【金融】３月に起きた大規模システム障害に伴う信頼回復策…みずほ銀行の西堀頭取が辞任

　みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）は２３日、３月に傘下の
みずほ銀行が３月に起こした大規模なシステム障害に伴う信頼回復策を
発表した。みずほ銀の西堀利（さとる）頭取が引責辞任。これに伴い、
みずほＦＧの塚本隆史社長はみずほＦＧの会長になるとともに、
みずほ銀の頭取に就く。

　一方、中核のみずほ銀とみずほコーポレート銀行については経営統合を
将来的に検討、実質的に「ワンバンク」に移行するとしている。

　西堀頭取の辞任は６月２０日付。また、６月２１日付でコーポ銀の
佐藤康博頭取がみずほＦＧ社長を兼務、「グループＣＥＯ（最高経営責任者）」の
位置づけとする。みずほは発足以来、旧第一勧業、旧富士、旧日本興業の３行が
トップを分け合う形を続けてきたが、３トップ制をやめて意思決定を一元化し、
経営の効率化を進める。

　また、みずほ銀、コーポ銀の統合に向け、両行のシステム統合や人事の
一元化など組織改革を進める方針も表明した。

　システム障害については、システム障害を調べる第三者委員会
「システム障害特別調査委員会」が、「人的ミスが重なり、被害が拡大した」
という内容の報告書をまとめている。

　報告書によると、システム障害は３月１４、１５の両日、東日本大震災の
義援金が２口座に集中し、夜間の処理が異常終了したことで発生。みずほ銀は
マニュアルに従って処理しようとしたが、マニュアルの想定を超える処理量
だったため復旧へ向けた作業が進まず、被害が雪だるま式に拡大した。
ソース：http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110523-00000547-san-bus_all

>>1
:(;:.ﾞﾟ'�uﾟ'）:

福島みずほは、国民に謝れ

システムを作った会社が悪いんじゃないの、

ワンバンコ

統合時にまたトラブル起きそうな気がする。
もう余計なタイミングでいじらない方が、いいんじゃないの？

もうゆうちょに移行したから二度と使わないと思います

あほや

不実は無関係だったのか？

まあ間違いなく頭取クラスの人間がシステム開発にまで手を染める
わけも無し、状況だって事後に知っただけだろうからトバッチリ
と言えばトバッチリ。
まあかわいそうだがリーダーというのはそういう運命だ。
缶に見習わせるべきだな。

最近、民主党やら東京電力やら
クソな会社のことばかり見ていたから

みずほ銀行がずいぶんとマトモに見える


でもマトモな銀行ならそもそも、システム障害なんて起こさないよな

システム自体の不具合ではなくて、冗長性の確保に問題があった。
仕様自体に問題がある分けで発注側のみずほに責任がる。

ほとぼり冷めたらどっかの顧問とかしてそう

みずほの中って、いまだに富士銀と第一勧銀がそれぞれ動いてて、それが仲介システムで結ばれてるだけだろ
どちらも負け組になりたくないから、お互いに絶対に譲らない

ハッキリ言おう、勝ち負けが決定するまで状況は変わらないよｗ

もうコードとかグチャグチャなんだろうし、一から作り直せよ

システムを全部更新しない限り何の意味もないと思うけど

事務センターが千葉ニューと多摩ニューにあって
増築したばかり？システムも最初から作り直した方が
いい。　

タイトロープな運営をコスト削減の名の下に推進してきた。
そこに問題がある

二日で頭取辞任ならソニーの社長は100回くらい辞任しなきゃな

人災か。東電みたいに精神的苦痛を受けたって訴訟されれば良いのにｗ
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20110519-OYT1T00198.htm

経営側が運営の実態・システムを理解していない。
コスト圧縮しか頭にない経理・営業出身しか経営側にいない。
人事制度を見直さない限り問題は解決しない。

システムに携わっている行員も大変だな。
統合したら、又､何か起こりそうな予感がするな。
こういう問題が起こり、銀行内部も､いろいろとドロドロしてそうなのに、この銀行で働きたい大学生は、いるんだよな。
それは東京電力も同じ。 やっぱり安定しているからか？
就活に気合いを入れて、内定を勝ち取る。

結局、IBMの富士銀システムに統合してれば
良かったのにな。
今不実の大型機なんか悲惨だろ。
IBMか日立の２択だろ。

福島原発と
みずほ銀行か

>>22
これ？
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080318/296461/

みずほ情報総研だってシステム統合の提案はしてたんじゃね？
予算さけるかどうかは発注元の問題だからな
金払えねェのにシステム開発なんかできねーよな

明日も株価下がるんだろうなあ、どうしよ３年分のボーナス。

つぎはぎのシステムでうまく行くはずがない。
末端の開発担当者もみな知ってるよ。
ため息つきながら作ってるんだよ。


＞人事制度を見直さない限り問題は解決しない。
確かに。半分震災のせいにしたいようだが
これは人災だろ

社会的な信頼回復、というより、
金融庁のメンツをとりあえず通しただけか。

なかなか人事の１本化はできないよ！！
人事だけじゃなく、退職後のＯＢ会も含めて統合しな！

いろいろ言われているがオレは福島みずほちゃん大好きです
親子ほど年が離れていますが構いません
パンツを脱いで応援してます

塚本隆史社長はみずほＦＧの会長になるとともに、 みずほ銀の頭取....
って
この時点で終わった。
あなたもやめんかいな。

残高ないのに、ハシゴして１０万づつ特別引き出しで逃げた、未回収の４億円はどうすんだよ

金融とか国家の基幹系企業っていざとなれば今回の糞TEPCOと一緒で
公的資金が湯水の如く投入されるから、事実上倒産なんてない。
本当に甘い汁吸えるわ。メガ企業は根底から見直されるべき。

責任取って辞めるメリットって何？

次の奴がびびってミスしないから？

また富士通か

>>34
というか、責任取って辞めるって矛盾している。

後任に押し付けてさ。

だよね

でもどこの世界見ても責任とって辞めるよね

なんでだろ