【社会】65歳まで希望者全員を再雇用するよう企業に義務づける方針　厚労省

>>904
事業計画？弊社同様意味不明で無駄なことを・・・
・クレームが来ました何とかします　何月までに
・部品が売れませんどうしましょう
・この会社に重点をおいて営業します
・開発はこのようになってます
しか言わないもんね・・・実際。資料回して見て、問い合わせれば済む話を延々とやってるの。

キャッシュフロー計画？意味不明だよ。そんなに管理しても、ジリ貧と言う言葉がさす様と同じ。
人件費がこれだけ。開発予算がこれだけ、設計予算がこれだけ、営業予算がこれだけ
これだけじゃ経営、事業運営できないよ？実際。社会人何年目？

60歳から年金を払うようにするか、６０歳定年後は65歳まで公務員として国が雇えばいいだけなのに

これ公務員定年６５歳を公に認証する為のもんじゃね。
尊敬出来る人格と物凄い技術が有る人ならともかく
６５歳以上の管理職の公務員なんて市場価値ゼロだろ。
公然的な天下りだよ。バカバカしい。
例え定年が６５歳になっても６０過ぎたらとっと退社するよ。
若い連中の礼儀としてね。

いやほんともうなんの希望もねえよこの国。
ガックリ来たわ。

>>950
罰則をもって強制されることはなく、単なる行政指導だから

年金問題は自民党政権以来の問題だが、これは無責任な政治のツケを若い人に回す政策だ。

行政指導って偉そうにｗｗｗ

>>946
社会の側が色々と高度化しているのだから、高卒で十分なわけはないよ。相応の知識は必要。

高等教育は本来、決まった答えのない領域で自分のアタマで最善解を出す、批判など言いっ放しではなく前進する術を身に付ける場でもある。
就職だってその一部だが、自分勝手に"就活"の段まで遊び呆けて、社会の前に立ち尽くしてるようでは高等教育を受けているとは言えない。

「基礎がある」「自ら最善解を出せる」「自ら勉強を継続できる」、この辺が揃わない人が、今後ますますヒイヒイと言うことになる。

63歳でハロワに通うのか・・・
胸熱

別に若者＞６０歳代とは思っていない
どっちを雇うにしても人数は限られてるしね
若者のほうが動きが良いから、年寄りのほうが給料下げやすい

>>959
その教育が死んでるも同然だからなぁ

ジジーの無能なやつはパネぇ

職種にもよるだろうけど６０歳が限界だろうな
労働災害が増えると思うよ
若い人に仕事を優先的にしてもらう方が得策
老人は節約して生活できるだろう

若者の雇用がさらに減るな

ここにいる連中がいかに低レベルな奴らなのか再確認できたわ
再雇用なんてマトモな会社なら普通に行われているぞ？
うちの親父はとある企業の地方工場の技術者だけど、去年一旦退職したあと、また同じとこで働いてる。
給料は半額になったらしいけどね。
ちなみに俺も技術者として大手インフラに内定してる。
そこの先輩の話しだと、再雇用は当たり前にあるそうだ。

あっそ。
そんなに老人が大切か。

馬鹿じゃねーの、そのシステムに限界が来てるから今こうなってるんだろうに。

>>966
企業がソロバンを弾いて利がある場合
再雇用してるだけだよ
バカは定年で終わりだよ

>>966
んなこったぁ知ってるだから義務化する意味がねーって事
それと余計に若者の雇用を圧迫してるだけだって言ってんだよ
延々とそのレスが出てるのにお前の方が馬鹿だろ

