【社会】イエスマン体質、厳しく指弾…オリンパス調査報告書［12.07］

「経営の中心部分が腐っている」「イエスマンばかりで、異論を言えない状況」――。
光学機器大手「オリンパス」の損失隠し問題について、６日調査結果を公表した第三者委員会は、同社の閉鎖的な体質を厳しく
指弾した。調査報告書は、会社幹部らが長年にわたり、秘密裏に続けてきた巨額の損失隠しを「裏の最優先経営課題だった」と
指摘し、不正工作の全体像を浮き彫りにした。

第三者委の甲斐中辰夫委員長ら６人は同日午後３時から、東京・大手町の会議場で行われた記者会見に臨み、海外メディアを
含む２００人を超える報道陣に調査結果を説明した。
甲斐中委員長は「ワンマン体制が長く続き、（不正工作に関わった）担当者が優遇されたことで情報が遮断された」と隠蔽体質
を指摘。さらに、取締役会や監査役会なども「イエスマンばかりで、全く機能していなかった」と切り捨てた。

▽ 読売新聞（2011年12月7日07時29分 ）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20111206-OYT1T01380.htm?from=main2

はい　はい　いぇす

しょおー

そういえば前に勤めてた会社、俗に言う「イエスマン人事」っていうやつで
要するに好き嫌いで人事を評価してしまうんだ。
今はもうその会社は潰れて無いけど。

この弊害は底知れないものがあるのを実感したよ。
病気にたとえると「ガン細胞」のようなものだ。
イエスマンだけをまわりに集めた経営は必ず悪くなる。
自分の地位を脅かすライバルを蹴落として
自分より能力の落ちる人間ばかりを登用していれば
組織はそのトップ以下のレベルにしかならないし
社員は会社のトップの顔色を見ながら働くようになり萎縮する。
レベルの低い人間がのさばるようになり会社の雰囲気や成績がどんどん悪くなる。

会社という組織が縦割りを原則とする制度上
幹部連中が変だとその下の中間管理職もバカばかりになり
そのまた下の平社員も益々愚かなバカばかりになる。
お手本になる上司がイエスマンだから、社員全員がイエスマン化していく
いわゆるイエスマン爆発増殖だ。w
会社は衰退に向かうプロセスを着実に進んでいくことになる。

「イエス」か「はい」で答えて下さい

>>1
日本のサラリーマンはみんなイエスマンだろーが屑

>>5
いイエ

戸愚呂

>>5
は？いイエっス。

イエスがキリストなら　ノ〜はなに？

　　　　　　　　　　　　　　　　,　─ ､
　　　　　　 　 　 　 　 　 　 /　　/　l
　　　　　　　　　　　　　 　 ,!　　'　 /
　　　　　　　　　　　　　　/｀ ｰ- イ
　　　　　　　　　　　　　/　　　　/i
　　　　　　　　　　　　/　　 　 　 l
　　　　　　　　 　 _,r/　./l / ,-､ l
　　　　　　　　／　'　　'. i/ / / lヽ､　　　　　　　　呼ばれた気がした
　　　　 _,. -‐'　 ､_ ヽ､_　　 ﾞ´　' 　 ヽ、
　　 ,r'´　　　　　　 ｀''‐ ﾆ=　 '´,..-‐' ｀`ｰ､
　 /　　　　　　　　　　　　　　',　　　　 　', ヽ
　l　　　　　　　　　　　　　　　 l　 　 　 　 l　',
　|　　　 　 ､　　　　　　　　 　 l　　　　 　 l　l
./　 　 　 　 ヽ､　　　　　　　 人 　 　 　 ﾉ　 l
i　　　　　　　|　｀ｰ　---‐''''´l 　｀ｰ─‐i' 　　l
',　　　 　 　 l　　　　　　　　　!　　　　 /　　　l
..',　　　　　人　　　　　　　　　　 　 　 l　　　 l
　〉　　　 /　ヽ　　 　　 /　　　　　　 /　　　 /
../ 　 　 /　　ヽ　　　 /　　　l　　|　∧　　　 ヽ
/　　 　 l　　　ヽ　　　l　　　ｌ　　'　/　|　 　　 ',
|　　　　 ',　　　 |　　 _!＿＿!＿.　 l 　',　　　　ヽ
|　　　　　l　　　l, 　 ´　　 　 　 ｀　'i　 ヽ　　　　',
',　　　　/　　 /　　　　　　　　　　　|　　 ',.　　 　l
..| 　 　 /　　 l　　　　　　　　　　 　 |　 　 ヽ　　 i
. |　　l /　 　 |　　　　　　　　　　　l　l 　 　 ',　　|
　l 　 l' 　 　 l　　｀'- ､　　　　 　 / 　l　　　 ヽ.　l
　 l　 ゝ　　 |　　　　　 ヽ　 　 ／　 　 i　　　　〉 ヽ
　/　　 ＼　l　　　　　　　　i　　　　 　 ', 　 　 i

