【裁判】過労死で二審も社長らに賠償命令…飲食チェーン「日本海庄や」側に安全配慮義務違反・大阪高裁

　飲食チェーン「日本海庄や」の店員だった息子が過労死したのは
経営者側の責任だとして、両親が経営会社「大庄」（東京）と
平辰社長ら役員４人に損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決で、
大阪高裁は２５日、一審京都地裁判決と同様に社長ら個人の
賠償責任も認定し計約７８６０万円の支払いを命じた。会社側の
控訴を棄却した。

　坂本倫城裁判長は、死亡前４カ月間の残業時間を、月当たり
約７８〜１２９時間と認定。「店長のマニュアルに長時間労働
抑制の記載がないなど、適切な是正処置をとらなかった」と
同社の安全配慮義務違反を指摘した。

ソース：http://www.47news.jp/CN/201105/CN2011052501000667.html

ハンサム

これからここは残業自慢のスレになるのね。

日本海圧や　に見えた

「日本海庄や」という名称は誤り。「東海庄や」だろ。

浜大津の駅前には「琵琶湖庄や」がある。

給料いくら？
25万くらいか

俺の知り合いに年間残業時間2000時間オーバーという猛者がいる。
信じがたいが本当の話。
ただし、拘束時間が長いだけで仕事自体は楽なので、なんとかなっているらしい。

http://www.youtube.com/watch?v=y2WWcpaO3dY

誠に哀れな話で社会にでて日が浅いので自分の会社があからさまな詐欺である
ことをしらなかったんだろうなあ……。

>>8

ふーん

まぁ普通は死ぬ前に生存本能が働くもんなんだろうけどな。
草食系はそこまで退化してんのかね？

http://www.youtube.com/watch?v=y2WWcpaO3dY

第一審

居酒屋業界ではこれが普通だって

人殺して戦場ならこれが普通だって言ってるみたいな屁理屈だな

うちが自営業だが何人か雇っているんだよね

残業するともちろん残業代でる(管理職以外)んだが、
残業が必要じゃない時に無理矢理残業する人がいて困る。
タイムカード制なんだけど、つまりいるだけ。
雑談したりして残業時間の給料が貰える時間になると帰る。
クビにしたい…

いい加減給与に似合わない過剰接客をやめようぜ
こんなの続けると国が衰退する

78時間はちょっときついかなあ。ってくらいだけど、
129時間はちょっと洒落にならないな。

名ばかり管理職のほとんどは、みんなこれくらい普通に働いてるけどな

>>18
で？だから何？
それで経営者の殺人も肯定されるわけ？

>>15
クビにすりゃいいじゃん　零細なら大した事ないだろ

家の会社の上司も去年過労死したよ。
優秀で部下の面倒見の良い最高の先輩でした

>>15
残業を申請制にすればいいのに

タイムカード以外に、残業した日は必ず何をするために残業したのか
申請させる用紙を渡すようにすればいい
「最近は役所とか色々うるさいから」とでも理由つけて導入すればいい

そうすれば「今日は残業を受け付けない」ということを管理職が言える

外食チェーンは終わコン
時給800円行くかどうかの、低賃金でしか成り立たない
だが低賃金だと人が来ず、名ばかり店長が死ぬだけ

これ、控訴するとしたら憲法第何条に違反してるって言うのかな。

ブックオフなんかもそうだが、よくあんな時給で店長の仕事まで
引き受けるなと思うよ。


奴隷。

>>19
誰かそんなこと言ったの？
で？だから何？

底辺の仕事（笑）は、奴隷しかないのさ（ｗ

>>15
その場合、残業をやめさせればいい。

>>8
オレの丁稚時代は
さらに
土曜出勤半ドン無し
社保厚生年金雇用保険無し
日曜は社長のプライベートに駆り出されてた
結構キツかったよ

社畜自慢はこの手のスレの華だが
あれ、俺はマゾだから平気って言ってるだけで
賠償金取られるような状況である事に変わりないんだよなｗ

>>24？
労働基準法違反でしょ。

懲罰的な意味も込めて２億円くらいの支払いを命じればよかったのに。

この程度の金額だと企業は反省しないぞ。

おれ公務員だが、年中一月140時間やってた
もう地方に飛ばされたけど

もう外食に限らず、こういう会社はドンドン潰れた方がいい
定時分の給料だけで、普通に生活出来ない
異常な量の残業があっても、残業手当が出ない
未経験者を教育する余裕が無い
こういう会社は、存続する資格は無い
さっさと倒産した方が、世の中の為だ

