【経済】パナソニック、４万人近い削減計画　グループ全体の１割

>>20
そういう無駄が消費者に嫌われて売れなくて赤字になって吸収されたわけだ
三洋はもっと顧客に耳を傾けるベキだったな
思い上がりだわ

もうすぐソニーも後を追うから
元大手電気メーカー勤務の失業者がハロワに飽和状態かな

オレの出身大学じゃ大手電機メーカーなんて入れなかったが、もし入れても安泰じゃなかったわけか・・・

日本そのものがブラック

経営方針発表会に出てたけど、2012年度に38.5万人を35万人にするって話はあったけど、海外を中心に人員削減するって一言も言ってなかったよ。
むしろ海外に前線シフトするために再編するって言ってた。

海外中心つう表現は国内メディアを騒がせないためな方便じゃねえかな。

経理会計中心の会社運営になっているようだから、
バランスシート上は常に赤になる技術者が真っ先
に首を切られるだろう。

>>956
ああ、海外の売上げは絶好調だからな。
トモヨサンヨーが余ってるのは馬鹿でも知ってるし。

1年くらい前に買ったホームシアターシステム
（TV台みたいなやつ）で、本放送とCMの切り替わりで
音声の頭が１，２秒切れるんで問い合わせしたら、
「仕様です」だと。

TV放送を楽しむ根本的な部分を削って、仕様ですとは
商品の意味ないよねえ。
そんなことを平気で言い切る会社になったんだねえ。

　　震災自粛ガーとか言ってるけど実際の原因はこういうところにあるんだよね

　　いつ首になるかもしれないのに遊んで回れるかっつーの

>>926
無用な文系をどうして大量生産するのか理解できん
多分、単なるエデュケーションビジネスなんだろうが、無意味にもほどがある

何人自殺するかな
また俺の世界ランキングが上がるぜ

三洋中心に切り捨てじゃね？

>>961
製造業はやめるからだろさ。

西の災害て感じすね

>>961
理系教育者は純日本人がほとんどだけど、文系教育者には無用に左翼や在日や特ア系が多いから。

>>961
日本のメーカーは、海外に投資して作らせて自分とのこラベルを貼って売る
投資稼業+ブランド貸し業が中心だから、日本人のクソ高い技術者なんて
幾らハイレベルでもイラネーのよ…

４万人って。
実力がある人は電機以外で会社立ち上げた方がよくないか。

経営者側はＡＣにカネ払って｢がんばれ日本｣だの｢日本人は一つになろう｣だの言っているのに、震災のドサクサ紛れにリストラだからなあ、、、
単純に批判はしたくないけどシビア過ぎる気がする。
｢出来ることから始めよう｣って言うなら、まずはワークシェアリングからなんだろうけど面倒臭いんだろうな。労組とかが。

>>960
それに加えて増税＋原油高だからな。

これでも金使おうなんて思ってる奴は、税金を食い物にしてて絶対に首になることがない公務員か、あるいはよほどの情弱…もしくは馬鹿か。

それでも大元の商品開発なんかは少数精鋭を欲してる感があるけど
作っても盗まれる今のご時世、誰かが作ったヒットに乗っかって
後追い商品を中国か韓国あたりに他社の技術流出させて作った方が
安く、楽に儲かる
ソニーなんてその典型じゃね？

もう誰も頑張って物なんて作らない、企画やプランすら適当
テレビ番組ですら外国の人気番組買って売る方が、自分で作るより楽ができる
そんな企業の規模拡大に税金使って優遇してるような国に成り下がりつつあるのヨ

>>969
がんばれニッポンや義捐金は広告効果があるから言うけど
本気でそんなこと思ってるわけ無いだろ、相手は多国籍企業だぞ、日本企業じゃねぇ

10人に1人ぐらい給料泥棒居るんじゃね？
今の時代にその1人に含まれてる方が悪い

人件費をコストって考えてるうちは経済回復なんてせんよ

>>972
給料泥棒選別なんてするわけない
買収した企業（三洋とか）の社員の切り捨てに決まってる
海外でこんなことなかなかできないけど、日本は反対する奴いないから幾らでもやれる

リストラすべきは、無能な会長社長役員クラスだな。
Ｍ＆Ａとリストラだけなら看板と実弾あれば誰でも出来る。
高い報酬を得ている者を切る方が効率的

松下の理念はＰＨＰの方で生き続けます

下が優秀でも人材を使いこなせないんじゃ上層部に高い報酬を払う意味が無い
企業の病の元が何なのか、パナに限らずほとんどの企業で見えつつある
上が無能という事実を通して

