【男女共同参画】 社会の指導的地位に女性が占める割合「３０％目標」へ、環境の整備を　既に米国は４２％、ドイツは３７％

★男女共同参画　「３０％目標」へ環境の整備を（6月26日付・読売社説）

　女性の能力を活用していくことが、より一層の活力をこれからの日本社会にもたらすだろう。
女共同参画の一つの意義もそこにある。

　政府は、社会のあらゆる分野で指導的地位に女性が占める割合を、
２０２０年までに少なくとも０％程度にすることを、０３年から目標に掲げている。

　しかし、現在の達成率は１０％に過ぎない。今年の男女共同参画白書は、
多くの分野で女性の参画がまだまだ不十分だとして、取り組みの強化を求めている。

　既に米国では４２％、ドイツは３７％に達しており、欧米諸国との差は際だっている。
　男女雇用機会均等法の施行から２５年が過ぎ、“均等法世代”と呼ばれた女性たちの一部は、
管理職や役員として活躍している。だが、従業員１００人以上の企業の課長級以上に占める女性の割合は、６％に過ぎない。

　女性管理職が少ないのは、第１子出産を機に退職する女性が多いためだ。
保育施設や育児休業制度を拡充していく必要がある。

　近年は、総合職新卒採用の女性比率を３０％以上とすることを目標に掲げたり、
女性幹部育成に力を入れたりする企業もある。

　仕事と育児の両立ができるよう「仕事と生活の調和」（ワーク・ライフ・バランス）を図っていくことも肝要だ。
女性が働きやすい職場環境の整備は急務である。

　少子高齢化が進む中で、労働力人口の減少が懸念されている。現在は、６５歳以上の高齢者１人当たりに対し、
２・７人の現役世代が支えている。３０年には、これを１・８人で支えなければならないとする試算もある。

　女性の労働力を抜きにして今後の日本社会は成り立たない。（続く）

讀賣新聞　http://www.yomiuri.co.jp/editorial/news/20110625-OYT1T00877.htm

続きは>>2-4

>>1の続き

　生活環境をより豊かなものにしていく上でも、女性の視点を取り入れていくことが求められる。
　東日本大震災では、内閣府は被災地の自治体に対し女性相談窓口の設置などを働きかけたが、対応は後手に回りがちだ。
避難所では女性のプライバシーが確保されていないことが問題となった。

　宮城県登米(とめ)市では、男女共同参画条例策定委員の女性らが支援グループを組織した。
避難所の女性たちの要望を聞き取って、企業と連携しながら、下着や化粧品の配給に動いた。

　被災者の心のケアや、子育て環境の改善などにも、女性の果たす役割は大きい。
今後の震災復興にも、きめ細かな女性の目を積極的に生かしていくべきだろう。

以上

>>1
日本は、世界の先進国で一番女性差別が酷い国です！

>>1
<丶｀Д´>日本人女性は、世界で一番差別されて虐げられている！

で、さらに少子化を進ませたいワケですね。

子供手当てで女性の社会進出を阻んでいるのは民主党。
本気で女性の社会進出を進めるなら幼稚園や保育園を拡充すべきだね。

で、優秀な女性を育てるシステムを作るとか、
金だすにしても、そっちに奨励金をだすとか、
意識向上のためのセミナーを開くとか、
そういうことならまだわからなくもないが、
なんで、女性枠よこせって話しになるんだろうな?

パーセンテージはあくまで結果であって
なんでそれが目標値になっちゃうかな？

女子大生なりたい職業
４位　専業主婦　１７％

結論 社会が甘やかし過ぎて女性が進歩しない

単にふさわしい女性様が居ないとか女性様の意識の問題とかじゃね

人口も減るしとってもエコだね

>社会のあらゆる分野で指導的地位に女性が占める割合を、
>２０２０年までに少なくとも０％程度にすることを

？？？

専業主婦で3号が王道になっちゃってるからな。

>>7
だよなぁ
女が無能だから下駄履かせないと何もできないと証明するようなもんだろこれ

機会の平等と結果の平等は違うと、何度言ったら・・・。

>今後の震災復興にも、きめ細かな女性の目を積極的に生かしていくべきだろう。

ボランティア担当補佐官とやらも女だったと思うけど、何をやっているのかね？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

