【話題】 就職面接の際、企業担当者は学生の話の内容だけでなく「見た目」も重視していることが分かった！

イケメン→大抵コミュ力がある→仕事もソツなくこなす
あながち間違いではないよな。

>>1
「見た目」って言ってもカッコいいとか可愛いじゃないだろ？
面談はたまにやるけど、先ずは元気あるかどうか見るな。
その後に経歴とか対応をみる。

見た目って顔の造作じゃなくて
目の光り具合だよ
人間20歳過ぎるとそれまで生きてきた過程がちゃんと顔に出るから
緩みきった顔をしてる奴より引き締まった顔をしてる奴を選ぶのは当然

顔のつくりそのものは変えられないが見た目の印象は変えることができる

見た目は中身の反映
だらしない奴はだらしない格好をしている
人は見た目で判断できるんだよ

そんなの今も昔も一緒だろ。
髪の長さ、ピアス、だらしない服装、汚い靴これは落とす要因。

営業要員なら重要かもしれん

昔はどうしようもないブサメンでもキモオタ風の男でも就職には「学歴」という絶対指標があったので
必死に勉強を頑張ったブサメン達も官僚なり学者なり師業なり大企業なりそれぞれの分野で救済されてきた。
その分どんなにイケメンでも高卒程度じゃ上層社会には中々受け入れられなかったんだけどね。

今は馬鹿で中身がほとんどなくても要領しだいで何と早稲田慶応、マーチ関関同立辺りの私大なら推薦入学できる時代。
難関の敷居が低くなり学歴信仰が一部エリートを除いて崩壊、結果イケメンこの世の春到来。
ブサメンは学歴かざして威張っても最悪ニート。

>>185
客を見下ろすのはアウトなんだよ
そんなこともわからんのか

でも総合商社の営業って背の高いの多いぞ。
海外相手に商売してると、商談先も背が高いし、ちょうどいいんじゃね？

まんこじゃねえ？

ホストやキャバ嬢みたいなんじゃしょうがないが、
見た目のいい人が揃ってる会社はエリートっぽいし会社の品格にも
繋がるよなぁとは思う。海外展開してるとこなんて尚更見た目が重要。
そんなんみんな分かってるけどさ。

ウチみたいな田舎零細工場には縁の無い話だがなｗ

地沼って、外見でわかるからな

単に直感で採用を決めてるだけです、と自白しただけ

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org2386432.jpg

特に女はおしゃれで外見に気を使ってて
スタイルいいほうが仕事できるもんな。

とおれは思ってる。

>>669
つらいだろうけど、気合入れて頑張れといいたい

そりゃそうだろ
クソメンが仲間になるよりイケメンのが役立つに決まってる
ブサを積極的に採用するところは逆に信用できんわ

見た目って、イケメンブサメンではなくて、
清楚感みたいな、真面目さが出る要素の事だと思うよ

圧迫面接ってわけではないが、面接官が強い発言した時の対応で
普段からそういう圧力に対して、急にファビョるタイプとかバレるね
面接官が「それは知らない」と言った時に、バカにする顔をする奴とか

そういうの踏まえての、「見た目」だと思いますが

業種によってはイケメンや美人より
純朴そうな奴の方がいいような業態もあるんじゃないかな？

たとえば結婚詐欺師が必ずしもイケメンや美人じゃないだろう

顔見たら、バカかどうか分かるわ。
知性は顔にでる。

上二つの写真と、下の写真のような違いのことを言ってるのだと思う
上二つの写真の学生は、イケメンや美人であるとかいう以前に、表情の締まり方が全然違う



国際教養大学 卒業式　「就職難？関係ない。不況でも企業は人を採るし、自分たちは採られる自信がある」(就職率100%)
http://blog-imgs-42-origin.fc2.com/p/r/i/primestage/vllounge004902.jpg

国際教養大学卒 新人と担当部長
「1年目で即戦力、既に海外の取引先と仕事が出来る。頼もしい限り」
http://blog-imgs-42-origin.fc2.com/p/r/i/primestage/vllounge004905.jpg

日本大学 卒業式
「職が無くたってヘラヘラ笑顔。就職できないのは企業が悪い。内面を見ないとか」
http://blog-imgs-42-origin.fc2.com/p/r/i/primestage/vllounge004903.jpg

面接官は小汚い奴ばかりだけどな。

たまに吐息が無茶苦茶臭い。

>>637
お前にもマジレスで悪いんだけど、俺は比べる事そのものがまず間違ってると思う。
大卒の価値、企業情報の量、自分の専攻の職種の数、海外就職って感じで前提条件がお見合い結婚が常識と恋愛結婚が当然の時代ぐらい差がある

