【企業】大和ハウス、残業代３２億円未払い、社員の４割…天満労働基準監督署が是正勧告

　大和ハウス工業は２２日、２０１０年１２月までの２年間で計３２億円の
残業代を支払っていなかったと発表した。

　天満労働基準監督署による是正勧告を受けた社内調査で明らかになり、
未払い賃金は４月の給与支給日に合わせて全額を支払ったとしている。

　１月２７日に是正勧告を受け、グループの全社員２万５０２５人について、
０９年１月〜１０年１２月の勤務実態を調べた。その結果、グループ３２社のうち
１６社で未払いが発覚し、全社員の約４割にあたる９３８７人が、
計３２億６１４万円の残業代を受け取っていないことがわかった。

　精算された金額は、１人当たり月平均で約１万４０００円だった。

　残業時間は全体で１５１万時間を超え、１人当たり月平均で６・７時間。
夜間は事業所を閉鎖し、終業時刻を記録する勤怠システムもあったが、サービス残業が
横行していたという。

（2011年4月23日08時38分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20110423-OYT1T00126.htm?from=main5

２

ざまぁ

きましたね

同族会社だな、ここ。

ほんといい噂なかったからね、物件も相当荒いことしてるらしいし

32億円分の残業ってw
100万時間くらい残業したのかよ

３２億ｗ
大企業のサービス残業は金額もでかいなｗ

ダイワマン×

なんで大和ハウスなんだ

2年間だからな
時効がなけりゃ数百億いくだろ

たった32億とは少ないな
実際はもっと多いだろうが

どうして発覚したんだろう。

ブラック大手？

大手ブラック？

ＮＴＴグループも調査お願いします

ここの営業さんは夜８時以降は連絡付かない印象だが
俺が嫌われてただけかｗ

残業代って貰えるんだ、知らなかったわ

はーい

こういう大企業で組合ないところって
残業代つけるときのプレッシャーって凄いぜ。（どこもそうかｗ）
じっさいグループ内でも仕事に使う文房具でさえ自腹・・・。
監督署へのアリバイ作りの企業内方針や指示冊子なんか充実しているが
実際は、社員が声を大きく上げられない雰囲気。
建前は優良企業っぽいが中身は・・・

労基署もたまには仕事する事もあったんだな

「ダイワハウチュ」って言っただけで金貰える奴もいるのにｗｗｗ

他の会社でも似たようなものじゃないの

サービス満点！

●水もひどす

まあ、不動産関係の会社ってやくざっぽいところが多いしな。

建築業界の人の労働量は半端じゃない
なおかつ下請けは貧乏

ダイワマン涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

アイゴー

役所広司のギャラから差っ引いとけ

な〜にが是正勧告だよ、
３２億に膨れ上がるまで放置しやがって、
今更仕事したフリすんなよ労基は。

社長と責任者に刑罰科せよ
じゃないと止まらないだろ

住宅メーカーって全部こんなもんだぜ

業界2位でこれなんだから

やっとかという感じ。昔から有名だろ、ここのサービス残業は

大手はいいなあ

うちもサービスだなぁ・・・金でれば結構いくのに(´д｀)

ダイワマンに払う金はあっても社員にタンメンは食わせない。

役所のギャラを聴いて発狂する社員かわいそぉす

関東の某市の駅近くの高層積み上げ長屋なんだけど、
築浅なのに九龍城化しそうな物件があるｗｗｗ
ここのだっけかな？

サービス残業なんて日常茶飯事じゃない？
自宅に個人情報を持ち出して仕事するわけにもいかないから、
会社で仕事するしかないし、残業すると利益がなくなってしまうし、大変だね。
今後住宅価格も高くなりそうだな。

労基署が本気で仕事したら日本の会社の9割は潰れるんだろうな

朝鮮積水マウスのライバル叩き？

だいわはうちゅｗ

チョンの営業が顧客に対してサベチュニダ、会社は悪くないニダ、修理代＋ウリの慰謝料を払う二だ
とか言いがかりをつけることを会社ぐるみで応援するような体質だからなー
さもありなん

契約取れない営業とかは残業代貰う権利無いだろ？
俺は残業じゃなくて自分の勉強として遅くまでやってるから別に要らないけどな

>>28
それは積水ハウス

労基が仕事しないからこうなる
なんでこんな額になるまで放置してんの？

>>38
埼玉だな！
安心しろ地震で支那蓄もろともポッキリ逝くから！

医学部の定員の削減を望んだのは誰で、何故か。
http://benli.cocolog-nifty.com/la_causette/2008/08/post_0938.html

医師数抑制政策の主導者は、吉村仁氏や厚生省ではなく、臨時行政調査会と日本医師会だった
http://www.inhcc.org/jp/research/news/niki/20090501-niki-no057.html

国は「医師過剰論」をふりまき、医学部定数を減らしてきたのか
http://benli.cocolog-nifty.com/la_causette/2008/08/post_f571.html

医者は偏在してるだけだと言い続けてきた医師免許持った役人医系技官
http://ryumurakami.jmm.co.jp/dynamic/report/report22_1670.html

>>46
大手企業には2年に1度抜き打ちで調査するべきだな

ＣＭに金使いすぎたか。

サラリーマンは企業の奴隷

ウチはタイムカードすらないぞｗ

日本の企業運営なんて楽すぎる。
さび残やあせても、殺されりゃしないんだからなｗ

アメリカだと、狂った従業員が銃で射殺するだろうな。
アメリカで働いて、日本のさび残のこといったら、アメは
そんなことしたら経営者は殺されるよ〜っていってた。

日本人は我慢強い、大人しい、だがそれが裏目に出てる。
英紙が伝えてたのとおなじ。

大和ハウスでさえこれだからな
下々の100万社はどうなっているんだろうねｗ
日本国ってすごいよね

ダイワハウチュ

１階建て
２階建て
３階建てもへーベルハウス。

>>44
たしかに営業は契約をとってきてなんぼの世界だよな。

営業以外の職種は残業代をきちんとつけるべきだと思うけど。

いつも思うんだけど、
同じ仕事の量をこなしても時間かかる奴っているじゃん？

普通に時間内に終わる仕事でも、
そいつが余計に時間がかかって残業することになったら、
残業代ってでるわけだろ？

おかしいだろ、それ

あのコスチュームが２０億円くらいか？

大和ハウス工業

種類 株式会社
市場情報 東証1部 1925
大証1部 1925

略称 ダイワハウス、大和ハウスまたはDaiwaHouse
※株式欄の略称は「ハウス」
本社所在地 日本
〒530-8241
大阪市北区梅田3-3-5
大和ハウス大阪ビル
設立 1947年3月4日（株式会社花園工作所）(注1)
業種 建設業
事業内容 住宅、建築、リゾート、都市開発
代表者 樋口武男（代表取締役会長）
村上健治（代表取締役社長）
資本金 1,101億2,048万3,981円
売上高 単体：1兆1,856億円
連結：1兆6,184億円
（2007年3月期）
決算期 3月31日
主要子会社 大和ハウスグループの項目を参照
関係する人物 石橋信夫
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A4%A7%E5%92%8C%E3%83%8F%E3%82%A6%E3%82%B9%E5%B7%A5%E6%A5%AD

樋口武男

著書『熱湯経営―「大組織病」に勝つ―』（文藝春秋・文春新書）2007年
『先の先を読め 複眼経営者「石橋信夫」という生き方』（文藝春秋・文春新書）2010年

１人当たり月平均で６・７時間。

ホントは一桁か、下手したら二桁違うんだろｗ

2年で32億か、時効うまうまだな。

>>1
大和よりひどい所も頼む

>>58
そんなの残業させんな、とっとと帰せ。

つうかクビにしろ、そんなヤツの代わりはいくらでもいる。

残業全部つけたらわざと残業するやつが大発生するんだよなｗ
全国的にさび残なくせば基本給が下がるだけだろうけど

残年業

>>57
出来る奴と出来ない奴が居るから
一人前に出来るようになるまでは残業じゃなくて勉強の範囲。

残業代欲しがってるやつは給料低いままの奴だし
勉強として申請しないで頑張る奴が何故かグングン給料上がる。

そんなもんだよｗ

＞＞４４
おまえのべんきょうはいいが　つけられない　ような空気に
おまえの行動がするんだよ
家かえってかってに勉強すればいいだろ

>>63
住宅業界はどこもこんなもん

基本的に内需は不況だし
少子化で家が必要な人も減ってる

>>58
まー言いたいことはわかるが
かといって定時で帰る奴が全員仕事できる奴かっていうとそうでもない

>>39
みなし残業がある公務員は勝ち組

はぁ？残業代あんんて支払う必然性なんてあるの？

残業代つけれるだけ、うちの会社は恵まれていると思っておこう…

住宅業界はサービス残業が当たり前の世界だからね。
特に営業なんかは、
勝手に事務員にタイムカードを17時なんかに押されたりする。

大和ハウスが摘発されたなら、
地方の住宅会社は今頃震え上がってるだろうよ。

こうやって労基署から指摘されるところは相当ただ働きをやらせてきた企業
って前の会社の上司が言ってた　おまえが言うなって思った

大和は下請けに厳しい価格で仕事もさせるぞ・・・

ダイワハウチュの社員はバカ？
客の家で、相談とか見積りで深夜になるとか普通にあるだろ。
サービス残業しない公務員みたい。ダイワハウチュｗｗ

ＩＴ会社では、裁量制とかいって残業代払わないという悪制がはびこってますよ

朝鮮系

なんで大和ハウスなんかにつとめている？

つまり、公務員最強だと

営業職は論外として
時間掛かるやつ（最低ライン）を20万ぐらいしときゃいいんだよ
それで有能な奴には、手当＋ボナース＋で2倍3倍くれてやればいい

しかし、公務員様の暗黙の指示のために一律ボーナスが当たり前になっている日本

> １人当たり月平均で６・７時間

絶対こんなもんじゃないだろ。
月30時間はサービス残業してるでそ。

＞残業時間は全体で１５１万時間を超え、１人当たり月平均で６・７時間。

サービス残業にしては少なすぎるな

タダ働きを強要するなんて犯罪行為だろ
労働力を盗んでるわけだからな
社長を逮捕するぐらいの事があってもいいんじゃね

つか、残業代払わないって、労働基準法に違反だよね

是正なんてされないよ。
払えないものは払えん！

「お前の残業は会社の利益に直結するのか？」
「お前ら早く帰れ」
「なんで残ってんの？」

ノー残業推進になり、そのうち時短になり、気づけばリストラ的な異動が横行する。
この先の日本企業モデル。

ここは、社長がDQNというイメージ

下着メーカーのトリンプ見習え。

就業規則で210時間まで残業代が付かない俺。
こういう非人道的な就業規則も禁止してくれよ・・・。

>>68
俺は残業代なんてケチな物要らないしｗ
ガンガン会社残って上司に聞きまくって勉強して出世したいんだよｗ

俺の邪魔するなｗ

↑ここまでダイワハウチュ3レス

テレビでCM流しまくっている企業だよな。

俺も未払い分の残業代支払い受けたことあるけど
日に4時間残業分までしかし払われなかったな。
実際は連日8時間以上してたが、
流石に深夜残業分まで払うととんでもないことになるので
うやむやになったようだ。

因みに今は残業できなくなったので給料が足りない・・・

建築関連の会社は全部こんなもんだ

平均６．７時間のサビ残って・・・少な。。
自分の前職場ではサビ残月平均６０時間、サビ出勤月平均２日を
１０年以上続けたよ。
文句を言うと、会社からの回答はいやなら辞めて貰って構わない。
・・・いざとなったら会社から引き止められたけど、辞めてやったよ。

∋*ﾉﾉノ　ヽ*∈
　川´･ω･`川　じゃあ、大和houseはやめたほうがいいんだね。
　　　　　　　　　　大手だから安心かと思ったけど。

　　　　　　　　　　　　今後は積水houseにするの。

いいなぁ２年分もまとめて払って貰えるなんて
ちょっとした特別ボーナスだね
ここぞとばかりに残業代水増しした社員もいるんだろうな…

労働基準監督署は、もっと仕事しなければいけないね

ダイワって競馬の？

助けてダイワマン！

営業は残業代のｶﾃｺﾞﾘｰじゃないから、営業手当みたいなのがつくんじゃないの？

サビ残が当たり前の社風だったろうに、よく請求できたな。

勝手に休みにされるぜ
そして結局休めないパターン

　　　　　　　　　　経　営　者　必　見　！

　　　　　宗　教　法　人　節　税　の　ス　ス　メ

ウ　ザ　イ　労　組　と　サ　ビ　残　対　策　に　悩　ん　で　る

　　　　　　　　　シ　ャ　チ　ョ　さ　ん　！

　思い切ってTAXとサビ残フリーの宗教法人にしてみてはいかが？

　　　サビ残は修行と称せば、いくらでも厳しくできますぞ！

　　　　　　　し　か　も　税　金　は　タ　ダ　！

　　　　　事業はテキトーに宗教活動の一環としとけばOK！

　今　こ　そ　ア　ナ　タ　も　ブ　レ　イ　ク　ス　ル　ー　！

大阪の建築屋関係ってこんなのばっかりだなwwww

奴隷自慢はいらない

不動産営業には残業という概念はないはず
大企業は恵まれている

九州のヤ○エ久のは残業代未払いに有給消化不可らしい

大和ハウスの営業マンって自殺多いんでしょ
毎日すごい忙しいんだって

大東建託も自殺多いって聞いたことあるけど

残業代未払いは、労働金準法違反だけでなく
労働者を奴隷扱いしたことになるので憲法で保障された
基本的人権を侵害したことになるから、裁判で会社側は
絶対勝てない。
海外なら、会社が潰れるほど糾弾される。

