【社会】「解雇は非人道的だ。負けるわけにいかない」 震災を口実にソニーを解雇された期間社員たちが本社前で抗議活動

ソニーから東日本大震災を口実に解雇通告を受けた期間社員たちが２９日、宮城県からバスで上京し、
東京都港区のソニー本社前で被災者の雇用を守れと宣伝行動をおこないました。海外メディアも取材するなど大きな注目を集めました。

　ソニーは、政府の復興構想会議委員に中鉢（ちゅうばち）良治副会長を送りながら、
仙台テクノロジーセンター（宮城県多賀城市）を事業縮小し、正社員２８０人を県外配転、
期間社員１５０人全員を解雇しようとしています。期間社員２２人がソニー労働組合（電機連合加盟）に加入し、雇用継続を求めてたたかっています。

　期間社員たちは「浸水被害は保険金でまかなえるのに、解雇は非人道的だ。負けるわけにいかない」
「地域の雇用が打撃を受ける。このままでは、中小企業も日本の技術もだめになる」と訴えました。

　宣伝に先立って衆院第１議員会館で院内集会を開き、日本共産党の高橋ちづ子衆院議員が連帯のあいさつをしました。

ソース　しんぶん赤旗　ソニーは被災地の雇用守れ　解雇通告の労働者 本社前で宣伝
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik11/2011-06-30/2011063001_03_1.html
（写真）ソニー本社前で、被災者の不当解雇撤回を訴えるソニー労組仙台支部の組合員たち＝29日、東京都港区
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik11/2011-06-30/2011063001_03_1.jpg

2

期間社員ならしょうがない

じゃあ震災関係なしにクビ

歯車やネジが非人道的とか何言ってんだか

ああそう

こういう雇用形態ばっかになったよな

そんなんだからいつまでたっても期間工なんだよｗ

ソニーで働くから悪い。
ソニーに働かずにいれば良かったのに。

ソニーは法則発動中だからこの機会に逃げたほうがいいと思う

クソの役にも立たないＧＫどもを、クビにしろよ。
あと、マヌケな役員も自分でツっとけ。

全部小泉が悪い

なんかPS3やらブラビアやらがこの人たちのおかげ？で安く買えると思うと申し訳ない気持ちになるよ　俺は優しいんだな

主張しないとダメだからな
部屋にこもってばかりのクズが叩くのが笑える

>>12
思考停止してる

生活保護受ければいいだろ

一周して東電が悪い

期間社員が日本の技術を担ってるつもりになってんの？

派遣・期間だろ？　そういう契約じゃん
社員ってついてるけど、所属は派遣会社だろ？
派遣会社に文句言えよ

ソニータイマーつき社員

会長・社長の年間報酬８億円以上。社員も黙っていていいのか。

>>21
それに社用機乗り放題

というかソニーはもうちょい生産現場守ってもいいんじゃね？
これ以上Made in ChinaやMade in Malaysiaはいらない

どうせ残り期間に近い分上乗せして貰った上でのゴネだろ

>>19
期間社員と派遣社員は違うよ
社会に出て勉強しょうね(笑)

ソニー最大の危機時、雲隠れしてたスプリンガーは８億円w

こんなチョン企業やめといて正解w

日本にも奴隷制度があるんだよな

>>21
東電みたいな法律で利益の約束されている企業じゃあるまいし、社員をそこそこきっちり養ってさえいれば問題ないだろ。

いくらソニーでも期間社員なら仕方ないな

この震災でも解雇されなかったら正社員と変わらんがな

アカは市ね。

>>21
そりゃ社員にとったら自分の雇用を守ってくれるんだからいいだろうよ

お前の会社だって社内にはバイトや派遣がわんさかいるだろ
そいつらを守るために給料減らしますといわれたら納得できる？

3年連続赤字だしクビにもなるわｗ

残りたいと思う気持ちがわからない
解雇だ、契約更新しない、なんて言われてよくしがみつく気になれるよな
プライド無いのかな
俺様のような優秀な人材切って後悔するぞ！（ﾋﾞｼ!!　くらい言えないの？

ソニーなんてもう外資系企業だから徹底的に叩いて潰せばいいよ

(^∀^)ノ負け組みならでわの行動力にワラタ

こう言う時は先に正社員を解雇するんだよ

そして最後に非正規を切れば世間は認めるんだよね

不景気だからねえ。楯突くよりも就職探すか、職業訓練したほうがいいでしょ。

>>21
社長会長は叩いてイチローや黒田は叩かない。
野球選手はいらんぞ

震災が理由にならないなら、何なら納得するんだよ

>>34
君は馬鹿だなあ
君くらいの奴ってのは上位数パーセントだろう？
努力しても駄目だったり努力が元々できなかったりってのが世の8割以上の人間だよ

だけれどそんなクズでも日本人で
日本の景気や日本の雇用や日本市場の需要をを支える人だったりするんだよ
そういう人々をないがしろにしているとやがて日本の国力が落ちるんだよ
そういう事までわかってるの？

こんな酷い経済政策が続く限りは
中国の隣にあるのにイージス艦も変えない国になっちゃうよ？

PS3が悪い

震災を口実に解雇はいただけないな。
そもそも尻尾を切るように人員整理をしてコストを浮かせるような風潮は早くやめにしないと。
社員全員の給料下げてでもリストラはしないという気骨ある企業の方が信用できる。

>>1
期間社員って何？外注？？

てか業績が悪くなれば解雇もされんだろ
次をさっさと探せよ

>>23
原発を止めるためなら工場が海外に出て行っても構わないが国民の総意ですｗ

たたかう×

たかる 〇

登場するもの全てが期間社員を上手に利用してますなｗ

>>43
期間工の雇い止めは
リストラですらねーよ

派遣会社の従業員という身分なんだから派遣会社に文句言うべき。
リース会社のコピー機とかレンタカーと同じ。
返したはずのレンタカーが自宅の前でクラクション鳴らしたら
そりゃうざいわな。

派遣村にタカるゴキブリと変わんねえな（笑）

安心しろ。
そのうち正社員も日本人いなくなるから

なんか勘違いニート君がたまにいるねｗ

>>44

震災以前にもともとは偽装請負。
是正勧告を何度も食らって、請負→派遣→期間工って待遇。

期間社員にしかなれないヤツがガタガタ言ってんなよ
おまえらは能力が無いから期間社員なんだよ

>>41
憎しみこそ明日を生きる糧になるんだ
こんなんで再雇用されたってお互いに嫌がらせの応酬になるだけで
不健全だ。
日本人ならダメならダメで潔く腹を切って死ねばいいのだ
しかし憎しみをばねにして違う道に活路を開く
それでこそサムライなのだ

派遣屑みたいなゴミは原発行けよ
汚らしいゴミがうろついてんじゃねぇ

調整要員だから期間工と呼ぶんじゃね？

損害保険なんて実損てん補なんだからさぁ
その後生産能力も需要も落ち込むことを考えたらクビ切るのは妥当だろ

旧マグネプロダクツか。
ソニーのテープ類は全部ここで作ってたの？

>>56
そういう貴方の狭い範囲の常識による妄想はどうでもいいんだよ
国内の雇用を守るって事の重要性を、まず全然理解できてないんだと思う

こういう人がカルロス・ゴーンとか尊敬したりするんだろうな

>>49
いや、この件に限らず全般的にね。
まぁこの件にしたって期間工の雇い止めも契約満了くらいまでは面倒見てあげて欲しいと思う。
「震災でヤバイから規模縮小でアンタらはクビね」って遺恨が残るようなやり方じゃちょっとね。

最初の二行で赤旗ソースと分かる。
裏で炊きつけ票稼ぎ。

お金出し合って労働者に優しい企業つくればあ？

150ｘ300万＝4.5億？

さらに150人は辞めさせないとストリンガーさんの年俸を払えません。

なんでこう常識外れの行動が正当化される時代になったんだろうな
期間社員ってアルバイトみたいなもんだろ

>>25
むしろ社会について知らない奴が派遣とか期間工とかになってんじゃね？

社会の仕組み学んで勝ち組になって、勝ち組の人々の間で生活してたら、派遣とかそういう底辺層と接点無いしある必要も無いから、その辺の事情に詳しくなる方が珍しいだろうに。

>>3　で終わっていた。

こいつらも本当に学習しないな

ソニーがつぶれても、日本経済には影響ないからな
ソニーに限らず娯楽産業（風俗除く）は有っても無くてもいい存在でしかないからな

営業員・販売員・配送員に代わりがいくらでも居るのと同じ
スキルが無くても誰でもできる仕事だから仕方ないっちゃあ仕方ないが。。。

>>17
馬鹿一周したらソニーに戻るだろ

>>67
・・・・きみいくつ？ｗ

もう人余りの時代だからね
割り切って今後は、週３、４日程度のバイトとFXだけで食っていけば？
週６日をサビ残ありのフルタイムで働いても然程、イイこともないぞ
素人でも事前に勉強さえしておけばFXで月２０万円は勝てる

零細だと正社員でも通用しないんデスヨ
大手は平和でいいなー

CEOの報酬が8億だっけか

自民が作った奴隷制度

震災で首切りなんて働く前の契約条文をよく読めよ！既にハンコおしてんだから承認済みだよｗ

>>67
言いたい事はわかるけど、バイト・派遣・外注・期間社員と接点なしに仕事が出来る職業なんてほとんどないですよ

そういう契約なんでしょ？ｗ

募集が正社員なら、こいつら一次審査で落ちただろ。

ソニーで働いた事があるを思い出に強く生きろ。

んなムダなことやるヒマあったら、さっさとハローワーク行けよ。

そういう奴だから解雇されるんだよ。本当に必要な奴なら解雇されない。

そんなんだからハッキングされんだよ

でも、これって早期の契約打ち切りだから、月給以外にいくらか余分にもらってるよね？
さらに退職勧奨なら翌月から3ヶ月の失業保険も出るし、
結果としては期間満了より受け取る金額が多いんじゃない？

ソニータイマーに気付け。

不景気になればすぐに切れるっていうメリットがあるからお前らを雇ってるんだよ。
何を勘違いしてるんだかｗ

SONY「ずっと雇うつもりなら正社員として雇ってるつーの！」

平成19年に30-34才の男女は何をしているか？
＊1973〜77年生まれ、ストレート学卒なら96卒〜00卒
＜有業者の割合＞　　男　　女
有業者　　　　　　　　93.4% 47.0%
家事をしている者　　0.5% 32.9%
通学している者　　　 0.4% 　0.5%
その他無業者　　　　 5.6% 　3.1%
＜有業者の内訳＞　　男　　女
自営業主　　　　　　　 4.7%　3.1%
家族従業者　　　　 　 0.9% 　2.1%
会社などの役員　　 　3.0%　 1.0%
正規の職員・従業員 80.8% 49.3%
パート　　　　　　　　　　1.0% 23.3%
アルバイト　　　　　　 　2.9%　6.0%
派遣社員　　　　　　　　2.1%　7.2%
契約社員　　　　　　　　3.0%　5.1%
嘱託　　　　　　　　　　　0.3%　1.2%
その他の雇用者　　 　0.9%　1.6%
＜出典＞
平成19年就業構造基本調査(総務省)
男女，年齢，就業状態別15歳以上人口及び割合
男女，年齢，従業上の地位，雇用形態別有業者数及び割合
http://www.e-stat.go.jp/SG1/estat/List.do?bid=000001013823&cycode=0
男性の大半は正社員であって、男で非正規は例外的なクズだけ。

つーか社会的弱者がなぜこんなバッシングされてんだ？？
ここは強者ばかりなの？

期間社員なんかやってるから解雇されるんだろ。自己責任甘え努力不足だとリーマンショックの時に学習したんじゃないのか

>>88
>>87を見ればすぐわかるんじゃね？

自己責任、努力不足、甘え

期間社員の雇用守るんだったら、時給は下げないといけないぞ

時給は良いし、雇用も守ってくれるじゃ正社員のほうが損だからな

　●無職の首をはねろ!!!!!!!　無職は国辱!!!!!!!　無職は死ね!!!!!!!