>>651
マジレスすると履歴書の写真は替え玉防止
資格試験でも写真が要るしね

小さくてしあも修正可能な写真なんてマジであてにならん

>>449
＞俺も大手の会社に行ったりすると
＞受付のレベルたけーって思うもん
大抵派遣じゃないの？

何をいまさらって記事だな。

こうやってブサメンは社会から排除されていくのに全然絶滅しないのは何故だ？

>>682
顔の造作じゃないよ。
「顔つき」の違いだよ。

色々と参考になるスレ

ユニクロの店員なんかも明らかに容姿偏差値が高いように思う。服の店全般に言えるかも。

企業は人が足りないから雇用する。
が、無能な新人を雇用したら教育係が必要になり
「忙しかったから人を集めたら、教育に手がかかって余計に仕事効率が悪化した」
という本末転倒なことになりかねない。

>>685 当たり前だろ、デブサイクに似合いますよと言われても困るだろ
同時に、化粧品の売り子もそうだよ。シミ、シワのクソババアに接客されても困るだろ
あいつらは30くらいでクビだよ

所詮、コネだろうが？
適当な事垂れ流すな。

能力も見た目も関係ないだろう？笑わせるな。

当たり前だろ、見た目というか第一印象も重視しなきゃ面接の意味がない
見た目とか印象どうでもいいんなら、それこそ履歴書だけ会社に郵送させるという方式とればいいんだし

ウェブ求人情報見てもため息しか出ない・・

求人の詳細欄のこんな先輩・同僚たちが働いてます情報なんて、たとえば・・
↓　　↓
○Ａ氏は２１歳の頃、訪問販売でトップセールスを記録。その後も訪問営業で
　高成績を上げる。とにかく熱い情熱で人と話すのが大好き。
　３０才で主任となった今でも、飛び込み訪問が大好き！！
　とにかく猛烈アタックでどんな困難も一気に打ち壊してしまう！！！

○Ｂ氏は中学時代からプログラミングにのめり込み、２３歳で自作ソフトを某企業へ
　売り込み、見事成約させてしまう経験も。。
　今は弊社で大型プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、
　日々充実した生活を送っている。

○Ｃ氏が大学時代、居酒屋バイトで店長へ業務の改善点を提案。店の売り上げは見るからに改善。
　その後店長を任され、２６歳の今では正社員として多くの部下を率い、
　店舗拡大にまい進している。とにかく思い立ったらすぐ行動！！その行動力を慕う後輩も多い。


とても同じ世界の人間とは思えない。。
此処まで馬車馬のごとく頑張れる人間じゃないと生き残れないのか？？

たりめーだろ。第一印象が悪い奴を客の前に出せるかよ。

そりゃそうだ
髭や髪の毛がボサボサとか、茶髪とか金髪とか、窓口看板に出来る容姿か、椅子に座る時は足を開いていないか首は真っ直ぐか、上目遣いではないか、口を開いてしっかり話せるか。
見た目や仕草でその人の育ってきた環境が解るからね
鼻をかく人や鼻をススル人は家が汚い環境で育っている
頭を書いたり横向いたり目線が一定じゃない人は人の話を聞かない人で飽き性

会社にいる他の多数派先輩社員と似た雰囲気を持っているかどうかが大きいと思う。ただいつも思うけど全員一律似たり寄ったりのリクルートスーツを着なきゃいけないアレは当社は人を見る目が有りませんって宣言しているようなもの。

上場企業だろうが専門家気取りのコンサルタントだろうが
結局、採用担当（人事）の「人を見る目」なんてさっぱり無いって事だ。

そりゃ会社の看板背負って営業にも
出すんだから見た目もいいに超したことない。
ガリ勉だけが取り柄のブサキモは公務員でも
目指せや

>>695

民間では、見た目よりコネが１００倍重要。

コネがあれば、見た目はどうでもいい。

えっ、いままで見た目関係ないと思ってたのこいつ？

>>676
上は、仕事はできそうだが、ちょっと人間味は薄そうだなーｗ

あと、見た目じゃ、実家の安定性とかは分からないからね。
実家がしっかりしてるから、ゆるくてもおけな奴も結構いるからね。

茶髪を無造作におっ立てて似合わないスーツをだらしなく着てる
目の死んだ若いリーマン見ると、こんなの雇ってる会社はどうかしてると思う

>>699
その表現分かりにくいけど、こんな感じ？

ttp://amd.c.yimg.jp/amd/20111219-00000050-nksports-000-1-view.jpg

その人はサッパリしてていいんじゃないの
ズラっぽいけど

人間は見た目。
そんなの分からないなんて余程ゆるい環境に居たんだな。

面接対策専用の具体的な身だしなみが挙げられてるだろうと開けば

短　　髪

だけ
この記事書いた奴はそれはもう見事な短髪で面接に臨んだんだろうな

生意気そうなやつは落とす