【ネット】「リクナビ」サービスが一時停止…「１２月１日」新卒採用活動の解禁でアクセス集中原因か

　2013年に卒業する大学3年生を対象にした就職活動情報サイト「リクナビ」が
2011年12月1日、サービスを一時停止していることがわかった。12月1日に企業の
新卒採用活動が解禁され、アクセスが集中したためシステム障害が発生したものと
考えられる。

　なお、リクナビ2013の公式ツイッターでは、復旧時間等の最新情報を広報を
するとしている。

ソース：http://news.nicovideo.jp/watch/nw155494

早く正社員になりたい

ツイッター使ってる企業は信用できない

説明会にも行けないとどうしようもないもん

なんちゅうもろい鯖ぢゃ
S-Bananaを売り込めー＼(＾o＾)／

「リクナビ」って、理系や一流大学の学生も登録しているの？

今更リクナビに駆け込むような奴はロクな就職できないよ

就職難の諸悪の根源って感じ。

こうなるのは当然だろ。バカか。

リクナビって個人情報保護の認証何かとってる？

しっかり就職活動して妥協してでも就職してしっかり働け。
俺たちニート２ちゃんねらみたいになるなよ。

買い手市場

こういうネットエントリーなんてもんが流行り出したせいで
一つの企業の説明会に何千人も押しかけるようになって
面接官も業者が代行するようになったらしいじゃん。
企業が全然学生を見てないのにエントリーシートだのポートフォリオだのに
凝れだなんてアホくさすぎ。

>>13
今は面接官も代行業なのかｗｗｗ

はい。
採用も、面接も大好評です。

リクナビに登録しようとして
　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／::::::::::　 u＼
　　　　 　／:::::::::⌒ 三. ⌒＼ 　　　　 　
　　　　／:::::::::: （ ○）三（○）＼　　 　 　　　　　　
　　　　|::::::::::::::::⌒（__人__）⌒ 　|　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼::::::::::　　 ｀ ⌒´ 　 ,／　.| |　　　　　　　　|
　　　　ノ::::::::::u 　　　　　　 　＼　| |　　　　　　　　 |
　 ／:::::::::::::::::　 　　　　u 　　 | |　　　　　　 |
　|::::::::::::: ｌ 　u　 　 　 　 　　　| |　　　　　　　|
　ヽ:::::::::::: -一ー_~､⌒)^),-､　　　| |_＿＿＿＿＿＿__|
　　ヽ::::::::＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣　　　| |　　|

>>13
別に全部の企業じゃないだろ
それに、一次面接程度に出てくる社員って、面接官経験もろくにないのも多いぞ

>>17
まだ会社に染まってない新入りの勘とかも聞くんじゃねの
年齢が近いと印象も変わってくる

お門違いなデモなんかするから怒ったんだよ

>>14
大企業や中堅企業だと、重役面談くらいまでは外注してるところが多い

正社員になることがこんなに難しいとは……

こういうネット求人サービスが
意味の無いエンドレス就活地獄を作った元凶ということでFA？

まじでリクナビ糞だぞ
新着求人送らないように設定しても送ってくるし、
退会しても送ってくる
つーか、退会しても個人情報削除してないってことだぞこれ

バブル入社組のおっさんだがもし今大学生なら公務員試験に全力注いで地元の市役所狙うわ
それにしてもなんで就活学生って群れるの？家畜にしか見えんわwww

卒業年度****倍率****求人数***就職希望学生数
1987年3月卒　2.34　　　608,000人　　259,500人
1988年3月卒　2.48　　　655,700人　　264,600人
1989年3月卒　2.68　　　704,100人　　262,800人←バブル景気
1990年3月卒　2.77　　　779,200人　　281,000人←バブル景気全盛
1991年3月卒　2.86　　　840,400人　　293,800人←バブル景気全盛
1992年3月卒　2.41　　　738,100人　　306,200人←バブル景気
1993年3月卒　1.91　　　617,000人　　323,220人←バブル崩壊の影響が始まる
1994年3月卒　1.55　　　507,200人　　326,500人←求人倍率の極端な低下
1995年3月卒　1.20　　　400,400人　　332,800人←求人倍率の極端な低下
1996年3月卒　1.08　　　390.700人　　362,200人←求人倍率の極端な低下
1997年3月卒　1.45　　　541,500人　　373,800人
1998年3月卒　1.68　　　675,200人　　403,000人←就職協定廃止
1999年3月卒　1.25　　　502,400人　　403,500人
2000年3月卒　0.99　　　407,800人　　412,300人←求人倍率過去最悪の就職難
2001年3月卒　1.09　　　461,600人　　422,000人
2002年3月卒　1.33　　　573,400人　　430,200人←求人数の回復は派遣・請負の激増
2003年3月卒　1.30　　　560,100人　　430,800人←内定率過去最低55,1%の日本記録
2004年3月卒　1.35　　　583,600人　　433,700人
2005年3月卒　1.37　　　596,900人　　435,100人
2006年3月卒　1.60　　　698,800人　　436,300人←好景気の始まり(〜2010年卒)
2007年3月卒　1.89　　　825,000人　　436,900人
2008年3月卒　2.14　　　932,600人　　436,500人←団塊退職＆好景気
2009年3月卒　2.14　　　948.000人　　443,000人←史上最高の求人数 ９５万件
2010年3月卒　1.62　　　725,000人　　447,000人←売り手と煽られた2006年を上回る売り手
2011年3月卒　1.28　　　581,900人　　455,700人←内定率悪化は大企業志望一辺倒の指摘有り
2012年3月卒　1.23　　　559,700人　　454,900人

