【イクメン】 「子どもが生まれたとき､育児休業を利用したい」 男性の9.8％に…連合の「男女平等月間」調査

★男性の介護休暇取得意向、育児休暇の2倍に【連合】

　連合は、6月の「男女平等月間」に合わせ調査を実施した。
　働き続けるためには、どのような支援・環境が必要だと思うか尋ねると、
「必要とされている、期待されているなど、仕事にやりがいが感じられる」64.4％が最も高く、
次いで「休暇を取りやすい」36.7％、「自分の能力や技術を高められる」34.6％が続いた。

　仕事をやめるきっかけについて、「これまで仕事をやめたことはない」と回答した
319名を除いた681名の回答を集計すると、全体では「職場の人間関係」が27.3％と最多に。
女性では「結婚」32.3％が最も高い。

　育児休業の利用について尋ねると、女性は「育児休業を利用したことがある」7.8％、
「今後､子どもが生まれたとき､あなた自身が育児休業を利用したい」19.2％と、
自身の利用経験、利用意向ともに男性より高い結果となった。
男性は「今後､子どもが生まれたとき､配偶者に育児休業を利用してほしい」14.9％が
「今後､子どもが生まれたとき､あなた自身が育児休業を利用したい」9.8％よりも上回った。

　介護休業の利用について尋ねると、「今後､家族が要介護状態になったら､
あなた自身が介護休業を利用したい」と回答した女性が26.2％、男性が18.0％となった。

　男性については、「今後、家族が要介護状態になったら、
あなた自身が介護休業を利用したい」が18.0％で、
前問の「今後､子どもが生まれたとき､あなた自身が育児休業を利用したい」9.8％に比べると、
介護休業の利用意欲は約2倍という結果となった。

　本調査は、学校卒業後に働いた経験がある18歳〜59歳の男女を対象に、
2011年4月28日〜5月9日に行なった。有効回答数は1000名である。

CAREERzine　http://careerzine.jp/article/detail/1885

結局、会社にとってその人が必要かどうかって事が一番の分かれ目なんだよな。

法律変わったから仕方なく就業規則に載せたけど
実際に使うと立場が悪くなる／使えない制度＞育児休業

平等とか平和とか耳障りの良いことを声高に叫んでる奴って絶対信用してはいけないって

土方の婆ちゃんが言ってた。

イクメンがイエメンに見えた

育児休暇から帰ってきたら机がなかったでござる

現状ムリダナ

有給ですらまともに使えないのにｗ

>>4
土方の婆ちゃんが言ってる事は間違ってないと思うが、お前さんも他人の言葉を引用するだけじゃなくて
自分の意見として出すようにしようぜ
じゃないとただの伝言マンになっちまうぞ


って左官屋のじっちゃんが言ってた

仕事の付き合いといって、酒びたり、休日ゴルフ三昧な男は論外だけど
育児休暇なんてとってたら出世できなくなるよ。
調子こいて二人目、三人目なんて作られたら、休暇ばっかりになるから
不要人材にされるだけだし。

会社で育児休暇使ってた男は１人いたが
休みが取りにくく、残業がたくさんあって高給料の設計開発部だったのに
休暇途中で休みが取りやすく、残業が全くない業務受け入れに回されてたｗ

会社の事を考えない男は
それ相当の仕打ちを受ける罠ｗ

>>10
俺の上司部長から課長に落とされてたなー
重要な会議があるのに、育児休暇中電話しても出なかったらしいし

>>10
それで後々離婚して、ガキが母親に連れて行かれたら大笑いもんだなw

戻って来た時に仕事が無くて干されるよ。

どうしょもねえな。
みんな権利も主張ばかり。
家庭は小さな社会。家庭の中で頑張る人が誰もいなくなった。
こんな家庭ばっかりになった国家は･･

人生は長いんだし，価値観もいろいろでいいんじゃない？

でも，そんなやつに大事な仕事は任せられないから，うちなら辞めてもらう。

男が乳児期に子育てに積極参加すると

アホな子になるらしい

仕事の前に生活だろ。
生活を大切にしないと需要も伸びんぞ。
何が大切か、何を作るべきかを外国から輸入すれば良かった成長時代ではない。
グダグダになって帰ってきたリーマンは飯を作る余裕もないからコンビニ弁当を選ぶことになる。

フェミニストたちが「固定的」性別役割分担と言う場合には、
「男は仕事、女は家庭」という形態だけが考えられているのである。

そのことは、もっとはっきりと言えば、“専業主婦をなくせ”という意味なのである。
そして、それをなくすことだけが、「固定的役割分担」をなくすことだと考えられているのである。

結局、「男に家事や育児をさせよう」という思想である。
それを法律や政治の力によって促進させようという思想なのである。

これは家庭内のあり方まで法律で強制しようという思想であり、


【ファッショ的な“共産主義”の思想である。】


結局、その法律はすべて「働く女性」の利害関心から出ている法律だということは明瞭である。
女性すべてを「外に出て働く人間」にしてしまおうという思想なのである。


『フェミニズムの陰謀』(男女共同参画社会基本法の危険思想)
　元東京女子大学文理学部教授　日本ユング研究会会長　林 道義
　http://www007.upp.so-net.ne.jp/rindou/feminism6.html

もう、奥さんが子供産んだら三ヶ月強制的に休ませるようにしろ

>>19
誰も子作りしなくなる…てか、DQNは喜んでバンバン繁殖するだろうが、エリート
な人ほど子どもを作らなくなる。
そして日本はDQNの子だらけに…

もともとエリートは忙しくて子供少ないだろ

少子化の方が深刻だ

普通に考えて出世できなくなるってｗ
奥さんにおまかせ

なんとかならんもんかね

「育児休暇取るより、働いてカネ稼いで来い」というのが妻の本音だろう

ε=ε=┏( ・_・)┛

出世！出世！って今日も社蓄が吠えてるなあ

男が育休取れるなんて公務員だけだろ？
民間でこんなこと言ったら「ふざけんな」と言われる

>>16
何で？ｗ

>>26
社蓄とか2ちゃんでしか見ないけど
ニートが言ってるんだろうなぁと思う

実社会出たらそんなのとっくに絶滅してるのはわかる
会社なんて組織に依存したり夢持ってる奴なんて
今時いるわけねーっつーの

社「畜」な。
おまえら。

公務員が作り出す様々な制度は公務員様のために在る制度、まかり間違っても

一般人市民の為に設けているわけではないのだよ。

育児休業、有給休暇を取った公務員は懲戒免職で

男が居ても邪魔じゃね。乳がでるわけでもあるまいし。

>>33
おしめ取り換えたり、散歩に連れて行ってあげたり。
ご飯食わせたり、風呂に入れてあげたり。

じゃあ、嫁はその間、何をしているのかという事になるがな。

>>33
乳は出ないが父の愛は出る

こんな制度使えんの公務員と芸能人ぐらいだろ
馬鹿じゃねーの

何が男女平等だよ。男が女と同じ事したら
女は馬鹿にしまくりだろｑｑｑｑｑ

＞社蓄とか2ちゃんでしか見ないけど
＞ニートが言ってるんだろうなぁと思う

社畜って命名したの佐高信でしょ？　起源は左翼＆サヨクだよw
2chのカキコなんて社畜ばっかりやん。特に酷いのが自称有能なキャリヤウーマンの先生方。
自分が休暇なんて取ったら、絶対に代わりなんていなくて会社が傾くんだってさ・・・
WWWWWWWWWWWWWWWWWW

>>10
残業できないとかざまぁｗｗｗ

>>38
自尊心の肥大と会社依存はまるで中身が違うと思うぞ？

日本はいまだに「休む＝サボる、怠ける」のイメージだよな
企業トップの爺どもがいつまでも高度成長期の価値観を押し付けるから
いつまで経っても全体の意識が変わらないのか？

>>40
あほか。自尊心を肥大させて会社のために滅私奉公させるんだよ。
っつうか、実際に大成功してんじゃんwwwwwwwwwwwwww
休暇もとらず会社に絶対服従、婚期も逃しまくり、しても家庭を顧みず…、なんて日本人だけだよw

男女とも育児休業を強制的にとらせるように制度を変えないと
ダメ。自発的に取るような人は少ないでしょ、日本では。
育児休業に関して進んでいる国でも、当初は強制的にとらせていたそうだ。
本人の仕事能力以外の部分、すなわち育児休業をとったかとらないかで
会社からの評価が異なるような状況は、廃さないといけない。
さもないと少子化は止まらず、日本の経済力は落ちる一方。
男も育児休業を取れるようにしないと、離婚の際女にだけ親権が行く風潮も
変わらないまま。

高度成長期、政財界やマスコミが連携して、「会社員様はエラいんだぞ！」の洗脳に成功したのは大きかったな…
実社会でもそうだけど、２ｃｈにも、自分が会社勤めしてるってだけで自慢する奴が多数ww

連合ってモデルさんみたいだねー

男女平等月間？

何を言っているのかちょっとよくわからないな

>>41
そんな事もないだろうけど、会社の利益を上げてるのは総社員の二割程度。
あとは取り換え可能な部品みたいなものだから、必要とされてる二割に入らないと
強気な意見は通らないだろうね。

共働き税はまだか

>>42
滅私奉公に見えるところがやっぱニートかな
会社に忠誠なんて誰が持ってるよ？
それぞれの理由で仕方なくやってるだけなのに

>>1

日本には多くの路線に女性専用車両があるらしい【海外掲示板】
ttp://japancool.sblo.jp/article/45600639.html

自営業の俺に、年収を聞いてきた馬鹿親子がいた
相手：儲からんでしょこんな店
俺　：ハイ利益なしです
相手：やっぱ会社員が一番だよ、こんな風になっちゃうよｗ＞こども
俺　：おたく年収いくら？おれ750万円だけど、育児休暇とか社内年金とかあるの？
相手：・・・
俺　：そういうレベルでも、会社員とか言うんだｗバイトと変わらないジャン
ちなみにこの店は俺の不動産の一部、お前ら一族が全財産あわせても買えないよ
俺　：おまたせしました。お会計440円になります
相手：・・・・
俺　：ありがとうございました。またお願いします。・・・またくるかな？

核家族なら、親だけじゃなく、子供にとってもいいじゃないか
父親がいる間、母親が乳児の世話に奮闘してても、上の子供の面倒は父親がみれるし

休暇とって帰ってきたら居場所なんかないだろ

きちんと仕事して、休める時期に休暇を取る有能な社員をクビにして、仕事出来ないやる気無いけど休暇取らない奴を残すのが日本の企業経営者。
これも一理あって、日本企業は世界で成功したわけだけどね。
企業は成功しても、日本人は幸せにならなかったわけだな…

イクメン（笑）

日本はブラックすぎるな
北欧に移住したい

＞滅私奉公に見えるところがやっぱニートかな


ま、もう少し世の中を知るこったな。まさに>>51 の状況だぞ、おいwww

休ませてやれよ

幸せを感じられるのはこの時だけなんだからさ
子供がちょっと大きくなれば生意気になって父親をうんこ扱いするようになるんだろ？

あとは不幸な人生しか待ってないんだから休ませてやれよ

おい連合。
育休とれる正社員の代わりに結婚も出来ない非正規雇用を利用するんじゃねえよ。

>>48
それはいいアイディアかもしれない。
米や独みたいに、世帯の納税は夫婦の収入を合算して2で割る等にすればいいよ。
すると、どっちかが家事育児に専念し残りが稼ぎに専念する家庭でも税で不利にならない。

>>51
若いうちは自営業が強くても、40代で早ければ30代でそんな年収逆転される。

甘え

>>61
おいおい、フローだけじゃないってw
「お前ら一族が全財産あわせても買えないよ」←ココ重要w

俺も育児して赤ちゃんに乳首吸わせたい長期も千代誘う

>>63
自営は不況がダイレクトに影響するから、不動産なんてその時に吹っ飛ぶのが常。
買えるとかそういう次元じゃなくて、銀行の担保になる資産があるというだけ。
それがどのくらいかは知らんけどねw

公務員の知合いが育児休暇取ってたな。
民間じゃ無理、代休すらまともに取れてない奴とか居るし。

まじめな話、育休とった男は想像されるほど育児家事してないのが
普通らしいよ。
チャンスとばかりに、資格の勉強に没頭したり留学なんてのもいるらしい。

こういう調査に大量の税金が注ぎ込まれてるんだろうか？

育児なんてしたいやつが勝手にすること。
それで休暇とか、取れるなら取りゃいいさ。
会社の雰囲気がそれを認めるか認めないかも自由。
周りの人間が白い目で見るのも自由。

そうなんだけど、基本的に自営業はあそび、不動産は誰かしろ借りる人がいるんだよ
しかも、俺福岡県民だし・・・だから不動産売買にはかなりのチェックが入る（暴力団対策で）
だから、ただの人は買えない

>>65
出ました、ひたすら敵失や他人の不幸を待つ態度www
昔（社畜とかの言葉が使われてた頃）はサラリーマン根性とか言われてたんだぜw
不況になるといいですね〜〜wwwwwwwwwwwwwwww

>>71
待つまでもなく、今は自営の方が厳しいだろ。
力が無い所から連鎖倒産してるんだけど。

男だって休めればとればいいさ
ただしイクメンに限る

>>70
そんな意味不明な文章を書いてるようじゃ、なんちゃって自営さんかな。
子供かもしれんな。相手にして損した。
少しは経営学の本でも読んでみれば。じゃあな。坊主。

ただし70点以上に限るw

ミルクならともかく母乳ならほとんどすることないぞ
嫁の愚痴聞きと家事がメインになる

>>74
苦しい捨て台詞だったなwwwwwwwwww

>>49
>>それぞれの理由で仕方なくやってるだけなのに

戦中の「欲しがりません勝つまでは」も多くは仕方なくやってただけだろ。

結論

男女平等の思想は　

労働人口を2倍にし、賃金下落をもくろんだ国際資本の罠であり、

生命科学や医学や生物学を冒涜したトンデモ論だったということ

>>74
おまｗ　その捨て台詞は恥ずかしすぎるだろｗｗｗ

>>72
一部の業種は知らないが、そういいながら自営は貯め込んでるよ
大抵年収は300万程度にはしてるがｗ

>>81
余裕のある時に貯めておくのは当り前。会社も家計も。

結論

男女平等の思想は　

労働人口を2倍にし、賃金下落をもくろんだ国際資本の罠であり、

生命科学や医学や生物学を冒涜したトンデモ論だったということ

>>70 ごめんね、なんちゃって自営さんで、暇だから店もってるだけ。
寝ていてお金が入ってくるぼうやなんか理解不能だろ

で、育児休業が取れたとしても、プロジェクトは進んでいるわけで、もう戻りにくいよね
本来はチームの誰かが欠けても回るようにするべきだが、リストラを恐れて
自分だけのブラックボックスを持ちたがるものね〜