ここの営業と揉めると「差別ニダ！」とか言って会社ぐるみで客を訴えてくるからな
そもそも関わらないのが吉

サービス残業の本来の意味を取り違えている奴が多すぎる
基本1日8時間以上の労働を超えたら、超えた時間分に対しては
1.25倍の賃金を支払う必要がある

その0.25分を支払われないで働くことがサビ残というのだ。
無給で働くとかｗ何世紀のどの奴隷よりも酷いｗｗｗ
それをサビ残だと思い込む日本人。日本国
さすがは社畜

そもそも営業職は時給制じゃないと思う。
残業うんぬんは営業以外の職種だろう。

一人あたり６．７時間／月を未払い？はっはっは、何をご冗談を。
実際は余裕で３０時間オーバーだろ？労基署仕事しろ

法律違反して勧告てのがなぁ

大東建託に比べれば屁みたいなもん
従業員は、連日連夜の激務とパワハラで
出るところに出るという気力すら失われている。
ダイワなど大東に比べたら春風そよぐ楽園みたいなもんさ

こいつら下請けで使ったけど
監督が能力低すぎて仕事で初めてキレた

奴隷だな。金持ちが貧乏人を奴隷として扱う。仕方が無いよね

日本中の会社がこうなのに、なんで大和ハウスだけが是正勧告受けたんだ？
過労死した下っ端社員に政府高官の子息でもいたか？

福家工務店もそうとうらしいな

昔、だいわで働いてたけどマジ派閥争いばっかなんだわ
足の引っ張りあいなんかしょっちゅうだったよ

ブラック杉ｗ

＞１人当たり月平均で６・７時間

ここに突っ込みを入れたい人多そうだなｗ
普通にこれだけの時間だと見逃されそうなもんだがなｗ

未払い分はダイワマン達の力の源なのです

ダイワマンとかのＣＭやってるから残業代はらえないんだよ

ドドスコスコスコドドスコスコス☆コラブ注入♪

サービス残業いたしませーん♪

労働基準監督署による摘発をインセンティブ制にすればいいよ。

やっぱりどこでも役所は強いな。

・地震
・津波
・放射能
・サービス残業

日本人として生まれてこなけりゃこんなことにはならなかった

昔330で働いていたが中間締めとか15日にするときや月末前の一週間なんて最後の営業の人が帰ってきてから
終礼するって暗黙の了解があって23時過ぎや日付変わってやるってことも多かった。

おめーら大東建託に三日も行ってみろ　誰でも入れるから
ダイワのサビ残などママゴトだぜ

ＩＴ業界の未払いなんて途上国の国家予算クラス

二年分で30万ぐらいのボーナスがもらえたな

大和グループなんだけど、マジで宗教臭くてキモイ
会長のありがたい(笑)言葉が書いてあるカレンダー渡されたり
先の先を読めとかいうくだらない本を大量に渡されたり…
いらない物を無理やり大量に買いつけてくる

ホントここの経営はヤバい

新車販売台数ピーク時90年７８０万台　2010年４９５万台
二輪車販売台数ピーク時82年３５０万台　2010年３８万台
新設着工戸数ピーク時88年１８０万戸　2010年７８万戸


このご時世によくそんなに仕事あったな。
俺も相当なブラックの土建屋勤めてたけど
９０年代は月に２５日勤務で４０時間ザラに残業してたけど２０００年くらいから
仕事が尽きて月１０日勤務とか激減し残業などなくなったけど同胞もろともバタバタ潰れてったっけな。
相当需給関係が改善されない限り土建なんか２度とやんねえ。

ハーイ／

うちとこの地元の地銀も同じ感じで、２年分の残業代が一度に支払われてたね

>>43
え？それ積水マウスなんだけど

すごいな。
今のご時世、一人当たり月100時間越えのサービス残業も珍しくないのに。

どんどん摘発しろ

まずは一部上場から駆逐して、次に上場企業全体にだな。

男女雇用参画なんかに兆単位でつぎ込むより余程効くぞ。

うちの会社もだ
ＩＴドカタな

元から時間単価を安くしておけば済む話なんじゃね？

霞が関でも当たり前に不払いしてるだろ
偉そうに是正勧告できる立場か

や・・・・・・大和ハウス

何で大和ハウスなんだ？

払われたならいいやんか

残業代なんてあるわけないやんか

>>130
知り合いが行ってた。
ある月の給料が300万円、ある月の給料が20万円。
一年で辞めて、翌年の所得税で死んでた。

まあ無い袖は振れなかったりするわけだが
基本給下げてでも残業と有給は出した方がいいと思うがね
まともな扱いされないんじゃ士気は下がる

しかし日本の会社は宗教だよな
御奉仕する姿勢を見せる事に意義があるから
無駄な時間の浪費を一生懸命やる
バカバカしい

労基から指導されなきゃ不払いだったんだろね
社員さんお疲れ様

>>135
建物なくなったのかよ

残業代はCMのタレントのギャラに消えましたｗ

こういう仕事でさび残ならまだいいんだよ。
ＩＴで残業６０〜１００とか、
すぐにうつ病になるからな。


人殺し企業の多いことｗ　日本は全体がブラック。

労基に訴えた奴らはよくやった
なぜか小日本人は無駄だよ〜とか訴えないからね、どんどんこういう世の中になればイイ！

将来的に是正されるようなことだから、今のうちにきちんと払っておけよ。

ってか、上司は逮捕できなかったっけ？

よし、売りだ

ＩＴ業界に監査がなかなか入らないのは何でなんだろうな？

>>139は
共産系の左翼確定！

いまの疲弊してる日本でバブリーなこと言ってられません。

お前は、日本を潰したい民主党議員か？！それともチョンか？チャイか？

建築大手はこんなもんだよ
月100〜200の残業が平均

>>147
むしろ残業未払いして不当に価格を安くしてる会社をどんどん取り締まるべきだろ
労働者もサービス残業は仕方ないと認めるからおかしい風潮になる

管理職が増えて終わり

>>147
ま〜な〜。はなから月100h残業見込みで月給もろもろ諸手当決めてく感じか。
景気が良い頃は求人出す際に、はったりでも基本給高くしてないと人がｺﾈｰ!とかあったみたいだけど
今なら「基本給の単価は最低賃金ギリギリ、でも残業代は毎月満額出すから（はぁと」
の方が正直なブラックとして人が集まるかも知れん

　　　 /:::::::::::::::::::: :::::::::::::::ヽ
　　γ::::::::: ::人::::人人　:::::::::ヽ
　　（:::::::::::／　　＼ ,　, ／＼::ヾ　　　（革命起こすぞ！！搾取をするな！）
　　 ＼:／ 　　（●）　 （●） ＼:ﾉ
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　 　あなたねえ！！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　どんだけサービス残業してると思ってるんですか！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　　　　　　　　　 |

　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　 彡/::::::::::::::::::iヾミ ､
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　γ::::::人:::人人:::::::::ヽ
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　（:::／⌒　　　⌒　 ＼::::::ヽ 　 　＜そ、それは私はしてません
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜（:／　（●）　（●） 　　＼::::::）　（残業代は月平均10．4時間で全額キッチリ貰ってます。
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} 　|　 　　（__人__）　　　　　|:::::）　当然サビ残は０時間ですが？
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／:::ﾉﾉ　 　
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　　|　　　　　　　　　　 ＼ 　　　　　
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　　|　|　　　　　　　　 | 　| 　　　
-―――――|:::::::::::::::: ＼――┴┴―――――┴┴――
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2691358

>>141

本当はそれが正解
残業代満額はらって人件費総額が変わらないようにすべき。

でも、それだと大手と中小の差が明確になるからね。
本当はブラックかどうかで、愕然とした差があるのに、日本人はみな平等と思いたいんだよ。それが幻でもさ。

でも、中小でもガンバって払ってる経営者の所に人集まってほしいからそうすべき。
もう、無い競争力を自殺社員の屍の上に無理やり維持するのは限界だろう。

俺の所一部上場だけど同期自殺したし…

間違えた
建築大手はこんなもんだよ
月100〜200のサービス残業が平均

夜１０時に帰宅しようものなら「公務員」「給料泥棒」呼ばわりされたからなｗ

昔大阪のとある建設会社に、労働基準局が是正勧告した。

誰が内部告発者か解らない社長は、部長以外の営業の社員を２０名以上全員解雇した。
大阪の建設会社の民度なんて、どこも一緒。

元大和社員だけど残業費のざの字もいえない位だぞ
ってか残業費以前にこの会社営業だと休みありませんがｗｗｗｗ
大体月1日位で勤務8時半〜1時位だった
洗濯する時間すらなくてワイシャツ30枚位まとめてクリーニング出してたなｗ

うちなんかは各自の「自己研修」名目でサビ残たっぷり

労働者もそろそろ何かの行動や対策を講じる時期だと思う。

監督署が２年分の遡及支払を指導するっていうのは、よほどのことだ。
通常は３ヶ月の遡及支払を指導する。
複数回の臨検にきちんと応じなかったとか、なにか背景があると思われる。

>>157
いえいえ

何も給料総額増やせとはいってなくて。
残業全払いで人件費総額変わらないようにもってかないと、社会の歪みの限界がくるぞってはなし。

サビ残でしか維持できない競争力なんて、元から幻だよ

>>108

地獄絵図

労基を監視しないと駄目だな。
いつまでたっても日本の底辺労働者は報われない。

税務署並に仕事しろ、デコ助

ヤクザ企業

大和ハウスで資料請求かなんかで名前書いただけで
契約させられて裁判になってた
んで電話してもその訪問した社員はもういませんって言われるって言ってた
前働いてたところの社長

>>54
大きな会社じゃないと問題にすらならないからね。
中小企業なんて残業なんて言葉すらない。

>>174
建設業がヤクザなんだよ
前やってたけど2度とやりたくない

ここのグループ会社が新入社員研修で受ける
創業者美化崇拝ビデオは、ここ北朝鮮？と思うほど不気味である。

ハウスメーカーで労基法なんて守られるわけないじゃん。
客との打ち合わせは、基本的に夜か日祝日。
それ以外の時間は設計図と見積書つくらにゃならん。
水曜日休めれば御の字。

>>163
>俺の所一部上場だけど同期自殺したし…

全部上場するのはいつですか?

>>1
我慢しろ。会社がなくなるぞ。俺なんて今月の給料７万ぐらいだわ。東電死ね。

残業代は役所と唐沢とメイサの懐の中だ。

あの一流企業であるはずの、グンゼでは、タイムカードを廃止して、
サービス残業の証拠が残らない様にしている。
自主活動と言う名目で、サービス残業を強制している。
この会社の製品の不買い運動しよう。

金にルーズな企業を改善しろ

ハウスメーカーなんてどこもこんなもんだろう

まさにおとなしい日本人は。奴隷のように働くだけ。

>>183
一度他のメーカーを履くとグンゼのありがたみを知る。
キンタマ握られてる会社の不買はできない。

黒

大黒

大黒様

従業員の給料が上がらないと景気はこの先もよくならない

氷山の一角で日本全体ではすごい金額だろうな
それだけの額が世の中の隅々に回らないわけだからね
経営陣が持ってても付き合いの有る同じところをグルグルと
回るだけで終わり
悪循環

ハウスメーカーの下請けは悲惨だよね。

明らかになってる分で2年間のだからな
今までの総額は1000億に届くんじゃないか

14000÷6.7→時給2090円？

大和ハウスは残業だと賃金25％増しくらい？50％増し？

＞社員の４割

おいおい10割の間違いだろ？

この手のなんて幾らでもあるだろ、法律で定められてるからって普段あり得ない
午前半休者の事考えて就業時間後に30分・1時間後に30分の休憩時間を入れる。
実際仕事してるのは速く帰りたいから休まず仕事
午前半休者に残業認めなければ良いだけなのにね
これで0.5Hは1人当り残業時間抑制に成りますと言う無茶なのやらかしたしな
休憩時間に休めと目の前で仕事してても管理しない管理職の多い事

>>1
>計３２億円の残業代を支払っていなかった

お布施か？修行か？
オウムのショップで異常に安かったのは信者を使っていたからというが…

こういう現状が当たり前なのに、
サマータイム(笑)
とか休日分散(笑)
とか男女共同参画とかに兆単位の金突っ込んでもまったく意味無いんだよね。

こういう政策は、労働基準法厳守が前提条件だろう。
しょうもない金の使い方せずに全額ここに突っ込んだ方がよっぽどマシな社会になるわ

>>54
面接で「８〜１７時で残業はありません！」ていうから入ったのに
実際は６〜２０時で残業つかないのが日本中小企業のデフォ

俺のいた会社は是正指導受けて6年後
潰れた
辞める直前にチクったから報復は無かったけどね。
取り合えず退職金も頂きました。

公務員の年収を民間平均と同じにしろ。
※無職やナマポは0円としてカウントする。
公務員は基本給のみ渡して、
年度末に民間と同じ年収になる様にボーナスで調整する。
これを行うと公務員は必死になってサビ残を取り締まるし、民間の給料を上げる様に努力するだろう。

>>165
(´･ω･)b

そんなのを聞くと俺んとこはユルい会社なんだなあって思う
某ブラックから転職して今年中途で入ったんだが

社員Ａ「いま決算期だからさ、クッソ忙しくてあんまし、かまってあげらんないけど…」
オレ(うっ、８時で帰ってんだろw？)



社員Ｂ「弁当付くのは決算期の土曜出勤の時だけだからね(笑)」

オレ(会社持ちで弁当出んのかよwwしかも土曜出たら丸々残業つくのか！！！ww)



今月の残業代は２３０００円でした…
給料安いけど
ぬるま湯生活は楽ですね

　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　| 　　積水ハウスの大勝利　 . |
　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|　　　　ｳｪｰﾊｯﾊｯﾊ
　∧＿∧　　∧＿∧ .||　∧＿∧　　 ∧__（＼
<丶｀∀´∩<ヽ｀∀´ >|| <｀∀´　 >　<｀∀´|　|
（つ　　 丿　/ 　 　 つ|| ⊂　　 　＼（〉　　　 ﾉ

