【社会】今冬のボーナス、２年連続プラス…経団連調査

経団連の過去のソース見てみろよ
管理職は組合員の倍もらってるのが書いてあるよ

今年は特にボーナス使う予定無いから全額寄付するよ

大企業の正社員全員氏ね

俺の会社は減ります

増えてねぇ。ていうか、体感的には減ってる

大企業だけど、あまり利益出してないにも関わらず
リーマンショック以降、なぜかボーナスだけは徐々に上がってるわ。
下請けの出費ケチってるからかな。

みんなからオラにちょっとづつ分けてもらった現金、
景気回復の為に景気よく使わせてもらうぞ。

経団連の調査結果なんてのは、本来、経団連の中だけで語られるべきなんだよ。
マスメディアで流す性質のものとは全く異なる。

呆気にとられて、現実と遥かに乖離していると感じる国民の方が、圧倒的に多い。

こういうのは実態を把握してないよね。
殆どの会社が去年より下がってるかせいぜい横ばいなのに。

>>326
偉いな
いざ金が入っても、貧乏育ちで基本的にみみっちいので
お金の大きな使い方がわからない

思いきった長期旅行…と思ってもそもそも休みは取れないし
普通の休みは家に引きこもってても全然平気だし

>>326
ボーナスって変動大きいから生活資金として見れないんだよね
だからプラズマテレビ買ったりしてなるべく使うようにしてる

>>330
公務員や組合が強い大企業のボーナスは「○．○ヶ月分払う」と事前に決まってるから、大きく当てが外れることはないが

中小企業なんかは経営厳しいから今年はゼロとか普通にあるもんな。

増税とかTPPとか
こいつら日本潰そうとしたりしてるくせに
なんてやつらだ！！売国奴め！

>>307
カイジで利根川が言ってだろ。。

誘惑の多い時期にきっちり勉強して東京一工や旧帝上位に進学して
わき目も振らず就活に勤しみ、漸く入社できるんだよ。

しかし
三井物産や三井不動産、東京海上などに入社できても
そこからまた激しい競争が待ってるんだよな・・
営業マンなんて泥臭い仕事を朝から晩まで休日も仕事の事が頭から離れない生活・・

９時１７時勤務で私生活はアニメやゲームにのめり込みたいようなタイプは
絶対にそんな生活は望まないだろ。。無論入社することがまず不可能だが・・

>>296
２ちゃんなんて99％がＦランや高卒で占められてるわけだがｗｗ

＞三井物産や三井不動産、東京海上などに入社できても
＞そこからまた激しい競争が待ってるんだよな・・

マリンは多少高そうな気はするが三井物産は離職率３％ほどで、ほとんど脱落する奴はいない。
最近はまた年功序列復活させたし

大手商社が年功序列を復活させる
http://justeye.at.webry.info/200707/article_2.html
大手総合商社が人事制度を相次いで改革している。
住友商事は入社１０年目までは、 昇格や賃金で差をつけない年功序列型の人事制度を復活させることになった
これまで新入社員は入社後６年間は同じように昇格し、その後は実力によって差がつく仕組みとなっていた。
今後は入社後１０年間は完全に年功序列の昇格となり、プロになるための準備・教育期間とする
そして、１１年目に全員が管理職相当に昇格し、その後は実力に応じた処遇となる。

また、三井物産は一度廃止した職能資格制度を、入社９年目までの社員を対象に再度導入する。
過度な競争意識、成果だけを求める姿勢をなくし、仕事に対する高い志を持ち続けてもらうことを狙っている

http://www.zaiten.co.jp/ 　■シリーズ「企業ミシュラン」――有名企業の「職場環境」「給与明細」
住友商事 　不況下でもボーナス全員10カ月
入社5年目で年収は700万円。11年目で上級に昇進すると、1200万円を超える。
ボーナスはリーマン・ショック後の今年の水準でも、なんと10ヵ月分の見通し 。
しかもほぼ全員一律で、「貰いすぎ」との声も社内から漏れるほど。
「和」 を重視する社内カルチャーで、「石橋を叩いても渡らない」

http://www.english-resume.net/indiv/ent41-06.php
また、商社では、三井物産は30歳の半ばまでに全員が1300万円を超えているそうで、
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これも平均年収は41歳で1300万円となっていますが、一般職の女性社員の給与が低いために平均が押し下げられているそうです
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>>231
生保もらえば？