>>84
はいはい、頑張って仕事探しいや〜。もうええやろw

>>85
>>77
>>80

>>86
自営というより、ただの自演君w

うちは10人くらいの小さい会社なんだけど
去年の夏から副社長（男）が育児休暇をとってる

今年の夏には戻ってくる？予定らしいが
不景気のおかげで仕事少なくなって社員は5人になった
そんななかでよく休んでいられるよな

>>79
まったくその通り

幼児への強制猥褻罪で逮捕歴がある生きている価値のない極左翼キチガイ丑の首吊り自殺ショーを希望します。

幼児への強制猥褻罪で逮捕歴がある生きている価値のない極左翼キチガイ丑の首吊り自殺ショーを希望します。

幼児への強制猥褻罪で逮捕歴がある生きている価値のない極左翼キチガイ丑の首吊り自殺ショーを希望します。

幼児への強制猥褻罪で逮捕歴がある生きている価値のない極左翼キチガイ丑の首吊り自殺ショーを希望します。

幼児への強制猥褻罪で逮捕歴がある生きている価値のない極左翼キチガイ丑の首吊り自殺ショーを希望します。

幼児への強制猥褻罪で逮捕歴がある生きている価値のない極左翼キチガイ丑の首吊り自殺ショーを希望します。

正直、育休取る奴はいなくなってくれて結構です。

大概、できない奴が取りたがるんだよね。

男の人だって、とらざるを得ない状況になる場合結構あるだから、
本当は取れたほうがいい。
出産って男性が思ってるよりトラブル多いよ。
奥さんがしばらく療養せざるを得なくなったり、運が悪ければ長期入院・死亡。
他人事だと思えるほどまれなことじゃない。
立場が悪くなったり閑職にまわされたって、新生児抱えて失職するよりはましだしね。

>>88
逆に考えれば仕事の少ない間、最低限の給料を副社長に出すだけで済んだって考えれば良くね？

最近は核家族ばっかりなんだから、本当に手間のかかる１〜２年は休めるように配慮してやるか
乳母やらベビーシッターが普及しなきゃ持たないよ。

育児休暇取れる環境で取りたい人は取れば良いじゃん。

それを妙に休ませないような雰囲気作り、
お互いの牽制し合い、本当に下らない。

乳も出ないやつが休んで何するの？

>>88
副社長だからだろ。
平なら帰る場所が無くなるわ。

母子分離　反対！

育児をすることで　親になる

保育園増設反対！

子育てに目途がついた母親を正規雇用せよ！
保育園には金をかけるな！

母親の再教育に金をかけよ！

女はそれでいいけど男はダメでしょ
いい加減男女平等なんてものは性別が違う時点で成り立たないことを常識に戻すべきでしょ

イクメン、楽しいぞ
子供が小さい時なんてあっという間に過ぎてしまうんだからな
その貴重な時期を子供と過ごせるのは、何にも代え難いと思ったよ

育休を取りたくても現実がなかなか許してくれないけどさ

>>17
仕事があって、給料がもらえて初めて生活ができる。

>>98
いや、平等はいいんだよ。すでに十分以上に達成されてるしwww
問題は、まったく同じことさせようとたくらむ輩と、そのたくらみにまんまと嵌まる馬鹿。
平等だけど異質だよね？ってのが理解できる知能が無いのが痛いw

公務員とそれに準じる職の人の割合って10%近くなかった？
そのまんまそういう男なんじゃないの

父親の休暇中に母親が働かないと労働力が減少するぞ

むしろ共働きは二世帯分の職を占有し非正規職の独身者から結婚のチャンスを奪ってるともいえる。
結婚出産を期にやめるってのは日本全体のためにはなると思うけど。

育児休暇一年くれよ。男女平等にな。

あと女もドカタやれ、戦争も行けよ、男女平等にな。

ダメな人材はすぐにクビとか
他の面でも、ドライに欧米並みの社会なら可能では？

平等ｗ

男女差別反対！
レディファーストうれぴー☆

>>3
そうなんだよねｗｗｗ

人としては賛成
同僚としては微妙

平等ってほんとマホーの言葉ですね

Ｚ武氏が平等なんて存在しないなんて言ってたが、わかる気がする。

父親が男の子の育児に何時間以上かかわると
その子の知能が平均より下回る
と報告なかったっけ

赤ちゃんが高熱を出し、早く帰って来てと電話する妻。
どうしても抜け出せそうにないと仕事をこなす夫。
帰宅すれば険悪なムードになり、その日を境に別居へ…。
みたいなドキュメントがあったな。
（結局、子供が願ってまた一緒に住むようになり、ハッピーな結末ではあったが）

実際に夫が抜け出していれば、後日どんな目で見られることか。
それがきっかけになって職を失うなんてことになれば、生活どころじゃない。
現実は厳しいよな。

＞あと女もドカタやれ、戦争も行けよ、男女平等にな


それは生物学的性差の問題だから、平等とは関係ないよ。
英国で、女性兵士を前線に送った場合、負傷する率が男性の7倍（だったかな？）とかのデータが出て、国会で女性は前線に送らない決議出したんだけど、フェミ団体は「差別だ!」って反対してたなw

肉体は丸っきり同じな綾波レイですら１番目と２番目と３番目とその他待機中のレイは平等では無い
なのに肉体も違う精神も違う奴通しが完全に平等になるなど１００％不可能

ブラック企業
http://shushoku-site-ranking.com/2009/09/2011/
http://nvc.halsnet.com/jhattori/rakusen/AntiSouka/souka.htm

ベビーシッター普及でいいじゃん
男は股を傷めるわけでなし
有給割りましぐらいは必要だろうけどさ

子持ち特権　子無し差別

制度を作っても誰も使えないし使わない

このご時世、使った時点でその会社での未来は無い。

夫に育児任せて働くなんて
おっかなくてできないよ。
何しでかすか分かったもんじゃない。

お母さん頑張って子供どんどん産んで。
それが子供の教育に最もよい。

>>6
そう、女はそうだから子供を産まなくなった。

>>116
欧米ではシッターによる窃盗や虐待が問題になり

学生時代にサッカー部のキャプテンとして全国大会に出場した経験のあるＡさんはリーダーシップを発揮し頭角を現し異例の速さで重要な仕事をまかされた将来有望な社員。

器量もよく美しい奥さんとの間に子供をもうけて、幸せ一杯順風満帆の育児休暇中。

Ａさんの休暇中、リーダー不在でプロジェクトが進まないと競合他社に出し抜かれてしまいます。

そこでＡさんの穴埋めにＢさんがヘッドハンティングされました。

Ａさんの不在中、Ｂさんの期待以上の働きでプロジェクトは大成功！

会社側はあらためてＢさんをリーダーとして迎え入れる事をきめましたとさ。


おしまい。

普通にお手伝いサービスが普及すればいいと思う。
産後動けないときに買い物行ってくれるとか
部屋の掃除してくれるとか
どうしても睡眠とりたいときに赤ちゃん
あやしててくれるとか。
シルバーさんだったら安くできるはず。

いいじゃん。
会社なんて、冷たいもんだぜ。
家族や地域が、一番、あったかいよ。

いつもニュース見て思うんだけど、育児休暇も夏時間で早帰り出来るとかいうのも、
みんな一部の大手企業の雲の上の話なんだよなあ・・・。
別世界に話にしか思えん。
女房を専業主婦にして２人も３人も子供作って一戸建て立ててるニュースとか・・
最近そういうのを見るのがかなり辛いわ。

>>4
「耳障りの良い」なんて誤用を婆ちゃん世代がするとは思えない

舌触り、手触り
耳障り、目障り　の違いを解ってくれ

>>41
日本のリーマンって、仕事出来なくても結果出さなくても、
会社に顔出す事の方が重要なんだよなｗ
まあ大手でもそういう会社がほとんどだよ。

で、仕事は出来ない奴が圧倒的に多いわけ。
これは当然の事で、江戸時代までは9割が百姓だったのに、
今はホワイトカラーが多過ぎるんだよ。
日本の、ホワイトカラーはブルーカラーより偉いって信仰は世界一じゃないかね。

日本のホワイトカラーの生産性が低いのは、こういうメンタリティの産物だからね。
毎朝朝礼出て、残業して、有給使わなければ、
昼間仕事中でも、喫茶店だろうが本屋で立ち読みだろうが、
ピンサロ言ってようが問題ないんだｗ

だから「お前ら抜け駆けすんなよ？」って事で誠にアホらしい。

>>120
お前の最初だってそうだったぞ。

実際きちんとはじめればどんなものでも大抵男の方が極めて仕事の質が高い

イメージで決めつけてるだけで

男が育児とな？
バカバカしい(笑)

>>126
同意。
だからこそ育休なんてとれない。


育児休暇なんて公務員と、インフラ独占企業などぬるま湯体質の
一部大企業限定の話。

>>124
そしてそのＢさんがやがて結婚、美しい奥さんとの間にかわいい子供が生まれ、
育児休暇中にＣさんが…

以下続く

というわけですな。
まあ出世より子供を取るのもいいんじゃないっすか。
子供より出世、という人ならそもそも育児休暇は取らんと思うが。

有給消化率9割超、月の平均残業時間3時間の我が社ですら
男の育児休暇は多分無理だ

ツジカワ株式会社
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1306599947/1

1 名前：檜皮・"管理"部[@tsujikawa.co.jp] 投稿日：2011/05/29(日) 01:26:41.00 HOST:zaq771952bf.zaq.ne.jp[119.25.82.191]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/1-13
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/17
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/22
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/16
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/19
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/27
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/32
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/33
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/38
削除理由・詳細・その他：
掲示板の趣旨に関係がなく、論理的に乏しい主観による中傷表現のため。
また、偏った主観や差別意識に基づき、特定の国家や地名、政治体制を
引用して、企業イメージにダメージを与えてようと意図している点。

「育児休暇しますｗ」　に対する職場のリアクション

�@「もう来るな」
�A「いいっすねｗ　子供をダシに使って休めるってｗ」
�B「何様？」
�C「仕事全然終わってないじゃん？」
�D「おまえ、おっぱい出るの？」

2週間に一回とか、一カ月に一回とかでいいから、
強制的に休ませるような制度にしないと定着はしないだろうなあ。

（´・ω・）事実、うちの会社でもサボリの口実にしかなってないイクメンｗ

>>130
A型で几帳面な夫だけど
パパママ学級だって行かなくてもできる
とか言って勉強しないくせに育休とりたがって
首の座らない子に対してやることめちゃくちゃだし
普段は温厚なのになんで泣くのとか言って切れるし
赤ちゃんの世話しながら夫がパパになれるよう
育児の楽しいところから順番に教えてるんだけど
一日中面倒見させるとか恐いわ。
けがさせそう。

>>133
出世より子供をとって、文句を言うのもやっぱり妻だったりするんでないの。

なんかのアンケートだと、現在/これから育児する母親の大多数が、
父親には育児休暇を取るよりも働いてほしいって思ってるっていう
結果が出てたはず

出世とか言ってる奴ってさ、公務員とか、一部ぬるま湯大企業だよな。
出世とかじゃなくてさ、リストラや懲罰的な処遇を恐れてるだけなんだけどｗ

そもそも出世とかなんて最初から望んでいないんだよｗ

>>136
結婚出来ない女みたいな発想。

>>3
立場が悪くなる、って、使えない戦力、使いにくい戦力であることは
どうしようもない事実だからな。戦いで途中抜け出す奴は使えない。

うちの会社は社内結婚で嫁も旦那も育休とった奴がいる
上司たちは揃って反対したけど、堂々としたもんだった
まぁ今はその旦那も事業部長なわけだ
あれからうちの会社は産休育休にたいする姿勢が変わった

管理職のガキは大きいからな。育休とる奴は少ない。上が進めてやるぐらいじゃないと定着しない
そういうのが積み重なると噂を聞きつけて、いい人材が後から集まるようになるんだ

>>140
大手小町にもあったはず。
夫が育児休業とる⇒給料減る（休業中は全額はもらえないため）
よりも働いて給料もってきて欲しいというのが女の大多数の意見だってのが。

>>146
横レスになるけど、男の立場からでもそうした方がいいと思う。
ただ、それで「家に居てくれなかった…」とか、いざこざになったら気が滅入るだろうなｗ

男は外で働いてお金を稼ぐかわりに、女に家事と育児を任せられる。
女も男が外で働いてくれてるから、家事と育児に専念できる。
それを認識できたらいいと思うんだけど。

>>147
実際滅入ってるんじゃないの。
何をやっても文句を言われ、働こうが働くまいが▲に文句を言われるのが
現代の父親。
そして保証も母親よりはるかに少ない。

>>145
それもあると思うけど晩婚化のせいか、子育て世代と管理職は兼ねてる場合も多いよ。
まあ名ばかり中間管理職も多いけどね。

問題は40過ぎて結婚もしてない男たちだよ。
理解も関心も無いのは勝手だけど、子持ちに対するやっかみがねｗ
毒女より酷いと思う。

>>148
だねえ。
勿論、全部が全部じゃないだろうけど、
父親って母親と子供が一緒になって遠ざけてるイメージが強いよね。
せめて子供が大人になって、今の自分があることがどういうことなのか理解してくれれば、
父親も少しは報われるんだろうけど。

利用出来るかどうかは一切考えなくていいという前置きがあれば
もっと高い数字になるだろうな

>>149
３０チョイで係長になったけど鬱で休職、ヒラに降格になって窓際
あっと言う間に４０半ばの俺的には子持ちが苦労してると
「リア充ども、もっとくるしめww」ってのが本音ｗｗ

これ絶対にふざけてる。
結局、公務員ばかりが男のくせに育児休暇をするようになる。
予算は全部そいつらのためだけに使われてしまう。

育児休暇中にリーマンショックが起きて
そのままリストラされた人がどれだけ居たかみんな知ってるよ
皆が知ろうとしない事実は、独居の男性老人は人に面倒見てもらう気の人が多いのに
現実は女子供に見捨てられてうんこまみれの孤独死が多いってことな
日本オワコン

そもそも▲は男性も育児休暇取れっていうけど、
男性の育児休暇取得を促進するようなことに、まともにお金使ったことあったっけ？

金出さなきゃ、やってないのと同じなのになぁ。
女性向けには兆単位の金をポンっと出すのにね。

お前ら2ちゃんに自分の事書かれるかもしれないから外出られないんだろ？

生きるために働くんじゃなくて
働くために生かされる社会だからな

育児休暇が取れるような企業に勤めてる人は超勝ち組
全人口の、ほんの一握りだけだろ？

>>158
うちは中小だから逆に取れるわ。
っていっても、自宅で仕事するんだけどね。

>>159
大きな会社の管理職は会議が仕事のようなもんだからな
会社にいないと仕事にならないw

>>156間違えました(__)

