【しんぶん赤旗】ソニー労組仙台　４人が地元で就職　別企業の正社員に　たたかいの成果

　震災を口実としたソニーの事業縮小・雇い止めとたたかう
ソニー労働組合仙台支部（電機連合加盟）の期間社員４人が、
ソニーの再就職あっせんで別企業の正社員として地元、
宮城県内の職場に雇用されることになりました。

　ソニー労組には期間社員２２人が加入し、このうち４人が働いていた
リチウムイオン電池の電極の製造部門は、仙台工場から撤退し、職場がなくなりました。
ソニー労組は、会社に対し最後まで雇用責任を果たすよう粘り強く交渉。
期間社員が納得できる再雇用先を会社の責任で確保させた大きな成果です。

　ソニーは４月、仙台テクノロジーセンター（宮城県多賀城市）の事業を縮小し、
正社員２８０人を広域配転、期間社員１５０人を雇い止めとする計画を発表。
ソニー労組に加入し交渉してきた期間社員は雇い止め期日とされていた
９月末を越えて、再就職が決まるまで雇用延長され続けました。

　雇い止め通告された当初は、再就職あっせんも準備されていませんでしたが、
ソニー労組が期間社員を組織した後、６月からあっせんが始まりました。

>>2へ続く

2011年11月18日(金)
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik11/2011-11-18/2011111803_01_1.html

>>1の続き

　ところが、紹介された雇用条件は、宮城県外の非正規雇用ばかり。
組合は、希望者は宮城県内で正社員になれるよう雇用確保を会社に強く要求しました。

　この結果、４人とも県内で正社員としてあっせんを受けました。

　ソニー労組仙台支部は１１日、新たな職場に旅立つ組合員の送別会を
仙台市内でおこないました。テーブルの上には、スーパーの値引きセールで買った総菜が並びました。

　最初に再就職先を確保した男性（３７）は、「個人だったら
ソニーに相手にされなかった。組合に入ってよかった」と語りました。

　期間社員のなかで最初に組合に加入した男性（４９）は、
「今月はじめに再就職の採用通知がきた。職場が存続するみなさんは、
ぜひ頑張ってソニーに残ってほしい」とあいさつしました。

　残ってたたかう組合員たちと「一緒に東京で街頭宣伝したのが忘れられない」と思い出を語り合いました。

　ソニー労組に加入した期間社員のうち、４人のほかに１人が自主的に正社員としての再就職を決めています。

　ソニー労組は、期間社員はほとんどが５年以上もソニーで働き続けており、
本来、正社員にするのが当然だと主張。職場がなくなる期間社員について
正社員としての雇用を確保したのだから、職場の存続する１７人については
ソニー内で正社員にすべきだとして、たたかいを続けています。

再就職先くらい、組合で探してやれば？
4人どころじゃなく再就職できるだろ？

組合費返してやれ

権利ばかり主張する、ソニーの組合員は
ソニーに正社員として雇用されたと仮定し、海外勤務を申しつけられたら
海外で働くのかな？

そこが知りたい

景気がいい時は、何の問題もなかった。近所の工場に移ればいいだけだった。
半島出身者も日本人も、皆、笑っていた。

>>5
そりゃ、行くだろ
それに見合う報酬と地位を約束された場合は

たたかい（笑）

期間社員が一般社員並の待遇を要求するから、裏稼業である派遣産業の需要が
高まるんだよな。
組合は自らの首を絞めているのを理解しているのかな？

>>2
>期間社員はほとんどが５年以上もソニーで働き続けており、

この時点でおかしいんだよな、法律逃れだし。

この前ニュースでやってたが、大手に勤め
年収１０００万あったサラリーマンが家庭の事情で退職。
再就職できず生活保護。

わがまま言える時代じゃないんだぞ。

んな事より信者のボロい家どうにかしてやれよwwwwwwwww

たったの四票？

厄介払いだろw

この状態の地元で就職できたのはすごいな。
まるで羨ましくないのはなんでだ。

こんなめんどくさいのを雇っちゃった会社が可哀想に思うのは変？

ソニーは善人ブルのやめろよ、冷酷非情な無慈悲な企業なんだから
【クリスマス】ソニー、4万球のLEDを使用したクリスマスオブジェで街を彩る「Dream Xmas 2011」
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/femnewsplus/1321544030/

