【裁判】「震災口実の解雇不当。役員報酬減らすなど努力していない」　ビルメンテナンス会社元女性社員、慰謝料など求め提訴　仙台地裁

東日本大震災による経営環境の悪化を口実に解雇されたのは不当として、仙台市青葉区の
ビルメンテナンス会社「東北ダイケン」の元社員の女性（５９）＝同市太白区＝が２日、同社に
慰謝料や賃金など約７２０万円の支払いを求めて仙台地裁に提訴した。
　
訴状によると、女性は５月１０日、震災で経営環境が厳しくなったとの理由が記された
退職勧奨通知を受けた。

その後の解雇通知書でも「解約が相次いだため人員削減が必要」として、同３１日で解雇された。
　
しかし、同社は多くの仕事現場を抱えており、役員報酬の見直しなど解雇者を出さない努力を
していないと主張している。

ソース
徳島新聞　http://www.topics.or.jp/worldNews/worldSociety/2011/06/2011060201000649.html

仕方ないんじゃね？

＞元社員の女性（５９）

先の衆議院選で民主党に投票した団塊か？

あそこはブラック

震災倒産しても被災者は菅支持だ

５９歳ってもうおばあちゃんじゃん

徳島新聞　これが全てを顕しているね

労働審判にしないほうがいいのか？

解雇者を出さない努力を会社がしていないと立証しなくちゃならないのは元従業員だからな。
１００件中９５件が負けるよ。
いち従業員だと目的を持って１年以上前から証拠集めをしていないとムリだろ。
証拠集めも就業規則に抵触することがほとんどだから、別訴訟起こされればそっちで勝ち目少ないしな。

もらえるものはもらっとけ　

役員報酬なんて震災程度で見直すものじゃないしな

退職金を満額支払わないためとかかな

裁判官検索に名がない怪しい裁判官と怪しい弁護士がでてくるんじゃね

役員報酬減らしたくないから人減らしてんだよ
いわせんな

＞慰謝料や賃金など約７２０万円の支払いを求めて

慰謝料は別としても、賃金の支払いはせなあかんやろ
会社に一円もないってんならともかく

>>11
震災での役員報酬減額は税務署が認めてくれないからね

日本人は正当な訴えならどんどん起こした方がいい
労働者の意識がかわらなきゃ経営者の意識も変わらん

a

ts

b

>>1
高賃金のうるさいだけの内勤者をリストラするのは当然
てか、なんぜ役員報酬が高額って判断できるんだ？
社内の役員報酬情報を盗み見でもしたのか？

そもそも、役員報酬の会期途中減額なんて
税務署が簡単に認めてくれないこともしれない無知婆か

>>16
震災で経営悪化要件を満たせば減額可能だな。

この会社の定年制度がどうなってるか知らんが仮に60歳定年なら
そのまま60歳まで雇用し続けるか、辞めてもらう代わりに
60歳到達月までの給与も退職金に含めて支給という形じゃダメなのか？

c

とりあえず退職金でるんだろ
まだマシなほうじゃないか