クソ高い家買う奴の気が知れない

サービス残業なんてほとんどの会社であたりまえじゃないの？

14000/6.7＝2089.5円
2089.5/1.25＝1671.6円
1671.6*161時間＝26.9万円

平均月給＝26.9万円

残業代ってキチガイサヨクの組合が言い出して出るようになったんだろうけど、
サヨクってほんとにくだらないね。

残業代は?マン

ちなみに大和組合無いからｗｗｗｗｗ

ここはブラックですか？

大東建託だって残業代出なかったわ。
ホント劣悪な労働環境の日本で幸せな家庭など作れないよ。マジでこの国で子供を作ることは罪以外の何物でもない。

喜びが一つもなく、生きることは苦痛以外の何物でもない。

ダイワマン（役所広司）
↓
ダイワマンX（唐沢寿明）
↓
ダイワウーマン（黒木メイサ）
↓
ダイワマンブラック（未定）←NEW！

この手のスレは社蓄のブラック自慢が多いな

やっぱり大手でも不動産業はブラックなんだね

>>133
でもあの人の話は面白いよ。典型的な傲慢経営者みたいな感じだけどさ。

>>207
組合サヨク社会党と自民の馴れ合いで法制化されたんでしょ。
くだらない法律だよね。

＞残業時間は全体で１５１万時間を超え、１人当たり月平均で６・７時間。

違法残業が、月平均で７時間しかないのか？

本当なのか？

労基はちゃんと仕事しろ。もっとあるぞ

いいよな、大手はこうやってちゃんと是正できて。

うちなんて零細のオーナー社長だから、労基署に相談なんかした時点で即クビだ。

>>217
本当な訳が無い
ぶっちゃけその金額だと経理の月末残業の分にも満たないんじゃね？

大東建託の一括借上が臭すぎる
田舎の年寄りだまして畑や田んぼ潰させてアパートどんどん建ててる

経営者を逮捕しろ

ダイワクソだわ
賃貸だけど最悪

あーあ、見つかっちゃったね。
うちも見つかってくれないかな…。

>>221
ちなみにどんな風に最悪なん？　壁が薄いとか？

まあ労基も動くとこはちゃんと動いてくれるよ。
前の会社が未払いで計画倒産しやがった時も
支社のあるうちのとこの労基はあー無理っすねー棒で終わったが
本社のある某市はアグレッシブに会社訪問してくれた。
あれで救済されたパートがかなりいたと聞いたよ。
ただそこの職員次第ってとこがでかい気がする。クソなとこはとことんクソ。

>>222
もし仮にサビ残関係を一つ残らず摘発できたら
それだけで日本の個人消費が1割くらいは増える気がする

ざまぁｗ
社員が内部告発したのかな？ｗ
GJ！ｗ

>>221
ゼネコン部門は下請け任せだし、ものは悪くないと思うが？

残業禁止したら、
代わりに人を雇わなければならない。

日本全体で数百万人以上。
そんなに人余ってるか？

>>219
リスク土地建物はすべて家主負担
利益が出たら7:3or6:4
コンビニみたくエゲツナイ商法

>>225
中小から経営が成り立たなくなって倒産、中小に委託している大企業もやりくりが出来なくなって経営行き詰まり、
日本の経済が立ち行かなくなるんだが、それで個人消費が増えるって？

サヨクって本当に単純で現実が見えなくてくだらないね。脳細胞が一つしかないんじゃないか？

タレント使ったテレビCM流してるハウスメーカーは十中八九ブラックだからな
大東建託、東建コーポレーション、レオパレス、積水ハイムなんかしょっちゅう裁判やってるし

>>203
当たり前だったらいいのか？
みんな万引きするからしてもいいのか？と同じ事だ
よく考えろ！

従業員タダ働きさせて搾取すれば節約家庭が増えて経済は大きく冷え込む
結果的に会社の売り上げや業績に跳ね返り負のスパイラルとなるだけ

また安給のために子供すら生んでまともに育てられなくなり
医学ばかりが発達してて少子高齢化社会という最悪の状況に陥る

こんなことでは日本に明るい未来は無い
平均年収３００万とも言われるこの時代、政治主導により
せめて倍の６００万までは上げないと景気など良くはならない

>>222
労基所に勤めてる知り合いが何人かいるが常に件数上げたがってるから匿名で通報するといいよ

おまいら未払いで払ってもらうのは当然だが
過払いだったので返せと言われた時のしょんぼり感はひどいもんだぞ
そういうケースは滅多に無いと思うが

>>39
住宅も高くなるが、従業員の賃金も上がる

デフレ脱却できていいじゃんか

俺の会社には、タイムカードがない。
従っていくら残業しても残業代は常に一定というシステムだ

労働生産性の国際比較２０１０年版　
http://activity.jpc-net.jp/detail/01.data/activity001013.html
日本の労働生産性は65,896ドル(755万円／2009年)。1998年以来11年ぶりに前年水準を割り込み、順位もOECD加盟
33カ国中第22位と前年から1つ低下。

2009年の日本の労働生産性(就業者1人当たり名目付加価値)は、65,896ドル(755万円／購買力平価換算)でOECD加
盟33カ国中第22位、主要先進7カ国では最下位。2008年(67,600ドル)より1,704ドル(2.5%）低下し、順位も2008年の21位か
ら1つ低下した。第1位はルクセンブルク(118,230ドル／1,355万円)、第2位はノルウェー(106,217ドル／1,217万円)、第3位
が米国(98,773ドル／1,132万円)だった。




残業代まできちんと払うと日本人の労働生産性はさらに低下して雇用が失われる
日本人は先進国最低クラスの労働生産性をほこってるんだよねw

>>225
それ以上に潰れる会社が出るけどなw

そもそも、まともな不動産会社ってあるのか？ｗ

>>210

もう"マン"をとったらええやないですか

毎月サビ残１５０時間以上のブラックITから役人に転向したけど
マジ天国だわｗ
役所もサビ残はあるが、月２０〜３０時間なんて屁みたいなモンｗ

>>1

東京電力もサービス残業やってないかしっかり調べてほしい

残業未払いがあるならちゃんと払って襟を正してから被災者と向き合ってほしい

俺の会社も労基が入って未払い残業代を払えと言われたようだが
会社が「未払いの残業代、要りますか？辞退しますか？」との書類を出してきて
選んで署名しろといわれた。要る方を選んだら残業代はもらえるんだろうけど代わりに
評定が大幅に下げられることが確実なんだし、
こんな書類を出して辞退させようというのは法的にアリなのか？

>>243
コピーは残しておけよ。

>>243
訴えてみろ。

20時以降の残業禁止で会社から追い出されるけど、みんな休日に出てきてるｗ

夜討ち朝駆けみたいな営業やってたらそうなるわな

大和ハウスって子供が生まれると１００万くらいもらえるって聞いたんだけどホント？

俺の行った車の期間工は一日4時間残業(つまり反対番がくるまで)がほぼ日常的に行われてたけどな。

社員は週休2日が保障されてたが、そうじゃない俺は月60-80時間残業してた。ま、残業代は出たので文句は無いが。

大阪駅周辺の街中や電車内でアホ面リーマンが大声で喋ったり馬鹿騒ぎしたり
乗車マナーが悪いなあと思って観察すると
連中のほとんどが大和の社員バッヂを着けてますな

まあ社風なんでしょう

>>223
一見見た目はいいけどよく見ると作りが安っぽい
管理人がやる気無さ過ぎ

時間＝金だから


サビ残とは金と時間をどちらも消費するだけで

会社以外一切のメリットが無い。


このサビ残の時間を雇用に回せば

時間と金が世の中に回る事になる。


潰れる会社？違法して残ろうとする会社何ていらねぇよｗ

>>248
それは、大和ハウスじゃなくて、大和証券グループだと思う。

詳しくはググってくれ。

>>248
ホント
子供生まれたら100万もらえる
ハウスだけね。グループ会社はそんなもん無い

>>254
ダイワハウチュだけじゃねーの？

うちの会社はワークシェアリングの名目で
残業すると早退や休業させられて相殺して残業ゼロにされるよ。
その休まされる日に有給使いたくても使えないのが悲しい。

元大和ハウス社員の俺が通りますよ

懲罰的な金額を払わせろ
見つかって初めて払えばいいような制度では
誰も守らないぞ

他の会社でもサービス残業をしているだろ。
バレていないだけ。
ちゃんと労基署に訴えて労基署がちゃんと調査しないと。

２年だけなわけがない。
いくら逃げたんだろうな

>>260
時効が2年だから2年支払っただけなんだがｗ
何か文句あんの？

そもそもこの労働監督って労基署にしか権限ないのか？
民間の銭ゲバ弁護士とかでも介入できればばんばん摘発でき
労働環境よくなると思うけどな。

いやなら辞めろ
会社なんてそんなものだろ
辞めても就職先がなかったり
カネ稼ぎの方法がわからないなら
黙ってサービス残業しろｗ

労基署にいくら言われようが、社員は未払い残業代を「辞退する」自由がある。

現実はこんなもん。社員が辞退を申し出た、といえば労基署はなんもいえないｗ

っをうｃづぐｃぃいうぃｐｗ

>>1
ブラック企業ｗｗｗ

ゼネコンなんて大手から末端までサビ残がデフォなんだけど
労基仕事してくれないかなぁw

>>90
ちなみにどういったところにお勤め？

残業代ちゃんと貰ってる俺は勝ち組か

>>267
社畜全般そうなんだが、何で自分の事なのに他力本願なの？

休日出て、事故無ければ翌日早くに休日出勤届けを回収するｗ
変わってないのか？

俺も毎日１時間程度は、タダで働いて帰ってるよ。


1時間ぐらいはどうってことないと考えているけど、
周りの職場の同僚達１００人も同じだから
たったの一日で100時間、一月で2200時間も、会社は労働者をタタ働きさせているんだなって思うと
すごい事態だなって感じるよ。

>１人当たり月平均で６・７時間。

毎日１時間サビ残させられても月に20時間って考えると・・・

この数字はウソだろｗｗｗ

労基より税務署の方が良いって話もあるよな。
従業員に払うべき金を払わないから本来入ってくるはずの
税収が泥棒残業のおかげで相当額入ってこないらしいね。

ダイワマン・ブラック！

○○ネオポリスって名前で，傾斜地やド山ん中ばかり開発してる会社だっけかね。

サビ残させる位なら人を雇えバカ経営者がｗ

人に金使わないから世の中に金が回って無いんだろ！！

そんな簡単な経済構造も解らないの？？

肩書きだけのさんすうしか出来ない糞会社経営者が多すぎるｗ

いつも見て思うんだが、ダイワハウスのＣＭ見て、よしダイアハウス
買おうっていうやつ何人いるのか。
金かけてタレント使う意味あると思えんが。

>>277

その人を雇う金がないから今いる社員に残業させてんだろ

人件費ってめちゃくちゃコストかかるからな

工場みたいに機械的な仕事している人は時間あたりで働いているから残業代は欲しいだろうな。

しかしホワイトカラーは土台時間当たりの仕事なんてしてないんだよ。

一律で残業を与えよ、なんて法律のほうが狂ってるんだよ。引いてはサヨクがな。

>>227 サビ残させる位なら人を雇えバカ経営者がｗ


経営者の考えからすると、１０人分の仕事を７人でやらせる。
不足分の３人分の労働は、７人にサビ残させればタダ（無料）で済む。

そういう算数なんだよ。


デフレ解消の為に、自　分　以　外　の企業はバンバン雇用してバンバン社員に金払えばいいけど
自分のところだけはバンバン社員に金払いたくないというのはみんな同じなのだ。

訂正
×一律で残業を与えよ
○一律で残業代を与えよ

>>272
1時間は昼間の勤務状況によるだろ。
8時間たばこ休憩全くなし、無駄話による仕事遅延なしなら文句も言えるが実際それプラマイすれば1時間ぐらいは仕方ないだろう

こりゃホワイトカラーなんとかをしたくなっちゃうよなｗ

>>225
税金安くする　←　そのために公務員給料とか仕事しないで大金かっぱぐ連中を排除

の方が簡単に個人消費は増えるのだが。

今日明日は土日だから社員の書き込み多そうｗｗ

ブラックハウス

就業時間内に仕事を終わらせられない無能が多い会社ってことか

>>279
>>281

「自分の会社だけ生き残ればいい」って
経営者が増えてから世の中悪いニュースしか
無くなった気がする。

日本の経営者ってのは自己中って事だな
国が貧乏になろうが人口減ろうが知ったこっちゃないって奴かｗ

そのうち勤める会社自体がなくなっていく日本

>>251
レストン。

>>283

じゃあ、９割ぐらいの社員は文句いえるな。タバコ吸わないし。
無駄話なんかできる余裕があれば、極楽なんだが実際は、この案件はどうなってんだ？とか
こっちで障害発生してんぞゴラ！とか、怒号と業務指示が飛び交って無駄口なんてなしで働いてるからな。

むしろ、食事の１時間も無視して削って働いてるときもあるから、サビ残業は２時間でやってるときもある。

大きな会社なんだからごまかせるわけねえじゃねーか
経営者がスペシャルアホ

運送業の俺何処から何処までが就業時間なのかさえ分かってねぇ

08:00　駐車場出勤　車乗り換えて荷主の倉庫へ
09:00　荷主倉庫に到着　タイムカード打刻
10:00　積み込み終了後出発　休憩時間1時間ジャスト取れない場合多い
21:00　業務終了　タイムカード打刻
22:00　駐車場到着　帰宅