　　●無職は日本の恥!!!!!!!　無職は死刑囚!!!!!!!

　　　　●無職は苦しんで死ね!!!!!!!　無職は国辱!!!!!!!　無職は人間のカス!!!!!!!

●無職を死刑に!!!!!!!　無職は国辱!!!!!!!　無職は今日死ね!!!!!!!

　　　　●無職は日本の恥!!!!!!!　無職は末代まで日本の恥!!!!!!!

　　●無職は銃殺しろ!!!!!!!　無職は国辱!!!!!!!　無職は一時間後に死ね!!!!!!!

　　　　●無職は死ね!!!!!!!　無職は基地外!!!!!!!　無職は全員死ね!!!!!!!

　●無職は日本の恥!!!!!!!　無職はウンコの脳!!!!!!!　無職は人間のクズ!!!!!!!

　　　　●無職は全員今日死ね!!!!!!!　無職は国辱!!!!!!!　無職は失敗作!!!!!!

　●無職は非国民!!!!!!!　無職は糞!!!!!!!　無職は死ね!!!!!!!

　　●無職は膿!!!!!!!　無職はチンコの棒!!!!!!!　無職は人間のごみ!!!!!!!

　●無職は全員すぐ死ね!!!!!!!　無職はタンポン!!!!!!!　無職を死刑に!!!!!!

>90
つーかそんな大本営発表なんてあてにならないことぐらい学習しただろうに
セシウムで殺されるよ

正社員って制度がおかしいんだよね
ＳＯＮＹには正社員の仕事だって無いだろう、今

在日朝鮮人・韓国人による、日本人大量虐殺
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/sisou/1294313255/l50
要するにソース集

知名度で選ぶんだよねみんな・・・

>>94
直視したくないことは全て大本営発表っすか
それこそ大本営参謀じゃないか

オイ！湯浅！！
大派遣村か超派遣村でもつくってやれよ！！


あ、寝てるだけで金もらえる公務員になったからそんなコトもうしねーかｗ
反政府活動になっちまうもんな

今のソニーに技術なんて無いだろ
OEMだらけのくせに。

>98
思いやりとか優しさが大切だろう
人は人に支えられて生きているのだから。

いいことじゃん
労働者はもっと過激に行動と発言を行うべき

期間雇用なら仕方ないだろ。文句を言う方が狂っている。

仲間を放り出して生き残ろうとする会社なんて縁切って、
さっさと次を探したほうが得かと。。。。

こういう期間工ってさ
月収20程度で昇給も遅くして僅かな功労金程度の退職金やボーナス
つけてやる程度の劣化社員にしてやるとか出来ないのかねえ。

なんかこういう雇用形態ばかりだと世の中荒むだろうに。

大赤字なのに8億もふんだくってる馬鹿がトップの会社だもん

http://livedoor.2.blogimg.jp/dqnplus/imgs/3/7/374cd73b.jpg

>>105
同意。
仕事内容は正社員とあまり変わらなかったりするんだよね。

ソニーなんかもうとっくの昔にブランド価値なくなってるじゃん
家電なんかは技術的にサムチョン以下だろw
ソニー儲がガワで買ってるだけ

>>105
政府がセーフティネットを全く作らないからね
なんか公務員の採用を限界まで減らすって言ってるし
それでそれを国民は喝采を送り、首に掛けられた縄はますます締まるとｗ

日本は資本主義社会なんだから
企業の業績や経営方針で人員整理を行うのは無問題
そんなことより、３カ月で１０００円も下がった株価の責任を取れよ
損失補填汁!!

俺は中傷企業に内定もらったけど
ソニーみたいな解雇ばっかしてるとこより良かったと思うわ

ハケンヒトモドキ＝チョウセンヒトモドキ
<丶`∀´>　好きで慰安婦になったわけじゃない
(´･ω･`)　 好きで派遣になったわけじゃない
<丶`∀´>　慰安婦の実態を知らされていなかった
(´･ω･`)　 派遣の実態を知らされていなかった
<丶`∀´>　慰安婦にならざるを得ない経済状態による広義の強制
(´･ω･`)　 派遣にならざるを得ない経済状態による広義の強制
<丶`∀´>　雇っていた朝鮮人経営の慰安所より、慰安所を使った日本軍に責任がある
(´･ω･`)　 雇っていた朝鮮人経営の派遣会社より、派遣会社を使った日本企業に責任がある
<丶`∀´>　若い頃は楽に稼げる慰安婦。30代で仕事が無くなれば普通の仕事をよこせ！
(´･ω･`)　 若い頃は楽に稼げる派遣。30代で仕事が無くなれば正社員の椅子をよこせ！
<丶`∀´>　慰安婦でも妻でもやってることは同じ、むしろ慰安婦の方が技術がある
(´･ω･`)　 派遣でも正社員でもやってることは同じ、むしろ派遣の方が技術がある
<丶`∀´>　10回もやったんだから、妻にするのが当然
(´･ω･`)　 10回も契約更新したんだから、正社員にするのが当然

てか家電自体がそんな高度な技術使ってないし
シナ南朝鮮企業なんて日本の新製品をバラして
数週間でコピー製品の生産を開始するｗ

こいつらは、正社員の奴らが正社員になるためにどれだけ労力や金使ったか考えないのか？
だから期間工なんかしてるんだろうけど

期間工員なんてコピー用紙とかクリップと同じ備品扱いですから

他人が使った労力やカネのこと考えてやるなんて病気だろ

>>1
うはw
バカそうな顔ばっかりww
これは解雇で当然

>>112
安心しろ
この先、規模なんざ関係なく、正社員も含めて解雇なんて普通になる

>>88
社会的弱者を叩いちゃいけない理由はない。

弱者、強者関係無しに、身勝手で図々しい主張なら叩かれて当然。

弱者だからと言って甘やかし、主張をなんでも認めてしまえば、
弱者を騙る強者が出来上がる。

生活保護制度の惨憺たる有り様を見てみろ。

http://www.youtube.com/watch?v=H2O3-x6MZt4&feature=related

>>87
これは就業構造基本調査だからね
就業している中での割合という話で人口全体の割合じゃ無いのがミソ。

こないだテレビ見に家電量販店行ったんだけど
ソニーのテレビあんまり並んでないんだな売れないのかね

>>62
ばーか期間工を契約途中で切ったら法律違反だよ
ちょうど契約満了するから契約更新しないだけ

私企業を社会保障機関とでも思ってるのか？

解雇された期間工のみんな知ってるか？
ストリンガーとかいう奴が大金持ってるらしいぞ。

>>124
なんでお前にいきなり馬鹿呼ばわりされなきゃいけないんだ？
とりあえず契機満了と解雇は別物だが、俺の捉え方が間違ってるのか？記事の書き方がおかしいのか？
賢いならその辺ちゃんと教えてくれ。

期間工を簡単に解雇できなくなったら、
期間工の雇用自体を最初からやめようという話になるな

人件費ばっか削ってまともな開発援助もしなかったせいで
新幹線の技術は中国様に持ってかれたよねｗ

日本がどんどん終わっていってるのが見えて笑える

法律違反ｗｗｗｗｗｗ
法律違反だってｗ
解雇が法律違反ｗｗｗｗ
頭わるそ〜ｗ

派遣法が悪い

>>131
期間社員だといってるだろう？ｗ

ネジ何本足りないんだよこいつ等w

期間社員＝アフォでおｋ？

契約を交わしてるわけだし
こいつらアホ丸出しにしか見えん。
せいぜいがんばれ。

契約更新しなかっただけじゃん。
ソニーに瑕疵はない。
だいたい二次三次の下請けが被災して事業を縮小せざるを得ないのに
なに自分たちだけが被害者みたいな面してんの？

抗議活動する暇がある人達は実際は金の余裕があるから出来るんだよね。
本当に生活が逼迫してたら新しい仕事先を探すよね、

こいつら会社が自分達のもんだと勘違いさせられてるね
首きられて初めてわかったんじゃね
まあ失業保険支給される間にいいとこ見つけて就職してくださいな

ストリンガーのボーナスが増えるのに、これはない。

クソニーさっさと潰れろ！
解雇は同情するがこんな糞企業に長居するこたあないぞ

ソニーを破壊したのは出井

最近は小手先のギミックばかり。そりゃ技術者が相当サムスンや他社に逃げたもんな。
昔と同じ感覚でやるから直滑降だ

小泉自民党を支持した奴らが悪い。
米国型の非正規雇用で日本型の終身雇用を破壊したんだからな。

>>1
何を虫のいいこといってんだか。
不測の事態があったら解雇されるのも承知の上で期間社員に甘んじてるんだろ？
こういうことがあるからオレは派遣業など無くせばいいと思ってるが、
それでも好きで派遣業に就く奴には何の同情もしねーぞ。

解雇じゃなくて契約更新しないだけだろ？
ブサヨとニートがヒステリー起こしているだけだな。

赤旗労組の社員なんて会社の仕事している奴見たことないぞｗ
それこそ、そいつらを首にしろよ。

しかし中罰も地元にゃ冷たいんだなｗ

>>127
期間工は契約にそって期間中雇ってるだけだから契約満了になったら契約を再度結ばない限り雇い止めになる
今回の場合は別に契約途中できったわけでもないし（契約途中できれば会社はかなり不利）
それを雇い止めを契約満了まで待て面倒みろとか訳わからん
ソニーは契約満了したから雇い止めしたんだからおまえのいう契約満了まで面倒見てるわけだ
だから馬鹿だといったんだよ