辻本な　なにをやってるのかね？

日本の女の場合、能力が一番ネックなんですけどね。

能力も無いのに無理に引き上げるのは危険

くだらね、日本弱体化の工作活動だろコレ？

こんなんに国防費以上の税金がｗｗ

CO2排出権買取といい、やられっぱなしの現代日本が情けなくて涙でてくるよｗ

>>1
日本は日本
何も他国の猿真似をする必要はない
１０％でいい、充分じゃないか
回り見渡しても昇進したいという女性は１０人に１人ほどしかいない
できるだけ責任ある立場にはつきたくないというのが現状だ
男性とは考え方がまるっきり違うっていう事をもっと理解しないとな！

よくもまあ、こんなおままごとに熱心になれるな。
男女共同参画なんて世間知らずの馬鹿が言うことだ。
男女共同参画＝おままごと。

男女共同参画は日本経済を失速させる要因になるだろう。

もともと日本人女性は働かず一家の女王のように振舞うのが日本文化だから
無理やり外に出して働かせようとしても、この女王体質だけは維持しようとして
結果的に家庭と職場の両方を害する害虫と化すだけ

外人は知らないけど日本の女は平等っていいながら、現実には自分に対して男がフォローとかして当然だと思ってるじゃない
批判したり全面的に協力しないと「理解がない」とか、お前が現実理解してないんだと言いたい

幼児への連続強制猥褻事件で逮捕歴がある生きている価値のない極左翼キチガイ丑の公開首吊り自殺ショーが決まりました。

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男女共同反対組合が必要だ

そもそも日本の女性がこれを望んでいるんだろうか？

「女性の意見を取り入れることは絶対必要！
でも自分はできない(やるつもりがない)から誰かやって下さい。」

が現実なんじゃないの？

議員なんて、男性だったら絶対当選しなさそうな人まで当選してるじゃない。

国も企業も女性の就労環境の整備がまだまだ遅れてるし
男は仕事、女は家庭なんていってる人権意識の低い土人が多いから
日本の女性の就業率は低い

>>23
民主が政権とってから役所の男女共同参画の盛り上がり凄いよ。
今やどこの役所でも仕事取るに際してかなり重要になって来てるし。

>>4
のびのびしてると思うがね

そうそう毛嫌いするのもどうかとおもうけどな。
まめで稼げる嫁を貰えば、一生髪結いの亭主として遊んで暮らせるｗ

【男女共同参画】

このスレ多すぎ

ちなみに女性の就業率が上がると出生率は上がる
http://www.gender.go.jp/danjo-kaigi/syosika/houkoku/honbun1.pdf

企業も労働環境整備が遅れてるし
女は家なんて言う馬鹿な男もいるし
働きたくないクズな女もいるし
日本には問題が多い

少子化を食い止めようという気はさらさらないってことか

日本の女も、アメリカの女性騎手のように、午前中に出産して、午後のレースに出るくらい仕事に誇りを持っていたら文句ないけど。

数値目標を定めないとだめだなやっぱ

欧米がやってるから労働力を増やそうってのが良くないな
もともと欧米女性は家庭においても本当に地位が低かったから、職場に出るようがましだという考えがあるけど
日本の場合は家庭は女性にとって既に極楽浄土であり、さらに職場に出てきていただくために
それよりも高待遇、好条件が要求されてる
欧米を真似するのがそんなに良いと思うんだったら
まず女性の意識改革をしないとだめだろう
それともう１つ重要なことに女性が社会に居れば当然男性の職場が奪われることになる
必然的に潜在的な失業者の数が増大する
欧米みたいに生活保護者の数が１割だ２割だの世界を当然想定しないといけない

とりあえず数値目標だけ出して達成すればオッケー！みたいなのやめてくんないかなぁ
これのおかげで課長になってるのがいるんだけど無能な働き者の典型なのよね
口癖は「わたしが女だからってみんな言うこと聞いてくれない！」
お前の言うこと聞いてたら仕事まわらなくなるからだっつの