俺ドイツで働いてた時は育児休暇とったよ、別に普通の空気だった

日本では、男は毎日仕事に通った上で家でも家事や育児をこなして初めて
女と平等だということになるらしい

ベビーシッターねえ？
一昔前だと４〜５０万/月くらいした気がするけど
外人叱咤erでも輸入するつもりかね。

まああれだ、核家族は銃殺するしかないだろ。

子持ち特権　子無し差別

>>159
子供の時に夢見た近未来社会がどんなに現実化しても、
会社に来る事を要求する社会は全然変わらない。

これだけネットが発達すると、俺なんかも半分くらいは家でやれなくもないなって思う。
その為には自宅と会社をネットで繋ぐような投資が必要だけどね。

>>166
うちはこの間の震災で、それがかなり進んだなぁ。

育休申請したら建前上あるだけだと言われた。

育児休暇の制度はあるけど給料がでねえｗ

なんで男性は総合職で働かせる前提なの？
主夫養えよ

男は出産出来ないし、乳も出ないんだから母親が病気やケガした時以外は
休業なんてしなくてもいいじゃん。せいぜい出産後５日間くらいかね。
休業して全然仕事してないのに同じ部署で同じ役職に戻せ、同期と差をつけるなと
いうほうが無謀だしさ。

結局人員補充しなきゃならんわけでさ
そしたらそいつは不要ってことだし
席空けとこうと思ったら残った人間にしわ寄せがいく
公費負担を求めたら増税につながる
ということでものの解った男は育休とかわざわざ取らんのです

>>172
民主党は、変わりがいる大企業と公務員しかみていないからｗ

そもそもこの質問の前に子供が欲しいかと聴くべき
おれは全くいらない

育休っていうのは当然の権利じゃなくて
職場の皆さんのご厚意で取らせていただくというのが本来の姿だろ
正社員は仕事に全面的に責任感を持てる人ということ
嫌ならパートにでもなればいい
会社は自分勝手な人間の仕事と育児いいとこどり自己実現の場ではない

派遣や契約社員と正規の差が云々言うけど
子持ちがみんなして育休なんか取ったら短期の契約社員やら派遣がいないと
やっていけないんだよね。今は少ないからまだ何とかなってるけどさ。

実際に育休が取れるかどうかは日本の民度にかかわる問題。

子供が生まれれば職場の上司や周りがはやく育休を取るように促し、
育休ゆえの不利益処遇に対しては他の従業員が猛然と抗議する、
これが民度の高い社会。

育休とれば迷惑がり、不利益処遇に対しては内心「ざまあみろ」と
ほくそ笑む社会に未来なんかないね。

イクメンというと、若いお父さんは概してその傾向にあるよね？
25、6ぐらいで子供が生まれた男の人なんかは特に。

>>177
ある意味でそういう考え出来なくて、仕事一辺倒で来たから今の日本があるんだと感じる。
確かに変革は必要だと思うけど、勤勉な日本人には難しい問題だと思う。

公務員でもなければ無理、民度は関係なし
かわりに違った問題が出てくるだけ

>>180
公務員でも、育休とった男性職員は島流しにあってるという現実。

イエメンと比べられてもｗｗｗｗ
　日本とは事情がちがうんじゃねｗｗ

>>175
育児する権利は憲法でも保証されてないしな

育児休暇が認められるってことはそいつがいなくても会社は困らないってことを証明するようなもの。
よほど優秀な社員か余裕のある組織じゃなきゃ将来のリストラ候補筆頭になるのは当たり前でしょうに。

昔は育児なんてじーさん、ばーさんが行ってた。
核家族を推進させて、35年ローンで家を買って、夫婦共働きで働くのが普通と言う認識が日本をおかしくさせた。

みんな厳しいね
そんなの雇用側の思うつぼじゃないか。
俺もっと行政が指導して育児休暇とれる環境作って欲しいし、欧州のシエスタとか導入してほしいよ。
そもそも強制して労基法を守らせろ。

仕事なんてメリハリつけてやればこなせるんだし、もっとのんびりやろうぜ。

>>177
全く同意。育休以前に「早く帰ってやれよｗ」って言える社会の方が心地いいと思うけどね。

でもそれが嫌な人が増えた事が最大の阻害要因。
そりゃ結婚もしてない、子供もいない人には面白くないだろうさｗ

「仕事があるから生活出来るんだ」ってのはレベル低いよ。
それは「私と仕事、どっちが大事なの？」って聞く女みたいなもの。

仕事と家庭は相互に補完関係にある。
ただこう言うと独身者は、結婚してなくても仕事できるって言うんだろう。
そういう人には何言っても分かんないんだよ。

>>186
思うつぼもなにも連合自体が経営側と兄弟なのに、何を今更。

イクメンだの男の育休だの、いくら流行らせようとしても無駄だと思う
そもそも、結婚も子孫もイラネって男が増えてるのが止まらないんだから

まあ、日本にまともな労働者の為の政党がないってのも致命的かな。
自民は労働者階級の敵だし、かと言ってミンス、社民、共産は売国すぎて話にならない。
本当の保守の労働党が必要。

>>188
ん？いや連合に対してではなく、育児休暇を否定する人が多いことにだよ。

男女参画（）なんてもののせいで働き蟻は売るほど余ってるしな
有給・育休なんか取ったら左遷されても仕方ない

>>192（いくじ）
レス乞食ご苦労様です

>>51
よくわかんないんだけど、年収聞いてきたのは相手じゃなくて、むしろお前の方から聞いてね？

電通氏ね

地面を掘って油や石売るだけで金が稼げる国じゃないんだから
死ぬまで働き続けないと人並みに豊かな生活なんて送れないんだよ

>>175
その考え方が日本人のおかしなところなんだと思う

だったらその正社員の定義を変えるべきでしょ

これから親の介護しないといけない人とか
いっぱいでてくんだから､
育児含め会社側に柔軟性がないと
もう社会が成り立たないよ。

そんな会社のために全て合わせられる人自体が劇的に減ってる。

なんでそんなに過剰に企業の都合だけを考えるのか分からん。マゾなのかね。

文句があるなら自営でもやればいいでしょ
育休とか会社の業績が断然いいときのおまけみたいなもんで
当然のように要求されても困るんだよ
一部の人しか取れないからなんとかなってるシステムなの

>>175
だから少子化になんだよ
子育ては社会全体の問題なんだから

実際やってる身としては
イクメンとかスイーツ用語で持ち上げるのはやめてほしい
そんなにチャラいもんじゃないんだ

>>197
自分が経営側だったらと考えたらわかるよね
何かをしながらしか働いてもらえない人にはそれなりの処遇しかできないよ
ましてや人は余ってるわけだし

>>175
> 育休っていうのは当然の権利じゃなくて 職場の皆さんのご厚意で取らせていただくというのが本来の姿だろ
> 正社員は仕事に全面的に責任感を持てる人ということ。

その「本来の姿」とやらは、少子高齢化に苦しんでなかった
男女が完全に役割を分担していた社会だから成り立ってた慣習。
今は女が完全に家に入るなど、介護・看護職の需要増だけで考えてもありえない状況で、
「じゃあ子供産むな」じゃ国があっという間に滅亡する。
だからその「本来の姿」自体を根底から変えようとしてる。
変わったら、貴方の言う本来の姿なんて、企業側の都合だけを押し付けた理不尽な意見などは
まさに「自分勝手」「利己主義」の極み扱いされるよ。

> 嫌ならパートにでもなればいい

それでは子供を養うことができない。実現できもしないことを
ドヤ顔で言って吐き捨てて自分の意見を押し通すが許されるのは中学生まで。
それをさせたいなら、パートでも十分に子供２人３人を養っていける
社会システムを作って、そっちを選んでくださいとできる社会にしてからだ。

> 会社は自分勝手な人間の仕事と育児いいとこどり自己実現の場ではない

すでに状況は逆転して、子供を産み育てることすらできない環境に追い込んでる
企業の方が「自分勝手」となってる。その意見は全く通用しない。
実際にそうやって企業側の都合絶対主義を取った結果、
共働きの家庭なんかでは子供などとても作れなくて、出生率１，３にまで落とした。
それが間違ってたと言う結果が出てる。
そして景気の状態からも、男性一人で家族を養う全額を賄うことは既に
多くの過程で不可能な領域に入ってるわけで、共働きというのは望まずともしなければいけない
家庭が激増してる。その状況下ではそんな勝手な企業の価値観を許すことは
社会にとって害悪でしかない。淘汰されるのはそういう企業側や君みたいな考え方の人間だよ。
女が出産するから育児休暇もらっただけで、会社の都合考えない勝手な野郎呼ばわりするような
基地外は、もう日本にはいれないだろうね。

>>201なんで経営側の都合を雇用される側が考えて働かなきゃいけないのよ笑

逆に雇用される側の都合なんか一切考えてないくせに。

>>201
労働者が経営者の心配するなんざ
日本だけだよ阿呆

>>201
> 自分が経営側だったらと考えたらわかるよね

自分が日本人だったら日本が置かれてる状況わかるよね？
経営者側の都合だけが通る世の中じゃないんだよ。

> 何かをしながらしか働いてもらえない人にはそれなりの処遇しかできないよ
> ましてや人は余ってるわけだし

人が余ってると言うが、その企業の即戦力になるような人材ではないが。
その会社で１０年以上経験した人の代わりを、ぽっと採用した失業者が
すぐ果たせるのかね？
そしてその状況ももう何年もつづかない。急速に少子高齢化が進んでるんだから。

しかも大事なこと忘れてるけど、
>>197が言うように、子育てだけではなく「親の介護」が必要になる現役世代が激増してる。
そんなのが出るたびにクビ切るの？みんながそれしたらこれからの社会失業者だらけになるよ。
みんながみんな限られた、かつ高額な老人ホームに預けられる環境じゃないのは明白で、
親の介護との両立を迫られる人が激増されるのは、まともな頭してたら容易に想像がつく。

社会自体がそんな今までみたいな「経営者天国」みたいな、
身勝手な組織の論理ばかりを国民に押し付けられる時代じゃなくなってることに気付いた方がいいよ。
今、そうやって調子に乗っていられるのは、まだ社会が組織の側に合わせてくれてるからだわな。
そんなの、法律変わって、社会のルールを強制的に変えられれば
あっという間に終わるよ。その次の日からおたくらは「淘汰されるべき反社会的企業」入りだ。

おたくの論理が通るなら、障害者１割採用制度とか全部否定できるよね。
でもそれが通らないのは、会社も国を共存させるために様々な協調をしないといけないからだ。
その中に少子高齢化のいま、育児や介護者への協力も入ってくるだけのこと。
高をくくって独裁者気取りで制裁ちらつかせる暇があったら、
とっととITでも駆使して企業の効率化をはかって労働時間をどこまで短縮して
今までと同じ結果を出せるかというのを研究した方がいいよ。日本にはまだまだ無駄が多いから。

社会を破壊するには『平等』を
文化芸術を破壊するには『人権』を
叫べばいい

結婚した家庭は普通に2〜3人産んでるよ
共働きでシッターも雇えないんじゃどの道ムリ
若い男に職譲って家庭作らせたほうが子供は増える

正直昭和の昔は
嫁さんが子供生むとき
旦那は分娩室の廊下の椅子にずっと座ってたなあ。
中に入るまでは衛生上の理由で入れなかったけど。

サラリーマン社会じゃなく自営業中心でやってたから
時間に余裕があったし社会もその時間を認めていたんだが。

今はどうなんかね。

>>206
そういう決め文句言う奴は自ら思考が止まってると宣言しているようなものだよ。
まだ若いんだろうなぁ…
なんでも『過ぎた』らダメなんだよ
ある程度の平等は社会に必要だし、芸術にしたってあまりにも人に不快感を与えるものは芸術に値しない。
つまりその決め文句はあながち間違ってもないが正論でもない単なる極論にしか過ぎない。

>>1
育児休暇なんか利用したら、
会社から、文句を言われる。

女は妊娠して出産できる。
男は種を植えるだけ。
どれだけ男女平等にしようと思っても、絶対に越えられない性差があるんだから、
ある程度は男女で役割分担しないといけないんだよ。

本当は育児休暇なんていらないんだよ。女のわがままに付き合ってたらキリが無いよ。
昔の女は家電も無い中で親の介護と5,6人の子供の世話と旦那の世話を休みもなく娯楽もなくこなしてた。
洗濯も食器洗いもボタン一つで出来て、店に行けば惣菜が売ってて
車もあるし保育所もあるこの少子化の世の中で女が苦労なんてしてるわけがない。
近所付き合いもしない、親と同居もしない、家事は分担、仕事は嫌になったら辞めるどこに苦労があるの？
お茶汲みは嫌、いつ子供や男ができて退社するかなんてわからないけど面白い仕事がしたい。でも責任が重いのは嫌。
統合失調症の患者でももう少し一貫性のある発言ができるぞ。

乳も出ないオスが何が育児休暇だバカ

そもそも有給ですら都市伝説なのに育児休暇とかどうしろというのか。

生活保護と一緒
全員が取り始めたら制度がもたない

ここ見ていると今までの社会システムが構築した固定概念もあるけど、結局は独身者は想像でしか物事を考えるしかないわけで、実際子供がいる家庭の人間とは考えが180℃違う事も育児休暇制度が進まない要因のひとつだとも思った。
少子化対策の観点では優先順位では独身<子持ちであるので、育児休暇制度は広まるべき。
禁煙条例のように行政が厳しい罰則ありで有給制度しかり育児休暇制度などの労基法を強制的に守らせるような大鉈でも振るわないと何も変わらないだろうね。

まぁ実際、真面目にやろうとしたら増税間違いなしだよね。
それに賛成する人がどれだけいるかってとこで。

うちの会社は、娘が生まれたときに産休取らないかって提案されたわ。
対外的に男が取るのが良いみたいだが、
給料が半分になるんで、丁重に断わった。

>>200
スイーツ用語ならまだいいんだが。
考えたのが長妻大臣。
まだ電通とかのほうがマシだ。

これ以上リア充優遇して仕事量集中されたらお前らの心が折れて鬱休職モードだな

>>220
×リア充
○現実

男女不平等月間

>>218
産休じゃなくて育休だろ、それ。
産休は労働基準法で女性にしか認められていない。
（というか、男が休む前提では作られていない）

育休は男性もとれる。

子持ち特権　子無し差別

法律上は男でも育休とれるはずだが、
現実には市役所とか公務員でなければ無理だな。

うちは子供は二人とも小学生だから今更だけど
正直育児するんだったら働いた方がいいな・・と思う。　
結局育児休暇もらっても育児しない奴はしないと思うぞ。

高齢童貞の妄想で語られてもな。

男が育児休暇とか笑わせんなｗ
俺は鬱で２年休んだが

サビ残せずにさっさと帰る人間
当然の権利として有休を取る人間

に対して嫉妬しかしない社畜連中がここまで大手を振って歩いてるのも日本だけだね

まあ、直接的な利益で見れば、有給休暇だの住宅手当だのはありえないわな。
（長期的に見れば会社側にもメリットはあるかもしれんが。）

でも現状、労働者の事実上の権利、あるいは当然あるべきもの、として認知されてる。

育児休暇もその範疇に含まれるようになるのかな。どうかな？
俺は、そうなってほしいけど。

育児休暇取って反原発デモに行ったことがバレたらどうなるの？

>>208
昭和じゃないだろそれwww

>>208
立ち会い出産でなければ今もそうですけど。

理想は立派で夢の様な世界だが
社会資本の蓄積が充分あり、奴隷輸入が当たり前の欧米と比べてもねえ。
まあ公務員だけで推進するしかないだろう。
民間企業は厚労省と協力して、法を守ったら罰を受ける決まりになってる。