>>136

「雇い止め」は契約終了だからはい終わり、会社な関係ないとか簡単なお話じゃないぞ。

>>142
非正規雇用に甘んじる奴がいなければ形骸化していたろうよ。
そうやってなんでもかんでも政府のせいにするのはどうかと思うがね。

>>117
同じ努力をしてたら聞く側も違う反応するだろうけどね
自分で価値を高めようとしない人なんて大事にされないよ

「病気だ！」とかほざくピント外れが悲しいな
救われないからざまあみろだけどｗｗｗ

確かにそうだな。業績が悪いからクビだというべきだ

>>105
それではグローバル化に対応できず競争力も落ちる
能力でもっと評価しろ効率化しろって流れだし

今さら高度経済成長期日本型経営スタイルがよかったと思ってももう遅いよ
メディアがサムソンなどを見習え！と連呼しているお手本の韓国では
日本以上に競争が激しく格差が広がって、一度脱落したら二度と這い上がれない

期間契約って期間中に解雇されても契約期間分の給与は出るはずだよね？

>>151
期間中にならね。
でもこれ、契約期間終了により再契約はしないよって話じゃね？
だから今の時期になったんだろう。

途中解雇するつもりなら３月中にでもやってるだろう。

>>108
よく仕事内容が正社員と変わらないのに....と意見をよく見かけるけど本当に一緒なのかね?
期間や派遣は、QC活動とか参加してなさそうだけど。

>>153
それは低脳派遣の勘違い
社員はその何倍も苦労してるよ
馬鹿な派遣ゴミは自分が、｢仕事の手伝いをさせて頂いている｣事を忘れているんだよ
奴らは汚らしい汚物だからね

　　　　　 　　　　　　　 　　　　 　 　 _,.＞
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　r "
　　歯車が喋った！　　　　　　　＼　 　　＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　r-''ニl::::/,ﾆ二 ｰｰ-- __
　　　　　　　　　　　　 　　　　.,／: ://　o l !/ /o　ｌ.}: : : : : : :｀:ヽ 、
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　　　　　　 　 　　　　　ゝ､,,ヽ 　　　　　/;;;;;;;;;;ﾘﾞ‐'ｰ＝" ＿゛ =､: : : : : : : :ヽ、
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　　　　　　　 　 　 　 　 ＼　　　　　　｀ﾞ^''''''―- ..___＿＿＿/_／　　 /: :

雇用格付けをつくりソニー製品を買わないようにすればいいんだ！！

2年期間社員で雇えば、正社員にしなきゃならない法律くらい知ってるだろ？

ソニーやトヨタにしろ1年ごとに新規契約をし直すんだぜ？
汚すぎるだろ？

期間社員って期間だろ？
自分の都合のいい時に働いて、もっと給料が良くて待遇が良ければ
すぐそっちへ行くんだろ？
権利は主張するが義務は放棄

一方で150人ほど新規採用するんだろ
常套手段ってやつ

>>3
終了

基幹社員：エリート
機関車員：ロバート
期間社員：ペリーヌ

この行動力をほかのところで使えばいいのに。。

文句言うなというやつは変わってやれよ
文句ないんだろ？

物価を雇用安定度ごとに区切ってしまえばいい。

不安定雇用ほど安くなり、派遣だと６掛けくらい。

公務員様と経営者様は２倍な。

>>159
宮城じゃそれはないだろう。
正社員だって県外配転しようっていうのに。

この工場、津波で壊滅状態だろ。
そりゃ生産もしていないのに期間工の契約更新は出来ないだろ。

震災時は本社がチャーターしたヘリで援助物資はガンガン届いてたし、
津波の水がなかなか引かなかったから救助までしてもらっていた。
それなのに文句言うなと、どんどん来るヘリを見ていた地元民は思います。

クソニー

ストリンガーに８億払う金はあっても
工場再建する金など無いって事か

確か保険で金は出るはずだが

全部自民・公明が悪い

外資モドキになったソニーはダメだなー。

外資が切るときはバサバサ切るけどさ。
3.11のようなときはあからさまに被災地の雇用を守るのが外資だろう。
これだけ我が社は社会貢献してますよ！ってさ、そういう意味では低コストでイメージアップ出来るのにね。

>>145
なんだか日本語がおかしいな。
何度も言わせないでくれ、契機満了して更新しない事を解雇とは言わないんだよ。
解雇と書いてあるこの記事がおかしいのか？
どこにも満了とか更新とかいう言葉は載っていないぞ？
どころか、解雇と雇用継続って書いてある。
これが途中解雇だったとしたら勝手に思い込んでいるお前が馬鹿なんだが。

まぁそりゃそうだよな
日本も同一労働同一賃金にすべし

感や谷垣は時給1000円でも高いわ

なんで期間社員たちが解雇されたら日本の技術も駄目になるの？

なんでソニーみたいなブラックで働き続けたいのかが分からない。
やめられてよかったと思ったほうがいいよ。

これでデモなんて活動をしていたらゴミフェミニスト団体人権団体社民党などと同じだよ？

別に、高付加価値商品に興味ないしなｗ
インド産くらいで（まだインドのカオスレベルは正直知らんｗ）で十分なんじゃね？ｗ

社長とか会長とかって億の金貰ってたりするじゃん
1人の人間が働いて億の金になるってのが
普通の感覚で想像がつかない・・・
多くの奴隷の上に成り立ってる金だよね

ソニーが人道的な会社だと思ってたのか？
半分外資みたいな会社なのに…

期間工って会社の都合で解雇できるの？
契約期間でしか解雇できないんじゃないの？
期間工の意味ないな。

これ普通にソニー負けるよね？
なんでうまく円満に辞めさせなかったんだ、今の時代じゃ好条件出してもやめてくれんか
てか左遷くらった正社員もきついだろ、どこ飛ばされたんだ
まあソニーとかだと普通に中・長期の海外出張とかもあるからたいしたことないのかな？

>>178
余程の理由がないと解雇無理だわな。
契約期間切れて、更新しないなら解雇じゃねーし。
ソニーはいったい何を考えてるんだ。
裁判で負けるぞ。

期間工って馬鹿しかいないの？

>>173
実際もう日本の自動車産業は落ちてるよ
納車してから1週間ぐらいでガタツキやビビリ音がでる事が多いとディーラーが嘆いてた
以前では考えられない稚拙さだとね
ボルト等の締め付けが弱いんだけど設計上の不具合ではなく作業工程での問題なので
場所はその都度違うからリコールにもならないそんなのばっか

期間社員じゃしかたないだろ

問題は仕事がない期間に日本人は生活保護が受けられないことだと思う。

多賀城あたりじゃ、そもそも3月以来今までだってまともに操業してたのかよ？

>>176
グローバル化すればそれが当たり前になる。
今、日本でトップが特に法外な報酬取ってるのが、フランスのルノー傘下の日産のゴーンと、会社自体は一応外資じゃないがトップが外国人になっちゃったソニーのストリンガー。
同業で日産より大きいトヨタ幹部の報酬は日産のよりずっと少ないし、家電でも他の日本メーカー幹部のはソニーみつぃじゃないだろう。

「競争しない者は競争する者によって駆逐されてしまう」

いくら泣いてもこうなってしまう

この無駄な行動力の半分でも就活に発揮できれば、何処かしらには就職出来てたべ

正直、頑張ってほしい。

この人ら切った金で役員報酬がなんぼでたもんだか。

競争に勝てば優雅な正社員生活。
競争に負けてもそこそこの正社員生活。

こういう社会が望ましい。
競争に負けたからって底辺になるなんておかしい。

>>189
競争をしなかった連中が底辺やってるんじゃね？
「自分は夢を実現するためにフリーターやってる！」
とかいってた奴、沢山いたぞw

文句言わず、ずっと自分探しの旅をしてればいいのに。

>>179
そんな間抜けなことやらないだろう。
ソニーくらいの企業になればしっかりした法務部がある。
契約期間満了をもって更新しなかったか、
期間中だとしても、合法的理由のある上に合法的解雇の条件を満たす補償を行っているか、のどちらか。

期間工なんか奴隷と一緒だろ
人間の権利を主張するなんて頭おかしいわ

期間社員じゃしょうがないだろ

>>189
今の日本で競争してるやつなんてほとんどいないよ
漫然と大学通ってなんとなくよさそうな会社入って入社して初めて野心抱くけど実現のための努力はめんどいってパターンがほとんど
日雇いや派遣の大半はその「漫然と」や「なんとなく」すらサボってた連中だから同情の余地はない
中には運悪く派遣まで落ちてしまった人もいるかもしれないがそこまで面倒見るのは神様じゃなきゃ無理

この国で人権が認められるのは正社員以上の貴族階級だけなのにな
未だに勘違いしてる奴隷がいるとは思わなかった

菅に代わって小泉に復帰して欲しい。
が　規制緩和の一連の流れはまずかった。
当時から指摘した奴もいたが、あの支持率では
しかたなかった。

普段なら未だしも、震災でただでさえ雇用創出が成り立っていないのにこの仕打ちはひど過ぎる。
中鉢は宮城の敵。ストリンガーはゴミクズ未満だ。
何が絶対この地で復興させて見る…だ。
本当に雇用救済出来るなら、登米なり中田なり、ワークシェアで対応できる。
通勤もバス貸し切れば片道一時間程度だ。
まあ、今までも、中新田なり千厩なり容赦なく斬ったし、つぎは美濃加茂市も切り捨てるらしいしな。
こんなにひどい会社だとは思わなかったよ。

まぁ派遣なら仕方ない…とは思うが、8年くらい前にソニーは国内修理スタッフ(正社員)の大量解雇やってるよな
労組の抗議ビラ？みたいなのを見た記憶がある
ソニーのお笑い企業化の始まりとピッタリ一致するんだが…

>>197
まあ一応、空いた場所を被災した中小とかに無料で使わせるらしいよ。
それ、多賀城だったはずだから、ここのことじゃないかな。
クリーンルームなんかも貸し出すって話だったし。

口実も何も期間切れたから首になっただけだろ

今は雇い続けると正社員にしなきゃならんし
前より悪くなったのは間違いないだろうけど

>>194
非正規地獄でも死ぬ気になりゃ、現状脱却位は出来るよ
派遣→居酒屋バイト→居酒屋社員→市役所職員
って感じで俺ですら、何とか脱却出来たわ。
何でもかんでも人のせいにするのは楽だよ。