一日の流れこんな感じだが底辺過ぎて言葉も出無い学生時代がんばてりゃと思う25歳の春

予想通りの奴隷自慢ｽﾚになったか

>>237
ここに言う労働生産性は、「就業者1人当たり名目付加価値」
のことだから、残業代もきちんと払うと多分労働生産性は増加するな。

付加価値＝企業などの生産者が生産活動によって作り出した生産額から中間投入物を差し引いたもの。
賃金、利潤、利子、地代、家賃等の合計

労働生産性＝付加価値÷従業員数

営業は歩合で一応頑張れば売り上げで結構な金額が給料に反映されるけど
営業のあおり食らって遅い時間まで残らされてる事務や設計には残業代ちゃんと払ってほしい

住宅の営業なんて昼間は夜のために休息する時間って働いてた
当月すでに契約を一本きめてて余裕あったら次月月初に契約してもらって一ヶ月遊ぶとかしてた
当時の330の場合地域でも違うんだろうけどコンスタントに毎月１棟で歩合だけで６０万＋連続契約で３ヶ月以降
は契約毎に＋１０万とかだった。月に複数契約すればそれの２〜３倍は貰えてた

>>290

需要がある限り供給はある
需要があれば自分で会社起こすだろうしね


逆にそういうブラック企業がガンガン潰れれば
ライバルが減ってくから大歓迎だｗ
最後に必ず正義が勝つ！

って世の中になればいいね

天満の労基署は親身になってくれる人が何人か居て助かるよ。俺は二度相談に行って未払い分を取り戻して経営者のくそばばぁを引きずり出してもらった

公務員の鏡

>>31
それが唯一の改善策だな。

労働環境を健全化しないと日本の未来は無い。

こんな大企業多いよ。
日本の労働組合は何の役割も果たしていない。
むしろ組織で経営側の意向を飲む点では逆にタチが悪い。
せっかく民主党政権なんだからこういうのはドシドシ取り締まってもらわないと困る。
取り締まれば内閣支持率上がるのに、分かってないんだよな。

発覚してないだけで、どこもこんな感じだろ

>>301
＞日本の労働組合は何の役割も果たしていない。
＞むしろ組織で経営側の意向を飲む点では逆にタチが悪い。

経営側の意向を汲まないような組合だったら、宿主を殺してしまう寄生虫と同然だよね。
宿主を殺してどうすんの？　

実はこの過剰な人件費に対する節約


これが日本経済の一番の癌なのではないか。

日本人にはサビ残させて中国人を研修生と言って安い給料で雇う国だからなｗ
金と日本の唯一の武器である技術を自分の利益の為だけに差し出す。
差し出した金は日本で使われず
技術と言う武器は奪われ丸腰になり経済は衰退して行く。
日本が腐っても腐らした原因で有る経営者は裕福な暮らしｗ
従業員＝奴隷何だよ元々日本人は内気な人種で文句も言えないんだから何でも出来るんだろ。

>>289
ついでにおとなしく従ってる従業員もバカなんだけどね。
そういうバカが多いから「嫌なら辞めろ」が成り立って経営者が無茶できる。

建築・外食・小売はサビ残前提じゃないと無理だろ

労働法に関しては中国韓国以下だな、

被災民だが大和ハウスが施工した建物だけ損壊が酷い件

この手の問題って飲食には介入しないよな？

訴えられたとこある？マックがあったっけか。

ダイワマンＸのＣＭに使うぐらいなら社員に残業代払ってやれよ

>>95
それでサビ残の分は請求したのか？　ちゃんと貰ったのか？

>>310
この前、都知事に立候補してたやつとか

でも、コレで怒られるのはサービス残業してた社員なんだよな〜。

「お前ら早く帰れ！」ってｗ

帰れないようなノルマを課してるのは誰だって話だ。

>>302
うちの社長も残業代云々の話をしたら働きたい人は他にもいるって圧力かけてくるw

ﾊｰｲ

違法残業しなきゃ維持できない競争力なんて
もともと無いものなのにな

>>315

そういうのは、みんなで仕事止めて（ストライキ）、団体で交渉しないと
まったく意味がないとは蟹工船の昔から同じ。

労働者一人で社長とに行っても巨人と蟻。
残業代どころか、職もその一人が奪われて終わりなだけ。

>>294
職に付けるだけで万々歳ですわ本当

サビ残だけはマジで改善すべきだよな
残業代出れば激務でもやる気は出てくるけど、サビ残はマジで絶望感しかない
日本の悪しき風習だよ

何か対岸の火事だよな皆・・
もっと身近に説明すると
例えばお客さんが貴方のお店に来店したいのに
行く金も時間もないのよ、貴方のお店の売上が
お客さんの勤め先に行く訳だよ。
で、本来は自分の店周辺の利便性向上の為に
道路を作ろうにもお客さんの勤め先によって邪魔されてる訳。

そういった人が増えると経済が回らない。

>>315
うちもそうだ。
だいたい労働者代表になって
会社と協定結んでるやつが社長の親戚だから末端社員はどうしようもない。

ブラック企業だけの問題じゃなくて普通の優良企業でもサビ残がまかり通っているのはおかしい

>>309
ソースは？
だけって書いちゃったね。どんなつもりかしらんけど、報告はしとくね。

郡山の一角

仕事があって残るのはいいが、部長が取締役への体面のために仕事もないのに帰さねえ。
残業代支払わないくせに、調子にのってんじゃねえ。それは本当にいまやらないといけないことかってことを理由にして帰さないのは明らかにおかしい。

うちの会社も告発してやろうかな。
みんなサービス残業嫌うくせに、泣き寝入りが現状だよね。

なんで・・
ダイワハウチュなんだ・・？

禁止

>>326
仕事ないのに付き合いで残るのは最高限の苦痛だよな
マジで自分の存在意義がわからなくなってくる

>>320
残業代が出るなら、昼間のらくらして、残業時間を増やそうとするだけ。

>>327
告発したら退職に追い込まれるけどいいの？

残業代を
無くせばみんな残業やめるんじゃないか

>>327
だよな、そういうのを含めて日本のリーマンってどうしようもないもんな。
海外も知らんけど。

　請求するなら辞める時だよな。ただ、給料を支払った残業を引いて支払う場合も
あるから注意したほうがいいよ。

大和ハウチュ?

みんなが何かをしないと動かない民族だからしょうがない

まぁ　実際、営業マンに
残業代とか経費きっちり払ってたら
合わないんだけどな。
バブル時代じゃあるまいしｗ

>>301
日本の組合はジジババの待遇維持しかやらないよ。

ジジババしか発言権ないから、数%のベースアップ優先になる

製造派遣ができた時も、やつらに悪気がなくても、組合員のジジババも得して企業も得する方向に流れて、皺寄せはすべて若い世代行きだよ。

震災ですべてが定時なはずでみなそうしてるのに。
一部の連中は月何10時間も残業つけてるんだよなぁ。
しかも本人たち威張ってるｗ　

　　　　　　 /|
　　　　　　 |/＿＿
　　　　　　 ヽ| l　l│＜ﾊｰｲ
　　　　　　　┷┷┷

恐れ多くもダイワと読むとはいえ大和民族の大和を名乗りやがって
腐れ外道会社が我々民族の文字を使うとは何事ですか
汚らわしく屈辱だ

うちも是非是正勧告しとくれ！！
時間外の出ない管理職ばかり 休日勤務させてれてるみたいで
やんなっちゃうよ！！

ダイワマンに払うギャラがあれば残業代を払ってやれよ

大和ハウスだけじゃないよな。
某動物系の運送会社だけど、タイムカードを定時で切らせて
10時までサビ残、やってられん。
役員のデッカイ家を見る度に怒りが湧いて来る

どうせ是正勧告されても、別の事務所や展示場の事務所に移ってサービス残業するだけなんだよね。

残業代払わない会社が悪いんだぞ

カインズも酷いって聞いたんだけど本当？

1日12時間働いてます

>>344
役員の家なんて、根抵当でがんじがらめだったりするのに？

現場の予算管理なんてメチャクチャだもんな。
他の現場で赤字が出ると、経費・材料費を削って原価を下げて赤字を埋める。
ウンの悪い現場（建築物）はザックリと手抜きされた不良建築になる。

たまにこういう通達来てたけど
ぶっちゃけ大阪本社と東京支社だけ改善されて、
他の事業所は無視なんだよな
同じ社内でも格差結構あるはず

>>344
現場に無理を強いる事を営業努力って言うんだぜこの国では

>>351
それ何て俺の会社？
IT奴隷部門だけ本社から隔離されて、まさにそれ

ダイワマン！しっかりして！

法的には会社は残業を一切強要できません。
なのでこの法律を知ってる上司は必ず
「今日は残業お願いできますか？」と言います。

また限度があってサブロク協定を必ず締結した上で
本人が望んでいても残業は最大で週１５時間までです。

あとは大災害が起きた時の緊急時での残業の２つ
これ以外の残業はいかなる場合も法的に禁止されています。
但し守れている会社は殆ど無いのが現状なのが残念！

一応、破れば経営者は逮捕となっておりますけれどね・・・

>>351
あるある
同じ会社でも配属された支店とか部署によって残業の付け方とか全然違う
ぶっちゃけ運

ブラッ○ですか

｢ほかの営業所｣とか｢他の支店｣とかって一般的に言うところを、
ここの社員は｢他の事業所｣って言い方するよね。
結構目立つクセだと思う。

ハウスメーカーはどこもきついよ。
そのかわり、日東駒専や大東亜帝国クラスでも大企業の収入が得られる。

低学歴がアッパーミドル以上の生活をしたければ、我慢する事だ

>>163
サン都市か？w

うちの会社はタイムカードで退勤時間記録してるのに
わざわざ残業申請しないとなんねーんだよ
毎日最低でも1時間未満の残業してるけど、そんなの申請できないから
実質1ヶ月で10時間近くはサービスだな

手形での支払が多いのはここでしたか？

>>357
辞めるまではほかの企業も同じくらいの環境で働いてるのかと思っていたが
転職したら給料変わらんし、週1-2休めるし、ゴールデンウイーク・夏休みちゃんとあるし天国だった
まぁモデルルームで自殺者(過労死？)あったり異常だった
辞める時総務から対外的には良い会社だけど辞めるの？って言われたが
ぶっちゃけブラッ◯

俺も家を買う年になったが、
広告見ても正直よくわからん

中古物件の施工主ってどうやって調べるんだろう
建売なら近所に聞き込み？w

>>359
それはない
安いよ

俺も昔、有名ホームメーカーで働いてたけど
毎日十時、十一時は当たり前だし残業代なんて付かないよ
そのかわり基本給は同じ歳の働いてる奴より少し高い
売れば物件価格の数パーセントの金も給料に上乗せ

>>162
糞わろた。
オチの映像って元ネタなんだろ？

>>358
実際に事業所と名乗っているのなら別に問題ないと思うけど
工場などを○○事業所と呼んでいる会社は少なくないよ

前の会社の同僚が以前やってたけど、勤務時間がひどいけど
売れたら（契約とったら）給料はいいらしいね。

>>359
新卒初任給普通に売ってて450万位
売れば給料上がるがベースアップほとんどなし
30中頃中間管理営業手当無くなり600万程度
これ営業課、設計は知らんが、経理はかなり安い

>>167
営業ってどこもそんななのかね？
さすがにひどいな。

うちはITドカタで都内で400万円ほどの給与だけど、
最近は週休２日でサビ残も15時間ほどだな。

363は明和辞書勤務かｗ

従業員の待遇の悪いレストランででてくる飯には
何が入ってるかわからない

これでだいたいわかるな？ｗ

スネーク
直ちにこの場所で本当の事を
皆に伝えなさい

うちもサビ残。時給のバイトのほうが貰えるからか、バイトのまま部長になった奴もいる

従業員の待遇が悪いとこつうのは最終的には消費者に糞を押しつける。
有形無形あらゆる形
あらゆる経路を伝って
糞が上から降りてくるｗ

>>370
初任給で450万ならかなり高いね
でも営業はやっぱ嫌だわ
体が持たない

>>377
まぁ何をしても月1は売らないといけないしな
販売事務所長が来場者の割り振り決めるから所長に嫌われると死ねる

結局、支払えない給料で従業員と契約してるから
サビ残になるんだろうなぁ。
支払える額で契約して、残業代はきっちり出すっていう
形に日本全体が変わってくれないかな。

サビ残はモチベーション下がるんだよね。
150時間働いても200時間働いても同じ給料だと
思ったら、バカバカしくなる。少しでもさぼって
自分の仕事を減らそうということになるよ。

公務員も民間の虚飾の給与を前提に決めるから
高めに出るだろうし。

結局これ首しめるだけだと思うけどな。
住宅の営業なんか、成績が伴ってないと死ぬほどパワハラされんぞｗ

大和ハウスは、立命館の企業ｗ

無駄な家を作り過ぎ
近所は「空室あり」「入居者募集」「貸し物件」だらけ

ブラック企業しか入れなかった奴が悪い
自業自得

能力が無いんだから他の部分で補わないとな

大和ハウス工業について
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/build/1287369859/

>>63
リフォーム系も怪しいもんだ。

建築業界はそんなもん
うちはタイムカード無かったし

>>344
ペリカンと犬は亡くなったから
ねこかこぐまのどっちだろ
他にもあるのかな動物系運輸

大和ハウスってかなり問題ある会社なのにCMや広告出してるスポンサーだからテレビや新聞は一切叩かないよな。
リホームしても雨漏りさえ直せずにリホームしたから金払えと闇金のような態度だし、壁が壊れるからNPO法人の一級建築士に依頼して調べさせたら設計図に記載されてるボードよりも薄いボードで家建ててボッタくってるし本当に酷かった。
でもNPO法人の一級建築士曰くダイワハウスよりタマホームの方が全然酷いらしい。

>>181
東電は死にません。お前が先です。

労組は今まで何してたの？

震災の仮設を一手に請けたそうだがそれこそ「なんで大和ハウチュなんだ？」
どの政治家が決めたのか

労組いらねーよ
年間5万近くも払いたくない

>>390
組合ない
>>391
昔専務から経団連？の関係で政界に結構太いパイプあるみたいなこと聞いた
強制寄付もあったし繋がりあるんじゃね？

>>392
昇給とか賞与の交渉を個人でやる根性があるならいいんでないの？

是正勧告(笑)