公務員や大手なら取れるんだろうけど中小勤務の俺がしようと思ったら解雇覚悟でしないとだなｗ

>>234
北欧はすでに崩壊してるし
理想なんてどこにもありはしない

>>228
笑うこと自体が終わってる

どんだけ化石級男性差別主義者だよ

>>213
専業主夫差別ですか

社畜は働くより仕方がない

育児休業して業務に影響なかったら会社に必要ないってことだよ

そういえばうちの夫は「育休取って、空いた時間に旅行行きたい」とか
ふざけたこと言ってたな。空いた時間なんてねーよコノヤロウ。

子供産むのも乳やるのも女にしかできないんだから大体任せとけばいい。
でも夫婦の子どもなんだから、休日は子守り分担するくらいでちょうどいい。
共働きで自分が育休を取っているが、給料は出ないしどうしてもキャリアに
穴は開いてしまう。女で働きながら子ども持ちたいと思ったらこれが今の現実。
別に無理して夫にまで育休取ってほしいとは思わん。その分出世してもらった方が良い。

>>241
> そういえばうちの夫は「育休取って、空いた時間に旅行行きたい」とか
> ふざけたこと言ってたな。空いた時間なんてねーよコノヤロウ。

二人で育休とって
子供連れて出かけられたらって言ってるだけだろ？

一人の男性が育休を取ると、別の男性の仕事量が増え、
その男性の家族と過ごす時間が少なくなる。

育休を取り人が増えると、職場全体の生産性が低下し、
一部の人に負荷が集中してしまう。

この矛盾を解決できるのは、元から人員に余裕がある
一部の高収益企業か公務員のみ。

男性の育児休暇なんて、一般の職場では幻想に近い。

172 ：名無しさん＠１２周年
社会みんなで子育て支援とか言って子持ち以外から金をむしり取るなら
その子らが育って社会人になった暁には、自分の親だけ面倒みればいいというわけにはいかないからな
子ども手当てを支給された親は成人した子を手放して社会還元させろよ


174 ：名無しさん＠１２周年
>>172 同意。

子持ちは、若いうちは子持ち以外から金をむしり取る→育休や時短で子育てを楽しむ→子育てを理由に転勤拒否→定年後は子からの仕送り→孫に囲まれた幸せな老後。

独り者は、若いうちは子持ちのために金をむしり取られる→育休や時短をとった同僚のしわ寄せで過労→子供がいないからと転勤を押し付けられる→おひとり様の老後。


180 ：名無しさん＠１２周年
>>172
出生率上げたいのなら景気対策と若者の就職支援やるべきなのに
ある意味既得権益層である子持世帯に金ばら撒く愚をやっているんだからな

＞あなた自身が育児休業を利用したい

本当に父子家庭の人なら分かるがこれって単に仕事サボりてえだけだろw
「イクメン」て言葉自体気持ちわりぃwww

>>46
私にも、わからない。

近所のババア「○○さんの旦那さん、無職なのかしら・・・いつも家にいるみたいよ・・（ﾋｿﾋｿ」

イクメンという言葉がさり気に定着してきた件について

男が「育児参加ｗ」程度ならまだ微笑ましく見てられるが、男たるもの仕事休んで育児なんざ片腹痛いわ。
それでも哺乳類のはしくれか。
イヌを見ろよネコはどうよホッキョクグマはどうなんだよ。
家族そろって子育てなんざタヌキさんくらいなもんだ。
男には男にしか出来ないことやってればいいし、その間女は女にしか出来ないこと安心してやればいいんだよ。

実際に育児休暇を会社でとったら白い目で見られるのは確実
生理休暇と同じ
そこそこ以上の会社ならあっても誰もとらない暗黙の了解の休暇

育休の前に有給休暇をちゃんと消化できるようにしないと
この国の有給の取得率は先進国なのにたった50％前後だぞ

最近、NHKが頻りにイクメンなる言葉やこじつけた番組を連発してるな。
政権と官僚に巣食ったフェミニストとNHK労組のフェミニストどもが連帯してるんだろうな。
しかし「イクメン」とはいかにも左翼の好みそうな気持ち悪い造語だな。

働いていたほうが楽と感じるのは俺だけだろうか

>>242
残念。一人旅がしたいそうだｗ
マジでフザケンナと思った

まともな人間なら仕事しながら子供を育てられる
育児休業なんて仕事の出来ないヤツが言い出したダメ制度
どうしても休みたいなら仕事を辞めろ
そんなクズは会社にいらない

>>254
へぇ〜
その立場で
平日何時間も､それも夜中までよくネットできるねえ。

女って適当に男を悪者にして
育児不適格者にしたてあげて
自分がもっていきたい
｢男は養え｣って方向に持ってくよね。

もうちょっとうまく作り話しような

男は外で働くって基本賛成だけどさ、
日本のリーマンは言うほど働いて無いよ。
つか働いて無い人が多い。
拘束時間が長いだけで、昼間はけっこうプラプラしてる人多い。
ウチの会社だって、閑散気も繁忙期も帰る時間は変わんない人がほとんど。

その人によって、7時に帰る、8時に帰るって予め決めてるんだよね。
それに合わせて、5時くらいから本気出すような人が多いから、
さっさと終わらして帰りたい人間まで迷惑する。

長く会社に拘束されて頑張ってる俺、みたいな、
まさに社畜根性が支配してるからね、この手の話題もいつも脱線する。

あと家電の普及で家事は確かに楽になったけど、
育児の大変さは変わらないよ。

>>113
生物学的性差があるのにも関わらず、女の国会議員を増やせだとか、医師を増やせだとかには何の疑問も持たないのか？

格差社会としかいいようがねえな
気持ち悪い

>>3
人目ばかり気にしてたら、社畜にしかなれんよ。
社会を良くしようと思うなら、自分の意思も表明しないと。
アングラにいてまで社畜根性出すなよ。

>>252
そうだな。昨今聞いた中でもダントツの気持ち悪さだわ。

どんだけクソビッチどもを甘やかす気だよ。

男は仕事！
背中を見てガキは育つ。

育児休業取るより保育所に預けて仕事してる方がずっと楽だよ。金かかるけど。
病棟看護師でずっと働きっぱなしで流産もして大変な仕事だと思ってたが
育児よりずっと楽だったｗ　今では夜勤も日勤も楽しいｗ帰りたくないー

子供の運動会やらのイベントに親を拘束しておく企業も器が小さい
所詮は日本人は家畜奴隷か

しかし企業は育児休暇を取る男は必要ないのであった

>>265
低IQで体力のある奴隷が必要だもんね(^^;;

「子どもが生まれたとき､育児休業を利用したい」 男性の9.8％

これから不景気のどん底に突き進むのにわざわざリストラ予備軍になってくれて
乙ｗ

1回は認めるとして
2回も3回も取るようなやつはいらんよな

出世コースにのってる人は
こういうの取らないよね

日本って育児休暇なんて主張するほど余裕のある国じゃないと思うんだが

>>268
まあ結局、日本って、（過去に収奪しまくって蓄積のある）欧米と比べて貧しいんだよなぁ…
家庭を顧みず働かなきゃ食っても行けない。
せめて、夫婦のどっちかが生活費稼いで残りが家事育児に専念できるならまだ救いがあるんだが…

結局、代わりの人間をその間だけ雇う企業の体力
が無ければ、その間同僚がしんどくなるだけ。
逆に１年程度の雇い入れがすぐ対応できる仕事なら
別にそいつじゃなくともいいって話になるもんね。

有給増やすくらいはしても良いと思うがな。

産まれてばかりの頃の子供なんて男性が面倒みたらたぶん発狂する
それか子供が放置されるから怖い
男性はたまに世話を請け負ってくれるだけで良いよ
そしたら家事も頑張れる

>>1
休んでいい・だめ以前に休んでしまうとブランクが怖いんだよね。
知識も置いて行かれるしお客さんと会う期間を空けるのも…
私はたまたまスキルがあったしすんなり再就職できたけど、
同じ職場に戻ろうとは思わなかったよ。
戻っても浦島太郎だもん。

スキルも無い・職歴も今の仕事しか無い主人が
同じように長期休暇をとったら
戻れるとは到底思えない。

普段偉そうに言ってる自称有能なキャリアウーマン様がせめて起業でもして、女にも男にも育休取らせられる会社つくってくれたらなあ…
有能なんでしょ？キャリアウーマン様はw

まあ、こんな事言ったって
一ヶ月も休めば、あてにならぬ奴で
普通は解雇ですわいｗ

>>257
懸命に働いてサビ残したとしても、怒りの矛先が経営者に向かわないのが日本の社畜だからね。

サビ残する
休みを取らない

ことの言い訳を経営者目線で考えて自分を納得させるから、経営者側はウハウハだね。
自ら社畜でいてくれるんだから。

結局、フェミが余計なことして女の立場が苦しくなってくんだよな

それでも9.8%ってのが笑える
実際は1,2%くらいなんだっけか

経営するほうも慈善事業やってんじゃないのよ
激変する世界情勢の中競合他社と食うか食われるかやって
資金廻してやってかなきゃならない
でもって倒産でもしたらもっと多くの人が不幸になる
働いてる方にも多少は自覚が必要だと思うがね
会社自体のことを考え、行動する人が優先されて当然じゃないの

人事評価権を握っている50代中間管理職が、
「休み=悪」だと思ってるからムリ。

>>271
しばらく分業がうまくいっていて繁栄してたのに
馬鹿フェミが台無しにしてくれた
女が女にしかできない仕事を放棄すると社会が壊れる

育休とれる　=　社内に替えがきく人材がいる

>>271
>>せめて、夫婦のどっちかが生活費稼いで残りが家事育児に専念できるならまだ救いがあるんだが…

「夫婦のどっちかが生活費稼」げばよいだけの話。
稼げるかどうかは本人の能力次第。

まんげ

女が働きながら子供を育てるってことは
職場、家庭ともにサポートする者が絶対に必要だからな
保育園にも莫大な公費が使われている、すでに充分恩恵は受けている
誰の世話にもならずに両立はまず不可能
子供にだって負担をかける
この事実を忘れないほうがいい

あーあ年収１０００万越えの
キャリアウーマンと結婚したい。
料理は上手だぞ俺はw

>>288
タジマ先生とかどうかなあ？

女は共働きはしたがっても主夫は欲しがらない。
とくに「キャリアウーマンなアタシってステキすぎ♪」なタイプの女は働いていること自体がステータス
つまり低収入低学歴低職歴な主夫希望の男にはステータスを感じない
ゆえにそういう男には愛が芽生えない
愛が芽生えなければ恋愛結婚することもない
だから低収入な低学歴低職歴な主夫希望の男が主夫になれる確率はきわめて低い
主夫希望の男が見合いで成婚という話も聞いたことがない

主夫希望の男に希望を1つだけ・・・

主夫になった人を一人だけ知ってる
その嫁は准看護師だけどずっと同じ病院に勤めてるからそれなりに重鎮
離婚暦があり子供がいたんだけど、60代の男と結婚し、男は主夫になった
ていうか定年退職して家でリタイアしながら子育てを請け負ってるって感じだ
子供はまだ小学生だが荒れているようでジジイになった男の包容力と厳しさで立ち直りつつあるらしい
つまり嫁からみて頼りがいのある主夫をやってる
少数の主夫といっても実情はこんなのが大半だろう

こういう休暇を取られると、ハッキリ言って同僚からすると迷惑。
仕事のしわ寄せがくるし、代替要員を準備するも今後当人が復帰したらその要員はどうするの？という問題がある。
いまはどの会社も競争が厳しいなかでやりくりしてるのに、育休推進派の人は実状を理解してるのか疑問。

それよりもっと再就職しやすい社会には出来ないのか。

>>234

それでも、日本の労働環境も、昔に比べれば理想に近づいてはいる

法定の労働時間は週４０時間だし、有給制度はある
必ずしも現場でそれらが守られてるわけでもないが、昔に比べればね

育児休暇も理想から現実になる可能性はある
そうなってほしい

別に休んでまでくれなくても普通に土日は休みだし、
あんまり残業しないで帰って来てくれればそれでいい。
むしろこれから教育費がかかるんだから休んでないで稼いで来いw
ただ、家にいる時に家事育児手伝ってくれるのか
何もしないorひとりで出掛けまくるかで差は大きい。

>>285
全部本人任せってのも一つの政策方針だわね

ほっといてもボコボコ産んで増やしてくれる時代なら
その選択も国としてはありだわね

でも現状は、国民が子供を産んでくれない
子供増やすことを国が望むなら、国がサポートする方向に動く可能性がある

>>282
それに尽きる。
地震直後の月曜日、仕事になるかどうかも状況判断出来ないのに、
全員出社ってアホかと思ったよ。
結局、水曜から基本自宅待機、業務を最低限回せる人員を各部署が出した。
俺も出社したけど、仕事量も少なかったし何とか回せた。
取りあえず全戦力投入なんて無能な指揮官のやる事。

俺なんて自営業で嫁のほうが稼ぎが良いから育児や保育園の迎えなんかは俺の仕事だった。
当然セクロスも嫁の都合でしか出来ないわけで・・・・・・

ただその時召集されなかった奴、つまり居なきゃ居ないでも何とかなる奴に限って、
会社に行く事でアピールするんだね。

実際、俺含め召集された人間は、さっさと帰る、有給も使うって奴が多かったな。

なんかもっとのんびり子育て出来る社会になったらいいね。
旦那さんも小さい子供がいるお嫁さんも忙しすぎ。

>>299
昔なんて兄弟や叔父や叔母が世話してなのに
バカ女が同居がイヤと勝手に忙しくしただけだろ

男は仕事が第一だろ！女を甘やかせ過ぎだ。
けっこうサボってるからな。
子供なんかほっておいても育つってのに
もう少しちゃんと仕事しろや。ボケ

＞とくに「キャリアウーマンなアタシってステキすぎ♪」なタイプの女は働いていること自体がステータス
＞つまり低収入低学歴低職歴な主夫希望の男にはステータスを感じない

俺、「アタシってステキ♪」なキャリアウーマン様の3倍ほど高収入高学歴高職歴（笑）で可能なら専業主夫キボンな男たくさん知ってるけど、お前らじゃ論外だわw
ブスでトシって時点で論外過ぎるwww