さあて…これで非正規雇用しかなくなったな、と思うのが庶民の感覚。
お上の上意で世の中かわるわけがない。そんなくらいなら、徳政令の一つでも
だしてみせぃっての。

本当に終末臭がプンプンするなぁ
20年後の日本とか想像したくない

年金にすべてを合わせようとするから無理がでる
現在の経済状況に年金制度を変えるべきだよな
厚労省が現行制度の権益に固執するなら潰すべき

>>966
工場のように定年の熟練工に間違いなく価値があるような職種ばかりじゃないんだって・・・

ただ、会議に出てふんぞり返ってる歳重ねただけの奴らもいっぱいいいる
そいつらが絶対再雇用の切符を手に入れるわけよ

ボーナスカット給与カット
それでも働きたいなら働いてくれ、それが嫌なら辞めてくれ

外国人の派遣労働者が、ボーナス無しの安い賃金で
馬車馬の様に働いてくれる

って世の中が５〜１０年もすれば来るんジャマイカ？

60代の有資格者・技術者・経験者の方が
な〜んも持ってない若い奴等より使い道がある
っと、企業側が思う事は、当たり前だ

年金も視野に入る年齢だから、薄給でも働けるだろｗ
若い奴等は益々就職難になるなｗ

再雇用されても給料半分じゃ結局やっていけねぇっつうの
60歳までにローン完済した持ち家があるなら別だが

>>976
逆に定年までに払い終われないローン組む奴はバカ以外何者でもないと思うが

そしてますます年金を払わなくなる若者。
増税で解決ってか。

>>978

消費税なら、自宅警備員からも徴収できるしなｗ

バブル時期に、巨額の国民年金を注ぎ込んで「国民年金健康保養センター」を
全国に造りまくった犯罪的な年金機構の人たちは今どうなってるの？

>>977
持ち家どころか一生賃貸も余裕でいると思うぞ
退職金をあてにしたローンの組みかたをしてる人も普通にいる。バカとは一概に言えないな

年金制度がおかしいんだよ
人口が減れば破綻するのは当たり前だろうが
労働人口が多いときの年金保険料は湯水のごとく使ってしまい
備えてないのは国だろうが
使ってしまった奴らの責任はどうしたんだよ

年金払わないからいいよ

これは年金じゃなくて、
民間基準からさげたくない役所の
横暴だ！

老害なんだよねー
へんに権力持ったやつがそのまま居座ると

ますます日本企業の競争力が落ちそう

>>983

消費税をさらに増税します

で解決ｗ

働けよ

>>980
こないだうっかりひと月抜けがあって年金払い忘れたとき
「アイビジット」とかいう督促を受託されてるという会社から電話がきたが
こういう会社に受託してる金こそが無駄だと何故気付かないのだろうか

>>987
天下り

これで新入社員をもっと取らなくなるわけだな

60歳過ぎて、まともに働けるって考えてることがおかしい。
同じ仕事するにも段々動けなくなってくる。

自動車事故でもアクセルとブレーキふみ間違えてコンビニへ突っ込むとか
高齢者しか起こさない。若い頃なら起こさないことが起きちゃう。
職種によっても違いがでるけど、大体は年齢重ねるごとに仕事の質・スピード
なんかは低下していく。

再雇用なんかとんでもないと思う。

【自衛隊】財務省から人員リストラのプレッシャー・・給料の高い「曹」クラス以上が多くなっていて、若い隊員の入る余地が狭められている
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1323829677/

ほんとアホだろ。
なんだこの糞みたいなシステムは？
いつまで縦割り縦割り言い続けんだよ。

まだ老人の利権を守るか…

どれだけ若者を苦しめれば気が済むんだ

自分の代は何事もなくと何の改革もせず借金を先の世代に押し付けてさ…
やっぱ橋下みたいなのが必要

>>991
しかも自衛隊の定年は早いからね。

>>987
一部民間委託のほうが安く済むんでないの？

あまりにも無策・・・

年収1000万を義務づけて、働くのは40歳までにすれば良くね？

これで若者の職はもっとなくなるな

若者は怒れよ

ふざけんなふざけんなふざけんなふざけんなふざけんなふざけんなふざけんなふざけんなふざけんなふざけんなふざけんなふざけんな

若者の採用枠削ってまで役に立たない老害を何故雇えようか！！

日本を滅ぼす制度だ

>>948
イタリアやオランダだと大学新卒の採用率は３０％前後
大学進学率８０％を誇る韓国だと大学新卒の採用率は２５％前後で、
大学新卒の５０％前後がバイトやパートとしても採用されず「大学卒業＝無職」となっている。

平均年齢の低い企業に増税した方が手っ取りばやいだろ

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