なんで経営者が逮捕されないんだろうなー
未払いなんて速攻逮捕するのが当たり前なのに

>>388
安さと早さと見栄えで売ってるとこはどこもそんなかんじ。

ハウスかあ
500円なったら買うよｗ

大○○託の30年一括借り上げも黒いよね

こういう人権侵害企業潰れろ

ダイワハウスって財務内容悪いんだっけ

ダイワマンＣＭで持ち直したかと思ったら
終わっちゃったしｗ

大東建託とここどっちがまし？

これ、政治家に献金してると新聞にのりづらいんだよ　うちの会社三回
未払金発覚しても新聞にのらなかったもんな
挙げ句残業代全額払うと倒産するからって過去三ヶ月分で終了
社長は別荘ヨット車何台も所有　下っぱは奴隷の日本

その他の企業 > 大和ハウス「蹴っ飛ばしちゃうかもよ」（ここで、一緒に）
http://www44.atwiki.jp/dansabecm/pages/33.html

　199 名前：名無しさん　〜君の性差〜[] 投稿日：2011/01/20(木) 02:54:28 ID:R6c3YMsV
　>>197
　見たけど、思いっきり糞じゃん。

　糞な男性差別をしてるのに、
　さもしんみりくるＣＭ気取りなのが、さらにたちが悪い

　>>196
　台詞だけじゃなく、映像もひどい。

　妻は、悠々自適なのんびり主婦丸出し。

　一方、旦那は仕事で頭を下げ、走り、
　帰りには買物までさせられている。

　最悪の気分になったわ。

>>387
カンガルーが抜けている。
今もそのキャラを使っているかはしらんけど。

>>303
日本は企業別組合だからな
地域別とかの国が羨ましいぜ

月1.4万って誤差みたいなもんだろ。
うちの会社は一部上場だけど部署によっては100時間近くサービス残業あるぞ。

住宅会社なんてどこもブラックだよ、バブル時は30代で年収1000万越える営業マンも珍しくなかったからみんな頑張ってたけど

零細でも残全額出るうちはマトモか・・・

大和とタマが名前挙がっているが
積水は顧客を裁判で訴えたとか以前聞いたし、マトモな会社はないのかね

民主党はタイムカードを義務化しろ！
罰則強化しろ！発覚したときは20倍返しとか。

サビ残させないと儲けを出せない会社って時点でｵ�hﾙよ

「過払い金」の次にくるのは「サービス残業」と一言、言っておきます。

この会社、土建屋というか８９３っぽい人が多かった印象がある。
（今はどうか知らんけど・・）

>>406
なんで奴隷自慢するの？

>>413
やっぱりそうなのか。

ハウスメーカーの儲け＝従業員のサビ残＋下請けピンハネ

そういえばもとから落ち目だな
東日本では建築ラッシュなのに大きい痛手だな。

そういえばダイワハウスのＣＭ見なくなったな。
タマホームに負けたか？ｗ

十六時台などの早すぎる直帰や会社にいてタバコ吸ってるだけの時間も
残業相当にカウントしているんじゃないの。

アーバンエステートとか大東建託とかねずみ事件とか

>>412
残念ながら、勤務実態の証拠を残しているヤツがほとんどいないから、
残業代請求で一儲けできると考えるヤツは、素人。

>>394
うちの会社は労組出来てから増率が減って、系列の労組無し会社に標準年収逆転された。

これって労基にばれてもいい時間ぶんの残業代すら支払われてなかったってだけで
本当のサビ残はもっとあるんじゃないの
真夜中にメール入ってたりするよ

帰るの面倒だからと会社に泊まっている分まで残業カウントされてるんでは。

内部告発すれば労基が必ず助けてくれます。
うちの馬鹿会社は２回摘発されています。大手上場企業のグループ会社

意外にサビ残自慢になってないな。
普段なら奴隷根性丸出しで、サビ残当たり前の大連呼なのに。

ブラックﾜﾛﾀ
ダイワマンｗｗｗ

基本給２０万＋残業代と基本給３５万で残業代なしだったらどっちがいいかと言うことだな

>>426
うちは残業200時間程度だけど、残業分も満額出るので
残業時間自慢しかできません。

結局、時給で雇わなければいいんだな？

延滞金つけて支払ったのか？

ちなみにうちは労組が出来てから「協定」を守るために数字の操作、すなわちサービス残業が一部部署で発生し始めているようです。
もっとも協約の例外規定を常に適用している部署は数字の操作を必要が無く満額支払い。

>>418

今木材手に入らないからどこも新築工事の受付は停止状態でCMしてないんじゃね？

有能な人間は8時間で仕事を終える。
無能な人間は残業をする。
結局無能な人間のほうが多くの給料が支払われることになる。

やっぱりホワイトカラーエグゼンプションを導入すべき。
実力主義。
カスは肉体労働に移れ。

>>433
ダイワマンじゃないバージョンを先週末に何回かみかけた

>>434
無能な人間、別会社の仕事を会社内で待たされる人もいるんですよ。

よっ！さすがうつ病続出企業！

有能な人間が仕事を8時間で終わらせていたとしても
無能な上司の仕事が回ってくるだけだよ。

結局、つぶれるまで仕事させられてるのが実情

無賃残業は時間と労働力の泥棒。

普通、泥棒は犯罪なのに会社が泥棒しても何故か逮捕されない不思議。

なんか奴隷自慢する変な趣味の人が多くて面白いスレッドですね
ボクは毎日定時退庁でメシウマですｗ

　　テレビで派手にＣＭやってる会社ほど

　　　　ウラが汚い。


　バイク王とかもいろいろありましたねｗ

>>43
それは積み石マウスｗｗｗ

>>418
さすがにタマと大和じゃ規模が違いすぎて負けようがないだろｗ

しかしよ、こういうのっていつも未払い金払って終わりじゃん
残業代に遅延損害金も付加するとか懲罰的なことしないとなくなんねーんじゃねーか？

助けてダイワマン！

タマホームも怪しい
根拠はCMのセンス

過去の未払い分は2年までさかのぼって支払いだっけか
それで済むなら企業の勝ちだな

>>45タ○はもう潰れるで業界じゃゆうめい

大手ハウスメーカーの粗痢液率高いんだよね。下請け叩きまくってさ。
家建てるんなら地元の良心的な大工・工務店を足使って時間かけて、じっくり選ぶべし。
金融の商会なんてもってのほか。リベート小遣い欲しさのゴキブリ行員ばかりと思うべし。

>>448
物はソコソコいいと思うけど坪単価計算すると金持ちじゃ無いと買わない
自社工場だから質が極端に悪いということも無い
ただ、今景気悪いし、これから増える予感な築浅中古買った方が良いんじゃね？
東電社員2割カットで住宅ローン支払いかなり厳しいんじゃね？

残業代フルについたら、会社は基本給を下げるか名ばかり管理職を増やすだけ

一人当たり
月に7時間？

んなもん、もっと沢山サビ残してる会社あるだろ？
全部調べろよ

うちは全部キチンとでるけどな

大和ハウスは社員の態度が異様に悪い

大和ハウスの社員の態度の悪さは
この世のものとは思えないほど

>>452
狭いよお前の世界ww

雇用対策は労基署動かせばすぐ解決するんなんだけどな

社員への残業代未払いか
ちなみに下請け業者への支払いも相当少ないらしいよ

労働者は金を貰うために働いてるんだよ　誰が無償で会社のたまに奉仕するんだよ
金のためなんだよバカが！

おい、いいからお前ら黙って竿しゃぶれよ

これは悪質にもほどがあるだろう。.
本当にこういう経営者とか逮捕、.実刑にしていかなきゃどうしようもないんじゃないか？

詳しい人教えてください
いわゆる役付け手当、能力給、基本給とかに分かれる様になってから
支給欄に『残業手当て10,000』と記載され、同じ支給欄で『その他△10,000』
となり、実質払われない。
理由は役付け手当てに含んでいるから、との事
手当てとか分かれる以前はタイムカードに記入しても明細には一切載らず、
もちろん払われず。
役付けって云ったって、何の権限も無い店長ってやつです。
これは正当な記載方法なのでしょうか？

ダイワマンとダイワレディはどうなった

>>459
裁量権が無い管理職は例え会社が管理職だからと主張していても管理者では無いですよ。
人事、予算、運営の裁量権が無ければ名ばかり管理職で一般従業員と一緒という事です。
雇用体系で営業職やマネジメント職で勤務時間の把握が困難な職種については包括して見込み残業っていう事で処理する事は
ありますけれども普通の総合職や一般職で管理できる状態であればあまりしないと思います。

>支給欄に『残業手当て10,000』と記載され、同じ支給欄で『その他△10,000』となり、実質払われない。

これ、どういう処理をしているんでしょうね？総支給金額には残業手当は計上されていてその他で引かれているって事ですか？
源泉なんかはどうなっているんでしょ？源泉に計上されてその後で引かれているのならちょっと確認したほうがいいと思いますよ。
普通は「その他」で引く事は無い筈ですから労務関係に詳しいところに相談したほうがいいと思いますよ。

うちのとこも昔はみなし残業だったよ

>>461
ありがとうございます。もし違法だとわかっても中々行動を起こせないと思いますが
ちょっと調べようと思います。ついでに言うと同じに働いてアルバイトという身分になると
労働時間は同じでも社会保険をつけません。雇用保険位入れて欲しいですよね。

こんなもん氷山の一角

ダラダラ仕事してもいいからタイムカード押してから仕事しろという風潮はある。

奴隷の生き血を吸う事で、日本経済は回っている。

>>459

労働基準監督署で聞いてみるとよい。

あとは、税務署ね。年間の源泉徴収書と期間内の給与賞与明細を付き合わせてね。

サービス残業が横行？強制だろ。

ここって在日社員のとこだっけ？一般人にいちゃもんつけた。

ハウスメーカーの中なら、もっと悪質なところがごまんとあるのにな

　　　ダイワマンは悪の手先だった

眠れる労基署が動くぐらいだからよほどの事だな

最低だなもうシマノに変えるわ

>>452

大和ハウスに限らず、ハウスメーカーや不動産関係の営業には帰化チョソが多いからな。

要はいかに個人客を騙し家を建てさせたり売ったりするかが仕事だから。

チョソがはびこる体質なのさ。

>>469
それは積水ハウス。

残業代も払わないでCM打ってたのかよ
ゴミ会社め

>>463
労働訴訟は大変ですからね、もっと簡単にできるようになるといいんでしょうけど。
管理職ユニオンみたいな団体もありますから即行動といかなくても疑問点があれば相談をしていざという時の為に準備をしておいても
いいと思いますよ・。

私は保険関係も税務関係も企業と切り離したほうがいいと思うんですけどね。
雇用携帯に拠らず個人が判断をして必要なセーフティネットを活用できるようにならなければ駄目だと思います。
年金の騒ぎで企業負担の未納問題や共済の税金投入もありましたからね。
どのようなセーフティネットでも負担をすれば誰でも選択をして利用できるという形にしなければねぇ。

>>463
就業規則を確認してみてください
役付け手当に時間外手当を含むという記載があれば残業代が役付け手当を超えるまでは支給されませんよ
まあ、アルバイトを雇用保険に入れてないところをみると、法律をうまく活用して残業代を抑制しているのではなく
単に会社が違法行為をやってるだけでしょう。

同額以上の罰金も必要だよ

熊取にある社会福祉法人では残業代は全く出ません！
職員は何時間業務で残されてもただ働きです。
ただ、理事長の覚えのめでたいやつと、看護職だけは申請すれば認められますw
労基ははやく指導に入れよ。

弱小企業のサビ残も凄いですよ

最近家の他に部屋借りたんで良く見るようになったが、世の中空き物件だらけなんだな

大和倒産だなｗ

同和ハウス

32億円はCM料金に消ええたのかw

昨今のビジネスシステムを考えると
この残業という概念は古すぎると思うんだよな

何時以降は別途支給ってシステムを見直すべき
仕事なんて終わったら帰ればいい
そこに時間が何時までとかそういう概念はいらんだろ
１時間で終われば１時間で帰り。三日徹夜しなきゃ終わらないときは徹夜する
それでいいと思う

ひょっとしてB系？

ダイワマンｗ

大和ハウスって残業代をひと月あたり何時間まで認めてくれるんだ？
うちは大和ハウスの1割り程度の売上しかない建設業だが、不払い時間外手当は年間で20億くらいあるぞ

ギャラの高い芸能人を使った凝ったＣＭをやたら流すブラック不動産企業

レオパレス→大東建託→大和ハウス→東建コーポレーション

ダイワハウチュの人が↓

その上設計図面自宅に持ち帰って深夜までしてるんだろ？

ダイワマン以外は結構どうでもいい

大和ハウチュw 役所コージー

大和ウーマンw グロキ芽衣さ

あと疑問なんだけど、何が楽しくてこんな家の営業なんて仕事やるんだろか
そんなに家が好きなのかな？俺には理解できない

>>58
そういうやつは基本給上がっていかないから。

積水マウスは？

>>491

設計は単にレベルが低いだけｗｗｗ

未払い残業代は2年を溯って払えって判決でたら過払い利息みたいに潰れるまで
むしられるのに、こんなリスクあることよーやるわ
この国は外圧でそういう判決出うるんだぜ

ビックカメラもまったく同じ手口でやってたな

>>494
他に就ける仕事がある優秀な奴なら、とっとと辞めてるってｗ

こういう仕事は中途採用の使い捨て要員もたくさん居るし。

>>495
不思議なことに上がるんだなこれが
大きなミスでもあれば別だが、同じ成果ならがんばっているほうを評価する傾向があるようだ
評価する側が評価方法を知らないんだろうね

大手はいいよねー
うちは残業代なんかでたことないわ

>>485それをするには適正な作業量の基準を策定して、適正な作業の評価をする必要がある
そして世の大多数の経営者・組織にはそんな能力はない
誰にも平等な時間という評価基準を越える評価方法は今現在存在しない。