＞とくに「キャリアウーマンなアタシってステキすぎ♪」なタイプの女は働いていること自体がステータス


す、す、ステータスぅう？？？wwwwwwwwwwwwww　お前らの中でだけなw
そこらへんのオッサンと同じことしてるだけやろ…
おっさんら、ステータスどころか粗大ゴミ呼ばわりされて小さくなってるぞw

>>300
小さいうちの子育ては重労働だよ
今親族でも快く見てくれるものは殆どいない
だから保育園丸投げで小遣い稼いでた方がいいわけ
この制度を推進したい女は
産休中も楽するために旦那に休みとらせようって魂胆

>>287
>>291

子持ちは、莫大な公費をつかう保育所にわが子の世話を外注→育休や時短で子育てを楽しむゆとり
→イクメンで高感度アップ→会社では子供自慢の話でストレス解消→子育てを理由に転勤拒否→
子育てつながりで地域の絆を深める→仕事と育児の両立をウリに昇進→子育てに理解をみせ、きつい
仕事は独り者の部下に割り振る→定年退職後は子からの仕送り→孫に囲まれ豊かな老後。

独り者は、莫大な公費をつかう保育所を横目に通勤→育休や時短をとった同僚のしわ寄せで過労→
婚活の時間もない→会社では子供自慢を無駄に聞かされストレス→子供がいないからと転勤を押し付け
られる→地域の絆のない根無し草に→＜子育てに理解のある上司＞に、きつい仕事を押し付けられる→
心身の過労がたたり早期退職→国から自立を強いられるおひとり様の老後。

>>299
>>なんかもっとのんびり子育て出来る社会になったらいいね。
>>旦那さんも小さい子供がいるお嫁さんも忙しすぎ。

それは求める生活レベルが高すぎるから、あくせく働かなければいけないだけ。
バブル期から稼ぎは減っても、若い夫婦が求める生活レベルは
バブル期とは比較にならないほど上がってる。
貧乏アパートは嫌だとか贅沢言いすぎてるだけ。
途上国なんて生活レベルは低いけど、皆のんびり生きてる。
「のんびり生きる＝カネ稼ぎはほどほどに」にどうしてもなる。
カネと生活の利便性のどちらを取りたいかという話。

訂正
×カネと生活の利便性のどちらを取りたいかという話
○時間的なゆとりとカネ・生活の利便性のどちらを取りたいかという話

>>306
それはちょっとものごとを狭い了見でしか見てない。
よくある「発展途上国の人はあんなに貧しくても頑張って生きてるのに
日本人はちょっとしたことで自殺して」とか言うのと同じだと思うけど、

ボロボロの洗ってない汚れた服でその辺あるくリスク・羞恥度合いだって全然違うよ。
発展途上国じゃそんなの当たり前すぎるから誰も笑わないし避けない。リスクもない。
でも日本じゃ店への入店すら拒否されて買い物もできないし、
住宅街うろついてたら警察呼ばれる。
土地も全て管理されてるから、別に本人は自給自足で
自分で農作物植えてまずしい生活したくとも、
社会がそれをさせない。

生活レベルを個人が低くてもいいと思ってても、
それを社会や国が許さない。
人さまの家の出したゴミをあさってたら逮捕される社会。

日本で生きるためには、高度な貨幣システムに適応していくしか
生きていく手段はほとんどない。ホームレスだって居場所がなくて
大阪城周辺とかも全くいなくなったし。

発展途上国と先進国では、国民の求められる生活レベルが違うんだよ。
それを考慮しないのは浅はか。

>>308
>>生活レベルを個人が低くてもいいと思ってても、
>>それを社会や国が許さない。

ワーキングプア・失業は努力不足・自己責任と散々世の中で言われてんのに、
生活レベルが低いのを「社会や国が許さない」とか全くなってないでしょ。
生活レベルが低いのが嫌なら自分で努力して稼げるようになれで終り。

>>1

日本には多くの路線に女性専用車両があるらしい【海外掲示板】
ttp://japancool.sblo.jp/article/45600639.html

素朴な疑問だけど男が休み取って何するんだろう
テキトーに抱っこだけして昼と夕方になったら「俺のごはんは〜？」とか言ってたら
嫁キレると思うんだけど

取りたい人が取れる自由ってのはないよりあったほうがいいなあ

>>311
直接育児以外の雑用すべて

>>310
翻訳が徹底的に男・女性表現で
男性の人生を葬り去るのを喜ばしいように書いてて
不快極まりないな。

>>290
わたしは有能！なんて思い上がっても、実際にはそのへんのオッサンと同じことやってるだけw
いい加減に自分で気付けよ…

>>309
>ワーキングプア・失業は努力不足・自己責任と散々世の中で言われてんのに
○○が悪いなんてはるか昔から続けられてるとかげの尻尾・生贄・スケープゴート・ストレスのはけ口でしかないじゃん

>>302>>303
顔まっかにして連投するなよ　見苦しい
これだから高齢毒女は…

>>317
あれ？302、303にピシャリ一喝されてるのが高齢毒女。で、302・303は親父だよw

高齢毒女キャリアウーマン、完全敗北wwwwwwwwwwwwww

なぜ解らないかな、男が休むようなら子供なんか要らないっての

これはもっとやるべきだよ、会社への忠誠心を図る良い指標になりそうだ
リストラ要員を見つけるために、もっと育児休暇制度を充実させれば良い。

>>321
いまどき会社への忠誠心なんてクソの役にも立たんだろ

>>311
分かんねーなら黙っとけボケ

>>311
嫁が働いてる間に嫁がやるようなことをやるじゃん。

なんで男性は役に立たないって方向に強引にもっていきたがるんだろう。
一人称俺で。

進んでいる会社だと、ダイバーシティを推進するがため、
育休＋時短＋女性。この三連コンボの該当者を管理職に抜擢する
といった、逆転現象がおきている。そして、その職場にいる男性が
割をくったりしている。うーんいいね、これ。いい傾向。フェミニズムダイバーシティマンセイ！！

>>325

まさに>>305となる。問題は＜育児に仕事にがんばる自分＞しか見えず、私生活の充実と子育ての楽しみのために他人に割を食わせているという意識がないこと。

>>326
被害妄想の塊だなあ。
随分詰まんない人生送ってるんだね

邪魔だから仕事行ってくれ

過去に育児休暇取ろうとしたら「男性は給料全額カット、ボーナスにも影響出るからやめとけ」とかいわれて仕方なく有給で２週間ほど対応するつもりで休んでたら、勝手に１週間で休み切り上げられたことがある。
事情があってこっちは休もうとしてるのに、何ヶ月も前から説明してたのに理解してもらえなかった。

有給もないうちの職場は無理だな...　_I￣I○

これから障害者が増えるから自然とそうなる

男が育児休暇とって何するの

体のいいずる休みだろ

男が育児休暇取るときはな、子供の世話をするんだよ。
そうせざるを得ない事情がある場合にとるんだよ。

>>327
そうだね。公務員ならいざしらず、多くの企業のまじめな社員は、＜仕事に育児にがんばるワタシ＞のお花畑社員の割を食わされて、詰まんない人生を強いられているんだよ。

ベビーシッターでも雇えばいいじゃない
嫁も働いてるんでしょ

100歩譲って嫁が産後亡くなったとかなら仕方ないかもしれないけど
個人の都合にどこまでも会社が合わせてくれるといった甘えは捨てろよ

お前ら、必ず元気に子供が生まれてくると思ってるのか？必ず母親が無事に出産すると思ってるのか？
お花畑は育児休暇に批判的なやつらのほうだろ。

会社で゜駄弁ったり飲みにケーションしたりして「仲良し」にならないと仕事できないからな、日本は。
まあそのおかげでボンクラのまま上に行っても下に投げとけばなんとかしてくれるがw
たまにマジでできるハゲのようなのが出てくると全く太刀打ちできなかったりもするがw

子供の可愛い時期ってほんのちょっとの期間しかないんだぞ
すぐにオヤジクセェとかいわれるんだ
何も言わない可愛い時期に一緒にいろ

>>314

293.「男」「女性」表現の翻訳が不快すぎる。
Posted by at 2011年06月03日 17:43

※293
294.じゃ君は「男性」「女性」という表記を使うといい
Posted by at 2011年06月03日 19:49

ttp://japancool.sblo.jp/article/45600639.html

俺は独身だが、育休取る奴って普段から仕事はソツなくこなせてソコソコ人望もある奴が多い気がする。
不公平だ仕事への意識が何だって騒ぐ奴は、むしろお前こそ居ても居なくても対して変わらんだろｗって奴が多いな。
俺は、まあ多少自分の仕事は増えるけど会社がそういう制度許してるんなら別にいいかなって感じ。
鬱や親の介護で休職する奴にも特に文句は無い。

>>341俺は(中略)別にいいかなって感じ。
>>341の性別は分からないが育児休暇の反対者ににレッテル貼りしたい気持ちはよく分かった。

公務員はいいよな
誰が休んでも支障なく変わりが効くからな
人数も余ってるんだろう
人数がギリギリでやってるこ所は、そいつが休むと
受注を減らすか新規採用しなければいけない
普通の会社は後者を選ぶ
そうなると休んだ奴の帰ってくる席はない

育休で休んで退職しても、その新規採用先で働けば何の問題も無い。

ギリギリで回ってるとこで育休って言い出すやつはいないだろ
産休ですら敬遠されるのに

育休取ったら遠まわしに解雇されたよ。ぼけが

子供が地震怖がって1人で留守番できなくなったという理由で
残業せず早く帰ってた人がクビになった

アジア圏は駄目なんだよ。こういうことは。
白人とは逆だもんな。

まずなにより俺育児するから次休みますとかかっこ悪いからなｗ

さんざん言われている事なんだろうけど、有給休暇の消化率を上げるような
政策なり取り組みをするだけでも全然違うんだろうけどな。

俺の会社年間４０日が上限で、毎年２０日分づつ付与されるが去年３日以上
消化した人間がゼロだった。俺に至っては葬儀で１日休んだだけ。

まず上司が有給取って会社に仕事しにくる（電話等取らずに集中できる）
ような人ばかりだし、３８度以下なら平熱扱いのような雰囲気の職場
なので筋金入りの社畜が多い。

これでも社員１５００名の年商４００億企業なんだぜ。
有給を規定どおりに消化させる事を義務づけるだけでも、日本の家族像とか
経済感覚は良い方向に向かうと思うけどな。

>>324
つかまぁ、普段妻が家事メインだと、何してもイライラしちゃう妻が多いと思うよ。
多くの場合、妻にとって正しい家事とは、妻流の家事だからね。
それ以外の方法で家事をされると、イライラする。

これ使えるのってよっぽどの大企業か
実験的にやってマスコミにアピールのどっちか

今日も社畜君たちが嫉妬の嵐です

俺なんて子育て忙しいって言って仕事辞めたよw
うちの職場には育休なんて存在しなかったからw
しばらく貯金とバイトで生活して、手がかからなくなって転職したけど？
収入減ったけど休み増えて無問題w
そんなの人それぞれ。会社と自分の人生のどっち取るかの問題。
【労働】他人の資産形成に協力する行為

この手の男も育児とかいうのは結局、
女のための活動なんだよな。
本気で男性の育児参加が望ましいと思い、
社会構造が問題だと考えてるのなら
もっと金使って強引な手法でやればいい。これまでの
女性政策みたいにＡＡでも採用しろよ。

女が働きにくいのは社会のせい、男の考えが古いから。
男が育児参加できないのも男の意識が低いから。

こんな姿勢で誰が賛同するかっつうの。

育児休業どころか子供が生まれても早退すら出来ないからな。
親が死んでも休ませてくれないのが普通だし。

>>355
いや、女性といっても、結婚している女性や、育児をしている女性の
要望じゃないよ。

アンケート結果でも、実際に育児をしてる母親のほとんどは、
夫には育児よりも、もっと労働をして稼いでほしいって思ってるし。

そんなにイクメン流行らせたいなら
社員がバンバン休んでも利益上がる会社作ればイイだろ。
イクメン流行らせたい奴が。

>>341
逆だよそういう奴だから育休とっても席あるの
日ごろ会社に貢献してるから

育休取りたい人ばかりで会社作るとかしてみたら
そしたらお互い様だから文句言う奴ももめごとも無いんじゃね

日本は自分たちを必死に欧米諸国の一員だと思ってるけど
結局は近代化してない田舎の国だってことがよく分かるなｗ

凄腕プログラマが、育休取得後にあっさり干されたのを見て、
会社組織で空気読んで行動することの重要さを知ったｗ

共働き家庭の子供は性格が悪い　その２
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/live/1300456655/
女は社会と関わらないで専業主婦でもしてろよ！！
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/live/1282892575/
女は仕事を舐めている
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/sfe/1229833444/
女に高等教育は不要！
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/edu/1295210966/
女の高学歴化が日本崩壊を導いた
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/soc/1295905077/

>>354
カッコイイ

>>363
こういうのって自分は女より低学歴で仕事も出来ません
ゆえに嫁さんも見つからない悲しい人生送ってますって
白状してるようなものだよね
悔しかったら女より出世して嫁さんを専業主婦に出来るくらい
稼げと

>>332
例えサボりでも休んで何が悪いのか分からん。
どうせ仕事時間中でもサボってる奴だらけじゃん。

うちの会社に奥さん共働きなこともあって、育児休暇を利用した男がいたが
超忙しい時期に休んだので、「空気嫁！」みたいな雰囲気になってしまった
制度上は男でも育児休暇が取れても、みんなの意識にはなじんでいない

そもそも日本の女は子供のDNA親子鑑定に猛反対してる時点で糞。
妊娠しても｢その子誰の子？｣状態だよ。

>>361
皮肉言ってないで欧米行ったら

育児休暇って必ずいつからいつまでって
決まった期間とらなきゃいけないのか？

有給使い切った場合に使う
緊急非常事態発生時に父親が休む50％給とかの日数を
与えたほうがいいと思うけど


昨年度は残り有給１日分だったけど
ちょうど地震のゴタゴタで無効になっちゃった

財源は子なし税、独身税で

>>365
証拠もないし何の関係もないと思う。
そんなこと言ったら、こんなとこで必死に
批判コメントを見つけては「女にもてない」云々
自分をなぜか上において勘違い発言でレッテル貼ってるお前の方が
男より低学歴で旦那さんもいない悲しい人生送ってるって白状してるように見えるよ。