女の体は洗濯するのに向いてるんじゃ！ボケ！

ただの10兆円の利権ありき
雇用なんてどうでもいいんでしょ

30%にしたら確実に日本は終わる
あ、もう終わってた

アメリカも実はウンザリしてるんじゃないのか？ｗ
母ちゃんが家に居ない家なんて誰が歓迎すんだよww

女性の労働参加が多い国は短時間労働の整備もされてる
女性の労働参加＝家にいない、と無知をさらけ出す馬鹿どもであった

能力があるなら、どんどん働けばいいだけのこと。
なけりゃないで家事だのなんだのやればいいんだし。

ただ、問題なのは無能な男は家庭に入るという選択肢がない
行き場がないから社会に居座る
居座るから女が家庭から出られない
つまり、男が家庭に入ることに違和感がない社会にすれば
女も働きに出やすくなるんじゃね？

みんな自分の身の丈に合った生活すればいいんだよ

日本でやれば、少子化まっしぐら。
さっさと高校卒業したら結婚してください。

高ければ良いというものでもなかろう

同じ日本人が苦しんでる、ってのに男女共同参画なんて止めて
復興事業に集中しよう！って言う奴がどうして出てこないんだ？

やっぱり偽善者の悪魔という証拠だ。

>>9
低すぎじゃね？

昔は専業主婦とは武家や貴族、豪商などの特権階級のみ許された。

豊になったんだから望む者以外は専業主婦なれば良い。

これからは、有能女と無能男が結婚することが必要

有能女はどんどん社会に出て出世して、無能男は専業主夫に専念すりゃいいだけ

胸張って「ヒモ」になろう”

>>1　「保育施設や育児休業制度を拡充していく必要がある。」・・・賛成
「総合職新卒採用の女性比率を３０％以上とすることを目標に掲げたり」・・・反対

性差に関係なく、公平に昇進昇級できる環境を作り、能力実力に応じて
指導的立場に立つ女性が30％40％になる事を目標ならいいんじゃないですか。
ただ、この手の提言はいつの間にか「女性特別枠」を設けようとなるから、それは逆差別で大反対。

>>29
こんな人権の間違った使い方するような人が推進してるんだから普及するわけがない
そもそも機会と権利がおなじであればいいだけで
選択肢は女性にあるべき
専業主婦で暮らせるのは社会的に裕福な層のみ
貧民の多い国ほど共働きが多いのが現実

>>36
そうしたらしたで、子供ほったらかしで自分のキャリア優先かと叩かれる。
結局何をしても叩かれる。

>>1
では専業主夫率も専業主婦の半分程度まで引き上げてください

実力でもぎ取れよ
専用枠を与えるなんて馬鹿馬鹿しいし、差別以外の何者でもない

女=チョンはガチ！

申し訳ないけど、日本人の女性には、優秀な人口が少ない。
いないわけではないけど、中国、アメリカに比べれば
圧倒的に少ない。遺伝子云々ではなくて、文化の問題。

ここをちゃんと解明して、対策を練っておかないといかん。
安易活機械的に女性管理職のパーセンテージを増やすと、大変な
ことになる。もしかしたら、米中の陰謀かもしれんぞ。

>>30
役所ということは公だよね。
民間では盛り上がるどころか、話題にすらならない。
そりゃそうだって、
男女共同参画は国が一方的に決めたことで、国民の同意は全く得ていないのだから。
こんな平和ボケしていて大丈夫か？
大失業時代、社会保障制度破綻になれば、男女共同参画どころではなくなるよ。
男女共同参画？それ何？ってなるだろう。

ネトウヨ脂肪ｗ

>>45
女のヒモやってる無職男なんて、現実社会には昔からゴマンといる。
ネラーにはその能力がないから、女は男を絶対に
養わない、と決め付けてるけどなｗ

国民は全く知らないのに、ある日突然、男女共同参画とはびっくり。
ドッキリかと思ったぜ。
男女共同参画で日本経済が上向くなんて100％ない。
借金まみれ、放射能まみれぐらいしか実績がない公権力がやることはまたしても100％失敗する。

社会の指導的地位にニート出身者が占める割合も増やすべきだな。

男女共同参画案を作ったのは経済音痴のフェミとか後藤啓示とか？だったのではないか？

うしがスレ立てるってことは日本にとって良くない話題ってことだ
実際女性の社会進出が進めば進むほど出生率は下がるだけだし
女性管理職が増えれば増えるほど経済は下向いてゆく
その為に年間10兆の予算を費やして反社会的活動が目的の
NPOやNGOに金をばら撒く一体誰得って話だ
日本の未来にとって暗い話題なのは間違いない