ハウスメーカーなんてどこも似たり寄ったり
傍から見てると目頭が熱くなるほどの残酷物語

ＤＴ建託は例外だが

もちろん 悪い意味で

>>58
仕事には「どれだけの時間働いたか」と「どれだけの仕事を片付けたか」の２つの指標がある。

いくら仕事が早く終わっても最低限の勤務時間は拘束される。
そしてそれを超える時間外労働に対しては企業はお金を払わなきゃいけない。
たとえ仕事が満足にできなくても基本給は出さなきゃいけない。
これが１つ目の要件。

その上で与えられた仕事を片付けられるかどうかが２つ目の要件。
それによって成果給与や昇進が決まる。

積水ハウス
ｓｅｋｉｓｕｉ　house
大和ハウス
へーベルハウス
トヨタホーム
ミサワホーム
パナホーム
住友林業
の中でもブラックなのは大和ハウスと積水ハウス？

取引先にとってもハウスメーカーの仕事は最低だからね。
予算を削るだけ削ってとにかく見た目がなんとかなればいいってとこが大半。
報酬も少ないからゼネコンとか普通の仕事を請けられる職人はやらないしリフォーム業者の職人と同レベル。
こんなのでも売れるんだから宣伝とかイメージって凄いなって思うよ。

>>63
呼んだ？　＠底辺不動産業

過去２年間の残業時間提出させられたのは
この件だったのかー
残業代はいまだ払いたくないみたいで
勤務開始＆終業時間が一時間遅くなり
すっげー迷惑だわー
ＤＧＰ面倒くさすぎー

奇抜なCM＝ブラック企業

今回の残業代遡及は、過少申告だよ。
残業は月に２５時間まで。
実際は７５時間位残業してる。
だから毎月５０時間はサービス残業。
もちろん祝日も出勤。定休日も出勤。
査定の影響あるかもと過少申告。
その後、社員の不満から再申告をしても良いと通達が出たが、
所長から２００時間以下にしろとの指示の噂が流れた。
さて、今日もサービス残業。
今月から３０時間まで残業を申告できるらしい orz

うわーブラック

博士、こんなところに大和ハウスが！

まあどこも一緒だな。S水を2年前に辞めて転職したが、収入3割ダウンの今が幸せ

>>514

俺も辞めたｗ同グループ会社だったが、やはりゴミ会社だった。

すげー額
ウチは仕事で使う文房具とかも自腹を切らなくいいとか言われるのに

>>516
それはどこの企業でも同じだろｗ
文房具と残業代を同列に語るなよｗｗｗ

俺んとこ裁量制とかで残業してもしなくても月に数十時間残業代がデフォでつくよ
当然毎日ほどんど定時で上がる俺は勝ち組？

バカほど残業するってのは当たっている気がする
優秀な奴は仕事早いから残業なんてしない

うちの会社にも基準局の監査入って未払い金の清算及び残業代は支払われるようになったが
その代わりにボーナス全額カットになって結局社員が損した・・・

払えや外道

＼ ﾊｧｲ! ／

　∧
　Ｖ＿＿
　(│||│
　 ┷┷┷

>>518
経理とか処理の下流の部署は残業が避けられないのよ。
締めや決算期はケツが決まっているし修正が上がってこなきゃどうしようもないからね。
いくら準備をしていてもどうしようもない部分があるのよ。

会社側に人数や事業所数に応じて労務管理士みたいな
国家資格取らした人を必ず置くように法を作ったほうがいい
もしサビ残したら刑事罰＆三倍返しにすれば
こんなことなくなるよ。
真面目に残業代払ってる会社からすれば
不当競争で不利になる。

不動産営業は時間が不規則だからな
日中は銀行回りや資料つくりなど
営業は夜間が中心になるし‥

成約率が低いから基本給＋歩合ってところが多いしね
固定給なら年俸制などでやらないとね

信託系の販売会社なんか固定給＋歩合だけれど
３か月で契約取れないとクビだぞ

大手ハウス系は自社物件の販売がメインで
固定給だしね　大分恵まれてるよ

>>525
地場の中小住宅会社も三ヶ月契約取れなければクビだよ

ﾀﾞｲﾜﾊｳﾁｭ

>>514
ホントそれは痛感するよなｗ

いくら収入があっても精神を病み体を壊したら元も子もない。
そして下衆野郎どもに囲まれ人間的にも成長が望めない組織に居ても人生に意味など無い。
収入が多くてもそれに比例して出費も多くなるから手元に残るのはそう多くないしね。

俺も辞めたらどれだけ苦しくなるか恐怖だったけど今は大正解だと心から思う。

今まで生きてきてたいがい「あの時はこうしていれば良かった！」って後悔の多い俺だけどこの会社にだけは戻りたいなんて一瞬も思わないってのが自分でもすごいと感じるよｗｗｗ

高校の頃から将来の進路は製造や小売りだけはやめとけと親父に言われてた
30過ぎたら命を削るだけって言われてた意味がこういうことだな

こんなの潜在してるの結構あるだろ。
会社にあんまりきつくしてもしょうがないが、
ただ未払いを払って終わりにする制度は甘いのではないか？
未払い分＋遅延損害金とか

いまどき、お金かりたら利子を払うのは当たり前の時代でもあるし
改革して欲しいな。でないとこんな構造が蔓延したら、まともに自分の能力生かそうと思う人いなくなるだろ
馬鹿馬鹿しいもの。

この落ち目ハウスメーカーのしたことは大罪。

残業代をケチッたって事は、無駄な残業をさせてるんだろ？

利益を生み出さない仕事ならさっさと帰せよ。
利益を生み出せる残業なら幾らでも払えるはずだ。

まったくひどいな

タマホーム、ＴＶＣＭは殆どみないけど

球場のバックネット広告は今年もやるのかな

はやく是正してよいシステム作らないと朝鮮系総会屋のビジネスにされるぞ！！

しかし労働に関しては甘いよな〜。17時なら17時で絶対仕事終わりにすればいいんだよ。
そうした社会システム強化のために税金を使えば、余暇も増え雇用も生まれる。
人生＝勤勉な労働、という価値観を植えつけたところで結局ジリ貧になるだけ。

うちもさ、やたら細かい事にうるせえくせに、平気でサビ残させるのよ。
法律は軽んじて、てめえの会社の命令は守れとかどこのジャイアンだよ

>>506
全部

>>535
法律はキッチリ作られてるんだけど、現場の小役人が仕事しないから労働環境は改善しないんだよね〜。

労働基準監督署とかハロワとか。

ほとんど企業とグルじゃねーかってくらいだからね。

立法の問題ではなく明らかに行政の問題だよ。

ダイワマンは
ダイワマンは助けてくれなかったの?

社員が会社のお金を不正に着服したら、横領で犯罪になる。
サービス残業って、社員の労働力を会社が盗んだことになるよね。
犯罪として裁かれるべきでわ？

センチェリー２１
毎日深夜まで明かり付けて残業してるのが見える
女子社員も

あれ残業代は

>>539
がっぽりギャラ取って逃げた

労法も監督所も甘いから糞だと思うが同じ立場だとやるのが普通だわなｗ
申告されたりこの様な事態になれば金有るんだから払えば良いだけ。
そのまま錆残で行けるなら奴隷どもコキ使えばよいだけのゴネ得ｗ

>>541
あそこは独立店舗ばかりだから
本部はノータッチだなｗ

残業代って本当に必要か？
できないやつが残って仕事してたら、
できるやつが損するだけじゃん。
働きっぷりを賞与とかで還元するべき。
残業代一辺倒の労基をどうにかして欲しい。

あと、今回のように残業代増えても、
その分どこかで削られるわけだからほんと意味ないだろ。

無駄な広告費削ればおｋ

証拠あれば行政は動いてくれるさ
まずはブツブツ言ってないで行動することだ
人としてのプライドは捨てるなよ

わけの分からんCM作るから

>>545
その理屈だと残業自体不要に成るな
定時内の能力で査定な訳だし

うちは残業つけないとおこられるぞ
組合の関係で月４５時間が限度だが
休日出勤も届出が必要
届出無しで出勤すると上司が罰則くらう

建築は普通でも毎日１２時間労働ぐらいはしてるから
この業界自体がおかしいんだよ

>>535
サビ残推奨ですかｗ
クソ安倍とハゲ舛添の例のあの法案を通すべきだなｗｗｗｗ

>>536
コンプラ五月蝿いのに経営側(経営者)の「お願い」だけは
強制力ある会社って多いみたいねw。

政治家からしてそうだモンなw。

どこの業界もそうだけど

中途半端に違う民族の考え方で
猿よりはマシ程度の生物相手に

顧客満足度(笑)とか馬鹿な事ばっかりやってるから
良いように振り回されるんだよ

こういう勧告はどんどんやれ。
で、もっと強制力を増してやれ。
日本人が廃人になる前に。

>>545
おまえ子供か学生か？
「実力主義」「働きっぷりを評価する」
聞こえだけはいい言葉なんだよな〜
実態は給料が全般的に下がっただけ
仕事出来る奴でもアラだけ探されて難癖つけられる
減点方式だ！加点は無い

年功序列なら来年の給料予測できるから
安心して家建てたり車買い換えたりで
何かと経済は潤っていた
今、怖くて高いものなんて何も買えないから
消費が冷え込み会社の利益も出ない悪循環だ
長引く平成不況から抜け出せないのはこのため

まず出来ないとか合わない奴は評価とかの前に辞めてるよ

>>548
ほんと。あれ何？あれで金払って広告とかキチガイとしか思えない。

残業代をちゃんと払う様になれば税収も増える
サービス残業は脱税でもあるな

>>545
仕事できない奴は初めから３分の２の担務になってる
仕事の早い奴らでそれを負担するから
ボロ雑巾みたいになって帰ってきて
できない奴は涼しい顔して定時で帰る
もちろん責任も給料も同じ

サビ残なんてあるんだな
ウチは月200時間でも平気で付けられる

日本人はアホだからな。
我慢することが正しくて
好きなことをするのはいけないことだと思ってる

みんながみんなを苦しめてる

猛烈に働いてバリバリ稼ぐ奴はどこの会社にもいるだろうが、
問題なのはそのくせ全く残業を申告しない奴。

そんなもん「実績の過大計上」だろうが。
定時じゃその成果を残せないんだから。

ハウス会社はだいたいブラックだよ
特に工場内製造部門で働いてる奴らはヤクザ予備軍

>>559
上司に毎日文句言い続けりゃいいだけじゃねぇか

そうでなくてもどっか遠いとこ飛びたいとか
いくらでも手がある

何で女子社員が鼻歌歌いながらできる事が
お前はできないの？

うちの会社もサービス残業の問題で組合にタイムカードの導入を提案しても却下されました・・・

cmに金使う前に社員大事にしろよカス

>>559
あなたは公務員ですか？
民間だとしたらよっぽど会社がバカ。

浮かしたかねでバカみたいなCM作ったり
献金に使ってたんだろうな

結局莫大なCM代を住宅の金額に上乗せしてあげく社員の給料もカットしてんだから建てる施主もぼったくられてる件

ブラックｗ

昔、防衛大卒を多く雇う会社で有名だったよな。
折口といい防大卒のビジネスマンは無茶苦茶やることがあるな。

ぬるま湯労基署は、いつもコレで終了なんだよな。
こんなクソ役所 潰せばいいんだよ。

根性見せろ ぬるま湯労基署！！

>>559
マネージメントやってる奴が無能なだけじゃん
あるいはお前が仕事できない無能なだけ

定時で帰る奴は別に悪くないだろ

社員への残業代も払えないなんて
この住宅会社に
住宅建設を頼んで
大丈夫なの？

>>574
むしろちゃんと払ってる会社の方が少ない

三井のリハウスもウザイな。
DM送るなつっても何回も送ってきよる。
大手ブラック企業増えたなぁｑｑｑｑｑ

未払いは2年で時効だから、請求するつもりの人は早めにね。
俺は時効が来る前に訴訟起こす。
在職中なら年6％、退職後なら年14.6％の利子がつく。
さらに裁判所が認めれば、請求額の倍の付加金も取れる。
外国では当たり前の権利も、理不尽な日本社会では労働者が行動しないと
勝ちとれないのだよ。
泣き寝入りしたくない人は行動しよう。

バカみたいなCMやめて社員に還元しろ

>>560
もう一人雇うて二人とも定時で帰らすほうが安いんちゃうん？

今後、大和で建ててもらうと３２億の一部を上乗せして請求されるんだろ

うちの会社は、残業代はしっかり全額付けてもらえる反面、基本給がメチャ低いというカラクリ。

だから残業少ないと生活できないし喜んで早出＆残業やってる社員多い。
年数回ある一ヶ月残業100時間越えで、ようやく人並みの給料かなという感覚。

みんな気づけよと言いたい。

>>559
まあ、分からん話でもない
人事異動で去年から残っているメンバーが俺一人になってから
一日の残業時間が＋３時間になったわ
去年は周りができる奴だったから課で誰ひとり残業なんてしなかったのに

どうやらうちの課が残業ないからといって、馬鹿を押し付けられたみたい

ダイワハウチュ！

うちは40時間上限だぜ、でも40時間ではとても収まらないぜ

お前の仕事が遅いだけだ！って言われてタイムカード通したらまた仕事部屋に戻るぜ
定時で帰れる奴がうらやましいＺＥ

>>577
俺は数年前に弁護士雇って労働調停やったけど調停委員とか中の人の慣習で請求額の半分で
妥結せざるを得なかったよ。


労基署のカスっぷりは言うまでもないけど、法曹界の連中もたいがいだよね。
平気な顔して給料半分ディスカウントしちゃうんだから法律なんかあって無いようなもんだよ。

サービス残業が横行.....