>>371
同僚の負担を増やす、税金もとると。
子持ちは現代の貴族ですね。
実際、収入が多い方が結婚しているみたいだし。

うちの会社も育休制度つくってから対面上は取得を推進してたけど、いざ長期取った男性社員は復帰後徐々に閑職にまわされ最終的には降格し出向した。

１０人で仕事してる所は１人いなくなっても影響ないが
３人の所は破綻する
負担が増えるなんて話ではない
結局大企業と公務員しか見てないからこんなものができるんだ

10人のチームでもコアは２〜３人
そういうのはリア充でこういう制度に妙に乗り気だったりする

自立したフェミニスト（笑）の嫁を持つとせっつかれるらしいな。
世間知らずの公務員嫁やら○○法人の嫁やら病院関係者なんかだわ。

そうでないならば、嫁に不測の事態が起きて子育てできなくなったとか、
持病が出産で悪化したとか、
特別な理由のある旦那がとりたがるものかと思ってた。

津波の映像見て何が一番大事かわかったよ
やっぱ家族だ

しっかり家事手伝うならまだしも、
四六時中家にいて妻のストレスになる旦那

生活無くして需要なし

会社からしたら育児休暇取られると面倒だからな。
黙々家畜の如く働いてるほうがいい。そして壊れたら取った奴と同じようにポイ。
これが今の日本のスタンダード。書いてて悲しくなるがな・・・

>>379
夫が妻にそう思いそうだな。

男性が本気だしたら女の仕事の粗さ適当さにきれそうになるしな。
お荷物捨てたくなるだろ

>>382
オークションの違反出品取締業務やってた元同僚が
削除基準のブレなさでは女のほうが優秀だと言ってた
野郎はその日の気分で基準より甘くしたり、ブレが激しいと
この板見てると分からんでもない

>>383
野郎呼ばわりしてる時点でスタンス丸分かりですよ。

＞野郎はその日の気分で基準より甘くしたり、ブレが激しいと

いかにも女的ですね。
そんなに優秀ならなんで女が養う側にならないのか疑問。
女が主夫養いさえすればイクメンだの育児休暇なんか問題にもならないでしょうに

男だったら長期間休んでもいいよと言われるほうがショックだな。

>>383
そんなに厳格に感情に流されず冷静に行動できるなら、
執刀医とか大きな責任持った女がなぜここまで少ないんだろうね。
そんなに感情的に繊細で脆い男の子になんで
重要な責任任せて自分はそれに寄生しようとするんだろ。生きてて恥ずかしくないのかな。

優秀なのにそれで弱いものを助けたり、社会に還元しようって
人としてのまっとうな意識がチョソと女って全くないよね。

ちょっと、1項目でも怪しげな「女の方が優秀」話をでっち上げては
すぐ上から目線で相手を見下す。
韓国もちょっと日本より営業利益でたらすぐ「日本はもう終わった」とかいって
馬鹿にするんだよね。
だけど強者としての応分の責任負担などは一切引き受けようとしない。
そっくり。

>>385
別にそれが善意だと分かるものなら
何も思わないでしょ。

だってさ、親の葬式やっても「めったに休むな」とか
会社側が言う世の中ですよｗ

うちの会社、

求人にさえ、産休育休って書いてあるのに、

過去一人もとった事がなくとれないようだ…弁護士介した方がいいのかな

今戦乱激しいイエメンの話かとおもった。
安易に造語つくる風潮ってなんとかならんもんですかねえ。
まあよくみない俺がわるいんですが。

383 名前：名無しさん＠涙目です。(東京都)[] 投稿日：2011/06/04(土) 00:19:27.87 ID:JXgUfNSZ0
希望条件年収700万円以上
http://motto-jimidane.com/jlab-tv/2/s/122633.jpg
http://motto-jimidane.com/jlab-tv/2/s/122634.jpg
http://motto-jimidane.com/jlab-tv/2/s/122635.jpg
http://motto-jimidane.com/jlab-tv/2/s/122636.jpg
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/livecx/1307113387/

イクメンとか気持ち悪い言葉民主党の長妻だっけ？あいつが言い出したんじゃなかった？
イクメンイクメン、育児する父親は素敵〜とか宣伝しまくって気持ち悪い。

確かにいいけど、そんな騒ぐことなのか？

http://uploader.biroudo.jp/img84338.jpg

情けない

今のスウェーデンを見てみろ
あれが現実だ
子供を産み育てるのは未来を創る立派な仕事
父母どっちでもいいから愛情込めて手を抜かずに育ててやれ

休めるのなら何でも利用したい

正規雇用が民間で激減してる中で
誰が利用してるの？

さげまんばかりの主婦だから旦那が安心して働けない
これって家庭の問題だよね。

休みたくても休むと白い目で見られる
自主避難したくても避難したら非難される
だから死ぬまでギリギリまで無理を強いられる

産休ですらとるなら辞めろって感じの会社がおおいのに
育休なんてとてもとても

ウチの会社の部落出身者(男)が育児休暇フルで取った後に退社したなw

俺の会社は有給すら満足に使わせてもらえない、こんな事言ったらそのまま会社来なくていいよって言われそうだ

子供が生まれる前に会社をやめて2年間つきっきりで奥さんの世話と子育てをしたけど
最高に幸せな期間だったと共に健康保険料の高さに怒りを覚えた期間でもあった

イクメンなんてクソ喰らえ!!

市役所くらいだな　
男でも育休、取れるのって。

男性社員に育児休暇ないのに、「育児休暇はどのくらい取れますか？」と
聞いてたバカがいたわーｗ　
課長も周りの社員も「え？」って顔してたけどｗ
奥さんの母親も来てくれてるのに、自分じゃなきゃ家の事がわからないとかｗ
いつもどんだけ家事やらされてんのーｗっと笑われ続けていますよｗ

家ではいい旦那なんでしょうねー。残業も絶対しないで帰るし。
よほど居心地のいい家庭なんだと思う。そんな人がイクメンとか呼ばれているのかもね。

イクメンとかださい言葉作るなよ

出来るのか？仕事と育児の両立なんて。

休んでもクビにならないなんて入社すれば一生身分保障されるような一流企業の話だろ？

ここに書き込んでいる人の、本当の男女比はどれくらいだろう。

＞家ではいい旦那なんでしょうねー。残業も絶対しないで帰るし。
＞よほど居心地のいい家庭なんだと思う。そんな人がイクメンとか呼ばれているのかもね


奴隷仲間が寄り添って、奴隷じゃない奴を笑う図だなw
経営陣がこっそり見て笑ってるだろうよww
外国の奴が見たら首かしげるだろうね(^^)y-~~

育児休暇といって家でゴロゴロしてたりして

＞休んでもクビにならないなんて入社すれば一生身分保障されるような一流企業の話だろ？


だろうな。そりゃ自分が選択したわけだから。
好き好んで2流企業入る奴には、休暇なんて与えられんだろうねw

子どもが一番かわいい時期に一緒にいたいし
だいたいこれまでの日本の家族像に何の憧れもない。同じになりたくない
ああいうオヤジになりたくないっていう前例だらけ

>>398
さげまんを選んだ見る目の無い男が悪い　(ｷﾘｯ

>>385
某区長だなｗｗｗ

40過ぎの奇形精子でできたガキのために
制度上無かったのに休暇とりやがって笑いモノｗｗｗ

まあTOPが存在しなくても仕事が回るならその程度の長ってことなんだよね

>>413
これには激しく同意！
ここに書き込んでるような奴隷になり下がっちゃ・ダ・メ・だ・よ
頑張れ〜

>>415
多分俺が投票権を持つ区だ‥‥‥

前の統一選で潰したかったのに他が共産党と泡沫候補しかおらんのや

>>413
だね。人生のほんの一時期だけなんだよ。
昔みたいに5人も6人も作る時代じゃないしね。

子育ての環境も人それぞれ。
ウチは両方とも実家遠かったし、まず大変なのは睡眠時間の確保。
最初の数カ月は、オムツとミルクで24時間体制だからね。
夜中でも泣けばどっちか起きなきゃいけないし、
あ、ミルクだって思って作ったら飲まずに泣いてる、
えーどうしようって思ったら、あ？オムツか！みたいなね、
寝不足だし寝ぼけてワケ分からん状況になって来る。

>>417
ご近所さんか？ｗ

区民みんなそう思ってるよ
制度上も許されないのに休暇？
居ても居なくてもいい長に給料？ﾊｧ？って言われながら
再選しちまったしな・・・

だからそんな長期間じゃなくても良いんだよ。
最初の1〜2カ月だけでもだいぶ違うし、
有給を使いやすくする、定時で上がれる、これだけでも随分楽になる。

今は誰が抜けても誰かがその仕事ができるようにするのが普通だから
俺もおまえらも別にいつ会社やめてもこまらないわけだな。
それってなんかむなしくね？別にそんな社会を望んだ覚えはないぞ！？

>>421
大概の仕事に関しては他の人でも代替可能じゃないと困るだろ
育児に限らず急に病気したりとか色々あるんだぜ？

無抵抗主義者も一人減ったし
どうしても必要なら戦って勝ち取れ。

幸いうちの主人の会社はイクメン休暇を認めてくれてるし
(子供一人の出産日から３年間に付き１８０日間)
主人も夢中になってイクメンに励んでくれた
おまけに主人は軽くイケメンだから私的には最高かな(ｳﾌｯ)

イクメン　＝　勝者、一流企業、イケメン、神に選ばれし者

子持ちは、莫大な公費をつかう保育所にわが子の世話を外注→育休や時短で子育てを楽しむゆとり
→仕事を社畜、奴隷に押し付けてかわいい子供と一緒にいる→会社では子供自慢の話でストレス
解消→子育てを理由に転勤拒否→子育てつながりで地域の絆を深める→仕事と育児の両立をウリに昇進→
子育てに理解をみせ、きつい仕事は独り者の部下に割り振る→定年退職後は子からの仕送り→
孫に囲まれ豊かな老後。

独り者は、莫大な公費をつかう保育所を横目に通勤→育休や時短をとった同僚のしわ寄せで過労→
婚活の時間もない→社畜、奴隷とののしられる→会社では子供自慢を無駄に聞かされストレス→
子供がいないからと転勤を押し付け られる→地域の絆のない根無し草に→＜子育てに理解のある上司＞に、
きつい仕事を押し付けられる→心身の過労がたたり早期退職→国から自立を強いられるおひとり様の老後。

>>426
都合良すぎだろｗ

奴隷が支える貴族の生活

せっかく稼いだ金を保育代に出したくないのよ
職場に迷惑かけても旦那使えばタダだし
シッターと旦那が出来ちゃったら困るしね

>>426
子持ちは子供に殺されるバッドエンドもあるからなw

育児休業しないといけないくらい、相手の精神が危ない家庭なの？

>>353
社畜もいるだろうが、偉そうに語りたいだけのニートが多そうｗ

と言うかこれ育児だけにとどめず、
「家族のための休暇」というもの自体への意識の変化を促すべきでは。

これから親の介護しないといけない労働者が激増するよ。
今までみたいな労働体系は絶対に維持できない。
親の介護が必要になった途端クビになるとかしてたら
日本人生活できなくなる。

企業も常に欠員が出る前提で予備の人員を雇って、
実労働に対する報酬を与える形にするべきでは。

例えばヘルパーが来ない月と水は休みたいと言う人がいたら、
有給消費して足りない分だけその分の給料は減らすとか。
その代わり休むことへのリスクは一切なし。

たぶんここに書いてる奴の9割は一生自分の子供と縁がない人間ｗ

ミスター年金が始めた、厚生労働省雇用均等・児童家庭局のイクメンプロジェクト。
ttp://ikumen-project.jp/project_aim.html

>現在、約3割の男性が「育児休業を取得したい」と希望している一方で、
>実際の取得率は1.72％にとどまっています。

連合の調査では男性の取得希望は9.8％となっている。なぜ国の調査では
連合の調査の3倍も多い数値となるんだろう。

　育休で抜けると自分の価値がなくなる、
ってのは間違い。そいつの仕事を大勢で分担するわけで、
その仕事を一人で出来るのはそいつだけ。
　だが、世の中の仕事中、代替できないものはほとんど
ない。例外は特殊な分野の超天才のみ。
　日本人は自分の仕事を人に教えない傾向があるが、
だれでも代替ができるべく自分の仕事はオープンにするのが当然。
　　

そして>>436の職場がなくなったのである

会社側の管理として、1人が抜けたら回らなくなるような組織は問題外
だが上は人を増やしたがらず、横の連携を深める時間も用意してくれず
結果誰かが会社をやめると担当してた仕事のことがわからずみんなで客先に頭を下げまくる

休暇取って家出ゴロゴロして嫁さんにメシ作らせたりするなよ
家事も一人でできないやつは嫁さんの負担になるだけだぞ

忙しくて休めないのと、大して忙しくもないのに社風や経営者のポリシーで休めないのでは問題の本質が全く違う

イクメンプロジェクト推進チームのメンバー

ttp://ikumen-project.jp/project_menber.html

一人長期で抜けて回るような余裕のあるシフト組んでる会社なんて
いまどき少数だろ。
抜けたら誰かが補充で入る。戻ってきても席はないよ。
親の介護で有給多くなった上司は管理職おろされた。
いい悪いじゃなく資本主義でビジネスだからしょうがない。

>>438
> 会社側の管理として、1人が抜けたら回らなくなるような組織は問題外

そうなんですけど、代わりがいるってのはそれだけか価値が無いって事。

あくまで気持ち良い事してガキこさえたのは、育児休暇中の男性社員であってその代理はそいつの奥さんと気持ち良い事をしたわけじゃないしｗ

>>433
ぜひ会社に訴えていってください
まず隗より始めよ

取れて1週間くらいだろ。
仕事は社員個人の家の都合なんて待ってはくれない。

「子供が産まれたので納期延ばしてください」なんて言ったら周囲にも顧客にも大迷惑だぞ。

イクメンねぇ。
今、電通かどっかが必死に流行らせようとテレビとかでプッシュしまくっているが、
耳に入る度に白々しい気分にさせられる。

本当、日本人って耳障りの良い言葉が好きだよね。
男女平等wwww政権交代wwww

>>440
いつも大して忙しくないならその職場はそのうち人減らされるか潰れる
皆が休まない前提で業務に当たるから余裕があるだけ
事故や急病などはそれで対処できる

だいたい育休産休介護休取りたいやつが一度に集中した場合どうするの
完全に仕事回らないよね

>>445
また鎖の重さを自慢する奴隷の書き込みが増えてきたな(^^;
自分の仕事を別の奴隷に振れば、納期を遅らせる必要もない。
それは本来自分の上司と言う名の奴隷の仕事。
ほんと日本企業の経営者ってやめられまへんなぁ(^^)y-~~

>>448
好きで奴隷社畜やっているわけじゃない。
それに自分の都合なんて優先させていたら
奴隷以下の身分に落ちることもわからんのか。

> 自分の仕事を別の奴隷に振れば、納期を遅らせる必要もない。
> それは本来自分の上司と言う名の奴隷の仕事。

ライン工じゃあるまいし、そうそう替えの効くの奴隷なんているわけがない。
そこら辺がわからんあたり、カジテツというなのニート女？

＞そうなんですけど、代わりがいるってのはそれだけか価値が無いって事

まさか、(タダの会社員である)自分に価値があるなんて思ってないだろうなww
アメリカ大統領やNYヤンキースの4番打者でさえ、辞めたら次の日から代わりが出て来るぞ…
朝日等におだてられた奴隷どもののぼせあがりもここに極まれり！ってことかなw