>>2
部屋に隠れて生きる♪

年卒　卒業者数　就職者数　就職率
1994　461,898　　325,447　　70.5
1995　493,277　　331,011　　67.1
1996　512,814　　337,820　　65.9
1997　524,512　　349,271　　66.6
1998　529,606　　347,562　　65.6
1999　532,436　　320,119　　60.1　ワースト７
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３
2005　551,016　　329,125　　59.7　ワースト６
2006　558,184　　355,820　　63.7
2007　559,090　　377,776　　67.6
2008　555,690　　388,480　　69.9
2009　559,539　　382,485　　68.3
2010　541,428　　329,190　　60.8
2011　552,794　　340,546　　61.6

文部科学省　学校基本調査

　　　　　　　　　卒業者　就職者　一時的　　　進路未定（進学も就職もしない）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　な仕事　　　&進路不祥者

平成14年度　547711　311495　　23205　　　146380
平成15年度　544894　299987　　25255　　　149279
平成16年度　548897　306414　　24754　　　132734
平成17年度　551016　329125　　19507　　　116392
　　　・
　　　・
　　　・
平成22年度　541428　329190　　19332　　　　97981
平成23年度　552794　340546　　19146　　　101594


新卒の雇用状況は非常に改善されている。
正規就職者は増えてるし、一時的な職(非正規)に就く新卒は減っている。
進路不明の新卒も、2003年の頃より５万人程度も少ない。
学生の数が増えたのに正規雇用も増え、ニート化する者も少ないのである。
さらに、新卒カードは翌年も翌々年も翌々々も使える。

http://www.j-cast.com/kaisha/2011/09/21107746.html?p=all

>>14
考えてみりゃ派遣だって人の調達を外注してるようなもんだしな
そのうち、経営も外注の企業が出てくるかもしれんな

何言ってんだ
株式会社がまさにそうだろう〉経営の外注

リクナビに求人出してる時点でブラック確定だということはあまり認知されてないのか？
不思議でしょうがないんだが

リクルート自体、かなりｼｮﾎﾞｲ会社w
請求書1枚書くにしても、記載例を送っても絶対にその例に
倣わず、適当に書いてくるからﾏｼﾞで最悪・・・
日本語読めないのかｳﾞｫｹって感じだ。
次から、指名してやらないからw

　　　　　　　　´⌒ヽ,,
　　　 γ⌒´　　　　　 ヽ,
　　 ／　:::::::::::　　　　　　 ）
　　ｉ　::::::::: 　　　　　　＿）　　　　もしもし、
　　!::::::::::　　　　　　 /|　|　　　　 私は元総理で、どこか紹介を、え？
　 (|:::::::::::::::　　　　 ∩!　,ヽ　　　　 間に合ってますか
　　＼::::::::::::: 　 ,／ |　ｰ ﾉ　　　　　　そうですか…
　　 / ::::::::::::::::　　|　i　ｊ　￣￣￣| 　 ツー・ツー・ツー・ツー
　　 |　 :::::::::::::　　ゝ__/＿＿＿＿i 　 ツー・ツー・ツー・ツー
　　 |　　::::::::::　　　 /　　　　　 ／
　　（＿＿（＿＿　 ヽ⌒⌒⌒ヽ
　 /　 ,＿/　 ＿＿ノ 　　　／
　 `ー'　　`ー'　　　　　／

世間知らずのゆとりですぐに辞めるようなのがそんなに欲しいのか

事前にサーバー増設とかして相当準備したんだろうな
予断を許さないから技術系は今日も休日出勤して
暇つぶしに見つけたこのスレみてたりするんでしょ？

>>24
バブル世代てアホだから
公務員の倍率も知らないんだな
ていうかコネで埋まった後のマスの取り合いだから余計に狭くなる
民間も変わらないけど

>>24
今の公務員試験の倍率を自分のときと比べて絶望するがいい

バブル世代の上司にゆとり世代の部下を持つ俺涙目

>>38
ホント最悪だな。
２大クズ世代じゃないか。

13卒のおまえらは就活頑張れよ
俺は全く手を付けずに死んだ
自分はそうはならないと思っていても何かの拍子でこうなるから注意な

>>38
俺もだわ。
更に、バブル世代の部下もいるという・・・
俺は前氷河期世代の2000年卒。