今日ストリンガーさんのメールが配信されて倫理がどうこう書いてあったw
お前が言うなとww

そんなこといっても正社員も切られてるしなあ。
大手はまずは派遣、契約社員からだろうけど下から切っていくのは当たりまえ
原発停止も電力カットしてる今も嫌でも生産落ちるし解雇もこれからどんどん増えるよ。
電化製品の消費も落ちるし増産が厳しいこの現状で雇用を増やすなんて考えられない。
日本の中小企業のことまでソニーが守ってたら共倒れだよ。

非正規の解雇とはいえ、さすがに企業としての公益性には欠けるな。
あからさますぎる。

こういうの見るにつけ一番有害なのはそこそこ恵まれてる層
（今回の件は正社員）なんだとわかる。

言っちゃ悪いけど工場労働で正社員と期間社員で何か差があるの？

正社員のほうが高い技術があるとか特殊な作業をできるとか
なら納得するだろうけどそうじゃないから期間社員が怒るわけだろ？

正社員は問答無用に雇用維持してその一方でただでさえ同一労働同一賃金ではない
期間社員を雇用の調整弁として安易に切るのは社会システムとしては
どう見ても安直で歪み過ぎ。
人件費削減せざるえないなら正社員も等しく削ってからにすべきだ。

今のままの期間社員のシステムでは単に被差別集団を作ってるに過ぎない。

幸い期間社員向けの組合も出てきてるから少しはよくなるかもだけど
従来からの正社員からなる組合は実は差別を助長したがってるのが本音で
それこそが諸悪の根源だと気づくべきだったね。


正社員の組合をバックにしてる民主党ごときに格差是正の希望を見出だしたのは
全くの誤りだった。

>>200
「雇い続けると正社員にしなきゃ」とか以前に、
この場合は、ソニーはここの事業所を縮小する気のわけだから。

>>201
最後の枠は特権？

２２人ですか。
他の人はきちんとしてるね。

>>207
特権？
ただ試験受けて受かっただけだよ。
居酒屋時代は本当に毎日が大変だったけど、
ひねくれた根性を叩き直してくれて良いきっかけになったよ。

期間内の解雇なら争う価値がある

満了ならしゃーない

>>205
正社員はどこかの見ず知らずのバカが仕事してるフリするために作った無駄な
作業もこなさないといけないんだわｗ　誰も使わないで放置されるだけのエクセルの
ファイル作らせて「コレで業務効率上がりました！」とかやるのに忙しいの!!ww

こんなパワー有るなら他によることないの？

人件費が経費扱いになってるんだからどうしょうも無いな
残酷やね

自分や家族や友人が解雇されたら、そこの商品を買わないようにすればいい。

三流大学卒は、大企業なんて面接試験すら受けさせてもらえないのに、
そこの商品を喜んで買ってると思うと＞＜

まぁ、どうやっても格差はできるしな
学歴あたりで格差ができるのはまだマシだろう
本人の努力次第でなんとかなった話ではあるからな
血統とか外見だとどうしようもないし

ソニーは正社員にも厳しいんだよな
なんだかんだでこの人らも非正規としては待遇よかったからしがみつきたいんだろうし
こうして声を上げるのは重要なことだけどね

非正規雇用とはそういうもんだ

ソニーと赤旗とはなんだか面白い組み合わせだね。

つーか会社に捻じ込まずに行政に援助を要求するべきじゃないのか？

非正規がこういう使い方をされるのは仕方がないだろ
ただ、コストカットのために、通常業務に非正規を使う今の風潮はおかしいわな
繁閑の差が激しい特殊技能が必要な仕事に限り、高給で雇う以外を認めちゃダメだ

＞大震災を口実に解雇通告を受けた期間社員
さすが赤旗
「口実」じゃなく「実態」
「解雇」じゃなく「雇い止め｝だろう（笑
　

>>37
それは法的にできない。

こんな民間企業の社員がどうなろうがしったことじゃないわ。
一般企業の雇用がどうなってるかわかるか？
ネタそのものが詰まらん。

>>213
経費扱いじゃない方がいいのか？

経費扱いってことは、売上（収入）からその部分を差し引いたものが課税所得（利益）とみなされるということだぞ。
人件費が経費に認められないなら、企業はもっと人件費にシビアになるぞ。

残念ながら期間工や派遣なんて所詮、企業のショックアブソーバー。経済に変動があれば切られても仕方ない。
正社員ですらちりじりにする予定なら、非性器社員は契約に反する解雇でなけりゃ撤回は難しいかもなぁ

こいつらも非正規で切られて騒ぐぐらいなら努力もせず才能も無い自分を恨めよ
普通の人間ならいつまでも非正規で働かない

>>185
法外か？世界第３位の経済大国で各国首脳とも会うしプライベートで
世界の大企業トップや富豪とも付き合わなければならない。日本の財閥系
の１億そこそこなんて恥ずかしいくらいだろ。
そのくせ大使館じゃ大使を閣下と呼び、接待以上のワイン等嗜好品を買いだめ
日本は中間搾取に騙され過ぎ！上は高い給料だ、と言って能無しの給料まで
上げようとする、低収入を理由に絶対給料の引き下げに応じない所か何食わぬ
顔で手当や福祉を厚遇。

>>5
メーテル乙

じゃあ東京で雇ってもらえば？

勝算があるなら法的に訴えたらいいが本社前で騒いでるだけじゃ話しにならないなｗ
バカな事してる暇があったらハロワで正社員雇用してくれる所を探せ

>>227
その辺は価値観次第だからね。
176はそういう格差が法外だと思ってるようだし、欧米をはじめ海外の多くじゃそう思わない。
だからグローバル化すれば、それに付き合わざるを得ない、法外でなくそれが当たり前になる。
現にゴーンやストリンガーはそういう額を自分の仕事に対する当然の報酬だと思ってる。
だけど従来の日本社会の感覚では法外。
俺も個人的にはあまり格差の大きすぎるのは好きじゃないが。

義捐金を出すどころか、たった２２人の雇用継続もしないチョニーってさすが売国企業としか言いようがないレベルだな

勉強しなかったツケが来てるんだからしゃーない

ソニーっていまじゃ完全に落ち目だよな
昔はブランドだったらしいけど今じゃソニー製かよ、、って感覚だし

ブランドｗ

正社員への登用有り　って募集要項に書いておきながら
期間で雇止め　どうみても調整弁です　ソニーは潰れて結構

>>232
２２人どころじゃないよ、解雇（かどうかはアカハタ記事なのでわからんが）の期間工は160人。
正社員280人の県外配転だって、ある程度は自分の方から県外へはいけないから辞めますと退職言ってくるのを見込んでるはず。

期間社員なら解雇で当然だろ

戦え！こういう利益だけ出して人間をゴミのように扱う企業が多すぎるんだ。なんのための経済か、企業側は全くわかっていない。

解雇ってか雇い止めだろ
期間工なら期間が過ぎたら終わるのはしょうがないべ

落ち目の企業なんてこんなもんだろ

ストリンガーが五千万報酬アップだっけ？

ソニー？
ゲーム機メーカーだっけ？

しょうがない
抗議する時間があったら、新しい仕事探しをしたほうが自分のため

期間社員って元々そういうもんじゃないの？

いいじゃねえか　在日企業なんて解雇されたって

企業批判するやつはバカだろ
皆で心中したら元も子もない
解雇が認められないなら最初から雇用すらしなくなるわな
倒産したのに解雇するなと騒ぐJAL社員とまったく同じなのにSONYの期間工は可哀想だって？

解雇されて生活保護受給者になったら叩くくせに
お前らわがままだよな

>>1
仙台テック気の毒だな。
東北には各社の工場があったと思うが、他社も似たようなものなのか？

ソニータイマー発動したんでしょｗ

>>250
ソニータイマーがついにここまで・・・進化したなぁｗ

>>248
必要なくなった奴隷が勝手に消えてくれれば誰も文句は言わない

雇用側に抗議したり、ナマポになるから叩かれる、クビになったら静かに消えて欲しい

期間契約とはそういうもんだろ…

ソニーって外国企業みたいなものだろう。不買運動で良いんじゃないの？

こういう問題は民主党政権になったら解決するらしいよ。
以前派遣村に自民以外のあらゆる党の党首や幹部が来て演説してた。
とにかく必要なのは政権交代だよ。

ストリンガー会長の報酬→８億円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

救いよう無いねｗ　会社を金儲けの道具として利用してるだけｗ
日本の自殺者が３万人になろうが秋葉原事件のような犯罪が起ころうが日本が沈没しようが興味も関心も無いｗ
日産のゴーンもまったく同じでしょ　アメリカ型の人間使い捨て企業
こんな会社で良い商品なんて造れるわけがない

日産とソニーの従業員・・・・・逃げた方がいいよ　津波か放射能みたいなクズ企業だよ

不良品は交換するのみ
ネウヨは破棄するのみ

国民皆でソニー労組を支えて行きましょう！！！

共産党が裏で動いて解雇された従業員に保証金がでる
その何割（かなりの％）を成功報酬で共産党が貰う

いすゞの時に知り合いの派遣きりされた奴から聞いた
話だから合ってるかは謎だけど

こういう弱さを武器にする人間が世の中を駄目にしてるんだよね

派遣をなくすのがミンス党の方針だからどんどん進んでるなｗ

9億も社長が給料もらってんのに
ふざけんなって感じだろうなｗ

宮崎県から港区本社にバスでってけっこう金もかかるし一日時間使うよね。
なんかものすごい行動力だなと思ったけど、これ絶対どこかの党が主導して
この人達を炊きつけてるでしょ。

能力不足と言って欲しいのか。
せっかく震災のせいだということにしてくれているのに。

赤旗余裕でした

派遣は減ったけどフリーターが大増殖したぞ
どっちも似たような物だけでな

赤字の会社の役員どもが億単位の年収をせしめて、従業員や技術者がこれでは日本社会は不幸だわ　笑

これでは偉いだけのバカどものの懐を潤すだけで、市場に金が回らないのも当然だわ

竹中平蔵の給料が倍になったって景気にはなんの影響もないからな

不労所得をせしめているバカ経営者どもはいなくなった方が日本のためだな

騙されるなよ　笑

この方たちは、論点がズレている。立場は期間工、期限のある期間工、そこへ震災がふりかかり、雇用が困難になったのが現実。

雇いにくい人種だね。

以前は公共工事で仕事があったから期間工も騒がなかった。公共事業費が半減以下になり道路や橋などの社会インフラのメンテナンスもできない
一方税金を使って支那人と朝鮮人の貧困層を大量に受け入れて養う構図が当たり前の様になり、日本人労働者には厳しいと言う本末転倒になっている。