「たたかう」って平仮名で書くの赤っぽくてきもいね

なんで期間工を？　社員でさえクビ切りされる時勢なのに

>>10 2年11ヶ月で一時解雇して、間隔をあけてまた新規雇用とかじゃないの？
と言うか、期間工でもソニーの労働組合に入れるのか。知らなかった

正直社会に出るまでは「甘えんなよｗ」「こういう奴ってうざいよな」とか思ってたんだけど
働くようになってからはこいつらの気持ちが良く分かるようになった
社会ってのは弱肉強食なんだ
これは進化という過程が存在することからも未来永劫変わらない…

ソニーってむっちゃ嫌われてるよね
なんで？

ソニーって今やブラック企業なの？

>>22
ステマの総本山だから
ゲハ覗けば一発でわかる

人数に合わせて正社員の給料下げれば期間工なんていらなくなるぞ

組合は必要だよ？
本来、雇用関係というのは強固な法律で被雇用者は守られているもの。
企業なんか所詮使い捨てすることしか考えてないんだから、今の時代は
組合は必須。
労働裁判に持ち込めば９９％は勝てるからね。
本来、従業員はそれくらい守られてる。
労働者の権利は知っておくべきだよ？
特に杜撰な糞電化製品を作るようなソニーなら尚の事。

専任組合職員がいるだろ、人が出した組合費で給料もらってるやつ。

そいつらの仕事（つっても組合事務局でダラダラしてるだけの仕事だが）を
ワークシェアすりゃいいんじゃね？

ワークシュア。さんざん騒いでたよな組合さんよ。
人に言って自分ができない訳ないよなw

正社員は組合なんかに入らないよ

>>26
ただでさえ割高の日本人を今以上に守ったらソニーが雇う事諦めると思うがね
正社員守り過ぎてるそのしわ寄せが期間工に来てる状況で
期間工も完璧に守ったらしわよせる部分無くなって採算取れなくなるで

人件費無限に支払えるのならそれでもいいんだろうけど

>>22
顧客情報ジャンジャン漏洩
保障期間直後に何故か壊れる”ソニータイマー”

断われば購買のブラックリストに載せて潰すと圧力を掛け、下請けに強引に就職させたか。

さすが大企業は何でも自由に出来て良いな。

自力で就職も出来ない屑を大企業から押し付けられる地元弱小企業の立場になって考えるとやりきれんな。

ＴＰＰに加入すると撤退とかもっと顕著になるよ

>>22
30歳〜40歳くらいの就職氷河期時代に、勝ち組企業の代表的な存在だったから。

正社員はどこかの組合に入らないと、いじめられたり、飛ばされやすくなるんじゃないの？
保険のようなものなのでは・・・

ソニーはラジカセ、ウォークマン、CD規格辺りで調子に乗って
ベータで負けて、ソニータイマーを仕込むようになったんだっけ
PSとVAIOで回復したかに見えたけれど、PS2ぐらいからソフト会社に嫌われ始めて
サムソンと提携して法則発動だからな〜