>>334
こういうの見ると、やっぱり新卒時に大企業に入社しないとダメなんだなぁと思う

TPPなんてやったら経団連と公務員だけ豊かになって、国が滅ぶ。

中小零細の平均も知りたいな

>>337
TPP、移民、参政権で、確実に５０年で滅ぶ。

>>338
うち、平均は10万くらいかなあ＠零細経理

だからどうして大企業を基本にする。
官僚どもの騙しのテクニック。
公務員の基本収入は民間の中小零細の平均年収を基本にしろ！

>>340
テレビ見てみんな怒ってるな
なんやねんこの差はって
会社と言うより今の日本に

>>338
岩手の民間の平均世帯年収は２４０万だとなんかのテレビでやってたの見た

>>342
これだけの仕事をしているのだから、高給取りでも仕方がないと思える人もいる。
だが、そうでない人が多すぎるんだよね。

従業員数に派遣や契約まで入れて計算しろ

そりゃ、下請けに値引きを強要して、利益を出しているのだから、
経団連傘下の企業たちはｗ。

東京電力みたいに、水増し請求も多いのでは、
特に、消費税還付金辺りはｗ

大手企業のうち非製造業がほぼ維持、製造業だけ増加したということは、
記事は地震・原発事故関連特需が発生したと言いたいのだろう。

地震によって破壊さた家屋・家財の大量購入、
原発事故の一時仮払い金という現金大量投下。

特に西が本拠地の大企業は他人（東北）の不幸が文字通り蜜になっている。

派遣でもボーナス貰えてるんだけど貰えないやつってまじでいるの？

民間のボーナス、経団連発表なのに
公務員批判にしてる奴多くてﾜﾛﾀw w w
どんだけ糞な職ついてんだよ

今年はいくらかな
今の所増え続けてるから助かるわ

こんなこと書かれると共産党みたいにもっと金持ちから税金を儲かってる会社から法人税とれって風潮になっても良さそうだけど日本人はおとなしいからならない

国立大学の教授や
宇宙開発事業団の研究員
あとは最高裁判事、国立大病院の勤務医

↑
給料がバカ高いと批判されてるな。。

零細企業の
塗装工員やセールスマン、事務員などが納得するように
手取り１７万でボーナス無し　が妥当ってのが国民の総意なんだろ？？

3年前に派遣切りくらった無職ニートだけどｗ
やっぱり、奴隷解放運動は猛烈に推進するしかねーなｗ

やはやしかし、低脳低学歴、実力の無い雑魚がネットにじゃれ付いて遊んでいるだけなのに、
洒落にならない感じにアナーキーな方向に展開しているような気がするのはなぜ？

まあ、いっかｗ・・今日も充実した一日だった。ビールが美味しいｗ明日も休日♪

>>349
だって経団連の発表は公務員を叩くためのものだもの。

大企業のボーナスを低く見せかけて、あたかも公務員が大企業並みのボーナスをもらっているかのように見せかけるという情報操作。

100 名無しさん＠毎日が日曜日 sage 2010/12/19(日) 18:41:18 ID:NEMuMFXF
経団連が出すソースって本当か？
かなり隔たりがありすぎる

117 名無しさん＠毎日が日曜日 2011/01/09(日) 16:40:45 ID:fM2OXakc
経団連が出すデータは、管理職を省いた組合員の平均で女子一般職とか現業のブルーカラーも含んでるから実際よりも相当低く出てる。
公務員を批判するためのバイアスがかかった数字なので全く当てにならない。

冬のボーナス3年ぶり増　大企業、平均77.4万円［10/12/15］
http://www.asahi.com/business/update/1215/TKY201012150377.html
日本経団連が１５日まとめた大企業の今冬のボーナス調査（１６５社）は、組合員平均の妥結額が前年比２．５２％増の７７万４６５４円だった。

34 名刺は切らしておりまして 2010/12/16(木) 10:28:21 ID:OTGEzzET
ごめん。手取り168万だった。

58 名刺は切らしておりまして sage 2010/12/17(金) 21:55:02 ID:L0ln5d7I
それちょっとおかしいんじゃね？ おいら額面102万位で手取り84万はあったぞ。

62 名刺は切らしておりまして 2010/12/17(金) 22:08:17 ID:Iidea0pg
俺は額面111万で手取り94万。

101 名刺は切らしておりまして sage 2010/12/26(日) 21:58:44 ID:Ap2JJyxV
37才額面128 　世間一般では悪くない方だと思うが社内では平均以下。