抗議なんてしてないで自殺したほうが捗るのに

　　 　 　 　 ,. ‐''三ヾ´彡ｼ,=｀丶、
　　　　　／'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
　　　　/／.:;:彡:f'"´‐------ ｀`'ｒ=:l
　　 　/〃彡_彡′,.=､￣￣ ,.=､　|ミ:〉
　　　'ｙ=､､:ｆ´===tr＝=､.___,. ==､._ゞ{
　　　{´yﾍl'′　　 | ∧ /⌒l .∧ .|｀Ｙ} 　　 あきらめたら？
　　　ﾞ､ゝ) 　 　 　 `''''ﾂ_　 _;`ｰ‐'ﾞ:::::ｌ{
.　　 　ヽ.__　　　　　,ｨnmmm､　　 .:::|!　 　　　(⌒)
　　,.ィ'´ﾄ. 　　　　　　ﾄｪｪｪｲ　　　.::::;'　　　　ﾉ ~.ﾚ-r┐､
イ´::ﾉ|::::l ＼ 　　 　 　|ｒ-ｒ-|　　　:::/　　　 ノ__　 |　.|　|　|
::::::::::::|:::::l 　 ヽ、　　　｀ﾆﾆ´::　 .:::/.､ 〈￣ 　　｀-Lλ_ﾚﾚ
:::::: ::: |:::::ヽ 　　 ヽ、.......::::／..:::／!＼＼￣｀ー‐---‐‐´

ソニー鬼すなあｗ

まぁ、屑老害がムダに下から益をむさぼって
ろくに社会に還元してないって状態だからなぁ…

優秀な人間が上にいて相応の結果だしてるのならまだしも、
無能な自称経営者みたいな屑がそれやってるからな
保身や責任回避で、肩書き通りの仕事こなせてないから
こう言うこと考えるのが出てきても仕方ないだろうな。
今の日本屑缶みたいなゴミしか上に居ないし

抗議するのは本人たちの勝手だろうに、必死で自己責任論を展開する連中って何なんだろうなｗ

いつか解雇されるんだし
震災でもやりやがるクソ企業とわかってよかったじゃないか

国内はこれまで以上に節電祭りに振り回されるからね
みんな国内労働者を見捨てて国外へ逃げ出すよ
原発反対もいいけどこういうことは覚悟すべき

役員報酬アップ、被災地の工場はリストラ。
まさにSONYstyle

菅直人の節電祭りによって、日本全国でこの騒ぎが起こる。
ソニーは素早かっただけ。

菅直人が電気を止めれば、全国で同じ騒ぎが起こる。
誰にも止められない。

堂々と西日本に逃げれるじゃん
非正規の完勝だと思う

ま、SONYはPSPgo買った子供の夢を打ち砕いた非人道的企業だよね
潰れればいい

>>280
あのゴミ買うような子どもいるのか？ｗｗｗ

労働運動しなければ経営者の好き勝手な世の中になる
どんどんやれ

みんな大好き民主党サマにたすけてもらいなよ！

役員報酬叩いてる奴。妬み丸出しでみっともないよ

赤旗てｗｗｗ
一方的な企業叩きしかしない
今時誰もみない死にかけてる共産党の機関紙かｗ

>>3
>期間社員ならしょうがない

職業に貴賤ありだよね。

民主党政権がなんとかしてくれるはずw

そもそも人道第一で成り立つビジネスなんてねーよ。

利益を上げられないと企業は潰れてしまうんだからな。

正規雇用が減ったのは、労働者側が強くなりすぎたんだ。
滅私奉公できないヤツなんて雇わないよ。

甘えんじゃないよ。腹立つわ

リーマンの時の車期間は契約の途中で首。満了できてこれならくず。

これも糞魔奇行やＪＩＮ大な脳障害からしたら神解雇ですかね

チカニシ(笑)の方が多数派になりそうですね

>>266
ワイらと契約して福島第一で働いてもらえへんか？(ﾆｺｯ

>>256
有名大学出てない人間は人間じゃないがユダヤ人の論理や倫理観だから…

有能な人間は無能よりいい役職について高額の収入を得るのがジャスティスなんだよ彼らの常識では
彼らからしたら無能が給料低くてクビになるのは努力が足りないとか勉強不足らしい

期間後の再雇用無しなのか。
期間中の解雇なのか･･･
それによって意見が180度変わるな。

単なる期間終了なだけじゃねーかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

チラシ、横断幕は赤旗で準備したのでしょうか？

ビジネスと人道は無関係だろ

奴隷が騒いでも意味ないよ。
人を人と見ない企業になに言っても無駄。
早く諦めて再就職を薦める。

ソニーはやり方がエゲツナイよ
サービスセンターでのリストラはもっと酷かった

岐阜、三重、静岡SCを潰すため従業員は強制的に名古屋SCに転属
ここでごそっと止める
それでも止めない場合は修理に必要な装備を与えず修理させる
当然修理出来ず客からのクレームが入り自主退社
それでもしがみつくなら異物混入
下手すりゃ火災で人が死ぬからね
SONYは客を巻き込んででも人減らしをする

SONYの工場で体の一部を欠損した人間がしがみついているだけに彼らも必死
そんな彼らを自分から止めさせるように仕向けるんだから壮絶なもんだよ

>>300
「辞める」を「止める」と何度も書いてる時点で説得力が無いw

>>294
＞有能な人間は無能よりいい役職について高額の収入を得る
これは当然だろ。正義ではなく企業がそう行動しないと競争に負けるだろ。

＞彼らからしたら無能が給料低くて
これは当然

＞クビになるのは努力が足りないとか勉強不足らしい
クビになるのは問題。その一点以外は全然間違ってないが？

普通の会社都合の解雇だろ。
文句あるなら独立したらいいじゃん。

合理的な理由のある雇止めに抗議する根拠は無いな。

まあ災害は正当な理由になるだろ。

クビは仕方ないよ。
その代わりクビになった人間を社会制度的にサポートすることが必要だ。

社員とは英語ではＳHINEと書く
つまり、用がなくなれば・・・

日本人は相手にしない会社なんだから喜んでゲームとか買うなよ。

能力あるんだからもっといい給料くれる会社に移ればいいのに

そのエネルギーを正社員として就職するのに使えよ。
ソニーで働いてるとか言えば聞こえは良いかもしれないけどさ。

もうソニーになんかいたってしょうがないだろ

ソニーじゃないとダメなのかなあ。地元じゃないとダメなんかなあ。
そのあたりの条件を緩めたらどうなんだろ。

デモやってる暇あったら就職活動しろよアホども

>>312
お前が言うな

ソニーの期間社員ならそれなりの技能ありそうではあるが･･･
これも再就職までの支援をやってやれば口うるさく言わなさそうだけどな

工場やセンターの建物が元に戻れば、全て元通りと言う簡単な話でもないだろうしね。
縮小撤退はしょうがないのでは。
期間社員にしてやれるとすれば、違う地域での同様の仕事にまわすぐらいだろう。

解雇できるから「期間社員」と呼ぶのに

そして、会社が潰れましたとさ。ｗｗ

生活がかかってるとはいえこれはちょっとなぁ
強制加入の期間工の労組みたいなの作ればいい

解雇？

定年退職、だろw

所詮使い捨てだからな
本社の空調効いたオフィスで働いてる俺達を支えるために
奴隷として頑張って欲しいわ

これは法的に問題あるの？
法律が間違ってるというのなら戦う相手が違うぞ。

いや、俺はソニーは嫌いだけど、これは期間工の主張が間違っているだろ。
期間工は契約書をよく読めよ。

これからこういう流れが加速していくんだろうな。
東北には工場が少なくないし、そこで働く従業員も少なくないからな。

しかも電力不安で海外に拠点を移そうとしてる企業も少なくない。
震災を期に失業率が一気に跳ね上がるんじゃないか…？

農業やれよ

非正規というのは会社側と労組側双方が
生存する為に話し合って出来た妥協の産物にすぎない

その認知されない子が何とも言えないもどかしさを抱え
叫んでいる状態
なのにマスコミも政治家も利用して楽しんでいるだけ
いっその事非正規達で会社作っちゃえばいいのに

>>278
労働者ならまだ何だかだマスコミとか騒いでくれるけど、
切り捨てられる下請け企業なんかも出るだろう。

何も動いてない工場でゆっくりして逝ってね

東京ガスは上手くやったな。

ただ与えられた仕事をこなすだけなら解雇されても仕方ないと思う

文句を言うなら、中国や韓国の政府にしろって思ってまう

為替操作・通貨安で潤ってるのはその２国だし

てか、こういう時に共産党がしゃしゃり出てくるのはおかしい
お前ら共産党は積極的に海外に工場移転させるような政策を打ち出してるしんだしさ

復興は遠いな…

>>331
復興ってのは、
地震前と同じ状況になることじゃないとおもったり。

というか、それはただの停滞じゃないか、と。

自信があってもなくても代わり行くんだから、
同じようには戻らないし、戻す意味もない。

>>1
＞「地域の雇用が打撃を受ける。このままでは、中小企業も日本の技術もだめになる」と訴えました。
＞

なんで期間社員が解雇されると中小企業がだめになるの？
期間社員に技術を求めているの？

>>320
最近は、自宅を本社と言うのか?w

>>236
登用はねぇ。
必ずします、とうたっていない限り問題ないすね。

だいたい、赤旗があおるのがおかしい。
左翼は、労組とか結成しているよね。
その労組は正社員を守るための組織なんだよね。

正社員の雇用を守るためには、
必ず非正規社員の解雇などをしなければならない、
という法律が定められている。
それを守っているのが労組。
その労組の支援を受けて赤旗と一緒になってやりあうのが
知能の低さを示しているね。

トヨタも本田も日産も日野もいすゞもデンソーも
期間工募集中もしくは募集予定なのに、無駄なこと
してんじゃねーよ。同じ東北人として恥ずかしいわ

>>252
犯罪に走られるよりマシだ。
消えろというのは自殺しろということか？そんなバカは普通いないよ。
追い詰められて、社会の美徳(笑)なんて考えているのはごく一部の小心者ぐらいだぞ。
今までは国民の就職者が圧倒的だから君のような言い訳が通ったが、今後はそうもいかなくなるよ。