男女平等なら仕事量同じにしろよ
生理休暇とらせるから仕事量同じにしろよ

公権力が必死になっても、国民は冷め切っていますから。
馬鹿馬鹿しいぐらいにしか思っていない。
男女共同参画よりも日本経済再生のほうがはるかに重要ですよ。
馬鹿公僕どもは目を覚ましなしさい。

ここまでのレスを読まずに書き込み

形だけ、数だけポストを用意するのではなく、真に実力ある人材を男女問わず輩出できるようにすることが肝要
そのために最初にやらなければいけないのは「女だから免除」「男だから免除」これらを排すること

これ以上女性様々な風潮はごめんだ。

>>1
＞女共同参画


女しか認めないという本音が出たな

男女共同参画立案に関わった経済音痴の馬鹿どもにたいしての
投資家の俺からの警告でした。
浮かれてんじゃねえよ。

震災前ならいざしらず男でも職のないこれからの日本では無意味

くそスレたてんな

　いずれ、真の民主政府が誕生すれば、官僚的＝シロアリ的＝マゾヒズム的＝男女共同参画局は、
黒シャツ的＝特務機関の襲撃を受ける。

　男はその場で射殺、女は両手を縛って、いいように殴る蹴るされる。老父母がおろおろと出て
来ようものなら、世間様に迷惑をかけた犯罪者の親として断罪される。その上で、フェミ女は
公の場へ、奴隷として引き出される。眼・鼻・口は殴られないものの、頭はたこ殴りにされ、
顔はくしゃくしゃ、髪は乱れて、両手を縛られた、惨めな姿だ。そして、２１世紀の輝かしい
フェミ・オークションの始まりだ。

「世間の皆様に申し上げます。ここに引き出したのは、国家転覆、秩序破壊、公金横領の
実行犯であるテロリストであります。政府は、このような人間を、要りません。ただちに
処分する意向であります。

　ただし、こんなテロリストでも、嫁に貰いたいという物好きな方がありましたら、住所・
氏名・経歴を明記の上、こちらまでお送り下さい。面談の上、払い下げいたします。応募者が
多数の場合は、選考の上、面談いたします。ただし、これは危険物なので、くれぐれも
取り扱いには注意をして下さい。なお、応募がない場合は、若干、不憫ではありますが、
規定通りの処置を行います」

しかし、公のお仕事はおき楽でいいよね。
男女共同参画、男女共同参画と叫んでいれば、それだけで、
成功するしないに関わらず給料がもらえるんだよね。
俺も公務員になりてえよ。
こんな楽な仕事ないよね。

民間ではちょっと無理があるから
公務員でやれよ。みんな女に責任押し付けちまえばいいんだ

責任はちゃんと取るのか？
名ばかり部長、責任はすべて部下

だけならまだしも、仕事しない部長。とか
お茶くみ部長とか出来るのか？

高給のお茶くみBBAとかいらねぇよｗ

目標掲げて、建物作って。公務員の天下り先確保。

＞既に米国は４２％、ドイツは３７％

一部分だけを見て日本もこうしろ
はこいつらの常套手段

女性枠（笑）

目標を掲げたら、
男女の自由な競争じゃないだろ。

無駄に時間を使って仕事してるホワイトカラーが多すぎる。

男女に限らず、こういう方法は止めた方がいい。
効果が上がらない。

強制的に人数の目標枠を設けるよりも、まず人材を育てることに専念したほうがいい。
じゃないと、無能な女性が合法的に指導的地位に就いてしまうわけで、
その反動・揺り戻しは少し分別のある大人ならだれも想像できる。