103 名刺は切らしておりまして sage 2010/12/27(月) 17:34:50 ID:RMh22LbS
入社一年目で58万くらいだった。

104 名刺は切らしておりまして 2010/12/30(木) 11:37:24 ID:2WHRPvsz
これ組合員の平均だからな。
管理職も含めれば軽く倍は行くだろ。

114 名刺は切らしておりまして 2010/12/31(金) 23:49:18 ID:1L6ALZX3
おれ一部上場企業入社5年目で額面100万だった

124 名刺は切らしておりまして 2011/01/01(土) 00:46:03 ID:qRcXSJRp
額面１５０

137 名刺は切らしておりまして 2011/01/09(日) 00:13:47 ID:hi+ocudz
＞日本経団連が１５日まとめた大企業の今冬のボーナス調査（１６５社）は、組合員平均の妥結額が前年比２．５２％増の７７万４６５４円だった。

大企業平均が７７万って安すぎるだろと思ったら「組合員」の平均か。

管理職省いて、一般職入れた平均に何の意味があるんだろう？
公務員叩くための工作か？
管理職含めて、女子一般職やブルーカラー除いた、大企業の総合職の平均出したら１５０万はあるだろ。

金融大手なら新卒3年目で約130万もらえるぞ。

大手損保　24歳　新卒3年目　2010年冬ボーナス　額面129万1800円　手取り89万3200円
http://usamimi.info/~linux/d/up/up0671.jpg

公務員のボーナスってやっぱすげーんだな

この額は高いとこの平均だろ

俺の会社入社５年目だけど３年前からびた一文ボーナス出てない。
それで幹部連中から頑張れとか言われてもはいはいそうですかそうですかって感じだ。
年収300。
地球滅んでみんな死んじゃえ。

大企業は公務員と同じ条件で総合職で管理職も含めた平均にすれば１３０万〜１５０万くらいはあるのに、

公務員には含まれる管理職を除いて、公務員には含まれない一般職や現業ブルーカラー含めて７７万だの８０万だの

低く見せかけるから、公務員のボーナスが高いような錯覚に落ちいる。

２０１０年　冬ボーナス支給額

自治体　　　　平均支給額　 　前年比（△増加　▲減少）
神奈川県　 ８５万１５１５円　▲１０．５％ 09年95万円、08年103万円
奈良県　　　８３万３４１５円　▲１０．１％
大分県　　　８２万４０００円　▲　９．４％
秋田県　　　８２万３０００円　▲　８．１％
愛知県　　　８１万９４１６円　▲１０．８％
山梨県　　　８０万９８７６円　▲　９．２％
滋賀県　　　８１万８０００円　▲　９．１％
三重県　　　８１万２２３０円　▲１１．０％
京都府　　　８１万０２００円　▲１２．６％
長崎市　　　８０万０８０２円　▲１０．４％
長崎県　　　７９万８２１１円　▲　９．５％
香川県　　　７９万３６１１円　▲１０．７％（20年振りの80万円割れ）
熊本県　　　７９万２６１７円　▲１０．８％
和歌山県　 ７８万８２８８円　▲１０．５％

大企業平均７７万４６５４円　△ ２．５％ （経団連調査）

岩手県　　　７７万４０００円　▲　７．７％
高知県　　　７７万３５７６円　▲　９．９％
福島県　　　７７万０５２０円　▲　８．３％過去１０年で最低の支給額

これだけ苦しんでいる人達が多いのに今のタイミングでこんなこと
ぬかすとアメリカみたいに暴動が起こるぞ。

下請けにきっちり払えよ、カスが

>>342
それは　好きなように世の中をいじくり回して「潔さを」装って去った小泉純一郎に言ってくれ！
当時のブッシュにおだてられてひたすらそれに応えた郵政改革（こんな物が何だったの？）結局、郵政が貯め込んでた莫大な「財政投融資」で大量の米国債を買わされただけ。
これは殆ど換金不能なのが現実だ。「郵政改悪」の最大目的がこれ。。

そして「過度の規制緩和」で、やたら市場原理主義に走り弱肉強食がまかり通り、情の無い殺伐とした格差社会、シャッター街の出現。
加速する若者の結婚難、当然の少子高齢化、小泉が少子化に向けて何か策を講じたか？　そして八百兆にも及ぶ赤字国債を積み上げたのも主に小泉時代。
メディアはその辺を一切論じないが・・
一番の罪悪は製造業にも「非正規」を許して、膨大な「派遣社員」と云う名の貧困層を作り出した事だ。

