【神奈川】「あんまりアタマの悪い人が市役所に入ってもねえ」…職員採用の教養試験を来年から廃止、小田原市に不安の声！

>>946
地元で働きたいなら選択の余地はないな。
俺はたまたま生まれ育った市で働いてるけど天国すぎて申し訳ない。

> 　「民間でもそうですが、学力試験は大量の受験者の門前払いが目的。試験の出来と、
> 社会人としての優秀さは基本的に異なり、人物本位で人材を見極めるという考え方は正
> しい。ただ、問題は実際にそれを見極められる採用担当者がいるかどうか、です」

学力テストで振るい落とした上で人物本位の採用すればいいんじゃないのか？

小田原市なんて俺の地元から見れば十分に都会だよ
そんなにコネ採用なんてないだろ
田舎は本当にすごいぞ

>>953
公務員採用こそ、共通一次設けるべきだよなｗ

地方公務員に無駄に優秀な人はいらないでしょ
給料安くてそこそこの人材でいいよ

コネ　＝　コミュニケーション能力

コネ採用がやりやすくなるね
採用基準があいまいだから

＞より深く人物を見極めていきます

こういうのって、BやZの採用枠があったり、
コネが無いと無理だったり、実は既に採用者が決められていて
デキレースだったりする。市役所なら尚更。

>>956
お前みたいな馬鹿が民主選んだんだろ

うちの市は身内ダメって暗黙の了解があるけど、親が定年退職した春に子が入っててﾜﾛﾀ

ロクに漢字も読めないような奴が職員になるのか

教養試験廃止・人物重視は建前。
実際は出身大学みて採用。

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客観的な指標によらずいくらでも恣意的に運用できる魔法の言葉だよね＞人物本位

あれだろ
日本語堪能だけど日本語の学習要綱に従って教育うけてない日本の学科試験に不利な在日を面接という名のコネで雇うって話だろ

この制度進めてるやつは誰だ
死ね

>>857
以前の上司が、低学歴を危険視する理由だな。

・学歴が高い方が有利な社会で、勉強ができるのにわざと進学しない奴はハイリスクを採る人間。
・勉強すればできるのに勉強しなかった奴は、営業力あっても手を抜く危険性がある。
・頑張っても勉強できなかった奴は、少なくとも暗記と数学は弱い。

低学歴から採用する際、↑のどれにもあてはまらない奴を見抜ける人事担当がどれほどいるか、
これも組織的にはリスク。

面接廃止して、学力試験だけにすればいいじゃん。
コネを排除できるぞ

こんなのコネのため意外に無いだろう。
自分も公務員だけど親戚のコネ使うのに１次は自力で通れって言われたぞ。

１次すら通れない馬鹿をコネで入れたって全く役に立たないって。

>>968
コネを最大限に生かしたいからペーパー排除するんだよ。
せっかく外国人の採用も許されるようになったんだらかね。

道徳の試験だけで十分です。

>>1


こんなの、幹部職員や議員のコネ促進に決まってるだろ
と、スレ全然読まないで書いてみる

>>943
結構貰ってんじゃん

>>897
それはありえね〜よｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

むしろ、20代の若者の教養試験は廃止して、40代、50代の職員に教養試験やれ。

【公務員】「日本大学まで」県が大卒職員採用に新たな基準★２

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bread/1314265652/

基本的に公務員は、議員と同じで4年間の有期雇用制度に変更すればいいだけじゃね?

使えない奴は、4年後に再度契約しないだけでよくなるからな。

1000人相手に面接とかどうやるんだろ

「アタマ」くらい漢字で書けよ

>>1

議員コネ枠・・・・３割
議員血縁枠・・・・２割
幹部職員コネ枠・・２割
幹部職員血縁枠・・１割
見た目重視枠・・・１割

仕事を押し付けるためのできそうなやつ枠・・・１割

じゃぁ東大卒業者限定にすればいいじゃん

>>943
身内に自己破産した人とか生活保護受けてるとか犯罪者が居たりしない？
コネってただコネのため以外に身元保証って意味もあったりする。

警察は兄弟親戚が警官やってると受かりやすいよ。

これで堂々とコネ採用だらけにできることでしょう。
「あそこの子、私立アホバカ大卒なのに市役所の上級採用試験に合格したんだって。」
「え〜、私の知り合いは国立優秀大卒なのにダメだったらしいよ？」
「二次面接はともかく、一次のペーパーでは相当差つけられてるはずなのにね〜
やっぱお父さんが市のお偉いさんだから」
とか言われなくて済むｗ
「人柄と情熱で選びましたが何か？ペーパー関係ないんで」と。

男が財布を持つと国が滅ぶ

面接で落とされた俺参上
今でも微妙に納得できない

正確には自民だけでなく妬韓嫌亜細亜そのものがもう終わりだってことだな
それに外国人市民参政権賛成派などの亜細亜重視の良識派の票が選挙を左右
するほど大量なのは明白だしこれからは日本国籍にとらわれず民間のように
優秀な人材を探すことが票につながる
その証拠に民主の参院選と地方選の敗戦の理由は自分どもが特定の個人や団
体を売国と誹謗中傷しやがればしやがるほど世間一般はその個人や団体を評
価する法則をしりやがった自民工作員ども>>828他がそれを逆手に取りやがって反自
民になりすましてやって売国自民と連呼しやがって遠回しに実は自民のほう
が亜細亜（＝世間一般の亜細亜≠自民やネットでの亜細亜）諸国や亜細亜系
外国人市民に理解のある良識派政党と愚かな大嘘を抜かしやがることで俺ら
を騙しやがって自民に投票させようとしてやがることで良識派が騙されて自
民に投票したからだからな
でなけりゃ民主が自民ごときにまけるはずがねえ

>>986
文章に狂気がにじんでるな。

>>23
人間いらんやん。wwwww

小田原市の市議の子息を調査したほうがいい。
多分適齢期でﾌﾟﾗｯﾌﾟﾗしてるやつがいる。
そいつのための政策。

公正に｢人柄｣を見るならいいだろうけど、
大阪の職員みたいのばっかになったらどうするんだろう。

ID:o4/Uo0nX0
主義主張を云々する前にもっとマトモな文章を書け。

面接で演技は当然　特に公務員は演技力重要だからなｗ

>>955
>公務員採用こそ、共通一次設けるべきだよなｗ

それと政治家ね
あっちも二世、三世のバカボンだらけ

>>985
コネ無しはペーパーできても厳しい業界だからな

無試験で入庁して給料貰ってたやつはクビにして過去50年に遡って給料の半分を
返還させろ

>>829
最戦線で銃を奮うのは外国人ばかりなり。
白人は米国内で無人機をつかってアルカイダを爆撃し
アルカイダは地元で女子供で自爆テロ。
何か間違ってるよな。

採用担当者、ウハウハｗ．

地方公務員はほとんど縁故採用
学校教師も99%縁故採用

役場の窓口に居る派遣の職員に謝れ。

なんか６秒で人間性を見極めらえるって
豪語する人事が増えてきたけど、
クラスでも
美人やイケメンや頭よさそう、こいつ軽そうって
突出したやつは誰でもすぐ見極めら得れるでしょ。
そのレベルじゃない？
抜きんでたやつを見分けるのは誰でもできる。

平凡な大多数の中間層のよさを見極めるのは
どんな経験積んだ人間だって
相当困難だよね。

人事＝予言者なのか？
６秒でわかるなんて
どうも中間層での予測の精度は
それほど高いとは思えないがな

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