>>585

弁護士はもうオワコンだよな。
自爆しまくりだよ。

残業代は貰えるけど
忙しいと休出が当たり前
仕事が無い時は自宅待機せず６割払いたく無いから半日出勤
まあこれでもいい方なんだろうけど

公務員最強厨が又湧いているが、お前らだろうが。人件費削減ばかり要求してんのは。
人件費の中に残業代の予算が含まれてるのは判ってるだろうな。予算が無くなったら
それ以上の残業は「ない」んだよ。仕事は「ある」んだけどな。

仕事をした記録を残したら残業代を払わない訳にはいかにだろうが。役所だし。
つまり、書類上「サービス残業はそもそも存在しない」事にしかならないの。公的にな。
ちなみに、国家公務員の場合普通の部署で予算枠は月10時間の残業が前提。
激務部署で40時間程度。中には60ぐらい確保できる稼ぎ頭の部署もあるが、そういう
所は割にあわない激務で身体を必ず壊すので皆行きたがらない。希望したら必ず行ける
が希望して行った奴もおかしくなる。

お前らが公務員の給料がどうのという時は「訳の判らない手当が山盛り」と言うが、予算
削減してる段階で手当なんか最初に削られてるよ。基本給は据え置き。当然残業代だって
ロクな額じゃない。

そういう世界。それが羨ましいなら好きなだけ文句言ってくれ。

>>126
> 労働基準監督署による摘発をインセンティブ制にすればいいよ。

お前らの嫌いな公務員の人件費が増えるがいいのか？

>>590
それはいいよ、公務員の問題は仕事の内容のほうだから。
縦割り行政や申請業務における慣習主義を是正したらかなり効率あがるだろうしね。
こっちも無駄な仕事が減るしね。

>>584
それってアホな経営者の思う壺ｗｗ
そんなことやってるやつは、一生奴隷で終わる

>>584
典型的ブラック手口ｗｗｗｗｗｗｗ

>>587
俺の面倒を見てくれた弁護士は冷静に可能性を追求してくれたから不満は無いよ。
ただ本物の裁判に移行した場合にどうなるか天秤にかけると費用や時間の面で妥結するのが
最善になってしまうのさ。

調停委員だって素人じゃないんだし本物の裁判官だって中に入ってるのに、それであのていたらくは酷いと思ったわけ。

うちの施設はタイムカード通してんのにサビ残横行してるぜ
残業代なんか見たこたねえ
熊取の弥栄福祉会っ(*ﾟ∀ﾟ)とこだけどな。
さっさと労基に指導入ってほしい

支払いは想定外

大和ハウスの営業　深夜まで働くのは当たり前　休日はほとんどナシ

契約が取れるまで　会社に戻るな　　これがやり方

面白CMとか作ってる場合じゃないぞ

>>187　ワロタｗ

>>594
いわゆる労働審判ってやつ？
最初から訴訟であれば全額とれたかもしれんが、弁護士の判断じゃ仕方ないかな。
まあ行動しただけよかったでしょ。
支払われて当たり前のものが、そこまでしないと取れない日本社会そのものが腐っているわけで。

定時で済まないようなペースで働く奴が悪い
自己責任
自業自得

嫌なら残業代だけは出る派遣屑にでもなれ

>>601
奴隷は自分の足かせの綺麗さを自慢するって言うけど本当だなｗ

全員長時間残業しないと業務が回らない状態ってのが
そもそも問題なんだが・・・
そこに日本特有の「定時上がり＝悪」という意味不明な慣習が加わって
チキンレース状態になってる。

>>592
今の時代、ほんの一握りの人間以外は起業する以外奴隷から抜け出す方法なんてないがな

建築業界は残業手当も休日出勤手当ても払わないのが当たり前になってる。
確認検査機関で働いてるけどみんなサービス残業だよ。
もちろん休日出勤手当ても貰えないよ。
ひたすらタダ働きの毎日だよ。

これで経営悪化になったら、リストラが始まる。ウイルスがホストを無くすみたい。

建築業界にこれだけ労働基準法違反がまかり通っているのは、裏で労働基準監督署と何か有るんじゃないかなぁ。

オレも先月会社辞めたから、残業代請求してみようかな。

>>608
ハローワークに自己都合退職で申請されているのならですが・・・
雇用条件と実際の労働条件の違いは会社都合退職になります。
雇用契約に残業代が払われることが明記されているか確認する必要があります。

建築業界って、高卒のバカか大卒でも理系が多いから法令遵守とか
わかって無いんだよ。
他の業界だと、法務部があってリーガールチェックあったり組合でも
法学部出身者とか居るから、こんな基本的人権を侵害するような奴隷扱い
は、よほどのブラックしか無いよ。

法令遵守の確認検査機関でさえ基本的人権を侵害する奴隷扱い。
それが建築業界なんです。理系だからとかって問題じゃない。

>>609
レスありがとう、恥ずかしながら会社都合です。
拘束時間はひどい時は１５時間の時もあり、普段の残業もなし。
本当に労監に行こうと思うんだけど・・・

間違えた。

×普段の残業もなし。
○普段の残業代もなし。

>>610
確かに理系はそういうとこ無頓着かもｗ
自分の興味あることできてればＯＫみたいな

>>601
残業もいろいろなんだがねぇ。
単純に拘束時間が長いのに、残業代が支払われない、飲食業界とか。
天候によって作業が出来ない分をフォローしないといけない建設業界とか。
能力低いやつと能力が高い奴に集中してサビ残が発生するソフトウェア業界とかな。

まぁ、サビ残が多いのはだいたい、そこそこ優秀で責任押しつけられてる連中だ。
社会の中核層だな。それが、わからんのは、ニートだからか。

なんで勧告なの？罰則つけろよ

全く同じ業務をやらせて、
早い人は定時に上がれてるというならまだ遅い人には残業代払わないというのなら理屈はとおるが
みんな残業になるのは業務量そのものの多さに問題があるのだから、超過分は払うべきだろうな。

>>610

大和ハウスっていうかこの業界には労働組合は無いよ。

確か。

ここって大阪じゃパナソニック武田薬品工業などと同じくらいの
名門扱いされてると聞いたことあるけど実際どうなの

住宅メーカーや不動産会社などの営業系はどこもかしこも悲惨だと聞くが。

確か積水を抜いて業界1位になったと昔聞いたから、
労働局も「まずはトップを懲らしめて下々の連中の見せしめにしないとな」と思ったんだろう。

おそらく他の住宅メーカー・不動産会社の幹部連中は戦々恐々だろうな。
特に残業代を払う余力の無い中小の会社は。

>>589
俺も５年くらい前は県立病院の総務課の事務で激務で
夜11時まで働く事もよくあり超過勤務手当て認められていて
超勤手当が基本給を上回っていたこともあったが、
本庁に戻った3年前から夜10時以降の残業は
よほどの理由がない限り認められず、半ば強制的に帰らされるようになった。

>>619

奈良が発祥の地で大阪の本社ビルも超豪華だからなｗ

近畿では有名な方だと思う。

就職先としてはパナや武田より劣るけどね。

ブラックって必ず言われるから。

>>128
杉花粉も付け加えてくれ

別所

>>619
住宅メーカーなんかが名門扱いされるなんてありえんだろ。
就職でも高学歴がハウスメーカー受けることなんかまずない。
企業のでかさというより伝統的に業界自体の地位が低い。

産近甲龍の友達が大和ハウス行ったけど彼は大丈夫かな…

2年間しか遡って請求出来ないから2年分の支払いで済む訳だ
結局は労働基準監督署が仕事を放置したお陰で32億円しか支払わない大和ハウスの勝ちだろ

遅延損害金は？
泣き寝入りなの？

助けて、ダイワマン

>589
あなただって、地方公務員がうらやましいでしょ？

ただぶらぶら残ってた奴も残業した事になってるからな

現場監督なんかは自分の作業終わっても下っ端の作業が終わるまで離れられないからな
仕事がないというのは論点がずれてる

>>630
>>589は公務員でしょ。地方か国家かは知らんが。

労基法もザルだからな。
違法脱法何でもござれ。
日本企業なんてヤクザの
フロント企業と大差ない。

次回ＣＭに、ダイワマンブラック参上！

>>585
漏れはIT業界だが、請求額の2/3を取った。それだけで「勝訴!」だってさ。
給料2/3にディスカウントされてるのに、相場(=半分)を超えたら勝訴って
日本という国は狂ってる。

法曹界の連中が頭悪過ぎてトホホに暮れたのも同じ。こっち側の弁護士で
すら、労働争議が専門のはずなのに、自分が受験した時の記憶で止まってて
最近の法改正に全然追い付けていない。ましてや裁判官や会社側顧問弁護士
なんて。一介の派遣SEに過ぎない俺が、彼らを相手に最近の法改正やその背景
に成った事件のコメントを講義する羽目に。
そこまでして「勝訴」した結果ですら給料2/3のディスカウント。

ブラックの代表みたいな会社だからな

ダイワメｗｗｗｗン

【ブラック速報】大和ハウス、残業代32億円未払い　全社員の約４割
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1303652885/

大東建託のが、ひどいだろ。

最近の大手はこういうの摘発されまくった結果、恐ろしいぐらいに残業時間が管理されているんだよなあw

やっぱ、くだらんＣＭ流す企業はろくなところがないな
ブラック企業チェックに、たまにテレビも見ないとな

てすと

やっと読み終えた。で、

労組はない
法務部は東京と大阪本社にある
子育て100万支給はほんと
営業は悲惨な人生
経理は出世順調な勝ち組

ここまではほんとの話。

>>636
普通なら利息付けて返すぐらいだけどな
日本の労働環境はマジで腐ってる

道警巡査部長を逮捕　録画付きボイスレコーダーで２２歳女性のスカートを盗撮容疑

　　北海道警は２１日、女性のスカート内を撮影しようとしたとして、道迷惑防止条例違反の疑いで、
　　道警本部少年課の巡査部長、石飛剛史容疑者（３１）＝札幌市南区＝を現行犯逮捕した。

　　逮捕容疑は２１日午後８時ごろ、札幌市豊平区の複合商業施設で、
　　同市の女性（２２）のスカート内を録画機能付きのボイスレコーダーで撮影しようとした疑い。

　　行動を不審に思った女性の友人の男性が取り押さえ、駆けつけた豊平署員に引き渡した。

　　道警監察官室は「事実関係を調査し、厳正に対処してまいりたい」としている。

産経新聞　2011.4.22 08:06
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/110422/crm11042208060000-n1.htm

感想聞かせてパラライカｗ↓
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1303430222/l50

この残業代、もし会社がしらばっくれて踏み倒すとどうなる？

2ch管理人、西村ひろゆきは散々、裁判で負けて支払い命令を食らってるが
しらばっくれて踏み倒してビタ1文払ってないわけだが。

こういう組織こそ労組

日本は会社や役員が儲けすぎだよ
社員に還元する気が全く感じられない
つまりボッタクリすぎ

ダイワハウちゅ

>>648
資産の所在が明らかでないひろゆきと、所在が明らかな大和ハウスじゃ比較になりません。

>>636
おつかれ

労基につっこまれるまで32億も未払いとか
どんだけ腐ってんだ

自民党がここまで酷悪な労働環境を作り出し放置していたわけだが、
民主党じゃどうこう出来そうもないな
少しは期待していたんだがなあ

うちの会社もかなり景気悪いがサビ残すると総務から上司が呼び出されて注意されてる
今は残業を減らせる体制作り、残業しても利益を出せる体質へと頑張ってる
要は会社のやる気次第なんだと思うわ

不動産関係で、ブラックじゃない会社なんて無いだろ。
特に〇東〇託なんて。

>>655
労働運動を政治的な道具にしてるのが一方の原因だろ
シンプルに待遇改善だけに絞った労働運動してから言えよ

何だブラックだったのか

でもまあ、ＮＴＴみたいに特権を握って社員が赤い貴族生活満喫って企業も国民にとっては最悪だけどね。

週休２日キッチリ+１日半休＆有給完全消化に定時帰宅って。

その分、派遣奴隷が使い捨てにされてたり、客に不便をかけてるってわけだからな。

特権さえ握ってなればどうぞご自由にって感じなんだけどｗ

ブラックばらされたか

>>657
隠す必要ないだろｗｗｗｗｗｗ
ずーっと社員募集中の会社なんかないからなｗｗ

家建てた人のスレみてもココは評判悪いけどやっぱりブラックだからか

やっぱり正社員の解雇を簡単に出来るようにした方がいいよ。
そのかわり働いた分の残業代はルールを守らせてきっちり払う。
経営者の横暴もあるけれどそれだけじゃなくて、
無理に解雇したい社員を抱えさせられている事も原因のひとつだと思うな。

実際この件みたいに残業に不満もって、法的手段に訴えるなんてそうそういるのか？
在職・退職者含めて、みんな泣き寝入りだろ。
これから先も残業に関しては、日本は遅れをとるだろうね。海外が羨ましいわ。

ていうかサビ残を黙ってやること自体キチガイ
経営者じゃなくて従業員がな
俺なら金出てもやらねー

>>43
それはヘーベルハウス

そして賞与減額へ

生きて行くために働くのではなく
働くために生きている状態になるのか・・・
ほんと家畜と変わらんな、むしろ家畜のほうがまだましに思える
悔しいけど学力のない者はある者に家畜奴隷にされないと生きていけない