あとどんな消え方(自殺)しても批判されるのはご存じ？
電車飛び込めば、その日の仕事は遅れて批判される。
自宅の自殺は、アパート所有者が地価低落につながるため批判され、アパートじゃなくても近隣住民の迷惑になり批判される。
人気のない山奥が海で死ねば景観汚しや心霊などの悪評につながる批判がされる。
そして何より、死体処理に一番迷惑するんだよ。だから、どうやっても批判は消えないから。
んで、どうせ批判されるなら犯罪に！って走るからな。お花畑君にはわからんだろうが。
お前のような考えしてるやつが、いずれ犯罪被害の火の粉が降りかかるとも知らずに。

３３６
意味深長ね

>>1
がんばってくれ。
がんばって他の期間社員として採用をめざせ。

>>336
パートやアルバイトや非正規社員でも労組に入れるぞ
それどころか会社が違う者同士で労組を作る地域労組ってものある
そもそもお前の言ってる「法律」ってなんだ？
非正規社員を解雇しなくちゃいけない法律って聞いた事も無いぞ
解雇する場合の条件を定めた法律ならいくらでもあるが

ソニー相手にテロるとかハカるとか、手段はいろいろあるだろ。
ソニーをいじめても誰もいじめたやつを責めたりしないぞ。これは世界的な流れ。

ソニーは嫌いだけど
こりゃしかたねーだろ

解雇なのか期間延長しなかったのか、どっちだ？
赤旗じゃ事実が分からん。

一番の問題は「彼らが期間工って言う身分」を全く理解してないこと。
今日本の職業で大人気の原発の決死隊の期間工なんて
平時の相場よりかなり低い金額でも人が集まるんだから
日本人ってつくづく国が何とかしてくれる社会とか思ってる人間多すぎ

リスクリターンすら計算する気がない奴隷気質の連中に甘えてる社会の間違いだろ

ninja

テスト

共産党が支持する労組や農業保護のせいで、ソニーの期間工は割りを食ってるのにね。

共産党に扇動されるってアホすぎる。

テスト

ninja

test

テスト

テスト

ninja

テスト

test

え？

test

>>349
まったくだね。
特にこの間の派遣村なんて、
主催に労組が入ってる。その労組が、
当時の政権と締結したのが、
「正社員を解雇するためには、まず期間従業員を削減すること」という法律。
つまりお前らを応援している奴らが、君を解雇したんだよって
思うんだけどねｗ

test

テスト

ソニーの契約期間をソニータイマーという

２ちゃん住人が罵声を浴びせても、
２ちゃん住人が社会のウジ虫なのだから。

親御さんのためにも、実家から出ろよ。

少なくとも日本だと勉強さえすれば東大行ける可能性は十分あるんだからな
イギリスじゃ勉強してもオックスフォードやケンブリッジに入れるとは限らない

そういう意味ではこの国は恵まれてると思うんだよ

>>341

>>336 はニートなんだよ。

こんな抗議行動や組織作りに時間と労力をかけるより、
英語を学んだり資格を取ったり、スキルを身に付けて、
自分自身の市場価値を上げる方が、ずっと生産的だと思うよ。

>>365
いまどき、東大卒業しても、ニートや期間工になるやついるんだぜ。

>>368
>いまどき、東大卒業しても、ニートや期間工になるやついるんだぜ

ははは、それはあり得ないだろ

>正社員２８０人を県外配転

引き受け先に同情する・・・

非人道的とか抽象的すぎだろｗ
雇用契約時にそれで合意したんだろ？
契約条項違反ならソニーが悪い。契約条項通りなら期間社員が悪い。
それだけのこと。

>>369
いわずと知れた最高学府、東京大学。しかしそこは、約半数が進路不明の
ニート養成機関であった。そんな東大卒で各ブログランキング上位の日本一
有名なニートによるブログ。
ttp://baiodao.blog86.fc2.com/

東大卒の2割がニートに?　受験勉強しか能がない奴の末路って恐ろしいよな
ttp://www.news30over.com/archives/524540.html

三井のリハウスに勤めてるんだが残業時間がハンパない
先輩にポロッともらしたら「結果を出さなきゃ何も言えないんだ（ｷﾘｯ）」
と言われたんだが、
時間内に結果を出すナレッジを持ち合わせてないだけだと思うんだが。

会社がルールを無視したサビ残を延々やらせてることと
結果を結びつけて話すのは論点ずれてんだろ

切る時に切れないなら期間社員じゃないじゃんw
期間の意味理解してんのかこいつらゴミどもはw

仙台テクノロジーセンターって津波で２ｍくらい浸水して再起不能だろ？
しょうがないんじゃないの？

期間社員なら仕方ないね。

>>372
最近、ハーバード卒でもニートになるやつが出てきているという記事みた。
プライドが邪魔して仕事選びすぎて社会に出そこなってニートになっちまうらしい。
まあそうなるのはプライドが高いってだけでなく、神経質で自分の自分が傷つきそうなところへ出ていくのを避けてしまうやつだろけど。

>>373
会社てそういう事言っちゃう先輩みたいのしか残れんのよw
かと言って辞めて他行っても大差無し。本当世知辛いよねぇ。。

残念だが期間工だから仕方ないよね

工場潰れてんのに雇っててもしょうがないだろ
新しい職探せよ

>>372
ニートがかわいそうというのは大間違い。
それを維持するだけの親の収入がある、もしくは財産があるといったまさにブルジョワ。
それに比べ、労働しなきゃ食っていけないなんて本当にかわいそう。
しかも、こんな期間従業員なんてまさに奴隷階級のようなもんだろ。

ほんと、うちの家にそれだけの財産があればすぐさまニートになるわ。

>>373
営業だったらその通り。
売り上げ良い営業にはいいサポートがつく、
悪い営業には残念なサポートがつく。

ソニーとか、関係者はみんな死ねばいいのにな

そろそろ経団連に対して暴動おきる

言うことを聞かん社員

仕事がないのに雇い続ける訳にはいかんだろ
仕事しないで給料もらい続けるつもりだったのかね

ソニーはPSNでお漏らししてから俺の敵だが
期間工じゃ仕方ないな

仕事の数と人間の数が合わない。だからあぶれるんでしょ？
仕事の数と人間の数が合えば貧富の差はあるけど浮浪者ゼロでしょ？
極論だけど自殺施設つくらないか？俺が第１号でいいから

優秀な社員なら期間社員でも切ったりしないだろ

期間社員が正社員みたいな事言ってんじゃねえよ
立場をわきまえろ

アメリカ並の労働組合があれば、こういうことは許されない
派遣制度だけじゃなく労組も真似よう
新自由主義には必要不可欠だ

日経企業は非正規雇用なんて人間だと思ってないよ

安い賃金でこき使いたいだけ

>>373
労基に訴えろよ、ウチの職場はそれで変わったよ
社員にルールを守れというのならば、会社こそ社会のルールを守るべき

期間云々関係なく海外では抗議は当たり前。
むしろ日本が弱すぎる。

そんなヤツこのご時勢世の中にいくらでもいる
地震が原因という理由がついただけありがたいと思え
転職したことがあるやつはこの意味が分かるはず

非常事態だから普通の会社なら仕方がないと思う
けどソニーは本当に非人道的なイメージだからなｗ
これくらい、役員の給与だけで全員雇用できるんじゃね？

正社員にしたって企業は高いスキルの人間を月給15万ほどで募集する

よーは給料無しで奴隷並みに働けってスタンス。

これが日本企業。
しかし、これにオカシイと言うと、礼儀が無いとか言い出す。

ヤクザとなんら変わらん

大変だが、期間限定で雇用されたんだろ？

無視して雇用し続けよとなると海外へ移転してしまう。

期間さえなくなり不況になる。

悪いのは円高を放置する外交経済音痴の民主党。

おまいらが選んだ民主党だろ？

馬鹿だな、こうなるのはわかっていたのに。

わざわざ震災を口実にしてやっているのにな

「無能だから」じゃキツイだろうがｗ

そもそも"終身雇用"自体が間違いなわけでさ。

いっそ、全ての労働者が"棒給制期間社員"であるべきなのよ。
勿論、管理職も含めてね。

何年くらい働いていたかは知らないが、
一定の在籍年数、技術歴があれば、
契約社員でも、どこか他の就職の世話をするのが筋でしょ。
それを怠っていれば、解雇権の濫用にあたる可能性が出てくる。

これ、元々農家の出稼ぎ用の短期求人だろ。
共産党が嗅ぎ付けて悪知恵付けさせてどうするよ。

まぁ実際、本当に必要な人材は"切らない"わけでさ。
つか、本当に使える人材なら"期間社員や派遣社員"なんてやってないだろうし。

>>39
こいつバカすぎる

正直今の雇用情勢は厳しいと思うよ
特に一度非正規になっちまうとなかなか抜け出せない。

俺なんかは、7年前の30まで飲食関係で働いていたんだが、
将来のことを考えて転職した。
最初、スキルを身につけれればいいやと思い、派遣でメーカーに入ったのだが、
入って3ヶ月目くらいの時に、たまたまあった社内公募を受けて正規の社員になれたよ。

その時でも倍率は40倍以上だったらしい、ついてたんだろうな。
今でも、同じ会社の昔の派遣仲間と話したりするが、まともな正社員の仕事は
なかなか無いみたいだもん。

今思うと、それに受からなかったら多分非正規のままだったと思う。

期間契約というのは、期間を限定しているから期間契約となる。
契約の更新が繰り返していけば、相手もまた更新をしてくれるという期待権が生じてくる。
更新を何年も繰り返せば、期待権が一定の合理性を持ち、
それは、「期間の定めのない」契約とみなされてくる。
裁判では、3年を超えて更新されれば、「期間の定めのない」契約者とみなされる。

最低限の収入すら得られないような人たちが増えると、

購買層が減り
結婚できる人たちが減り
一方で社会福祉のための税金が増え
犯罪が増える

回りまわって社会を悪くするんだよ。

役員の法外な報酬は当然
期間工の解雇は当然
と言っている奴らはクズ

社会にツケを回して搾取してるにすぎないということを
いいかげん気づけよ。

いったいいつになったら“非正規社員は不安定”だと理解できんだろ？
不況、合理化、震災。様々な理由で雇用調整されるのが非正規社員。嫌なら他の仕事しろ

>>401
雇い止めはそもそも解雇ですらない

期間社員ってようするに派遣社員のことだよな？
だったら仕方ないだろ？
派遣社員やバイトは労働の調整弁なんだから。

>>271
ちょｗｗｗ

そこで試合終了だろｗｗｗ

>>408
非正規社員しか働き口がねえから仕方なく就いてるんだろ。
多くの人は安定した雇用と収入が欲しいんだ。
搾取クズは消えろ。

>>409
仕方がないのは本人たちも分かっているが、
なかなか抜け出せないのよ
それくらい今の雇用情勢は厳しいってわけ

>>39８

共産党や自民党ならなんとかしてくれるの？

みんな大なり小なりの選択をしながら今のお前があるのにそれを環境のせいにしたってなw

かわいそう（笑）な自分を救えるのは自分だけだよ。

>>341
お前さんはアホか？ｗ
本当に聞いたことがないのかな？

もう一、少し詳しく書くけど、
会社が解雇を余儀なくされるような経済状況のときは、
正社員雇用を守るために非正規社員から解雇しなければならない。
整理解雇の4要件なんだが、ガチでしらないのかね。
パートやアルバイトでも労組に入れるが、
大企業の労組は基本的に正社員のためにある。
にも関わらずその労組の支援を受けて政治活動しているのが
ウケるなって話なんだよ。