>>974
三洋からだろうがなんだろうが
不必要な1割に入ってる時点で問題

>>978
その必要不必要は、買収先の社員か、元からパナの社員かだけで決まるものなんだよ
不必要な人間は幾らでもいるが、必要な人間なんてこの世にそれほどいないからな
いまどき必要・不必要なんて言葉を信じてるのか

なぜ三洋はそんな目にあった？
なんでもかんでも上層部に責任押し付けてるからそうなる
必要な人材でも言う様な目に会う不運は1割から更に確率は下がる
それくらいの確率の不条理は世の中の常だと思う

>>973
また共産主義者のオナニー経済学か。
人件費がコストじゃなくてなんなんだよこのアカが。

パナソニックといえば島耕作シリーズでモデルとなってる企業だが、作者の弘兼をはじめとする団塊世代は精神が行き詰まってきそうな気がする。

弘兼は原発推進の政策を支持しなくなった。
リストラもワークシェアリングを主体にして考えるべきだと主人公に主張させた。


震災のドサクサ紛れにリストラか〜。

三洋って無洗剤洗濯機作った時、洗剤や石油関連利権から圧力食らったよね。
それでも業界と戦ってたけどこの件以来下降したから・・・
消滅の本当の原因はこの問題だったと思う。

>>979
深く同意する。

必要か不必要かの線引きなんて本人が努力しようがしまいが関係なく敷かれるんだよな。
唯一｢人間関係(人脈)を築く｣のが個人として出来る努力の一つなんやけど、これ全員が始めると会社が傾く。

>>982
団塊世代は基本反体制の暴力が好きで破滅的だからな
周囲に迷惑をかけ八つ当たりする事で生き長らえてるし
人生の背景にきっちりとした理詰めを行ってないから精神的に脆弱だ

大企業なんて不必要な人間だらけだよ。

2009年の団塊で過剰雇用が609万人もいるんだから。

サンヨー残党、子会社、派遣
この合計だろ。
本体社員はがっちり守られてますので。

繁栄するが故に腐敗に寛容になり
寛容なるが故に腐敗が進行してやがて衰退して滅びる。

組織の盛衰だわな。

三洋電機といえば松下幸之助だけど。
彼の考えは今の時代には合わないよね。(´･ω･`)
社員大切にするのは必要だけどグローバル化された中で
洗練された社員のが必要で流動化しないと取り残されるし。世界で

。

日本の中での戦いならいけたのにね。

。

垂直統合に喝采を上げていた頭の悪い連中は雲散霧消したな。

>>983
日本ってのは｢空気読めない｣企業はスポイルされる社会なんだと思う。
それは｢なあなあ、もたれあい、なれあい｣。
三洋はその件も含めて独走しすぎたんだよ。

独走しすぎたのに生き残った企業はソフトバンクくらいかなあ。
ま、いずれ食い潰されるよ。孫が死んだら。
トヨタや松下は日本村に入るために財閥と血を交わしてるからな。それくらいでないと潰される。

あ、本田宗一郎はそれを嫌って辞めたのかなあ、、、。


日本村の行く末は孫を見てれば解る。
孫が潰されれば日本村の勝ち。

たいしたことじゃない。非正規や中小の切捨てだったら別に日常茶飯事のこと。
正社員１割解雇なら話題になるかもしれないが。

日本どうなっちゃうの(´；ω；`)

まあ、この間買った掃除機も支那製だったしな・・・
人件費や単価高い奴は目の上のたんこぶなんだよ。
オレも「オマエのせいで赤字だ！」って言われたｗｗ

>>993
アメリカ並みの失業率になるんじゃね？

で、無職や低所得者が増えて税収が減り、経済も回らなくなり、クラッシュ。
あとは韓国のようにＩＭＦの管理下に置かれて、社会保障や公共サービスが一気にカットされる。

まあ、今の政治家や官僚でダラダラ生き長らえるくらいなら、いっそそうなってくれた方が日本の為かもしれんが。

>>981
金の巡りってのを馬鹿には理解出来ないんだろうな

この不況だからぉもぃきって２割減でィイにゃりょ(*^_^*)

>>994
大企業の経営者は雇われだから人件費なんか気にしてないだろ。
中小の場合は資金繰りが苦しくて赤字のとこが殆ど。

>>996
へえじゃあ理解している下層貧乏人の共産主義者が説明してくれよ。

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