これを底辺だと言う奴いるけど、20代で年収1000万円超える勤務医も、
残業時間ほとんど同じくらいだし、夜勤も普通にあるけどなｗ

http://www10.ocn.ne.jp/~s-clinic/iryounogenjou/tukarehaterukinmui.html

36協定の上限超えてたのね。

労働安全衛生法違反かしらね。

ブラック企業が生意気に控訴するなよ。却下当然じゃｗ

殺人飲食企業には行かないのが一番

>>35
給料が安いから底辺なんだろうが。
無意味な例を持ち出すな。

月２００時間残業くらい、当たり前だろ

それでうつ病になるような人間は、弱虫

そう、思いませんか？

>>40
死ぬまで働いてろ馬鹿。

その結果が自殺者3万人

残業時間が長くても、
単に拘束時間が長いだけなら、
かえって儲けものだという人もいるだろうが、
飲食チェーンの残業って、そりゃあ死ぬだろうな

労基署はいつも後手に回ってる気がする。

遺族はいっそ労基署も訴えたら、それで変わるきっかけになれば公益につながるし。

>>15
いまは大企業でも申告制だぞ
勝手に残業できない

ここの横浜某店で食った刺身のまずさは一生忘れない

懲罰的賠償金の法制化でこういう事件は減るんじゃね

>>43
閉店時、最後の片付け物をしてて、テーブルをダスターで拭きながら、力尽きて客席で寝てしまった
ファミレスの店長が知り合いにいる

>>47
そうして欲しいね。
「わざと」後手に回ってんのか、本当に制度が悪いのか
それよか懲罰追徴金制度の方が確実で効果的かもしれんね

>>39
給料が安くても耐えられるのは
働く意義が明確な場合だね

夢もその一つだけど
夢食いバクな搾取経営者が後を絶たないのが痛い
労働や夢を搾取する奴を締め上げる世の中にならんのだろうか？

某大手飲食店では幹部研修中は１週間から10日間くらいは睡眠時間はほぼないらしいよ。
おまけに研修費用の名目で給料から天引きもあるらしいよ。
ブラック過ぎて吹いたわ。

>>44
俺が派遣の募集で違法なものがあったから電話して訴えたら、
「で、あなたはなんなの？契約したの？そうじゃないんなら
うちはなにもで・き・な・い・の（まじでこのテンポで言った）」
となぜか俺がお説教くらった。

>>34
えらい



企業が社会的責任と称して
植樹したりwwwしているが
人材を育てることこそが企業の社会的責任



まやかしにだまされてはいけない

過労死

>>54
企業に人材を育てる責任がある？
アホぬかせ。
弱者は無理に生きていかなくて良いんだよ？
適者生存こそ真理

>>25

俺開店前のブックオフで本を本棚に陳列するバイトを数日だけやったが、店員
さん達の接客訓練が、まるで軍事教練だった。それにしても…いくらなんでも、
きよつけ、礼、休めはないだろｗ小学生じゃないんだからｗｗｗｗ

ちょっと前までこういうスレは残業自慢のレスですぐに埋まったものだけど…
みんなまともになってきたんだね、地震の影響かな

替わりは幾らでもいる・・これが真実さ

>>40

お前、友達居ないだろ？

デスクワークの残業100時間と飲食の残業のそれとは
疲労度が違う。
飲食系の友人が居ればそれくらい言わずとも理解してるんだが。

ちなみに俺はデスクワーク。
ＩＴ奴隷で残業１００時間毎月あるけどな。

小沢さんの好きな居酒屋です。

安全配慮義務違反じゃなくて
殺人罪にしろ

>>1もう過労死は犯罪でいいよ
警察取り締まれよ、業務上過失致死でいいよ

ブラック？

で、社長らに刑事罰の類は一切無いんだろ、これ？
この国、どうなってるのよ。

金儲けのために人を殺してるんだぜ？
保険金殺人と何が違う？

http://www.asahi.com/national/update/1218/OSK200812180095.html
> 全国チェーンの日本料理店「日本海庄や」の店員、吹上元康さん
> （当時２４）が急死したのは過酷な残業が原因だとして、京都市に
> 住む両親が東証１部上場の経営会社「大庄」（東京）に約１億円
> の賠償を求める訴訟を来週にも京都地裁に起こす。両親は
>
> 「月８０時間」の時間外労働をこなさなければ給与から不足分の賃金が差し引かれる制度
>
> によって過労死に追いやられたと主張している。

これ、もう残業じゃねぇだろ。

　全国チェーンの日本料理店「日本海庄や」の店員、吹上元康さん（当時２４）が急死したのは
過酷な残業が原因だとして、京都市に住む両親が東証１部上場の経営会社「大庄」（東京）に
約１億円の賠償を求める訴訟を来週にも京都地裁に起こす。両親は「月８０時間」の
時間外労働をこなさなければ給与から不足分の賃金が差し引かれる制度によって過労死に追いやられたと主張している。

　両親によると、吹上さんは大学卒業後の昨年４月に大庄に入社し、大津市の「石山駅店」に
配属された。同８月、自宅で就寝中に亡くなっているのを母親が見つけた。死因は急性心不全と
診断された。亡くなるまで４カ月間の時間外労働は月平均９８時間余りで「２カ月以上にわたって
月平均８０時間以上」という厚生労働省の「過労死ライン」を超えていた。大津労働基準監督署は今月９日、
その死を労災と認める決定をした。