チョニｗ

>>1
スレタイはなんとかならんもんかねｗ

解雇なんてしなくていい
最後ぐらい大盤振る舞いで行け

>>414
いや、だから>>341はそういう「御用労組」とは別に
ユニオンとか第二労組とか作ることができるよ、
と言ってるんじゃね？

期間社員だからね。

用が無きゃ解雇。

赤字なんだから無駄を削減しただけじゃん。

会社に有益な社員だと思っていたの？

結局今回は期間満了か期間途中の解雇のどっちなんだよ

共産党が出てくるってことは争議目的か。

問題を整理する。そもそも対策が明後日の方向を向いている。 
子供手当てのような効果の無い血税バラマキは止めるべきだ。    
�@少子化という問題は社会の持続性保持、生産消費の担い手再生産の為喫緊の課題である。    
�A３０歳〜３４歳男性の未婚率は１９７５年は１４・３％、２００５年には４７・１％へ上昇し、 これに伴う形で女性の未婚率は７・７％から３２・０％へ上昇した。
今や３５歳男性の半分以上が結婚経験が無い晩婚化と、３０歳女性の半分以上が出産経験が無い晩産化が進んでいて、
このままでは生涯独身は３人に１人になり、すでに離婚は３組に１組がしているので、結婚できて離婚しないのは全体の半分以下になる。
�B一方で夫婦がつくる子の数の平均は１９７７年は２・１９人、２００５年は２・０９人と 実はほとんど変わっていない。
�C男性の有配偶率は雇用形態や年収の多寡にほぼ正比例する。女性のそれに偏った数値は見られない。
�D統計上この１０年間で３５歳時点での平均年収が、５００万円台から３００万円台へと、実に２００万円以上も下がっている。
�Eこの国の年齢階級別の完全失業者数は長きに亘り、２５歳〜３４歳の男性がトップであり 次が３５歳〜４４歳である。（総務省統計局労働力調査）
�F非正規雇用者の割合は３４・３％に達し、３５歳以下の子育て世代では実に半分以上が非正規。
しかし、この国では非正規の処遇では家族を養うどころか自分の人生設計も出来ない。
一般職業紹介状況（平成23年4月分）正社員有効求人倍率は０・３４倍に過ぎない。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001czhw.html
�G25〜39歳の非正規雇用者が正社員になれないことで婚姻数は年間5．8万〜11．6万組減り、毎年生まれる子供の数は13万〜26万人も減少する。
（2005年：旧UFJ総合研究所の調査による）

こうした問題に有効な打開策を早急に取り組むしかない。
具体的には派遣を原則禁止とする派遣法改正と、最低賃金千円の公約を早急に守るべきである。

比例する年収と既婚率
http://www.garbagenews.net/lite/archives/685965.html
年収３００万以下でも３割も結婚できてる事にも驚くが、
年収７００万以上でも２割も結婚できない事にも驚くな。

原発問題、環境問題、雇用問題、まさに左翼の時代到来だな。
まあ右翼は口だけで何もしないから朽ちていくだけだろうな。

>>422
最近、サヨクには二種類いると思った。
労働問題や原発問題などを問う「愛国サヨク」と
在日差別や防衛力などを問う「売国サヨク」だ。

同じようにウヨクにも二種類いる。
外資に売り渡しておこぼれを貰う「売国ウヨク」と
…あとなんだwww？愛国ウヨクなんていねえか。

【サッカー/JFL】後期第1節 "クラシコ"信州ダービーはドロー!ソニー仙台リーグ復帰 SAGAWA SHIGA首位 [11/07/2-3]
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1309683586/

愛知県稲沢市のソニーは、派遣工をバッサバッサと切り捨てるので有名

>>421
自民党の愚民化政策で日本人の民度は地に落ち、
竹中・小泉の改悪で格差が拡大したんだ。

ここまで来たら、いっそのこと、一夫多妻制を導入すべき。
そうしないと少子化はとめられないぞ。

>>1


期間社員は期間社員だよやっぱ
別物だよ

このスレ見てると、
被害にあった人をかわいそうに思う一般の人と、
ソニー工作員との意見が真逆だな。

ただ見てて思うことは、ソニーと関わってなくてよかったってこと。

こんなことどこでもやってないか？


裁判起きてるじゃんいろんなとこで

やっぱアカい労組のタカリ野郎どもが絡んでたか

アンチソニーのアホさが浮き彫りになるスレだぬ

ソニー：非人道的
松本龍：穢多非人道的

非人道っていうが　こいつら　只のダニ、たかり。
期間、派遣は雇い止めがあれば職を失う。
だが好景気時には、期間派遣は正規社員より、給与が高かった時期もある
未だに30歳までは期間のほうが高いところもある。
またその職場が気に入らなければ自由に会社を変えられた。

不況になれば一転して雇い止めだ。あたりまえだろ。
ダニ、たかり、クソだ。
民主不況といわれるがおまいら民主に入れたんだろ？

きつい話だけど、ソニーでも契約をきちっとしていなかったの？
人道勝負な辺り、まあそういうことか

何のための「期間」社員なのか考えろ。
被災者の雇用とかちゃんちゃらおかしいわｗｗ
だったら正社員になればよかったのにｗｗｗｗ

東北とかいらないしｗ

1
相変わらずだなこいつら。何も学んでない
仕事がないんだから仕方ないだろ。それでも雇い続けろってどういう事？
一日中草むしりでもやらせろとでも言うのか。
それとも仕事無い現場に突っ立って口開けて一日中アーーーとかやってんのか。

ほんとアタマ可笑しいよこいつら。

君ら、全員が経営者でもあるまいし厳しい事ばっかりよく書けるもんだ。

明日は、我が身だぜ。

わわわ、ゴキブリいっぱい出てきた〜〜〜＾wwwwwwwwwwwwwwwww
ルーター切ったりつけたり急がしそうだなwww

地元の小さい企業なら、どうしようもない状況も理解できるけど
ソニーほどの大企業になると、仕事はいくらでもあるだろと思うのは無理ないだろ

明日は我が身は分かるが、人道？
一般解雇扱いすらされなかったなら、話は別

ひどい・・・あまりにひどすぎる。この社会党の残党
福岡一区の皆さん！こんなの当選させたらいかんでしょ
http://www.youtube.com/watch?v=VtUqWdbjnTk

何故ソニーは倒産に向けて一切手を緩めないのか？
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/ghard/1309179609/

>>440
工場壊れたのに期間雇い続けてどうすんだ

ソニーは終わった会社

そのクレームは小泉と竹中平蔵にお申し付け下さいませ。

>>18
> 期間社員が日本の技術を担ってるつもりになってんの？

大手メーカーに来ている派遣社員は、たいてい正社員よりも技術持っている人が多いよ。
というか、技術持っているから、ずっと雇っていた。
でも、業績悪くなったら解雇するだろ。

一時的にどうしても必要だから、高い契約金(年収にして1300〜1800万円)を出して、雇っていた。
これって、大手企業では、課のマネージャクラスの年収よりも高いぞ。
実際、個人契約で大手企業で働いている非正規社員は、いっぱいもらっているって言っているだろ。


だけど、最近は法律が少しかわって、個人契約で非正規で大手企業で働くのは、かなり難しくなった。
今の日本の制度は、派遣会社の役人だけが儲かる制度だなあ。

>>447
そういう派遣会社連中が政界に食い込んでるんだよなぁ

いいから次の仕事探せ

>>437
> それとも仕事無い現場に突っ立って口開けて一日中アーーーとかやってんのか。

公務員だとそれに近い事して時間つぶしてる

12階の社食おいしいお（ ＾ω＾）

マミートラックから外れたえっらそうなお局様方々をやめさせて
この人たち雇ってあげて、HR！

原発停止で海外へ企業が逃げるからこれからもっとこういう事態が増えるよ。
失業率も高くなり生活保護費で日本はギリシャのようになる。
復興どころの話じゃない。
方向性はあっていても民主の唐突な思い付きのやり方では日本は急激に国力を失くし
破綻する。

派遣会社はピンハネと昇給阻止を同時にやれるから都合がいいんだろうな

>>452
つまり、それって方向が、民主　＝　ソニー　ってこと？
どっちもお先真っ暗ってこと？　

まあ、日本人の大半は気づいてるけどなwww

派遣とか会社の方は弾力的な労働力の使い方してお得みたいな
風潮があるけど、長い目でみればどうなんだろうねと思ってしまう。

>>397
日本は〜というけど、
海外の企業は正社員という概念がなく、
常に非正規雇用並の解雇の危険があるんだけど。
それでも批判する？

>>423
左翼には愛国などおらん。


>>417
主旨は「法律がない」だっただろ。
整理解雇の要件が存在するって話。
そんなに労組が非正規労働者の味方だというなら、
ぜひ労組自身が整理解雇の要件解除の提案をすればいい。
正社員を切りたがってウズウズしている企業がよろこんで
のってくるよ。

>>456
欧米がちょっといいなと思うのは
みんな不安定だし、格差もでかいし
国によっちゃ有能な人も日本に比べて薄給で働いてんだけど
日本みたいに一握りしかエリートがいないのに
エリートでないと人並みじゃない、とかいうヘンな夢抱いてないところ

大半の人が庶民なのが普通でエリートなんかごく一握り、って
よくも悪くも現実的にとらえてるフシあるから、ブランドもの持たなくても
高級車乗って無くてもごく当たり前だし、十分幸福に生きていける
あの地に足ついてる感じはたまに羨ましい

日本は高度成長期の「中流」意識がいまだに高くて、
しかもその「中流」がかなりハイレベルだから
不景気なのにそのときの生活水準と比べて上の世代に貧乏扱いされてるのが
なんかバランス悪いと思うｗ