＞好きで奴隷社畜やっているわけじゃない

ほうほうw
日本では、職業選択の自由は保障されているよ(^^v
御社に挿れていただいてよろしいでしょうか…ってお願いして挿れてもらったのは誰でしょうかね？
二流企業が好きじゃないなら、一流企業や中央省庁に入ったらよかったんじゃないのぉ？

会社に託児所や保育所完備するのが一番だよ。
女性が半数以上いる会社、例えば資生堂やP&Gとかの大手はそうだし、病院も職員用に併設が多数だし。

>>451
>御社に挿れていただいてよろしいでしょうか…ってお願いして挿れてもらったのは誰でしょうかね？

お願いして働かせてもらってるのに、
育児休暇なんて完全な個人の都合で会社に迷惑かけられるか。

ちょっとは考えろよ賤業カジテツニート。

>>451
>二流企業が好きじゃないなら、一流企業や中央省庁に入ったらよかったんじゃないのぉ？

二流企業より一流企業や中央省庁のほうがよっぽど育児休暇なんて取れないモンだけどな。
女の言う事なんてなんでこんなにも矛盾しまくってるんだろ。

育休はしらんが俺の会社じゃ社員有給5割取得が義務だし
パートのおばちゃんは計画付与含めてほぼ全て使い切ってる

年始に有給使用予定届出して人事と総務で割り振りする
俺は見事に3月の前半3/3から3/11まで有給取得（土日除く）
で、有給開けの14日から震災で4日間自宅待機命令

>>448 子持ち貴族を支えているのは奴隷階級なんだが

>>452 託児所や保育所を運営する多額の費用は誰が負担するんだろう。奴隷を含むみんなで？

会社で休暇取れる奴なんか いなくていいレベルね仕事しかしてない、という考えかたもあるし
休んで他の奴が補填できちゃったら出世にマイナスともいえる

>>6>>10-12
こんな時こそ労働基準監督署へ通報するべきだな
労働基準監督署の行政指導、行政処分、行政執行を行える体制を取らないと
厚生労働大臣も指導力を発揮して行きましょう

４大卒予定者の男が一般事務希望したりするらしいけど
将来結婚して育児休暇しっかり取りたいならいいよね。
一般事務なら派遣で穴埋め出来るから。でも子持ちが夫婦共取って当たり前になったら
マジで会社まわらないだろうな。

休暇って表現が嫌だね。遊びほうけてるみたい。でも正直、男性に育児休暇とってもらう必要性も感じないけどな。

とにかく、民間パチンコ産業は景品交換や換金の全面禁止
換金システムを存在させるなら国有化させよう

それと、宗教団体、募金団体、NPO法人の会計内容と活動内容をガラス張りにさせる事も必須かと

>>452
介護施設もだな

結婚で仕事を辞めるのが理解できない。
出産や育児ならわかるけど、結婚して仕事ができなくなるほど
しんどいことあるかな？？

>>458
なんで？おかしいでしょ


一度雇い入れた人間を、労働価値を元に業務配置転換できないんだとしたら
日本から会社なんてなくなるよ。
恐ろしくて人雇ってられないでしょ。


───────────


うちの会社は零細企業で、
1人でも掛けると仕事が回らないくらい人件費おさえてカツカツにしてるが、
その中の1人が子育て優先してロクに仕事しないもんだから
ついに会社が分裂したよ

どうせ自分には無関係な話。（零細企業勤務という意味で）

>>459
それで回るように社員多めに取るのが欧米なんだろ

俺のとこは奈良の地銀だがバブル以前に恐ろしく社員の待遇を良くしすぎた
父親も同じ地銀なんだが90年代までは厚生年金全額が会社負担という凄さ
厚生省からクレーム来て5割負担になったけどな

保養所も一杯もってたそうだが皆手放した
あやめ池遊園地家族招待もなくなったしなぁ
それでも勤続20年30年とかで10万単位の旅行券とかはくれている

うちの会社はまあ普通に取れるな。男でも。
特に残業もひどいわけでもなく30代で年収700万。
IT関係だけどかなり恵まれてると思う。

イケメン系は総じて〜メンになるが
ブサは〜男子って呼ばれる気がするんだが気のせいか

>>468
メガネ男子
キモメン

>>450
たかだかリーマン稼業で、そこまで自分に価値を見いだせるって凄いよねｗ
パーツは必ず交換が効くんだよ。
パーツの分際で、交換不可能なパーツになりたいなんて思う事自体おかしい。
もちろん、パーツにも良非があるからね。
会社に対してはパーツとして気に入って貰えば、それで良いと思う。

所詮パーツだとわかってるからこそ
滅多なことでは休めないのが普通

>>471
滅多なことではないだろう

まあ要するに日本は奴隷労働しないと文明を維持できないほど発展途上国なわけだ。

>>473
そうそう。
社会の歯車だとか奴隷自慢だとか笑っている勝ち組がいらっしゃるが、
歯車や奴隷を辞めたら低賃のバイトしかなくて、それじゃとても食べていけないわけで。

育児とフルタイム仕事の両立なんて
子供のこと考えれば他の誰かの献身や協力なくして無理なんだよ
地域で子育てなんていってるのに限って自分は仕事してるし
自分はただ働きはいやなくせに他人にそれを求めるんだよねえ

世の中進歩は早いし育休取る奴にまともな仕事は与えられない
残念ながらリストラ候補

　育休を取る奴は（ほとんどが女だが）優秀な奴が多い。
育休とってもリストラされない能力と自信のある奴。
　無能は絶対に育休を取らない。まあ当たり前か。

>>477
確かに会社にとって必要な奴は何をしようが許される
ただし、サラリーマンで必要とされるのは１％未満だろう
それが会社の名前と金で仕事できる大企業になるとその率もさがる
ほとんどが変わりが効く

つまり育児休暇取れるのは、
そいつがいなくても会社にとって支障がない奴という事になる
本人はどう思ってるか知らないがｗ

だからべーシックインカムだって言ってるのに

ナントカ休暇って、公務員が給料貰いながらもっと休めるようにしただけの制度だろ？
取得実績が一割未満って、制度として機能してねーじゃねーかw

>>476
> 世の中進歩は早いし育休取る奴にまともな仕事は与えられない
> 残念ながらリストラ候補

そういう企業側の都合だけで動いて
少子化で国が滅びることを実感したから
急速に流れが変わってる。
ルールが逆転すれば、リストラ候補なのはそういう思想の企業、人間。

昔はたばこや酒ができない男は男として半人前みたいな性差別をされてた。
でも今やタバコ吸う人間の方が下手したら組織から受け入れられない時代。
酒の強要なども悪になってきてる。

いつまでそんなレッテル貼って上から目線で侮辱できるかね

>>481
うっせぇ
漫画でしか会社を知らない糞フェミは黙ってろ
容易く取れるモンなら取るわ
育休取るって言って納期を延長なんてしてくれないんだぞ

>>478
そうでもない。上に書いたが、育休とってる奴の仕事を
大勢で分担しているので、その仕事を一人でできるのはそいつ
だけなんだよ。無論所詮は事業所の雇われの身、いざとなれば
いくらでも代替がきくのは大前提。

誰にでもできる仕事してるヤツらは余裕があるよな

>>477
見事に逆だが

そんな眞逆な考えしてたら社会で通用しないぞ

もともと基幹業務に女が多いことが鍵。
ウチは出版大手で編集には女が多い。
育休取らせないと優秀な女が辞めていく。
発注先との個人的な人間関係がものを言う業種だから
辞められるのは損失。

ナゾ休暇とるより実家に返してやれよ

優秀なオンナなんて存在しネエぞ！

てｓ

486訂正　辞めていくっていうより、そもそも来ないな、最近は。
みんな入社試験受ける前にリサーチして、育休規定が形だけか実質的か
調べてくる。

＞このご時世、使った時点でその会社での未来は無い。
法律だから会社は労使協定結んで対象を除外（これも法律で範囲は決まってる）しない限り
対象者（日雇いは除く＆期間雇用者も一定要件で取れる）を拒むことはできないんだよ。

対象となるのに企業からNO！と言われたら労働局に相談する部署があるから
相談するといいよ。一応、会社に助言・指導してもらえる。

490は「育休を取らせない会社には優秀な女が来ない」
という意味。男の育休はさすがにめったにない。
介護休暇を取る奴はいるが、大抵中年なんでリストラされにくい。
本当は無能な中年社員こそ、介護休暇なぞ取ったらリストラ
されれば企業の利益。

嫁一人じゃ育児大変だから男も手伝う為に休みたいということか
なら補助金だしてベビーシッター雇わせればいいじゃん
業務も支障でないし雇用も生まれる一石二鳥

イクメン結構だが、不要な人材が育休とったら戻る席はねーよ？？

あまえんなボケ

この日本が沈むかどうかって非常時に男女平等ごっこなんて誰も望んでないだろ

>>481 それは理想だが、能無しの女や男がそんな主張したら
まぁ体よくクビにされるだけだな。

日本は少子化が加速しすぎてブレーキがかからない。
馬鹿な女どもが行きずりセックスばかりしてまともな結婚をしなかったのが原因。

自業自得だ。のたれ市ね

育休取れる人は優秀な人だからなぁ。
普通以下の評価の人間には無理。

おれは経営者だけど、介護休暇とった男は左遷かクビしかないな。

>>498 弱小が経営者面すんな。

育休なんて全部女にやらしとけばいいんだよ
そもそもマンコの血も止められない下等生物が男と対等に仕事しているとかいう
幻想を具現化するためにどんだけの血税が吹っ飛んだんだよ
女の自己実現(笑)　マジで氏ね

会社側から無理やり取らされる育児休暇なら歓迎だけどな。

そいつが会社を休んで
業務に支障をきたさないという事は
そいつはいなくてもいいと判断される
怖い怖い

イクメン（笑）

>>464

> うちの会社は零細企業で、
> 1人でも掛けると仕事が回らないくらい人件費おさえてカツカツにしてるが、
> その中の1人が子育て優先してロクに仕事しないもんだから
> ついに会社が分裂したよ

そんな会社は潰れて当然。あんたの経営がまずかっただけの話だ。
従業員に責任を押しつけるなよ。

>>504
そうだね、経営者が悪い
そんな奴はさっさと配置転換させて
新しい人に入れ替えるよな

>>498 自分の無能を宣言して恥ずかしい奴だな

>>504
1人欠けて会社がまわらなくなるなんて
会社がきちんと仕組み化できてないだけじゃんね。
経営者が悪い

女性は良いけど男性は駄目これが今の日本の現状

>>500
養ってくれるならいくらでも育児家事しますともｗ

>>507
自分で経営してみればわかる。
キミもいつまでも生保じゃだめだよ。

>508

女性が家計を支えて、男性が育休を取る
そのまま、妻が大黒柱、夫が家事・育児・補助的な仕事
というパターンが可能になれば変わるだろうけどな。

育休取る女の話してるヤツはスレタイ読めないのかｗ
女にはそこそこ普及してるからいいんだよ。
男女平等っていっても産んで乳やるの女だしなあ。
男の育休は母親になにかあった場合だけでいい気がする。

で、男が育児してる間女は外で遊んでるわけだ


バリ島、日本女性のセックス観光地として人気
http://japanese.joins.com/article/878/26878.html

今は稼ぎの男女逆転が著しいケースも多いからなあ

ww

>>512
日本は女の育休さえ取れない会社が多い。
零細は育休など形骸化、組合もないから。
まず女に育休をちゃんと取らせる社会にならないと男など無理。
しかしこんなに奴隷的長時間労働で青息吐息でやっと経済水準を維持
している日本人は、仕事能力が相当低いのかね。
勤勉てのも無能力をカバーするためか。

>>513
育児休暇は関係ない
ずっと前からそれが目的で女にはその近辺が人気ある

食用米と円を連結してベーシックインカムすればいい

零細企業が育児休暇なんか取られたら一瞬で潰れるね。

>>510
あなたが経営能力が無いことはわかるよ
たった1人働かなくなったから会社分裂?
育児じゃなく病気や怪我で突然一人辞めても会社駄目になってたってことでしょ
まぁ反対意見出されて相手を生保認定する時点で終わってると思うけど

政治活動ばっかりやって肝心の労働環境や福祉はほったらかしだからｗ
組合費を使って上が好き放題　詐欺師と変わらん

男で育児休暇を申請する奴って普段から雑用とかしかなくて
いなくても誰も困らないような奴なんだろうな。

午前働くだけで十分な社会形態にならんもんかね
余ってる失業者全員使えば一人頭の労働負担は減るのに

逆に、育児休暇が取れるような社会だと
世界第○位の経済大国とか、24時間コンビニが営業しているとか
どんな田舎でも通販や郵便で物が届くとか
日本のどこでも携帯がつながって、ネットは常時接続という社会は無くなるけどいいのかな。
昼夜を問わず仕事しているのはやっぱり人だよ。

俺は多少不便でも忙しいよりは体壊さない程度にラクなほうがいいが、
育児休暇を取れとうるさい女様は現代の便利さや豊かさを手放せる？

まあ、なんでもそうだけど、
仕事をあたえてもいいかどうか、それが計算できない奴には仕事は任せられないからなあ

お前じゃなくたって、この仕事は別に問題ないよ？ってのがほとんどだろうし、
現実的には、自分の都合だけじゃ、なかなか休暇は取れないよね

日本の組織のシステムじゃまず無理
１人でも育休とったら、どっかしらおかしくなる会社ばっかだろ
福祉・公益的な側面を含めトータルでみると、日本のシステムは三流じゃないか。
利益優先すぎて・・・それでも世界で負け始めてるから、目も当てられんけどw

>>526

不必要な社内コミュニケーションばっかりとって費用だけが積み上がり
仕事は全くやらないからさｗ

育児休暇とれるのは、超大手企業の男女平等やってますアピールパンダ採用
された総合職女と公務員くらいじゃね？

>>527
それも一因だよね、話はするが仕事は？・・進んでないみたいな。

会社の倫理もなし崩し的に崩壊してるんじゃ・・
不祥事が毎年増えてきてるけど
不祥事起こさんでも予備軍企業はたくさんありそうだし、
そんな会社は育休なんてしくみ作れっこない、ぜ〜ったい無理だと思うわ。
経営者もそこまで考える器量と余裕と理想をもった高レベルな奴が
日本に何人いるかな（笑）

社長（シナリオ・音楽）と副社長（絵）と部長（営業）しか居ないような会社はどうするんだ
ごまんとあるぞ

そんなのもありそうだわ。
そういう会社を想定して育休と組織をあらためて考えるか
育休の制度をスッパリあきらめるか

ここで他人の経営能力叩いてる育休よこせ婆のみなさんは
自分で会社経営すればいいんじゃないでしょうか

失格経営者、登場か

それ以前に有給休暇が取得しやすくしろよ…

こんなの法令化されても、消化できるのは公務員だけだぞ。
ますます役人天国w

男が育休ってのはどうだろうな
そんなんとってたら日本の経済が終わるだろ
それこそ韓国以下になっちまう
外国と比べても仕方ないここは日本なんだからな

へき地の診療所に赴任した一人所長の医師のおいらも育休とっていいんだね。
うれしいなあ。
代わりの医者いないけどごめんね。

育休取るような男はまず出世できない
ドラッカー教授も「仕事が全てではないが、仕事が第一である」って言ってるし

出世して稼ぐ旦那がいい。
どんなきれい事言っても、低収入じゃ自分が苦労するだけだし。

産めないし、父（母）乳も出ない。なんで育児休暇とる必要があるのか。

きょうの読売新聞の人生案内に載っていたわ。
出産のために里帰りしたが父親が冷たい、どうしたら？
の質問に回答の大学教授は、
「夫に育児休暇とってもらえ。法律あるんだからとれるだろ！」だからな…
世間じゃとれねぇよ。

国は税金を使ったイクメンプロジェクトで国民を上から啓蒙し、一般大衆を健全で正しい価値観やライフスタイルに導いてくれている。

>>540
回答が斜め上過ぎて味噌汁吹いたよ。

大会社の労働組合員の話だろ?

