |　 |　　　　　　　　　__＿＿＿＿＿＿＿＿　
> 　　 ／　 へ　　＼　　 }__/　/　　 　 　 　 　 　 | |￣￣￣￣￣￣￣| | |（
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結構なご身分だなあ
旦那と6ヶ月の娘と3人暮らしだけど、私が39度の熱を出しても
旦那は休めないって会社に行っていつもの時間に帰ってきたよ
泣きだす娘と一緒に泣いたの覚えてるよ・・
たった1日、いや半日、早退も許されないなんてひでー世の中と思った

>>766
そんなクソ企業に勤めてるのが悪い。

おまえが公務員試験に合格できない低脳だから悪い。

育児休暇をとれるのは当たり前だし、俺は有給も全部使い切る。

いいねー、公務員はヒマでw

育休制度が問題なのは、仮に育休を3年間とっても、
復帰したら、3年分昇給してるってこと。
働き続ける独身女子が怒ってたけど、優遇し過ぎでしょう、これ。

今の嫁って旦那に依存するからなあ。イクメンという言葉が嫌いだ。

ユダヤの世界統一なんかより公務員イルミナティのほうが深刻だ

公務員といえど42歳童貞の俺には無縁の制度だな。
育休どころか看護休暇すら取ったことがない。
まあ忙しくない時に年休はなるべく消化するようにしてはいるが。

居なくなっても平気って事は居ても居なくても一緒ってこった。

>>773 今日申請して明日なら正しいが、実際は一週間以上前だ。根回しがきかなきゃダメにだってなる

>>772 42で童貞ってw ネタ乙

>>769
昇給についてはそうなのかな？
昇任については凄く遅れるからかなり生涯賃金はマイナスになる。

>>766
ブラックすぎる

公務員のくせして育児休業とかなんだよ、世の中なめてんのか？

民間より厚生福祉手厚すぎるしね

２００人の会社だけど
産休取った女の部長が課長に降格
これが日本だよ

羨ましいならなれよ(笑)甘えんなカス

日本人みんなが育児休暇をとれるようにしてから 最後に公務員が休暇とるべきでしょ？

公務員てバカ？

ブラックなとこに勤めてる人が多いね

>>782
はｗバカはおまえだろｗ

公務員から育児休暇をやらねえで、誰がやるんだよｗ

予想通り公務員を叩いている連中が沸いているなｗ

つーか、こいつらって何で公務員にならなかったんだろうな。
中学生になれば日本の仕組みくらい理解できるだろ。
新聞を読んだりニュースを見たりしていたら、さ。
俺は中学生のときに理解していたから、高卒公務員に特化した
勉強を続けてきたよ。大学なんか行くより、公務員。
で、その通りになった。

中学生のときから公務員用の勉強をしていたら、ぶっちゃけ
高卒公務員の試験くらい受かるよ。馬鹿でも努力で受かるレベル。
その努力の差、だろ。努力したら報われる。世の中の仕組みを理解
しているやつが安定した人生を送る。当たり前の話。
努力した奴、世の中の仕組みを理解した奴が不安定な人生を送る
社会の方が異常だっての。

公務員叩きをしている奴らには「で、なんでお前らは公務員にならな
かったんだ？」という感想しか持てないね。

公務員をたたいてるわけじゃなくて、公務員をバカにしてるだけ
あんなやりがいのない夢のない人生ありえん。俺の知り合いの公務員の人腐った魚の目してるし。とくに事務方ｗ

＞公務員から育児休暇をやらねえで、誰がやるんだよｗ

えっ？
そんな化石みたいな思考回路だから叩かれてるんだろうよ
バカ？

>>787
ホワイトカラーエグゼンプションのときは公務員からやれよ、って意見が多かったのにこれは逆なのな。

要は叩きたいだけだろ(笑)

優越感に浸りたいのね

ブラック企業の男達がちゃんと育休しないから
公務員が手本見せてやってんだろうが

クールビズ位の真剣さを持って取り組めよ、お国の呼びかけなんだから

公務員の皆様、おはようございます。
サービス業なのに土日休みかよｗ
休まず国民に奉仕しろ。
誰のおかげで飯が食えるのか
わかってるのか。

>>788
行政は民に痛みを押し付けるまえに自ら実践しろ

・私企業のほうがコネ入社がはるかに多い

・入社試験は面接とSPIだけがほとんど

・能力で選ばれたわけじゃない無能親族のクソ経営で会社が倒産しても、
生活保護（税金）でのうのうと生き続ける。

・中小企業は補助金漬けで半ば公務員みたいなもん。


私企業の低能どもはこんな卑怯な真似しておいて、どうして公務員を叩けるの？
いやなら、外国に住んで外国の公共サービスを受けたら？
日本から出て行けよ、反日分子ども！

>>792
>>787

>>792
教員や自衛官は既にやってるけどな。
残業代ゼロ

楽し過ぎｗ

>>786
自分はパターンナーやってて夢じゃ食えないなぁと現実を知って、公務員になったくちです。
休みは自由に取れるし、安定した収入が見込めるから、パターンナーの勉強を続けてます。

趣味があれば、やりがいの無い仕事でも続けるのは簡単ですよ。

消防士＝自衛官＞＞警官＞＞＞＞＞＞＞その他事務公務員
てとこかな、一般的に敬意されてる公僕は。絶対に居ないと困る人たち

消防士や自衛官はちゃんと育休を取って欲しいね

>>785
公僕のくせに社会全体を見渡す思考ができないんだなｗ
そうやって局所的、というか自己中な思考だから叩かれるんだよｗ
まあ端的に言えば、公務員を優遇しすぎると国が成り立たん。ギリシャはそれで崩壊した。

>>799
>公務員を優遇しすぎると
マクロ的に見ると公務員人件費率は先進国で最低水準にあるから
優遇しすぎてるという指摘は社会全体を見た結果としては出てこない発想だ。
自分の年収より高いというミクロの視点からなら分かるがねｗ

・私企業のほうがコネ入社がはるかに多い

・入社試験は面接とSPIだけがほとんど

・能力で選ばれたわけじゃない無能親族のクソ経営で会社が倒産しても、
生活保護（税金）でのうのうと生き続ける。

・中小企業は補助金漬けで半ば公務員みたいなもん。


私企業の低能どもはこんな卑怯な真似しておいて、どうして公務員を叩けるの？
いやなら、外国に住んで外国の公共サービスを受けたら？
日本から出て行けよ、反日分子ども！

>>798
警察官って
自分の下半身に忠実な奴ばっかりで
無辜の市民ひっ捕らえて精神拷問で自白させる菊の御門組ヤクザの事？確かに敬慕に値するね