>>457
おいおい、向こうは日本以上にエリートは庶民をバカにしてるぞw
まだ日本は空気読む文化があるから、露骨に出さ無いが、あっちはモロに差別するよ。

？なんで企業の工場で働いてる共産党員がいるの？

>>457
そんなわけねぇだろ。
欧米もさまざま。アメリカは確かに職業差別はないようにみえるけど、
イギリスは職業によって入れるパブとかも別々になってるんだよ。
アメリカもホワイトカラーは一般労働者を下に見る傾向は強いしね。
個々人が各々誇りを持っているだけで、社会的な区別は厳然と存在する。

>>460
誤読じゃね？

【サッカー/JFL】「負けたくない、負けられない思いが形になった」東日本大震災で被災したソニー仙台、復興へ勝ち点1
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1309757389/

まあ解雇された時点で負けなんだけど

test

test

test

テスト

みんなが働かなくても食べていける時代なのに…
働かないと食べていけないのは無駄な公務員が多くて税金や年金払込額や健康保険料が高いせい

>>468
＞みんなが働かなくても食べていける時代なのに…

そこなんだよね（ｗ

底辺洗脳済み奴隷脳が味方を責めたり、家族が身内を責めたり（ｗ
どんだけ、自爆が好きなんだよってね（ｗｗｗ

こいつらは、期間工がどういうものか、働いていたのに考えたこないのか？
それじゃ、ずっとそのままだわな
労働力の貸し出しが派遣や期間工なんだから。要らないレンタル商品は返却するだろ？

自分も
今、派遣でバイトしてるけど、この手の事を言う人達の事が良く分からない。 その為の派遣や期間工なのに

期間工ごときが、日本の技術云々言ってもな

それを支えてる人間は、今回喚いてる人間の雲の上にいる
正社員様だから解雇しても影響ないのに

見直されるはずだったのに完全シカトされてるなw
もう2、3発カトーアゲインが必要なんじゃね
アメなんかピンハネされまくった派遣は銃乱射起こすから待遇がいいらしいし・・・

＞このままでは、中小企業も日本の技術もだめになる」と訴えました。


これは関係ないだろｗ　たかが機関社員が

2008年末にも同じようなことあったのに学習しない奴らだな。

朝鮮人の会社がまともな訳が無いだろ
ソニーは外資だ　バカ社員共め

高給レストランだ〜ぁと抜かしてる内に
日本資産は倒産したんだよ・・バカめ　

期間社員なら仕方ないとしか言えんが

「非人道」的って何だ？

「非人道」なんて、どんな生き方だよ。
使っちゃいけないことばじゃなかったっけ？

期間社員なんだから当たり前だろ…

たまには打ちこわしでもやればいんだよ
>>478
非人の道じゃなくて人道の非だからおｋ

期間社員が嫌なら正社員になれよ
どうせなることができないクズ共ばかりなんだろ

ガソリンでも被って抗議の火だるまでもやれよww
やっぱり自業自得の底辺共は中途半端ｗｗ
どうせこの先ナマポか孤独死しかないのにwww

>>18
俺IT業界で特定派遣やってるけど
大手になるほど、プロパー社員は営業やプロジェクトマネジメントに特化していて
本当にモノを作るための技術や業務知識は派遣が担ってるのが現実だよ
それがいいのか悪いのかはよく分からんが

首になりたくなきゃ正社員になっとけよｗ
完全に自己責任だな。
だいたい、非正規で働くぐらいなら生活保護申請したほうが良いだろ。
そんな判断もできないから非正規なわけで・・・・

円高政策も震災対応も原発対応も震災復興もまともにしようとしない、
与党民主党本部の前でデモしたほうが良いんじゃないかな。
こんなんだから期間工止まりなんじゃないの？

期間なら仕方ないな
それが嫌なら正社員になれよと

糞外人があれだけ貰ってたらなぁ・・・・・・

>>1
>雇用継続を求めてたたかっています

たかっていますに見えた
が、似たようなものだった

>>483
期間工と派遣は違う。
　期間工は言うなら臨時アルバイトだから。

派遣社員が禁止されたから期間社員にしたわけでその扱いは変わらない。
問題はそちらではないのさ。赤旗にはわからんのだろうが。

だからベーシックインカムが必要なんだよ
会社に生活の保障をさせるなんて、経済の足枷でしかない

雇用継続を求めてたかっています
に見えたw

中小の正社員って選択肢もあるのに
好き好んで大手の期間社員になったんだろ？

しゃーないだろこれ
悔しかったら社長にでもなってから言えよ

不等解雇なの？

人道で会社経営してるワケじゃないからな
さっさと他の仕事探せ

と偉そうにニートの俺が言ってみるテスト

it's a SONY

調整弁が何言ってるの？はやく他探せよ、短所として切られやすいのは折り込み済みだろ
次は長所の雇用契約の手軽さにすがって新しい職場探せよ
良いところがあれば悪いところもある。
経験だの何だの言って留まるなよ、そんなもの元から期待されていない

>>489
そのレベルの認識しかない人が「俺たちの方が」と声高に叫んでいるのはよく見てきた
たまにいる優秀な人は独立するし

雇用が安定してるけど低収入。
雇用が不安定だけど高収入。


なら解るんだけど、実質的に逆だからな。
そろそろ｢社員｣って言葉は正社員に限定して使わないとイロイロなことが隠蔽されかねない。
東電社員

>>483
よく無いよ・・・・。
デザインできない連中がプロ真似されたら、現場は烏合の衆になってしまう。

>>492
いやいやマジレスすると
中小の正社員になる難易度＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞大手の期間社員だろ・・・

コンビニのバイトもつとまらない野郎に
派遣は切られて当然とか、期間工ごときみたいな言い方はされたくないだろうな。

なんだテロ国家支那の犬政党の機関紙か。

サブプライムバブルで調整弁がどうなったのか、まるで人事のように本人達に自覚がないのが致命的。
被災地の外資系企業にしてみれば、現地人の雇用などどうでもいい話で
労働者側にも奴隷根性が染み付き、核で汚されようが解雇されようが無気力無抵抗。
総員解雇しても経営者の生命財産には影響が無く、雇用継続した場合にのみ大きな負債が生じるのに躊躇する必要性が無い。

一度転がり始めたんだ、残念だが１９３８年以前に戻るまで徹底的に行くしかないだろう。

大会社以外は正社員でもクビになっているのに(´Д` )

気持ちは分からなくはないが、こいつらが泣こうが叫ぼうが
湯浅みたいな胡散臭い奴のメシの種になるだけ

日本はこういう社会にさせられちゃったんだよね・・

工場潰れて仕事なくても期間工雇えって、罰ゲーム並みだな。

お前らがラーメン屋を始めて、店を閉めてからもパートさん雇えっつったら、ちゃんと定期預金の底がつくまで雇い続けるんだろうな？

>>506の言うとおり！

気持ちはわかる
わかるけど、一度共産党なんかと組んじゃうと、もう誰も雇わないよ
てか、雇いたくないよね？　そんな政治的な人間なんか

公務員と正社員が保護の対象です

>>507
常識的に考えれば、工場潰れれば期間工なぞいらんな。

組合があるだけましだろｗ
IT業界なんて、正社員で入ったのに派遣先がなくなると自己都合で解雇だよ

お前ら期間工になるより生活保護貰ったほうがいいって言うんだな！

じゃあ同意

>>171
確かに、記事には「解雇」と書いてあるわな。
契約期間満了で次回の更新はない、という状態なら「解雇」ではないんだよな。

ただ、下っ端自衛官とか、野球選手でも契約更新しないことを「クビ」と表現するから
あながち間違ってもいないけど、こういう内容なら「解雇」と「雇い止め」をキチンと区別
して使うべきだわ。たとえ赤旗でもな。

なんで外国人なんか社長にしたんだろう。
ソニーの財産全部吸い上げられてんじゃん。

代表のブタは５千万円報酬アップしてるのになｗ

この記事だと「雇い止め」だな

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik11/2011-06-26/2011062605_02_1.html
＞１５０人余の期間社員全員を雇い止めにする計画を発表しました。

津波でソニー仙台ボロボロだったじゃん。
車が何台もフェンスにつっこんでたし、テレビクルーが逃げ込んで非常用ホースで人命救助してたの放送してたじゃん。
元々ソニー仙台での仕事が減ってたのに、仕事があると思ってるの？

期間労働者だったらあきらめなよ。
馬鹿じゃないの。

>517
ストリンガーは嫌いだが、一応言っとくと報酬は増えてないぞ。
ストックオプションの評価額が増えているだけ。
しかも去年10月時点での株式評価額で計算してるから、現状では減ってるんじゃないかな。

馬鹿が騒げば騒ぐほど国内の仕事が無くなるんだからよ
黙ってろよ

ストリンガー社長の給料アップのためなら、被災土人のことなどどうでもいい。
それがソニー。

ソニーってヤクザ丸出しだけど
工場とか工場で働く人達を一切見せないよね
パナソニックやシャープと違って見た事が全くない
ソニーの親方たちは工場従業員を奴隷か何かと思ってるんだろうね

>>19
派遣と契約の違いもわからない馬鹿晒し上げ

正社員じゃないんだから仕方ないんじゃないの？
よくわからないな

>>501
無いな。期間なら派遣並みに楽

社長が日本人じゃない会社に何期待してるんだろう。

ああ、「たたかってる」のか
「たかってる」のかとオモタ。

下記からすると、「雇いとめ」でなく契約満了で再契約をしないだけだと思うけど。違うのか？教えてエロい人。
WIKIから
契約社員（けいやくしゃいん）とは企業などと有期の期間での雇用契約を結んで職務に従事する常勤労働者のことを言う。期間契約社員、期間社員、有期間社員、期間従業員などともいう。特に工員として勤務する場合は期間工などともいう。
特徴 [編集]
• 有期契約である - ある程度の継続性はあるが、基本的には、3ヶ月や半年もしくは1年程度の期間での有期雇用契約である。労働条件について、契約書が取り交わされる。

派遣や期間従業員を廃止して、みんな定年まで働ける正社員のみにしろ。

給料が未払いなら騒ぐのもわかるが、これはしょうがねえだろ

ラインの復旧の見込みがあるなら期間工の再募集があるまで待つか、
貯蓄が無いなら別の仕事を探すかすりゃいいのに(´・ω・｀)

>>19
派遣会社もソニーのグループ企業だからｗ

つか、期間従業員を全員正社員にするべき！
そうすれば中卒の俺もソニーの正社員だぜ！！
テキトウに仕事していても毎年昇格昇給するし、ボーナスも年金も退職金も貰える。
遅刻しても無断欠勤しても、時給が引かれない。

解雇が非人道的なら、日本は非人道的な会社だらけだなｗ

>>21
社員は関係ないじゃん、役員報酬は株主が承認してるから

マジレスすると、仕事が出来る奴なら肩たたきされない。