ずばり逆効果。

>>1
日本の場合、1割もいらない
男もダメだが女は、それに輪をかけるぐらい
政治的なことに関心ないし

男女共同参画で日本経済が上向くわ、
出生率は上がるわ、
お婆ちゃんは走り出すわ、
なんでもうまくゆくらしい

税金でムダな役職を増やしましょう・・・・ってことになるだけだな。
だいたい管理職だから偉いわけじゃないだろ。

入社２〜３年で管理職になれる会社って結構あるんだよな。
女はそんなところにどんどん入社すれ。
まあ、たいていブラック企業だけどな。

３割は少なくない？

「女性の占める比率が４割以上ない団体は信用できない」という格言もある。

海外旅行にいくエネルギーが、

子育て、社会的な子供の養育にむかえば、少子化も乗り越えるだろうに。

まあ元気がなによりだな、と思う。

共同参画という名の巨大な利権

>>86
その話と、女性枠をつくるのは筋が違う。
無理やり女性枠で４割女性にしてどうすんだと。

過去にも「 男女共同参画 」は、
　旧ソ連政権下でも行われていた・・・

　レーニン治世下のソ連では、マルクス思想の
「女性の解放」の名のもと、女性の社会参画を
積極的に推し進めた。

（ 実際は、革命を阻止しようとする外国勢力に
　　対抗するため、生産力をあげる必要のため、
　 国家総労働者制を行う必要性もあったのだろう ）

　ところが、女性の未婚率の上昇に伴う少子化だけ
ではなく、離婚などによる家庭の崩壊、犯罪の
多発など、社会の基盤までが崩れそうになって
しまい、レーニンの跡を継いだあのスターリンで
さえ、家庭を重視する政策にその方針を
改めざるを得なかった。

　そのマルクス思想に基づいて、
政権の中枢に入った学生運動世代が男女共同参画を行い、
少子化対策までも巻き込み、革命、崩壊への
道を爆走しているのが今の日本。

要するに女性様のために男や会社は配慮して優先させなくてはならないっていうんだろ。
だったら女が自分で会社を作って好きなようにやれや。なんで男が譲歩ばっかりしなきゃいけないんだよ。

まぁ、女が起業したベンチャー企業は男性が起業したベンチャー企業よりも破綻しやすい
というデータもあるらしいがｗ　女のベンチャー企業は、どうしても仲良し倶楽部的運営
になる傾向があるそうだ。　　

またフェミカルトかよ、日本を壊そうとすんな

どうして男性の占める割合「３０％目標」へ、と言わないのだろうか？

３０％目標とか、そんなに働きたいもんなの？
働かなくて済むなら、そっちの方が楽でいいじゃん。

独身を貫くもしくは主夫と結婚。
それならおk
それ以外は論外。

家に帰ると妻が必ず死んだふりをしています。
http://bus-t.com/show.php?number=q1243817632

嫌なニュースばかりなので…
正直「くすっ」っとでも笑って貰えるとうれしいです。

どんな馬鹿でも仕事にありつける指定席が30%欲しいのか
欲の権化だな

>>1
離婚時の親権、慰謝料、養育費も女性が男性を払う様、社会目標を立てて推進してください。
遺族年金の男性への支給を認めてください。
年金支給開始年齢を、男性は女性より7年早めてください。

日本男性の切なる願いです。

指導的地位に女は行きたがるが
3K職場には行きたがらないｗ

日本では家庭に入りたい女の割合が結構高いだろうから
欧米並みにしたら当然質は下がるだろ

そこまで考えないのがヴァカ役人とマスゴミ。
何でも安易な結論に飛びつこうとする。

米国もドイツも優秀な女性が多いってだけじゃないのか？

権力は振りかざしたいが
責任は取りたがらないｗ

なんで、東大京大出た官僚や政治家がこんな単純なことに気づかないのか
不思議だが…

数字だけ合わせても意味ないだろ！
裁判所事務官という仕事があるんだが、男は難易度ゲキムズ
女は筆記さえ通ればオールパス状態

これだけでも、世代格差（男女格差だけでなく
世代間で難易度が変わりすぎる理不尽）もさることながら
そんな楽ゲーで受かったもんだから男がポンポン出世して
女は一生お茶くみだよ（能力差があるからな）

もし、昇進もパーセンテージつけて義務化したら
無能が上司になるだけ余計に大変
団塊はマジでピンからキリまで頭悪いのな

法律や生活環境、道徳感や倫理感、文化や国民の精神的な社会的成熟度とか
全ての国々で様々な事情が違うのに、結果的な数値のデータだけで物を言うフェミニストってバカすぎる
マジで死ねばいいと思う

そもそもの母数で三割いないのに、
三割を管理職にするのは誤り

>>105
いや、大半は分かっているはずだよ。
ただ、既に止められないほどの利権や圧力が大きくなったってだけのこと。

女性視点って女性にしか役に立たないやん

>>109
それがそもそもの狙いなんやろ？

私女だけど、、
ほんとにやめてください。
単純に実力主義でいいじゃないか。
贔屓なんていらないよ。
必死に働いて出した成果でも、ゲタはかせてもらった結果と思われるし、
不適切な実力の女が役職に占めることで組織が弱くなるし、悪いことだらけ。