男女平等なら共同親権の調査もお願いします

反対派の理由も

>>516 俺の会社は女は育休とり放題だよ。

その結果どうなったかといえば、女のやりたいほうだい。
行き過ぎた権利主張を見てるとフェミの主張は間違ってると思った

よく見たら介護休暇の記事じゃん

育児休暇のレスばっかあって騙された

妻がセックスのたびに潮を吹くので、毎回シーツを洗わなくてはいけなくて、この時期は特に洗濯が大変そうです。

与謝野が年金支給開始年齢を、68才〜70才程度にするとかなんとか言ってたな。
年金はもうほとんど女しか貰えないってことだな。

男性の年金支給開始年齢を女より最低7年は早めるべき！

＞お願いして働かせてもらってるのに、
＞育児休暇なんて完全な個人の都合で会社に迷惑かけられるか。

おおっ、こいつは使えるぞ。　頭が悪くて忠誠心があるw
頭悪いから経営等には向いてないけど、奴隷として会社のために働いて働いて、中間管理職なったら鬼軍曹としてシモジモの奴隷をこき使ってくれよww

＞育休取るような男はまず出世できない
＞ドラッカー教授も「仕事が全てではないが、仕事が第一である」って言ってるし

就職の時点でお前らよりいいとこに入ったから育休取れるんだよ(^^)y-~~
お前らみたいなゴミ企業の中で出世しただのしないだのなんて、世の中の普通の人から見たら目糞と鼻糞の差も無いのw
ぷw
あと、日本では仕事がすべての奴が多過ぎ。というより、そう洗脳されちゃってるw
有給すら取れないなんて奴隷根性そのもの。

一人休んだくらいで仕事に支障が出るシステムがそもそもおかしい。
それを指摘しない上司も社員も皆おかしい。
それでもって「必死に働いてるオレかっこいい」って悦に入ってる馬鹿ばかりだから救えない。
大体他人が休んだからって不快感を覚えるその神経が理解できないわ。
もっともらしい理屈つけてるが結局はただの嫉妬。
同調圧力を壊す力のあるヤツが出てこない限り社内環境は改善しないだろうね。

>>549-551
誰かに仕事押しつけて、押しつけられた側を奴隷と言える根性がすごい。
消えろよ、漫画でしか社会を知らない糞フェミババァ。

> 就職の時点でお前らよりいいとこに入ったから育休取れるんだよ(^^)y-~~

てめえが育休取っている間の仕事は誰が肩代わりしてくれてると思ってんだよ。
こんなヤツが同僚にいるとしたらゾッとするわ。
てめえの失敗の責任を無関係な人間に押しつけて平気な顔してそう

>>552

いや、拙者はフェミとは無関係の>>354 （＝男）でござるよw
551さんも別人だし…
けど、あんたのいるゴミ会社には入らないから、仕事押し付けもしないよ(^^;
しかし、誰かが法で認められた休暇を取ったからと言って、仕事押し付けられたは無いわなww
見事なまでの奴隷だわ。頑張って会社のために働けよ、ほらw

国民の私生活が第一。

＞こんなヤツが同僚にいるとしたらゾッとするわ

だから、あんたのいる三流企業にはいないから心配するなってwwwwwww

>>554
例えば周りの人間とか上司にしても、育休を取りたいと申し出た期間が始まるまでに
今、抱えている仕事がきっちり終わるようにスケジュールを調整したり、
代わりの人間を見つけて引き継ぎとかしなくちゃならないし、
残った人間がオーバーワークにならないように部署毎のタスクを調整したりしなちゃならんのだが、
なんでそうも容易く取れて当たり前みたいになことを言えるんだろう？

コンビニレジやライン工じゃない、何人かで数ヶ月から数年に渡って取り組む仕事について言ってるんだけど。
どんな仕事だったか、会社名とかも詳しく教えてよ。

>>510
まともな会社は欠員など毎日出る前提で常に予備兵力整えてる。

規模の大小にかかわらずね。

リスクヘッジもしてないって
もう会社として存続する資格がない。
それを社員のせいにすること自体経営者の甘えだろ。
予備社員１人の利益も余分に出せないって終わってる。
早晩潰れる運命だよ

>>7
同じく。育休なんかどうでもいいので、有休をとらせて欲しい。
そうすれば育児にも使えるわけだしw

>>557
何ヶ月以上前に申告するようにとか､支障がないようにルールを決めればいい話でしょ。
大体､大多数の社員なら代わりなんかいくらでもきく。
事故や病気で休職なんか日常茶飯事だが､そんなもんいくらでも代わりがいる。
そのように普通は違う人間にも一通りの経験させてる。転勤までさせてね。

代わりなんかいくらでもきくんだから
もう帰ってくんなって話なんだよ
公務員みたいにみんな暇じゃないんだ

>>8
安倍晋三かよwww

>>558
休暇じゃなくても出張とかトラブル対応で常に欠員のリスクはあるからな。

>>560
だからそれが許される職種とか会社って何だよ。
具体的に頼むわ。

＞どんな仕事だったか、会社名とかも詳しく教えてよ

だから、拙者は>>354 でござるよw　育休は取ってない。
まあ、嘗てはボーナスがそこそこあることで有名だった業界だったので、子育て期間ぐらいは貯金と塾講師のバイトでしのいだけどね(^^)y-~~
俺は外資だったけど、あんたが前半で書いてることなんて、幼稚すぎて話にならんわw
あんたが働いてる糞企業は、あくまでもあんたが好き好んで選んで入っただけの話。

>>564
そりゃ答えは簡単。
あんたが履歴書送っても面接に呼んでくれなかった会社だw

>>558
>>まともな会社は欠員など毎日出る前提で常に予備兵力整えてる。

それは兵隊の話だろ

管理職なんかそう簡単にコロコロ変えられるかよ、この共産主義者

男が育休取ってなにするつもり？

そんなことより、夜中に起きてミルクやるなり、おむつ替えるなり
嫁さんの肩揉むなりした方が喜ばれるよ。

>>558
さすがに毎日は無理だろｗ

>>558
メーカーとか大企業でさえギリ人数で回してて、大半の仕事を外からの補充人員で
やり繰りしてて予備なんかいないのが大半だと思うが

>>565-566
なんで職種すら言えないの？
実はニートなんですね、わかります。

>>567
管理職が不在ならその上級管理職がバックアップするもんでしょ、普通。

>>568
それするために育休取るんだろうが？

なんか、三流大卒三流企業勤務の分際で、恐れ多くも一流企業社員様に楯ついて、あろうことか説教まで垂れようとしてるのがいるな…
わははは・・・
あんたが有給すら取れないのは、奴隷だからw
社会のせいじゃないぞ(^^)y-~~

>>570
予備なんかいないって思わせるのが管理職の手腕
いないならいないで普通に代理は見つかるもんよ
人生経験長いわけじゃないけどこれはガチだよ

えらそーに。子宮がついてるからって調子のってんじゃねえぞカス。

>>568
そんな時間外労働強いられたら死ぬわｗ

ID:0vrZIXec0
から社会に一度も出たことがない脳内勝ち組の臭いがプンプンする件について。
自分の会社が「外資」とかマジで言っているヤツ久々に見たよ。

育休とった奴の代わりは派遣でとってくる。
派遣で十分じゃんとおもわれたらそいつはクビ。
固定削減の切り札だな。

>>574
「一流企業」勤めができるほど能力があるクセに、
最初に入った会社は育休取らせてもらえない会社だったんだwwwwww

自分の努めている会社を「一流企業」とかいうヤツのうさんくささwwwww

>>578
残念ながら、社会に出たことが無いのはあんたなんだよねw
あんたが社会と思ってる空間は、実は奴隷だけしかいない奴隷社会。
巧みに洗脳されて、実社会と思い込まされてるだけなんだな実は(^^)y-~~

>>573,577
お前ら、どんだけ仕事人間なんだよ。
ちょっと残業減らしたほうがいいぞ。

>>581
じゃあ広い社会を渡っているあんたはどんな職種でどんな会社か教えてくれよ。
会社名教えてくれたって身バレなんてしないだろ。一流企業なんだから。

取ったら最後、戻る席は無いってのがほとんどだろうな
平社員の時だけだろう

>>580
俺がいたのはちょっと前だけどね。育休なんて言葉まだ誰も知らなかった頃だな…
まあ、今でも多分無いと思うわ。基本、単年契約だしなぁ…
少なくとも「取らせてもらう」なんて奴隷の発想はしないなぁ(^^)y-~~

>>584
だから昇進とかしたくないんだよな〜。

逝く面。いいすねえｗほほえましいｗ

でもね、個人の都合に世の中の流れは合わせちゃくれない。

代用の歯車で仕事が回るのなら、きり捨てられても問題ない。

不景気で仕事が無い人間も多いんだからそいつに仕事をさせればいい。

＞じゃあ広い社会を渡っているあんたはどんな職種でどんな会社か教えてくれよ

広い社会を渡ってることが、なんで「あんたに会社名を教えるなきゃいけない」に結び付くんだよw
まったく関係無い(^^)y-~~

>>585
一流企業が単年契約とかwwwwwwwwwwww
派遣じゃないの？

>>588
ニートか底辺バイトだから言えないんだろ。
今更お前が一流企業の外資とか言って誰が信じるんだよバーカ。

>>588
現実を知らないニート風情が育休取れない（だが普通の勤め人でもある）人間を
罵倒しているのが気に入らないからに決まってるだろ

>>589
いや、奴隷じゃない奴から見たら、お前らよりニートやバイト君のほうがまだマシだと思うぞ(^^;
お前ら、完璧に洗脳された奴隷だわ(^^)y-~~

>>591
奴隷じゃないお前はどんな会社に勤めてるの？

役所づとめだから育休余裕に取れるけど相手がいない
世の中上手くいかないのな

>>592
匿名の掲示板で会社名とか出身大学聞く奴って、物凄く頭悪いよね？
他の人はどう思う？　(^^)y-~~

てか育児専念したら仕事の内容わすれてしまうってかスキル落ちそうで
次復帰するときなんかほぼ一からって感じになりそうだな・・・

穴埋めに別に従業員雇うだろうし復帰できるころには別の部署とか
それならまだしも転勤とか怖いな

>>594
職種や企業名すら言わずに「自分は勝ち組だ、おまえらは奴隷だ」
とか言うヤツのほうが物凄く頭悪いと思うけど？

なんで言えないの？
外資で一流企業勤務ならグループ会社もいっぱいあるだろうし、個人特定なんてまず不可能だろ。

>>578
貴方の方が社会に出たことがないように見える。
少なくともまともな企業で働いたことないでしょ？
メンタルヘルスに対するフォローすら普通あるけど。
うつ病休職も普通だし

こんなところで企業名出したって個人特定も出来ないし
ホントに勤めてるかどうかも判らないんだから、
聞く方も馬鹿だし、煽る方も馬鹿。

＞職種や企業名すら言わずに「自分は勝ち組だ、おまえらは奴隷だ」
＞とか言うヤツのほうが物凄く頭悪いと思うけど

いや〜、話の内容で完全に判断できることだろ(^^)y-~~
しかも、あんた脳内で「自分は勝ち組だ」なんて妄想が出来上がってるしw

>>597
普通に電機機器設計メーカーの正社員だよ。
外資で一流企業とか自分で言えちゃう勝ち組様の貴女から見たらド底辺だろうけどwwww

>>598
本当に働いているのならＩＤ添えて名刺でも出せるはずなんだけど。
名前や細かい本社／支社や配置部署とかはモザイク付きでもいいんだし。

>>600
電気機器設計メーカー？別に会社は言わないでいいから具体的に競合他社の名前あげて教えてくれない？

> 外資で一流企業とか自分で言えちゃう勝ち組様の貴女から見たらド底辺だろうけどwwww

そんなこと一言も言った覚えないけど・・大丈夫？

ただ休みたいだけだろ

てか、こんなことやってたら企業がもたんだろ
大企業鹿できないし、大企業としても損失だわ

>>602
オプティクスとかホトロンとか光に強い機器を作っているのがうちの競合会社だな。

>>601
自分は某書店風情のもんだけど、
そこですら社員の1カ月病欠とか当たり前にあるし、休職制度だってあるよ。
400坪の店舗で現場社員平均３人なんだけど、正社員が休職しても近くの店舗から応援くるようにできてる。

>>599
で、どんな職種のどんな会社で働いてるんだよ？
勝ち組の貴女様は？

>>605
そりゃ立派なオーナーさんの会社だな（＊＾ー゜）ｂ

>>606
何言ってる？
あんたの会社にも業界にもなんの興味も無いんだけど？
俺が書いたからお前も書けってか？なんで？ww

>>607
斜陽産業だし、うちは大型店舗中心で成長してるけど
業界自体はお通夜状態だよ。でも、そんな会社でも、社員は余裕をもって採ってる。
当たり前で、インフルエンザで一気に減ることもあるし、
社員がどんな事情抱えて休職するかもわからないんだから。
育休って、普通に未消化の有給貯蓄したらそれだけで足りそう

>>608
ニートなのはもうバレるのに誤魔化すのに必死wwww
育休取らないと怒っているあたりからしてどんな人間なのか大体想像つくからもう喋らなくて良いよ
ニートちゃん。

ID:0vrZIXec0はニートじゃないだろうけど、せいぜい中の中〜下ぐらいのとこ勤めでしょ
少し負い目感じてるから人を煽らないと満足できないタイプ

>>611
単年契約とか言っているからせいぜい派遣だな。

＞育休取らないと怒っているあたりからして

あんた、文字が読めて無いね(^^)y-~~
さすが（略w