【社会】「普通クビだろ」「公僕の資格無し」　“遅刻49回合計4時間で減給は厳し過ぎる”という群馬県職員の提訴に疑問多数

3か月で遅刻を49回もした群馬県職員が減給処分を不服として県を提訴したことに、疑問の声が
相次いでいる。むしろ減給処分では甘すぎるぐらいだという指摘もあるようだ。

提訴した東部県民局の男性職員（38）は、2010年3月8日〜6月14日にかけて、1〜11分の遅刻を
繰り返していた。これに対し、県は8月20日、減給1割を1か月間行う懲戒処分にしている。

■「むしろ減給処分では甘すぎる」

群馬県人事課によると、職員は、これを不服として、11年8月16日付で、処分の取り消しと慰謝料
140万円などを県に求める訴訟を前橋地裁に起こした。減給処分になったのは、計4時間強の遅刻に
対しては相当でなく、違法で無効だと主張している。県には、9月9日に訴状が届いているという。

職員提訴のニュースが14日に流れると、2ちゃんねるで次々にスレッドが立つなど、ネット上では、
疑問の声が相次いだ。

「普通クビだろ」「公僕の資格無し」…

短時間とはいえ、3か月の間、ほとんど毎日のように遅刻していた計算になり、そもそも県の処分が
甘すぎるというわけだ。

人事課によると、県の指針で、遅刻の繰り返しは、最も軽い懲戒処分の戒告に当たる。しかし、職員は
長期にわたって遅刻があまりに多く、上司の注意にも従わなかったなどとして、1段階重い減給にした。
1割1か月の減給は、その中で最も軽いという。

この処分に留めたことについて、人事課では、「民間ならクビという考え方もあるようですが、国家
公務員の基準に準拠しており、個別の動機や対応の内容を見て決めたということです」と言っている。

（>>2-10につづく）

▼J-CASTニュース　[2011/9/15 19:44]
http://www.j-cast.com/2011/09/15107452.html?p=all