>>10
農協牛乳

成果主義w成績より上司の靴を舐めることの方が重要w

そういえば前に勤めてた会社、俗に言う「イエスマン人事」っていうやつで
要するに好き嫌いで人事を評価してしまうんだ。
今はもうその会社は潰れて無いけど。

この弊害は底知れないものがあるのを実感したよ。
病気にたとえると「ガン細胞」のようなものだ。
イエスマンだけをまわりに集めた経営は必ず悪くなる。
自分の地位を脅かすライバルを蹴落として
自分より能力の落ちる人間ばかりを登用していれば
組織はそのトップ以下のレベルにしかならないし
社員は会社のトップの顔色を見ながら働くようになり萎縮する。
レベルの低い人間がのさばるようになり会社の雰囲気や成績がどんどん悪くなる。

会社という組織が縦割りを原則とする制度上
幹部連中が変な奴らだと、自分たちの部下の中間管理職には、
自分たちよりもバカばかりを登用し、
管理職の奴らも部下である平社員を自分たちよりもバカばかりを登用し
会社全体がどんどんバカばかりになっていく。

要するに自分よりもバカな部下を登用するバカの負の連鎖が起こる。

お手本になる上司がイエスマンだから、社員全員がイエスマン化していく
いわゆるイエスマン・バカ爆発増殖だ。w

会社は衰退に向かうプロセスを着実に進んでいくことになる。

監査役が機能するわけないだろ。社内の肩たたきされた人間が500万円程度で左遷される職と化してる現状があるだけだ

コンプライアンス報復事件なんてのも有ったな

イエスマンとはつまり
真実を伝えないことで忠誠を表現する人のことだ。

その人物や会社が絶頂の時はいいが
落ちる時の速さは尋常ではないだろう。
何が原因で会社が傾いているのか、誰も真実を伝えないからだ。
間違いを修正する事すら出来ず、真っ逆さまに転落だ。

特に金の不正をしている経営陣がいたり、赤字企業になると隠し事が多くなり
経営者はイエスマンをより必要とする。
イエスマンが出世してはびこるような会社は
必ず近いうちに経営が傾く。

イエスマンって北朝鮮みたいなもんだな。

どこの某読売の話かと思ったわ

俺が昔かし勤めてた会社
ごますり野郎で仕事も顧客の開拓も出来ない奴が営業所の所長になってから
日に日に社内の社風が悪くなり、会社の状態も悪くなっていった。

従業員も、根性がひん曲がった奴、ずるがしこい奴
張ったり野郎や自分の事は棚に上げ他人の悪口ばかりを言いつけてる奴
人の足をすくったり蹴落とすような卑劣な奴らばかりがのさばり
コツコツまじめに努力してる人達が押さえつけられ、はめられ追い込まれて
成績もあまりよくない口だけ達者な奴や
飼い犬のようにおとなしいイエスマンだけが昇級し
まともな営業社員はどんどんやる気がなくなっていった。