　争いになるとみられるのは時間外労働をめぐる取り決めの実態と、会社側の説明内容だ。

　両親側によると、大庄の担当者が作成したとされる「給与体系一覧表」では、吹上さんら一般職から
管理職の店長・調理長までの８分類について、等級や最低支給額、手当や賞与の有無などが表になっていた。
この表によると、最低支給額は吹上さんら一般職が最も低く月１９万４５００円で、最高は管理職の
店長・調理長の月３１万５千円〜。しかし、欄外には一般職の最低支給額についてのみ、１行のただし書きがあり、
「時間外（労働が）８０時間に満たない場合、不足分を控除するため、本来の最低支給額は１２万３２００円」とされていた。
吹上さんはこの給与体系を入社３週間後の新入社員研修で初めて知らされたという。
両親は「事前に説明を受ければ入社せず、過労死することもなかった」と語る。

時間外労働といいながらその時間働かないと給料から引かれるってどういうこと？
これはテレビのニュースで取り上げべき。若者が知らずにまた犠牲になるぞ・・・

http://www.daisyo.co.jp/company/recruit/career.html
※役割給は30ｈ相当の固定残業手当、役割深夜給は60ｈ相当の固定深夜勤務手当。

なんだよ、この役割給って?

外食産業のサビ残をきちんと取り締まれば外食産業は成り立たない。
そのくらい従事している人間に負担を強いて成り立ってる産業だよ。
どんどん訴訟して待遇の改善を求めるべき。

>本来の最低支給額は１２万３２００円

これ、最低賃金割ってると思うが、労働基準監督署は何してるん?

過労死は業務上過失致死でいいんじゃねーかと思っちゃうわな。
現状、刑事罰無いし。労働基準監督署は役にたたねーし。

>>68見るとまだ同じ事やってるんだねぇ。
労働基準監督署の怠慢も訴えるべきだろ。

放置国家の労基が働くわけないだろ・・・

コンプライアンスの遵守しない企業は容赦なく叩かれる風潮にも関わらず
労働関連の法令違反した会社の業績が落ちることがないってのが付け上がらせるんだと思う

築地日本海もこのグループだよね
そこは毎日盛況な店だが、若い店長が死にそうだｗ
気の利く兄ちゃんで、流石店長だけの事は有ると黙って見てる

>>74
ヒント:頭痛が痛い

労働基準法違反などの罪を犯している店をきっちり公表してその上で
その店に行く客も幇助の罪で罰するようにしないとだめ。

うちの会社超ブラックだよ。
従業員の離職率が半端ない。

ボケ老人社長のワンマン会社で始末に終えないわ。

ちなみに最長勤務が社長を除くと、俺（2年目）が最長。
残っている理由は、通勤が自宅から徒歩５分ってぐらいしか思いつかないｗ

業種が木になる

過労死増えてきてるよな。
家の会社でも月間労働時間毎月300時間越えが普通になってきた。

いくら不景でも酷すぎる。
労働基準監督署は本気で働けよ！

真面目な人から死んで行く。
理不尽だ！

電話番しからやらない奴等が年収1000万

現場で苦労している人達は300万

なんであんなに良い上司が過労死したのか腸煮えくり返るよ

何だかここ何年か残業時間煩いんじゃね
俺の会社も50越えると目を付けられる
前は100越えても何も言われんかったが

>>81

数十億円規模のサビ残支払い案件が続いたから。
最初から法律を守る気のない企業は今はヤリ得になってるけどなw

ブラック企業か…。

日本社会に蔓延する「苦労する奴が偉い、楽をするのはけしからん」という風潮をなんとかしなくては
ていうかこういう考えってどこで身につくんだろ

もういい年のオッサンだけど三十年前なら

残業時間１００時間以上なんてやって当然で住宅ローンと息子の学費捻出していたぞ

定時退社では発泡酒代の捻出だけで一苦労なんだよ。　ツライ

残業し過ぎで身体壊して、入院して点滴中にクビになった俺が参上。

バイトや派遣は身体には気をつけろよ。
会社はこき使うだけこき使うが病気になったら冷たいぜ。

>同社の安全配慮義務違反を指摘した

民法上の契約に附帯する義務違反があったから、債務不履行による
損害賠償請求という事件です。念のため。

某空気清浄器リースの会社(大阪)は残業、出張等の手当を払わない

遺族は労働基準監督署も訴えればいいよ。
この判決は労働基準監督署が仕事してないことを証明したろ。

外食に就職する連中の精神が分からん。
バイトから成り上がりで社員になるなら分かるが、
新卒や中途で外食にいくような奴は頭おかしいだろｗ

>>87
マジレスすると、役員の任務懈怠を理由とする、
第三者による会社法429条に基づく損害賠償請求だよ