今の日本の惨状考えろボケ
甚だしく優先順位低いわ

>>1
数字だけ目標にしたって何の意味も無い。
制度や数字に頼ったところで、それは本当に女性の能力が認められたわけじゃない。

出世したい人は、性別にかかわらず努力するしかないでしょう。
結局は、個人の能力が認められるわけですから。

あと数字を持ち出す連中ってのは、大概裏に腹黒い思惑があるものです。
数字の高いアメリカやドイツが理想の社会ってわけでもありません。
こんな頭の悪い記事に惑わされないようにしましょう。

test

test

>>1
▲が進むたびに、逆に日本の活力が削がれているような気がするのは、
単なる俺の気のせいか？

これに何の意味があるかは政治家は全く語らない
地位に付きうることが大切であって、アホでも持ち上げるなんて馬鹿げてる

あちらの御婦人にはソーシャライトだったり地域の活動家だったり何かしらの肩書きがある人が多いのですよ

日本もPTAやらモンスタークレーマーやら活躍してる一般の主婦に肩書きをつければあっと言う間に数値目標を達成できますよ

とりあえず、女性が生計の主になる家庭を３割目標にしてからじゃね？ｗ
後からでもいいけどｗ

>>119
後からじゃ女は絶対従わねーよｗ

女性は大切にしないといけないという不文律があるから
労働条件が同じなら圧倒的に女性は仕事が少ない。
こんな状況で女性に成長しろというのは無理。その必要が無いから。
それで出世なんてするわけない。

男の保育士、看護師は勘弁してほしい
女の運転手（電車、戦闘機、バス、タクシーetc)は勘弁してほしい

>>122
２行目の要請は却下ｗ

>>59
こういう書き込みをみると、
女性差別を煽ってその差別利権に上手く絡んでそれにぶら下がろうとする左巻きな人達がいるんだろうと思う
（実際には存在しない）福島の被災者差別を煽って新たな差別利権を作り出しだそうと企む東大の生姜教授（在日朝鮮人）が典型的な例

権利だけじゃなく男と同等の責任を負う覚悟のある女性が相応の割合で居るなら文句無いけどな。

>>109
女性の役にもたっとらん件ｗ

まずは３Ｋ職場の比率を男女同等にしろ
それから主夫家庭と主婦家庭の比率も同等にしろ

これ以上結婚出来ないと悲鳴を上げている毒ババアを増やすつもりか
草加はいい加減腹をくくれ

主夫を主張するのはいいとして男を養う物好きな女は稀だよ。考えてみ?無職男なんてほぼ犯罪予備軍じゃん。

それだけの能力を持った女性が３割いるなら、自ずと結果はでるけど。
単なる数合わせで無能でヒステリックな女や無責任で考えの甘い女が上司になるってのは困るな。
もっともそんな奴は男でも嫌だけどな。

妊娠したらツワリが酷い人もいるし、出産で確実に休む
子供と仕事の天秤は子供の方が重いから、熱を出したりして休みは増える
休んだ分は目先の給料だけでなく、昇給昇格に響く

かといって、企業に補填しろってのは無理があるわな

まあでも移民受け入れない、少子化対策しない、ってことは
結局女性を労働力として活用するしかないんだよね。
問題は女が依然としてマンコを使って男に食わせてもらおうと企んでる事。
小学校ぐらいから「本当の意味での」男女平等教育しないと無理だろ。

アファーマティブアクションなんてやると
馬鹿女が威張るだけだ。

骨組みを組み立てる前からテントを広げたところでどうにかなるもんかよ

更に日本企業の競争力が弱まるだけ

公平と競争力は背反するからな。

>>129
男養う気ないんなら男が働いて女が家事育児の昔の形でいいじゃんｗ

女上司ってホントつらいぞ

感情まかせに怒る
その時の気分で態度が変化
褒めてやらないと不機嫌
敵か味方かで人を判断
好きか嫌いかでも人を見る
問題が発生しても「困ったわねー」で行動に移さない
決断力がない「どうすればいいかなー」
話が進まないから会議も長い
世間話に付き合わされる
恋バナから仕事と無関係の説教をしだす
etc.