市場、消費者を甘く見ていたのか、
やることなすこと全て他社に遅れをとっていて追いつこうともしていなかった。
行き当たりばったりの打算的な考えの風潮が支配していた。

そのうち資金もどんどん枯渇していき、
何一つ新しい設備投資も出来ない状況になり
市場のシェア率もガンガン下がり、固定客も激減してしまい
数年後に営業所は閉鎖され、その地方都市から撤退した。

野田内閣みたいなもんか。。。

でも不正を告発した元社長は、重大な非行ということで処分するんだよね

東京都観光汽船株式会社（水上バス）も同じ。
此処は、東京都港湾局と関東運輸局東京支局と内山会計事務所（元台東区長の経営で看板が無い事務所）とズブズブの関係。

この会見ニコ生でみたけど、
記者クラブの常連のレベルの低さはすごかったな。

確認ですけど、とか個人の所感とか、
あきらかに範囲外の質問とか。
で、日経の記事が読みたいな。相変わらずの提灯記事になってんのかね。

まぁ日本は良くも悪くもイエスマン以外不要という風潮みたいなものがあるからな

どこの国のどんな人もおべっかを使うのは当たり前でしょ。
原始生活している少数民族もそこの族長に楯突いたら不味いだろ。

それを超えて組織を傾けるほどのおべっかを使えば確かにイエスマンだけどな。

なんだデコパッチンするだけかお？

どろぼうに賭博させる東証ww

ホリエ豚に同情する日がこようとは

企業なんてどこも上の人間が
「俺のやることに文句あんのか」状態だろ
うちは違う？じゃあ、全体のうちどんだけがそういうまともな体質なんだよ
て話だわな
ゲスの糞野郎が出世していく世の中なんだもの

日本人ってイエスマン以外は使えない無能だからな

実力があるとかよりイエスマンがいいに決まってだろ

イエスマンにならなくていい企業や省庁があったら教えてほしいわw

今いる組織がまさにこれ。
空気読めないアホなトップと、性格悪いアホの取り巻き。
まともな人間は入社1週間で辞めていく。

イエスマンでないと就職できないだろ。
イエスマンである事がコミュニケーション能力が高いということ。

イエスバットマンじゃ駄目？

>>36
ダメ。確実にいじめられる。

サラリーマン社会はイエスマン社会だ。嫌だったら脱サラして自営業を始めるか、
清掃のような楽しい仕事を始めればいい、体にいいし長生きできるしね。収入が
少なくなるから子供手当てが必要になるだろう。老後は心配ない。80代で清掃の
仕事をしている人は大勢居るし、彼・彼女等は健康で愉快な連中だ。

イエスバットは古いからな
イエスイエスイエスバット
が基本

てかさ、勘違いしてないか？下っ端がイエスマンなのは当たり前
問題は経営者クラス、役職者クラスがイエスマンになる事だろう

外資も同じだけど株主というチェック機能が働いて無能な経営者追い出せるけど、
日本は資本主義じゃないから経営者がアホでも居座れるのが問題だろ。
民主党と同じだよ

イエスマン体質
そうなると潰れるしかないのね
どこの組織でもそれで潰れてるのに、なんで我が振り直せをしないのかとバカ過ぎる
役員と同じ大学優先的に入れたり、そいつを出世したりとかも
そういうことをするとまず社員は諦めてアイデアを出さなくなる
奧野とかいう海外で働いてた人がいってたが
「飲み屋で話すとアイデアがどんどん出てくる、会議では無言、それは戦犯ものだ」とね
それは個人を非難してるのではなくて、組織のあり方として日本は根本的に間違ってるというのね

>>39
下っ端の意見を吸い上げない（もしくは届かない組織にしている）経営者は無能
下っ端の言う通りにするとかそう言う事ではなく

実際は、下っ端の本音の意見ってのはなかなか得難いのが現実だが
その得難い情報を自らシャットアウトするとか無能極まる。

オリンパス　英国人元社長の弁護士は自民党の塩崎恭久元官房長官の長男
http://gendai.net/articles/view/syakai/134033
ユダヤの手先 清和統一協会ｗ