お前らまだダイワハウス様を批判する気か？
仮設住宅を作りまくって福島県民を救ってるんだぞ！
残業代なんてきにすんな！！！！

>>665
徐々にだが変わりつつある。
あと10年くらいかかりそうだが。

月平均で1.4万円って、ひと月に残業10時間くらい？
ひと月10時間の残業って、ひと月20日勤務として1日に30分の残業？

ちょっとなぁ・・・って思うけど、社員多いと馬鹿にならんな。

今、大和ハウスに電話したら、余裕ででたよw

うちもいちおう東証１部だけど
いっこうに改善されないなあ

タイムカードも導入していて
実態も把握しているはずなんだけどね
タイムカードあるのに残業時間はなぜか申告制ｗｗｗ

労基署きたら一発アウトで犯罪者になるというに危機感ゼロ
たぶん、つかまっても悪いとは考えないんだろうな

無計画にできるまでやるってのが基本スタンスだからな

だいわはうちゅ

>>664
解雇権ならあるんだぞ？

たしか2ヶ月の報酬に、会社都合の失業手当申請でOK。
うちは中小企業で営業手当だしてるから残業は無しって会社だけど
そろそろ訴えてみようと思う。

ザ　ブラック

経営者が、社員の金（労働）をくすねても2年で時効で軽い罰金程度。
社員が、会社の金をくすねると時効は7年、業務上横領・背任と罪も重い。

下請けはもっと酷いんだろうなー

積水ハウスもそうとうひどいらしいな

>>676
解雇整理の四要件という悪法があるぞ。

建設業界なんてみんなそうだよ
まともに払ってたら中小がほとんど潰れて
大手だけが生き残るよ

それらの最低辺の偽装派遣IT業界はもっと酷い。

>>678
駐禁の罪より軽いってのがなぁ。大阪のオバタリアンみたく、
「なんでウチだけ! 皆やってるやないの!!」
としか経営者は思ってないかも…。

ここきついよ。条件が一〇年前と変わってなければだが。
また、社長のワンマンぶりがすごいとも聞いた。

実際、暗黒に近いブラック。

大東建託っていつも営業の求人出してるよな
人の出入り激しいんだろうか

どこもやってんだけどね。従業員も仕方ないのは分ってる。
だが、当たり前の様にやり、部下に感謝しないから恨まれるんだ。

教員もひどい

大和ハウチュ

ダイワマンにも残業代出てなかったのか

違法行為とわかっていてやっている経営者側が糞なのは当然だが、
労働者側も黙ってやって、仕方ないなどとあきらめているのにも問題ある。
しかも日本人は無駄に「空気を読む」から性質が悪い。
社畜が他の労働者の足を引っ張りまくっているというか。

>>674
労基署には通報したの？

泣き寝入りしてる馬鹿
国のせいにしてるアホ
仕方ないと諦めてるゴミ

お前らが一番日本の労働環境を悪くしている
自分で自分の首絞めてる間抜け

あの小汚い労基署たまには仕事するんだな

>>1
＞１人当たり月平均で６・７時間

まあこれくらいなら別に…と思ってしまうのがサビ残を助長してしまうんだろうなｗ

トイザらスも内部告発で残業代不払いで勧告受けたが、社畜共が必死に会社を擁護してたわ。
そもそもそんな会社に入る奴自身がブラックだ

残業費？そんなものよりダイワマンの新作をつくれ！

ということじゃね？

あたり前だろ。残業代なんか払ってたら潰れるわ

ここに、４年努めてたけど２回ほど１月１日に出勤したな
あと営業は火曜日と水曜日が休みなんだが火曜日を休んだのは４年で数えるだけだった
休日出勤手当て？ありませんでしたよ、そんなの
10数年以上前の話だが

潰れろや
金払わないとやっていけない時点で経営破綻している
明日に潰れていいからそういうとこは
まあ潰れる潰れる言ってるとこの9割が潰れないだろうがｗ

忙しくもないのに勝手に残ってるフィリピーナとかいるんだろどうせ

営業はノーカウント

テレビでＣＭを流しまくっているハウスメーカーは要注意。
その経費を、本来払うべき人件費とか、材料費とかからか捻出しているはずだから。
アーバンエステートがいい例だ

従業員を社員と呼ぶなと

>>697
ならつぶれろ。
そういう糞みたいな会社に行ったら、会社と戦っても無駄だからとっとと辞めるが勝ち。
俺も去年度入社したバカ会社辞めて転職してやったわw

ここに限らず、大手不動産は大体残業代未払いだろ
結果出す奴と出さない奴で格差が凄いって元不動産営業の同僚が言ってた

うちの銀行は残業は30時間までしかつけられないけど、実際は100時間近くやってる。
みんな、当たり前だと思ってるなぁ。
変な会社に入っちまった…

CMに高いギャラ出してんのな。
悪い噂があったCM会社に出た芸能人は、残業代支払ってやりなよ。

就活んときにハウスメーカー希望してて何社か受けたが
ハウスメーカーの中でも比較的ホワイトな住○○業ですら
社員の人が「夜中の商談は当たり前」って言ってたからな

>>708

土日を除いたら夜中しか旦那はいないからな
とはいえ融資関連業務は銀行が開いてる時間しかできないしな

2年間で9300人の32億なら安いもんじゃん
つうかコレっぽちのサービス残業で労基駆け込むとかそっちのがすげー
まぁ、こうでなくちゃダメなんだけどな

残業代は出して当たり前。
それ以上に、残業をさせないのが基本。
サビ残させないと会社が潰れるっつうのは経営者の怠慢。
更には、欧米風に勝手に居残ったら、懲罰・クビってくらいのことをしても
いい。

こと、人事問題については、日本の経営者は甘すぎるんだよ。

うまい棒盗んだら万引き
万引きは立派な犯罪

1時間だろうがサビ残させたらそれは犯罪

公務員を叩く時に「民間ならサビ残は当たり前！」と言い切るいつものお前ららしくない書き込みばかりだなｗ

もう残業してはいけないって法律できないかな
それで潰れるとこでてもいいから。てかうちの糞会社潰れればいいのに

天満難波の玉姫殿

>>707
黒木メイサとか黒木メイサとか黒木メイサとかに32億は払えんだろ

ハウスメーカー大手は軒並みクソだな

サビ残は従業員の義務、臣民の義務だろ。

ぐだぐだ抜かすなよ。さっさと労働基準監督署なんて無駄な施設無くせ

ＣＭを「やっぱり大和ハウスだな」に変えたらｗｗｗ

大手でこの状況なのに、サマータイム()とか休日分散が
日本で効果発揮すると思ってる社会に出たことない人の集まりぽい政府にむかつく。

サマータイムにしたって出勤が速くなり、帰りはサビ残でそのまま。
自殺者が数％増えるだけだよ。

しょうもないことするリソースを労働環境改善の補助金にでも全額回すべき。
日本は欧州みたいに、有給全取得しないと注意されるような社会と真逆なんだから…

民主って日本の前提条件理解してないからムカつくんだよ。

この世に正当に残業代貰えるのって公務員だけじゃね？
多くがオプション無しの年俸制や
裁量時間労働制という名のサビ残になったからな

>>46
亀レスだが、労基署は事が起こらないと動かない。予防的介入は一切しない。
しかも自分で懸案を探すこともしないから具体性のある通報（申告）じゃなきゃ動かない。

>>722

しかも、匿名のチクリは受け付けないｗ

楽な商売だよな労基署ｗｗｗ

6割の社員は払ってもらえたのか。
すげえな。
うち0割。

>>721
そうだよ
だから民間準拠でおまえらもサビ残しろ！と役所を叩くのにこのスレだとそういう論調はすっかりなりを潜めてしまうのが不思議なのさ

ダイワロイネットホテルズ

逆手にとって、悪のダイワマンブラックでCM作ってくれ。

ダイワの営業、夜の７時半とか８時に打合せさせてもらってたが
残業代貰ってなかったのかな？

悪いことしたなｗｗｗ

>>720
労働環境に関しては民主どうこうじゃねえよ
おまいらだけでも共産党にでも入れないとろくすっぽ変わらん

>>391 確かここの会長か社長が、住団連の会長やってるから、その流れだと思う。

民巣はせめてサビ残禁止法つくってから撤退しろ！
過去5年にわたっていたなら
社長に5年の懲役と5億円の罰金とか

サビ残は経済をダメにする
一人勝ちで多数敗北の今の仕組みは
日本を破滅に向かわせるだけ

ダイワはプレハブ屋だもんね。復興には強いかも(お手軽的な意味で)。

>>729
日本人の大部分は、マゾだから、仕方あるまい
ほんとは、苦労して喜んでいるんだ
経営陣側から見ると、他に思いようがないんじゃないか？

えらいひと｢嫌なら辞めたら？代わりなんていっぱいいるよ｣

労働基準曲は
たまに仕事をしている事をアピールする為にこういう所に是正勧告する
日本中、さび算あたりまえなの知ってて仕事しない

やっぱり労働者に対してはアジアって感じだな

時給でもらおうとするやつは小物
残業くらいでゴタゴタ言うな

>>737
おまえの会社でも労働法違反してるのか？

>>738
当たり前

>>731
それ真面目にやったら民主党神過ぎるわ

>>694
飽迄も「平均」ですよ？

グループ会社の営業マンは月平均６０時間位
サビ残してたけど、今年度からの残業代支給→残業極力廃止で
みなし残業手当なくなって給料減りそうだって。
今回の４月分給与に過去の残業代入ってなかったって。
ハウス本体の人しか貰えないのかな。

>>736
>やっぱり労働者に対してはアジアって感じだな

仕方あるまい、資源の無い日本は常に全力疾走で働いていないとすぐジリ貧になっちゃうからな
企業のサビ残叩くのは現実的じゃない
糾弾すべきなのは民間企業とそこで働く従業員から税金毟り取っておきながら高給貪る税金泥棒だ
そいつらを仕分ければ民間は楽になるんだよ

>>727

まともなＣＭはつくれない
偽善会社と突っ込まれるから

一時期CMガンガン流してたなぁ

俺は訪問販売で何社か
圧倒的トップを取ってきたから
この業界なんて入れば
絶対的な自信があるが
履歴がネックで落とされる。
で実際に働いている営業マンをみると大学をでたての真面目クンみたいな奴ばかり。
潰れても当たり前だろ！
ざまあみろとしか思わない。

そろそろ


民間の


チクリサイトを


立ち上げようか

役所と唐沢と黒川オワタ

>>742
いいや違うね。
サビ残ってチートみたいなもの。
きっちり取り締まってブラック企業を無くせば、
労働基準法を守れるまともな企業が残り、更なる発展が望めるね。
さらに労働者の自由な時間が増え、消費は拡大、自殺者減少、出生率増加、いいことだらけ。

もちろん、一時的に苦しい状態にはなるだろうが、それが痛みを伴う改革ってもんだよ。
経営者も労働者も平等に痛む。
そして発展ですよ。

大和はねえ、本当にブラックって感じ？ペロッ

週刊文春かなんかに創業者がいかにすごいかというコラムを書いてなかったっけ

こんな会社だったんだ

　基本的にお客様の都合の良い時間に合わせて仕事する訳だから残業が多くなるのは避けられない。
　昔、ダイワのグループの企業で働いていたけど、タイムカードが無くて、出勤票にシャチハタ押してたわｗ
　

残業代未払いをサビ残とか言うのが間違い。
窃盗残業とか泥棒残業とか犯罪として世間で扱うべき。
大和ハウスも、自社製品が盗まれたらどうするよ
それと同じ、完全に泥棒。

>>752
それだと残業してる奴が窃盗みたいじゃないか？ｗ

強制労働とかのが適してる希ガス。
ほんと泥棒だよな。
経営者の多くが泥棒ってどういう国だよ。

牢記が共産主義者に支配されたらいかんがな。
牢記の本分は労働者と労働運動を監視して
不穏な動きがあれば当該企業に情報を的確に通報することだろ。

何が問題かというと、残業代じゃなくて
タイムカードきちんと押さないと実際の労働時間が出ないんだよね
それで求人に残業○時間とか出しちゃうから
自由競争を阻害してるし、入ってから違うとか多すぎる

もう完全に奴隷と商人の国になっちゃってるな(*^ｰ^)ﾉ~~☆

全国で一斉にサビ残取り締まってくれればいいのに
または全国一斉にサビ残拒否とかみんなでやれば怖くない的なｗ

奴隷商人の国

2万5千人以上も社員が居て、労組無いのか!?

ブラック企業認定！！
つか　こんなんばっかだろう？？
事実上は

労働環境がここまで腐っているにも関わらず、
国民があまり労働環境改善に気を向けないのは何故か
その時点でどうにもならん

残業代は出ないし、国は取り締まらないの
オマケに労働組合はサ・ヨ・ク☆

>>761
それが当たり前という風潮があるからだろうね。

でも前よりはこのままじゃいかんっていう人増えた気がするよ。
前はこういうスレに必ず、なぜか経営者側（犯罪者側）の立場でレスする奴いたもの。

>>763

経営者側の権威となる人の書いた本が今、大ブームだからな
ドラッカー的には残業代払わないとか有り得ない訳よ

ドラッカーが言ってるんじゃ経営者(笑)は黙るしかない

>>755
そもそもタイムカード自体が無いでござる
建築業界はこんなもん

俺の再三の訴えがようやく実り、労基署様もやっとうちの会社に来てくれたぜ。
たまたま社長がいなかったからまた後日来ることになったが、百歩くらい前進した感じだ。
やっぱ泣き寝入りはせず行動するに限るな。

労基署が動く位だから実態はもっとシャレにならんレベルだったんだろｗ

どうしたって家長の在宅時間っていったら時間外だからな。
ダイワハウスに限らず、住宅建設企業の営業マンは大変そうだ。

ブラック。

俺も一条工務店に残業代請求すっか

>>767
言えてるね
大体が指導どまりで行動しないからなｗ

つーか穴なんだよな残業自体がね

まあ住宅営業なんて昼間何時間もヤマダ電機の駐車場で昼寝してるからな
じゃなきゃ深夜まで起きてられるかよ

最初から基本給安くしてちゃんと残業代払うとか、何時までは働いたとみなして残業代出さないとか、
総収入はそのままでとにかく未払いが出ないような規則すればいいのに。
未払いのほうがよっぽど印象が悪いと思うが。

求人広告とかに基本給12万＋残業代って
書いてあったら誰もこないわな

>>773
形だけ変えてブラックのままでどうすんだよ

不動産や住宅関係なんてどこも似たようなもんだろ

接待や裏金をけちったんだろ

労働契約で「２０時間までは残業代無し」との契約は有効か？
ちなみに週の労働契約時間は１日８時間の５．５日となっており、月給制