●『クオータ制は単なる問題回避／取締役会の女性割り当てでは根本的解決はできない』●


ミシガン大学の調査によれば、ノルウェー企業では取締役会から経験知の多くが失われている。
新役員は若い女性がクオータ制によって、中間管理職から抜擢されるケースが多く、
概して会社経営の経験が乏しい。他企業の役員との兼務も少ない。

『取締役の女性比率が高い企業は業績も良い』というのは、
学術的には、『因果関係はほとんど立証されていない』のだ。
好調な企業は、取締役会の多様性といった社会的な課題に取り組む余裕もあるが、
業績が悪ければ問題にふたをせざるを得ないという可能性もある。

レネ・アダムス(クイーンズランド大学)とダニエル･フェレイラ(ロンドン大学)は、
女性取締役の影響に関する2008年の論文で、「アメリカ企業は取締役の女性比率が比較的高い場合、
株価が低迷すると責任者が解雇される傾向が強い」と分析しているが、
『平均的に、取締役会の女性比率が高くなるほど、企業業績は悪化する』と結論付けている。
　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
「女性の取締役会入りを阻む最大の要因は、コアビジネスの実務経験がないことだ。」
と経営者やヘッドハンターはいう。
企業が本当に必要としているのは、クオータ制ではない実戦で培われたビジネスの知恵だ。
ＥＰＷＮ（欧州職業女性ネットワーク）によれば、
代表権のある女性取締役の供給ラインは、ほとんど“カラッポ”と言ってよい。
平取締役の女性比率は１２％だが、代表取締役になるとわずか３％である。

（“エコノミスト誌” ２０１０年３月１１日）

http://www.economist.com/node/15661734?story_id=15661734

【女性公務員数増加と日本の借金増加についてのまとめ】

■国家公務員�T種(官僚)　女性公務員採用の割合
http://ssl.jinji.go.jp/hakusho/h20/015.html
平成元年　　６．７％
平成５年　　８．２％
平成１０年　１１．５％
平成１５年　１８．７％
平成２１年　３０．４％

■日本の公債残高(借金)の推移
http://www.mof.go.jp/zaisei/con_03_g01.html
昭和５０年　１５．０兆円
平成元年　　１６０．９兆円
平成５年　　１９２．５兆円
平成１０年　２９５．２兆円
平成１５年　４５７．０兆円
平成２０年　５５３．３兆円

職務に対して、資質・能力の優れた者がなるべきであって、
それに反してまで、男女同数を目指す必要はない。

どうしても>>1の数合わせするというのなら
離婚時の親権、慰謝料、養育費も、妻が夫に支払う様
数字目標設定掲げるべきだろ。

無能な女を優遇しろって法律、運動には賛同できないな。
出産、育児にしたって結局は労働環境全体がブラックなことの一端であって女の問題じゃねえ。

いつの時代でも、民間企業の足引っ張るのは、政治と役所とマスコミと女。
ほんとこいつらだけどこか行って欲しいわ。

>>1
その前に、女が管理職として使えるように、しごいてしごいてしごきまくれって一文があれば、
まだ納得できる余地もあるんだけどね。

本人がやる気が無いのに無理にやらせるのは残酷だぉ

>>143
米国の女性進出の割合みたらそうはいえないな。
ドイツも為替レートのおかげとはいってもGDP高いしな。
あんたの狭い範囲での知識じゃ説得力が。

なんて迷惑な、やめてくれ！

三宅雪子とか森ゆう子みたいなのが量産されるってこと？
お断りですわｗ

少子高齢化を云々言うならごたごた言わず子供産めっての
仕事は誰でも出来るが子供は女しか産めないんだからな
都合の悪い部分だけを取り上げて義務だ権利だみたいな事言うな
そんなだから女が甘く見られるんだよ、それに気付けよ

>>149
子供は女にしか産めないしな
女の社会進出は良いことだと思うが、仕事を男と同じようにするのは無理

社会の指導的立場、と言う重要なポジションには実力で着いて欲しい。
能力の有無に関係なく、必ず女の子10人が勤めなくちゃならない、なんてのは社会に害です。

性別じゃなくて能力で決めろ。
また指導者的地位の女に対してさえ女の我儘を許す文化がある限り女の能力は伸びない。

平日の昼間にふらふらしてるのは女と爺さん婆さんだけ
貴族階級だね

障害者枠

ますます少子化進みますよー
男女とも、退社時間を早くさせないと
サー残を暗黙のうちに強要しているような社会では無理