イエスマンも社会に必要なことには変わりないが、組織をイエスマンで固めたら
いずれ自浄作用が働かず自滅するだろう。まあ自分達だけが自滅するだけなら構わないが、
原子力村みたいに社会全体を巻き込むような災害引き起こす可能性もあるからな。

>>38
今回の原発事故での汚染地域は田舎が多いから、そうやって脱サラして新たに農家になった人達が
たくさん被害を受けている。だからイエスマン社会が嫌なら、脱サラすればいいみたいな
単純な話ではない。

>>42
有用な意見持てるような人間なら、すぐ下っ端じゃなくなるよ
まあ年功序列＆終身雇用だと無理だが

妙なことばっかりやってると倒産するといったようなフィードバックが働かないと
こんな体質は改まらないだろうね。

残念ながら下っ端で優秀なのをあげても、また無能な上司になるんだよね
朱に交わればでまた同じになってしまう
それぐらいおいしいというか、元々優秀なのは人の下では働かないというかね
そういうのが日本は多すぎる

これ犯罪だから経営陣は弁償しなけりゃならないんだぜ
隠蔽しなきゃよかったのに
これから先株主訴訟も起こされるだろうし
一人頭400億円とか払えるわけがないから全財産取られて終わりだろうな

残るのは不名誉だけだ

人は記憶型と思考型に大別できる

典型的な記憶型がイエスマン

フォーサーズとｘＤピクチャーカード規格は世界最高の大発明。
人類の宝と言っていい。

本当に流行るといいなあ…イエスマンが多すぎて疲れる

イエスマンか。ジム・キャリーの映画は面白かった

戸愚呂かよ

>>45
だからそういう有用な意見できる人間を埋もれさせるからダメだと言ってるんでしょ。

埋もれるような人間は有用じゃないというのは、100じゃなければ0みたいな詭弁。

>>47
それはその上司の更に上司が無能だからであって、上が無能なら組織全体がダメというだけのこと。

>上が無能なら組織全体がダメ
おっと、日本政治屋の事はそこまでだ。

>>6
おらは常務に「人格が透けて見えるような真似しないでくださいよ」と
正面攻撃をするような愉快な主任サラリーマンです(*‘ω‘ *)

電気が不足、TPPで解放を・・・。
経団連はこういう時にも意見を言うべきだ。
このオリンパスの飛ばし・虚偽記載、ウッドフォード社長の立場。

イエスマンは問題だが、ノーマン（no men）はそもそも存在しない

ウッドフォード社長解任も報復人事だと認定されてしまったしな
いまだに氏への誹謗を垂れ流してる現経営陣は
どう責任を取るんだろうな

こんなこと言ったってバレてなかったら従うしかないじゃん。
知ってたのは上層部だけだろうし。

sir yes sir

>イエスマン体質
日本の伝統じゃん。
民度の低い糞ジャップにはお似合いだよｗ

イエスレッド

自称第三者委員会、ヤクザの関与については、大甘スルー。

>>60
オリンパスが真っ黒なのは誰が見ても明らかだが
ウッドフォードが白かどうかは誰も注目してないからな

自爆が怖くてヒョロヒョロの誹謗弾しか飛ばせてないだけで
実はウッドフォードもどっかで一枚噛んでたんじゃないかって疑惑が頭から離れんわ

だってウッドフォードが一時期マスコミに出て主張してたのが
「取締役の全入れ替え」と「自身の代表取締役復帰」だもんな
オリンパスの不正を利用して内部から乗っ取りを画策してるようにも見えた
さすがに最近はそういうことを言わなくなったみたいだが

「取締役員は全員イエスマン、機能せず」
　　　↓
イエスマンって、なんや？！　わしに英語つこうたら承知せえへんぞ、
ちなみにわしは茶坊主や！どうや！
　　　↑
ここまでレベルが低いうちの老害は、逆に言えばなんとも胸熱なんだがｗｗｗ