企業はそれをいい事に、正社員をギリギリ迄削減（採用を減らし）相当なレベルの仕事までもコストの低い派遣に任せて
大幅なコストダウンに成功した。
要するに、時代の時計の針を何周も逆回しさせ、何時でも好きなだけ平気でクビを切れるシステムに戻したのだ。リストラと云う名で・・
何十年もの間、血と汗で闘い獲った「労働者の権利」を　あっという間に剥奪してしまったのだ。　が、
マスコミは決してこの論議をしない！

働く人間が底辺で貧困に喘ぐなんて、、日本は「後進国」か？・・！

【社会】反格差デモ、地球を一周　親より貧しい世代の反乱
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1318814669/

>358
俺は公務員どもに関しては下っ端どもには何も言ってねえけどな
明らかな高給取りどもや素行や勤務態度の悪質な不良公務員どもは糾弾断
罪してやるがな

真面目に勉強して就活してればよかったのになぁ・・

個々の住人も
どうせＦランや高卒、代アニ卒とかばかりなんだろ？？
真面目に勉強してた奴を馬鹿にしてさ

＞３６１
就職難、そもそも採用数を初めっから少なくして派遣で埋めるのだ。　
労働力と、生産コストの調整弁にしている。
それを如何にも（今の政治が悪くて）不景気だから、、と思い込まされてる国民。
仕事は出来て何時でもクビ切れる、、経営側にしてみればこんな素晴らしいシステムは無いだろうよ！
だから、経団連から相当な圧力がかかってて、　メディアは誰もそれに触れられない！
テレビも新聞の「大事な大事なスポンサー様」だもの。

大企業が全て集まる経団連、、（元々市民活動家だった）菅直人は、経団連の手先にならなかったから追放された。「米倉が菅が嫌い」これが全ての事の発端である。
だから自民党が「菅が辞めれば大いに協力する」などと訳の解らん事を言ったのだ。敵対する政党にこんなのあるか？　「政策によっては」が筋だろうに。
こうして日本中を巻き込んでの「菅はダメ」の大キャンペーンの下に・・「１０００年に一度の大災害と初体験の原発破壊」を「後手」にもならずに瞬時に裁かないのが悪いと・・

経団連の喜ぶ政策を選んでやった小泉が「国民の為になる事は、何一つしなかったのに
殆ど無批判で長期政権になれた理由が解るだろう。

あとを継いだ（政党に関係なく）福田、安倍　以降がどんなに頑張っても、経団連のご機嫌にそわなければ続かないのが日本だ。
何んとしても早期に退陣は出来なくなってしまった野田が今後何をするのか・・・

コア30だけど、こんなにもらえるんかなあ

期限付き紙幣で配れ！！

ボーナスなんて何年もらってないだろ
東電みたいな悪いことしてないのに

●公務員の給料を、底上げするためのずる賢い歴史

いろんな大企業の平均

↓

一部上場の、１００人以上の社員の平均

↓

一部上場の大企業の、５０人以上の、日本のトップ企業ランキング、上位３％の平均

↓

上位３％に加えて、一部上場の会社を数千社あるうちの、給料の良い、９０社程度にしぼり、捏造。


９０社の実態は、正社員３割程度で、ほとんどの仕事は派遣や委託や子会社がやっていて、社員３割にだけは高給を出し（公務員からの裏金と、法律の擁護で、国が社員の高給を指示）、下っ端は年収２００万の使い捨てがほとんど。


正社員３割で平均を出す。　←　●公務員の給料の平均は、ここから出す。仕事がなくても、大企業に仕事しない日の給料を、「国民の税金」で穴埋めする制度まで作る。

公務員の賃金を上げるため、大企業を優先に通して、税金で給料を払った制度（中小はほとんど通らない）
http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201002/2.html

雇用調整助成金（大企業） 休業手当相当額の3分の2（上限は1人1日7,685円）
※支給限度日数は3年間で300日（休業及び教育訓練）

645 ：名無しさん＠１２周年：2011/10/17(月) 01:02:20.68 ID:AOEwzSRN0
>>639
民間の働きが悪いから税収が少ないんだろｗ
公務員は関係ないね。
民間がもっと頑張って働いて売り上げ挙げれば税収も増える。
財源が足りないのは民間が無能なのが原因だろ。公務員はどんなに仕事しても
税収は上がらんよ。公務員に責任押しつけるなよ、クズｗ