【原発問題】電気料金の値上げよりリストラが先決…政府、東京電力の追加リストラを要請へ [5/8 6:22]

東電株明日売るわ・・

リストラ＝解雇じゃないんだけどな。
給料爆下げが妥当だな。

>>938
とても教養を感じさせるレスですね。

>>948
まあ教養なくてもいいけど、それならリストラは人員削減だけの意味じゃないから
ボーナスカットだけですませますっていう東電の理屈に納得するほう？

俺は日本的意味での人員削減＋賃金カットを要求したいけど

リストラバンザイ
首切りバンザイ
失業バンザイ

>>938アンカミス　＠>>948

ぶっちゃけ東電はまだまだ叩かれたりんな

>>726
待遇の中には企業年金や社会保険も含まれるんだが。
給与だけ下げたって、こっちに手を付けなければ、結局同じ。
闇給与も横行しているようだし。

とにかく解散解体。電力自由化。

失業率が20%くらいになるのか

もう原発は信用出来ないし犠牲が大き過ぎるからいらないけど

浜岡原発停止期間は２年間程度？次期政権獲得までの人気とり？

もし在日参政権の為に大事な原発問題を人気とりパフォーマンス利用ならうんざり
違うならきちんと順次他も停止されるだろうね

日本解放第二期工作要綱 - Wikipedia

やったー！
今日一番いいニュースだわ

>>943
＞いや、教養のあるなしでなく、その国の一般的利用方法をいってんの。

会社経営者なら殆どリストラの意味は知ってるぞ。
間違えた意味を使い続けてるのはアホの素人だけ。
今回の発言者は内閣官房長官で受任者は東電代表取締役だぞ。
本来の意味のリストラで話は通じてるわな。
素人が素人にリストラをしろと言ってる訳ではない。

値上げよりやることがいくらでもあるからな

>>1
お前ら民主党も増税じゃなく無駄なバラ撒きやめろ

>>963
>>955

だから、俺が何度も言ってるように
東電全社員の給料を沖縄の最低賃金である時給642円にしろと
何度言わせれば気が済むんだ。おまいら

どうせ要請するだけでしょ
減額しても年収８００万の水準は維持するだろうし

>>943
枝野の場合、政府としての見解だから、本来の広い意味で使ってるんだろうな。

解雇については、政府が直接企業の従業員の首切ることはできないから、東電がこれからどう対応するかで決まる。
早期勧奨退職なんかあるかもしれん。その場合も、従来のような退職金上積みは無理だろ。

>>963
頭がいい人は素人にも通じる言い回しで使います。

直江兼続は人は組織の宝と言って貧しい時は自ら質素な生活をして部下を生活させたのに・・・
現代はほんと屑しかいねえな
こんな国崩壊しちまえ

また失業者増やすのかよ・・
東電が悪いにしてもまずするのは
余計な資産売却と給料削減だろ
リストラなんてしたら派遣が増えるだけで
結局は経済にマイナスになる

現実のリストラは生首切ってなんぼ
だからなぁ
要らない人は要りません
雇用契約の解除ってだけの事
でも簡単には出来ないんだな、これが

役員は無報酬が当然だろ。
事務社員は減給平均５０％＆ボーナスなし。
技術社員は減給はしなくていいけどボーナスはなし。

ボーナスカット、給与も東北の平均所得以下までカット、
原子力関連団体は全部解散、
東電の寮や福利厚生施設は全部売却

最低限これをやらないと税金投入には納得できない

東電社員は給料下げたら仕事しないなら、リストラしか無いだろ

そもそも福島原発がもっと高い災害対策をしてたら、電気料金に転嫁されてたわけだろ。
それがされなくて安い電気料金ですんでたんだから、事故が起これば電気料金上がっても仕方なくね

柏崎のテロ予告の東電ブタ社員のリストラがまず先だろ。

社員は年収400万円。それでも非正規社員よりまし。
株主責任を明確に。これをやらんとおかしな事になる。
後は電気の自由化。東電から電気を買いたくない奴
多いだろうから選択できるようにしてくれ。

原発には6300億の交付金、電源特別会計4000億、一般財源から950億

原発推進派は税金泥棒だ。

東電はコネ入社の事務系社員がたっぷり社内ニートやってる。
こいつらを根こそぎリストラしろ。
いま必要なのは技術系社員。
事務を辞めさせて定年退職した技術系社員を嘱託で呼び戻せ。

東電・自民党・産経あたりが発狂しそうな記事だな

>>970
頭が悪い人は文章を全部読まずに早合点して得意気になる
>>1を読んだらきちんと説明してある

・・・・ツドエ

>>977
え？逆じゃね？

支払ってたはずの安全対策費・修繕費を
バカ高い人件費や厚生福利へまわしちゃったせいだろ？
原発保険も切ってる。

本来もっと安く済んでるはずなのに、年間２００億と言われる広告費も
電気代にのっけてるよね。

>>972
安心しなよ。旧東電社員なんかどこも取らないから。
失業率に影響しないよ。
つーか、東電社員はそれまでの資産で十分食いつなげるぜ。

>>970
つか、今までのリストラ＝整理解雇一択だった経営者が、いかに頭の悪い方法だったか、って事。

>>955>ボーナスカットだけですませますっていう東電の理屈に納得するほう？

いや、それは君に同意だ。
そもそも何ら問題が起きてない他の電力会社は
人員削減のリストラは結構以前からやってるんだが
東電は余りしてないようだな。

要請じゃなくて命令しろや。
そうじゃないなら国有化しろ。

夕張市役所並の給料にしやがれ

一般の企業は、自社の業績が悪化しただけでも賞与なんか普通出さないよ。
まして会社の責任で多数の国民に甚大な被害を与えて、補償もどうするかこれからの時に賞与なんて話が出ること自体が異常だと思う。

本当に、この感覚が理解出来ない。世間を嘗めてるとしか思えない。

この手の親方日の丸は公務員も含めて
男の事務職が多すぎるんだよな
男女平等だかなんだか知らないが、
女の仕事をやってる男がたくさんいる
でも給与はいっぱしの男並

リストラやっても役員だけはきっちり残りそうだしな
役員報酬当面１００％カット、事態収拾の目処がついたら
役員は全員辞職くらい宣言しないと誰も納得しないんじゃね？

御用学者は公開処刑な

アクメツ風に説明を頼む

>>959
企業年金は積立金だとするなら生涯貰えるから在職社員の実質年収は破格だな。
企業年金制度がおかしい。辞めた人に何故払うのか

東電は潰せ！　賃金カットをチンタラ決める必要無し
事業は新会社に任せればすむことだ

倒産させれば高給も退職金も不要、年金も大幅カット
資産は全て賠償に回せる
失業者出ても新会社が新たに人材雇うので景気にも悪影響無し

辞めたいヤツがけっこう居そう
爺ども飛び付いて退職していきそう
希望退職は金が出るんだろ

>>983
本当に頭悪いんだね。

>>993
役員って職じゃないから、辞職じゃなくて退任、退陣じゃね？

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