労働者の分際で労働運動を嫌う幼稚なネトウヨ
それでも権利はよこせとネットでブヒブヒ〜

はいはい

たたかいたたかいｗ

こんなカスどもがいる以上は株価のだだ下がりは間違いあるまい
安心して売っといてよさそう

>>35
ソニータイマーって
部品に耐久性が無く、保証が切れるとすぐに壊れることを揶揄されていることだけど
この人、理解出来てるのかな？

左翼も赤旗も嫌いだけどさ、一人で会社と戦うのって本当に大変なんだぞ。
せっせと監督署に通って話を聞いて、法律調べて武装固めて、脅しにもメゲず・・

きょう日、組織的に動いてくれる組合のある会社なんて、よほどの大企業だけだろけどね

今時、ソニーなんかを話題にされてもねぇ・・・・

>>28
お前みたいな三流会社員はそうかもな

お前ら文句ばかり言ってるが
企業べったりの御用組合や
妙な政治運動や思想運動ばかりしてる組合よりは
はるかに機能してるじゃねーかよ

>>35
うちの会社はユニオン・ショップだ

労働組合って労働者の権利を守るために本来必要なものなんだがどうしてこう胡散臭い存在になってしまったんだろうな

これはちゃんと機能したわけだから
ええんじゃないの？

泣き言言って
自殺するより
戦って少しでもマシな状態にする
こんな気力も無い奴は
企業には不要
言いなりの社畜など価値なし

労働組合なんて合法化された広域暴力団みたいなもんだろ。
こうやって企業恐喝繰り返して金や利益待遇をふんだくる
社会の癌。

＞ソニー内で正社員にすべきだとして、たたかいを続けています。

　これが一番の誇りだと思っている時点で・・・・・
　つーか、こういうやつら、ちゃんと仕事するのかね？

>>48
そうだな
19世紀のように低賃金で一日16時間以上の労働
休みもなく子供も働かせるような環境にもどすべきだね

この「ソニー労組」っていわゆる「ほとんどの人が入る正規組合」なの？
それとも「共産党系だけが入る少数組合」なの？
まあ前者は御用組合とも言えるけど
赤旗が報じてる時点で後者なの？
トヨタなんかも歴史的に両方あるよね

>>48
大手企業の多くは建前でも労働者の権利として労組は作らせる。
そして労組に入るも入らないも労働者の自由。
キミの勤務先の会社には労組がないんだねw

>>39 部品に耐久性が無いわけではなく、品質を限界まで落としたんでしょ
結果的に保障期間が切れると壊れるわけで。
コンデンサとかは品質の差がわかりやすいから、どの程度使えば壊れるか予想しやすい

うちなんかは完全に御用組合だし更に管理職が手続き面倒だから自己啓発扱いで
残業・休出しろって平気で言うから組合費だけ取られてるイメージだわ･･･

>>50
イギリスの産業革命は奴隷のように酷使された労働者のおかげだしね
社会のためには日本も見習うべきだよね

5年って、3年以上なら正社員雇用だろ？酷すぎるわ

>>55
じゃあ、まずはお前が見本として
低賃金で毎日16時間労働な。

ストリンガーには高給払うくせに弱者はポイ捨てかよ
チョニー製品は不買だな

>>58
おいおい、そんなこと言い出すと何も買えないぞｗ

ソニー製品は不買だな。

これが「組合」の本来のありかただよなあ
名ばかりの「組合」で会社の御用聞きみたいな組合、マジイラネ
組合費をドブに捨ててるのと変わらねえ

どうでもいいんだけど
どうして「たたかい」ってひらがな表記するの？
ごまかしだろうが糞アカ

>>52
本当に入る入らないが自由ならいいけどな
ユニオンショップだと入らなくてはいけない
入らない選択ができない

>>26
じゃあその杜撰な糞製品を作った社員を追い詰めろよ。

>>63
格差の元凶になってるよな。
専従とかマジ労組貴族。

ソニー製品は不買の方向で

a

糞労組どもキモー

被災者の面倒みないとか最悪すぎる

あの外人いくら貰ってんだよ？

たたかいって何だよ
嫌がる相手に無理やり雇わせてんのか

東南アジアより賃金が高いのに劣悪な労働者
海外に出ていくわけだわ

経営者が労組を敵視するのは分かるけどさ
労働者の癖に労組を敵視する奴ってバカなの？

>>72
ザッツライト

これは従業員じゃなくソニーの経営者サイドが送り込んだ工作員だろうね

たたかい（

友よ　夜明け前の　闇のなかで
友よ　たたかいの　炎を燃やせ

夜明けは近い　夜明けは近い　夜明けは近い

仙台医療センターの医者気持ち悪い。
手術の時間急に変わるし、執刀した奴とか分からないし、手術室に誰が入ったかも分からない！
急な変更で少人数で身体を触られる気持ち悪さ！！
マジで気持ち悪い！！
女性の患者は気をつけたほうがいいよ

能無しわ　他人に雇われることばっか　考えている